操作培訓(xùn)制度匯編12篇

有哪些

操作培訓(xùn)制度是企業(yè)提升員工技能、保障生產(chǎn)安全的重要措施，它涵蓋了多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：

1. 崗前培訓(xùn)：新入職員工必須接受崗位職責(zé)、工作流程及安全規(guī)范的教育。

2. 技能提升培訓(xùn)：針對(duì)現(xiàn)有員工，定期進(jìn)行新技術(shù)、新設(shè)備的操作培訓(xùn)。

3. 應(yīng)急處理培訓(xùn)：模擬各種緊急情況，提高員工應(yīng)對(duì)能力。

4. 安全培訓(xùn)：強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)，確保員工了解并遵守各項(xiàng)安全規(guī)定。

5. 更新培訓(xùn)：針對(duì)政策變更或技術(shù)升級(jí)，及時(shí)更新員工知識(shí)庫(kù)。

主要內(nèi)容

操作培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容包括：

1. 培訓(xùn)計(jì)劃制定：根據(jù)業(yè)務(wù)需求和員工能力，制定詳實(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃。

2. 培訓(xùn)材料準(zhǔn)備：制作或選擇合適的教材、視頻、模擬工具等教學(xué)資源。

3. 實(shí)踐操作：通過(guò)模擬或真實(shí)環(huán)境，讓員工親自動(dòng)手操作，增強(qiáng)技能熟練度。

4. 培訓(xùn)效果評(píng)估：通過(guò)測(cè)試、觀察或項(xiàng)目實(shí)施，檢查培訓(xùn)成果。

5. 反饋與改進(jìn)：收集員工反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

重要性

操作培訓(xùn)制度的重要性不容忽視：

1. 提升效率：經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的員工能更快地適應(yīng)崗位，提高工作效率。

2. 減少錯(cuò)誤：熟悉操作流程可以降低人為錯(cuò)誤，減少損失。

3. 保障安全：通過(guò)安全培訓(xùn)，能有效預(yù)防事故，保護(hù)員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

4. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：共同的培訓(xùn)經(jīng)歷有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

5. 適應(yīng)變化：面對(duì)市場(chǎng)和技術(shù)變革，培訓(xùn)制度幫助企業(yè)快速調(diào)整，保持競(jìng)爭(zhēng)力。

操作培訓(xùn)制度是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，它不僅關(guān)乎員工個(gè)人的成長(zhǎng)，更影響到企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)重視并不斷優(yōu)化這一制度，確保其始終符合實(shí)際需求，為員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

操作培訓(xùn)制度范文

第1篇 操作人員及相關(guān)人員培訓(xùn)考核制度

1、組織作業(yè)人員及相關(guān)人員到國(guó)家電梯監(jiān)督部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),熟悉電梯原理、性能、熟練掌握電梯安裝、維修、保養(yǎng)技能,經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核,取得各種國(guó)家特種作業(yè)操作證,方可上崗。

2、組織作業(yè)人員及相關(guān)人員定期到上一級(jí)主管部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)并掌握電梯各項(xiàng)新技術(shù)和新工藝,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、維修保養(yǎng)人員必須經(jīng)過(guò)維修、安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格,取得有關(guān)部門核發(fā)的特種(電梯維修、電工、焊工等)操作證后方可上崗。對(duì)持有電梯安全操作證電梯維修保養(yǎng)人員進(jìn)行定期培訓(xùn),分析和總結(jié)維修保養(yǎng)工作,對(duì)新技術(shù)、新工藝展開(kāi)學(xué)習(xí)和討論,幫助維修保養(yǎng)人員不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)和職業(yè)道德素質(zhì)。

4、定期對(duì)電梯操作人員進(jìn)行培訓(xùn),正確指導(dǎo)使用電梯的操作規(guī)范和電梯發(fā)生故障時(shí)應(yīng)采取的措施,并經(jīng)國(guó)家電梯監(jiān)督部門考核后取得上崗證。

