鎮(zhèn)干部素質(zhì)培訓(xùn)制度匯編（17篇范文）

有哪些

鎮(zhèn)干部素質(zhì)培訓(xùn)制度主要包括以下幾個方面：

1. 崗位能力提升：針對不同崗位的職責(zé)要求，設(shè)計(jì)針對性的技能培訓(xùn)，如行政管理、財務(wù)管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)等。

2. 法規(guī)政策學(xué)習(xí)：強(qiáng)化法律法規(guī)知識，確保干部依法行政，理解并執(zhí)行國家及地方的各項(xiàng)政策。

3. 溝通協(xié)作訓(xùn)練：提高干部的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以增強(qiáng)工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

4. 領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)：通過案例分析、角色扮演等方式，提升干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平。

5. 倫理道德教育：強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和廉潔自律，塑造良好的公仆形象。

主要內(nèi)容

這些培訓(xùn)內(nèi)容將通過以下形式實(shí)施：

1. 線上學(xué)習(xí)：利用數(shù)字化平臺，提供自主學(xué)習(xí)的課程資源，便于干部自我提升。

2. 線下研討：定期舉辦研討會，鼓勵干部交流心得，分享工作經(jīng)驗(yàn)。

3. 實(shí)戰(zhàn)演練：組織模擬實(shí)戰(zhàn)場景，檢驗(yàn)和提升干部應(yīng)對復(fù)雜情況的能力。

4. 導(dǎo)師指導(dǎo)：資深干部或?qū)＜覔?dān)任導(dǎo)師，為新入職或晉升干部提供一對一指導(dǎo)。

5. 考核評估：建立完善的考核機(jī)制，對培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

重要性

鎮(zhèn)干部素質(zhì)培訓(xùn)制度的重要性不容忽視：

1. 提升工作效率：通過專業(yè)培訓(xùn)，干部能更好地勝任工作，提高公共服務(wù)的效率和質(zhì)量。

2. 促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)：系統(tǒng)化的培訓(xùn)有助于打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面發(fā)展。

3. 增強(qiáng)公眾信任：干部的專業(yè)素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)直接影響公眾對政府的信任度，培訓(xùn)有助于樹立良好形象。

4. 適應(yīng)變革：面對社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，干部需要不斷更新知識和技能，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

5. 傳承文化：培訓(xùn)也是傳承鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化和優(yōu)良傳統(tǒng)的重要途徑，有助于形成積極向上的工作氛圍。

鎮(zhèn)干部素質(zhì)培訓(xùn)制度是提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理效能、推動社會進(jìn)步的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞种匾暫统掷m(xù)優(yōu)化。

鎮(zhèn)干部素質(zhì)培訓(xùn)制度范文

第1篇 鎮(zhèn)干部素質(zhì)培訓(xùn)制度

1、培訓(xùn)對象主要是鎮(zhèn)工作干部、村三職干部和村正副書記、主任。

2、培訓(xùn)內(nèi)容。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，體現(xiàn)時代要求，做到按需施教、學(xué)以致用。一是政治理論學(xué)習(xí)，包括馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想和黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，黨和國.家的重要文件精神等;二是思想作風(fēng)教育，包括理想信念、宗旨觀念、服務(wù)意識、道德規(guī)范、廉政規(guī)定等;三是基本知識培訓(xùn)，重點(diǎn)包括黨的基本理論、基本路線、方針、政策等黨建基本理論、社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會管理知識等;四是農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)方法采取集中與分散、集體學(xué)與自學(xué)、課堂講授與現(xiàn)場觀摩、請進(jìn)來與走出去相結(jié)合。鎮(zhèn)黨委將充分利用業(yè)余黨校對村級干部及工作干部分批分期集中進(jìn)行培訓(xùn)，適時邀請縣相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)人員，分片、分村巡回授課輔導(dǎo)，認(rèn)真開展好村、社區(qū)干部分散培訓(xùn);鎮(zhèn)黨委每季度印發(fā)材料組織一次村、社區(qū)干部自學(xué)由鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育辦將學(xué)習(xí)材料發(fā)到各村、社區(qū)，利用電教播放點(diǎn)分村組織自學(xué)。

4、集中培訓(xùn)的時間每期不少于2天，村級干部全年累計(jì)培訓(xùn)時間不少于10天。

5、考試考核。每次培訓(xùn)或?qū)W習(xí)結(jié)束，鎮(zhèn)黨委要組織考試考核，要寫學(xué)習(xí)心得?？荚嚳己顺煽円涗洿鏅n。

6、按時參加上級組織的培訓(xùn)班或函授班學(xué)習(xí)。

7、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按縣上要求納入財政年度預(yù)算。

第2篇 _鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作制度

為了加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),便于服務(wù)群眾,不斷提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村兩級干部落實(shí)工作和執(zhí)行政策的能力,特制定本制度。

1、指導(dǎo)督促村黨支部、村委會及時召開“兩委”聯(lián)席會議、黨員會議、村民代表會議和群眾代表會議等,列席會議并督促村上做好會議記錄和各類原始資料保管歸檔。

2、督促指導(dǎo)村黨支部重點(diǎn)抓好后進(jìn)村整頓、黨建示范點(diǎn)建設(shè)、便民綜合服務(wù)站的建設(shè)和管理、配套組織建設(shè)、黨員發(fā)展工作、黨務(wù)公開、村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)等工作,幫助村黨支部做好 “三會一課”、“四議兩公開”、“一定三有”、黨員聯(lián)系群眾等制度的落實(shí)工作。

3、指導(dǎo)落實(shí)“村規(guī)民約”“一事一議”、村務(wù)公開、財務(wù)公開制度,督促村社做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)承包合同簽訂等工作。

4、協(xié)助村“兩委”完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府布置的各項(xiàng)常規(guī)工作和突擊任務(wù)。如信訪維穩(wěn)綜治、計(jì)劃生育、土地執(zhí)法、安全生產(chǎn)檢查等工作。

5、深入了解社情民意,積極協(xié)助村“兩委”理清村級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路,協(xié)助村上溝通有關(guān)職能部門辦理群眾事務(wù)的相關(guān)手續(xù),并做好具體工作的實(shí)施指導(dǎo)。

6、幫助解決黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難,特別是積極幫助農(nóng)村低保戶及困難群眾、特困黨員等解決“五難”等問題。

7、及時向村干部、黨員、村民代表宣講政策法規(guī),解答群眾提出的問題,及時把中央和省州縣的有關(guān)會議精神、各項(xiàng)工作要求等傳達(dá)到村社,并抓好貫徹落實(shí)工作。

8、協(xié)助并指導(dǎo)建立村級育齡婦女計(jì)劃生育檔案,建卡立冊。做好生育關(guān)懷工作,組織婦女參加種養(yǎng)培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)。

9、及時掌握村內(nèi)各種動向,協(xié)同村干部及時排查調(diào)處各類矛盾糾紛,對信訪、_人員做好解釋、勸導(dǎo)、說服、教育等工作。

10、掌握村兩委班子成員的基本情況,如發(fā)現(xiàn)村干部思想、作風(fēng)等方面有問題,要及時進(jìn)行糾正或向上匯報,積極協(xié)助村黨支部加強(qiáng)村級后備干部培養(yǎng)、選拔工作。

11、村上發(fā)生的重大事項(xiàng),應(yīng)及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報告。

12、駐村干部保證每月7天時間在村委會上班,與村干部一同輪流值班,實(shí)行出勤簽到制,真正確保村上門常開、人常有、事常辦。推行《駐村工作日志》制度,每次下村的工作內(nèi)容必須在下村記錄簿上標(biāo)明并簽名。

13、駐村干部要嚴(yán)以律己,注重自身形象,不準(zhǔn)以任何方式干預(yù)和插手村上的工程建設(shè);不準(zhǔn)報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用,不準(zhǔn)參與有損黨員干部形象的酗酒鬧事、賭博等活動。

14、駐村干部在保質(zhì)保量完成本職工作的前提下,要全面完成所包村上的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及干部請銷假管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及干部請銷假管理制度

為增強(qiáng)組織觀念、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，隨時掌握干部職工去向，提高辦事效率，制定本制度。

一、批準(zhǔn)權(quán)限

（一）鎮(zhèn)黨委、政府、人大主要領(lǐng)導(dǎo)請假應(yīng)經(jīng)市委、政府、人大批準(zhǔn)。黨政班子成員、村（社區(qū)）書記、主任請假需報經(jīng)鎮(zhèn)長、書記批準(zhǔn)。

（二）辦公室（中心、所）負(fù)責(zé)人請假，1天以內(nèi)（含1天）報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，1天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報鎮(zhèn)長、書記審批。

