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職業(yè)危害工作統(tǒng)計報告制度匯編(16篇范文)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):43

職業(yè)危害工作統(tǒng)計報告制度

有哪些制度

在企業(yè)運營中,職業(yè)危害工作統(tǒng)計報告制度是一項至關(guān)重要的管理工具,它涵蓋了以下幾個核心要素:

1. 工傷事故記錄:包括事故發(fā)生的日期、地點、原因、傷害程度及處理結(jié)果。

2. 員工健康監(jiān)測:定期進行的職業(yè)健康檢查數(shù)據(jù),如聽力測試、肺功能測試等。

3. 工作環(huán)境評估:對作業(yè)場所的噪聲、粉塵、化學(xué)物質(zhì)等有害因素的監(jiān)測結(jié)果。

4. 安全培訓(xùn)記錄:員工的安全教育和培訓(xùn)情況,確保員工了解并遵守安全規(guī)定。

5. 風(fēng)險評估報告:對潛在危險源的識別、風(fēng)險等級劃分及控制措施。

內(nèi)容是什么

這些統(tǒng)計報告旨在幫助企業(yè):

1. 監(jiān)控職業(yè)健康狀況:通過持續(xù)的數(shù)據(jù)收集,及時發(fā)現(xiàn)并解決可能導(dǎo)致職業(yè)病的問題。

2. 提升安全標(biāo)準(zhǔn):依據(jù)事故統(tǒng)計數(shù)據(jù),改進工作流程,減少工傷事故的發(fā)生。

3. 法規(guī)合規(guī):確保企業(yè)的操作符合國家和地方的勞動保護法規(guī),避免法律風(fēng)險。

4. 優(yōu)化資源分配:根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果,合理分配資源,優(yōu)先處理高風(fēng)險區(qū)域。

注意事項

在實施這一制度時,需注意以下幾點:

1. 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性:確保所有的統(tǒng)計信息真實無誤,避免因錯誤數(shù)據(jù)導(dǎo)致的誤導(dǎo)決策。

2. 及時更新:定期更新報告,反映最新的工作環(huán)境和員工健康狀況。

3. 保密性:尊重員工隱私,對涉及個人健康信息的數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保管。

4. 員工參與:鼓勵員工參與報告的編制和反饋,提高他們對職業(yè)安全的意識。

5. 不斷改進:基于報告結(jié)果,不斷優(yōu)化工作環(huán)境和安全政策,提升員工滿意度。

職業(yè)危害工作統(tǒng)計報告制度是保障企業(yè)穩(wěn)健運營和員工福祉的重要基石,需要管理層的高度重視和有效執(zhí)行。

職業(yè)危害工作統(tǒng)計報告制度范文

第1篇 職業(yè)危害工作統(tǒng)計報告制度

一、 在公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,各礦人力資源及醫(yī)療單位要認(rèn)真做好礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學(xué)調(diào)查工作,掌握職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、種類、分布、強度和危害等,并上報公司。

二、 認(rèn)真做好礦區(qū)職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作,并按照規(guī)定上報安全監(jiān)察局。

三、根據(jù)礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學(xué)調(diào)查結(jié)果,組織檢測和組織職業(yè)病診斷。

四、職業(yè)病危害因素檢測與職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的單位進行。

五、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、真實并及時上報。

六、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告必須設(shè)有專兼人員負(fù)責(zé)。

七、對于職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計工作人員實行獎懲制度。

第2篇 職業(yè)危害防治工作制度

(一)總則

1.為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障員工的健康,制定本制度。

2.本制度是為落實“管生產(chǎn)必須管職業(yè)安全”的原則,使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任,做到層層有責(zé),各司其職,各負(fù)其責(zé),做好職業(yè)病防治,促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

3.本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍,凡發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責(zé)任。

4.為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有人事變動,均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍,對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)

1.公司設(shè)立職業(yè)危害防治委員會,各分廠職業(yè)危害防治建立領(lǐng)導(dǎo)小組,各職能部門設(shè)職業(yè)危害防治監(jiān)督管理員。

2.公司職業(yè)危害防治委員會由分管職防工作的公司領(lǐng)導(dǎo)、各分廠、職能部門主要負(fù)責(zé)人組成,直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

3.分廠職防領(lǐng)導(dǎo)小組由分廠分管職防工作領(lǐng)導(dǎo)、各工段主要負(fù)責(zé)人組成,對分廠主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

4.各職能部門設(shè)專職職防監(jiān)督管理員,可由部門安全員兼任。

5.行政人事處為職防工作管理職能部門,負(fù)責(zé)公司日常職業(yè)危害防治管理工作。

(三)逐級管理

1.公司法人代表(總經(jīng)理)職責(zé)

1.1認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),建立健全并落實本單位各級職業(yè)危害防治責(zé)任制,確保員工在勞動過程中的健康與安全。

1.2設(shè)置與單位規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu),配備專職或兼職的職業(yè)健康監(jiān)督管理人員。

