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有哪些制度
事故調查報告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它包括了事故的記錄、分析、責任認定以及預防措施的制定等多個環(huán)節(jié)。這一制度的核心在于：
1. 事故報告：及時、準確地記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因及影響。
2. 事故分析：深入探究事故背后的深層次原因，識別系統(tǒng)性問題。
3. 責任評估：明確事故責任，確保責任追究的公正性。
4. 預防策略：根據分析結果，提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。
內容是什么
事故調查報告制度的內容涵蓋了從事故發(fā)生到后續(xù)處理的全過程：
1. 事故現(xiàn)場勘查：收集證據，了解事故現(xiàn)場的真實情況。
2. 證人訪談：獲取第一手資料，理解事故發(fā)生的前后經過。
3. 數據分析：運用技術手段，對事故相關數據進行深度挖掘。
4. 原因推斷：通過事實分析，找出事故的根本原因。
5. 責任劃分：依據法規(guī)和內部規(guī)定，確定責任方。
6. 改進計劃：制定并實施預防措施，提升安全管理水平。
注意事項
在執(zhí)行事故調查報告制度時，需注意以下幾點：
1. 客觀公正：調查過程應保持中立，不受個人偏見影響。
2. 保密性：尊重隱私，保護敏感信息，防止信息泄露。
3. 及時性：快速響應，防止證據遺失或篡改。
4. 全面性：調查不應局限于表面現(xiàn)象，應深入到系統(tǒng)層面。
5. 持續(xù)改進：定期回顧事故報告，評估預防措施的效果，適時調整管理策略。
事故調查報告制度旨在提高企業(yè)的安全文化，通過系統(tǒng)性的事故處理，降低風險，保障企業(yè)平穩(wěn)運行。在實踐中，管理者應持續(xù)關注其實施效果，不斷優(yōu)化和完善，以達到最佳的預防和控制效果。
事故調查報告制度范文
第1篇 工傷事故調查、分析、報告、處理制度
一、工傷事故及其分類
1、根據《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。
二、工傷事故的報告
1、工傷事故發(fā)生后，負傷者或現(xiàn)場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監(jiān)科。
2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。
3、應盡可能保護現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時，應將現(xiàn)場作標記或記錄。
第2篇 礦山安全生產事故調查報告和調查處理制度
一、?工傷事故的分類
1、輕傷事故：指只有輕傷的事故；
2、重傷事故：指有重傷沒有死亡的事故；
3、一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故；
4、較大事故事故：指造成3以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；
5、重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒）或者1億元以上直接經濟損失的事故；
6、特別重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故。
二、?事故的上報
1、?發(fā)生工傷事故后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報告班組長、工段長（作業(yè)隊長）、廠（坑、采區(qū)、隊）長或車間主任等有關領導，有關領導必須立即轉報至礦（公司）生產安全部門和主管礦長（經理）。
2、?發(fā)生傷亡事故的礦山企業(yè)應立即按有關規(guī)定向安全生產監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。
3、?一次死亡10人以上各類特大事故發(fā)生后，相關安全生產監(jiān)督管理部門必須在6小時以內逐級報告至國家局調度中心；一次死亡39人各類重大事故發(fā)生后，相關安全生產監(jiān)督管理部門要在12小時內逐級報告至國家局電鍍中心；一次死亡1－2人各類非煤礦山事故發(fā)生后，相關安全生產監(jiān)督管理部門要在24小時內逐級報告至省級安全生產監(jiān)督管理部門。
三、?事故的調查
1、?事故調查的目的是：掌握師傅情況，查明事故原因，擬定改進措施，分清事故責任，提出隊事故責任者的處理情況和填寫事故調查報告書；
2、?發(fā)生傷亡事故的單位，首先要組織搶救傷員，保護好現(xiàn)場，如因搶救傷員或防止事故的擴大而需要移動現(xiàn)場物件時必須作出標志或有詳細記錄。隊事故現(xiàn)場的處理，必須經過當地勞動、公安、工會等部門同意，方可進行。
3、?按照事故類型分級進行處理
（1）?輕傷事故，由車間主任指定生產、安全技術人員進行調查，填寫“職工傷亡事故登記表”，分報礦長或礦級有關領導。
（2）?重傷事故，由企業(yè)主要領導組織企業(yè)生產、技術、安全的部門和工會組織組成調查組進行調查處理。
（3）?發(fā)生死亡1人以上的事故按照規(guī)定由安全生產監(jiān)督管理部門調查處理。
4、?事故發(fā)生后在事故的調查處理中要認真落實事故的四部放過原則，即：事故原因和責任，調查分析不清不放過；隊事故的直接責任人和有關責任人沒有嚴格審查、處理部放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有指定有效防范措施和措施不落實不放過。
5、?在事故調查中，要分清責任事故、非責任事故、破壞性事故：
（1）?責任事故：系指因有關人員的過失而造成的事故；
（2）?非責任事故：系指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故，或在未知領域的技術而引起的事故；
（3）?破壞性事故：系指為達到一定目的而蓄意制造的事故。
6、?事故調查的程序：組織調查組、明確任務與分工；調查事故現(xiàn)場、調查事故前生產情況及事故經過；進行必要的技術鑒定和試驗；事故原因分析；提出防范措施；責任分析；提出事故責任人處理意見；填寫調查報告書；結案存檔。
7、?通過事故調查，查明下列事項：
（1）?事故發(fā)生的時間（年、月、日、班次、時、分）和具體地點；
（2）?受傷的人數、受傷部位、性質和程度；
（3）?導致事故發(fā)生的起因物（如建筑物、構筑物、機械設備、安全防護設施、個人防護用品、用具、物質、材料、貨物、環(huán)境、氣象等），與被傷害人直接接觸造成傷害的危險物記憶事故類別；
（4）?事故的后果和事故的經濟損失；
（5）?事故發(fā)生時，受傷害人的作業(yè)名稱及其工作內容、共同作業(yè)人員的任務及其分工、相互間聯(lián)系和聯(lián)絡、作業(yè)時工藝條件、操作方法、設備工作參數（如壓力）、設備有無缺陷、操作是否正常、事故前有無異常反映和征兆、發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象的判斷和處理；
（6）?受傷害人和與事故直接有關人員（坑長、區(qū)長、隊長、車間主任、工段長、班組長、安全員、有關業(yè)務人員）的情況：姓名、性別、年齡、工種、級別、工齡、本工種工齡、受過何種技術培訓與安全教育等；
（7）?安全管理方面：有無崗位安全技術操作規(guī)程、安全教育、安全檢查、安全活動情況；有無防止事故的安全措施護管理辦法等；
（8）?施工、檢修有無安全注意事項、工程項目安排是否合乎安全要求、施工設計方案中有無安全措施、措施是否有針對性、檢修是否有計劃安排、有無技術交底等。
（9）?事故現(xiàn)場的圖紙和照片。
8、? 事故發(fā)生后，所在單位必須做到：
（1）?盡一切可能搶救人員和財產，制止事故發(fā)展和擴大；
