公司值班制度15篇

體系如何搭建

構建一個健全的公司制度體系是確保企業(yè)高效運作的關鍵步驟。首要任務是明確公司的核心價值觀和目標，這些將成為制度的基礎。接著，需劃分各個部門職責，確保制度覆蓋到每個工作環(huán)節(jié)。要考慮到法規(guī)遵從性，確保所有規(guī)定符合國家法律法規(guī)。在制定過程中，應廣泛征求員工意見，確保制度的可接受性和執(zhí)行性。

體系框架

重要性和意義

公司制度不僅是規(guī)范行為的工具，更是塑造企業(yè)文化、提升管理效率的基石。它能消除工作中的不確定性，提高工作效率，減少沖突。通過明確的責任分配和獎懲機制，能激發(fā)員工的積極性，促進團隊合作。制度的執(zhí)行有助于維護公平公正的工作環(huán)境，增強員工對公司的信任感和歸屬感。

制度格式

公司制度的格式應清晰易懂，便于查閱和執(zhí)行。通常包括標題、生效日期、正文和附件四部分。正文部分應采用條列式結構，如“1. 管理原則”，“2. 操作指南”等，每一條款下再細分子條款。語言應簡潔明了，避免冗長復雜的句子。為方便更新，可設立版本控制，注明每次修改的日期和原因。

在實際操作中，務必定期審查和更新制度，確保其適應公司的發(fā)展變化。通過持續(xù)改進，我們的制度將更加完善，為公司的長期穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

公司值班制度范文

第1篇 房地產公司值班制度范本

第一條 值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,也是強化安全管理,落實防范的具體體現。公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實,責任落實,管理落實的三大政策。

第二條 值班人員地點、門衛(wèi)、辦公椅、值班范圍辦公大椅,公司重點部位,及公司內部區(qū)域,值班人員必須堅守崗位,按時按班。不得擅離職守。

第三條 值班人員在接班時,檢查交班情況,本班未處理的事情,須在交班時向下一班交代清楚。

第四條 遇有重大事項和異常情況,值班人員應及時向公司有關領導報告,并采取一定的措施。

第五條 值班人員在值班期間應集中精力,不得從事與值班無關的或影響值班的事情。

第六條 值班人員認真檢查公司內部各項安全措施,對技術防范設施設防,發(fā)現防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。

第七條 值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動,要積極配合,協助搞好相關工作,重大問題應立即報告公司主要領導。

第八條 值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監(jiān)督,對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為,向公司有關領導提出處理意見。

第九條 值班人員負責處理單位內部發(fā)生的案件的處置,公司發(fā)生盜竊時,要保護好現場,及時報告公安機關,重大案件要及時報告公司領導。

第十條 值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責任人,對單位內部夜間安全保衛(wèi)工作負責。

第十一條 門衛(wèi)值班要點:

1、 必須嚴格遵守各項管理制度和規(guī)定,認真做好值班記錄。

2、 增強責任心,嚴守紀律,不得無故脫崗、漏崗、擅離職守。

3、 學會正確使用各種消防設施,機械及報警裝置,做好防火、防盜工作,杜絕長明燈、長流水現象。

4、 在節(jié)假日及下班期間,值班人員必須逐層檢查,確認無事后,方可關門落鎖,假日期間禁止閑雜人員進入公司。

5、 在接待來訪人員時,態(tài)度和藹,熱情引導。

6、 值班人員當班時,嚴禁酗酒、離崗、下棋、打撲克等娛樂活動。

7、 確保責任區(qū)衛(wèi)生清潔,做到清潔衛(wèi)生有序。做好外來車輛的等級管理,對向外拿運物品及其它可疑現象要認真檢查,確保公司財產安全。

8、 負責傳送報刊、書信及院內車輛的停放工作。

9、 積極完成上級臨時交辦的其它工作任務。

第十二條 領導值班要點:

