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有哪些制度
請示報告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，主要包括以下幾種類型：
1. 工作進度請示報告：用于匯報項目或任務的完成情況和下一步計劃。
2. 財務請示報告：涉及預算申請、費用報銷等財務相關事項。
3. 問題解決請示報告：針對工作中遇到的問題提出解決方案，并請求上級指導。
4. 政策法規(guī)請示報告：針對新出臺的政策法規(guī)，分析影響并提出應對策略。
5. 重大決策請示報告：涉及公司戰(zhàn)略方向或重要業(yè)務變動的決策建議。
內容是什么
請示報告應包含以下要素：
1. 報告背景：簡要說明報告產生的原因和背景。
2. 事實陳述：清晰、準確地描述實際情況，包括已完成的工作、遇到的問題等。
3. 分析評估：對問題進行分析，可能涉及成本、風險、效益等方面的評估。
4. 請示事項：明確指出需要上級決定或指導的具體事項。
5. 建議方案：如有，提供可行的解決方案或建議。
6. 后續(xù)行動：說明如果得到批準，接下來的行動計劃。
注意事項
編寫請示報告時，應注意以下幾點：
1. 精準表達：語言要簡潔明了，避免冗長和模糊的表述。
2. 客觀公正：基于事實，避免個人主觀色彩過重。
3. 時效性：盡早提交，確保信息的及時性。
4. 完整性：確保報告涵蓋所有關鍵點，無遺漏。
5. 尊重層級：根據公司的匯報流程，正確選擇接收人。
6. 格式規(guī)范：保持統(tǒng)一的格式和排版，提升專業(yè)形象。
請示報告制度旨在提高溝通效率，確保決策的科學性和有效性。作為管理者，要鼓勵員工熟練掌握這一制度，以促進企業(yè)的高效運作。
請示報告制度范文
第1篇 請示報告制度范文
畢業(yè)生范文網為大家收集整理了請示報告制度參考,供大家參考,希望對大家有所幫助!
1、有關辦公室工作和辦公室內部重大事項,均應及時請示或報告。
2、請示、報告實行逐級負責制,即:科室工作人員向科室長,科室長向分管副主任,副主任向主任,主任向縣委分管書記、書記請示報告。一般情況下不允許越級請示報告(特殊情況例外)。
3、科室工作人員向科室長請示、報告的事項:工作任務的完成情況;承辦領導同志交辦事項;因公需要離開辦公室外出;病假或事假。
4、科室長向分管副主任請示、報告的事項:階段性工作情況;一個時期的工作計劃;各項交辦任務的完成情況;本科室工作人員的思想和工作情況;涉及其他科室、有關部委辦局需要統(tǒng)一協(xié)調的事情;失泄密事件和本科室工作的失誤;因事請假。
5、副主任需要向主任請示、報告的事項:一個時期辦公室工作思路和打算;縣委領導安排的各項任務完成情況和進展情況;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門請示辦公室辦理的事項和需要辦公室協(xié)助辦理的重要事情;需要以辦公室名義對外聯(lián)系工作或發(fā)布文電;人事方面的問題和建議;較大財務開支事項和辦公室經費開支情況;其他重要事項。
6、特殊情況下可以越級請示、報告的事項:因上一級領導不在等原因,按正常程序請示、報告不能進行的;縣委領導直接交辦的事情;須在一定范圍內保密的事情;非工作時間發(fā)生的重大事件;需要緊急辦理的事項。
7、上級領導越級交辦的工作任務,承辦者應及時向分管領導匯報。
第2篇 _學校請示報告制度
一、學校各部門和個人的報告、請示,原則上應逐級呈報,不要越級呈報。呈報至校長室轉呈上級部門的報告、請示,校長室應及時將報告、請示的批示或處理意見反饋給有關部門或個人。
二、學校開學、放假、停課、集體調課,須按教育主管部門的通知精神執(zhí)行。如因特殊情況確需推遲或提前開學,放假或停課、集體調課,必須先請示有關部門,經批準后方可實施。
三、小學校長必須嚴格遵守坐班制,不得隨意離崗,如因公(私)確需離崗,必須先請示,再把離崗期間工作安排到人,明確職責后方可離校。教師請假三天以上的須請示上級主管部門,經同意后,方可批準離校。
四、學校的重大決策,如教師調配、校舍修建、教師過錯處理等必須先召開教師會研究,并書面請示上級教育主管部門同意。
五、學校發(fā)生的重大事情或安全事故,必需在6小時內報告上級教育主管部門,按主管部門的指示妥善處理,并把處理決定書面報告有關部門。
六、學校的收費要公示、公開。收費標準要嚴格按有關政策執(zhí)行,如遇政策性調整,也必須請示有關部門批準方可收取。
第3篇 醫(yī)院請示報告制度3
醫(yī)院請示報告制度(三)
為進一步加強和規(guī)范醫(yī)院管理工作,確保醫(yī)療信息暢通,建立溝通渠道,提高工作效率,特制定本制度。
一、請示報告的內容
1.發(fā)生以下情況必須及時向院領導請示報告:
1)嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時國;
2)凡有重大手術,重要臟器切除、截肢,每次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時;
