制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 工作時間與休假：規(guī)定員工的工作日、工作時長、加班政策及休假制度。
2. 崗位職責(zé)：明確各部門和崗位的職責(zé)和權(quán)限，確保責(zé)任清晰。
3. 行為規(guī)范：設(shè)立員工行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、著裝要求、溝通禮儀等。
4. 考核與獎勵：建立績效評估體系，設(shè)定獎勵和懲罰機(jī)制。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃員工培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)個人成長和職業(yè)發(fā)展。
6. 內(nèi)部溝通：規(guī)定信息傳遞的方式和流程，確保信息暢通。
7. 安全與健康：制定安全操作規(guī)程，保障員工的工作環(huán)境安全。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，避免違法風(fēng)險。
2. 公平公正：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免歧視和偏見。
3. 參與性：鼓勵員工參與制度制定，提高制度的接受度和執(zhí)行效率。
4. 可操作性：制度應(yīng)簡單易懂，便于執(zhí)行和監(jiān)督。
5. 持續(xù)更新：隨著企業(yè)發(fā)展，制度應(yīng)及時調(diào)整更新，保持其有效性。
制度格式
工作制度的格式通常包括標(biāo)題、正文和簽署部分。標(biāo)題應(yīng)簡潔明了，如“xx公司員工工作制度”。正文按照上述內(nèi)容結(jié)構(gòu)排列，每一項(xiàng)規(guī)定應(yīng)有獨(dú)立的小標(biāo)題。簽署部分則由制定者和批準(zhǔn)者的簽名或蓋章，表明對此制度的認(rèn)可。
通過以上步驟，企業(yè)可以構(gòu)建出一套既符合自身需求又具備實(shí)際操作性的工作制度，從而提升管理效能，促進(jìn)組織的穩(wěn)定運(yùn)行。在實(shí)踐中，不斷修訂和完善制度，使之更加適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化，是制定工作制度的關(guān)鍵。
專項(xiàng)工作制度范文
第1篇 學(xué)校、幼兒園交通與消防安全專項(xiàng)教育實(shí)施方案與工作制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校、幼兒園的交通與消防安全管理工作，增強(qiáng)在校學(xué)生的交通與消防安全意識，保障在校學(xué)生的人身安全，創(chuàng)建平安校園，根據(jù)上級指示，我校成立了交通與消防安全專項(xiàng)教育活動組織機(jī)構(gòu)，并建立了完善的制度措施，切實(shí)開展學(xué)校交通與消防專項(xiàng)整治，特制訂如下方案和工作制度。
一、工作目標(biāo)
通過整治，使學(xué)校周邊交通安全標(biāo)志進(jìn)一步規(guī)范，廣大師生交通安全意識進(jìn)一步增強(qiáng)，增強(qiáng)師生消防安全意識與應(yīng)急措施，配備相應(yīng)的消防器材，使學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)一步改善，確保我學(xué)校、幼兒園安全形勢穩(wěn)定有序。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立專項(xiàng)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：劉海安；副組長：趙躍申、江保善；成員：何申強(qiáng)、曹東浩、何書平、趙玉芬、江冰。
三、工作內(nèi)容
重點(diǎn)檢查學(xué)校周邊交通安全標(biāo)識，與相關(guān)部門協(xié)商完善校門口路邊減速指示標(biāo)志，完善幼兒園接送制度，制訂嚴(yán)密的方案，認(rèn)真落實(shí)。學(xué)校、幼兒園加強(qiáng)消防設(shè)備配備，整理學(xué)校、幼兒園現(xiàn)存不安全因素。
四、工作措施
1、全面排查、加強(qiáng)安檢，切實(shí)整改學(xué)校周邊交通安全隱患。
加強(qiáng)對學(xué)校、幼兒園門前及周邊道路交通安全設(shè)施情況的排查梳理。對接送學(xué)生的家長進(jìn)行安全教育，建立、健全學(xué)生接送制度，并逐一登記，確定責(zé)任人。