1、 接待下班后來客。

2、 處理未完成工作。

3、 處理下班后的突發(fā)、緊急事件。

4、 值班人員接打值班電話,應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容。

5、 值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容,提出處理意見。

6、 值班人員按規(guī)定準確填寫值班日表。

第十三條 本制度自下發(fā)之日起實施。

第2篇 公司值班管理制度（11）

公司值班管理制度(十一)

第一條 本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務,除由主管人員在各自職守內負責外,應另派員工值班處理下列事項:

一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

三)預防災害、盜竊及其它危機事項。

四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。

五)公司交辦的各項事宜。

第二條 本公司員工值班,其時間規(guī)定如下:

一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條 員工值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條 值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務,不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理,事后方可報告。如遇其職權不能處理的,應立即通報并請示主管領導辦理。

第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

一)屬于職權范圍內的可即時處理。

二)非職權所及,視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

三)密件或限時信件應立即原封保管,于上班時呈送有關領導。

第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表,于交班后送主管領導轉呈檢查,報告表另定。

第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節(jié)給予嘉獎。

第九條 值班員工在值班時間內,擅離職守應給予記大過處分,因情節(jié)嚴重造成損失者,從重論處。

第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代理并呈準,出差時亦同,代理者應負一切責任。

第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼,其標準另定。

第3篇 物業(yè)管理公司值班制度格式怎樣的

物業(yè)管理公司值班制度(十二)

