制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵部分：
1. 工作時(shí)間與休息規(guī)定：明確每日和每周的工作時(shí)長(zhǎng)，以及休假、加班等相關(guān)政策。
2. 職責(zé)與權(quán)限：定義每個(gè)職位的職責(zé)范圍和決策權(quán)限，以促進(jìn)責(zé)任明確和協(xié)同工作。
3. 行為規(guī)范：設(shè)定員工的行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、著裝要求、溝通禮儀等。
4. 績(jī)效管理：設(shè)立績(jī)效評(píng)價(jià)體系，包括考核周期、指標(biāo)設(shè)定、獎(jiǎng)懲辦法等。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：描述員工培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展路徑，以提升員工技能和滿意度。
6. 內(nèi)部溝通與決策流程：定義信息傳遞方式和重要決策的審批流程。
注意事項(xiàng)
1. 法規(guī)合規(guī)：制度必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定。
2. 公平公正：制度應(yīng)公平對(duì)待所有員工，避免歧視和不公。
3. 溝通與反饋：在制定過(guò)程中，應(yīng)充分聽取員工意見(jiàn)，確保制度的接受度。
4. 定期審查：制度應(yīng)定期更新，以適應(yīng)企業(yè)變化和發(fā)展。
5. 明確執(zhí)行：制度不僅要有內(nèi)容，還要有執(zhí)行機(jī)制和違規(guī)處理措施。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下幾個(gè)部分：
1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布日期、修訂版本等信息。
2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。
3. 引言：簡(jiǎn)述制度的目的和適用對(duì)象。
4. 主體內(nèi)容：按照上述的各個(gè)關(guān)鍵部分詳細(xì)闡述。
5. 附則：包括解釋權(quán)歸屬、修訂歷史等。
制定工作制度是一項(xiàng)細(xì)致且重要的任務(wù)，它直接影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和員工滿意度。遵循以上要點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定出既有專業(yè)性又具有可操作性的工作制度，將為企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
保密工作工作制度范文
第1篇 律師保密工作制度(范本)
一、引言
所謂律師的職業(yè)秘密,是指律師因其職務(wù)活動(dòng)中所知悉的與其委托人有關(guān)且為其委托人不愿透露的事項(xiàng)。
首先,保守職業(yè)秘密是律師的重要義務(wù)。作為律師這種特殊行業(yè)而言,保守職業(yè)秘密首先表現(xiàn)為一種義務(wù)。即律師在接觸任何案件之后,無(wú)論是在案件進(jìn)行過(guò)程中,還是在案件結(jié)束之后,都負(fù)有不得泄露有關(guān)當(dāng)事人信息的義務(wù),如果律師違背該義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
其次,保守職業(yè)秘密也是律師的基本權(quán)利。保守職業(yè)秘密不僅是律師的義務(wù),也是律師的基本權(quán)利。即律師不僅有權(quán)利自行保守在法律服務(wù)過(guò)程中獲得的當(dāng)事人信息,而且有權(quán)利以保守職業(yè)秘密為由對(duì)抗第三人以及有關(guān)機(jī)關(guān)獲取該信息的要求。正是保守職業(yè)秘密的權(quán)利性質(zhì)使得律師能夠?qū)谷魏纹渌蠛蛪毫?實(shí)現(xiàn)保守秘密的需要。
再次,有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)應(yīng)當(dāng)為律師保守職業(yè)秘密提供基本的保障。保守職業(yè)秘密既是律師的義務(wù)也是律師的權(quán)利。即在有明確立法規(guī)定的前提下,有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)比如偵查機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)尊重律師保守職業(yè)秘密的行為,而不能采取強(qiáng)硬措施;同時(shí)社會(huì)也應(yīng)當(dāng)為律師保守職業(yè)秘密的行為提供更多的理解和支持。只有這樣,才能為律師保守職業(yè)秘密的實(shí)現(xiàn)提供一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。
二、律師職業(yè)秘密的現(xiàn)行規(guī)定
我國(guó)關(guān)于這方面的規(guī)定主要集中在《律師法》和《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范(試行)》中,《律師法》第33條規(guī)定:“律師應(yīng)當(dāng)保守在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中知悉的國(guó)家秘密、當(dāng)事人的商業(yè)秘密和當(dāng)事人的隱私。”全國(guó)律師協(xié)會(huì)2004年3月新頒布的《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范(試行)》第56條至59條分別規(guī)定,律師事務(wù)所、律師及其輔助人員不得泄露委托人的商業(yè)秘密、隱私,以及通過(guò)辦理委托人的法律事務(wù)所了解的委托人的其他信息。但是律師認(rèn)為保密可能會(huì)導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)阻止發(fā)生人身傷亡等嚴(yán)重犯罪及可能導(dǎo)致國(guó)家利益受到嚴(yán)重?fù)p害的除外。律師可以公開委托人授權(quán)同意披露的信息。律師在代理過(guò)程中可能無(wú)辜地被牽涉到委托人的犯罪行為時(shí),律師可以為保護(hù)自己的合法權(quán)益而公開委托人的相關(guān)信息。律師代理工作結(jié)束后,仍有保密義務(wù)。除此之外,《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第30條第一款規(guī)定:“代理訴訟的律師,可以依照規(guī)定查閱有關(guān)材料,可以向有關(guān)組織和公民調(diào)查,收集證據(jù)。對(duì)涉及國(guó)家秘密和個(gè)人隱私的材料,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定保密。”
雖然法律作了規(guī)定,但是,在各個(gè)階段,律師保密義務(wù)還是有很多不盡如人意的地方。
第一,從立法的層面上來(lái)看,我國(guó)雖然對(duì)律師的保密規(guī)則作了規(guī)定,但相對(duì)于一些代理論理比較發(fā)達(dá)的國(guó)家來(lái)看,我國(guó)的立法還是不夠的而且是不全面的。比如美國(guó)律師協(xié)會(huì)頒布的《職業(yè)行為示范規(guī)范》規(guī)定,律師不能泄漏任何與代理當(dāng)事人有關(guān)的信息,此范圍更寬于律師——當(dāng)事人特權(quán)所保護(hù)的秘密信息。法國(guó)刑法典和有關(guān)律師職業(yè)的職業(yè)規(guī)范也規(guī)定律師負(fù)有保密的義務(wù)該項(xiàng)義務(wù)甚至用于實(shí)際上他人知曉的信息。
第二,法律、法規(guī)之間沖突。表現(xiàn)為同一部法律、法規(guī)中法條之間的不協(xié)調(diào)及不同法律中的規(guī)定相沖突。如《律師法》第33條規(guī)定:“律師應(yīng)當(dāng)保守在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中知悉的國(guó)家秘密和當(dāng)事人的商業(yè)秘密,不得泄露當(dāng)事人的隱私?！倍堵蓭煼ā返?5條卻規(guī)定“律師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中不得隱滿事實(shí)”。除此之外,《律師法》第33條與《刑事訴訟法》第84條第1款規(guī)定的“每個(gè)公民有作證的義務(wù)”的規(guī)定也是相矛盾的。再如《律師協(xié)會(huì)規(guī)范》第9條規(guī)定,“律師必須保守國(guó)家機(jī)密、委托人的商業(yè)秘密及個(gè)人隱私”。第56條規(guī)定,“律師事務(wù)所、律師及其輔助人員不得泄露委托人的商業(yè)秘密、隱私,以及通過(guò)辦理委托人的法律事務(wù)所了解的委托人的其他信息?！边@兩條中的職業(yè)秘密的范圍前后不一致。
第三,在實(shí)踐中,還有更多與法律相違背的地方,這里僅在理論上討論,在實(shí)踐中的問(wèn)題,只有期待加強(qiáng)我國(guó)的律師隊(duì)伍的素質(zhì)教育,同時(shí)也加強(qiáng)我國(guó)法律的普及。這樣才能減少實(shí)踐中的阻力。
三、保密義務(wù)
律師的保密義務(wù),是基于人們的隱私權(quán)而產(chǎn)生的,隱私權(quán)就是指:隱私作為一種基本人格權(quán)利,是指公民“享有私人生活安寧與私人信息依法受到保護(hù),不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、收集、利用和公開的一種人格權(quán)。律師的這種保密義務(wù)就體現(xiàn)和維護(hù)公民的隱私權(quán)。
從法律規(guī)定來(lái)看,律師的保密義務(wù)可以分為保守國(guó)家秘密的義務(wù)和保守委托人秘密義務(wù)兩種情況。
其中,保守國(guó)家秘密的義務(wù)是屬于我國(guó)公民的基本義務(wù),此項(xiàng)在憲法第53條有所規(guī)定,而律師作為公民的一類,保守國(guó)家秘密的義務(wù)是應(yīng)該的。其次,律師由于職業(yè)的特性,相對(duì)來(lái)說(shuō),知曉的國(guó)家秘密,比其他一般公民可能要多,所以,法律將它特別規(guī)定出來(lái)。