2、注重宣傳，加強(qiáng)教育，提高學(xué)生及家長的交通安全意識。
學(xué)校要利用多種形式和活動對學(xué)生和家長進(jìn)行面對面教育，有針對性地開展交通安全教育，自覺抵制各類交通違法行為，逐步養(yǎng)成良好的交通習(xí)慣，提高安全防范意識，維護(hù)自身交通安全。
3、加強(qiáng)教育，樹立意識，有效開展學(xué)校交通與消防安全專項(xiàng)整治。
學(xué)校、幼兒園與相關(guān)責(zé)任人簽訂安全管理責(zé)任狀，每周一次講話，每天一次提醒，利用媒體形式，運(yùn)用有力教材教育學(xué)生。領(lǐng)導(dǎo)小組定期排查、總結(jié)安全隱患，制訂相應(yīng)方案，不斷努力，預(yù)防安全事故。
五、工作要求
1、高度重視，精心組織。各教職工要從服務(wù)學(xué)生、維護(hù)安全的大局出發(fā)，充分認(rèn)識到加強(qiáng)交通與消防安全管理工作的重要性，進(jìn)一步提高認(rèn)識，集中時間、集中力量，狠抓各項(xiàng)措施落實(shí)，確保取得實(shí)效。
2、加強(qiáng)督導(dǎo)，推進(jìn)工作。強(qiáng)化對整治工作的督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決整治過程中遇到的問題，加大宣傳力度，動員學(xué)校（園）師生和群眾對交通安全管理進(jìn)行監(jiān)督，促使整治工作順利推進(jìn)。
第2篇 專項(xiàng)工作考評制度范本
為進(jìn)一步完善我局的績效考核體系,加強(qiáng)對處室工作質(zhì)量和工作效率的考核,提高專項(xiàng)工作項(xiàng)目的完成質(zhì)量,提升全局整體的監(jiān)管效率和水平,特制定《__局專項(xiàng)工作考評記錄表》。請各處室指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,并按照要求及時填寫、上報、存檔。人教處將定期進(jìn)行檢查,并以此作為年終考核的重要依據(jù)。
__局專項(xiàng)工作考評記錄表
表格編號:
工作
第3篇 配電專項(xiàng)技術(shù)工作管理制度
1防治雷害工作
1.1適當(dāng)提高配電線路的耐雷水平,對多雷區(qū)和易擊段、重要線路,應(yīng)因地制宜地制定防雷措施和計(jì)劃,并認(rèn)真加以實(shí)施。
1.2 對屬于線路本體的防雷設(shè)施(絕緣子、避雷線、屏蔽線、接地引下線、接地體等),按周期進(jìn)行巡視和檢查;遇有雷擊事故,除按上條要求辦理外,還應(yīng)詳細(xì)檢查各種防雷設(shè)施損傷的情況,并進(jìn)行記錄(包括照相、攝像)。對損壞的部件,及時加以修復(fù)。
1.3接地電阻應(yīng)同時滿足設(shè)計(jì)規(guī)程和運(yùn)行規(guī)程的要求,既要符合實(shí)測土壤電阻率的要求;又要及時進(jìn)行檢測和修整,保持裝置的完好。測量接地電阻應(yīng)采用正確的測量方法,并應(yīng)考慮季節(jié)性的影響。
1) 采用接地?fù)u表測量時,通過桿塔的接地應(yīng)將接地引下線與桿塔分開后進(jìn)行測量;通過非預(yù)應(yīng)力混凝土電桿的接地裝置,應(yīng)從桿頂將接地引下線脫離與避雷線的連接后再進(jìn)行測量。
2) 采用卡鉗式接地測量儀測量時,不得將接地引下線與桿塔分開進(jìn)行測量,但應(yīng)通過摸索和使用該接地測量儀的經(jīng)驗(yàn)消除可能產(chǎn)生的誤差。
2防治線路污閃工作
2.1 各供電部門均應(yīng)成立相應(yīng)的防污組織,解決防污工作中出現(xiàn)的問題。
2.2 做好污區(qū)調(diào)查和絕緣子附鹽密度測試工作。
2.3對處于污區(qū)的線路,調(diào)整絕緣時應(yīng)按“飽和鹽密”(或最大可能鹽密)一次調(diào)整到位,并留有一定的裕度。
2.4絕緣子清掃應(yīng)根據(jù)鹽密度的變化、季節(jié)特點(diǎn)、環(huán)境影響、運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)、線路絕緣配置等情況,抓住重點(diǎn),合理安排;也可開展?fàn)顟B(tài)檢測工作,以此指導(dǎo)絕緣子清掃,并應(yīng)確保清掃的質(zhì)量。
2.5瓷絕緣子檢零,按《劣化盤形懸式絕緣子檢測規(guī)程》(dl/t626-2004)的規(guī)定辦理
2.6在三級及以上污穢區(qū)的線路,應(yīng)盡量采用硅橡膠復(fù)合絕緣子。硅橡膠復(fù)合絕緣子應(yīng)定期進(jìn)行抽檢試驗(yàn)。
