制度有哪些
衛(wèi)生局制度是保障公共衛(wèi)生安全、規(guī)范醫(yī)療行為的重要基石，它涵蓋了多個層面的管理規(guī)定。這些制度主要包括：
1. 公共衛(wèi)生監(jiān)測與應急響應制度：確保及時發(fā)現(xiàn)和應對各類傳染病疫情。
2. 醫(yī)療機構(gòu)許可與監(jiān)管制度：規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立和運營，保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
3. 藥品與醫(yī)療器械管理制度：監(jiān)控藥品和醫(yī)療器械的安全性、有效性和質(zhì)量。
4. 衛(wèi)生人員資格認證制度：確保醫(yī)療工作者具備必要的專業(yè)技能和道德素養(yǎng)。
5. 疾病預防與控制制度：推行疫苗接種，預防和控制傳染病的發(fā)生。
6. 衛(wèi)生標準與規(guī)范制定：為各行各業(yè)提供衛(wèi)生操作指南。
內(nèi)容是什么
衛(wèi)生局制度的內(nèi)容繁多且細致，如公共衛(wèi)生監(jiān)測與應急響應制度，包括疫情報告、流行病學調(diào)查、隔離措施等具體流程。醫(yī)療機構(gòu)許可與監(jiān)管制度則涉及開業(yè)申請、設(shè)施標準、診療活動監(jiān)督等。藥品與醫(yī)療器械管理制度涵蓋審批、生產(chǎn)、銷售和使用的各個環(huán)節(jié)，確保公眾用藥安全。衛(wèi)生人員資格認證制度規(guī)定了教育背景、實習經(jīng)歷和持續(xù)專業(yè)發(fā)展要求。疾病預防與控制制度不僅涉及疫苗政策，還包含健康教育和社區(qū)干預。衛(wèi)生標準與規(guī)范制定則從食品衛(wèi)生到環(huán)境衛(wèi)生，為各領(lǐng)域提供了明確的操作指南。
方案怎么寫
實施和完善衛(wèi)生局制度的方案應考慮以下幾點：
1. 定期修訂：根據(jù)科技進步和社會變化，定期更新制度內(nèi)容，保持其適應性。
2. 強化執(zhí)行：通過培訓和考核，確保相關(guān)人員熟知并嚴格執(zhí)行制度。
3. 監(jiān)督檢查：建立有效的監(jiān)督機制，對違反制度的行為進行查處。
4. 公眾參與：鼓勵公眾參與衛(wèi)生政策制定，提高制度的透明度和公眾接受度。
5. 國際合作：借鑒國際先進經(jīng)驗，提升我國衛(wèi)生制度的國際化水平。
衛(wèi)生局制度的構(gòu)建和執(zhí)行，是確保公共衛(wèi)生安全、維護人民健康權(quán)益的關(guān)鍵。只有不斷優(yōu)化和強化，才能在復雜多變的環(huán)境中保持其效力和權(quán)威性。
衛(wèi)生局制度范文
第1篇 某衛(wèi)生局機關(guān)協(xié)調(diào)工作制度
為了進一步改進機關(guān)工作作風,提高辦事效率,特制定局機關(guān)協(xié)調(diào)工作制度。
一、認真落實科(室)長(主任)負責制
局機關(guān)各科室要認真按照市衛(wèi)生局機關(guān)“三定”方案,各司其職、各負其責,在各自職責范圍內(nèi),獨立負責地做好工作。各科(室)長(主任)要圍繞局黨組的工作部署,調(diào)查研究,提出解決問題的辦法和建議。對局黨組決定和局領(lǐng)導交辦的重要事項,科(室)長(主任)要親自抓,遇有問題要直接出面協(xié)調(diào)解決。
二、加強科室之間的協(xié)調(diào)和配合
各科室在擬定政策和處理問題時,如涉及其他科室職責范圍內(nèi)的事項,主辦科室要主動征求有關(guān)科室的意見,認真進行協(xié)商,協(xié)辦科室要積極配合?？剖抑g征求意見或會簽文件時,協(xié)辦科室應在五個工作日內(nèi)予以答復。
