環(huán)境職業(yè)健康安全責任制度匯編（12篇范文）

有哪些

環(huán)境職業(yè)健康安全責任制度（ehs）是企業(yè)管理體系中的核心部分，涵蓋了環(huán)境保護、員工健康和工作安全等多個領域。主要包括以下幾個方面：

1. 環(huán)保責任：企業(yè)需遵守環(huán)保法規(guī)，減少污染排放，實施可持續(xù)發(fā)展的生產模式。

2. 員工健康：確保工作場所無危害健康的因素，定期進行健康檢查，提供必要的防護設備和培訓。

3. 安全生產：建立安全操作規(guī)程，預防工傷事故，對潛在風險進行評估和管理。

4. 應急響應：制定應急預案，應對突發(fā)事故，減少損失。

5. 責任追究：明確各層級人員的ehs職責，對違規(guī)行為進行糾正和處罰。

內容是什么

ehs責任制度的內容包括制定政策、執(zhí)行程序、監(jiān)控與評估、培訓教育和持續(xù)改進。具體來說：

1. 制定政策：確立ehs目標，發(fā)布符合法律法規(guī)要求的內部規(guī)定。

2. 執(zhí)行程序：設立安全操作流程，確保員工遵循，如定期檢查設備、使用個人防護裝備等。

3. 監(jiān)控與評估：通過定期審核，檢查ehs措施的執(zhí)行情況，識別并改進不足。

4. 培訓教育：對員工進行ehs知識培訓，提高其安全意識和技能。

5. 持續(xù)改進：基于評估結果，不斷優(yōu)化ehs管理體系，提升整體表現。

重點

ehs責任制度的重點在于預防為主，強調全員參與和持續(xù)改進。企業(yè)應注重以下幾點：

1. 領導重視：高層管理者需積極參與，將ehs納入戰(zhàn)略規(guī)劃，以身作則。

2. 文化建設：營造安全文化氛圍，鼓勵員工主動報告隱患，培養(yǎng)安全習慣。

3. 法規(guī)遵循：時刻關注法規(guī)動態(tài)，確保合規(guī)運營，避免法律風險。

4. 合作與溝通：與供應商、承包商等合作伙伴共同確保ehs標準的執(zhí)行。

存在的問題

盡管ehs責任制度已得到廣泛重視，但在實踐中仍存在一些挑戰(zhàn)：

1. 執(zhí)行力度：部分企業(yè)對ehs制度的執(zhí)行不夠嚴格，導致制度流于形式。

2. 資源投入：環(huán)保和安全設施的維護升級需要資金，一些企業(yè)可能因成本考慮而忽視。

3. 員工意識：部分員工對ehs的認識不足，未能形成良好的安全行為習慣。

4. 變革阻力：改變既有工作方式可能會遇到抵觸，需要有效溝通和激勵機制。

建立健全的ehs責任制度是企業(yè)管理的重要任務，需要持續(xù)努力和改進，以保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和員工福祉。

環(huán)境職業(yè)健康安全責任制度范文

第1篇 環(huán)境職業(yè)健康安全責任制度

1目的

為明確砂石分局各級、各崗位人員承擔的環(huán)境、職業(yè)健康安全責任,制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于砂石分局各項目(含聯營體項目)、機關各職能部門部和各工種、各崗位人員。

3總則

(1)水電八局砂石分局實施全員環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制度,各級人員在各自崗位上對施工生產經營全過程的環(huán)境、職業(yè)健康安全負責。

(2)砂石分局各項目、行政正職為各項目環(huán)境、職業(yè)健康安全的第一責任人,對本項目的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作負全面領導責任。

(3)各級行政副職為分管工作范圍的環(huán)境、職業(yè)健康安全第一責任人,負相應的環(huán)境、職業(yè)健康安全領導責任。

(4)[任職條件]分局、各項目負責人和各級安全生產管理人員應經政府主管部門培訓,對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職。

(5)各工程項目可依據本制度結合施工生產經營實際,制定相應的符合項目的各級安全生產責任制。

4職責

4.1各級負責人環(huán)境、職業(yè)健康安全生產責任

(1)砂石分局局長對分局的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產負總的領導和管理責任。其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)向分局員工傳達環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)和要求;

3)組織制訂分局的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標、計劃;

4)組織建立、健全分局及各項目的安全生產責任制;

5)組織制定砂石分局的各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;

6)責成分局各項目制定事故救援預案,并監(jiān)督落預案的實施;

7)任命分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理者代表,成立分局安全管理組織機構、聘用合格的安全管理專職人員;

8)主持分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理考核,批準發(fā)布分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理文件,并監(jiān)督貫徹實施;

9)保證分局在環(huán)境、職業(yè)健康安全管理所需經費的足額投入;

10)檢查、督促相關職能部門做好環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查工作,及時掌握全分局的環(huán)境、職業(yè)健康安全動態(tài),定期主持召開分局安全生產委員會,解決生產存在的重大安全隱患;

11)對分局范圍內的一般事故進行處理,并責成相關人員“說清楚”;

12)協助上級部門對大事故、重大事故和特大事故的調查處理。

(2)分局黨委書記對分局安全生產監(jiān)督、宣傳、教育管理負領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)組織指導分局開展的環(huán)境、職業(yè)健康安全宣傳教育活動,提高員工遵章守紀的自覺性和基本安全素質;

3)參與一般事故的調查處理;

4)協助上級部門對大事故、重大事故和特大事故的調查處理

(3)分局分管安全生產副局長對全分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負領導責任,其職責:

1)貫徹落實國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)按質量管理體系標準(gb/t19000-2000)、環(huán)境管理體系標準(gb/t24001-2004)、職業(yè)健康安全管理體系標準(gb/t28001—2001)和工程局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件要求,建立、實施、保持分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系;

3)審核分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理文件及環(huán)境、職業(yè)健康安全目標和管理方案,并監(jiān)督實施;

4)審批分局重要環(huán)境因素和重大危險源清單,組織進行環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系內審、外審;

5)確保在分局內不斷提高員工環(huán)境、職業(yè)健康安全意識;

6)及時掌握分局環(huán)境、職業(yè)健康安全動態(tài)和重大危險源的監(jiān)控,解決存在的重大安全隱患;

7)按分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標,主持對各項目負責人的考核;

8)組織主持分局范圍內一般事故的調查處理;

9)協助上級部門對大事故、重大事故和特大事故的調查。

(4)分管生產副局長對生產職責范圍內環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家安全生產方針政策、法律、法規(guī)和地方政府、集團公司和工程局有關安全生產規(guī)定;

2)在組織生產施工過程中,督促各項安全生產措施的落實;

3)在生產進度與安全工作發(fā)生矛盾時,妥善處理好二者的關系,避免為了搶進度而忽視安全生產局面的出現,時刻把確保所有施工人員安全;

4)積極組織并參與安全生產檢查工作,認真開展各項安全活動,積極支持各級安全人員的工作;

5)拒絕任何無安全施工生產措施的施工,對重大危險施工實施按技術要求組織生產;

6)參與分局重大事故危險源辨識評價,參與制定重大施工生產事故應急救援預案;

7)積極參加相關事故的調查。

(5)分局分管機電物資副局長對分局機電物資管理范圍內的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)主持制定分局機電物資管理范圍內的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、技術規(guī)范、操作規(guī)程和易燃易爆危險物品管理規(guī)章制度;

3)負責分局機電物資管理范圍內的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,及時掌握安全生產動態(tài),解決存在的重大機電物資安全隱患;

4)主持分局機電物資管理范圍內的環(huán)境、職業(yè)健康安全大檢查,并按工程局、分局有關環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標,對有關項目負責人進行考核;

5)主持或參加有關機電設備一般事故的調查處理;

6)協助上級部門對重大和特大設備事故調查處理。

(5)分局總工程師對全分局環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施管理負領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)負責分局安全技術措施管理工作;

3)主持分局環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施、安全度汛、重大危險源和重大事故應急預案的制定,負責審核修訂;

4)參加分局環(huán)境、職業(yè)健康安全大檢查和一般事故調查處理。

(6)分局總會計師對全局環(huán)境、職業(yè)健康安全資金管理負領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)負責分局環(huán)境、職業(yè)健康安全投入資金和職工工傷保險基金的監(jiān)督使用。

(7)分局總經濟師對分局各項目的環(huán)境、職業(yè)健康安全合同管理負領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)負責分局工程合同管理中有關環(huán)境、職業(yè)健康安全職責等內容的簽訂和督促實施;

3)負責分局經濟管理中有關環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標確定、考核。

(8)分局工會主席對全局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負監(jiān)督管理領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)負責組織指導分局和各項目有關環(huán)境、職業(yè)健康安全群眾性活動,提高員工技能和基本安全素質;

3)監(jiān)督分局和各項目的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作和員工勞動保護工作;

4)監(jiān)督分局各項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用,并提出意見。

5)參加一般事故的調查處理;

6)負責組織調解分局及各項目在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的爭議事宜,維護企業(yè)、員工的合法權益。

(9)各項目第一責任人對本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負直接領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司、工程局和分局規(guī)定;

2)負責組織建立、健全本項目的安全生產責任制,安全管理組織機構,安全生產保證體系和監(jiān)督管理體系,并開展各項安全生產活動;

3)根據施工生產實際和分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標,組織制定本項目的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施和安全操作規(guī)程;

4)保證本項目在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的足額投入和有效實施;

5)按合同文件和設計要求,組織實施本項目施工生產全過程的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作,并接受建設、監(jiān)理單位的環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)督、指導;

6)組織日常和定期環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查和危險作業(yè)安全監(jiān)護工作,及時糾正違章,整改隱患,解決生產中發(fā)現的不安全因素或問題;

7)組織制定并實施本項目施工生產危險源控制措施和安全事故應急救援預案;

8)按規(guī)定如實、及時報告各類事故;

9)負責對小事故和一般事故的調查處理;

10)協助上級部門對大事故以上事故的調查處理。

(10)各項目安全生產負責人(副經理或總監(jiān))

(11)項目各部門

(12)作業(yè)隊、車間、工段負責人對所負責施工生產范圍內的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負直接責任。其職責:

1)嚴格執(zhí)行工程局、砂石分局和項目的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、技術規(guī)范和操作規(guī)程,結合施工生產實際,組織實施;

2)按項目的布置安排,組織施工環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施的交底和落實,做好施工生產現場、場所的安全文明生產工作;

3)在施工生產過程中做好安全巡視檢查和危險作業(yè)的現場監(jiān)護工作,及時制止違章,消除隱患;

4)組織做好日常環(huán)境、職業(yè)健康安全宣傳、教育和技術培訓,不斷提高人員的安全素質;

5)實施施工生產危險源監(jiān)控和安全事故應急救援預案;

6)發(fā)生各類事故及時報告,保護現場,組織搶救,采取措施防止事故擴大。

(11)班組長、機長對本班組、機組的安全生產管理負直接責任。其職責:

1)嚴格執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,本工種崗位安全技術規(guī)范和安全操作規(guī)程;

2)落實作業(yè)范圍內的環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施,做好施工生產現場和本工種崗位的安全文明生產;

3)實施交接班制度,做好班前安全交底,檢查崗位人員勞動防護用品和工器具的正確使用,班中安全督促檢查,班后清理現場工作,及時糾正違章,消除隱患;

4)做好班組人員上崗、換崗的環(huán)境、職業(yè)健康安全教育和技術培訓等日?；顒?不斷提高班組成員的環(huán)境、職業(yè)健康安全素質和意識;

5)發(fā)生各類事故應采取措施防止事故擴大,搶救傷員,保護現場,及時報告。

4.2職能部門環(huán)境、職業(yè)健康安全責任

(1)安全管理部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)和工程局、分局的規(guī)定、指令。組織編制分局的環(huán)境、職業(yè)健康安全計劃,開展宣傳、教育、檢查、培訓、審驗和環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,促進環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的持續(xù)改進;