3)緊急手術而病員的家屬不在時;
4)醫(yī)療工作或醫(yī)療秩序受到嚴重破壞而影響病人就醫(yī)時;
5)發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯時;
6)損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,或發(fā)現(xiàn)成批藥品變質時;
7)收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;
8)經費預算、決算及超過本職權限范圍的財務開支計劃;
9)各科室需采購物資、購置或維修設備及其他經濟開支計劃時;
10)增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時;
11)參加院外學習、接受來院進修人員,或接受院外任務時;
12)丟失重要機密文件;
13)職工打架斗毆與社會上發(fā)生沖突時;
14)需要報告的其他重要事項。
2.發(fā)生下列事件時,在向院領導報告的同時,必須及時向上級衛(wèi)生行政部門或其他政府部門請示報告:
1)發(fā)生如爆炸受傷、重大火災、集體中毒、群毆受傷、甲類乙類傳染病爆發(fā)、醫(yī)院感染爆發(fā)、意外傷害及其他原因造成的重大集體受傷事件等;
2)遇有高干或外賓住院時,接診科室應逐級向院領導報告,未經區(qū)保健辦安排的特診任務,應同時向區(qū)保健辦報告;
3)醫(yī)療工作或醫(yī)療秩序受到嚴重破壞而影響病人就醫(yī)時,必須立即向政府有關部門報告,并提供詳細的書面材料;
4)國務院衛(wèi)生行政部門和省、市、區(qū)人民政府衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他需報告的重要事項。
二、請示報告的要求
1.實行逐級報告制度,要堅持分級負責,逐級報告的原則,凡屬職權范圍內的工作,要各司其職,認真落實。
2.請示報告的內容需包含事件發(fā)生的時間、地點、簡要經過、已采取的措施、報告人聯(lián)系方式等。
3.凡需請示報告的事項由報告部門或個人用書面形式或其他形式報告,能事前報告的宜事前報告,不能事前報告的,事后應及時報告。
4.重大突發(fā)事件或緊急事件必須第一時間(10分鐘內)報告主管領導,一般事故要及時報告(2小時內);可先電話口頭報告請示,然后再補文字報告,也可根據事態(tài)發(fā)展進行續(xù)報。
第4篇 平安醫(yī)院120調度中心工作請示報告制度
中心醫(yī)院120調度中心工作請示報告制度
調度工作中遇到下列情況,必須向行政總值班、中心主任、帶班領導直至衛(wèi)生局總值班報告。
1、獲得重大突發(fā)事故或災害信息及呼救時。
2、救護烈性傳染病、愛滋病、吸毒等患者時。
3、出車途中發(fā)生交通事故或違反交通法規(guī)受到處罰和扣車時。
4、救護車輛故障或因道路堵塞以及其他原因致使超過正常往返時間時。
5、救護分隊發(fā)生醫(yī)療差錯、事故時。
6、急救過程中與病人或其他人員發(fā)生爭執(zhí)或病人不配合治療及意見不統(tǒng)一時。
7、接到“亞洲緊急救授中心”等國際急救任務和我國救援中心電話時。
8、執(zhí)行外地、市、縣等長途急救任務時。
9、接到與醫(yī)療急救任務不相符時。
10、調度人員行使調度有困難時。
第5篇 重大事項報告請示制度
管理中心重大事項報告請示制度
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證文秘資源網安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告內容
1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況；
2、總經理交辦的重要工作任務完成情況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、_______全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數(shù)；
2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權決定的，要逐級報告，不得超越權限；
3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應及時報告；
4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內）報告主管領導，一般事故要及時（4小時內）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；
5、凡領導交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為；
6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經理會議研究確定。
三、紀律與監(jiān)督
