有哪些
治安責(zé)任制度，是企業(yè)管理體系中的重要組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：確保企業(yè)生產(chǎn)活動的安全，明確各級管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)。
2. 治安防范責(zé)任制：預(yù)防和應(yīng)對可能的治安事件，規(guī)定各部門及員工的防范義務(wù)。
3. 應(yīng)急處理機(jī)制：設(shè)定突發(fā)治安事件的應(yīng)急預(yù)案，規(guī)定快速響應(yīng)和有效處置的流程。
4. 法律法規(guī)遵守制：確保企業(yè)經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)，防止違法行為發(fā)生。
內(nèi)容是什么
這些制度的內(nèi)容涵蓋了企業(yè)日常運(yùn)營的各個層面，例如：
- 安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定了從高層領(lǐng)導(dǎo)到一線員工的安全管理職責(zé)，強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，定期進(jìn)行安全檢查和培訓(xùn)。 - 治安防范責(zé)任制要求各部門設(shè)立安全員，定期進(jìn)行安全巡邏，并報告潛在風(fēng)險。 - 應(yīng)急處理機(jī)制包括設(shè)立應(yīng)急指揮小組，制定詳細(xì)的操作指南，以及定期演練以提高應(yīng)對能力。 - 法律法規(guī)遵守制要求企業(yè)設(shè)置合規(guī)部門，監(jiān)控業(yè)務(wù)活動，確保符合法律法規(guī)要求，對違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處罰。
重點(diǎn)
制度的重點(diǎn)在于落實(shí)和執(zhí)行：
1. 培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行安全和法規(guī)培訓(xùn)，提高全員的法制觀念和安全意識。
2. 監(jiān)督與考核：建立嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，將治安責(zé)任納入績效考核，確保責(zé)任落實(shí)到人。
3. 反饋與改進(jìn)：通過定期的安全評估和事故分析，持續(xù)改進(jìn)和完善治安管理制度。
4. 協(xié)調(diào)與合作：加強(qiáng)內(nèi)外部溝通，與執(zhí)法部門保持良好合作關(guān)系，共同維護(hù)企業(yè)治安環(huán)境。
存在的問題
盡管治安責(zé)任制度在維護(hù)企業(yè)秩序方面起到了關(guān)鍵作用，但也存在一些挑戰(zhàn)：
1. 制度執(zhí)行不力：有時由于管理層重視不足，導(dǎo)致制度執(zhí)行流于形式，難以真正落地。
2. 法規(guī)更新滯后：法律法規(guī)的頻繁變動可能使企業(yè)難以及時調(diào)整適應(yīng)，增加合規(guī)風(fēng)險。
3. 應(yīng)急準(zhǔn)備不足：部分企業(yè)應(yīng)急預(yù)案不夠完善，應(yīng)對突發(fā)事件的能力有限。
4. 員工參與度低：員工對治安責(zé)任的認(rèn)識和參與程度不一，影響整體防控效果。
面對這些問題，企業(yè)管理者需要持續(xù)關(guān)注、強(qiáng)化制度執(zhí)行，提升員工意識，以確保企業(yè)治安責(zé)任制度的有效實(shí)施。
治安責(zé)任制度范文
第1篇 z鄉(xiāng)村社會治安綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任查究制度
鄉(xiāng)村社會治安綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任查究制度
為進(jìn)一步推進(jìn)社會治安綜合治理各項措施的全面落實(shí),深化“平安__”建設(shè),全力維護(hù)社會安定穩(wěn)定,根據(jù)上級文件制定社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作責(zé)任查究制度,具體事項規(guī)定如下:
一、責(zé)任對象
(一)責(zé)任組
1、村各責(zé)任小組;
2、村綜治辦
3、村各相關(guān)辦公室
(二)責(zé)任人
