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有哪些制度
在企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中，生產(chǎn)制度扮演著至關(guān)重要的角色，它涵蓋了安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、設(shè)備管理等多個(gè)方面。這些制度旨在確保生產(chǎn)流程的順暢，提高效率，同時(shí)保障員工的安全。其中，主要包括：
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級(jí)員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，確保每個(gè)人都對(duì)自己的工作安全負(fù)責(zé)。
2. 安全操作規(guī)程：詳細(xì)規(guī)定各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備的操作步驟，防止因誤操作引發(fā)事故。
3. 質(zhì)量管理制度：設(shè)立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)，保證產(chǎn)品的合格率。
4. 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度：定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，減少故障率。
是指什么
生產(chǎn)制度是一套企業(yè)制定的規(guī)則和程序，用于指導(dǎo)和規(guī)范生產(chǎn)活動(dòng)。它不僅包含生產(chǎn)流程的組織和管理，還包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、應(yīng)急預(yù)案、員工培訓(xùn)等內(nèi)容。生產(chǎn)制度旨在通過標(biāo)準(zhǔn)化操作，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，同時(shí)確保生產(chǎn)環(huán)境的安全和健康。
重要內(nèi)容
1. 安全培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的安全意識(shí)。
2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別潛在的危險(xiǎn)源，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，并采取預(yù)防措施。
3. 應(yīng)急響應(yīng)：建立應(yīng)急處理機(jī)制，快速有效地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
4. 環(huán)保措施：遵守環(huán)保法規(guī)，實(shí)施綠色生產(chǎn)，減少環(huán)境污染。
制度流程
生產(chǎn)制度的制定和執(zhí)行通常遵循以下流程：
1. 制定制度：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定出詳細(xì)的生產(chǎn)制度。
2. 培訓(xùn)與宣傳：向全體員工傳達(dá)制度內(nèi)容，確保每個(gè)人都了解并理解。
3. 實(shí)施與監(jiān)控：執(zhí)行制度，通過監(jiān)督和檢查，確保其有效運(yùn)行。
4. 反饋與改進(jìn)：收集員工反饋，定期評(píng)估制度效果，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善。
生產(chǎn)制度是企業(yè)管理的核心組成部分，它的完善程度直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和安全性。只有通過持續(xù)優(yōu)化和嚴(yán)格執(zhí)行，才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度范本
第1篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度范本
1對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策,公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人,有下列情況之一的,給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì):
1.1. 對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。
1.2. 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
1.3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。
1.4. 對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。
1.5. 積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng),被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人。
1.6. 被評(píng)為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
1.7. 對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。
2獎(jiǎng)勵(lì)程序
2.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人,由車間(部門)匯總材料上報(bào)部長(zhǎng)審核后報(bào)安全部,經(jīng)審核后報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。
2.2先進(jìn)車間、部門、科室由安全部門提出意見,交公司安全生產(chǎn)小組討論,審核通過。
2.3對(duì)4.1有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì),有車間和部門提出,經(jīng)安全部門審查,抱公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第2篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度
為加強(qiáng)本公司的安全生產(chǎn)管理工作，增強(qiáng)本公司干部，員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感，獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)處罰各類不安全行為消防隱患，保障員工在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)建設(shè)工作中的人身安全與健康，制定本制度。
一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)有下列情況之一的個(gè)人與單位給予100-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
1、在安全生產(chǎn)方面堅(jiān)持科技進(jìn)步管理工作有創(chuàng)新并取得優(yōu)異成績(jī)。
2、在推進(jìn)本公司安全化生產(chǎn)方面做出突出貢獻(xiàn)（成績(jī)）取得實(shí)效的。
3、在上級(jí)組織的重大安全生產(chǎn)活動(dòng)中，成績(jī)突出的。
4、一年中無任何安全事故或多年連續(xù)未發(fā)生過安全事故的。
5、在安全生產(chǎn)的其他方面做出突出成績(jī)的。
二、處罰
對(duì)具有下列情況之一的單位個(gè)人，除責(zé)令其整改外，還要給予經(jīng)濟(jì)處罰200-1000元。
1、在生產(chǎn)過程中不嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)重大事故預(yù)防不及時(shí)采取措施的。
2、未在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)備設(shè)施上設(shè)置明顯的安全，防止大警示標(biāo)志的。
3、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自動(dòng)用消防器具消防設(shè)施的。
4、拒不執(zhí)行上級(jí)或公司安全部門安全檢查指令，或拒絕阻礙安全監(jiān)督檢查，以及隱瞞有關(guān)安全隱患的。
5、對(duì)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題不及時(shí)改正（整改）或整改不合格的。
6、年度中發(fā)生過安全生產(chǎn)事故的，或出現(xiàn)工傷1次以上的。
第3篇 某電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)考核制度
1 獎(jiǎng)勵(lì)
1.1 能避免較大及以上人身、設(shè)備、火災(zāi)、環(huán)境污染、交通事故的行為,獎(jiǎng)勵(lì)15000-20000元。
1.2 能避免一般人身事故的行為,獎(jiǎng)勵(lì)10000-15000元。
1.3 能避免一般設(shè)備、火災(zāi)、環(huán)境污染、交通事故的行為,獎(jiǎng)勵(lì)5000-10000元。
1.4 能避免設(shè)備一類障礙的行為,獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
1.5 能避免設(shè)備二類障礙的行為,獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
1.6 能避免主要輔機(jī)設(shè)備或系統(tǒng)退出運(yùn)行,保證調(diào)度負(fù)荷正常的行為,獎(jiǎng)勵(lì)500元。
1.7 積極進(jìn)行事件處理,防止事態(tài)擴(kuò)大的行為,獎(jiǎng)勵(lì)500元。
1.8 技術(shù)支持部專業(yè)組年度無異常及以上事件,獎(jiǎng)勵(lì)該專業(yè)組人員2000元/人。
1.9 發(fā)電部運(yùn)行值(班)年度無異常及以上事件,獎(jiǎng)勵(lì)該值(班)人員2000元/人。
1.10 發(fā)電部年度無障礙及以上事件,獎(jiǎng)勵(lì)該部門管理人員(部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、專業(yè)工程師)5000元/人。
1.11 技術(shù)支持部年度無障礙及以上事件,獎(jiǎng)勵(lì)該部門管理人員(部長(zhǎng)、副部長(zhǎng))5000元/人。
1.12 公司年度無障礙及以上事件,獎(jiǎng)勵(lì)公司(1.8-1.11項(xiàng)未受獎(jiǎng))人員2000元/人。
1.13 經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的建議或行為,獎(jiǎng)勵(lì)500元。
1.14 制止非自身業(yè)務(wù)轄區(qū)違章行為,獎(jiǎng)勵(lì)200元。
2 考核
2.1 較大及以上人身、設(shè)備、火災(zāi)、環(huán)境污染、交通事故
2.1.1 考核責(zé)任部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)三個(gè)月月度績(jī)效工資。
2.1.2 考核責(zé)任部門的專業(yè)主管或值長(zhǎng)六個(gè)月月度績(jī)效工資。
2.1.3 考核責(zé)任人一年月度績(jī)效工資。
2.1.4 非責(zé)任部門,但對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的,相關(guān)人員按責(zé)任部門規(guī)定的50%考核。
2.1.5 承包方為責(zé)任單位時(shí)考核100000元, 非責(zé)任單位,負(fù)有責(zé)任時(shí),考核50000元。
2.1.6 事故對(duì)公司造成重大影響的,由公司研究處罰決定。
2.2 一般人身事故
2.2.1 考核責(zé)任部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)二個(gè)月月度績(jī)效工資。
2.2.2 考核責(zé)任部門的專業(yè)主管或值長(zhǎng)四個(gè)月月度績(jī)效工資。
2.2.3 考核責(zé)任人六個(gè)月月度績(jī)效工資。
2.2.4 非責(zé)任部門,但對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的,相關(guān)人員按責(zé)任部門規(guī)定的50%考核。
2.2.5 承包方為責(zé)任單位時(shí)考核50000元, 非責(zé)任單位,負(fù)有責(zé)任時(shí),考核30000元。
2.2.6 事故對(duì)公司造成重大影響的,由公司研究處罰決定。
2.3 一般設(shè)備、火災(zāi)、環(huán)境污染、交通事故
2.3.1 考核責(zé)任部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)一個(gè)月月度績(jī)效工資。
2.3.2 考核責(zé)任部門的專業(yè)主管或值長(zhǎng)二個(gè)月月度績(jī)效工資。
2.3.3 考核責(zé)任人四個(gè)月月度績(jī)效工資。
2.3.4 非責(zé)任部門,但對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的,相關(guān)人員按責(zé)任部門規(guī)定的50%考核。
2.3.5 承包方為責(zé)任單位時(shí)考核20000-40000元, 非責(zé)任單位,負(fù)有責(zé)任時(shí),考核10000-20000元。
2.3.6 事故對(duì)公司造成重大影響的,由公司研究處罰決定。
2.4 一類障礙
2.4.1 考核責(zé)任部門部長(zhǎng)或分管副部長(zhǎng)當(dāng)月月度績(jī)效工資20%。
2.4.2 考核責(zé)任部門的專業(yè)主管或值長(zhǎng)當(dāng)月月度績(jī)效工資50%。
2.4.3 考核責(zé)任人當(dāng)月月月度績(jī)效工資。
2.4.4 非責(zé)任部門,但對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的,相關(guān)人員按責(zé)任部門規(guī)定的50%考核。
2.4.5 承包方為責(zé)任單位時(shí)考核5000-10000元, 非責(zé)任單位,負(fù)有責(zé)任時(shí),考核2000-5000元。
2.4.6 對(duì)公司造成重大影響的,由公司研究另行決定對(duì)責(zé)任人的處罰。
2.5 二類障礙
2.5.1 考核責(zé)任部門部長(zhǎng)或分管副部長(zhǎng)200元。。
2.5.2 考核責(zé)任部門的專業(yè)主管或值長(zhǎng)500元。
2.5.3 考核責(zé)任人1000元。
2.5.4 非責(zé)任部門,但對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的,相關(guān)人員按責(zé)任部門規(guī)定的50%考核。
2.5.5 承包方為責(zé)任單位時(shí)考核2000元, 非責(zé)任單位,負(fù)有責(zé)任時(shí),考核1000元。
2.6 異常
2.6.1 由部門部長(zhǎng)視情況對(duì)相關(guān)責(zé)任人員視情況進(jìn)行考核200-500元。
2.6.2 同時(shí)涉及發(fā)電部和技術(shù)支持部時(shí),由綜合部視情況對(duì)相關(guān)責(zé)任人員考核200-500元。
2.6.3 承包方為責(zé)任單位時(shí)考核500元, 非責(zé)任單位,負(fù)有責(zé)任時(shí),考核200元。
2.7 違章
2.7.1 視情節(jié)對(duì)當(dāng)事人考核100-1000元。
2.8 維護(hù)檢修技改
2.8.1 現(xiàn)場(chǎng)事件處理未按規(guī)定時(shí)間到位, 考核200元。
2.8.2 工作負(fù)責(zé)人未在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)的, 考核200元。
2.8.3 未定置擺放,堵塞現(xiàn)場(chǎng)通道,考核200元。
2.8.4 檢修技改有遺留問題未處理的,每點(diǎn)考核責(zé)任單位500元。
2.8.5 檢修技改出現(xiàn)質(zhì)量問題的,每一項(xiàng)考核責(zé)任單位1000元。
2.8.6 檢修技改出現(xiàn)質(zhì)量問題影響機(jī)組并網(wǎng)的,考核責(zé)任單位5000元。
2.8.7 檢修技改質(zhì)保期內(nèi)因檢修技改質(zhì)量問題造成停機(jī),考核責(zé)任單位10000元或全部質(zhì)保金。
2.9 其他
2.9.1 廠內(nèi)未按規(guī)定路線或位置行駛或停放車輛的, 考核200元。
2.9.2 損壞廠內(nèi)設(shè)備設(shè)施的,按設(shè)備設(shè)施價(jià)值進(jìn)行考核。
2.9.3 相同事件重復(fù)或頻繁發(fā)生,按事件上一級(jí)別考核。
2.9.4 出現(xiàn)事故的相關(guān)責(zé)任人員,除上述規(guī)定考核,同時(shí)受降職、降級(jí)等考核。
第4篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰制度
1.安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營(yíng)運(yùn)和各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障廣大消費(fèi)者和全體員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，能夠權(quán)責(zé)分明，建立健全激勵(lì)和懲罰措施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主的方針，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度：
2.財(cái)務(wù)部按考核結(jié)果和年度獎(jiǎng)勵(lì)、處罰方案提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保證。
3.與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。
4.對(duì)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制、消除事故隱患，成績(jī)顯著的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5.對(duì)員工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì).凡符合下列條件之一者，由工會(huì)和技術(shù)部提出獎(jiǎng)
方案，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，給予一次性100—1000元獎(jiǎng)勵(lì)；
⑴職工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，防止事故發(fā)生；
⑵事故發(fā)生后積極進(jìn)行搶救和采取有效措施，防止事故擴(kuò)大，使國(guó)家和集體利益減輕損失；
⑶在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，有明顯效果的；
⑷在安全管理、安全技術(shù)、食品衛(wèi)生等方面提出合理化建議并取得顯著成績(jī)者；
⑸對(duì)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行舉報(bào)者。
6.處罰
按照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進(jìn)行檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對(duì)違章個(gè)人進(jìn)行罰款，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財(cái)務(wù)部。如果未按時(shí)交納則從下月工資中扣除。
7.處罰標(biāo)準(zhǔn)
⑴違章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者200元；
⑵安全責(zé)任制不落實(shí)，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和各級(jí)部門不按規(guī)定開展活動(dòng)及安全活動(dòng)記錄不完整的，罰部門負(fù)責(zé)人100元；
⑶違反操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律未造成事故，罰違章者50元；
