制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個(gè)核心部分：
1. 工作職責(zé)：詳細(xì)列出各部門(mén)和個(gè)人的工作任務(wù)和責(zé)任，確保職責(zé)分明。
2. 工作流程：規(guī)定完成工作任務(wù)的具體步驟和時(shí)間安排，提升協(xié)同效率。
3. 工作時(shí)間：設(shè)定正常工作日、休息日、節(jié)假日的工作時(shí)間，以及加班規(guī)定。
4. 考核評(píng)估：設(shè)立公正、公平的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，作為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和培訓(xùn)的依據(jù)。
5. 員工福利：包括薪酬、保險(xiǎn)、休假等，以激勵(lì)員工的積極性。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。
7. 紀(jì)律處分：明確違反制度的后果，以起到警示作用。
注意事項(xiàng)
在制定工作制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 法規(guī)遵守：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)，不得侵犯員工權(quán)益。
2. 溝通反饋：廣泛征求員工意見(jiàn)，確保制度的合理性和接受度。
3. 制度更新：定期審查制度的有效性，及時(shí)修訂過(guò)時(shí)或不適用的部分。
4. 公平公正：制度應(yīng)適用于所有員工，避免偏見(jiàn)和歧視。
5. 執(zhí)行力度：制度制定后，管理層需嚴(yán)格執(zhí)行，以維護(hù)其權(quán)威性。
制度格式
工作制度的格式一般包含以下部分：
1. 封面：注明制度名稱(chēng)、制定日期、修訂版本等信息。
2. 引言：簡(jiǎn)述制度的目的和重要性。
3. 正文：按上述內(nèi)容劃分章節(jié)，逐條闡述。
4. 附錄：可能包括參考文件、表格或其他補(bǔ)充材料。
5. 簽署頁(yè)：由制定者和審批者簽名，確認(rèn)制度的生效。
在制定婦幼工作制度時(shí)，還需特別關(guān)注婦幼保健、母嬰安全、兒童權(quán)益保護(hù)等方面，確保制度既符合一般工作制度的要求，又充分考慮婦幼工作的特殊性。通過(guò)這樣的制度，可以為婦幼健康領(lǐng)域提供穩(wěn)定、高效的工作環(huán)境，促進(jìn)組織的健康發(fā)展。
婦幼工作制度范文
第1篇 _婦幼保健院總務(wù)科工作制度
婦幼保健院總務(wù)科工作制度
一、倉(cāng)庫(kù)物資管理制度
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,任何人不能以權(quán)謀私,假公濟(jì)私,損害國(guó)家集體利益;
2.加強(qiáng)計(jì)劃管理,常用物品建立保障需求的庫(kù)存數(shù),日常庫(kù)存外物資采購(gòu)須由院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可采購(gòu)。庫(kù)存物資應(yīng)根據(jù)現(xiàn)庫(kù)房額及發(fā)展所需來(lái)制定限額,既保證全院供應(yīng)工作,又防止物資積壓;
3.一切物資入庫(kù)時(shí),必須在二個(gè)工作日內(nèi)辦理驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù)。入庫(kù)前,必須檢驗(yàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、型號(hào)、合格后方可入庫(kù)。入庫(kù)的物資設(shè)備、說(shuō)明書(shū)資料不齊全或質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格不符時(shí),不得入庫(kù),由采購(gòu)人員負(fù)責(zé)與供貨單位聯(lián)系處理;
4.倉(cāng)庫(kù)管理要做到三清、兩齊、四號(hào)定位和九不,即①三清:規(guī)格清、材質(zhì)清、數(shù)量清;②兩齊:庫(kù)容整齊、擺放整齊;③四號(hào)定位:按物類(lèi)或設(shè)備的庫(kù)號(hào)、架號(hào)、格號(hào)、位號(hào)存放;④九不:不銹、不潮、不凍、不腐、不霉、不變質(zhì)、不壞、不漏、不爆;