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。
3、對一些影響_______全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。
4、重大事項報告情況，由質檢部負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二○○五年七月八日
第6篇 請示報告制度模版
請 示 報 告 制 度
1、凡在工作中遇到超出自己職權范圍的問題或其他重大問題、重要情況、信息,必須及時請示報告,不得擅自作主,貽誤時機。
2、辦事人員在工作中遇有需請示報告的問題,應隨時向科室負責人請示報告,科室負責人向辦公室領導請示報告,請示應當一事一報,條理清楚,表述準確,除急辦事項和特殊情況外,一般不得越級請示報告。
3、對基層請示的問題,應嚴格按照有關政策和規(guī)定的口徑及時答復;凡領導批示的,按批示的意見辦理,辦理情況及時向領導反饋。
第7篇 醫(yī)院護理部請示報告制度
某醫(yī)院護理部請示報告制度
凡有下列情況,必須及時向護理部、有關部門或院領導請示報告:
1)收治甲類傳染病或衛(wèi)生行政主管部門指定上報的傳染病,發(fā)生群傷如重大交通事故、中毒、嚴重工傷等,需要緊急調動護理人員搶救病人時。
2)收治有自殺跡象及涉及法律、政治問題的病人。
3)發(fā)生醫(yī)療糾紛、護理意外事件、嚴重的護理差錯、輸液輸血反應、院內發(fā)生壓瘡、暴發(fā)院內感染以及其他潛在的嚴重影響病人安全的問題。
4)貴重器材或毒、麻、精神藥品損壞、丟失,以及發(fā)現(xiàn)成批藥品、醫(yī)療用品質量問題等。
5)請購較貴重的護理儀器、用具及侵人性的護理用品;首次開展護理新技術和創(chuàng)新護理用具首次在臨床應用;增補、修改護理規(guī)章制度、技術操作常規(guī)。
6)護士因公出差,院外進修、學習等,科室接受非常規(guī)來院進修、參觀的護理人員等。
7)護士發(fā)生職業(yè)暴露或其他護理工作方面的重大問題。
第8篇 請示報告制度范例
請示報告制度
凡有下列情況,必須及時逐級向有關部門及院領導請示報告。
一、遇有嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時。
二、凡有重大手術,重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時。
三、緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時。
四、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯時。
五、丟失或損壞貴重器材、藥品和劇毒藥品時。
六、發(fā)現(xiàn)成批藥品失效或變質時。
七、收治涉及法律和政治問題及存在爭議或不能確診的病人時。
八、重大經濟開支。
九、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時。
十、工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務時。
十一、參加院外進修學習、接受來院業(yè)務進修人員時。
十二、發(fā)生病人逃跑、傷人、自殺以及有自殺跡象的病員時。
十三、丟失重要機密文件時。
十四、職工發(fā)生打架斗毆或與社會上發(fā)生沖突時。
第9篇 某請示報告工作制度
請示報告工作制度
為進一步理順工作關系,完善工作運行機制,改進工作作風,提高工作效率,規(guī)范工作程序,經局黨組會議研究決定,制定社保局工作請示報告制度,請各單位、股室遵照執(zhí)行。
一、請示、報告的內容:
1、各單位、股室擬召開的各種會議;
2、向上級部門報告的各種重要情況和數(shù)據;
3、各項社?；鹗褂们闆r;
4、購置1000元以上的各種辦公用品;
5、機關經費使用2000元以上的各項大額財務開支;
6、各種檢查、評比、聯(lián)誼會等重要活動;
7、參加各種研討會、培訓班、參觀考察等活動;
8、上級或外地兄弟單位前來檢查工作、學習參觀等接待工作;
9、重大情況、非正常事件、突發(fā)性事件(包括重大生產事故、火災、人身傷亡、重大失竊案件、集體_苗頭)等;
10、其它需要請示、報告的重大事項。
二、請示、報告的形式和程序:
1、請示、報告一般用文字形式,緊急情況下的口頭請示報告及答復,事后要及時補辦文字手續(xù)。請示、報告要一文一事。
2、請示、報告要逐級呈送,先送分管領導審核,再呈局長同意簽發(fā),一般情況不得越級。
3、凡是在工作中遇到我局無法解決,需請示上級部門指示的問題,應及時作專題請示,并由局領導簽署意見后,承辦部門在規(guī)定限期上報。
4、該請示的事項而未請示,造成嚴重后果者,追究承辦部門負責人責任。
5、各單位請示內容要求自行存檔。
附:工作請示簽模板
第10篇 第一_醫(yī)院請示報告制度
第一人民醫(yī)院請示報告制度
1、報告范圍:
(1)急性中毒造成人員死亡或中毒人數(shù)10人以上的急性中毒事故。
(2)發(fā)生重大災情、重大交通事故、嚴重工傷等需要緊急救助的事件或涉及到法律糾紛的病例。
(3)發(fā)現(xiàn)甲類傳染病鼠疫病例、霍亂暴發(fā)、流行和乙類傳染病肺炭疽及其它易擴散、流行的重大疫情。
(4)發(fā)生醫(yī)療糾紛,參與人數(shù)在10人以上或者影響較大的聚集事件,妨礙醫(yī)療秩序。
(5)孕產婦死亡或病人死亡涉及法律必須要做尸體解剖時。
(6)發(fā)生醫(yī)療事故或重大醫(yī)療糾紛,或麻醉、劇毒藥品丟失等。
(7)重大失泄密案及密碼設備丟失、信息網絡故障。
(8)貴重器材及重點要害部門大面積失竊案。
(9)大面積停電或通訊中斷事件。
(10)重大手術、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時。
(11)緊急手術,病人的單位領導或親屬不在時。
(12)外賓、副局長以上領導住院時。
(13)各科室中層干部、副主任醫(yī)師以上人員出差、休假連續(xù)3天以上。
(14)各科室接受院外任務或擬與院外協(xié)作某項任務時。
(15)職工因病新住院或院外治療或傷亡者。
(16)收治涉及法律及政治問題的病人。
(17)外賓或兄弟醫(yī)院來院參觀、講學及進修。
(18)代表醫(yī)院外出參加有關會議以及本院各黨派人員參加院外社會活動。
2、報告程序:
(1)特大事件(1~11項)發(fā)生后,必須迅速報告院長,并向有關職能科室報送相關材料。
(2)醫(yī)療系統(tǒng)有重要工作或發(fā)生重大情況,根據具體情況,及時向醫(yī)務處、護理部請示報告,發(fā)生其它重大情況,及時向院辦報告。
(3)非工作時間發(fā)生情況,向行政總值班報告,總值班根據情況的性質分別處理,特大事件向院長報告后處理,一般情況處理后需及時告知相關部門。
(4)中層干部出差或休假3天以上必須向院長報告并到院辦、醫(yī)務處登記。
(5)外單位來院參觀或有關領導住院,要及時向院辦報告,并轉告院長。新聞記者來訪時,各科負責人或接待人員要及時向宣傳科報告。
對遲報、漏報、瞞報重大事項的科室和相關人員要通報批評,對造成嚴重后果的追究有關人員的責任。
第11篇 中心重大事項報告請示制度
管理中心重大事項報告請示制度
管理中心重大事項報告請示制度
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作,確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項,避免工作失誤,特建立重大事項報告制度,使人人明確責任,保證文秘部落安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告內容
1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況;
2、總經理交辦的重要工作任務完成情況;
3、下級請示、報告的重要事項;
4、突發(fā)性事件、事故、問題;
5、每月主要工作安排及完成情況;
6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、_______全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度,做到事前有請示,事后又報告,保證領導對工作進展情況做到心中有數(shù);
2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責,逐級報告的原則,凡屬職權范圍的工作,要各負其責,認真落實,凡重大問題本級無權決定的,要逐級報告,不得超越權限;
3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告,能事前報告的事宜要事前報告,事前無法報告的,事后應及時報告;
4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告,無論什么時間,必須在第一時間(1小時內)報告主管領導,一般事故要及時(4小時內)報告;可先用電話口頭報告,然后再補報文字報告,來不及報送詳細情況的,可先進行初報,然后根據事態(tài)進展和處理情況,隨時進行續(xù)報;
5、凡領導交辦的事情,都必須堅決執(zhí)行,認真落實,不打折扣,確實遇到困難應及時報告,不能有抵觸行為;
6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復,其它事項三天內批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經理會議研究確定。
三、紀律與監(jiān)督
1、上級負責人對下級報告的重要事項,屬自身職責范圍的要及時答復或處理,自身難以決斷的,要及時上報,因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的,造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告,并嚴格按批復意見辦理,辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的,視情節(jié)輕重給予紀律處分。
