某煤礦安全監(jiān)控設施斷電功能定期試驗制度匯編（20篇范文）

更新時間：2024-11-20 查看人數：52

目錄
1.煤礦安全制度的重要性和意義 2.煤礦安全制度有哪些 3.煤礦安全制度注意事項 4.某煤礦安全監(jiān)控設施斷電功能定期試驗制度（20篇范文）

某煤礦安全監(jiān)控設施斷電功能定期試驗制度

重要性和意義

煤礦安全監(jiān)控設施的穩(wěn)定運行是保障礦工生命安全和生產秩序的關鍵。定期試驗其斷電功能，旨在確保在突發(fā)情況下，系統(tǒng)能迅速、準確地執(zhí)行斷電指令，防止事故擴大，降低潛在風險。這不僅是對法規(guī)的遵守，更是企業(yè)責任和人文關懷的體現。

安全制度有哪些

1. 設定試驗周期：根據設備特性和使用環(huán)境，制定合理的斷電功能測試周期，如每月一次或每季度一次。

2. 明確試驗內容：包括但不限于模擬故障啟動斷電程序，檢查斷電后的恢復機制，驗證斷電信號傳輸的可靠性。

3. 記錄與報告：每次試驗后詳細記錄結果，對異常情況進行分析，并向上級管理部門報告。

4. 維護與更新：根據試驗結果及時調整和完善斷電系統(tǒng)，確保其始終處于良好狀態(tài)。

注意事項

1. 試驗應在非生產時間進行，避免影響正常開采作業(yè)。

2. 實施試驗的人員需受過專業(yè)培訓，了解設備操作及應急處理流程。

3. 確保所有相關安全措施到位，如佩戴防護裝備，設置警戒區(qū)域。

4. 遵循“先斷電，后試驗”的原則，以防誤操作引發(fā)事故。

以上制度旨在強化安全意識，提高應對突發(fā)情況的能力，保障煤礦的安全生產。各相關部門應嚴格執(zhí)行，共同維護礦工的生命安全和企業(yè)的穩(wěn)定運營。

某煤礦安全監(jiān)控設施斷電功能定期試驗制度范文

第1篇某煤礦安全監(jiān)控設施斷電功能定期試驗制度

第一章總則

第一條為進一步規(guī)范雙柳煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)斷電閉鎖測試工作,確保安全監(jiān)控系統(tǒng)裝備齊全、數據準確、斷電可靠、處置迅速,實現雙柳煤礦安全生產,根據《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用規(guī)范》(aq1029-2007)、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通用技術要求》(aq6201-2006)、《國家安全監(jiān)管總局國家煤礦安監(jiān)局關于印發(fā)煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”的通知》以及集團公司、國家、省有關規(guī)定制定本制度。

第二條本制度規(guī)定的安全監(jiān)控系統(tǒng)斷電閉鎖測試包括甲烷超限斷電閉鎖功能測試、甲烷風電閉鎖功能測試及故障閉鎖功能測試。每10天一次更換甲烷傳感器可以作為故障閉鎖功能測試,并遵守本制度申請、審批等有關規(guī)定。

第三條本制度規(guī)定的電話均指錄音功能完備、使用正常的錄音電話。

第二章閉鎖測試人員要求

第四條測試人員必須熟悉掌握煤礦安全監(jiān)控設備的結構性能,工作原理和接線方法。

第五條測試人員必須經過相關部門安全技術培訓,并考試合格取得監(jiān)測監(jiān)控安全資格證書后方可持證上崗作業(yè)。

第六條測試人員必須嚴格按照《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及測試儀器使用管理規(guī)范》(aq1029-2007)等有關規(guī)定操作。

第三章斷電閉鎖的測試申請及審批流程

第七條煤礦閉鎖測試部門在測試的前一天,填寫《三閉鎖測試申請單》,經本礦通風助理、總工程師是否有必要由總工程師審批如果測試點附近有涌水異常、礦壓顯現異常等危險危害因素,需要采取措施甚至取消閉鎖測試,僅有通風助理的審批顯然不夠全面。審批后,將閉鎖測試時間、地點等內容通知所有與閉鎖有關的施工隊組(單位)負責人。然后交到本礦調度,煤礦調度于閉鎖測試前一天16點前,將《三閉鎖測試申請單》發(fā)到市公司調度指揮中心(以下簡稱公司調度),同時電話確認,發(fā)送方式可選用郵件或傳真等方式(具體根據集團公司要求選擇發(fā)送方式)。