（三）職工請假，3天以內(nèi)的，由辦公室（中心、所）負(fù)責(zé)人簽署意見后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由辦公室（中心、所）負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)分別簽署意見后報鎮(zhèn)長、書記審批。

（四）村（社區(qū)）副書記、副主任請假，3天以內(nèi)（含3天）報村（社區(qū)）書記、主任審批，3天以上由村（社區(qū)）書記、主任和掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)分別簽署意見后報鎮(zhèn)長、書記審批。村（社區(qū)）一般工作人員請假，由各村（社區(qū)）書記、主任審批。請假條要報鎮(zhèn)組織人事辦備案，作為村（社區(qū)）干部年終績效考核的一項(xiàng)內(nèi)容。

（五）凡請公休假、探親假、婚育假等的，須先報組織人事辦或計(jì)生辦簽屬意見后才能逐級審批。假條按程序批準(zhǔn)后，先到組織人事辦登記，然后將請假條交黨政辦公室及督查辦備案。假期滿后應(yīng)按時銷假上班。

（六）因工作需要，周末及法定節(jié)假日無法休息的，由分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審核管理。

二、對病假、事假的規(guī)定

（一）請事假的天數(shù)年底從所享受的公休假天數(shù)中扣除，超出天數(shù)每天扣繳60元。

（二）請病假要提供縣級以上醫(yī)院證明，否則按事假處理。

（三）一年內(nèi)累計(jì)請事假1個月以上或病假2個月以上的，年度考核時不能評為優(yōu)秀等次和先進(jìn)工作者。無故超假情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)規(guī)定給予處分。

三、為確保工作的正常開展，請假一律不得與法定節(jié)假日兩頭拼假。

四、凡參加函授學(xué)習(xí)者不再享受當(dāng)年公休假。

五、村（社區(qū)）工作人員婚育假參照《云南省人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行。

第4篇 某鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)制度

鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)制度為了進(jìn)一步加 部隊(duì)伍建設(shè),全面提高干部素質(zhì),根據(jù)中共松潘縣委、松潘縣政府《關(guān)于深化干部制度改革、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》(松委發(fā)〔2022〕38號)文件精神和《松潘縣干部述學(xué)和考學(xué)制度》的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

一、學(xué)習(xí)對象在崗的全體干部職工,無論承擔(dān)什么職務(wù)都要自覺參加經(jīng)常性的政治理論與時事政策的學(xué)習(xí)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)活動。

二、學(xué)習(xí)時間堅(jiān)持每周五(或周二)下午進(jìn)行集中學(xué)習(xí),每次學(xué)習(xí)時間不少于1小時,特殊情況可作調(diào)整。

堅(jiān)持做到利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué),每年度的自學(xué)時間不得少于50學(xué)時。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容1.馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“____”重要思想的基本原則和原著;2.黨的路線方針政策,國家的法律、法規(guī)、制度;3.上級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神;4.本鎮(zhèn)改革發(fā)展和當(dāng)前中心工作的有關(guān)文件、制度等;

5.上級布置的有關(guān)政治思想專題教育資料;6.與自身工作緊密聯(lián)系的業(yè)務(wù)知識。

四、學(xué)習(xí)的組織干部職工集中學(xué)習(xí)由分管干部管理工作的副書記負(fù)責(zé)組織,并負(fù)責(zé)制定當(dāng)年的學(xué)習(xí)計(jì)劃、明確學(xué)習(xí)任務(wù)、提出學(xué)習(xí)要求、收集學(xué)習(xí)資料。

要求做到每次學(xué)習(xí)都要有記錄、有考勤,載明學(xué)習(xí)日期、主持人、參加人數(shù)、缺席人數(shù)及原因,學(xué)習(xí)討論的主要內(nèi)容等。

干部職工自學(xué)由本人自行負(fù)責(zé)實(shí)施,要求在學(xué)習(xí)筆記中載明學(xué)習(xí)日期、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)時。

五、學(xué)習(xí)要求干部職工無論參加集中學(xué)習(xí)還是進(jìn)行自學(xué),都必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,每年的學(xué)習(xí)筆記不得少于5000字。

每年必須完成2篇學(xué)習(xí)心得體會,每篇心得體會不得少于800字,心得體會要及時上交黨委辦。

六、學(xué)習(xí)的檢查cnfla版權(quán)所有分管干部管理工作的副書記負(fù)責(zé)對干部職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查,重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)筆記是否健全,學(xué)習(xí)心得撰寫是否符合要求等。

七、學(xué)習(xí)的考核干部職工的學(xué)習(xí)情況將作 度考核的內(nèi)容之一。

對未按要求完成的學(xué)習(xí)任務(wù),將予以批評教育,本年度不得評定為優(yōu)秀等次。

八、本學(xué)習(xí)制度自2023年10月1日起施行。

第5篇 v鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度

小編為大家整理了一篇關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的管理制度,僅供大家參考和閱讀。

為加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理,嚴(yán)肅干部紀(jì)律,在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍,促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí),根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定,制定以下若干制度。

一、工作制度

1、按照工作需要,所有機(jī)構(gòu)改革上崗干部,全部定崗到位,理順管理層次,明確工作職責(zé)。

2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強(qiáng)搞好工作,為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感,顧全大局,服從組織分配,積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、請銷假制度。實(shí)行每周六天工作制,工作期間原則上不準(zhǔn)請假,如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請銷假手續(xù):婚假期限為一個月,產(chǎn)假期限為三個月,特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,一天以上由書記、鎮(zhèn)長審批,請假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案,嚴(yán)禁捎假。行政村支部書記外出超過一天,必須向書記、鎮(zhèn)長請假。

4、實(shí)行百分制考勤制度。各口、總支每天分別點(diǎn)名,每周一例會實(shí)行全體鎮(zhèn)干部集中點(diǎn)名,缺勤一次罰款50元。早8點(diǎn)上班,下午6點(diǎn)下班,中午12點(diǎn)至下午2點(diǎn)午休,上班遲到、早退1小時的每次扣10元工資,2小時以上的扣工資20元?？己藰?biāo)準(zhǔn):(1)、上班、例會、集中學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣0.5分,曠會一次扣1分;(2)、事假累計(jì)超過7天的,一天扣0.5分;(3)、曠工一天扣2分。(4)、年度考勤為全勤的,加1.5分;

5、實(shí)行曠工處罰制度。凡曠工者,扣除日工資,月曠工累計(jì)3天以下者,除扣除日工資以外,大會作檢討;年累計(jì)曠工15天以上者,還要寫出書面檢討,年度公務(wù)員考核評定為不合格(不稱職)格次,年連續(xù)曠工15天以上30天以下者,按自動離職處理。

二、學(xué)習(xí)制度

6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強(qiáng)馬列主義、_思想、_理論及“____”重要思想的學(xué)習(xí),自覺加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治理論水平,提高自身工作能力。

7、學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí),平時由各單位自行組織學(xué)習(xí)。

8、集中學(xué)習(xí)無故缺席者每次罰款50元,遲到或早退者每次罰款10元,由財政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。

三、工作紀(jì)律

9、對上班不堅(jiān)守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評,造成不良影響或損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按失職瀆職追究責(zé)任。

10、嚴(yán)禁干部利用上班時間從事第二職業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報調(diào)離或停崗。

11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等,違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

12、實(shí)行首問接待負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度,打罵群眾;不準(zhǔn)向群眾索取財物、要吃要喝;不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友,假公濟(jì)私,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立案查處。

四、機(jī)關(guān)管理制度

13、堅(jiān)持實(shí)行24小時值班制度,白班時間為早8點(diǎn)至晚6點(diǎn),夜班時間為晚6點(diǎn)至次日早8點(diǎn)。值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn),上通下達(dá)、確保通訊暢通,嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗,對值班期間不堅(jiān)守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的,堅(jiān)決追究值班人員責(zé)任。

14、認(rèn)真做好交接班,下一班人員未接班之前,上班人員不能離崗,交接時要對電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)交接清楚,防止工作脫節(jié)。

15、每天早6點(diǎn)開門,晚11點(diǎn)前鎖門,外來車輛一律不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)大院內(nèi)停放,嚴(yán)禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣工資100元,造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé),并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責(zé)任人按原價賠償,找不出具體責(zé)任人的,全體當(dāng)班人員按原價2倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體賠償

五、干部廉潔自律制度

17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)拒腐防變的主動性和自覺性。

18、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒,更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;否則,一律停止工作,停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。

19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶,需首先報告黨政辦公室,不準(zhǔn)私自亂發(fā)請貼,亂打招呼。

20、不準(zhǔn)搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非,拉幫結(jié)派,做不利于機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)的事;不準(zhǔn)為個人私益而抬高自己,打擊別人;嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國家集體財物。