一、值班守則1.依照值班表安排,做好值班準備。

不遲到,不早退,不請假。

特殊原因不能到崗值班,必須提前一天自行安排替班,并通知保安部。

值班缺崗,記輕微過失一次,造成嚴重后果,根據情況追糾其責任。

2. 規(guī)定值班時間要時刻保證值班電話通暢,個人占用不得超過2分鐘,電話鈴響三次必須通話。

3. 值班時間不準喝酒,巡視查崗時不準在被查崗崗位閑談、吸煙。

4. 接到住戶投訴和職工反映各種情況要高度重視,必要時要親自到現場核實、確認,妥善解決,不準推卸、拖延。

5.值班人員在下班之前如遇有重大問題需要配合上崗值班人員繼續(xù)處理時,不得下崗,待問題解決后方可下班。

6. 值班室配有公司各部位應急使用鑰匙,未經值班經理批準,任何人不準動用。

7. 堅持原則,維護公司利益,以身作則,嚴格執(zhí)行公司紀律,不徇私情。

8. 值班經理因特殊情況不能到崗,要提前自行安排值班經理一級替班,不準由值班干部代替。

9.值班人員(經理、干部、工程維修)離開崗位必須帶對講機,在應急情況下因離開值班崗位失去聯系造成后果,追究其離崗值班責任。

10.各部門經理要督促、檢查本部門干部值班到崗情況,因休假、出差等情況當日不能到崗值班,由本部門經理安排替班。

11.公休日、節(jié)假日上下崗值班人員要見面交接。

在上崗值班員未到崗時,在崗值班員不準下崗。

二、值班經理崗位職責公司值班經理由部門主管以上領導依照值班表安排輪流擔任。

在公司下班后、節(jié)假日、公休日接受公司經理委托,按規(guī)定時間上崗,代表公司各級領導全面負責各項事務的處理。

1. 值班責任時間:每日公司下班---次日早公司8:30分上班。

公休、節(jié)假日早8:30---次日早8:302.按規(guī)定時間準時到公司值班室值班,值班人員不得借值班時間到辦公室辦公或從事與值班無關的事項。

3. 值班經理上崗值班時要掌握加班人員情況,行使對各運行崗位、正常工作崗位、執(zhí)勤崗位的監(jiān)督檢查。

了解值班干部、工程值班員、管業(yè)值班員到崗情況及所在位置,及時糾正違紀現象,保證公司及小區(qū)的安全和正常秩序。

4. 負責接待并妥善處理住戶投訴,及時指派或組織工程維修人員完成住戶的各項維修任務。

5.掌握應急處理方案和應急滅火方案,在發(fā)生突發(fā)事件和應急時負責全面指揮、組織,果斷處理并及時向公司領導報告。

6. 值班經理要經常主動檢查、發(fā)現小區(qū)內的安全狀況和存在的隱患,采取積極措施,必要時用電話與存在隱患部位的主管部門領導取得聯系,組織力量解決。

7. 負責接收、記錄、傳達上級領導和公安機關的通知、電傳、指示,需立即布置實施的要及時落實到位。

8. 值班時間對檢查、巡視發(fā)現的問題和解決處理的事項要認真記錄,對違紀員工要簽發(fā)違紀通知書,并在下崗時間與有關部門交接。

9.公休日、節(jié)假日值班經理下崗前要認真辦交接,介紹值班情況,接班上崗經理要認真檢查安全狀況,了解待處理的問題,以便分清責任。

10.保管好公司各部位的鑰匙,在必要時負責開封使用,并做好記錄。

三、值班干部崗位職責公司值班干部由公司各部門管理干部組成,依照值班表安排,依次輪流擔任,接受公司值班經理的領導,在公司下班后和節(jié)假日其期間,積極配合值班經理完成值班任務。

1. 值班責任時間每日公司下班后---次日早8:30分公司上班。

公休日、節(jié)假日早8:30---次日早8:302.值班時間不準離開值班崗位從事與值班無關的事項,因任務需要離開值班崗位,必須帶對講機,并向值班經理講明所到位置,時刻保持聯系。

3. 值班經理入園巡視時,值班干部必須在值班室崗位,保持電話通暢,不得延誤。

4. 遇有緊急情況,堅守值班崗位,依照值班經理的指令負責電話聯絡指揮。

5.值班時間對發(fā)生、發(fā)現和經手處理解決的各類問題要及時向值班經理報告,作好值班記錄。

6. 熟悉應急滅火預案和消其它應急處置方案。

第4篇 公司值班室管理制度（7）

公司值班室管理制度(七)

一)堅守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無關的事項。

二)熟悉業(yè)務,認真鉆研,提高業(yè)務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內的一切業(yè)務。

三)重大、緊急和超出職責范圍內的業(yè)務,應及時地向上級業(yè)務指揮部門、公司領導匯報和請示,以便把工作做好。

四)加強安全責任,保守機密,不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。

五)維護好室內秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物,杜絕浪費。

六)堅持批評與自我批評。團結互助,互相尊重。

七)遇有特殊情況需換班或代班者必須經室主任或值班主管同意,否則責任自負。

八)按規(guī)定時間交接班,不得遲到早退,并在交班前寫好值班記錄,以便分清責任。

第5篇 房地產公司值班制度范本-5

房地產開發(fā)公司值班制度范本5

第一條值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,也是強化安全管理,落實防范的具體體現。公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實,責任落實,管理落實的三大政策。

第二條值班人員地點、門衛(wèi)、辦公椅、值班范圍辦公大椅,公司重點部位,及公司內部區(qū)域,值班人員必須堅守崗位,按時按班。不得擅離職守。

第三條值班人員在接班時,檢查交班情況,本班未處理的事情,須在交班時向下一班交代清楚。

第四條遇有重大事項和異常情況,值班人員應及時向公司有關領導報告,并采取一定的措施。

第五條值班人員在值班期間應集中精力,不得從事與值班無關的或影響值班的事情。

第六條值班人員認真檢查公司內部各項安全措施,對技術防范設施設防,發(fā)現防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。

第七條值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動,要積極配合,協助搞好相關工作,重大問題應立即報告公司主要領導。

第八條值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監(jiān)督,對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為,向公司有關領導提出處理意見。

第九條值班人員負責處理單位內部發(fā)生的案件的處置,公司發(fā)生盜竊時,要保護好現場,及時報告公安機關,重大案件要及時報告公司領導。

第十條值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責任人,對單位內部夜間安全保衛(wèi)工作負責。

第十一條門衛(wèi)值班要點:

1、必須嚴格遵守各項管理制度和規(guī)定,認真做好值班記錄。

2、增強責任心,嚴守紀律,不得無故脫崗、漏崗、擅離職守。

3、學會正確使用各種消防設施,機械及報警裝置,做好防火、防盜工作,杜絕長明燈、長流水現象。

4、在節(jié)假日及下班期間,值班人員必須逐層檢查,確認無事后,方可關門落鎖,假日期間禁止閑雜人員進入公司。

5、在接待來訪人員時,態(tài)度和藹,熱情引導。

6、值班人員當班時,嚴禁酗酒、離崗、下棋、打撲克等娛樂活動。

7、確保責任區(qū)衛(wèi)生清潔,做到清潔衛(wèi)生有序。做好外來車輛的等級管理,對向外拿運物品及其它可疑現象要認真檢查,確保公司財產安全。

8、負責傳送報刊、書信及院內車輛的停放工作。

9、積極完成上級臨時交辦的其它工作任務。

第十二條領導值班要點:

1、接待下班后來客。

2、處理未完成工作。

3、處理下班后的突發(fā)、緊急事件。

4、值班人員接打值班電話,應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容。

5、值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容,提出處理意見。

6、值班人員按規(guī)定準確填寫值班日表。

第十三條本制度自下發(fā)之日起實施。

第6篇 物業(yè)管理公司值班制度（12）

物業(yè)管理公司值班制度(十二)

一、值班守則

1.依照值班表安排,做好值班準備。不遲到,不早退,不請假。特殊原因不能到崗值班,必須提前一天自行安排替班,并通知保安部。值班缺崗,記輕微過失一次,造成嚴重后果,根據情況追糾其責任。

2.規(guī)定值班時間要時刻保證值班電話通暢,個人占用不得超過2分鐘,電話鈴響三次必須通話。

3.值班時間不準喝酒,巡視查崗時不準在被查崗崗位閑談、吸煙。

4.接到住戶投訴和職工反映各種情況要高度重視,必要時要親自到現場核實、確認,妥善解決,不準推卸、拖延。

5.值班人員在下班之前如遇有重大問題需要配合上崗值班人員繼續(xù)處理時,不得下崗,待問題解決后方可下班。

6.值班室配有公司各部位應急使用鑰匙,未經值班經理批準,任何人不準動用。

7.堅持原則,維護公司利益,以身作則,嚴格執(zhí)行公司紀律,不徇私情。

8.值班經理因特殊情況不能到崗,要提前自行安排值班經理一級替班,不準由值班干部代替。

9.值班人員(經理、干部、工程維修)離開崗位必須帶對講機,在應急情況下因離開值班崗位失去聯系造成后果,追究其離崗值班責任。

10.各部門經理要督促、檢查本部門干部值班到崗情況,因休假、出差等情況當日不能到崗值班,由本部門經理安排替班。

11.公休日、節(jié)假日上下崗值班人員要見面交接。在上崗值班員未到崗時,在崗值班員不準下崗。

二、值班經理崗位職責

公司值班經理由部門主管以上領導依照值班表安排輪流擔任。在公司下班后、節(jié)假日、公休日接受公司經理委托,按規(guī)定時間上崗,代表公司各級領導全面負責各項事務的處理。

1.值班責任時間:每日公司下班---次日早公司8:30分上班。公休、節(jié)假日早8:30---次日早8:30

2.按規(guī)定時間準時到公司值班室值班,值班人員不得借值班時間到辦公室辦公或從事與值班無關的事項。

3.值班經理上崗值班時要掌握加班人員情況,行使對各運行崗位、正常工作崗位、執(zhí)勤崗位的監(jiān)督檢查。了解值班干部、工程值班員、管業(yè)值班員到崗情況及所在位置,及時糾正違紀現象,保證公司及小區(qū)的安全和正常秩序。