第八條上級及政府監(jiān)管部門等組織安全檢查,需要做斷電閉鎖功能測試的,可不履行第七條規(guī)定的申請審批程序,但必須由煤礦接待此次安全檢查的礦領導在閉鎖測試2小時前,通知煤礦調度,煤礦調度值班人員通過電話向市公司調度申請、匯報。

第四章閉鎖測試方法

第十三條每隔十天必須對甲烷超限斷電閉鎖、甲烷風電閉鎖、故障閉鎖功能進行測試。安全規(guī)程中沒有明確故障閉鎖的周期,但在aq1029-2007第4.5.2.1,4.5.2.2條規(guī)定:系統(tǒng)必須由現場設備完成甲烷風電閉鎖功能;系統(tǒng)必須由現場設備完成甲烷濃度超限聲光報警和斷電/復電控制功能。明確把故障閉鎖列入甲烷超限斷電閉鎖、甲烷風電閉鎖當中,而且故障閉鎖功能大多是由系統(tǒng)主機勾選選項實現的。因此有必要進行測試。

第十四條《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用規(guī)范》(aq1029-2007)規(guī)定的有斷電范圍的所有甲烷傳感器,都應按照規(guī)定進行甲烷超限斷電試驗,具體斷電試驗點包括:掘進工作面甲烷傳感器、掘進工作面回風流甲烷傳感器、被串掘進工作面入風流甲烷傳感器、采煤工作面上隅角甲烷傳感器、采煤工作面甲烷傳感器、采煤工作面回風巷甲烷傳感器、井下煤倉及封閉的地面選煤廠機房甲烷傳感器、封閉的帶式輸送機地面走廊甲烷傳感器等測點。

第十五條現場測試人員每次甲烷風電閉鎖功能測試必須按照如下規(guī)定完成全部工作,并在出井后在簽字確認。

一、對風機電源開停傳感器的操作試驗。卸下工作風機電源開停傳感器,使開停傳感器上的紅燈亮綠燈滅,查看是否能夠切斷供風區(qū)域的全部非本質安全型電氣設備的電源并實現閉鎖;在井下現場或通過地面主機數據查看斷電控制執(zhí)行時間是否大于2s;把工作風機開停傳感器恢復正常后,查看是否自動解鎖;

二、對風筒風量傳感器的操作試驗。使風筒末端風量傳感器閉合接點斷開后,查看是否能夠切斷供風區(qū)域的全部非本質安全型電氣設備的電源并實現閉鎖;在井下現場或通過地面主機數據查看斷電控制執(zhí)行時間是否大于2s;把風筒風量傳感器恢復正常后,查看是否自動解鎖。

第十七條現場測試人員每次做甲烷超限斷電閉鎖功能測試必須執(zhí)行如下規(guī)定。現場測試人員使用礦井專用調教氣體裝置(氣瓶內裝有甲烷氣體)按照規(guī)定對甲烷傳感器充氣,觀察報警點、斷電點、復電點等是否設置正確;控制區(qū)域是否斷電并閉鎖;在井下現場或通過地面主機數據查看斷電控制執(zhí)行時間是否大于2s;甲烷濃度低于復電濃度時,是否自動解鎖。

第十八條現場測試人員做故障閉鎖功能測試必須執(zhí)行如下規(guī)定。使甲烷傳感器或斷電控制器等與閉鎖相關設備傳輸中斷,檢查該區(qū)域是否斷電;在井下現場或通過地面主機數據查看斷電控制執(zhí)行時間是否大于30s;當與閉鎖控制有關的設備工作正常并穩(wěn)定運行后,是否自動解鎖。

第十九條煤礦及市公司監(jiān)控值機人員在斷電閉鎖功能測試過程中必須遵守如下規(guī)定。

一、監(jiān)控值班人員要實時監(jiān)控斷電閉鎖測試過程中的各種異常信息,當瓦斯超限、工作風機停止運轉等異常情況發(fā)生時,觀察系統(tǒng)是否能夠聲光報警。如果未出現聲光報警,按照規(guī)定立即向通風助理等領導匯報,處置流程及結果記錄備案。