本制度從20__年3月1日起實(shí)行。

第6篇 鎮(zhèn)關(guān)于實(shí)行村干部述職述廉制度的實(shí)施方案

各村委會：

對為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)施意見》（撫辦發(fā)[__]4號）精神，建立和完善對農(nóng)村基層干部的監(jiān)督制度，扎實(shí)推進(jìn)村干部述職述廉工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的有關(guān)規(guī)定，積極探索加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑。通過開展村干部述職述廉工作，著力解決當(dāng)前農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍中存在的突出問題，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，使廣大村干部不斷增強(qiáng)為民服務(wù)和廉潔自律意識，努力造就適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求的農(nóng)村干部隊(duì)伍，促進(jìn)農(nóng)村社會的和諧與穩(wěn)定。

二、述職述廉的對象

述職述廉的對象為村黨支部書記、副書記、委員，村民委員會主任、副主任、委員等。

三、述職述廉的內(nèi)容

1、述職的內(nèi)容

述職述廉對象根據(jù)各自的工作分工情況進(jìn)行述職。主要報告：貫徹落實(shí)黨的政策和上級的各項(xiàng)決策、決定等方面的情況；各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)和完成的情況；對群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題處理、落實(shí)情況等。

述職的重點(diǎn)應(yīng)突出以下幾個方面：

（1）村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革等情況；

（2）集體資產(chǎn)資源管理、處置情況；

（3）村級財務(wù)收支管理及公開情況；

（4）計(jì)劃生育政策執(zhí)行情況；

（5）新農(nóng)村建設(shè)實(shí)施情況；

（6）農(nóng)村救濟(jì)救災(zāi)、種糧直補(bǔ)、特困群眾低保等各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放情況；

（7）社會治安、農(nóng)村穩(wěn)定、民事調(diào)解情況；

（8）下一年村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃（村黨支部書記、村委會主任述職內(nèi)容）。

（9）上級組織要求列入述職內(nèi)容和群眾關(guān)心、關(guān)注的其他事項(xiàng)。

2、述廉的內(nèi)容

述職述廉對象主要報告本人執(zhí)行《江西省農(nóng)村基層黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定（試行）》中“行政村黨員和干部廉潔自律行為規(guī)范”的情況，重點(diǎn)突出以下幾個方面：

（1）是否有在宅基地分配，集體土地征用、承包，集體資產(chǎn)租賃、經(jīng)營，集體工程項(xiàng)目發(fā)包，集體物品采購等方面，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益的情況；

（2）是否有違反規(guī)定買賣、轉(zhuǎn)讓、占用集體土地，或違章搭建地上建筑物，妨礙土地、規(guī)劃等法律實(shí)施的情況；

（3）是否有在各種選舉活動中弄虛作假、拉票“賄選”、打擊報復(fù)、侵害村民合法權(quán)利和在發(fā)展黨員等方面搞權(quán)錢交易的情況；

（4）是否有違反規(guī)定擅處置集體資金、資產(chǎn)、資源，或用村集體資產(chǎn)為外單位和個人提供任何形式的貸款抵押、信用擔(dān)保等謀取個人利益的情況；

（5）是否有假借公益事業(yè)為名，非法集資、征用群眾私人財產(chǎn)的情況；

（6）是否有用公款招待黨和國家機(jī)關(guān)工作人員，或借用其他名義用公款大吃大喝、相互宴請的情況；

（7）是否有在村財務(wù)報銷應(yīng)由個人支付的各種費(fèi)用的情況；

（8）是否有組織或參與公款旅游以及變相公款旅游和用公款支付高消費(fèi)娛樂活動的情況；

（9）是否有大操大辦婚喪嫁娶等紅白喜事，借機(jī)收錢斂財?shù)那闆r；

（10）是否有以個人名義存儲公款、借用公款逾期不還，挪用、侵占和截留扶貧、救災(zāi)救濟(jì)、新農(nóng)村建設(shè)等資金和物品的情況；

（11）是否有參與宗族宗派紛爭，煽動和組織村民集體上訪以及參與色情、賭博和封建迷信活動的情況；

（12）是否有瞞報村級收入、脫離“村財鄉(xiāng)管”監(jiān)督的情況；

（13）是否有在計(jì)劃生育工作中利用職權(quán)弄虛作假、包庇縱容他人違反計(jì)劃生育政策的情況；

（14）是否有工作作風(fēng)粗暴，態(tài)度蠻橫，在村務(wù)管理中侵害群眾利益的情況；

（15）廉政承諾。

四、述職述廉的方法和步驟

村干部述職述廉工作由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織，鎮(zhèn)紀(jì)委具體實(shí)施，每年開展一次，時間一般安排在每年的第四季度。

1、述職述廉前的準(zhǔn)備工作

（1）撰寫述職述廉報告

述職述廉對象結(jié)合工作實(shí)際，對照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真總結(jié)，實(shí)事求是撰寫個人述職述廉報告，并在大會召開一周前將述職述廉報告送鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委審核。

（2）確定并通知參會人員

參加村干部述職述廉大會的人員原則上為：本村全體黨員、各村民小組長、本村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人大代表、群眾代表。參會人數(shù)根據(jù)述職述廉對象所在行政村的總?cè)丝跀?shù)確定，最少不得少于40人。

2述職述廉大會的程序及要求

（1）個人作述職述廉報告。述職述廉對象逐一進(jìn)行述職述廉，報告履行職責(zé)和個人廉潔自律情況。

（2）代表質(zhì)詢。參加會議的人員根據(jù)述職述廉對象的報告內(nèi)容提出質(zhì)詢或發(fā)表意見，述職述廉對象應(yīng)按職責(zé)分工作出解答。

（3）民主測評。向參會人員發(fā)放民主測評表，以無記名投票的方式，對述職述廉對象履行工作職責(zé)和廉潔自律情況認(rèn)真開展民主評議，提出意見和建議。履行工作職責(zé)方面分“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個檔次；廉潔自律情況方面分“好”、“較好”、“一般”、“差”四個檔次。

（4）公布測評結(jié)果。將測評結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，在大會上當(dāng)場公布。

3、整改要求

（1）群眾反映的意見建議進(jìn)行梳理，原汁原味反饋給述職述廉對象，述職述廉對象認(rèn)真負(fù)責(zé)地作出解釋和說明，并制定整改措施。

（2）將述職述廉報告、測評結(jié)果、整改措施及處理結(jié)果在村務(wù)、黨務(wù)公開欄中公開。

（3）獎勵懲處。根據(jù)測評結(jié)果，鎮(zhèn)黨委政府對述職述廉對象予以獎勵或懲處。

（4）發(fā)現(xiàn)述職述廉對象有明顯違紀(jì)違規(guī)情況的，由鎮(zhèn)紀(jì)委調(diào)查核實(shí)。

（5）述職述廉報告、測評結(jié)果等材料歸入本人廉政檔案。

五、有關(guān)要求

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展村干部述職述廉工作是新形勢下加強(qiáng)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)者的有效方法，是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高群眾民主監(jiān)督和參政議政的有效途徑，是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系、加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效手段，是推動工作、切實(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的有效措施。各村黨支部、村委會要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展村干部述職述廉工作的重要意義，高度重視和認(rèn)真對待村干部述職述廉工作，絕不能敷衍塞責(zé)，馬虎對待。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。鎮(zhèn)黨委成立以徐興龍為村干部述職述廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，陳勇、李文明為副組長，張榮昌、羅松、李小平、許小劍、楊民、邱黨生為成員的工作機(jī)構(gòu)。由鎮(zhèn)紀(jì)委書記李文明具體分管，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室內(nèi)，并組織實(shí)施。要求各村委會也要相應(yīng)成立工作機(jī)構(gòu)，并抓好落實(shí)。

3、鎮(zhèn)紀(jì)委要求精心組織，周密部署，認(rèn)真做好活動的籌劃、實(shí)施、協(xié)調(diào)和督查工作，嚴(yán)格把好述職述廉報告關(guān)、參會人數(shù)量關(guān)和參會人員資格審核關(guān)，切實(shí)防止走過場。各村必須結(jié)合實(shí)際，制定相應(yīng)的實(shí)施辦法，抓好管轄范圍內(nèi)村干部述職述廉工作。

第7篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度考勤制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度考勤制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制服為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,提高機(jī)關(guān)干部的政治思想覺悟和理論水平,培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,制定機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。

一、每月第二周周五全體黨員學(xué)習(xí),每月最后一周周五全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。