4.負責接待并妥善處理住戶投訴,及時指派或組織工程維修人員完成住戶的各項維修任務。

5.掌握應急處理方案和應急滅火方案,在發(fā)生突發(fā)事件和應急時負責全面指揮、組織,果斷處理并及時向公司領導報告。

6.值班經理要經常主動檢查、發(fā)現小區(qū)內的安全狀況和存在的隱患,采取積極措施,必要時用電話與存在隱患部位的主管部門領導取得聯系,組織力量解決。

7.負責接收、記錄、傳達上級領導和公安機關的通知、電傳、指示,需立即布置實施的要及時落實到位。

8.值班時間對檢查、巡視發(fā)現的問題和解決處理的事項要認真記錄,對違紀員工要簽發(fā)違紀通知書,并在下崗時間與有關部門交接。

9.公休日、節(jié)假日值班經理下崗前要認真辦交接,介紹值班情況,接班上崗經理要認真檢查安全狀況,了解待處理的問題,以便分清責任。

10.保管好公司各部位的鑰匙,在必要時負責開封使用,并做好記錄。

三、值班干部崗位職責

公司值班干部由公司各部門管理干部組成,依照值班表安排,依次輪流擔任,接受公司值班經理的領導,在公司下班后和節(jié)假日其期間,積極配合值班經理完成值班任務。

1.值班責任時間

每日公司下班后---次日早8:30分公司上班。

公休日、節(jié)假日早8:30---次日早8:30

2.值班時間不準離開值班崗位從事與值班無關的事項,因任務需要離開值班崗位,必須帶對講機,并向值班經理講明所到位置,時刻保持聯系。

3.值班經理入園巡視時,值班干部必須在值班室崗位,保持電話通暢,不得延誤。

4.遇有緊急情況,堅守值班崗位,依照值班經理的指令負責電話聯絡指揮。

5.值班時間對發(fā)生、發(fā)現和經手處理解決的各類問題要及時向值班經理報告,作好值班記錄。

6.熟悉應急滅火預案和消其它應急處置方案。

第7篇 公司值班制度（7）

公司值班制度(七)

1.做好當天公司衛(wèi)生清潔及電話登記;

2.可在中午11點提前下班買吃的,11點30回到公司;

3.做好客戶接待及服務工作;

4.值班期間一切按公司日常管理制度獎懲;

5.值班當天發(fā)生的業(yè)績按公司規(guī)定處理;

6.值班時間:上午9:00――下午5:30;

7.星期日安排專人值班時采用輪換制。

第8篇 科技股份有限公司值班管理制度

值班管理制度

1目的及適用范圍

1.1 維護公司安全，保證公司各項工作的正常開展；

1.2 適用與分公司的值班管理；

2管理組織

2.1 分公司行政部負責安排值班管理工作；

2.2 行政總監(jiān)、商務總監(jiān)負責監(jiān)督值班人員的工作；

3管理內容

3.1 值班人員范圍：行政總監(jiān)、商務總監(jiān)、各部門負責人。

3.2 值班時間

3.2.1 周一至周五：18：00時至21：00時；

3.2.2 周六8：30至18：00時。

3.2.3 節(jié)假日值班另行安排

3.3 基本規(guī)定

3.3.1 行政部負責編排值班表，于月底

（30日前）公布并張貼。

3.3.2 原則上，周日除公司有整體工作安排外，不安排值班，公司辦公場所不予開

放。

3.3 .3值班人員職責

3.3 .

3.1 對辦公區(qū)進行巡檢，避免安全隱患，注意節(jié)約水電。

3.3 .

3.2 負責周一至周五下班后仍留在公司的員工的登記，注意公司人員出入

狀況；非公司人員進入辦公區(qū)的登記、管理。對值班期間的安全負責。

3.3 .

3.3 負責周六進出公司所有人員的登記、管理。對值班期間的安全負責。

3.3 .

3.4 妥善處理緊急事件，維護公司形象、財物不受損失。對重大突發(fā)情況，

及時通報上級領導。

3.3 .

3.5 做好值班記錄，行政總監(jiān)每周檢查一次。當天值班結束后，應將值班

記錄交回行政部。

3.3 .4值班人員如有特殊情況不能到崗，應提前通知行政部，由行政部進行協調。

3.3 .5月末行政部將當月“值班記錄”收存。

3.3 .6值班檢查

3.3 .

