職業(yè)健康安全生產檢查制度匯編（20篇范文）

有哪些制度

在企業(yè)運營中，職業(yè)健康安全生產制度扮演著至關重要的角色。這些制度主要包括：安全操作規(guī)程、隱患排查治理制度、應急預案、員工健康監(jiān)護、事故報告與調查處理機制，以及安全教育培訓等。它們旨在保障員工的生命安全，預防工作場所的意外事故。

是指什么

生產制度是指企業(yè)在生產過程中制定的一系列規(guī)則和程序，用以規(guī)范操作行為，確保生產活動的安全、健康與高效。它涵蓋了從設備維護、物料管理到員工行為規(guī)范的方方面面，旨在消除潛在風險，防止事故發(fā)生，同時也保障了產品質量與生產效率。

重要內容

生產制度的核心內容包括：

1. 安全責任制：明確各級管理人員及員工在安全生產中的職責，確保責任落實到位。

2. 風險評估：定期進行風險評估，識別潛在危害，制定預防措施。

3. 應急響應：建立應急響應計劃，以便在突發(fā)事件發(fā)生時迅速、有效地應對。

4. 培訓教育：定期對員工進行安全知識和技能的培訓，提升其安全意識。

制度流程

實施生產制度通常遵循以下步驟：

1. 制定：依據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合企業(yè)實際情況，制定全面的生產制度。

2. 宣傳：通過會議、培訓等方式，使全體員工了解并理解制度內容。

3. 執(zhí)行：嚴格執(zhí)行制度，確保每個環(huán)節(jié)符合規(guī)定。

4. 監(jiān)督：設立監(jiān)督機制，定期檢查制度執(zhí)行情況，糾正違規(guī)行為。

5. 反饋與改進：收集執(zhí)行反饋，不斷優(yōu)化和完善制度，使之適應企業(yè)發(fā)展需求。

職業(yè)健康安全生產制度是企業(yè)穩(wěn)健運營的基石，它不僅關乎員工的福祉，也直接影響企業(yè)的長期發(fā)展。因此，我們必須重視制度的建立、執(zhí)行與持續(xù)改進，以實現(xiàn)安全生產的目標。

職業(yè)健康安全生產檢查制度范文

第1篇 職業(yè)健康安全生產檢查制度

為了貫徹“職業(yè)健康安全第一，預防為主”的方針，開展職業(yè)健康安全檢查活動，消除危險源，根據(jù)建設部頒發(fā)的《建筑施工職業(yè)健康安全檢查標準》jgj59-99及本公司的實際情況，特制定本職業(yè)健康安全檢查制度。

項目部定期職業(yè)健康安全檢查制度

1.每月25日由項目部組織有關人員按照部頒標準及對照公司與各項目簽訂的項目年度職業(yè)健康安全生產責任狀和指標合同到各項目經理部檢查，對檢查出來的危險源簽發(fā)整改通知書，按“三定一落實”限期整改，消除不安全因素，對檢查發(fā)現(xiàn)的違章違紀者和違反《施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產獎罰暫行規(guī)定》的責任人。檢查人員可依《規(guī)定》當即開出罰款單。對檢查不予配合的項，檢查人員可依《項目的獎勵與處罰制度》的對責任人進行處罰。

2.每年元旦、春節(jié)、國慶節(jié)前，對工地的庫房、食堂及生活區(qū)進行一次

職業(yè)健康安全防火、衛(wèi)生、防雨、防洪等為內容的職業(yè)健康安全檢查。消除和預防影響職業(yè)健康安全衛(wèi)生的危險源，確保職工身體健康和職業(yè)健康安全。

3.每年底項目部對工地進行一次年終職業(yè)健康安全大檢查，同時對項目管理人員進行年度責任狀的考評。

第2篇 安全職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

一.目的

為了加強和提高從業(yè)人員的安全意識,強化從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)病危害的防范知識和技能,熟悉企業(yè)安全文化和產品工藝特點,促進安全管理工作的持續(xù)提升,有效保護保護勞動者的健康,根據(jù)國家安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)的規(guī)定及要求,特制定本制度。

二.范圍

本制度適應于公司所有崗位,覆蓋企業(yè)的所有員工及臨時務工人員(含臨時工、農民工、實習人員)、外來承包商等。

三.職責和分工

1.總經理負責審批安全職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓計劃和所需經費;

2.安全管理部門負責入廠安全和職業(yè)衛(wèi)生教育、制定公司培訓計劃并組織實施;

3.各部門、各車間根據(jù)崗位特點負責申報培訓需求,實施安全和職業(yè)衛(wèi)生宣傳、協(xié)助有關部門組織員工實施培訓;

4.班組負責對新入職員工上崗前的職業(yè)病危害和崗位安全操作教育。

四.宣傳教育管理及要求

1.入職教育:新員工入職均須經過企業(yè)、部門和崗位的三級教育。

1.1公司級培訓由行政人事部門組織,安全、技術和生產部門具體實施,主要內容為安全防護意識、企業(yè)特點、規(guī)章制度,工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等知識。

1.2部門級培訓由各部門具體實施,基本內容包括:生產特點、工藝流程、主要設備的性能;安全和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和管理制度;主要危險和危害因素、預防工傷事故和職業(yè)病危害防護措施;事故教訓及事故應急處理措施等。

1.3崗位培訓由班組長負責,主要針對從事崗位操作的注意事項,具體的生產任務、特點、主要設備及安全防范設施的結構原理、性能、操作方法和注意事項,維護保養(yǎng)要求、崗位責任制、班組安全和防護管理有關規(guī)定、事故案例及預防措施、安全裝置和工(器)具、個體防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。

2.日常培訓工作

2.1按照年度計劃實施日常安全和職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓,培訓課時符合規(guī)定;

2.2在新工藝、新技術、新設備、新材料和新產品投產前要按照新的安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范要求,對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育;

2.3員工崗位調整和設備大修、檢修后須進行專項的安全和防護培訓;

2.4利用視頻、內部報刊、例會、公示欄、標志牌標識和宣傳標語及網(wǎng)絡等形式進行長期的安全操作和職業(yè)健康、防護知識的普及宣傳。

3. 特殊工種培訓:凡從事特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》的要求進行安全技術培訓考核,取得特種作業(yè)操作證后,方可從事特種作業(yè)。

4. 按期參加管理部門的外部培訓。

五、培訓效果驗證

1.安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓每年不得少于2次,培訓結束必須進行考核。未經培訓或者培訓不合格的人員,不得上崗作業(yè),考試不合格的新員工,不得轉正;

2.建立個人培訓檔案,保留相關的培訓記錄,所有人員持證上崗;

3.不能完成培訓課時和未按要求參加培訓的人員按公司績效考核規(guī)定進行處罰,直至解除合同。

六.相關制度與記錄

1.相關制度:略

2.相關記錄

《年度安全和職業(yè)健康培訓計劃》

《培訓記錄》

第3篇 環(huán)境職業(yè)健康安全責任制度

1目的

為明確砂石分局各級、各崗位人員承擔的環(huán)境、職業(yè)健康安全責任,制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于砂石分局各項目(含聯(lián)營體項目)、機關各職能部門部和各工種、各崗位人員。

3總則

(1)水電八局砂石分局實施全員環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制度,各級人員在各自崗位上對施工生產經營全過程的環(huán)境、職業(yè)健康安全負責。

(2)砂石分局各項目、行政正職為各項目環(huán)境、職業(yè)健康安全的第一責任人,對本項目的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作負全面領導責任。

(3)各級行政副職為分管工作范圍的環(huán)境、職業(yè)健康安全第一責任人,負相應的環(huán)境、職業(yè)健康安全領導責任。

(4)[任職條件]分局、各項目負責人和各級安全生產管理人員應經政府主管部門培訓,對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職。

(5)各工程項目可依據(jù)本制度結合施工生產經營實際,制定相應的符合項目的各級安全生產責任制。

4職責

4.1各級負責人環(huán)境、職業(yè)健康安全生產責任

(1)砂石分局局長對分局的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產負總的領導和管理責任。其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)向分局員工傳達環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)和要求;

3)組織制訂分局的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標、計劃;

4)組織建立、健全分局及各項目的安全生產責任制;

5)組織制定砂石分局的各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;

6)責成分局各項目制定事故救援預案,并監(jiān)督落預案的實施;

7)任命分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理者代表,成立分局安全管理組織機構、聘用合格的安全管理專職人員;

8)主持分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理考核,批準發(fā)布分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理文件,并監(jiān)督貫徹實施;

9)保證分局在環(huán)境、職業(yè)健康安全管理所需經費的足額投入;

10)檢查、督促相關職能部門做好環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查工作,及時掌握全分局的環(huán)境、職業(yè)健康安全動態(tài),定期主持召開分局安全生產委員會,解決生產存在的重大安全隱患;

11)對分局范圍內的一般事故進行處理,并責成相關人員“說清楚”;

12)協(xié)助上級部門對大事故、重大事故和特大事故的調查處理。

(2)分局黨委書記對分局安全生產監(jiān)督、宣傳、教育管理負領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)組織指導分局開展的環(huán)境、職業(yè)健康安全宣傳教育活動,提高員工遵章守紀的自覺性和基本安全素質;

3)參與一般事故的調查處理;

4)協(xié)助上級部門對大事故、重大事故和特大事故的調查處理

(3)分局分管安全生產副局長對全分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負領導責任,其職責:

1)貫徹落實國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)按質量管理體系標準(gb/t19000-2000)、環(huán)境管理體系標準(gb/t24001-2004)、職業(yè)健康安全管理體系標準(gb/t28001—2001)和工程局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件要求,建立、實施、保持分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系;

3)審核分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理文件及環(huán)境、職業(yè)健康安全目標和管理方案,并監(jiān)督實施;

4)審批分局重要環(huán)境因素和重大危險源清單,組織進行環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系內審、外審;

5)確保在分局內不斷提高員工環(huán)境、職業(yè)健康安全意識;

6)及時掌握分局環(huán)境、職業(yè)健康安全動態(tài)和重大危險源的監(jiān)控,解決存在的重大安全隱患;

7)按分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標,主持對各項目負責人的考核;

8)組織主持分局范圍內一般事故的調查處理;

9)協(xié)助上級部門對大事故、重大事故和特大事故的調查。

(4)分管生產副局長對生產職責范圍內環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家安全生產方針政策、法律、法規(guī)和地方政府、集團公司和工程局有關安全生產規(guī)定;

2)在組織生產施工過程中,督促各項安全生產措施的落實;

3)在生產進度與安全工作發(fā)生矛盾時,妥善處理好二者的關系,避免為了搶進度而忽視安全生產局面的出現(xiàn),時刻把確保所有施工人員安全;

4)積極組織并參與安全生產檢查工作,認真開展各項安全活動,積極支持各級安全人員的工作;

5)拒絕任何無安全施工生產措施的施工,對重大危險施工實施按技術要求組織生產;

6)參與分局重大事故危險源辨識評價,參與制定重大施工生產事故應急救援預案;

7)積極參加相關事故的調查。

(5)分局分管機電物資副局長對分局機電物資管理范圍內的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)主持制定分局機電物資管理范圍內的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、技術規(guī)范、操作規(guī)程和易燃易爆危險物品管理規(guī)章制度;

3)負責分局機電物資管理范圍內的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,及時掌握安全生產動態(tài),解決存在的重大機電物資安全隱患;

4)主持分局機電物資管理范圍內的環(huán)境、職業(yè)健康安全大檢查,并按工程局、分局有關環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標,對有關項目負責人進行考核;

5)主持或參加有關機電設備一般事故的調查處理;

6)協(xié)助上級部門對重大和特大設備事故調查處理。

(5)分局總工程師對全分局環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施管理負領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)負責分局安全技術措施管理工作;

3)主持分局環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施、安全度汛、重大危險源和重大事故應急預案的制定,負責審核修訂;

4)參加分局環(huán)境、職業(yè)健康安全大檢查和一般事故調查處理。

(6)分局總會計師對全局環(huán)境、職業(yè)健康安全資金管理負領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)負責分局環(huán)境、職業(yè)健康安全投入資金和職工工傷保險基金的監(jiān)督使用。

(7)分局總經濟師對分局各項目的環(huán)境、職業(yè)健康安全合同管理負領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)負責分局工程合同管理中有關環(huán)境、職業(yè)健康安全職責等內容的簽訂和督促實施;

3)負責分局經濟管理中有關環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標確定、考核。

(8)分局工會主席對全局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負監(jiān)督管理領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)負責組織指導分局和各項目有關環(huán)境、職業(yè)健康安全群眾性活動,提高員工技能和基本安全素質;

3)監(jiān)督分局和各項目的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作和員工勞動保護工作;

4)監(jiān)督分局各項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用,并提出意見。

5)參加一般事故的調查處理;

