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水廠工作制度5篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):45

水廠工作制度

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度的內(nèi)容通常涵蓋以下幾個關(guān)鍵部分:

- 員工守則:包括職業(yè)道德、行為規(guī)范和著裝要求。 - 工作時間與休假:規(guī)定工作日、加班、調(diào)休和年假等政策。 - 職務(wù)描述:明確每個職位的職責(zé)、任務(wù)和期望成果。 - 溝通與報告:確立信息傳遞、會議和報告的流程。 - 安全與健康:確保工作環(huán)境的安全和員工的身心健康。 - 培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)立員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。 - 人力資源政策:如招聘、晉升、薪酬福利和離職程序。

注意事項

在制定工作制度時,需要注意以下幾點:

1. 法規(guī)合規(guī):確保制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。

2. 實際操作:制度應(yīng)具有可行性,考慮實際工作場景。

3. 公平公正:制度應(yīng)公平對待所有員工,避免歧視。

4. 反饋機制:建立制度反饋渠道,定期評估和調(diào)整。

5. 文檔化:將制度形成書面文件,方便查閱和執(zhí)行。

6. 溝通傳達:確保員工充分理解并接受制度內(nèi)容。

制度格式

工作制度的格式通常包括以下幾個部分:

1. 封面:包含制度名稱、制定日期和修訂版本。

2. 目錄:列出各章節(jié)標題和頁碼,便于查找。

3. 引言:簡述制度的背景和目的。

4. 正文:詳述各項規(guī)定和操作流程。

5. 附錄:可能包括參考文獻、表格或其他輔助材料。

6. 簽署頁:由負責(zé)人簽名,確認制度的有效性。

以上內(nèi)容是對水廠工作制度的基本介紹和寫作指導(dǎo)。請注意,每個組織的具體情況不同,因此在制定工作制度時,應(yīng)根據(jù)自身需求進行調(diào)整和定制,以確保制度的有效性和適應(yīng)性。

水廠工作制度范文

第1篇 水廠工作管理制度

水廠工作管理制度

第一條 為了規(guī)范水廠工作,提高效率,保證供水安全,根據(jù)公司制度建設(shè)規(guī)劃,結(jié)合水廠管理實際,制定本制度。

第二條 水廠是自來水生產(chǎn)部門,履行以下職能:

1、認真貫徹執(zhí)行供用水有關(guān)政策、法規(guī)和公司各項制度,加強內(nèi)部管理,保證各項供水生產(chǎn)工作有序開展,同時完成各項生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)濟指標,不斷提高社會和經(jīng)濟效益。

2、負責(zé)公司供水生產(chǎn)計劃的落實,根據(jù)市區(qū)用水需要與供水設(shè)備的生產(chǎn)能力,科學(xué)合理調(diào)度水生產(chǎn)。

3、負責(zé)管理使用水廠供水生產(chǎn)設(shè)備,根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備運行情況,進行新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備研發(fā),提交每年的設(shè)備小修、大修、技術(shù)改造計劃,定期對各類設(shè)備進行維護保養(yǎng),保障各類設(shè)備安全運行。

4、定期和不定期對供水生產(chǎn)環(huán)節(jié)和供水設(shè)施進行安全檢查,保證供水生產(chǎn)工作正常運行。

5、負責(zé)水廠凈化工藝等工作,與化驗部門加強配合,嚴格抓好出廠水的水質(zhì),保證出廠水和管網(wǎng)水水質(zhì)符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準。

6、負責(zé)水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產(chǎn)全過程的協(xié)調(diào)運行,保證供水生產(chǎn)安全,努力提高生產(chǎn)效益。

7、負責(zé)用電、水廠綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。

8、負責(zé)水源地和水廠的安全保衛(wèi)工作。

9、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。

第三條 水廠各個崗位職工要保持高度責(zé)任心,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技術(shù),熟練掌握各種生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程,嚴格遵守勞動紀律,搞好安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第四條 水廠實行廠長負責(zé)制,履行全面管理職責(zé)。車間班組長負責(zé)組織當班期間的各項生產(chǎn)工作,水廠相關(guān)崗位要服從值班班長的統(tǒng)一調(diào)度。