3、對一些影響_______全局的突發(fā)事件,本部門或當事人無論什么原因,沒有及時上報而造成嚴重后果的,必須追究當事人和部門負責人的責任。
4、重大事項報告情況,由質檢部負責督辦。并按有關要求,該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況,并寫出書面報告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二○○五年七月八日
第12篇 一中重大問題請示報告制度
一中重大問題請示報告制度
一、每位干部應貫徹民主集中制的原則，加強組織紀律觀念，嚴格遵守請示、報告制度，做好：個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央。
二、每位成員應維護黨總支的集體領導，維護“校長負責制”，遇有重大情況需請示、匯報，不擅自作主。
三、學校決定重大問題，嚴格按照上級規(guī)定進行研究、討論，實施之前報告上級審批，批準后方可實施。
四、學校發(fā)生重大問題，如時間允許，一定要先請示呈報，待上級指示后再進行處理；如情況緊急，也應邊處理邊報告，并在事后向上級說明情況；不得隱瞞不報，也不得拖延遲報。
第13篇 監(jiān)理制度：請示報告制度
監(jiān)理工作制度:請示報告制度
1、監(jiān)理機構在監(jiān)理過程中,遇到超規(guī)范的重大技術問題、質量問題、安全問題、將要影響到監(jiān)理工作的正常開展和監(jiān)理合同正常履行時,項目監(jiān)理主管應及時向公司總工程師、總經理書面請示匯報。
2、施工現(xiàn)場發(fā)生工程質量事故或安全事故后,項目監(jiān)理主管必須在第一時間內向建設單位、本監(jiān)理單位及上級有關管理部門報告。同時,監(jiān)理機構應協(xié)助施工單位保護現(xiàn)場,避免事態(tài)擴大,盡可能減少各種損失。
3、監(jiān)理機構發(fā)現(xiàn)施工單位在施工過程中不履行施工合同,不接受監(jiān)理機構的監(jiān)督管理,野蠻施工,出現(xiàn)工程質量隱患使建設目標不能實現(xiàn)時,監(jiān)理機構應及時以書面形式向建設單位、本監(jiān)理單位及工程質量監(jiān)督管理部門報告。
4、監(jiān)理機構發(fā)現(xiàn)施工單位在施工過程中,拒絕監(jiān)理機構的安全監(jiān)督和管理,監(jiān)理機構應及時以書面形式向建設單位、本監(jiān)理單位及安全監(jiān)督管理部門報告。
5、施工現(xiàn)場發(fā)生上述情況時,監(jiān)理機構未及時向建設單位、本監(jiān)理單位及有關上級單位報告,給本監(jiān)理單位造成經濟損失或名譽損害時,由本監(jiān)理單位根據危害程度,給予責任人罰款、降級或解聘處理。
第14篇 重大事項報告請示規(guī)章制度范本
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作,確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項,避免工作失誤,特建立重大事項報告制度,使人人明確責任,保證文秘資源網安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告內容
1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況;
2、總經理交辦的重要工作任務完成情況;
3、下級請示、報告的重要事項;
4、突發(fā)性事件、事故、問題;
5、每月主要工作安排及完成情況;
6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、_______全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度,做到事前有請示,事后又報告,保證領導對工作進展情況做到心中有數(shù);
2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責,逐級報告的原則,凡屬職權范圍的工作,要各負其責,認真落實,凡重大問題本級無權決定的,要逐級報告,不得超越權限;
3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告,能事前報告的事宜要事前報告,事前無法報告的,事后應及時報告;
4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告,無論什么時間,必須在第一時間(1小時內)報告主管領導,一般事故要及時(4小時內)報告;可先用電話口頭報告,然后再補報文字報告,來不及報送詳細情況的,可先進行初報,然后根據事態(tài)進展和處理情況,隨時進行續(xù)報;
