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有哪些
執(zhí)法違法責(zé)任追究制度，是指在法律執(zhí)行過程中，對(duì)違反法律規(guī)定、濫用職權(quán)或不盡職履責(zé)的執(zhí)法人員進(jìn)行追責(zé)的機(jī)制。主要包括行政責(zé)任、刑事責(zé)任和紀(jì)律責(zé)任三種類型，旨在確保法律的公正執(zhí)行，維護(hù)社會(huì)公平正義。
內(nèi)容是什么
1. 行政責(zé)任：主要針對(duì)執(zhí)法不當(dāng)、失職或?yàn)^職的行為，可能涉及警告、記過、降級(jí)、撤職等行政處分，嚴(yán)重者可導(dǎo)致職務(wù)調(diào)整或解聘。
2. 刑事責(zé)任：當(dāng)執(zhí)法行為觸犯刑法，如貪污受賄、濫用職權(quán)等，將面臨刑事訴訟，可能的處罰包括罰款、拘役、有期徒刑甚至無(wú)期徒刑。
3. 紀(jì)律責(zé)任：針對(duì)違反內(nèi)部規(guī)章制度的行為，如遲到早退、玩忽職守等，會(huì)受到警告、罰款、停職等紀(jì)律處分。
重點(diǎn)
執(zhí)法違法責(zé)任追究制度的核心在于保障法治精神，通過嚴(yán)肅問責(zé)，防止權(quán)力濫用，提高執(zhí)法部門的公信力。它強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)一致，強(qiáng)調(diào)執(zhí)法者的法律責(zé)任，促使執(zhí)法人員在行使權(quán)力時(shí)謹(jǐn)慎行事，遵守法律，尊重公民權(quán)利。
存在的問題
雖然該制度在一定程度上起到了威懾作用，但在實(shí)踐中仍存在一些挑戰(zhàn)：
1. 追責(zé)標(biāo)準(zhǔn)不一：各地對(duì)于執(zhí)法違法的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方式可能存在差異，導(dǎo)致執(zhí)行效果不一。
2. 責(zé)任追究不力：有時(shí)對(duì)違法行為的處理過于寬松，未能形成足夠的震懾力。
3. 保護(hù)機(jī)制不健全：對(duì)于被錯(cuò)誤追責(zé)的執(zhí)法人員，缺乏有效的申訴和救濟(jì)渠道，可能導(dǎo)致其權(quán)益受損。
4. 執(zhí)行難度大：在實(shí)際操作中，證據(jù)收集和事實(shí)認(rèn)定可能存在困難，影響追責(zé)效率和公正性。
總體而言，執(zhí)法違法責(zé)任追究制度需要不斷完善，確保其公平、公正、透明，以實(shí)現(xiàn)對(duì)違法行為的有效遏制，促進(jìn)法治環(huán)境的優(yōu)化。
執(zhí)法違法責(zé)任追究制度范文
第1篇 茶陵縣建設(shè)局行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度
茶陵縣建設(shè)局行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度
依法行政是對(duì)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員的總要求。因此，所有的行政執(zhí)法人員都必須依法辦事。為了增強(qiáng)行政執(zhí)法人員的責(zé)任心，提高行政執(zhí)法效率，確保辦案質(zhì)量，按照上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)建設(shè)行政執(zhí)法的要求，結(jié)合本局行政違法案件查辦的實(shí)際，制定本制度：
一、負(fù)有管理職能的站、辦、室、股、處及其工作人員
（包括受托單位執(zhí)行人員）應(yīng)當(dāng)及時(shí)、主動(dòng)、全面履行好各自的職責(zé)，盡可能使違法違章行為在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)和查處。如發(fā)生自己管區(qū)內(nèi)的違法違章行為沒有被發(fā)現(xiàn)，造成嚴(yán)重后果，負(fù)有管理職責(zé)的人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，按照工作失職的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分。
二、 行政執(zhí)法人員應(yīng)公正執(zhí)法。如發(fā)生弄虛作假、徇私舞弊，應(yīng)當(dāng)管理的不管理，應(yīng)當(dāng)查處的不查處；或者是故意擴(kuò)大事實(shí)，顛倒黑白，加重處罰，造成嚴(yán)重后果的，有關(guān)人員除給予相應(yīng)的行政處分外，情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
三、 行政執(zhí)法案件錯(cuò)案追究。如發(fā)生行政處罰案件在終局行政復(fù)議或者行政訴訟中敗訴的，或者通過與相對(duì)人協(xié)商處理予以賠償?shù)?，相關(guān)人員按下列原則承擔(dān)責(zé)任：
1、 行政案件的敗訴，是由于調(diào)查證據(jù)不真實(shí)，不充分的原因造成的，由案件的調(diào)查人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2、 行政案件的敗訴，是由于定性不準(zhǔn)、適用法律法規(guī)錯(cuò)誤或法律依據(jù)不足造成的，則由法規(guī)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3、 行政案件的敗訴，是由于執(zhí)法程序的錯(cuò)誤造成的，如果是調(diào)查取證階段造成的，由調(diào)查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如果是處罰執(zhí)行程序的錯(cuò)誤，則由法規(guī)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4、 行政案件的敗訴，盡管是由于證據(jù)或法律依據(jù)的不足造成的，但調(diào)查人員或法規(guī)人員在討論處罰的會(huì)議上或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)說(shuō)明存在問題而又難以解決的情況，局領(lǐng)導(dǎo)或局務(wù)會(huì)議仍然決定進(jìn)行的行政處罰，則由作出處罰決定的領(lǐng)導(dǎo)或組織承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5、 如發(fā)生行政錯(cuò)案，造成了經(jīng)濟(jì)財(cái)物損失的，負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的人員應(yīng)承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失的
40%，并取消當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
第2篇 建設(shè)局行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度
茶陵縣建設(shè)局行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度
依法行政是對(duì)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員的總要求。因此，所有的行政執(zhí)法人員都必須依法辦事。為了增強(qiáng)行政執(zhí)法人員的責(zé)任心，提高行政執(zhí)法效率，確保辦案質(zhì)量，按照上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)建設(shè)行政執(zhí)法的要求，結(jié)合本局行政違法案件查辦的實(shí)際，制定本制度：