1、村主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo),治保、調(diào)委會主任,綜治協(xié)管員;
2、各責(zé)任組成員,邊防所下片民警;
3、綜治辦工作人員;
4、村各相關(guān)辦公室負(fù)責(zé)人、相關(guān)人員;
5、平安中心戶長;
二、責(zé)任內(nèi)容
(一)責(zé)任組的責(zé)任內(nèi)容
根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府年初對我村下達(dá)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書》,重點(diǎn)考評:人民群眾對社會治安滿意率、對平安建設(shè)的知曉率;黨支部、村委會對社會治安工作的重視率等“三率”;刑事發(fā)案特別是盜搶等影響群眾安全感的侵財型案件的打擊制止;矛盾糾紛排查調(diào)處、信訪事件化解。
(二)村對相關(guān)單位的責(zé)任內(nèi)容
村綜治辦年初向各單位下達(dá)的《社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書》以及省、市、區(qū)、鎮(zhèn)對“平安__”滾動管理驗收的責(zé)任內(nèi)容。
(三)村相關(guān)辦公室的責(zé)任內(nèi)容
履行辦公室相關(guān)職責(zé)的責(zé)任內(nèi)容。
三、考評辦法
實(shí)行綜治、平安建設(shè)檢查考評和公眾安全感調(diào)查測評以及定期或不定期明查暗訪等綜合考評制度?？荚u結(jié)果同時作為村今后對各責(zé)任組、個人進(jìn)行效能和績效考評的重要依據(jù)。
(一)綜治、平安建設(shè)檢查考評。鎮(zhèn)綜治委每半年組織對我村考評1次;省、市、區(qū)綜治委每年組織考評1-2次。
(二)“三率”調(diào)查測評。鎮(zhèn)綜治委每季度開展測評1次,必要時依上級要求適時組織測評,測評內(nèi)容包括社會治安滿意率(群眾對當(dāng)?shù)厣鐣伟驳臐M意程度)、平安建設(shè)知曉率(群眾對當(dāng)?shù)仄桨步ㄔO(shè)的知曉率)、黨政重視率(黨支部、村委會對社會治安工作的重視程度)。
(三)發(fā)案情況通報。鎮(zhèn)綜治委每季度對我村治安刑事發(fā)案特別是盜搶等影響群眾安全感的侵財型案件情況進(jìn)行通報。
(四)矛盾糾紛排查調(diào)處情況通報。鎮(zhèn)綜治委每個月對我村范圍內(nèi)矛盾糾紛、群體性事件隱患排查處置情況及信訪動態(tài)進(jìn)行通報。
(五)相關(guān)職能履行情況通報。鎮(zhèn)綜治委根據(jù)上級的檢查、督查情況進(jìn)行通報。
四、責(zé)任查究
(一)有下列情況之一的,給予通報批評,責(zé)任組負(fù)責(zé)人向村委會作深刻檢查,并限期整改:
1、在“三率”調(diào)查測評中,治安滿意率未達(dá)到92%,平安知曉率未達(dá)到78%,單位重視率未達(dá)到88%;
2、對職責(zé)范圍內(nèi)的矛盾糾紛排查不及時,推諉扯皮,導(dǎo)致惡性事件發(fā)生,造成重大影響的。
3、村綜治辦工作人員因工作失職造成影響全村工作的。
(二)有下列情形之一的,依程序給予綜治黃牌警告,主要負(fù)責(zé)人、分管綜治、治保、調(diào)解主任、綜治聯(lián)絡(luò)員、綜治協(xié)管員取消當(dāng)年度綜治評先評優(yōu)資格,并視情況予以扣發(fā)獎金:
1、在“三率”調(diào)查測評中,一年內(nèi)連續(xù)兩次治安滿意率未達(dá)到92%,平安知曉率未達(dá)78%,單位重視率未達(dá)到88%的;
2、在上級綜治委組織的測評中,影響到全村“三率”達(dá)標(biāo),不滿意樣本最多的組;
3、在鎮(zhèn)級的綜治檢查考評中,考評總分低于750分(總分1000分)且居全鎮(zhèn)末位的,鎮(zhèn)直單位考評總分低于85分的(總分100分);
4、發(fā)生重大群體性事件、重大群體性_事件、重大治安案件、重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故,在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)造成重大影響的,被省、市、區(qū)、鎮(zhèn)通報的;
5、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)組織開展的綜治、平安建設(shè)檢查考評中,因工作責(zé)任不落實(shí),造成不良后果,影響全村整體水平的,在對上級考評中該項內(nèi)容被扣分值1/2(含1/2)以上的;