⑷不組織或不參加各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人100元；
⑸無“操作證”獨(dú)立上崗操作的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負(fù)責(zé)人100元；
⑹拆卸或不用安全防護(hù)設(shè)施的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負(fù)責(zé)人100元；
⑺發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負(fù)責(zé)人及辦事人各200元；
⑻對(duì)認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī)和維護(hù)安全生產(chǎn)的人員故意刁難、打罵或?qū)嵭写驌魣?bào)復(fù)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰200元；
⑼破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，阻撓對(duì)事故的調(diào)查處理或提供假證的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人200元；
⑽接到“事故隱患通知單“后不及時(shí)采取措施的，每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負(fù)責(zé)人300元；
⑾發(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸、食物中毒事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失800元以上1萬元以下，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年二次工資，直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上10萬元以下，對(duì)部門負(fù)責(zé)人加倍處罰；
⑿重傷事故1人或因燃燒、爆炸、食物中毒事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上10萬元以下，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年崗帖，直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上20萬元以下，對(duì)部門負(fù)責(zé)人扣發(fā)全年崗帖并處通報(bào)批評(píng)；
⒀死亡1人或因燃燒、爆炸、食物中毒事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上，報(bào)上級(jí)部門處理；
⒁發(fā)生一起多人傷亡事故，視傷亡等級(jí)其處罰按上述條款疊加；
⒂對(duì)各部門行政正職的處罰還將并處安全生產(chǎn)責(zé)任書的處罰規(guī)定。
8.個(gè)人行為的處罰
違反以下紀(jì)律者，給予50元——200元經(jīng)濟(jì)處罰：
⑴不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品者；
⑵在店內(nèi)非規(guī)定地點(diǎn)吸煙者；
⑶工作場(chǎng)地（如辦公室、值班室、倉(cāng)庫(kù)、工作間等）停放自行車、摩托車者；
⑷超范圍使用設(shè)備者；
⑸非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者；
⑹開動(dòng)有缺陷并有可能造成事故的設(shè)備者；
⑺未經(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場(chǎng)所私自焚燒物品者。
第5篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰制度范本
1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎(chǔ),只有充分重視它的重要性,才能保障公司營(yíng)運(yùn)和各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障廣大消費(fèi)者和全體公司員工生命和財(cái)產(chǎn)安全,能夠權(quán)責(zé)分明,建立健全激勵(lì)和懲罰措施,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主的方針,根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制季度考核》,特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度:
2、財(cái)務(wù)部按考核結(jié)果和年度獎(jiǎng)勵(lì)、處罰方案提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保證。
3、與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。
4、對(duì)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制、消除事故隱患,成績(jī)顯著的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5、對(duì)員工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、凡符合下列條件之一者,由工會(huì)和技術(shù)部提出獎(jiǎng)勵(lì)方案,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,給予一次性100—1000元獎(jiǎng)勵(lì);
⑴職工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,防止事故發(fā)生;
⑵事故發(fā)生后積極進(jìn)行搶救和采取有效措施,防止事故擴(kuò)大,使國(guó)家和集體利益減輕損失;
⑶在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新,有明顯效果的;
⑷在安全管理、安全技術(shù)、食品衛(wèi)生等方面提出合理化建議并取得顯著成績(jī)者;
⑸對(duì)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行舉報(bào)者。
6、處罰
按照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進(jìn)行檢查,并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知,對(duì)違章個(gè)人進(jìn)行罰款,在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財(cái)務(wù)部。如果未按時(shí)交納則從下月工資中扣除。
7、處罰標(biāo)準(zhǔn)
⑴違章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者200元;
⑵安全責(zé)任制不落實(shí),安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開展活動(dòng)及安全活動(dòng)記錄不完整的,罰部門負(fù)責(zé)人100元;
⑶違反操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律未造成事故,罰違章者50元;
⑷不組織或不參加各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的,每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人100元;
⑸無“操作證”獨(dú)立上崗操作的,每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負(fù)責(zé)人100元;
⑹拆卸或不用安全防護(hù)設(shè)施的,每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負(fù)責(zé)人100元;
⑺發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的,每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負(fù)責(zé)人及辦事人各200元;
⑻對(duì)認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī)和維護(hù)安全生產(chǎn)的人員故意刁難、打罵或?qū)嵭写驌魣?bào)復(fù)的,每發(fā)現(xiàn)一次罰200元;
⑼破壞事故現(xiàn)場(chǎng),阻撓對(duì)事故的調(diào)查處理或提供假證的,每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人200元;
⑽接到“事故隱患通知單“后不及時(shí)采取措施的,每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負(fù)責(zé)人300元;
⑾發(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失800元以上1萬元以下,扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年二次工資,直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上10萬元以下,對(duì)部門負(fù)責(zé)人加倍處罰;
⑿重傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上10萬元以下,扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年崗帖,直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上20萬元以下,對(duì)部門負(fù)責(zé)人扣發(fā)全年崗帖并處通報(bào)批評(píng);
⒀死亡1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上,報(bào)上級(jí)部門處理;
⒁發(fā)生一起多人傷亡事故,視傷亡等級(jí)其處罰按上述條款疊加;
⒂對(duì)各部門行政正職的處罰還將并處安全生產(chǎn)責(zé)任書的處罰規(guī)定。
8、個(gè)人行為的處罰
違反以下紀(jì)律者,給予50元——1000元經(jīng)濟(jì)處罰:
⑴不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品者;
⑵在餐飲業(yè)內(nèi)非規(guī)定地點(diǎn)吸煙者;
⑶工作場(chǎng)地(如辦公室、值班室、倉(cāng)庫(kù)、工作間等)停放自行車、摩托車者;
⑷超范圍使用設(shè)備者;
⑸非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;
⑹開動(dòng)有缺陷并有可能造成事故的設(shè)備者;
⑺未經(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場(chǎng)所私自焚燒物品者。
第6篇 加油加氣站安全生產(chǎn)先進(jìn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度
為保障加油加氣站的安全生產(chǎn)工作，鼓勵(lì)全體員工積極開展安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守站內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，提升員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，特制定本制度：
一、指導(dǎo)思想
以多形式學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體，以構(gòu)建有效學(xué)習(xí)機(jī)制為保障，以提高干部員工安全生產(chǎn)意識(shí)和能力為目標(biāo)，全面開展法律法規(guī)、制度規(guī)程、應(yīng)急救援等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，將安全生產(chǎn)工作落實(shí)到每個(gè)人身上，保障公司的安全生產(chǎn)工作。
二、獎(jiǎng)勵(lì)管理的原則和條件
(一) 獎(jiǎng)勵(lì)的原則：
1、獎(jiǎng)懲分明，賞罰有度；
2、以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，公平合理，獎(jiǎng)不虛施的原則。即公開、平等、合理，論功行賞。
3、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則；
4、獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效的原則。
5、獎(jiǎng)勵(lì)分為先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
（二）獎(jiǎng)勵(lì)的條件：
對(duì)安全生產(chǎn)工作表中現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)者，或者有其他突出事跡的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。員工有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)
1、忠于職守，積極工作，積極學(xué)習(xí)，成績(jī)顯著的；
2、遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)工作突出的；
3、在安全生產(chǎn)工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著成績(jī)的；
4、安全生產(chǎn)考核階段（月、季度、年）內(nèi)沒有出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的；
5、能夠完善部門安全生產(chǎn)管理工作，并引導(dǎo)部門員工積極參與安全生產(chǎn)工作的；
6、在安全生產(chǎn)事故救援、搶險(xiǎn)救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身、作出突出貢獻(xiàn)的。
7、有其他突出功績(jī)的。
三、獎(jiǎng)勵(lì)的種類：
獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，具體包括口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表彰、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，以上獎(jiǎng)勵(lì)方式可同時(shí)使用。
四、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限
主管經(jīng)理負(fù)責(zé)全公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的獎(jiǎng)懲管理制度實(shí)施的監(jiān)督管理，站長(zhǎng)負(fù)責(zé)各部門人員獎(jiǎng)懲管理制度的實(shí)施。
五、獎(jiǎng)勵(lì)的程序
（一）口頭表?yè)P(yáng)，由站長(zhǎng)獨(dú)立執(zhí)行。
（二）通報(bào)表彰及以上獎(jiǎng)勵(lì)由站長(zhǎng)提出申請(qǐng)。獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)應(yīng)該包括：
1、在哪些方面做出了貢獻(xiàn)；
2、所做的貢獻(xiàn)對(duì)全局的影響有多大；
3、成績(jī)是個(gè)人做出的還是集體做出的；
4、建議給予何種獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）通報(bào)表彰、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)應(yīng)力求語言簡(jiǎn)練，內(nèi)容具體，由專管簽字確認(rèn)后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)干部共同討論、審查，最后由經(jīng)理審批決定。
（四）獎(jiǎng)勵(lì)決策做出后，由辦公室擬文下發(fā)予以公布，并按決定實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)決定記入員工個(gè)人檔案。
六、安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、方法推廣
對(duì)于安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個(gè)人的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、方法進(jìn)行交流和推廣。
第7篇 路橋公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度
本制度依據(jù):
《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》
《北京安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》
一、目的
利用經(jīng)濟(jì)手段體現(xiàn)安全生產(chǎn)管理中安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)的狀況,有效調(diào)動(dòng)安全責(zé)任意識(shí)的提高,促使安全責(zé)任落實(shí)不到位面貌盡快改觀。
二 、公司獎(jiǎng)懲的量化標(biāo)準(zhǔn)
第一條 本罰則中的行政處罰指由人力資源管理部門對(duì)在冊(cè)人員進(jìn)行的行政處分;經(jīng)濟(jì)處罰是指安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和安全管理人員依照本罰則對(duì)單位或者個(gè)人進(jìn)行的罰款。
第二條 上級(jí)或者相關(guān)執(zhí)法部門對(duì)單位或者個(gè)人已經(jīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的,不再重復(fù)處罰,但可以處以相應(yīng)的行政處罰。同時(shí)符合本罰則兩條以上處罰標(biāo)準(zhǔn)的可合并處罰。
第一章 安全管理
第三條 有下列情形之一的對(duì)單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以2000-5000元罰款,或視情節(jié)嚴(yán)重予以相應(yīng)的行政處分。
1、未建立單位安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全管理制度、安全教育制度、安全檢查制度、安全生產(chǎn)和文明施工獎(jiǎng)懲制度、特種作業(yè)人員安全管理制度、勞動(dòng)防護(hù)用品配備使用管理規(guī)定。
2、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)本單位進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí),形成危險(xiǎn)源清單;制定職業(yè)健康安全管理方案、職業(yè)健康安全管理應(yīng)急預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、安全事故應(yīng)急預(yù)案。
3、發(fā)生因工死亡事故。
4、一年內(nèi)發(fā)生兩起(含)以上重傷事故或者一次事故重傷3人(含)以上。
5、遲報(bào)(超過2小時(shí))或者瞞報(bào)傷亡事故。
6、未按規(guī)定配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員。
7、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與分包單位簽定各類安全生產(chǎn)管理協(xié)議、消防管理協(xié)議、臨電管理協(xié)議。
8、一年內(nèi)由于環(huán)境保護(hù)問題被環(huán)保局曝光兩次(含)以上。
9、一年內(nèi)發(fā)生火災(zāi)或冒煙事故。
第四條 有下列情形之一的對(duì)單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款,或視情節(jié)嚴(yán)重予以相應(yīng)的行政處分。
1、未執(zhí)行安全值班制度。施工現(xiàn)場(chǎng)沒有管理人員安全值班或者安全值班人員脫崗。