凡未經(jīng)有關(guān)科室主要負責同志認真研究,充分協(xié)調(diào)的問題不得上報局領(lǐng)導或局黨組?？剖抑g如有分歧意見,需請示局領(lǐng)導或局黨組的,報文前必須經(jīng)過相關(guān)科室主要負責同志的親自協(xié)調(diào)。主辦科室主要負責同志主持召開協(xié)調(diào)會議,可邀請協(xié)辦科室相應負責同志出席;根據(jù)主辦科室的要求,辦公室可派員列席會議。經(jīng)協(xié)商不能達成一致意見的問題,在報請局領(lǐng)導或局黨組研究時,主辦科室必須明確、具體地列舉有關(guān)科室的不同意見和其它論據(jù),以便局領(lǐng)導決策。
三、與其它局委辦的協(xié)調(diào)工作
如果在實際工作中涉及到其它局委辦的工作協(xié)調(diào)時,各主辦科室負責組織協(xié)調(diào)并征詢局內(nèi)有關(guān)科室的意見和建議,報請主管局領(lǐng)導同意后,主動與有關(guān)局委辦聯(lián)系,征詢意見和建議;必要時由局領(lǐng)導或科室主要負責同志主持召開協(xié)調(diào)會,邀請有關(guān)局委辦的相應負責同志參加。如果意見不一致時,主辦科室負責整理協(xié)調(diào)會紀要并列舉各局委辦的意見和建議,經(jīng)局領(lǐng)導審核后,報上級領(lǐng)導部門決策時參考。
如果其它局委辦的工作涉及到與我局的協(xié)調(diào)問題時,由業(yè)務(wù)對口科室負責。會簽文件要在7個工作日內(nèi)完成;對方主持召開的協(xié)調(diào)會,各科室要派相應負責同志參加。
第2篇 某衛(wèi)生局衛(wèi)生行政執(zhí)法約談制度
第一條 為進一步加強衛(wèi)生監(jiān)督行風建設(shè),規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為,探索文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法模式,解決衛(wèi)生行政執(zhí)法中可能存在的重檢查、輕整改,重處罰、輕教育,重治標、輕治本的現(xiàn)象,減少行政爭議的發(fā)生,營造和諧的執(zhí)法環(huán)境,結(jié)合本地實際,制定本制度。
第二條 本制度所稱的衛(wèi)生行政執(zhí)法約談,是指衛(wèi)生行政部門對存在明顯違法行為的行政管理相對人作出相應處理前,約請當事人進行面談,告知其違法事實和擬作出行政處罰的法律依據(jù),向其宣傳、講解有關(guān)法律法規(guī)知識,提出整改要求與整改期限,認真聽取當事人對其違法行為的認識、擬整改的措施和對衛(wèi)生行政執(zhí)法部門的意見和建議,并進行相應處理的過程。
第三條 行政執(zhí)法約談應堅持實事求是、有法必依、違法必究和有錯必糾的原則。
第四條 有下列情形之一的,應當進行約談:
(一)擬作出責令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、較大數(shù)額罰款的行政處罰案件;
(二)食物中毒或其他突發(fā)公共衛(wèi)生事件;
(三)上級部門指定(交辦)的案件;
(四)可能造成較大社會影響的案件;
(五)衛(wèi)生行政部門認為需要約談的其他案件。
第五條 約談內(nèi)容包括以下方面:
(一)通報違法違規(guī)事實及其行為的嚴重性;
(二)剖析發(fā)生違法違規(guī)行為的原因;
(三)告知擬作出行政處罰的法律依據(jù);
(四)要求當事人整改的內(nèi)容和期限;
(五)當事人對衛(wèi)生執(zhí)法部門的意見和建議;
(六)其他應當約談的內(nèi)容。
第六條 約談應當在案件違法事實調(diào)查終結(jié)之后,正式作出行政處罰之前進行。具體約談時間由雙方商議確定。
第七條 由衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)主要領(lǐng)導主持進行約談,特別重大的案件由衛(wèi)生行政部門主管領(lǐng)導主持進行約談。
第八條 約談采取面對面座談的形式進行,案件主辦人參加并做好記錄。
第九條 約談的過程也是宣傳法律法規(guī)知識的過程,要幫助相對人分析存在問題的原因,主動溝通交流,形成共識。
第十條 約談結(jié)束后,衛(wèi)生執(zhí)法人員要對行政管理相對人整改情況進行復查,并根據(jù)不同情況作出相應處理:
(一)相對人的違法行為已整改到位,所造成的后果及社會影響已經(jīng)消除,可以依法從輕、減輕處罰;
(二)相對人的違法行為未按要求整改到位的,要求相對人必須限期整改,并根據(jù)其違法情節(jié)給予相應處罰;
(三)相對人拒絕整改或無故拖延整改期限的,應當依法從重進行處罰。
第十一條 相對人提出的合理建議和意見應當積極采納。
第十二條 約談人員應當嚴格遵守有關(guān)干部作風行為規(guī)范,執(zhí)行行政執(zhí)法相關(guān)規(guī)定和黨風廉政建設(shè)各項要求,不得玩忽職守、徇私舞弊、包庇違法行為。
第十三條 約談內(nèi)容應當如實詳細記錄,形成《衛(wèi)生行政執(zhí)法約談記錄》,約談結(jié)束后將記錄交被約談人簽字確認,并隨案卷存檔。
第十四條 本制度自文件下發(fā)之日起施行。
第3篇 某縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所禁煙制度
(一)將禁煙工作納入單位的工作計劃和考核,成立控煙領(lǐng)導小組,切實擔負起單位禁煙的組織、檢查、督促與整改等工作;
(二)辦公區(qū)域放(貼)有醒目的禁煙標識,室內(nèi)完全禁煙,不準在履行工作職責的環(huán)境、場所吸煙;
(三)設(shè)定廁所旁邊的一間房為指定吸煙室。
(四)所班子和科室負責人要發(fā)揮表率示范作用,帶頭不吸煙,勸阻吸煙,積極控煙,切實將控煙工作落到實處。
(五)全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)。各科室負責人,負責檢查和督促禁煙工作。
(六)組織人員,不定期抽查,結(jié)果納入考核。發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙行為存在或地面有煙蒂的,一次扣其科室負責人5元錢。
(七)利用會議和業(yè)務(wù)學習及其他活動載體,開展多種形式的控煙宣傳和健康教育,提高控煙意識,進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害,努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉(zhuǎn)變,積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。
第4篇 衛(wèi)生局協(xié)調(diào)及督辦督查制度
衛(wèi)生局協(xié)調(diào)及督辦督查制度
(一) 局機關(guān)各科室應遵循“精簡高效、顧全大局、服從安排、通力合作”的原則,完成各項工作任務(wù);
(二) 協(xié)調(diào)及督辦督查工作涉及到的科室,要服從統(tǒng)一安排,做到件件有著落,事事有回音,不得以任何理由推諉、拖延和敷衍塞責;
(三) 凡是由于主辦或協(xié)辦科室原因,導致工作不及時、不得力,被追究責任的,由相關(guān)科室承擔相應責任;
(四) 辦公室主任或目標辦主任根據(jù)局領(lǐng)導批示,召集相關(guān)科室負責人研究,提出切實可行的方案,并安排相關(guān)科室分別負責落;
(五) 根據(jù)協(xié)調(diào)分工,由主辦科室牽頭,協(xié)辦科室主動配合,在規(guī)定的時限內(nèi),提出處理意見或形成文件,由主辦科室核稿,協(xié)辦科室會簽,送局辦公室審稿后,呈局領(lǐng)導簽發(fā)。對辦理過程中出現(xiàn)的疑難或重大問題,有關(guān)領(lǐng)導應及時出面協(xié)調(diào)處理;
(六) 辦公室要督促承辦科室落實督查內(nèi)容,了解進展情況,緊急事項要及時催辦,對到期未辦結(jié)的,要作好記錄,及時向領(lǐng)導匯報;
(七) 對督辦落實情況進行反饋,要定期對督查工作中出現(xiàn)的重大問題和有代表性問題要進行專題報告,并對督查督辦任務(wù)完成情況進行總結(jié)和通報。
第5篇 衛(wèi)生局懲處制度
衛(wèi)生局懲處制度
(一) 凡無故遲到、早退1次,扣發(fā)年終目標獎50元,缺席一次,扣發(fā)年終目標獎100元;