6、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)組織的專項打擊行動中,因工作不力、責(zé)任不落實(shí),影響全村綜治考評、績效考評的。
(三)有下列情形之一的,依程序給予綜治“一票否決”,取消當(dāng)年度各種評先評優(yōu)資格,主要負(fù)責(zé)人,依干部管理權(quán)限給予效能告誡直至黨政紀(jì)處分,組主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)予以降職使用,治保、調(diào)解主任、綜治協(xié)管員予以降職使用、撤職、辭聘,并視情扣發(fā)當(dāng)年度獎金:
1、在“三率”調(diào)查測評中,連續(xù)兩次不滿意樣本最多的,且在年終測評中,位居全村末位;
2、在綜治檢查考評中,村級連續(xù)兩次(半年、全年)總分低于750分,鎮(zhèn)直單位低于85分的,或因工作責(zé)任不落實(shí),嚴(yán)重影響全鎮(zhèn)工作績效考評的;
3、發(fā)生重大群體性事件、群體性_事件、重大治安案件、惡性刑事案件、重大安全事故,在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)造成重大影響的或被中央通報、被省、市、區(qū)、鎮(zhèn)查究責(zé)任的;
4、刑事案件特別是盜搶等侵財型案件多發(fā),影響群眾的安全感和對社會治安滿意的,或矛盾糾紛多發(fā),排查化解不及時,導(dǎo)致發(fā)生惡性事件,造成重大影響的;
5、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)開展的專項打擊行動中,因工作不力、責(zé)任不落實(shí),被鎮(zhèn)以上綜治部門列為重點(diǎn)整治未能實(shí)現(xiàn)整治目標(biāo),影響全村績效考評的。
四、此規(guī)定由村綜治辦負(fù)責(zé)解釋。
五、此規(guī)定自發(fā)文之日起施行。
第2篇 治安保衛(wèi)制度責(zé)任分解
治安保衛(wèi)制度
1.建立以施工現(xiàn)場主要負(fù)責(zé)人為主的3~5人治安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),設(shè)治安保衛(wèi)委員。
2.治安工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作放在同等地位,同布置,同檢查,同總結(jié)評比,同獎罰。
3.沿工地四周連續(xù)設(shè)置圍擋墻,圍擋要防盜。
4.施工現(xiàn)場的照明設(shè)備布局合理,對存放貴重材料的場地,部位要有充足的照明設(shè)施,應(yīng)采用高光效,長壽命的照明光源。
5.施工現(xiàn)場的辦公室、物資倉庫、更衣室的門窗要牢固,禁止存放現(xiàn)金工貴重物品,財務(wù)室要安防盜門、防盜窗。
6.施工現(xiàn)場各類物資出場,必須有現(xiàn)場專人簽發(fā)的出門證,物證相符方可出場院。貴重材料、物品、測量儀器有專人管理,重要物資和工具倉庫必須安排專人夜間看護(hù)。
7.工地負(fù)責(zé)人要與施工人員簽訂“社會治安綜合治理責(zé)任書”。各級負(fù)責(zé)人要根據(jù)季節(jié)天氣變化情況,經(jīng)常對職工進(jìn)行遵紀(jì)守法的教育,“黃、毒、賭”要管好自己的人,辦好自己的事。
8.下列人員不能使用:1、保外就醫(yī)人員;2、監(jiān)外執(zhí)行人員;3、監(jiān)視居住人員;4、精神病患者。
9.根據(jù)施工現(xiàn)場周圍的社會環(huán)境和工程項目的規(guī)模,設(shè)立警衛(wèi)室1~3處,警衛(wèi)人員2人以上。
10.安排工地管理人員及施工現(xiàn)場設(shè)備看護(hù)人員晝夜值班,勤檢查,勤巡邏。
治安保衛(wèi)責(zé)任分解
項目部責(zé)任
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級治安保衛(wèi)制度及責(zé)任制;
2.杜絕施工現(xiàn)場發(fā)生各種偷盜事件與刑事案件的發(fā)生;
3.各類治安治理違法亂紀(jì)事故發(fā)生率控制在1‰以下;
4.施工現(xiàn)場的治安保衛(wèi)合格率達(dá)100%,優(yōu)良率達(dá)80%以上;
5.保證做好聯(lián)防工作,創(chuàng)造規(guī)范化文明工地。
治安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)組責(zé)任