第五條 水廠工作人員要堅守崗位,工作期間不得擅離職守或酗酒閑聊、睡覺,不得容留閑雜人員進入水廠。

第六條 水廠實行輪班崗位的,接班人要提前十分鐘到崗,做好值班的準備工作;交接班時,雙方共同巡視設(shè)備的運行情況,清查交接班室內(nèi)財物;記錄交接班情況,并雙方簽名;如果接班人員未能準時到崗,交班人不得離開崗位;接班人醉酒或身體明顯有病不適,交班人應(yīng)拒絕交班;凡領(lǐng)導(dǎo)指令事項、其它工序要求事項以及供電部門要求事項,需要接班人員知道的,交班人應(yīng)口頭向接班人交待清楚,并在交班記錄中寫明。

第七條 水廠水處理車間、二泵站工作程序嚴格按照公司安全生產(chǎn)管理辦法有關(guān)《水處理操作規(guī)程》、《泵站安全操作規(guī)程》及其它安全操作規(guī)程執(zhí)行。

第八條 凈水工應(yīng)穿工作服,佩戴健康證上崗。身體狀況必須符合要求,無傳染病,定期檢查身體,如發(fā)現(xiàn)身體狀況不合格的一律嚴禁上崗;水廠值班班長、凈水工、水源值班員、二泵值班員要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣與職業(yè)道德,堅持“四勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗換工作服。禁止披發(fā)、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。

第九條 水廠工作人員的考勤管理依據(jù)公司的考勤制度及分公司內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 水廠工作人員有下列行為之一的,由部門主管責(zé)令改正:

1、上班期間聊天串崗的;

2、上班玩電腦游戲的;

3、上班期間打撲克的。

第十一條 水工作人員有下列行為之一的,分公司通報批評;情節(jié)嚴重或者給公司造成經(jīng)濟損失的,分公司報經(jīng)公司決定對其處直接損失等額罰款(直接責(zé)任人承擔(dān)損失賠償金額三分之二,值班班長承擔(dān)損失賠償金額三分之一)、調(diào)離工作崗位或者待崗:

1、帶無關(guān)人員進入水廠的;

2、水源地水源井、配電柜等運行異常,輸電線路、電桿損壞,有建筑、施工侵占管線等現(xiàn)象值班員未發(fā)現(xiàn)或不及時匯報的;

3、帶酒上崗的;

4、上班期間睡覺的;

5、脫崗或擅離職守的;

6、違反操作規(guī)程的;

第十二條 水廠工作人員有下列行為之一的,分公司報經(jīng)公司決定,對其作出停薪待崗處理;構(gòu)成犯罪的,依法移交司法部門追究刑事責(zé)任:

1、偷盜水廠財物的;

2、故意損壞水廠設(shè)施的。

第十三條 水廠廠長不嚴格履行職責(zé)致使本部門員工常有第十條所列行為,或者本部門員工有第十一條和第十二條所列行為的,確認其為不稱職,分公司報經(jīng)公司決定調(diào)整其崗位;情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的,撤銷其職務(wù);情節(jié)特別嚴重的將追究其相關(guān)法律責(zé)任。

第十四條 本制度未作規(guī)定的,依照公司相關(guān)制度執(zhí)行;本制度報公司綜合部備案。

第2篇 水廠治安保衛(wèi)工作檢查制度

為切實加強治安保衛(wèi)工作,認真落實各項治安保衛(wèi)制度,以利督促執(zhí)行,特制定本制度。

1、由水廠安全保衛(wèi)部牽頭組織,按一月一次頻率在全廠范圍內(nèi)治安防范檢查。

2、由安全保衛(wèi)部組織每月一次各部門、車間現(xiàn)場重點要害部位安全防范白查。

3、由安全保衛(wèi)部作經(jīng)常性專題不定期抽查。

4、上述檢查應(yīng)及時進行,逾期一次對安全保衛(wèi)部負責(zé)人予以不同程度的扣分,從當年獎金中扣除。

5、檢查后必須形成完整規(guī)范的書面檢查記錄。

6、對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患,應(yīng)下發(fā)整改單并及時制定措施,并保證100%的整改率。

