職業(yè)健康制度：職業(yè)危害檢測、監(jiān)測和評價管理制度匯編【16篇】

職業(yè)健康制度，尤其是職業(yè)危害檢測、監(jiān)測和評價管理制度，旨在保護員工的身心健康，預(yù)防和控制工作場所可能存在的潛在危害。這一制度通過對工作環(huán)境的持續(xù)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并評估風(fēng)險，為制定有效的安全防護措施提供依據(jù)，從而確保企業(yè)的生產(chǎn)活動在保障員工健康的前提下順利進行。

包括哪些方面

該制度主要包括以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

1. 職業(yè)危害識別：識別工作中可能產(chǎn)生的物理、化學(xué)、生物和心理危害，如噪聲、粉塵、有毒物質(zhì)、輻射、重體力勞動以及工作壓力等。

2. 檢測與監(jiān)測：定期對工作場所進行有害因素的檢測，包括空氣中的有毒物質(zhì)濃度、噪音水平、振動強度等，確保其符合國家和行業(yè)標準。

3. 評價與評估：對檢測結(jié)果進行科學(xué)分析，評估危害程度及其對員工健康的影響，確定風(fēng)險等級。

4. 風(fēng)險控制：基于評價結(jié)果，制定并實施相應(yīng)的控制措施，如改進工藝、提供個人防護設(shè)備、改善工作環(huán)境等。

5. 員工健康監(jiān)護：定期進行職業(yè)健康檢查，跟蹤員工的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病。

6. 記錄與報告：保存所有檢測、監(jiān)測、評價記錄，定期向上級部門和員工通報結(jié)果，以便于監(jiān)督和改進。

重要性

職業(yè)健康制度的重要性不言而喻。它不僅有助于防止職業(yè)病的發(fā)生，降低工傷事故率，提高員工的工作滿意度和生產(chǎn)力，還能提升企業(yè)的社會責(zé)任感和公眾形象。遵守這樣的制度，企業(yè)能夠避免因職業(yè)病導(dǎo)致的法律糾紛，減少經(jīng)濟損失，同時也是對員工基本權(quán)益的尊重和保障。

方案

1. 建立專門的職業(yè)健康管理部門，負責(zé)制度的執(zhí)行和監(jiān)督。

2. 定期培訓(xùn)員工，增強他們的職業(yè)健康意識和自我保護能力。

3. 引入專業(yè)第三方機構(gòu)進行定期檢測，確保數(shù)據(jù)的公正性和準確性。

4. 制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的職業(yè)健康緊急情況。

5. 鼓勵員工參與，設(shè)立匿名舉報機制，讓員工能夠積極反饋工作環(huán)境的問題。

6. 對于高風(fēng)險崗位，實行更嚴格的監(jiān)測和更頻繁的健康檢查。

7. 不斷更新和完善制度，適應(yīng)新的法規(guī)要求和技術(shù)發(fā)展。

通過以上措施，我們可以構(gòu)建一個高效、全面的職業(yè)健康管理體系，為員工創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

職業(yè)健康制度：職業(yè)危害檢測、監(jiān)測和評價管理制度范文

【第1篇】職業(yè)健康制度：職業(yè)危害檢測、監(jiān)測和評價管理制度

職業(yè)健康制度：職業(yè)危害檢測、監(jiān)測和評價管理制度

為做好企業(yè)職業(yè)危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預(yù)防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、職業(yè)健康管理機構(gòu)負責(zé)本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業(yè)健康管理部門牽頭，負責(zé)組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業(yè)健康管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、企業(yè)應(yīng)設(shè)置設(shè)專人，負責(zé)日常監(jiān)測和管理工作，建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

四、職業(yè)健康管理部門負責(zé)聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價

五、企業(yè)對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。

六、檢測與評價結(jié)果應(yīng)及時向勞動者公布，并上報當?shù)匕脖O(jiān)部門備案

七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定，進行職業(yè)危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)危害控制效果評價。

九、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃，限期整改到位。

十、職業(yè)危害防護設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后，應(yīng)進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業(yè)健康管理部門應(yīng)制定年度檢測計劃和經(jīng)費預(yù)算，財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的落實。

【第2篇】職業(yè)病防治職業(yè)健康管理制度

為對生產(chǎn)過程中職工職業(yè)健康的控制、預(yù)防和消除職業(yè)危害,保證本公司職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權(quán)益和保護,特制定本制度。

1.職工職業(yè)健康檢查

公司各級工會組織應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定,定期組織相關(guān)人員進行職工職業(yè)健康檢查。

2.職業(yè)健康檔案管理

2.1各分公司工會建立健全本單位職工的職業(yè)健康體檢檔案,對本單位職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進行記錄和存檔。

2.2職業(yè)健康體檢檔案由專人負責(zé),并做好分類、登記、查閱、保管工作。

2.3公司工會每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查,每年不少于一次。

3.職業(yè)病防治

3.1公司各級工會組織負責(zé)對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳,增強職工的職業(yè)危害防護意識,嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

3.2分公司安全科組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓(xùn)。

3.3公司各級組織實行職業(yè)健康安全負責(zé)制,設(shè)立相應(yīng)的勞動衛(wèi)生管理組織和專(兼)職人員,具體承擔(dān)職業(yè)病防治工作。

3.4公司各級組織協(xié)同地方職業(yè)病防治機構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作,對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制,并進行抽查測定。

3.5分公司對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位;對職業(yè)病人調(diào)離原有害工作崗位。

3.6公司各級組織對職業(yè)病人應(yīng)及時進行治療、康復(fù)和定期復(fù)查;對疑似職業(yè)病的職工,要及時組織復(fù)查和治療。

4.職業(yè)病防治監(jiān)督檢查

4.1檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準,檢測技術(shù)應(yīng)科學(xué)、規(guī)范,結(jié)果必須真實、不得弄虛作假。

4.2按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定,將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果,及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關(guān)行政主管部門,并及時向職工公布。

4.3公司各級工會組織應(yīng)協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查,并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

5.女職工的特殊權(quán)益和保護

勞動管理部門應(yīng)依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔(dān)的社會特殊責(zé)任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保護。

6.本制度由公司工會制定并負責(zé)解釋,從發(fā)布之日起實施。

【第3篇】職業(yè)病防治及職業(yè)健康管理制度

為對生產(chǎn)過程中職工職業(yè)健康的控制、預(yù)防和消除職業(yè)危害，保證本公司職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權(quán)益和保護，特制定本制度。

1.職工職業(yè)健康檢查

公司各級工會組織應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定，定期組織相關(guān)人員進行職工職業(yè)健康檢查。

2.職業(yè)健康檔案管理

2.1各分公司工會建立健全本單位職工的職業(yè)健康體檢檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進行記錄和存檔。