（2）?重傷及以上是否要認真保護事故現(xiàn)場，不得認為破壞和隨意清理，在未得到上級有關部門許可前，不得恢復現(xiàn)場。
四、?分析事故原因
發(fā)生工傷事故后首先要分析發(fā)生事故的。工傷事故發(fā)生的原因很復雜，涉及面很廣，總的來說是由于人為的、技術的、物質的及管理方面的原因造成的，具體有以下幾方面原因：
1、?違反安全操作規(guī)程和勞動紀律；
2、?缺乏基本的安全生產常識，不懂操作技術知識和缺乏識別事故隱患征兆的能力；
3、?身體上、精神上的缺陷或處于過度疲勞、思想不集中的狀態(tài)下工作；
4、?工作環(huán)境惡劣、勞動條件差（如邊坡不穩(wěn)、未處理浮石，撬幫問頂不夠、巷道缺乏有效支護、通風不良等）；
5、?作業(yè)方法不安全、勞動組織不合理；
6、?沒有安全操作規(guī)程或制度不健全；
7、?防護、保險、信號等安全裝置缺乏或失靈；
8、?設備及其附件陳舊、破損、處于不安全狀態(tài)運轉；
9、?個體防衛(wèi)用品缺乏和使用不當；
10、?安全檢查制度不嚴，對不安全因素和查出的問題整改不力；
11、?其它原因。如由于科學技術發(fā)展水平和監(jiān)測手段所限，無法預料和控制的突然災害事故造成人員傷亡。
五、?事故責任分析：
在查清工傷事故情況，分析事故原因（找出事故的直接原因和間接原因）后，必須對事故進行責任分析。對事故發(fā)生的責任者在以教育為主的同時要分清事故的直接責任（指對事故的發(fā)生有必然因果關系的）、主要責任（指對事故的發(fā)生居主要地位和作用的）、一定責任和領導責任。根據情節(jié)和后果的嚴重程度，分別給予行政處分，直接追究刑事責任。對事故責任者的處理、處分意見確定后，向上一級部門呈報，并按有關規(guī)定辦理報批手續(xù)。
1、?確定事故責任的原因：
（1）?因設計上的錯誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的，由設計者負責；
（2）? 因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的施工或造成嚴重后果的，由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負責；
（3）?因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的施工或形成嚴重后果的，由工藝條件和技術操作的確定者負責；
（4）?因施工、檢修的施工組織設計及安全措施不健全或無針對性、可靠性而發(fā)生的施工或造成嚴重后果的，由施工組織者負責；
（5）?因官僚主義錯誤決定、瞎指揮而造成的事故的，由指揮者負責；
（6）?已發(fā)生事故未及時采取有效措施，致使類似事故重復發(fā)生的，由有關領導負責；
（7）?因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故，由主管此項工作的人員和生產組織者負責；違反規(guī)定或操作錯誤而造成的事故，由操作者負責；但未經學習，不懂操作安全致使而發(fā)生的事故，由指派者負責；
（8）?指派無持特種作業(yè)操作資格證人員從事特種作業(yè)而造成的事故，由指派者負責；
（9）?因缺少安全防護裝置而造成的事故，由生產組織者和設備部門負責；因隨便拆除安全防護裝置而造成的事故，有拆除者或決定拆除者負責，缺少安全防護設施而發(fā)生的事故有生產組織者負責；
（10）?對已發(fā)生的重大事故隱患，車間（坑區(qū)、采區(qū)）能夠解決但未及時解決而造成的事故，由車間（坑區(qū)、采區(qū)）主管領導負責；車間（坑區(qū)、采區(qū)）無力解決但已呈報有關部門，仍未能解決而造成的事故，由貽誤部門領導負責。
2、?凡是發(fā)生下述工傷事故的應首先追究有關領導責任：
（1）?工人沒有經過安全教育和及時培訓就上崗操作，因而發(fā)生工傷事故的；
（2）?缺乏安全技術操作規(guī)程或規(guī)程不健全造成工傷事故的；
（3）?安全設施、安全信號、安全標志、安全用具不全、不齊、不潔造成工傷事故的；
（4）?設備嚴重失修、嚴重超負荷，造成工傷事故的；
（5）?在施工、檢修項目安排上，在不能保證安全生產的情況下就下令造成工傷及事故的；
（6）?對事故熟視無睹，不認真采取措施，造成重復發(fā)生同類傷亡事故的；
（7）?違章指揮，強令或親自冒險操作，造成工傷事故的；
（8）?由于挪用安全技術措施經費而造成工傷事故的；
3、?有下列情形之一時，應當追究肇事者或有關人員的責任：
（1）?由于違章指揮或違章、冒險作業(yè)，造成工傷事故的；
（2）? 由于玩忽職守、違反安全生產責任制、操作規(guī)程造成工傷事故的；
（3）?發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況，不立即報告或不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕工傷事故的；
（4）?由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機器設備造成工傷事故的；
（5）?超越各種警示標志造成工傷事故的；不執(zhí)行操作證、操作牌、操作票造成工傷事故的。
4、?有下列情形之一時，對有關人員從嚴處罰：
（1）?在發(fā)生工傷事故后，隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的；
（2）?在事故調查中，隱瞞事故真象、弄虛作假，甚至嫁禍與他人的；
（3）?事故發(fā)生后，由于不負責任，不積極組織搶救或搶救不力，造成更大傷亡的；
（4）?發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故重復發(fā)生的；
（5）?違反已制定制度規(guī)定的程序，濫用職權，擅自處理或袒護、包庇事故責任者的；
（6）?事故發(fā)生后，故意破壞現(xiàn)場或改動現(xiàn)場物品位置的。
六、?事故的建檔與統(tǒng)計
1、?事故發(fā)生后，有關避免已將事故調查清楚，對事故責任者進行了處理，發(fā)生事故地位制定并落實了改進措施，經過批準后這起事故可以結案。
2、?結案后應將事故資料全部歸入安全部門檔案，并填寫目錄以備查考。檔案資料應包括下列內容：
（1）?職工傷亡事故登記表；
（2）? 職工死亡、重傷事故調查報告書；
（3）?現(xiàn)場調查記錄、圖紙、照片；
（4）?直接和間接經濟損失的詳細材料；
（5）?技術鑒定和試驗報告；
（6）?物證、人證調查材料；
（7）?事故責任者的自述材料；
（8）?醫(yī)療部門對傷亡情況的報告；
（9）?發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料；
（10）?受處分人員的檢查資料；
（11）?事故調查分析會議記錄；
（12）?有關本事故的通報、簡報及文件。
3、?企業(yè)安全管理部門應對所發(fā)生的工傷事故運用科學統(tǒng)計方法進行事故統(tǒng)計，建立詳細的事故統(tǒng)計分析檔案資料。
第3篇 事故調查處理報告制度
1、凡職工(包括臨時工等)發(fā)生工傷事故或重大未遂事故,必須在二十四小時內上報廠(公司)、安全管理部門,不得隱瞞。
2、發(fā)生重大傷亡事故,首先發(fā)現(xiàn)人要立即向組長匯報,組長立即到現(xiàn)場組織搶救,保護好現(xiàn)場,向車間、廠(公司)領導匯報,任何人不可破環(huán)現(xiàn)場。
3、凡職工發(fā)生輕傷事故停工一個工作日或重大未遂事故都必須做到四不放過教育(事故原因不清不放過;事故責任者未處理不放過;群眾沒有受教育不放過;沒有防范措施不放過)三天內辦理手續(xù),如發(fā)生重大傷亡事故,廠(公司)立即上報有關部門,并組織事故調查組,根據“四不放過”原則,認真進行調查、分析,在二十天內將工人職員傷亡事故調查報告書報送上級有關部門。
4、凡是由于玩忽職守,工作不負責任,不遵守安全操行規(guī)程和勞動紀律,進行違章作業(yè),以及違章指揮,強迫工人冒險作業(yè)而造成事故的責任者,都要按照情節(jié)輕重,態(tài)度好壞給予必要教育或處罰,直至追查刑事責任。
