公司團委工作制度4篇

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常涵蓋以下幾個核心部分：

1. 工作時間與考勤：定義正常工作日、加班政策及請假程序。

2. 崗位職責：明確各部門和員工的職責與權(quán)限。

3. 績效評估：設(shè)立績效指標和考核周期，為晉升和獎勵提供依據(jù)。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。

5. 員工福利：包括薪酬、保險、假期等福利待遇。

6. 行為準則：設(shè)定職業(yè)道德和行為規(guī)范，確保企業(yè)文化得到貫徹。

7. 糾紛解決機制：建立有效的投訴和申訴渠道。

注意事項

1. 法律合規(guī)：確保所有制度符合國家法律法規(guī)，避免法律風險。

2. 廣泛參與：制定過程中應(yīng)征求員工意見，保證制度的接受度。

3. 定期審查：制度應(yīng)隨著企業(yè)發(fā)展和外部環(huán)境變化定期更新。

4. 培訓(xùn)實施：新制度出臺后，需進行培訓(xùn)，確保員工理解和遵守。

5. 反饋機制：建立反饋渠道，持續(xù)收集員工對制度執(zhí)行的反饋。

制度格式

工作制度的格式應(yīng)清晰易讀，通常包含以下幾個部分：

1. 標題：簡潔明了地概括制度的主題。

2. 引言：闡明制度的目的和適用對象。

3. 正文：詳細列出各項規(guī)定和操作流程。

4. 附錄：如有需要，可附加相關(guān)表格或參考資料。

5. 簽發(fā)日期和修訂記錄：標明制度的生效日期和歷次修訂情況。

通過遵循上述原則和要點，企業(yè)可以構(gòu)建一套科學(xué)合理的工作制度，為組織的穩(wěn)定運行和持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。每個單位在制定制度時，應(yīng)結(jié)合自身實際情況，靈活運用，以達到最佳效果。

公司團委工作制度范文

第1篇 公司團委推優(yōu)工作意見推優(yōu)工作制度

公司團委“推優(yōu)”工作意見及推優(yōu)工作制度

“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象” (以下簡稱“推優(yōu)”),是團章所規(guī)定的基層團組織任務(wù)之一。實踐證明,在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,團組織開展“推優(yōu)”工作,不僅符合新時期黨的建設(shè)和需要,而且也有利于加強團的思想政治工作和組織工作,增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團公司團委有關(guān)文件的精神,結(jié)合當前公司“推優(yōu)”工作的實際,現(xiàn)就進一步做好“推優(yōu)”工作,提出如下意見:

一、提高認識,統(tǒng)一思想

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的先進青年,不斷向黨輸送新鮮血液,是團組織義不容辭的責任。黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標,實現(xiàn)這一宏偉目標,需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進青年吸收到黨內(nèi)來,是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團組織應(yīng)根據(jù)黨組織的要求,把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象,作為自己的一項重要任務(wù)來抓。

“推優(yōu)”工作是新時期加強團的自身建設(shè),保證黨員發(fā)展質(zhì)量,發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑,各團組織要從加強團的自身建設(shè)和新時期黨的建設(shè)需要的高度,充分認識做好“推優(yōu)”工作的重要意義,堅定不移地堅持“推優(yōu)”工作制度,主動結(jié)合當前工作的實際和形勢發(fā)展的要求,不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序,切實發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。

二、加大教育培養(yǎng)力度,積極引導(dǎo)團員青年向黨組織靠攏

提高團員的思想政治素質(zhì),建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍,是做好推薦工作的基礎(chǔ)。要認真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學(xué)習提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導(dǎo)團支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的學(xué)習,加強對他們進行政治上的引導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”,認真指導(dǎo)團支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。

各團組織要大力加強對廣大團員青年進行共產(chǎn)主義理想和黨的基本知識教育,引導(dǎo)團員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地,組織申請入黨的團員青年系統(tǒng)地學(xué)習黨的基本知識,不斷提高他們對黨的認識,幫助他們端正入黨動機。要通過交任務(wù)、壓擔子、提目標等多種形式,使他們在實際學(xué)習、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng),并在實踐中對他們進行考察。