1.3審核批準(zhǔn)本單位的職業(yè)病防治計劃、實施方案、技術(shù)措施和長遠規(guī)劃,保障職業(yè)健康工作資金投入,不斷改善勞動條件。

1.4組織建立健全和落實本單位職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程。

1.5定期主持召開職業(yè)危害防治工作會議和開展職業(yè)健康檢查,了解本單位職業(yè)危害狀況,開展隱患治理工作。

1.6抓好基本建設(shè)和生產(chǎn)裝置、設(shè)施技術(shù)改造的職業(yè)健康管理“三同時”工作。

1.7組織持續(xù)改進本單位職業(yè)危害防治措施、職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程。

2.分管職防工作公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

2.1明確各級各類人員和部門的職業(yè)危害防治職責(zé),并督促落實。

2.2制訂(改進)本公司職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程,并督促執(zhí)行;建立本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

2.3制訂本公司年度職業(yè)病防治計劃與實施方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織具體實施,監(jiān)督經(jīng)費的落實和使用。

2.4組織實施對本單位全體員工職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康知識的宣傳教育、培訓(xùn)和考核工作。

2.5開展職業(yè)危害防治檢查工作,并經(jīng)常聽取各分廠、部門關(guān)于職業(yè)健康工作有關(guān)情況的匯報,對發(fā)現(xiàn)的問題及時組織有關(guān)人員進行研究,制訂整改措施,并落實有關(guān)部門和人員按時解決。

3.職業(yè)危害防治委員會與領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé):

3.1貫徹執(zhí)行國家和地方政府職業(yè)危害防治相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。研究和推廣現(xiàn)代職業(yè)危害防治管理方法和技術(shù),做好本公司的職業(yè)危害防治監(jiān)督管理工作。

3.2組織制訂和改進本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3.3組織編制本單位年度職業(yè)危害防治活動計劃,保障活動資金投入,并督促有關(guān)部門落實。

3.4編制本單位職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施、職業(yè)危害個體防護用品的配置標(biāo)準(zhǔn),匯總年度維護保養(yǎng)、檢驗檢測計劃,并督促有關(guān)部門落實。

3.5組織開展作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價工作。

3.6總結(jié)和分析單位職業(yè)危害防治年度工作情況,并向單位主要負(fù)責(zé)人匯報。

4.辦公室職責(zé)

4.1組織職業(yè)危害防治工作大檢查,制定職業(yè)病隱患防范措施和整改計劃,并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

4.2負(fù)責(zé)本單位新建、改建、擴建和技術(shù)改造等工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的職業(yè)危害申報工作。

4.3制定單位年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)、員工職業(yè)健康體檢工作計劃,并督促有關(guān)部門組織落實。

4.4與從業(yè)人員簽訂勞動合同,并告知從業(yè)人員工作過程中可能遭受的職業(yè)危害及其后果、作業(yè)場所設(shè)置的職業(yè)危害防護措施等。

4.5協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)處組織新進員工的職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)及考核工作。

4.6為公司員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并組織員工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

4.7依法為從業(yè)人員辦理工傷保險,繳納保險費。

4.8負(fù)責(zé)工傷待遇的處理,并按國家有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定合理安排用工。

4.9制定單位從業(yè)人員職業(yè)健康工作考核標(biāo)準(zhǔn),并組織開展考核工作。

4.10建立健全并管理各項職業(yè)健康管理臺帳和檔案。

5.各分廠、職能部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

5.1認(rèn)真組織本部門員工貫徹、落實職業(yè)危害防治相關(guān)的各項法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和單位規(guī)章制度。

5.2制定本部門年度職業(yè)健康活動計劃方案,上報批準(zhǔn)后組織落實。

5.3開展部門級職業(yè)健康教育培訓(xùn)和考核工作,提高員工的職業(yè)危害防護意識和技能。

5.4組織開展部門級定期、不定期的職業(yè)危害防治工作檢查,確保職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài),確保員工按照要求佩戴各種防護用品,確保員工的操作符合職業(yè)健康操作規(guī)程要求。

5.5發(fā)現(xiàn)問題及隱患,及時組織整改,部門無力整改的,應(yīng)采取有效防范措施,并及時上報辦公室和生產(chǎn)技術(shù)處。

5.6組織本部門員工的職業(yè)危害防治工作班組會,傳達單位的職業(yè)危害防治目標(biāo)、計劃、措施,了解工段或班組職業(yè)危害防治工作開展情況,總結(jié)交流職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗等。

6.專職(兼職)職防管理員職責(zé):

6.1貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、方針、政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

6.2建立健全本部門職業(yè)危害防治責(zé)任制、職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等,擬定年度職業(yè)健康工作計劃和職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃,并檢查和督促落實。

6.3掌握部門職業(yè)危害狀況。

6.4履行現(xiàn)場職業(yè)危害檢查職責(zé),對職業(yè)危害防護設(shè)施、從業(yè)人員防護用品、警示標(biāo)識等方面的情況進行認(rèn)真檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改意見,并及時報告有關(guān)負(fù)責(zé)人,督促落實整改。

6.5開展職業(yè)危害因素監(jiān)測工作,督促執(zhí)行職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度。

6.6開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn)工作,督促執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度。

6.7 督促執(zhí)行崗前、崗中和離崗檢查制度。

6.8 指導(dǎo)和督促本部門按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。

6.9 認(rèn)真做好本單位的作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。

7.職業(yè)危害崗位員工職責(zé)

7.1參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識,遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告;

7.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施;