6)負責組織調解分局及各項目在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的爭議事宜,維護企業(yè)、員工的合法權益。

(9)各項目第一責任人對本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負直接領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司、工程局和分局規(guī)定;

2)負責組織建立、健全本項目的安全生產責任制,安全管理組織機構,安全生產保證體系和監(jiān)督管理體系,并開展各項安全生產活動;

3)根據(jù)施工生產實際和分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標,組織制定本項目的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施和安全操作規(guī)程;

4)保證本項目在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的足額投入和有效實施;

5)按合同文件和設計要求,組織實施本項目施工生產全過程的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作,并接受建設、監(jiān)理單位的環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)督、指導;

6)組織日常和定期環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查和危險作業(yè)安全監(jiān)護工作,及時糾正違章,整改隱患,解決生產中發(fā)現(xiàn)的不安全因素或問題;

7)組織制定并實施本項目施工生產危險源控制措施和安全事故應急救援預案;

8)按規(guī)定如實、及時報告各類事故;

9)負責對小事故和一般事故的調查處理;

10)協(xié)助上級部門對大事故以上事故的調查處理。

(10)各項目安全生產負責人(副經理或總監(jiān))

(11)項目各部門

(12)作業(yè)隊、車間、工段負責人對所負責施工生產范圍內的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負直接責任。其職責:

1)嚴格執(zhí)行工程局、砂石分局和項目的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、技術規(guī)范和操作規(guī)程,結合施工生產實際,組織實施;

2)按項目的布置安排,組織施工環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施的交底和落實,做好施工生產現(xiàn)場、場所的安全文明生產工作;

3)在施工生產過程中做好安全巡視檢查和危險作業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)護工作,及時制止違章,消除隱患;

4)組織做好日常環(huán)境、職業(yè)健康安全宣傳、教育和技術培訓,不斷提高人員的安全素質;

5)實施施工生產危險源監(jiān)控和安全事故應急救援預案;

6)發(fā)生各類事故及時報告,保護現(xiàn)場,組織搶救,采取措施防止事故擴大。

(11)班組長、機長對本班組、機組的安全生產管理負直接責任。其職責:

1)嚴格執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,本工種崗位安全技術規(guī)范和安全操作規(guī)程;

2)落實作業(yè)范圍內的環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施,做好施工生產現(xiàn)場和本工種崗位的安全文明生產;

3)實施交接班制度,做好班前安全交底,檢查崗位人員勞動防護用品和工器具的正確使用,班中安全督促檢查,班后清理現(xiàn)場工作,及時糾正違章,消除隱患;

4)做好班組人員上崗、換崗的環(huán)境、職業(yè)健康安全教育和技術培訓等日?；顒?不斷提高班組成員的環(huán)境、職業(yè)健康安全素質和意識;

5)發(fā)生各類事故應采取措施防止事故擴大,搶救傷員,保護現(xiàn)場,及時報告。

4.2職能部門環(huán)境、職業(yè)健康安全責任

(1)安全管理部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)和工程局、分局的規(guī)定、指令。組織編制分局的環(huán)境、職業(yè)健康安全計劃,開展宣傳、教育、檢查、培訓、審驗和環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,促進環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的持續(xù)改進;

2)組織制定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標、規(guī)章制度、規(guī)定,并督促實施;

3)參與環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施的編制與會審,落實施工環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施實施和施工生產現(xiàn)場、場所安全文明生產的監(jiān)督檢查工作,及時掌握環(huán)境、職業(yè)健康安全動態(tài),糾正違章,提出整改意見,并督促整改;

4)負責各項目環(huán)境、職業(yè)健康安全考核、評價和安全監(jiān)察員推薦、考核工作;

5)負責辦理員工工傷的認定和勞動能力鑒定的申報工作;

6)負責安委會的日常工作和環(huán)境、職業(yè)健康安全統(tǒng)計、報告、建檔等管理業(yè)務工作;

7)參加或協(xié)調組織各類環(huán)境、職業(yè)健康安全一般事故的調查、處理、結案工作;

8)做好勞動環(huán)境、塵、毒、噪聲危害的監(jiān)測和督促治理;

9)會同生產管理部門實施應急預案,現(xiàn)場救護,防止事故擴大;

10)負責環(huán)境、職業(yè)健康安全獎懲工作;

11)負責分包單位安全資質的審查和施工生產中安全監(jiān)督、指導和管理。

(2)技術部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法規(guī)、技術標準、規(guī)范,在編制施工組織措施的同時必須同時結合實際制定承建工程施工生產的環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施、危險作業(yè)專項安全措施和季節(jié)性施工、安全度汛等安全技術措施;

2)制定項目施工生產危險源辯識、評價、監(jiān)控技術措施;

3)組織各項安全技術措施交底;

4)深入現(xiàn)場檢查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施落實情況,及時調查并解決施工生產中危及環(huán)境、職業(yè)健康安全的技術問題;

5)參加環(huán)境、職業(yè)健康安全一般事故調查,提出相應安全技術防護措施。

(3)機電物資部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法規(guī)、技術標準、規(guī)范,負責制定分局施工生產機電設備環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)定和設備安裝、運行、維修、拆除等環(huán)境、職業(yè)健康安全技術規(guī)程,督促實施;

2)制定機電設備運行中環(huán)境因素識別、危險源辯識、評價、監(jiān)控措施和設備環(huán)境、安全事故應急處理預案,督促實施;

3)定期組織設備環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查,評價考核,糾正違章,及時整改隱患;

4)采購符合國家和行業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全標準的機電設備和物資;

5)按國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法規(guī)要求,組織制定易燃易爆、有毒有害、化學危險物品和其它物資的采購、運輸、儲存、發(fā)放、回收、銷毀等安全管理規(guī)定及有關消防、保衛(wèi)措施,督促實施;

6)負責特種設備的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理;

7)配合勞動人事部門對特種設備操作人員的環(huán)境、職業(yè)健康安全資質管理;

8)組織設備事故的調查、處理,參加對設備一般事故的調查、處理,協(xié)助上級部門對設備重大事故、大事故的調查、處理。

(4)計劃經營部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)按國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法規(guī)要求,將環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施費用納入生產經營計劃,督促實施,定期考核;

2)負責工程項目分包單位施工資質審查和在合同簽訂、履行結算中有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理。

(5)財務部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)負責環(huán)境、職業(yè)健康安全投入資金管理和督促使用;

2)負責環(huán)境、職業(yè)健康安全投入資金單列,專款專用。

(6)勞動人事部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)負責分局領導、項目負責人、安全管理人員的環(huán)境、職業(yè)健康安全資質培訓管理工作;

2)負責上崗人員的安全生產資質確認、教育培訓和勞動保護用品的管理;

3)參加各類環(huán)境、職業(yè)健康安全事故的調查和對事故責任人的處理;

4)負責為各項目提供安全生產合格人員;

5)負責辦理特種作業(yè)人員培訓、考核、審驗等的管理工作;

6)協(xié)助分局經營部門審核工程分包、勞務分包或工序分包商的相關資質,指導各單位相關部門建立分承包商特種作業(yè)人員準入審核制度;

7)根據(jù)工作需要參與分局統(tǒng)一組織的定期或不定期的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作檢查;

8)負責分局批準的社會勞務用工工傷保險參保的有關事務。

(7)黨群工作部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)宣傳國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和工程局、分局、項目環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)定、制度;

2)與相關部門組織開展各種環(huán)境、職業(yè)健康安全宣傳教育活動,普及環(huán)境、職業(yè)健康安全知識,提高員工遵章守紀的自覺性。

(8)紀檢監(jiān)察部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作進行監(jiān)督;

2)參加各類環(huán)境、職業(yè)健康安全一般事故調查,對事故責任人及事故單位負責人的處理;

3)對負有環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)督管理職責的部門及其工作人員履行環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責實施監(jiān)察。

(9)工會的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)開展群眾性環(huán)境、職業(yè)健康安全宣傳教育活動,普及環(huán)境、職業(yè)健康安全知識,提倡環(huán)境、職業(yè)健康安全文化;

2)參加傷亡事故調查和善后處理,追究事故責任人和事故單位責任人的相關責任;

3)監(jiān)督分局工傷保險管理,調解分局內部員工工傷事故處理爭議;

4)深入現(xiàn)場監(jiān)督環(huán)境、職業(yè)健康安全狀況,提出改進建議,維護員工合法權益;

5)監(jiān)督分局各項目按規(guī)定配置個人勞動防護用品;

6)監(jiān)督分局各項目及時解決施工生產中存在的問題、事故隱患,發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全緊急情況,可組織員工撤離危險場所,停止施工。

4.3員工保證環(huán)境、職業(yè)健康安全的職責

(1)熟悉環(huán)境、職業(yè)健康安全基本知識和業(yè)務技術,掌握崗位安全操作技術、技能,按崗位安全生產要求從事崗位工作;

(2)遵守環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、規(guī)程規(guī)范和勞動紀律;

(3)服從管理,堅守工作崗位;

(4)正確穿戴勞動防護用品和使用工器具,愛護安全防護設施、裝置、標志;

(5)積極參加各項環(huán)境、職業(yè)健康安全活動;

(6)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),在遇有危及環(huán)境、職業(yè)健康安全的緊急情況下,可停止作業(yè),采取措施,撤離現(xiàn)場;

(7)了解施工作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急處理措施,發(fā)現(xiàn)危險及時報告并積極提出安全生產工作建議;

(8)發(fā)生各種事故應按照事故應急預案要求,積極參加搶救或有序疏散,保護現(xiàn)場,協(xié)助事故調查,如實提供有關資料。

5相關/支持文件

(1)《中華人民共和國安全生產法》

(2)《建設工程安全生產管理條例》

(3)《中國水利水電第八工程局環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制》(ms-c-2007-28)

第4篇 班組班前職業(yè)健康安全活動班組教育制度

班組班前職業(yè)健康安全活動,是搞好職業(yè)健康安全最重要的基礎工作。必須當成一項重要工作來抓。為了切實開展好班組班前職業(yè)健康安全活動,特訂如下制度:

一、班組長必須認真開展班組前職業(yè)健康安全活動,每天上班前在交待當天生產任務的同時,要有針對性的交待職業(yè)健康安全,宣講當天工作可能遇到的危險源,并擬訂預案,并作好記錄備查(作為考核的依據(jù))班組班前活動原則上是每天進行,但每周至少應記錄三次。

二、對不開展班組班前職業(yè)健康安全活動的班組,應加強教育加深他們對開展班前職業(yè)健康安全活動的認識和理解其重要性。

三、班前活動開展得不認真,而是抱著走過場即了事的班組。且無作記錄的根據(jù)情節(jié)輕重進行批評或處以罰款。

四、班長、建筑隊長(大班長)必須參加工地召開的職業(yè)健康安全生產會議,接受職業(yè)健康安全教育。

五、對班前職業(yè)健康安全活動開展得好的班組,利用工地黑板專欄等多種形式予以表揚,樹立典型,同時可按照《施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全獎罰制度》給予適當?shù)慕洕剟?。對班前職業(yè)健康安全活動開展得不好的班組,利用工地黑板專欄給予暴光,同時可按照《施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全獎罰制度》給予適當?shù)慕洕幜P。

第5篇 分承包商職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系審核與監(jiān)督制度

1 目的

為加強對bt承包商的職業(yè)健康安全和環(huán)境（以下簡稱hse）體系的監(jiān)督管理，保證bt承包商hse管理體系持續(xù)有效運行，實現(xiàn)唐山市西北片區(qū)bt建設項目的總體hse管理目標，特制定本制度。

2 范圍

本制度適用于唐山市西北片區(qū)bt建設項目bt承包商的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的監(jiān)督管理。

3 規(guī)范性引用文件

《建設工程項目管理規(guī)范》 gb/t50326－2006

《建設項目工程總承包管理規(guī)范》 gb/t50358－2005

《環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南》 gb/t24001-2004

《職業(yè)安全健康管理體系 規(guī)范及使用指南》gb/t28001-2001

4 職責

4.1工程項目管理督查部負責對各bt承包商的hse管理體系的建立與運行情況進行審核、監(jiān)督。

4.2各bt承包商應根據(jù)國家標準和bt建設項目的管理要求，在項目建設過程中建立健全本工程項目部hse管理體系并保證持續(xù)有效運行，按企業(yè)體系文件規(guī)定進行評審。

5 內容和要求

5.1 審核方式

5.1.1 工程項目管理部在各bt承包商進入施工現(xiàn)場以后，組織對其hse管理體系建立情況進行第一次審核。

5.1.2 工程項目管理部、項目監(jiān)理部對各bt承包商hse管理體系的有效運行情況進行日常監(jiān)督檢查。工程建設過程中不定期對各bt承包商的hse管理體系運行和變動情況進行監(jiān)督審核。

