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有哪些
意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制度，顧名思義，是一種對(duì)企業(yè)內(nèi)部思想文化方向進(jìn)行管理的體系。它涵蓋了企業(yè)價(jià)值觀的塑造、員工思想教育、輿論引導(dǎo)以及企業(yè)文化建設(shè)等多個(gè)方面。具體來(lái)說(shuō)，包括了以下幾個(gè)關(guān)鍵組成部分：
1. 企業(yè)核心價(jià)值觀的確立與傳播，這是意識(shí)形態(tài)工作的基石。
2. 員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，旨在提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
3. 內(nèi)部溝通機(jī)制的建立，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和理解。
4. 輿情監(jiān)控與應(yīng)對(duì)策略，及時(shí)處理可能出現(xiàn)的負(fù)面輿論。
內(nèi)容是什么
意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制度的核心在于，通過(guò)一系列制度化的措施，確保企業(yè)內(nèi)部的思想統(tǒng)一和文化凝聚力。這包括定期舉辦的企業(yè)文化活動(dòng)，用于強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)理念的理解；設(shè)置專門(mén)的宣傳部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)外形象的塑造和內(nèi)部信息的傳達(dá)；以及制定危機(jī)公關(guān)預(yù)案，以應(yīng)對(duì)可能影響企業(yè)聲譽(yù)的事件。
此外，該制度還強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)層的示范作用，要求各級(jí)管理者不僅要理解和貫徹企業(yè)價(jià)值觀，還要在日常工作中體現(xiàn)這些價(jià)值觀，以身作則，引導(dǎo)員工的行為。
重點(diǎn)
意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制度的重點(diǎn)在于平衡與引導(dǎo)。一方面，它強(qiáng)調(diào)維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)，通過(guò)一致的價(jià)值觀來(lái)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；另一方面，它也注重激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)多元思維，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。在實(shí)踐中，制度應(yīng)靈活調(diào)整，既要防止過(guò)度管控導(dǎo)致的僵化，也要防止自由放任帶來(lái)的混亂。
存在的問(wèn)題
盡管意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制度有其必要性，但在實(shí)施過(guò)程中也存在一些挑戰(zhàn)。例如，如何確保價(jià)值觀的傳遞既深入人心又不壓抑個(gè)性；如何在輿情應(yīng)對(duì)中做到公正透明，同時(shí)保護(hù)企業(yè)利益；以及如何衡量和評(píng)估意識(shí)形態(tài)工作的效果，這些都是需要管理者深入思考和解決的問(wèn)題。此外，個(gè)別情況下，制度可能會(huì)被誤解為對(duì)員工個(gè)人思想的過(guò)度干預(yù)，這也需要通過(guò)有效的溝通和教育來(lái)化解。
意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制度范文
第1篇 意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制度
意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制度
一、會(huì)議制度。文旅局每季度召開(kāi)一次意識(shí)形態(tài)工作會(huì)議并研究部署意識(shí)形態(tài)工作，同時(shí)根據(jù)需要不定期召開(kāi)專題會(huì)議。
二、定期向上級(jí)匯報(bào)制度。文旅局每季度向區(qū)委宣傳部匯報(bào)一次意識(shí)形態(tài)工作，每半年分別向區(qū)委報(bào)送一次意識(shí)形態(tài)工作情況。
三、把意識(shí)形態(tài)工作作為民主生活會(huì)和述職報(bào)告重要內(nèi)容制度。各班子成員應(yīng)當(dāng)把意識(shí)形態(tài)工作作為民主生活會(huì)和述職報(bào)告級(jí)黨組織領(lǐng)的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評(píng)議。
四、研判和通報(bào)制度。意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)組每季度研判一次意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)，每半年通報(bào)一次意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況。意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)組要建立研判機(jī)制，組織好分析研判工作，研判情況及時(shí)向區(qū)委宣傳部報(bào)告。
五、信息報(bào)送制度。全區(qū)各級(jí)黨組織每季度向區(qū)委宣傳部報(bào)送意識(shí)形態(tài)工作有關(guān)情況，包括工作進(jìn)展、突出問(wèn)題、制度建設(shè)、追責(zé)問(wèn)責(zé)等方面，遇重大情況隨時(shí)報(bào)送。
六、配合巡察組對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
七、文件及材料歸檔制度。完善意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)文件審批和管理制度，由專人負(fù)責(zé)保管和歸檔有關(guān)文件。
第2篇 學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作管理制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作，全面落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，根據(jù)中共中央《黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》等文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。
；第一、意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國(guó)家政治安全。做好意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，凝聚全體干部的智慧和力量，推動(dòng)教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
；第二、做好意識(shí)形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責(zé)任，堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的意識(shí)形態(tài)工作格局。
；第三、我校成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書(shū)記及校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員為成員。
；第四、黨支部書(shū)記和校長(zhǎng)是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍，重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重大事件親自處置。
；第五、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
；第六、要把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，列入年度工作要點(diǎn)，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與中心工作一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。
；第七、要認(rèn)真貫徹落實(shí)***和上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想領(lǐng)域的突出問(wèn)題，對(duì)重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)，作出工作安排，維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。
；第八、每半年至少專題研究一次意識(shí)形態(tài)工作。及時(shí)向上級(jí)組織報(bào)告意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見(jiàn)。進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，定期在黨內(nèi)通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、明確工作目標(biāo)。