2.7在重度污染地區(qū),可與環(huán)保部門配合開展對大氣和線路附近污染源的監(jiān)視和物理化學(xué)量的測量工作,通過分析,科學(xué)地開展防治污閃的工作。
3防治導(dǎo)線覆冰舞動工作
3.1掌握導(dǎo)線舞動的規(guī)律和特點(diǎn):導(dǎo)線舞動的發(fā)生,多與氣候和氣象條件有關(guān)。在氣溫為-5~1℃、風(fēng)力為8~12m/s(4~6級)、導(dǎo)線覆冰厚度3~20mm的情況下,易發(fā)生導(dǎo)線舞動。導(dǎo)線舞動會給線路造成嚴(yán)重的損害,可使金具斷裂,導(dǎo)線落地,塔材、螺絲變形、折斷,出現(xiàn)大面積停電。
3.2對導(dǎo)線舞動較嚴(yán)重的地區(qū), 應(yīng)制定防舞措施,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。通過不斷治理,使導(dǎo)線舞動逐漸有所抑制或?qū)?dǎo)線舞動造成的危害降至最低點(diǎn)。
3.3處于重冰區(qū)或易于結(jié)冰的線路,可能發(fā)生斷線或?qū)Ь€跳躍、舞動,應(yīng)及時采取除冰、融冰措施避免發(fā)生線路故障,并應(yīng)進(jìn)行覆冰觀測和檢查并做好記錄,依此制定反事故措施。
3.4各生產(chǎn)運(yùn)行單位在春季冰雪即將融化之前,應(yīng)及時清除絕緣子串上的冰雪,防止冰閃事故的發(fā)生。
3.5對已采取的防舞措施(裝置),應(yīng)定期進(jìn)行巡視和檢查,發(fā)現(xiàn)異常及時處理確保其運(yùn)行狀況良好。
3.6導(dǎo)線舞動過后,應(yīng)及時對導(dǎo)線、金具、絕緣子、桿塔組件等進(jìn)行全面檢查,根據(jù)缺陷類別的不同及時進(jìn)行處理。
3.7新建線路應(yīng)盡量避開容易產(chǎn)生導(dǎo)線舞動的地區(qū)。對滿足相應(yīng)覆冰設(shè)計(jì)條件的線路,不應(yīng)發(fā)生覆冰斷線事故。
4防治鳥害工作
各生產(chǎn)運(yùn)行單位應(yīng)加強(qiáng)對配電線路桿塔巡視,采取防范措施,每年定期拆除桿塔上的鳥巢。
5大跨越段線路的管理
1加強(qiáng)對大跨越段線路的運(yùn)行與維護(hù)工作,應(yīng)指定班組或?qū)Ｈ素?fù)責(zé),對導(dǎo)線舞動、覆冰、雷擊閃絡(luò)、防洪設(shè)施等情況應(yīng)密切進(jìn)行監(jiān)測并做好記錄,有條件可裝設(shè)自動或固定監(jiān)測設(shè)備。
2為確保該段線路的安全可靠運(yùn)行,大跨越段線路的缺陷管理,僅按兩類缺陷(即:重大缺陷和緊急缺陷)管理。
3大跨越段應(yīng)定期進(jìn)行導(dǎo)線振動測試(一般4~5年)。每年進(jìn)行1次導(dǎo)線弛度測量,如發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行處理。
6附加光纖線路的管理
6.1 光纖線路已成為電力系統(tǒng)傳遞信息(通信、遠(yuǎn)動、線路保護(hù)等)的重要通道,并且越來越多地加掛在配電線路上。由于光纖線路的特殊性和重要性,在管理上應(yīng)形成制度,明確分工及責(zé)任。
6.2 對加掛于配電線路上的其他企業(yè)(單位)的光纖,其光纖的管理方式由當(dāng)事者雙方共同研究確定管理辦法,并應(yīng)在確保配電線路安全運(yùn)行的前提下簽訂必要的協(xié)議。
6.3 全介質(zhì)自承式光纜(adss)的管理
1) adss光纜與opgw光纜不同,它雖然懸掛在配電線路桿塔上,其運(yùn)行管理應(yīng)歸屬通信部門。但如果通信部門無能力進(jìn)行外線運(yùn)行管理,而且雙方均屬同一個供電部門,也可委托配電運(yùn)行維護(hù)單位代為管理,或由上級生產(chǎn)管理部門以文件形式加以確定,但當(dāng)事雙方仍須簽訂委托代管協(xié)議,明確雙方有關(guān)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)利益。
2) 配電線路運(yùn)行維護(hù)單位應(yīng)掌握adss光纜的技術(shù)特性及使用條件(竣工驗(yàn)收時應(yīng)將有關(guān)資料移交給配電線路運(yùn)行維護(hù)單位),并據(jù)此檢測光纜的弧垂變化、光纜及桿塔的受力情況、光纜受電場影響情況等。
3) 在巡視adss光纜時,應(yīng)注意觀察掛具和金具有無脫離或異常、光纜有否附掛異物、弧垂是否有明顯變化等,發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時處理。當(dāng)光纜受外力破壞時,若僅有外護(hù)套破損,可采用專用的耐電蝕膠帶包扎處理,處理后應(yīng)注意巡視和檢查。