5.1.3 各bt承包商向工程項目管理督查部報送本項目部的hse管理體系的有關資料，包括組織機構、管理文件結構、管理職責、hse管理工程師資質、特種作業(yè)人員上崗證、施工機械檢驗、檢測資料等。

5.1.4工程項目管理部組織項目監(jiān)理部、業(yè)主代表相關人員對報送的資料進行審核，同時對現(xiàn)場職業(yè)健康安全、環(huán)境保護及文明施工的控制情況進行檢查，共同簽署審核、檢查意見。

5.2 審核內容

5.2.1 各bt承包商項目部執(zhí)行貫徹gb/t28001-2001、gb/t24001-2004標準情況，項目部hse管理體系建立和企業(yè)通過認證、復審的情況。

5.2.2審核bt承包商項目部hse管理目標、組織機構、管理職責落實情況。

5.2.3審核bt承包商項目部hse管理體系運行、管理制度制定、執(zhí)行情況。

5.2.4審核bt承包商項目部hse管理體系資源實際配置情況。

5.3 審核結果

5.3.1 監(jiān)督審核、檢查結果在當月的hse管理例會上予以通報。

5.3.2 經審核，bt承包商項目部的hse管理體系建立及運行能夠滿足工程建設hse管理需要，工程項目管理部、項目監(jiān)理部、業(yè)主代表予以確認。

5.3.3對于bt承包商項目部hse管理體系不健全、規(guī)章制度不完善、資源配置不合理等情況，要求bt承包商必須限期整改，對于資質審查不合格的有關管理人員、特殊工種作業(yè)人員，bt承包項目部必須予以調換。

5.3.4 由工程項目管理部、項目監(jiān)理部、業(yè)主代表聯(lián)合對整改結果進行復查并進行通報。

第6篇 職業(yè)健康環(huán)境管理安全生產責任制度

第一章總則

第一條為加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,明確責任和管理目標,防止和減少事故的發(fā)生,保障員工和財產安全,依據(jù)國家有關環(huán)境,職業(yè)健康安全相關法律、法規(guī)要求,以及總公司、集團公司下發(fā)的各種文件、規(guī)定,結合單位的生產經營實際情況,特制定本制度。

第二條單位實行環(huán)境及職業(yè)健康安全管理責任制度,堅持責任明確,落實到人,分工負責。堅持分級管理,各負其責,自上而下逐級監(jiān)督管理的原則。各自認真履行職責,有效地落實各項措施,切實做好生產過程中環(huán)境及職業(yè)健康的安全工作。

第三條單位所屬各部門主負責人(含個別項目臨時指定負責人)是本部門的環(huán)境及職業(yè)健康安全管理生產第一責任人,對本部門的安全管理生產工作負全面責任。

第四條單位全體員工必須在各自崗位上對環(huán)境及職業(yè)健康安全管理生產負責,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。

第五條單位全體員工除應履行本規(guī)定所列的環(huán)境及職業(yè)健康安全管理職責外,還應遵守國家、總公司,集團公司相應的法律、法規(guī)及各種規(guī)章制度。

第六條本責任制由單位安全生產經理部監(jiān)督執(zhí)行。

第二章 組織網(wǎng)絡

第七條建立以項目經理為第一責任人的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產委員會和各部門負責人為組長的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理領導小組,并明確專(兼)職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理員。

第八條層層把關環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理責任制。明確安全管理控制目標、安全生產責任和獎懲辦法,并嚴格考核,獎懲兌現(xiàn)。

第三章 崗位安全職責

第九條項目經理職責

1. 項目經理是環(huán)境、職業(yè)健康安全管理第一責任人,全面負責本工程安全管理工作。

2.貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、方針、政策,把環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作列入生產經營日程。

3.正確處理環(huán)境、職業(yè)健康安全管理與生產經營的關系。

4.制訂并批準項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作規(guī)章制度、標準和有關安全管理的重大決定及獎懲辦法等。

5.保證環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的各項投入和有效實施。

第十條生產經理職責

1.協(xié)助項目經理開展環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作,對單位安全環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作負直接領導責任。

2.貫徹國家、地方政府有關法律、法規(guī)和政策,組織制定、實施分院環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作計劃。

3.定期組織項目環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產會議,聽取各部門負責人及專(兼)職安全監(jiān)督員的工作匯報,并組織安全生產檢查,督促整改安全生產工作中存在的問題,使其處于受控狀態(tài)。

4.組織環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產競賽活動。

5.負責對職工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產教育,督促各級職能部門及全體職工做好環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產工作。

6.完善環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產獎懲辦法,建立建全安全管理檔案。

7.主持環(huán)境、職業(yè)健康安全管理事故的現(xiàn)場調查和處理,擬定并落實整改措施。

第十一條技術負責人職責

1.協(xié)助主管環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產的生產經理開展安全技術管理工作。

2.組織技術人員完善改進環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產組織設計和相關措施。

3.督促檢查環(huán)境、職業(yè)健康安全管理安全生產技術措施和操作規(guī)程的落實執(zhí)行情況。

第四章各部門安全職責

第十二條項目部辦公室安全職責

1.協(xié)助企業(yè)領導貫徹執(zhí)行國家及上級單位有關環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產指示,及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產文件、資料,做好本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全管理會議記錄,做好宣傳及報道工作。

2.搞好環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作,制定和健全環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產責任制和規(guī)章制度。

3.組織員工學習環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產技術操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,堅決貫徹“生產必須安全,安全為了生產,安全第一,預防為主”的安全生產方針。

4.積極開展各種環(huán)境、職業(yè)健康安全管理競賽活動,并及時安排做好總結記錄。

第十三條各部門安全職責

1.各部門負責人是本部門環(huán)境、職業(yè)健康安全管理第一責任人,要認真執(zhí)行各項環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作,加強安全規(guī)章制度落實和安全管理工作。

2.傳達國家和單位有關環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產法規(guī)、指示和文件。

3.組織本部門員工學習環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產技術操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,堅決貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,及時消除事故隱患,對違章作業(yè)進行堅決阻止。

4.組織本部門人員參加各種環(huán)境、職業(yè)健康安全管理競賽活動,并針對本單位對重大危險源及重要環(huán)境因素制訂的各種安全制度和措施提出合理化建議。

5.接受上級及相關部門督促檢查,并負責整改。發(fā)生環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任事故時,應立即組織搶救并迅速上報,保護現(xiàn)場,并參加事故調查工作和落實整改措施。

第十四條專(兼)職安全員職責

1.認真貫徹執(zhí)行各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度和安全生產操作規(guī)程,對分管環(huán)境、職業(yè)健康安全生產的項目領導負責,模范遵守安全生產操作制度,阻止違反安全規(guī)定行為發(fā)生。

2.負責對各種設備的環(huán)境因素,危險因素進行識別,評價,記錄和控制。

3.積極參與項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產措施的制定,對項目部的安全隱患進行統(tǒng)計分類總結。并提出合理化建議。

4.對新員工進行安全生產宣傳和安全技術培訓。并協(xié)助辦公室組織開展安全月活動。

5.協(xié)助有關部門做好防火、防盜,防毒及職業(yè)病防治工作及有關設備安全防護裝置的檢查工作。

6.協(xié)助領導組織環(huán)境、職業(yè)健康安全管理大檢查,監(jiān)督,檢查安全隱患的整改落實工作。經常深入現(xiàn)場,及時檢查并發(fā)現(xiàn)安全事故隱患,及時上報領導,發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權制止,并報告領導處理。

7.按照單位的會議精神,及時督促相關部門及個人整改。

第十五條職工安全職責

1.自覺遵守安全生產操作規(guī)程和規(guī)章制度,不違章作業(yè),有權拒絕違章指揮,對安全設施不完善和危險區(qū)域,無安全措施應停止操作,并及時向領導匯報和提出整改意見。

2.熟悉勞動保護用品和安全設施使用,愛護公物。

3.經常學習環(huán)境、職業(yè)健康安全生產技術操作規(guī)程和規(guī)章制度,遵守安全生產紀律安全技術措施,努力提高自我保護意識和能力。

4.當發(fā)生安全事故時,應及時全力搶救傷員,并盡量在第一時盡最大可能控制事態(tài)的嚴重化,并立即報告領導,保護觀場,如實向調查組反映事故經過和原因。

第五章附則

第十七條本責任制自公布之日起生效。

第7篇 職業(yè)健康安全環(huán)保管理制度

1、各單位要按照集團質量、環(huán)境、職業(yè)健康“三標一體化”的要求,預防、控制和消除職業(yè)危害,保護環(huán)境,促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

2、集團各單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和環(huán)境衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。

3、集團各單位應當建立健全職業(yè)健康安全環(huán)保責任制,加強對該項工作的領導和管理。

4、每年必須制定職業(yè)健康安全環(huán)保措施計劃,有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設施,防止工傷事故和職業(yè)病危害,保障職工的安全和健康。

5、職業(yè)健康安全環(huán)保措施計劃具體內容有:(1)安全技術措施;(2)職業(yè)健康措施;(3)輔助用室及設施;(4)職業(yè)健康安全宣傳教育措施。

6、集團每季度對各單位職業(yè)健康安全、環(huán)保工作開展情況進行監(jiān)督檢查。

第8篇 分承包商職業(yè)健康安全環(huán)境管理體系審核監(jiān)督制度

1目的

為加強對bt承包商的職業(yè)健康安全和環(huán)境(以下簡稱hse)體系的監(jiān)督管理,保證bt承包商hse管理體系持續(xù)有效運行,實現(xiàn)唐山市西北片區(qū)bt建設項目的總體hse管理目標,特制定本制度。

2范圍

本制度適用于唐山市西北片區(qū)bt建設項目bt承包商的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的監(jiān)督管理。

3規(guī)范性引用文件

《建設工程項目管理規(guī)范》gb/t50326-2006

《建設項目工程總承包管理規(guī)范》gb/t50358-2005

《環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南》 gb/t24001-2004

《職業(yè)安全健康管理體系 規(guī)范及使用指南》gb/t28001-2001

4職責

4.1工程項目管理督查部負責對各bt承包商的hse管理體系的建立與運行情況進行審核、監(jiān)督。

4.2各bt承包商應根據(jù)國家標準和bt建設項目的管理要求,在項目建設過程中建立健全本工程項目部hse管理體系并保證持續(xù)有效運行,按企業(yè)體系文件規(guī)定進行評審。

5內容和要求

5.1 審核方式

5.1.1工程項目管理部在各bt承包商進入施工現(xiàn)場以后,組織對其hse管理體系建立情況進行第一次審核。

5.1.2工程項目管理部、項目監(jiān)理部對各bt承包商hse管理體系的有效運行情況進行日常監(jiān)督檢查。工程建設過程中不定期對各bt承包商的hse管理體系運行和變動情況進行監(jiān)督審核。

5.1.3各bt承包商向工程項目管理督查部報送本項目部的hse管理體系的有關資料,包括組織機構、管理文件結構、管理職責、hse管理工程師資質、特種作業(yè)人員上崗證、施工機械檢驗、檢測資料等。

5.1.4工程項目管理部組織項目監(jiān)理部、業(yè)主代表相關人員對報送的資料進行審核,同時對現(xiàn)場職業(yè)健康安全、環(huán)境保護及文明施工的控制情況進行檢查,共同簽署審核、檢查意見。

5.2 審核內容

5.2.1 各bt承包商項目部執(zhí)行貫徹gb/t28001-2001、gb/t24001-2004標準情況,項目部hse管理體系建立和企業(yè)通過認證、復審的情況。

5.2.2審核bt承包商項目部hse管理目標、組織機構、管理職責落實情況。

5.2.3審核bt承包商項目部hse管理體系運行、管理制度制定、執(zhí)行情況。

5.2.4審核bt承包商項目部hse管理體系資源實際配置情況。

5.3審核結果

5.3.1 監(jiān)督審核、檢查結果在當月的hse管理例會上予以通報。

5.3.2 經審核,bt承包商項目部的hse管理體系建立及運行能夠滿足工程建設hse管理需要,工程項目管理部、項目監(jiān)理部、業(yè)主代表予以確認。

5.3.3對于bt承包商項目部hse管理體系不健全、規(guī)章制度不完善、資源配置不合理等情況,要求bt承包商必須限期整改,對于資質審查不合格的有關管理人員、特殊工種作業(yè)人員,bt承包項目部必須予以調換。

5.3.4 由工程項目管理部、項目監(jiān)理部、業(yè)主代表聯(lián)合對整改結果進行復查并進行通報。

第9篇 職業(yè)健康及安全生產責任制度

一、目的

為保障生產安全及員工健康，明確本公司各部門和各級人員的安全衛(wèi)生責任，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本公司安全生產及職業(yè)病防治。