第二個(gè)保密義務(wù)就是保守委托人秘密的義務(wù),這里將詳細(xì)論述。首先,保守委托人秘密的義務(wù)有一下特點(diǎn):(一),保密義務(wù)的廣泛性,律師保密義務(wù)不僅包括委托人的商業(yè)秘密和個(gè)人信息,還包括通過(guò)辦理委托人的律師事務(wù)所了解的委托人的其他信息。(二),保密主體的廣泛性。律師事務(wù)所,律師及其輔助人員都不得泄漏委托人的秘密信息。(三)保密時(shí)間的后續(xù)性。律師代理工作結(jié)束后,還有保密義務(wù),這是因?yàn)橛嘘P(guān)事項(xiàng)的秘密性并不因委托代理關(guān)系的結(jié)束而結(jié)束,為了保證委托人能夠坦率、全面地向律師披露案件的有關(guān)情況,律師在委托關(guān)系結(jié)束后也仍然要承擔(dān)保密義務(wù)。
當(dāng)然,律師保守委托人秘密的義務(wù)也有一些例外:(一),防止未來(lái)侵害的例外。這主要是指,律師以為保密可能導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)阻止發(fā)生人身傷亡等嚴(yán)重犯罪及可能導(dǎo)致國(guó)家利益受到嚴(yán)重?fù)p害的出外。(二),自我保護(hù)的例外。律師在代理過(guò)程中可能無(wú)辜地被牽涉到委托人的犯罪行為時(shí),律師可以保護(hù)自己的合法權(quán)益而公開委托人的相關(guān)信息。(三)授權(quán)披露的例外,律師可以公開委托人授權(quán)同意公開的信息。
四、律師職業(yè)秘密的未來(lái)
法律規(guī)定的籠統(tǒng)性和法律的難以操作性,使得律師在執(zhí)業(yè)的過(guò)程中得有更高的辨別能力,區(qū)分那些秘密時(shí)可能導(dǎo)致未來(lái)侵害的,可能損害自己合法權(quán)益的等等。更重要的是明白保密委托人的秘密和導(dǎo)致國(guó)家利益受到嚴(yán)重?fù)p害的秘密之間的關(guān)系,法律條款的規(guī)定本身就有沖突性,泄漏委托人的秘密要受到法律的制裁,同樣如果不將這些秘密分開出來(lái)九可能導(dǎo)致國(guó)家利益的損害,一樣也要受到法律制裁。這就使得律師在執(zhí)業(yè)工程中,很難做到兩者的統(tǒng)一。
對(duì)于加強(qiáng)律師的保密義務(wù),應(yīng)該從一下幾個(gè)方面入手:首先,加強(qiáng)和完備有關(guān)法律的制定,特別是科學(xué)的法的制定。不僅要做到有法可依,而且這種法還是必須可以執(zhí)行的法;其次,司法機(jī)關(guān)得嚴(yán)格執(zhí)法,對(duì)于違反規(guī)定的律師或律師事務(wù)所給予應(yīng)有的法律制裁,做到有法必依;再次,律師及律師事務(wù)所自己也必須提高自己律師職業(yè)道德規(guī)范的意識(shí);最后,委托人也必須自己提高警惕,對(duì)于與案件無(wú)關(guān)的個(gè)人信息,不要主動(dòng)提供,對(duì)于某系律師的無(wú)禮要求得加以拒絕。對(duì)于律師及律師事務(wù)所泄漏自己隱私得行為,應(yīng)及時(shí)請(qǐng)求法律援助,給予他們應(yīng)有的法律制裁。
第2篇 gps機(jī)房安全運(yùn)行、保密工作管理制度
一、 電源設(shè)施和作業(yè)安全管理
1、 嚴(yán)格執(zhí)行各種操作程序，嚴(yán)禁違反操作規(guī)程作業(yè)。
2、 非專業(yè)人員不準(zhǔn)裝、修設(shè)備，使用手執(zhí)電動(dòng)工具必須絕緣可靠，要有漏電保護(hù)器和絕緣手套；
3、 工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不準(zhǔn)帶電作業(yè)；檢修設(shè)備必須停電，必須掛停電標(biāo)志，設(shè)專人監(jiān)護(hù)，合閘前必須仔細(xì)檢查，確認(rèn)無(wú)人檢修時(shí)方可合閘；各種電氣設(shè)備電氣工具的金屬外殼必須有良好的接地；
4、 在清潔各種設(shè)備時(shí)，應(yīng)使用相應(yīng)設(shè)備的清潔劑，嚴(yán)禁使用汽油等任何腐蝕性制劑；
5、 測(cè)試電氣是否通電，只許使用測(cè)量?jī)x器；
6、 機(jī)房熔絲要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更換，及時(shí)匯報(bào)；
7、 上高、上梯作業(yè)，必須有人保護(hù)，以免發(fā)生人身事故；
二、 消防安全管理
1、 機(jī)房應(yīng)設(shè)滅火裝置，并安放在指定位置，每周檢查一次，保證機(jī)房警報(bào)系統(tǒng)靈敏、完好，機(jī)房人員應(yīng)學(xué)習(xí)正確使用滅火裝置；
2、 機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)存放易燃，可燃液體和氣體；
三、 保密的要求與規(guī)定
1、 機(jī)房應(yīng)設(shè)置網(wǎng)絡(luò)安全員，專職負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全工作；維護(hù)人員應(yīng)自覺(jué)加強(qiáng)安全意識(shí)；ip專業(yè)設(shè)備維護(hù)和管理人員都應(yīng)熟悉并嚴(yán)格遵守和執(zhí)行本規(guī)程的安全保密規(guī)定；
2、 對(duì)機(jī)構(gòu)人員編制，機(jī)房設(shè)備，網(wǎng)絡(luò)配置，端口開放等機(jī)密資料不得抄錄影印或?qū)ν庑孤叮?/p>
3、 未機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)不得將圖紙、機(jī)密文件、軟件版本、技術(shù)檔案、內(nèi)部資料攜帶出機(jī)房。并按時(shí)履行清退和登記簽收手續(xù)；
4、 與工作無(wú)關(guān)人員未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得進(jìn)入機(jī)房，凡外單位人員進(jìn)入機(jī)房，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并得到值班班長(zhǎng)同意后，方可入內(nèi)；
5、 經(jīng)常對(duì)維護(hù)和管理人員進(jìn)行安全、保密和消防教育，定期檢查安全規(guī)則的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患及時(shí)處理；
6、 對(duì)網(wǎng)管口令，要注意保密，不得已任何理由泄露。
第3篇 保密工作獎(jiǎng)懲制度范本
保密工作獎(jiǎng)懲制度
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》及2006年7月26日最高人民檢察院正式公布施行的《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》。為了加速保密工作的規(guī)范化、法制化進(jìn)程,促進(jìn)保密工作責(zé)任制的落實(shí)及保密工作與國(guó)家司法處理的接軌,建立起保密工作的約束提醒、處罰、激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱所和公司)實(shí)際情況,制定本制度。
第二條 每半年或一年由保密辦負(fù)責(zé)組織開展保密工作獎(jiǎng)勵(lì)工作。通過(guò)各部門推薦、保密辦進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總,提出保密工作突出的部門及個(gè)人的建議名單,報(bào)所和公司保密委員會(huì)審批后,實(shí)施保密獎(jiǎng)勵(lì)。保密表彰榮譽(yù)為:保密先進(jìn)集體、保密先進(jìn)個(gè)人。
第三條 保密工作突出的部門或個(gè)人須具備下列條件:
一、在危急情況下保護(hù)國(guó)家秘密安全的。
二、對(duì)泄密行為及時(shí)舉報(bào)的。
三、發(fā)現(xiàn)他人泄密或可能泄密,立即采取補(bǔ)救措施避免或減輕損害后果的。
四、對(duì)盜竊、搶劫、破壞、刺探、出賣、非法持有國(guó)家秘密的行為敢于斗爭(zhēng)或?qū)善菩姑馨讣泄Φ摹?/p>
五、在涉及國(guó)家秘密的專項(xiàng)活動(dòng)中,嚴(yán)守國(guó)家秘密,對(duì)維護(hù)國(guó)家安全和利益作出重要貢獻(xiàn)的。
六、對(duì)保密技術(shù)措施有發(fā)明創(chuàng)造或改進(jìn),為保密工作做出貢獻(xiàn)的。
七、從事涉密工作盡職盡責(zé),未出現(xiàn)任何失、泄密的。
八、從事保密管理工作,事跡突出的。
對(duì)保密先進(jìn)集體和保密先進(jìn)個(gè)人除授予榮譽(yù)稱號(hào)外分別給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)或其他方式獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條 對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、保密規(guī)章制度應(yīng)給予處罰,保密工作處罰分為:違法行為的處罰、嚴(yán)重違規(guī)行為的處罰、一般違規(guī)行為的處罰等三種類型。
第五條違法行為的處罰:
發(fā)生失泄密,符合《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》,將提起公訴并移交國(guó)家司法機(jī)關(guān)處理,《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》如下:
一、對(duì)故意泄露國(guó)家秘密案,本罪的刑法規(guī)定(刑法第三百九十八條),國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員違反保守國(guó)家秘密法的規(guī)定,故意或者過(guò)失泄露國(guó)家秘密,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的.處三年以上七年以下有期徒刑。非國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員犯前款罪的,依照前款的規(guī)定酌情處罰。本罪的立案標(biāo)準(zhǔn)涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案:
(一)泄露絕密級(jí)國(guó)家秘密1項(xiàng)(件)以上的;
(二)泄露機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密2項(xiàng)(件)以上的;
(三)泄露秘密級(jí)國(guó)家秘密3項(xiàng)(件)以上的;
(四)向非境外機(jī)構(gòu)、組織、人員泄露國(guó)家秘密,造成或者可能造成危害社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國(guó)防安全或者其他嚴(yán)重危害后果的;