第4篇 工傷事故調查報告制度范本
1、企業(yè)對于職工在生產區(qū)域內所發(fā)生的和生產有關的傷亡事故,包括急性中毒事故,必須按照本制度進行調查、登記、統(tǒng)計和報告。
2、發(fā)生多人事故、重傷事故、急性中毒事故,車間、科室負責人應立即向廠長報告,安全部門派專人負責搶救和保護事故現(xiàn)場,以便調查分析,傷亡事故材料須在24小時內上報主管局、勞動局、總工會。
3、對發(fā)生重大傷亡事故,致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經濟損失的重大責任事故,按國務院關于《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》上報和處理。
4、事故發(fā)生后,所在車間科室應立即組織對事故調查分析,并填寫事故報告單報安全部門。報告內容應包括:事故發(fā)生時間、地點、職工的姓名、性別、年齡、工種、級別、傷害程度、事故簡要經過和發(fā)生原因。
5、各級領導應對傷亡事故進行調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確、及時負責。如有隱瞞不報、虛報或延遲報告的,除責成補報補,同時視情節(jié)輕重給予處分。
6、事故的調查分析,由安全部門、工會、人教部門,車間負責人等組成事故調查小組進行。重大事故,有上級機關派員參加會同調查,調查分析,應明確責任,提出改進措施,并填寫有關報告單,最后經所在車間、科室負責人和廠長簽字后上報。
7、本著“四不放過”的原則,查清事故原因,制定防范措施,并予以落實,防止事故的再次發(fā)生。
8、對事故責任者的處理,應在調查分析、分清責任的基礎上,事情節(jié)輕重,予以批評教育、罰款,直至追究刑事責任。
9、及時做好事故的善后工作,盡快恢復生產。
10、事故的全部資料及時存檔,并總結事故教訓。
第5篇 事故調查處理統(tǒng)計報告制度
一、特大人身死亡事故的調查處理執(zhí)行國務院《特別重大事故調查程序暫行規(guī)定》及相關文件規(guī)定;重大人身傷亡事故的調查處理、執(zhí)行國務院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》及其相關規(guī)定;重傷事故由施工企業(yè)按責任制規(guī)定的人員組織事故調查組,在45天內調查處理結案。
二、特大機械設備事故:由國家電網公司或由國家電網公司委托相關電力公司領導組織事故調查組,在90天內調查處理結案;重大機械設備事故,由企業(yè)分管領導組織事故調查組,會同公司安監(jiān)部門,基建(機械)管理部門在60天內調查處理結案;一般機械事故由公司安監(jiān)部門會同機械管理部門組織調查組在30天內調查處理結案;機械設備事故記錄由項目部負責人組織會同公司安監(jiān)部門和機械管理部門在20天內完成。
三、火災事故按公安部有關規(guī)定,由項目部負責人在30天內組織調查處理結案。
四、交通事故由公司安監(jiān)部門、車管部門協(xié)助公安部門調查處理,發(fā)生在企業(yè)內的交通事故,由企業(yè)安監(jiān)主持調查處理結案。
五、項目部發(fā)生特大、重大人身傷亡事故、機械事故、火災事故、交通事故等必須在24小時內用電話或傳真向分公司報告。
第6篇 安全生產傷亡事故調查報告管理制度
安全生產管理制度:傷亡事故調查報告管理制度
為認真貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的工人職員傷亡事故規(guī)程,做好傷亡事故的調查、統(tǒng)計、報告工作,結合公司具體情況,制定本制度。
1、傷亡事故統(tǒng)計范圍凡本公司各單位正式吸收的職工,在生產區(qū)域所發(fā)生的與生產有關的傷亡事故,予以統(tǒng)計上報。
2、職工在生產區(qū)域內發(fā)生的與生產有關的傷亡事故,(簡稱傷亡事故,以下同)凡喪失勞動能力滿一個工作目的事故,在事故后48小時內,車間、區(qū)隊負責人必須組織調查,并認真填好寫工傷亡事故登記表,填好后會同主治醫(yī)生簽具傷害程度意見后交安全處存檔并主報公司安委會。
3、工傷事故調查分析及責任
(1)一般輕傷事故,由車間、區(qū)隊負責人在事故后24小時內同安全員及其他有關人員進行調查分析,找出原因,分清責任,擬定出改進措施并報有關領導和公司安全處。
(2)重傷事故,多人事故(指一次同時傷及三人或三人以上的事故)重大未遂事故,應由本單位負責人組織生產,安全科及有關部門進行分析。事故報告于7天內報告公司。
(3)發(fā)生死亡事故后,必須立即電話報公司安委會,并告之事故概括、分析、處理措施等。
(4)公司在接到發(fā)生死亡事故單位的報告后,必須有規(guī)定的時間內向上級主管部門匯報,并積極協(xié)助、配合主管部門調查事故原因,分析責任,并提出防范措施。
(5)傷亡事故月報,各項目部于次月一日報到公司,各項目部在報送月表時,凡本單位發(fā)生喪失勞動能力在一個工作日以上的一切輕、重、傷、死亡事故,均應在工傷事故按月登記表中逐欄詳細填寫。
(6)各項目負責人(安全生產第一責任人)要對事故的登記統(tǒng)計的準確性負責,不得有隱瞞,不報或遲報、虛報,發(fā)生上述情況時,項目負責人要負安全責任,情節(jié)嚴重的要受行政處分。
第7篇 某建筑企業(yè)事故調查處理統(tǒng)計報告制度
建筑公司事故調查、處理、統(tǒng)計、報告制度
1、事故報告程序、時間和調查處理權限
1.1發(fā)生事故必須進行事故調查統(tǒng)計分析。調查分析必須遵循實事求是,尊重科學的原則,嚴禁隱瞞事故。要做到事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過的四不放過原則。
1.2記錄事故(含嚴重未遂事故):由事故當事人或事故現(xiàn)場有關人員向施工隊長報告,由班組長組織調查及處理并登記。
1.3輕傷事故:由事故當事人或事故現(xiàn)場有關人員向施工隊長報告,由施工隊長向項目經理及項目部專職安全員進行報告,并由項目經理組織調查及處理,并填寫企業(yè)職工傷亡事故登記表于事故發(fā)生后三日內報送至公司安全監(jiān)察部。
1.4重傷事故:事故現(xiàn)場有關人員應立即直接或逐級報告給項目部負責人和專職安全員。項目部負責人接到事故報告后,應立即以最快辦法(最遲不超過24小時)報告給公司安全監(jiān)察部和當地勞動部門。重傷事故由公司經理或主管安全副經理組織調查及處理;并填寫企業(yè)職工傷亡事故調查報告書,于事故發(fā)生后一個月內報送公司或當地勞動部門批復。事故調查報告書應同時報送上級安監(jiān)部門。
1.5一般死亡事故和重大傷亡事故
1.5.1事故現(xiàn)場有關人員應立即報告項目部負責人和專職安全員。項目部負責人接到事故報告后,應迅速查明基本情況,并立即報告公司負責人,公司安全管理部以及當地區(qū)的市勞動部門、公安部門和工會(報告時間最遲不超過24小時)并送報告書。
1.5.2一般死亡事故由公司經理組織調查及處理,并配合政府部門組織事故調查工作。事故調查報告書由事故調查組安監(jiān)人員填寫。職工死亡事故調查報告應在事故發(fā)生后一個月內報送上級單位或勞動部門批復,并抄送參加事故調查的有關單位和部門。
1.5.3重大及以上死亡事故由事故單位的上級領導或政府部門組織調查及處理,公司經理組織本單位相關部室人員做好事故調查的配合工作。重大傷亡事故調查報告書應在事故發(fā)生后45日內報送省電網公司或省級勞動部門批復。同時應報送南方電網有限責任公司,并抄送參加事故調查的有關單位及部門。
1.6發(fā)生特別重大死亡事故應依據國家的有關規(guī)定調查處理。
1.7發(fā)生重傷、死亡、重大傷亡事故,就近施工人員應立即停止工作,迅速采取措施搶救傷員或財產,防止事故擴大,并保護好事故現(xiàn)場并及時上報。
1.8其他事故調查處理執(zhí)行《中國南方電網有限責任公司電力生產事故調查規(guī)程》。
2、事故責任認定