三、定義：無

四、職責

4.1安全管理部負責本規(guī)定的推行。

4.2各部門及人員依本規(guī)定要求履行相關職責。

五、依據(jù)及參考文件

5.1《中華人民共和國安全生產法》

5.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

5.3《中華人民共和國消防法》

六、程序

6．1各級人員的職業(yè)健康及安全生責產任

6.1.1總經辦職業(yè)健康及安全生產責任

（1）建立、健全本公司職業(yè)健康及安全生產責任制度并監(jiān)督落實，督促各中心、分公司加強安全衛(wèi)生管理工作；

（2）貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康及安全生產方針、政策、法律、法規(guī)，把安全生產及職業(yè)病防治工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，批閱上級有關職業(yè)健康及安全生產方面的文件，簽發(fā)重大管理決定；

（3）健全安全衛(wèi)生管理機構，定期聽取安全衛(wèi)生管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關職業(yè)健康及安全生產中的重大問題；督促各中心、分公司加強安全衛(wèi)生檢查，及時消除生產安全事故隱患；為安全生產及職業(yè)病防治提供必要的資源保障；

（4）批準生產安全及職業(yè)病事故應急救援預案，指導實施應急演練。

6.1.2副總職業(yè)健康及安全生產責任

（1）指導、審核本公司職業(yè)健康及安全生產規(guī)章制度和重大技術措施，監(jiān)督執(zhí)行情況；

（2）貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全衛(wèi)生工作；監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè)健康及安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；

（3）定期召開安全衛(wèi)生會議，分析職業(yè)健康及安全生產動態(tài)，及時解決職業(yè)健康及安全生產中存在的問題；

（4）協(xié)助總經理開展各項職業(yè)健康及安全管理工作。

6.1.3總助職業(yè)健康及安全生產責任

（1）全面負責本公司的職業(yè)健康及安全生產管理，組織制定、推行各項職業(yè)健康及安全生產規(guī)章制度；

（2）組織各部門開展安全衛(wèi)生活動，總結推廣職業(yè)健康及安全生產工作的先進經驗，持續(xù)提高公司安全衛(wèi)生管理水平；

（3）組織制定本公司的生產安全及職業(yè)病事故應急救援預案，并定期實施演練；

（4）充實安全衛(wèi)生管理人員，為安全衛(wèi)生管理提供必要的人力資源；

（5）指導安全衛(wèi)生管理部門實施安全衛(wèi)生檢查，監(jiān)督落實整改措施，及時消除職業(yè)健康及安全隱患；

（6）審查各中心、分公司安全衛(wèi)生績效，決定安全衛(wèi)生獎懲；

（7）組織安全衛(wèi)生會議，上報安全衛(wèi)生工作情況；

（8）依職責組織事故調查處理，及時上報調查結果。

6.1.4制造部負責人職業(yè)健康及安全生產責任

（1）全面負責制造部職業(yè)健康及安全生產管理，督促本單位各部門和各級人員落實職業(yè)健康及安全生產責任，確保公司的各項職業(yè)健康及安全生產規(guī)章制度和管理辦法在本單位的貫徹落實；

（2）組織制造部各項職業(yè)健康及安全生產管理規(guī)定和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督落實情況，及時糾正失職和違章行為；

（3）貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全衛(wèi)生工作；

（4）組織、指導制造部安全衛(wèi)生檢查，落實職業(yè)健康及安全隱患整改，確保安全衛(wèi)生費用投入，保障員工健康和安全；

（5）采取各種有效方法和手段，推動制造部職業(yè)健康及安全生產工作，不斷提高本單位職業(yè)健康及安全生產管理水平；

（6）組織制定制造部生產安全及職業(yè)病事故應急救援預案，并定期實施演練。

6.1.5職能部門職業(yè)健康及安全生產責任

（1）全面負責本部門職業(yè)健康及安全生產管理，貫徹落實公司職業(yè)健康及安全生產規(guī)章制度；

（2）將安全衛(wèi)生工作列入本部門工作的議事日程，做到“五同時”；

（3）組織開展安全衛(wèi)生檢查，及時消除安全隱患；

（4）根據(jù)本部門培訓需求，規(guī)劃安全衛(wèi)生教育培訓工作，加強員工職業(yè)健康及安全生產意識，提高員工安全衛(wèi)生作業(yè)技能；

（5）組織制定、審查本部門安全衛(wèi)生操作規(guī)程及安全衛(wèi)生技術措施計劃，并監(jiān)督落實。

6.1.6主任（科長）職業(yè)健康及安全生產責任

（1）對本車間（科室）職業(yè)健康及安全生產全面負責，保證部門的規(guī)章制度在本車間（科室）貫徹執(zhí)行；

（2）制訂本車間（科室）的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和安全衛(wèi)生技術措施計劃；

（3）組織對新工人(包括實習、代培人員)進行車間安全衛(wèi)生教育和班組安全衛(wèi)生教育，對職工進行經常性的安全衛(wèi)生思想、知識和技術教育；

（4）組織本車間（科室）安全衛(wèi)生檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全衛(wèi)生裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用；

（5）組織本車間（科室）勞動監(jiān)督檢查，查處違章作業(yè)行為，及時消除事故隱患；

（6）及時報告本車間（科室）發(fā)生的事故，并保護現(xiàn)場。

6.1.7拉長（班組長）職業(yè)健康及安全生產責任

（1）貫徹執(zhí)行公司安全衛(wèi)生的規(guī)定和要求，對本工段（崗位）的安全衛(wèi)生工作全面負責；

（2）組織員工學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程，教育職

工遵紀守法，制止違章行為；

（3）組織并參加安全衛(wèi)生活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全；

（4）負責對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位安全衛(wèi)生教育培訓；

（5）負責班組安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級；發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄；

（6）搞好生產設備、安全衛(wèi)生裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行；督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。

6.1.8安全衛(wèi)生管理人員職業(yè)健康及安全生產責任

（1）在總經辦的領導下，負責本單位的安全衛(wèi)生工作，協(xié)助人資行政部門貫徹上級安全衛(wèi)生的指示和規(guī)定；

（2）負責或參與制訂本單位有關安全生產管理制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；

（3）負責編制車間安全衛(wèi)生技術措施計劃和隱患整改方案，并及時上報和檢查落實；

（4）做好員工的安全衛(wèi)生思想、知識、技術教育與考核工作，負責新入廠人員的一級安全衛(wèi)生教育培訓，督促檢查車間（二級）、班組（三級）安全衛(wèi)生教育培訓；

（5）參加本單位新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全衛(wèi)生技術要求，落實裝置檢修停工、開工的安全衛(wèi)生措施；

（6）負責車間安全衛(wèi)生設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握車間塵毒情況，提出改進建議；

（7）每天要深入檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。

6.1.9員工職業(yè)健康及安全生產責任

（1）認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的職業(yè)健康及安全生產負直接責任；

（2）精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全衛(wèi)生情況；

（3）正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，作好詳細記錄；

（4）按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告；

（5）正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，做到文明生產；

（6）上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材；

（7）積極參加各種安全生產及職業(yè)病防治活動；

（8）有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

第10篇 安全、環(huán)境、職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

1、目的

對公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生進行預防、控制和消除職業(yè)病危害，減少和杜絕職業(yè)病發(fā)生，保護員工健康及其相關權益，更好地遵守有關職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生的管理。

3、職責

4.1安委會負責審定職業(yè)衛(wèi)生工作方針、目標和職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃和規(guī)劃，監(jiān)督檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。

4.2安全環(huán)保部負責組織相關部門對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素進行識別并檢測。對職業(yè)健康相關檢測報告進行備份。負責建立健全《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《員工健康監(jiān)護檔案》，對所有職業(yè)健康相關檔案進行保管。負責職業(yè)危害的預防、申報。

4.3人力資源及行政部依法對勞動者進行入職體檢、在崗體檢、離職體檢。

4.4財務部負責職業(yè)健康檢查、工傷保險、職業(yè)危害因素檢測費用、職業(yè)健康防護用品及設施費用的落實。

4.5各部門負責人負責把本公司職業(yè)健康的管理措施貫徹到每個生產具體環(huán)節(jié)，對本部門的職業(yè)健康工作負全面責任。

4、控制內容

4.1安全環(huán)保部每年組織環(huán)境和職業(yè)健康安全合規(guī)性評價并完善

4.2職業(yè)健康風險評估和控制

4.2.1風險辨識的范圍

4.2.1.1本單位常規(guī)活動和非常規(guī)活動（如生產、起重、運輸、登高、高溫、維修作業(yè)、辦公活動等）。

4.2.1.2所有進入工作場所的人員（包括合同方人員、外來勞務、工程施工人員）。

4.2.1.3工作場所的所有設施（包括租賃設備或設施）。

三種時態(tài)（過去、現(xiàn)在、將來）。

三種狀態(tài)（正常、異常、緊急）。

4.2.2危險因素分類

4.2.2.1按能量分七種：機械能、電能、熱能、化學能、放射能、生物因素、人機工程因素（心理、生理）。

4.2.2.2可參考gb/t13861-1992《生產過程危險和有害因素代碼》六種類型分類。

4.2.2.3可參照gb/t6441-1996《企業(yè)職工傷亡事故分類》的二十種類別分類。

4.2.2.4按層次辨識：廠址、企業(yè)內布局、建（構）筑物、生產工藝過程、生產設備、裝置等。

4.2.3風險辨識方法

4.2.3.1安全環(huán)保部組織各部門有關人員按本制度4.2條款的方法進行風險的充分排查。首先正確區(qū)分第一類危險源或第二類危險源，第一類危險源指活動中可能釋放的能量或危險物質，第二類危險源主要包括物的故障、人的失誤和工作環(huán)境因素，前者是傷亡事故的能量主體，決定事故后果的嚴重程度，后者是發(fā)生事故的必要條件，決定事故發(fā)生的可能性，兩者相互關聯(lián)、相互依存。因此，風險辨識的首要任務是辨識第一危險源，然后再辨識第二危險源。

4.2.3.2采用詢問、交談、現(xiàn)場觀察、查閱有關記錄、對工作任務分析、安全檢查表等方法較直觀地辨識風險。

4.3風險評價

4.3.1在風險辨識基礎上，遇有下列情況之一的，可直接評價為重大危險源：

4.3.1.1不符合法律、法規(guī)和其他要求；

4.3.1.2不符合本地區(qū)行政主管部門有關規(guī)定，可能導致危險；

4.3.1.3相關方（含員工）強烈投訴或抱怨的危險源；

4.3.1.4直接觀察到可能導致的重大危險和行為性危險因素。

4.3.2作業(yè)條件危險性評價法（d=l·e·c）評定ⅰ級、ⅱ級的風險等級確定為重大危險源，ⅲ級風險等級為可承受的一般風險，ⅳ級風險等級為較小風險，劃分分值：

4.3.3安全環(huán)保部根據(jù)各部門提出的風險進行整理形成危險源匯總表。同時，協(xié)同安委會組織有關人員對《危險源清單》和部門識別出的重大危險源進行復評，形成《重大風險及控制措施清單》。

4.4風險控制管理

4.4.1依據(jù)《重大風險及控制措施清單》，根據(jù)重大危險特性和屬性，組織、制訂與本單位規(guī)模相適應的管理方案或風險控制措施。

4.4.2選擇風險控制措施時應考慮：

4.4.2.1列入目標/管理方案改進；

4.4.2.2列入技術改造措施改進；

4.4.2.3以程序或操作規(guī)程規(guī)范行為；

4.4.2.4教育培訓；

4.4.2.5列入設備維修計劃；

4.4.2.6制定應急計劃（預案）；

4.4.2.7采取個體防護；

4.4.2.8保持現(xiàn)有措施。

4.4.3風險控制措施計劃在實施前安全環(huán)保部組織評審以下內容：

4.4.3.1措施是否使風險降低到可容許水平；

4.4.3.2是否可能產生新的風險；

4.4.3.3是否已選定投資效果最佳的解決方案；

4.4.3.4受影響的人員如何評價計劃的預防措施的必要性和可能性；

4.4.3.5計劃措施能應用實際工作中的可能性大小等。

4.4.4安全管理部門人員負責檢查監(jiān)督方案和控制措施實施進程，組織執(zhí)行部門在管理方案和控制措施結束后對完成效果進行監(jiān)測和驗證。

4.4.5各部門對潛在的重大危險源，制訂詳細的應急準備和響應預案加以控制。

4.4.6對可以承受的一般風險，可采用運行控制或測量和監(jiān)視進行控制，以避免轉化為重大危險源。

4.4.7對ⅳ級風險較小的風險，不必采取特別或附加的控制措施，由各部門應用現(xiàn)場整改或日?？刂频姆椒ㄓ枰越鉀Q。

4.5風險辨識、風險評價周期及更新

每年由安全環(huán)保部組織對《重大風險及控制措施清單》進行一次評審和確認，及時辨識、評價和更新《重大風險及控制措施清單》。

4.6職業(yè)病危害因素檢測

4.6.1每年安全環(huán)保部門要做好職業(yè)病危害因素檢測經費的預算和計劃，做好經費的保障。所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，根據(jù)國家和省規(guī)定的審批權限選擇甲級、乙級和丙級機構進行檢測和評價。在與職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構委托作業(yè)現(xiàn)場檢測時，委托時應明確具體的檢測車間、工種、職業(yè)有害因素種類等信息，保證檢測項目的全面。并要進行現(xiàn)場調查確認。現(xiàn)場職業(yè)病危害因素的檢測時間應在正常生產情況下進行。