1.認(rèn)真學(xué)習(xí),執(zhí)行上級治安保衛(wèi)制度及責(zé)任制;
2.各類違法亂紀(jì)無理取鬧偷盜等行為發(fā)生率控制在1‰以下;
3.領(lǐng)導(dǎo)組織看護(hù)人員輪流值班,確保集體財產(chǎn)不被盜,個人錢財有保障;
4.經(jīng)常對職工進(jìn)行治安保衛(wèi)方面的教育,做到有違法亂紀(jì)行為的大家管;
5.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員以身作則,勇于揭發(fā)壞人壞事,敢于抵制歪風(fēng)邪氣。
門衛(wèi)人員責(zé)任
1.建立治安保衛(wèi)制度及責(zé)任制;
2.杜絕施工現(xiàn)場發(fā)生任何重大偷盜事件與刑事犯罪等;
3.各類偷盜,刑事犯罪發(fā)生率控制在2‰以下;
4.施工現(xiàn)場的治安保衛(wèi)合格率達(dá)100%,優(yōu)良率達(dá)75%以上;
5.制定公司治安保衛(wèi)管理條例,獎勵、處罰條例。
施工現(xiàn)場看護(hù)人員責(zé)任
1.必須執(zhí)行各級下達(dá)的治安保衛(wèi)規(guī)章制度,學(xué)習(xí)有關(guān)治安保衛(wèi)方面的知識;
2.看護(hù)人員必須在施工現(xiàn)場巡邏檢查,堅守崗位,不串崗,確保財產(chǎn)物件不受損失。對每天的情況要作好記錄,并做好上下班交接工作;
3.發(fā)現(xiàn)設(shè)備被盜應(yīng)及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo),并能說明事件發(fā)生的基本情況,配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查
第3篇 物業(yè)公司落實(shí)治安防范安全防火逐級責(zé)任制獎懲制度
物業(yè)公司落實(shí)治安防范、安全防火逐級責(zé)任制獎懲制度
(一) 獎勵
1、各級領(lǐng)導(dǎo)、各部、班組、崗位和職工通過年終評比,被評為治安防范或防火安全先進(jìn)集體、先進(jìn)個人,公司給予獎勵。
2、在職工自己工作崗位或工作范圍之外及時發(fā)現(xiàn)治安或火災(zāi)隱患,以主人翁精神,主動、及時采取有效措施,制止災(zāi)害事故的發(fā)生。及時以書面、口頭形式報告保安部,經(jīng)確認(rèn)后,根據(jù)避免損失的大小,公司給予本人通報表揚(yáng)、授獎或晉升工資的獎勵。
3、見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,及時抓獲作案分子或積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)提供案情,有助破案,對維護(hù)小區(qū)的安全有顯著功績的單位和個人,公司給予立功、授獎或晉升工資的獎勵。
4、在發(fā)生治安事件或火災(zāi)時,及時發(fā)現(xiàn)報警,主動救災(zāi)搶險,自覺組織、指揮,最大限度減少損失,有立功表現(xiàn)的部門和個人,公司授予光榮稱號,同時享有光榮稱號待遇(公費(fèi)療養(yǎng)、授獎、晉升工資)。
5、為維護(hù)公司利益,發(fā)揮主人作用,在治安防范和防火安全工作上,積極提出合理化建議,公司給予獎勵。
6、公司組織的治安、消防知識測驗、有獎問答、競賽活動會評選1-3等獎,獲獎職工給予物質(zhì)獎勵。
(二)處罰
1.公司年終組織對部門、崗位、個人進(jìn)行治安防范和防火安全工作全面檢查考核時,凡制度不建全、責(zé)任不清、無任何文字記錄、不認(rèn)真執(zhí)行逐級責(zé)任制的部門、責(zé)任經(jīng)理或職工,經(jīng)安委會確認(rèn)后,分別給予通報批評、限期整改、扣罰年終獎金20%至100%、調(diào)離、辭退的處罰。
2.全體職工(包括各級領(lǐng)導(dǎo))經(jīng)治安防范、防火安全知識測驗不合格者,扣罰考試時當(dāng)月獎金,不參加測驗人員停發(fā)獎金,直至參加測驗合格月起發(fā)放獎金。
3.違犯治安防范和防火安全逐級責(zé)任制其中一項,由此造成經(jīng)濟(jì)損失,根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小,由公司安委會決定對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人給予通報批評、記過失,責(zé)令賠償損失、扣罰月獎50%至100%處罰,構(gòu)成瀆職罪的移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