三、建立健全工作制度,不斷完善工作程序

推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團員入黨,是基層團組織的一項經(jīng)常性工作,以團支部為基本單位,在黨支部和公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下進行。各團支部要進一步建立健全“推優(yōu)”工作制度,認真落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。

推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。

四、堅持“推優(yōu)”條件,保證發(fā)展質(zhì)量

各團支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認真考核、積極推薦”的工作原則,堅持“推優(yōu)”條件,嚴格考察,認真履行“推優(yōu)”工作程序,切實做到條件公開、程序公開,確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量。

團委將經(jīng)常檢查各團支部推薦工作的落實情況,認真審核團支部的推薦意見,嚴格把關(guān)。必要時會直接向團員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團支部工作的重要內(nèi)容之一,將形成制度和規(guī)范列入年度評選先進的標準之中。

五、各黨支部要關(guān)心和支持共青團組織開展的“推優(yōu)”工作。

凡是發(fā)展28周歲以下青年職工入黨,必須經(jīng)過團組織推薦,否則,不予發(fā)展。對團組織推薦的發(fā)展對象,黨支部要抓緊做好培養(yǎng)考察工作,條件成熟的要及時吸收到黨內(nèi)。

注:后附《推優(yōu)工作制度》

推 優(yōu) 工 作 制 度

第一章 總 則

第一條:共青團是黨的助手和后備軍,推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象(以下簡稱推優(yōu))的工作是黨賦予共青團組織的一項光榮而嚴肅的政治使命,是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)接班人、加強黨員隊伍建設(shè)、充實黨的新生力量的需要,也是激發(fā)廣大團員青年的政治熱情,增強共青團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,依據(jù)《黨章》、《團章》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實際制定本細則。

第二條:“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下按照黨組織的有關(guān)要求,并列入黨、團組織工作的目標管理和考核工作之中。

第三條:“推優(yōu)”工作必須嚴格掌握標準,堅持自下而上、集體決定的原則,在確定推薦對象時,應(yīng)事先征求黨組織的意見,使團組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來。

第二章 :“推優(yōu)”對象的基本條件

第四條:發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨,一般應(yīng)從團員中發(fā)展,并經(jīng)過團組織的推薦;未經(jīng)團組織推薦的,黨支部不予討論。

第五條:推薦優(yōu)秀團員入黨的對象應(yīng)符合下列條件:

1、十八周歲至二十八周歲的團員青年,本人自愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。

2、入黨動機端正,對黨有一定的認識,共產(chǎn)主義理想信念堅定,堅持四項基本原則。

3、能自覺遵守黨紀國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度,無違紀違法行為。

4、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關(guān)系,把黨和人民的利益放在首位,有全心全意為人民服務(wù)的自覺性。

5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務(wù)育人工作中,模范作用好。

6、積極參加黨校、黨章學(xué)習小組的學(xué)習,并取得良好成績。積極參加團組織活動和各種公益活動,自覺履行團員義務(wù),發(fā)揮團員的模范作用。

第三章 “推優(yōu)”工作程序

第六條:團組織推薦優(yōu)秀團員入黨,必須經(jīng)過集體討論決定,并由團組織填寫《團員入黨積極分子推薦表》。

第七條:“推優(yōu)”工作的步驟:

第一步:由各團支部召開支委會,根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求,對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團員進行審議,經(jīng)集體討論同意(超過半數(shù)以上同意)后,提出“推優(yōu)”對象候選人,提交團員大會民主評議,確定推薦對象,填寫推薦表,上報公司團委。

第二步:團支部對推薦對象作進一步考察審查,并經(jīng)集體討論簽署意見后,向推薦對象所在的黨總支(支部)推薦,并報公司團委備案。團支部書記、團總支委員、團委委員的推薦工作,先由團委提名,交所在團支部召開團員大會評議后,由團委簽署意見,直接向所在黨支部推薦。