2、將工程分包給不具備分包資質(zhì)或者未取得安全生產(chǎn)許可證的單位或者未簽定分包合同就安排進(jìn)場(chǎng)施工。
3、施工現(xiàn)場(chǎng)沒有按照編制分部分項(xiàng)的專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)或施工方案的原則,編制模板工程、腳手架工程和臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)或者施工方案。
4、模板工程、腳手架工程和臨時(shí)用電的施工組織設(shè)計(jì)或者施工方案未經(jīng)審批和會(huì)簽;施工組織設(shè)計(jì)或者施工方案與施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況不符,未及時(shí)變更施工組織設(shè)計(jì)或者施工方案。
5、在編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案時(shí),未編制安全措施方案。
6、勞務(wù)分包單位使用禁用人員(包括:未滿18歲的未成年工、女工等人員,被通緝的在逃犯罪嫌疑人等)。
7、勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)人、安全員未參加公司年度安全培訓(xùn),仍在公司內(nèi)承攬工程。
8、發(fā)生未遂生產(chǎn)安全事故。
第五條 有下列情形之一的對(duì)單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以500-1000元罰款,或視情節(jié)嚴(yán)重予以相應(yīng)的行政處分。
1、因管理失誤,造成未經(jīng)教育上崗作業(yè)。
2、未建立入場(chǎng)安全教育檔案或者未達(dá)到“三統(tǒng)一”要求。
3、未進(jìn)行分部分項(xiàng)安全技術(shù)交底或者安全技術(shù)交底針對(duì)性、操作性不強(qiáng)。
4、未組織開展班前安全講話活動(dòng)記錄或記錄不全。
5、指派非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè),或者特種作業(yè)人員未持證上崗。
6、未執(zhí)行集團(tuán)公司安全旁站監(jiān)督管理規(guī)定,或者未能提供安全旁站監(jiān)督管理記錄。
7、對(duì)檢查中存在問題和隱患未能在限期內(nèi)整改,或者不能徹底整改,消除安全隱患。
第六條 建筑面積在2000(含)平方米以上或者工程造價(jià)在50(含)萬元以上,且施工部位符合創(chuàng)建文明安全工地驗(yàn)收條件,因工程項(xiàng)目自身原因,未參加市建委文明安全工地驗(yàn)收,或者經(jīng)驗(yàn)收未達(dá)到文明安全工地標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以2000-5000元罰款。
第二章 安全防護(hù)
第七條 有下列情形之一的對(duì)單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以2000-5000元罰款,或視情節(jié)嚴(yán)重予以相應(yīng)的行政處分。
1、深基礎(chǔ)或者模板支撐體系施工按照有關(guān)規(guī)定(包括集團(tuán)規(guī)定)應(yīng)該組織專家論證,在未組織專家論證情況下進(jìn)行施工。
2、使用未經(jīng)建設(shè)部組織鑒定或者未取得生產(chǎn)、使用證或者未經(jīng)當(dāng)?shù)亟ㄖ踩O(jiān)督管理部門頒發(fā)準(zhǔn)用證的附著式升降腳手架。
3、使用不具備施工資質(zhì)或者超過資質(zhì)許可范圍的施工隊(duì)伍進(jìn)行人工挖擴(kuò)孔樁施工。
第八條 有下列情形之一的對(duì)單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款,或視情節(jié)嚴(yán)重予以相應(yīng)的行政處分。
1、購(gòu)買或者租賃沒有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證以及沒有租賃資質(zhì)腳手架的材料和扣件。
2、購(gòu)買或者使用沒有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證或者未經(jīng)過檢驗(yàn)合格的安全網(wǎng)(包括水平網(wǎng)、小眼網(wǎng)、密目網(wǎng))、安全帶和安全帽。
3、購(gòu)買或者租賃公司合格分供方以外安全防護(hù)產(chǎn)品。
4、腳手架未經(jīng)過驗(yàn)收投入使用。
第九條 有下列情形之一的對(duì)單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以100-500元罰款,或視情節(jié)嚴(yán)重予以相應(yīng)的行政處分。
1、腳手架搭設(shè)不符合安全技術(shù)規(guī)范和施工方案要求。
2、使用工具式腳手架未架設(shè)水平安全網(wǎng)。
3、基坑周邊未設(shè)防護(hù)欄;未設(shè)人員上下梯道或者馬道;人員上下梯道或者馬道設(shè)置不符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
4、框架結(jié)構(gòu)建筑物首層未封閉;未設(shè)置出入口或者出入口設(shè)置不符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
5、施工現(xiàn)場(chǎng)其他安全防護(hù)缺少或安全防護(hù)不到位而構(gòu)成的安全防護(hù)重大隱患。
第三章 臨時(shí)用電
第十條 有下列情形之一的對(duì)單位負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款。
1、未編制臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)或者未經(jīng)審批。
2、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電未執(zhí)行三項(xiàng)五線制。
3、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電未執(zhí)行三級(jí)配電兩級(jí)漏電保護(hù)。
4、未與分包單位簽定臨時(shí)用電安全協(xié)議。
5、購(gòu)買公司合格分供方以外的電器設(shè)備、設(shè)施產(chǎn)品,或者制作配電箱體未經(jīng)公司審批。
第十一條 有下列情形之一的對(duì)主要責(zé)任者處以100-500元罰款。
1、施工現(xiàn)場(chǎng)a、b級(jí)配電設(shè)施沒有隔離措施。
2、其他臨時(shí)用電缺陷構(gòu)成重大安全隱患。
第四章 機(jī)械設(shè)備安全管理
第十二條 有下列情形之一的對(duì)單位負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款。
1、進(jìn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備未與出租單位簽訂租賃合同、安全協(xié)議書。
2、塔式起重機(jī)、施工升降機(jī)安裝單位無資質(zhì)或資質(zhì)級(jí)別不符合要求。
3、塔式起重機(jī)、施工升降機(jī)、電動(dòng)吊籃未在建委備案。
4、使用未經(jīng)定期檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格及過期的塔式起重機(jī)、施工升降機(jī)。
5、機(jī)械設(shè)備安裝后未經(jīng)過驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格即投入使用。
第十三條 有下列情形之一的對(duì)主要責(zé)任者處以500-1000元罰款。
1、使用國(guó)家明令淘汰、禁止使用的或已報(bào)廢的設(shè)備。
2、未制定設(shè)備的事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案。
3、多臺(tái)起重機(jī)作業(yè)未制定專項(xiàng)施工方案和安全措施。
4、未編制塔式起重機(jī)安裝、拆卸方案。
5、機(jī)械設(shè)備安全裝置缺少或不靈敏。
第十四條 有下列情形之一的對(duì)主要責(zé)任者處以100-500元罰款。
1、未對(duì)在用特種設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性日常維護(hù)保養(yǎng)和定期自行檢查。
2、明知設(shè)備存在隱患仍堅(jiān)持使用。
第五章 消防安全
第十五條 有下列情形之一的對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款。
1、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生火災(zāi)、冒煙事故。
2、發(fā)生火災(zāi)隱瞞不報(bào)或破壞火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。
3、一年內(nèi)被消防局或者防護(hù)火辦進(jìn)行處罰兩次(含兩次)以上。
第十六條 發(fā)生火災(zāi)造成人員傷亡的對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者進(jìn)行加倍處罰。每死亡一人,加處10000元罰款;每傷一人,加處5000元罰款。
第十七條 有下列情形之一的對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以500-1000元罰款。
1、施工現(xiàn)場(chǎng)消防管理人員未持證上崗。
2、在施建筑物內(nèi)住人。
3、購(gòu)買或者使用不符合消防安全要求的施工材料。
4、施工現(xiàn)場(chǎng)消防設(shè)施存在重大隱患。
5、未建立義務(wù)消防隊(duì)或者組織義務(wù)消防隊(duì)進(jìn)行應(yīng)急演練。
第十八條 有下列情形之一的對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以100-500元罰款。
1、施工現(xiàn)場(chǎng)未制定或者未執(zhí)行明火作業(yè)管理制度。
2、未執(zhí)行北京市消防條例和消防安全管理規(guī)定,且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行整改。
第六章 環(huán)境保護(hù)
第十九條 施工現(xiàn)場(chǎng)因環(huán)境保護(hù)管理不到位被環(huán)保局曝光,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款。
第二十條 有下列情形之一的對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以500-1000元罰款。
1、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)管理人員未持證上崗。
2、施工現(xiàn)場(chǎng)出入口未設(shè)置車輛清洗設(shè)施,或者清洗設(shè)施未在施工全過程使用。
3、施工現(xiàn)場(chǎng)在運(yùn)輸中由于監(jiān)管不利,造成交通道路大面積遺灑污染。
4、基礎(chǔ)土方工程施工現(xiàn)場(chǎng)未對(duì)車輛上下基坑的坡道進(jìn)行灑水降塵或覆蓋;或者施工現(xiàn)場(chǎng)存土?xí)r,未采取覆蓋或固化措施。
5、施工現(xiàn)場(chǎng)主要道路未進(jìn)行硬化處理,或者裸露的地面未采取覆蓋或綠化等措施。
6、施工現(xiàn)場(chǎng)未設(shè)密閉式垃圾站。
第二十一條 有下列情形之一的對(duì)主要責(zé)任者處以50-100元罰款。
1、施工現(xiàn)場(chǎng)清洗車輛未設(shè)立沉淀池和儲(chǔ)水池循環(huán)使用。
2、施工現(xiàn)場(chǎng)未設(shè)專人負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)工作,或者未成立5-10人的清掃小組。
3、未對(duì)場(chǎng)界噪聲進(jìn)行監(jiān)測(cè),不能提供相應(yīng)記錄。施工場(chǎng)界噪聲超過控制標(biāo)準(zhǔn),接受政府部門處罰。
4、施工現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)噪聲設(shè)備未搭設(shè)封閉式機(jī)棚。
第七章 個(gè)人遵章守紀(jì)
第二十二條 有下列情形之一的對(duì)主要責(zé)任者處以20-50元罰款。
1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不帶安全帽或者未系下頜帶。
2、高處作業(yè)沒有可靠防護(hù)時(shí)不系安全帶。
3、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
4、擅自拆除腳手架拉接桿件或其他防護(hù)設(shè)施。
5、擅自拆改臨時(shí)用電設(shè)施設(shè)備或器件。
6、明火作業(yè)未辦理用火證或者無看火人員或者在用火地點(diǎn)以外進(jìn)行明火作業(yè)。
7、酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。
8、隨意拋灑施工垃圾或生活垃圾。
9、帶領(lǐng)非本工程施工作業(yè)人員進(jìn)入施工區(qū)域。
10、其它違章作業(yè)行為。
第二十三條 有下列情形之一的對(duì)主要責(zé)任者處以10-20元罰款。
1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)吸煙。
2、攀爬腳手架。
3、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)穿拖鞋。
4、特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)未隨身攜帶操作證(或復(fù)印件)。
5、明火作業(yè)看火人員未攜帶滅火用具。
6、其他違反安全規(guī)章制度的行為。
第八章 分包單位
第二十四條 勞務(wù)分包單位未按規(guī)定配備專、兼職安全生產(chǎn)管理人員,總包單位可對(duì)分包單位負(fù)責(zé)人或主要責(zé)任者處以2000-5000元罰款。
第二十五條 勞務(wù)分包單位未按照《路橋公司安全生產(chǎn)教育管理規(guī)定》把勞務(wù)供方人員名單及時(shí)上報(bào)勞務(wù)管理部門或者臨時(shí)更換施工人員,而發(fā)生未經(jīng)教育上崗的,每發(fā)現(xiàn)一人,對(duì)主要責(zé)任者處以100-500元罰款,因此發(fā)生生產(chǎn)安全事故的對(duì)責(zé)任者處以5000-10000元罰款。
第二十六條 勞務(wù)分包單位因勞務(wù)分包方管理失誤,在一個(gè)年度內(nèi)發(fā)生一起死亡事故,或者兩起(含兩起)以上重傷事故,扣除合同約定價(jià)款的0.5%,在勞務(wù)招投標(biāo)時(shí),如遇同等條件不考慮發(fā)包。
第二十七條 勞務(wù)分包方非專業(yè)架子工隊(duì)伍,未經(jīng)公司安全監(jiān)管部、振興勞務(wù)審批從事腳手架搭設(shè)工作。未執(zhí)行專業(yè)架子工審批
第二十八條 工程分包單位因自身原因,發(fā)生傷亡事故,且給路橋有限公司造成不良影響,扣除合同約定價(jià)款的0.5%。
第二十九條 分包單位超出資質(zhì)許可范圍施工的處以5000-10000元罰款。
第三十條 分包單位自帶機(jī)械設(shè)備進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),未在施工項(xiàng)目備案,或未與項(xiàng)目主責(zé)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行聯(lián)合驗(yàn)收即投入使用的,對(duì)責(zé)任者處以2000-10000元罰款。
第三十一條 特種設(shè)備出租單位未按照安全施工要求配備齊全有效的保險(xiǎn)、限位等安全設(shè)施和裝置的,責(zé)令限期整改,并處以合同價(jià)款1倍以上3倍以下的罰款;造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十二條 出租單位出租未經(jīng)安全性能檢測(cè)或者經(jīng)檢測(cè)不合格的機(jī)械設(shè)備和施工機(jī)具及配件的,責(zé)令停止使用,并處以5萬元以上10萬元以下的罰款;造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十三條 施工中機(jī)械設(shè)備安裝、拆卸單位有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,并處5萬元以上10萬元以下罰款;造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任:
1、未編制拆裝方案、制定安全施工措施的。
2、專業(yè)人員未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的。
3、不能出具相關(guān)資質(zhì)證明及操作工人上崗證。
第九章 附 則
第三十四條 分包單位有下列行為之一的,對(duì)主要責(zé)任者處以1000-5000元罰款。
1、未履行安全生產(chǎn)管理、消防管理、臨電管理協(xié)議。
2、未制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,或者未將預(yù)案報(bào)總包單位備案。
3、未將經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、復(fù)印件及法人授權(quán)委托書報(bào)總包單位備案。
第三十五條 對(duì)單位和經(jīng)理處以經(jīng)濟(jì)處罰時(shí),由公司安全監(jiān)管部開具處罰決定書,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后有效。對(duì)經(jīng)理(不含)以下職務(wù)的個(gè)人(包括分包單位和個(gè)人)處以經(jīng)濟(jì)處罰時(shí),由各單位安全管理人員開具處罰決定書,報(bào)單位經(jīng)理以上的主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后有效。罰款統(tǒng)一交到公司安全監(jiān)管部,由安全監(jiān)管部登記、匯總交到公司財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部必須設(shè)立單獨(dú)賬戶,罰款專用于安全獎(jiǎng)勵(lì),教育培訓(xùn)等,不得挪作他用。
第三十六條 被處罰單位或者責(zé)任人拒絕在安全生產(chǎn)處罰決定書簽字,但有上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),處罰決定書仍可生效。
第三十七條 對(duì)違反本罰則的責(zé)任者給予行政處分時(shí),由安全監(jiān)管部提出處理意見,經(jīng)營(yíng)班子同意后,由人力資源部做出處理決定。
第三十八條 被處罰單位或者個(gè)人應(yīng)在接到安全生產(chǎn)處罰決定書15日內(nèi),交到公司安全監(jiān)管部。
第三十九條 本罰責(zé)如與其它處罰相矛盾時(shí),以本罰則為標(biāo)準(zhǔn)。
第四十條 本罰則自發(fā)布起施行。由公司安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)解釋。
第8篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰考核管理制度總則
為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度和職業(yè)健康安全管理規(guī)定，杜絕各類違章現(xiàn)象，獎(jiǎng)勤罰懶，教育公司職員和相關(guān)人員盡職盡責(zé)搞好公司的安全生產(chǎn)，特制定本制度。
1、 安全生產(chǎn)、消防安全實(shí)行逐級(jí)崗位責(zé)任制，法定代表人是安全生產(chǎn)、消防安全第一責(zé)任人?？偨?jīng)理是公司主要負(fù)責(zé)人，對(duì)公司的安全工作全面負(fù)責(zé)任。
2、 安全生產(chǎn)、消防安全責(zé)任制以責(zé)任書的形式明確逐級(jí)崗位責(zé)任，責(zé)任書內(nèi)容包括安全責(zé)任范圍，安全目標(biāo)指標(biāo)，獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)等，以此作為公司對(duì)各級(jí)責(zé)任人的考核依據(jù)。
3、 安全工作的獎(jiǎng)罰實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，批評(píng)教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則，以獎(jiǎng)勵(lì)為手段，以教育為目的。