6.1 行政部配合行政總監(jiān)、商務總監(jiān)對值班情況進行抽查，對違反此規(guī)定

的予以處罰，造成經濟損失者，值班人員承擔相應責任。

3.3 .

6.2 值班人員如調換值班時間，需于值班前一天報行政部備案。

3.4 考核

3.4 .1對于不按公司要求未履行值班職責或值班期間不在崗位的，一經查出，全公

司內通報批評，并處以50元以上罰款。

3.4 .2由于工作失職或出現重大失誤

（如被盜等），給公司造成直接經濟損失的，

值班人員為第一責任人，將追究值班人的經濟責任，同時視情節(jié)嚴重程度給

予降薪、辭退直至開除的行政處罰。

4附件

4.1 《值班記錄表》

第9篇 公司值班管理制度

值班是每個公司在運作過程中必不可少的一個環(huán)節(jié),那么,公司如何做好值班管理工作這就需要人事管理人員來監(jiān)督。以下提供一則公司值班管理制度,供各位值班管理人員參考。

第一條 本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務,除由主管人員在各自職守內負責外,應另派員工值班處理下列事項:

(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人,并向人事或行政管理人員匯報。

(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。

(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。

(五)公司交辦的各項事宜。

第二條 本公司員工值班,其時間規(guī)定如下:

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條 員工值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條 值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務,不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理,事后方可報告。如遇其職權不能處理的,應立即通報并請示主管領導辦理。

第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

(一)屬于職權范圍內的可即時處理。

(二)非職權所及,視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

(三)密件或限時信件應立即原封保管,于上班時呈送有關領導。

第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表,于交班后送主管領導轉呈檢查,報告表另定。

第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節(jié)給予嘉獎。

第九條 值班員工在值班時間內,擅離職守應給予記大過處分,因情節(jié)嚴重造成損失者,從重論處。

第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代理并呈準,出差時亦同,代理者應負一切責任。

第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼,其標準另定。

第10篇 物業(yè)管理公司值班制度

物業(yè)管理公司值班制度(十二)

