歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 制度范本 > 工作制度

工作面交接班制度(4篇范文)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):28

工作面交接班制度

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包含以下幾個核心部分:

1. 崗位描述:明確各崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容。

2. 工作時間:規(guī)定工作日、工作時長、休息時間和加班政策。

3. 交接班流程:詳細闡述交接班的程序、內(nèi)容和責(zé)任。

4. 操作規(guī)程:對于特殊崗位,提供具體的操作指南和安全規(guī)定。

5. 考核評價:設(shè)定績效評估標(biāo)準(zhǔn)和晉升機制。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展:規(guī)定員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。

7. 紀(jì)律處分:明確違反制度的處罰措施。

注意事項

制定工作制度時需注意以下幾點:

1. 法規(guī)遵守:確保制度符合國家法律法規(guī),避免違法行為。

2. 員工參與:在制定過程中征求員工意見,提高制度的接受度。

3. 制度宣傳:發(fā)布和講解制度,確保員工理解并遵守。

4. 監(jiān)督執(zhí)行:定期檢查制度執(zhí)行情況,及時糾正偏差。

5. 反饋機制:建立反饋渠道,收集員工對制度的意見和建議。

制度格式

工作制度的格式通常包括以下幾個部分:

1. 標(biāo)題:明確表示是哪個部門或職位的工作制度。

2. 引言:簡述制度的目的和重要性。

3. 主體:詳述各項規(guī)定和流程,分章節(jié)或小節(jié)呈現(xiàn)。

4. 附則:包括修訂歷史、解釋權(quán)歸屬等內(nèi)容。

5. 簽署和生效日期:負責(zé)人簽字,注明制度開始執(zhí)行的日期。

通過以上內(nèi)容,我們可以看到,工作制度是企業(yè)管理的重要組成部分,它不僅指導(dǎo)員工的日常操作,也是維護企業(yè)秩序和提升效率的關(guān)鍵。只有科學(xué)合理的工作制度,才能促進企業(yè)的健康發(fā)展。在制定時,務(wù)必注重制度的實用性和適應(yīng)性,確保其在實際工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

工作面交接班制度范文

第1篇 工作面交接班制度

1、采掘工作面工人、瓦檢員、絞車司機及其他輔助工要執(zhí)行交接班制度。

2、交接內(nèi)容:

本班生產(chǎn)情況;機電設(shè)備情況;下一班應(yīng)注意的問題特別是安全情況要詳細交給下一班。

3、交接班地點要在工作面或現(xiàn)場進行。采掘工作面交班,由當(dāng)班班長或小隊長進行。

4、重大問題要填寫交接班記錄。

5、違反本制度者,視情況給予處

第2篇 掘進工作面交接班制度

一、交接班雙方必須在現(xiàn)場進行認真地交接班。

二、交接雙方必須按規(guī)定時間并在工作崗位進行交接,做到接班人不到位,交接班不離開工作崗位。

三、交接班時,交班人必須把本班的情況向接人交待清楚,并認真填寫交接班紀(jì)律,交接雙方簽字后,交接人方可上崗或離崗。

四、在交接時,如果設(shè)備在運行中存在有安全隱患尚未進行處理或處理沒完畢,接班后繼續(xù)處理。如果交班人提前離崗,或沒按交接班制度進行交接,接班人有權(quán)拒絕接班,并及時向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報處理。

五、交接班人員發(fā)現(xiàn)接班人有醉酒或精神不正常時,并及時向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報處理。

六、接班人按交接班程序要求接班后,發(fā)生的問題由當(dāng)班人負責(zé)。

七、交接班工作要認真向礦調(diào)度室匯報,對重大隱患問題要及時填寫隱患檔案,及處理隱患的負責(zé)人。

第3篇 某礦掘進工作面交接班制度

一、交接班雙方必須在現(xiàn)場進行認真地交接班。

二、交接雙方必須按規(guī)定時間并在工作崗位進行交接,做到接班人不到位,交接班不離開工作崗位。

三、交接班時,交班人必須把本班的情況向接人交待清楚,并認真填寫交接班紀(jì)律,交接雙方簽字后,交接人方可上崗或離崗。

四、在交接時,如果設(shè)備在運行中存在有安全隱患尚未進行處理或處理沒完畢,接班后繼續(xù)處理。如果交班人提前離崗,或沒按交接班制度進行交接,接班人有權(quán)拒絕接班,并及時向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報處理。

五、交接班人員發(fā)現(xiàn)接班人有醉酒或精神不正常時,并及時向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報處理。

六、接班人按交接班程序要求接班后,發(fā)生的問題由當(dāng)班人負責(zé)。

七、交接班工作要認真向礦調(diào)度室匯報,對重大隱患問題要及時填寫隱患檔案,及處理隱患的負責(zé)人。

第4篇 工作面交接班入井人員檢身制度

入井人員檢身制度

1. 每一入井人員必須服從檢身工的檢查,經(jīng)檢身合格后方準(zhǔn)下井。

2. 檢身工負責(zé)對每一個下井人員進行檢身,發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,有權(quán)制止其下井:

(1)下井不帶自救器者。

(2)下井不戴安全帽者。

(3)下井不帶礦燈者。

(4)下井?dāng)y帶易燃、易爆的或點火物品者。

(5)下井穿化纖衣服者。

(6)下井前喝酒者。

(7)小型鋒利物品,未捆綁好放入工具包內(nèi)者。

(8)其他不宜下井者。

工作面交接班制度

1、采掘工作面工人、瓦檢員、絞車司機及其他輔助工要執(zhí)行交接班制度。

2、交接內(nèi)容:

本班生產(chǎn)情況;機電設(shè)備情況;下一班應(yīng)注意的問題特別是安全情況要詳細交給下一班。

3、交接班地點要在工作面或現(xiàn)場進行。采掘工作面交班,由當(dāng)班班長或小隊長進行。

4、重大問題要填寫交接班記錄。

5、違反本制度者,視情況給予處

工作面交接班制度(4篇范文)

1、采掘工作面工人、瓦檢員、絞車司機及其他輔助工要執(zhí)行交接班制度。2、交接內(nèi)容:本班生產(chǎn)情況;機電設(shè)備情況;下一班應(yīng)注意的問題特別是安全情況要詳細交給下一班。3、交接班…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)面交接班信息

  • 掘進工作面交接班制度(18篇范文)
  • 掘進工作面交接班制度(18篇范文)70人關(guān)注

    一、交接班雙方必須在現(xiàn)場進行認真地交接班。二、交接雙方必須按規(guī)定時間并在工作崗位進行交接,做到接班人不到位,交接班不離開工作崗位。三、交接班時,交班人必須 ...[更多]

  • 工作面交接班制度(4篇范文)
  • 工作面交接班制度(4篇范文)28人關(guān)注

    1、采掘工作面工人、瓦檢員、絞車司機及其他輔助工要執(zhí)行交接班制度。2、交接內(nèi)容:本班生產(chǎn)情況;機電設(shè)備情況;下一班應(yīng)注意的問題特別是安全情況要詳細交給下一班 ...[更多]

  • 某礦掘進工作面交接班制度(6篇范文)
  • 某礦掘進工作面交接班制度(6篇范文)24人關(guān)注

    一、交接班雙方必須在現(xiàn)場進行認真地交接班。二、交接雙方必須按規(guī)定時間并在工作崗位進行交接,做到接班人不到位,交接班不離開工作崗位。三、交接班時,交班人必 ...[更多]

相關(guān)專題