二、每次集中學(xué)習(xí)全體人員都要按時參加,不得缺席,學(xué)習(xí)期間要保持會場紀(jì)律,不得交頭接耳,不許看報紙、雜志等

三、集中學(xué)習(xí)要認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記,黨委定期檢查。

四、特殊情況無法參加學(xué)習(xí)的,本人向副書記請假,獲得批準(zhǔn)后,事后要自覺整理好學(xué)習(xí)筆記。

五、凡是無故不參加學(xué)習(xí)或無故中途退場者,依照黨委、政府考核辦法按曠工處理。

六、集中學(xué)習(xí)實(shí)行點(diǎn)名制度,每次點(diǎn)名名單由黨委副書記審核簽字,以備年底考核。

機(jī)關(guān)干部考勤制度

一、具體要求

1、全體機(jī)關(guān)干部必須自覺遵守機(jī)關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間,按時上下班,不遲到、不早退、不擅離工作崗位,認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。

2、機(jī)關(guān)干部離開機(jī)關(guān)必須填寫去向板,同時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,包括到區(qū)里開會或下鄉(xiāng)等。

3、機(jī)關(guān)開會、學(xué)習(xí)時不準(zhǔn)接聽電話、接待客人,不準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)(接待上級領(lǐng)導(dǎo)除外);

如確有特殊原因不能參加開會、學(xué)習(xí)的,需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

[本文出自cnfla-

4、積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動及義務(wù)勞動,如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、工作時間不準(zhǔn)辦私事、干私活,除工會活動外,不準(zhǔn)進(jìn)行各種娛樂活動;

不準(zhǔn)在辦公室從事賭博活動;

中午不準(zhǔn)喝酒(接待客人需提前請示)。

6、機(jī)關(guān)干部請病、事假需填寫假條。

一般干部請假一天由部門負(fù)責(zé)人審批,兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;

部門負(fù)責(zé)人請病、事假一至二天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;

副職領(lǐng)導(dǎo)干部請假半天以上的,由書記和鎮(zhèn)長審批。

請假條要交辦公室備案。

7、機(jī)關(guān)黨政干部休假由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排時間集中休假。

8、堅(jiān)持值班值宿制度,不得擅自離崗、脫崗、漏崗。

9、紀(jì)檢委員和辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)干部的日常工作考核,每月公布一次考核結(jié)果。

二、相關(guān)規(guī)定

(一)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi):

1、遲到、早退、擅自離崗月累計(jì)達(dá)到3次,扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi)50,請假除外;2、曠工兩天的;3、工作時間喝酒(接待客人除外),影響工作的;

4、工作時間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的;

5、工作時間在辦公室打麻將、打撲克的;

6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),無故不參加機(jī)關(guān)開會、學(xué)習(xí)、不參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動及義務(wù)勞動月累計(jì)達(dá)到二次的;

7、值班時擅自離崗、脫崗、漏崗,尚未造成嚴(yán)重后果的。

(二)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi)和崗位補(bǔ)貼。

1、遲到、早退、擅自離崗月累計(jì)超過5次(含5次),請假除外;2、病、事假月累計(jì)超過10個工作日的;3、責(zé)任心不強(qiáng),辦事拖拉、推諉、扯皮,造成他人向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或上級部門上訪的。

4、工作失職造成一定影響的;

5、因違紀(jì)被處分的。

三、適用范圍本制度適用于機(jī)關(guān)在崗的全體機(jī)關(guān)干部。

本制度如有與上級部門有關(guān)政策規(guī)定相抵觸時,以上級部門規(guī)定為準(zhǔn)。

本制度自二00六年三月一日起實(shí)行。

中共____鎮(zhèn)委員會____鎮(zhèn)人民政府二00六年三月一日

第8篇 鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)教育監(jiān)督制度

(一)、黨員學(xué)習(xí)活動制度

參加對象為全體黨員鄉(xiāng)村干部、入黨積極分子。學(xué)習(xí)活動內(nèi)容：組織學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章、黨的知識和上級黨委布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容，貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委安排的工作。

(二)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

1、鎮(zhèn)黨委學(xué)習(xí)。每月一次，參加對象為黨委成員和全鎮(zhèn)中層干部。學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間及組織工作由黨委書記安排。

2、黨員干部學(xué)習(xí)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)為主，根據(jù)需要由鄉(xiāng)黨委副書記安排。

3、每年年初由鎮(zhèn)黨委制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，其形式以授課、講座為主，集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。每位干部職工要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，刻苦鉆研政治理論和業(yè)務(wù)知識，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。學(xué)習(xí)中要認(rèn)真聽講，做好筆記，積極交流。

第9篇 鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部公開接待群眾來訪日制度

為進(jìn)一步密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，關(guān)注民生、化解矛盾、切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益，形成領(lǐng)導(dǎo)干部公開接待群眾來訪工作長效機(jī)制，根據(jù)中央、省、市、區(qū)的文件和《 鎮(zhèn)人民政府關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范信訪工作的意見》（ 〔2022〕1號）精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，決定調(diào)整鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪日制度。

一、工作原則及目標(biāo)任務(wù)

領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪，堅(jiān)持公開透明、規(guī)范有序、方便群眾、解決問題的原則。通過建立和完善鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部公開接待群眾來訪日制度，進(jìn)一步暢通群眾利益訴求表達(dá)渠道，切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，真正把本地區(qū)、本部門群眾反映的信訪突出問題和各種矛盾隱患解決在當(dāng)?shù)?、解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

第10篇 _鎮(zhèn)村級干部崗位工作和廉政情況報告制度

根據(jù)省、市紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨務(wù)、村務(wù)公開的要求,切實(shí)維護(hù)廣大黨員干部和人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村工作的順利開展,促進(jìn)社會的穩(wěn)當(dāng),特制定本鎮(zhèn)村級干部崗位工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)定期報告工作制度。

一、報告的主要內(nèi)容

1、村務(wù)民主決策事項(xiàng)落實(shí)情況(包括:村年度工作計(jì)劃和年終計(jì)劃落實(shí)情況,經(jīng)濟(jì)工作情況、教育工作情況、公益事業(yè)建設(shè)情況等)。

2、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府工作部署和落實(shí)情況(包括村農(nóng)業(yè)發(fā)展情況、人口與計(jì)劃生育工作情況、生態(tài)文明村建設(shè)情況、教育目標(biāo)發(fā)展情況、黨組織發(fā)展情況、以及其他由鎮(zhèn)統(tǒng)一部署的中心工作完成情況等)。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況(包括:領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履行對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的情況;在組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)和要求,建立和完善反腐倡廉“六個機(jī)制”等方面采取的具體舉措以及取得的成效和存在問題;組織實(shí)施責(zé)任制考核、責(zé)任追究的情況;班子成員廉潔自律狀況以及執(zhí)行禮品登記上繳、收入申報、個人重大事項(xiàng)報告等制度情況)。

二、報告的形式

1、黨員大會報告:村黨支部每年至少召開一次以上黨員大會,村黨支部書記向黨員報告支部工作情況;村委會主任報告村委會工作情況。

2、代表大會報告:村委會每年至少召開一次以上村民代表大會,村委會主任向村民代表報告村委會工作情況。

3、述職述廉大會報告:村“兩委”每年召開一次述職述廉大會,按述職述廉大會的要求向參會人員報告崗位職責(zé)工作完成情況、本人抓黨風(fēng)廉政工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及遵守廉潔自律情況。

三、報告會的具體要求

1、村黨支部、村委會在報告前,必須認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備,然后發(fā)出會議通知書,按照報告會議的議程和內(nèi)容進(jìn)行報告。

2、報告會的會場布置要嚴(yán)肅,報告內(nèi)容必須實(shí)事求是,態(tài)度要誠懇,不得以走過場形式或弄虛作假進(jìn)行報告。

3、召開會議前,村委會要邀請鎮(zhèn)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加,會議后要將會議情況報告給鎮(zhèn)紀(jì)委及組織辦。

四、報告制度的監(jiān)督檢查

鎮(zhèn)紀(jì)委對村級報告制度執(zhí)行情況要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,必要時可組織專門考核。檢查情況和考核結(jié)果作為對村(居)班子和干部業(yè)績評定的重要依據(jù)。

五、報告制度的責(zé)任追究

凡是違反上述規(guī)定的村委會,由鎮(zhèn)紀(jì)委對村“兩委”主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話;對造成影響社會穩(wěn)定現(xiàn)象的,要追究村“兩委’主要負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任。

六、該制度自印發(fā)之日起實(shí)施。

第11篇 財政局鎮(zhèn)財政所干部職工管理制度

南所發(fā)〔2011〕 簽發(fā)人：趙雪洋

達(dá)縣財政局南外鎮(zhèn)財政所干部職工管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)財政干部隊(duì)伍建設(shè)，端正工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔高效的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，創(chuàng)健學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機(jī)關(guān)，經(jīng)職工會議討論，所長會議研究，并報鎮(zhèn)黨委、政府同意，特制定辦公會議、學(xué)習(xí)生活、工作紀(jì)律、考核獎懲、廉潔奉公、任職輪崗、責(zé)任追究等管理制度。