(二) 凡無故曠工半天的,寫出個人檢查,扣發(fā)年終目標獎100元;無故曠工1天的,寫出個人檢查,全局通報批評,扣發(fā)年終目標獎200元;無故曠工2天的,寫出個人檢查,全局通報批評,扣發(fā)當月全部補貼,扣發(fā)全年目標獎的50%;無故曠工累計3天以上的,寫出個人檢查,全局通報批評,扣發(fā)全年目標獎,實行待崗;
(三) 全年累計3次、缺席2次以上,全局通報批評,并按曠工1天處理,寫出個人檢查,扣發(fā)年終目標獎200元;無故遲到、早退4次的,全局通報批評,寫出個人檢查,扣發(fā)年終目標獎500元;全年累計無故遲到、早退5次以上的,全局通報批評,寫出個人檢查,扣發(fā)全年目標獎的50%;
(四) 請病假需出具相關(guān)醫(yī)院證明,病假1天扣發(fā)年終目標獎5元,當月病假20天以上,扣發(fā)年終目標獎100元;全年累計病假超過半年以上的扣發(fā)年終目標獎50%,病假超過1年的扣除全年目標獎。事假1天扣發(fā)年終目標獎10元,當月事假超過10天的扣發(fā)年終目標獎200元,全年事假累計超過20天,扣發(fā)年終目標獎的50%,全年事假累計超過30天,扣發(fā)年終目標獎;
(五) 辦公室每周通報出勤情況。
第6篇 縣衛(wèi)生局黨校工作制度
縣衛(wèi)生局黨校工作制度(試行)
為進一步規(guī)范黨校的工作,制定下列工作制度和規(guī)定,具體內(nèi)容如下:
辦公室工作制度
一、黨校辦公室在黨委和校長的領(lǐng)導下開展工作。
二、黨委副書記兼任黨校辦公室主任,主持黨校的日常工作。
三、黨校辦公室研究決定黨校培訓計劃、作出黨校經(jīng)費預算、進行獎懲工作,總結(jié)辦學經(jīng)驗,組織教學培訓等重大事項。
四、黨校辦公室一般每季度召開一次例會,召開會議力求議題有準備,研究有結(jié)果。
五、建立黨校工作檔案。
學員守則
一、認真學習馬克思列寧主義、_思想、_理論,學習黨的路線、方針、政策和有關(guān)文件,學習醫(yī)療衛(wèi)生等業(yè)務(wù)知識,堅持黨的基本路線,堅持理論聯(lián)系實際,堅持嚴謹治學精神。
二、服從黨校的領(lǐng)導和黨校的教學安排,積極參加有關(guān)學習與活動,努力學習,認真小結(jié),踴躍交流,圓滿完成學習任務(wù)。
三、遵守黨委的有關(guān)規(guī)章制度,遵守黨校的學習紀律。學習時間內(nèi),不遲到、不早退,不隨便會客,不隨便缺席。
四、建立良好的學習氣氛,樹立優(yōu)良學風,上課時不打手機,專心聽講做筆記,討論時圍繞中心積極發(fā)言,考核時嚴肅認真地遵守考場紀律。
五、保持良好的學習環(huán)境,愛護公物,教室內(nèi)不抽煙,不隨地吐痰,不亂丟垃圾紙屑。
六、謙虛謹慎,尊敬教員,團結(jié)友愛,互幫互學,共同提高。
學員考勤制度
一、黨校培訓實行考勤制度,班組長負責本單位學員的日?？记凇?/p>
二、學員在黨校學習期間,應根據(jù)要求,集中精力參加全部學習活動,無特殊情況不請假,不遲到,不早退。
三、如有特殊情況需請假者,應履行請假手續(xù),由本人提前向所屬黨支部和黨校負責人分別請假。
四、請假獲準后,及時由班組長登記考勤,并及時補課。
五、培訓結(jié)束前,各班組長將考勤與補課情況報送所屬黨支部和黨校辦公室。
培訓班班組長職責
一、帶頭遵守《黨校學員守則》,做模范學員。
二、帶領(lǐng)本班組學員認真履行黨校的教學、培訓計劃。
三、負責抓好本班組學員的考勤、自學、討論,組織好有關(guān)活動。
四、負責做好學習討論記錄與班組學習情況匯報交流;
五、負責上下溝通聯(lián)系,特殊情況及時向黨校辦公室和所屬支部請示匯報;
六、培訓班結(jié)束前,將本班組的考勤情況、小組發(fā)言記錄、班組中學員的評議情況、個人小結(jié)及有關(guān)資料一起送交黨校辦公室。
學員評優(yōu)標準
一、模范遵守《黨校學員守則》,學習表現(xiàn)好。
二、嚴格遵守《黨校學員考勤制度》,學習紀律好。
三、學習態(tài)度端正,學習目的明確,考試成績優(yōu)良,學習小結(jié)的質(zhì)量好。
四、積極參加黨校組織的全部活動,綜合考評好。
第7篇 p衛(wèi)生局來信來訪處理制度
衛(wèi)生局來信來訪處理制度