2.1公司對發(fā)生的事故,應在查清原因,分清責任的基礎上,按照本規(guī)定有關獎懲的規(guī)定和事故調查組提出的事故處理意見,對事故責任人進行處理。
2.2傷亡事故處理結案后,應公開宣布處理結果。
2.3事故責任的一般認定:
2.3.1根據事故調查所確認的事實及事故發(fā)生的原因,按照當事人在事故過程中的作用,分析事故責任。
2.3.2事故責任分為直接責任、主要責任、領導責任和次要責任。
2.3.2.1其行為與事故發(fā)生有直接因果關系的,承擔事故的直接責任。
2.3.2.2在直接責任中起主要作用的,承擔事故的主要責任。
2.3.2.3對事故發(fā)生有領導責任的,承擔事故的領導責任。
2.3.2.4對事故發(fā)生的次要原因負有責任的,承擔事故的次要責任。
2.3.3確定事故主要責任的依據
2.3.3.1因下列原因之一造成重傷、死亡、重大傷亡事故、企業(yè)行政正職負主要責任。
a.發(fā)布違反有關安全生產法令、法規(guī)和規(guī)章制度的命令,違章指揮施工;
b.無視安監(jiān)部門的警告,未及時消除重大事故隱患;
c.安監(jiān)機構和規(guī)章制度不健全、管理混亂;
d.未認真吸取教訓,未及時采取有效措施,使同類事故重復發(fā)生。
2.3.3.2因下列原因之一造成傷亡事故、由有關領導者負主要責任;
a.未經三級安全教育和考試,不懂安全操作知識,由安排工作者負主要責任;
b.施工中無安全施工措施或未經安全交底就施工,施工負責人負主要責任。
c.施工技術措施有錯誤、審批者負重要責任,編制者負直接責任。
d.安全設施不具備,作業(yè)環(huán)境不安全而又未采取措施,由組織施工的負責人員負主要責任。
e.機械設備未按計劃檢修,帶病運行,由機械管理部門負責人員負重要責任。
f.勞動防護用品、用具、施工工器具的質量不符合國家標準,由采購、供應部門負責人員負主要責任;
g.違反職業(yè)禁忌癥的有關規(guī)定,派不符合身體健康要求的人員上崗,由工作安排者負主要責任;
h.違反分包單位承包工程項目范圍的規(guī)定,招用未經安全資質審查或審查不合格的分包單位,由招用部門的負責人負主要責任;
i.由于安監(jiān)部門工作嚴重失職,直接導致事故發(fā)生的,由安監(jiān)部門負責人負重要責任。
j.違章指揮施工,指揮者負主要責任。
2.3.3.3因下列原因之一造成傷亡事故的,由肇事者負主要責任;
a.違反安全交底規(guī)定;違章作業(yè);違反勞動紀律;
b.玩忽職守,工作不負責任;
c.未正確使用勞動防護用品、用具;
d.擅自拆除、毀壞、挪用安全設施和安全裝置。
3、事故處理
事故處理按照《中國南方電網有限責任公司電力生產事故調查規(guī)程》及《公司安全生產獎懲制度》進行處理。
4、事故報表的報送程序
4.1項目部、分公司發(fā)生輕傷及嚴重未遂事故,隨安全月報當月前報公司安全管理部。
4.2公司報送省公司的職工傷亡事故月(年)報表使用電建安a表。月報表在次月5日報出,年報表在次年1月10日前報出。
4.3公司的各級領導必須對傷亡事故的統(tǒng)計和報告的準確性和及時性負責。
4.4交通、火災事故按以上規(guī)定時間內報公司安監(jiān)科、當地交通管理部門和當地公安部門。
第8篇 項目部事故調查處理統(tǒng)計報告制度
為完善安全管理各項制度,嚴格執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針,依據國家有關事故管理的有關規(guī)定和國網公司《電力生產事故調查規(guī)程》和總公司安全管理制度匯編中事故調查統(tǒng)計報告制度,結合本工程項目部實際情況特制定本制度。
1、施工現(xiàn)場人員在勞動過程中發(fā)生的人身傷害事故和在建的工程施工活動中發(fā)生的人身傷害事故,必須嚴格按照本制度要求,堅持實事求是,尊重科學的原則,認真進行調查、分析、處理、統(tǒng)計和上報。
2、現(xiàn)場發(fā)生事故必須按照“四不放過”原則進行調查、分析、處理、統(tǒng)計和上報?！八牟环胚^”的內容是:找不出事故原因及責任者不放過;本人和職工受不到教育不放過;沒有制定防范措施不放過;事故責任者沒有受到處罰不放過。
3、事故的分類:
(1) 記錄事故
(2) 輕傷及輕傷事故
(3) 重傷及重傷事故
(4) 死亡事故和重大傷亡事故
(5) 特別重大死亡事故
4、事故的報告程序、時間和處理
(1)記錄事故(不含嚴重未遂事故),由事故當事人或事故現(xiàn)場有關人員向班組長報告,由班組長主持調查、處理并登記后向項目經理或工地專職安全員報告。
(2)輕傷事故,由事故當事人或事故現(xiàn)場有關人員向班組長報告,由班組長報告項目經理(工地主任)或工地專職安全員,項目經理(工地主任)工地專職安全員應在當時報告本工程項目部安全部門。
(3)記錄事故中的嚴重未遂事故,事故現(xiàn)場有關人員應立即報告項目經理(工地主任)工地專職安全員,由項目經理(工地主任)工地專職安全員立即報告公司領導和安全部門。
(4)重傷事故,事故現(xiàn)場有關人員立即直接或逐級報告公司負責人和安全部門及當地勞動部門。
(5)死亡事故和重大傷亡事故。
重大傷亡事故的調查處理工作,由總公司總經理或副總經理負責組織,會同有關部門進行調查處理。
(6)發(fā)生特別重大人身死亡事故的調查處理,執(zhí)行國務院《特別重大事故調查程序暫行規(guī)定》及其相關規(guī)定。
(7)發(fā)生事故后,就近施工(生產)人員應立即停止工作,迅速采取措施搶救傷員和財產,防止事故擴大,保護事故現(xiàn)場。
5、事故統(tǒng)計范圍
統(tǒng)計在“本項目部職工欄”內的傷亡事故為:由項目部直接支付工資的各種用工形式職工、包括固定職工、合同制職工、臨時工在勞動過程發(fā)生的傷亡事故,以及按《電力建設安全健康與環(huán)境工作規(guī)定》第104條規(guī)定的傷亡事故。
第9篇 事故調查、處理、統(tǒng)計、報告制度
第一條 各施工企業(yè)職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、重要設備損害及急性中毒事故，在施工中活動中發(fā)生的和人身傷害事故，必須嚴格按照有關規(guī)定和要求，堅持實事求是、尊重科學的原則、認真進行調查、分析、處理、統(tǒng)計和上報。各施工單位必須遵照執(zhí)行。為此，特制定本制度。
第二條 事故調查分析必須堅持“四不放過”的原則。實事求是，嚴肅認真，反對草率從事，更不能大事化小，小事化了。嚴禁隱瞞事故。
第三條 事故分為：記錄事故、輕傷及輕傷事故、重傷及重傷事故、傷亡事故和重大傷亡事故，特別重大傷亡事故。
第四條 記錄事故（不含嚴重未遂事故），由事故當事人或事故現(xiàn)場有關人員向班組長報告，由班組長主持調查、處理并登記后向工地主任或工地專職安全員報告。
第五條 輕傷事故由事故當事人或事故現(xiàn)場有關人員向班組長報告，由班組長報告工地現(xiàn)場負責人或工地專職安全員，工地現(xiàn)場負責人或工地專職安全員應在當日分別報告單位安監(jiān)部門。輕傷事故由工地現(xiàn)場負責人主持調查、處理并填寫“企業(yè)職工傷亡事故登記表”，事故發(fā)生后三日內報送到本單位安監(jiān)部門。
第六條 記錄事故中的嚴重未遂事故，事故有關現(xiàn)場人員應立即報告工地現(xiàn)場負責人或工地專職安全員，由工地現(xiàn)場負責人或專職安全員立即報告本單位（施工單位）領導和安監(jiān)部門。
第七條 嚴重未遂事故由事故單位主持，指揮部安監(jiān)部門、監(jiān)理單位參加，進行調查、處理并填寫“嚴重未遂事故報表”報送指揮部安監(jiān)部門。
第八條 重傷事故，事故現(xiàn)場有關人員應立即直接或逐級報告給本單位負責人和安監(jiān)部門。本單位負責人接到報告后，應立即用快速辦法（最遲不超過24小時）報告給指揮長和安監(jiān)部門、監(jiān)理單位、再由指揮部報彭水縣海天水電開發(fā)公司、或當地勞動部門。
第九條 重傷事故由事故單位經理或副經理主持調查、處理并且填寫“企業(yè)職工傷亡事故調查報告書”，于事故發(fā)生后一個月以內，報送彭水縣海天水電開發(fā)公司、或當地勞動部門。
