教研室工作制度辦法（3篇范文）

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包括以下幾個主要部分：

1. 組織架構(gòu)：描述部門設(shè)置、職務(wù)劃分和職責(zé)說明。

2. 工作流程：詳細列出各項工作的步驟、責(zé)任人及相互關(guān)系。

3. 考勤管理：規(guī)定上下班時間、請假程序和考勤記錄方法。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：明確員工培訓(xùn)計劃、晉升通道和能力提升途徑。

5. 績效評價：設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)、周期和評價方法。

6. 員工福利：包括薪酬、保險、假期和其他福利待遇。

7. 行為規(guī)范：列出員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。

8. 決策與溝通：規(guī)定決策程序和信息交流方式。

注意事項

在制定工作制度時，應(yīng)注意以下幾點：

1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，避免違法風(fēng)險。

2. 征求意見：廣泛聽取員工意見，使制度更具代表性。

3. 持續(xù)改進：定期評估制度的有效性，適時進行修訂和完善。

4. 培訓(xùn)宣導(dǎo)：對新制度進行充分的培訓(xùn)和宣傳，確保員工理解和接受。

5. 執(zhí)行力度：制度的實施需要管理層的支持和監(jiān)督，確保執(zhí)行力。

制度格式

工作制度的格式通常包括標(biāo)題、正文和附件三部分。標(biāo)題應(yīng)簡潔明了，反映制度的主題；正文采用條列式結(jié)構(gòu)，清晰列出各項規(guī)定；附件可包含圖表、流程圖等輔助材料，以便于理解和執(zhí)行。制度的排版要整潔，便于閱讀和查找。

在撰寫工作制度時，我們不僅要注意內(nèi)容的全面性和準(zhǔn)確性，還要注重其可操作性和適應(yīng)性，使之成為指導(dǎo)工作、提升效率的有效工具。通過科學(xué)合理的制度設(shè)計，我們可以創(chuàng)建一個高效、公平、和諧的工作環(huán)境，從而推動組織的持續(xù)發(fā)展。

教研室工作制度辦法范文

第1篇 教研室工作制度辦法

教研室是基層教學(xué)單位,其工作的優(yōu)劣直接關(guān)乎教學(xué)質(zhì)量的高低,為規(guī)范、完善教研室工作,特制定教研室工作制度。

1.規(guī)范化制度。

教研室各項工作開展應(yīng)堅持以有序高效開展課程建設(shè)及教學(xué)研討活動為主題,做到有計劃、有記錄、有總結(jié),材料按時歸檔,確保工作的規(guī)范化。

2.集體備課制度。

(1)教研室應(yīng)參照時序進度并提前一周安排和組織實施集體備課活動。

(2)集體備課活動的形式,事先指定主講人主講、其他人在認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上積極參與討論,倡導(dǎo)創(chuàng)造性思考和實施集體備課活動。

(3)集體備課的內(nèi)容,除參照時序進度研討教學(xué)內(nèi)容外,還應(yīng)包括教材、大綱和教學(xué)指導(dǎo)文件的學(xué)習(xí)、學(xué)生學(xué)習(xí)情況的交流研討,以及課堂教學(xué)方法、實踐教學(xué)內(nèi)容形式的研討等。

3.聽評課制度。

(1)全體教師都必須不定期自主安排相互聽課,并根據(jù)要求參加院(系)兩級聽評課活動,教師每學(xué)期參與院(系)公開課活動的聽課次數(shù)由部門統(tǒng)一安排。

(2)教研室應(yīng)積極組織實施聽評課活動,注意加強對教師聽課情況的督查,每學(xué)期至少組織一次專項評課活動。

(3)聽課教師要認(rèn)真填寫聽評課記錄,教研室主任負責(zé)檢查和審閱本教研室教師的聽評課記錄并收存、歸檔。

第2篇 教研室工作制度范本

教研室是按專業(yè)或課程設(shè)置的基層教學(xué)單位,擔(dān)負著組織、領(lǐng)導(dǎo)和管理教學(xué)、教研教改、教書育人及專業(yè)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)等任務(wù)。加強教研室建設(shè),對全面貫徹黨和國家的教育方針,堅持社會主義辦學(xué)方向,提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平,起著重要作用。為更好地發(fā)揮教研室的作用,結(jié)合我院實際,制定本規(guī)定。