2)組織制定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標、規(guī)章制度、規(guī)定,并督促實施;

3)參與環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施的編制與會審,落實施工環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施實施和施工生產現場、場所安全文明生產的監(jiān)督檢查工作,及時掌握環(huán)境、職業(yè)健康安全動態(tài),糾正違章,提出整改意見,并督促整改;

4)負責各項目環(huán)境、職業(yè)健康安全考核、評價和安全監(jiān)察員推薦、考核工作;

5)負責辦理員工工傷的認定和勞動能力鑒定的申報工作;

6)負責安委會的日常工作和環(huán)境、職業(yè)健康安全統計、報告、建檔等管理業(yè)務工作;

7)參加或協調組織各類環(huán)境、職業(yè)健康安全一般事故的調查、處理、結案工作;

8)做好勞動環(huán)境、塵、毒、噪聲危害的監(jiān)測和督促治理;

9)會同生產管理部門實施應急預案,現場救護,防止事故擴大;

10)負責環(huán)境、職業(yè)健康安全獎懲工作;

11)負責分包單位安全資質的審查和施工生產中安全監(jiān)督、指導和管理。

(2)技術部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法規(guī)、技術標準、規(guī)范,在編制施工組織措施的同時必須同時結合實際制定承建工程施工生產的環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施、危險作業(yè)專項安全措施和季節(jié)性施工、安全度汛等安全技術措施;

2)制定項目施工生產危險源辯識、評價、監(jiān)控技術措施;

3)組織各項安全技術措施交底;

4)深入現場檢查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施落實情況,及時調查并解決施工生產中危及環(huán)境、職業(yè)健康安全的技術問題;

5)參加環(huán)境、職業(yè)健康安全一般事故調查,提出相應安全技術防護措施。

(3)機電物資部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法規(guī)、技術標準、規(guī)范,負責制定分局施工生產機電設備環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)定和設備安裝、運行、維修、拆除等環(huán)境、職業(yè)健康安全技術規(guī)程,督促實施;

2)制定機電設備運行中環(huán)境因素識別、危險源辯識、評價、監(jiān)控措施和設備環(huán)境、安全事故應急處理預案,督促實施;

3)定期組織設備環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查,評價考核,糾正違章,及時整改隱患;

4)采購符合國家和行業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全標準的機電設備和物資;

5)按國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法規(guī)要求,組織制定易燃易爆、有毒有害、化學危險物品和其它物資的采購、運輸、儲存、發(fā)放、回收、銷毀等安全管理規(guī)定及有關消防、保衛(wèi)措施,督促實施;

6)負責特種設備的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理;

7)配合勞動人事部門對特種設備操作人員的環(huán)境、職業(yè)健康安全資質管理;

8)組織設備事故的調查、處理,參加對設備一般事故的調查、處理,協助上級部門對設備重大事故、大事故的調查、處理。

(4)計劃經營部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)按國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法規(guī)要求,將環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施費用納入生產經營計劃,督促實施,定期考核;

2)負責工程項目分包單位施工資質審查和在合同簽訂、履行結算中有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理。

(5)財務部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)負責環(huán)境、職業(yè)健康安全投入資金管理和督促使用;

2)負責環(huán)境、職業(yè)健康安全投入資金單列,?？顚Ｓ谩?/p>

(6)勞動人事部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)負責分局領導、項目負責人、安全管理人員的環(huán)境、職業(yè)健康安全資質培訓管理工作;

2)負責上崗人員的安全生產資質確認、教育培訓和勞動保護用品的管理;

3)參加各類環(huán)境、職業(yè)健康安全事故的調查和對事故責任人的處理;

4)負責為各項目提供安全生產合格人員;

5)負責辦理特種作業(yè)人員培訓、考核、審驗等的管理工作;

6)協助分局經營部門審核工程分包、勞務分包或工序分包商的相關資質,指導各單位相關部門建立分承包商特種作業(yè)人員準入審核制度;

7)根據工作需要參與分局統一組織的定期或不定期的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作檢查;

8)負責分局批準的社會勞務用工工傷保險參保的有關事務。

(7)黨群工作部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)宣傳國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和工程局、分局、項目環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)定、制度;

2)與相關部門組織開展各種環(huán)境、職業(yè)健康安全宣傳教育活動,普及環(huán)境、職業(yè)健康安全知識,提高員工遵章守紀的自覺性。

(8)紀檢監(jiān)察部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作進行監(jiān)督;

2)參加各類環(huán)境、職業(yè)健康安全一般事故調查,對事故責任人及事故單位負責人的處理;

3)對負有環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)督管理職責的部門及其工作人員履行環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責實施監(jiān)察。

(9)工會的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)開展群眾性環(huán)境、職業(yè)健康安全宣傳教育活動,普及環(huán)境、職業(yè)健康安全知識,提倡環(huán)境、職業(yè)健康安全文化;

2)參加傷亡事故調查和善后處理,追究事故責任人和事故單位責任人的相關責任;

3)監(jiān)督分局工傷保險管理,調解分局內部員工工傷事故處理爭議;

4)深入現場監(jiān)督環(huán)境、職業(yè)健康安全狀況,提出改進建議,維護員工合法權益;

5)監(jiān)督分局各項目按規(guī)定配置個人勞動防護用品;

6)監(jiān)督分局各項目及時解決施工生產中存在的問題、事故隱患,發(fā)現危及員工生命安全緊急情況,可組織員工撤離危險場所,停止施工。

4.3員工保證環(huán)境、職業(yè)健康安全的職責

(1)熟悉環(huán)境、職業(yè)健康安全基本知識和業(yè)務技術,掌握崗位安全操作技術、技能,按崗位安全生產要求從事崗位工作;

(2)遵守環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、規(guī)程規(guī)范和勞動紀律;

(3)服從管理,堅守工作崗位;

(4)正確穿戴勞動防護用品和使用工器具,愛護安全防護設施、裝置、標志;

(5)積極參加各項環(huán)境、職業(yè)健康安全活動;

(6)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),在遇有危及環(huán)境、職業(yè)健康安全的緊急情況下,可停止作業(yè),采取措施,撤離現場;

(7)了解施工作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急處理措施,發(fā)現危險及時報告并積極提出安全生產工作建議;

(8)發(fā)生各種事故應按照事故應急預案要求,積極參加搶救或有序疏散,保護現場,協助事故調查,如實提供有關資料。

5相關/支持文件

(1)《中華人民共和國安全生產法》

(2)《建設工程安全生產管理條例》

(3)《中國水利水電第八工程局環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制》(ms-c-2007-28)

第2篇 質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理工具管理制度

目的

為使生產科所使用工具管理有所依據,降低工具消耗,同時保證正常生產需求,特定本制度。

2、適用范圍本制度使用于生產科所有的儀器和工具。

3、程序

3.1、工具的申購生產科所需的工具的申購工作必須在每月25號之前完成。

3.2庫房工具的領用

3.2.1生產科工具由生產科工具管理員到庫房工具庫統一領用,其他人員不得私自到工具庫領用工具。

3.2.2生產科工具要留有保證正常生產的備用量,但備用量不能過大,盡量做到隨用隨領。

3.2.3到庫房領用工具填寫領料單,寫明領用工具的名稱、型號、數量、領用時間,經工具庫庫管簽字確認方能領用。

3.2.4生產科保留工具領料單第三聯,并填寫《工具領用記錄表》,做好所有領用的工具的記錄。

3.3生產科工具領用、借用及退還

3.3.1生產線領用工具必須由本生產線線長或者leader領用,其他人員無權領用

3.3.2領用工具必須填寫《生產線工具領用記錄》,并進行簽字確認。

3.3.3生產線領用新的工具時必須拿同樣規(guī)格型號的舊工具進行更換,并在《生產線工具領用記錄表》上備注“以舊換新”。

3.3.4生產線線使用頻率不高的工具在使用完時及時歸還工具管理員,并在《生產科工具領用記錄》上填寫歸還時間。

3.4.5其他部門借用工具須由借用部門簽字,經生產科長同意并填寫《生產科借用記錄表》方能借用。歸還時寫明歸還時間。

工具管理及考核

4.1生產科工具除生產線使用的以外,其余由生產科工具管理員統一進行保管。

4.2工具保管員每月按時統計當月的工具消耗情況。根據生產科當月的產量,作出每月工具的單位消耗,并以電子版的格式作入生產科月報中。

4.3生產線每日交接如實填寫《生產線工具交接記錄》,發(fā)現異常,第一時間上報生產科長和工具管理員。工具管理員及時填寫《工具損壞記錄》。

4.4生產線工具若被認定屬人為損壞的,損壞責任人除按原價賠償外還要扣除相應績效獎金,找不到責任人的,其工具所屬的生產線全體員工進行分擔。

4.5生產線所有工具必須嚴格按照工具使用說明進行操作,嚴禁違規(guī)、 過載、野蠻操作,違者按《生產科考核標準》進行考核,造成重大損失的還要追究其連帶責任。

4.6生產科工具管理員定期對生產線工具進行檢查,如發(fā)現交接記錄未及時、如 實填寫,工具丟失不及時上報,工具損壞未及時報修等情況,一律按《生產科考核標準》進行考核。

4.7對于丟失的工具,責任人須按原價100%行賠償。

4.8對于未達到使用壽命而報廢工具,相關責任人除賠償工具剩余價值外還要承擔因工具報廢而造成的其他責任。

4.9工具的績效扣款在月底績效考核中一并扣除。

工具的報修及備用工具的領用

5.1生產線使用的所有工具一旦損壞應立即填寫《工具維修單》并送至技術部進行報修,嚴禁對故障的工具私自進行拆卸或修理。

5.2生產線工具修理時到工具管理員處領用生產線備用工具,并填寫《生產科工具領用記錄》,備注寫明領用原因。 6、工具報廢6.1生產科工具報廢,須提前填寫《工具報廢單》,先交由生產科長簽字審批,再有技術部門出具關于工具報廢的書面意見,經處置中心主任簽字后方能進行報廢。 7、節(jié)約使用工具和降低工具消耗7.1發(fā)動和依靠全體員工參與工具管理,提高員工的主人翁意識,用 好、用長、不丟失工具。7.2加強對工具的技術指導,在使用工具過程中,嚴格按照工具的操作工藝進行,嚴禁不正當的操作帶來的工具過度磨損和消耗。7.3在日常的工作中總結好的經驗和方法,改良工具的操作工藝。7.4加強對工具的維護、保養(yǎng)、回收和翻新工作。加強工具的日常保養(yǎng)與點檢,回收舊(壞)的工具,對于回收的工具進行拼裝或修理,在不影響正常生產的情況下,延長工具的使用周期。7.5不斷提高自制工具的質量也可以降低工具的消耗。 注:工具管理使用的表格《生產科工具申購單》 《工具領用記錄表》 《生產線工具領用記錄》 《生產科借用記錄表》 《工具維修單》 《工具損壞記錄》