4) 運(yùn)行中應(yīng)注意光纜有無電蝕、老化、表面龜裂等現(xiàn)象,各部螺栓有否松動,發(fā)現(xiàn)后應(yīng)及時處理。
5)陰雨天或空氣濕度≥80%時,禁止帶電安裝和檢修adss光纜。
6)配電線路運(yùn)行維護(hù)單位在代為安裝adss光纜時,adss光纜在桿塔上的安裝高度,應(yīng)滿足其在最大弧垂情況下對下方各種交跨物安全距離的要求。
第4篇 反對“四風(fēng)”專項(xiàng)整治和制度建設(shè)工作總結(jié)
預(yù)科教育學(xué)院反對&ldquo；四風(fēng)&rdquo；專項(xiàng)整治和制度建設(shè)工作總結(jié)
開展反對&ldquo；形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)&rdquo；及清退會員卡專項(xiàng)治理工作以來，我院始終以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深刻把握改進(jìn)工作作風(fēng)的新部署新舉措和新要求，以鮮明的態(tài)度、堅(jiān)定的決心、自覺的行動、持續(xù)有力的推動學(xué)院的作風(fēng)建設(shè)。現(xiàn)將開展反對&ldquo；四風(fēng)&rdquo；專項(xiàng)整治和制度建設(shè)的相關(guān)工作總結(jié)如下：
一、主要成效
1、開展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神以來，我院嚴(yán)格精簡會議數(shù)量，控制會議規(guī)模，減少會議費(fèi)用。10月中旬的&ldquo；雙十&rdquo；院慶，僅邀請了各個年級的優(yōu)秀校友代表80多人參加大會，各項(xiàng)接待、議程都從簡，高效率的完成了院慶的相關(guān)工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律和崗位紀(jì)律。嚴(yán)守按時上班、外出請假、禁止賭博、杜絕上班玩游戲等相關(guān)規(guī)定。今年以來，未出現(xiàn)一例違反紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定的行為。
3、全院師生員工的思想認(rèn)識明顯提高。目前，經(jīng)過幾次的專題學(xué)習(xí)和會議討論，全院教職員工的思想認(rèn)識基本統(tǒng)一到反對&ldquo；四風(fēng)&rdquo；和改進(jìn)工作作風(fēng)的精神上來，思想認(rèn)識有了明顯提高，作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。
4、制度建設(shè)方面取得實(shí)際成效。結(jié)合我院實(shí)際，完善和制定了相關(guān)的黨政工作規(guī)定、學(xué)院經(jīng)費(fèi)管理辦法、院務(wù)公開辦法等管理制度，形成了用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制。
5、清退會員卡專項(xiàng)治理工作取得明顯成效。開展此項(xiàng)活動以來，學(xué)院教職員工嚴(yán)格按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了專項(xiàng)清退，作出了會員卡零持有報告和零持有承諾，在學(xué)院營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，糾正了享樂主義、奢靡之風(fēng)等不良風(fēng)氣。
二、主要做法
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，我院黨總支高度重視，成立了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的工作方案、活動實(shí)施計(jì)劃時間安排表，并專門召開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動征求意見大會，認(rèn)真聽取老師對學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子&ldquo；四風(fēng)&rdquo；方面存在的問題和建議。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子還把監(jiān)督執(zhí)行中央&ldquo；八項(xiàng)規(guī)定&rdquo；精神納入到2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)中，作為改進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓。此外，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子還制度了專題學(xué)習(xí)計(jì)劃，并要求各領(lǐng)導(dǎo)按時撰寫心得體會，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動在我院得以有序開展。