5、凡領導交辦的事情,都必須堅決執(zhí)行,認真落實,不打折扣,確實遇到困難應及時報告,不能有抵觸行為;
6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復,其它事項三天內批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經理會議研究確定。
三、紀律與監(jiān)督
1、上級負責人對下級報告的重要事項,屬自身職責范圍的要及時答復或處理,自身難以決斷的,要及時上報,因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的,造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告,并嚴格按批復意見辦理,辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的,視情節(jié)輕重給予紀律處分。
3、對一些影響_______全局的突發(fā)事件,本部門或當事人無論什么原因,沒有及時上報而造成嚴重后果的,必須追究當事人和部門負責人的責任。
4、重大事項報告情況,由質檢部負責督辦。并按有關要求,該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況,并寫出書面報告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第15篇 某某大學醫(yī)院醫(yī)療請示報告制度
某大學醫(yī)院醫(yī)療請示報告制度
凡有下列情況,必須及時向院領導或有關部門請示報告:
1、嚴重工傷、交通事故、大批中毒、法定傳染病以及病危病人等;
2、新入院的外賓、校級領導、老紅軍;
3、大手術、首次開展的新手術、新技術、新療法;
4、緊急手術而病人單位的領導和家屬不在時;
5、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯,損壞或丟失貴重器材、貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品過期或變質時;
6、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;
7、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時;
8、工作人員因公外出、校外會診、接受院外任務時;
9、參加院外學習,接受來院實習、進修人員等。
第16篇 s人民醫(yī)院請示報告制度
第四人民醫(yī)院請示報告制度
凡有下列情況,必須及時逐級向有關部門及院領導請示報告。
1、遇有嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的患者時。
2、凡有重大手術,重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時。
3、緊急手術而患者的單位領導和家屬不在時。
4、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯或嚴重并發(fā)癥時。
5、丟失或損壞貴重器材、藥品和劇毒藥品時。
6、發(fā)現(xiàn)成批藥品失效或變質時。
7、收治涉及法律和政治問題及存在爭議或不能確診的患者時。
8、重大經濟開支。
9、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時。
10、工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務時。
11、參加院外進修學習、接受來院業(yè)務進修人員時。
12、發(fā)生患者逃跑、傷人、自殺以及有自殺跡象的患者時。
13、丟失重要機密文件時。
14、職工發(fā)生打架斗毆或與社會上發(fā)生沖突時。
15、發(fā)現(xiàn)失竅、火災、爆炸或搬遷消防器材。
16、各科高級職務醫(yī)技人員、科主任(含副主任、主任助理)、護長、科長外出參觀學習、開會、因病住院、休假等壹天以上者。
第17篇 附五醫(yī)院請示報告制度
第五醫(yī)院請示報告制度
凡有下列情況,有關科室必須及時向醫(yī)院領導或有關職能部門請示報告,重大突發(fā)事件醫(yī)院必須在6小時內向市衛(wèi)生局及相關行政部門報告。
一、嚴重工傷、重大交通事故,大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救病員時。
二、重大手術,重要臟器切除、截肢,首次開展新手術、新療法、新技術,自制藥品首次投入臨床使用。
三、知名人士或外賓住院、手術及特殊檢查。
四、緊急手術而病員家屬、單位領導均不在場。
五、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯(含行政、后勤部門的事故和嚴重差錯),損壞或丟失貴重器材,發(fā)現(xiàn)貴重藥品丟失或成批藥品變質。