第3篇 質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系工具管理制度

目的

為使生產科所使用工具管理有所依據，降低工具消耗，同時保證正常生產需求，特定本制度。

2、適用范圍 本制度使用于生產科所有的儀器和工具。

3、程序

3.1、工具的申購 生產科所需的工具的申購工作必須在每月25號之前完成。

3.2庫房工具的領用

3.2.1生產科工具由生產科工具管理員到庫房工具庫統一領用，其他人員不得私自到工具庫領用工具。

3.2.2生產科工具要留有保證正常生產的備用量，但備用量不能過大，盡量做到隨用隨領。

3.2.3到庫房領用工具填寫領料單,寫明領用工具的名稱、型號、數量、領用時間，經工具庫庫管簽字確認方能領用。

3.2.4生產科保留工具領料單第三聯，并填寫《工具領用記錄表》，做好所有領用的工具的記錄。

3.3生產科工具領用、借用及退還

3.3.1生產線領用工具必須由本生產線線長或者leader領用，其他人員無權領用

3.3.2領用工具必須填寫《生產線工具領用記錄》，并進行簽字確認。

3.3.3生產線領用新的工具時必須拿同樣規(guī)格型號的舊工具進行更換，并在《生產線工具領用記錄表》上備注“以舊換新”。

3.3.4生產線線使用頻率不高的工具在使用完時及時歸還工具管理員，并在《生產科工具領用記錄》上填寫歸還時間。

3.4.5其他部門借用工具須由借用部門簽字，經生產科長同意并填寫《生產科借用記錄表》方能借用。歸還時寫明歸還時間。

工具管理及考核

4.1生產科工具除生產線使用的以外，其余由生產科工具管理員統一進行保管。

4.2工具保管員每月按時統計當月的工具消耗情況。根據生產科當月的產量，作出每月工具的單位消耗，并以電子版的格式作入生產科月報中。

4.3生產線每日交接如實填寫《生產線工具交接記錄》，發(fā)現異常，第一時間上報生產科長和工具管理員。工具管理員及時填寫《工具損壞記錄》。

4.4生產線工具若被認定屬人為損壞的，損壞責任人除按原價賠償外還要扣除相應績效獎金，找不到責任人的，其工具所屬的生產線全體員工進行分擔。

4.5生產線所有工具必須嚴格按照工具使用說明進行操作，嚴禁違規(guī)、 過載、野蠻操作，違者按《生產科考核標準》進行考核，造成重大損失的還要追究其連帶責任。

4.6生產科工具管理員定期對生產線工具進行檢查，如發(fā)現交接記錄未及時、如 實填寫，工具丟失不及時上報，工具損壞未及時報修等情況，一律按《生產科考核標準》進行考核。

4.7對于丟失的工具，責任人須按原價100%行賠償。

4.8對于未達到使用壽命而報廢工具，相關責任人除賠償工具剩余價值外還要承擔因工具報廢而造成的其他責任。

4.9工具的績效扣款在月底績效考核中一并扣除。

工具的報修及備用工具的領用

5.1生產線使用的所有工具一旦損壞應立即填寫《工具維修單》并送至技術部進行報修，嚴禁對故障的工具私自進行拆卸或修理。

5.2生產線工具修理時到工具管理員處領用生產線備用工具，并填寫《生產科工具領用記錄》，備注寫明領用原因。 6、工具報廢 6.1生產科工具報廢，須提前填寫《工具報廢單》，先交由生產科長簽字審批，再有技術部門出具關于工具報廢的書面意見，經處置中心主任簽字后方能進行報廢。 7、節(jié)約使用工具和降低工具消耗 7.1發(fā)動和依靠全體員工參與工具管理，提高員工的主人翁意識，用 好、用長、不丟失工具。 7.2加強對工具的技術指導，在使用工具過程中，嚴格按照工具的操作工藝進行，嚴禁不正當的操作帶來的工具過度磨損和消耗。 7.3在日常的工作中總結好的經驗和方法，改良工具的操作工藝。 7.4加強對工具的維護、保養(yǎng)、回收和翻新工作。加強工具的日常保養(yǎng)與點檢，回收舊（壞）的工具，對于回收的工具進行拼裝或修理，在不影響正常生產的情況下，延長工具的使用周期。 7.5不斷提高自制工具的質量也可以降低工具的消耗。 注：工具管理使用的表格 《生產科工具申購單》 《工具領用記錄表》 《生產線工具領用記錄》 《生產科借用記錄表》 《工具維修單》 《工具損壞記錄》

第4篇 質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系安全生產管理制度

1? 總則

為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“管生產必須管安全”的原則，改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康。通過加強安全生產管理，促進公司事業(yè)的發(fā)展。根據有關勞動保護的法令、法規(guī)等相關規(guī)定，結合公司的實際情況制訂本制度。

2?? 機構與職責

2.1 公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和相關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作；研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃；實施安全生產檢查和監(jiān)督；調查處理事故等工作。安委會的日常事務由綜合管理部負責處理。

2.2 處置中心安全生產實行安全生產責任制，成立安全生產領導小組，安全生產小組組長由處置中心主任擔任，配備一名專職、多名兼職安全員。負責對處置中心的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規(guī)程，實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產安全。

2.3 工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。

2.4 安全生產管理人員的職責：

2.4.1協助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，管理日常安全生產工作。

2.4.2匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。

2.4.3受安委會委托，制定、修訂具體的安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

2.4.4組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告安委會研究處理。

2.4.5總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。

2.4.6參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

2.4.7參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

2.4.8監(jiān)督執(zhí)行《勞保用品發(fā)放辦法》。

2.4.9協助安委會組織研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

2.4.10對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

3? 教育與培訓

3.1 新職工、臨時工、實習人員，上崗前先接受安全生產的三級教育(即處置中心、班組、生產崗位)，經技術考核合格后，才能準其進入操作崗位。對改變工種的作業(yè)人員，必須重新進行安全教育和技術考核合格才能上崗。

3.2? 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、叉車、焊接、車輛駕駛、特殊工種人員，處置中心車間主任驗證其專業(yè)資格證（執(zhí)照），并對其技能考核合格，才能準其上崗操作。特殊工種的在崗人員，必須得到經常性的安全教育。

4?? 設備、勞動場所

4.1? 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，做到按操作規(guī)程正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

4.2? 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級和安全技術要求。

4.3? 作業(yè)場所布局要合理，保持清潔、整齊，實行“5s”管理，有? 毒有害的作業(yè)場所，設有明確標示及防護措施。作業(yè)場所通道平坦、順暢，有足夠的光線，有危險的場所，放置安全設施和明顯的安全標志。

4.4? 易燃物品的使用地和貯存點，分區(qū)域管理，嚴禁煙火，嚴禁火種進入儲存地，明確標示。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經車間主任批準，委派專人監(jiān)護下進行。

4.5 電梯使用負責人驗證電梯的質量合格證及維修保養(yǎng)方資質，督促電梯擁有方和維修保養(yǎng)方定期按勞動部門規(guī)定的安全要求檢驗、檢修、維護保養(yǎng)電梯。電梯操作人員按《電梯操作使用規(guī)定》工作。

5? 個人防護用品和職業(yè)危害的預防

5.1 按《勞保用品發(fā)放標準》為職工配備或發(fā)放個人防護用品，通過培訓教育提高職工對使用防護用品重要性的認識，增強員工自我防護意識。

5.2? 普通員工，每年體檢一次，特殊工種作業(yè)人員，實行根據需要定期體檢。

6? 檢查和整改

6.2 公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；處置中心每季檢查不少于一次；生產班組實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者進行每天巡查。

6.3 發(fā)現不安全隱患，必須及時整改，本部門不能進行整改的立即報告安委會統一安排整改，做好整改記錄。

6.4 處置中心每年制定安全技術措施計劃，經安委會報公司負責人審批后，財務部作出年度專項支出預算。

7? 獎勵與處罰

7.1 公司的安全生產工作每年總結一次，形成書面報告，提交公司負責人，在總結的基礎上，公司安全生產委員會組織評選安全生產先進個人。

7.2? 安全生產先進個人條件：

7.2.1遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律；

7.2.2積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；

7.2.3堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

7.3? 獎勵辦法：表揚(口頭、通報），一次性獎金。

7.4? 凡發(fā)生事故，按事故處理程序報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，并追究相關人員的責任，對觸及法律的，追究其法律責任。

7.5? 對事故責任者視情節(jié)給予批評教育、賠償經濟損失、行政處分，觸及法律 者依法論處。

7.6? 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種。? 7.7? 工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等。主要包括以下幾種情況：

7.7.1在工廠內執(zhí)行本崗位工作，領導臨時指定或同意的其他工作，發(fā)生意外事故而造成的負傷或死亡。

7.7.2參加對企業(yè)或社會有益的公益活動，受公司委派外出參加活動或出差，上下班過程中造成的疾病、負傷或死亡。

7.7.3職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。

7.8? 設備(建筑)損毀由安委會負責調查給出最終的處理意見。

7.9? 交通事故按《車輛管理辦法》執(zhí)行。

7.10 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：

7.10.1輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上15個工作日以下或者醫(yī)藥費用在500元以內。

7.10.2重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情 形之一的傷害。

7.10.3死亡。

7.11 事故處理程序：

7.11.1事故現場人員立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標識，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

7.11.2立即向公司負責人報告。

7.11.3安委會接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，分析事故原因。輕傷或一般事故在一周內，重傷以上事故或重大事故在兩周內向有關部門報送《事故調查報告書》。? 7.11.4相關部門制定整改防范措施。

7.11.5安委會對事故責任人作出適當的處理。

7.11.6通過事故通報和事故分析會等形式教育職工。

7.12 相關負責人、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一者造成財產損失、傷害他人等，對其進行批評、教育、調離崗位、賠償經濟損失等。? 7.12.1不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程或自行其事的。

7.12.2對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

7.12.3不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。7.12.4對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

7.12.5對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

7.12.6延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

7.12.7違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。

7.12.8擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

7.12.9不服從指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。

7.12.10施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

第5篇 質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系管理制度

1 總則

為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,堅持“管生產必須管安全”的原則,改善勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康。通過加強安全生產管理,促進公司事業(yè)的發(fā)展。根據有關勞動保護的法令、法規(guī)等相關規(guī)定,結合公司的實際情況制訂本制度。

2 機構與職責

2.1 公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構,由公司領導和相關部門的主要負責人組成。其主要職責是:全面負責公司安全生產管理工作;研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃;實施安全生產檢查和監(jiān)督;調查處理事故等工作。安委會的日常事務由綜合管理部負責處理。

2.2 處置中心安全生產實行安全生產責任制,成立安全生產領導小組,安全生產小組組長由處置中心主任擔任,配備一名專職、多名兼職安全員。負責對處置中心的職工進行安全生產教育,制訂安全生產實施細則和操作規(guī)程,實施安全生產監(jiān)督檢查,貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令,確保生產安全。

2.3 工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時,必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。

2.4 安全生產管理人員的職責:

2.4.1協助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度,管理日常安全生產工作。

2.4.2匯總和審查安全生產措施計劃,并督促有關部門切實按期執(zhí)行。

2.4.3受安委會委托,制定、修訂具體的安全生產管理制度,并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

2.4.4組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時,有權指令停止生產,并立即報告安委會研究處理。

2.4.5總結和推廣安全生產的先進經驗,協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。

2.4.6參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

2.4.7參加傷亡事故的調查和處理,負責傷亡事故的統計、分析和報告,協助有關部門提出防止事故的措施,并督促其按時實現。

2.4.8監(jiān)督執(zhí)行《勞保用品發(fā)放辦法》。

2.4.9協助安委會組織研究制定防止職業(yè)危害的措施,并監(jiān)督執(zhí)行。

2.4.10對上級的指示和基層的情況上傳下達,做好信息反饋工作。

3 教育與培訓

3.1 新職工、臨時工、實習人員,上崗前先接受安全生產的三級教育(即處置中心、班組、生產崗位),經技術考核合格后,才能準其進入操作崗位。對改變工種的作業(yè)人員,必須重新進行安全教育和技術考核合格才能上崗。

3.2 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、叉車、焊接、車輛駕駛、特殊工種人員,處置中心車間主任驗證其專業(yè)資格證(執(zhí)照),并對其技能考核合格,才能準其上崗操作。特殊工種的在崗人員,必須得到經常性的安全教育。

4 設備、勞動場所

4.1 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,做到按操作規(guī)程正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。

4.2 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產生粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級和安全技術要求。

4.3 作業(yè)場所布局要合理,保持清潔、整齊,實行“5s”管理,有 毒有害的作業(yè)場所,設有明確標示及防護措施。作業(yè)場所通道平坦、順暢,有足夠的光線,有危險的場所,放置安全設施和明顯的安全標志。