2、措施得力。我院把貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神當(dāng)做一項(xiàng)改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的重要舉措。結(jié)合實(shí)際修改、完善，制定出臺了《預(yù)科教育學(xué)院黨政工作規(guī)定》、《廣西民族大學(xué)預(yù)科教育學(xué)院院務(wù)公開暫行辦法》、《預(yù)科教育學(xué)院經(jīng)費(fèi)管理暫行條例及實(shí)施細(xì)則》、《會議議事制度》、《預(yù)科教育學(xué)院關(guān)于辦公設(shè)備使用的暫行規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工職責(zé)》等相關(guān)管理制度，形成了按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制。
3、認(rèn)識到位。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，在各種會議場合，多途徑全方位的向教職員工宣傳介紹此次活動的重要意義，得到了群眾的大力支持，同時利用周二下午的政治理論學(xué)習(xí)時間，專題學(xué)習(xí)教育，如今改進(jìn)工作作風(fēng)、堅(jiān)決發(fā)對&ldquo；四風(fēng)&rdquo；成為了全院教職員工的自覺行動，大家的思想認(rèn)識得到了統(tǒng)一。
三、下步工作打算
在廣泛聽取意見，認(rèn)真研究問題，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況基礎(chǔ)上，學(xué)院明確了下一步工作的思路和重點(diǎn)，即深入實(shí)施&ldquo；六個工程&rdquo；建設(shè)，推動預(yù)科學(xué)院各項(xiàng)工作不斷邁上新臺階。即實(shí)施&ldquo；黨建引領(lǐng)工程&rdquo；，解決預(yù)科學(xué)生入黨難的問題，引領(lǐng)和帶動學(xué)生各頂工作出經(jīng)驗(yàn)上臺階；實(shí)施&ldquo；深化教改工程&rdquo；，加大教育教學(xué)改革力度，全面提高教學(xué)質(zhì)量；實(shí)施&ldquo；強(qiáng)化學(xué)風(fēng)工程&rdquo；，科學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)生學(xué)習(xí)成長的指揮棒，引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性自覺性，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境；實(shí)施&ldquo；文化提升工程&rdquo；，全面提高廣西少數(shù)民族教育基地在廣西的影響力，提升廣大少數(shù)民族預(yù)科生的文明素養(yǎng)；實(shí)施&ldquo；成長引導(dǎo)工程&rdquo；，引導(dǎo)預(yù)科學(xué)生科學(xué)規(guī)劃預(yù)科生涯，為進(jìn)入大學(xué)本科做好充分準(zhǔn)備；實(shí)施&ldquo；民生工程&rdquo；，切實(shí)解決與廣大師生切身利益相關(guān)的困難和問題。
預(yù)科教育學(xué)院黨總支
2013年12月3日
第5篇 打非治違專項(xiàng)行動工作制度
打非治違專項(xiàng)行動工作制度
為確保我鎮(zhèn)打非治違專項(xiàng)行動有序開展，落實(shí)貫徹《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于開展嚴(yán)厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項(xiàng)行動的通知》（渝辦發(fā)[2012]92號）精神，按照上級來問的要求，特制定本工作制度。
1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