4.6.2由安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質的機構對工作場所進行職業(yè)病危害檢測。頻率為每年一次。

4.6.3當有新建、擴建、改建、建設項目和技術改造、技術引進項目預評價和控制效果評價時，安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質的機構對建設項目進行職業(yè)病預評價和控制效果評價。

4.6.4安全環(huán)保部自收到所委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構日常檢測結果后5日內，根據(jù)檢測不同車間的結（包括與評價和控制效果評價的結果），復印后分別在各車間公示板上進行檢測結果的公示，公示內容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業(yè)接觸限值、評價等。對檢測結果有不符合國家職業(yè)接觸限值的情況下，必須按安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的期限進行整改，直至檢測合格為止。

4.6.7定期檢測結果向全體員工公示，檢測結果由人力資源及行政部管理，安全環(huán)保部備案。

第11篇 某工廠職業(yè)健康安全教育制度

1、目的

為貫徹和落實《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第九條、第十條的規(guī)定，使員工懂得有關職業(yè)健康安全法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、安全操作技術規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個體職業(yè)病防護用品的正確使用方法與維護方面的相關知識,特制定本制度。

2、適用范圍

適用于某工廠安委會開展職業(yè)健康安全教育工作。

3、工作職責

3.1某工廠安全管理委員會開展職業(yè)健康安全教育工作，并且負責貫徹、落實、指導各部門開展相關教育工作；

3.2某工廠安全管理委員會辦公室負責本單位整體職業(yè)健康安全教育工作的策劃、組織與推進等工作；

3.3某工廠安委會負責制定本單位員工職業(yè)健康安全教育計劃，并在各部門的配合下，組織實施與驗證。

4、工作內容

4.1本單位安委會應對專兼職職業(yè)健康安全管理人員及其特殊工種人員進行職業(yè)健康專業(yè)知識與法律法規(guī)的培訓工作。結合每年開展的“職業(yè)病防治宣傳周”和“安全生產月”活動，舉辦專題培訓班、學習講座等多樣化的宣傳形式，普及職業(yè)健康知識，提高員工自我健康保護的意識。

4.2本單位安委會每季度組織對全體員工進行職業(yè)病防治法規(guī)、規(guī)章、制度和基礎知識培訓。樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。

4.3由各部門對生產崗位員工進行培訓，要求生產崗位作業(yè)人員必須掌握且能正確使用、維護職業(yè)健康防護設施和防護用品，掌握生產現(xiàn)場自救互救基本知識和基本技能，并開展相應的演練活動。

4.4本單位職業(yè)健康安全管理負責人、相關管理人員要接受當?shù)卣块T組織的職業(yè)健康安全管理資格培訓。

4.5由本單位安委辦負責，各部門各班組配合具體實施，對從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工在上崗前接受職業(yè)病防治法律法規(guī)教育，以及職業(yè)健康安全基本知識、崗位防護用品使用方法等內容的培訓，并經考試合格后方可上崗操作。具體培訓內容如下：

4.5.1職業(yè)健康安全相關法律、法規(guī)與標準；

4.5.2職業(yè)危害基本知識；

4.5.3職業(yè)健康安全管理制度和安全操作技術規(guī)程；

4.5.4正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個體使用的職業(yè)危害防護用品；

4.5.5發(fā)生職業(yè)危害事故時的應急救援措施等。

5、工作記錄

5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》

5.1.2《職業(yè)健康安全培訓臺帳》

5.1.2.1職業(yè)病危害因素信息卡；

5.1.2.2單位負責人職業(yè)健康安全管理培訓證明；

5.1.2.3接觸職業(yè)危害員工職業(yè)健康安全培訓記錄；

5.1.2.4職業(yè)病危害告知資料。

6、相關法律、法規(guī)清單

6.1《中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令[2002]第70號）；

6.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（中華人民共和國主席令[2001]第60號）；

6.3《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(gbz 158-2003)；

6.4《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部令[2002]第23號）。

第12篇 質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系安全生產管理制度

1? 總則

為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“管生產必須管安全”的原則，改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康。通過加強安全生產管理，促進公司事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等相關規(guī)定，結合公司的實際情況制訂本制度。

2?? 機構與職責

2.1 公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和相關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作；研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃；實施安全生產檢查和監(jiān)督；調查處理事故等工作。安委會的日常事務由綜合管理部負責處理。

2.2 處置中心安全生產實行安全生產責任制，成立安全生產領導小組，安全生產小組組長由處置中心主任擔任，配備一名專職、多名兼職安全員。負責對處置中心的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規(guī)程，實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產安全。

2.3 工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。

2.4 安全生產管理人員的職責：

2.4.1協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，管理日常安全生產工作。

2.4.2匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。

2.4.3受安委會委托，制定、修訂具體的安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

2.4.4組織開展安全生產大檢查。經常深入現(xiàn)場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告安委會研究處理。

2.4.5總結和推廣安全生產的先進經驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。

2.4.6參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

2.4.7參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。

2.4.8監(jiān)督執(zhí)行《勞保用品發(fā)放辦法》。

2.4.9協(xié)助安委會組織研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

2.4.10對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

3? 教育與培訓

3.1 新職工、臨時工、實習人員，上崗前先接受安全生產的三級教育(即處置中心、班組、生產崗位)，經技術考核合格后，才能準其進入操作崗位。對改變工種的作業(yè)人員，必須重新進行安全教育和技術考核合格才能上崗。

3.2? 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、叉車、焊接、車輛駕駛、特殊工種人員，處置中心車間主任驗證其專業(yè)資格證（執(zhí)照），并對其技能考核合格，才能準其上崗操作。特殊工種的在崗人員，必須得到經常性的安全教育。

4?? 設備、勞動場所

4.1? 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，做到按操作規(guī)程正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

4.2? 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級和安全技術要求。

4.3? 作業(yè)場所布局要合理，保持清潔、整齊，實行“5s”管理，有? 毒有害的作業(yè)場所，設有明確標示及防護措施。作業(yè)場所通道平坦、順暢，有足夠的光線，有危險的場所，放置安全設施和明顯的安全標志。

4.4? 易燃物品的使用地和貯存點，分區(qū)域管理，嚴禁煙火，嚴禁火種進入儲存地，明確標示。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經車間主任批準，委派專人監(jiān)護下進行。

4.5 電梯使用負責人驗證電梯的質量合格證及維修保養(yǎng)方資質，督促電梯擁有方和維修保養(yǎng)方定期按勞動部門規(guī)定的安全要求檢驗、檢修、維護保養(yǎng)電梯。電梯操作人員按《電梯操作使用規(guī)定》工作。

5? 個人防護用品和職業(yè)危害的預防

5.1 按《勞保用品發(fā)放標準》為職工配備或發(fā)放個人防護用品，通過培訓教育提高職工對使用防護用品重要性的認識，增強員工自我防護意識。

5.2? 普通員工，每年體檢一次，特殊工種作業(yè)人員，實行根據(jù)需要定期體檢。

6? 檢查和整改

6.2 公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；處置中心每季檢查不少于一次；生產班組實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者進行每天巡查。

6.3 發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，本部門不能進行整改的立即報告安委會統(tǒng)一安排整改，做好整改記錄。

6.4 處置中心每年制定安全技術措施計劃，經安委會報公司負責人審批后，財務部作出年度專項支出預算。

7? 獎勵與處罰

7.1 公司的安全生產工作每年總結一次，形成書面報告，提交公司負責人，在總結的基礎上，公司安全生產委員會組織評選安全生產先進個人。

7.2? 安全生產先進個人條件：

7.2.1遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律；

7.2.2積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；

7.2.3堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

7.3? 獎勵辦法：表揚(口頭、通報），一次性獎金。

7.4? 凡發(fā)生事故，按事故處理程序報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，并追究相關人員的責任，對觸及法律的，追究其法律責任。

7.5? 對事故責任者視情節(jié)給予批評教育、賠償經濟損失、行政處分，觸及法律 者依法論處。

7.6? 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種。? 7.7? 工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等。主要包括以下幾種情況：

7.7.1在工廠內執(zhí)行本崗位工作，領導臨時指定或同意的其他工作，發(fā)生意外事故而造成的負傷或死亡。

7.7.2參加對企業(yè)或社會有益的公益活動，受公司委派外出參加活動或出差，上下班過程中造成的疾病、負傷或死亡。

7.7.3職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。

7.8? 設備(建筑)損毀由安委會負責調查給出最終的處理意見。

7.9? 交通事故按《車輛管理辦法》執(zhí)行。

7.10 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：

7.10.1輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上15個工作日以下或者醫(yī)藥費用在500元以內。

7.10.2重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情 形之一的傷害。

7.10.3死亡。

7.11 事故處理程序：

7.11.1事故現(xiàn)場人員立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標識，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

7.11.2立即向公司負責人報告。

7.11.3安委會接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，分析事故原因。輕傷或一般事故在一周內，重傷以上事故或重大事故在兩周內向有關部門報送《事故調查報告書》。? 7.11.4相關部門制定整改防范措施。

7.11.5安委會對事故責任人作出適當?shù)奶幚怼?/p>

7.11.6通過事故通報和事故分析會等形式教育職工。

7.12 相關負責人、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一者造成財產損失、傷害他人等，對其進行批評、教育、調離崗位、賠償經濟損失等。? 7.12.1不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程或自行其事的。

7.12.2對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

7.12.3不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。7.12.4對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

7.12.5對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

7.12.6延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

7.12.7違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。

7.12.8擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

7.12.9不服從指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。

7.12.10施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

第13篇 某工廠作業(yè)場所職業(yè)健康安全設施與防護用品管理制度

1、目的

為加強對職業(yè)危害防護設施與員工職業(yè)危害防護用品的監(jiān)督管理，使職業(yè)危害防護設施和員工職業(yè)危害個人防護用品在使用時符合國家標準和有關規(guī)定，做到正確使用和佩戴，以保障員工的職業(yè)健康，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于各單位作業(yè)場所職業(yè)健康安全設施及個人防護用品的購置、使用與管理。

3、工作職責

3.1某工廠安全管理委員會負責對職業(yè)危害防護設施和防護用品的科學管理，監(jiān)督指導各部門在職業(yè)危害防護設施與員工職業(yè)危害防護用品方面的合理使用；

3.2各部門具體實施對作業(yè)場所職業(yè)危害防護設施與員工職業(yè)危害防護用品的采購、安裝、發(fā)放、使用與維護管理，某工廠安委會負責監(jiān)督管理。

4、工作內容

4.1名詞：

本制度所稱的職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或消除生產過程中產生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害對員工健康影響的裝置和設備。

本制度所稱的職業(yè)防護用品（以下稱“防護用品”），是指為保障員工在職業(yè)勞動中免受職業(yè)危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業(yè)危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應的防護用品進行保護。

4.2本單位安委會對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)環(huán)境采取有效的防護設施，以保障員工作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素濃度（或強度）低于國家職業(yè)健康安全限值標準。

4.3 本單位安委會監(jiān)督各部門（主要生產部、設備部、技術部、酸奶部）購置符合國家標準要求的防護設施和個人防護用品。各部門將申購單給予供應部采購專員，由供應部負責采購，購置個人防護用品時依據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651-1989）、《勞動防護用品分類與代碼》（ldt75-1995）等相關國家標準或行業(yè)標準執(zhí)行。根據(jù)防護用品對職業(yè)病危害因素的防護功能和作用，選用相對應的防護用品，其選購的產品應當具備且符合下列內容：

4.3.1 產品名稱、型號；

4.3.2生產企業(yè)名稱及地址；

4.3.3合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。

4.3.4為配料工、小料員等粉塵作業(yè)員工采購專業(yè)防塵口罩、為前處理操作工、灌裝操作工、制冷工等噪聲作業(yè)場所員工采購專業(yè)防護耳塞，為制冷工采購專業(yè)防毒面罩、為酸堿操作工采購專業(yè)耐酸堿手套及零星防護品，等等。

4.4各部門（主要生產部、設備部、技術部、酸奶部）不得使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測報告的防護設施產品。

4.5 由安委會自行或委托有關單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施，不得使用。

4.6本單位安委辦應建立職業(yè)危害防護設施及防護用品管理臺賬。監(jiān)督指導各部門做好防塵、毒、高溫、噪聲以及防窒息等危害防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用。