5.定期編制總務(wù)倉(cāng)庫(kù)與總務(wù)物資庫(kù)存情況報(bào)表:月、季報(bào)倉(cāng)庫(kù)的賬、卡。一切報(bào)表應(yīng)符合規(guī)定,賬物相符,并按國(guó)家規(guī)定產(chǎn)品目錄順序排列好臺(tái)賬。報(bào)表要準(zhǔn)確,并與財(cái)務(wù)相符;
6.物資發(fā)放須按計(jì)劃執(zhí)行,并且有一定批準(zhǔn)手續(xù),不符合手續(xù)的不得發(fā)放,并保存好原始憑證;
7.各科室使用的一切物資要有專(zhuān)人領(lǐng)取和專(zhuān)人管理,嚴(yán)格物資領(lǐng)用制度,專(zhuān)項(xiàng)物資領(lǐng)用必須辦理審批手續(xù),物資出入要有一定手續(xù),建立臺(tái)賬,做到合理使用,杜絕浪費(fèi);
8.及時(shí)掌握市場(chǎng)信息,根據(jù)醫(yī)院臨床、維修等方面的需要和保質(zhì)、保量、齊全配套、經(jīng)濟(jì)合理、保障供應(yīng)原則,做好預(yù)測(cè)和采購(gòu)的決策,要杜絕暫借物品,一律
第2篇 婦幼醫(yī)院預(yù)防保健科工作制度
婦幼保健院預(yù)防保健科工作制度
1.每天完成本院職工、臨時(shí)工及離退休人員的疾病診治、健康體檢、醫(yī)保、計(jì)劃生育及醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等各項(xiàng)工作,經(jīng)常探視病休職工,并按時(shí)完成計(jì)劃生育的各種報(bào)表。
2.每天接收、檢查、核對(duì)全院各科室傳染病、性病、惡性腫瘤等報(bào)告病例,并及時(shí)按要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào),同時(shí)每月對(duì)住院及門(mén)診病人的傳染病漏報(bào)情況進(jìn)行調(diào)查、考核并反饋。
3.經(jīng)常督促落實(shí)我院分娩的健康新生兒乙肝疫苗和卡介苗的接種工作,并每月檢查核對(duì)一次,上報(bào)疾病控制部門(mén),同時(shí)配合好疾控部門(mén)完成臨時(shí)性強(qiáng)化免疫工作。
4.經(jīng)常檢查全院愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、除四害工作的落實(shí)情況,并組織醫(yī)院愛(ài)衛(wèi)會(huì)成員每月一次對(duì)全院各科室進(jìn)行衛(wèi)生狀況及除四害工作的檢查考核,并及時(shí)反饋。
5.經(jīng)常督促檢查食堂食品衛(wèi)生安全各項(xiàng)措施的落實(shí)情況。
6.每年5-10月份督促檢查醫(yī)院腸道門(mén)診的規(guī)范運(yùn)作情況。
7.經(jīng)常組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治等相關(guān)知識(shí)的宣傳教育,并按規(guī)定做好艾滋病、結(jié)核病等重點(diǎn)傳染病的宣教工作。
第3篇 婦幼醫(yī)院保健部工作制度
婦幼保健院保健部工作制度
1.貫徹預(yù)防為主的方針,堅(jiān)掛面向農(nóng)村、面向廠礦、面向基層,有計(jì)劃地組織醫(yī)務(wù)人員深入基層,開(kāi)展婦幼保健工作。
2.制訂全市婦幼保健業(yè)務(wù)工作規(guī)劃,組織指導(dǎo)基層開(kāi)展各項(xiàng)婦幼保健業(yè)務(wù),經(jīng)常對(duì)下一級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)督促檢查,提高工作質(zhì)量。
3.有計(jì)劃地對(duì)保健部所屬各科人員和基層?jì)D幼人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。舉辦名種學(xué)術(shù)講座,組織開(kāi)展婦幼保健科研工作,提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
4.定期組織召開(kāi)保健部各種會(huì)議,協(xié)助市衛(wèi)生局每年二次召開(kāi)市圍產(chǎn)保健協(xié)作組會(huì)議。
5.督促保健部所屬各科人員遵守工作制度,完成各科的保健業(yè)務(wù)。