4、 安全責(zé)任制考核實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，百分考核，每月由主管安全工作的副經(jīng)理組織安全辦主要成員對(duì)責(zé)任的落實(shí)檢查一次，分級(jí)考核，考核結(jié)果與當(dāng)月效益工資、獎(jiǎng)金分配掛鉤，并進(jìn)入考核檔案。
5、 考核資料累積由安全辦主管考核的干部負(fù)責(zé)，每年年終考核以每季度考核結(jié)果為依據(jù)，并與年終獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。
6、 公司每年對(duì)上一年度在安全生產(chǎn)工作中作出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人予以表彰和給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
（1） 預(yù)防、制止特大惡性事故的發(fā)生者。
（2） 連續(xù)三年未發(fā)生工傷事故、火災(zāi)事故、被盜事故的管理處。
（3） 改善勞動(dòng)條件，控制職業(yè)危害成績(jī)顯著者。
（4） 開展安全生產(chǎn)和職業(yè)健康安全工作的管理、監(jiān)督、教育成績(jī)突出者。
（5） 關(guān)心、支持、幫助公司的安全工作有突出貢獻(xiàn)者，安全合理化建議被采納且有突出貢獻(xiàn)者。
7、 對(duì)限期整改的安全隱患，不按期整改而造成事故的主要責(zé)任人進(jìn)行處罰。
8、 對(duì)帶病運(yùn)行的設(shè)備不采取安全措施而造成事故的主要責(zé)任人進(jìn)行處罰。
9、 對(duì)違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”人員進(jìn)行處罰。
10、 對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任人進(jìn)行處罰。
11、 出現(xiàn)各類安全事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的，視情節(jié)予以處罰并予以通報(bào)。
12、 對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人，按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除效益工作和獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重的追究行政責(zé)任直至追究刑事責(zé)任。
13、 公司在實(shí)際施行獎(jiǎng)罰時(shí)，可重獎(jiǎng)重罰。
第9篇 加油氣站安全生產(chǎn)先進(jìn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度
為保障加油加氣站的安全生產(chǎn)工作,鼓勵(lì)全體員工積極開展安全生產(chǎn)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守站內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,提升員工的安全生產(chǎn)意識(shí),特制定本制度:
一、指導(dǎo)思想
以多形式學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體,以構(gòu)建有效學(xué)習(xí)機(jī)制為保障,以提高干部員工安全生產(chǎn)意識(shí)和能力為目標(biāo),全面開展法律法規(guī)、制度規(guī)程、應(yīng)急救援等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),將安全生產(chǎn)工作落實(shí)到每個(gè)人身上,保障公司的安全生產(chǎn)工作。
二、獎(jiǎng)勵(lì)管理的原則和條件
(一) 獎(jiǎng)勵(lì)的原則:
1、獎(jiǎng)懲分明,賞罰有度;
2、以事實(shí)為依據(jù),以制度為準(zhǔn)繩,公平合理,獎(jiǎng)不虛施的原則。即公開、平等、合理,論功行賞。
3、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合,以精神鼓勵(lì)為主的原則;
4、獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí),注重實(shí)效的原則。
5、獎(jiǎng)勵(lì)分為先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
(二)獎(jiǎng)勵(lì)的條件:
對(duì)安全生產(chǎn)工作表中現(xiàn)突出,有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)者,或者有其他突出事跡的員工,給予獎(jiǎng)勵(lì)。員工有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì)
1、忠于職守,積極工作,積極學(xué)習(xí),成績(jī)顯著的;
2、遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,安全生產(chǎn)工作突出的;
3、在安全生產(chǎn)工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著成績(jī)的;
4、安全生產(chǎn)考核階段(月、季度、年)內(nèi)沒有出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的;
5、能夠完善部門安全生產(chǎn)管理工作,并引導(dǎo)部門員工積極參與安全生產(chǎn)工作的;
6、在安全生產(chǎn)事故救援、搶險(xiǎn)救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身、作出突出貢獻(xiàn)的。
7、有其他突出功績(jī)的。
三、獎(jiǎng)勵(lì)的種類:
獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),具體包括口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表彰、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),以上獎(jiǎng)勵(lì)方式可同時(shí)使用。
四、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限
主管經(jīng)理負(fù)責(zé)全公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的獎(jiǎng)懲管理制度實(shí)施的監(jiān)督管理,站長(zhǎng)負(fù)責(zé)各部門人員獎(jiǎng)懲管理制度的實(shí)施。
五、獎(jiǎng)勵(lì)的程序
(一)口頭表?yè)P(yáng),由站長(zhǎng)獨(dú)立執(zhí)行。
(二)通報(bào)表彰及以上獎(jiǎng)勵(lì)由站長(zhǎng)提出申請(qǐng)。獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)應(yīng)該包括:
1、在哪些方面做出了貢獻(xiàn);
2、所做的貢獻(xiàn)對(duì)全局的影響有多大;
3、成績(jī)是個(gè)人做出的還是集體做出的;
4、建議給予何種獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)通報(bào)表彰、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)應(yīng)力求語言簡(jiǎn)練,內(nèi)容具體,由專管簽字確認(rèn)后,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)干部共同討論、審查,最后由經(jīng)理審批決定。
(四)獎(jiǎng)勵(lì)決策做出后,由辦公室擬文下發(fā)予以公布,并按決定實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)決定記入員工個(gè)人檔案。
六、安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、方法推廣
對(duì)于安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個(gè)人的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、方法進(jìn)行交流和推廣。
第10篇 鐵路生產(chǎn)安全事故事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度
鐵路項(xiàng)目生產(chǎn)安全事故及事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度
為深入貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,充分發(fā)揮人民群眾對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督作用,遏制和減少各類生產(chǎn)安全重特大事故和事故隱患,努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合全區(qū)實(shí)際,制定本制度。
一、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門是各類生產(chǎn)安全事故及事故隱患舉報(bào)的受理機(jī)構(gòu),具體負(fù)責(zé)受理本區(qū)域內(nèi)各類生產(chǎn)安全事故及事故隱患的舉報(bào),兌現(xiàn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)資金。
二、任何單位和個(gè)人均有權(quán)向區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局舉報(bào)發(fā)生在施工區(qū)域內(nèi)隱匿不報(bào)或謊報(bào)的各類傷亡事故、重大事故隱患、涉及安全生產(chǎn)方面的違規(guī)行政審批事項(xiàng)、未取得安全生產(chǎn)審批許可而從事有關(guān)活動(dòng)的行為。
三、舉報(bào)事項(xiàng)包括:
(一)發(fā)生人員死亡、重傷、中毒和重大財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)安全事故,有關(guān)單位或人員破壞、偽造事故現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞不報(bào)、拖延遲報(bào)或謊報(bào)的。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí),有關(guān)責(zé)任人員未立即組織搶救或在事故調(diào)查期間設(shè)置障礙、擅離職守或者逃匿的。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不具備《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的;被安全生產(chǎn)主管部門依法責(zé)令限期改正、停產(chǎn)停業(yè)整頓、關(guān)閉的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,逾期未改、未停或未關(guān)閉而繼續(xù)違法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的。
(四)嚴(yán)重危及人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和社會(huì)公共安全的消防、交通、建筑施工、煙花爆竹和民用爆炸物品、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、鍋爐、壓力容器、壓力管道、特種設(shè)備及公眾聚集場(chǎng)所等方面存在的重大事故隱患。
(五)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程不健全或不落實(shí);未按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);違章指揮,強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè),形成安全生產(chǎn)事故隱患的。
(六)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位購(gòu)置不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材的;使用國(guó)家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的。
(七)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人、個(gè)人經(jīng)營(yíng)的投資人,因未依法保證安全生產(chǎn)條件必需的資金投入或資金投入不足,可能導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的。
(八)涉及安全生產(chǎn)事項(xiàng)的行政審批部門未按規(guī)定做出的批準(zhǔn)、核準(zhǔn)、許可、注冊(cè)、認(rèn)證、頒發(fā)證件、竣工驗(yàn)收及采取弄虛作假等手段批準(zhǔn)的違規(guī)行政審批事項(xiàng)及行為。
(九)非煤礦山、建筑施工單位、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹和民爆器材的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位,未按規(guī)定依法取得《安全生產(chǎn)許可證》的;以及需進(jìn)行安全生產(chǎn)事項(xiàng)行政審批而未取得批準(zhǔn),擅自從事有關(guān)活動(dòng)的行為。
(十)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)物品的車間、商店、倉(cāng)庫(kù)與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi),或兩者距離不符合安全規(guī)定,存在生產(chǎn)安全事故隱患的。
(十一)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施,未與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)或使用的。
(十二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員,危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存以及礦山、建筑施工等高危行業(yè)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員,未經(jīng)考核合格持證上崗的。
(十三)應(yīng)在有關(guān)部門職責(zé)范圍內(nèi)受理而未受理,報(bào)經(jīng)安全生產(chǎn)主管部門查實(shí)的隱匿不報(bào)或謊報(bào)的各類傷亡事故或重大事故隱患。
(十四)其他可能導(dǎo)致重大傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故隱患及違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為。
四、生產(chǎn)安全事故及事故隱患舉報(bào)事項(xiàng)一經(jīng)核查屬實(shí),將給予舉報(bào)人獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)或表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)最低為50元,最高為1000元,分為二類五級(jí)。其中:對(duì)一般事故或一般事故隱患的舉報(bào)人,獎(jiǎng)勵(lì)50元;對(duì)重大事故或重大事故隱患的舉報(bào)人,獎(jiǎng)勵(lì)100元至1000元。具體規(guī)定如下:
(一)重大事故隱患是指易造成群死群傷,嚴(yán)重危害人民生命財(cái)產(chǎn)安全和社會(huì)公共安全的事故隱患。事故隱患的認(rèn)定由區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局按照法律法規(guī)及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)對(duì)于兩名以上人員聯(lián)名或多人多次舉報(bào)同一事故及事故隱患的,分別按一人(次)或第一時(shí)間舉報(bào)的實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),其他人員給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。
(三)上述舉報(bào)事項(xiàng)有交叉時(shí),按單項(xiàng)最高額獎(jiǎng)勵(lì),不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門根據(jù)事故隱患現(xiàn)場(chǎng)勘察記錄所確定的隱患危害等級(jí)和發(fā)生的事故類別,確定對(duì)舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì)額度,填寫《城陽區(qū)生產(chǎn)安全事故及隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)登記表》,經(jīng)主要負(fù)責(zé)人同意簽字后,由財(cái)務(wù)部門審核并開具舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)款單,通知舉報(bào)人持有效證件、憑證領(lǐng)取舉報(bào)獎(jiǎng)金。
舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)資金依次為:50元、100元、200元、500元、1000元。
五、安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算,由區(qū)財(cái)政全額撥付。舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)管理,專款專用,當(dāng)月兌付。
六、舉報(bào)人可采取電話、書面或來人直接舉報(bào)等形式進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)事項(xiàng)應(yīng)為與安全生產(chǎn)相關(guān)的問題,內(nèi)容應(yīng)詳實(shí)具體,并提供有關(guān)證據(jù)。
七、對(duì)生產(chǎn)安全事故及隱患提倡實(shí)名舉報(bào),以便于及時(shí)核實(shí)、查處、消除事故隱患和實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于單位、個(gè)人匿名和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的人員舉報(bào)生產(chǎn)安全事故及隱患的,予以表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。舉報(bào)單位和個(gè)人要求保密的,受理單位和工作人員應(yīng)為其保密。
八、舉報(bào)人的合法權(quán)益受法律保護(hù),嚴(yán)禁單位或個(gè)人對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),對(duì)出現(xiàn)類似問題的,有關(guān)部門要嚴(yán)肅查處,構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
九、接到舉報(bào)后,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要認(rèn)真做好記錄,嚴(yán)格保密制度和工作紀(jì)律,不得將舉報(bào)人及舉報(bào)情況泄露。對(duì)舉報(bào)的安全生產(chǎn)事故及隱患,應(yīng)立即組織或責(zé)成有關(guān)部門調(diào)查核實(shí),一般應(yīng)于接到舉報(bào)或委托查證后的3個(gè)工作日內(nèi),特殊情況不超過5個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)完畢,提出處理意見,依法查處和消除,督促有關(guān)單位落實(shí)安全防范措施,并將有關(guān)情況存檔備案。
十、舉報(bào)人要求對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)的查處情況進(jìn)行答復(fù)的,受理舉報(bào)或參與調(diào)查處理事故的部門,要在調(diào)查核實(shí)、查處完畢后10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。
