總值班工作制度5篇

制度包括哪些內容

工作制度通常包括以下幾個核心部分：

1. 工作時間與考勤：規(guī)定工作日、工作小時、假期安排及遲到早退的處理辦法。

2. 職責分工：明確各部門和崗位的職責，確保責任落實到人。

3. 操作規(guī)程：對于具體業(yè)務流程，設定詳細的操作步驟和標準。

4. 行為規(guī)范：包括員工行為準則、職業(yè)道德、著裝要求等。

5. 員工福利與獎勵：如薪酬制度、績效考核、晉升機制、員工福利等。

6. 糾紛處理與投訴機制：設立有效的投訴渠道和糾紛解決程序。

注意事項

制定工作制度時需注意以下幾點：

1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，避免違法風險。

2. 公平公正：制度應公平對待所有員工，避免產生歧視或不公。

3. 溝通反饋：在制定過程中廣泛征求員工意見，確保制度的接受度。

4. 定期評估：制度并非一成不變，應根據企業(yè)發(fā)展和員工需求適時調整。

5. 培訓執(zhí)行：制定后進行培訓，確保員工理解和遵守。

制度格式

工作制度的格式一般包括以下要素：

1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布日期、修訂版本等信息。

2. 目錄：列出制度的主要章節(jié)和子條款，方便查閱。

3. 引言：闡述制度的目的、依據和適用對象。

4. 正文：詳述各項規(guī)定，每條規(guī)定應明確、具體。

5. 附則：如有附件或補充說明，可在附則中列出。

6. 簽署與發(fā)布：由管理層簽署并正式發(fā)布。

通過以上內容，我們可以看到，一個完善的工作制度是企業(yè)穩(wěn)定運行的基石，它既要滿足企業(yè)的管理需求，又要兼顧員工的權益。在實際操作中，應注重制度的實用性和靈活性，以促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

總值班工作制度范文

第1篇 c中醫(yī)院行政總值班工作制度

中醫(yī)院行政總值班工作制度

一、值班管理

院長辦公室負責統(tǒng)籌安排值班工作,負責值班室辦公設備管理及工作人員值班工作教育培訓。

二、值班職責和任務

1、處理日常工作,包括接聽值班電話、取送公文、通知會議、接收處理市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局送達或通過應急值守網發(fā)送的文電信函等。

2、協(xié)調處置值班期間接報的各類緊急事項。

3、代表院領導處置緊急重大事件,協(xié)調有關方面做好應對工作,并及時上報院領導。

4、傳達院領導和上級機關領導同志的重要批示、指示和交辦的工作事項,并督促落實。

5、負責信息匯總報送工作。

6、完成領導交辦的其它事項。

三、值班安排

1、值班地點:總值班室。

2、值班時段:工作日夜班17:00―次日8:00;非工作日(公休日、節(jié)假日)白班8:00―17:00,夜班17:00―8:00。

3、每班次安排帶班領導1人、職能科室工作人員1人。重大節(jié)日和敏感時期院領導在崗帶班,值班司機聽班。

4、醫(yī)院正式行政工作人員調入滿6個月后開始承擔值班工作。

5、按照《中華人民共和國勞動法》的第六十一條、第六十二條和第六十三條的有關規(guī)定,女同志在懷孕七個月以后、休產假和哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,不安排值班。

6、若因故無法值守已安排的班次,由本人提前商請其他同志替班,并告知配班同志及院長辦公室。

四、工作程序及要求

1、重大事件處置。

發(fā)生緊急重大事件時,值班人員要按照規(guī)定程序處置并做好應急聯(lián)絡、協(xié)調工作。無法確定事件性質和等級的,值班人員要做好記錄并及時向主管領導報告,按照領導指示進行處理,并按照相關規(guī)定立即報告區(qū)衛(wèi)生局值班室。

非緊急情況且不能馬上解決的問題,值班人員可做好值班記錄并轉交下一班值班人員或在下一個工作日交相關科室處理;值班人員難以確定主辦科室,應在下一個工作日交班時送交院長辦公室。

2、接聽電話和接收電傳。在接到涉及工作事項的電話、電傳后,值班人員應當及時處理并應予答復。群眾投訴事件重大或可能引發(fā)重大事件的,應及時協(xié)調相關部門解決并做好記錄,必要時請示主管領導。

