制度包括哪些內(nèi)容
工作制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 工作時(shí)間規(guī)定：明確員工的工作日程，包括正常工作時(shí)間、休息日、加班政策等。
2. 職責(zé)與權(quán)限劃分：定義每個(gè)職位的職責(zé)范圍，以及不同層級員工的決策權(quán)限。
3. 流程與規(guī)程：詳細(xì)描述各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作流程，如請假、報(bào)銷、項(xiàng)目審批等。
4. 員工發(fā)展與培訓(xùn)：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，設(shè)定培訓(xùn)計(jì)劃和晉升機(jī)制。
5. 績效管理：設(shè)定績效指標(biāo)，用于評估員工的工作表現(xiàn)和獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。
6. 獎(jiǎng)懲制度：設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，對優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
7. 安全與健康：保障員工在工作場所的安全，提供必要的健康保護(hù)措施。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 明確性：制度應(yīng)清晰易懂，避免含糊不清，確保員工能準(zhǔn)確理解。
2. 公正性：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免偏袒或歧視。
3. 實(shí)用性：制度要符合實(shí)際情況，能夠解決實(shí)際工作中的問題。
4. 可執(zhí)行性：制度應(yīng)具有可操作性，避免過于理想化，難以執(zhí)行。
5. 持續(xù)改進(jìn)：定期審查和更新制度，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場變化。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下幾個(gè)部分：
1. 標(biāo)題：簡潔明了地概括制度的主題。
2. 引言：闡述制度的目的和重要性。
3. 主體：詳細(xì)列出各項(xiàng)規(guī)定，按邏輯順序排列。
4. 附則：包含解釋、修訂歷史、生效日期等信息。
5. 簽署：由企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，體現(xiàn)權(quán)威性。
在實(shí)際應(yīng)用中，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)靈活調(diào)整工作制度，確保其既符合法規(guī)要求，又能滿足企業(yè)的獨(dú)特需求。通過完善的工作制度，可以提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
思想政治工作制度范文
第1篇 思想政治工作制度
加強(qiáng)黨的思想政治工作，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，是行使黨組織監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能，進(jìn)行兩個(gè)文明律設(shè)的基本保證。
一、思想政治工作的基本任務(wù)：
按照鄧小平理論、____同志“____”重要思想和黨的基本路線的要求，培養(yǎng)造就一支充分體現(xiàn)“四有”要求的思想素質(zhì)好、識宏觀、懂法規(guī)、知實(shí)情、敢管理、當(dāng)公仆的金融干部隊(duì)伍，全面履行金融企業(yè)職能。
二、思想政治工作的主要內(nèi)容：
l、理想前途教育；
2、思想道德教育；
3、形勢、政策教育；
4、金融改革發(fā)展教育；
5、職業(yè)道德教育；
6、法律法規(guī)教育；
7、開展“雙文明”創(chuàng)建活動(dòng)；
8、經(jīng)常性的思想教育工作。
三、思想政治工作的原則和方法：
基本原則：
1、無產(chǎn)階級黨性原則。
2、實(shí)事求是，理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。
3、思想政治工作與金融業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則。
4、馬克思主義的民主原則。
5、解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則。
6、言教與身教相結(jié)合的原則。
7、典型激勵(lì)原則。
8、形象影響原則。
方法：
1、灌輸疏導(dǎo)。
2、調(diào)查研究。
3、典型示范。
4、潛移默化。
5、談心交心。
6、競賽評比等。
四、思想政治工作的基本制度：
1、要與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)、同評比。
2、學(xué)習(xí)制度。采取不同方式，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。
3、會(huì)議制度。黨支部每半年召開一次專題研究思想政治工作會(huì)議。
4、報(bào)告制度。黨支部每半年將思想政治工作的開展情況向黨組匯報(bào)一次。
5、聯(lián)系人制度。要通過黨員聯(lián)系人制度做深入細(xì)致的思想工作。
6、五必談、五必訪制度。
五必談：新入社的職工必談；調(diào)整變動(dòng)工作必淡；升級提職必談；接受新任務(wù)必談；不安心本職工作必談。
五必訪：職工及家庭成員有病必訪；重大節(jié)假日必訪；生活遇到困難必訪；家庭鬧矛盾必訪；出差或外出學(xué)習(xí)時(shí)間較長必訪。
五、思想政治工作的職責(zé)：
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p； 1、黨支部對全社黨員干部思想政治工作負(fù)總責(zé)。
2、黨支部（小組）對本支部（小組）思想政治工作具體負(fù)責(zé)。
3、黨員聯(lián)系人對被聯(lián)系人思想政治工作負(fù)責(zé)
六、工作守則
１、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立牢固的服務(wù)意識和公仆意識，滿腔熱情地做好服務(wù)工作。
２、熱愛工作，忠于職守，堅(jiān)持原則。
３、堅(jiān)持文明服務(wù)，正確使用文明用語，態(tài)度要謙和。
４、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，認(rèn)真辦理縣民存取款、貸款、結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時(shí)進(jìn)行反饋。
七、“一把手”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度
實(shí)行“一把手”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，重大問題要親自過問，親自處理。凡因領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作人員失職造成群眾不滿意集體上訪的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。
八、“事不過三”制度
對縣民來我社辦理業(yè)務(wù)的問題，要件件有著落，事事有回音。對接到三次指令仍無動(dòng)于衷或不認(rèn)真辦理的，對單位有關(guān)人員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評，造成嚴(yán)重后果的要給予相應(yīng)的處分。
九、“一票否決”制度
對信用社工作成績突出的部門、科室和領(lǐng)導(dǎo)、工作人員要給予大力表彰；對群眾滿意率低或目標(biāo)管理考核沒達(dá)標(biāo)的，以及出現(xiàn)三次以上違示、違諾行為等而被查處的，實(shí)行“一票否決”，取消其單位當(dāng)年評選先進(jìn)的資格，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
十、學(xué)習(xí)制度
１、信用社工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)。
２、積極參加各種學(xué)習(xí)班，努力提高業(yè)務(wù)能力，無特殊原因不得缺席。
十一、考核制度
對信用社各科室的考核工作，嚴(yán)格按照上級文件精神進(jìn)行，并納入全年目標(biāo)考核。
十二、值班制度
１、值班人員要準(zhǔn)時(shí)上崗，工作時(shí)間不準(zhǔn)脫崗。
２、三聲電話鈴響之內(nèi)必須接話，接話時(shí)要認(rèn)真做好記錄。
３、與客戶對話用語要文明，態(tài)度要謙和，語言要簡煉。
４、客戶電話提出意見或建議處理要認(rèn)真，轉(zhuǎn)辦、呈辦要及時(shí)準(zhǔn)確。
５、信息反饋要及時(shí)，保證客戶利益，要力爭做到“件件有著落，事事有回音”。
十三、保密制度
不泄露國家和金融機(jī)密，不推卸責(zé)任，保護(hù)客戶的合法權(quán)益。
第2篇 工會(huì)聯(lián)合會(huì)思想政治工作制度
1、工會(huì)干部學(xué)習(xí)制度
公司工會(huì)、分工會(huì)干部應(yīng)定期集中學(xué)習(xí),不斷提高政治素質(zhì)的能力。
2、職工班組學(xué)習(xí)制度