十一、各有關(guān)部門、單位要積極配合調(diào)查取證工作,對(duì)故意毀滅證據(jù)、向當(dāng)事人或有關(guān)單位通報(bào)案情、提供虛假情況及配合不力的,將按規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
十二、各負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門,對(duì)上級(jí)主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門交辦的群眾信訪舉報(bào)件,應(yīng)及時(shí)辦理并按規(guī)定時(shí)間反饋辦理情況。區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和相關(guān)部門要及時(shí)交辦、督辦信訪舉報(bào)件,并向區(qū)政府及時(shí)報(bào)告辦理結(jié)果。
十三、本制度自發(fā)布之日起施行。
附件:《生產(chǎn)安全事故及隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)登記表》
第11篇 項(xiàng)目安全生產(chǎn)文明施工違章處罰獎(jiǎng)勵(lì)制度
一、項(xiàng)目部為保證工程建設(shè)安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效的順利進(jìn)行，確保合同承落的工程質(zhì)量、安全，各項(xiàng)目區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)工程建設(shè)的進(jìn)展情況和前期施工安全文明施工管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，決定制定《項(xiàng)目安全生產(chǎn)文明施工違章處罰的規(guī)定》，望各專業(yè)項(xiàng)目區(qū)域及時(shí)向全體員工傳達(dá)。
二、對(duì)安全生產(chǎn)管理差的分包項(xiàng)目區(qū)域或個(gè)人違章違紀(jì)的處罰：
1、安全管理
1）對(duì)分包項(xiàng)目區(qū)域在勞務(wù)作業(yè)安全生產(chǎn)中無明確安全指標(biāo)的罰項(xiàng)目區(qū)域管理人員100元。
2）對(duì)無書面安全技術(shù)交底或內(nèi)容不全、針對(duì)性不強(qiáng)、未履行簽字手續(xù)的有關(guān)人員罰款100元。
3）對(duì)新入場(chǎng)或變換工種的人員，未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)的罰款500元，對(duì)特種作業(yè)人員不持有有效證件上崗或證件不全的罰款200元。
4）對(duì)各分包項(xiàng)目區(qū)域的施工班組不按規(guī)定開展安全活動(dòng)或活動(dòng)無記錄、記錄不全的每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
5）對(duì)勞務(wù)作業(yè)層工人違反其工種安全操作規(guī)程的罰款100元。
6）對(duì)未接受安全技術(shù)交底就上崗作業(yè)的班組每人罰款50元，并對(duì)其所在專業(yè)或分包項(xiàng)目區(qū)域管理人員罰款100元。
2、“三寶四口”防護(hù)
1）對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)定戴安全帽者罰款100元，戴安全帽不系掛帽帶者罰款50元。對(duì)高處作業(yè)不系掛安全帶者罰款200元，系安全帶沒有掛好罰款100元。
2）對(duì)未按規(guī)定搭設(shè)安全網(wǎng)的作業(yè)班組罰款100元，對(duì)私自拆除安全防護(hù)設(shè)施（安全網(wǎng)、繩防護(hù)、欄桿等）或安全警示牌罰款1000-5000元，并責(zé)令其限時(shí)恢復(fù)。
3）對(duì)洞口、臨邊無防護(hù)或防護(hù)不嚴(yán)的、罰款500-1000元。
3、高處作業(yè)防護(hù)
1）對(duì)高處作業(yè)無防墜落措施或措施不力者罰款1000-2000元。
2）現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)的一切安全防護(hù)設(shè)施，必須經(jīng)驗(yàn)收合格后方準(zhǔn)投入使用，未經(jīng)驗(yàn)收就投入使用的，發(fā)現(xiàn)一處罰款有關(guān)人員1000-2000元。
3）在上下交叉作業(yè)中，上層作業(yè)人員要對(duì)下層作業(yè)人員負(fù)責(zé)，在下層要設(shè)安全監(jiān)護(hù)人，對(duì)不設(shè)監(jiān)護(hù)人的有關(guān)人員罰款200元。
4）使用移動(dòng)式作業(yè)平臺(tái)未滿鋪并綁扎好5cm腳手板、未設(shè)爬梯未設(shè)豎向掃地桿，上端未設(shè)防護(hù)欄桿、無安全帶掛設(shè)點(diǎn)的罰款200元。
5）現(xiàn)場(chǎng)使用的人字梯上部夾角不大于45度，直梯工作角度不大于75度，跨步橫桿不大于40cm，違者罰款200元。
4、施工用電管理
1）施工臨時(shí)用電必須是“三相五線制”（五芯電纜），不準(zhǔn)使用四芯電纜外敷一根接地，違反本規(guī)定的罰款1000-1500元。
2）施工用電必須是“一機(jī)一閘一漏電保護(hù)”對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。
3）施工臨時(shí)用電設(shè)備必須按規(guī)定進(jìn)行接地或接零保護(hù)（線徑不得小于4mm）。對(duì)不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范規(guī)定的每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
4）現(xiàn)場(chǎng)使用的鐵殼配電箱，開關(guān)箱外殼必須有可靠接地，對(duì)違反標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范者發(fā)現(xiàn)一次罰款300元。
5）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)使用電設(shè)施電源線（纜）一條線纜的接頭不準(zhǔn)多于3個(gè)，接頭應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行絕緣包扎，對(duì)超過3個(gè)接頭的電線（纜）每條罰款500元。
6）現(xiàn)場(chǎng)的照明燈具必須按規(guī)定接線，不得使用花線或塑料線（纜）。鐵殼燈具的固定桿件不準(zhǔn)用鋼筋、鋼管，要用木制的桿件，不符合本規(guī)定的每個(gè)燈具罰款200元。
7）現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施用電與照明用電必須分開設(shè)置，對(duì)混用者每發(fā)現(xiàn)一次罰款300元。
8）施工現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)使用老化的破皮電纜線，對(duì)電纜破皮后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行絕緣包扎處理，對(duì)違反規(guī)定的每發(fā)現(xiàn)一條罰款100元。
9）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的值班、維修電工不按規(guī)定操作的罰款100元。
10）手持電動(dòng)工具的原始電源線嚴(yán)禁接長(zhǎng)使用，對(duì)擅自接長(zhǎng)使用的每發(fā)現(xiàn)一臺(tái)罰款200元。
11）現(xiàn)場(chǎng)的施工用電必須符合“三級(jí)用電兩級(jí)保護(hù)”，違反者每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
12）電纜線必須架空，對(duì)配電箱、開關(guān)箱電纜未架空或與鋼鐵構(gòu)件、安全防護(hù)欄桿接觸的每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。
第12篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)處罰制度
第一條集團(tuán)公司工區(qū)項(xiàng)目部對(duì)工區(qū)項(xiàng)目部進(jìn)行安全檢查時(shí),檢查中發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)整改,安全管理要求得不到落實(shí),對(duì)工區(qū)項(xiàng)目部每次罰款0.5-1.0萬元;
第二條發(fā)生因治安管理不善,造成爆破器材丟失、被盜事故的,除按治安管理處罰條例規(guī)定進(jìn)行處罰外,另罰工區(qū)項(xiàng)目部1-5萬元;
第三條施工、生活區(qū)隨意私拉亂接電線,有火災(zāi)隱患和廚房不衛(wèi)生,容易傳播疾病者,每查出一項(xiàng)罰工區(qū)項(xiàng)目部0.5萬元;
第四條機(jī)械設(shè)備操作、特種作業(yè)無證上崗或不按安全操作規(guī)程作業(yè)的,對(duì)工區(qū)項(xiàng)目部罰款0.5萬元;
第五條違反《施工安全管理辦法》,有以下行為之一者,對(duì)項(xiàng)目處以0.5-1.0萬元的罰款。
1、有進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)未戴安全帽,違反高空作業(yè)防范規(guī)定現(xiàn)象的(腳手架未綁扎連接牢固,作業(yè)人員未系安全帶);
2、危險(xiǎn)作業(yè)(事故易發(fā)點(diǎn))施工中無書面安全技術(shù)交底,或技術(shù)交底無安全注意事項(xiàng)的;
3、隧道施工作業(yè)不符合安全技術(shù)要求,如違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)、照明及通風(fēng)設(shè)施安裝使用不規(guī)范、排水不暢等;
4、施工中使用的雷管、炸藥保管和使用,不符合治安管理和危爆物品安全管理規(guī)定,存在安全隱患;
5、爆破作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)定進(jìn)行安全防護(hù)的;
6、工程搶險(xiǎn)應(yīng)急物資不到位或應(yīng)急預(yù)案未進(jìn)行演練的;
7、施工現(xiàn)場(chǎng)不按安全技術(shù)方案進(jìn)行操作的;
第六條發(fā)生一次負(fù)傷5人及以上事故的,每負(fù)傷1人罰款2萬元;發(fā)生一次重傷3人及以上事故的每重傷1人罰款5萬元;發(fā)生一次1至2人死亡事故的,每死亡1人,罰款50萬元;發(fā)生一次死亡3人(含)以上重大事故的每死亡1人罰款100萬元;凡發(fā)生安全事故,事故損失費(fèi)用由責(zé)任單位自負(fù)。
第七條對(duì)于發(fā)現(xiàn)事故隱患,隱瞞不報(bào)或不及時(shí)上報(bào)的,罰1萬元;發(fā)生事故被群眾舉報(bào),導(dǎo)致惡劣影響的,罰10萬元;
第八條甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位或集團(tuán)公司等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來工地檢查工作時(shí)或在全線組織的大檢查、評(píng)比、觀摩中,因安全問題或安全管理漏洞被通報(bào)或造成惡劣影響一次,罰款20萬元;
第九條獲集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工地,獎(jiǎng)勵(lì)工區(qū)項(xiàng)目部1萬元;獲總公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工地,獎(jiǎng)勵(lì)2萬元;獲吉圖琿公司安全文明標(biāo)準(zhǔn)工地獎(jiǎng)勵(lì)3萬元;
第13篇 水利水電工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度
第一章 總 則
第一條 目的
為切實(shí)有效貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé),提高廣大員工參與局安全管理的積極性,全面推動(dòng)我局安全管理的健康發(fā)展,根據(jù)國(guó)家和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定,制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。
第二條 適用范圍
凡我局從事水利水電建筑安裝施工和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的單位(以下簡(jiǎn)稱單位)、第三產(chǎn)業(yè)、設(shè)計(jì)、修造單位適用本辦法。在我局承(分)包施工的局外勞務(wù)組織、局基地管理和局機(jī)關(guān)有關(guān)處室、依照本辦法有關(guān)條款執(zhí)行。對(duì)輸出勞務(wù)的單位和人員,可參照?qǐng)?zhí)行。
第二章 安全目標(biāo)控制
第三條 各生產(chǎn)單位依法建立和完善規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定,加強(qiáng)安全管理的自我約束。采取有效措施和技術(shù)措施,杜絕人身傷亡事故及對(duì)社會(huì)造成一定影響的惡性事故,消滅重大設(shè)備和其他事故,大幅度減少一般事故。
第四條 工程據(jù)實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。按照決策層、管理層、作業(yè)層各自的安全職責(zé),逐級(jí)提出分解,一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé),嚴(yán)格考核,系統(tǒng)控制,有序運(yùn)行。
工程局局長(zhǎng)向集團(tuán)公司承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任,努力實(shí)現(xiàn)上級(jí)下達(dá)的安全指標(biāo),局屬各單位和行政正職向工程局負(fù)責(zé),積極實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo),施工處,分公司、車間、作業(yè)隊(duì)的行政主要領(lǐng)導(dǎo)向本單位負(fù)責(zé),保證安全生產(chǎn)指標(biāo)落實(shí)到每個(gè)班組崗位和職工。
第五條 工程局根據(jù)各生產(chǎn)單位或工程項(xiàng)目的投資規(guī)模、單元工程因有危險(xiǎn)等,確定年度或施工階段的安全文明考核指數(shù),以“責(zé)任書”的形式,在局年度安全工作會(huì)議上,由局長(zhǎng)與各生產(chǎn)單位、項(xiàng)目部行政正職簽訂。按照分層控制的原則,生產(chǎn)單位也要以適當(dāng)方式逐級(jí)簽訂安全責(zé)任書,層層把關(guān),形成縱向到底的系統(tǒng)控制網(wǎng)絡(luò)。
第六條 考核期內(nèi),適用于全局安全考評(píng)的保證項(xiàng)目:
1、按全口徑統(tǒng)計(jì)的各類事故控制在指標(biāo)以內(nèi),安全管理工作有序,施工(生產(chǎn))現(xiàn)場(chǎng)文明規(guī)范;
2、無人身死亡和群傷事故,年千人重傷率在上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)以內(nèi),年輕傷傷害頻率(12%);
3、車輛交通事故不超過5/百臺(tái)年(指一次事故造成重傷1-2人,輕傷3人,經(jīng)濟(jì)損失不足30000元無人員傷亡事故);
4、機(jī)械電氣設(shè)備事故不超過4起/百臺(tái)年(指修理費(fèi)用一般設(shè)備500-1000元;關(guān)鍵設(shè)備1000-3000);
5、無重大車輛、機(jī)電設(shè)備和火災(zāi)事故
6、無大面積的群體中毒事故;
7、當(dāng)年無新增職業(yè)病患者
8、達(dá)到或基本達(dá)到《水電施工企業(yè)安全文明檢查考評(píng)》標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求
第三章 獎(jiǎng)勵(lì)
第七條 工程局在每年的第四季度對(duì)局屬個(gè)單位進(jìn)行一次安全工作考核,作出安全生產(chǎn)優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)的評(píng)定,同時(shí)對(duì)該單位的行政正職和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安全部門的負(fù)責(zé)人的工作作出評(píng)價(jià)。
第八條 被評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)的單位(項(xiàng)目部),工程局給予表彰并授予證書,對(duì)單位或項(xiàng)目部的安全第一責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì),由工程局一次性給予3000元至10000元的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)主管安全生產(chǎn)的責(zé)任人和安全管理部門的人員的獎(jiǎng)勵(lì)由各單位按照安全生產(chǎn)第一責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)額度的80%和50%予以兌現(xiàn)。
第九條 對(duì)連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)、成績(jī)優(yōu)異的單位,工程局將向集團(tuán)公司予以推薦表彰。
第十條 對(duì)在安全生產(chǎn)工作中作出突出成績(jī)的生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo),安全人員和工人,有下列情況之一者給予1000元至3000元的一次性的表彰或嘉獎(jiǎng)。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī),在防止人身傷亡事故及職業(yè)病防治工作上作出成績(jī)的。
2、在安全管理、安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)方面提出建議,并在實(shí)踐中卓有成效的。
3、排除事故隱患或搶險(xiǎn)有功,使企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)免遭重大損失或減輕損失的。
4、敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)、糾正違反勞動(dòng)安全紀(jì)律,堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)成績(jī)顯著的。
第十一條 在特殊情況下對(duì)個(gè)別有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)決定,資金數(shù)額由工程局黨政領(lǐng)導(dǎo)或分管副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作出外,工程局每年組織一次全局性安全生產(chǎn)評(píng)比活動(dòng),獎(jiǎng)勵(lì)指數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)為:
安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人:1000人以上的單位4-6名,1000人以下的單位3-4名,不足500人的單位1-2名,標(biāo)準(zhǔn)為300元/人。
安全生產(chǎn)先進(jìn)單位:全局4-6個(gè)/年度,標(biāo)準(zhǔn)3000元至5000元。
安全生產(chǎn)先進(jìn)集體:全局20-30個(gè)/年度,標(biāo)準(zhǔn)1000元至3000元。
安全生產(chǎn)先進(jìn)班組:全局30-50個(gè)/年度,標(biāo)準(zhǔn)500元至1000元。
第十二條 成績(jī)特別突出的個(gè)人,工程局將向集團(tuán)公司推薦表彰。
第十三條 各單位、項(xiàng)目部都要建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)基金。其獎(jiǎng)金總數(shù)可在結(jié)算人工費(fèi)中按1-3%提取(土建工程取上限、安裝工程取下限),劃歸安全部門用于本單位或項(xiàng)目經(jīng)常性的安全考評(píng)和年終安全生產(chǎn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)。