(一)根據(jù)國務(wù)院125號令頒布的“信訪條例”,我局信訪工作要堅持“分級負責,歸口辦理”,誰主管、誰負責,及時就地依法解決問題與思想疏導教育相結(jié)合的原則。按照“加強領(lǐng)導,落實責任,確保質(zhì)量”的總體要求辦理,進一步加強內(nèi)部建設(shè),不斷完善制度,規(guī)范程序;
(二)對來訪者應熱情接待,禮貌用語,認真聽取意見,超前做好工作,及時處理問題;對暫時不能解決的問題,要作好耐心細致的解釋;
(三)群眾用書信、電話、走訪等形式向我局反映情況,要逐件(次)做好登記、記錄,及時處理。各科室應在規(guī)定的時限內(nèi)辦理完畢,情況復雜的,可適當延長,根據(jù)辦結(jié)時限要求,將處理結(jié)果回復信訪人;
(四)對市委、市政府信訪辦、市委市政府領(lǐng)導交辦的重要信訪事項,有關(guān)科室要在收到之日按要求時限回復。并將書面處理辦結(jié)結(jié)果交科長(主任)及分管領(lǐng)導閱后簽字,按程序上報;
(五)對不屬我局辦理的群眾來信來訪,按照“分級負責、歸口管理”的原則,按有關(guān)程序,及時將信件附轉(zhuǎn)辦相關(guān)部門和單位辦理;
(六)要做好信息溝通。年終各科室要將接待和辦理來信來訪情況清理匯總,將接待來訪人次、收到信件數(shù)、分類情況和辦結(jié)情況報辦公室。辦公室要堅持圍繞黨委和政府中心工作,對群眾來信來訪進行定期、定量、定性綜合分析,及時為領(lǐng)導反饋社情民意,服務(wù)于領(lǐng)導決策;
(七)交各科室處理的信件辦公室要定期催辦。一般信件回復率應達100%,年終辦結(jié)率為100%;
(八)對重要的來信來訪資料,每年底要作好整理立卷歸檔工作。
第8篇 某衛(wèi)生局檔案歸檔查閱制度
衛(wèi)生局檔案歸檔、查閱制度
為了加強檔案管理工作,積累豐富的檔案史料,有效地保護和利用檔案,根據(jù)《檔案法》、《檔案法實施辦法》和有關(guān)文件精神,特制訂我局歸檔、查閱制度。
(一)歸檔范圍
凡是衛(wèi)生局在各項活動中形成,經(jīng)過辦理完畢,具有查考和利用價值的文件材料、電報、電話記錄、聲像、會議記錄;本局編印的出版物原稿、圖表等均屬歸檔范圍;
(二)歸檔時間
符合歸檔范圍內(nèi)的文件材料,各科室應于次年一季度內(nèi)移交檔案室,由檔案人員在六月底以前完成整理歸檔工作。其中:科研項目文件在完成并鑒定后,及時移交科研項目文件材料;大型設(shè)備(5萬元以上)材料完成安裝、調(diào)試后,及時移交;
(三)歸檔要求
1、應歸檔的文件材料需經(jīng)過檔案室檢查,驗收入合格后方能辦理手續(xù)。移交時,檔案人員與移交者當面清點份數(shù),在移交清單上簽字;
2、應歸檔的文件材料收集齊全、完整;
3、立卷要保持文件材料之間的歷史聯(lián)系,區(qū)分保存價值,分類整理;
4、準確劃定案卷的保管期限,便于保管、利用。
(四)檔案資料的查、借閱
1、各科室可直接到檔案室查閱本科室形成的檔案;
2、凡屬本科室工作范圍需要,各科室可直接到檔案室查閱中央、國務(wù)院、省、市委及政府文件;
3、需查閱非本科室形成的檔案資料,應經(jīng)主辦科室領(lǐng)導或主管人員同意后方能借、查閱;
4、外單位或局屬單位來我局查閱檔案,必須持單位介紹信,經(jīng)有關(guān)科室或辦公室負責人同意后方可查閱,但不能將檔案資料借出機關(guān)。
5、凡借、查閱檔案資料,要遵守檔案室有關(guān)規(guī)定。注意保持檔案的整齊、清潔,不得隨意撤卷、損壞、勾畫、涂改,以保證檔案的完整與安全;
6、嚴守機密,做到誰借誰用,不得隨意轉(zhuǎn)讓他人傳閱,未經(jīng)批準不得擅自摘抄、復制。
第9篇 某衛(wèi)生局機關(guān)學習制度
為進一步提高局機關(guān)干部的政治思想業(yè)務(wù)素質(zhì),努力營造濃厚的機關(guān)學習氛圍,促進“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動進一步深入,使機關(guān)政治理論、業(yè)務(wù)知識的學習制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,特制定本制度。