4.違犯治安防范和防火安全逐級責(zé)任制其中一項,已即成事實(shí),造成影響,但未造成經(jīng)濟(jì)損失,根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小,由公司安委會決定,對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人給予通報批評、記過失、扣罰月獎20%至50%的處罰。
5.在安全檢查中發(fā)現(xiàn)部門、崗位及個人因違犯逐級責(zé)任制出現(xiàn)各種隱患時,保安部向責(zé)任部門經(jīng)理發(fā)隱患通知書,限期整改。對在崗職工記過失或扣罰月獎50%的處罰。
6.部門接到隱患通知書后,凡拖延不整改,超過限期一日,對責(zé)任人罰月獎10%,在此期間如發(fā)生事故,加重處罰。
7.凡指定專人保管的公司物品(設(shè)備、工具、儀器、器材等)因管理不當(dāng)丟失,由保管人負(fù)責(zé)賠償損失。公司各部位鑰匙每丟失一把,記過失一次。
8.職工個人領(lǐng)用的公款、支票,因保管不好造成丟失,責(zé)任自負(fù),因丟失支票給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,根據(jù)損失大小由丟失人負(fù)責(zé)賠償。丟失支票記過失一次。
9.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),在要害部位或禁止參觀的崗位私自接待來訪人員,記過失一次,由此造成后果追糾其接待人的責(zé)任。
10.在禁止吸煙場所吸煙,處以10元罰款,亂扔煙頭,罰款10元,部門責(zé)任區(qū)地面發(fā)現(xiàn)一支煙頭,罰該責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人10元。
11.下班后,不鎖門、不關(guān)窗、不關(guān)燈、不斷電、不到煙缸,每違犯一項,記部門經(jīng)理或責(zé)任人過失一次。
第4篇 治安保衛(wèi)制度及責(zé)任分解
治安保衛(wèi)制度
1．建立以施工現(xiàn)場主要負(fù)責(zé)人為主的3~5人治安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)治安保衛(wèi)委員。
2．治安工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作放在同等地位，同布置，同檢查，同總結(jié)評比，同獎罰。
3．沿工地四周連續(xù)設(shè)置圍擋墻，圍擋要防盜。
4．施工現(xiàn)場的照明設(shè)備布局合理，對存放貴重材料的場地，部位要有充足的照明設(shè)施，應(yīng)采用高光效，長壽命的照明光源。
5．施工現(xiàn)場的辦公室、物資倉庫、更衣室的門窗要牢固，禁止存放現(xiàn)金工貴重物品，財務(wù)室要安防盜門、防盜窗。
6．施工現(xiàn)場各類物資出場，必須有現(xiàn)場專人簽發(fā)的出門證，物證相符方可出場院。貴重材料、物品、測量儀器有專人管理，重要物資和工具倉庫必須安排專人夜間看護(hù)。
7．工地負(fù)責(zé)人要與施工人員簽訂“社會治安綜合治理責(zé)任書”。各級負(fù)責(zé)人要根據(jù)季節(jié)天氣變化情況，經(jīng)常對職工進(jìn)行遵紀(jì)守法的教育，“黃、毒、賭”要管好自己的人，辦好自己的事。
8．下列人員不能使用：1、保外就醫(yī)人員；2、監(jiān)外執(zhí)行人員；3、監(jiān)視居住人員；4、精神病患者。
9．根據(jù)施工現(xiàn)場周圍的社會環(huán)境和工程項目的規(guī)模，設(shè)立警衛(wèi)室1~3處，警衛(wèi)人員2人以上。
10．安排工地管理人員及施工現(xiàn)場設(shè)備看護(hù)人員晝夜值班，勤檢查，勤巡邏。
治安保衛(wèi)責(zé)任分解
項目部責(zé)任
| 1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級治安保衛(wèi)制度及責(zé)任制； 2．杜絕施工現(xiàn)場發(fā)生各種偷盜事件與刑事案件的發(fā)生； 3．各類治安治理違法亂紀(jì)事故發(fā)生率控制在1‰以下； 4．施工現(xiàn)場的治安保衛(wèi)合格率達(dá)100%，優(yōu)良率達(dá)80%以上； 5．保證做好聯(lián)防工作，創(chuàng)造規(guī)范化文明工地。 |
治安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)組責(zé)任