7.3不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報;

7.4當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時,應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。

(四)附則

本制度由行政人事處會同生產(chǎn)技術(shù)處監(jiān)督落實。

第3篇 工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,為做好職業(yè)病危害因素的防治工作,最大限度的預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,特制定軍城煤礦工作場所職業(yè)危害因素檢測及評價制度:

一、加強職業(yè)病危害因素的檢測和防治管理工作,搞好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作,采取有效措施控制塵、毒危害,保證作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

二、作業(yè)場所空氣的粉塵濃度應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)(見表格)。

三、職業(yè)危害檢測要按照國家有關(guān)規(guī)定進行。

1、總粉塵:

⑴作業(yè)場所中的粉塵濃度,井下每月測定兩次,地面每月測定一次。

⑵粉塵分散度,每6個月測定一次。

2、呼吸性粉塵:

⑴作業(yè)場所個體呼吸性粉塵檢測,采掘工作面每3個月測定一次,其他地點每6個月測定一次。

⑵定點呼吸性粉塵檢測每月測定一次。

3、粉塵中游離sio2含量每6個月測定一次。

4、粉塵檢測的數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確,可靠,并按時上報。

四、粉塵檢測的儀表、儀器必須按時到經(jīng)國家有關(guān)部門指定的歸口單位鑒定合格。

五、通防科要對檢測報表、粉塵分散度、游離sio2、儀表、儀器的送檢等進行監(jiān)督和管理。并對職業(yè)危害因素超過國家標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所提出整改措施。積極幫助和協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位建立健全各種防塵設(shè)施,確保職工身體健康。

第4篇 職業(yè)危害場所工作時間制度

根據(jù)《勞動法》、《職業(yè)病防治法》及卜級部門文件精神,結(jié)合我礦實際,特制定本制度。我礦實行三班八小時工作制度,在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所特做如下規(guī)定:

一、作業(yè)場所的噪聲,不應(yīng)超過85db(a)。大于85db(a)的,需配備個人防護用品;大于或等于90db(a)時,還應(yīng)采取降低作業(yè)場所噪聲的措施,并縮短工作人員的工作時間。

二、煤礦生產(chǎn)礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26c°,機電沒備硐室的空氣溫度不得超過30c°;當(dāng)空氣溫度超過上述要求時,必須縮短超溫地點工作人員的工作時間,并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度不得超過30 c°,機電設(shè)備硐室的空氣溫度不得超過34 c°時,否則,必須停止作業(yè)。

三、在產(chǎn)生粉塵、煤塵等其他危害因素的工作場所,應(yīng)采取相應(yīng)的滅塵、降塵措施,工作人員并配備個人防護用品,在濃度大時應(yīng)縮短工作人員的工作時間,超過最高允許濃度時,必須停止作業(yè)。

四、任何領(lǐng)導(dǎo)和組織都不得讓員工在職業(yè)危害場所下加班加點。

第5篇 職業(yè)危害工作統(tǒng)計報告制度范本

一、 在公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,各礦人力資源及醫(yī)療單位要認(rèn)真做好礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學(xué)調(diào)查工作,掌握職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、種類、分布、強度和危害等,并上報公司。

二、 認(rèn)真做好礦區(qū)職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作,并按照規(guī)定上報安全監(jiān)察局。

三、根據(jù)礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學(xué)調(diào)查結(jié)果,組織檢測和組織職業(yè)病診斷。

四、職業(yè)病危害因素檢測與職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的單位進行。

五、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、真實并及時上報。

六、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告必須設(shè)有專兼人員負(fù)責(zé)。

七、對于職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計工作人員實行獎懲制度。

第6篇 職業(yè)危害作業(yè)場所工作時間制度

為了保護勞動者身體健康,根據(jù)《勞動法》、《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。

一、工作時間

正常情況下每班工作八小時。遇職業(yè)危害作業(yè)場所工作環(huán)境差、有害物質(zhì)超標(biāo)時,勞動者應(yīng)及時撤出作業(yè)場所。

二、休息休假

執(zhí)行輪休制度,保證工人每周至少休息一日。遇休息日及法定節(jié)假日不能休息時,節(jié)后調(diào)休。

三、特殊情況下工作時間安排

有下列情形之一的,會延長工作時間:

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施發(fā)生故障,必須及時搶修的;

(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、處罰規(guī)定

各工區(qū)、科室必須嚴(yán)格按照上述規(guī)定安排勞動者工作和休息。勞動者可隨時向政工科、職業(yè)健康辦公室舉報違反規(guī)定的現(xiàn)象,一經(jīng)查實,將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)厲處罰。

第7篇 控制職業(yè)危害工作計劃和實施方案制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,為加強本單位對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,為職工創(chuàng)造一個符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的發(fā)生,制定本制度。

(一)、防治目標(biāo):

(1)、摸清本單位職業(yè)病危害的基本情況,為今后制定職業(yè)病防治計劃提供依據(jù)。

(2)、明確職責(zé),建立職業(yè)病防治工作的長效機制。

(3)、力求作業(yè)場所粉塵、物理因素、化學(xué)因素等控制在國家標(biāo)準(zhǔn)允許的范圍內(nèi)。力求不發(fā)生各種有害因素導(dǎo)致的職業(yè)病。