6.充分利用各種宣傳教育形式;普及婦幼保健,計(jì)劃生育,優(yōu)生優(yōu)育等科學(xué)知識(shí)。提高群體的婦幼衛(wèi)生知識(shí)水平。
第4篇 婦幼保健院總務(wù)科工作制度
婦幼保健院總務(wù)科工作制度
一、倉(cāng)庫(kù)物資管理制度
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,任何人不能以權(quán)謀私,假公濟(jì)私,損害國(guó)家集體利益;
2. 加強(qiáng)計(jì)劃管理,常用物品建立保障需求的庫(kù)存數(shù),日常庫(kù)存外物資采購(gòu)須由院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可采購(gòu)。庫(kù)存物資應(yīng)根據(jù)現(xiàn)庫(kù)房額及發(fā)展所需來(lái)制定限額,既保證全院供應(yīng)工作,又防止物資積壓;
3．一切物資入庫(kù)時(shí),必須在二個(gè)工作日內(nèi)辦理驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù)。入庫(kù)前,必須檢驗(yàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、型號(hào)、合格后方可入庫(kù)。入庫(kù)的物資設(shè)備、說(shuō)明書(shū)資料不齊全或質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格不符時(shí),不得入庫(kù),由采購(gòu)人員負(fù)責(zé)與供貨單位聯(lián)系處理;
4. 倉(cāng)庫(kù)管理要做到三清、兩齊、四號(hào)定位和九不,即①三清:規(guī)格清、材質(zhì)清、數(shù)量清;②兩齊:庫(kù)容整齊、擺放整齊;③四號(hào)定位:按物類(lèi)或設(shè)備的庫(kù)號(hào)、架號(hào)、格號(hào)、位號(hào)存放;④九不:不銹、不潮、不凍、不腐、不霉、不變質(zhì)、不壞、不漏、不爆;
5. 定期編制總務(wù)倉(cāng)庫(kù)與總務(wù)物資庫(kù)存情況報(bào)表:月、季報(bào)倉(cāng)庫(kù)的賬、卡。一切報(bào)表應(yīng)符合規(guī)定,賬物相符,并按國(guó)家規(guī)定產(chǎn)品目錄順序排列好臺(tái)賬。報(bào)表要準(zhǔn)確,并與財(cái)務(wù)相符;
6. 物資發(fā)放須按計(jì)劃執(zhí)行,并且有一定批準(zhǔn)手續(xù),不符合手續(xù)的不得發(fā)放,并保存好原始憑證;
7. 各科室使用的一切物資要有專(zhuān)人領(lǐng)取和專(zhuān)人管理,嚴(yán)格物資領(lǐng)用制度,專(zhuān)項(xiàng)物資領(lǐng)用必須辦理審批手續(xù),物資出入要有一定手續(xù),建立臺(tái)賬,做到合理使用,杜絕浪費(fèi);
8. 及時(shí)掌握市場(chǎng)信息,根據(jù)醫(yī)院臨床、維修等方面的需要和保質(zhì)、保量、齊全配套、經(jīng)濟(jì)合理、保障供應(yīng)原則,做好預(yù)測(cè)和采購(gòu)的決策,要杜絕暫借物品,
第5篇 婦幼醫(yī)院護(hù)理部工作制度怎么寫(xiě)
婦幼保健院護(hù)理部工作制度1.負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃制定、實(shí)施、檢查和總結(jié)。
2. 深入科室了解護(hù)理人員的思想,配合院辦室開(kāi)展醫(yī)德規(guī)范的學(xué)習(xí),每月對(duì)護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查,及時(shí)反饋檢查情況,教育護(hù)理人員不斷改善服務(wù)態(tài)度。
3. 成立護(hù)理質(zhì)量控制小組,對(duì)全院護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行隨機(jī)抽查及每月全面考評(píng)1次。
4. 每月召開(kāi)一次護(hù)士長(zhǎng)例會(huì),每年召開(kāi)護(hù)士大會(huì)1-2次。
5.每年組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4次,業(yè)務(wù)查房4次。