第三步:黨總支(支部)要重視團組織的推薦意見,及時討論研究,對被推薦的優(yōu)秀團員,條件成熟的,可以確定為發(fā)展對象;需進一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子,暫時不夠條件列為入黨積極分子的,黨、團支部應(yīng)做好其思想工作,并繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。

第八條:團支部應(yīng)經(jīng)常征求黨支部對發(fā)展黨員工作的意見和要求,團支部的“推優(yōu)”工作一般每年進行1次,也可按照黨支部的要求隨時推薦。

第九條:經(jīng)黨支部討論,未列為入黨積極分子的推薦對象,團組織應(yīng)通過進一步培養(yǎng)、教育、考察,并每學(xué)期對其思想、工作、學(xué)習表現(xiàn)情況形成書面考察材料,對符合“推優(yōu)”條件的,在事先征求黨支部意見的基礎(chǔ)上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。

第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、考察

第十條:被確定的入黨積極分子應(yīng)定期(或隨時)向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學(xué)習情況,每季度至少向黨支部書面匯報一次。

第十一條:各團組織要認真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團委每年要對團支部的工作進行一次考核。

第十二條:“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo),各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時,要對團支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求,制定年度發(fā)展黨員計劃時,要主動征詢團支部的意見。

第十三條:黨支部每季度要聽取一次團支部“推優(yōu)”工作的匯報,幫助團支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題,提高他們做好“推優(yōu)”工作的責任感和業(yè)務(wù)能力

第十四條:各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團支部換屆后,應(yīng)及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作 .

第2篇 公司團委推優(yōu)工作意見推優(yōu)工作制度怎么寫

“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象” (以下簡稱“推優(yōu)”),是團章所規(guī)定的基層團組織任務(wù)之一。實踐證明,在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,團組織開展“推優(yōu)”工作,不僅符合新時期黨的建設(shè)和需要,而且也有利于加強團的思想_工作和組織工作,增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團公司團委有關(guān)文件的精神,結(jié)合當前公司“推優(yōu)”工作的實際,現(xiàn)就進一步做好“推優(yōu)”工作,提出如下意見:

一、提高認識,統(tǒng)一思想

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、_主義事業(yè)獻身的先進青年,不斷向黨輸送新鮮血液,是團組織義不容辭的責任。黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標,實現(xiàn)這一宏偉目標,需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進青年吸收到黨內(nèi)來,是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團組織應(yīng)根據(jù)黨組織的要求,把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象,作為自己的一項重要任務(wù)來抓。

“推優(yōu)”工作是新時期加強團的自身建設(shè),保證黨員發(fā)展質(zhì)量,發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑,各團組織要從加強團的自身建設(shè)和新時期黨的建設(shè)需要的高度,充分認識做好“推優(yōu)”工作的重要意義,堅定不移地堅持“推優(yōu)”工作制度,主動結(jié)合當前工作的實際和形勢發(fā)展的要求,不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序,切實發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。

二、 加大教育培養(yǎng)力度,積極引導(dǎo)團員青年向黨組織靠攏

提高團員的思想_素質(zhì),建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍,是做好推薦工作的基礎(chǔ)。要認真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學(xué)習提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導(dǎo)團支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的學(xué)習,加強對他們進行_上的引導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”,認真指導(dǎo)團支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。

各團組織要大力加強對廣大團員青年進行_主義理想和黨的基本知識教育,引導(dǎo)團員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地,組織申請入黨的團員青年系統(tǒng)地學(xué)習黨的基本知識,不斷提高他們對黨的認識,幫助他們端正入黨動機。要通過交任務(wù)、壓擔子、提目標等多種形式,使他們在實際學(xué)習、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng),并在實踐中對他們進行考察。

三、 建立健全工作制度,不斷完善工作程序

推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團員入黨,是基層團組織的一項經(jīng)常性工作,以團支部為基本單位,在黨支部和公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下進行。各團支部要進一步建立健全“推優(yōu)”工作制度,認真落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。