4.4 易燃物品的使用地和貯存點,分區(qū)域管理,嚴禁煙火,嚴禁火種進入儲存地,明確標示。檢查設備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施,并經車間主任批準,委派專人監(jiān)護下進行。

4.5 電梯使用負責人驗證電梯的質量合格證及維修保養(yǎng)方資質,督促電梯擁有方和維修保養(yǎng)方定期按勞動部門規(guī)定的安全要求檢驗、檢修、維護保養(yǎng)電梯。電梯操作人員按《電梯操作使用規(guī)定》工作。

5 個人防護用品和職業(yè)危害的預防

5.1 按《勞保用品發(fā)放標準》為職工配備或發(fā)放個人防護用品,通過培訓教育提高職工對使用防護用品重要性的認識,增強員工自我防護意識。

5.2 普通員工,每年體檢一次,特殊工種作業(yè)人員,實行根據需要定期體檢。

6 檢查和整改

6.2 公司安委會組織全公司的檢查,每年不少于二次;處置中心每季檢查不少于一次;生產班組實行班前班后檢查制度;特殊工種和設備的操作者進行每天巡查。

6.3 發(fā)現不安全隱患,必須及時整改,本部門不能進行整改的立即報告安委會統一安排整改,做好整改記錄。

6.4 處置中心每年制定安全技術措施計劃,經安委會報公司負責人審批后,財務部作出年度專項支出預算。

7 獎勵與處罰

7.1 公司的安全生產工作每年總結一次,形成書面報告,提交公司負責人,在總結的基礎上,公司安全生產委員會組織評選安全生產先進個人。

7.2 安全生產先進個人條件:

7.2.1遵守安全生產各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守勞動紀律;

7.2.2積極學習安全生產知識,不斷提高安全意識和自我保護能力;

7.2.3堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

7.3 獎勵辦法:表揚(口頭、通報),一次性獎金。

7.4 凡發(fā)生事故,按事故處理程序報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,并追究相關人員的責任,對觸及法律的,追究其法律責任。

7.5 對事故責任者視情節(jié)給予批評教育、賠償經濟損失、行政處分,觸及法律 者依法論處。

7.6 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種。 7.7 工傷事故,是指職工在生產勞動過程中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等。主要包括以下幾種情況:

7.7.1在工廠內執(zhí)行本崗位工作,領導臨時指定或同意的其他工作,發(fā)生意外事故而造成的負傷或死亡。

7.7.2參加對企業(yè)或社會有益的公益活動,受公司委派外出參加活動或出差,上下班過程中造成的疾病、負傷或死亡。

7.7.3職業(yè)性疾病,以及由此而造成死亡。

7.8 設備(建筑)損毀由安委會負責調查給出最終的處理意見。

7.9 交通事故按《車輛管理辦法》執(zhí)行。

7.10 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為:

7.10.1輕傷:指負傷后需要歇工1個工作日以上15個工作日以下或者醫(yī)藥費用在500元以內。

7.10.2重傷:指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情 形之一的傷害。

7.10.3死亡。

7.11 事故處理程序:

7.11.1事故現場人員立即搶救傷員,保護現場,如因搶救傷員和防止事故擴大,需要移動現場物件時,必須做出標識,詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

7.11.2立即向公司負責人報告。

7.11.3安委會接到事故報告后,應迅速指示有關單位進行調查,分析事故原因。輕傷或一般事故在一周內,重傷以上事故或重大事故在兩周內向有關部門報送《事故調查報告書》。 7.11.4相關部門制定整改防范措施。

7.11.5安委會對事故責任人作出適當的處理。

7.11.6通過事故通報和事故分析會等形式教育職工。

7.12 相關負責人、職工在其職責范圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一者造成財產損失、傷害他人等,對其進行批評、教育、調離崗位、賠償經濟損失等。 7.12.1不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程或自行其事的。

7.12.2對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。

7.12.3不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。7.12.4對安全生產工作漫不經心,馬虎草率,麻痹大意的。

7.12.5對安全生產不檢查、不督促、不指導,放任自流的。

7.12.6延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

7.12.7違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。

7.12.8擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

7.12.9不服從指揮和勸告,進行違章作業(yè)的。

7.12.10施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

第6篇 環(huán)境職業(yè)健康安全培訓教育制度

為了搞好指揮部環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓與教育,增強員工安全生產意識,提高員工自我防護能力,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能?，F根據《安全生產法》安全培訓教育的有關規(guī)定和《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件》的相關要求,特制定本制度。

基本要求

指揮部所有員工及外協作業(yè)隊從業(yè)人員必須接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

新入場員工必須經入場三級安全教育,經考核合格,方可參加施工。

工人轉場或變換工種,須進行新施工環(huán)境或新工種的安全教育,經考核合格,方可參加施工。

特種作業(yè)人員(指從事電工、起重、金屬焊接與切割、爆破、壓力容器、登高架設、廠內機動車駕駛、制冷、鍋爐等作業(yè)人員)必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。

采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備,必須了解、掌握其安全技術特性,采取有效的安全防護措施,并對員工進行專門的安全生產教育和培訓。

經過崗位培訓考核不合格的人員,不應從事本崗位的工作。

特種作業(yè)人員培訓取證后,必須按時進行復審,證件過期或不按時復審的人員不允許上崗。

各種安全培訓教育應形成記錄,并按檔案資料要求,分類妥善保管,以備查驗。

計劃與實施

指揮部綜合管理部負責貫徹執(zhí)行上級部門有關職工教育培訓的管理規(guī)定,編制、實施指揮部本年度培訓教育計劃。指揮部生產安全部協助實施指揮部安全培訓教育計劃。

指揮部各單位每年根據施工特點和具體工作要求,向指揮部綜合管理部編制上報員工教育培訓計劃,并根據指揮部統一部署,認真組織落實安全教育培訓計劃。

指揮部各單位每月根據單位實際情況,編制、實施本單位的月安全培訓教育計劃。

指揮部生產安全部負責組織實施新入場人員的環(huán)境與職業(yè)健康的安全教育,督促、指導各單位新入場員工第二、三級安全教育。

指揮部生產安全部負責監(jiān)督檢查指揮部安全管理人員、特種作業(yè)人員的持證、換證情況,提出培訓要求。

入場安全三級教育制度

凡新入場(含轉崗、復崗人員)的指揮部員工及外協作業(yè)隊從業(yè)人員,上崗前必須進行入場三級安全教育。

指揮部各工區(qū)安全主管部門負責實施新入場員工的第一級安全教育,各隊(隊)負責實施新入場員工的第二級安全教育,各班組負責實施新入場員工的第三級安全教育。

入場安全三級教育的內容

第一級教育的內容:

黨和國家的安全生產、環(huán)境保護方針、政策;

安全生產、環(huán)境保護法規(guī)、標準和法制觀念;

本單位施工過程及安全生產、環(huán)境保護的規(guī)章制度;

本單位安全生產形勢及歷史上發(fā)生的重大事故及應吸取的教訓;

發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場和及時進行報告。

第二級教育的內容:

本單位施工特點及施工安全基本知識;

本單位安全生產制度、規(guī)定及安全注意事項;

本工種的安全技術操作規(guī)程;

機械設備、電氣安全及高處作業(yè)等安全基本知識;

防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識;

防護用品發(fā)放標準及防護用具、用品使用的基本知識。

第三級教育的內容:

本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程;

班組安全活動制度及紀律;

愛護和正確使用安全防護裝置(設施)及個人勞動防護用品;

本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策;

本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求。

新入場員工上崗時,必須滿足以下三個條件:

經過三級入場教育;

經過上崗前考核合格;

填寫三級安全教育卡。

經常性安全培訓教育制度

指揮部員工及外協作業(yè)隊從業(yè)人員除進行入場三級安全教育外,要定期組織進行經常性安全培訓和教育。

新入場人員在三個月內,各單位每月對其進行一次以上的安全教育,并要求隊(廠)、班組每周對其進行安全教育。

根據施工安全需要,指揮部各工區(qū)每月組織1-2次員工安全教育培訓,各單位每月組織1-2次安全教育培訓。

各級領導干部、技術及施工管理人員、安全管理人員,每年至少參加二次以上的安全培訓教育,以求不斷提高安全意識、安全技術素質和業(yè)務水平。

開展經常性安全教育培訓要努力實現全員性、全面性、針對性以及成效性、發(fā)展性、經常性的“六性”教育。

經常性安全教育培訓的內容:

安全生產思想教育,即黨和國家安全生產勞動保護方針、政策教育和安全與生產辨證關系教育及尊重人、關心人、愛護人的思想教育;

安全知識教育,包括施工環(huán)境概括、施工作業(yè)程序、安全生產一般注意事項、施工現場不安全因素和有關安全生產防護等基本知識教育;

安全技能教育,即安全生產技術措施和崗位安全技術操作規(guī)程的教育;

事故教育,即開展安全生產事故案例分析與講座;

法制與制度教育,即安全生產法規(guī)和責任制度、安全生產規(guī)章制度等教育。

安全培訓教育形式

安全培訓教育可以根據各自的特點,采取多種形式進行,如設培訓班、上安全課、安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使培訓教育形象生動。

其他

特種作業(yè)人員除遵守本制度規(guī)定的經常性安全培訓教育外,必須接受國家規(guī)定的特種作業(yè)人員上崗培訓和再教育。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

第7篇 安全環(huán)境職業(yè)健康會議制度

1 目的

為加強集團下屬各企業(yè)在安全、環(huán)境與職業(yè)健康方面的溝通和交流,及時解決存在的缺陷及事故隱患,防止事故發(fā)生,推動中遠船務各企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,特制定本制度。

2 范圍

適用于___企業(yè)和承包工程單位

3 管理職責

3.1集團安全環(huán)境監(jiān)督部,負責做好集團安委會會議的準備、記錄、紀要下發(fā)和存檔;集團下屬各企業(yè)的安全環(huán)境監(jiān)督管理部門,負責本企業(yè)安委會會議的準備、記錄、紀要下發(fā)和存檔。

3.2集團下屬各企業(yè),應制定本企業(yè)安全、環(huán)境與職業(yè)健康會議方面的制度或規(guī)定,明確各類會議的要求。

4 制度內容

4.1 集團安委會的召開

4.1.1 每季度一次會議。

4.1.2 當任何嚴重意外事件在廠內發(fā)生時臨時召開。

4.1.3 安委會主任決定要處理其他重要事項時臨時召開。

4.1.4 任何委員未獲得主任準假,不得無故缺席,連續(xù)三次缺席會議,安委會可以罷免其委員資格。

4.1.5 安委會后必須形成會議紀要下發(fā)至各委員執(zhí)行。

4.1.6 集團安全環(huán)境監(jiān)督部作為安委會辦公室,必須做好會議準備及會議記錄存檔工作。

4.2 企業(yè)安委會的召開

4.2.1 每月一次會議,各企業(yè)固定時間召開。

4.2.2 當任何嚴重意外事件在廠內發(fā)生時臨時召開。

4.2.3 安委會主任決定要處理其他重要事項時臨時召開。

4.2.4 任何委員未獲得主任準假,不得無故缺席,連續(xù)三次缺席會議,安委會可以罷免其委員資格。

4.2.5 公司工會代表參加安委會,形成有效監(jiān)督。

4.2.6 安委會會議后,必須形成會議紀要下發(fā)至各委員執(zhí)行。

4.2.7 各企業(yè)安全環(huán)境監(jiān)督部作為安委會辦公室,必須做好會議準備及會議記錄存檔工作。

4.2.8 各專業(yè)安全分委會主任應列席會議。

4.3 車間安全會議的召開

4.3.1 每月至少一次會議,車間固定時間召開。

4.3.2 本車間發(fā)生任何嚴重意外事件時臨時召開。

4.3.3 車間承包隊伍代表和工會代表要參加會議。

4.3.4 安全組長決定要處理其他重要事項時臨時召開。

4.3.5 任何組員未獲得組長準假,不得無故缺席,連續(xù)三次缺席會議,安全組長可以罷免其組員資格。

4.3.6 安全會議后必須形成會議紀要并傳達至各施工隊或班組。

4.3.7 車間安全組要做好會議準備及會議記錄。

4.4 修、造船企業(yè)每日安全調度會的召開

4.4.1 每日固定時間準時召開。

4.4.2 安全環(huán)境監(jiān)督部經理、監(jiān)督員、消防隊負責人、各單船安全主管、及各車間安全組代表參加;也可根據企業(yè)實際情況組織外包隊伍負責人參加。