(4)、力求不發(fā)生急性職業(yè)中毒事故,一旦發(fā)生事故,盡最大努力搶救中毒病人,力求不發(fā)生死亡病例。

(二)、工作職責(zé):

(1)、礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。

(2)、職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組:負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)督管理職業(yè)病防治工作,建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。

①、工作經(jīng)費:依據(jù)職業(yè)病防治計劃,預(yù)算本年度開展職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費,形成材料上報審批。

②、摸清本單位職業(yè)病危害的基本情況:總工人數(shù)、各車間工種接觸何種有害物質(zhì)的人數(shù);產(chǎn)生有害物質(zhì)的名稱及分布情況,危害程度如何。

③、組織接觸職業(yè)危害的勞動者進行職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作。

④、督促勞動防護用品及有害作業(yè)場所崗位津貼的發(fā)放。

⑤、組織人員對設(shè)備及防護設(shè)施進行檢修和維護。

⑥、督促各車間、工段制定崗位責(zé)任制及操作規(guī)程。

(三)、方法步驟:

由職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

(1)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn):

時間:1—3月。

內(nèi)容:《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《塵肺病防治條例》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法規(guī)、粉塵、噪聲、高溫等物理性和化學(xué)性職業(yè)危害因素的危害及預(yù)防。

小結(jié)材料:包括培訓(xùn)人員花名冊、培訓(xùn)內(nèi)容、考試試題等裝入相應(yīng)的檔案備查。

(2)、職工職業(yè)性健康檢查:

①、上崗前:統(tǒng)一招進的人員,請衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行體檢。

②、在崗期間、離崗時的職業(yè)性健康檢查:

時間:10—11月。

地點:寬城縣醫(yī)院。

人員:各車間人員名冊。

總結(jié):總結(jié)材料入檔備查。

(3)、儀器設(shè)備及防護設(shè)施的維護:

根據(jù)本單位生產(chǎn)的安排,安排淡季時對儀器設(shè)備及防護設(shè)施的維護和檢修。

(4)、有害因素的監(jiān)測:九月份請衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對本單位作業(yè)場所有害因素進行監(jiān)測和評價。

(5)、按行政主管部門的要求,建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。

(四)、保障措施:

(1)、為保障職業(yè)病防治工作的順利開展和目標(biāo)任務(wù)的完成,保證工作經(jīng)費,確保職業(yè)病防治工作的順利完成。

(2)、在主管礦領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督指導(dǎo)下開展職業(yè)病防治工作,未按要求完成的,將追究有關(guān)責(zé)人的責(zé)任或扣發(fā)年度獎金。出現(xiàn)職業(yè)病危害事故,將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(3)、由職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,對接觸職業(yè)危害的勞動者進行職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn),使之增強自我防護意識,并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

(4)、按時發(fā)放合格的勞動防護用品及有害作業(yè)場所的崗位津貼。

(5)、發(fā)現(xiàn)設(shè)備及防護設(shè)施出現(xiàn)問題,及時組織人員進行檢修和維護。

(6)、制定各車間的崗位職責(zé)及操作規(guī)程。

第8篇 控制職業(yè)危害工作計劃實施方案制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,為加強本單位對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,為職工創(chuàng)造一個符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的發(fā)生,制定本制度。

(一) 、防治目標(biāo):

(1) 、摸清本單位職業(yè)病危害的基本情況,為今后制定職業(yè)病防治計劃提供依據(jù)。

(2) 、明確職責(zé),建立職業(yè)病防治工作的長效機制。

⑶ 、力求作業(yè)場所粉塵、物理因素、化學(xué)因素等控制在國家標(biāo)準(zhǔn)允許的范圍內(nèi)。力求不發(fā)生各種有害因素導(dǎo)致的職業(yè)病。

(4) 、力求不發(fā)生急性職業(yè)中毒事故,一旦發(fā)生事故,盡最大努力搶救中毒病人,力求不發(fā)生死亡病例。

(二) 、工作職責(zé):

(1) 、礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。

(2) 、職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組:負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)督管理職業(yè)病防治工作,建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。

①、工作經(jīng)費:依據(jù)職業(yè)病防治計劃,預(yù)算本年度開展職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費,形成材料上報審批。

②、摸清本單位職業(yè)病危害的基本情況:總工人數(shù)、各車間工種接觸何種有害物質(zhì)的人數(shù);產(chǎn)生有害物質(zhì)的名稱及分布情況,危害程度如何。

③、組織接觸職業(yè)危害的勞動者進行職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作。

④、督促勞動防護用品及有害作業(yè)場所崗位津貼的發(fā)放。

⑤、組織人員對設(shè)備及防護設(shè)施進行檢修和維護。

⑥、督促各車間、工段制定崗位責(zé)任制及操作規(guī)程。

(三) 、方法步驟:

由職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

(1) 、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn):

時間:1—3月。

內(nèi)容:《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《塵肺病防治條例》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法規(guī)、粉塵、噪聲、高溫等物理性和化學(xué)性職業(yè)危害因素的危害及預(yù)防。

小結(jié)材料:包括培訓(xùn)人員花名冊、培訓(xùn)內(nèi)容、考試試題等裝入相應(yīng)的檔案備查。

(2) 、職工職業(yè)性健康檢查:

①、上崗前:統(tǒng)一招進的人員,請衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行體檢。

②、在崗期間、離崗時的職業(yè)性健康檢查:

時間:10—11月。

地點:寬城縣醫(yī)院。

人員:各車間人員名冊。

總結(jié):總結(jié)材料入檔備查。

⑶ 、儀器設(shè)備及防護設(shè)施的維護:

根據(jù)本單位生產(chǎn)的安排,安排淡季時對儀器設(shè)備及防護設(shè)施的維護和檢修。

(4) 、有害因素的監(jiān)測:九月份請衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對本單位作業(yè)場所有害因素進行監(jiān)測和評價。

(5) 、按行政主管部門的要求,建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。

(四) 、保障措施:

(1) 、為保障職業(yè)病防治工作的順利開展和目標(biāo)任務(wù)的完成,保證工作經(jīng)費,確保職業(yè)病防治工作的順利完成。

(2) 、在主管礦領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督指導(dǎo)下開展職業(yè)病防治工作,未按要求完成的,將追究有關(guān)責(zé)人的責(zé)任或扣發(fā)年度獎金。出現(xiàn)職業(yè)病危害事故,將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

⑶ 、由職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,對接觸職業(yè)危害的勞動者進行職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn),使之增強自我防護意識,并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

(4) 、按時發(fā)放合格的勞動防護用品及有害作業(yè)場所的崗位津貼。

(5) 、發(fā)現(xiàn)設(shè)備及防護設(shè)施出現(xiàn)問題,及時組織人員進行檢修和維護。

(6) 、制定各車間的崗位職責(zé)及操作規(guī)程。

第9篇 職業(yè)危害防治工作管理制度

(一)總則

1.為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障員工的健康,制定本制度。

2.本制度是為落實“管生產(chǎn)必須管職業(yè)安全”的原則,使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任,做到層層有責(zé),各司其職,各負(fù)其責(zé),做好職業(yè)病防治,促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

3.本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍,凡發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責(zé)任。

4.為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有人事變動,均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍,對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)

1.公司設(shè)立職業(yè)危害防治委員會,各分廠職業(yè)危害防治建立領(lǐng)導(dǎo)小組,各職能部門設(shè)職業(yè)危害防治監(jiān)督管理員。

2.公司職業(yè)危害防治委員會由分管職防工作的公司領(lǐng)導(dǎo)、各分廠、職能部門主要負(fù)責(zé)人組成,直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

3.分廠職防領(lǐng)導(dǎo)小組由分廠分管職防工作領(lǐng)導(dǎo)、各工段主要負(fù)責(zé)人組成,對分廠主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

4.各職能部門設(shè)專職職防監(jiān)督管理員,可由部門安全員兼任。

5.行政人事處為職防工作管理職能部門,負(fù)責(zé)公司日常職業(yè)危害防治管理工作。

(三)逐級管理

1.公司法人代表(總經(jīng)理)職責(zé)

1.1認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),建立健全并落實本單位各級職業(yè)危害防治責(zé)任制,確保員工在勞動過程中的健康與安全。

1.2設(shè)置與單位規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu),配備專職或兼職的職業(yè)健康監(jiān)督管理人員。

1.3審核批準(zhǔn)本單位的職業(yè)病防治計劃、實施方案、技術(shù)措施和長遠規(guī)劃,保障職業(yè)健康工作資金投入,不斷改善勞動條件。

1.4組織建立健全和落實本單位職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程。

1.5定期主持召開職業(yè)危害防治工作會議和開展職業(yè)健康檢查,了解本單位職業(yè)危害狀況,開展隱患治理工作。

1.6抓好基本建設(shè)和生產(chǎn)裝置、設(shè)施技術(shù)改造的職業(yè)健康管理“三同時”工作。

1.7組織持續(xù)改進本單位職業(yè)危害防治措施、職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程。

2.分管職防工作公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

2.1明確各級各類人員和部門的職業(yè)危害防治職責(zé),并督促落實。

2.2制訂(改進)本公司職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程,并督促執(zhí)行;建立本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

2.3制訂本公司年度職業(yè)病防治計劃與實施方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織具體實施,監(jiān)督經(jīng)費的落實和使用。

2.4組織實施對本單位全體員工職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康知識的宣傳教育、培訓(xùn)和考核工作。

2.5開展職業(yè)危害防治檢查工作,并經(jīng)常聽取各分廠、部門關(guān)于職業(yè)健康工作有關(guān)情況的匯報,對發(fā)現(xiàn)的問題及時組織有關(guān)人員進行研究,制訂整改措施,并落實有關(guān)部門和人員按時解決。

3.職業(yè)危害防治委員會與領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé):

3.1貫徹執(zhí)行國家和地方政府職業(yè)危害防治相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。研究和推廣現(xiàn)代職業(yè)危害防治管理方法和技術(shù),做好本公司的職業(yè)危害防治監(jiān)督管理工作。

3.2組織制訂和改進本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3.3組織編制本單位年度職業(yè)危害防治活動計劃,保障活動資金投入,并督促有關(guān)部門落實。

3.4編制本單位職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施、職業(yè)危害個體防護用品的配置標(biāo)準(zhǔn),匯總年度維護保養(yǎng)、檢驗檢測計劃,并督促有關(guān)部門落實。