| 1．認(rèn)真學(xué)習(xí)，執(zhí)行上級治安保衛(wèi)制度及責(zé)任制； 2．各類違法亂紀(jì)無理取鬧偷盜等行為發(fā)生率控制在1‰以下； 3．領(lǐng)導(dǎo)組織看護(hù)人員輪流值班，確保集體財產(chǎn)不被盜，個人錢財有保障； 4．經(jīng)常對職工進(jìn)行治安保衛(wèi)方面的教育，做到有違法亂紀(jì)行為的大家管； 5．領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員以身作則，勇于揭發(fā)壞人壞事，敢于抵制歪風(fēng)邪氣。 |
門衛(wèi)人員責(zé)任
| 1．建立治安保衛(wèi)制度及責(zé)任制； 2．杜絕施工現(xiàn)場發(fā)生任何重大偷盜事件與刑事犯罪等； 3．各類偷盜，刑事犯罪發(fā)生率控制在2‰以下； 4．施工現(xiàn)場的治安保衛(wèi)合格率達(dá)100%，優(yōu)良率達(dá)75%以上； 5．制定公司治安保衛(wèi)管理條例，獎勵、處罰條例。 |
施工現(xiàn)場看護(hù)人員責(zé)任
| 1．必須執(zhí)行各級下達(dá)的治安保衛(wèi)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)有關(guān)治安保衛(wèi)方面的知識； 2．看護(hù)人員必須在施工現(xiàn)場巡邏檢查，堅守崗位，不串崗，確保財產(chǎn)物件不受損失。對每天的情況要作好記錄，并做好上下班交接工作； 3．發(fā)現(xiàn)設(shè)備被盜應(yīng)及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，并能說明事件發(fā)生的基本情況，配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查 |
上一頁12下一頁
第5篇 崗位治安防火責(zé)任制度
為了預(yù)防火災(zāi),減少火災(zāi)危害,保護(hù)公司財產(chǎn)和員工的人身安全,保障公司安全穩(wěn)定的良好發(fā)展環(huán)境,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序的順利進(jìn)行,切實(shí)落實(shí)防火安全責(zé)任制,特制定本制度。
一、單位消防安全工作要貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,由分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施,消防設(shè)施規(guī)劃要納入公司的統(tǒng)一布置。
二、公司消防安全領(lǐng)導(dǎo)黨小組負(fù)責(zé)制定消防安全制度,消防安全操作規(guī)程;對員工進(jìn)行消防安全教育。組織防火檢查,及時消除火災(zāi)隱患,按規(guī)定購置消防器材、消防設(shè)施,并定期進(jìn)行檢查維護(hù),確保消防器材設(shè)施的完好有效,制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。
三、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門防火安全工作責(zé)任人,消防安全工作列入議事日程。各部門要成立義務(wù)消防小組,指定專人負(fù)責(zé)消防器材的管理,每個人都要了解本單位消防器材的存放位置和使用性能,切實(shí)加強(qiáng)易燃易爆物的管理,采取措施預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。
四、各重點(diǎn)防火部位要建立完善的防火措施,制定嚴(yán)格的規(guī)章制度,定期進(jìn)行防火檢查,采取有效措施及時消除火災(zāi)隱患。
五、強(qiáng)化用火安全,禁止在室內(nèi)亂燒廢紙、垃圾等雜物。
六、強(qiáng)化用電安全,遵守安全用電的有關(guān)規(guī)定,電器、燃?xì)獾扔镁叩陌惭b、使用及線路架設(shè)要符合消防安全規(guī)定,嚴(yán)禁亂拉電線、私用大功率電器設(shè)備。
七、任何班組、個人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施,預(yù)防火災(zāi),報告火警的義務(wù)和責(zé)任,任何個人都有參加滅火工作的義務(wù)。
八、對在消防安全工作中有突出貢獻(xiàn)或成績顯著的單位及個人,給予表彰獎勵;對因不負(fù)責(zé)任造成火災(zāi)隱患或者因火災(zāi)造成重大損失的,視情節(jié)給予罰款、行政處分直至依法追究刑事責(zé)任。