4.4.3 因故不能參加,必須向安全環(huán)境監(jiān)督部經理請假;各安全主管因施工需要不能參加應提前將主要事項通知主管監(jiān)督員或班長;各車間安全組必須保證有一人參加會議;車間安全組連續(xù)三次無故缺席會議,安全環(huán)境監(jiān)督部可建議罷免安全組長。

4.4.4 安監(jiān)部必須保存一份會議記錄備查。

4.5 修、造船舶及海工項目、區(qū)域安全協調委員會(單船即vscc會議)的召開

4.5.1 當有工程進行時,必須每天召開會議(包括星期天或公休日)。

4.5.2 開工前,總管/項目經理決定與工作有關的安全主管、工程主管、作業(yè)長、施工隊負責人組成項目安全協調委員會。

4.5.3 總管/項目經理可以根據工程情況增加新成員或減少某些成員;例如:增加鍋爐工作時,可以吸收輪機工程主管和鍋爐維修施工隊負責人,當某些工程結束時,完成這些工程的那些人可以不需要參加會議。

4.5.4 總管/項目經理可以對要求參加而無故不參加會議的成員進行考核。

4.5.5 若某項目有危險工程進行,而該項目連續(xù)三天不召開安全會議,安全環(huán)境監(jiān)督部要對該小組進行考核,嚴重時可以向安委會建議撤換總管/項目經理。

4.5.6 單船總管小組/項目小組應保存一份會議記錄并做好簽到。

4.6 承包施工隊伍安全會議的召開

4.6.1 每周至少召開一次。

4.6.2 承包施工隊伍的領班、帶班和安全員參加。

4.6.3 本隊伍發(fā)生任何嚴重意外事件時臨時召開。

4.6.4 會議的組織、時間及具體會議制度由各承包施工隊伍自行決定。

4.6.5 各承包施工隊伍必須要有會議記錄。

4.6.6 各車間/工區(qū)應對下屬施工隊伍安全會議的召開情況進行監(jiān)督管理,有不按要求召開安全會議的,要對該施工隊負責人進行處理。

5 本規(guī)定由安監(jiān)部負責解釋。

第8篇 安全環(huán)境職業(yè)健康目標管理制度

一、安全目標

為了認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,切實加強安全生產和勞動保護工作,保障職工的安全和健康。本工程的安全管理目標為:

1.安全管理目標

(1)事故負傷頻率控制在1‰以下,重傷率為零,安全達標率100%。

(2)不發(fā)生重大機械事故、火災事故、急性中毒事故、預防高空墜落和職業(yè)傷害。

(3)預防職業(yè)病、流行病發(fā)生。

(4)社會、業(yè)主、員工、相關方的重大投訴為零。

(5)通過安保體系認證

(6)爭創(chuàng)文明工地

2.環(huán)境保護目標

(1)凈化環(huán)境、文明施工、預防和減少對環(huán)境的影響,滿足環(huán)境規(guī)定要求。

(2)噪音控制

夜間指晚上22:00至早上6:00(夜間盡量不施工)。

(3)運輸遺灑控制

確保運輸無遺灑

(4)生活及生產污水排放

污水排放達標.

(5)施工現場夜間無光污染

施工現場夜間照明不影響周圍社區(qū),無光污染投訴。

現場噪音控制

施工階段

主要噪音源

噪音限值

晝間

夜間

土石方

推土機、挖掘機、裝載機等

75

55

結構

混凝土攪拌機、振搗棒、電鋸等

70

55

二、目標分解

1.項目經理安全目標管理職責

(1) 項目經理是項目施工安全生產第一責任人,應遵循認定的目標,認真貫徹執(zhí)行國家和政府部門的安全生產方針、政策、法規(guī)和上級指示,結合企業(yè)實情制訂各項制度,貫徹各項措施,并檢查執(zhí)行情況。

(2) 根據新的標準和規(guī)范,建立和不斷完善安全生產管理制度。

(3) 對項目部的安全生產和目標管理負總責,把安全目標管理列入議事日程,定期召開安全生產會議,掌握動態(tài),解決安全隱患問題,加強對專職安全管理人員的教育、指導。

(4) 對各安全管理職能部門進行督促,主持重大傷亡事故的調查處理,認真執(zhí)行“管生產必須管安全”的原則。

(5) 貫徹傳達公司下達的各項對安全生產有關的文件,具體落實實施措施。

(6) 在簽訂項目分包合同時,必須同時簽訂確保安全生產的協議書。

2.技術員、施工員安全目標管理職責

(1) 對所負責的施工項目,負有安全生產直接責任,不違章指揮冒險作業(yè)。

(2) 認真執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法令及公司的各項規(guī)章制度和施工組織設計中制定的安全技術措施。

(3) 根據新的標準規(guī)范和安全管理目標,齊全各項施工生產的安全措施,遇到生產與安全發(fā)生矛盾時,堅持生產服從安全的原則。

(4) 如發(fā)生重大傷亡事故時,要及時組織搶救,立即上報,并保護好現場,有權拒絕違反安全規(guī)定的生產指令。

3.安全員安全目標管理職責

(1) 安全員是國家安全生產方針、政策、勞動保護法規(guī)及新標準、新規(guī)范的具體執(zhí)行者,對項目部認定的目標管理負有直接責任。

(2) 做好安全生產和目標管理的宣傳教育和管理工作,深入現場掌握安全生產情況,調查研究生產中的不安全因素,提出改進意見,及時發(fā)現處理各種事故隱患。

(3) 負責工地安全生產目標管理工作的資料檢查記錄和存檔保管。

(4) 會同有關部門做好三級教育及特殊工種培訓、考核發(fā)證工作,同時做好上級下達的安全技術交底工作。

(5) 有權制止違章指揮、違章作業(yè),遇有險情,有權制止停工整改,并速報上級領導處理。

(6) 對違規(guī)者經勸說無效,有權對其處以罰款等其他處理方案。

4.文明施工員目標管理職責

(1) 協助安全員做好目標管理及安全生產、文明施工和生活衛(wèi)生綜合治理工作。

(2) 認真執(zhí)行目標管理的方針、政策和文明施工的規(guī)章制度,并對整個施工現場全部生產班組的目標管理實施情況和文明施工情況,進行檢查和督促。

(3) 根據目標管理的需要,及時調整文明施工、生活衛(wèi)生及綜合治理工作的力度,加強管理。

(4) 協助項目部各職能部門及安全員,做好目標管理情況的調查上報工作。

(5) 對違反文明施工制度的班組或人員有權處以罰款等其他處理方案。

5.材料員、保管員安全目標管理職責

(1) 材料員、保管員對安全目標管理負有間接責任,應嚴格遵循國家和政府部門的有關材料、產品安全性能的規(guī)范,標準和法規(guī)。

(2) 了解施工情況,按計劃及時提供質保資料,避免發(fā)生因原材料質量不合格而引發(fā)的安全隱患。

經常深入施工現場,了解工程用料情況,并督促供應商,分期分批保質保量送貨,并按指定地點堆放整齊。

6.生產班組長安全目標管理職責

(1) 認真遵守項目部規(guī)定的目標管理準則、安全操作規(guī)程、安全生產和消防制度。根據本班人員的技術、體力、思想狀況合理安排工作,做好安全技術交底。

(2) 支持安全員和文明施工員的工作,接受他們的督促、指導,做好本組工人的安全教育工作,并指定專人專管。

(3) 組織本組工人學習上級下達的安全目標管理制度及安全操作規(guī)程和各種勞動規(guī)章制度,在任何情況下不

得蠻干和違章操作。

(4) 上班前應對所使用的機具及所處的工作環(huán)境予以檢查,發(fā)現問題及時處理或上報,有權拒絕違章指令。

(5) 接受檢查指導,對整改工作必須定時、定人,認真落實執(zhí)行做好安全自檢和交接班工作。

(6) 失道實執(zhí)行做好安全自檢和交接班工作。

(7) 如發(fā)生傷亡事故,及時組織搶救并上報,分析原因,

吸取教訓,提出防范措施。

7.工人的安全目標管理職責

(1) 牢記“安全生產,人人有責”的方針,樹立安全第一的思想,參加各項安全活動,接受安全教育與指揮。

(2) 認真學習和執(zhí)行目標管理制度和安全操作規(guī)程,努力提高自我防護意識、知識和技術。

(3) 遵守各項規(guī)章制度,不違章冒險作業(yè)。

(4) 正確使用個人勞防用品,保護施工現場安全設施,保養(yǎng)好工具,服從分配、堅守崗位、不亂動各種機電設備。

發(fā)揚團結互助精神,對新工人要積極傳授安全知識和技術。

第9篇 環(huán)境職業(yè)健康安全監(jiān)視測量管理程序制度

1 范圍

1.1 本程序文件規(guī)定了中國有色金屬工業(yè)第六冶金建設公司(以下簡稱六冶公司)環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量的內容、方法、應考慮的因素、實施、法律法規(guī)遵循情況評價、結果的處理、監(jiān)測記錄和相關附錄。

1.2 本程序適用公司各有關單位對環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系運行績效的監(jiān)視和測量管理。

2 規(guī)范性引用文件

2.1 q/ly g03.02-2007 《記錄管理程序》

2.2 q/ly g11.01-2007 《監(jiān)視和測量裝置管理程序》

2.3 q/ly g17.03-2007 《改進管理程序》

2.4 q/ly g012.06-2007 《事故、事件、不符合管理程序》

3 職責

3.1 兩級公司經理、項目經理應為本單位環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量工作提供資源保證,并為監(jiān)測結果負責;項目部(車間)主管生產的經理(主任)組織安排項目部(車間)環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量及管理體系實施過程監(jiān)視、測量的日常工作。

3.1 兩級公司由質量安全處(科)負責管轄范圍內環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求的遵循情況的監(jiān)督檢查與考核。

3.2 兩級公司其他各部門負責本部門主管工作的環(huán)境因素、危險源監(jiān)視、測量工作,并負責本部門系統的垂直測量和監(jiān)測工作;

3.3 項目(車間)安全環(huán)保管理人員具體負責施工現場(車間)的環(huán)境因素、危險源測量和監(jiān)測工作、管理體系實施過程監(jiān)視、測量工作,并負責與本單位外的監(jiān)測單位聯系,委托其進行自己不能進行的環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測工作。

4 工作程序

4.1 監(jiān)視、測量的內容

4.1.1 環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標、管理方案符合性情況。

4.1.2 環(huán)境、職業(yè)健康安全運行標準、法律法規(guī)及其它要求的遵循情況。

4.1.3 對重要環(huán)境因素、重大風險因素的運行控制。

4.1.4 有關環(huán)境、職業(yè)健康安全培訓教育的情況。

4.1.5 事故、事件、不符合項的處理情況。

4.1.6 個體防護的管理、使用情況。

4.1.7 排污設施的日常管理,廢水、廢氣、噪聲、廢棄物排放、能耗等的控制情況。

4.1.8 公司員工,尤其是特種作業(yè)人員定期進行國家規(guī)定的專項健康檢查;作業(yè)場所對員工造成傷害的噪聲的排放;事故、職業(yè)病、事件等不良績效。