2.2職業(yè)健康體檢檔案由專人負責(zé)，并做好分類、登記、查閱、保管工作。

2.3公司工會每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查，每年不少于一次。

3.職業(yè)病防治

3.1公司各級工會組織負責(zé)對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

3.2分公司安全科組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓(xùn)。

3.3公司各級組織實行職業(yè)健康安全負責(zé)制，設(shè)立相應(yīng)的勞動衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔(dān)職業(yè)病防治工作。

3.4公司各級組織協(xié)同地方職業(yè)病防治機構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制，并進行抽查測定。

3.5分公司對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調(diào)離原有害工作崗位。

3.6公司各級組織對職業(yè)病人應(yīng)及時進行治療、康復(fù)和定期復(fù)查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復(fù)查和治療。

4.職業(yè)病防治監(jiān)督檢查

4.1檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準，檢測技術(shù)應(yīng)科學(xué)、規(guī)范，結(jié)果必須真實、不得弄虛作假。

4.2按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果，及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關(guān)行政主管部門，并及時向職工公布。

4.3公司各級工會組織應(yīng)協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

5.女職工的特殊權(quán)益和保護

勞動管理部門應(yīng)依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔(dān)的社會特殊責(zé)任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保護。

6.本制度由公司工會制定并負責(zé)解釋，從發(fā)布之日起實施。

【第4篇】職業(yè)安全職業(yè)健康管理制度

近兩年來,我礦職業(yè)安全健康形式總體趨穩(wěn),粉塵等職業(yè)危害事故整體下降。但是職業(yè)安全衛(wèi)生形式仍不容樂觀。為了保障我礦一線職工作業(yè)場所職工健康安全,減少粉塵、瓦斯等事故發(fā)生,切實維護職工合法權(quán)益,根據(jù)國家安監(jiān)總辦〔2010〕139號文件精神,在結(jié)合我礦實際的基礎(chǔ)上,特制定我礦的職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理辦法。各單位在接到通知后,應(yīng)認真學(xué)習(xí),嚴格按本制度開展工作。

一、廣泛普及《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全作業(yè)規(guī)程》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)。加大對采掘一線職工的法律宣傳教育力度,加強從業(yè)人員上崗前職業(yè)安全健康培訓(xùn)和在崗期間的定期培訓(xùn),普及職業(yè)安全健康及職業(yè)病防治知識,增強職工職業(yè)病防治觀念,提高職工自我保護意識。

二、加強和完善職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理工作隊伍建設(shè),建立專門的工作機構(gòu),配備專職或(兼職)職業(yè)衛(wèi)生管理人員,做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,推進我礦職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度建設(shè)。各區(qū)隊在接到本通知后要積極行動起來,抽調(diào)得力人員積極在本區(qū)隊開展職業(yè)健康安全防護治理,并將所配備的職業(yè)健康監(jiān)護人員機構(gòu)報勞人部門批準。

三、建立健全職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護制度,使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護管理規(guī)范化、制度化。職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括企業(yè)簡介、企業(yè)工傷職業(yè)病作業(yè)辦理流程、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測評價報告書、職業(yè)衛(wèi)生與健康計劃、近期各類人員體檢結(jié)果、職業(yè)危害與防治措施與制度、職業(yè)危害因素定期檢測結(jié)果、勞動保護用品發(fā)放管理制度及實際發(fā)放情況報表、員工職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)等內(nèi)容。

四、加強職業(yè)健康個人防護工作,為從業(yè)人員配備合格的職業(yè)健康防護用品,加大對勞動防護用品使用情況的檢查力度,督促職工按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品,提高職工自我防護意識,并做好檢查記錄。對井下產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位在醒目位置設(shè)置警示標識和警示說明,提醒工作人員進行健康防護。

五、建立井下作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價。我礦的粉塵濃度監(jiān)測報表由通風(fēng)區(qū)按月提供,勞資部門將其存入職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。

六、嚴格按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,定期組織職工進行職業(yè)健康體檢。體檢事宜由勞資科負責(zé),具體見《2010年職業(yè)健康查體計劃》。依據(jù)我礦的職業(yè)危害特點,我礦職工應(yīng)具體做好心電圖、拍片子等內(nèi)科檢查。

七、切實做好“一通三防”和灑水滅塵工作。深化煤礦安全生產(chǎn)專項整治,加大對采空區(qū)封閉和風(fēng)門的管理工作,增加礦井有效風(fēng)量,加強采掘工作面的局部通風(fēng)管理,確保井下人員有符合質(zhì)量和風(fēng)量要求的新鮮風(fēng)流;同時隨著開采深度的延伸, 應(yīng)加大安全投入,不斷改造和完善灑水滅塵系統(tǒng),加強防塵設(shè)施建設(shè),竭力為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

八、本辦法自下發(fā)之日起施行。

【第5篇】采石場職業(yè)病防治及職業(yè)健康管理制度

1.公司（石場）建立健全本單位職工的職業(yè)健康體驗檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進行記錄和存檔。

2.職業(yè)健康體驗檔案由專人負責(zé)，并做好分類、登記、查閱、保管工作。

3.公司（石場）每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查，每年不少于一次。

4.公司石場負責(zé)對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

5.公司（石場）組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓(xùn)。

6.公司（石場）實行職業(yè)健康安全負責(zé)制，設(shè)立相應(yīng)的勞動衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔(dān)職業(yè)病防治工作。

7.公司（石場）協(xié)同地方職業(yè)病防治機構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制，并進行抽查測定。

8.公司（石場）對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位；對有職業(yè)病職工調(diào)離原有害工作崗位。

9.公司（石場）組織對職業(yè)病人應(yīng)及時進行治療、康復(fù)和定期復(fù)查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復(fù)查和治療。

10.檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準，檢測技術(shù)應(yīng)科學(xué)、規(guī)范，結(jié)果必須真實、不得弄虛作假。

11.按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果，及時報告地方衛(wèi)生行政部門和安監(jiān)管部門，并及時向職工公布。

12.公司（石場）應(yīng)協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

13.女職工的特殊權(quán)益和保護勞動管理部門應(yīng)依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔(dān)社會特殊責(zé)任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保護。

【第6篇】安全環(huán)境職業(yè)健康目標管理制度

一、安全目標

為了認真貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,切實加強安全生產(chǎn)和勞動保護工作,保障職工的安全和健康。本工程的安全管理目標為:

1.安全管理目標

(1)事故負傷頻率控制在1‰以下,重傷率為零,安全達標率100%。

(2)不發(fā)生重大機械事故、火災(zāi)事故、急性中毒事故、預(yù)防高空墜落和職業(yè)傷害。

(3)預(yù)防職業(yè)病、流行病發(fā)生。

(4)社會、業(yè)主、員工、相關(guān)方的重大投訴為零。

(5)通過安保體系認證

(6)爭創(chuàng)文明工地

2.環(huán)境保護目標

(1)凈化環(huán)境、文明施工、預(yù)防和減少對環(huán)境的影響,滿足環(huán)境規(guī)定要求。

(2)噪音控制

夜間指晚上22:00至早上6:00(夜間盡量不施工)。

(3)運輸遺灑控制

確保運輸無遺灑

(4)生活及生產(chǎn)污水排放

污水排放達標.