班組政治學(xué)習(xí)是職工日常思想教育的一個(gè)重要陣地。工會(huì)要接受黨組織及其宣傳部門的指導(dǎo),在健全班組學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo),制定學(xué)習(xí)制度,提供學(xué)習(xí)材料,落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間、場地和經(jīng)費(fèi),以及進(jìn)行學(xué)習(xí)考核等方面做好工作。
3、勞動(dòng)競賽制度
勞動(dòng)競賽不僅能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,而且還能促使職工增強(qiáng)主義翁責(zé)任感,促使職工之間建立起團(tuán)結(jié)合作的良好關(guān)系,把社會(huì)主義思想教育滲透到生產(chǎn)過程中去的有效形式。
4、合理化建議活動(dòng)制度
開展合理化建議活動(dòng)是調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性,團(tuán)結(jié)和吸引職工群眾關(guān)心企業(yè)興衰的好形式,要對合理化建議的征集、審查、實(shí)施、推廣以及計(jì)算效益,給予獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容在制度或方案中作出規(guī)定。
先進(jìn)集體和個(gè)人的評選、表彰及管理制度
先進(jìn)人物和集體所表現(xiàn)出的崇高的思想境界,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,忘我勞動(dòng)的奉獻(xiàn)精神,是對職工進(jìn)行思想政治教育的活生生的教材。要將一些常規(guī)性的綜合評比和單項(xiàng)評比逐步規(guī)范化。
5、讀書活動(dòng)制度
讀書活動(dòng)是職工自我教育的一種好的途徑,要通過建立讀書指導(dǎo)小組,推薦優(yōu)秀圖書、幫助制定讀書計(jì)劃,組織讀書輔導(dǎo),開展評讀書征文及演講、知識競賽等工作,切實(shí)加強(qiáng)對讀書活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
6、文體活動(dòng)制度
健康有益的文體活動(dòng),可以增進(jìn)職工之間的團(tuán)結(jié),培養(yǎng)集體主義精神,文體活動(dòng)形式要多樣化,可以滿足不同年齡,不同文化程度職工的需要。
7、家訪制度
家庭訪問是開展深入細(xì)致的個(gè)別教育的有效形式,一般有“五個(gè)必訪”,職工有傷病時(shí)必訪、職工婚姻生育后必訪、職工家庭嚴(yán)重不和和需要調(diào)解時(shí)必訪、職工家庭有喪事或發(fā)生意外事件時(shí)必訪、職工家庭有突出困難時(shí)必訪。
8、后進(jìn)職工幫教制度
對于有這樣那樣缺點(diǎn),錯(cuò)誤的后進(jìn)職工要落實(shí)專人聯(lián)系幫教,經(jīng)常個(gè)別談心,必要時(shí)還要保持與其家庭的聯(lián)系,從思想、工作、生活上予以關(guān)心,并為他們創(chuàng)造必要的條件和輿論環(huán)境,促使他們盡快轉(zhuǎn)化。
9、職工思想分析制度
公司工會(huì)分工會(huì)定期對職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行全面分析找出主要問題,擬定相應(yīng)的對策,同時(shí)向黨組織和上級工會(huì)報(bào)告。
第3篇 z企業(yè)行政思想政治工作制度
1、行政干部“一崗兩責(zé)”制度。
“一崗兩責(zé)”就是每個(gè)行政干部的崗位都同時(shí)承擔(dān)著崗位管理工作職責(zé)和崗位思想政治工作職責(zé),抓住這兩項(xiàng)職責(zé),把管人、管事、管思想三者統(tǒng)一起來,要求努力做到’四個(gè)同時(shí)“:一是在布置生產(chǎn)任務(wù)時(shí),同時(shí)布置思想政治工作;二是在分析生產(chǎn)經(jīng)營形勢時(shí)同時(shí)分析職工思想狀況;三是在貫徹行政工作時(shí),同時(shí)做好生產(chǎn)、工作過程中的思想政治工作;四是檢查、考核、總結(jié)經(jīng)濟(jì)工作時(shí),同時(shí)檢查考核總結(jié)思想政治工作。
2、經(jīng)理與職工的對話制度
經(jīng)理定期與職工或職工代表對話,對職工進(jìn)行企業(yè)現(xiàn)狀、方向和前景的教育,面對面回答職工的提問和質(zhì)詢,是向職工進(jìn)行直接的,生動(dòng)的思想政治工作的良好途徑,這樣可以溝通企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工的思想感情,可以用企業(yè)的任務(wù)來凝聚職工,用企業(yè)的困難來鞭策職工,用企業(yè)的前景來激勵(lì)職工。
3、中層行政干部思想政治工作匯報(bào)制度
規(guī)定行政干部例會(huì)上要安排一定的時(shí)間,讓中層行政干部匯報(bào)本部門結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展思想政治工作的情況,反映職工典型的思想問題。
4、行政干部思想政治工作考核制度
對行政部門做思想政治工作的情況單獨(dú)考核,納入日常的崗位責(zé)任制之中,一起進(jìn)行考核,以促使行政干部落實(shí)思想政治工作的職責(zé)。
5、干部聯(lián)系群眾制度
規(guī)定各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部定期到所轄車間部門與職工談心,深入了解情況,幫助職工及時(shí)解決生產(chǎn)工作問題和職工的思想實(shí)際問題。
6、廉政自律制度
促使行政干部牢固確立人民公樸的思想,樹立企業(yè)干部的良好形象和工作威信。
7、民主評議黨員制度
定期對行政等系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議,是職工民主管理的一個(gè)途徑,也是對行政干部直接進(jìn)行思想政治工作的一種形式。
第4篇 幼兒園思想政治工作責(zé)任制度
幼兒園思想政治工作責(zé)任制度
建立思想政治工作責(zé)任制度，是基層黨組織調(diào)動(dòng)各方面的積極性，團(tuán)結(jié)群眾，教育群眾，從而形成強(qiáng)有力的思想政治工作立體網(wǎng)絡(luò)的一個(gè)重要途徑;也是增強(qiáng)黨員意識，促使黨員把積極開展思想政治工作當(dāng)做自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，帶領(lǐng)群眾為完成黨交給的各項(xiàng)任務(wù)而積極工作的一項(xiàng)有力措施。
一、思想政治工作責(zé)任制的內(nèi)容：
1.建立小組：
基層黨組織可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，在各組室分別建立黨員負(fù)責(zé)，由積極分子、年級組長、教研組長、工會(huì)組長、學(xué)習(xí)組長等組成的若干思想政治小組。
2.明確任務(wù)：
思想政治工作小組應(yīng)在基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極宣傳，認(rèn)真貫徹黨的方針政策和上級領(lǐng)導(dǎo)部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù);關(guān)心和了解群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，有針對性地開展談心活動(dòng);積極反映群眾的要求、建議，主動(dòng)幫助群眾解決實(shí)際困難;了解和處理各種糾紛，妥善解決各類矛盾，在政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中發(fā)揮骨干作用，維護(hù)學(xué)習(xí)紀(jì)律，帶領(lǐng)群眾抓住中心提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。
3.工作方法：
思想政治工作小組應(yīng)十分注意工作方法，做到：
1)正面灌輸和疏導(dǎo)相結(jié)合。
2)先進(jìn)典型教育和自我教育相結(jié)合。
3)尊重、依靠群眾和嚴(yán)格要求相結(jié)合。
4)思想教育和解決實(shí)際困難相結(jié)合。
4.回顧小結(jié)：
學(xué)期結(jié)束前，各思想政治工作小組應(yīng)全面回顧一學(xué)期來開展工作的情況，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，找出存在的問題，并提出進(jìn)一步抓好思想政治工作的意見。
二、工作要求：
1.全體黨員自覺承擔(dān)起基層黨組織交給的思想政治工作小組的任務(wù)并在實(shí)踐中積極探索思想政治工作的內(nèi)容、途徑和方法。
2.定期向基層黨組織匯報(bào)工作開展情況，接受黨組織的幫助。
3.及時(shí)反饋信息起好黨組織與群眾的橋梁作用。
4.各思想政治工作小組應(yīng)加強(qiáng)橫向聯(lián)系，經(jīng)常交流工作情況，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，推動(dòng)思想政治工作不斷取得新的成效。
5.建立“思想政治工作責(zé)任小組”記錄冊，實(shí)施過程中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)及時(shí)記載，以便發(fā)揚(yáng)。件
第5篇 企業(yè)思想政治工作管理制度