(五)通過(guò)口頭、書面或者網(wǎng)絡(luò)等方式向公眾散布、傳播國(guó)家秘密的;
(六)利用職權(quán)指使或者強(qiáng)迫他人違反保守國(guó)家秘密法的規(guī)定泄露國(guó)家秘密的;
(七)以牟取私利為目的泄露國(guó)家秘密的;
(八)其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。
二、對(duì)過(guò)失泄露國(guó)家秘密案,本罪的刑法規(guī)定(同刑法第三百九十八條),本罪的立案標(biāo)準(zhǔn)涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案:
(一)泄露絕密級(jí)國(guó)家秘密1項(xiàng)(件)以上的;
(二)泄露機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密5項(xiàng)(件)以上的;
(三)泄露秘密級(jí)國(guó)家秘密4項(xiàng)(件)以上的;
(四)違反保密規(guī)定,將涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)或者計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)相連接,泄露國(guó)家秘密的;
(五)泄露國(guó)家秘密或者遺失國(guó)家秘密載體,隱瞞不報(bào)、不如實(shí)提供有關(guān)情況或者不采取補(bǔ)救措施的;
(六)其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。
以上情況,除移交司法處理外,責(zé)任人及其負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有過(guò)失責(zé)任的其他保密工作人員按所和公司相關(guān)人事方面處罰管理制度執(zhí)行。
第六條 嚴(yán)重違規(guī)行為的處罰為:
一、凡發(fā)生泄密事件尚不夠以上刑事處罰或移交司法機(jī)關(guān)處理的,將根據(jù)被泄露事項(xiàng)的密級(jí)、造成后果和具體情節(jié),酌情按所和公司相關(guān)人事方面處罰管理制度執(zhí)行,并處以1000元―5000元的罰款。
二、泄密事件發(fā)生后,情節(jié)輕微并能在發(fā)生泄密事件后積極采取補(bǔ)救措施減少損害的,可酌情從輕給予處罰。但泄密事件的責(zé)任人及其負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有過(guò)失責(zé)任的其他保密工作人員,三年內(nèi)不得評(píng)為任何先進(jìn)個(gè)人,發(fā)生泄密事件的部門,當(dāng)年不得評(píng)為任何先進(jìn)集體。
三、對(duì)國(guó)家秘密事項(xiàng)及其載體不按有關(guān)規(guī)定確定或標(biāo)明密級(jí),而造成泄密的,按《定密與密級(jí)調(diào)整制度》的規(guī)定確定密級(jí)后,按照規(guī)定,對(duì)照以上相關(guān)內(nèi)容對(duì)當(dāng)事人及其負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有過(guò)失責(zé)任的其他保密工作人員作出處理。
第七條 一般違規(guī)行為的處罰為:
對(duì)未認(rèn)真履行保密管理職責(zé)、保密制度得不到落實(shí)的個(gè)人或部門,給予以下處罰:1、通報(bào)批評(píng);2、處以罰款:500元―10000元期間。
第八條 本制度由保密委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本制度下發(fā)之日起執(zhí)行。
第4篇 保密工作經(jīng)費(fèi)管理制度
保密工作經(jīng)費(fèi)管理制度
第一條 為加強(qiáng)所和公司保密工作經(jīng)費(fèi)的管理,保障保密工作的順利開展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱所和公司)實(shí)際情況,制定本制度。
第二條保密工作經(jīng)費(fèi)分為保密管理工作經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)保密工作經(jīng)費(fèi)。
第三條年度保密工作經(jīng)費(fèi)的預(yù)算
年度保密管理工作經(jīng)費(fèi)的數(shù)額,按《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定執(zhí)行,保證基數(shù)為5萬(wàn)元,不足部分按實(shí)際工作需要增補(bǔ)。年度保密管理工作經(jīng)費(fèi)每年由保密辦按實(shí)際工作需要提出預(yù)算,財(cái)務(wù)部單獨(dú)列入保密辦年度保密管理工作經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)預(yù)算。專項(xiàng)保密工作經(jīng)費(fèi),由保密辦根據(jù)具體專項(xiàng)保密工作需要做出經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)所和公司保密委員會(huì)審批后單獨(dú)列入保密辦年度專項(xiàng)保密工作經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)預(yù)算。
第四條 保密工作經(jīng)費(fèi)的使用,由保密辦提出申請(qǐng),所和公司保密委員會(huì)批準(zhǔn),保密工作經(jīng)費(fèi)按實(shí)際需要予以保障。財(cái)務(wù)部指定一名財(cái)務(wù)工作人員具體負(fù)責(zé)保密工作經(jīng)費(fèi)的管理。
第五條 保密管理工作經(jīng)費(fèi)用于所和公司保密辦日常管理工作,在年度財(cái)務(wù)預(yù)算中單獨(dú)列支,主要用于:
一、組織保密教育、培訓(xùn)。
二、進(jìn)行保密業(yè)務(wù)咨詢。
三、開展保密方面的有關(guān)活動(dòng)。
四、配備必要的保密技術(shù)檢查設(shè)備。
五、進(jìn)行保密工作獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條 涉密人員和保密工作管理人員依照其涉密等級(jí)享受保密補(bǔ)貼,保密補(bǔ)貼在脫離涉密崗位后停發(fā)。
第七條 涉密人員的保密補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:由保密委員會(huì)確定,并可根據(jù)情況變化進(jìn)行調(diào)整。
第八條 涉密人員保密補(bǔ)貼的發(fā)放程序:保密辦擬定發(fā)放名單、財(cái)務(wù)部按月或季發(fā)放。
第九條 保密辦可根據(jù)涉密人員的保密工作執(zhí)行情況及保密工作檢查考評(píng)結(jié)果,如為優(yōu)秀者或不合格者或如發(fā)生泄密事件者,執(zhí)行《保密工作獎(jiǎng)懲制度》。
第十條 專項(xiàng)保密工作經(jīng)費(fèi)用于保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施的建設(shè)和設(shè)備的配備。主要用于:
一、物理防護(hù)措施方面:安裝防盜門窗,配備密碼文件柜等。
二、技術(shù)防護(hù)措施方面:安裝防盜報(bào)警裝置、配備計(jì)算機(jī)視頻干擾器、會(huì)議保密機(jī)、文件粉碎機(jī)以及涉密計(jì)算機(jī)設(shè)備及相關(guān)保密配套軟件、保密檢測(cè)軟件等。
三、涉及保密要害部門、部位工程項(xiàng)目建設(shè)中的保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施項(xiàng)目等。
第十一條 每年年終時(shí),財(cái)務(wù)部將年度保密工作經(jīng)費(fèi)支出統(tǒng)計(jì)整理并歸保密辦保密工作檔案,財(cái)務(wù)部對(duì)該年度保密工作經(jīng)費(fèi)的使用情況納入所和公司財(cái)務(wù)總結(jié)、分析報(bào)表,必要時(shí)報(bào)所和公司保密委員會(huì)審閱。
第十二條 本制度由所和公司保密委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十三條 本制度自發(fā)布之日起施行。
第5篇 某事業(yè)單位保密工作制度
事業(yè)單位保密工作制度
一、收發(fā)、閱辦秘密文件、資料必須履行登記手續(xù),閱辦后及時(shí)清退,不得自行橫傳,不擅自復(fù)制、摘抄、提供、銷毀或私自留存秘密文件、資料,不在非保密筆記本上記錄黨和國(guó)家秘密事項(xiàng)。絕密級(jí)文件統(tǒng)一由機(jī)要人員辦理,三天內(nèi)一律辦清,并放在機(jī)要室保存。
二、秘密文件、資料一般禁止復(fù)印,確需復(fù)印的要經(jīng)文件管理部門和保密局批準(zhǔn),辦理登記手續(xù),到指定場(chǎng)所復(fù)印,并按原文件管理。
三、秘密文件的保存室專人專柜,設(shè)施達(dá)到鐵門、鐵窗、鐵柜的“三鐵”要求。
四、涉密人員在各種場(chǎng)合要嚴(yán)守保密紀(jì)律,守口如瓶,承擔(dān)保密義務(wù)和責(zé)任。
五、銷毀秘密文件、資料要登記,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,到保密局指定地點(diǎn)處理,嚴(yán)禁流入社會(huì)。
六、傳閱密碼電報(bào)或加密傳真,必須密來(lái)密復(fù),嚴(yán)禁密電明復(fù),明密混用。
七、涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)必須與公用網(wǎng)、國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)徹底斷開,并采用加密措施。
第6篇 附五醫(yī)院保密工作制度
第五醫(yī)院保密工作制度
第一條總則:
1.為保守醫(yī)院秘密,維護(hù)醫(yī)院權(quán)益,特制定本制度。
2.醫(yī)院秘密是關(guān)系醫(yī)院發(fā)展和利益,依照特定程序確定,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。
3.醫(yī)院各科室和全體職工都有保守醫(yī)院秘密的義務(wù)。
4.醫(yī)院保密工作,實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。
5.對(duì)保守、保護(hù)醫(yī)院秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門或職工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第二條保密范圍和密級(jí)確定:
1.醫(yī)院秘密包括下列秘密事項(xiàng):
(1)醫(yī)院重大決策中的秘密事項(xiàng)。
(2)醫(yī)院尚未付諸實(shí)施的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃等。
(3)醫(yī)院內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。
(4)醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
(5)醫(yī)院所掌握的尚未進(jìn)入社會(huì)或尚未公開的各類信息。
(6)醫(yī)院職工的人事檔案,工資性、勞務(wù)性收入及家庭地址、家庭成員、通訊方式等職工基本情況。
(7)其他經(jīng)醫(yī)院確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
2.醫(yī)院秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。絕密是最重要的醫(yī)院秘密,泄露會(huì)使醫(yī)院利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機(jī)密是重要的醫(yī)院秘密,泄露會(huì)使醫(yī)院權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的醫(yī)院秘密,泄露會(huì)使醫(yī)院的權(quán)益和利益遭受損害。
3.醫(yī)院秘級(jí)的確定:
(1)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,直接影響醫(yī)院權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí);
(2)醫(yī)院的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記眉、醫(yī)院經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí);
(3)醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。
4.屬于醫(yī)院秘密的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度的規(guī)定標(biāo)明密級(jí),并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。
第三條保密措施:
第7篇 保密工作制度(范本)
一、根據(jù)《保密法》有關(guān)規(guī)定,建立健全____市的保密組織和工作制度,開展相應(yīng)的保密組織和管理工作。
二、設(shè)立__市__局保密委員會(huì),負(fù)責(zé)對(duì)__局系統(tǒng)(本局機(jī)關(guān)及直屬單位、的保密工作實(shí)施全面管理,保密委員會(huì)由一名局領(lǐng)導(dǎo)任主任,成員包括辦公室、行政處、監(jiān)察室、對(duì)外處、規(guī)劃計(jì)劃處的負(fù)責(zé)司志,并實(shí)行按業(yè)務(wù)線分管保密工作。
三、保密委員會(huì)的主要職責(zé):
(一)貫徹和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密法律、法規(guī)和政策,加強(qiáng)對(duì)保守國(guó)家秘密和內(nèi)部工作秘密的領(lǐng)導(dǎo)。
(二)組織和領(lǐng)導(dǎo)全系統(tǒng)的保密工作,制定保密工作制度和工作計(jì)劃,組織保密工作活動(dòng),實(shí)施保密法制宣傳教育,普及保密法律知識(shí)。
(三)具體辦理確定密級(jí)、變更密級(jí)和解密的審批工作。
(四)確定本系統(tǒng)各單位的保密要害部位,建立保密崗位責(zé)任制,負(fù)責(zé)對(duì)涉密人員的審查、考核和管理工作。
(五)承擔(dān)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門保密組織和政府保密工作部門交辦的保密工作。
(六)負(fù)責(zé)對(duì)夕、宣傳資料的保密審查。
(七)組織對(duì)保密要害部位、涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和機(jī)要通信設(shè)備的保密技術(shù)防范。
(八)監(jiān)督和檢查本部門、本系統(tǒng)保密工作落實(shí)情況。
(九)負(fù)責(zé)查處系統(tǒng)內(nèi)的泄密事件,研究采取補(bǔ)救措施,減少泄密損失。
四、保密委員會(huì)實(shí)行例會(huì)制度,每半年召開一二次會(huì)議,傳達(dá)上級(jí)有關(guān)保密工作指示,通報(bào)保密工作清況,研究解決保密工作中存在的問(wèn)題。每年度對(duì)保密工作進(jìn)行總結(jié)。
五、保密委員會(huì)主任的主要職責(zé):
(一)全面負(fù)責(zé)本系統(tǒng)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
(二)負(fù)責(zé)審批保密工作計(jì)劃和總結(jié)。
(三)負(fù)責(zé)組織本單位、本系統(tǒng)的保密檢查工作。
(四)負(fù)責(zé)向上級(jí)保密組織請(qǐng)示匯報(bào)工作。
六、保密委員會(huì)副主任的主要職責(zé):
(一)協(xié)助主任開展保密工作
(二)負(fù)責(zé)組織完成本單位和檢查、指導(dǎo)本系統(tǒng)的日常保密工作、
(三)負(fù)責(zé)保密宣傳教育、培訓(xùn)的組織工作
(四)完成主任交辦的保密管理工作。
七、保密委員會(huì)成員的主要職責(zé):
(一)依照職權(quán)范圍負(fù)責(zé)本部門的保密工作,進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
(二)及時(shí)向保密委員會(huì)請(qǐng)示匯報(bào)保密工作〕
八、保密領(lǐng)導(dǎo)人的主要職責(zé):
(一)根據(jù)保密工作的方針、政策和國(guó)家保密法規(guī),組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)做好本部門、本系統(tǒng)的確定密級(jí)的工作。
(二)按照本級(jí)保密審批權(quán)限,做好定密的審批工作。
九、保密責(zé)任人的主要職貴:
(一)負(fù)責(zé)對(duì)本處室、本業(yè)務(wù)線的人員進(jìn)行保密教育,使涉密人員熟知有關(guān)保密工作的法規(guī)制度和保密知識(shí),增強(qiáng)保密觀念。
(二)對(duì)本處室、本業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)涉及國(guó)家秘密和工作秘密的,負(fù)責(zé)確定具體的秘密事項(xiàng)并制定專項(xiàng)保密措施。
十、保密技術(shù)委員會(huì)的主要職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本系統(tǒng)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)及各和技術(shù)設(shè)備的專項(xiàng)保密管理工作。
(二)對(duì)本系統(tǒng)在保密工作中涉及的保密技術(shù)問(wèn)題提出保密要求,從技術(shù)上確保國(guó)家秘密信息安全。
十一、市局保密干部和專職保密員負(fù)責(zé)本委日常的保密工作。機(jī)關(guān)各處室設(shè)兼職保密員一人,具體負(fù)責(zé)本處室的日常保密工作。
十二、保密干部和保密員的主要職責(zé):
(一)根據(jù)保密工作的要求,經(jīng)常宣傳、檢查、督促指導(dǎo)本系統(tǒng)的保密工作。
(二)負(fù)責(zé)木部門在工作過(guò)程中產(chǎn)生的國(guó)家秘密載體(包括文件、資料、圖紙、音像制品等)日常管理工作。
(三)提出本部門保密工作的具體計(jì)劃和工作總結(jié)。
第8篇 機(jī)要保密工作制度(范本)
范本一
根據(jù)上級(jí)機(jī)要保密工作的規(guī)定和要求,為做好我局保密工作,預(yù)防泄密事件的發(fā)生,保證機(jī)關(guān)工作正常進(jìn)行,制定本制度。
一、嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》及機(jī)要工作法規(guī),保守黨和國(guó)家秘密。
二、嚴(yán)守保密紀(jì)律,自覺(jué)遵守保密守則,不該說(shuō)的秘密不說(shuō);不該問(wèn)的秘密不問(wèn);不該看的秘密不看;不在公共場(chǎng)所和無(wú)關(guān)人員面前泄露秘密;不私自摘抄、錄制、復(fù)印和攜帶秘密文件、資料;不用公用電話、明碼電報(bào)辦理秘密事項(xiàng)。
三、認(rèn)真履行文件的管理制度,及時(shí)做好文件的收集、登記、分發(fā)傳閱和保管工作。對(duì)秘密檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理,嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù),按照規(guī)定程序操作。文件運(yùn)轉(zhuǎn)完后,于次年初統(tǒng)一交檔案管理人員立卷歸檔,任何個(gè)人不得私自留存需歸檔和清退的文件材料。
四、堅(jiān)持“誰(shuí)上網(wǎng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,辦公自動(dòng)化系統(tǒng)應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,做好保密工作。傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、微機(jī)、錄像機(jī)等要實(shí)行專人管理。
五、凡帶有密級(jí)的文件、資料、刊物和屬于局內(nèi)部的保密范圍的文件、資料等,應(yīng)存放于有保密措施的地方。上級(jí)下發(fā)的密級(jí)文件按要求歸還,并按有關(guān)規(guī)定辦理統(tǒng)一銷毀。
六、堅(jiān)持四大節(jié)假日對(duì)保密工作的督促檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)報(bào)告,并采取補(bǔ)救措施。
范本二
一、責(zé)任單位
區(qū)委機(jī)要局、區(qū)國(guó)家保密局
二、責(zé)任人
分管機(jī)要保密工作的副主任
三、值班制度