(5)施工現(xiàn)場夜間無光污染

施工現(xiàn)場夜間照明不影響周圍社區(qū),無光污染投訴。

現(xiàn)場噪音控制

施工階段

主要噪音源

噪音限值

晝間

夜間

土石方

推土機、挖掘機、裝載機等

75

55

結(jié)構(gòu)

混凝土攪拌機、振搗棒、電鋸等

70

55

二、目標分解

1.項目經(jīng)理安全目標管理職責(zé)

(1) 項目經(jīng)理是項目施工安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,應(yīng)遵循認定的目標,認真貫徹執(zhí)行國家和政府部門的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和上級指示,結(jié)合企業(yè)實情制訂各項制度,貫徹各項措施,并檢查執(zhí)行情況。

(2) 根據(jù)新的標準和規(guī)范,建立和不斷完善安全生產(chǎn)管理制度。

(3) 對項目部的安全生產(chǎn)和目標管理負總責(zé),把安全目標管理列入議事日程,定期召開安全生產(chǎn)會議,掌握動態(tài),解決安全隱患問題,加強對專職安全管理人員的教育、指導(dǎo)。

(4) 對各安全管理職能部門進行督促,主持重大傷亡事故的調(diào)查處理,認真執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。

(5) 貫徹傳達公司下達的各項對安全生產(chǎn)有關(guān)的文件,具體落實實施措施。

(6) 在簽訂項目分包合同時,必須同時簽訂確保安全生產(chǎn)的協(xié)議書。

2.技術(shù)員、施工員安全目標管理職責(zé)

(1) 對所負責(zé)的施工項目,負有安全生產(chǎn)直接責(zé)任,不違章指揮冒險作業(yè)。

(2) 認真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令及公司的各項規(guī)章制度和施工組織設(shè)計中制定的安全技術(shù)措施。

(3) 根據(jù)新的標準規(guī)范和安全管理目標,齊全各項施工生產(chǎn)的安全措施,遇到生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,堅持生產(chǎn)服從安全的原則。

(4) 如發(fā)生重大傷亡事故時,要及時組織搶救,立即上報,并保護好現(xiàn)場,有權(quán)拒絕違反安全規(guī)定的生產(chǎn)指令。

3.安全員安全目標管理職責(zé)

(1) 安全員是國家安全生產(chǎn)方針、政策、勞動保護法規(guī)及新標準、新規(guī)范的具體執(zhí)行者,對項目部認定的目標管理負有直接責(zé)任。

(2) 做好安全生產(chǎn)和目標管理的宣傳教育和管理工作,深入現(xiàn)場掌握安全生產(chǎn)情況,調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全因素,提出改進意見,及時發(fā)現(xiàn)處理各種事故隱患。

(3) 負責(zé)工地安全生產(chǎn)目標管理工作的資料檢查記錄和存檔保管。

(4) 會同有關(guān)部門做好三級教育及特殊工種培訓(xùn)、考核發(fā)證工作,同時做好上級下達的安全技術(shù)交底工作。

(5) 有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè),遇有險情,有權(quán)制止停工整改,并速報上級領(lǐng)導(dǎo)處理。

(6) 對違規(guī)者經(jīng)勸說無效,有權(quán)對其處以罰款等其他處理方案。

4.文明施工員目標管理職責(zé)

(1) 協(xié)助安全員做好目標管理及安全生產(chǎn)、文明施工和生活衛(wèi)生綜合治理工作。

(2) 認真執(zhí)行目標管理的方針、政策和文明施工的規(guī)章制度,并對整個施工現(xiàn)場全部生產(chǎn)班組的目標管理實施情況和文明施工情況,進行檢查和督促。

(3) 根據(jù)目標管理的需要,及時調(diào)整文明施工、生活衛(wèi)生及綜合治理工作的力度,加強管理。

(4) 協(xié)助項目部各職能部門及安全員,做好目標管理情況的調(diào)查上報工作。

(5) 對違反文明施工制度的班組或人員有權(quán)處以罰款等其他處理方案。

5.材料員、保管員安全目標管理職責(zé)

(1) 材料員、保管員對安全目標管理負有間接責(zé)任,應(yīng)嚴格遵循國家和政府部門的有關(guān)材料、產(chǎn)品安全性能的規(guī)范,標準和法規(guī)。

(2) 了解施工情況,按計劃及時提供質(zhì)保資料,避免發(fā)生因原材料質(zhì)量不合格而引發(fā)的安全隱患。

經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,了解工程用料情況,并督促供應(yīng)商,分期分批保質(zhì)保量送貨,并按指定地點堆放整齊。

6.生產(chǎn)班組長安全目標管理職責(zé)

(1) 認真遵守項目部規(guī)定的目標管理準則、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)和消防制度。根據(jù)本班人員的技術(shù)、體力、思想狀況合理安排工作,做好安全技術(shù)交底。

(2) 支持安全員和文明施工員的工作,接受他們的督促、指導(dǎo),做好本組工人的安全教育工作,并指定專人專管。

(3) 組織本組工人學(xué)習(xí)上級下達的安全目標管理制度及安全操作規(guī)程和各種勞動規(guī)章制度,在任何情況下不

得蠻干和違章操作。

(4) 上班前應(yīng)對所使用的機具及所處的工作環(huán)境予以檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報,有權(quán)拒絕違章指令。

(5) 接受檢查指導(dǎo),對整改工作必須定時、定人,認真落實執(zhí)行做好安全自檢和交接班工作。

(6) 失道實執(zhí)行做好安全自檢和交接班工作。

(7) 如發(fā)生傷亡事故,及時組織搶救并上報,分析原因,

吸取教訓(xùn),提出防范措施。

7.工人的安全目標管理職責(zé)

(1) 牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的方針,樹立安全第一的思想,參加各項安全活動,接受安全教育與指揮。

(2) 認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行目標管理制度和安全操作規(guī)程,努力提高自我防護意識、知識和技術(shù)。