第十四條 工程局年度安全科長(zhǎng)會(huì)議上對(duì)全局安全監(jiān)察員的工作做出考核評(píng)定,對(duì)合格以上的安全監(jiān)察員予以一次性200元至500元的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第十五條 被集團(tuán)公司評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)的單位(項(xiàng)目部),對(duì)單位或項(xiàng)目部的安全第一責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì),由工程局一次性給予10000元以內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì),
第十六條 被集團(tuán)公司或省級(jí)評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的,由工程局給予一次性1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
第四章 附 則
第十七條 本制度與國(guó)家和上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),以國(guó)家和上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。
第十八條 本制度自發(fā)布之日起施工。
各單位、項(xiàng)目部應(yīng)按本規(guī)定精神和分級(jí)管理的原則制定實(shí)施細(xì)則。
第十九條 本制度由局安監(jiān)辦組織實(shí)施和負(fù)責(zé)解釋。
第14篇 z電站安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度
電站安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度
為充分發(fā)揮社會(huì)輿論和群眾監(jiān)督作用,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)事故隱患,預(yù)防我站重大安全生產(chǎn)事故,特別是群死群傷事故的發(fā)生,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》和其他有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局實(shí)際,特制定本制度。
一、本制度所稱的安全生產(chǎn)事故隱患,是指生產(chǎn)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的危險(xiǎn)狀態(tài)物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大,應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報(bào)形式
舉報(bào)可采用書信、電話和當(dāng)面舉報(bào)等方式,也可以委托他人舉報(bào),提倡署名舉報(bào)(電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)電話: ,手機(jī): )。
四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及辦法:
1、按照國(guó)家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人金額從50~1000元不等,具體獎(jiǎng)勵(lì)金額由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
2、同一內(nèi)容如有多人舉報(bào)的,則只獎(jiǎng)勵(lì)第一位舉報(bào)人,根據(jù)舉報(bào)時(shí)間確定。
五、舉報(bào)人舉報(bào)的情況應(yīng)具體明確,包括安全生產(chǎn)重大隱患、安全生產(chǎn)事故或者安全生產(chǎn)違法行為的名稱、地點(diǎn)、行為時(shí)間和行為人等。
六、對(duì)舉報(bào)人舉報(bào)的每一起事件,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將認(rèn)真地組織核查,及時(shí)消除事故隱患,防止重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。同時(shí)有關(guān)舉報(bào)資料絕對(duì)保密。
七、對(duì)情況屬實(shí)的舉報(bào),局安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室將及時(shí)回復(fù)舉報(bào)人,并按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)按財(cái)務(wù)管理制度完善相關(guān)手續(xù);對(duì)誣告和懷有惡意的不實(shí)舉報(bào),將作嚴(yán)肅查處。
八、受理舉報(bào)的工作人員不及時(shí)核查舉報(bào)事項(xiàng),督促相關(guān)責(zé)任人采取措施進(jìn)行整改,造成嚴(yán)重后果的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處,情節(jié)嚴(yán)重的,移送司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。
九、本獎(jiǎng)勵(lì)制度從發(fā)布之日起執(zhí)行,并由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第15篇 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度
第一章? 總則
第一條?為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）和《國(guó)務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國(guó)發(fā)【2011】40號(hào))精神，建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，強(qiáng)化和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦[2012]1號(hào)）的統(tǒng)一部署，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本辦法。鼓勵(lì)員工及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故隱患，提高廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)的參與和監(jiān)督意識(shí)，預(yù)防和避免事故的發(fā)生。
第二條? 本辦法所稱“安全生產(chǎn)事故隱患”是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致人身傷亡或經(jīng)濟(jì)損失的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條?各成員企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)受理安全生產(chǎn)事故隱患的舉報(bào)。
第四條?成員企業(yè)安全管理部門應(yīng)建立健全事故隱患舉報(bào)登記、處理、答復(fù)、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告制度。
第二章?? 事故隱患報(bào)告
第五條?崗位員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，并向隱患所在基層單位（班組或部門）逐級(jí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的事故隱患，重大、緊急事故隱患應(yīng)同時(shí)報(bào)告企業(yè)安全管理部門。
第六條?報(bào)告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報(bào)告。
第七條?報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故隱患地點(diǎn)﹑內(nèi)容﹑措施建議、報(bào)告人姓名﹑報(bào)告時(shí)間等。
第八條?基層單位收到事故隱患報(bào)告后，必須立即進(jìn)行整改或在24小時(shí)內(nèi)做出解釋，如超出時(shí)間或解釋理由不充分，報(bào)告人可越級(jí)上報(bào)。
第九條?基層單位應(yīng)及時(shí)受理、核實(shí)并消除員工所報(bào)告的事故隱患。
基層單位對(duì)無法整改的隱患，應(yīng)做好安全防范措施，并及時(shí)向相關(guān)部門或上級(jí)報(bào)告，確保隱患得到及時(shí)、徹底的整改。
第十條?事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報(bào)告，或超出合理時(shí)間拖延事故隱患整改時(shí)，發(fā)現(xiàn)事故隱患的員工應(yīng)向企業(yè)安全管理部門舉報(bào)。
第三章? 舉報(bào)受理和核查。
第十一條?任何員工均有權(quán)對(duì)非本崗位負(fù)責(zé)的安全隱患（包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷）進(jìn)行舉報(bào)。
第十二條?成員企業(yè)應(yīng)設(shè)立事故隱患舉報(bào)電話、電子信箱，建立健全舉報(bào)管理網(wǎng)絡(luò)，并將企業(yè)受理舉報(bào)的方式對(duì)外公布。
公布___公司辦公地點(diǎn)為___辦公室、公開舉報(bào)電話______。
第十三條?舉報(bào)人可采用書信、電子郵件、傳真、電話、面談和舉報(bào)箱等方式舉報(bào)事故隱患。鼓勵(lì)舉報(bào)人表明自己身份，并提供真實(shí)姓名、工作單位、住址或其他有效通訊方式，以備查詢和回復(fù)意見。對(duì)不愿公開自己姓名、單位和地址的舉報(bào)人，尊重其意愿。
對(duì)舉報(bào)人借舉報(bào)為名，故意捏造、歪曲事實(shí)，誣告、陷害他人的，將依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第十四條?安監(jiān)部主要職責(zé)
（一）?督促成員企業(yè)建立安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，并監(jiān)督其執(zhí)行；
（二）?負(fù)責(zé)查處上級(jí)交辦或股份公司受理的舉報(bào)事項(xiàng)，并按規(guī)定回復(fù)舉報(bào)人。
第十五條?成員企業(yè)安全管理部門主要職責(zé)
（一）?負(fù)責(zé)查處本企業(yè)受理的和___公司交辦的舉報(bào)事項(xiàng)，并按規(guī)定回復(fù)舉報(bào)人；
（二）?負(fù)責(zé)本企業(yè)舉報(bào)受理獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放；
（三）?按月統(tǒng)計(jì)事故隱患舉報(bào)情況，并向___公司報(bào)告。
第十六條?成員企業(yè)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)受理舉報(bào)工作。受理舉報(bào)的工作人員，要講究文明禮貌，做到熱情和藹，耐心細(xì)致，正確疏導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第十七條?受理舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄、編號(hào)，按照相關(guān)規(guī)定填寫《舉報(bào)登記表》。
受理面談舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)將舉報(bào)情況寫成筆錄，向舉報(bào)人宣讀或者交舉報(bào)人閱讀，經(jīng)確認(rèn)無誤后，由舉報(bào)人簽名。
受理電話舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)細(xì)心接聽，詢問清楚，如實(shí)記錄。
受理書面和電子郵件舉報(bào)，應(yīng)及時(shí)拆閱或下載，并認(rèn)真做好登記。
第十八條?企業(yè)安全管理部門接受舉報(bào)后，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《___省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
第16篇 某酒店康樂部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度
為加強(qiáng)賓館安全生產(chǎn)管理力度,增強(qiáng)各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)管理意識(shí),提高崗位員工安全作業(yè)的自覺性,保障賓館正常經(jīng)營(yíng)工作秩序,保證賓客和從業(yè)人員人身及財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《北京市安全生產(chǎn)條例》和《北京市賓館飯店安全生產(chǎn)管理規(guī)定》的要求,以“倡導(dǎo)安全、懲罰違章”為安全生產(chǎn)管理考核依據(jù),特制定本制度。
一、 安全生產(chǎn)考核工作機(jī)構(gòu)
1. 康樂部安全生產(chǎn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng):___
成員:___ ___ ___ ___ ___
2. 康樂部安全生產(chǎn)考核工作小組
組長(zhǎng):___
成員:___ ___ ___ ___ ___
二、 安全生產(chǎn)考核內(nèi)容
依據(jù)《北京市安全生產(chǎn)條例》相關(guān)要求,確定賓館安全生產(chǎn)考核內(nèi)容如下:
1. 部門安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程的制定及落實(shí)情況;
2.各級(jí)管理人員履行安全職責(zé)及作業(yè)人員崗位安全操作情況;有無違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象;有無安全隱患問題;
3. 生產(chǎn)教育和培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)情況,從業(yè)人員掌握安全生產(chǎn)知識(shí)及職責(zé)情況;
a) 特種作業(yè)人員持證上崗情況,食品安全衛(wèi)生及餐用具消毒情況;
b) 各類應(yīng)急預(yù)案演練情況;部門安全生產(chǎn)環(huán)境(安全警示標(biāo)志、防護(hù)用品配備、倉(cāng)儲(chǔ)安全距離、疏散通道及安全出口)情況;
c) 應(yīng)急廣播和指揮系統(tǒng)、應(yīng)急照明和消防器材、安全疏散門、鑰匙安全管理等情況;
d) 發(fā)包、出租場(chǎng)所及建筑施工安全管理協(xié)議的簽訂及安全管理情況;
e) 部門有無發(fā)生安全責(zé)任事故及工傷事故等。
4. 安全生產(chǎn)考核方法
根據(jù)《北京市安全生產(chǎn)條例》及賓館安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求,結(jié)合全年各類安全檢查及記錄情況,參照上述考核內(nèi)容,對(duì)各部門各層級(jí)人員及行政管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全生產(chǎn)考核,并依據(jù)賓館安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰標(biāo)準(zhǔn),給予責(zé)任人及部門相應(yīng)獎(jiǎng)懲。
四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)條件和懲罰依據(jù)
1. 獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)及條件
獎(jiǎng)勵(lì)分為:表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、評(píng)選安全之星(或安全先進(jìn)班組)、授予賓館安全生產(chǎn)者(或安全管理先進(jìn)部門)稱號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí),酌情發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)有下列表現(xiàn)之一的員工,根據(jù)貢獻(xiàn)大小,給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì):
(1)嚴(yán)格遵守賓館的各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)定,模范執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,有突出事例,表現(xiàn)優(yōu)異者。
(2)在設(shè)備改造、技術(shù)革新、勞動(dòng)保護(hù)等方面,提出合理化建議被采納,對(duì)安全管理工作有突出貢獻(xiàn)者。
(3)在安全巡視、設(shè)備檢修等工作中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,避免發(fā)生重大安全事故,使賓館和賓客利益免受重大損失者。
(4)敢于抵制違章指令,堅(jiān)持“安全第一”的原則照章辦事,避免人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失者。
(5)在消防、內(nèi)保、交通等安全方面事跡突出者。
(二)有下列表現(xiàn)之一的部門或班組,根據(jù)安全管理情況,給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì):
(1)貫徹落實(shí)賓館及部門安全生產(chǎn)責(zé)任制,各項(xiàng)安全管理措施有效、到位,管理人員履行安全職責(zé),作業(yè)人員操作規(guī)范,全年未發(fā)生安全責(zé)任事故和工傷事故的。
(2)全年各類安全檢查評(píng)比中成績(jī)優(yōu)異的。
(3)及時(shí)消除安全隱患,避免發(fā)生重大安全責(zé)任事故,使賓館免受重大經(jīng)濟(jì)損失的。
(4)在消防、內(nèi)保、交通等安全方面事跡突出的。
2. 懲罰依據(jù)
懲罰分為:警告、通報(bào)離崗、解除合同或除名。在給予行政處分的同時(shí),給予一次性經(jīng)濟(jì)處罰,被警告者扣罰50元,被通報(bào)離崗者扣罰500元。對(duì)造成重大損失的事故責(zé)任人,除給予相應(yīng)行政處分外,還需賠償經(jīng)濟(jì)損失。觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。
(一)有下列行為之一者,給予警告處罰:
1.違反賓館安全生產(chǎn)管理規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故且情節(jié)較輕,未造成影響或后果者。
2.違章作業(yè)不聽勸阻者。
3.無《特種設(shè)備操作證》操作特種設(shè)備者。
4.下達(dá)違章指令或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)者。
5.擅自移動(dòng)、動(dòng)用消防器材改作他用者。
6.發(fā)生主要責(zé)任交通事故者。
7.值班脫崗或未履行安全檢查職責(zé)者。
8.安全管理瀆職者。
9.其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的一般行為者。
(二)有下列行為之一者,給予通報(bào)離崗處罰:
1.違反賓館安全生產(chǎn)管理規(guī)定,發(fā)生事故且情節(jié)較重,造成一定影響或后果者。
2.違章作業(yè)引發(fā)工傷者。
3.丟失萬能鑰匙或轉(zhuǎn)借他人者。
4.造成安全設(shè)施設(shè)備損壞者。
5.受到第二次警告者。
6.被上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)察部門通報(bào)者。
(三)有下列行為之一者,給予解除合同或除名處罰:
1.違反賓館安全生產(chǎn)管理規(guī)定,發(fā)生事故且情節(jié)惡劣,造成重大影響或后果者。
2.因失職造成賓館正常經(jīng)營(yíng)管理嚴(yán)重?fù)p失者。
3.離崗培訓(xùn)后重新上崗累犯前款者。