5、定期進(jìn)行安全技術(shù)學(xué)習(xí),增強(qiáng)安全意識(shí),提高技術(shù)水平。

6、對(duì)作業(yè)人員及相關(guān)人員每年進(jìn)行一次全面考核或送主管部門進(jìn)行培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

第2篇 壓力容器操作人員教育培訓(xùn)制度

1、結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)，落實(shí)壓力容器操作人員教育培訓(xùn)的管理部門和管理職責(zé)。

2、按照本企業(yè)的特點(diǎn)，明確教育培訓(xùn)對(duì)象。

3、制定教育培訓(xùn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)規(guī)劃，安排日常的技術(shù)培訓(xùn)教育計(jì)劃并采取措施組織實(shí)施。

4、建立操作人員技術(shù)檔案。

5、明確壓力容器操作人員必須持證山崗，無(wú)證不得獨(dú)立上崗的規(guī)定。

6、定期或不定期組織進(jìn)行操作人員的技術(shù)練兵、操作表演或競(jìng)賽，促進(jìn)提高操作人員的技術(shù)素質(zhì)、操作水平和排除故障、處理事故的能力。

7、認(rèn)真推廣、學(xué)習(xí)新技術(shù)、新操作法。

8、組織對(duì)操作人員進(jìn)行壓力容器維護(hù)保養(yǎng)專業(yè)知識(shí)的教育，積極推行群眾性管理活動(dòng)。

第3篇 電梯安全管理和操作人員培訓(xùn)考核制度

1、電梯作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工種。

2、電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)包括：外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。

3、電梯安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)建立該類人員的培訓(xùn)、教育檔案，及時(shí)通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試，保持操作證的有效性。

4、電梯安全管理負(fù)責(zé)人每年應(yīng)編制當(dāng)年度電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

5、單位內(nèi)部培訓(xùn)由電梯安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每季度至少組織一次，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：國(guó)家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)；電梯事故的案例的分析；電梯有關(guān)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。每次培訓(xùn)必須作好相應(yīng)有記錄。

6、參加外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。

7、電梯安全管理和操作人員未按規(guī)定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

第4篇 壓力容器操作人員培訓(xùn)考核制度

壓力容器操作人員具有良好的素質(zhì)是保證壓力容器安全使用的前提，壓力容器操作人員應(yīng)經(jīng)技術(shù)監(jiān)督部門考核合格，并做到：

1、壓力容器操作和管理人員應(yīng)接受相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，取得由特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門頒發(fā)的“特種設(shè)備作業(yè)人員證書(shū)”后方可獨(dú)立上崗。

2、從事壓力容器操作和管理人員應(yīng)具備以下基本條件：

a)具有初中以上的文化程度；

b)身體健康，視力、聽(tīng)力良好，無(wú)高血壓、心臟病、精神病等疾??；

c)具有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)；

d)具有良好的安全意識(shí)。

3、培訓(xùn)的方式包括內(nèi)部的崗位培訓(xùn)以及特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門舉辦的特種設(shè)備作業(yè)人員上崗資格培訓(xùn)。

4、安全管理人員應(yīng)定期對(duì)作業(yè)人員開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容一般應(yīng)包括：

a)安全生產(chǎn)和特種設(shè)備管理方面的現(xiàn)行法律法規(guī)；

b)壓力容器相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)要求；

c)壓力容器的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、性能特點(diǎn)；

d)壓力容器安全保護(hù)裝置的種類和作用；

e)壓力容器的安全操作、應(yīng)急救援和日常管理；

f)壓力容器的事故及防范；

g)日常的安全教育等。

5、各種形式的培訓(xùn)考核均應(yīng)予以記錄，各種資格證書(shū)原件（或復(fù)印件）由人事部門統(tǒng)一保管，以方便管理和查閱。

6、操作人員和管理人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新的相關(guān)知識(shí)，以適應(yīng)法律法規(guī)的變化和技術(shù)的發(fā)展。