六、收治涉及法律或犯罪嫌疑以及有自殺跡象的病員。
七、報批數(shù)額較大的經濟開支,簽訂重要的經濟合同、合作協(xié)議等。
八、嚴重違反醫(yī)德醫(yī)風和嚴重違反法紀的人和事。
九、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度,技術操作常規(guī)。
十、工作人員因公外出,參加院外會診,接受院外任務,請院外會診。
十一、參加院外進修、學習、接受來院進修學習人員。
十二、新聞機構來院采訪或攝錄音像資料等。
十三、涉外事項。
十四、本院職工因病住院。
第18篇 管理中心重大事項報告請示制度
管理中心重大事項報告請示制度
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證文秘資源網安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告內容
1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況;
2、總經理交辦的重要工作任務完成情況;
3、下級請示、報告的重要事項;
4、突發(fā)性事件、事故、問題;
5、每月主要工作安排及完成情況;
6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、____全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數(shù);
2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權決定的，要逐級報告，不得超越權限;
3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應及時報告;
4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間(1小時內)報告主管領導，一般事故要及時(4小時內)報告;可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報;
5、凡領導交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為;
6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經理會議研究確定。
三、紀律與監(jiān)督
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。
3、對一些影響____全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。
4、重大事項報告情況，由質檢部負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二○○五年七月八日
第19篇 瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度
一、瓦撿員必須在地面先檢查，校對瓦檢器。
二、必須提前30分鐘檢查各處的瓦斯。
三、認真填寫好當班的瓦斯牌扳和記錄本。
四、對于工作面瓦斯檢查每班至少3～5 次，對于其它地點至少檢查2～3 次，對于瓦斯涌出異常地點必須專人隨時檢查瓦斯。
五、不準提前下班，必須在井下交接班，若發(fā)現(xiàn)在外面交接斑，進行懲罰。
六、對于工作面的上下易漏工作面，要仔細檢查兩次，按最高的一次作為記錄。
七、瓦檢員必須巡回檢查井下各地點，每班對工作面、密閉、水倉進行瓦斯檢查。不準空班、漏檢，并認真填瓦斯檢查班報，發(fā)現(xiàn)問題及時向礦長和技術員匯報。
第20篇 人民醫(yī)院請示報告制度-5
人民醫(yī)院請示報告制度5
凡有下列情況,必須及時向院領導或有關部門請示報告:
(一)嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時。
(二)凡有重大手術、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時。
(三)緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時。
(四)發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯,損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品變質時。
(五)收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時。
(六)重大經濟開支報批時。
(七)增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時。
(八)工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務時。
(九)參加院外進修學習,接受來院進修人員等。