推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。

四、 堅持“推優(yōu)”條件,保證發(fā)展質(zhì)量

各團支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認真考核、積極推薦”的工作原則,堅持“推優(yōu)”條件,嚴格考察,認真履行“推優(yōu)”工作程序,切實做到條件公開、程序公開,確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量。

團委將經(jīng)常檢查各團支部推薦工作的落實情況,認真審核團支部的推薦意見,嚴格把關(guān)。必要時會直接向團員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團支部工作的重要內(nèi)容之一,將形成制度和規(guī)范列入年度評選先進的標準之中。

五、 各黨支部要關(guān)心和支持共青團組織開展的“推優(yōu)”工作。

凡是發(fā)展28周歲以下青年職工入黨,必須經(jīng)過團組織推薦,否則,不予發(fā)展。對團組織推薦的發(fā)展對象,黨支部要抓緊做好培養(yǎng)考察工作,條件成熟的要及時吸收到黨內(nèi)。

注:后附《推優(yōu)工作制度》

推 優(yōu) 工 作 制 度

第一章 總 則

第一條 :共青團是黨的助手和后備軍,推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象(以下簡稱推優(yōu))的工作是黨賦予共青團組織的一項光榮而嚴肅的_使命,是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)接班人、加強黨員隊伍建設(shè)、充實黨的新生力量的需要,也是激發(fā)廣大團員青年的_熱情,增強共青團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,依據(jù)《黨章》、《團章》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實際制定本細則。

第二條 :“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下按照黨組織的有關(guān)要求,并列入黨、團組織工作的目標管理和考核工作之中。

第三條 :“推優(yōu)”工作必須嚴格掌握標準,堅持自下而上、集體決定的原則,在確定推薦對象時,應(yīng)事先征求黨組織的意見,使團組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來。

第二章 :“推優(yōu)”對象的基本條件

第四條 :發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨,一般應(yīng)從團員中發(fā)展,并經(jīng)過團組織的推薦;未經(jīng)團組織推薦的,黨支部不予討論。

第五條 :推薦優(yōu)秀團員入黨的對象應(yīng)符合下列條件:

1、 十八周歲至二十八周歲的團員青年,本人志愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。

2、 入黨動機端正,對黨有一定的認識,_主義理想信念堅定,堅持四項基本原則。

3、 能自覺遵守黨紀國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度,無違紀違法行為。

4、 能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關(guān)系,把黨和人民的利益放在首位,有全心全意為人民服務(wù)的自覺性。

5、 青年職工在建樓育人、管理育人、服務(wù)育人工作中,模范作用好。

6、 積極參加黨校、黨章學(xué)習小組的學(xué)習,并取得良好成績。積極參加團組織活動和各種公益活動,自覺履行團員義務(wù),發(fā)揮團員的模范作用。

第三章 “推優(yōu)”工作程序

第六條 :團組織推薦優(yōu)秀團員入黨,必須經(jīng)過集體討論決定,并由團組織填寫《團員入黨積極分子推薦表》。

第七條 :“推優(yōu)”工作的步驟:

第一步:由各團支部召開支委會,根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求,對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團員進行審議,經(jīng)集體討論同意(超過半數(shù)以上同意)后,提出“推優(yōu)”對象候選人,提交團員大會民主評議,確定推薦對象,填寫推薦表,上報公司團委。

第二步:團支部對推薦對象作進一步考察審查,并經(jīng)集體討論簽署意見后,向推薦對象所在的黨總支(支部)推薦,并報公司團委備案。團支部書記、團總支委員、團委委員的推薦工作,先由團委提名,交所在團支部召開團員大會評議后,由團委簽署意見,直接向所在黨支部推薦。

第三步:黨總支(支部)要重視團組織的推薦意見,及時討論研究,對被推薦的優(yōu)秀團員,條件成熟的,可以確定為發(fā)展對象;需進一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子,暫時不夠條件列為入黨積極分子的,黨、團支部應(yīng)做好其思想工作,并繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。