4.6.1防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等）；

4.6.2防護設施檢測、評價和鑒定資料；

4.6.3防護設施的安全操作技術規(guī)程和管理規(guī)定；

4.6.4使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；

4.6.5職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。

4.7各部門（主要生產部、設備部、技術部、酸奶部）應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為員工提供有效的個體職業(yè)防護用品。

4.8本單位安委會應對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施的正常運轉，定期對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。制冷間、配料間、小料房等排風設施，負責人為相應部門兼職安全員，一旦出現(xiàn)問題，由設備部進行負責維修。

4.9本單位安委會應組織并指導各部門，對員工進行防護設施安全操作技術規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，教育員工正確使用職業(yè)病防護設施。

4.10作業(yè)人員不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應采取臨時防護措施，檢修后及時恢復原狀。經工藝改造已消除了職業(yè)危害因素而需拆除防護設施的，應經所在地同級監(jiān)管部門確認，并在職業(yè)防治檔案中做好記錄。

4.11各部門（主要生產部、設備部、技術部、酸奶部）在使用防護用品時應符合下列要求：

4.11.1選用的防護用品應能控制職業(yè)病危害因素對員工健康的損害；

4.11.2向員工配發(fā)足夠數(shù)量的防護用品；

4.11.3防護用品發(fā)放要求以舊換新（初次發(fā)放除外）原則。

4.11.4各部門（主要生產部、設備部、技術部、酸奶部）應組織對使用個人防護用品的員工進行培訓和指導， 了解防護用品的功能和使用要求等相關知識。

5、工作記錄

5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》

5.1.1《職業(yè)健康安全防護設施及防護用品管理臺帳》

5.1.1.1職業(yè)健康安全防護設施管理臺帳；

5.1.1.2安全防護用品管理臺帳。

6、相關法律、法規(guī)清單

6.1《勞動防護用品分類與代碼》（ldt75-1995）；

6.2《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651-1989）；

6.3《勞動保護用品配備標準》（國經貿安全[2000]189號）。

第14篇 班組班前職業(yè)健康安全活動或班組教育制度

班組班前職業(yè)健康安全活動，是搞好職業(yè)健康安全最重要的基礎工作。必須當成一項重要工作來抓。為了切實開展好班組班前職業(yè)健康安全活動，特訂如下制度：

一、班組長必須認真開展班組前職業(yè)健康安全活動，每天上班前在交待當天生產任務的同時，要有針對性的交待職業(yè)健康安全，宣講當天工作可能遇到的危險源，并擬訂預案，并作好記錄備查（作為考核的依據(jù)）班組班前活動原則上是每天進行，但每周至少應記錄三次。

二、對不開展班組班前職業(yè)健康安全活動的班組，應加強教育加深他們對開展班前職業(yè)健康安全活動的認識和理解其重要性。

三、班前活動開展得不認真，而是抱著走過場即了事的班組。且無作記錄的根據(jù)情節(jié)輕重進行批評或處以罰款。

四、班長、建筑隊長（大班長）必須參加工地召開的職業(yè)健康安全生產會議，接受職業(yè)健康安全教育。

五、對班前職業(yè)健康安全活動開展得好的班組，利用工地黑板專欄等多種形式予以表揚，樹立典型，同時可按照《施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全獎罰制度》給予適當?shù)慕洕剟?。對班前職業(yè)健康安全活動開展得不好的班組，利用工地黑板專欄給予暴光，同時可按照《施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全獎罰制度》給予適當?shù)慕洕幜P。

第15篇 安全環(huán)境職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

1、目的

對公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生進行預防、控制和消除職業(yè)病危害,減少和杜絕職業(yè)病發(fā)生,保護員工健康及其相關權益,更好地遵守有關職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度,特制定本制度。

2、適用范圍

適用于公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生的管理。

3、職責

4.1安委會負責審定職業(yè)衛(wèi)生工作方針、目標和職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃和規(guī)劃,監(jiān)督檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。

4.2安全環(huán)保部負責組織相關部門對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素進行識別并檢測。對職業(yè)健康相關檢測報告進行備份。負責建立健全《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《員工健康監(jiān)護檔案》,對所有職業(yè)健康相關檔案進行保管。負責職業(yè)危害的預防、申報。

4.3人力資源及行政部依法對勞動者進行入職體檢、在崗體檢、離職體檢。

4.4財務部負責職業(yè)健康檢查、工傷保險、職業(yè)危害因素檢測費用、職業(yè)健康防護用品及設施費用的落實。

4.5各部門負責人負責把本公司職業(yè)健康的管理措施貫徹到每個生產具體環(huán)節(jié),對本部門的職業(yè)健康工作負全面責任。

4、控制內容

4.1安全環(huán)保部每年組織環(huán)境和職業(yè)健康安全合規(guī)性評價并完善

4.2職業(yè)健康風險評估和控制

4.2.1風險辨識的范圍

4.2.1.1本單位常規(guī)活動和非常規(guī)活動(如生產、起重、運輸、登高、高溫、維修作業(yè)、辦公活動等)。

4.2.1.2所有進入工作場所的人員(包括合同方人員、外來勞務、工程施工人員)。

4.2.1.3工作場所的所有設施(包括租賃設備或設施)。

三種時態(tài)(過去、現(xiàn)在、將來)。

三種狀態(tài)(正常、異常、緊急)。

4.2.2危險因素分類

4.2.2.1按能量分七種:機械能、電能、熱能、化學能、放射能、生物因素、人機工程因素(心理、生理)。

4.2.2.2可參考gb/t13861-1992《生產過程危險和有害因素代碼》六種類型分類。

4.2.2.3可參照gb/t6441-1996《企業(yè)職工傷亡事故分類》的二十種類別分類。

4.2.2.4按層次辨識:廠址、企業(yè)內布局、建(構)筑物、生產工藝過程、生產設備、裝置等。

4.2.3風險辨識方法

4.2.3.1安全環(huán)保部組織各部門有關人員按本制度4.2條款的方法進行風險的充分排查。首先正確區(qū)分第一類危險源或第二類危險源,第一類危險源指活動中可能釋放的能量或危險物質,第二類危險源主要包括物的故障、人的失誤和工作環(huán)境因素,前者是傷亡事故的能量主體,決定事故后果的嚴重程度,后者是發(fā)生事故的必要條件,決定事故發(fā)生的可能性,兩者相互關聯(lián)、相互依存。因此,風險辨識的首要任務是辨識第一危險源,然后再辨識第二危險源。

4.2.3.2采用詢問、交談、現(xiàn)場觀察、查閱有關記錄、對工作任務分析、安全檢查表等方法較直觀地辨識風險。

4.3風險評價

4.3.1在風險辨識基礎上,遇有下列情況之一的,可直接評價為重大危險源:

4.3.1.1不符合法律、法規(guī)和其他要求;

4.3.1.2不符合本地區(qū)行政主管部門有關規(guī)定,可能導致危險;

4.3.1.3相關方(含員工)強烈投訴或抱怨的危險源;

4.3.1.4直接觀察到可能導致的重大危險和行為性危險因素。

4.3.2作業(yè)條件危險性評價法(d=l·e·c)評定ⅰ級、ⅱ級的風險等級確定為重大危險源,ⅲ級風險等級為可承受的一般風險,ⅳ級風險等級為較小風險,劃分分值:

d值

危險程度

級 別

>160

高度風險要立即采取措施

i

100≤ d ≤160

較大風險需采取措施

ii

20≤ d ≤100

可承受風險保持現(xiàn)有措施

iii

<20

較小風險無需采取措施

ⅳ

4.3.3安全環(huán)保部根據(jù)各部門提出的風險進行整理形成危險源匯總表。同時,協(xié)同安委會組織有關人員對《危險源清單》和部門識別出的重大危險源進行復評,形成《重大風險及控制措施清單》。

4.4風險控制管理

4.4.1依據(jù)《重大風險及控制措施清單》,根據(jù)重大危險特性和屬性,組織、制訂與本單位規(guī)模相適應的管理方案或風險控制措施。

4.4.2選擇風險控制措施時應考慮:

4.4.2.1列入目標/管理方案改進;

4.4.2.2列入技術改造措施改進;

4.4.2.3以程序或操作規(guī)程規(guī)范行為;

4.4.2.4教育培訓;

4.4.2.5列入設備維修計劃;

4.4.2.6制定應急計劃(預案);

4.4.2.7采取個體防護;

4.4.2.8保持現(xiàn)有措施。

4.4.3風險控制措施計劃在實施前安全環(huán)保部組織評審以下內容:

4.4.3.1措施是否使風險降低到可容許水平;

4.4.3.2是否可能產生新的風險;

4.4.3.3是否已選定投資效果最佳的解決方案;

4.4.3.4受影響的人員如何評價計劃的預防措施的必要性和可能性;

4.4.3.5計劃措施能應用實際工作中的可能性大小等。

4.4.4安全管理部門人員負責檢查監(jiān)督方案和控制措施實施進程,組織執(zhí)行部門在管理方案和控制措施結束后對完成效果進行監(jiān)測和驗證。

4.4.5各部門對潛在的重大危險源,制訂詳細的應急準備和響應預案加以控制。

4.4.6對可以承受的一般風險,可采用運行控制或測量和監(jiān)視進行控制,以避免轉化為重大危險源。

4.4.7對ⅳ級風險較小的風險,不必采取特別或附加的控制措施,由各部門應用現(xiàn)場整改或日?？刂频姆椒ㄓ枰越鉀Q。

4.5風險辨識、風險評價周期及更新

每年由安全環(huán)保部組織對《重大風險及控制措施清單》進行一次評審和確認,及時辨識、評價和更新《重大風險及控制措施清單》。

4.6職業(yè)病危害因素檢測

4.6.1每年安全環(huán)保部門要做好職業(yè)病危害因素檢測經費的預算和計劃,做好經費的保障。所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,根據(jù)國家和省規(guī)定的審批權限選擇甲級、乙級和丙級機構進行檢測和評價。在與職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構委托作業(yè)現(xiàn)場檢測時,委托時應明確具體的檢測車間、工種、職業(yè)有害因素種類等信息,保證檢測項目的全面。并要進行現(xiàn)場調查確認?，F(xiàn)場職業(yè)病危害因素的檢測時間應在正常生產情況下進行。

4.6.2由安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質的機構對工作場所進行職業(yè)病危害檢測。頻率為每年一次。

4.6.3當有新建、擴建、改建、建設項目和技術改造、技術引進項目預評價和控制效果評價時,安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質的機構對建設項目進行職業(yè)病預評價和控制效果評價。

4.6.4安全環(huán)保部自收到所委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構日常檢測結果后5日內,根據(jù)檢測不同車間的結(包括與評價和控制效果評價的結果),復印后分別在各車間公示板上進行檢測結果的公示,公示內容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業(yè)接觸限值、評價等。對檢測結果有不符合國家職業(yè)接觸限值的情況下,必須按安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的期限進行整改,直至檢測合格為止。

4.6.7定期檢測結果向全體員工公示,檢測結果由人力資源及行政部管理,安全環(huán)保部備案。

4.7職業(yè)病危害警示與告知

4.7.1人資行政部負責與勞動者簽訂勞動合同和告知書,告知本崗位的職業(yè)危害因素、防護措施及個人保證職業(yè)健康安全應履行的義務。

4.7.2勞動者已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,人資行政部、安全環(huán)保部應向勞動者如實告知,現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。

4.7.3新上崗員工上崗前人資行政部將名單報安全環(huán)保部,由安全環(huán)保部組織培訓新上崗人員學習職業(yè)衛(wèi)生知識,并進行考核,并將培訓考核情況計入勞動者檔案。在崗期間每年由安全環(huán)保部和各部門(車間)分別組織職業(yè)衛(wèi)生知識培訓和考核,使每位勞動者掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能,并將培訓考核情況計入勞動者檔案。

4.7.4安全環(huán)保部負責在生產車間醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。

4.7.5安全環(huán)保部在產生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容

4.7.6人資行政部以書面的形式如實告知勞動者職業(yè)健康檢查結果,并由本人簽字確認,發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。員工離職時,如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案復印件,用人單位應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。4.7.7安全環(huán)保部定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導,確保告知制度的落實。

4.7.8各車間要對本車間設置的警示標識進行定期檢查,查看是否有脫落、脫色,字跡不清等情況,發(fā)現(xiàn)缺少及時上報補充。

4.7.9采購部負責索要采購設備的中文說明書提供安全環(huán)保部門,檢查是否可能產生職業(yè)病危害,如可能產生職業(yè)病危害的設備,需要在設備的醒目位置設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。