__鎮(zhèn)打非治違專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜治辦，負(fù)責(zé)打非治違專項(xiàng)行動的綜合協(xié)調(diào)工作。綜治辦何毅任辦公室主任。
2、聯(lián)席會議制度
由綜治辦牽頭，各單位、部門及村委會負(fù)責(zé)人參加，建立鎮(zhèn)打非治違聯(lián)席會議制度。由鎮(zhèn)綜治辦主持，每月召開一次打非治違聯(lián)席會議聯(lián)絡(luò)員例會，各單位、部門及村聯(lián)絡(luò)員參加會議。會議主要內(nèi)容為：
1.各單位通報上月打非治違專項(xiàng)行動工作開展情況；
2.研究分析存在的問題和改進(jìn)措施；
3.安排打非治違專項(xiàng)行動下一步工作。
三、宣傳培訓(xùn)制度
（一）各單位要加強(qiáng)打非治違專項(xiàng)行動的宣傳培訓(xùn)，在宣傳欄張貼宣傳資料不得少于4次；
（二）各單位要通過召開會議、組織培訓(xùn)等形式，對相關(guān)工作人員進(jìn)行打非治違行動專題培訓(xùn)；
四、督查通報制度
（一）由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，組織行業(yè)打非治違專項(xiàng)行動督查組，對各單位、企業(yè)打非治違工作推進(jìn)情況開展督查，每月一次；
（二）由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，組織有關(guān)行業(yè)主管部門交叉督查，每季度一次；
五、信息報告制度
各單位按以下要求報送相關(guān)信息：
1.每周三下午17點(diǎn)前，將本周打非治違工作統(tǒng)計(jì)報表報鎮(zhèn)安監(jiān)站；
2.每月30日前，將上月本行業(yè)領(lǐng)域打非治違工作自查小報鎮(zhèn)綜治辦；
3.每月30日前，將上月本行業(yè)領(lǐng)域打非治違工作統(tǒng)計(jì)報報鎮(zhèn)綜治辦；
4.及時向鎮(zhèn)綜治辦報送工作信息，每月不得于1條；
5.按照鎮(zhèn)綜治辦要求及時報送其他有關(guān)信息。
六、考核獎懲制度
鎮(zhèn)政府將打非治違專項(xiàng)行動納入各單位、村年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核。
第6篇 關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理相關(guān)規(guī)章制度工作的實(shí)施方案
關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理相關(guān)規(guī)章制度工作的實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)，更好的開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的部署要求，切實(shí)促進(jìn)我公司各部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效能和服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，結(jié)合我公司實(shí)際，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以中央、省委和市委改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定為指導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，堅(jiān)持以自檢自查為主，通過學(xué)習(xí)動員、自查自糾、整改落實(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督等方法，認(rèn)真查糾機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部利用職權(quán)“吃拿卡要”的問題，促進(jìn)全公司干部員工廉潔從政，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為公司又好又快發(fā)展提供有力保證。
二、治理重點(diǎn)