一.辦公會議制度

辦公會議由所長主持，或所長委托負(fù)責(zé)日常工作的副所長主持，原則上每月召開定期辦公會議兩次，特殊情況根據(jù)實(shí)際工作需要而召開。由所長、副所長、各辦公室負(fù)責(zé)人參加。

1．及時傳達(dá)中央、省、市和縣委、縣政府、縣財政局有關(guān)文件會議精神，結(jié)合本所實(shí)際，制定抓落實(shí)的工作措施。

2．研究部署縣委、縣政府、縣財政局和鎮(zhèn)黨委、政府的各項(xiàng)工作任務(wù)，做到責(zé)任落實(shí)，人員到位，強(qiáng)化檢查督促，推行目標(biāo)考核。

3．按照縣財政局和鎮(zhèn)黨委、政府的要求，研究部署機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作。

4．認(rèn)真抓好所機(jī)關(guān)各辦公室和鎮(zhèn)級各單位的財務(wù)工作，確保執(zhí)行財政法規(guī)，圓滿完成財政任務(wù)，力求增收節(jié)支。

二.學(xué)習(xí)生活制度

（一）政治學(xué)習(xí)制度

1、堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣委、縣政府以及鎮(zhèn)黨委、政府的重要會議精神、指示和決定。

2、政治學(xué)習(xí)由陳躍平書記主持，負(fù)責(zé)擬定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃、階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)政治學(xué)習(xí)資料的收集整理歸檔。

3、參學(xué)人員必須堅(jiān)持寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會，屬重大政治理論學(xué)習(xí)，每位同志都要有學(xué)習(xí)筆記和心得體會，年底一并進(jìn)行考核。

（二）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

1、堅(jiān)持以財政、財務(wù)、會計(jì)、國有資產(chǎn)管理、電腦等方面的知識為主，組織職工參加各種形式的培訓(xùn)。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由李光容副所長主持，負(fù)責(zé)擬定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃、階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)資料的準(zhǔn)備等。

3、參學(xué)人員必須作好筆記，堅(jiān)持全員學(xué)習(xí)、相互學(xué)習(xí)、隨時學(xué)習(xí)和學(xué)用結(jié)合。每階段學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須考核驗(yàn)收。做到人人懂會計(jì)，個個會電腦。

（三）定期學(xué)習(xí)制度

政治學(xué)習(xí)每月至少組織學(xué)習(xí)1次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月至少組織學(xué)習(xí)2次，每位工作人員全年參加集中學(xué)習(xí)的時間不得少于30次。

（四）考勤考核制度

每個機(jī)關(guān)干部職工都必須自覺參加學(xué)習(xí)，若遇特殊情況不能參加者，應(yīng)請假，并嚴(yán)格進(jìn)行考勤登記，不請假者按曠工處理。對政治理論專題學(xué)習(xí)，涉及考試、考核的要納入干部職工的年度考核考評。

（五）學(xué)習(xí)交流制度

每季度進(jìn)行1次集中學(xué)習(xí)和交流發(fā)言。結(jié)合自己的思想、工作實(shí)際，研究學(xué)習(xí)，開展工作，按要求提前作好發(fā)言準(zhǔn)備，并形成書面材料，交單位存檔。

（六）組織生活制度

黨、團(tuán)組織活動和組織生活由陳躍平書記、王勝男副所長主持，按要求定期開展活動，力求抓出成效。

三.工作紀(jì)律制度

（一）嚴(yán)格上下班制度

全體工作人員必須按時上、下班，不得遲到、早退、無故缺勤。上、下班實(shí)行簽到、簽離制度。

（二）嚴(yán)格請銷假制度

1.凡因公出差的要經(jīng)所長同意，到縣外出差還需經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并報經(jīng)縣局批準(zhǔn)。

2.凡請1天事假的要具備請假條，由執(zhí)周所長審批；請假2天以上事假的由所長審批；請假3天（含3天）以上事假的，要經(jīng)所長簽署意見送鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批。全年事假累計(jì)不得超過25天，否則，按曠工處理。

3.病假憑醫(yī)院證明請假，參照事假審批權(quán)限辦理，不準(zhǔn)小病大養(yǎng)，無病請病假，若有違者，按曠工處理。

4.婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、公休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公休假應(yīng)提前一周報告，由所里統(tǒng)籌安排，假滿后按時銷假。

5.一年中事假超過本人可享受的工休假的（工齡5至10年5天，10年至20年10天，20年以上的14天），當(dāng)年不得再安排公休。

（三）嚴(yán)格工作制度

1.各辦公室及其工作人員應(yīng)充分發(fā)揮職能作用，按時按質(zhì)完成分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行“首問責(zé)任制”，獨(dú)立處理事務(wù)，需要請示的問題必須及時請示匯報。

2.辦公場所應(yīng)保持良好的工作秩序和紀(jì)律，文明辦公、禮貌待客，熱情接待外來客人和來訪人員。上班時間不準(zhǔn)用電腦玩游戲，不準(zhǔn)在活動室搞不健康的娛樂活動。

3.不定時地對各辦公室及其工作人員的在崗情況進(jìn)行檢查，若檢查到有不假善離崗位者，按曠工處理。

4.堅(jiān)決服從鎮(zhèn)黨委、政府和縣財政局的雙重領(lǐng)導(dǎo)，講原則，顧大局，協(xié)調(diào)一致，勤奮工作。

5.職工考勤薄和請假條，每月月底由值周所長在3個工作日內(nèi)交檔案室備案，作為每月及年終干部職工考核的依據(jù)。

6.上班時間，嚴(yán)禁在辦公場所打撲克、打麻將。

四.考核獎懲制度

（一）學(xué)歷、職稱教育獎勵制度

1、凡參加各類學(xué)歷教育的職工，應(yīng)妥善安排學(xué)習(xí)時間，克服工學(xué)矛盾，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤。

2、職工報考必須符合招生簡章所列的報考條件，遵循 “學(xué)用一致，專業(yè)對口”的規(guī)定，原則都應(yīng)報考財政、財會、經(jīng)管、英語、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)、法律等與財政所工作密切相關(guān)的專業(yè)。

3、職工參加學(xué)歷教育，原則上應(yīng)利用業(yè)余時間進(jìn)行，不得脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

4、為鼓勵職工學(xué)習(xí)積極性，職工通過學(xué)歷教育獲得民辦教育承認(rèn)的大專、本科文憑的，其學(xué)費(fèi)由單位全額報銷。

5、職工參加全國性會計(jì)類資格、職稱考試的，考試合格后學(xué)費(fèi)由單位全額報銷，并給予一次性獎勵。取得初級職稱的獎勵400元；取得中級職稱的獎勵800元；取得會計(jì)、稅務(wù)注冊類資格的獎勵1500元。

（二）新聞宣傳獎勵制度

1.信息獎勵。凡個人、聯(lián)名或集體撰寫的財政信息，被縣級有關(guān)部門刊物采用的，每條獎勵20元；被縣委辦、縣政府辦刊物采用的，每條獎勵30元；被市委辦、市政府辦和市財政局刊物采用的，每條獎勵60元；被省委辦、省政府辦和省財政廳刊物采用的，每條獎勵120元；被國家級刊物采用的，每條獎勵200元。

2.宣傳報道獎勵。宣傳報道，調(diào)研文章（論文），被縣級刊物采用的，300字以內(nèi)每篇獎勵50元，300字以上每篇獎勵100元；被市級報刊、雜志采用的，300字以內(nèi)每篇獎勵100元，300字以上每篇獎勵200元；被省級報刊、雜志采用的，每篇獎勵300元；被國家級報刊、雜志采用的，每篇獎勵500元，獲獎文章按相應(yīng)檔次增加1倍獎勵；被報刊、雜志頭版頭條或報眼位置采用的文章增加1倍獎勵。

3.財政信息，宣傳報道，調(diào)研文章，原則上需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審定后投報；同一稿件多級采用后，只按最高級次獎勵；與財政工作無關(guān)的稿件，不適用本獎勵制度；若由單位交費(fèi)刊登的文章不予獎勵。

（三）逗硬懲罰制度

1.按照規(guī)定的工作時間，遲到或早退（30分鐘以內(nèi)）每次扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月津補(bǔ)貼10元；遲到或早退超過30分鐘為缺勤半天，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月津補(bǔ)貼20元；遲到或早退超過60分鐘為缺勤1天，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月津補(bǔ)貼30元；遲到或早退（30分鐘以內(nèi)）每5次為缺勤1天，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月津補(bǔ)貼30元。

2.凡有事需請事假者，非特殊情況必須先到單位簽到后方能請假離開，否則按曠工處理，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月津補(bǔ)貼30元。職工請事假（累計(jì)8小時為1天）全年累計(jì)不得超過25天，否則按曠工處理，每超過一天扣發(fā)當(dāng)事人津補(bǔ)貼30元。

