雅成小學安全工作制度（3篇范文）

制度包括哪些內容

工作制度通常包括以下幾個核心部分：

1. 組織架構：描述各部門的設置和職能，明確上下級關系。

2. 崗位職責：詳細列出各崗位的工作內容、責任和權限。

3. 工作流程：規(guī)定工作從開始到完成的步驟和標準，包括審批流程、協(xié)作機制等。

4. 時間管理：如工作時間、休息時間、假期政策等。

5. 行為規(guī)范：包括職業(yè)道德、行為準則、著裝要求等。

6. 考核與評估：設立績效評價體系，確定獎勵和懲罰的標準。

7. 培訓與發(fā)展：規(guī)定員工培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。

8. 安全規(guī)定：針對特定行業(yè)的安全要求，制定相應的操作規(guī)程和應急預案。

注意事項

1. 明確性：制度應清晰易懂，避免使用模糊不清的措辭。

2. 實用性：制度需符合實際工作需求，不應過于理想化。

3. 可執(zhí)行性：制度應具有可行性，能被員工有效執(zhí)行。

4. 適應性：隨著組織發(fā)展，制度應及時調整更新。

5. 公平性：制度應公平對待所有員工，避免歧視和偏見。

6. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)要求。

制度格式

工作制度的格式一般包括標題、正文和簽署部分。標題要簡潔明了，反映制度的主題；正文按照上述內容結構分段闡述，每項內容前可編號以方便閱讀；簽署部分應有制定日期、負責人簽名，以及修訂記錄，以體現(xiàn)制度的權威性和動態(tài)管理。

在雅成小學的安全工作制度中，我們需特別關注學生安全、校園設施安全、應急預案等方面，確保制度的全面性和針對性，為師生創(chuàng)造一個安全、和諧的學習環(huán)境。制度的制定應充分聽取各方意見，經(jīng)過反復討論和修訂，以確保其有效性和實施性。只有這樣，才能真正實現(xiàn)工作制度的價值，促進學校各項工作的順利開展。

雅成小學安全工作制度范文

第1篇 雅成小學安全工作制度

雅成小學安全工作制度

為貫徹上級關于學校安全工作的有關要求，切實做好學校安全工作，采取有效措施，增強全體師生的安全意識，消除各類安全隱患，形成安全工作合力，保證學校安全，創(chuàng)設師生安心，社會、家長放心的環(huán)境，特制定學校安全工作制度。

一、安全工作領導。學校成立安全工作領導小組，呂學華校長任組長，甘吉良任副組長，加強對安全工作的領導，并建立每周安全工作例會制度，適時研究、布置、總結學校安全工作。

二、安全知識教育。學校利用各種會議對師生進行安全知識教育，制定校園安全“十不準”，增強安全意識，開展各種安全知識宣傳，主題班隊會，培養(yǎng)師生安全自救技能，制定各種安全管理制度，抓培訓，實施，加強過程管理，消除不安全行為。

三、安全管理。①建立安全工作責任制，簽定教職工安全責任書；②定期對學校安全工作隱患進行排查，建立日報告制度，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)；③加強學校安全危險源的管理，加強化學藥品、用電器材、樓梯通道、戶外設施的安全管理；④建立食品衛(wèi)生和門衛(wèi)專門隊伍，保證師生生活、生命和學校財產(chǎn)安全；⑤完善各類安全工作應急救援預案，確保一旦發(fā)生安全事故，受傷師生能得到及時救治。

四、安全工作獎懲。每期把教職工完成安全工作任務情況納入工作考評實施獎懲兌現(xiàn)，對于安全工作突出的進行獎勵，對于因失職而造成安全事故的教職工實行一票否決制，扣發(fā)獎金，取消評優(yōu)評先、晉升職務資格，根據(jù)情節(jié)給予紀律處分，若違法的，送交上級機關進行處理。

第2篇 雅成小學安全工作一票否決制度

雅成小學安全工作一票否決制度

為了貫徹各級關于安全工作的文件精神，把學校安全工作落到實處，從而保證人人、事事、處處講安全，形成強烈的安全第一觀念和意識，把校園安全事故控制在最低狀態(tài)，徹底消滅因玩忽職守，或工作失誤，管理指揮不力而造成的安全責任事故。因而全體教職工在教育教學的全過程中，學校針對工作實際崗位，制定了各自安全工作職責和任務，并簽定教職工安全教育管理責任書。

全體教職工應加強安全知識學習，增強安全意識，履行安全教育管理職責。

學校將實行安全工作一票否決制，在安全教育和管理中成績突出顯著的，學校給予獎勵，由于工作失職造成安全事故的，學校對本人的教育教學質量考評一票否決，按學校安全工作責任追究制度進行處置，當年職稱考評為不合格，不能晉升專業(yè)技術職務，取消當年評優(yōu)評先資格。違法犯罪的，送交上級機關進行處理。

第3篇 雅成小學安全工作責任追究制度

雅成小學安全工作責任追究制度

1、對拒不接受安全教育和管理任務的教職工，停發(fā)當月學?？己说目冃И劷?，直至完成任務。

2、沒有對學生進行安全宣傳、教育、訓練的教職工，給予扣發(fā)獎金，在評估考核中扣分處理。

3、結合自己的崗位安全職責，沒有按時上報“安全檢查報告”的，在月獎中扣發(fā)獎金50元。在評估考核中作扣分處理。

4、在學校集體活動、集合、做操、課間操安全護導，沒有到崗的教師，按遲到、缺席對待，在這期間發(fā)生安全事故者，按有關條文處理。

5、教職工在教學、組織學生活動、勞動、午餐中玩忽職守，失職而造成的安全事故，按下列辦法處理：

①向全體教職工作檢討；②承擔相應的經(jīng)濟損失責任；③上報教育局處理；④涉嫌違法的，追究法律責任；⑤學校聘用人員扣發(fā)工資。

6、學生在校期間嚴重違反學校紀律造成的安全事故，一般事故取消所在班當周流動紅旗評比資格；出現(xiàn)嚴重傷亡事故的，所在班級當期不能評為先進班，取消班級教師評選先進資格。

7、教師因體罰和變相體罰學生，造成學生傷亡事故，按下列辦法處理：

①承擔全部經(jīng)濟責任；②停職檢查，停職期間停發(fā)工資；③承擔法律責任；④上報教育局處理。

8、教職工在校園內遇見學生行為具有危險性不制止，不報告或明知學校設施、房舍存在重大安全隱患不報告的，按第5條處理。

9、學校在處理安全事故時，教職工唆使家長到學校無理取鬧，擾亂學校教育教學秩序的，經(jīng)查實，追究教職工本人的責任，給予扣發(fā)全年獎金的處理。

10、當學校發(fā)生群體性傷亡事故或學生受傷，學校安全受到威脅，發(fā)生火災時，教師不積極主動參與救護，按玩忽職守、瀆職對待，按第5條處理。拒不接受指揮人員安排的任務的，視為臨陣脫逃，加重處理。

11、學校行政人員按教育局責任追究制度的有關規(guī)定執(zhí)行。