1為適應(yīng)我司生產(chǎn)、經(jīng)營管理和深化改革的需要,切實(shí)加強(qiáng)職工思想政治工作,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力,特制訂本標(biāo)準(zhǔn)。
2思想政治工作以_理論為指導(dǎo),堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”的方針,圍繞企業(yè)的中心工作,抓好職工隊(duì)伍的思想建設(shè),促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。
3思想政治工作的基本任務(wù),是圍繞公司的中心工作,黨委、支部和各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行思想政治工作職責(zé),組織實(shí)施對職工的政治教育,做好日常的思想政治工作,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng),放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料
4思想政治工作的主要職責(zé)
4.1認(rèn)真宣傳、貫徹黨的方針、政策,廣泛進(jìn)行黨的基本路線教育和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神教育。
4.2經(jīng)常開展有針對性的思想教育工作,組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)政策和時(shí)事政治。
4.3進(jìn)行社會(huì)公德職業(yè)道德和家庭倫理道德教育,建立團(tuán)結(jié)、和諧、負(fù)責(zé)、相互支持和信任的新型人際關(guān)系。
5思想政治工作的基本制度
5.1職工政治學(xué)習(xí)制度,每月各部門至少組織職工學(xué)習(xí)一次。
5.2職工思想調(diào)查分析制度,每年進(jìn)行一次,遇有重大時(shí)事政策變化或企業(yè)整體性重要決策時(shí),隨機(jī)進(jìn)行。
6思想政治工作必須堅(jiān)持疏導(dǎo)的方針,在實(shí)際工作中應(yīng)遵循下列基本原則
6.1理論聯(lián)系實(shí)際的原則。
6.2發(fā)揚(yáng)民主與正確指導(dǎo)相結(jié)合的原則。
6.3結(jié)合生產(chǎn)、管理工作一道去做的原則。
6.4尊重人、關(guān)心人、理解人的原則。
6.5表揚(yáng)與批評相結(jié)合的原則。
6.6物質(zhì)鼓勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合,以精神鼓勵(lì)為主的原則。
6.7言教與身教相結(jié)合,身教重于言教的原則。
6.8提高思想認(rèn)識與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則。
6.9說服教育與嚴(yán)格紀(jì)律相結(jié)合的原則。
7思想政治工作的基本方法
7.1真誠相待,以情感人,用事實(shí)說話,靠道理服人。
7.2注意觀察,掌握規(guī)律,預(yù)防工作在前,增強(qiáng)主動(dòng)性,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)做好工作。
7.3明確重點(diǎn),發(fā)動(dòng)骨干,因人施教。
7.4骨干帶頭,開展競賽,學(xué)習(xí)先進(jìn),激勵(lì)上進(jìn)心。
7.5關(guān)心同志,談心家訪,堅(jiān)持五必做:職工遇到天災(zāi)人禍時(shí);發(fā)生家庭、鄰里、職工之間糾紛時(shí);工
作受挫時(shí);遇到晉級、分房、調(diào)動(dòng)等切身利益時(shí);違規(guī)違紀(jì)時(shí)、均要做好個(gè)別人的思想政治工作。
7.6形式多樣,注重吸引,寓教于樂,講求實(shí)效。
8___員、共青團(tuán)員、班組長及其它積極分子是思想政治工作的基本隊(duì)伍,必須共同努力,做好職工的思想政治工作。
9黨委書記主管公司思想政治工作和精神文明,對思想政治工作負(fù)責(zé),主要職責(zé)是:
9.1組織職工學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,提高職工政治思想素質(zhì)。
9.2指導(dǎo)基層黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)、女工委根據(jù)自身特點(diǎn),充分發(fā)揮職能作用,做好職工的思想政治工作。并為他們的工作提供方便和支持。
9.3深入基層、班組調(diào)查、了解職工思想情況,掌握思想動(dòng)態(tài),研究、探索企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑。
10思想政治工作效果評估的標(biāo)準(zhǔn)
10.1 是否機(jī)制健全,職責(zé)明確,運(yùn)行有序。
10.2 職工思想、道德水平是否有較大提高。
10.3 是否樹立了團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明禮貌的良好風(fēng)氣。
10.4 職工是否模范遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和國家政策法令。
第6篇 醫(yī)院黨務(wù)工作制度-思想政治工作制度
醫(yī)院黨務(wù)工作制度--思想政治工作制度
政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是搞好兩個(gè)文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,是醫(yī)院改革、發(fā)展的精神動(dòng)力,為了切實(shí)加強(qiáng)黨的思想政治工作,特制定本制度:
一、認(rèn)真抓好黨員、群眾思想政治教育,不斷提高黨員、群眾的思想道德素質(zhì),樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,正確處理個(gè)人、集體和國家的利益關(guān)系,自覺遵守黨的紀(jì)律和國家法律。
二、黨組織定期分析黨員思想,定期聽取黨員的思想?yún)R報(bào),及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)向和工作情況,幫助黨員、群眾消除思想障礙,架設(shè)思想橋梁,調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性,協(xié)調(diào)好人們之間的相互關(guān)系,處理人民內(nèi)部矛盾,保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展。
三、思想政治工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際、一切從實(shí)際出發(fā)的原則:與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作、一道做的原則;說服教育與嚴(yán)格紀(jì)律相結(jié)合的原則;身教與言教相結(jié)合的原則;表揚(yáng)與批評相結(jié)合的原則。
四、思想政治工作要緊緊圍繞醫(yī)院的中心任務(wù)來進(jìn)行,滲透到中心任務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié),保證中心任務(wù)的全面完成。
五、要深入調(diào)查研究,了解群眾真實(shí)思想,掌握群眾基本情況,摸準(zhǔn)思想脈搏、做到有的放矢,要講求思想政治工作的預(yù)見性和實(shí)效性。
六、要注意思想政治工作方法,要尊重人、理解人、啟發(fā)人、關(guān)心人、激勵(lì)人,講道德要通情達(dá)理,使人口服心服。要幫助職工解開疙瘩,理順情緒,提高認(rèn)識,使思想政治工作真正起到團(tuán)結(jié)人、教育人、凝聚人、鼓舞人的作用。
七、思想政治工作是全黨的任務(wù),要廣泛發(fā)動(dòng)黨員和工、青、婦各方面的力量,共同來做思想政治工作。黨員要在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,以自身行動(dòng)來影響和帶動(dòng)周圍群眾,增強(qiáng)思想政治工作的說服力。
八、要建立健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò),使思想政治工作遍及各個(gè)角落。要以黨員所在科室為支部思想政治工作責(zé)任區(qū):黨員為各科室思想政治工作責(zé)任人;各黨小組要落實(shí)每個(gè)黨員思想政治工作對象,每個(gè)黨員每年和職工談心不得少于二次。
九、要提高新形勢下加強(qiáng)思想政治工作重要性的認(rèn)識,要增強(qiáng)責(zé)任感,提高自覺性,不斷探索思想政治工作的新方法、新路子,積極主動(dòng)地開展思想政治工作,在實(shí)踐中不斷提高做思想政治工作的能力。
第7篇 企業(yè)思想政治工作分析制度
為及時(shí)掌握職工思想狀況，進(jìn)一步做好思想政治工作，穩(wěn)定干部職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。
一、思想政治工作分析制度的任務(wù)是定期或不定期分析職工思想，及時(shí)準(zhǔn)確掌握職工思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作。在思想分析基礎(chǔ)上，研究、制定具體措施，及時(shí)做好職工思想的調(diào)節(jié)和疏導(dǎo)工作。