3.不服從工作安排，不按時完成工作任務(wù)的，按曠工處理，扣發(fā)當(dāng)事人每天津補(bǔ)貼30元，并承擔(dān)由此而造成的一切責(zé)任。

4.全年累計(jì)曠工20個工作日或連續(xù)曠工10個工作日的，按公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定處理，取消當(dāng)年優(yōu)秀公務(wù)員評選資格，同時按曠工的天數(shù)扣發(fā)全年各項(xiàng)獎金。

5.病假在一個月以上的按川人工〔1994〕8號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請事假1個月至6個月以內(nèi)者，按比例扣發(fā)日平均額的綜合獎，超過6個月的，扣發(fā)全年獎金及補(bǔ)貼。

6.星期天、節(jié)假日安排加班的，其加班補(bǔ)助按《勞動法》有關(guān)規(guī)定發(fā)放。以上規(guī)定每月如實(shí)兌現(xiàn)。

7. 上班時間，在辦公場所打撲克、打麻將?？郯l(fā)當(dāng)事人當(dāng)月津補(bǔ)貼每人次50元。嚴(yán)禁參加任何形式的賭博。若被公安機(jī)關(guān)、上級有關(guān)部門抓到，除按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理外，同時扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月全部津補(bǔ)貼及年終文明獎。

五.廉潔奉公制度

（一）不準(zhǔn)在公務(wù)活動中接受禮金、有價證券和各種貴重物品，對實(shí)在難以謝絕或事后發(fā)現(xiàn)留下的，應(yīng)如數(shù)上交監(jiān)察組織部門按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）不準(zhǔn)以任何名義、形式向單位或個人索賄、受賄和利用手中職權(quán)吃、拿、卡、要。

（三）不準(zhǔn)參加影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請。

（四）不準(zhǔn)以任何借口到所管屬單位報銷應(yīng)由個人支付的各種費(fèi)用。

（五）不準(zhǔn)用公款搞超標(biāo)準(zhǔn)接待和到營業(yè)性舞廳組織舞會。

（六）不準(zhǔn)動用公款或參與公款性質(zhì)組織的旅游活動。

（七）不準(zhǔn)違反政策規(guī)定和不按工作程序、審批權(quán)限劃撥各種財政性資金。

六.任職輪崗制度

（一）全體財政干部職工應(yīng)樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)持正確的政治方向和政治立場，堅(jiān)定地走建設(shè)中國特色社會主義道路，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。

（二）每位干部職工應(yīng)忠于職守、愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，與時俱進(jìn)，做到依法行政，科學(xué)理財，不斷提高為人民服務(wù)的能力。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)、任人唯賢的原則，對干部選拔實(shí)行公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

（四）擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部應(yīng)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，工作實(shí)績突出，勤政務(wù)實(shí)，廉潔高效，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派。

（五）全所一般職工實(shí)行定期輪崗交流制度，原則上在一個崗位上工作不應(yīng)超過5年，確因工作需要的，最多不能超過8年，工作年限達(dá)到以上條件的必須實(shí)行無條件輪崗。

（六）在預(yù)算會計(jì)、預(yù)算外專戶會計(jì)、出納崗位上工作應(yīng)做到日清月結(jié)，賬務(wù)清楚。原則上以上工作崗位上工作年滿3年的，應(yīng)無條件輪崗。

七.責(zé)任追究制度

（一）實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。執(zhí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的管理制度，所長主持全面工作，副所長負(fù)責(zé)所分管的工作，其余人員履行本職工作，做到切實(shí)履行職責(zé)，承當(dāng)工作責(zé)任。

（二）履行職責(zé)要嚴(yán)格做到堅(jiān)持原則，依法行政，秉公辦事，科學(xué)理財，促進(jìn)發(fā)展。

（三）凡出現(xiàn)下列情況之一的，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還將追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

l、對職工考勤不嚴(yán)，不按要求考勤的。

2、不嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，賬務(wù)不清、財務(wù)混亂，崗位職責(zé)不明確的。

3、截留、挪用、貪污、侵占公款的。

4、出現(xiàn)重大安全事故的。

5、處理突發(fā)事件不力的。

6、隱瞞重大事情不報的。

7、違犯工作制度相關(guān)條款的。

8、違犯國家憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的。

（四）切實(shí)抓好治安防范工作，杜絕各類事故發(fā)生，若出現(xiàn)重大責(zé)任事故，概由當(dāng)事人負(fù)直接責(zé)任，并按規(guī)定追究相關(guān)人員的個人責(zé)任。

本制度從二0一二年三月一日起執(zhí)行。

二○一二年二月十五

第12篇 柳樹鎮(zhèn)干部素質(zhì)培訓(xùn)制度

1、培訓(xùn)對象主要是鎮(zhèn)工作干部、村三職干部和村正副書記、主任。

2、培訓(xùn)內(nèi)容。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,體現(xiàn)時代要求,做到按需施教、學(xué)以致用。一是政治理論學(xué)習(xí),包括馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想和黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,黨和國.家的重要文件精神等;二是思想作風(fēng)教育,包括理想信念、宗旨觀念、服務(wù)意識、道德規(guī)范、廉政規(guī)定等;三是基本知識培訓(xùn),重點(diǎn)包括黨的基本理論、基本路線、方針、政策等黨建基本理論、社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會管理知識等;四是農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)方法采取集中與分散、集體學(xué)與自學(xué)、課堂講授與現(xiàn)場觀摩、請進(jìn)來與走出去相結(jié)合。鎮(zhèn)黨委將充分利用業(yè)余黨校對村級干部及工作干部分批分期集中進(jìn)行培訓(xùn),適時邀請縣相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)人員,分片、分村巡回授課輔導(dǎo),認(rèn)真開展好村、社區(qū)干部分散培訓(xùn);鎮(zhèn)黨委每季度印發(fā)材料組織一次村、社區(qū)干部自學(xué)由鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育辦將學(xué)習(xí)材料發(fā)到各村、社區(qū),利用電教播放點(diǎn)分村組織自學(xué)。

4、集中培訓(xùn)的時間每期不少于2天,村級干部全年累計(jì)培訓(xùn)時間不少于10天。

5、考試考核。每次培訓(xùn)或?qū)W習(xí)結(jié)束,鎮(zhèn)黨委要組織考試考核,要寫學(xué)習(xí)心得?？荚嚳己顺煽円涗洿鏅n。

6、按時參加上級組織的培訓(xùn)班或函授班學(xué)習(xí)。

7、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按縣上要求納入財政年度預(yù)算。

第13篇 鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部激勵獎懲制度

(征求意見稿)

為確保鎮(zhèn)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),提高工作實(shí)效,改進(jìn)工作作風(fēng),使工作納入規(guī)范化管理軌道,達(dá)到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)的良好氛圍,特制定本制度。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真執(zhí)行上級各項(xiàng)路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,執(zhí)行本鎮(zhèn)集體研究的各項(xiàng)決議、決定,服從組織分工,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,牢固樹立全局一盤棋思想,做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)按照各自分工,各司其職、各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)共事,互相協(xié)調(diào),認(rèn)真做好自己的本職工作。對于分管工作任務(wù),必須確保按時按質(zhì)按量完成,不能拖延或貽誤工作。對沒有按要求完成自己的工作任務(wù),因主觀因素造成重大失誤或受鎮(zhèn)黨委、政府以上部門通報批評影響惡劣的,追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

三、為樹立我鎮(zhèn)良好形象,領(lǐng)導(dǎo)干部對工作對象必須熱情對待,服務(wù)周到,工作中不得推卸責(zé)任,相互扯皮,不準(zhǔn)弄虛作假,欺上瞞下。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)勤政務(wù)實(shí),帶頭深入基層,深入實(shí)際,認(rèn)真搞好調(diào)查研究,準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣,不準(zhǔn)以權(quán)謀私,以崗謀私,更不得向下屬單位或工作對象索、拿、卡、要。否則,一經(jīng)查實(shí),按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。

五、為確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性,上班時間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識,堅(jiān)持做到以下“四個不準(zhǔn)”。

1、上班時間不準(zhǔn)遲到、早退,不得中途脫崗,否則,按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。

2、上班時間不得做與工作無關(guān)的事。

3、不準(zhǔn)在工作時間開展娛樂活動。

4、更不得進(jìn)行賭博活動,否則,一經(jīng)查實(shí),輕則公開檢討;情節(jié)嚴(yán)重的,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