3.5組織開展作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價工作。

3.6總結(jié)和分析單位職業(yè)危害防治年度工作情況,并向單位主要負(fù)責(zé)人匯報。

4.辦公室職責(zé)

4.1組織職業(yè)危害防治工作大檢查,制定職業(yè)病隱患防范措施和整改計劃,并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

4.2負(fù)責(zé)本單位新建、改建、擴建和技術(shù)改造等工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的職業(yè)危害申報工作。

4.3制定單位年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)、員工職業(yè)健康體檢工作計劃,并督促有關(guān)部門組織落實。

4.4與從業(yè)人員簽訂勞動合同,并告知從業(yè)人員工作過程中可能遭受的職業(yè)危害及其后果、作業(yè)場所設(shè)置的職業(yè)危害防護措施等。

4.5協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)處組織新進員工的職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)及考核工作。

4.6為公司員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并組織員工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

4.7依法為從業(yè)人員辦理工傷保險,繳納保險費。

4.8負(fù)責(zé)工傷待遇的處理,并按國家有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定合理安排用工。

4.9制定單位從業(yè)人員職業(yè)健康工作考核標(biāo)準(zhǔn),并組織開展考核工作。

4.10建立健全并管理各項職業(yè)健康管理臺帳和檔案。

5.各分廠、職能部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

5.1認(rèn)真組織本部門員工貫徹、落實職業(yè)危害防治相關(guān)的各項法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和單位規(guī)章制度。

5.2制定本部門年度職業(yè)健康活動計劃方案,上報批準(zhǔn)后組織落實。

5.3開展部門級職業(yè)健康教育培訓(xùn)和考核工作,提高員工的職業(yè)危害防護意識和技能。

5.4組織開展部門級定期、不定期的職業(yè)危害防治工作檢查,確保職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài),確保員工按照要求佩戴各種防護用品,確保員工的操作符合職業(yè)健康操作規(guī)程要求。

5.5發(fā)現(xiàn)問題及隱患,及時組織整改,部門無力整改的,應(yīng)采取有效防范措施,并及時上報辦公室和生產(chǎn)技術(shù)處。

5.6組織本部門員工的職業(yè)危害防治工作班組會,傳達單位的職業(yè)危害防治目標(biāo)、計劃、措施,了解工段或班組職業(yè)危害防治工作開展情況,總結(jié)交流職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗等。

6.專職(兼職)職防管理員職責(zé):

6.1貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、方針、政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

6.2建立健全本部門職業(yè)危害防治責(zé)任制、職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等,擬定年度職業(yè)健康工作計劃和職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃,并檢查和督促落實。

6.3掌握部門職業(yè)危害狀況。

6.4履行現(xiàn)場職業(yè)危害檢查職責(zé),對職業(yè)危害防護設(shè)施、從業(yè)人員防護用品、警示標(biāo)識等方面的情況進行認(rèn)真檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改意見,并及時報告有關(guān)負(fù)責(zé)人,督促落實整改。

6.5開展職業(yè)危害因素監(jiān)測工作,督促執(zhí)行職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度。

6.6開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn)工作,督促執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度。

6.7 督促執(zhí)行崗前、崗中和離崗檢查制度。

6.8 指導(dǎo)和督促本部門按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。

6.9 認(rèn)真做好本單位的作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。

7.職業(yè)危害崗位員工職責(zé)

7.1參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識,遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告;

7.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施;

7.3不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報;

7.4當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時,應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。

(四)附則

本制度由行政人事處會同生產(chǎn)技術(shù)處監(jiān)督落實。

第10篇 職業(yè)危害場所工作時間管理制度

根據(jù)《勞動法》、《職業(yè)病防治法》及卜級部門文件精神,結(jié)合我礦實際,特制定本制度。我礦實行三班八小時工作制度,在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所特做如下規(guī)定:

一、作業(yè)場所的噪聲,不應(yīng)超過85db(a)。大于85db(a)的,需配備個人防護用品;大于或等于90db(a)時,還應(yīng)采取降低作業(yè)場所噪聲的措施,并縮短工作人員的工作時間。

二、煤礦生產(chǎn)礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26c°,機電沒備硐室的空氣溫度不得超過30c°;當(dāng)空氣溫度超過上述要求時,必須縮短超溫地點工作人員的工作時間,并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度不得超過30 c°,機電設(shè)備硐室的空氣溫度不得超過34 c°時,否則,必須停止作業(yè)。

三、在產(chǎn)生粉塵、煤塵等其他危害因素的工作場所,應(yīng)采取相應(yīng)的滅塵、降塵措施,工作人員并配備個人防護用品,在濃度大時應(yīng)縮短工作人員的工作時間,超過最高允許濃度時,必須停止作業(yè)。

四、任何領(lǐng)導(dǎo)和組織都不得讓員工在職業(yè)危害場所下加班加點。

第11篇 職業(yè)危害防治工作責(zé)任制度

為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者的健康,制定本制度。

1、法定代表人或最高管理者的職責(zé)

法定代表人或最高管理者批準(zhǔn)頒發(fā)職業(yè)病防治工作責(zé)任制,具體職責(zé)為:

1.1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

1.2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。設(shè)置與規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管,負(fù)責(zé)具體的職業(yè)病防治工作。

1.3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。、

1.4、對新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(通稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時,應(yīng)進行職業(yè)病危害控制效果評價,并經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后方可正式投入生產(chǎn)和使用。

1.5、親自參加發(fā)生的職業(yè)病危害事故調(diào)查和分析,對有關(guān)責(zé)任人以嚴(yán)肅處理。

1.6、對職業(yè)病防治工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和職責(zé):

2.1、組織制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。

2.2、根據(jù)機構(gòu)設(shè)置,明確各部門、人員職責(zé)。

2.3、制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費的落實和使用。

2.4、負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作,建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。

2.5、組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責(zé)者進行批評教育和處罰。

2.6、經(jīng)常檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。

2.7、對發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施,及時報告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對有關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。

2.8、對職業(yè)病防治工作負(fù)直接責(zé)任。

3、技術(shù)部門的職責(zé):

3.1、編制生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案,規(guī)劃職業(yè)病防治措施,改善職工勞動條件,促進文明生產(chǎn)。

3.2、提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3.3、對職業(yè)病防護設(shè)施進行維修保養(yǎng)、檢修,確保安全運行。

3.4、對職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。

4、工作場所負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人職責(zé):

在職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,具體職責(zé):

4.1、把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

42、組織對本工作場所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育,發(fā)放個人防護用品。

4.3、督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。

4.4、定期組織本工作場所范圍的檢查,對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題,及進報職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),采取措施。

4.5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。

4.6、對本工作場所的職業(yè)病防治工作負(fù)全部責(zé)任。

第12篇 職業(yè)危害事故隱患排查工作制度

一、按照“企業(yè)負(fù)責(zé)、國家監(jiān)督”的原則,對職業(yè)危害事故隱患進行排查。

二、礦長對事故隱患排查全面負(fù)責(zé);礦分管副礦長、總工程師對礦長負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)組織分管范圍的事故隱患排查;各業(yè)務(wù)部門實施本責(zé)任范圍的事故隱患排查。事故隱患排查每月進行一次,匯總到安監(jiān)科,月底將事故隱患治理情況反饋到安監(jiān)科,并記錄在隱患排查表內(nèi)。

三、礦井職業(yè)危害事故隱患系指在煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設(shè)施上所存在的可能導(dǎo)致事故的隱患。

1、事故隱患按嚴(yán)重程度、解決難易分為a、b、c三級:

a級:難度大,礦解決不了,必須由公司解決的隱患。

b級:難度較大,區(qū)隊解決不了,必須由礦解決的隱患。

c級:區(qū)隊、業(yè)務(wù)部門職責(zé)范圍可以解決的隱患。

2、事故隱患按種類分:通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、頂板、機電、運輸、放炮、水害以及粉塵、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)、噪聲、高溫等。

四、礦在日常檢查的基礎(chǔ)上,每月必須組織一次礦井事故隱患等級的確定。按級別和類別逐級上報。事故隱患在未整改完成前,必須每次都報,直到隱患整改完成。

五、事故隱患的整改要貫徹“分級負(fù)責(zé),責(zé)任落實”的原則。礦長全面負(fù)責(zé),分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務(wù)部門進行事故隱患的整改,做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責(zé)任落實。治理標(biāo)準(zhǔn)達到規(guī)程規(guī)定和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

六、安監(jiān)科負(fù)責(zé)事故隱患的綜合管理,監(jiān)督檢查事故隱患的整改,負(fù)責(zé)事故隱患的統(tǒng)計和報告。

七、事故隱患排查必須堅持不安全不生產(chǎn)的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所,必須制定切實可行的防范措施,無措施的不準(zhǔn)生產(chǎn)。

八、因事故隱患整改不落實,導(dǎo)致事故發(fā)生,應(yīng)在事故隱患排查責(zé)任內(nèi)確認(rèn)事故責(zé)任者。

第13篇 職業(yè)危害作業(yè)場所工作時間制度范本

為了保護勞動者身體健康,根據(jù)《勞動法》、《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。

一、工作時間

正常情況下每班工作八小時。遇職業(yè)危害作業(yè)場所工作環(huán)境差、有害物質(zhì)超標(biāo)時,勞動者應(yīng)及時撤出作業(yè)場所。

二、休息休假

執(zhí)行輪休制度,保證工人每周至少休息一日。遇休息日及法定節(jié)假日不能休息時,節(jié)后調(diào)休。

三、特殊情況下工作時間安排

有下列情形之一的,會延長工作時間:

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施發(fā)生故障,必須及時搶修的;

(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、處罰規(guī)定

各工區(qū)、科室必須嚴(yán)格按照上述規(guī)定安排勞動者工作和休息。勞動者可隨時向政工科、職業(yè)健康辦公室舉報違反規(guī)定的現(xiàn)象,一經(jīng)查實,將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)厲處罰。

第14篇 工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測評價制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,為做好職業(yè)病危害因素的防治工作,最大限度的預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,特制定軍城煤礦工作場所職業(yè)危害因素檢測及評價制度:

一、加強職業(yè)病危害因素的檢測和防治管理工作,搞好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作,采取有效措施控制塵、毒危害,保證作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