治理內(nèi)容主要包括：索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象單位或者個人的財物；接受管理和服務(wù)對象的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；接受管理和服務(wù)對象的禮金和各種有價證券、支付憑證；向管理和服務(wù)對象攤派錢物、索要贊助，或要求接受有償服務(wù)、購買指定商品；讓管理和服務(wù)對象報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的任何費(fèi)用；對管理或服務(wù)對象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難；其它“吃拿卡要”行為。
三、方法步驟
(一)學(xué)習(xí)動員
各支部要結(jié)合實(shí)際，深入動員部署，講清開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)所屬人員參與專項(xiàng)治理工作的自覺性。要運(yùn)用多種形式，組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央新頒布的《中國**黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)政策，使全員干部了解掌握有關(guān)要求，充分認(rèn)識利用職權(quán)“吃拿卡要”的嚴(yán)重危害，進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識。
(二)自查自糾
對照有關(guān)政策規(guī)定和治理工作所列問題，認(rèn)真組織相關(guān)人員進(jìn)行自查，有針對性地與重點(diǎn)崗位特別是平時群眾有反映的人員進(jìn)行談話，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，自覺查究問題。凡存在所列問題的人員，要主動向組織說明問題，并將收到的錢物按規(guī)定上交機(jī)關(guān)紀(jì)委。
(三)整改落實(shí)
制定相應(yīng)整改措施，組織有關(guān)人員作出自覺防范和抵制“吃拿卡要”行為的公開承諾。同時，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理分析，找出癥結(jié)所在，按照懲防體系建設(shè)的要求，認(rèn)真查找在教育、制度、監(jiān)督等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善規(guī)章制度，建立健全預(yù)防問題發(fā)生的長效機(jī)制，從源頭上鏟除“吃拿卡要”行為滋生蔓延的土壤和條件。
(四)檢查總結(jié)
在自查自糾和整改的基礎(chǔ)上，由公司黨委、人事部門對權(quán)力相對集中和與群眾接觸較多的部門及個人進(jìn)行重點(diǎn)檢查，對做表面文章致使自查自糾流于形式的，要重新開展自查自糾；對掩蓋問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?！俺阅每ㄒ睂ｍ?xiàng)治理工作是深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，政策性強(qiáng)，工作難度大。各支部要切實(shí)擺上重要位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓。要周密安排，精心實(shí)施，防止走過場，確保工作取得實(shí)效。
（二）嚴(yán)格政策。在專項(xiàng)治理工作中，要嚴(yán)格政策，本著教育大多數(shù)、處理極少數(shù)的原則，根據(jù)錯誤事實(shí)、情節(jié)、影響和認(rèn)識態(tài)度等，妥善處理，寬嚴(yán)相濟(jì)。凡在專項(xiàng)治理過程中能夠主動說清問題、認(rèn)識錯誤并主動退還“吃拿卡要”所獲取的不正當(dāng)利益的，均以批評教育為主。對他人有反映但本人未加說清的，責(zé)成本人向組織說清楚。對反映線索具體而本人否認(rèn)的，要進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，對確有違紀(jì)違法問題的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督。機(jī)關(guān)紀(jì)委要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對“吃拿卡要”治理工作的監(jiān)督檢查，認(rèn)真聽取群眾反映的情況和問題，掌握有關(guān)情況和信息，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，確保治理工作順利進(jìn)行，取得實(shí)效。
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2013年9月23日