二、思想政治工作分析制度的目的是通過進(jìn)行定期或不定期的思想政治分析工作，準(zhǔn)確掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題苗頭，保證思想政治工作有的放矢，為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提高牢固的思想保證。
三、思想政治工作分析以分析會(huì)議的形式進(jìn)行，分黨委、支部兩級。黨委每半年召開一次分析會(huì)，由黨委書記主持，各支部書記參加，；各支部思想分析會(huì)議每季度一次，由支部書記主持，黨政工團(tuán)及職工代表參加。
四、思想分析分為正常分析和專題分析兩種形式，綜合分析職工思想動(dòng)態(tài)。無特殊情況時(shí)，只做正常分析，也可以根據(jù)實(shí)際情況，隨時(shí)召開專題會(huì)議分析。對企業(yè)中心工作，重大改革事項(xiàng)或突發(fā)性事件的發(fā)生，要做專題分析。
五、思想政治工作分析內(nèi)容
1. 受國際國內(nèi)形勢變化，國家有關(guān)政策的調(diào)整，重大改革措施的實(shí)施等外部影響，分析職工思想可能產(chǎn)生的波動(dòng)。
2. 隨著電力改革的深入，企業(yè)內(nèi)部在進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整或重大決策制定、出臺、實(shí)施過程中，分析職工的認(rèn)識水平和心理承受能力。
3. 圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主要矛盾及現(xiàn)實(shí)思想問題，分析企業(yè)在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、利益分配調(diào)整等方面處于高峰或低谷時(shí)，職工的情緒變化。
4. 在發(fā)生自然災(zāi)害、生產(chǎn)事故以及突發(fā)事件時(shí)，分析職工的思想動(dòng)態(tài)變化。
六、思想政治工作分析方法
1. 經(jīng)常深入基層，與職工開展談心活動(dòng)，及時(shí)了解、掌握職工思想動(dòng)態(tài)。
2. 突出以人為本，著力分析解決干部職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，盡心竭力為干部職工辦實(shí)事、做好事、解難事，在解決實(shí)際問題中提高干部職工的思想境界，不斷增強(qiáng)思想政治工作的親和力和可信度。
3. 互相交流思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)干部職工思想狀況和存在的主要問題，提出加強(qiáng)思想政治工作的改進(jìn)措施和解決辦法。
4. 分析與教育相結(jié)合，做好超前及關(guān)鍵時(shí)期的思想政治工作，培養(yǎng)職工正確認(rèn)識事物、分析事物的能力。
5. 職工思想動(dòng)態(tài)分析要客觀實(shí)際，不夸大、不掩蓋，準(zhǔn)確反映職工思想現(xiàn)狀。既要堅(jiān)持對帶有普遍性現(xiàn)象的分析，又要注意個(gè)別特殊問題的分析，避免偏見和遺漏。
七、思想政治工作分析具體要求
1. 思想政治工作分析要堅(jiān)持以人為本，有的放矢，堅(jiān)持原則，抑惡揚(yáng)善，耐心疏導(dǎo)，彼此溝通，互相理解，做到風(fēng)正、氣順、人和。
2. 廠黨委要不定期組織黨群部門下基層調(diào)查研究、交流情況，協(xié)助各支部把職工思想動(dòng)態(tài)分析制度落實(shí)到實(shí)處。
3. 強(qiáng)化思想政治工作責(zé)任，形成上下齊抓共管，良性互動(dòng)的思想政治工作分析機(jī)制。
4. 職工思想政治工作分析結(jié)果，將在政工例會(huì)上講評，并部署下一步思想政治工作分析要點(diǎn)。
5. 每次分析都要有報(bào)告，做到情況清楚、分析透徹，措施得力、效果明顯，及時(shí)上報(bào)黨委。
二00六年六月
第8篇 機(jī)關(guān)思想政治工作責(zé)任制度范例
為了認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)工作與思想政治工作“一崗雙責(zé)”制度,加強(qiáng)對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),保證機(jī)關(guān)思想政治工作的落實(shí),保證機(jī)關(guān)正確的政治方向,增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的凝聚力,建立思想政治工作責(zé)任制度。
一、思想政治工作是機(jī)關(guān)的根本性工作,省局各級黨組織必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。省局黨組作為機(jī)關(guān)和全省地稅系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)核心,對機(jī)關(guān)的思想政治工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把思想政治工作納入黨組重要議事日程,定期分析形勢,部署工作,提出加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的措施,指導(dǎo)思想政治工作的實(shí)施,檢查思想政治工作開展情況。省局機(jī)關(guān)黨委會(huì)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)思想政治工作的具體組織實(shí)施工作,對機(jī)關(guān)思想政治工作負(fù)有組織協(xié)調(diào)的責(zé)任。要認(rèn)真落實(shí)上級黨組織和省局黨組關(guān)于思想政治工作的部署,了解和分析機(jī)關(guān)思想政治工作狀況,提出思想政治工作的意見建議,制定思想政治工作計(jì)劃,緊密結(jié)合機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)的實(shí)際,組織實(shí)施全局性的思想政治工作。機(jī)關(guān)和直屬單位黨支部是思想政治工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者,對本部門、本單位的思想政治工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把思想政治工作納入黨支部議程,及時(shí)了解和掌握干部職工的思想情況,分析思想政治工作形勢,認(rèn)真落實(shí)省局黨組和上級黨組織的關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作的要求和工作部署,制定具體的工作計(jì)劃,緊密結(jié)合本部門、本單位思想政治建設(shè)的實(shí)際,有針對性地開展工作。
二、認(rèn)真落實(shí)思想政治工作“一崗雙責(zé)”制度。建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作責(zé)任制度,各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅對本部門、本單位的行政業(yè)務(wù)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,而且對思想政治工作同樣負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。省局黨組書記、局長是全局思想政治工作的主要領(lǐng)導(dǎo)者,對思想政治負(fù)有第一責(zé)任人的責(zé)任。省局黨組成員對分管的部門和直屬單位的思想政治工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要結(jié)合行政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起落實(shí)。各部門、各單位的主要負(fù)責(zé)人是本部門、本單位思想政治工作的第一責(zé)任人,要堅(jiān)持思想政治行政業(yè)務(wù)工作兩手抓,一并落實(shí)。
三、省局思想政治工作的主要內(nèi)容和任務(wù)是:
(一)開展馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想的教育、黨的路線方針政策教育、法律法規(guī)教育、思想道德教育、形勢任務(wù)教育和黨風(fēng)黨紀(jì)教育,開展經(jīng)常性的思想政治工作,教育引導(dǎo)干部職工樹立堅(jiān)定正確的政治方向和科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
(二)加強(qiáng)各級黨組織建設(shè),認(rèn)真落實(shí)黨組織生活制度,組織開展黨組織活動(dòng),提高黨員素質(zhì),充分發(fā)揮各級黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用。
(三)加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè),開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),不斷提高機(jī)關(guān)思想業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。開展扶貧助困活動(dòng)。
(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),進(jìn)行反腐倡廉思想教育,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度,不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。