二、作業(yè)場所空氣的粉塵濃度應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)(見表格)。

三、職業(yè)危害檢測要按照國家有關(guān)規(guī)定進行。

1、總粉塵:

⑴作業(yè)場所中的粉塵濃度,井下每月測定兩次,地面每月測定一次。

⑵粉塵分散度,每6個月測定一次。

2、呼吸性粉塵:

⑴作業(yè)場所個體呼吸性粉塵檢測,采掘工作面每3個月測定一次,其他地點每6個月測定一次。

⑵定點呼吸性粉塵檢測每月測定一次。

3、粉塵中游離sio2含量每6個月測定一次。

4、粉塵檢測的數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確,可靠,并按時上報。

四、粉塵檢測的儀表、儀器必須按時到經(jīng)國家有關(guān)部門指定的歸口單位鑒定合格。

五、通防科要對檢測報表、粉塵分散度、游離sio2、儀表、儀器的送檢等進行監(jiān)督和管理。并對職業(yè)危害因素超過國家標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所提出整改措施。積極幫助和協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位建立健全各種防塵設(shè)施,確保職工身體健康。

第15篇 職業(yè)危害防治工作責(zé)任制度范本

為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者的健康,制定本制度。

1、法定代表人或最高管理者的職責(zé)

法定代表人或最高管理者批準(zhǔn)頒發(fā)職業(yè)病防治工作責(zé)任制,具體職責(zé)為:

1.1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

1.2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。設(shè)置與規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管,負(fù)責(zé)具體的職業(yè)病防治工作。

1.3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。、

1.4、對新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(通稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時,應(yīng)進行職業(yè)病危害控制效果評價,并經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后方可正式投入生產(chǎn)和使用。

1.5、親自參加發(fā)生的職業(yè)病危害事故調(diào)查和分析,對有關(guān)責(zé)任人以嚴(yán)肅處理。

1.6、對職業(yè)病防治工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和職責(zé):

2.1、組織制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。

2.2、根據(jù)機構(gòu)設(shè)置,明確各部門、人員職責(zé)。

2.3、制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費的落實和使用。

2.4、負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作,建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。

2.5、組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責(zé)者進行批評教育和處罰。

2.6、經(jīng)常檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。

2.7、對發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施,及時報告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對有關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。

2.8、對職業(yè)病防治工作負(fù)直接責(zé)任。

3、技術(shù)部門的職責(zé):

3.1、編制生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案,規(guī)劃職業(yè)病防治措施,改善職工勞動條件,促進文明生產(chǎn)。

3.2、提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3.3、對職業(yè)病防護設(shè)施進行維修保養(yǎng)、檢修,確保安全運行。

3.4、對職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。

4、工作場所負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人職責(zé):

在職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,具體職責(zé):

4.1、把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

42、組織對本工作場所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育,發(fā)放個人防護用品。

4.3、督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。

4.4、定期組織本工作場所范圍的檢查,對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題,及進報職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),采取措施。

4.5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。

4.6、對本工作場所的職業(yè)病防治工作負(fù)全部責(zé)任。

第16篇 采石場職業(yè)危害工作制度

采石場在安全生產(chǎn)中職業(yè)危害因素主要是粉塵和噪音危害,為保證職工身體健康,必須嚴(yán)格遵守以下制度:

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《鐵道采石管理規(guī)則》等國家的勞動安全管理法律規(guī)則,執(zhí)行西寧銀龍鐵道工程有限公司的有關(guān)規(guī)定。

二、認(rèn)真執(zhí)行西寧銀龍鐵道工程有限公司勞動安全保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定及時請領(lǐng)和發(fā)放勞動安全保護用品,并建立臺帳。

三、按規(guī)定配置防塵口罩、防塵眼鏡、防噪音耳罩或耳塞,堅持檢查和維護,及時清洗,確保防塵口罩防塵眼鏡、防噪音耳罩或耳塞狀態(tài)良好,并監(jiān)督和教育職工正確使用。

四、在風(fēng)鉆鑿巖打眼和破碎篩分工作中,采用濕式除塵法,作業(yè)人員應(yīng)站在上風(fēng)口作業(yè),以控制和減少粉塵的危害。

五、不得錄用患有高血壓、心臟病、癲痛病或經(jīng)職業(yè)病健康檢查不適應(yīng)該工作的病患者從事采石工作。

六、定期對職工進行健康檢查和高原健康檢查,認(rèn)真執(zhí)行崗前、崗中、崗后的職業(yè)健康檢查。

職業(yè)危害工作統(tǒng)計報告制度匯編(16篇范文)

在企業(yè)運營中,職業(yè)危害工作統(tǒng)計報告制度是一項至關(guān)重要的管理工具,它涵蓋了以下幾個核心要素:1. 工傷事故記錄:包括事故發(fā)生的日期、地點、原因、傷害程度及處理結(jié)果。2. 員工健康監(jiān)測:定期進行的職業(yè)健康檢查數(shù)據(jù),如聽力測試、肺功能測試等。 3. 工作環(huán)境評估:對作業(yè)場所的噪聲、粉塵、化學(xué)物質(zhì)等有害因素的監(jiān)測結(jié)果。 4. 安全培訓(xùn)記錄
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