(3) 遵守各項規(guī)章制度,不違章冒險作業(yè)。

(4) 正確使用個人勞防用品,保護施工現(xiàn)場安全設(shè)施,保養(yǎng)好工具,服從分配、堅守崗位、不亂動各種機電設(shè)備。

發(fā)揚團結(jié)互助精神,對新工人要積極傳授安全知識和技術(shù)。

【第7篇】分承包商職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系審核與監(jiān)督制度

1 目的

為加強對bt承包商的職業(yè)健康安全和環(huán)境（以下簡稱hse）體系的監(jiān)督管理，保證bt承包商hse管理體系持續(xù)有效運行，實現(xiàn)唐山市西北片區(qū)bt建設(shè)項目的總體hse管理目標，特制定本制度。

2 范圍

本制度適用于唐山市西北片區(qū)bt建設(shè)項目bt承包商的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的監(jiān)督管理。

3 規(guī)范性引用文件

《建設(shè)工程項目管理規(guī)范》 gb/t50326－2006

《建設(shè)項目工程總承包管理規(guī)范》 gb/t50358－2005

《環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南》 gb/t24001-2004

《職業(yè)安全健康管理體系 規(guī)范及使用指南》gb/t28001-2001

4 職責(zé)

4.1工程項目管理督查部負責(zé)對各bt承包商的hse管理體系的建立與運行情況進行審核、監(jiān)督。

4.2各bt承包商應(yīng)根據(jù)國家標準和bt建設(shè)項目的管理要求，在項目建設(shè)過程中建立健全本工程項目部hse管理體系并保證持續(xù)有效運行，按企業(yè)體系文件規(guī)定進行評審。

5 內(nèi)容和要求

5.1 審核方式

5.1.1 工程項目管理部在各bt承包商進入施工現(xiàn)場以后，組織對其hse管理體系建立情況進行第一次審核。

5.1.2 工程項目管理部、項目監(jiān)理部對各bt承包商hse管理體系的有效運行情況進行日常監(jiān)督檢查。工程建設(shè)過程中不定期對各bt承包商的hse管理體系運行和變動情況進行監(jiān)督審核。

5.1.3 各bt承包商向工程項目管理督查部報送本項目部的hse管理體系的有關(guān)資料，包括組織機構(gòu)、管理文件結(jié)構(gòu)、管理職責(zé)、hse管理工程師資質(zhì)、特種作業(yè)人員上崗證、施工機械檢驗、檢測資料等。

5.1.4工程項目管理部組織項目監(jiān)理部、業(yè)主代表相關(guān)人員對報送的資料進行審核，同時對現(xiàn)場職業(yè)健康安全、環(huán)境保護及文明施工的控制情況進行檢查，共同簽署審核、檢查意見。

5.2 審核內(nèi)容

5.2.1 各bt承包商項目部執(zhí)行貫徹gb/t28001-2001、gb/t24001-2004標準情況，項目部hse管理體系建立和企業(yè)通過認證、復(fù)審的情況。

5.2.2審核bt承包商項目部hse管理目標、組織機構(gòu)、管理職責(zé)落實情況。

5.2.3審核bt承包商項目部hse管理體系運行、管理制度制定、執(zhí)行情況。

5.2.4審核bt承包商項目部hse管理體系資源實際配置情況。

5.3 審核結(jié)果

5.3.1 監(jiān)督審核、檢查結(jié)果在當月的hse管理例會上予以通報。

5.3.2 經(jīng)審核，bt承包商項目部的hse管理體系建立及運行能夠滿足工程建設(shè)hse管理需要，工程項目管理部、項目監(jiān)理部、業(yè)主代表予以確認。

5.3.3對于bt承包商項目部hse管理體系不健全、規(guī)章制度不完善、資源配置不合理等情況，要求bt承包商必須限期整改，對于資質(zhì)審查不合格的有關(guān)管理人員、特殊工種作業(yè)人員，bt承包項目部必須予以調(diào)換。

5.3.4 由工程項目管理部、項目監(jiān)理部、業(yè)主代表聯(lián)合對整改結(jié)果進行復(fù)查并進行通報。

【第8篇】職業(yè)健康制度：勞動者防護用品管理制度

職業(yè)健康制度：勞動者防護用品管理制度

為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕職業(yè)危害傷害及職業(yè)病危害進行相應(yīng)的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

1.按照《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品。

2.不以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當按規(guī)定配備的勞動防護用品。

3.為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，符合國家標準、地方標準及行業(yè)標準，不超過使用期限。

4.督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

5.建立個人防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。

(1)個人防護用品的采購

①廠應(yīng)當按國家有關(guān)規(guī)定安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費；

②個人防護用品的采購工作由設(shè)備部負責(zé)；

③采購個人防護用品時，主管人員核實生產(chǎn)單位的生產(chǎn)資質(zhì)是否符合國家有關(guān)規(guī)定。不采購無安全標志的勞動防護用品。

(2)個人防護用品的驗收

①一般勞動防護用品由倉庫保管員負責(zé)驗收。必要時可要求其他部進行協(xié)助；

②特種勞動防護用品由職業(yè)健康管理機構(gòu)負責(zé)驗收，必要時可要求其他部進行協(xié)助；

③發(fā)現(xiàn)個人防護用品存在質(zhì)量問題，驗收人員有權(quán)拒收或要求采購部進行退貨或換貨。

(3)個人防護用品的保管

①個人防護用品倉庫內(nèi)的個人防護用品由倉庫保管員負責(zé)保管；

②個人防護用品由所有者自己保管；

③共用的一般和特種勞動防護用品由所在單位負責(zé)人或其指定人員負責(zé)保管；

④要做好個人防護用品的保養(yǎng)，隨時處于完好狀態(tài)。

(4)個人防護用品的發(fā)放

①個人防護用品應(yīng)按照《個人防護用品選用規(guī)范》（GB11651）和國家《勞動防護用品配備標準》進行發(fā)放；

②勞動防護用品的發(fā)放由安全部開證明，倉庫保管員負責(zé)發(fā)放；

③特種勞動防護用品和超出正常發(fā)放標準的勞動防護用品，經(jīng)生產(chǎn)副廠長（經(jīng)理）審批安全部備案后，由倉庫保管員負責(zé)發(fā)放；

④在職業(yè)危害搶險及其他特殊應(yīng)急的情況下，倉庫保管員有權(quán)對一般勞動防護用品和特殊勞動防護用品實行先發(fā)放后審批。任何單位和個人不得阻止其發(fā)放工作；

⑤從業(yè)人員有權(quán)依法向廠提出配備所需個人防護用品的要求，有權(quán)對廠勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。

(5)防護用品的使用

①一般和特種勞動防護用品的正確使用方法的培訓(xùn)，廠級由安全部門負責(zé)，車間級由車間負責(zé)人或其指定人員負責(zé)，班組級由班組長負責(zé)；

②從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)；

③有關(guān)職能部門、車間、班組等有關(guān)人員，應(yīng)經(jīng)常對從業(yè)人員勞動防護用品正確佩戴和使用的情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；