7、人事部門應(yīng)及時(shí)安排壓力容器操作人員和管理人員的換證考核工作，一般應(yīng)提前二個(gè)月向考核機(jī)構(gòu)報(bào)名；對(duì)于資格證書(shū)過(guò)期或復(fù)審不合格的不得再安排相應(yīng)的崗位。

第5篇 冶煉廠設(shè)備操作維護(hù)培訓(xùn)制度

為增強(qiáng)全體員工操作設(shè)備的責(zé)任心、安全意識(shí),提高設(shè)備操作水平,更好的維護(hù)、使用好本崗位設(shè)備。特制定以下制度:

1、要求

各車間每月必須全員培訓(xùn)一次,制定培訓(xùn)計(jì)劃表。培訓(xùn)要有簽到、記錄,受培訓(xùn)人要有學(xué)習(xí)筆記、授課內(nèi)容。

2、考核:

2.1、達(dá)到一次,資料齊全。獎(jiǎng)車間300元,車間主任、副主任30元。

2.2、記錄不全

2.3、不報(bào)或按時(shí)報(bào)不回來(lái)及不培訓(xùn)的,處罰車間300元,車間主任、副主任30元。

2.4、培訓(xùn)兩次且資料齊全。獎(jiǎng)車間500元,車間主任、副主任50元。

2.5、對(duì)培訓(xùn)突出的,效果顯著的。獎(jiǎng)車間200元,車間主任、副主任20元。

第6篇 壓力容器操作培訓(xùn)考核制度

壓力容器操作人員具有良好的素質(zhì)是保證壓力容器安全使用的前提,壓力容器操作人員應(yīng)經(jīng)技術(shù)監(jiān)督部門考核合格,并做到:

1、壓力容器操作和管理人員應(yīng)接受相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),取得由特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門頒發(fā)的“特種設(shè)備作業(yè)人員證書(shū)”后方可獨(dú)立上崗。

2、從事壓力容器操作和管理人員應(yīng)具備以下基本條件:

a)具有初中以上的文化程度;

b)身體健康,視力、聽(tīng)力良好,無(wú)高血壓、心臟病、精神病等疾病;

c)具有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,工作踏實(shí);

d)具有良好的安全意識(shí)。

3、培訓(xùn)的方式包括內(nèi)部的崗位培訓(xùn)以及特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門舉辦的特種設(shè)備作業(yè)人員上崗資格培訓(xùn)。

4、安全管理人員應(yīng)定期對(duì)作業(yè)人員開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容一般應(yīng)包括:

a)安全生產(chǎn)和特種設(shè)備管理方面的現(xiàn)行法律法規(guī);

b)壓力容器相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)要求;

c)壓力容器的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、性能特點(diǎn);

d)壓力容器安全保護(hù)裝置的種類和作用;

e)壓力容器的安全操作、應(yīng)急救援和日常管理;

f)壓力容器的事故及防范;

g)日常的安全教育等。

5、各種形式的培訓(xùn)考核均應(yīng)予以記錄,各種資格證書(shū)原件(或復(fù)印件)由人事部門統(tǒng)一保管,以方便管理和查閱。

6、操作人員和管理人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新的相關(guān)知識(shí),以適應(yīng)法律法規(guī)的變化和技術(shù)的發(fā)展。

7、人事部門應(yīng)及時(shí)安排壓力容器操作人員和管理人員的換證考核工作,一般應(yīng)提前二個(gè)月向考核機(jī)構(gòu)報(bào)名;對(duì)于資格證書(shū)過(guò)期或復(fù)審不合格的不得再安排相應(yīng)的崗位。

第7篇 操作人員培訓(xùn)考核制度

壓力容器操作人員具有良好的素質(zhì)是保證壓力容器安全使用的前提，壓力容器操作人員應(yīng)經(jīng)技術(shù)監(jiān)督部門考核合格，并做到：