一、 參加機關(guān)學習的人員范圍
局機關(guān)全體同志
二、 學習的內(nèi)容
(一)政治理論學習:主要學__理論,“____”重要思想,科學發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策以及省委、市委、市政府的重大決策。
(二)業(yè)務(wù)知識學習:主要學習醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)業(yè)務(wù)知識,重點學習本職工所涉及的業(yè)務(wù)知識,以及經(jīng)濟、社會、科技、管理等綜合知識。
(三)根據(jù)上級布置安排的學習專題。
三、學習的形式和學習的組織
(一)政治理論學習采取局、科室或黨小組集中學習和個人自學相結(jié)合的方式。業(yè)務(wù)學習以科室集中學習為主,根據(jù)需要,由局黨辦確定選題并報局領(lǐng)導同意后進行全局集中業(yè)務(wù)學習。
(二)局集中政治理論學習每個月安排不少于1次,由局黨辦根據(jù)領(lǐng)導要求確定學習內(nèi)容、準備學習資料,學習內(nèi)容由局黨辦請示分管領(lǐng)導后提前通知各科室。
(三)政治、業(yè)務(wù)學習都要安排適當?shù)慕涣?。各科室集中學習每季度安排一次交流。全局集中學習每半年安排一次交流。
(四)科室政治理論和業(yè)務(wù)學習由各科室主持,局領(lǐng)導根據(jù)分工情況參加有關(guān)科室、直屬單位的集中學習。
(五)由局組織外出調(diào)研、學習先進地區(qū)先進單位經(jīng)驗并撰寫調(diào)研報告。
四、學習的要求
(一)理論聯(lián)系實際,注重實效。不搞形式主義,切實把學習與調(diào)研、學習與工作、學習與創(chuàng)新結(jié)合起來,通過學習努力使全體同志的綜合素質(zhì)不斷得到提高。
(二)要正確處理好學習與工作的關(guān)系,切實保證學習時間,并明確專人負責學習的記錄和考勤。
(三)局機關(guān)每名同志都要制定個人學習計劃,備有專門的政治理論學習筆記本和業(yè)務(wù)學習筆記本,認真做好學習記錄,撰寫心得筆記。全年政治理論心得筆記不得少于3篇,業(yè)務(wù)學習心得筆記不得少于3篇。
(四)各科室長應發(fā)揮學習“第一責任人”的作用,帶頭學習,做好表率,注意檢查每位成員的學習情況并負責督促落實。
五、考勤考查
(一)要努力克服工學矛盾積極參加學習,確因工作需要不能參加學習的,要請假,局集中學習的需向局黨辦請假,事后均需進行相關(guān)內(nèi)容的補課。
(二)學習的考勤考查由局黨辦負責。考查采用平時考查與年度考查相結(jié)合的方式。平時考查由局黨辦不定期檢查各科室學習臺賬、個人的學習記錄和心得筆記。年度考查的主要內(nèi)容為:學習制度和學習要求的執(zhí)行情況;對規(guī)定的學習內(nèi)容理解和掌握的情況;聯(lián)系實際開拓創(chuàng)新的情況?？记诳疾榍闆r在一定范圍內(nèi)進行公示。
(三)實行考查內(nèi)容與年度考核評優(yōu)相掛鉤的制度。凡全年有兩次以上無故缺席全局集中學習的,年度考核等次不得評為優(yōu)秀。
第10篇 某衛(wèi)生局值班制度
衛(wèi)生局值班制度
(一)局機關(guān)實行24小時總值班制度。局級領(lǐng)導帶班,各科室同志輪換值班;
(二)值班人員由局辦公室統(tǒng)一安排。值班人員要根據(jù)值班表,提前做好工作安排,準時上崗。如有特殊情況不能值班者,由所在科室協(xié)調(diào)或與其它值班人員調(diào)整,不得出現(xiàn)脫崗;
(三)值班人員必須堅守崗位,履行職責。值班期間負責對外接待、疫情、災情及突發(fā)事件的處理、值班電話的傳呼、公開電話的處理、值班室的衛(wèi)生保潔以及下班后對機關(guān)安全進行檢查等;
(四)值班人員對來訪、聯(lián)系工作的同志要認真執(zhí)行接待“首問責任制”。做到熱情、禮貌,并協(xié)助有關(guān)科室做好處理工作;