1.全天候值班制度。不分工作日和節(jié)假日,機(jī)要室每天24小時(shí)連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn),確保隨時(shí)對(duì)各類信息和情況作出反應(yīng)。
2.正副班制度。擔(dān)任正班的同志除正常值班之外,還擔(dān)負(fù)著中午和晚上的值班任務(wù)。擔(dān)任副班的同志協(xié)助正班值好班及處理其它事務(wù),確保機(jī)要室不空檔。
3.交接班制度。值班人員必須按時(shí)交接班,嚴(yán)禁遲到、早退,如有違反,追究值班人員的經(jīng)濟(jì)、政治責(zé)任。對(duì)當(dāng)班未辦完需下一班值班人員辦理的事情必須交代清楚。
4.通信制度。值班人員必須高效、準(zhǔn)確、規(guī)范地使用各種值班通信設(shè)備,并確保值班通信設(shè)備暢通。不得使用值班電話聊天,或無(wú)故造成通信設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間占線。對(duì)非值班人員使用值班通信設(shè)備的,須先征得機(jī)要室負(fù)責(zé)人同意。
四、電報(bào)辦理制度
1.值班人員必須在收到電報(bào)后15分鐘內(nèi)給對(duì)方回單,否則視為缺崗。
2.收發(fā)電報(bào)必須按照收發(fā)電報(bào)登記本逐項(xiàng)登記清楚。
3.重要內(nèi)容及特急以上的電報(bào),必須向機(jī)要室負(fù)責(zé)人報(bào)告,對(duì)于發(fā)預(yù)警通知的電報(bào),機(jī)要室負(fù)責(zé)人必須坐鎮(zhèn)指揮。
4.一般電報(bào)3天內(nèi)辦結(jié),加急電報(bào)2天內(nèi)辦結(jié),特急電報(bào)1天內(nèi)辦結(jié),特提電報(bào)即接即辦。提高警惕,加強(qiáng)責(zé)任,杜絕延辦、漏辦、錯(cuò)辦等事故的發(fā)生。
五、內(nèi)務(wù)制度
1.各人辦公桌必須保持整潔,文件資料等不得擺在辦公桌上。
2.值班的同志負(fù)責(zé)每天把辦公室抹、吸、掃、拖一遍,并整理好內(nèi)務(wù),確保辦公室整潔、美觀、有序。
3.嚴(yán)禁在機(jī)要室會(huì)客,除區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)及辦公室分管副主任外,其他任何無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入機(jī)房。
六、保密工作制度
1.認(rèn)真貫徹新時(shí)期保密工作的指導(dǎo)思想,加強(qiáng)保密宣傳教育,組織干部職工學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)保密工作的指示精神,不斷增強(qiáng)保密觀念。
2.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,做到不該說(shuō)的不說(shuō),不該問(wèn)的不問(wèn),不該看的不看,不在私人通信中涉及國(guó)家秘密事項(xiàng)。
3.嚴(yán)厲禁止用機(jī)要通訊設(shè)備上互聯(lián)網(wǎng)。
4.加強(qiáng)機(jī)要文書管理。文件管理要有專人、專室、專柜。嚴(yán)禁將機(jī)要文件放在領(lǐng)導(dǎo)辦公室過(guò)夜,嚴(yán)禁攜帶秘密文件外出。
5.開展經(jīng)常保密檢查,總結(jié)推廣保密工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)查處失、泄密事故,做到發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,處理一起,推動(dòng)保密工作健康發(fā)展。
6.加強(qiáng)保密業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期或不定期地辦好保密干部培訓(xùn)班,提高保密干部的業(yè)務(wù)水平,做好依法定密工作。
7.健全保密組織,明確區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職或兼職保密員。
8.領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)保密法規(guī),遵守保密規(guī)定,增強(qiáng)保密觀念,支持保密工作,切實(shí)擔(dān)負(fù)起區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制所要求的職責(zé)。
第9篇 信息公開保密審查制度保密工作
第一條 為加強(qiáng)我局對(duì)社會(huì)公眾公開發(fā)布信息的保密審查(以下簡(jiǎn)稱信息公開保密審查)，規(guī)范信息公開行為，確保國(guó)家秘密信息安全，維護(hù)國(guó)家安全和利益，保障我局信息公開工作的順利實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》(以下簡(jiǎn)稱《保密法》)、《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》、《宣城市信息公開保密審查制度》等法律、法規(guī)，制定本制度。
第二條 本制度適用于具有信息公開權(quán)限的部室及其工作人員。
第三條 我局信息公開的保密審查工作貫徹“既保證政府信息及時(shí)有效公開，又確保受國(guó)家法律保護(hù)的秘密信息安全”的方針。必須遵循“未經(jīng)保密審查的信息不得公開、未經(jīng)解密并準(zhǔn)予公開的信息不得公開、公開與保密界限不清的信息不得公開”的原則。
第四條 我局信息公開的保密審查工作由我局政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，指定專門審查人員，實(shí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)、具體部室和專門審查人員具體實(shí)施、保密工作部門指導(dǎo)監(jiān)督的管理體制。
第五條 部室工作人員負(fù)責(zé)對(duì)信息公開的日常保密審查和送審工作；根據(jù)授權(quán)依法界定國(guó)家秘密事項(xiàng)，決定相關(guān)信息能否公開；及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)檢查本單位發(fā)布的相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)涉密信息應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施。
第六條 各部室要依據(jù)我局制定的涉密事項(xiàng)一覽表比對(duì)信息公開保密審查工作。
第七條 各部室對(duì)信息公開的保密審查實(shí)行“自審”和“送審”相結(jié)合的逐級(jí)審查制。提供信息的部室應(yīng)當(dāng)對(duì)所提供的信息是否涉密和能否公開進(jìn)行初步審查，再交由本單位專門審查人員進(jìn)行最終審查，分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)確認(rèn)。對(duì)擬公開的信息本單位不能確定其能否公開時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，報(bào)送有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審查和確定。保密審查的過(guò)程和結(jié)論應(yīng)當(dāng)有文字記載。對(duì)上互聯(lián)網(wǎng)信息的發(fā)布，信息發(fā)布單位應(yīng)填報(bào)《上網(wǎng)信息保密審查簽發(fā)單》，履行審簽手續(xù)。
第八條 送審信息或其載體，按照國(guó)家秘密載體的相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行傳遞送審。
第九條 各部室對(duì)信息公開保密審查把關(guān)不嚴(yán)造成泄密的，或者應(yīng)當(dāng)送審而不送審造成泄密的，由承擔(dān)保密審查的人員負(fù)責(zé)；經(jīng)承擔(dān)審查任務(wù)的主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)可以公開而造成泄密的，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
第十一條 各單位應(yīng)當(dāng)制定信息公開保密審查制度，明確本單位信息公開保密審查的依據(jù)、程序、崗位責(zé)任和獎(jiǎng)懲措施；制定和調(diào)整本單位的涉密事項(xiàng)一覽表，并及時(shí)報(bào)同級(jí)保密部門備份，接受指導(dǎo)和監(jiān)督。
第十二條 我局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)通報(bào)信息公開保密審查工作情況和存在的問(wèn)題；適時(shí)組織開展對(duì)上網(wǎng)公開信息的保密檢查，通報(bào)網(wǎng)上泄密事件，提出整改意見(jiàn)。
第十三條 我局對(duì)信息公開的保密審查工作情況，納入單位落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的考核內(nèi)容。
第十四條 我局對(duì)信息公開保密審查把關(guān)嚴(yán)格、未發(fā)生網(wǎng)上泄密問(wèn)題的部室及其相關(guān)人員定期給予表?yè)P(yáng)或者獎(jiǎng)勵(lì)。在信息公開工作中發(fā)生泄密事件的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任或者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律、法規(guī)追究其相應(yīng)的泄密責(zé)任。
第十五條 本制度所稱“上網(wǎng)”，是指各部室在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)等公共網(wǎng)站以及在相關(guān)的局域網(wǎng)等非涉密網(wǎng)站上公開發(fā)布信息。本制度所稱的“保密審查”，是指各部室在以不同方式或渠道向社會(huì)公眾公開發(fā)布信息之前，對(duì)擬公開的信息是否涉密以及能否公開發(fā)布所進(jìn)行的一項(xiàng)內(nèi)容甄別、確認(rèn)和許可工作。
第十六條 本制度由本局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第10篇 e縣財(cái)政局保密工作制度
為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)保密工作,牢固樹立保密觀念,嚴(yán)格遵守保密制度,特制定本制度。