一、教研室的設(shè)置和組成

1、教研室按專業(yè)性質(zhì)相近和便于科學(xué)管理的原則設(shè)置,分屬有關(guān)系(部)領(lǐng)導(dǎo),也可直屬學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。教研室的設(shè)置或調(diào)整,由各系(部)提出,教務(wù)處審查,報院長辦公會議批準(zhǔn)。

2、教研室設(shè)主任一人,在系(部)主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)教研室的全面工作。根據(jù)工作需要和教研室規(guī)模,一般十人以上的教研室可設(shè)副主任一人,協(xié)助主任工作。主任和副主任應(yīng)由講師以上(包括講師)的教師擔(dān)任。

3、一個教研室的成員原則上不少于五人,一般應(yīng)有一名高級職稱的教師。條件不成熟時,可由相近課程的教師合并成立教研室。如教學(xué)工作需要,教研室可按課程設(shè)立教研組,由有經(jīng)驗的教師擔(dān)任教研組長,負責(zé)課程的教學(xué)和教研教改工作。

二、教研室主任

1、教研室實行教研室主任負責(zé)制。

2、教研室主任應(yīng)具有中級以上職稱,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,有豐富的教學(xué)經(jīng)驗,有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、開拓精神和奉獻精神,能以身作則,秉公辦事;有較好的組織管理能力和工作協(xié)調(diào)能力。

3、教研室正、副主任的產(chǎn)生,要在廣泛征求教師意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)考核后由系(部)主任聘任,并報人事處、教務(wù)處備案。直屬教研室主任由學(xué)院直接任命。教研室主任任期兩年,可以連任。

三、教研室主任工作職責(zé)

(一)教學(xué)組織管理

1、全面負責(zé)教研室工作,貫徹執(zhí)行院、系兩級教學(xué)工作決定和決議,做好本教研室的教學(xué)建設(shè)工作。

2、制定教研室工作計劃,做好教研室工作總結(jié),組織開展教研室活動。

3、按照學(xué)院教學(xué)管理規(guī)定,組織教師制定教學(xué)計劃、教學(xué)進度表,安排教師教學(xué)任務(wù),組織教師編寫、修訂和實施教學(xué)大綱,選用或編寫教材、實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)書等,審定教師學(xué)期授課計劃,抓好教學(xué)環(huán)節(jié)等。

4、及時了解和掌握本教研室教學(xué)動態(tài),經(jīng)常深入課堂聽課,每學(xué)期聽課不少于16學(xué)時。

5、依據(jù)學(xué)院《關(guān)于課程考核工作的若干規(guī)定》,組織好考試命題、試題審查、評卷、成績評定及試卷分析、考試成績分析等工作。

6、組織教研室成員開展教學(xué)觀摩、教學(xué)競賽、教學(xué)檢查與評價等活動,不斷提高教學(xué)水平。

7、配合學(xué)院、系(部)對教師進行考評;根據(jù)教師工作成績、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等,提出教師晉升職稱、評優(yōu)推先的意見及建議。

8、抓好教研室教學(xué)文檔的建設(shè)。

(二)專業(yè)管理與建設(shè)

1、 在系(部)領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展“精品專業(yè)”、“重點專業(yè)”、“示范性專業(yè)” “專業(yè)教學(xué)實踐訓(xùn)基地”的建設(shè)。

2、根據(jù)社會發(fā)展需要,做好對原有專業(yè)的撤、合、分、轉(zhuǎn)等改造工作。

3、擬定或適時修訂專業(yè)人教學(xué)計劃,適應(yīng)專業(yè)建設(shè)需求。

4、做好學(xué)生的專業(yè)教育與專業(yè)實習(xí)工作。

(三)課程管理與建設(shè)