第10篇 工程事故調查分析處理統(tǒng)計報告標準制度
1目的
因分包企業(yè)職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、重要設備損害及急性中毒事故和_______項目公司管轄的電力建設項目在施工活動中發(fā)生的人身傷害事故,必須嚴格按照有關規(guī)定和要求,堅持實事求是、尊重科學的原則、認真進行調查、分析、處理、統(tǒng)計和上報。為規(guī)范_______熱電有限公司2×300mw新建工程的安全事故調查、處理、統(tǒng)計和報告工作,確保事故調查質量,查清事故發(fā)生的原因,并采取相應的防止措施,杜絕類似事故再次發(fā)生,制訂本標準。
2 適用范圍
本標準適用于_______熱電有限公司2×300mw新建工程所發(fā)生的安全事故調查、處理、統(tǒng)計和報告的管理工作。
3 引用標準及相關子系統(tǒng)
引用標準
《中華人民共和國安全生產法》
《特別重大事故調查標準暫行規(guī)定》
《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》
《中國_______公司電力生產事故調查規(guī)程(2005年版)》
《職業(yè)中毒和職業(yè)病報告試行辦法》
《電力生產事故調查暫行規(guī)定》國家電力監(jiān)管委員會
《企業(yè)職傷務亡事故分類標準》
《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》
相關子系統(tǒng)
安健環(huán)管理
檔案管理
基建與生產接口管理
糾偏與控制
評估及改進管理
4 專業(yè)術語定義
事故:個人或集體在時間的進程中,為了實現(xiàn)某一意圖而采取行動的過程中,突然發(fā)生了與人的意志相反的情況,迫使這種行動暫時或永久停止的事件。一般是指造成死亡、疾病、傷害、財產損失或其他損失的意外事件。
5 職責
標準監(jiān)督實施及完善負責人
_______熱電有限公司基建副總經理是本標準負責人,負責本標準的全面管理。監(jiān)督檢查所屬部門及施工單位執(zhí)行本標準的有效性。
標準監(jiān)督實施及完善執(zhí)行人
安監(jiān)部主管領導是本標準監(jiān)督實施及完善執(zhí)行人,負責檢查本標準在本部門的執(zhí)行情況,提出修訂和完善本標準的報告和建議;指導、協(xié)助本單位有關部門開展未遂管理工作、安全分析和風險評估;提供適當的培訓;統(tǒng)計、記錄分析未遂事件發(fā)生的原因和趨勢。對執(zhí)行標準中存在的問題應積極及時予以解決或處理,負責收集和提出完善本標準的建議,經本標準負責人同意和授權修訂本標準。
工程安委會
負責組建事故調查委員會,批準事故調查組提交的調查報告,審查標準改進建議報告。
事故單位、責任部門或主管部門負責人
保護事故現(xiàn)場、組織事故處理;及時報告事故信息;組織由本部門負責的低風險、等級事故的原因分析并制定有效的防范措施,組織落實“事故調查報告書”中提出的防范措施并督促檢查。對本標準中存在的執(zhí)行中存在的問題及標準問題及時反饋給安全監(jiān)理和安監(jiān)部。
員工
應協(xié)助事故調查、保護事故現(xiàn)場,如實報告事故情況和事故當時真實信息,積極救助受傷人員、搶修設備,對防止事故擴大負有責任。
6 執(zhí)行程序
基本要求
事故分類:記錄事故、輕傷及輕傷事故、重傷及重傷事故、死亡事故和重大傷亡事故,特別重大死亡事故。
記錄事故(不含嚴重未遂事故),由事故當事人或事故現(xiàn)場有關人員向班組長報告,由班組長主持調查、處理并登記后向工地主任或工地專職安全員報告。
輕傷事故由事故當事人或事故現(xiàn)場有關人員向班組長報告,由班組長報告工地主任或工地專職安全員,工地主任或工地專職安全員應在當日分別報告本單位安監(jiān)部。輕傷事故由工地主任主持調查、處理并填寫“企業(yè)職工傷亡事故登記表”,事故發(fā)生后三日內報送到本單位安監(jiān)部。
記錄事故中的嚴重未遂事故,事故有關現(xiàn)場人員應立即報告工地主任或工地專職安全員,由工地主任或專職安全員立即報告本單位(施工單位)領導和安監(jiān)部。
嚴重未遂事故由事故單位主持,_______項目公司安監(jiān)部、監(jiān)理單位參加,進行調查、處理并填寫“嚴重未遂事故報表”報送安監(jiān)部。
重傷事故,事故現(xiàn)場有關人員應立即直接或逐級報告給本單位負責人和安監(jiān)部。本單位負責人接到報告后,應立即用快速辦法(最遲不超過24小時)報告給_______項目公司負責人和安監(jiān)部、監(jiān)理單位,再由_______項目公司報上級主管部門或當地勞動部門。
重傷事故由事故單位經理或副經理主持調查、處理并填寫“企業(yè)職工傷亡事故調查報告書”,于事故發(fā)生后一個月以內,報送上級主管部門或當地勞動部門。
死亡事故和重大傷亡事故
事故現(xiàn)場有關人員應立即報告本單位負責人和安監(jiān)部。單位負責人、安監(jiān)部接到事故報告后,應迅速查清基本情況,并立即報告上級領導、_______項目公司負責人、安監(jiān)部,監(jiān)理單位,以及當地設區(qū)的市(或者相當于設區(qū)的市一級)勞動部門、公安部門、人民檢察院和工會。
_______項目公司負責人或安監(jiān)部、監(jiān)理單位,接到事故報告后,必須在24小時內將事故概況轉報給上級主管部門、大唐黑龍江發(fā)電有限責任公司的負責人或安監(jiān)部。
死亡事故的調查處理工作,事故單位經理組織,會同_______項目公司安監(jiān)部、監(jiān)理單位,工會組織和當地主管部門等有關人員組成事故調查組進行。
“職工死亡事故調查報告書”應在事故發(fā)生后一個月內報送上級主管部門、_______項目公司或勞動部門批復,并抄送參加事故調查的有關單位及部門。
重大傷亡事故的調查處理工作,由_______項目公司總經理或基建副總經理負責組織,會同當地主管部門等有關人員組成事故調查組進行。必要時,申請上級主管部門派員參加事故的調查。
事故有關必要信息應由事故當事人、班長或值班人員記錄在值班記錄本上(也應收集其它現(xiàn)場目擊人員口述情況,記錄在案),這些記錄至少應包括下列內容:
(1) 事故發(fā)生的時間
(2) 地點(部位)
(3) 事故現(xiàn)場人員
(4) 事故情況描述、嚴重程度
(5) 人員傷害情況
(6) 財產損失情況
(7) 已經采取的處理措施
(8) 事故報告人姓名、單位、聯(lián)系辦法
發(fā)生重大事故的執(zhí)行國務院《特別重大事故調查標準暫行》及所在地地方政府相關規(guī)定、發(fā)生重大人身事故和死亡事故,執(zhí)行國務院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》
發(fā)生重傷、死亡、重大傷亡事故,就近施工人員應立即停止工作,迅速采取措施搶救傷員和財產,防止事故擴大,并保護好事故現(xiàn)場。
事故調查負責人員
事故調查人員須經專業(yè)培訓合格,有較豐富的安全監(jiān)督管理工作經驗,有較強的事故調查分析能力,同時有電力建設相關專業(yè)的基礎知識;并由各事故單位委任上崗;安全監(jiān)理、安監(jiān)部的調查人員由_______項目公司委任上崗。
安委會是安全施工的監(jiān)督管理機構;也是基建事故調查的組織者和領導者。除_______項目公司或政府機構另有明確要求以外,一般的事故(人身輕傷、一般設備事故)可由事故單位的安監(jiān)部或專門的調查小組組織調查處理;較嚴重、涉及面跨越兩個以上施工單位的事故(重傷、重大設備事故、涉及兩個以上施工單位的事故),由安委會根據事故性質、嚴重標準、損失大小等情況組建專門的事故調查委員會,負責組織調查處理。
事故調查人員組成
應根據風險程度確定調查深度和廣度以及調查規(guī)模,對符合《安全事故報告標準》中條款規(guī)定的事故,必須成立事故調查組并公布事故調查組成員名單。按法規(guī)需要地方政法部門介入調查時,必須根據政法部門的要求組成調查組,并在其支持或組織下開展調查工作。調查組成員須由與本事故無直接關系的各專業(yè)或各方具有級以上職稱或具有本行業(yè)連續(xù)工作5年以上工作經驗的人員組成。