一、保密范圍
1、機(jī)要文件、涉密圖紙、測(cè)繪成果資料;
2、尚未公開的機(jī)構(gòu)調(diào)整與人事安排;
3、重要會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話的涉密內(nèi)容;
4、內(nèi)部決定、領(lǐng)導(dǎo)之間的談話、不宜公開的內(nèi)部批示;
5、按《保密法》和上級(jí)保密工作有關(guān)規(guī)定,其它應(yīng)該保密的事項(xiàng);
6、局辦公會(huì)議紀(jì)要;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作暫未落實(shí)而需保密的文件。
二、保密要求
1、加強(qiáng)對(duì)《保密法》的學(xué)習(xí)和宣傳,切實(shí)搞好本局所屬人員的保密教育,不斷提高干部職工的保密意識(shí);
2、嚴(yán)格文件收發(fā)制度。按照密級(jí)規(guī)定對(duì)各類文件資料妥善保管,做到收文來(lái)源清,傳發(fā)文去向明,不擴(kuò)大傳閱范圍,對(duì)保密的文件、資料做到不私存、摘抄、復(fù)印、翻版、轉(zhuǎn)讓;
3、凡本局涉及保密事項(xiàng)的工作人員,均應(yīng)嚴(yán)格按照保密法的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行,對(duì)失泄密者,根據(jù)情節(jié)輕重及時(shí)查處;
4、各科室、事業(yè)單位每年上半年前要將本局上一年度的有關(guān)檔案收集整理成冊(cè)并加強(qiáng)檔案管理,各科(室)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人作為檔案管理第一責(zé)任人,對(duì)涉及有密級(jí)資料的查閱,須經(jīng)局保密小組審核,方可查閱;
5、局保密小組要切實(shí)履行職責(zé),加強(qiáng)檢查監(jiān)督,認(rèn)真搞好局范圍內(nèi)的保密工作;
6、不在公共場(chǎng)所或向親屬親友談?wù)撁孛軉?wèn)題;離開辦公室必須將檔案、文件、涉密資料放入辦公桌抽屜或辦公柜里,嚴(yán)禁將涉密文件、資料帶回家中閱讀;
7、為加強(qiáng)保密工作,各股所每半年要對(duì)文件作一次清理檢查。如發(fā)現(xiàn)失泄密事件,應(yīng)立即向局領(lǐng)導(dǎo)和縣保密局報(bào)告,并及時(shí)采取補(bǔ)救辦法。如發(fā)生嚴(yán)重失泄密事故,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;
8、嚴(yán)禁向物資廢品收購(gòu)站或個(gè)體商販出售已作廢的國(guó)家秘密載體。作廢的文紙必須小心保存,定期銷毀;
9、嚴(yán)格執(zhí)行使用電腦的有關(guān)保密規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)保密資料載體(磁盤、移動(dòng)硬盤、記憶棒、光盤、打印紙等)的管理,按保密要求進(jìn)行使用、復(fù)制、轉(zhuǎn)送、攜帶、移交、保存、銷毀。對(duì)有保密要求的電腦和資料載體,不得聯(lián)接在internet網(wǎng)中進(jìn)行任何操作和使用;
10、復(fù)印秘密文件要經(jīng)分管保密工作領(lǐng)導(dǎo)同意,履行審批、登記手續(xù)后,方可復(fù)印。復(fù)印件按原件保密標(biāo)準(zhǔn)管理;
11、印章實(shí)行辦公室專管人員用印,辦理使用印章的事項(xiàng),須由經(jīng)辦人認(rèn)真寫明用印單位、用印時(shí)間、用印文別、發(fā)往單位、事由等,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),經(jīng)辦人簽字后用印。印章專管人員因事、病、休假等原因不在崗位時(shí),辦公室應(yīng)指定他人代管,專管人員要向代管人員交接工作,交代用印時(shí)的注意事項(xiàng)。專管人員正常上班后,代管人員應(yīng)向?qū)９苋藛T交接工作,登記管印的起止日期,實(shí)行管印人員登記備案制,以明確責(zé)任,落實(shí)到人。
第11篇 公司保密工作制度-范本
一、 總則
第一條 為保守公司秘密,維護(hù)公司權(quán)益,特制定本制度。
第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益,依照特定程序確定,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。
第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條 公司保密工作,實(shí)行即確保秘密又便利工作的方針。
第五條 對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
二、 保密范圍和密級(jí)確定
第六條 公司秘密包括本制度第條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng):
(一) 司重大決策中的秘密事項(xiàng);
(二) 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;
(三) 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;
(四) 公司財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及種類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
(五) 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息;
(六) 公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料;
(七) 其他經(jīng)公司確定應(yīng)保密的事項(xiàng); 一般性決定、決議、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍;
第七條 公司秘密的密級(jí)為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三極 絕密是最主要的公司秘密,一旦泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害。機(jī)密是重要的公司秘密,一旦泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭到嚴(yán)重的損害。秘密是一般的公司秘密,泄露會(huì)公司的權(quán)力和利益遭受損害。
第八條 公司密級(jí)的確定:
(一) 公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密極;
(二) 公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密極;
(三) 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密極。
第九條 屬于公司秘密的文件、資料,應(yīng)當(dāng)根據(jù)本制度第七條、第八條之規(guī)定表明密級(jí),并確定保密期限,保密期限屆滿,自行解密。
三、保密措施
第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由公司秘書和行政部專人執(zhí)行。采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密。
第十一條 對(duì)于密極的文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:
(一)非經(jīng)總經(jīng)理或行政部經(jīng)理批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄。
(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任,并采取必要的安全措施。
(三)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
第十二條 屬于公司秘密的產(chǎn)品報(bào)價(jià),由公司行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行,并采取相應(yīng)的保密措施。
第十三條 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng),主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:
(一)選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;
(二)根據(jù)工作需要,限定參加會(huì)議人員的范圍,對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;
(三)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備管理會(huì)議文件;
(四)確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。
第十五條 不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?不準(zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。
第十六條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或行政部,由行政部及時(shí)作出處理。
四、責(zé)任處罰
第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者,給予警告,并處以若干金額罰款。
(一) 泄露公司秘密,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;
(二) 違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五規(guī)定;
(三) 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。
第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的,予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失:
(一) 故意或過(guò)失泄露公司秘密,造成嚴(yán)重后果湖重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(二) 違反本制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、出賣公司秘密的;