一、負(fù)有管理職能的站、辦、室、股、處及其工作人員(包括受托單位執(zhí)行人員)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、主動(dòng)、全面履行好各自的職責(zé)，盡可能使違法違章行為在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)和查處。如發(fā)生自己管區(qū)內(nèi)的違法違章行為沒有被發(fā)現(xiàn)，造成嚴(yán)重后果，負(fù)有管理職責(zé)的人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，按照工作失職的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分。
二、行政執(zhí)法人員應(yīng)公正執(zhí)法。如發(fā)生弄虛作假、徇私舞弊，應(yīng)當(dāng)管理的不管理，應(yīng)當(dāng)查處的不查處;或者是故意擴(kuò)大事實(shí)，顛倒黑白，加重處罰，造成嚴(yán)重后果的，有關(guān)人員除給予相應(yīng)的行政處分外，情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
三、行政執(zhí)法案件錯(cuò)案追究。如發(fā)生行政處罰案件在終局行政復(fù)議或者行政訴訟中敗訴的，或者通過與相對(duì)人協(xié)商處理予以賠償?shù)模嚓P(guān)人員按下列原則承擔(dān)責(zé)任：
1、行政案件的敗訴，是由于調(diào)查證據(jù)不真實(shí)，不充分的原因造成的，由案件的調(diào)查人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2、行政案件的敗訴，是由于定性不準(zhǔn)、適用法律法規(guī)錯(cuò)誤或法律依據(jù)不足造成的，則由法規(guī)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3、行政案件的敗訴，是由于執(zhí)法程序的錯(cuò)誤造成的，如果是調(diào)查取證階段造成的，由調(diào)查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;如果是處罰執(zhí)行程序的錯(cuò)誤，則由法規(guī)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4、行政案件的敗訴，盡管是由于證據(jù)或法律依據(jù)的不足造成的，但調(diào)查人員或法規(guī)人員在討論處罰的會(huì)議上或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)說(shuō)明存在問題而又難以解決的情況，局領(lǐng)導(dǎo)或局務(wù)會(huì)議仍然決定進(jìn)行的行政處罰，則由作出處罰決定的領(lǐng)導(dǎo)或組織承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5、如發(fā)生行政錯(cuò)案，造成了經(jīng)濟(jì)財(cái)物損失的，負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的人員應(yīng)承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失的40%，并取消當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
第3篇 縣建設(shè)局行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度
茶陵縣建設(shè)局行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度
茶陵縣建設(shè)局行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度
依法行政是對(duì)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員的總要求。因此,所有的行政執(zhí)法人員都必須依法辦事。為了增強(qiáng)行政執(zhí)法人員的責(zé)任心,提高行政執(zhí)法效率,確保辦案質(zhì)量,按照上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)建設(shè)行政執(zhí)法的要求,結(jié)合本局行政違法案件查辦的實(shí)際,制定本制度:
一、負(fù)有管理職能的站、辦、室、股、處及其工作人員(包括受托單位執(zhí)行人員)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、主動(dòng)、全面履行好各自的職責(zé),盡可能使違法違章行為在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)和查處。如發(fā)生自己管區(qū)內(nèi)的違法違章行為沒有被發(fā)現(xiàn),造成嚴(yán)重后果,負(fù)有管理職責(zé)的人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,按照工作失職的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分。
二、行政執(zhí)法人員應(yīng)公正執(zhí)法。如發(fā)生弄虛作假、徇私舞弊,應(yīng)當(dāng)管理的不管理,應(yīng)當(dāng)查處的不查處;或者是故意擴(kuò)大事實(shí),顛倒黑白,加重處罰,造成嚴(yán)重后果的,有關(guān)人員除給予相應(yīng)的行政處分外,情節(jié)嚴(yán)重的,報(bào)司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
三、行政執(zhí)法案件錯(cuò)案追究。如發(fā)生行政處罰案件在終局行政復(fù)議或者行政訴訟中敗訴的,或者通過與相對(duì)人協(xié)商處理予以賠償?shù)?相關(guān)人員按下列原則承擔(dān)責(zé)任:
1、行政案件的敗訴,是由于調(diào)查證據(jù)不真實(shí),不充分的原因造成的,由案件的調(diào)查人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2、行政案件的敗訴,是由于定性不準(zhǔn)、適用法律法規(guī)錯(cuò)誤或法律依據(jù)不足造成的,則由法規(guī)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3、行政案件的敗訴,是由于執(zhí)法程序的錯(cuò)誤造成的,如果是調(diào)查取證階段造成的,由調(diào)查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;如果是處罰執(zhí)行程序的錯(cuò)誤,則由法規(guī)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4、行政案件的敗訴,盡管是由于證據(jù)或法律依據(jù)的不足造成的,但調(diào)查人員或法規(guī)人員在討論處罰的會(huì)議上或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)說(shuō)明存在問題而又難以解決的情況,局領(lǐng)導(dǎo)或局務(wù)會(huì)議仍然決定進(jìn)行的行政處罰,則由作出處罰決定的領(lǐng)導(dǎo)或組織承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5、如發(fā)生行政錯(cuò)案,造成了經(jīng)濟(jì)財(cái)物損失的,負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的人員應(yīng)承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失的40%,并取消當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