6. 參加醫(yī)院組織的病例討論,必要時(shí)由護(hù)理部組織對(duì)危重疑難護(hù)理病例的討論。
7. 在崗護(hù)士理論考試每年1次,技術(shù)操作考核1-2次。
8. 組織護(hù)士長(zhǎng)夜查房每日1次。
9.加強(qiáng)護(hù)理管理,建立護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè),對(duì)護(hù)士長(zhǎng)工作評(píng)價(jià)半年1次。
10.做好護(hù)理人員的調(diào)配工作,合理配置和使用護(hù)理資源。
11.對(duì)新護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),時(shí)間1周;
每月進(jìn)行護(hù)理操作培訓(xùn)2~4項(xiàng)。
12.按照省衛(wèi)生廳關(guān)于繼續(xù)護(hù)理教育試行辦法的有關(guān)要求,做好中級(jí)及中級(jí)以上護(hù)理專(zhuān)業(yè)人員的繼續(xù)教育工作,繼續(xù)教育覆蓋率大于80%。
13.對(duì)中專(zhuān)畢業(yè)五年、大專(zhuān)畢業(yè)三年、本科畢業(yè)二年內(nèi)的護(hù)士實(shí)施規(guī)范化培訓(xùn)。
14.做好護(hù)理安全管理,每月組織護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行安全護(hù)理討論,提出防范措施,防止護(hù)理事故、意外的發(fā)生。
15.落實(shí)消毒隔離制度。
第6篇 社區(qū)衛(wèi)生中心婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作制度
1、根據(jù)衛(wèi)生局要求,負(fù)責(zé)本轄區(qū)三網(wǎng)監(jiān)測(cè)與婦幼衛(wèi)生報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé),制定工作計(jì)劃,加強(qiáng)質(zhì)量管理。
2、每月對(duì)上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量控制,核對(duì)原始資料和上報(bào)數(shù)據(jù),及時(shí)糾正錯(cuò)報(bào)、漏報(bào),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
3、負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)報(bào)表進(jìn)行審核匯總,按時(shí)報(bào)縣婦幼保健院。
4、每年對(duì)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,掌握轄區(qū)內(nèi)婦幼保健的主要指標(biāo)和婦女兒童的健康狀況,開(kāi)展敏感指標(biāo)動(dòng)態(tài)分析,并進(jìn)行雙向信息反饋。
第7篇 婦幼醫(yī)院醫(yī)院感染管理科工作制度
婦幼保健院醫(yī)院感染管理科工作制度
1.每天收集各臨床科室醫(yī)院感染病例報(bào)告,并及時(shí)分析、核對(duì),每月總結(jié)匯總一次。
2.每月15-20日組織各科室監(jiān)控人員進(jìn)行重點(diǎn)區(qū)域、物品及消毒液的細(xì)菌培養(yǎng)檢測(cè),并總結(jié)匯總一次。
3.每月一次對(duì)全院各科室進(jìn)行醫(yī)院感染管理、消毒隔離制度執(zhí)行情況的檢查、總結(jié)并反饋。
4.每季度一次對(duì)全院院內(nèi)感染率、環(huán)境微生物監(jiān)及細(xì)菌藥敏情況進(jìn)行總結(jié)分析,并以院內(nèi)感染通報(bào)的形式進(jìn)行反饋。
5.至少每年二次對(duì)全院各診療組進(jìn)行抗菌藥物使用情況的調(diào)查,并進(jìn)行總結(jié)反饋。
6.每年組織全院醫(yī)生、護(hù)士、工勤人員、新職工和進(jìn)修實(shí)習(xí)人員進(jìn)行醫(yī)院感染管理知識(shí)的培訓(xùn)。
7.經(jīng)常督促檢查醫(yī)院一次性醫(yī)療用品、醫(yī)療廢物及消毒藥械的進(jìn)購(gòu)、儲(chǔ)存、使用管理及回收處理工作。