④任何勞動防護用品不得穿著出廠，清洗時不得與其它物品一起清洗，杜絕和兒童衣物一起清洗。

(6)勞動防護用品報廢

①個人擁有所有權(quán)的一般勞動防護用品的報廢，由個人根據(jù)廠勞動防護用品管理規(guī)定的要求自行決定，職能部門、車間、班組等有關(guān)主管人員有權(quán)進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不戴符合勞動防護用品管理要求的，有權(quán)強令其報廢；

②共用的一般勞個人防護用品的報廢由車間

、部門、班組的負責(zé)人，根據(jù)廠個人防護用品管理規(guī)定的要求決定，由倉庫保管員鑒定并收回。

③特種勞動防護用品的報廢，須經(jīng)車間、安全部門等有關(guān)部按照廠勞動防護用品管理規(guī)定的要求鑒定后方可報廢。

6.不采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部或者管理人員驗收。

7.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。

8.個人防護用品由職業(yè)健康管理面機構(gòu)統(tǒng)一管理和發(fā)放，并建立采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢管理臺帳。

【第9篇】勞動者職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

為預(yù)防、控制和消除我公司勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、有毒有害物質(zhì)引起的職業(yè)病，保護全體勞動者的健康及相關(guān)權(quán)益，促進生產(chǎn)經(jīng)營快速、穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制定勞動者職業(yè)健康監(jiān)督管理制度。

一、督促并協(xié)助公司行政，利用會議、板報、專題學(xué)習(xí)討論等形式，經(jīng)常開展職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)的宣傳教育和培訓(xùn)。

二、動員、組織勞動者積極參與本礦職業(yè)病防治工作的民主管理和民主監(jiān)督、有程序地對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

三、參與公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題與行政協(xié)調(diào)、督促解決，制定防治措施。

四、對本公司違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，行使要求予以糾正的權(quán)利。

五、對產(chǎn)生職業(yè)病嚴重危險時，行使要求公司行政采取有效的防護措施，或向政府有關(guān)部門建議，采取強制措施的權(quán)利。

六、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，行使參與事故調(diào)查的權(quán)利。

七、發(fā)現(xiàn)危及勞動者身心健康的情形時，行使向作業(yè)現(xiàn)場管理干部直至經(jīng)理建議組織勞動者撤離危險場所的權(quán)利，有關(guān)

領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即做出處理。

八、督促公司行政為勞動者發(fā)放防暑降溫費和冬委取暖費，提出工會意見。落實每年防暑降溫和各級冬季取暖措施。

九、督促公司行政為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的防護用品。教育勞動者遵守操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，講究個人衛(wèi)生，搞好自我防護。

十、督促公司行政定期請上級衛(wèi)生行政部門對勞動者職業(yè)健康狀況進行檢查，對確診有較嚴重職業(yè)病的勞動者除發(fā)放藥物，安排給予治療外，建議對其崗位盡可能地進行調(diào)整。

十一、積極協(xié)助、支持公司行政推進科技進步，開發(fā)新產(chǎn)品，采用新技術(shù)，不斷改進生產(chǎn)設(shè)備，改善勞動者作業(yè)環(huán)境和條件，從根本上防止職業(yè)病，減少職業(yè)病危害，確保勞動者健康。

【第10篇】職業(yè)健康管理制度

一、公司新入職員工應(yīng)出具相應(yīng)的健康證明(衛(wèi)生監(jiān)督部門頒發(fā)的健康證)，入職后公司定期安排健康檢查，建立員工衛(wèi)生檔案。不得安排有健康禁忌的人員從事危險、有害作業(yè)，對于直接面客接待工作的員工應(yīng)檢查合格后方可上崗。

二、對公司員工進行安全教育培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格后，方可上崗。

三、設(shè)置相應(yīng)的警示標志，加強員工的安全生意識；

四、正確穿戴個人勞動防護用品，加強維護保養(yǎng)，做好防護用品的配備、發(fā)放工作，使酒店員工在生產(chǎn)過程中使用勞動保護用品，保障員工的勞動安全及生理健康。

五、加強公司員工的安全教育，對工作場所有涉及到危害物質(zhì)要醒目標識及相應(yīng)的安全操作規(guī)程，使員工對危險有害物質(zhì)有防范意識，配備專（兼）職安全管理人員負責(zé)日常的安全檢查、監(jiān)督工作。

六、各部門配備相應(yīng)的急救物資及個人防護用具，合理控制高溫下作業(yè)，確保高溫作業(yè)人員的人身安全。

七、維護女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在工作過程中因生理特點造成的特殊困難，制定相應(yīng)的措施對女職工實行特殊保護。

【第11篇】職業(yè)健康安全防護用品管理制度

1. 目的與范圍

為保證員工的職業(yè)健康安全，特制訂本規(guī)定；本規(guī)定適用于本公司的勞動保護和勞保用品的管理。

2. 職責(zé)

2.1 總經(jīng)辦負責(zé)制定職業(yè)健康安全的防護用品的發(fā)放標準與管理；

2.2 總經(jīng)辦安全管理人員和生產(chǎn)管理部負責(zé)監(jiān)督檢查勞防用品管理制度貫徹和防護用品的使用 情況。

2.3 各有關(guān)部門須嚴格按照職業(yè)健康安全的防護用品的要求佩戴實施。

3 工作程序

3.1 基本原則

3.1.1 為防止各種職業(yè)中毒、外傷等涉及職業(yè)健康安全而配發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動保護用品。各種勞防用品是保護員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項輔助措施，應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開來。

3.1.2 各種勞防用品是根據(jù)各工種的崗位特點和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護員工職業(yè)健康安全的防護用品，公司嚴格按相關(guān)政府規(guī)定要求發(fā)放。

3.1.3 各種勞保用品發(fā)放標準依照公司規(guī)定，結(jié)合崗位與生產(chǎn)作業(yè)條件的實際情況而制定。隨著操作條件的改變而不斷調(diào)整。

3.1.4 凡上崗操作的員工必須配備防護用品，并按規(guī)定穿戴。

3.2 管理辦法

3.2.1 勞保用品的發(fā)放標準的制定

3.2.2 各辦公室、事業(yè)部、制品部根據(jù)崗位安全操作需要，由各主管填寫“崗位操作勞保用品申報單”，經(jīng)總經(jīng)辦審核后，按標準發(fā)放。（發(fā)放標準見附表）

3.2.3 勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核，調(diào)整一次，以使發(fā)放標準符合實際性。

3.2.4 勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后，公司全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實際價格，由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況，必須有總經(jīng)辦批準的“崗位操作勞保用品申報單”才能領(lǐng)用。