1、壓力容器操作和管理人員應(yīng)接受相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，取得由特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門頒發(fā)的“特種設(shè)備作業(yè)人員證書(shū)”后方可獨(dú)立上崗。

2、從事壓力容器操作和管理人員應(yīng)具備以下基本條件：

a) 具有初中以上的文化程度；

b) 身體健康，視力、聽(tīng)力良好，無(wú)高血壓、心臟病、精神病等疾病；

c) 具有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)；

d) 具有良好的安全意識(shí)。

3、培訓(xùn)的方式包括內(nèi)部的崗位培訓(xùn)以及特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門舉辦的特種設(shè)備作業(yè)人員上崗資格培訓(xùn)。

4、安全管理人員應(yīng)定期對(duì)作業(yè)人員開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容一般應(yīng)包括：

a) 安全生產(chǎn)和特種設(shè)備管理方面的現(xiàn)行法律法規(guī)；

b) 壓力容器相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)要求；

c) 壓力容器的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、性能特點(diǎn)；

d) 壓力容器安全保護(hù)裝置的種類和作用；

e) 壓力容器的安全操作、應(yīng)急救援和日常管理；

f) 壓力容器的事故及防范；

g) 日常的安全教育等。

5、各種形式的培訓(xùn)考核均應(yīng)予以記錄，各種資格證書(shū)原件（或復(fù)印件）由人事部門統(tǒng)一保管，以方便管理和查閱。

6、操作人員和管理人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新的相關(guān)知識(shí)，以適應(yīng)法律法規(guī)的變化和技術(shù)的發(fā)展。

7、人事部門應(yīng)及時(shí)安排壓力容器操作人員和管理人員的換證考核工作，一般應(yīng)提前二個(gè)月向考核機(jī)構(gòu)報(bào)名；對(duì)于資格證書(shū)過(guò)期或復(fù)審不合格的不得再安排相應(yīng)的崗位。

第8篇 電梯安全管理操作人員培訓(xùn)考核制度

1、電梯作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工種。

2、電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)包括:外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。

3、電梯安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)建立該類人員的培訓(xùn)、教育檔案,及時(shí)通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試,保持操作證的有效性。

4、電梯安全管理負(fù)責(zé)人每年應(yīng)編制當(dāng)年度電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

5、單位內(nèi)部培訓(xùn)由電梯安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施,每季度至少組織一次,培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:國(guó)家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí);電梯事故的案例的分析;電梯有關(guān)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。每次培訓(xùn)必須作好相應(yīng)有記錄。

6、參加外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。

7、電梯安全管理和操作人員未按規(guī)定參加培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

第9篇 特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)管理制度

一、目的

為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。

二、制度內(nèi)容

(一)特種設(shè)備操作人員必須持特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種設(shè)備操作人員操作證后方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工作。

(二)操作人員的培訓(xùn)包括:委外培訓(xùn)(當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu))和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。

(三)政工人事部門應(yīng)建立特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、教育檔案,及時(shí)通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備操作人員的換證考試,保持操作證的有效性。

(四)政工人事部門每年編制當(dāng)年度特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

(五)單位內(nèi)部培訓(xùn)由安全保衛(wèi)部門特種設(shè)備安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施,每半年至少組織一次,培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:國(guó)家有關(guān)特種設(shè)備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí);安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;特種設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí);特種設(shè)備事故的案例分析;特種設(shè)備安全事故及防范和應(yīng)急措施、自救知識(shí);特種設(shè)備有關(guān)安全生產(chǎn)管理知識(shí)、技術(shù)知識(shí)和崗位操作技能的學(xué)習(xí),必要時(shí)可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓(xùn)必須做好相應(yīng)的記錄。

(六)參加委外培訓(xùn)(當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu))的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。