(五)開展健康向上、豐富多彩的文化體育活動(dòng),活躍機(jī)關(guān)文化生活。
(六)加強(qiáng)共青團(tuán)、工會(huì)組織建設(shè),組織開展多種形式的活動(dòng),發(fā)揮共青團(tuán)和工會(huì)的助手作用和團(tuán)結(jié)凝聚職工的作用。
四、省局黨組和各級黨組織要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)思想政治責(zé)任制情況的檢查督促,定期講評。各級黨組織每半年要分析一次思想政治工作責(zé)任制落實(shí)情況,不斷完善措施。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合述職和工作總結(jié),認(rèn)真回顧檢查組織實(shí)施思想政治工作的情況。對認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任,注重加強(qiáng)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)干部要給予表揚(yáng),成績顯著的要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),并注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn),樹立先進(jìn)典型。對不能認(rèn)真落實(shí)思想政治工作責(zé)任制,忽視思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)干部要給予批評教育,不能提拔使用。由于忽視思想政治工作造成后果的,要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。
第9篇 某公司思想政治工作制度
某公司思想政治工作制度
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)某公司
（以下簡稱公司）系統(tǒng)的思想政治工作，推動(dòng)公司系統(tǒng)三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本制度。
第程，有計(jì)劃選擇一批文化層次高、政治素質(zhì)好、經(jīng)過基層鍛煉的年輕同志充實(shí)到政工隊(duì)伍。政工人員與經(jīng)營管理人員要進(jìn)行必要的換崗交流，努力培養(yǎng)復(fù)合型人才。
第二十三條 保證思想政治工作的必要投入。思想政治工作和精神文明建設(shè)是企業(yè)整體發(fā)展的重要組成部分，物質(zhì)保證必須到位。各級行政領(lǐng)導(dǎo)要把政治工作的日常經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，并盡量做到每年增加投入。黨務(wù)政工經(jīng)費(fèi)按員工工資總額的
1.5 %控制使用
（其中公司0.1%,基層單位
1.4 %），青工經(jīng)費(fèi)按35歲下團(tuán)員、青年每人每年50元掌握，分別由各單位黨委部門、團(tuán)委掌握，?？顚Ｓ?。條件允許的單位可設(shè)立精神文明專項(xiàng)獎(jiǎng)金。
第二十四條 加強(qiáng)企業(yè)思想文化陣地建設(shè)和管理。企業(yè)的一切思想陣地都應(yīng)該成為宣傳科學(xué)理論、傳播先進(jìn)文化、塑造美好心靈的陣地。各單位應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和實(shí)際需要，不斷加大基本建設(shè)投入，加強(qiáng)新聞輿論陣地建設(shè)和文藝、圖書、文化體育等設(shè)施建設(shè)，以拓寬思想政治工作渠道，擴(kuò)大工作覆蓋面，進(jìn)一步唱響主旋律，打好主動(dòng)仗。
第二十五條 充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在思想政治工作中的核心作用。企業(yè)黨組織必須切實(shí)加強(qiáng)對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。其主要職責(zé)是：主持制定思想政治工作的總體規(guī)劃、年度計(jì)劃和重要制度，并組織實(shí)施；參與企業(yè)重大問題的決策，保證監(jiān)督黨和國家方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)，動(dòng)員員工完成改革和生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)任務(wù)；充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；掌握思想動(dòng)態(tài)，對員工進(jìn)行思想政治教育；支持員工代表大會(huì)開展工作；領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)做好思想政治工作；抓好政工隊(duì)伍建設(shè)。
第五章 思想政治工作的考核與獎(jiǎng)懲
第二十六條 公司結(jié)合《某公司基層黨委工作責(zé)任制》進(jìn)行年度考核。各基層單位也應(yīng)制訂具體的考核辦法，確保思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到基層。
第二十七條 各基層單位要結(jié)合企業(yè)表彰，對在思想政治工作中做出顯著成績的先進(jìn)單位、集體、個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十八條 要把思想政治工作和精神文明建設(shè)的成效和實(shí)績作為考核任用、獎(jiǎng)懲各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)之一。
第六章 附 則
第二十九條 為貫徹執(zhí)行本制度，各基層單位可結(jié)合實(shí)際制訂實(shí)施細(xì)則。
第三十條 本制度由公司思想政治工作部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。
第三十一條 其它有關(guān)思想政治工作的制度規(guī)定，凡與
本制度不一致的。
第10篇 某黨支部思想政治工作制度
加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)最主要的是加強(qiáng)思想政治工作。黨支部必須把思想政治工擺在非常重要的議事日程上,認(rèn)真把工作做好。
1、要經(jīng)常分析和解決思想政治工作面臨的新問題
黨組織要經(jīng)常調(diào)查、分析、研究群眾的思想情況、情緒、要求和思想政治工作的現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)、問題、發(fā)展趨向等,特別是在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,思想政治工作如何更新觀念,搞好繼承、改革和創(chuàng)新問題;黨組織應(yīng)當(dāng)進(jìn)行深入的調(diào)查研究,提出切實(shí)可行的意見,適應(yīng)新形勢的要求,指導(dǎo)工作的開展。
2、抓好思想政治工作計(jì)劃的制定和落實(shí)
黨支部把思想政治工作列入重要工作計(jì)劃,根據(jù)本單位的實(shí)際,確定工作目標(biāo)、措施和辦法,制定出合理的工作方案,黨、政、工、團(tuán)密切配合,共同進(jìn)行計(jì)劃的具體實(shí)施工作。此外,要對計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。進(jìn)行督促檢查是領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作重要的一環(huán)。既可以及時(shí)掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題,排除障礙,使得工作落到實(shí)處,又可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加以推廣,帶動(dòng)全面,促進(jìn)思想政治工作更好地向前發(fā)展。
3、黨支部委員要帶頭做好思想政治工作
建立黨支部委員思想政治工作責(zé)任制,深入到群眾中去做黨員的思想政治工作。(4)黨支部要抓好思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)。抓好思想政治工作隊(duì)伍的理論水平和業(yè)務(wù)水平的提高,注意有計(jì)劃地輪訓(xùn)政工干部,實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化。
4、發(fā)動(dòng)黨員
發(fā)動(dòng)黨員做群眾的思想政治工作,其中包括黨員以自己的模范行動(dòng)影響教育廣大群眾。
5、發(fā)動(dòng)工會(huì)等群眾組織
發(fā)動(dòng)工會(huì)等群眾組織都來做思想政治工作,建立起思想政治工作的綜合體系。
第11篇 s市國稅局稽查局思想政治工作制度
下面是制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:
第一章總則
第一條為加強(qiáng)和規(guī)范本局思想政治工作,培養(yǎng)一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、文明稽查、能打硬仗的公務(wù)員隊(duì)伍,根據(jù)《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作暫行條例》和《自治區(qū)國稅局基層建設(shè)綱要》,制定本制度。