；第九、要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各類意識(shí)形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。嚴(yán)格落實(shí)各類報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座論壇等活動(dòng)的審核報(bào)備制度。按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)宗教活動(dòng)及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
；第十、要高度重視網(wǎng)絡(luò)信息管控工作，對(duì)于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國(guó)___的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國(guó)特色社會(huì)主義制度等錯(cuò)誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對(duì)散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴(yán)肅追究黨紀(jì)責(zé)任并通報(bào)，涉嫌違法的，由相關(guān)部門(mén)依法追究刑事責(zé)任。
；第十一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、貫徹中央和上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域狀況、加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全、開(kāi)展思想輿論宣傳和責(zé)任追究的情況。班子成員要把意識(shí)形態(tài)工作作為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評(píng)議。
；第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負(fù)責(zé)解釋。
第3篇 意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制和意識(shí)形態(tài)陣地管理制度
意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制和意識(shí)形態(tài)陣地管理制度
一、意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制
（一）意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任定期報(bào)告機(jī)制
各坊每季度匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作，各部門(mén)成員要把意識(shí)形態(tài)工作作為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容。
（二）意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判機(jī)制
成立由成立了由村黨工委書(shū)記為組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判小組，每年開(kāi)展4次以上專題研判。綜合分析本村輿情和工作人員思想動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握村意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形式，對(duì)苗頭性、傾向性的問(wèn)題及時(shí)提出處理意見(jiàn)和解決措施。
（三）建立意識(shí)形態(tài)輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制
與人民群眾利益密切相關(guān)的重大決策、重要政策、重大改革措施、重大工程建設(shè)項(xiàng)目、與社會(huì)公共秩序相關(guān)的重大活動(dòng)，在制定出臺(tái)、組織實(shí)施或?qū)徍饲?，?duì)可能影響社會(huì)穩(wěn)定的因素開(kāi)展系統(tǒng)的調(diào)查，科學(xué)的預(yù)測(cè)、分析和評(píng)估，制定輿情風(fēng)險(xiǎn)對(duì)應(yīng)策略和預(yù)案。
（四）意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問(wèn)題處置機(jī)制
當(dāng)出現(xiàn)重大負(fù)面輿情或意識(shí)形態(tài)事件時(shí)，書(shū)記第一時(shí)間召開(kāi)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判小組會(huì)議，研究部署應(yīng)對(duì)之策，幾時(shí)采取有效措施進(jìn)行處置，避免延誤發(fā)酵。同時(shí)做好與上級(jí)有關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)動(dòng)，通報(bào)情況、協(xié)同處置。
（五）意識(shí)形態(tài)情況通報(bào)機(jī)制
每年在黨員干部大會(huì)上通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況1至2次；及時(shí)報(bào)告本村意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重大情況，并提出針對(duì)性、建設(shè)性意見(jiàn)。
（七）意識(shí)形態(tài)工作教育培訓(xùn)機(jī)制
把意識(shí)形態(tài)工作納入黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，納入黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，積極選派從事意識(shí)形態(tài)工作的人員參加上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織的相關(guān)培訓(xùn)。
（八）意識(shí)形態(tài)工作督查考核機(jī)制
每年對(duì)意識(shí)形態(tài)工作組織開(kāi)展一次專題督查，督查結(jié)果報(bào)旗委宣傳部門(mén)和網(wǎng)信部門(mén)。黨組書(shū)記對(duì)意識(shí)形態(tài)工作存在突出問(wèn)題的單位和科室主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。
（九）意識(shí)形態(tài)工作問(wèn)責(zé)機(jī)制
黨員干部有關(guān)辦法規(guī)定的15種追責(zé)情形之一，造成不良影響的，視情節(jié)輕重，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育，書(shū)面檢查，誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)。責(zé)令公開(kāi)檢討或公開(kāi)道歉，停職檢查，調(diào)離崗位；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予引咎辭職或責(zé)令辭職，免職，降職，辭退。以上問(wèn)責(zé)方式可以單獨(dú)使用，也可以同時(shí)使用。
二、建立意識(shí)形態(tài)陣地管理制度
進(jìn)一步落實(shí)主管辦和屬地管理原則，建立健全新聞?shì)浾撽嚨?、網(wǎng)絡(luò)陣地管理制度，堅(jiān)決反對(duì)邪教，有效防范邪教在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的滲透。
（一）新聞?shì)浾撽嚨?/p>
1、突發(fā)事件新聞應(yīng)急處置制度。突發(fā)事件發(fā)生后，應(yīng)在第一時(shí)間介入，做好信息報(bào)道、應(yīng)急響應(yīng)、后勤保障、輿情會(huì)商、輿情監(jiān)控。局辦公室具體負(fù)責(zé)信息報(bào)送等工作。
（二）網(wǎng)絡(luò)陣地
1、重大網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置制度。成立由書(shū)記任組長(zhǎng)的信息化建設(shè)管理與安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。發(fā)現(xiàn)重大敏感網(wǎng)絡(luò)輿情后，在30分鐘內(nèi)電話或短信報(bào)告宣傳部。同時(shí)按照輿情監(jiān)測(cè)、分析研判、輿情報(bào)送、應(yīng)急處置工作流程做好輿情應(yīng)急處置。
2、新媒體管理制度。新媒體管理部門(mén)為村辦公室，主要管理經(jīng)黨組同意設(shè)立的qq群、微信群、微信公眾號(hào)等。凡屬政務(wù)、社會(huì)、商業(yè)類的微信、微博、客戶端、網(wǎng)站等新媒體要求按規(guī)定到旗委宣傳部登記備案。嚴(yán)格把好信息內(nèi)容關(guān)，發(fā)布、轉(zhuǎn)載信息必須遵循政治性、真實(shí)性、引導(dǎo)性原則和“誰(shuí)發(fā)布、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，所有信息必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后方能發(fā)布。嚴(yán)禁在qq群、微信發(fā)布轉(zhuǎn)載反黨、反社會(huì)、反人類和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。