第八條 :團支部應(yīng)經(jīng)常征求黨支部對發(fā)展黨員工作的意見和要求,團支部的“推優(yōu)”工作一般每年進行1次,也可按照黨支部的要求隨時推薦。

第九條 :經(jīng)黨支部討論,未列為入黨積極分子的推薦對象,團組織應(yīng)通過進一步培養(yǎng)、教育、考察,并每學(xué)期對其思想、工作、學(xué)習表現(xiàn)情況形成書面考察材料,對符合“推優(yōu)”條件的,在事先征求黨支部意見的基礎(chǔ)上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。

第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、考察

第十條 :被確定的入黨積極分子應(yīng)定期(或隨時)向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學(xué)習情況,每季度至少向黨支部書面匯報一次。

第十一條 :各團組織要認真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團委每年要對團支部的工作進行一次考核。

第十二條 :“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo),各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時,要對團支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求,制定年度發(fā)展黨員計劃時,要主動征詢團支部的意見。

第十三條 :黨支部每季度要聽取一次團支部“推優(yōu)”工作的匯報,幫助團支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題,提高他們做好“推優(yōu)”工作的責任感和業(yè)務(wù)能力

第十四條 :各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團支部換屆后,應(yīng)及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作 .

第3篇 公司團委推優(yōu)工作意見及推優(yōu)工作制度

“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象” (以下簡稱“推優(yōu)”)，是團章所規(guī)定的基層團組織任務(wù)之一。實踐證明，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團組織開展“推優(yōu)”工作，不僅符合新時期黨的建設(shè)和需要，而且也有利于加強團的思想政治工作和組織工作，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團公司團委有關(guān)文件的精神，結(jié)合當前公司“推優(yōu)”工作的實際，現(xiàn)就進一步做好“推優(yōu)”工作，提出如下意見：

一、提高認識，統(tǒng)一思想

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的先進青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責任。黨的_大確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，實現(xiàn)這一宏偉目標，需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進青年吸收到黨內(nèi)來，是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團組織應(yīng)根據(jù)黨組織的要求，把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，作為自己的一項重要任務(wù)來抓。

“推優(yōu)”工作是新時期加強團的自身建設(shè)，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑，各團組織要從加強團的自身建設(shè)和新時期黨的建設(shè)需要的高度，充分認識做好“推優(yōu)”工作的重要意義，堅定不移地堅持“推優(yōu)”工作制度，主動結(jié)合當前工作的實際和形勢發(fā)展的要求，不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序，切實發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。

二、加大教育培養(yǎng)力度，積極引導(dǎo)團員青年向黨組織靠攏

提高團員的思想政治素質(zhì)，建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍，是做好推薦工作的基礎(chǔ)。要認真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學(xué)習提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導(dǎo)團支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的學(xué)習，加強對他們進行政治上的引導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”，認真指導(dǎo)團支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。

各團組織要大力加強對廣大團員青年進行共產(chǎn)主義理想和黨的基本知識教育，引導(dǎo)團員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地，組織申請入黨的團員青年系統(tǒng)地學(xué)習黨的基本知識，不斷提高他們對黨的認識，幫助他們端正入黨動機。要通過交任務(wù)、壓擔子、提目標等多種形式，使他們在實際學(xué)習、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng)，并在實踐中對他們進行考察。

三、建立健全工作制度，不斷完善工作程序

推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團員入黨，是基層團組織的一項經(jīng)常性工作，以團支部為基本單位，在黨支部和公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下進行。各團支部要進一步建立健全“推優(yōu)”工作制度，認真落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。

推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。

四、堅持“推優(yōu)”條件，保證發(fā)展質(zhì)量

各團支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認真考核、積極推薦”的工作原則，堅持“推優(yōu)”條件，嚴格考察，認真履行“推優(yōu)”工作程序，切實做到條件公開、程序公開，確保“推優(yōu)”質(zhì)量。

團委將經(jīng)常檢查各團支部推薦工作的落實情況，認真審核團支部的推薦意見，嚴格把關(guān)。必要時會直接向團員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團支部工作的重要內(nèi)容之一，將形成制度和規(guī)范列入年度評選先進的標準之中。