第二條思想政治工作是稽查工作的可靠保證,是調(diào)動(dòng)稽查人員全心全意為納稅人服務(wù)和依法行政的根本性措施。加強(qiáng)思想政治工作是稽查局和各科(室)領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)和任務(wù)。
第三條本局思想政治工作要以馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想為指針;以《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作暫行條例》為依據(jù),堅(jiān)持黨的基本路線和黨的實(shí)事求是的思想路線,堅(jiān)持以人為本,把握導(dǎo)向;圍繞中心、突出重點(diǎn);面向群眾、服務(wù)稅收。
第二章任務(wù)、對象和內(nèi)容
第四條思想政治工作的根本任務(wù)是:教育和引導(dǎo)全體稅務(wù)干部振奮精神,增強(qiáng)信心,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀,提高政治素質(zhì),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,立足崗位為稅收事業(yè)做貢獻(xiàn)。
第五條思想政治工作的對象是:本局全體干部、職工、臨時(shí)工。
第六條思想政治工作的主要內(nèi)容是;系統(tǒng)性的政治理論教育和經(jīng)常性的思想政治工作。
第七條系統(tǒng)性的思想政治理論教育主要指基礎(chǔ)性政治理論、形勢任務(wù)、職業(yè)道德和法規(guī)紀(jì)律教育四個(gè)方面,具體包括:
一、馬克思主義基本理論教育;二、建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論教育;三、世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀教育;四、形勢和政策教育;五、愛國主義、集體主義和社會(huì)主義教育;六、中華民族傳統(tǒng)美德教育;七、社會(huì)公共道德教育;八、稅務(wù)職業(yè)道德教育;九、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)的稅務(wù)規(guī)章制度教育;十、民主與法制教育等。
第八條思想政治工作主要內(nèi)容:
一、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)中的思想工作;二、稽查管理過程中的思想工作;三、生活和實(shí)際工作中的思想工作;六、學(xué)先進(jìn)、樹典型和促使后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作中的思想工作;七、其它工作中的思想工作。
第三章方針、原則、方法
第九條思想政治工作是堅(jiān)持正面教育為主,積極疏導(dǎo)為輔的方針。
第十條思想政治工作的原則:圍繞稅務(wù)稽查工作實(shí)際,堅(jiān)持理論灌輸與自我教育相結(jié)合,做到尊重人、關(guān)心人和理解人。
第十一條思想政治工作的基本方法:一、解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合;二、耐心說服與嚴(yán)格組織相結(jié)合;三、關(guān)心體貼、以情感人;四、對癥下藥,因人施教;五、樹立榜樣,典型示范;六、寓教于文,寓教于樂;七、民主協(xié)商,互相交流;八、抓住苗頭,預(yù)防為主;九、耐心細(xì)致,循序漸進(jìn);十、發(fā)動(dòng)群眾,互相幫助;十一、啟發(fā)引導(dǎo)與表揚(yáng)批評相結(jié)合;十二、單位教育、社會(huì)教育和家庭教育相結(jié)合;十三、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合;十四、身教與言教相結(jié)合等。
第十二條思想政治工作的主要方式:一、理論灌輸;二、學(xué)習(xí)討論、報(bào)告演講;四、談心走訪;五、現(xiàn)身說法;六、表揚(yáng)批評;七、正反對比;八、思想交流;九、參觀訪問;十、其他形式。
第四章基本制度
第十三條思想政治工作的基本制度主要包括:
一、思想政治工作責(zé)任制。按照科(室)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍,明確業(yè)務(wù)管理職責(zé)和思想政治工作職責(zé),使“一崗兩責(zé)”落到實(shí)處,促進(jìn)業(yè)務(wù)工作與思想政治工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、政治學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周星期五學(xué)習(xí)日制度;每月不少于4次,做到理論學(xué)習(xí)年有計(jì)劃,月有安排,季有考核,年有總結(jié)。
三、民主生活會(huì)制度。每半年召開一次民主生活會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、交流思想,開展批評與自我批評,解決思想問題。
四、思想政治工作會(huì)議制度。本局和科(室)每季度要召開一次思想工作專門會(huì)議,分析人員思想狀況,布置任務(wù),交流經(jīng)驗(yàn),總結(jié)工作;熟悉掌握本科(室)人員的家庭情況和思想變化,開展經(jīng)常性的談心活動(dòng)和思想教育工作。
五、檢查考核制度。本局結(jié)合崗位目標(biāo)細(xì)則,每季對各科(室)思想政治工作進(jìn)行檢查考核,并將考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。
六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。對在思想政治工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體,結(jié)合半年、年終工作總結(jié)給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。
七、請示報(bào)告制度。各科(室)要將思想政治工作中遇到的困難和問題,及時(shí)向本局黨支部匯報(bào),使支部能夠及時(shí)掌握情況,為決策提供依據(jù)。(科)室于每年11月底向人教科作書面報(bào)告。
第十四條各科(室)應(yīng)結(jié)合自己的工作實(shí)際,充分利用各種新聞媒介,進(jìn)行廣泛宣傳,擴(kuò)大思想政治教育工作陣地。
第五章組織領(lǐng)導(dǎo)
第十五條本局成立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長:局長,副組長:副局長、紀(jì)檢組長、總經(jīng)濟(jì)師;成員為各科(室)負(fù)責(zé)人。
第十六條本局思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組對思想政治工作負(fù)全面責(zé)任,其主要職責(zé)是:
一、研究解決思想政治工作中遇到的問題;
二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的思想政治建設(shè);
三、發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;
四、指導(dǎo)協(xié)調(diào)職能科(室)和群眾團(tuán)體,根據(jù)自己的職責(zé)和工作特點(diǎn)開展思想政治工作。
第十七條思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長對思想政治工作負(fù)主要責(zé)任。其職責(zé)是:
一、組織研究和決定思想政治工作的重大問題;
二、深入各科(室)調(diào)查、了解情況,不斷加強(qiáng)、改進(jìn)思想政治工作;
三、統(tǒng)籌黨政群等組織的思想政治工作。
第十八條思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長職責(zé):
一、對各科(室)思想政治工作提出要求,審定計(jì)劃,指導(dǎo)檢查考核落實(shí)情況;
二、按照黨支部分工,注重思想、組織、作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真落實(shí)支部的決議和措施;
三、深入實(shí)際,調(diào)查研究,抓好各科(室)思想政治工作,指導(dǎo)協(xié)調(diào)黨、政、群組織開展工作;
四、協(xié)助組長抓好思想政治工作,使思想、政治工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
第十九條科(室)負(fù)責(zé)人對其所在科(室)思想政治工作負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是;
一、根據(jù)上級有關(guān)指示、精神、決議,結(jié)合本科(室)實(shí)際,制定思想政治工作規(guī)劃、制度;
二、組織進(jìn)行系統(tǒng)化政治理論教育;
三、做好科(室)人員經(jīng)常性思想政治工作;
四、建立健全各種規(guī)章制度,嚴(yán)格干部職工的教育和管理;
五、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向本局匯報(bào)思想政治工作情況。
第二十條本局共青團(tuán)、工會(huì)、婦委會(huì)等群眾組織,應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢,組織開展思想政治工作。其職責(zé)是:
一、緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際,做好思想政治工作;
二、將思想政治工作貫穿于關(guān)心群眾生活和解決實(shí)際問題的過程中;
三、組織開展各種健康有益的文體娛樂活動(dòng)。
第二十一條思想政治工作的評估。主要以檢驗(yàn)思想政治工作的成績,全面考察科(室)負(fù)責(zé)人的素質(zhì)為主,評估的具體方法和依據(jù)是:
一、重點(diǎn)抽查與全面考核相結(jié)合;
二、領(lǐng)導(dǎo)小組考核與群眾評估相結(jié)合:
三、定性與定量相結(jié)合;
四、考核工作過程與考核結(jié)果相結(jié)合;
五、評估的依據(jù)為季度、半年、年終考核的平均得分。
第六章附則
第二十二條本制度由__市國稅局稽查局負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條本制度自200_年4月1日起施行
第12篇 唯康藥業(yè)公司思想政治工作制度
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司思想政治工作制度
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司
思想政治工作制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《_中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》,不斷提高全體員工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì),規(guī)范思想政治工作,特制定以下工作制度:
一、各黨支部負(fù)責(zé)定期組織員工開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、愛國注意等形式教育;定期安排政治理論學(xué)習(xí)和組織開展普法教育,教育干部樹立法律意識、學(xué)法知法守法,堅(jiān)持依法辦事,依法律己。
二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況,各黨支部、黨委班子要定期召開員工思想分析會(huì)。
三、通過電化教育、上黨課、專家輔導(dǎo)、召開座談會(huì)、組織生活會(huì)、個(gè)別談心、家訪送溫暖等形式達(dá)到思想教育目的。
四、加強(qiáng)思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行一級抓一級、一級帶一級、一級管一級的責(zé)任。公司黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓黨委班子其他成員的思想政治工作;黨委副書記負(fù)責(zé)抓好各部門正副職干部的思想政治工作;部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本人部門(車間)員工的思想政治工作;黨支部負(fù)責(zé)抓好支部所在黨員的思想政治工作,切實(shí)把思想政治工作落到實(shí)處。
第13篇 湖南三九唯康藥業(yè)有限公司思想政治工作制度
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司
思想政治工作制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國___中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》，不斷提高全體員工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，規(guī)范思想政治工作，特制定以下工作制度：
一、各黨支部負(fù)責(zé)定期組織員工開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、愛國注意等形式教育；定期安排政治理論學(xué)習(xí)和組織開展普法教育，教育干部樹立法律意識、學(xué)法知法守法，堅(jiān)持依法辦事，依法律己。
二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況，各黨支部、黨委班子要定期召開員工思想分析會(huì)。
三、通過電化教育、上黨課、專家輔導(dǎo)、召開座談會(huì)、組織生活會(huì)、個(gè)別談心、家訪送溫暖等形式達(dá)到思想教育目的。
四、加強(qiáng)思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行一級抓一級、一級帶一級、一級管一級的責(zé)任。公司黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓黨委班子其他成員的思想政治工作；黨委副書記負(fù)責(zé)抓好各部門正副職干部的思想政治工作；部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本人部門（車間）員工的思想政治工作；黨支部負(fù)責(zé)抓好支部所在黨員的思想政治工作，切實(shí)把思想政治工作落到實(shí)處。
第14篇 軍訓(xùn)思想政治工作制度
1、軍訓(xùn)的一個(gè)重要目的是提高學(xué)生的思想素質(zhì)。軍訓(xùn)中，突出政治思想教育領(lǐng)先的原則。
2、軍訓(xùn)前，舉行開訓(xùn)式，明確目的，提出要求，學(xué)生人人下決心，個(gè)個(gè)寫保證。軍訓(xùn)中，學(xué)生每日一總結(jié)，寫日記，談收獲。日記每日一查，每二天上交一次，由各排排長負(fù)責(zé)檢查統(tǒng)計(jì)，做好記錄。軍訓(xùn)結(jié)束，每個(gè)學(xué)生寫一篇軍訓(xùn)體會(huì)，學(xué)校將進(jìn)行評比。
3、每個(gè)班除一名軍事教員外，配一名思想工作教員。
4、政治思想工作堅(jiān)持集體教育與個(gè)別談心的工作方式。
5、對在軍訓(xùn)中出現(xiàn)的思想有問題的學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)。
6、家長積極配合學(xué)校做好軍訓(xùn)工作，對孩子在生活上給予關(guān)心，思想上給予疏導(dǎo)，訓(xùn)練上給予鼓勵(lì)。及時(shí)觀察、了解孩子的思想，訓(xùn)練情況，軍訓(xùn)結(jié)束，每位家長寫一篇軍訓(xùn)體會(huì)。
第15篇 某學(xué)校宿舍思想政治教育工作制度
學(xué)校宿舍思想政治教育工作制度
1、發(fā)揮黑板報(bào)宣傳工具的作用。
每周出一期黑板報(bào),以校園生活為主題,及時(shí)宣傳宿舍管理和各項(xiàng)規(guī)章制度,表揚(yáng)好人好事,介紹典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡,評議不良傾向行為,營造良好的宿舍氛圍。
每周公布一次“文明寢室競賽檢評分表”激勵(lì)學(xué)生努力爭創(chuàng)一流的文明寢室,爭當(dāng)文明學(xué)生,凈化宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。
每日公布一次《每天動(dòng)態(tài)》,及時(shí)反映清房時(shí)各寢室存在的問題和情況,達(dá)到宿舍管理與學(xué)生思想溝通,促進(jìn)宿舍管理制度的落實(shí)。
2、發(fā)揮思想政治教育工作的優(yōu)勢。
經(jīng)常深入各寢室了解情況,能較全面、及時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),通過以情感人和抓兩頭帶中間的辦法教育學(xué)生。堅(jiān)持教育、管理、服務(wù)相結(jié)合的原則,針對各位學(xué)生不同特點(diǎn),采取相應(yīng)的工作方式、方法,及時(shí)做好學(xué)生的思想教育工作。
宿舍內(nèi)一旦出現(xiàn)了情況和問題,要及時(shí)趕到現(xiàn)場,認(rèn)真調(diào)查,妥善調(diào)解和處理,并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
3、充分發(fā)揮學(xué)生干部參與宿舍民主管理的作用。
4、充分利用黨團(tuán)員骨干力量,組織開展宿舍各項(xiàng)競賽活動(dòng)。
第16篇 _公司思想政治工作制度
思想政治工作制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《_中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》,不斷提高全體員工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì),規(guī)范思想政治工作,特制定以下工作制度:
一、各黨支部負(fù)責(zé)定期組織員工開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、愛國注意等形式教育;定期安排政治理論學(xué)習(xí)和組織開展普法教育,教育干部樹立法律意識、學(xué)法知法守法,堅(jiān)持依法辦事,依法律己。
二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況,各黨支部、黨委班子要定期召開員工思想分析會(huì)。
三、通過電化教育、上黨課、專家輔導(dǎo)、召開座談會(huì)、組織生活會(huì)、個(gè)別談心、家訪送溫暖等形式達(dá)到思想教育目的。