3.3 勞保用品的采購

3.3.1 倉庫管理員于每月30日前，根據(jù)倉庫庫存情況和勞保用品發(fā)放標準編制勞保用品采購單，經(jīng)總經(jīng)辦批準后交采購部采購。（所有物品統(tǒng)一在麥德龍采購）

3.3.2 采購部根據(jù)采購單于每月5日之前，將所需的勞保用品采購入庫。

3.4 勞保用品的發(fā)放

3.4.1各部門負責(zé)人每月必須嚴格按各崗位人員填寫登記表上報總經(jīng)辦。

3.4.2 倉庫管理員于每月8日，通知各部門主管開領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。

3.4.3 倉庫管理員必須嚴格按勞保用品的發(fā)放標準進行發(fā)放。

3.4.4 倉庫管理員每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上做好發(fā)放臺帳，以備核查。

3.5 勞保用品使用管理規(guī)定

3.5.1 發(fā)放給員工個人的防護用品，員工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確使用。

3.5.2 經(jīng)常接觸粉塵、化學(xué)品的員工工作時必須戴好防毒、防塵口罩。

3.5.3 特殊工種在工作時必須嚴格按要求穿戴好相應(yīng)的防護用品。

3.5.4 對于要穿防護鞋的工種，各事業(yè)部、制品部主管填寫申報單交總經(jīng)辦，經(jīng)審核批準后由總經(jīng)辦統(tǒng)一購買并備案發(fā)放。防護鞋每6個月更換一次。

【第12篇】職業(yè)健康體檢管理制度

1.目的

為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司生產(chǎn)和人員的實際情況,不斷增強職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。制定本制度。

2. 引用標準

《中華人民共和國勞動法》

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《中華人民共和國女職工勞動保護規(guī)定》

《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》

《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》

《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》

《甘肅省實施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法的辦法》

3.適用范圍

本制度適用于集團公司職工體檢管理工作。

4.職責(zé)

4.1集團公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員健康性常規(guī)體檢及女職工專項體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由公司工會負責(zé)。

4.2根據(jù)《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的組織、協(xié)調(diào)工作由安全環(huán)保監(jiān)察部負責(zé)。

4.3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負責(zé)。

4.4公司職工醫(yī)院為職工體檢定點醫(yī)院,具體負責(zé)各類體檢工作。

5.管理內(nèi)容與方法

5.1體檢范圍

5.1.1在職職工(包含內(nèi)退人員)

5.1.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工;

5.1.3集團公司離休人員;

5.1.4集團公司擬招錄人員;

5.2體檢周期

5.2.1在職職工(包含內(nèi)退人員)健康性常規(guī)體檢每2年一次。

5.2.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項體檢每年一次。

5.2.3離休人員健康性常規(guī)體檢每年一次。

5.2.4在職女職工(含內(nèi)退人員)專項體檢每年一次。

5.2.5擬招錄人員面試合格后,在7個工作日內(nèi)進行常規(guī)體檢。

5.3體檢項目

5.3.1在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規(guī)體檢內(nèi)容:

5.3.1.1五官科:眼、耳、鼻、口腔

5.3.1.2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝

5.3.1.3內(nèi)科:血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、心血管系統(tǒng)疾病(發(fā)現(xiàn)異常時做心電圖確診)、腹腔疾病(b超),發(fā)現(xiàn)異常時可進行胸透檢查予以確診。

5.3.1.4化驗:表抗、生化全項、血液分析全項

5.3.2在職女職工(含內(nèi)退人員)專項體檢內(nèi)容:

5.3.2.1婦女乳腺常規(guī)檢查

5.3.2.2婦科常規(guī)檢查

5.3.3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項目,按衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》執(zhí)行。

5.4體檢程序

5.4.1工會、安全環(huán)保監(jiān)察部在每年底將次年度體檢計劃列入集團公司年度綜合計劃內(nèi)。

5.4.2根據(jù)年度綜合計劃,工會、安全環(huán)保部在體檢周期內(nèi)按規(guī)定程序辦理相關(guān)審批手續(xù),經(jīng)批準后與職工醫(yī)院協(xié)商確定體檢相關(guān)事宜,以書面形式予以約定,并按規(guī)定要求組織職工進行體檢。

5.4.3集團公司各單位按照體檢組織部門的通知要求,做好本單位體檢人員的組織和安排。

5.4.4入職體檢:擬招錄人員面試合格后,由綜合管理部通知本人并由專人陪同到職工醫(yī)院進行體檢。

5.5體檢結(jié)果處理

5.5.1職工醫(yī)院應(yīng)建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案,在每次體檢結(jié)束后,如實出具書面體檢報告(一式兩份;一份公司存檔,一份職工本人保留),并進行整理歸檔,集團公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部適時進行監(jiān)督檢查。

5.5.2體檢結(jié)果由職工本人到職工醫(yī)院進行查詢。

5.5.3對在體檢中查出對健康有影響,存在較大疾病隱患的職工,在做好保護個人隱私的同時,由醫(yī)院通知當事人復(fù)查,復(fù)查如有問題,告知本人進行治療,并提出治療建議與治療方案,以防延誤和錯失治療時機。

5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)的,可能與接觸有害因素有關(guān)時,體檢組織部門要組織相關(guān)部門對作業(yè)環(huán)境進行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查,并提出相關(guān)評價報告。

5.5.5 入職體檢:體檢合格的擬招錄人員,體檢報告與入職材料一并歸入個人檔案,由綜合管理部負責(zé)管理,公司錄用后,轉(zhuǎn)職工醫(yī)院建立職工個人健康監(jiān)護檔案。體檢不合格的擬招錄人員,通知本人體檢結(jié)果,不予錄用。

5.6體檢費用

5.6.1集團公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員體檢費用由集團公司承擔(dān)。

5.6.2億誠公司、千帆公司、社區(qū)中心、職工醫(yī)院的職工體檢費用由所在單位承擔(dān)。

5.7體檢要求

5.7.1公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部對體檢過程全程跟蹤,及時協(xié)調(diào)處理體檢過程中出現(xiàn)的各類問題,確保體檢工作順利進行。

5.7.2職工醫(yī)院按體檢要求認真進行檢查,不得缺項或擅自更改檢查內(nèi)容,體檢結(jié)束后,及時出具個人體檢報告。負責(zé)體檢工作的醫(yī)生要以認真、負責(zé)、耐心、細致的態(tài)度對待體檢工作,并如實填寫體檢結(jié)果,不得弄虛作假。

5.7.3因公不能按時參加體檢的,由體檢組織部門協(xié)調(diào)進行補檢。

5.7.4無故不參加體檢的,將視為自動放棄,體檢組織部門不再安排補檢。

5.7.5擬招錄人員無故不參加綜合管理部安排的體檢,公司不予錄用。

5.7.6體檢全部結(jié)束后,體檢組織部門與職工醫(yī)院共同對職工的健康狀況做出分析和總結(jié),并提出建設(shè)性意見,由體檢組織部門向集團公司提交體檢分析報告。

