執(zhí)法違法責任追究制度匯編3篇

有哪些

執(zhí)法違法責任追究制度，是指在法律執(zhí)行過程中，對違反法律規(guī)定、濫用職權(quán)或不盡職履責的執(zhí)法人員進行追責的機制。主要包括行政責任、刑事責任和紀律責任三種類型，旨在確保法律的公正執(zhí)行，維護社會公平正義。

內(nèi)容是什么

1. 行政責任：主要針對執(zhí)法不當、失職或瀆職的行為，可能涉及警告、記過、降級、撤職等行政處分，嚴重者可導致職務(wù)調(diào)整或解聘。

2. 刑事責任：當執(zhí)法行為觸犯刑法，如貪污受賄、濫用職權(quán)等，將面臨刑事訴訟，可能的處罰包括罰款、拘役、有期徒刑甚至無期徒刑。

3. 紀律責任：針對違反內(nèi)部規(guī)章制度的行為，如遲到早退、玩忽職守等，會受到警告、罰款、停職等紀律處分。

重點

執(zhí)法違法責任追究制度的核心在于保障法治精神，通過嚴肅問責，防止權(quán)力濫用，提高執(zhí)法部門的公信力。它強調(diào)權(quán)責一致，強調(diào)執(zhí)法者的法律責任，促使執(zhí)法人員在行使權(quán)力時謹慎行事，遵守法律，尊重公民權(quán)利。

存在的問題

雖然該制度在一定程度上起到了威懾作用，但在實踐中仍存在一些挑戰(zhàn)：

1. 追責標準不一：各地對于執(zhí)法違法的認定標準和處理方式可能存在差異，導致執(zhí)行效果不一。

2. 責任追究不力：有時對違法行為的處理過于寬松，未能形成足夠的震懾力。

3. 保護機制不健全：對于被錯誤追責的執(zhí)法人員，缺乏有效的申訴和救濟渠道，可能導致其權(quán)益受損。

4. 執(zhí)行難度大：在實際操作中，證據(jù)收集和事實認定可能存在困難，影響追責效率和公正性。

總體而言，執(zhí)法違法責任追究制度需要不斷完善，確保其公平、公正、透明，以實現(xiàn)對違法行為的有效遏制，促進法治環(huán)境的優(yōu)化。

執(zhí)法違法責任追究制度范文

第1篇 茶陵縣建設(shè)局行政執(zhí)法違法責任追究制度

茶陵縣建設(shè)局行政執(zhí)法違法責任追究制度

依法行政是對行政執(zhí)法機關(guān)及其執(zhí)法人員的總要求。因此，所有的行政執(zhí)法人員都必須依法辦事。為了增強行政執(zhí)法人員的責任心，提高行政執(zhí)法效率，確保辦案質(zhì)量，按照上級機關(guān)對建設(shè)行政執(zhí)法的要求，結(jié)合本局行政違法案件查辦的實際，制定本制度：

一、負有管理職能的站、辦、室、股、處及其工作人員

（包括受托單位執(zhí)行人員）應(yīng)當及時、主動、全面履行好各自的職責，盡可能使違法違章行為在最短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)和查處。如發(fā)生自己管區(qū)內(nèi)的違法違章行為沒有被發(fā)現(xiàn)，造成嚴重后果，負有管理職責的人員應(yīng)當承擔相應(yīng)責任，按照工作失職的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分。

二、 行政執(zhí)法人員應(yīng)公正執(zhí)法。如發(fā)生弄虛作假、徇私舞弊，應(yīng)當管理的不管理，應(yīng)當查處的不查處；或者是故意擴大事實，顛倒黑白，加重處罰，造成嚴重后果的，有關(guān)人員除給予相應(yīng)的行政處分外，情節(jié)嚴重的，報司法機關(guān)追究刑事責任。

三、 行政執(zhí)法案件錯案追究。如發(fā)生行政處罰案件在終局行政復議或者行政訴訟中敗訴的，或者通過與相對人協(xié)商處理予以賠償?shù)模嚓P(guān)人員按下列原則承擔責任：

1、 行政案件的敗訴，是由于調(diào)查證據(jù)不真實，不充分的原因造成的，由案件的調(diào)查人員承擔相應(yīng)的責任。

2、 行政案件的敗訴，是由于定性不準、適用法律法規(guī)錯誤或法律依據(jù)不足造成的，則由法規(guī)人員承擔相應(yīng)責任。

3、 行政案件的敗訴，是由于執(zhí)法程序的錯誤造成的，如果是調(diào)查取證階段造成的，由調(diào)查人員承擔相應(yīng)責任；如果是處罰執(zhí)行程序的錯誤，則由法規(guī)人員承擔相應(yīng)責任。

4、 行政案件的敗訴，盡管是由于證據(jù)或法律依據(jù)的不足造成的，但調(diào)查人員或法規(guī)人員在討論處罰的會議上或向有關(guān)領(lǐng)導已經(jīng)說明存在問題而又難以解決的情況，局領(lǐng)導或局務(wù)會議仍然決定進行的行政處罰，則由作出處罰決定的領(lǐng)導或組織承擔相應(yīng)責任。

5、 如發(fā)生行政錯案，造成了經(jīng)濟財物損失的，負有相應(yīng)責任的人員應(yīng)承擔直接經(jīng)濟損失的

40%，并取消當年的評先評優(yōu)資格。

第2篇 建設(shè)局行政執(zhí)法違法責任追究制度

茶陵縣建設(shè)局行政執(zhí)法違法責任追究制度

依法行政是對行政執(zhí)法機關(guān)及其執(zhí)法人員的總要求。因此，所有的行政執(zhí)法人員都必須依法辦事。為了增強行政執(zhí)法人員的責任心，提高行政執(zhí)法效率，確保辦案質(zhì)量，按照上級機關(guān)對建設(shè)行政執(zhí)法的要求，結(jié)合本局行政違法案件查辦的實際，制定本制度：