其他
未構成重大事故的誤操作事故、人身傷害事故、基建區(qū)域著火、爆炸事故、生產設備、系統(tǒng)承壓管道、容器爆破以及環(huán)保事故,一般情況下應在5日之內完成調查及事故調查報告書;重大事故的調查,應在60日內完成。人身、設備、火災、環(huán)保等事故的調查報告書,應由_______熱電有限公司基建副總經理簽字后報送大唐黑龍江分公司工程管理部。健康和交通等事故應分別報送_______熱電有限公司其它主管部門。
事故分析
事故調查分析必須堅持“四不放過”的原則。實事求是,嚴肅認真,反對草率從事,更不能大事化小,小事化了。嚴禁隱瞞事故。
_______工程發(fā)生任何安健環(huán)事故,事故單位都必須根據事故潛在風險的高低和事故后果的嚴重程度,成立規(guī)格不等的臨時事故分析組對事故進行初步分析并撰寫和初步分析報告。
安全監(jiān)理和安監(jiān)部安監(jiān)人員,有權介入事故單位的事故調查工作,參加事故分析會議。普通的事故可由事故單位的安監(jiān)部組織調查和處理,向安全監(jiān)理和_______熱電有限公司的安監(jiān)部提交調查報告。
事故分析會的核心成員應包括:
(1) 事故當事人、設備操作人、事故在場目擊證人。
(2) 事故其它當事人,班組長、工區(qū)負責人和安監(jiān)人員,或其它有關人員。
(3) 事故分析需要的機械、電氣、起重或其它專業(yè)的專家。
(4) 安監(jiān)部人員。
(5) 安全監(jiān)理人員和_______熱電有限公司安監(jiān)部安全監(jiān)督人員。
分析事故與安全、健康、環(huán)境等相關的潛在聯(lián)系,事前有無風險控制失效原因。
評估事故初步報告,事故的根本原因是否已確定,是否需要展開進一步的調查或原因分析。
對于原因分析或基本調查提出的建議,在確定執(zhí)行策略時應考慮以下方面因素:
(1) 執(zhí)行措施所付出成本規(guī)模。
(2) 技術上是否可行以及存在的風險
(3) 管理標準或操作規(guī)程、措施等,修改后是否適用
監(jiān)督改進措施的執(zhí)行進程。
檢查措施執(zhí)行后的有效性。
公布事故情況及信息使有關單位吸取教訓。
如果發(fā)現(xiàn)管理標準存在問題應及時通知國華公司所屬及控股發(fā)電公司工程部。
事故調查
后果嚴重的事故發(fā)生后,事故單位主管領導和安監(jiān)部人員接報后必須迅速趕赴現(xiàn)場組織和協(xié)調事故處理,保護現(xiàn)場,搶救傷員,未經調查和記錄的事故現(xiàn)場不得任意變動。發(fā)生重大人身事故,應及時報告當地政府主管部門和社保機構;同時應報告安全監(jiān)理和工程部。
安全監(jiān)理和安監(jiān)部應立即妥善保存事故證據,條件許可時對事故現(xiàn)場進行照、錄相和繪圖。處理事故需要變動現(xiàn)場時,必須經公司工程主管領導同意,在取得必要物證和事故資料后方可進行。
安委會應組織召開事故分析會,事故相關人員應分別提交書面材料;分析會應記錄與會人員對事故經過情況的記錄。上述材料由工程部安監(jiān)人員保存。
調查組應根據調查需要,查閱有關設備作業(yè)、檢修、試驗、驗收記錄和其它資料等,分析事故原因,事故單位應主動提供相關資料。
調查組有權向一切與事故有關的人員了解事故情況,索取有關資料,在收集、索取、詢問有關事故資料所得記錄需索取人與提供人簽字時,提供事故情況人員不得無理拒絕。
人身傷亡事故應查明傷亡人員(及事故主要當事,如設備操作人、起重指揮人;事故直接責任人)單位、姓名、性別、年齡、籍貫、文化程度、工種、技術等級、工齡、本工種工齡等,還有安全教育記錄、上崗證、操作證等;參照附錄中(人身傷亡事故報告表)要求填寫人身傷亡事故報告表;查明事故發(fā)生前每個人每一時刻工作內容。查明事故現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境情況以及安全交底記錄、風險預控措施、其它安全措施、個人安全防護裝備的配備和使用情況。
設備事故應查明設備運行參數;查明設備背景資料(包括定貨合同、檢修/驗收記錄、性能和使用說明書、技術圖紙等)情況和偏離規(guī)劃、設計、制造、施工安裝、調試、運行、檢修等標準問題;查明有關保護裝置動作情況;查明事故經濟損失情況。
檢查工作規(guī)程是否正、管理標準是否有效執(zhí)行;檢查安全生產責任制和技術培訓以及人事安排方面是否存在問題。
事故調查組必須查明事故發(fā)生的直接原因;事故發(fā)生的直接原因、間接原因;事故造成財產損失;分析存在的管理問題;查明發(fā)生事故的責任(直接責任、間接責任、領導責任)、提出防范措施和改善工作的建議,確定事故等級,提出對事故責任人員的處理意見。事故調查結束后,事故調查組應撰寫事故調查報告書(附錄3),事故調查報告書中原因分析或調查結論應由調查組長或事故調查人員擬寫;調查組成員應在“事故調查報告書”簽名;對事故調查全過程的公正性、真實性、完整性、準確性負責。
存在下列問題施工單位項目經理負有責任
未執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》
安全生產責任制不落實。
沒有管理標準。
一定時期內直接原因導致的事故重復發(fā)生。
同意/默許違法、違章、違規(guī)指揮和工作。
員工沒有經過合格培訓。
未按規(guī)定給員工配備個人防護用品、長期使用未檢驗的安全工器具。
6.3.11 對下列情況造成事故應從嚴處理。
6.3.11.1 違法/違規(guī)指揮、有決違章作業(yè)。
6.3.11.2隱瞞事故真正原因,篡改證據。
6.3.11.3 有意干擾事故調查和知情不報。
6.3.12事故調查報告書完成后,一般事故(人身輕傷以下,一般設備事故)由事故單位調查處理,調查報告報送安全監(jiān)理和工程部備案;重傷以上(重大設備)事故,由安委會組織的事故調查組完成調查,提交調查報告;報安委會批準。
6.3.13 事故單位的安監(jiān)部應在月安全例會上,匯報事故報告提出的整改工作的進程。
6.3.14工程部應在每月召開的安全生產例會上,通報事故信息(如事故報告/通報、事故報告等)。生產人身輕傷及以上人身事故、一般及以上設備事故、嚴格環(huán)保事故、火災事故或重復發(fā)生的生產設備障礙、基建區(qū)域著火、爆炸事故,由公司主管領導在會上通報有關事故調查結果。整改措施完成后應撰寫總結報告由公司主管領導確認簽發(fā)后,書面報國華公司工程管理部。
6.3.15 誤操作事故、人身傷害事故、重復發(fā)生的事故、機組停運事故、基建區(qū)域著火、爆炸事故,生產設備、系統(tǒng)承壓管道、容器爆破事故以及健康和環(huán)保事故的整改建議或整改工作結束后,一般事故由事故單位安監(jiān)部組織檢查驗收;重大事故,由安委會組織的事故調查委員會或調查小組組織檢查驗收。
6.3.16 “重大傷亡事故調查報告書”應在事故發(fā)生后45天內報送_______公司或省級勞動部門批復。并抄送參加事故調查的有關單位及部門。
6.3.17 發(fā)生特別重大死亡事故應依據國家的有關規(guī)定調查處理。
6.4企業(yè)對發(fā)生的事故,應在查清原因,分清責任的基礎上,按照本規(guī)定有關獎懲的規(guī)定和事故調查組提出和事故處理意見,對事故責任者進行處理。
6.5 事故統(tǒng)計范圍本企業(yè)職工與非本企業(yè)人員標準按有關規(guī)定填報。
6.6 事故月報、年報的報送程序按有關規(guī)定填報。
7檢查、評價與反饋
標準執(zhí)行人應經常檢查本部門本標準的執(zhí)行情況的規(guī)范性,每半年填寫一次評價表(附錄6),報標準負責人進行評價。
標準負責人根據反饋情況對各部門本標準的執(zhí)行情況進行評價,并決定是否升級。
標準執(zhí)行人須確保所有文件持有人提供最新的修訂版本。
第11篇 生產安全事故調查處理報告制度
1.對施工過程中發(fā)生的安全事故、事件，必須按照“四不放過”的原則，及時認真地進行處理。