五、各黨支部要關(guān)心和支持共青團組織開展的“推優(yōu)”工作。

凡是發(fā)展28周歲以下青年職工入黨，必須經(jīng)過團組織推薦，否則，不予發(fā)展。對團組織推薦的發(fā)展對象，黨支部要抓緊做好培養(yǎng)考察工作，條件成熟的要及時吸收到黨內(nèi)。

注：后附《推優(yōu)工作制度》

推優(yōu)工作制度

第一章 總 則

第一條：共青團是黨的助手和后備軍，推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象(以下簡稱推優(yōu))的工作是黨賦予共青團組織的一項光榮而嚴肅的政治使命，是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)～人、加強黨員隊伍建設(shè)、充實黨的新生力量的需要，也是激發(fā)廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，依據(jù)《黨章》、《團章》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際制定本細則。

第二條：“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下按照黨組織的有關(guān)要求，并列入黨、團組織工作的目標管理和考核工作之中。

第三條：“推優(yōu)”工作必須嚴格掌握標準，堅持自下而上、集體決定的原則，在確定推薦對象時，應(yīng)事先征求黨組織的意見，使團組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來。

第二章 ：“推優(yōu)”對象的基本條件

第四條：發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨，一般應(yīng)從團員中發(fā)展，并經(jīng)過團組織的推薦;未經(jīng)團組織推薦的，黨支部不予討論。

第五條：推薦優(yōu)秀團員入黨的對象應(yīng)符合下列條件：

1、十八周歲至二十八周歲的團員青年，本人志愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。

2、入黨動機端正，對黨有一定的認識，共產(chǎn)主義理想信念堅定，堅持四項基本原則。

3、能自覺遵守黨紀國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度，無違紀違法行為。

4、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關(guān)系，把黨和人民的利益放在首位，有全心全意為人民服務(wù)的自覺性。

5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務(wù)育人工作中，模范作用好。

6、積極參加黨校、黨章學(xué)習小組的學(xué)習，并取得良好成績。積極參加團組織活動和各種公益活動，自覺履行團員義務(wù)，發(fā)揮團員的模范作用。

第三章 “推優(yōu)”工作程序

第六條：團組織推薦優(yōu)秀團員入黨，必須經(jīng)過集體討論決定，并由團組織填寫《團員入黨積極分子推薦表》。

第七條：“推優(yōu)”工作的步驟：

第一步：由各團支部召開支委會，根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求，對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團員進行審議，經(jīng)集體討論同意(超過半數(shù)以上同意)后，提出“推優(yōu)”對象候選人，提交團員大會民主評議，確定推薦對象，填寫推薦表，上報公司團委。

第二步：團支部對推薦對象作進一步考察審查，并經(jīng)集體討

論簽署意見后，向推薦對象所在的黨總支(支部)推薦，并報公司團委備案。團支部書記、團總支委員、團委委員的推薦工作，先由團委提名，交所在團支部召開團員大會評議后，由團委簽署意見，直接向所在黨支部推薦。

第三步：黨總支(支部)要重視團組織的推薦意見，及時討論研究，對被推薦的優(yōu)秀團員，條件成熟的，可以確定為發(fā)展對象;需進一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子，暫時不夠條件列為入黨積極分子的，黨、團支部應(yīng)做好其思想工作，并繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。

第八條：團支部應(yīng)經(jīng)常征求黨支部對發(fā)展黨員工作的意見和要求，團支部的“推優(yōu)”工作一般每年進行1次，也可按照黨支部的要求隨時推薦。

第九條：經(jīng)黨支部討論，未列為入黨積極分子的推薦對象，團組織應(yīng)通過進一步培養(yǎng)、教育、考察，并每學(xué)期對其思想、工作、學(xué)習表現(xiàn)情況形成書面考察材料，對符合“推優(yōu)”條件的，在事先征求黨支部意見的基礎(chǔ)上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。

第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、考察

第十條：被確定的入黨積極分子應(yīng)定期(或隨時)向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學(xué)習情況，每季度至少向黨支部書面匯報一次。

第十一條：各團組織要認真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團委每年要對團支部的工作進行一次考核。

第十二條：“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)，各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時，要對團支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求，制定年度發(fā)展黨員計劃時，要主動征詢團支部的意見。

第十三條：黨支部每季度要聽取一次團支部“推優(yōu)”工作的匯報，幫助團支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題，提高他們做好“推優(yōu)”工作的責任感和業(yè)務(wù)能力

第十四條：各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團支部換屆后，應(yīng)及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作 .