(三) 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
五、附則
第十九條 本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一:
(一) 使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;
(二) 使公司秘密超出限定的接觸范圍,而不能證明未被不應(yīng)知悉這知悉的。
第二十條 本制度解釋權(quán)歸行政部。第二十一條 本制度自頒布之日起實(shí)施
第12篇 某商業(yè)中心管理處保密工作制度
商業(yè)中心管理處保密工作制度
1.0管理處辦公室設(shè)保密員(由文員兼任),負(fù)責(zé)秘密文件、資料以及涉密業(yè)務(wù)的管理工作;
2.0 保密內(nèi)容
2.1人事檔案資料、電腦資料、財(cái)務(wù)室、經(jīng)理辦公室、干部考察材料與管理處有關(guān)的調(diào)查案件、檢舉揭發(fā)材料等;管理處辦公會(huì)議記錄;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證,會(huì)計(jì)報(bào)表,統(tǒng)計(jì)報(bào)表等;與質(zhì)量體系有關(guān)的文件資料。
3.0 秘密文件、資料的管理
3.1 所有秘密文件未經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或授權(quán)不得擅自翻印,如需復(fù)制,須按規(guī)定申請(qǐng)審批。
3.2 收發(fā)秘密文件資料由文員負(fù)責(zé),有關(guān)調(diào)查材料,檢舉揭發(fā)材料由辦公室或部門專人負(fù)責(zé),凡署名領(lǐng)導(dǎo)親啟件,由領(lǐng)導(dǎo)拆封,秘密文件的收發(fā)、分送、傳閱、移交、歸檔等環(huán)節(jié)都要登記,履行簽字手續(xù),嚴(yán)禁將秘密文件、資料放在不安全的地方。
3.3 秘密文件、資料必須存放保密柜內(nèi),由文員管理,個(gè)人不得保存,定期清查清退,如發(fā)現(xiàn)丟失,要及時(shí)報(bào)告并追查處理。
4.0 通訊保密規(guī)定
4.1辦公室的電腦打字機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)由專人管理,非本機(jī)使用人員未經(jīng)許可不得擅自使用。
4.2 電腦工作人員要嚴(yán)守保密制度,避免重要業(yè)務(wù)資料和檔案外泄,更改或丟失。
4.3 任何個(gè)人在通信、通話中不得涉及秘密或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的重要信息,個(gè)人不得偷看秘密文件和打聽秘密性的會(huì)議內(nèi)容。
5.0 凡發(fā)生遺失秘密文件、資料或泄密案件時(shí),應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)反映,并及時(shí)采取補(bǔ)救措施,發(fā)生竊密案件時(shí),還應(yīng)向當(dāng)?shù)毓膊块T報(bào)告。
第13篇 保密工作制度范本
1.0公司辦公室設(shè)保密員(由人事主管兼任)負(fù)責(zé)國(guó)家秘密文件、資料以及涉密業(yè)務(wù)的管理工作,各部、處相應(yīng)確定兼職保密員1人。
2.0保密部門
人事文印、檔案室、iso9002工作室、電腦資料室、財(cái)務(wù)室和正副經(jīng)理辦公室。保密事項(xiàng)包括:
1)本公司的人事檔案,干部考察材料等;
2)與公司有關(guān)的調(diào)查案件、檢查揭發(fā)材料;
3)公司黨支部和經(jīng)理辦公會(huì)議記錄;
4)計(jì)財(cái)部會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等;
5)本公司質(zhì)量體系有關(guān)文件資料。
3.0秘密文件、資料的管理
1)所有秘密文件未經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或授權(quán)不得擅自翻印,如需復(fù)制,須按規(guī)定申請(qǐng)審批;
2)所有秘密文件資料,由辦公室保密保密員負(fù)責(zé);有關(guān)調(diào)查材料,檢查揭發(fā)材料由辦公室或部門專人負(fù)責(zé);凡署名公司領(lǐng)導(dǎo)啟件,由領(lǐng)導(dǎo)拆封;秘密文件的收發(fā)、分送、傳閱、移交、歸檔等環(huán)節(jié)都要登記,履行簽字手續(xù),嚴(yán)禁將秘密文件、資料放在不安全的地方;
3)國(guó)家秘密文件、資料必須放入保密柜內(nèi),由保密員管理,個(gè)人不得保存;定期清查清退,如發(fā)現(xiàn)丟失,要及時(shí)報(bào)告并追查處理。
4.0iso9002工作保密規(guī)定
1)iso9002質(zhì)量認(rèn)證體系文件及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī),應(yīng)按規(guī)定存放,不得擅自離工作小組辦室;
2)對(duì)外不討論本公司1so9002工作情況,不得出示個(gè)人草稿,作廢草稿和文件用時(shí)銷毀;
3)定稿文件未經(jīng)管理者代表和工作小組組長(zhǎng)批準(zhǔn),不得復(fù)印和對(duì)外借閱。
5.0通迅保密規(guī)定
1)辦公室和各部、處的電腦打字機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)由專人管理,非本機(jī)使用人員未經(jīng)許可不得擅自使用;
2)電腦工作人員要嚴(yán)守保密制度,避免重要業(yè)務(wù)資料和檔案資料外泄、更改或丟失;
3)任何個(gè)人都不準(zhǔn)在通信、通話中涉及國(guó)家秘密或本公司在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的重要信息;個(gè)人不得偷看秘密文件和打聽公司秘密性的會(huì)議內(nèi)容;
6.0凡發(fā)生遺失國(guó)家秘密文件、資料或泄密案件時(shí),應(yīng)立即向辦公室保密員和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并及時(shí)采取補(bǔ)救措施;發(fā)生竊密案件,還應(yīng)即時(shí)向當(dāng)?shù)毓膊块T報(bào)告;
第14篇 h市醫(yī)院安全保密工作制度
市醫(yī)院安全保密工作制度
一、保守黨和國(guó)家機(jī)密,維護(hù)國(guó)家安全,是每個(gè)工作人員的職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù);
二、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,帶頭遵守和執(zhí)行國(guó)家的安全、保密法規(guī)和各項(xiàng)安全保密制度,嚴(yán)禁攜帶秘密文件出入公共場(chǎng)所或回家閱辦;
三、院安全保密小組負(fù)責(zé)安全、保密教育,協(xié)助有關(guān)科室制定安全、保密措施,落實(shí)安全、保密責(zé)任制,并有權(quán)監(jiān)督、檢查同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及各科室對(duì)秘密文件、資料的使用、保管情況;四、嚴(yán)格遵守安全保密紀(jì)律,加強(qiáng)文件、圖書、資料的管理,防止丟失和泄密事件的發(fā)生。各有關(guān)科室要確定人員做好文件材料的保管、立卷、歸檔和安全、保密檢查等工作;
五、每季度或重大節(jié)日之前,都要進(jìn)行一次安全保密檢查,通過(guò)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,堵塞漏洞,確保黨和國(guó)家機(jī)密安全;
六、節(jié)假日期間,凡存放機(jī)密文件材料的桌柜都要加固。平時(shí)下班、外出時(shí)對(duì)桌、柜、辦公室都要加鎖、關(guān)門;
七、發(fā)現(xiàn)失、泄密情況,除及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告外,要求立即進(jìn)行追查,并視情節(jié)輕重,給予當(dāng)事人必要的批評(píng)教育或紀(jì)律處分;
八、醫(yī)院保密范圍:機(jī)要文件、印鑒、收發(fā)文件登記本、帳號(hào)、傳真號(hào)、檔案、疫情、科研成果、正在研究的科研項(xiàng)目和新技術(shù)、涉及國(guó)家安全、利益的音像帶、圖表等;
九、密級(jí)劃分:根據(jù)國(guó)家和上級(jí)主管部門的規(guī)定分為:公開、內(nèi)部、秘密、機(jī)密、絕密。
十、一切工作人員要嚴(yán)格遵守以下保密守則:
(一)不該說(shuō)的國(guó)家機(jī)密絕對(duì)不說(shuō),不該知道的國(guó)家機(jī)密絕對(duì)不問(wèn),不該看的國(guó)家機(jī)密絕對(duì)不看,不該記錄的國(guó)家機(jī)密絕對(duì)不記錄;
(二)不準(zhǔn)私自或者在無(wú)保密保障的情況下制作、收發(fā)、傳遞、復(fù)制、使用、存放、銷毀屬于國(guó)家機(jī)密的文件、資料和物品;
(三)不準(zhǔn)攜帶機(jī)密文件、資料逛市場(chǎng)、參觀、游覽、探親訪友及進(jìn)入其他公共場(chǎng)所或者進(jìn)入私宅,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)搰?guó)家機(jī)密;
(四)未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅自翻印、復(fù)印、全文抄錄機(jī)密文件;
(五)不準(zhǔn)長(zhǎng)期私自存放或者私自銷毀機(jī)密文件、資料;
(六)不準(zhǔn)橫傳閱辦或者在沒(méi)有保密條件的家中閱辦國(guó)家機(jī)密文件、資料,不準(zhǔn)任意擴(kuò)大知密范圍;
(七)不準(zhǔn)在私人交往和通信中涉及國(guó)家機(jī)密;
(八)不準(zhǔn)使用無(wú)線話筒和在無(wú)保密措施的電話、電報(bào)、傳真等設(shè)備中傳輸國(guó)家機(jī)密;
(九)不得向主管機(jī)關(guān)隱瞞自己或者他人泄密(包括失密、泄密、竊密)行為。
第15篇 s部門保密工作管理制度
__部保密工作管理制度
一、 保密守則
(一)不該說(shuō)的秘密,絕對(duì)不說(shuō);
(二)不該問(wèn)的秘密,絕對(duì)不問(wèn);
(三)不該看的秘密,絕對(duì)不看;
(四)不該記錄的秘密,絕對(duì)不記;
(五)不在非保密本上記錄秘密;
(六)不在私人通信中涉及秘密;
(七)不在公共場(chǎng)所談?wù)撁孛?