(四)堅(jiān)持“安全生產(chǎn)一票否決”的工作原則,對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的部門及相應(yīng)責(zé)任人,取消年終評(píng)選先進(jìn)的資格。
五、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰程序
1.賓館安全生產(chǎn)辦公室依據(jù)各類安全生產(chǎn)檢查情況,填寫安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰記錄表,送交賓館領(lǐng)導(dǎo)審批。
2.經(jīng)賓館領(lǐng)導(dǎo)審批后填寫?yīng)劻P金額通知書,送交財(cái)務(wù)部執(zhí)行。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是安全生產(chǎn)管理工作的一個(gè)輔助手段。安全生產(chǎn)懲罰不是目的,消除隱患,防微杜漸,提高員工自身安全防范意識(shí),促進(jìn)部門的安全生產(chǎn)管理工作,杜絕各類責(zé)任事故的發(fā)生,保障賓館正常經(jīng)營(yíng)秩序,保證賓客及全體從業(yè)人員的人身及財(cái)產(chǎn)安全,才是賓館安全生產(chǎn)管理工作的最終目的。望各部門組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí),并貫徹落實(shí)。
本制度適用于賓館各部室、公司及全體從業(yè)人員。
第17篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度
1 目的
為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度;對(duì)職工獎(jiǎng)懲處分有章可循,有據(jù)可查;保障員工的安全健康,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全,確保公司安全發(fā)展,依據(jù)《北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)評(píng)審?fù)ㄓ脴?biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。
2 適用范圍
本制度適用于北京三元種業(yè)飼料分公司所有從業(yè)人員。
3 責(zé)任部門
3.1 公司綜合部負(fù)責(zé)本制度的制訂、考核和過程統(tǒng)計(jì)匯總。
3.2 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度執(zhí)行過程的監(jiān)督管理。
3.2 公司各部門負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行與過程管理。
4 安全管理要點(diǎn)
4.1 獎(jiǎng)勵(lì)種類及條件
4.1.1 精神獎(jiǎng)勵(lì): 公告表?yè)P(yáng)、頒發(fā)證書/獎(jiǎng)狀。
4.1.2 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):發(fā)放一次性獎(jiǎng)金;晉升工資或晉級(jí)及其它形式的獎(jiǎng)勵(lì)。
4.1.3 認(rèn)真履行公司規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé),貫徹落實(shí)本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī),年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。有下列先進(jìn)之一的個(gè)人,分別給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和200元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
4.1.3.1 對(duì)在安全管理提出合理化建議,取得顯著成績(jī)者,除年終可評(píng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)外,同時(shí)經(jīng)公司評(píng)定給予晉升工資或晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)600元。
4.1.3.2 對(duì)積極改善勞動(dòng)條件,及時(shí)排除事故隱患,主動(dòng)整改,有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者,給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
4.1.3.2 對(duì)部門各個(gè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)單位,認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé),年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo),全年無事故,安全管理成績(jī)顯著者,給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元。
4.1.3.4 對(duì)敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)事故苗頭,及時(shí)采取措施,防止工傷事故發(fā)生或使企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受損失者,給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)600元。
4.1.3.5 對(duì)敬業(yè)愛崗,工作勤懇,任勞任怨,模范遵守公司規(guī)章制度者, 給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元。
4.1.3.6 被上級(jí)安全部門評(píng)為安全先進(jìn)個(gè)人的, 給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)600元。
4.1.3.7 在安全工作其它方面做出顯著貢獻(xiàn)的, 給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)600元。
4.1.4 上述獎(jiǎng)勵(lì)由各部門提出,經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核,報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
4.2 處罰種類及條件
4.2.1 行政處罰
4.2.1.1 一級(jí)處罰:書面批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告,由公司綜合部執(zhí)行并備案。
4.2.1.2 二級(jí)處罰:記過、撤職、降級(jí),由公司各部門提出,報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
4.2.1.3 三級(jí)處罰:辭退和開除,由公司綜合部提出,報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
4.2.2 經(jīng)濟(jì)處罰
4.2.2.1 降薪,由各部門提出,報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部執(zhí)行。
4.2.2.2 對(duì)未切實(shí)履行本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)部門和有關(guān)責(zé)任人員。 酌情給予一級(jí)處罰,經(jīng)一級(jí)處罰未改正的給予二級(jí)處罰,情節(jié)嚴(yán)重的給予三級(jí)處罰。
4.2.2.3 對(duì)違章指揮的直接責(zé)任者, 酌情給予一級(jí)處罰;12個(gè)月內(nèi)三次以上(含本數(shù))違章指揮者, 給予二級(jí)處罰;導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的給予三級(jí)處罰,直至提請(qǐng)有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。
4.2.2.4 對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的人員,給予一級(jí)處罰;6個(gè)月內(nèi)三次以上(含本數(shù))違章者, 給予二級(jí)處罰;導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的給予三級(jí)處罰,直至提請(qǐng)有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。
4.2.3 發(fā)生因工傷亡事故的處罰
4.2.3.1 發(fā)生輕傷事故,要對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,給予一級(jí)處罰;12個(gè)月內(nèi)發(fā)生三次以上(含本數(shù))的,給予二級(jí)處罰。
4.2.3.2 發(fā)生重傷事故,要對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,給予二級(jí)處罰。
4.2.3.2 發(fā)生死亡事故,要對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,給予三級(jí)處罰。
4.2.3.4 對(duì)于重大未遂事故,要對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,酌情給予二級(jí)或三級(jí)處罰。
4.2.4 對(duì)事故隱患的處罰
對(duì)存在不安全隱患的部門或直接責(zé)任人員,有下列情況之一者,酌情給予處罰:
4.2.4.1 各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠,對(duì)不符合要求的責(zé)任部門或責(zé)任人員酌情給予一級(jí)處罰。
4.2.4.2 對(duì)各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的,對(duì)有關(guān)的責(zé)任部門或責(zé)任人員酌情給予一級(jí)或二級(jí)處罰。
4.2.4.3 經(jīng)公司專職安全員檢查確定為事故隱患,在接到“事故隱患通知單”后,對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的,要對(duì)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,給予二級(jí)處罰。
4.2.4.4 除上述情況外,對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的,可參照上述規(guī)定酌情處罰。
4.2.5 加重處罰:
凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰:
4.2.5.1 場(chǎng)長(zhǎng)以上干部違章指揮,造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的,要加重處罰。
4.2.5.2 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的,要加重處罰。
4.2.6 減免處罰
有下列情況之一的,可酌情減、免處罰:
4.2.6.1 因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故,可酌情減、免處罰。
4.2.6.2 發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因,可酌情減、免處罰。
4.2.7 其他處罰
4.2.7.1 凡阻止、干擾、刁難公司專職安全員、場(chǎng)區(qū)兼職安全員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的,要對(duì)當(dāng)事人和所在部門酌情給予處罰。
4.2.7.2 發(fā)生事故時(shí),在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí),對(duì)事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人,根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分,對(duì)構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
4.2.7.3 情節(jié)嚴(yán)重的移交處理司法部門。司法部門按照有關(guān)法規(guī)給予經(jīng)濟(jì)處罰的不做重復(fù)處罰。
4.2 實(shí)施與檢查
4.2.1 公司年終評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人,實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制,凡本年度受到行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰的部門和個(gè)人,一律不得評(píng)為先進(jìn)集體或個(gè)人。
4.2.2 對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)的部門和個(gè)人,年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人,由各部門提出,安全生產(chǎn)委員會(huì)審核、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
4.2.3 經(jīng)濟(jì)處罰由各部門通過檢查按月提出,報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。
4.2.4 本規(guī)定中的罰款由財(cái)務(wù)部門按安全生產(chǎn)委員會(huì)發(fā)出的“安全生產(chǎn)違規(guī)、違紀(jì)通知單”從被罰部門或個(gè)人安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)金中扣除,不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。
4.2.5 對(duì)所罰款項(xiàng),財(cái)務(wù)部門應(yīng)列入安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)勵(lì)基金中,由安全生產(chǎn)委員會(huì)掌握專款專用。
4.2.6 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度的日常監(jiān)督檢查。
4.2.7 公司綜合部必須按規(guī)定建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲記錄臺(tái)帳,并歸檔。
5 本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第18篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度范本
第一章 總則
第一條 為貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,更好地推動(dòng)安全生產(chǎn)工作,預(yù)防安全事故的發(fā)生和更好的消除施工建設(shè)中的安全隱患,促進(jìn)我項(xiàng)目施工任務(wù)計(jì)劃的順利完成,根據(jù)中華人民共和國(guó)《安全生產(chǎn)法》和本項(xiàng)目所編制項(xiàng)目管理辦法相關(guān)法規(guī)、規(guī)定,特定本辦法。
第二條 本《辦法》適用于我項(xiàng)目范圍內(nèi)職工、合同工、農(nóng)民工。
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)
第三條 根據(jù)我項(xiàng)目管理文件中安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法中相關(guān)規(guī)定,凡堅(jiān)持原則,遵章守紀(jì)避免了事故發(fā)生,挽回經(jīng)濟(jì)損失的有功人員,遇重大事故積極參與搶救,減少事故損失的有功人員由項(xiàng)目經(jīng)理部審批給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條 每季度組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(隊(duì)伍)和個(gè)人,并分別給予通報(bào)表彰。項(xiàng)目經(jīng)理部在進(jìn)行年終總結(jié)評(píng)選先進(jìn)時(shí),同時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)先進(jìn)評(píng)比。
第五條 安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(隊(duì)伍)評(píng)選條件:
認(rèn)真貫徹國(guó)家、華達(dá)公司、業(yè)主、監(jiān)理處及各上級(jí)頒發(fā)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度,起模范帶頭作用;積極改善勞動(dòng)條件;在安全生產(chǎn)的宣傳教育、安全檢查和現(xiàn)代化管理等方面有一定的創(chuàng)造和成績(jī)。
第六條 個(gè)人評(píng)選條件:
(1) 各部門(隊(duì)伍責(zé)任人)對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針、法規(guī)和各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度;堅(jiān)持“五同時(shí)”成績(jī)突出者。
(2) 在安全生產(chǎn)中有重大革新、改善勞動(dòng)條件,消除事故隱患有明顯效果者。
(3) 認(rèn)真遵守操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度,勇于探索制止他人違章,積極主動(dòng)解決所屬部門(管轄范圍)不安全隱患有貢獻(xiàn)者。
(4) 認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大不安全因素,防止傷亡事故或在事故搶救中有功者。
(5) 專職或兼職技安人員認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職權(quán),成績(jī)突出者。
第七條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):
先進(jìn)部門(隊(duì)伍)獎(jiǎng)勵(lì)1000-2000元;先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。
第三章 懲罰
第八條 凡發(fā)生一般性安全事故懲罰如下:
(1)對(duì)直接責(zé)任人罰款500-1000元,并取消其當(dāng)年評(píng)先的資格;
(2) 對(duì)事故發(fā)生部門(隊(duì)伍)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人罰款1000元,實(shí)行安全生產(chǎn)否決權(quán),取消該部門(隊(duì)伍)當(dāng)年先進(jìn)部門的資格。
第九條 凡發(fā)生一起重傷事故,對(duì)該部門(隊(duì)伍)負(fù)責(zé)人罰款1000-2000元;對(duì)事故主要責(zé)任人罰款800-1500元。
第十條 有下列情形之一造成之事故的,追究部門(隊(duì)伍)主要責(zé)任人的責(zé)任,并從重罰款。
(1) 忽視安全生產(chǎn),安全生產(chǎn)規(guī)章制度不執(zhí)行的;
(2) 發(fā)現(xiàn)事故隱患,不及時(shí)采取措施的;
(3) 不參加安全技術(shù)教育,或不經(jīng)培訓(xùn)考試合格取得操作證而上崗操作的;
(4) 由于機(jī)械設(shè)備超過檢修期限的;
(5) 無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)條件或作業(yè)環(huán)境不符合安全文明施工規(guī)范的;
(6) 未執(zhí)行施工計(jì)劃與安全措施同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用規(guī)定的。
第十一條 有下列情形之一造成傷亡事故的,追究事故主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任,并從重罰款。
(1) 存在事故隱患,生產(chǎn)條件惡劣,接到《安全檢查整改通知》后拖延不整改的;
(2) 違章指揮生產(chǎn)、作業(yè);
(3) 違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度,玩忽職守的;