第4篇 公司團委“推優(yōu)”工作意見及推優(yōu)工作制度

“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象” （以下簡稱“推優(yōu)”），是團章所規(guī)定的基層團組織任務(wù)之一。實踐證明，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團組織開展“推優(yōu)”工作，不僅符合新時期黨的建設(shè)和需要，而且也有利于加強團的思想政治工作和組織工作，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團公司團委有關(guān)文件的精神，結(jié)合當前公司“推優(yōu)”工作的實際，現(xiàn)就進一步做好“推優(yōu)”工作，提出如下意見：

一、提高認識，統(tǒng)一思想

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的先進青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責任。黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，實現(xiàn)這一宏偉目標，需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進青年吸收到黨內(nèi)來，是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團組織應(yīng)根據(jù)黨組織的要求，把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，作為自己的一項重要任務(wù)來抓。

“推優(yōu)”工作是新時期加強團的自身建設(shè)，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑，各團組織要從加強團的自身建設(shè)和新時期黨的建設(shè)需要的高度，充分認識做好“推優(yōu)”工作的重要意義，堅定不移地堅持“推優(yōu)”工作制度，主動結(jié)合當前工作的實際和形勢發(fā)展的要求，不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序，切實發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。

二、加大教育培養(yǎng)力度，積極引導(dǎo)團員青年向黨組織靠攏

提高團員的思想政治素質(zhì)，建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍，是做好推薦工作的基礎(chǔ)。要認真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學(xué)習提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導(dǎo)團支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的學(xué)習，加強對他們進行政治上的引導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”，認真指導(dǎo)團支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。

各團組織要大力加強對廣大團員青年進行共產(chǎn)主義理想和黨的基本知識教育，引導(dǎo)團員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地，組織申請入黨的團員青年系統(tǒng)地學(xué)習黨的基本知識，不斷提高他們對黨的認識，幫助他們端正入黨動機。要通過交任務(wù)、壓擔子、提目標等多種形式，使他們在實際學(xué)習、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng)，并在實踐中對他們進行考察。

三、建立健全工作制度，不斷完善工作程序

推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團員入黨，是基層團組織的一項經(jīng)常性工作，以團支部為基本單位，在黨支部和公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下進行。各團支部要進一步建立健全“推優(yōu)”工作制度，認真落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。

推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。

四、堅持“推優(yōu)”條件，保證發(fā)展質(zhì)量

各團支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認真考核、積極推薦”的工作原則，堅持“推優(yōu)”條件，嚴格考察，認真履行“推優(yōu)”工作程序，切實做到條件公開、程序公開，確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量。

團委將經(jīng)常檢查各團支部推薦工作的落實情況，認真審核團支部的推薦意見，嚴格把關(guān)。必要時會直接向團員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團支部工作的重要內(nèi)容之一，將形成制度和規(guī)范列入年度評選先進的標準之中。

五、各黨支部要關(guān)心和支持共青團組織開展的“推優(yōu)”工作。

凡是發(fā)展28周歲以下青年職工入黨，必須經(jīng)過團組織推薦，否則，不予發(fā)展。對團組織推薦的發(fā)展對象，黨支部要抓緊做好培養(yǎng)考察工作，條件成熟的要及時吸收到黨內(nèi)。