(八)不隨便存放秘密文件、資料;
(九)不在普通電話、普通郵局傳遞秘密文件;
(十)不攜帶秘密材料外出參觀、游覽。
二、 文書保密制度
(一)接收文件
1、收到文件和信件啟封后,當(dāng)天登記。按密級(jí)及一般文件分類登記并編好順序號(hào),貼上文件呈批傳閱箋,于當(dāng)天或第二天送辦公室主任閱批,然后根據(jù)辦公室主任提出的呈送意見(jiàn),分別將文件送給有關(guān)部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室。
2、凡是急件、會(huì)議通知或時(shí)間性較強(qiáng)的文件,必須隨收隨送,盡快送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。其他文件亦要抓緊傳閱,一般不超過(guò)一星期傳閱完。
3、凡是秘密以上的文件,必須在當(dāng)天內(nèi)閱讀,下班前交回文件保管處,以確保文件的安全。無(wú)密級(jí)的_中央的文件作密件保管,與一般文件分開存放。
4、認(rèn)真做好文件的防盜、防失、防竊、防蟲、防潮等防護(hù)工作。一切文件和檔案應(yīng)放在指定的保密柜和保密室。
5、做好文件的立卷歸檔工作。立卷歸檔的案卷,有關(guān)部門或個(gè)人需查閱時(shí),需經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意,才能準(zhǔn)予查閱。
6、定期檢查清理文件,做到傳閱文件不積壓,不出錯(cuò)漏,不丟失。按區(qū)保密局的要求定期清退秘密文件。部?jī)?nèi)印發(fā)剩余的文件材料及一些沒(méi)有保存價(jià)值的資料等統(tǒng)一送到定點(diǎn)紙廠化漿。
(二)文件打印
1、凡打印文件必須有領(lǐng)導(dǎo)簽批。
2、秘密文件應(yīng)按規(guī)定標(biāo)明密級(jí)。打印錯(cuò)的秘密材料及未公開的干部任免討論材料要及時(shí)用碎紙機(jī)碎掉。印制秘密文件過(guò)程中所形成的蠟紙、襯紙、清樣、廢頁(yè)、廢件等應(yīng)及時(shí)銷毀,不得任意堆放。
3、文件的原稿及打印好的文件、資料應(yīng)放入抽屜內(nèi),不得讓無(wú)關(guān)人員翻閱。
4、電腦打字、文印室一般情況下不得隨便進(jìn)入。
5、打字員應(yīng)嚴(yán)格保守國(guó)家秘密,不得將有關(guān)秘密的內(nèi)容向外泄漏。
(三)發(fā)出文件
1、文件印好分發(fā)前,要檢查分發(fā)份數(shù)與實(shí)印份數(shù)是否相符,發(fā)文范圍是否確切,文件格式是否符合要求,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)與辦文科室協(xié)商,處理后方可分發(fā)。
2、秘密、機(jī)密、絕密和急件、特急件、親收件要在信封上標(biāo)明。同一信封內(nèi)裝幾份不同內(nèi)容、不同文號(hào)的文件,必須在信封上標(biāo)明。
3、信件在轉(zhuǎn)發(fā)出前,要再次清點(diǎn)核對(duì),收文的單位數(shù)與件數(shù)是否相符,收文單位是否準(zhǔn)確。
4、收發(fā)文均要辦好簽收。
三、 電腦管理保密制度
1、各科室使用的電腦日常維護(hù)由各科室派專人負(fù)責(zé),如使用中遇本科室不能修復(fù)的故障,須向辦公室通報(bào)情況,由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)聯(lián)系專業(yè)維修部門進(jìn)行修理。辦公室負(fù)責(zé)保管各科室電腦維修的有關(guān)資料、指導(dǎo)各科室使用有關(guān)電腦設(shè)備及聯(lián)系專業(yè)維修部門保養(yǎng)、維修電腦設(shè)備。
2、各科室使用的電腦必須安裝由國(guó)家有關(guān)部門認(rèn)可的防電腦病毒軟件,并經(jīng)常做好防電腦病毒軟件的升級(jí)工作。對(duì)交換、復(fù)制、下載的資料要做好防電腦病毒工作。如使用電腦過(guò)程中發(fā)現(xiàn)電腦被感染病毒的,應(yīng)立即停止使用,并迅速向辦公室報(bào)告,采取適當(dāng)措施防止電腦病毒的擴(kuò)散,待病毒清除后方可繼續(xù)使用。
3、必須嚴(yán)格執(zhí)行使用電腦的有關(guān)保密規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)保密資料載體(磁盤、移動(dòng)硬盤、記憶棒、光盤、打印紙等)的管理,按保密要求進(jìn)行使用、復(fù)制、轉(zhuǎn)送、攜帶、移交、保存、銷毀。對(duì)有保密要求的電腦和資料載體,不得聯(lián)接在internet網(wǎng)中進(jìn)行任何操作和使用。同時(shí),要自覺(jué)接受區(qū)國(guó)家保密局等國(guó)家保密部門依法進(jìn)行的信息安全保密監(jiān)督和檢查。
4、上網(wǎng)信息實(shí)行“誰(shuí)上網(wǎng),誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,不得瀏覽、下載黃色及_網(wǎng)頁(yè)及資料。
5、本部電腦設(shè)備原則上不外借其他單位使用,如確需外借的,必須經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
四、 復(fù)印機(jī)管理保密制度
1、復(fù)印秘密級(jí)以上文件,必須嚴(yán)格遵守審批登記制度,嚴(yán)禁私自復(fù)印和濫印文件。
2、復(fù)印秘密文件要請(qǐng)示主管保密工作的領(lǐng)導(dǎo),履行審批、登記手續(xù),并將復(fù)印件按原件要求管理。
3、復(fù)印機(jī)由部辦公室負(fù)責(zé)管理,外單位和個(gè)人未經(jīng)許可不得隨意動(dòng)用。
五、 其他
1、手機(jī)使用要嚴(yán)格按照《關(guān)于加強(qiáng)手機(jī)使用保密管理的通知》規(guī)定,召開重要會(huì)議時(shí)必須關(guān)閉手機(jī),不得在固定電話、手機(jī)中談?wù)撁孛苁马?xiàng)或內(nèi)部事項(xiàng)。
2、如發(fā)生泄密問(wèn)題時(shí),要及時(shí)、主動(dòng)向部領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)報(bào)告,并積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。