對于以上“四個不準(zhǔn)”,應(yīng)認(rèn)真遵守,鎮(zhèn)紀(jì)檢委將不定時進(jìn)行督查,查實(shí)有以上情況之一的,除按有關(guān)規(guī)定處理外,首次通報批評,二次處罰罰金100元,三次處罰當(dāng)月工資,四次停職檢查,屢教不改者作待崗處理。

六、認(rèn)真做好包聯(lián)社區(qū)、村、牧業(yè)隊(duì)的工作,做好包聯(lián)清真寺等包聯(lián)工作。

八、能出色完成分管的工作,年終考核列自治縣前三名的,按自治縣獎勵金的10%、8%、6%進(jìn)行獎勵。

九、包聯(lián)單位在社會治安綜合治理、計(jì)生等工作中出現(xiàn)“一票否決”的,包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部罰金300元,年終考核取消評優(yōu)資格。

十、領(lǐng)導(dǎo)干部分管工作,與月工作安排和月末工作通報相結(jié)合,沒有完成工作且沒有特殊原因的,結(jié)合月底工作通報給予批評。

十一、分管工作,年底被自治縣通報批評的,領(lǐng)導(dǎo)干部罰款100元。

十二、本制度由鎮(zhèn)紀(jì)檢委負(fù)責(zé)解釋。

十三、本制度從 年 月 日開始執(zhí)行。

第14篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)考勤制度

小編為大家整理了一篇關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度及考勤制度,大家一起來看看吧。

為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,提高機(jī)關(guān)干部的政治思想覺悟和理論水平,培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,制定機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。

一、每月第二周周五全體黨員學(xué)習(xí),每月最后一周周五全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。

二、每次集中學(xué)習(xí)全體人員都要按時參加,不得缺席,學(xué)習(xí)期間要保持會場紀(jì)律,不得交頭接耳,不許看報紙、雜志等。

三、集中學(xué)習(xí)要認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記,黨委定期檢查。

四、特殊情況無法參加學(xué)習(xí)的,本人向副書記請假,獲得批準(zhǔn)后,事后要自覺整理好學(xué)習(xí)筆記。

五、凡是無故不參加學(xué)習(xí)或無故中途退場者,依照黨委、政府考核辦法按曠工處理。

六、集中學(xué)習(xí)實(shí)行點(diǎn)名制度,每次點(diǎn)名名單由黨委副書記審核簽字,以備年底考核。

機(jī)關(guān)干部考勤制度

一、具體要求

1、全體機(jī)關(guān)干部必須自覺遵守機(jī)關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間,按時上下班,不遲到、不早退、不擅離工作崗位,認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。

2、機(jī)關(guān)干部離開機(jī)關(guān)必須填寫去向板,同時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,包括到區(qū)里開會或下鄉(xiāng)等。

3、機(jī)關(guān)開會、學(xué)習(xí)時不準(zhǔn)接聽電話、接待客人,不準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)(接待上級領(lǐng)導(dǎo)除外);如確有特殊原因不能參加開會、學(xué)習(xí)的,需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動及義務(wù)勞動,如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、工作時間不準(zhǔn)辦私事、干私活,除工會活動外,不準(zhǔn)進(jìn)行各種娛樂活動;不準(zhǔn)在辦公室從事賭博活動;中午不準(zhǔn)喝酒(接待客人需提前請示)。

6、機(jī)關(guān)干部請病、事假需填寫假條。一般干部請假一天由部門負(fù)責(zé)人審批,兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;部門負(fù)責(zé)人請病、事假一至二天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;副職領(lǐng)導(dǎo)干部請假半天以上的,由書記和鎮(zhèn)長審批。請假條要交辦公室備案。

7、機(jī)關(guān)黨政干部休假由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排時間集中休假。

8、堅(jiān)持值班值宿制度,不得擅自離崗、脫崗、漏崗。

9、紀(jì)檢委員和辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)干部的日常工作考核,每月公布一次考核結(jié)果。

二、相關(guān)規(guī)定

(一)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi):

1、遲到、早退、擅自離崗月累計(jì)達(dá)到3次,扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi)50,請假除外;

2、曠工兩天的;

3、工作時間喝酒(接待客人除外),影響工作的;

4、工作時間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的;

5、工作時間在辦公室打麻將、打撲克的;

6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),無故不參加機(jī)關(guān)開會、學(xué)習(xí)、不參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動及義務(wù)勞動月累計(jì)達(dá)到二次的;

7、值班時擅自離崗、脫崗、漏崗,尚未造成嚴(yán)重后果的。

(二)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi)和崗位補(bǔ)貼。

1、遲到、早退、擅自離崗月累計(jì)超過5次(含5次),請假除外;

2、病、事假月累計(jì)超過10個工作日的;

3、責(zé)任心不強(qiáng),辦事拖拉、推諉、扯皮,造成他人向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或上級部門_的。

4、工作失職造成一定影響的;

5、因違紀(jì)被處分的。

三、適用范圍

本制度適用于機(jī)關(guān)在崗的全體機(jī)關(guān)干部。

本制度如有與上級部門有關(guān)政策規(guī)定相抵觸時,以上級部門規(guī)定為準(zhǔn)。

本制度自二0__年三月一日起實(shí)行。

第15篇 z鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度

下面是制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

為加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理,嚴(yán)肅干部紀(jì)律,在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍,促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí),根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定,制定以下若干制度。

一、工作制度

1、按照工作需要,所有機(jī)構(gòu)改革上崗干部,全部定崗到位,理順管理層次,明確工作職責(zé)。

2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強(qiáng)搞好工作,為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感,顧全大局,服從組織分配,積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、請銷假制度。實(shí)行每周六天工作制,工作期間原則上不準(zhǔn)請假,如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請銷假手續(xù):婚假期限為一個月,產(chǎn)假期限為三個月,特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,一天以上由書記、鎮(zhèn)長審批,請假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案,嚴(yán)禁捎假。行政村支部書記外出超過一天,必須向書記、鎮(zhèn)長請假。

4、實(shí)行百分制考勤制度。各口、總支每天分別點(diǎn)名,每周一例會實(shí)行全體鎮(zhèn)干部集中點(diǎn)名,缺勤一次罰款50元。早8點(diǎn)上班,下午6點(diǎn)下班,中午12點(diǎn)至下午2點(diǎn)午休,上班遲到、早退1小時的每次扣10元工資,2小時以上的扣工資20元。考核標(biāo)準(zhǔn):(1)、上班、例會、集中學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣0.5分,曠會一次扣1分;(2)、事假累計(jì)超過7天的,一天扣0.5分;(3)、曠工一天扣2分。(4)、年度考勤為全勤的,加1.5分;

5、實(shí)行曠工處罰制度。凡曠工者,扣除日工資,月曠工累計(jì)3天以下者,除扣除日工資以外,大會作檢討;年累計(jì)曠工15天以上者,還要寫出書面檢討,年度公務(wù)員考核評定為不合格(不稱職)格次,年連續(xù)曠工15天以上30天以下者,按自動離職處理。

二、學(xué)習(xí)制度

6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強(qiáng)馬列主義、_思想、_理論及“____”重要思想的學(xué)習(xí),自覺加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治理論水平,提高自身工作能力。

7、學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí),平時由各單位自行組織學(xué)習(xí)。

8、集中學(xué)習(xí)無故缺席者每次罰款50元,遲到或早退者每次罰款10元,由財政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。

三、工作紀(jì)律

9、對上班不堅(jiān)守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評,造成不良影響或損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按失職瀆職追究責(zé)任。

10、嚴(yán)禁干部利用上班時間從事第二職業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報調(diào)離或停崗。

11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等,違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

12、實(shí)行首問接待負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度,打罵群眾;不準(zhǔn)向群眾索取財物、要吃要喝;不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友,假公濟(jì)私,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立案查處。

四、機(jī)關(guān)管理制度

13、堅(jiān)持實(shí)行24小時值班制度,白班時間為早8點(diǎn)至晚6點(diǎn),夜班時間為晚6點(diǎn)至次日早8點(diǎn)。值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn),上通下達(dá)、確保通訊暢通,嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗,對值班期間不堅(jiān)守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的,堅(jiān)決追究值班人員責(zé)任。

14、認(rèn)真做好交接班,下一班人員未接班之前,上班人員不能離崗,交接時要對電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)交接清楚,防止工作脫節(jié)。

15、每天早6點(diǎn)開門,晚11點(diǎn)前鎖門,外來車輛一律不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)大院內(nèi)停放,嚴(yán)禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣工資100元,造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé),并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責(zé)任人按原價賠償,找不出具體責(zé)任人的,全體當(dāng)班人員按原價2倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體賠償

五、干部廉潔自律制度

17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)拒腐防變的主動性和自覺性。

18、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒,更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;否則,一律停止工作,停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。

19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶,需首先報告黨政辦公室,不準(zhǔn)私自亂發(fā)請貼,亂打招呼。