5.7.7國家/行業(yè)規(guī)定必須到指定醫(yī)療機構(gòu)檢查的項目,按國家/行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

6.本制度由企業(yè)管理部解釋。

【第13篇】職業(yè)健康安全環(huán)保管理制度

1、各單位要按照集團質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康“三標一體化”的要求,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護環(huán)境,促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

2、集團各單位應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和環(huán)境衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。

3、集團各單位應(yīng)當建立健全職業(yè)健康安全環(huán)保責(zé)任制,加強對該項工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

4、每年必須制定職業(yè)健康安全環(huán)保措施計劃,有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施,防止工傷事故和職業(yè)病危害,保障職工的安全和健康。

5、職業(yè)健康安全環(huán)保措施計劃具體內(nèi)容有:(1)安全技術(shù)措施;(2)職業(yè)健康措施;(3)輔助用室及設(shè)施;(4)職業(yè)健康安全宣傳教育措施。

6、集團每季度對各單位職業(yè)健康安全、環(huán)保工作開展情況進行監(jiān)督檢查。

【第14篇】職業(yè)健康管理制度(范本)

一、職業(yè)健康安全目標

1、杜絕重大傷亡事故;

2、輕傷負傷頻率控制在 3‰以內(nèi)

3、在各級部門檢查中,確保受檢工程合格率 100%,優(yōu)良率

4、確保奔項目部機械設(shè)備完好率達到 95%

二、職業(yè)安全健康指標

1、施工用電管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》

2、施工機械管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》

三、職業(yè)健康安全組織機構(gòu)

項目經(jīng)理任職業(yè)健康安全生產(chǎn)小組組長,由施工現(xiàn)場專職安全環(huán)保員及各生產(chǎn)班 組兼職安全員組成的安全上次小組,并落實安全檢查制度。

四、職業(yè)健康安全職責(zé)

1、項目經(jīng)理

(1)對所分管工程的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。

(2)制定本工程職業(yè)健康安全管理目標、指標及工作計劃,分解至各施工班組 及個人,并進行定期考核。

(3)組織人員編制本工程的施工組織設(shè)計方案和安全專項施工方案,經(jīng)主管部 門審核后報總工程師審批、實施。

(4)組織實施安全技術(shù)措施,組織施工人員進行安全技術(shù)交底。

(5)組織本項目部有關(guān)人員每周進行安全檢查工作,對檢查出的隱患定人員 定時間、定措施,及時整改落實,并做好記錄。

(6)組織各班組召開班前安全會議,向工人強調(diào)安全事宜,把安全工作貫穿到 生產(chǎn)的全過程。

(7)對施工現(xiàn)場搭設(shè)的腳手架、臨時用電、機械設(shè)備等安全防護設(shè)施,應(yīng)先組 織驗收,經(jīng)驗收合格后方可使用,并經(jīng)常檢查其安全使用運行狀況,隨時解決可能存在的問題。

(8)負責(zé)組織落實工人的安全教育、培訓(xùn)和持證上崗的管理工作,并做好記錄 落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,教育工人不違章作業(yè)。

(9)認真消除事故隱患,發(fā)生工傷事故要立即如是上報,保護好現(xiàn)場,曹家調(diào) 查處理。

(10)確保安全生產(chǎn)費用的有效使用。

2、安全環(huán)保員

(1)入場后 8 日內(nèi)完成《危險源調(diào)查表》,并報安全管理部,由安全管理部進行評價。

(2)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全活動,制定或修訂安全制度,并記錄好《安全日志》 。

(3)參加施工組織設(shè)計、施工方案的會審,參加生產(chǎn)會,掌握信息,預(yù)測事故 發(fā)生的可能性。

(4)對廣大職工進行安全教育,做好特殊工種的培訓(xùn)、考核工作,并記錄號《職 工安全教育檔案》及《年度安全培訓(xùn)考核記錄》 。

(5)深入基層分析研究安全動態(tài),提出改正意見,監(jiān)督安全技術(shù)交底的實施, 制止違章作業(yè)。

(6)做好本項目部的周檢及日常檢查工作,并做好《檢查記錄》 。

(7)及時填報《施工現(xiàn)場職工傷亡事故月報表》 ,協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)教 育,預(yù)測事故發(fā)生的可能性。

(8)參加傷亡事故調(diào)查,進行傷亡事故統(tǒng)計和分析,提出對事故責(zé)任者的處理 意見。

(9)鑒定勞動保護用品,并監(jiān)督其使用是否符合要求。

(10)每月定期對施工現(xiàn)場進行一次噪聲和揚塵檢測,并做好相關(guān)記錄。

(11)根據(jù)安全部評價出的《重大危險源》編制《職業(yè)健康安全管理方案》 ,經(jīng) 有關(guān)部門審核后報總工程師審批。

3、技術(shù)負責(zé)人

(1)做好友針對性的書面安全技術(shù)交底。

(2)積極配合施工員、安全環(huán)境管理員做好現(xiàn)場安全防護設(shè)施驗收及內(nèi)業(yè)管理 等工作。

(3)負責(zé)對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術(shù)分析和鑒定,并提出技 術(shù)方面的改進措施,防止類似事故的重復(fù)發(fā)生。

4、施工員

(1)對所領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)負責(zé),不違章指揮,制止冒險作業(yè)。

(2)協(xié)助施工現(xiàn)場負責(zé)人,對所管轄區(qū)域內(nèi)的一切安全防護設(shè)施是否符合要求 負責(zé),對整改通知書和隱患通知單中的整改內(nèi)容組織落實改進。

(3)落實好有針對性的書面安全交底。

(4)組織各班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,并教育工人正確使用防護用品,檢查執(zhí)行 情況。

(5)發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時保護現(xiàn)場并立即上報,協(xié)助上級 分析、調(diào)查事故。

5、材料員

(1)負責(zé)按規(guī)定及時供應(yīng)個人勞動防護用品及腳手架等其他安全防護設(shè)施所需 材料,凡不符合材質(zhì)規(guī)定要求的不得使用、下發(fā)。