3、通知會議。值班人員負責通知值班時間內院領導召開的緊急會議和處理值班時間內收到的會議通知。已指定參加會議人員的要及時通知本人;未指定參加會議人員的應請示主管院領導后,通知有關人員。因特殊原因未能在值班時間內聯(lián)系到參會人員時,值班人員應交下一班繼續(xù)通知或在下一個工作日交班時交院辦處置。所有會議通知及落實情況應做好記錄備查。

4、接收信函。值班人員接到信函后應妥善保存,在下一個工作日送院辦處置。緊急函件應請示相關領導后按領導指示處置。

5、信息報送。按要求完成重大節(jié)日期間和敏感時期每日情況匯總、報送等工作。

6、取、送公文。值班期間取回的緊急公文要及時報告主管領導,按領導指示辦理。送出的公文應在值班記錄上登記文件名稱送達地點、時間和收件人員姓名。

7、做好值班記錄。值班人員應按要求在值班記錄本上做登記和交接班簽字。書寫要工整,內容準確并簽字備查。值班記錄主要包括:值班期間接到的公務電話、電傳、信函及處置情況。重要事項應準確記錄接到報告的時間,報告人的姓名、單位、聯(lián)系電話,事件的主要情況、處理結果、需注意及繼續(xù)協(xié)調處理的事項。值班記錄本由院辦統(tǒng)一印制并收存?zhèn)洳椤?/p>

8、值班人員要做好交接班工作。交接班的主要事項包括:值班記錄,值班期間重要工作事項的處理情況及相關文字材料,值班期間接到的會議通知及處理結果,值班期間接收的文件、信函,值班室設施設備完好情況,值班室鑰匙等。

9、完成領導交辦的其它任務。

五、值班紀律

1、值班人員必須保持高度的政治敏感性,樹立大局意識、責任意識和服務意識。要堅守崗位,盡職盡責,及時認真地處理值班職責范圍內各種事項,不得拖延、推諉;遇到緊急、重大事件要沉著應對,按照工作制度和程序請示、報告;完成上級下達的任務要準確、及時;處理和解答群眾反映的問題,要做到用語文明、方式妥當。涉及敏感領域、敏感人群、敏感地區(qū)或敏感時間的事件,要立即報告,妥善處理,最大限度地消除各種不安定因素,維護首都社會安全穩(wěn)定。

2、值班人員要增強保密觀念。對值班期間經手的涉密文件必須妥善保管和交接,不得擅自復印、復制;遇有政治事件或重大突發(fā)事件時,所有涉密內容未經領導批準不得外傳;向上級單位報送的涉密文件由專人、專車送達指定部門;除工作需要外,不得將院職工家庭住址、電話號碼等個人信息告知他人。

3、建立值班考勤制度。值班人員因故無法按時到崗或需要換班時,須提前主動商請其他同志替班,并于上崗前通知配班同志及院長辦公室,不得以任何理由缺崗、脫班。對無故缺崗、脫班的值班人員,按照相關規(guī)定處理。

4、帶班領導、值班和聽班人員要保持24小時通訊暢通。院、科級干部除參加重要會議、活動等必須關機的特殊情況外,應保持24小時電話聯(lián)系暢通。如有手機號碼變更須在24小時內通知院長辦公室。