注：后附《推優(yōu)工作制度》

推 優(yōu) 工 作 制 度

第一章 總 則

第一條：共青團是黨的助手和后備軍，推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象（以下簡稱推優(yōu)）的工作是黨賦予共青團組織的一項光榮而嚴肅的政治使命，是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)接班人、加強黨員隊伍建設(shè)、充實黨的新生力量的需要，也是激發(fā)廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，依據(jù)《黨章》、《團章》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際制定本細則。

第二條：“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下按照黨組織的有關(guān)要求，并列入黨、團組織工作的目標管理和考核工作之中。

第三條：“推優(yōu)”工作必須嚴格掌握標準，堅持自下而上、集體決定的原則，在確定推薦對象時，應(yīng)事先征求黨組織的意見，使團組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來。

第二章 ：“推優(yōu)”對象的基本條件

第四條：發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨，一般應(yīng)從團員中發(fā)展，并經(jīng)過團組織的推薦；未經(jīng)團組織推薦的，黨支部不予討論。

第五條：推薦優(yōu)秀團員入黨的對象應(yīng)符合下列條件：

1、十八周歲至二十八周歲的團員青年，本人志愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。

2、入黨動機端正，對黨有一定的認識，共產(chǎn)主義理想信念堅定，堅持四項基本原則。

3、能自覺遵守黨紀國法和企業(yè)的各項

規(guī)章制度，無違紀違法行為。

4、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關(guān)系，把黨和人民的利益放在首位，有全心全意為人民服務(wù)的自覺性。

5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務(wù)育人工作中，模范作用好。

6、積極參加黨校、黨章學(xué)習小組的學(xué)習，并取得良好成績。積極參加團組織活動和各種公益活動，自覺履行團員義務(wù)，發(fā)揮團員的模范作用。

第三章 “推優(yōu)”工作程序

第六條：團組織推薦優(yōu)秀團員入黨，必須經(jīng)過集體討論決定，并由團組織填寫《團員入黨積極分子推薦表》。

第七條：“推優(yōu)”工作的步驟：

第一步：由各團支部召開支委會，根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求，對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團員進行審議，經(jīng)集體討論同意（超過半數(shù)以上同意）后，提出“推優(yōu)”對象候選人，提交團員大會民主評議，確定推薦對象，填寫推薦表，上報公司團委。

第二步：團支部對推薦對象作進一步考察審查，并經(jīng)集體討論簽署意見后，向推薦對象所在的黨總支（支部）推薦，并報公司團委備案。團支部書記、團總支委員、團委委員的推薦工作，先由團委提名，交所在團支部召開團員大會評議后，由團委簽署意見，直接向所在黨支部推薦。

第三步：黨總支（支部）要重視團組織的推薦意見，及時討論研究，對被推薦的優(yōu)秀團員，條件成熟的，可以確定為發(fā)展對象；需進一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子，暫時不夠條件列為入黨積極分子的，黨、團支部應(yīng)做好其思想工作，并繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。

第八條：團支部應(yīng)經(jīng)常征求黨支部對發(fā)展黨員工作的意見和要求，團支部的“推優(yōu)”工作一般每年進行1次，也可按照黨支部的要求隨時推薦。

第九條：經(jīng)黨支部討論，未列為入黨積極分子的推薦對象，團組織應(yīng)通過進一步培養(yǎng)、教育、考察，并每學(xué)期對其思想、工作、學(xué)習表現(xiàn)情況形成書面考察材料，對符合“推優(yōu)”條件的，在事先征求黨支部意見的基礎(chǔ)上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。

第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、考察

第十條：被確定的入黨積極分子應(yīng)定期（或隨時）向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學(xué)習情況，每季度至少向黨支部書面匯報一次。

第十一條：各團組織要認真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團委每年要對團支部的工作進行一次考核。

第十二條：“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)，各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時，要對團支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求，制定年度發(fā)展黨員計劃時，要主動征詢團支部的意見。

第十三條：黨支部每季度要聽取一次團支部“推優(yōu)”工作的匯報，幫助團支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題，提高他們做好“推優(yōu)”工作的責任感和業(yè)務(wù)能力

第十四條：各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團支部換屆后，應(yīng)及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作 .