(2)負責(zé)周轉(zhuǎn)材料在周轉(zhuǎn)過程中的質(zhì)量檢測,凡施工中損壞已不符合要求的材 料不得重新使用、發(fā)放。

(3)把好施工材料進場關(guān),嚴格控制質(zhì)量,確?！叭C”齊全,做好進城抽驗 工作,以確保材料使用安全。

(4)認真貫徹執(zhí)行危險品的管理規(guī)定,易燃易爆用品要分別擺放,確保危險品 的運輸和保管安全。

(5)保證安全“三寶”和電器絕緣用具的質(zhì)量。

6、各班組長

(1)各班組長要遵守安全生產(chǎn)制度,領(lǐng)導(dǎo)本組安全作業(yè)。

(2)認真執(zhí)行安全技術(shù)交底,有權(quán)拒絕違章指揮。

(3)班前要對所使用的工具、設(shè)備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,發(fā)現(xiàn) 問題,立即采取改進措施,并報告項目經(jīng)理。

(4)發(fā)生工傷事故要立即向項目經(jīng)理回報。

(5)做好本工種安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的教育工作。

五、技術(shù)措施及保證措施

(1)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,落實到各部門、各負責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制。 項目部設(shè)立以項目經(jīng)理張衡為首的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,各班組設(shè)兼職安全員,明確各生產(chǎn)人員的安全目標,責(zé)任落實到人,對安全目標的實施情況有明確的獎罰 措施。

(2)安全教育:工人進場首先進行三級安全教育,使工人熟悉國家有關(guān)法律法 規(guī)、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及現(xiàn)場安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

(3)安全技術(shù)交底:每個分部分項工程開始作業(yè)前,都應(yīng)對作業(yè)班組進行書面 安全技術(shù)交底,交接對方必須簽字。每天上班前,必須針對當天的作業(yè)內(nèi)容、應(yīng)注意的安全事項進行口頭安全技術(shù)交底,交底內(nèi)容要有針對性,并做好記錄。

(4)特種作業(yè):特種作業(yè)人員必須持證上崗,并在項目部注冊登記管理,上崗 前應(yīng)由安全技術(shù)人員對其進行安全技術(shù)操作規(guī)程教育。

(5)安全檢查:項目部每周定期檢查一次安全防護設(shè)施情況。項目部安全環(huán)保 員應(yīng)每天在現(xiàn)場巡視安全生產(chǎn)情況,并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患,要定人、定時間、定措施進行整改,并填寫整改報告。

(6)現(xiàn)場設(shè)立十項安全措施及有針對性的安全宣傳牌匾。

(7)現(xiàn)場制定安全保衛(wèi)制度,并責(zé)任分解到人,做到萬無一失。

(8)現(xiàn)場安全資料由專人負責(zé),匪類齊全,做到規(guī)范化、標準化,現(xiàn)場安全環(huán) 保員必須佩戴袖標。

(9)專項施工方案由專業(yè)技術(shù)人員編制,并經(jīng)公司各部門會審、批準、擬建設(shè) 單位審批。

【第15篇】職業(yè)安全與職業(yè)健康管理制度

近兩年來，我礦職業(yè)安全健康形式總體趨穩(wěn)，粉塵等職業(yè)危害事故整體下降。但是職業(yè)安全衛(wèi)生形式仍不容樂觀。為了保障我礦一線職工作業(yè)場所職工健康安全，減少粉塵、瓦斯等事故發(fā)生，切實維護職工合法權(quán)益，根據(jù)國家安監(jiān)總辦〔2010〕139號文件精神，在結(jié)合我礦實際的基礎(chǔ)上，特制定我礦的職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理辦法。各單位在接到通知后，應(yīng)認真學(xué)習(xí)，嚴格按本制度開展工作。

一、廣泛普及《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全作業(yè)規(guī)程》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)。加大對采掘一線職工的法律宣傳教育力度，加強從業(yè)人員上崗前職業(yè)安全健康培訓(xùn)和在崗期間的定期培訓(xùn)，普及職業(yè)安全健康及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我保護意識。

二、加強和完善職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理工作隊伍建設(shè)，建立專門的工作機構(gòu)，配備專職或（兼職）職業(yè)衛(wèi)生管理人員，做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，推進我礦職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度建設(shè)。各區(qū)隊在接到本通知后要積極行動起來，抽調(diào)得力人員積極在本區(qū)隊開展職業(yè)健康安全防護治理，并將所配備的職業(yè)健康監(jiān)護人員機構(gòu)報勞人部門批準。

三、建立健全職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護管理規(guī)范化、制度化。職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括企業(yè)簡介、企業(yè)工傷職業(yè)病作業(yè)辦理流程、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測評價報告書、職業(yè)衛(wèi)生與健康計劃、近期各類人員體檢結(jié)果、職業(yè)危害與防治措施與制度、職業(yè)危害因素定期檢測結(jié)果、勞動保護用品發(fā)放管理制度及實際發(fā)放情況報表、員工職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)等內(nèi)容。

四、加強職業(yè)健康個人防護工作，為從業(yè)人員配備合格的職業(yè)健康防護用品，加大對勞動防護用品使用情況的檢查力度，督促職工按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，提高職工自我防護意識，并做好檢查記錄。對井下產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位在醒目位置設(shè)置警示標識和警示說明，提醒工作人員進行健康防護。

五、建立井下作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價。我礦的粉塵濃度監(jiān)測報表由通風(fēng)區(qū)按月提供，勞資部門將其存入職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。

六、嚴格按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，定期組織職工進行職業(yè)健康體檢。體檢事宜由勞資科負責(zé)，具體見《2010年職業(yè)健康查體計劃》。依據(jù)我礦的職業(yè)危害特點，我礦職工應(yīng)具體做好心電圖、拍片子等內(nèi)科檢查。

七、切實做好“一通三防”和灑水滅塵工作。深化煤礦安全生產(chǎn)專項整治，加大對采空區(qū)封閉和風(fēng)門的管理工作，增加礦井有效風(fēng)量,加強采掘工作面的局部通風(fēng)管理,確保井下人員有符合質(zhì)量和風(fēng)量要求的新鮮風(fēng)流;同時隨著開采深度的延伸, 應(yīng)加大安全投入,不斷改造和完善灑水滅塵系統(tǒng)，加強防塵設(shè)施建設(shè)，竭力為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

八、本辦法自下發(fā)之日起施行。

【第16篇】職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度

1、各單位要按照集團質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康“三標一體化”的要求，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護環(huán)境，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

2、集團各單位應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和環(huán)境衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。

3、集團各單位應(yīng)當建立健全職業(yè)健康安全環(huán)保責(zé)任制，加強對該項工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

4、每年必須制定職業(yè)健康安全環(huán)保措施計劃，有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，防止工傷事故和職業(yè)病危害，保障職工的安全和健康。

5、職業(yè)健康安全環(huán)保措施計劃具體內(nèi)容有：（1）安全技術(shù)措施；（2）職業(yè)健康措施；（3）輔助用室及設(shè)施；（4）職業(yè)健康安全宣傳教育措施。

6、集團每季度對各單位職業(yè)健康安全、環(huán)保工作開展情況進行監(jiān)督檢查。