二、監(jiān)控值班人員要對照及系統(tǒng)中的有關數據,核實是否完成所有試驗項目。如果系統(tǒng)記錄中測點數量不足、饋電異常(應斷電時未斷電)、因缺少饋電傳感器無法判斷是否成功斷電等情況時,煤礦及市公司按照如下規(guī)定執(zhí)行:(一)監(jiān)控值班人員立即通知現場人員查明原因,并及時向信息中心等相關領導匯報,確認不能實現斷電閉鎖功能時,還需向值班礦領導、總工程師、機電礦長、生產礦長、安全礦長、礦長、施工項目部調度、市公司調度等相關領導和部門匯報,值班礦領導立即下達該區(qū)域或全礦停工、停產、撤出作業(yè)人員指令,待實現斷電閉鎖功能并經斷電閉鎖試驗正常后,方可恢復生產作業(yè)。瓦斯治理十條禁令第八條規(guī)定:禁止礦井在安全監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常情況下進行采掘活動。安全監(jiān)控系統(tǒng)必須斷電可靠否則一律依法停產整頓(二)監(jiān)控值班人員立即向公司一通三防部門負責人、值班領導等領導匯報,確認不能實現斷電閉鎖功能時,值班領導立即指令全礦或區(qū)域停工、停產、撤出作業(yè)人員,值機人員向調度、一通三防、機電、生產技術、安監(jiān)等部門負責人和各分管副經理匯報,處置流程及結果記錄備案。

第五章斷電閉鎖功能測試的安全規(guī)定

第二十條測試人員必須按規(guī)定攜帶便攜式甲烷自動檢測報警儀,在取下甲烷傳感器前,要在原有的吊掛位置懸掛一臺便攜式甲烷自動檢測報警儀,以便對瓦斯氣體進行連續(xù)檢測。

第二十一條斷電閉鎖功能測試工作,必須由測試人員、瓦檢工、電鉗工、安監(jiān)工、施工現場負責人、地面監(jiān)控值機人員等人員相互配合共同完成,在瓦檢工、安監(jiān)工、電鉗工、施工現場負責人不到位或未進行安全檢查確認安全的情況下,不得進行斷電閉鎖功能測試工作。

第二十二條每次斷電閉鎖功能測試前,由施工現場負責人、電鉗工配合,把除電源饋電開關、照明開關(綜保)以外的所有機電設備開關打到零位并閉鎖,并通知現場所有人員在斷電閉鎖功能測試期間不得隨意送電。

第二十三條如果斷電閉鎖功能測試涉及到變電所停送電或斷電范圍內涉及兩個及兩個以上施工隊組的,測試人員在測試前必須向煤礦調度匯報并履行相關停送電程序和規(guī)定,禁止私自進行斷電閉鎖功能測試工作。

第二十四條不能正常實現斷電閉鎖功能時,測試人員立即向礦調度匯報,施工現場負責人、電鉗工立即切斷閉鎖范圍內的全部非本質安全型電氣設備的電源,撤出該區(qū)域生產作業(yè)人員。測試人員和現場電鉗工配合,查明異常原因進行處理,在全部整改后,再進行一次斷電閉鎖功能測試,確認正常后,通知調度,經調度室核實并經值班礦領導同意后,方可恢復供電,安排作業(yè)人員進行作業(yè)。

第二十五條測試人員測試完成出井后,及時填寫相關記錄并簽字確認。

第二十六條局部通風機啟動或停止運行、停送電等工作必須嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》等有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條如甲烷傳感器懸掛位置較高,應推廣使用傳感器可升降裝置,或者與現場人員密切配合,防止墜落等意外事故發(fā)生。

第六章處罰

第二十八條凡違反本制度規(guī)定的,公司分管部門在24小時內完成追查并提交處罰意見,在報請公司總工程師同意后執(zhí)行處罰,在公司晨會及時通報。處罰方式可視情節(jié)給予煤礦以下一種或多種方式處罰:

一、全公司通報批評;

二、煤礦主要負責人及相關礦領導到市公司晨會做檢查;三、相關責任者(單位或個人)200元以上2萬元以下經濟處罰;

四、部分采掘工作面或全礦停產整頓。

第二十九條安全監(jiān)控系統(tǒng)斷電閉鎖測試工作必須按照本制度規(guī)定提前申請匯報,對未提前匯報的煤礦,由市公司調度牽頭,安監(jiān)、一通三防等部門參加追查,按照第二十八條規(guī)定進行處罰。

第三十條出現下列情形之一的,由市公司一通三防部牽頭,安監(jiān)、調度、機電等部門參加追查,按照第二十八條規(guī)定進行處罰。

一、斷電閉鎖測點不足的;

二、斷電閉鎖測試周期超過10天規(guī)定的;

三、不能實現斷電閉鎖功能的;

四、未設置饋電傳感器無法監(jiān)測斷電功能的;

五、其它不符合本制度規(guī)定的。

第七章附則

第三十一條本制度適用于公司所屬生產礦井及建設礦井

第三十二條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

為進一步加強我礦安全監(jiān)控的管理,規(guī)范安全監(jiān)控斷電試驗操作流程,確保瓦斯安全監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控有效,斷電閉鎖靈敏可靠,防止各類瓦斯事故的發(fā)生,結合我礦實際情況,特制定雙柳煤礦監(jiān)控系統(tǒng)瓦斯電閉鎖定期試驗制度。