(五)值班時間內(nèi),如遇疫情、災情及突發(fā)事件,應弄清情況。立即向局領(lǐng)導報告,通知有關(guān)科室和有關(guān)單位組織醫(yī)務(wù)衛(wèi)生人員進行處理,并認真作好事件處理情況記錄;
(六)值班人員要負責作好值班記錄和交接班工作。值班時涉及的秘密事項,如疫情、災情等,要注意保密,值班記錄本要妥善保管,不得遺失。局領(lǐng)導和辦公室實行不定期抽查。
第11篇 衛(wèi)生局節(jié)能降耗工作管理制度
市局直屬各單位:
為進一步加強市衛(wèi)生局系統(tǒng)節(jié)能降耗工作管理,確保完成 年市政府下達的總電耗下降4%的目標任務(wù)?，F(xiàn)就做好 年節(jié)能降耗工作提出幾點要求:
一、強化責任考核。各單位要充分認識完成節(jié)能降耗工作的艱巨性、緊迫性和重要性,嚴格落實節(jié)能降耗工作責任制,強化責任考核,分解節(jié)能目標,狠抓任務(wù)落實,強化工作措施,加大工作力度,有序推進節(jié)能降耗工作,保證按期完成節(jié)能降耗目標任務(wù)。
二、落實精細管理。要把節(jié)能降耗工作作為全面落實科學發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的重要舉措,正確處理好節(jié)能降耗與事業(yè)發(fā)展的關(guān)系,落實精細化管理,不斷挖掘內(nèi)部潛力,在保證工作正常運行的情況下達到最優(yōu)節(jié)能工作目標。
三、加強資產(chǎn)管理。進一步加強對以電為能源的固定資產(chǎn)管理,購進設(shè)備和報殘(廢)設(shè)備及時上賬和銷賬,確保單位固定資產(chǎn)的真實性。
四、加大宣傳力度。利用各種宣傳方式加大節(jié)能降耗工作宣傳力度,積極引導全員職工共同參與節(jié)能行動,形成節(jié)約用電、節(jié)約能源的良好氛圍,讓節(jié)能降耗成為全員職工的共同責任和自覺行動。
第12篇 衛(wèi)生局干部電話補貼機關(guān)科室電話管理制度
衛(wèi)生局干部電話補貼及機關(guān)科室電話管理制度
(一)機關(guān)干部電話補貼按市上統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行;
(二)補貼額度為實職正局級500元/月,實職副局級400元/月,調(diào)研員及副局級待遇干部300元/月,科級200元/月,副科級100元/月;
(三)享受電話補貼的機關(guān)干部應保持電話暢通,外出電話無法接通或變更新號碼要及時報告辦公室;
(四)因電話無法接通造成工作貽誤或損失的,要追究當事人責任,并一次性扣發(fā)當月電話補貼;
(五)各科室辦公電話費用實行定額管理,在上年的基礎(chǔ)上下浮10%,新裝電話參照執(zhí)行。辦公電話嚴禁拔打長話和公共信息臺,因公事打長話一律在辦公室登記,由辦公室安排,非特殊情況,局機關(guān)內(nèi)部科室之間不得用辦公電話聯(lián)系工作;
(六)計財科每月按上述標準對每部電話費用結(jié)算,超出的費用由科室承擔。
第13篇 p衛(wèi)生局協(xié)調(diào)及督辦督查制度
衛(wèi)生局協(xié)調(diào)及督辦督查制度
(一)局機關(guān)各科室應遵循“精簡高效、顧全大局、服從安排、通力合作”的原則,完成各項工作任務(wù);
(二)協(xié)調(diào)及督辦督查工作涉及到的科室,要服從統(tǒng)一安排,做到件件有著落,事事有回音,不得以任何理由推諉、拖延和敷衍塞責;
(三)凡是由于主辦或協(xié)辦科室原因,導致工作不及時、不得力,被追究責任的,由相關(guān)科室承擔相應責任;
(四)辦公室主任或目標辦主任根據(jù)局領(lǐng)導批示,召集相關(guān)科室負責人研究,提出切實可行的方案,并安排相關(guān)科室分別負責落;
(五)根據(jù)協(xié)調(diào)分工,由主辦科室牽頭,協(xié)辦科室主動配合,在規(guī)定的時限內(nèi),提出處理意見或形成文件,由主辦科室核稿,協(xié)辦科室會簽,送局辦公室審稿后,呈局領(lǐng)導簽發(fā)。對辦理過程中出現(xiàn)的疑難或重大問題,有關(guān)領(lǐng)導應及時出面協(xié)調(diào)處理;