第3篇 某水廠工作制度

水廠工作制度

第一條 為了規(guī)范水廠工作,提高效率,保證供水安全,根據(jù)公司制度建設(shè)規(guī)劃,結(jié)合水廠管理實際,制定本制度。

第二條 水廠是自來水生產(chǎn)部門,履行以下職能:

1、認真貫徹執(zhí)行供用水有關(guān)政策、法規(guī)和公司各項制度,加強內(nèi)部管理,保證各項供水生產(chǎn)工作有序開展,同時完成各項生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)濟指標,不斷提高社會和經(jīng)濟效益。

2、負責(zé)公司供水生產(chǎn)計劃的落實,根據(jù)市區(qū)用水需要與供水設(shè)備的生產(chǎn)能力,科學(xué)合理調(diào)度水生產(chǎn)。

3、負責(zé)管理使用水廠供水生產(chǎn)設(shè)備,根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備運行情況,進行新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備研發(fā),提交每年的設(shè)備小修、大修、技術(shù)改造計劃,定期對各類設(shè)備進行維護保養(yǎng),保障各類設(shè)備安全運行。

4、定期和不定期對供水生產(chǎn)環(huán)節(jié)和供水設(shè)施進行安全檢查,保證供水生產(chǎn)工作正常運行。

5、負責(zé)水廠凈化工藝等工作,與化驗部門加強配合,嚴格抓好出廠水的水質(zhì),保證出廠水和管網(wǎng)水水質(zhì)符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準。

6、負責(zé)水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產(chǎn)全過程的協(xié)調(diào)運行,保證供水生產(chǎn)安全,努力提高生產(chǎn)效益。

7、負責(zé)用電、水廠綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。

8、負責(zé)水源地和水廠的安全保衛(wèi)工作。

9、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。

第三條 水廠各個崗位職工要保持高度責(zé)任心,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技術(shù),熟練掌握各種生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程,嚴格遵守勞動紀律,搞好安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第四條 水廠實行廠長負責(zé)制,履行全面管理職責(zé)。車間班組長負責(zé)組織當班期間的各項生產(chǎn)工作,水廠相關(guān)崗位要服從值班班長的統(tǒng)一調(diào)度。

第五條 水廠工作人員要堅守崗位,工作期間不得擅離職守或酗酒閑聊、睡覺,不得容留閑雜人員進入水廠。

第六條 水廠實行輪班崗位的,接班人要提前十分鐘到崗,做好值班的準備工作;交接班時,雙方共同巡視設(shè)備的運行情況,清查交接班室內(nèi)財物;記錄交接班情況,并雙方簽名;如果接班人員未能準時到崗,交班人不得離開崗位;接班人醉酒或身體明顯有病不適,交班人應(yīng)拒絕交班;凡領(lǐng)導(dǎo)指令事項、其它工序要求事項以及供電部門要求事項,需要接班人員知道的,交班人應(yīng)口頭向接班人交待清楚,并在交班記錄中寫明。

第七條 水廠水處理車間、二泵站工作程序嚴格按照公司安全生產(chǎn)管理辦法有關(guān)《水處理操作規(guī)程》、《泵站安全操作規(guī)程》及其它安全操作規(guī)程執(zhí)行。

第八條 凈水工應(yīng)穿工作服,佩戴健康證上崗。身體狀況必須符合要求,無傳染病,定期檢查身體,如發(fā)現(xiàn)身體狀況不合格的一律嚴禁上崗;水廠值班班長、凈水工、水源值班員、二泵值班員要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣與職業(yè)道德,堅持“四勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗換工作服。禁止披發(fā)、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。

第九條 水廠工作人員的考勤管理依據(jù)公司的考勤制度及分公司內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 水廠工作人員有下列行為之一的,由部門主管責(zé)令改正:

1、上班期間聊天串崗的;

2、上班玩電腦游戲的;

3、上班期間打撲克的。

第十一條 水廠工作人員有下列行為之一的,分公司通報批評;情節(jié)嚴重或者給公司造成經(jīng)濟損失的,分公司報經(jīng)公司決定對其處直接損失等額罰款(直接責(zé)任人承擔(dān)損失賠償金額三分之二,值班班長承擔(dān)損失賠償金額三分之一)、調(diào)離工作崗位或者待崗:

1、帶無關(guān)人員進入水廠的;

2、水源地水源井、配電柜等運行異常,輸電線路、電桿損壞,有建筑、施工侵占管線等現(xiàn)象值班員未發(fā)現(xiàn)或不及時匯報的;

3、帶酒上崗的;

4、上班期間睡覺的;

5、脫崗或擅離職守的;

6、違反操作規(guī)程的;

第十二條 水廠工作人員有下列行為之一的,分公司報經(jīng)公司決定,對其作出停薪待崗處理;構(gòu)成犯罪的,依法移交司法部門追究刑事責(zé)任:

1、偷盜水廠財物的;

2、故意損壞水廠設(shè)施的。

第十三條 水廠廠長不嚴格履行職責(zé)致使本部門員工常有第十條所列行為,或者本部門員工有第十一條和第十二條所列行為的,確認其為不稱職,分公司報經(jīng)公司決定調(diào)整其崗位;情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的,撤銷其職務(wù);情節(jié)特別嚴重的將追究其相關(guān)法律責(zé)任。

第十四條 本制度未作規(guī)定的,依照公司相關(guān)制度執(zhí)行;本制度報公司綜合部備案。

第4篇 水廠反恐防范工作制度

我廠為貴陽市觀山湖區(qū)供應(yīng)日常用水,水質(zhì)安全問題為我廠重中之重,確保片區(qū)內(nèi)的正常供水和市民安全飲水,為首要責(zé)任。為進一步落實和完善反恐怖防范工作,預(yù)防和減少突發(fā)事件的發(fā)生,控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的嚴重社會危害,避免因恐怖事件導(dǎo)致出現(xiàn)不必要的人員傷亡和經(jīng)濟損失。確保經(jīng)濟社會和諧發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合我廠的實際情況,制定以下反恐怖防范工作制度。

一、嚴格按照上級反恐防范工作體制的要求落實機構(gòu)、人員、做到人員變動及時調(diào)整,明確職責(zé)、責(zé)任到人。加強領(lǐng)導(dǎo)和員工們的工作責(zé)任心,完善各項制度,層層落實責(zé)任制,強化 管理制度,完善值班制度、巡查制度、外來人員登記制度等各項制度,把制度落實工作做到實處,做好做細應(yīng)急預(yù)案,及時掌握相關(guān)信息,增強全體工作人員的反恐意識,切實提高防范意識。將各項管理制度和防范措施落實到位,確保不出現(xiàn)問題。

二、建立反恐安全防范工作24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,主要領(lǐng)導(dǎo)沒有特殊情況不外出,并將責(zé)任落實到人、到崗,堅持值班巡查制度,以確保能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。并建立主體明確、層級清晰的崗位責(zé)任制,確保一級對一級負責(zé),一級抓一級,層層抓落實。一級站要將值班人員名單及聯(lián)絡(luò)方式,向辦公室匯總報告。

三、經(jīng)常性的對負有處理突發(fā)事件職責(zé)的工作人員和應(yīng)急實施隊伍定期進行培訓(xùn)和必要的應(yīng)急演練,進一步提高應(yīng)急能力。為反恐應(yīng)急人員配備必要的交通工具和防護裝備器材,減少應(yīng)急人員的人身風(fēng)險。管理好應(yīng)急器械器材,定期檢測、維護、及時補缺,使其處于良好狀態(tài),確保正常使用。進一步提升并完善視頻監(jiān)控技防系統(tǒng)功能,增加監(jiān)控點位和監(jiān)控鏡頭數(shù)量,實施24小時監(jiān)控守護。完善通訊網(wǎng)絡(luò),辦公室要保證電話暢通,確保突發(fā)事件應(yīng)對工作的通信暢通。