1、在系(部)領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、職業(yè)技能鑒定需求,整合舊課程或增設(shè)新課程。

2、制定或適時修定教學(xué)大綱,保證教學(xué)內(nèi)容體系符合職業(yè)要求。

3、合理選用教材,積極編寫教材,體現(xiàn)專業(yè)特色,保證教學(xué)質(zhì)量。

4、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)地制作多媒體課件,分類分級管理多媒體課件,運用多媒體技術(shù)教學(xué)。

5、管理課程考試環(huán)節(jié),按規(guī)定組織好命題、閱卷、評分和試卷分析等工作。

6、確定課程負責(zé)人,制定課程建設(shè)規(guī)劃,開展精品課程、重點課程建設(shè),進行課程質(zhì)量評價。

(四)實習(xí)實訓(xùn)管理與基地建設(shè)

1、在系(部)領(lǐng)導(dǎo)下,制定實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)計劃,適時更新與完善實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)大綱及指導(dǎo)書,做好實踐教學(xué)總結(jié)。

2、參與實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè),積極協(xié)助系(部)做好學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)、頂崗實習(xí)等工作,保證學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)正常進行。

3、做好實踐教學(xué)的其它相關(guān)工作。

(五)教師管理與培養(yǎng)

1、重視教研室教師的師德和教風(fēng)建設(shè)。

2、負責(zé)兼職教師、雙肩挑教師的日常教學(xué)管理。

3、關(guān)心教師成長,鼓勵教師積極鉆研業(yè)務(wù)、參與教研教改、撰寫教學(xué)科研論文、參加學(xué)歷進修、進行專業(yè)與社會實踐并獲取相應(yīng)證書。

4、注重實踐教學(xué)教師隊伍建設(shè),積極協(xié)助系(部)聘請既有豐富實踐工作經(jīng)驗又有較高教學(xué)水平的技術(shù)人員、能工巧匠為兼職教師。

(六)教學(xué)改革與科研

1、制定教學(xué)科研計劃,做好教學(xué)科研總結(jié),保證教學(xué)科研活動的有效開展。

2、教學(xué)內(nèi)容應(yīng)適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要和高職教育培養(yǎng)目標(biāo),整合教學(xué)內(nèi)容,改革課程體系,改革考試模式。

3、根據(jù)專業(yè)特點,研究理論課、實習(xí)實訓(xùn)課的教學(xué)方法,研究理論與實際相聯(lián)系、理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合的途徑。

4、積極組織教師參加教學(xué)改革,專業(yè)教研室每學(xué)年有一門以上的教改課程。

5、鼓勵教研室成員積極申報科學(xué)研究課題,并將科學(xué)研究的成果滲透到教學(xué)中。

6、組織教研室成員參加多種形式的學(xué)術(shù)交流活動,開展專業(yè)學(xué)術(shù)講座。

(七)其它工作

1、編寫教材或教學(xué)輔導(dǎo)資料。

2、按學(xué)院有關(guān)規(guī)定合理選定下學(xué)期使用的教材。

3、制定所轄實習(xí)實訓(xùn)室建設(shè)的計劃、措施,落實實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)任務(wù)。

4、管理好教研室及其實習(xí)實訓(xùn)室的儀器、設(shè)備。做到賬、物相符,設(shè)備完好,運行正常。

5、建立教學(xué)檔案,教學(xué)資料齊全并不斷完善。

四、教研室規(guī)章制度

為保證教研室工作的正常開展,提高教研室工作的效率和質(zhì)量,教研室應(yīng)制定必要的工作制度,并切實貫徹執(zhí)行。

1、工作計劃、總結(jié)制度:每學(xué)期期初,教研室要認(rèn)真制定教研室的學(xué)期工作計劃(包括教研活動、學(xué)術(shù)活動等);每學(xué)期結(jié)束時,應(yīng)對教研室工作計劃的執(zhí)行情況進行檢查,并以書面形式總結(jié)教研室的工作情況,向系(部)主任進行匯報。每學(xué)期的工作計劃和總結(jié),交系(部)和教務(wù)處各一份。