4.1.9 爆炸、火災及火警隱患;施工現場臨時用電安全;現場設施、設備安全;現場的安全管理。

4.1.10 化學危險品的管理、應急準備與響應、對相關方的管理等。

4.2 監(jiān)視、測量應考慮的因素

4.2.1 重要危險源辯識、風險評價和風險控制過程的情況;

4.2.2 環(huán)境因素對重大危險因素、風險水平評價結果產生的影響;

4.2.3 法律、法規(guī)與其它要求。

4.3 監(jiān)視、測量方法

環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量的方法有:日常性監(jiān)測、定期監(jiān)測、不定期監(jiān)測、季節(jié)性監(jiān)測、專業(yè)性監(jiān)測、綜合性監(jiān)測、現場監(jiān)測等。

4.4 監(jiān)視、測量的實施

4.4.1 日常性監(jiān)測。項目部(車間)安全環(huán)保管理人員根據主管生產的經理(主任)的安排,每天采取旁站、巡回檢查的方式對施工場所進行環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的監(jiān)視和測量。各施工班組長每天負責對本班組施工內容、場所進行環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的自查,發(fā)現問題及時通知項目部(車間)安全環(huán)保管理人員。

4.4.2 定期監(jiān)測。每年五一、十一、元旦、春節(jié)前由六冶工程管理部質量安全處組織實施,各二級公司、項目部安全環(huán)境管理部門、工程技術部門、物資設備部門、后勤部門配合進行安全環(huán)境大檢查;每月由項目經理組織項目部安全環(huán)境管理部門、工程技術部門、物資設備部門、后勤部門對項目部施工現場、職工宿舍的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面情況進行月查;每周由項目(車間)主管生產的經理(主任)組織項目安全環(huán)保部門、工程技術部門、物資設備部門對施工現場的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面情況進行周查。

4.4.3 不定期監(jiān)測。兩級安全環(huán)保主管部門不定期地到施工(生產)現場進行廢水、廢氣、噪聲、廢棄物排放、能耗的控制、安全控制等方面的檢查。各項目部(生產車間)根據施工(生產)情況,確定監(jiān)測頻次,如施工現場攪拌站上料、攪拌、卸料過程中,噴砂施工、操作現場土壤裸露風力較大時、車輛集中運輸、揚塵較大時應定時進行粉塵監(jiān)測;高空交叉施工作業(yè)、樁基施工等危險性較大的施工過程時應增加安全監(jiān)測頻次。

4.4.4 季節(jié)性監(jiān)測。每年夏季、冬季到來之前,兩級安全環(huán)保部門對各項目部施工現場的季節(jié)性防護工作進行檢查。

4.4.5 專業(yè)性監(jiān)測。公司相關專業(yè)部門不定期地組織對本系統專業(yè)設施(如天車、電器設備等)的使用、維護、安全情況進行專業(yè)檢查。

4.4.6 綜合性監(jiān)測。二級公司安全環(huán)保部門每月組織人員對各分公司基地、施工現場的安全用電、職工勞保用品穿戴、職工有無違章作業(yè)等情況進行全面綜合性檢查。

4.4.7 現場監(jiān)測

4.4.7.1 進貨中的監(jiān)測

a) 項目物資設備部門負責告知本單位及外來駕駛員在運輸過程中注意減少物料撒落,以減少損耗,降低對環(huán)境的污染。

b) 項目物資設備部負責在原材料的搬運、貯存、發(fā)放過程中應遵守相關的安全規(guī)章規(guī)定,并告知材料使用人員有關注意事項,防止其對環(huán)境的不良影響,以及對員工造成各種傷害。

4.4.7.2 施工(生產)過程中的監(jiān)測

a) 項目部(廠)按規(guī)定對污染源,危險源的產生進行監(jiān)視和測量,特別是針對重要環(huán)境因素和重大危險源的控制做好監(jiān)視和測量。

b) 對于施工(生產)過程中的環(huán)境及職業(yè)健康安全狀況由專職安全員按《施工生產職業(yè)健康安全運行管理程序》和《施工生產環(huán)境運行管理程序》進行監(jiān)視和測量。

c) 建筑施工現場噪聲測量執(zhí)行《建筑施工場界噪聲測量方法》(gb12524-90),工業(yè)生產噪聲測量執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲測量方法》(gb12349-90)。

d) 粉塵、污水排放監(jiān)測的方法和標準執(zhí)行國家有關規(guī)定。

4.4.8 體系檢查

公司各部門按《過程的監(jiān)視和測量管理程序》的規(guī)定進行環(huán)境、職業(yè)健康安全體系監(jiān)控檢查工作。

4.4.9 環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測內容除對重要環(huán)境因素及重大危險源的控制、管理方案的實施以及體系運行與活動的關鍵特性進行日常例行監(jiān)測外,還應包括對目標、指標符合情況、管理體系運行績效和監(jiān)測,對國家、地方及行業(yè)法律法規(guī)及其他要求執(zhí)行情況進行監(jiān)測.

4.4.10 顧客有關環(huán)境和職業(yè)健康安全方面滿意信息的監(jiān)測見《顧客滿意度測量管理程序

4.4.11 對環(huán)境、安全監(jiān)測中的監(jiān)視和測量裝置的管理執(zhí)行《監(jiān)視和測量裝置管理程序》。

4.4.12 以上檢查過后,由檢查人員負責做檢查記錄,填報《監(jiān)測記錄表》(附錄a),對發(fā)現的問題下發(fā)《安全環(huán)保整改通知單》(附錄b),限期整改,并對整改效果跟蹤驗證。

4.4.13 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理績效測評

公司工程管理部質量安全處至少每年一次組織人員對各分公司對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的目標、指標、管理方案的落實情況、基礎管理、宣傳教育、記錄、事故隱患整改、適用的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)的遵循情況,以及女工、特種作業(yè)等人員國家規(guī)定的專項健康檢查的檢查情況等方面的工作進行測評,對執(zhí)行不力的單位督促其改正。

4.5 法律法規(guī)遵循情況評價

4.5.1 根據各種環(huán)境監(jiān)測所得信息,各級單位將對環(huán)境監(jiān)測的結果與有關法律法規(guī)的要求進行比較,從而實現各自對環(huán)境方面法律法規(guī)遵循情況的符合性評價,其評價頻度為:

a)項目部(車間)每月一次;

b)兩級公司各部門每季度一次;

c)兩級公司環(huán)境監(jiān)測主管部門每半年一次

4.5.2 當發(fā)生下列情況之一時應增加評價頻次:

a)法律法規(guī)及其他要求發(fā)生變化時;

b)發(fā)現重大環(huán)境隱患時;

c)發(fā)生事故、事件、不符合時;

d)發(fā)生相關方有環(huán)境嚴重投訴或連續(xù)投訴時;

e)發(fā)生上級主管部門要求、通報批評、處罰時;

f)公司環(huán)境方針、目標、指標及相關要求發(fā)生變化時;

g)工作場所發(fā)生變化時;

h)公司領導認為有必要時。

4.5.3 各二級單位在評價出有未遵循法律法規(guī)及其他要求的情況時,及時將相關信息逐級上報至公司工程管理部質量安全處。工程管理部質量安全處在全公司通報相關信息,以便各單位及時糾正。

4.6 監(jiān)測結果的處理

對監(jiān)視、測量和評價中發(fā)現的問題,應按照建安公司《事故、事件、不符合管理程序》執(zhí)行。

4.7 監(jiān)測記錄

以上的監(jiān)測中形成的記錄由負責環(huán)境及職業(yè)健康安全人員負責收集,并及時按《記錄管理程序》規(guī)定歸檔。

4.8 信息收集、分析、改進

各單位、項目部安全環(huán)保部門及安全員應及時收集環(huán)境、職業(yè)健康安全方面隱患、不符合等有關信息,并按《數據分析管理程序》要求分析施工(生產)中環(huán)境、職業(yè)健康安全運行情況趨勢,找出近期存在的主要質量問題和產生的原因,按《改進管理程序》采取糾正、預防措施,以便持續(xù)提高我公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理績效。同時,各單位應按系統逐級上報《環(huán)境保護基本情況月報表》、《環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測記錄表》、有關信息分析、處理結果,每月28日前各單位將有關信息、報表報公司工程管理部質量安全處,經匯總分析后為公司管理評審、制定持續(xù)改進措施提供依據。

5 報告和記錄

《環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測記錄表》 (g12.05-01) 附錄a

《安全環(huán)保整改通知單》 (g12.05-02) 附錄b

《環(huán)境保護基本情況月報表》 (g12.05-03) 附錄c

第10篇 施工現場質量環(huán)境職業(yè)健康安全考評獎罰制度

為了進一步貫徹執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系,依據國家和地方法律法規(guī),結合公司目前的現狀,特制定本制度。

一、獎罰依據

每逢雙月有分管領導參加,工程管理部組織(抽調項目部專職的質量、環(huán)境、安全管理人員)組成檢查小組,參加對在建項目進行抽檢,考評標準公司制定的裝飾施工質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查標準,根據匯總表得分情況分為優(yōu)良、合格、不合格三級實行獎罰,對評為優(yōu)良的工地項目部一次性獎勵2000元,對不合格工地項目部處罰2000元或扣除該項目2%質保金中的30%,合格工地不獎不罰。

優(yōu)良:保證項目分值應達到40分以上,匯總表分值應在80分以上。

合格:保證項目分值應達到40分以上,匯總表分值應在70分以上。

不合格:匯總表分值不足70分,有一份表未得分,且匯總表得分在75分以下(匯總表分值不足60分,有一份表未得分,且匯總表得分在60分以下,扣除該項目2%質保金的30%的全部)。

二、平時公司對所屬項目進行巡視檢查,主要查:安全管理、“三寶、四口”的防護、腳手架(井架)搭拆、施工臨時用電、施工機具和壓力容器、環(huán)境與文明、工程質量等。對平時重視質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系的項目部在年終可評為優(yōu)秀項目部實行獎勵,對不重視質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系項目部進行通報批評和處罰。

三、檢查中對下例不符合要求的每條處罰50―500元。

安全管理:

1.項目經理、施工員、安全員、施工班長安全生產責任制未上墻。

2.施工現場未按規(guī)定設置安全員。

3.施工現場無施工組織設計和無安全措施內容。

4.施工現場無書面分部分項安全技術交底。

5.進入施工現場沒有經過安全教育作業(yè)人員、未建立卡片和員工安全生產責任書。

6.班前活動無記錄。

7.特種作業(yè)人員無上崗證。

8.工傷事故未按規(guī)定報告。

9.施工現場未掛安全標語、安全警示牌。

環(huán)境文明施工:

1.在市區(qū)主要路段的工地周圍未設2.5m高圍檔,一般路段不設1.8米高的圍檔和圍檔材料不穩(wěn)固、不美觀。

2.進入施工現場不佩帶工作卡、不穿工作服。

3.施工現場發(fā)現有吸煙、地面發(fā)現有煙頭。

4.裝飾材料、構件、料具等堆放混亂。

5.施工現場不整潔,垃圾堆放不整齊。(包括生活垃圾)

6.在建工程中作宿舍。

7.臨時宿舍內環(huán)境臟亂差。

8.施工現場不設小便桶、隨便大小便。

9.施工現場穿拖鞋、赤膊。

10.施工現場無消防領導小組,未按規(guī)定設置消防器材。

11.高處向下拋物和垃圾。

12.施工現場斗毆打架。

13.未經項目部批準,擅自動用明火。

14.噪聲、粉塵無措施控制。

15.施工現場焚燒垃圾。

腳手架:

1.腳手架無施工方案和搭設前無交底和驗收。

2.腳手架不按規(guī)定設置欄桿、掃地桿、剪力撐。

3.操作層排片不滿鋪。

4.在臨街、居民區(qū)外立面不設安全圍網。

5.腳手架不按規(guī)定設置與墻拉結點。

6.自搭鋼管平臺穩(wěn)定性差、四周不設防護欄桿、高度超過5米。

7.使用木腳手板不符合安全要求。

8.使用門式活動腳手架多榀組成無安全措施。

井字架:

1.開機人員無證上崗。

2.吊籃無設超高限位、斷繩裝置。

3.纜風繩架設不符,鋼絲繩直徑小于9.3mm。

4.地錨設置不符合規(guī)定要求,繩卡設置不符合要求。

5.鋼絲繩磨損超過報廢標準、斷絲超過有關規(guī)定。

6.卸料平臺兩側缺防護欄桿。

7.井字架三面未圍網、進出口處缺墜落棚。

8.井字架吊籃乘人上下,爬井架人員。

9.卷相機無設操作棚。

10.卷相機滾筒上無設防鋼絲繩滑脫保險裝置。

11.井字架基礎不符合規(guī)定要求。

三寶、四口臨邊:

1.進入施工現場不正確帶好安全帽。

2.高處作業(yè)、危險區(qū)域不正確使用安全帶。

3.帶小孩、非施工人員進入作業(yè)區(qū)域。

4.電梯口、預留洞口、扶梯邊口、通道口無安全可靠防護欄桿。

5.樓層周邊、陽臺邊、屋面周邊、通道兩側邊缺防護措施。

臨時用電:

1.沒采用三相五線制。

2.不符合三級配電二級保護。

3.臨時用電設備在5臺以上及5臺以上總容量在50kw無編制臨時用電施工組織設計。

4.在建項目(含腳手架)的外側邊緣與外電架空線路達不到最小安全距離時無采取安全防護措施。

5.沒有采用一機、一箱、一閘、一漏(未級開關箱)。

6.漏電保安器失靈、無安裝。

7.電箱無門、閘刀、插座蓋損壞,電線直接插在插座孔內,瓷插頭破損。

8.熔斷絲用金屬或銅絲代替,超過額定規(guī)定。

9.機械設備外殼未按規(guī)定做好保護接零。

10.施工現場使用塑料線、花線和不符合安全要求的其它導線。

11.照明線路未按規(guī)定架空。

12.使用小太陽燈高度低于2.5米,金屬外殼無保護零線。

13.電線亂拉亂接、未按規(guī)定架空。

14.電線橡皮破損,接頭處和其它地方銅絲外露。

15.電焊機外殼未做保護零線。

16.電焊機接線柱破損。

17.電焊機進出線處缺防護罩殼。

18.手提移動照明不符合安全要求。

19.電焊作業(yè)無消防措施或重點部位無人監(jiān)管。

壓力器具,施工機具:

1.氣割時作業(yè)點、氧氣瓶、乙炔瓶、三者之間安全距離不符。

2.安全閥、壓力表、膠管不符合安全要求。

3.氧氣瓶、乙炔瓶設置不符合安全要求。

4.乙炔瓶未裝防止回火裝置。

5.焊接、氣割不辦理動火單。

質量方面:

1.違反裝飾裝修強制性規(guī)范。

2.未經原設計同意,及隨意拆除原結構。

3.預制多空板底栓吊桿無措施或未辦理手續(xù)。

4.機械安全操作牌不上墻。

5.機械設備進場安裝后無驗收。

6.傳動部位缺安全的護罩。

四、該規(guī)定從2006年1月份起執(zhí)行。

第11篇 安全環(huán)境職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

1、目的

對公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生進行預防、控制和消除職業(yè)病危害,減少和杜絕職業(yè)病發(fā)生,保護員工健康及其相關權益,更好地遵守有關職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度,特制定本制度。

2、適用范圍

適用于公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生的管理。

3、職責

4.1安委會負責審定職業(yè)衛(wèi)生工作方針、目標和職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃和規(guī)劃,監(jiān)督檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。

4.2安全環(huán)保部負責組織相關部門對作業(yè)現場職業(yè)危害因素進行識別并檢測。對職業(yè)健康相關檢測報告進行備份。負責建立健全《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《員工健康監(jiān)護檔案》,對所有職業(yè)健康相關檔案進行保管。負責職業(yè)危害的預防、申報。

4.3人力資源及行政部依法對勞動者進行入職體檢、在崗體檢、離職體檢。

4.4財務部負責職業(yè)健康檢查、工傷保險、職業(yè)危害因素檢測費用、職業(yè)健康防護用品及設施費用的落實。

4.5各部門負責人負責把本公司職業(yè)健康的管理措施貫徹到每個生產具體環(huán)節(jié),對本部門的職業(yè)健康工作負全面責任。

4、控制內容

4.1安全環(huán)保部每年組織環(huán)境和職業(yè)健康安全合規(guī)性評價并完善

4.2職業(yè)健康風險評估和控制

4.2.1風險辨識的范圍

4.2.1.1本單位常規(guī)活動和非常規(guī)活動(如生產、起重、運輸、登高、高溫、維修作業(yè)、辦公活動等)。

4.2.1.2所有進入工作場所的人員(包括合同方人員、外來勞務、工程施工人員)。

4.2.1.3工作場所的所有設施(包括租賃設備或設施)。

三種時態(tài)(過去、現在、將來)。

三種狀態(tài)(正常、異常、緊急)。

4.2.2危險因素分類

4.2.2.1按能量分七種:機械能、電能、熱能、化學能、放射能、生物因素、人機工程因素(心理、生理)。

4.2.2.2可參考gb/t13861-1992《生產過程危險和有害因素代碼》六種類型分類。

4.2.2.3可參照gb/t6441-1996《企業(yè)職工傷亡事故分類》的二十種類別分類。

4.2.2.4按層次辨識:廠址、企業(yè)內布局、建(構)筑物、生產工藝過程、生產設備、裝置等。

4.2.3風險辨識方法

4.2.3.1安全環(huán)保部組織各部門有關人員按本制度4.2條款的方法進行風險的充分排查。首先正確區(qū)分第一類危險源或第二類危險源,第一類危險源指活動中可能釋放的能量或危險物質,第二類危險源主要包括物的故障、人的失誤和工作環(huán)境因素,前者是傷亡事故的能量主體,決定事故后果的嚴重程度,后者是發(fā)生事故的必要條件,決定事故發(fā)生的可能性,兩者相互關聯、相互依存。因此,風險辨識的首要任務是辨識第一危險源,然后再辨識第二危險源。

4.2.3.2采用詢問、交談、現場觀察、查閱有關記錄、對工作任務分析、安全檢查表等方法較直觀地辨識風險。

4.3風險評價

4.3.1在風險辨識基礎上,遇有下列情況之一的,可直接評價為重大危險源:

4.3.1.1不符合法律、法規(guī)和其他要求;

4.3.1.2不符合本地區(qū)行政主管部門有關規(guī)定,可能導致危險;

4.3.1.3相關方(含員工)強烈投訴或抱怨的危險源;

4.3.1.4直接觀察到可能導致的重大危險和行為性危險因素。

4.3.2作業(yè)條件危險性評價法(d=l·e·c)評定ⅰ級、ⅱ級的風險等級確定為重大危險源,ⅲ級風險等級為可承受的一般風險,ⅳ級風險等級為較小風險,劃分分值:

d值

危險程度

級 別

>160

高度風險要立即采取措施

i

100≤ d ≤160

較大風險需采取措施

ii

20≤ d ≤100

可承受風險保持現有措施

iii

<20

較小風險無需采取措施

ⅳ

4.3.3安全環(huán)保部根據各部門提出的風險進行整理形成危險源匯總表。同時,協同安委會組織有關人員對《危險源清單》和部門識別出的重大危險源進行復評,形成《重大風險及控制措施清單》。

4.4風險控制管理

4.4.1依據《重大風險及控制措施清單》,根據重大危險特性和屬性,組織、制訂與本單位規(guī)模相適應的管理方案或風險控制措施。

4.4.2選擇風險控制措施時應考慮:

4.4.2.1列入目標/管理方案改進;

4.4.2.2列入技術改造措施改進;

4.4.2.3以程序或操作規(guī)程規(guī)范行為;

4.4.2.4教育培訓;

4.4.2.5列入設備維修計劃;

4.4.2.6制定應急計劃(預案);

4.4.2.7采取個體防護;

4.4.2.8保持現有措施。

4.4.3風險控制措施計劃在實施前安全環(huán)保部組織評審以下內容:

4.4.3.1措施是否使風險降低到可容許水平;

4.4.3.2是否可能產生新的風險;

4.4.3.3是否已選定投資效果最佳的解決方案;

4.4.3.4受影響的人員如何評價計劃的預防措施的必要性和可能性;

4.4.3.5計劃措施能應用實際工作中的可能性大小等。

4.4.4安全管理部門人員負責檢查監(jiān)督方案和控制措施實施進程,組織執(zhí)行部門在管理方案和控制措施結束后對完成效果進行監(jiān)測和驗證。

4.4.5各部門對潛在的重大危險源,制訂詳細的應急準備和響應預案加以控制。

4.4.6對可以承受的一般風險,可采用運行控制或測量和監(jiān)視進行控制,以避免轉化為重大危險源。

4.4.7對ⅳ級風險較小的風險,不必采取特別或附加的控制措施,由各部門應用現場整改或日常控制的方法予以解決。

4.5風險辨識、風險評價周期及更新

每年由安全環(huán)保部組織對《重大風險及控制措施清單》進行一次評審和確認,及時辨識、評價和更新《重大風險及控制措施清單》。

4.6職業(yè)病危害因素檢測

4.6.1每年安全環(huán)保部門要做好職業(yè)病危害因素檢測經費的預算和計劃,做好經費的保障。所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,根據國家和省規(guī)定的審批權限選擇甲級、乙級和丙級機構進行檢測和評價。在與職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構委托作業(yè)現場檢測時,委托時應明確具體的檢測車間、工種、職業(yè)有害因素種類等信息,保證檢測項目的全面。并要進行現場調查確認。現場職業(yè)病危害因素的檢測時間應在正常生產情況下進行。

4.6.2由安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質的機構對工作場所進行職業(yè)病危害檢測。頻率為每年一次。

4.6.3當有新建、擴建、改建、建設項目和技術改造、技術引進項目預評價和控制效果評價時,安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質的機構對建設項目進行職業(yè)病預評價和控制效果評價。

4.6.4安全環(huán)保部自收到所委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構日常檢測結果后5日內,根據檢測不同車間的結(包括與評價和控制效果評價的結果),復印后分別在各車間公示板上進行檢測結果的公示,公示內容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業(yè)接觸限值、評價等。對檢測結果有不符合國家職業(yè)接觸限值的情況下,必須按安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的期限進行整改,直至檢測合格為止。

4.6.7定期檢測結果向全體員工公示,檢測結果由人力資源及行政部管理,安全環(huán)保部備案。

4.7職業(yè)病危害警示與告知

4.7.1人資行政部負責與勞動者簽訂勞動合同和告知書,告知本崗位的職業(yè)危害因素、防護措施及個人保證職業(yè)健康安全應履行的義務。

4.7.2勞動者已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,人資行政部、安全環(huán)保部應向勞動者如實告知,現所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。

4.7.3新上崗員工上崗前人資行政部將名單報安全環(huán)保部,由安全環(huán)保部組織培訓新上崗人員學習職業(yè)衛(wèi)生知識,并進行考核,并將培訓考核情況計入勞動者檔案。在崗期間每年由安全環(huán)保部和各部門(車間)分別組織職業(yè)衛(wèi)生知識培訓和考核,使每位勞動者掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能,并將培訓考核情況計入勞動者檔案。

4.7.4安全環(huán)保部負責在生產車間醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。

4.7.5安全環(huán)保部在產生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容

4.7.6人資行政部以書面的形式如實告知勞動者職業(yè)健康檢查結果,并由本人簽字確認,發(fā)現疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。員工離職時,如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案復印件,用人單位應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。4.7.7安全環(huán)保部定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導,確保告知制度的落實。