8.每年召開(kāi)全院監(jiān)控人員會(huì)議,布置監(jiān)控計(jì)劃,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
9.隨時(shí)關(guān)注醫(yī)院感染流行、暴發(fā)的跡象,及時(shí)調(diào)查、分析并采取相應(yīng)措施。
第8篇 衛(wèi)生院年度兒童婦幼保健工作制度
一、 承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)0—6歲兒童保健工作,對(duì)嬰幼兒實(shí)行保健系統(tǒng)管理,常住兒童系統(tǒng)管理率達(dá)95%以上。
二、掌握轄區(qū)內(nèi)新生兒、嬰幼兒的保健狀況。有計(jì)劃的對(duì)兒童常見(jiàn)病、多發(fā)病進(jìn)行防治,做好托幼機(jī)構(gòu)的健康教育及衛(wèi)生保健指導(dǎo)。
三、對(duì)檢查出的體弱兒實(shí)行專(zhuān)案管理、登記。對(duì)體弱兒體檢結(jié)果、病情、喂養(yǎng)、營(yíng)養(yǎng)、生長(zhǎng)發(fā)育評(píng)價(jià)、護(hù)理、治療、矯治等情況作詳細(xì)記錄及定期復(fù)查,必要時(shí)可轉(zhuǎn)往上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。待患兒恢復(fù)正常后,及時(shí)結(jié)案轉(zhuǎn)正常健康兒童管理。
四、普及科學(xué)育兒知識(shí),推廣母乳喂養(yǎng),喂養(yǎng)率達(dá)標(biāo)。
五、集體營(yíng)養(yǎng)管理工作,營(yíng)養(yǎng)科學(xué)覆蓋率、管理率達(dá)到市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),注意飲食衛(wèi)生,爭(zhēng)取營(yíng)養(yǎng)素全面達(dá)標(biāo)。
六、按時(shí)準(zhǔn)確登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)兒童保鍵基本數(shù)據(jù)和報(bào)表。
ww鄉(xiāng)衛(wèi)生院
二0一三年一月一日
第9篇 婦幼醫(yī)院護(hù)理部工作制度
婦幼保健院護(hù)理部工作制度
1.負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃制定、實(shí)施、檢查和總結(jié)。
2.深入科室了解護(hù)理人員的思想,配合院辦室開(kāi)展醫(yī)德規(guī)范的學(xué)習(xí),每月對(duì)護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查,及時(shí)反饋檢查情況,教育護(hù)理人員不斷改善服務(wù)態(tài)度。
3.成立護(hù)理質(zhì)量控制小組,對(duì)全院護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行隨機(jī)抽查及每月全面考評(píng)1次。
4.每月召開(kāi)一次護(hù)士長(zhǎng)例會(huì),每年召開(kāi)護(hù)士大會(huì)1-2次。
5.每年組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4次,業(yè)務(wù)查房4次。
6.參加醫(yī)院組織的病例討論,必要時(shí)由護(hù)理部組織對(duì)危重疑難護(hù)理病例的討論。
7.在崗護(hù)士理論考試每年1次,技術(shù)操作考核1-2次。
8.組織護(hù)士長(zhǎng)夜查房每日1次。
9.加強(qiáng)護(hù)理管理,建立護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè),對(duì)護(hù)士長(zhǎng)工作評(píng)價(jià)半年1次。
10.做好護(hù)理人員的調(diào)配工作,合理配置和使用護(hù)理資源。
11.對(duì)新護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),時(shí)間1周;每月進(jìn)行護(hù)理操作培訓(xùn)2~4項(xiàng)。
12.按照省衛(wèi)生廳關(guān)于繼續(xù)護(hù)理教育試行辦法的有關(guān)要求,做好中級(jí)及中級(jí)以上護(hù)理專(zhuān)業(yè)人員的繼續(xù)教育工作,繼續(xù)教育覆蓋率大于80%。