四、專人負責(zé)報送、報告突發(fā)事件信息,做到及時、客觀、真實、不誤報、錯報、瞞報、漏報。保證信息反饋工作的及時、暢通,建立反恐怖信息制度,明確專人負責(zé),對誤報、漏報的追究其有關(guān)人員的責(zé)任,發(fā)生恐怖事件時,及時撥打110。

五、規(guī)范工作程序,分解細化工作責(zé)任,搞好文書建檔,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

第5篇 供水廠反恐防范工作制度

我廠為貴陽市觀山湖區(qū)供應(yīng)日常用水,水質(zhì)安全問題為我廠重中之重,確保片區(qū)內(nèi)的正常供水和市民安全飲水,為首要責(zé)任。為進一步落實和完善反恐怖防范工作,預(yù)防和減少突發(fā)事件的發(fā)生,控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的嚴重社會危害,避免因恐怖事件導(dǎo)致出現(xiàn)不必要的人員傷亡和經(jīng)濟損失。確保經(jīng)濟社會和諧發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合我廠的實際情況,制定以下反恐怖防范工作制度。

一、嚴格按照上級反恐防范工作體制的要求落實機構(gòu)、人員、做到人員變動及時調(diào)整,明確職責(zé)、責(zé)任到人。加強領(lǐng)導(dǎo)和員工們的工作責(zé)任心,完善各項制度,層層落實責(zé)任制,強化 管理制度,完善值班制度、巡查制度、外來人員登記制度等各項制度,把制度落實工作做到實處,做好做細應(yīng)急預(yù)案,及時掌握相關(guān)信息,增強全體工作人員的反恐意識,切實提高防范意識。將各項管理制度和防范措施落實到位,確保不出現(xiàn)問題。

二、建立反恐安全防范工作24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,主要領(lǐng)導(dǎo)沒有特殊情況不外出,并將責(zé)任落實到人、到崗,堅持值班巡查制度,以確保能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。并建立主體明確、層級清晰的崗位責(zé)任制,確保一級對一級負責(zé),一級抓一級,層層抓落實。一級站要將值班人員名單及聯(lián)絡(luò)方式,向辦公室匯總報告。

三、經(jīng)常性的對負有處理突發(fā)事件職責(zé)的工作人員和應(yīng)急實施隊伍定期進行培訓(xùn)和必要的應(yīng)急演練,進一步提高應(yīng)急能力。為反恐應(yīng)急人員配備必要的交通工具和防護裝備器材,減少應(yīng)急人員的人身風(fēng)險。管理好應(yīng)急器械器材,定期檢測、維護、及時補缺,使其處于良好狀態(tài),確保正常使用。進一步提升并完善視頻監(jiān)控技防系統(tǒng)功能,增加監(jiān)控點位和監(jiān)控鏡頭數(shù)量,實施24小時監(jiān)控守護。完善通訊網(wǎng)絡(luò),辦公室要保證電話暢通,確保突發(fā)事件應(yīng)對工作的通信暢通。

四、專人負責(zé)報送、報告突發(fā)事件信息,做到及時、客觀、真實、不誤報、錯報、瞞報、漏報。保證信息反饋工作的及時、暢通,建立反恐怖信息制度,明確專人負責(zé),對誤報、漏報的追究其有關(guān)人員的責(zé)任,發(fā)生恐怖事件時,及時撥打110。

五、規(guī)范工作程序,分解細化工作責(zé)任,搞好文書建檔,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

水廠工作制度5篇

我廠為貴陽市觀山湖區(qū)供應(yīng)日常用水,水質(zhì)安全問題為我廠重中之重,確保片區(qū)內(nèi)的正常供水和市民安全飲水,為首要責(zé)任。為進一步落實和完善反恐怖防范工作,預(yù)防和減少突發(fā)事件的…
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