(七)特種設(shè)備操作人員未按規(guī)定參加培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎(jiǎng)。

(八)特種設(shè)備操作人員教育培訓(xùn)作為公司安全考核內(nèi)容之一。

第10篇 冶煉廠設(shè)備操作、維護(hù)培訓(xùn)制度

為增強(qiáng)全體員工操作設(shè)備的責(zé)任心、安全意識(shí)，提高設(shè)備操作水平，更好的維護(hù)、使用好本崗位設(shè)備。特制定以下制度：

1、要求

各車間每月必須全員培訓(xùn)一次，制定培訓(xùn)計(jì)劃表。培訓(xùn)要有簽到、記錄，受培訓(xùn)人要有學(xué)習(xí)筆記、授課內(nèi)容。

2、考核：

2.1、達(dá)到一次，資料齊全。獎(jiǎng)車間300元，車間主任、副主任30元。

2.2、記錄不全

2.3、不報(bào)或按時(shí)報(bào)不回來(lái)及不培訓(xùn)的，處罰車間300元，車間主任、副主任30元。

2.4、培訓(xùn)兩次且資料齊全。獎(jiǎng)車間500元，車間主任、副主任50元。

2.5、對(duì)培訓(xùn)突出的，效果顯著的。獎(jiǎng)車間200元，車間主任、副主任20元。

第11篇 特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)教育制度

1、特種設(shè)備操作人員必須持特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種設(shè)備操作人員操作證后方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工作。

2、操作人員的培訓(xùn)包括：外委培訓(xùn)（當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。

3、政工人事部門應(yīng)建立特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、教育檔案，及時(shí)通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備操作人員的換證考試，保持操作證的有效性。

4、政工人事部門每年編制當(dāng)年度特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

5、單位內(nèi)部培訓(xùn)由安全保衛(wèi)部門特種設(shè)備安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每半年至少組織一次，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：國(guó)家有關(guān)特種設(shè)備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；特種設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí)；特種設(shè)備事故的案例分析；特種設(shè)備安全事故及防范和應(yīng)急措施、自救知識(shí)；特種設(shè)備有關(guān)安全生產(chǎn)管理知識(shí)、技術(shù)知識(shí)和崗位操作技能的學(xué)習(xí)，必要時(shí)可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓(xùn)必須做好相應(yīng)的記錄。

6、參加外委培訓(xùn)（當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。

7、特種設(shè)備操作人員未按規(guī)定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎(jiǎng)。

8、特種設(shè)備操作人員教育培訓(xùn)作為公司安全考核內(nèi)容之一。

第12篇 （特種設(shè)備）操作人員培訓(xùn)教育制度

1、特種設(shè)備操作人員必須持特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種設(shè)備操作人員操作證后方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工作。

2、操作人員的培訓(xùn)包括:外委培訓(xùn)(當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu))和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。

3、政工人事部門應(yīng)建立特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、教育檔案,及時(shí)通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備操作人員的換證考試,保持操作證的有效性。

4、政工人事部門每年編制當(dāng)年度特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

5、單位內(nèi)部培訓(xùn)由安全保衛(wèi)部門特種設(shè)備安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施,每半年至少組織一次,培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:國(guó)家有關(guān)特種設(shè)備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí);安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;特種設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí);特種設(shè)備事故的案例分析;特種設(shè)備安全事故及防范和應(yīng)急措施、自救知識(shí);特種設(shè)備有關(guān)安全生產(chǎn)管理知識(shí)、技術(shù)知識(shí)和崗位操作技能的學(xué)習(xí),必要時(shí)可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓(xùn)必須做好相應(yīng)的記錄。

6、參加外委培訓(xùn)(當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu))的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。

7、特種設(shè)備操作人員未按規(guī)定參加培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎(jiǎng)。

8、特種設(shè)備操作人員教育培訓(xùn)作為公司安全考核內(nèi)容之一。