2、教研活動制度:每兩周至少開展一次教研活動,有計劃地開展教學(xué)理論、教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法改革的研究,交流教學(xué)經(jīng)驗,進行提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的討論,處理教研室日常事務(wù)和其它重大問題,認(rèn)真記錄教研室開展的每次教研活動(包括活動內(nèi)容、時間、出勤情況、活動內(nèi)容、形成的決定等)。

3、集體備課制度:公共基礎(chǔ)課及專業(yè)基礎(chǔ)課應(yīng)進行集體備課,或經(jīng)常進行相關(guān)教學(xué)方面的討論研究,其它課程也應(yīng)盡可能進行集體研究。

4、聽課評課制度:結(jié)合學(xué)院聽課評課制度,經(jīng)常組織本教研室教師集體聽課或相互聽課并進行評議,并在聽課記錄本上做好相關(guān)的記錄。同時,積極配合系(部)做好新開課程及新任課教師的試講工作,并及時向系(部)反饋意見。

5、檢查、考核制度:除平時檢查教師備課情況、作業(yè)批改情況、授課情況外,每學(xué)期期中開展一次教學(xué)檢查活動;學(xué)期結(jié)束時,對教師進行一次全面考核,統(tǒng)計教學(xué)工作量的完成情況,對教學(xué)質(zhì)量好或科研工作有成績的教師予以表揚。

6、帶培制度:教研室要積極吸收新力量,組織教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師積極幫助新教師,新教師的帶培應(yīng)做到有計劃、有落實、有檢查、有總結(jié)、有效果。

7、教學(xué)資料管理制度:做好教研室所有設(shè)備、資料等的管理工作,具體落實到人。

五、教研室工作考核

1、教研室開展政治活動與業(yè)務(wù)活動的情況,每學(xué)期結(jié)束時由院、系(部)進行一次檢查與考核,并評出優(yōu)秀教研室和優(yōu)秀教研室主任。

2、教研室主任考核,見“教研室主任工作考核辦法”

3、每學(xué)期初的全院教學(xué)工作會議上,學(xué)院對優(yōu)秀教研室和優(yōu)秀教研室主任進行表彰。

六、本規(guī)定由學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)委員會負責(zé)解釋,自公布之日起施行。

第3篇 教研室工作制度

教研室是基層教學(xué)單位，其工作的優(yōu)劣直接關(guān)乎教學(xué)質(zhì)量的高低，為規(guī)范、完善教研室工作，特制定教研室工作制度。

1.規(guī)范化制度。

教研室各項工作開展應(yīng)堅持以有序高效開展課程建設(shè)及教學(xué)研討活動為主題，做到有計劃、有記錄、有總結(jié)，材料按時歸檔，確保工作的規(guī)范化。

2.集體備課制度。

(1)教研室應(yīng)參照時序進度并提前一周安排和組織實施集體備課活動。

(2)集體備課活動的形式，事先指定主講人主講、其他人在認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上積極參與討論，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思考和實施集體備課活動。

(3)集體備課的內(nèi)容，除參照時序進度研討教學(xué)內(nèi)容外，還應(yīng)包括教材、大綱和教學(xué)指導(dǎo)文件的學(xué)習(xí)、學(xué)生學(xué)習(xí)情況的交流研討，以及課堂教學(xué)方法、實踐教學(xué)內(nèi)容形式的研討等。

3.聽評課制度。

(1)全體教師都必須不定期自主安排相互聽課，并根據(jù)要求參加院(系)兩級聽評課活動，教師每學(xué)期參與院(系)公開課活動的聽課次數(shù)由部門統(tǒng)一安排。

(2)教研室應(yīng)積極組織實施聽評課活動，注意加強對教師聽課情況的督查，每學(xué)期至少組織一次專項評課活動。

(3)聽課教師要認(rèn)真填寫聽評課記錄，教研室主任負責(zé)檢查和審閱本教研室教師的聽評課記錄并收存、歸檔。