4.7.8各車間要對本車間設置的警示標識進行定期檢查,查看是否有脫落、脫色,字跡不清等情況,發(fā)現缺少及時上報補充。

4.7.9采購部負責索要采購設備的中文說明書提供安全環(huán)保部門,檢查是否可能產生職業(yè)病危害,如可能產生職業(yè)病危害的設備,需要在設備的醒目位置設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。

4.8職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理

4.8.1安全環(huán)保部在接到人力資源部門提供的接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用勞動者(包括轉崗人員)及有特殊健康要求的勞動者信息后,5日內擬定職業(yè)健康監(jiān)護工作計劃,經主管領導同意后與衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)健康檢查機構簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協議,委托書和協議包括:體檢時間,體檢勞動者人數,接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在人力資源部門和相關部門的配合下開展上崗前職業(yè)健康檢查。新員工必須經職業(yè)健康檢查合格后,方可從事本項工作。

4.8.2安全環(huán)保部和人力資源部門每年年初根據上一年職業(yè)健康檢查結果和《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(gbz188)規(guī)定的體檢周期,核實接觸職業(yè)危害因素的人員名單,制定體檢計劃,并報公司領導同意后開展在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復查,與衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)健康檢查機構簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協議,委托書和協議包括:體檢時間,體檢勞動者人數,接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在相關部門的配合下開展在崗期間的職業(yè)健康檢查。

4.8.3對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,人力資源部門報安全環(huán)保部,安全環(huán)保部制定體檢計劃,并報本單位領導同意后與衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)健康檢查機構簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協議,委托書和協議包括:體檢時間,體檢勞動者人數,接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查,未進行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4.8.3安全環(huán)保部根據職業(yè)健康檢查報告,2日個工作日內以書面告知形式及時通知員工,并在書面告知上簽字。

4.8.3.1對有職業(yè)禁忌的勞動者,2日個工作日內及時通知人力資源部門和車間調離或者暫時脫離原工作崗位,并做好登記;

4.8.3.2對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的勞動者,與人力資源部門協商進行妥善安置,并做好登記;

4.8.3.3對需要復查的勞動者,按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察;

4.8.3.4對疑似職業(yè)病病人,按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷;對確定的職業(yè)病病人10日內書面報告安全生產監(jiān)督管理部門,并做好簽字記錄。

4.8.4安全環(huán)保部負責建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案,職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案,職業(yè)健康監(jiān)護檔案長期妥善保存。

4.8.4.1職業(yè)衛(wèi)生檔案中應包括:本公司基本情況;職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置、運轉和效果;職業(yè)危害因素濃(強)度監(jiān)測結果集分析;職業(yè)健康檢查的組織及檢查結果評價等。

4.8.4.2員工健康監(jiān)護檔案應包括:從業(yè)人員從業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;職業(yè)健康檢查結果(入廠、退休以及在崗期間的定期檢查結果)及處理情況;職業(yè)病診療等健康資料。

4.8.5其他檔案:

4.8.5.1建立勞動者健康監(jiān)護檔案復制登記。

4.8.5.2職業(yè)史證明發(fā)放登記簿。

4.9職業(yè)病危害項目申報

4.9.1凡是涉及《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列的職業(yè)病危害因素內容,都是申報范圍。

4.9.2職責分工

4.9.2.1安全環(huán)保部負責職業(yè)病危害因素的日常申報管理和新、改、擴建項目的職業(yè)病危害項目的申報。

4.9.2.2工程部負責對新、改、擴建項目的職業(yè)危害申報提供相關工作資料,配合安全環(huán)保部進行申報。

4.9.2.3工藝技術部、各車間配合安全環(huán)保部提供生產工藝、生產設備、人員等情況的信息。

4.9.2.4人資行政部負責代表或者主要負責人發(fā)生變化的資料的提供。

4.9.3申報時提交《職業(yè)病危害項目申報表》,申報內容包括:用人單位的基本情況;產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料;工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度;、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況;職業(yè)病危害防護設施及個人防護用品的配備情況;接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況;職業(yè)病危害防護設施,應急救援設施;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料;

4.9.4有下列事項發(fā)生變化時,相關部門和車間應在10日內向安全環(huán)保部通報:

4.9.4.1進行新建、改建、擴建、技術改造和技術引進的,以及完成建設項目竣工驗收。

4.9.4.2因技術、工藝或者材料發(fā)生變化的。

4.9.4.3單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的。

4.9.4.4經過職業(yè)病危害因素檢測、評價,發(fā)現原申報內容發(fā)生變化的。

4.9.4.5車間終止生產經營活動。

4.9.5由安全環(huán)保部根據各車間和生產相關部門提供的生產事項發(fā)生變化情況,按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定,5日內填報職業(yè)病危害項目申報信息,并經相關部門和車間進行核實確認。

4.9.6經核實確認后的《職業(yè)病危害項目申報辦法》由本單位主要負責人簽字加蓋公章后,由安全環(huán)保部的專兼職人員通過“職業(yè)病危害項目申報系統”進行電子數據申報,同時將《職業(yè)病危害項目申報表》,連同有關文件、資料一并上報所在地安全生產監(jiān)督管理部門。

4.9.7安全環(huán)保部應當按要求建立職業(yè)病危害項目管理檔案,以備上級部門監(jiān)督管理。每年應及時、如實變更申報內容,并將職業(yè)病危害因素向安全監(jiān)督管理部門進行申報,申報回執(zhí)和結果安全環(huán)保部存檔備查。

5.0女工與未成年人保護

5.1禁止使用童工,不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女員工從事使用有毒物品的作業(yè)。

5.2在生產勞動過程中,禁止女工、未成年人從事特別繁重的體力勞動(ⅲ級以上體力勞動強度作業(yè))和有毒有害的作業(yè)。

5.3根據女員工的生理特點,女員工在經期、懷孕、生育、哺乳期的特殊保護期內,可暫時調任適宜的工作。

第12篇 安全環(huán)境職業(yè)健康教育制度

1 目的

為規(guī)范各企業(yè)安全、環(huán)境與職業(yè)健康教育工作,使員工充分了解和掌握國家安全、環(huán)保法規(guī)和公司安全環(huán)境管理規(guī)章制度、操作規(guī)程以及技術專業(yè)知識;提高危險預知能力,控制不安全行為,防止發(fā)生事故、職業(yè)病和環(huán)境污染,特制定本制度。

2 適用范圍

本制度適用于___企業(yè)公司職工、外包隊職工和外來參觀、學習人員。

3 管理職責

3.1 各企業(yè)人事部門負責環(huán)境與職業(yè)健康安全教育管理工作及合同制工人和臨時工、借用工的環(huán)境與職業(yè)健康安全教育培訓工作。

3.2 各企業(yè)外來勞動力管理部門負責對外包工程隊人員和點工的環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓管理工作。

3.3 各企業(yè)其他部門聯系的外協施工人員、參觀、學習人員的環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓工作由聯系部門負責。

3.4 各企業(yè)安全環(huán)境監(jiān)督部門負責環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓計劃的編制、實施、檢查、落實工作。

4 工作程序及要求

4.1 各企業(yè)職工的環(huán)境與職業(yè)健康安全教育應編入職工教育計劃中,人事部門要對整體環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓工作進行跟蹤監(jiān)督。

4.2 各企業(yè)領導、各部門負責人、外包隊法人、主要生產管理人員以及專職安全人員應經當地政府安全、環(huán)保部門專門培訓,并取得相應上崗資格證;各企業(yè)應按要求有計劃地組織以上人員進行復訓。

4.3 新入廠職工、外包工應進行公司、車間(部門)和隊伍(班組)的三級環(huán)境與職業(yè)健康安全教育,有相應完善的教育記錄。

4.3.1 公司級環(huán)境與職業(yè)健康安全教育由安全環(huán)境監(jiān)督管理部門具體實施。教育的主要內容是:

a. 安全生產、環(huán)境保護的重要意義,國家的安全、環(huán)保相關法律、方針、政策;

b. 本公司的主要危險、職業(yè)危害、重要環(huán)境因素及主要的防范要求、應急預案;

c. 本公司的安全生產和環(huán)境保護情況及基本知識;

d. 本公司主要安全環(huán)境管理規(guī)章制度;

e.安全生產方面的事故案例、經驗及教訓;

f.員工安全、環(huán)境行為規(guī)范。

4.3.2 車間級環(huán)境與職業(yè)健康安全教育由車間安全員具體實施。主要內容是:

a.本車間(部門)的主要危險、職業(yè)危害、重要環(huán)境因素及具體防范措施;

b.本車間安全生產、環(huán)境保護狀況及相關規(guī)章制度;

c.本車間有關工種安全、環(huán)保技術操作規(guī)程;

d.本車間預防事故、職業(yè)危害和環(huán)境污染的措施和要求;

e.本車間現場緊急情況的處理知識,包括自救、互救和疏散逃生等;

f.本車間安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;

g.有關事故案例及其他需要培訓的內容。

4.3.3 班組級環(huán)境與職業(yè)健康安全教育由生產班組長或班組安全員具體實施,教育的主要內容是:

a.崗位安全、環(huán)境操作規(guī)程;

b.崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;

c.現場定置管理、“6s”要求、行為規(guī)范;

d.有關事故案例及其他需要培訓的內容。

4.4 職工在企業(yè)內崗位調動應由調入單位進行相應二、三級環(huán)境與職業(yè)健康安全教育。

4.5 因病、事、產假、公出、工傷等原因離開操作崗位一月時間以上,重新上崗時應由原部門進行相應二、三級環(huán)境與職業(yè)健康安全教育。

4.6 對新產品、新工藝、新技術、新材料、新設備(簡稱五新)的使用應制定相應安全操作規(guī)程和應急預案,并對操作人員進行必要的安全、環(huán)保操作教育和訓練。

4.7 從事電氣焊割、起重、電工、架子搭設、鍋爐、壓力容器、車輛和船舶駕駛、涂裝等特殊作業(yè)的工人,必須經專門安全技術培訓,經考核合格,取得有效操作證才能獨立操作,各企業(yè)應建立特殊工種檔案。

4.8 對來廠進行一般性參觀或學習的人員,必須由接待單位負責進行一般安全、環(huán)保注意事項教育,并佩帶規(guī)定勞保護具進入施工現場。

4.9 生產班組應由班長或班組安全員每天進行施工前日常安全、環(huán)保教育,有相應教育記錄。日常安全、環(huán)保教育的主要內容為:

4.9.1 當日生產任務中存在的主要危險和防范要點及防污染要求的交底。

4.9.2 需審批作業(yè)的執(zhí)行交代。

4.9.3 班組成員間安全作業(yè)的相互提醒及協作要求。

4.9.4 安排組員進行臨時或未從事過的工作的安全、防污染交底。

4.9.5 施工場所應急情況下緊急處理措施。

4.10 各船舶及海工修造企業(yè)職工和外包隊伍必須在每星期規(guī)定時間集中進行一小時安全環(huán)境教育,其他企業(yè)和中遠船務各部門可參照執(zhí)行。主要以班組為單位開展,主要教育內容為:

4.10.1 班組上周安全、環(huán)保工作小結。

4.10.2 公司及車間或隊伍最新安全環(huán)境管理要求。

4.10.3 班組本周及當日安全、環(huán)保工作要求。

4.10.4 事故案例及其他安全、環(huán)保資料學習。

4.11 對事故頻發(fā)和安全環(huán)境管理松散的施工隊伍或員工,可進行停工安全教育,經考核合格,方可復工。

4.12 各企業(yè)對每月的安全違章情況進行分類、分析、匯總,總結違章規(guī)律,對違章人員進行安全再教育。

4.13 各企業(yè)應定期組織各級生產人員進行安全考試,獎優(yōu)罰劣,促進各級生產人員了解掌握安全生產、環(huán)保規(guī)章制度。

5 本規(guī)定由安監(jiān)部負責解釋。