一、值班守則1.依照值班表安排,做好值班準備。

不遲到,不早退,不請假。

特殊原因不能到崗值班,必須提前一天自行安排替班,并通知保安部。

值班缺崗,記輕微過失一次,造成嚴重后果,根據情況追糾其責任。

2. 規(guī)定值班時間要時刻保證值班電話通暢,個人占用不得超過2分鐘,電話鈴響三次必須通話。

3. 值班時間不準喝酒,巡視查崗時不準在被查崗崗位閑談、吸煙。

4. 接到住戶投訴和職工反映各種情況要高度重視,必要時要親自到現場核實、確認,妥善解決,不準推卸、拖延。

5.值班人員在下班之前如遇有重大問題需要配合上崗值班人員繼續(xù)處理時,不得下崗,待問題解決后方可下班。

6. 值班室配有公司各部位應急使用鑰匙,未經值班經理批準,任何人不準動用。

7. 堅持原則,維護公司利益,以身作則,嚴格執(zhí)行公司紀律,不徇私情。

8. 值班經理因特殊情況不能到崗,要提前自行安排值班經理一級替班,不準由值班干部代替。

9.值班人員(經理、干部、工程維修)離開崗位必須帶對講機,在應急情況下因離開值班崗位失去聯系造成后果,追究其離崗值班責任。

10.各部門經理要督促、檢查本部門干部值班到崗情況,因休假、出差等情況當日不能到崗值班,由本部門經理安排替班。

11.公休日、節(jié)假日上下崗值班人員要見面交接。

在上崗值班員未到崗時,在崗值班員不準下崗。

二、值班經理崗位職責公司值班經理由部門主管以上領導依照值班表安排輪流擔任。

在公司下班后、節(jié)假日、公休日接受公司經理委托,按規(guī)定時間上崗,代表公司各級領導全面負責各項事務的處理。

1. 值班責任時間:每日公司下班---次日早公司8:30分上班。

公休、節(jié)假日早8:30---次日早8:302.按規(guī)定時間準時到公司值班室值班,值班人員不得借值班時間到辦公室辦公或從事與值班無關的事項。

3. 值班經理上崗值班時要掌握加班人員情況,行使對各運行崗位、正常工作崗位、執(zhí)勤崗位的監(jiān)督檢查。

了解值班干部、工程值班員、管業(yè)值班員到崗情況及所在位置,及時糾正違紀現象,保證公司及小區(qū)的安全和正常秩序。

4. 負責接待并妥善處理住戶投訴,及時指派或組織工程維修人員完成住戶的各項維修任務。

5.掌握應急處理方案和應急滅火方案,在發(fā)生突發(fā)事件和應急時負責全面指揮、組織,果斷處理并及時向公司領導報告。

6. 值班經理要經常主動檢查、發(fā)現小區(qū)內的安全狀況和存在的隱患,采取積極措施,必要時用電話與存在隱患部位的主管部門領導取得聯系,組織力量解決。

7. 負責接收、記錄、傳達上級領導和公安機關的通知、電傳、指示,需立即布置實施的要及時落實到位。

8. 值班時間對檢查、巡視發(fā)現的問題和解決處理的事項要認真記錄,對違紀員工要簽發(fā)違紀通知書,并在下崗時間與有關部門交接。

9.公休日、節(jié)假日值班經理下崗前要認真辦交接,介紹值班情況,接班上崗經理要認真檢查安全狀況,了解待處理的問題,以便分清責任。

10.保管好公司各部位的鑰匙,在必要時負責開封使用,并做好記錄。

三、值班干部崗位職責公司值班干部由公司各部門管理干部組成,依照值班表安排,依次輪流擔任,接受公司值班經理的領導,在公司下班后和節(jié)假日其期間,積極配合值班經理完成值班任務。

1. 值班責任時間每日公司下班后---次日早8:30分公司上班。

公休日、節(jié)假日早8:30---次日早8:302.值班時間不準離開值班崗位從事與值班無關的事項,因任務需要離開值班崗位,必須帶對講機,并向值班經理講明所到位置,時刻保持聯系。

3. 值班經理入園巡視時,值班干部必須在值班室崗位,保持電話通暢,不得延誤。

4. 遇有緊急情況,堅守值班崗位,依照值班經理的指令負責電話聯絡指揮。

5.值班時間對發(fā)生、發(fā)現和經手處理解決的各類問題要及時向值班經理報告,作好值班記錄。

6. 熟悉應急滅火預案和消其它應急處置方案。

第11篇 _公司值班制度

值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,也是強化安全管理,落實防范措施的體現形式。因此,公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。

值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,也是強化安全管理,落實防范措施的體現形式。因此,公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。

1、值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓,值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區(qū)域,值班人員必須監(jiān)守崗位,按時接班。不得擅離職守,如有事必須經總經理的批準。

2、檢查交接班制度,本班未處理的事情,應在交班時向下一班交代清楚。

3、遇有重大事項和異常情況,應及時向總經理或有關領導報告,并采取響應的措施。

4、值班期間應集中精力,不得從事與值班無關或影響值班的事情。

5、值班人員在公司下班后,要認真檢查公司內部各項安全措施,對技術防范設施設防,發(fā)現防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。

6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動,要積極主動配合,協助搞好相關工作,重大問題應立即報告公司主要領導。

7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監(jiān)督,對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為,向公司有關領導提出處理意見。

8、值班人員負責處理單位內部夜間發(fā)生的案件的處置,公司發(fā)生案件時,要保護好現場,及時報告公安機關,重大案件要及時報告公司領導。

9、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責任人,對單位內部夜間安全保衛(wèi)工作負責。

第12篇 企業(yè)公司值班管理制度

企業(yè)(公司)值班管理制度

第一條本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務,除由主管人員在各自職守內負責外,應別派員工值班處理下列事項:

1.臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

2.指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

3.預防災害、盜竊及其他危機事項。

4.隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。

5.公司交辦的各項事宜。

第二條本公司員工值班,其時間規(guī)定如下:

1.自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

2.例行假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更),夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條員工值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應配置值日牌,寫明值班員工的姓名,懸掛于明顯地方。

第四條值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務,不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理,事后方可報告。如遇其職權不能處理的,應立即通報并請示主管領導辦理。

第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

1.屬于職權范圍內的可即時處理。

2.非職權所及,視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

3.密件或限時信件應立即原封保管,于上班時呈送有關領導。

第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表,于交班后送主管領導轉呈檢查,報告表另定。

第八條值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節(jié)給予嘉獎。

第九條值班員工在值班時間內,擅離職守應給予記大過處分,因情節(jié)嚴重造成損失者,從重論處。

第十條值班員工因病和其他原因不能值班的,應先行請假或請其他員工代理并呈準,出差時亦同,代理者應負一切責任。

第十一條本公司員工值班可領取值班津貼,其標準另定。

第13篇 公司值班管理制度格式怎樣的

公司值班管理制度

(二) 值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,也是強化安全管理,落實防范措施的體現形式。因此,公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。

1、 值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓,值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區(qū)域,值班人員必須監(jiān)守崗位,按時接班。不得擅離職守,如有事必須經總經理的批準。

2、 檢查交接班制度,本班未處理的事情,應在交班時向下一班交代清楚。

3、 遇有重大事項和異常情況,應及時向總經理或有關領導報告,并采取響應的措施。

4、 值班期間應集中精力,不得從事與值班無關或影響值班的事情。

5、 值班人員在公司下班后,要認真檢查公司內部各項安全措施,對技術防范設施設防,發(fā)現防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。

6、 值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動,要積極主動配合,協助搞好相關工作,重大問題應立即報告公司主要領導。

7、 值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監(jiān)督,對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為,向公司有關領導提出處理意見。

8、 值班人員負責處理單位內部夜間發(fā)生的案件的處置,公司發(fā)生案件時,要保護好現場,及時報告公安機關,重大案件要及時報告公司領導。

9、 值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責任人,對單位內部夜間安全保衛(wèi)工作負責。

第14篇 公司值班管理制度怎么寫

公司值班管理制度

(二) 值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,也是強化安全管理,落實防范措施的體現形式。因此,公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。

1、 值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓,值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區(qū)域,值班人員必須監(jiān)守崗位,按時接班。不得擅離職守,如有事必須經總經理的批準。

2、 檢查交接班制度,本班未處理的事情,應在交班時向下一班交代清楚。

3、 遇有重大事項和異常情況,應及時向總經理或有關領導報告,并采取響應的措施。

4、 值班期間應集中精力,不得從事與值班無關或影響值班的事情。

5、 值班人員在公司下班后,要認真檢查公司內部各項安全措施,對技術防范設施設防,發(fā)現防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。

6、 值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動,要積極主動配合,協助搞好相關工作,重大問題應立即報告公司主要領導。

7、 值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監(jiān)督,對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為,向公司有關領導提出處理意見。

8、 值班人員負責處理單位內部夜間發(fā)生的案件的處置,公司發(fā)生案件時,要保護好現場,及時報告公安機關,重大案件要及時報告公司領導。

9、 值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責任人,對單位內部夜間安全保衛(wèi)工作負責。

第15篇 某某公司值班制度

某公司值班制度

一、經理輪班規(guī)定

1、公司實行部門經理輪流值班制度;

2、由前臺文員負責安排部門經理值班順序;

3、前臺文員應在17:30分之前做好第二天的值班安排工作。

二、值班經理的職責

1、值班經理必須在早上8:10開啟公司大門(周一至周五);

2、值班經理要認真檢查昨日包括通道在內的門、窗、電燈等電源是否關好并如實反映在《經理輪值表》上,將值班鑰匙一并交回前臺;

3、經理有責任也有義務在值班過程中做好監(jiān)督和檢查工作。