2.工程項目發(fā)生安全事故后，立即啟動應急預案，項目經理和項目有關管理人員應首先迅速組織搶險排險，搶救遇險受傷人員，防止險情擴大，并保護好事故現(xiàn)場。
3.工程項目發(fā)生安全事故后，各有關單位必須嚴格執(zhí)行國家、地方、行業(yè)及總公司規(guī)定的事故分類及相應的報告程序，迅速、及時、準確地向上級及地方有關部門報告，不準瞞報、虛報和拖延不報。重傷及以上安全事故必須在發(fā)生后立即上報企業(yè)負責人及安全生產委員會辦公室，由企業(yè)負責人在1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。發(fā)生事故單位的負責人必須于24小時內提交書面報告，由公司安全生產管理部上報工程局。
4.報告事故應當包括下列內容：
4.1事故發(fā)生單位概況；
4.2事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；
4.3事故的簡要經過；
4.4事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；
4.5已經采取的措施；
4.6其他應當報告的情況。
5.月、季、年傷亡事故統(tǒng)計報表，報告期截止到25日，報表于當月的30日前必須送達工程局。重傷及以上事故調查報告書要在事故發(fā)生之日起三十天內上報。
6.工程項目發(fā)生安全事故后，各有關單位必須嚴格執(zhí)行國家、地方、行業(yè)及總公司規(guī)定的事故分類及相應的事故調查處理程序，組織事故調查小組調查事故發(fā)生的原因、傷亡和物損情況，提出事故處理方案，制定防止同類事故再次發(fā)生的防范措施。
7.在事故調查中，工程項目經理部負責及時、準確、全面地提供安全事故的有關資料、證據和相關人證，接受并配合調查人員的現(xiàn)場查證。事故現(xiàn)場必須經調查人員現(xiàn)場查證并做出有關指令后，方可進行清理，恢復施工。
8.任何單位和個人對安全事故均有權檢舉、控告和投訴，對隱瞞事故不報者，一經查實，應對有關責任人加重處罰。對打擊報復檢舉、控告和投訴方的，要依照有關規(guī)定嚴肅處理，觸犯法律的應移送司法機關處理。
第12篇 事故調查分析報告及處理制度
一、? 目的
為規(guī)范對事故/事件的報告、調查分析與處理，總結經驗，吸取教訓，降低或消除對本公司員工及相關人員的傷害，防止類似事故再次發(fā)生，特制定本制度。
二、 范圍
本制度適用于本公司對生產事故/事件的報告、調查和處理。
三、 引用標準
《生產安全事故報告調查處理條例》
四、術語和定義
(一)?事故：造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。
(二)?安全：免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)。
(三)?事件：導致或可能導致事故的情況。
五、職責
一、?工廠總監(jiān)負責參與組織各類事故的調查、處理工作。
二、?安全主任負責組織制定、修訂事故報告及處理制度，并參與事故/事件的調查分析、處理和統(tǒng)計上報工作。
三、?事故部門參與事故/事件調查分析工作，每個員工對發(fā)生事故應及時報告和參與事故處理，并配合事故調查工作。
六、 事故分級
根據《生產安全事故報告調查處理條例》，事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：
1.特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；
2.重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；
3.較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；
4.一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。
七、事故報告
（一）一旦發(fā)生事故，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即報告本部門主管或本單位主要負責人，緊
急狀態(tài)下也可直接撥打110、120、119等救援電話。
（二）各級負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并逐級如實報告，不得故意破壞事故現(xiàn)場。整個報告過程不得超過24小時。其中：輕傷事故,由負傷者或事故現(xiàn)場有關人員直接或逐級報告廠長。重傷事故、死亡事故和重大死亡事故，由負傷者或事故現(xiàn)場有關人員直接或逐級報告廠長，再由廠長向街道企業(yè)主管部門、街道安全生產監(jiān)督管理部門、公安部門報告。事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，如有人員受傷，立即送醫(yī)院。
（三）對待事故報告必須嚴肅認真，填寫時要內容仔細、字跡清楚，時間、地點、原因、部位、情節(jié)、損失等內容都要準確，如事故情節(jié)復雜，不能按期上報者，應事先說明原因。事故報告的內容包括：
1）事故發(fā)生的時間、地點、單位。
2）事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計。
3）事故發(fā)生原因的初步判斷
4）事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況
5）事故報告單位、報告人。
八、事故調查
發(fā)生事故應嚴格執(zhí)行“四不放過”原則，即事故原因沒有查清不放過，事故責任人和廠員工未受到教育不放過，事故沒有制定防范措施不放過，事故責任人沒有受到處理不放過。
（一）事故調查的要求
1、事故的調查處理工作必須堅持事實求是尊重科學的原則，不得瞞報、謊報或拖延不報，不得故意破壞現(xiàn)場，毀滅有關證據。
2、發(fā)生事故后，應由行政部門組織召開事故分析會對事故的調查和分析，找出原因，吸取教訓，提出防范措施，并對事故責任人及部門領導提出處理意見。
3、事故調查組有權向事故有關單位和人員了解事故有關的情況，并要求提供相關文件、資料，???? 有關部門和個人不得拒絕，事故調查的內容如下：
（1）查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失；
（2）認定事故的性質和事故責任；
（3）提出對事故責任者的處理建議；
（4）總結事故教訓，提出防范和整改措施；
（5）提交事故調查報告。
（二）事故原因調查
事故原因分為直接原因和間接原因。
1、直接原因：人的不安全行為和機構、物質或環(huán)境的不安全狀態(tài)。
2、間接原因：技術和設計上有缺陷，如工業(yè)構件、建筑物、機構設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等設計、施工和材料使用存在問題；教育培訓不夠或未經培訓、缺乏或不懂得安全操作技術知識；勞動組織不合理；對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤；沒有安全操作規(guī)程或不健全；沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力。
九、事故責任劃分及事故處理
（一）?事故責任的認定應根據事故發(fā)生的原因，對照安全責任制進行分析，責任事故的劃分依據具體內容如下：
1、?由于規(guī)章制度不健全，由安全主任或本部門主管人員負責；已制訂或已建議制訂規(guī)章制度，部門主管人員不頒發(fā)或不組織實施的，由部門主管人員負責。
2、?設計有缺陷或不符合設計規(guī)范的，由設計者和審批者負責；在施工和生產過程中發(fā)現(xiàn)設計有缺陷，可以采取措施彌補而沒采取的，由相關領導者負責；已制訂措施，卻不執(zhí)行而釀成事故的，由違反者負責。
3、?操作員工必須經培訓才能獨立操作。在學徒培訓期間，必須在師傅帶領下進行工作、頂崗替崗必須經車間或部門負責人批準，指定師傅監(jiān)護；在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任；不聽師傅指導擅自操作造成責任事故，由本人負責。