一、負有管理職能的站、辦、室、股、處及其工作人員(包括受托單位執(zhí)行人員)應(yīng)當及時、主動、全面履行好各自的職責，盡可能使違法違章行為在最短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)和查處。如發(fā)生自己管區(qū)內(nèi)的違法違章行為沒有被發(fā)現(xiàn)，造成嚴重后果，負有管理職責的人員應(yīng)當承擔相應(yīng)責任，按照工作失職的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分。

二、行政執(zhí)法人員應(yīng)公正執(zhí)法。如發(fā)生弄虛作假、徇私舞弊，應(yīng)當管理的不管理，應(yīng)當查處的不查處;或者是故意擴大事實，顛倒黑白，加重處罰，造成嚴重后果的，有關(guān)人員除給予相應(yīng)的行政處分外，情節(jié)嚴重的，報司法機關(guān)追究刑事責任。

三、行政執(zhí)法案件錯案追究。如發(fā)生行政處罰案件在終局行政復議或者行政訴訟中敗訴的，或者通過與相對人協(xié)商處理予以賠償?shù)模嚓P(guān)人員按下列原則承擔責任：

1、行政案件的敗訴，是由于調(diào)查證據(jù)不真實，不充分的原因造成的，由案件的調(diào)查人員承擔相應(yīng)的責任。

2、行政案件的敗訴，是由于定性不準、適用法律法規(guī)錯誤或法律依據(jù)不足造成的，則由法規(guī)人員承擔相應(yīng)責任。

3、行政案件的敗訴，是由于執(zhí)法程序的錯誤造成的，如果是調(diào)查取證階段造成的，由調(diào)查人員承擔相應(yīng)責任;如果是處罰執(zhí)行程序的錯誤，則由法規(guī)人員承擔相應(yīng)責任。

4、行政案件的敗訴，盡管是由于證據(jù)或法律依據(jù)的不足造成的，但調(diào)查人員或法規(guī)人員在討論處罰的會議上或向有關(guān)領(lǐng)導已經(jīng)說明存在問題而又難以解決的情況，局領(lǐng)導或局務(wù)會議仍然決定進行的行政處罰，則由作出處罰決定的領(lǐng)導或組織承擔相應(yīng)責任。

5、如發(fā)生行政錯案，造成了經(jīng)濟財物損失的，負有相應(yīng)責任的人員應(yīng)承擔直接經(jīng)濟損失的40%，并取消當年的評先評優(yōu)資格。

第3篇 縣建設(shè)局行政執(zhí)法違法責任追究制度

茶陵縣建設(shè)局行政執(zhí)法違法責任追究制度

茶陵縣建設(shè)局行政執(zhí)法違法責任追究制度

依法行政是對行政執(zhí)法機關(guān)及其執(zhí)法人員的總要求。因此,所有的行政執(zhí)法人員都必須依法辦事。為了增強行政執(zhí)法人員的責任心,提高行政執(zhí)法效率,確保辦案質(zhì)量,按照上級機關(guān)對建設(shè)行政執(zhí)法的要求,結(jié)合本局行政違法案件查辦的實際,制定本制度:

一、負有管理職能的站、辦、室、股、處及其工作人員(包括受托單位執(zhí)行人員)應(yīng)當及時、主動、全面履行好各自的職責,盡可能使違法違章行為在最短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)和查處。如發(fā)生自己管區(qū)內(nèi)的違法違章行為沒有被發(fā)現(xiàn),造成嚴重后果,負有管理職責的人員應(yīng)當承擔相應(yīng)責任,按照工作失職的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分。

二、行政執(zhí)法人員應(yīng)公正執(zhí)法。如發(fā)生弄虛作假、徇私舞弊,應(yīng)當管理的不管理,應(yīng)當查處的不查處;或者是故意擴大事實,顛倒黑白,加重處罰,造成嚴重后果的,有關(guān)人員除給予相應(yīng)的行政處分外,情節(jié)嚴重的,報司法機關(guān)追究刑事責任。

三、行政執(zhí)法案件錯案追究。如發(fā)生行政處罰案件在終局行政復議或者行政訴訟中敗訴的,或者通過與相對人協(xié)商處理予以賠償?shù)?相關(guān)人員按下列原則承擔責任:

1、行政案件的敗訴,是由于調(diào)查證據(jù)不真實,不充分的原因造成的,由案件的調(diào)查人員承擔相應(yīng)的責任。

2、行政案件的敗訴,是由于定性不準、適用法律法規(guī)錯誤或法律依據(jù)不足造成的,則由法規(guī)人員承擔相應(yīng)責任。

3、行政案件的敗訴,是由于執(zhí)法程序的錯誤造成的,如果是調(diào)查取證階段造成的,由調(diào)查人員承擔相應(yīng)責任;如果是處罰執(zhí)行程序的錯誤,則由法規(guī)人員承擔相應(yīng)責任。

4、行政案件的敗訴,盡管是由于證據(jù)或法律依據(jù)的不足造成的,但調(diào)查人員或法規(guī)人員在討論處罰的會議上或向有關(guān)領(lǐng)導已經(jīng)說明存在問題而又難以解決的情況,局領(lǐng)導或局務(wù)會議仍然決定進行的行政處罰,則由作出處罰決定的領(lǐng)導或組織承擔相應(yīng)責任。

5、如發(fā)生行政錯案,造成了經(jīng)濟財物損失的,負有相應(yīng)責任的人員應(yīng)承擔直接經(jīng)濟損失的40%,并取消當年的評先評優(yōu)資格。