(4) 因采購(gòu)不合格原材料、設(shè)備、勞動(dòng)用品的;
(5) 發(fā)現(xiàn)傷亡事故險(xiǎn)情,不立即報(bào)告的;
(6) 違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅離職守的。
第十二條 有下列情形之一的部門(隊(duì)伍),視情節(jié)處30元以上200元以下罰款或警告。
(1) 忽視安全生產(chǎn),不認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各項(xiàng)安全操作規(guī)程不上墻;
(2) 不堅(jiān)持“三同時(shí)”的規(guī)定的;
(3) 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)雜亂,不行使安全文明生產(chǎn)要求;
(4) 不執(zhí)行三級(jí)安全教育規(guī)定和違反其他安全教育培訓(xùn)規(guī)定的;
(5) 無證上崗操作的各工種,尤其是特種作業(yè),從重處罰;
(6) 對(duì)事故隱患不排除、對(duì)“安全檢查整改通知書”或監(jiān)理通報(bào)工作指令不能按時(shí)完成整改的;
(7) 對(duì)發(fā)生事故瞞報(bào)、拖報(bào)從重處罰。
第十四條 有下列行為之一者,視情節(jié)處5元以上50元以下罰款或警告;管理施工人員違章從重扣罰。
(1) 檢修帶電設(shè)備時(shí)在配電開關(guān)處不斷電或不掛警示牌;
(2) 任意開動(dòng)非本工種設(shè)備;
(3) 特種作業(yè)非持證者獨(dú)立進(jìn)行操作;
(4) 設(shè)備上有安全裝置,但開車操作時(shí)不用;
(5) 危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)技安部門審批和無人監(jiān)護(hù);
(6) 任意拆除設(shè)備上的安全、照明、信號(hào)、防火、防爆裝置和警示標(biāo)志、顯示儀表;
(7)使用未經(jīng)審批的臨時(shí)電源線;
(8)高處作業(yè)任意往地面上扔?xùn)|西
(9)違反爆破作業(yè)“十不準(zhǔn)”;
(10)非崗位人員任意在危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)逗留;
(11)焊、割未經(jīng)完全清洗和充分通風(fēng)的盛裝過易燃易爆物品的密封器和通道;
(12)在爆破作業(yè)區(qū)內(nèi)抽煙或動(dòng)火;
(13)開動(dòng)情況不明的電源或動(dòng)力源開關(guān)、閘、閥;
(14)其它違反操作規(guī)程中相應(yīng)條款能直接倒致工傷事故或火災(zāi)、爆炸、倒塌、中毒等事故的行為;
(15)不戴安全帽進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的;
(16) 高處作業(yè)不系安全帶、或在有高處作業(yè)、有機(jī)械化運(yùn)輸設(shè)備下工作而不戴安全帽的;
(17)高處作業(yè)穿硬底鞋底;
(18)穿高根鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的;
(19)電氣作業(yè)不穿絕緣鞋底;
(20)帶電作業(yè)或使用雙重絕緣電動(dòng)工具在潮濕地區(qū)或在容器內(nèi)、構(gòu)架內(nèi)工作而不戴絕緣手套的;
(21)高處作業(yè)位置在非固定支撐面上,或在牢固支撐面邊沿處以及支撐面外和在坡度大于45度的斜支撐面上工作而不使用安全帶的;
(22)在爆破作業(yè)場(chǎng)所穿化纖料服裝操作的;
(23)其他違反防護(hù)用品使用規(guī)定能直接造成工傷事故或火災(zāi)、爆炸、中毒的;
第四章 罰款管理
第十五條 凡發(fā)生以上,由項(xiàng)目經(jīng)理部下發(fā)獎(jiǎng)罰通知,交財(cái)務(wù)部從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除,并張貼通報(bào)。
第十七條 財(cái)務(wù)部所收罰款作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金,用于獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(隊(duì)伍)或個(gè)人。
第五章 附則
第十八條 本《辦法》由項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第十九條 本《辦法》即日起實(shí)行。
第19篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度
1? 目的
為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；對(duì)職工獎(jiǎng)懲處分有章可循，有據(jù)可查；保障員工的安全健康，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，確保公司安全發(fā)展，依據(jù)《北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)評(píng)審?fù)ㄓ脴?biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
2? 適用范圍
本制度適用于北京三元種業(yè)飼料分公司所有從業(yè)人員。
3? 責(zé)任部門
3.1? 公司綜合部負(fù)責(zé)本制度的制訂、考核和過程統(tǒng)計(jì)匯總。
3.2? 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度執(zhí)行過程的監(jiān)督管理。
3.2? 公司各部門負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行與過程管理。
4? 安全管理要點(diǎn)
4.1? 獎(jiǎng)勵(lì)種類及條件
4.1.1? 精神獎(jiǎng)勵(lì): 公告表?yè)P(yáng)、頒發(fā)證書/獎(jiǎng)狀。
4.1.2? 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)放一次性獎(jiǎng)金；晉升工資或晉級(jí)及其它形式的獎(jiǎng)勵(lì)。
4.1.3? 認(rèn)真履行公司規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)，貫徹落實(shí)本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)，年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。有下列先進(jìn)之一的個(gè)人，分別給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和200元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
4.1.3.1? 對(duì)在安全管理提出合理化建議，取得顯著成績(jī)者，除年終可評(píng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)外，同時(shí)經(jīng)公司評(píng)定給予晉升工資或晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)600元。
4.1.3.2? 對(duì)積極改善勞動(dòng)條件，及時(shí)排除事故隱患，主動(dòng)整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
4.1.3.2? 對(duì)部門各個(gè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)單位，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，全年無事故，安全管理成績(jī)顯著者，給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元。
4.1.3.4? 對(duì)敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止工傷事故發(fā)生或使企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受損失者，給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)600元。
4.1.3.5? 對(duì)敬業(yè)愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者, 給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元。
4.1.3.6? 被上級(jí)安全部門評(píng)為安全先進(jìn)個(gè)人的, 給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)600元。
4.1.3.7? 在安全工作其它方面做出顯著貢獻(xiàn)的, 給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)600元。
4.1.4? 上述獎(jiǎng)勵(lì)由各部門提出,經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
4.2? 處罰種類及條件
4.2.1? 行政處罰
4.2.1.1? 一級(jí)處罰：書面批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告，由公司綜合部執(zhí)行并備案。
4.2.1.2? 二級(jí)處罰：記過、撤職、降級(jí)，由公司各部門提出，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
4.2.1.3? 三級(jí)處罰：辭退和開除，由公司綜合部提出，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
4.2.2? 經(jīng)濟(jì)處罰
4.2.2.1 降薪，由各部門提出，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部執(zhí)行。
4.2.2.2 對(duì)未切實(shí)履行本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)部門和有關(guān)責(zé)任人員。 酌情給予一級(jí)處罰,經(jīng)一級(jí)處罰未改正的給予二級(jí)處罰,情節(jié)嚴(yán)重的給予三級(jí)處罰。
4.2.2.3 對(duì)違章指揮的直接責(zé)任者, 酌情給予一級(jí)處罰；12個(gè)月內(nèi)三次以上（含本數(shù)）違章指揮者, 給予二級(jí)處罰；導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的給予三級(jí)處罰，直至提請(qǐng)有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。
4.2.2.4 對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的人員，給予一級(jí)處罰；6個(gè)月內(nèi)三次以上（含本數(shù)）違章者, 給予二級(jí)處罰；導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的給予三級(jí)處罰，直至提請(qǐng)有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。
4.2.3? 發(fā)生因工傷亡事故的處罰
4.2.3.1 發(fā)生輕傷事故，要對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,給予一級(jí)處罰；12個(gè)月內(nèi)發(fā)生三次以上（含本數(shù)）的，給予二級(jí)處罰。
4.2.3.2 發(fā)生重傷事故，要對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,給予二級(jí)處罰。
4.2.3.2 發(fā)生死亡事故，要對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,給予三級(jí)處罰。
4.2.3.4 對(duì)于重大未遂事故，要對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,酌情給予二級(jí)或三級(jí)處罰。
4.2.4? 對(duì)事故隱患的處罰
對(duì)存在不安全隱患的部門或直接責(zé)任人員，有下列情況之一者，酌情給予處罰：
4.2.4.1 各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠，對(duì)不符合要求的責(zé)任部門或責(zé)任人員酌情給予一級(jí)處罰。
4.2.4.2 對(duì)各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的，對(duì)有關(guān)的責(zé)任部門或責(zé)任人員酌情給予一級(jí)或二級(jí)處罰。
4.2.4.3 經(jīng)公司專職安全員檢查確定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的，要對(duì)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,給予二級(jí)處罰。
4.2.4.4 除上述情況外，對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。
4.2.5? 加重處罰：
凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰：
4.2.5.1 場(chǎng)長(zhǎng)以上干部違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。
4.2.5.2 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的，要加重處罰。
4.2.6? 減免處罰
有下列情況之一的，可酌情減、免處罰：
4.2.6.1 因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處罰。
4.2.6.2 發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。
4.2.7? 其他處罰
4.2.7.1 凡阻止、干擾、刁難公司專職安全員、場(chǎng)區(qū)兼職安全員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對(duì)當(dāng)事人和所在部門酌情給予處罰。
4.2.7.2 發(fā)生事故時(shí)，在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，對(duì)事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分，對(duì)構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
4.2.7.3 情節(jié)嚴(yán)重的移交處理司法部門。司法部門按照有關(guān)法規(guī)給予經(jīng)濟(jì)處罰的不做重復(fù)處罰。
4.2? 實(shí)施與檢查
4.2.1 公司年終評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制，凡本年度受到行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰的部門和個(gè)人，一律不得評(píng)為先進(jìn)集體或個(gè)人。
4.2.2 對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)的部門和個(gè)人，年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，由各部門提出，安全生產(chǎn)委員會(huì)審核、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
4.2.3 經(jīng)濟(jì)處罰由各部門通過檢查按月提出，報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。
4.2.4 本規(guī)定中的罰款由財(cái)務(wù)部門按安全生產(chǎn)委員會(huì)發(fā)出的“安全生產(chǎn)違規(guī)、違紀(jì)通知單”從被罰部門或個(gè)人安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。
4.2.5 對(duì)所罰款項(xiàng)，財(cái)務(wù)部門應(yīng)列入安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)勵(lì)基金中，由安全生產(chǎn)委員會(huì)掌握?？顚Ｓ?。
4.2.6 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度的日常監(jiān)督檢查。
4.2.7 公司綜合部必須按規(guī)定建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲記錄臺(tái)帳，并歸檔。
5? 本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第20篇 電站安全生產(chǎn)隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度
電站安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度
為充分發(fā)揮社會(huì)輿論和群眾監(jiān)督作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)事故隱患，預(yù)防我站重大安全生產(chǎn)事故，特別是群死群傷事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》和其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。
一、本制度所稱的安全生產(chǎn)事故隱患，是指生產(chǎn)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的危險(xiǎn)狀態(tài)物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報(bào)形式
舉報(bào)可采用書信、電話和當(dāng)面舉報(bào)等方式,也可以委托他人舉報(bào),提倡署名舉報(bào)(電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)電話： ，手機(jī): )。
四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及辦法：
1、按照國(guó)家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人金額從50～1000元不等，具體獎(jiǎng)勵(lì)金額由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
2、同一內(nèi)容如有多人舉報(bào)的，則只獎(jiǎng)勵(lì)第一位舉報(bào)人，根據(jù)舉報(bào)時(shí)間確定。
五、舉報(bào)人舉報(bào)的情況應(yīng)具體明確,包括安全生產(chǎn)重大隱患、安全生產(chǎn)事故或者安全生產(chǎn)違法行為的名稱、地點(diǎn)、行為時(shí)間和行為人等。
六、對(duì)舉報(bào)人舉報(bào)的每一起事件，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將認(rèn)真地組織核查，及時(shí)消除事故隱患，防止重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。同時(shí)有關(guān)舉報(bào)資料絕對(duì)保密。
七、對(duì)情況屬實(shí)的舉報(bào)，局安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室將及時(shí)回復(fù)舉報(bào)人，并按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)按財(cái)務(wù)管理制度完善相關(guān)手續(xù);對(duì)誣告和懷有惡意的不實(shí)舉報(bào)，將作嚴(yán)肅查處。
八、受理舉報(bào)的工作人員不及時(shí)核查舉報(bào)事項(xiàng)，督促相關(guān)責(zé)任人采取措施進(jìn)行整改，造成嚴(yán)重后果的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。
九、本獎(jiǎng)勵(lì)制度從發(fā)布之日起執(zhí)行，并由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