20、不準(zhǔn)搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非,拉幫結(jié)派,做不利于機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)的事;不準(zhǔn)為個人私益而抬高自己,打擊別人;嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國家集體財物。

第16篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理制度

為了加強(qiáng)干部管理，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升干部素質(zhì)，著力打造一支作風(fēng)過硬、雷厲風(fēng)行、務(wù)實(shí)勤政、廉潔高效的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，結(jié)合機(jī)關(guān)干部工作實(shí)際，建立以下制度，請認(rèn)真遵守執(zhí)行。

一、人事管理和工作制度

（一）機(jī)關(guān)各站所工作人員要按照副職對正職負(fù)責(zé)、站所負(fù)責(zé)人對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、站所工作人員對站所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的管理程序。

（二）實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)包片，機(jī)關(guān)干部包村制度，包村干部要指導(dǎo)所聯(lián)系的村抓好黨建、經(jīng)濟(jì)、安全、穩(wěn)定、計(jì)劃生育、社會公益事業(yè)等工作，并將聯(lián)系村干部的工作情況作為年終考核的重要依據(jù)。

（三）各機(jī)關(guān)干部實(shí)行分工負(fù)責(zé)、分級負(fù)責(zé)、歸口管理的原則，工作不得馬虎，既要完成縣主管部門安排的工作，又要完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作。

二、上班簽到、請銷假和休假制度

（一）上下班都要按時簽到，上午上班8：30分前簽到，簽到后辦公室人員把簽到表交到書記辦公室，遲到者到書記辦說明情況，每月在公示欄公示。

（二）嚴(yán)格請銷假制度。凡是請假由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，書記審批，報辦公室存檔；請假7天以上須報組織人事部門審批。病假憑醫(yī)院證明請假。

（三）機(jī)關(guān)干部連續(xù)曠工超過15天或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天者，嚴(yán)格參照《公務(wù)員法》規(guī)定辦理。遲到、早退、曠工的由黨政辦做好記載，每季度報黨政辦核查。

三、值班制度

機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格按照黨政辦安排的值班班次，堅(jiān)持24小時值班，每班交接時間為次日上午9點(diǎn)。值班期間一律不得擅自脫崗。有特殊情況不能到崗，值班人員必須向值班領(lǐng)導(dǎo)報告，并安排人員替班。值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理好值班期間的日常事務(wù)、機(jī)關(guān)內(nèi)所有衛(wèi)生和突發(fā)性事件，如實(shí)做好值班記錄，緊急情況及時按程序匯報。若因值班不在崗或在崗不盡責(zé)造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

四、內(nèi)務(wù)管理制度

（一）收發(fā)文制度

1、所有公文由黨政辦公室進(jìn)行收文、登記、辦理，做到及時、準(zhǔn)確、保密；

2、所有收文進(jìn)行登記后，送主要領(lǐng)導(dǎo)閱批，按批閱要求及時辦理，督促落實(shí)；

3、文件閱辦完畢后，由黨政辦公室整理歸檔；

4、所有發(fā)文均由黨政辦公室進(jìn)行發(fā)文登記、編號后打印發(fā)放存檔備查。

（二）印章管理制度

黨委章由黨委秘書管理、政府章由辦公室主任管理，不得隨意存放；公章使用一律實(shí)行登記；特殊情況帶印章外出，必須報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（三）會議管理制度

辦公室要做好會議人員通知，會場安排；黨政秘書做好人員召集、會議簽到、材料發(fā)放、會議記錄等。

（四）辦公設(shè)備管理制度

1、辦公室電話嚴(yán)格管理，不準(zhǔn)公話私用，電話、傳真必須保證24小時暢通，專人負(fù)責(zé)接聽。

2、各站所電腦由本站所負(fù)責(zé)日常維護(hù)和使用，上班時間嚴(yán)禁非工作原因上網(wǎng)、打游戲。雷雨季節(jié)做好防雷，下班離人時必須拔掉電腦電源，凡發(fā)現(xiàn)因個人失誤造成電腦受損的維修等費(fèi)用，一律由本人承擔(dān)。

3、辦公用品實(shí)行領(lǐng)用登記制。

（五）檔案管理制度

按照集中統(tǒng)一管理的原則，各站所有認(rèn)真履行收集、整理、立卷、歸檔和保護(hù)檔案的義務(wù)。每年要將歸檔的文件材料原則上要求必須是原件，并于次年4月底以前整理好交于辦公室歸檔；

（六）衛(wèi)生責(zé)任制度

機(jī)關(guān)干部要自覺遵守衛(wèi)生責(zé)任制度。政府大院、廁所衛(wèi)生由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)值班人員清掃。

（七）公車管理制度

1、車輛由辦公室統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁超載、超速以及酒后駕車。

2、駕駛員不得隨意出車，否則，按里程收取燃油費(fèi)用。

3、車輛維修年檢由辦公室向書記報告情況，征得同意后定點(diǎn)維修。

（八）督查督辦制度

每周一機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，各包村干部和站所負(fù)責(zé)人匯報上周工作開展情況。黨政辦根據(jù)鎮(zhèn)黨委授權(quán)負(fù)責(zé)督查督辦工作，每月對督查督辦的情況進(jìn)行通報。

以上制度的執(zhí)行在納入機(jī)關(guān)干部年終目標(biāo)考核的同時，對違反制度的典型情況，將在黨務(wù)、政務(wù)公開欄上亮相.

第17篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部工作制度

為了加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，便于服務(wù)群眾，不斷提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村兩級干部落實(shí)工作和執(zhí)行政策的能力，特制定本制度。

1、指導(dǎo)督促村黨支部、村委會及時召開“兩委”聯(lián)席會議、黨員會議、村民代表會議和群眾代表會議等，列席會議并督促村上做好會議記錄和各類原始資料保管歸檔。

2、督促指導(dǎo)村黨支部重點(diǎn)抓好后進(jìn)村整頓、黨建示范點(diǎn)建設(shè)、便民綜合服務(wù)站的建設(shè)和管理、配套組織建設(shè)、黨員發(fā)展工作、黨務(wù)公開、村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)等工作，幫助村黨支部做好 “三會一課”、“四議兩公開”、“一定三有”、黨員聯(lián)系群眾等制度的落實(shí)工作。

3、指導(dǎo)落實(shí)“村規(guī)民約”“一事一議”、村務(wù)公開、財務(wù)公開制度，督促村社做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)承包合同簽訂等工作。

4、協(xié)助村“兩委”完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府布置的各項(xiàng)常規(guī)工作和突擊任務(wù)。如信訪維穩(wěn)綜治、計(jì)劃生育、土地執(zhí)法、安全生產(chǎn)檢查等工作。

5、深入了解社情民意，積極協(xié)助村“兩委”理清村級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路，協(xié)助村上溝通有關(guān)職能部門辦理群眾事務(wù)的相關(guān)手續(xù)，并做好具體工作的實(shí)施指導(dǎo)。

6、幫助解決黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，特別是積極幫助農(nóng)村低保戶及困難群眾、特困黨員等解決“五難”等問題。

7、及時向村干部、黨員、村民代表宣講政策法規(guī)，解答群眾提出的問題，及時把中央和省州縣的有關(guān)會議精神、各項(xiàng)工作要求等傳達(dá)到村社，并抓好貫徹落實(shí)工作。

8、協(xié)助并指導(dǎo)建立村級育齡婦女計(jì)劃生育檔案，建卡立冊。做好生育關(guān)懷工作，組織婦女參加種養(yǎng)培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)。

9、及時掌握村內(nèi)各種動向，協(xié)同村干部及時排查調(diào)處各類矛盾糾紛，對信訪、_人員做好解釋、勸導(dǎo)、說服、教育等工作。

10、掌握村兩委班子成員的基本情況，如發(fā)現(xiàn)村干部思想、作風(fēng)等方面有問題，要及時進(jìn)行糾正或向上匯報，積極協(xié)助村黨支部加強(qiáng)村級后備干部培養(yǎng)、選拔工作。

11、村上發(fā)生的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報告。

12、駐村干部保證每月7天時間在村委會上班，與村干部一同輪流值班，實(shí)行出勤簽到制，真正確保村上門常開、人常有、事常辦。推行《駐村工作日志》制度，每次下村的工作內(nèi)容必須在下村記錄簿上標(biāo)明并簽名。

13、駐村干部要嚴(yán)以律己，注重自身形象，不準(zhǔn)以任何方式干預(yù)和插手村上的工程建設(shè);不準(zhǔn)報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用，不準(zhǔn)參與有損黨員干部形象的酗酒鬧事、賭博等活動。

14、駐村干部在保質(zhì)保量完成本職工作的前提下，要全面完成所包村上的各項(xiàng)工作任務(wù)。