(六)辦公室要督促承辦科室落實督查內(nèi)容,了解進展情況,緊急事項要及時催辦,對到期未辦結(jié)的,要作好記錄,及時向領(lǐng)導匯報;
(七)對督辦落實情況進行反饋,要定期對督查工作中出現(xiàn)的重大問題和有代表性問題要進行專題報告,并對督查督辦任務(wù)完成情況進行總結(jié)和通報。
第14篇 衛(wèi)生局印章使用管理制度
衛(wèi)生局印章使用管理制度
(一) zz市衛(wèi)生局印章指“zz市衛(wèi)生局”和“中共zz市衛(wèi)生局黨組”印章。使用zz市衛(wèi)生局印章必須堅持確有必要、經(jīng)局領(lǐng)導批準、完備手續(xù)的原則;
(二) 凡需以zz市衛(wèi)生局名義出具的各種證書、證明、介紹信和報表等,必須留有存根或底稿,經(jīng)承辦科室負責人簽注意見,分管局領(lǐng)導簽字同意后方可蓋章。如無存根或底稿的,需在印章使用本上登記備查;
(三) 局下屬單位、有關(guān)單位來往的各種函件、證明,市衛(wèi)生局一般不加蓋印章;確需局加蓋印章的,必須由承辦科室負責人提出意見,經(jīng)分管局領(lǐng)導簽字同意后方可蓋章;
(四) 凡以市衛(wèi)生局名義上報下發(fā)的正式文件,需加蓋印章的,必須完備手續(xù)。文件底稿上要有局領(lǐng)導簽字(包括聯(lián)合發(fā)文),符合規(guī)定的格式,蓋章份數(shù)應與發(fā)文底稿注明的數(shù)量相符,多余的份數(shù)不予蓋章。非正式文件需加蓋印章,必經(jīng)有承辦科室負責人及分管局領(lǐng)導簽字;
(五) 外出工作不得攜帶空白介紹信(特殊情況經(jīng)局長批準的例外);。
(六) zz市衛(wèi)生局印章由局辦公室指定專人管理,辦公室應加強對印章的妥善保管,原則上印章不帶出辦公室外使用,因工作需要攜帶公章外出使用時,公章管理人應一同前往承擔用印工作。堅持按規(guī)定使用印章,每次使用印章必須登記;
(七) 各科室印章的管理參照此規(guī)定執(zhí)行。
第15篇 p衛(wèi)生局會議制度
衛(wèi)生局會議制度
1、機關(guān)每周一上午8:30和周四上午8:30機關(guān)職工例會制度定為全體機關(guān)職工工作例會;
2、無特殊原因機關(guān)職工不得缺席例會,有工作外出和特殊事情需向行政辦請假;
3、例會考勤及獎懲按上班對待。
(二)局務(wù)會制度
1、局務(wù)會參會人員為班子成員和機關(guān)各科室負責人;
2、局務(wù)會主要研究局機關(guān)及系統(tǒng)日常管理中出現(xiàn)的問題,系統(tǒng)及行業(yè)管理工作中出現(xiàn)的需集體研究確定的問題,機關(guān)各科室及系統(tǒng)單位提請需要處理的一般性問題的研究等;
3、局務(wù)會原則上每月一次,因工作需要可臨時召開。
(三)局黨組(局長辦公)會制度
1、局黨組會由黨組書記召開,黨組成員及局直屬的黨組織書記參加;
2、局黨組會參會人員為局班子成員,辦公室主任作會議記錄;
3、局黨組會主要研究機關(guān)及系統(tǒng)重大問題的決策、相關(guān)政策、文件的出臺,單位領(lǐng)導班子建設(shè),目標管理及考核,突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置、重大行政違法行為的處罰,重大項目安排、財務(wù)管理、大額資金的使用,人事調(diào)動、干部任免、晉升、獎、懲(包括本系統(tǒng)違法違規(guī)黨員、干部職工的處分、處理)等重要事項,機關(guān)科室及下屬單位提請的重大問題的研究等;
4、局黨組會研究議題涉及的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及局機關(guān)科室,醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人及局機關(guān)科室負責人按辦公室的通知議題順序候會;
5、局黨組(局長辦公)會由黨組書記、局長決定召開,原則上每兩周召開一次,因工作需要可延期或臨時召開。