4.8職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理

4.8.1安全環(huán)保部在接到人力資源部門提供的接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用勞動者(包括轉崗人員)及有特殊健康要求的勞動者信息后,5日內擬定職業(yè)健康監(jiān)護工作計劃,經主管領導同意后與衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)健康檢查機構簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在人力資源部門和相關部門的配合下開展上崗前職業(yè)健康檢查。新員工必須經職業(yè)健康檢查合格后,方可從事本項工作。

4.8.2安全環(huán)保部和人力資源部門每年年初根據(jù)上一年職業(yè)健康檢查結果和《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(gbz188)規(guī)定的體檢周期,核實接觸職業(yè)危害因素的人員名單,制定體檢計劃,并報公司領導同意后開展在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復查,與衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)健康檢查機構簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在相關部門的配合下開展在崗期間的職業(yè)健康檢查。

4.8.3對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,人力資源部門報安全環(huán)保部,安全環(huán)保部制定體檢計劃,并報本單位領導同意后與衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)健康檢查機構簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查,未進行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4.8.3安全環(huán)保部根據(jù)職業(yè)健康檢查報告,2日個工作日內以書面告知形式及時通知員工,并在書面告知上簽字。

4.8.3.1對有職業(yè)禁忌的勞動者,2日個工作日內及時通知人力資源部門和車間調離或者暫時脫離原工作崗位,并做好登記;

4.8.3.2對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的勞動者,與人力資源部門協(xié)商進行妥善安置,并做好登記;

4.8.3.3對需要復查的勞動者,按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察;

4.8.3.4對疑似職業(yè)病病人,按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷;對確定的職業(yè)病病人10日內書面報告安全生產監(jiān)督管理部門,并做好簽字記錄。

4.8.4安全環(huán)保部負責建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案,職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案,職業(yè)健康監(jiān)護檔案長期妥善保存。

4.8.4.1職業(yè)衛(wèi)生檔案中應包括:本公司基本情況;職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置、運轉和效果;職業(yè)危害因素濃(強)度監(jiān)測結果集分析;職業(yè)健康檢查的組織及檢查結果評價等。

4.8.4.2員工健康監(jiān)護檔案應包括:從業(yè)人員從業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;職業(yè)健康檢查結果(入廠、退休以及在崗期間的定期檢查結果)及處理情況;職業(yè)病診療等健康資料。

4.8.5其他檔案:

4.8.5.1建立勞動者健康監(jiān)護檔案復制登記。

4.8.5.2職業(yè)史證明發(fā)放登記簿。

4.9職業(yè)病危害項目申報

4.9.1凡是涉及《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列的職業(yè)病危害因素內容,都是申報范圍。

4.9.2職責分工

4.9.2.1安全環(huán)保部負責職業(yè)病危害因素的日常申報管理和新、改、擴建項目的職業(yè)病危害項目的申報。

4.9.2.2工程部負責對新、改、擴建項目的職業(yè)危害申報提供相關工作資料,配合安全環(huán)保部進行申報。

4.9.2.3工藝技術部、各車間配合安全環(huán)保部提供生產工藝、生產設備、人員等情況的信息。

4.9.2.4人資行政部負責代表或者主要負責人發(fā)生變化的資料的提供。

4.9.3申報時提交《職業(yè)病危害項目申報表》,申報內容包括:用人單位的基本情況;產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料;工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度;、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;職業(yè)病危害防護設施及個人防護用品的配備情況;接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況;職業(yè)病危害防護設施,應急救援設施;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料;

4.9.4有下列事項發(fā)生變化時,相關部門和車間應在10日內向安全環(huán)保部通報:

4.9.4.1進行新建、改建、擴建、技術改造和技術引進的,以及完成建設項目竣工驗收。

4.9.4.2因技術、工藝或者材料發(fā)生變化的。

4.9.4.3單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的。

4.9.4.4經過職業(yè)病危害因素檢測、評價,發(fā)現(xiàn)原申報內容發(fā)生變化的。

4.9.4.5車間終止生產經營活動。

4.9.5由安全環(huán)保部根據(jù)各車間和生產相關部門提供的生產事項發(fā)生變化情況,按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定,5日內填報職業(yè)病危害項目申報信息,并經相關部門和車間進行核實確認。

4.9.6經核實確認后的《職業(yè)病危害項目申報辦法》由本單位主要負責人簽字加蓋公章后,由安全環(huán)保部的專兼職人員通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報,同時將《職業(yè)病危害項目申報表》,連同有關文件、資料一并上報所在地安全生產監(jiān)督管理部門。

4.9.7安全環(huán)保部應當按要求建立職業(yè)病危害項目管理檔案,以備上級部門監(jiān)督管理。每年應及時、如實變更申報內容,并將職業(yè)病危害因素向安全監(jiān)督管理部門進行申報,申報回執(zhí)和結果安全環(huán)保部存檔備查。

5.0女工與未成年人保護

5.1禁止使用童工,不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女員工從事使用有毒物品的作業(yè)。

5.2在生產勞動過程中,禁止女工、未成年人從事特別繁重的體力勞動(ⅲ級以上體力勞動強度作業(yè))和有毒有害的作業(yè)。

5.3根據(jù)女員工的生理特點,女員工在經期、懷孕、生育、哺乳期的特殊保護期內,可暫時調任適宜的工作。

第16篇 職業(yè)健康安全專人監(jiān)督代表制度范本

關于公布項目部職業(yè)健康代表的通知

項目部各部門、作業(yè)隊:

根據(jù)gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系》及公司《程序文件》、《項目管理手冊》等有關要求,現(xiàn)將項目部員工職業(yè)健康安全代表予以公布,項目部全體員工對項目職業(yè)健康安全管理有權提出意見和建議,并及時向項目員工職業(yè)健康安全代表反應和溝通。

一、項目員工職業(yè)健康安全代表:

姓 名:孫天增

職 務:黨工委副書記(兼任項目工會主席)

聯(lián)系方式:

二,員工職業(yè)健康安全代表職責:

1、參與項目部職業(yè)健康安全規(guī)章制度的建立;

2、監(jiān)督職業(yè)健康安全規(guī)章制度落實及勞保防護用品的發(fā)放;

3、了解員工在職業(yè)健康安全方面的意見和建議,并向項目部領導和上級工會或有關部門反映;

4、參與項目部危險源辨識、風險評價和措施的確定;

5、參與項目職業(yè)病病例的調查和處理;

6、負責職業(yè)健康體檢醫(yī)院的聯(lián)系,協(xié)助安質部組織員工定期體檢;

7、與合同方就影響員工職業(yè)健康安全的有關因素進行協(xié)調。

第17篇 安全環(huán)境職業(yè)健康目標管理制度

一、安全目標

為了認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,切實加強安全生產和勞動保護工作,保障職工的安全和健康。本工程的安全管理目標為:

1.安全管理目標

(1)事故負傷頻率控制在1‰以下,重傷率為零,安全達標率100%。

(2)不發(fā)生重大機械事故、火災事故、急性中毒事故、預防高空墜落和職業(yè)傷害。

(3)預防職業(yè)病、流行病發(fā)生。

(4)社會、業(yè)主、員工、相關方的重大投訴為零。

(5)通過安保體系認證

(6)爭創(chuàng)文明工地

2.環(huán)境保護目標

(1)凈化環(huán)境、文明施工、預防和減少對環(huán)境的影響,滿足環(huán)境規(guī)定要求。

(2)噪音控制

夜間指晚上22:00至早上6:00(夜間盡量不施工)。

(3)運輸遺灑控制

確保運輸無遺灑

(4)生活及生產污水排放

污水排放達標.

(5)施工現(xiàn)場夜間無光污染

施工現(xiàn)場夜間照明不影響周圍社區(qū),無光污染投訴。

現(xiàn)場噪音控制

施工階段

主要噪音源

噪音限值

晝間

夜間

土石方

推土機、挖掘機、裝載機等

75

55

結構

混凝土攪拌機、振搗棒、電鋸等

70

55

二、目標分解

1.項目經理安全目標管理職責

(1) 項目經理是項目施工安全生產第一責任人,應遵循認定的目標,認真貫徹執(zhí)行國家和政府部門的安全生產方針、政策、法規(guī)和上級指示,結合企業(yè)實情制訂各項制度,貫徹各項措施,并檢查執(zhí)行情況。

(2) 根據(jù)新的標準和規(guī)范,建立和不斷完善安全生產管理制度。

(3) 對項目部的安全生產和目標管理負總責,把安全目標管理列入議事日程,定期召開安全生產會議,掌握動態(tài),解決安全隱患問題,加強對專職安全管理人員的教育、指導。

(4) 對各安全管理職能部門進行督促,主持重大傷亡事故的調查處理,認真執(zhí)行“管生產必須管安全”的原則。

(5) 貫徹傳達公司下達的各項對安全生產有關的文件,具體落實實施措施。

(6) 在簽訂項目分包合同時,必須同時簽訂確保安全生產的協(xié)議書。

2.技術員、施工員安全目標管理職責

(1) 對所負責的施工項目,負有安全生產直接責任,不違章指揮冒險作業(yè)。

(2) 認真執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法令及公司的各項規(guī)章制度和施工組織設計中制定的安全技術措施。

(3) 根據(jù)新的標準規(guī)范和安全管理目標,齊全各項施工生產的安全措施,遇到生產與安全發(fā)生矛盾時,堅持生產服從安全的原則。

(4) 如發(fā)生重大傷亡事故時,要及時組織搶救,立即上報,并保護好現(xiàn)場,有權拒絕違反安全規(guī)定的生產指令。

3.安全員安全目標管理職責

(1) 安全員是國家安全生產方針、政策、勞動保護法規(guī)及新標準、新規(guī)范的具體執(zhí)行者,對項目部認定的目標管理負有直接責任。

(2) 做好安全生產和目標管理的宣傳教育和管理工作,深入現(xiàn)場掌握安全生產情況,調查研究生產中的不安全因素,提出改進意見,及時發(fā)現(xiàn)處理各種事故隱患。

(3) 負責工地安全生產目標管理工作的資料檢查記錄和存檔保管。

(4) 會同有關部門做好三級教育及特殊工種培訓、考核發(fā)證工作,同時做好上級下達的安全技術交底工作。

(5) 有權制止違章指揮、違章作業(yè),遇有險情,有權制止停工整改,并速報上級領導處理。

(6) 對違規(guī)者經勸說無效,有權對其處以罰款等其他處理方案。

4.文明施工員目標管理職責

(1) 協(xié)助安全員做好目標管理及安全生產、文明施工和生活衛(wèi)生綜合治理工作。

(2) 認真執(zhí)行目標管理的方針、政策和文明施工的規(guī)章制度,并對整個施工現(xiàn)場全部生產班組的目標管理實施情況和文明施工情況,進行檢查和督促。

(3) 根據(jù)目標管理的需要,及時調整文明施工、生活衛(wèi)生及綜合治理工作的力度,加強管理。

(4) 協(xié)助項目部各職能部門及安全員,做好目標管理情況的調查上報工作。

(5) 對違反文明施工制度的班組或人員有權處以罰款等其他處理方案。

5.材料員、保管員安全目標管理職責

(1) 材料員、保管員對安全目標管理負有間接責任,應嚴格遵循國家和政府部門的有關材料、產品安全性能的規(guī)范,標準和法規(guī)。

(2) 了解施工情況,按計劃及時提供質保資料,避免發(fā)生因原材料質量不合格而引發(fā)的安全隱患。

經常深入施工現(xiàn)場,了解工程用料情況,并督促供應商,分期分批保質保量送貨,并按指定地點堆放整齊。

6.生產班組長安全目標管理職責

(1) 認真遵守項目部規(guī)定的目標管理準則、安全操作規(guī)程、安全生產和消防制度。根據(jù)本班人員的技術、體力、思想狀況合理安排工作,做好安全技術交底。

(2) 支持安全員和文明施工員的工作,接受他們的督促、指導,做好本組工人的安全教育工作,并指定專人專管。

(3) 組織本組工人學習上級下達的安全目標管理制度及安全操作規(guī)程和各種勞動規(guī)章制度,在任何情況下不

得蠻干和違章操作。

(4) 上班前應對所使用的機具及所處的工作環(huán)境予以檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報,有權拒絕違章指令。