13.對(duì)中專(zhuān)畢業(yè)五年、大專(zhuān)畢業(yè)三年、本科畢業(yè)二年內(nèi)的護(hù)士實(shí)施規(guī)范化培訓(xùn)。
14.做好護(hù)理安全管理,每月組織護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行安全護(hù)理討論,提出防范措施,防止護(hù)理事故、意外的發(fā)生。
15.落實(shí)消毒隔離制度。
第10篇 婦幼保健院人事科工作制度
婦幼保健院人事科工作制度
一、離退休工作制度
1.根據(jù)中央及省有關(guān)文件規(guī)定,工作人員達(dá)到國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的年齡后,不需要本人申請(qǐng),由人事科負(fù)責(zé)掌握,提前一個(gè)月通知本人,在其到達(dá)退休年齡一個(gè)月內(nèi),按規(guī)定辦完有關(guān)手續(xù),在辦畢手續(xù)的次月起領(lǐng)取退休工資。
2.正常離退休年齡,按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。干部男滿六十周歲,女滿五十五周歲,工人男滿六十周歲,女滿五十周歲;
3.本人的出生日期,以檔案中最先記載的出生日期為準(zhǔn)。但如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,故意更改出生日期的要嚴(yán)加查處,并追究當(dāng)事人責(zé)任;
4.人事科將離退休手續(xù)辦完后,證書(shū)要及時(shí)轉(zhuǎn)交本人,并向離、退管處介紹其關(guān)系。
二、崗前教育制度
1.崗前教育是對(duì)新分配到醫(yī)院工作人員在上崗前進(jìn)行的結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況和崗位特點(diǎn)的短期培訓(xùn)教育,一般新職工崗前集中培訓(xùn)的時(shí)間不少于一周;
2.崗前教育由人事科負(fù)責(zé)組織,黨辦、院辦、醫(yī)教科、護(hù)理部、保健部、保衛(wèi)科、總務(wù)科、工會(huì)、團(tuán)委等部門(mén)負(fù)責(zé)人參加;
3.教育內(nèi)容:
①院領(lǐng)導(dǎo)介紹醫(yī)院發(fā)展情況,進(jìn)行院史教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和思想政治教育;
②由各職能科室作相關(guān)介紹、學(xué)習(xí)禮儀等知識(shí);
③參觀各科,熟悉各科負(fù)責(zé)人、醫(yī)院環(huán)境、參加義務(wù)勞動(dòng);
④學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范、各級(jí)人員職責(zé)、醫(yī)院工作制度、醫(yī)院規(guī)章制度;
⑤學(xué)習(xí)愛(ài)嬰醫(yī)院、母乳喂養(yǎng)知識(shí),質(zhì)量管理知識(shí)等;
⑥其它需要教育的內(nèi)容。
4.崗前教育實(shí)行集中培訓(xùn),聘請(qǐng)相關(guān)人員授課、考試、考核;
5.崗前教育結(jié)束前交流心得體會(huì);
6.考核考試成績(jī)合格者,簽署試上崗合同,不合格者繼續(xù)學(xué)習(xí),直到合格為止,簽署合同;
7.舉行上崗儀式;
8.建立試上崗手冊(cè)后,落實(shí)到各科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí);
9.調(diào)入人員和職務(wù)變動(dòng)人員上崗教育由人事科負(fù)責(zé);
10.未參加集中教育的新上崗職工,要依照本制度進(jìn)行自學(xué)和考核;
11.崗前教育集中培訓(xùn)應(yīng)與試用期教育結(jié)合起來(lái)。新上崗的醫(yī)務(wù)人員在輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)期內(nèi),進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外,仍須堅(jiān)持崗位教育培訓(xùn),并在轉(zhuǎn)正前作出評(píng)價(jià)。