發(fā)生違章事故，由違章者負責。因本人違章發(fā)生事故，由操作者本人負主要責任。
4、?因管理不善，紀律渙散，違章違紀嚴重，發(fā)生重大事故時，要追究領導的責任。
5、?對各類事故隱瞞不報、虛報或有意拖延的部門和個人，要從嚴處理。
（二）一起事故涉及各方面責任時，則分清主次輕重，分別予以追究。按照《安全生產考核獎懲制度》的相關規(guī)定進行處理，提出防范措施，對事故責任人提出處理意見。
（三）根據事故原因調查和責任認定的結果,事故部門負責人提出事故初步處理意見后應交安全主任審核,安全主任根據規(guī)章制度可提出進一步的處理意見,最終交工廠總監(jiān)審批。
（四）安全主任或事故部門負責人對事故處理意見提出的安全預防措施實施情況進情況上報工廠總監(jiān),并由工廠總監(jiān)確定進一步的措施。
（五）對發(fā)生事故隱瞞不報、謊報、故意拖延不報或破壞事故現(xiàn)場以及無正當理由拒絕調查的部門和個人，要追究責任，從嚴處理。對防止和搶救事故有功的部門和個人，應予以表彰和獎勵。
（六）安全主任負責建立事故檔案，對各類事故進行統(tǒng)計上報，對所有事故調查資料,如現(xiàn)場檢查記錄、照片錄像、錄音、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、儀表記錄、旁證材料、登記表及報告書應妥善保管,備案存檔。
十、 支持文件
《安全生產考核及獎懲管理制度》
十一、附件
《安全（工傷）事故報告表 》
《安全（工傷）調查處理分析表 》
《火災事故報告處理表》
《工傷事故處理流程圖 》
《工傷事故統(tǒng)計表》
第13篇 工傷事故調查分析報告處理制度
一、工傷事故及其分類
1、根據《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。
二、工傷事故的報告
1、工傷事故發(fā)生后,負傷者或現(xiàn)場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監(jiān)科。
2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時,應立即報主管部門和其他相關職能部門。
3、應盡可能保護現(xiàn)場,迅速采取必要措施搶救人員和財產,防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時,應將現(xiàn)場作標記或記錄。
三、事故調查和分析
1、輕傷和重傷事故,由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。
2、凡由上級機關插手的事故,公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調查。
3、凡調查涉及到的單位和個人,必須如實向有關人員回答有關的提問,提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假,隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。
5、召開事故分析會,確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調查報告。
四、事故處理和結案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故,必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料,向有關部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。
4、對本公司處理不服的,可向上級有關部門提出異議和起訴。
5、事故處理結案后,由公司安全科負責將各有關材料收集整理,存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的,由公司負責辦理。
第14篇 工傷事故調查分析報告處理結案歸檔制度
一、工傷事故及其分類
1、根據《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。
二、工傷事故的報告
1、工傷事故發(fā)生后,負傷者或現(xiàn)場有關人員應立即報告班組、施工隊或公司有關負責人及安監(jiān)科。
2、施工隊或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時,應立即報主管部門和其他相關職能部門。
3、應盡可能保護現(xiàn)場,迅速采取必要措施搶救人員和財產,防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時,應將現(xiàn)場作標記或記錄。
三、事故調查和分析
1、輕傷和重傷事故,由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。
2、凡由上級機關插手的事故,公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調查。
3、凡調查涉及到的單位和個人,必須如實向有關人員回答有關的提問,提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假,隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。
5、召開事故分析會,確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調查報告。
四、事故處理和結案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故,必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料,向有關部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。
4、對本公司處理不服的,可向上級有關部門提出異議和起訴。
5、事故處理結案后,由公司安全科負責將各有關材料收集整理,存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的,由公司負責辦理。
第15篇 工傷事故調查、分析、報告、處理及結案歸檔制度
一、工傷事故及其分類
1、根據《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。
二、工傷事故的報告
1、工傷事故發(fā)生后，負傷者或現(xiàn)場有關人員應立即報告班組、施工隊或公司有關負責人及安監(jiān)科。
2、施工隊或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。
3、應盡可能保護現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時，應將現(xiàn)場作標記或記錄。
三、事故調查和分析
1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。
2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調查。
3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。
5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調查報告。
四、事故處理和結案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。
4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。
5、事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負責辦理。