5、值班人員要熟悉并掌握值班工作具體要求、重大事項處理程序、值班記錄填寫方法、交接班方式及各種通訊設備使用等值班業(yè)務知識和技能。

6、值班人員不得因私事長時間占用值班電話。非值班人員一律不得在值班室留宿。

7、值班人員應愛護公用設施,保持值班室內清潔衛(wèi)生。如遇電話、傳真通訊設備發(fā)生故障,應及時聯(lián)系后勤值班人員進行維修。

8、值班人員應及時向院長辦公室反饋值班工作中發(fā)現的問題,提出改進意見和建議。

第2篇 z醫(yī)院總值班工作制度

人民醫(yī)院總值班工作制度

1.院總值班由院級領導、職能科室負責人及有關人員參加,值班人員必須堅守崗位,保證值班時間的通訊暢通。

2.值班時間:每天正常上班時間以外的時間,均由總值班負責。

3.負責處理非辦公時間的醫(yī)務、行政和臨時事宜,及時傳達、處理上級指示和緊急通知,簽收機密文件,承接未辦事宜。

4.負責檢查夜間工作人員的工作、勞動紀律情況及各病區(qū)病人收治情況,掌握醫(yī)院工作運轉情況。

5.值班期間發(fā)生的重要問題,如值班人員無力解決,要立即向分管領導或院長匯報。

6.值班人員有權組織人員集中力量解決臨時發(fā)生的問題,有權調用醫(yī)院機動車輛。

7.值班人員遇有特殊情況不能值班時,經院辦公室同意可找人調換值班,但不得擅自找人代替。

8.做好值班記錄,于第二日上班后向行政大晨會交班,簡要通報值班情況。

9.每班交班前,做好室內衛(wèi)生及固定資產交接班。

第3篇 醫(yī)院行政工作制度-行政總值班制度

醫(yī)院行政工作制度--行政總值班制度

一、醫(yī)院行政總值班制度是指醫(yī)院行政干部在非正常工作時間內代表院長行使全院行政指揮權,以保證醫(yī)院正常運行而設的一種管理制度。行政總值班由醫(yī)院領導和各職能科室中層干部輪流擔任,由醫(yī)院辦公室負責安排值班。

二、行政總值班的主要職責

1、處理非辦公時間的醫(yī)務、行政、后勤和臨時事宜,來訪接待,來電記錄、回復及與醫(yī)院業(yè)務、行政管理有關的咨詢工作。

2、負責傳達上級的重要指示和通知精神,并負責處理有關事宜。

3、組織、協(xié)調全院性的重大搶救,緊急的院內外會診等突發(fā)性重大緊急醫(yī)療工作。

4、處理臨床、醫(yī)技科室的請示報告,解決緊迫的后勤保障問題。

5、檢查各科工作人員午間、夜間工作情況,以及全院水、電、治安等工作。

6、對于在值班時間內發(fā)生的重大工傷、交通事故、大批中毒或特定傳染病、緊急傷病情況等,在組織處理的同時應立即報告院長;對緊急的重大手術、醫(yī)療事故等應及時報告院長并通知有關部門作出相應安排。

7、派車只限于接急診及醫(yī)療、救護用車。

三、行政總值班人員必須認真履行職責,按制度辦事,做好值班記錄和交接班工作,凡本班未處理的重要事情,應對下一班明確交待,并及時報告院長責成有關部門處理或由下一班負責組織處理。

四、值班期間保持通信暢通,電話保持24小時開機。

五、有關行政總值班順序和要求詳見醫(yī)院辦公室有關規(guī)定,行政副院長為總值班分工領導,院辦負責組織實施。

第4篇 某衛(wèi)生學?？傊蛋喙ぷ髦贫?/strong>

衛(wèi)生學?？傊蛋喙ぷ髦贫?/p>

為加強學校管理,保證學生學習、生活秩序穩(wěn)定,建設安全、文明、和諧校園,杜絕安全事故發(fā)生,經校領導研究,特制定本制度。

一、總值班職責范圍

1、值班期間對行政樓、實驗樓、教學區(qū)、宿舍區(qū)、圖書館、信息中心等重要地區(qū)進行安全檢查。

2、維護校園秩序、處理突發(fā)事件。緊急情況下有權召集公寓、保衛(wèi)等值班人員,分配值班任務、協(xié)調處理各方面工作。

3、遇打架斗毆、尋恤滋事、偷盜、火災等重大事項要及時與相關處室溝通,并在第一時間向帶班校領導報告。

二、總值班工作要求

1、地點設在德育工作處一樓值班室。值班人員必須按時到崗,不準遲到、早退。(值班時間為早8點次日8點接班,值班為24小時)

2、認真落實各值班人員簽字要求,如實填寫值班日記,不準瞞報謊報。

3、值班期間24小時保障通訊渠道暢通,不準拒接電話。

4、突發(fā)問題實行首接負責制,值班人員不得推諉。

5、每天上班后,與次日值班人員做好交接班。

6、絕對禁止酒后上崗或聚眾玩耍。