(5) 接受檢查指導,對整改工作必須定時、定人,認真落實執(zhí)行做好安全自檢和交接班工作。

(6) 失道實執(zhí)行做好安全自檢和交接班工作。

(7) 如發(fā)生傷亡事故,及時組織搶救并上報,分析原因,

吸取教訓,提出防范措施。

7.工人的安全目標管理職責

(1) 牢記“安全生產,人人有責”的方針,樹立安全第一的思想,參加各項安全活動,接受安全教育與指揮。

(2) 認真學習和執(zhí)行目標管理制度和安全操作規(guī)程,努力提高自我防護意識、知識和技術。

(3) 遵守各項規(guī)章制度,不違章冒險作業(yè)。

(4) 正確使用個人勞防用品,保護施工現(xiàn)場安全設施,保養(yǎng)好工具,服從分配、堅守崗位、不亂動各種機電設備。

發(fā)揚團結互助精神,對新工人要積極傳授安全知識和技術。

第18篇 職業(yè)健康安全教育管理制度

1 目的與范圍

為規(guī)范和細化職業(yè)健康安全教育管理,特制定本制度。

本制度適用于公司內“三級安全教育”、特種作業(yè)、中層及中層以上領導、班組長、變換工種和“四新”、復工、安全管理人員及全員的安全教育管理。

2 職責

2.1 安全部

2.1.1負責制定公司培訓計劃,編制培訓大綱。

2.1.2 負責公司新員工的一級安全教育、考試。

2.1.3 負責公司中層及中層以上領導安全教育的實施工作。

2.1.4 負責公司員工職業(yè)衛(wèi)生教育的組織管理工作。

2.1.5 負責各級安全教育執(zhí)行情況的督促檢查。

2.2 人力資源部

2.2.1 負責將新入職員工(包括代培、實習人員)名單提交安全部,通知對其進行相關的安全教育。

2.2.2 負責將公司內部轉崗人員的名單通知到員工單位進行相應的變工教育。

2.2.3 負責公司特種作業(yè)人員資格確認。

2.3 研發(fā)中心

2.3.1負責組織實施對新技術、新工藝、新設備、新材料的安全知識和技能的培訓。

2.4 生產廠

2.4.1負責組織實施對新設備的職業(yè)安全知識和技能的培訓。

2.4.2 負責公司特種作業(yè)人員培訓、復訓的對接和組織管理工作。

2.4.3 負責來公司參觀、實習人員的安全教育。

2.4.4 負責二、三級安全教育,復工、轉崗、“四新”教育。

2.45 負責組織從事有毒有害作業(yè)人員積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓。

2.4.6負責特種作業(yè)人員的培訓和復訓需求,報公司安全部。

2.4.7 安全教育檔案資料的管理。

3 內容

3.1 培訓計劃

安全部應識別、分析安全培訓需求,制訂計劃和編制培訓大綱,計劃應充分考慮:

--安全生產法律法規(guī)和其他要求;

--危險源辨識及其風險評價的結果;

--技術發(fā)展和工藝、設備變更的需要;

--員工的意見或建議;

--相關方的要求。

3.2 職業(yè)健康安全教育

3.2.1 三級安全教育

3.2.1.1新員工(實習生、臨時性用工、農民工)、工程技術、管理人員等,都應進行公司級、專業(yè)廠/部門級和班組級職業(yè)安全生產培訓,未經三級安全培訓的不準上崗,培訓時間不得少于24課時。

3.2.1.2安全部組織實施公司級安全培訓,內容主要包括安全生產基本知識、安全生產規(guī)章制度、勞動紀律、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施、事故應急措施和有關事故案例等。

3.2.1.3公司級安全教育時間不得少于4課時,考核成績≥90分者為合格,考核成績<90分的必須重新教育補考,安全部對考試相關資料進行登錄建檔。

3.2.1.4生產廠(部門)組織實施二級安全教育,內容主要包括安全生產狀況、規(guī)章制度、作業(yè)場所和工作崗位的危險因素、危害因素、防范措施、事故應急措施和事故案例等。二級培訓時間根據(jù)工作性質應控制在8至16個課時并有記錄。

3.2.1.5班組級安全教育,內容主要包括崗位安全操作規(guī)程、生產設備、安全裝置、勞動防護用品的正確使用方法和事故案例等。三級培訓時間根據(jù)工作性質應在8至24個課時并有記錄。

3.2.1.6新員工一級安全教育由安全部負責實施,生產廠(部門)逐步實施二級和三級安全教育,并做好分級安全教育記錄。

3.2.1.8“三級安全教育”后分級按照“三級安全教育卡片”要求填寫相關信息,教育者和受教育者簽字。

3.2.1.9來公司參觀的大專院校學生(包括外單位來公司實習人員),由生產廠對其進行相關安全知識教育,并填寫“參觀實習集體安全教育登記表”。

3.2.2 特種作業(yè)人員或特種設備操作人員教育

3.2.2.1特種作業(yè)人員或特種設備操作人員(以下均統(tǒng)稱特種作業(yè)人員)培訓、復訓,由生產廠聯(lián)系培訓機構及做好培訓實施的組織管理,做好特種作業(yè)操作證件相關信息的登錄和更新。

3.2.2.2 特種作業(yè)人員培訓流程見《特種作業(yè)及特種設備作業(yè)人員管理制度》。

3.2.3 中層及中層以上領導法規(guī)意識和安全管理素質提升的培訓,培訓采取集中授課或網(wǎng)絡教育,筆試答卷等形式,人力資源部牽頭組織,安全部具體實施。頻次一年一次,目標值100%。

3.2.4班組長安全教育

3.2.4.1班組長每年應接受安全培訓,具備班組安全管理知識和本班組相適應的安全操作技能。頻次一年一次,培訓時間不得少于16課時,目標值100%。

3.2.4.2培訓內容包括:法律法規(guī)、安全技術常識、崗位危險源和危害因素控制要點。

3.2.5轉崗、復工和“四新”教育

3.2.5.1調整工作崗位時,應重新接受專業(yè)廠和班組轉崗安全培訓,并做好培訓記錄。

3.2.5.2員工因病事假、產假、待崗、學習等原因離崗半年以上重新上崗時,應重新接受專業(yè)廠(部門)和班組轉崗安全培訓,并做好培訓記錄。

3.2.5.3員工因工傷傷愈復工重新上崗時,應重新接受專業(yè)廠(部門)和班組轉崗安全培訓,并做好培訓記錄。

3.2.5.4實施新工藝、新技術、或使用新設備、新材料時,應對相關人員進行有針對性的安全培訓。并做好培訓記錄。

3.2.6 職業(yè)健康教育 凡接觸職業(yè)危害因素的人員、管理人員、有關技術人員均應接受相應的職業(yè)健康知識培訓,具備相應的職業(yè)健康知識和技能,每兩年組織一次的專業(yè)知識培訓。

3.2.7全員培訓每年應對全員進行安全培訓,增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理能力。

3.3 公司日常生產經營活動中組織的其它各類集體安全教育,都應填寫“集體安全教育登記表”并由各組織單位妥善保存。

4 相關文件和記錄

4.1相關文件

《機械企業(yè)安全質量標準化工作指南》

《特種作業(yè)及特種設備作業(yè)人員管理制度》

4.2 記錄表格

三級安全教育卡片

集體安全教育登記表

編制: 審核: 批準: 日期:

第19篇 職業(yè)安全職業(yè)健康管理制度

近兩年來,我礦職業(yè)安全健康形式總體趨穩(wěn),粉塵等職業(yè)危害事故整體下降。但是職業(yè)安全衛(wèi)生形式仍不容樂觀。為了保障我礦一線職工作業(yè)場所職工健康安全,減少粉塵、瓦斯等事故發(fā)生,切實維護職工合法權益,根據(jù)國家安監(jiān)總辦〔2010〕139號文件精神,在結合我礦實際的基礎上,特制定我礦的職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理辦法。各單位在接到通知后,應認真學習,嚴格按本制度開展工作。

一、廣泛普及《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全作業(yè)規(guī)程》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)。加大對采掘一線職工的法律宣傳教育力度,加強從業(yè)人員上崗前職業(yè)安全健康培訓和在崗期間的定期培訓,普及職業(yè)安全健康及職業(yè)病防治知識,增強職工職業(yè)病防治觀念,提高職工自我保護意識。

二、加強和完善職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理工作隊伍建設,建立專門的工作機構,配備專職或(兼職)職業(yè)衛(wèi)生管理人員,做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,推進我礦職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度建設。各區(qū)隊在接到本通知后要積極行動起來,抽調得力人員積極在本區(qū)隊開展職業(yè)健康安全防護治理,并將所配備的職業(yè)健康監(jiān)護人員機構報勞人部門批準。

三、建立健全職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護制度,使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護管理規(guī)范化、制度化。職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案應包括企業(yè)簡介、企業(yè)工傷職業(yè)病作業(yè)辦理流程、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測評價報告書、職業(yè)衛(wèi)生與健康計劃、近期各類人員體檢結果、職業(yè)危害與防治措施與制度、職業(yè)危害因素定期檢測結果、勞動保護用品發(fā)放管理制度及實際發(fā)放情況報表、員工職業(yè)安全衛(wèi)生培訓等內容。

四、加強職業(yè)健康個人防護工作,為從業(yè)人員配備合格的職業(yè)健康防護用品,加大對勞動防護用品使用情況的檢查力度,督促職工按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品,提高職工自我防護意識,并做好檢查記錄。對井下產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位在醒目位置設置警示標識和警示說明,提醒工作人員進行健康防護。

五、建立井下作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價。我礦的粉塵濃度監(jiān)測報表由通風區(qū)按月提供,勞資部門將其存入職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。

六、嚴格按國家有關法律法規(guī)規(guī)定,定期組織職工進行職業(yè)健康體檢。體檢事宜由勞資科負責,具體見《2023年職業(yè)健康查體計劃》。依據(jù)我礦的職業(yè)危害特點,我礦職工應具體做好心電圖、拍片子等內科檢查。

七、切實做好“一通三防”和灑水滅塵工作。深化煤礦安全生產專項整治,加大對采空區(qū)封閉和風門的管理工作,增加礦井有效風量,加強采掘工作面的局部通風管理,確保井下人員有符合質量和風量要求的新鮮風流;同時隨著開采深度的延伸, 應加大安全投入,不斷改造和完善灑水滅塵系統(tǒng),加強防塵設施建設,竭力為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

八、本辦法自下發(fā)之日起施行。

第20篇 某某工廠職業(yè)健康安全教育制度范本

1、目的

為貫徹和落實《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第九條、第十條的規(guī)定,使員工懂得有關職業(yè)健康安全法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、安全操作技術規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個體職業(yè)病防護用品的正確使用方法與維護方面的相關知識,特制定本制度。

2、適用范圍

適用于某工廠安委會開展職業(yè)健康安全教育工作。

3、工作職責

3.1某工廠安全管理委員會開展職業(yè)健康安全教育工作,并且負責貫徹、落實、指導各部門開展相關教育工作;

3.2某工廠安全管理委員會辦公室負責本單位整體職業(yè)健康安全教育工作的策劃、組織與推進等工作;

3.3某工廠安委會負責制定本單位員工職業(yè)健康安全教育計劃,并在各部門的配合下,組織實施與驗證。

4、工作內容

4.1本單位安委會應對專兼職職業(yè)健康安全管理人員及其特殊工種人員進行職業(yè)健康專業(yè)知識與法律法規(guī)的培訓工作。結合每年開展的“職業(yè)病防治宣傳周”和“安全生產月”活動,舉辦專題培訓班、學習講座等多樣化的宣傳形式,普及職業(yè)健康知識,提高員工自我健康保護的意識。

4.2本單位安委會每季度組織對全體員工進行職業(yè)病防治法規(guī)、規(guī)章、制度和基礎知識培訓。樹立法制觀念,提高遵紀守法意識。

4.3由各部門對生產崗位員工進行培訓,要求生產崗位作業(yè)人員必須掌握且能正確使用、維護職業(yè)健康防護設施和防護用品,掌握生產現(xiàn)場自救互救基本知識和基本技能,并開展相應的演練活動。

4.4本單位職業(yè)健康安全管理負責人、相關管理人員要接受當?shù)卣块T組織的職業(yè)健康安全管理資格培訓。

4.5由本單位安委辦負責,各部門各班組配合具體實施,對從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工在上崗前接受職業(yè)病防治法律法規(guī)教育,以及職業(yè)健康安全基本知識、崗位防護用品使用方法等內容的培訓,并經考試合格后方可上崗操作。具體培訓內容如下:

4.5.1職業(yè)健康安全相關法律、法規(guī)與標準;

4.5.2職業(yè)危害基本知識;

4.5.3職業(yè)健康安全管理制度和安全操作技術規(guī)程;

4.5.4正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個體使用的職業(yè)危害防護用品;

4.5.5發(fā)生職業(yè)危害事故時的應急救援措施等。

5、工作記錄

5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》

5.1.2《職業(yè)健康安全培訓臺帳》

5.1.2.1職業(yè)病危害因素信息卡;

5.1.2.2單位負責人職業(yè)健康安全管理培訓證明;

5.1.2.3接觸職業(yè)危害員工職業(yè)健康安全培訓記錄;

5.1.2.4職業(yè)病危害告知資料。

6、相關法律、法規(guī)清單

6.1《中華人民共和國安全生產法》(中華人民共和國主席令[2002]第70號);

6.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(中華人民共和國主席令[2001]第60號);

6.3《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(gbz 158-2003);

6.4《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部令[2002]第23號)。