四、加強(qiáng)思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行一級抓一級、一級帶一級、一級管一級的責(zé)任。公司黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓黨委班子其他成員的思想政治工作;黨委副書記負(fù)責(zé)抓好各部門正副職干部的思想政治工作;部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本人部門(車間)員工的思想政治工作;黨支部負(fù)責(zé)抓好支部所在黨員的思想政治工作,切實(shí)把思想政治工作落到實(shí)處。
第17篇 思想政治工作制度范本
加強(qiáng)黨的思想政治工作,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,是行使黨組織監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能,進(jìn)行兩個(gè)文明律設(shè)的基本保證。
一、思想政治工作的基本任務(wù):
按照_理論、“秘書工作”_同志“____”重要思想和黨的基本路線的要求,培養(yǎng)造就一支充分體現(xiàn)“四有”要求的思想素質(zhì)好、識宏觀、懂法規(guī)、知實(shí)情、敢管理、當(dāng)公仆的金融干部隊(duì)伍,全面履行金融企業(yè)職能。
二、思想政治工作的主要內(nèi)容:
l、理想前途教育;
2、思想道德教育;
3、形勢、政策教育;
4、金融改革發(fā)展教育;
5、職業(yè)道德教育;
6、法律法規(guī)教育;
7、開展“雙文明”創(chuàng)建活動(dòng);
8、經(jīng)常性的思想教育工作。
三、思想政治工作的原則和方法:
基本原則:
1、無產(chǎn)階級黨性原則。
2、實(shí)事求是,理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。
3、思想政治工作與金融業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則。
4、馬克思主義的民主原則。
5、解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則。
6、言教與身教相結(jié)合的原則。
7、典型激勵(lì)原則。
8、形象影響原則。
方法:
1、灌輸疏導(dǎo)。
2、調(diào)查研究。
3、典型示范。
4、潛移默化。
5、談心交心。
6、競賽評比等。
四、思想政治工作的基本制度:
1、要與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)、同評比。
2、學(xué)習(xí)制度。采取不同方式,保證學(xué)習(xí)時(shí)間,完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。
3、會(huì)議制度。黨支部每半年召開一次專題研究思想政治工作會(huì)議。
4、報(bào)告制度。黨支部每半年將思想政治工作的開展情況向黨組匯報(bào)一次。
5、聯(lián)系人制度。要通過黨員聯(lián)系人制度做深入細(xì)致的思想工作。
6、五必談、五必訪制度。
五必談:新入社的職工必談;調(diào)整變動(dòng)工作必淡;升級提職必談;接受新任務(wù)必談;不安心本職工作必談。
五必訪:職工及家庭成員有病必訪;重大節(jié)假日必訪;生活遇到困難必訪;家庭鬧矛盾必訪;出差或外出學(xué)習(xí)時(shí)間較長必訪。
五、思想政治工作的職責(zé):
1、黨支部對全社黨員干部思想政治工作負(fù)總責(zé)。
2、黨支部(小組)對本支部(小組)思想政治工作具體負(fù)責(zé)。
3、黨員聯(lián)系人對被聯(lián)系人思想政治工作負(fù)責(zé)
六、工作守則
1、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,樹立牢固的服務(wù)意識和公仆意識,滿腔熱情地做好服務(wù)工作。
2、熱愛工作,忠于職守,堅(jiān)持原則。
3、堅(jiān)持文明服務(wù),正確使用文明用語,態(tài)度要謙和。
4、堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé),認(rèn)真辦理某地民存取款、貸款、結(jié)算等業(yè)務(wù),及時(shí)進(jìn)行反饋。
七、“一把手”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度
實(shí)行“一把手”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度,重大問題要親自過問,親自處理。凡因領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作人員失職造成群眾不滿意集體_的,要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。
八、“事不過三”制度
對某地民來我社辦理業(yè)務(wù)的問題,要件件有著落,事事有回音。對接到三次指令仍無動(dòng)于衷或不認(rèn)真辦理的,對單位有關(guān)人員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評,造成嚴(yán)重后果的要給予相應(yīng)的處分。
九、“一票否決”制度
對信用社工作成績突出的部門、科室和領(lǐng)導(dǎo)、工作人員要給予大力表彰;對群眾滿意率低或目標(biāo)管理考核沒達(dá)標(biāo)的,以及出現(xiàn)三次以上違示、違諾行為等而被查處的,實(shí)行“一票否決”,取消其單位當(dāng)年評選先進(jìn)的資格,同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
十、學(xué)習(xí)制度
1、信用社工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)。
2、積極參加各種學(xué)習(xí)班,努力提高業(yè)務(wù)能力,無特殊原因不得缺席。
十一、考核制度
對信用社各科室的考核工作,嚴(yán)格按照上級文件精神進(jìn)行,并納入全年目標(biāo)考核。
十二、值班制度
1、值班人員要準(zhǔn)時(shí)上崗,工作時(shí)間不準(zhǔn)脫崗。
2、三聲電話鈴響之內(nèi)必須接話,接話時(shí)要認(rèn)真做好記錄。
3、與客戶對話用語要文明,態(tài)度要謙和,語言要簡煉。
4、客戶電話提出意見或建議處理要認(rèn)真,轉(zhuǎn)辦、呈辦要及時(shí)準(zhǔn)確。
5、信息反饋要及時(shí),保證客戶利益,要力爭做到“件件有著落,事事有回音”。
十三、保密制度
不泄露國家和金融機(jī)密,不推卸責(zé)任,保護(hù)客戶的合法權(quán)益。
第18篇 團(tuán)委思想政治工作制度
㈠、團(tuán)內(nèi)思想教育制度
1、組織生活制度
組織生活是對團(tuán)員進(jìn)行思想教育的最基本的形式,也是團(tuán)員的基本權(quán)利義務(wù)。組織生活以團(tuán)小組或團(tuán)支部為單位進(jìn)行,通常每月安排1-2次,有時(shí)可以團(tuán)日活動(dòng)形式進(jìn)行。
2、團(tuán)課制度
團(tuán)課是團(tuán)組織對團(tuán)員及青年積極分子定期進(jìn)行比較系統(tǒng)的思想教育的重要形式,由公司團(tuán)委、團(tuán)支部組織定期召開。
3、會(huì)議制度
公司團(tuán)委、團(tuán)支部應(yīng)定期分別召開團(tuán)委會(huì)、支委會(huì)、團(tuán)員大會(huì)、組織生活會(huì)。
㈡、團(tuán)內(nèi)思想管理制度
1、佩戴團(tuán)徽,要教育團(tuán)員把佩戴團(tuán)徽提高到增強(qiáng)團(tuán)的觀念,發(fā)揮團(tuán)員的模范作用高度來認(rèn)識,努力使自己的言行無愧于胸前佩戴的團(tuán)徽。團(tuán)委、團(tuán)支部應(yīng)對團(tuán)員佩戴團(tuán)徽的情況進(jìn)行督促檢查。
2、民主生活制度
民主生活是發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主,健全團(tuán)內(nèi)正常政治生活的重要形式,應(yīng)定期召開,內(nèi)容通常包括:個(gè)人匯報(bào)、思想、工作等情況,開展批評與自我批評,就團(tuán)內(nèi)某個(gè)問題進(jìn)行專題討論等。
3、思想小結(jié)匯報(bào)制度
團(tuán)員應(yīng)定期書面小結(jié)自己的思想認(rèn)識、提高的情況、工作情況和生活的情況,主要進(jìn)步與不足之處,以及今后的努力方向,小結(jié)應(yīng)突出個(gè)性特點(diǎn),切忌面面具到。思想小結(jié)在時(shí)間上可與一年一次的團(tuán)員證注冊工作相銜接,在團(tuán)內(nèi)生活會(huì)上進(jìn)行匯報(bào),并作為團(tuán)員評議團(tuán)籍注冊的重要考核依據(jù)。
4、團(tuán)員青年思想情況分析制度
公司團(tuán)委、分公司團(tuán)支部應(yīng)當(dāng)運(yùn)用開座談會(huì)、發(fā)征詢表、個(gè)別談心等方式,廣泛調(diào)查研究,對本單位團(tuán)員青年的主要思想認(rèn)識問題及其他帶傾向性的情況進(jìn)行一次總體或?qū)ｎ}分析,并提出對策及建議,也可以對團(tuán)員青年從政治思想、工作態(tài)度、技術(shù)水平、生產(chǎn)成績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勞動(dòng)紀(jì)律、道德素質(zhì)、生活作風(fēng)等方面逐個(gè)進(jìn)行分類分析,明確工作的重點(diǎn)對象,以增強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作的針對性、有效性。