第一條、根據《煤礦安全規(guī)程》第一百六十二條規(guī)定,每七天對我礦安全監(jiān)控系統(tǒng)所有瓦斯監(jiān)控傳感器按規(guī)定進行標校和超限斷電功能測試。

第二條、信息中心監(jiān)控隊值班員要嚴格按相關措施和規(guī)定設置各類瓦斯傳感器的報警點、斷電點、復電點、等參數,確保斷電試驗數據的準確性。

第三條、信息中心要組織好由通風區(qū)、機電科和相關隊組參加的風電、瓦斯電閉鎖試驗工作。監(jiān)控系統(tǒng)風電、瓦斯電閉鎖試驗有一下要求:

1、信息中心監(jiān)控隊確認監(jiān)控系統(tǒng)斷電器的靈敏可靠。

2、機電科確認斷電范圍設置是否符合供電規(guī)程的斷電要求。

3、通風區(qū)負責使用標準氣樣對瓦斯傳感器調校。

4、相關隊組負責機電設備的送電和確認瓦斯電閉鎖試驗過程中是否斷電。

第四條、信息中心監(jiān)控隊要提前確定監(jiān)控系統(tǒng)斷電試驗的地點以及影響范圍,并將相關內容在前一天的調度平?會上通報說明,涉及到的單位部門要積極配合。

第五條、參加監(jiān)控系統(tǒng)風電、瓦斯電閉鎖試驗的單位和部門人員在井上統(tǒng)一集中,同時下井。開始瓦斯電閉鎖試驗前必須電話通知礦調度,經礦調度確認同意,監(jiān)控值班員完成瓦斯傳感器“調?！辈僮骱?方可通知現作業(yè)人員進行斷電試驗。

第六條、通風部門應按要求使用標準氣樣對各點傳感器的報警點、斷電點、復電點、響應時間等各項功能進行調試,確認是否正常。傳感器現場調校不合格的,信息中心監(jiān)控隊負責及時更換。

第七條、監(jiān)控系統(tǒng)斷電試驗過程中發(fā)現傳感器斷電范圍不符合《煤礦安全規(guī)程》要求或不能正常斷電時,信息中心監(jiān)控隊工作人員應及時通知礦調度和機電科,并由機電科安排有關單位和部門及時安排整改。

第八條、各地點瓦斯電閉鎖試驗完成后應按要求將傳感器恢復到正確位置。確?，F場監(jiān)測數據的準確性。

第九條、各單位、各部門、各生產組隊必須安排有責任心的人員工參加風電、瓦斯電試驗工作,切實保障各生產地點的風電、瓦斯電閉鎖靈敏可靠。如果各部門人員不認真參與瓦斯電閉鎖試驗或弄虛作假不負責任者,一經查出將嚴肅處理。信息中心監(jiān)控隊要對瓦斯電閉鎖試驗做好詳細記錄,記錄要有相關參試單位人員簽字并備案。違反此規(guī)定的將給于有關負責人和參試人員500元罰款。情節(jié)嚴重的交由礦安監(jiān)處進行處理。

第十條、瓦斯電閉鎖測試記錄應每月匯總,按要求報送集團公司信息中心存檔。

第十一條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

信息中心

2023年9月19日

第2篇煤礦安全信息管理制度

為發(fā)揮員工安全管理中的作用，傾聽員工對安全管理的建議和要求，形成群策群力的安全監(jiān)督網絡，進一步加強現場安全管理，及時整改生產過程中的各類隱患，超前預防重大事故。根據安全生產的實際，特制定本制度。

一、調度室是信息收集、整理、傳遞和報送的中心，是礦信息管理部門和信息報送單位。

二、調度室主任分管信息工作，生產一線隊、組負責人和工人兼信息員，工作面配備電話設備，每班填寫信息報表，加強信息的上報工作。

三、健全安全信息反饋體系，拓寬安全信息反饋渠道和增加安全信息源，及時、準確地掌握生產一線作業(yè)現場的安全狀況，為安全工作決策提供可靠的依據。

四、建立安全信息通道，使員工代表有渠道快捷地向領導放映對安全工作的合理化建議和要求，迅速有效地解決生產過程中出現的安全生產問題。

五、形成安全管理的互補、激勵和約束機制，促進安全管理制度的不斷完善和有效實施。

六、安全信息員的條件及范圍

（1）“安全第一”思想牢固，熱愛煤礦安全事業(yè)，對煤礦安全生產有較高認識，能夠積極參與各項安全活動。

（2）具備一定的安全、技術業(yè)務素質，現場經驗豐富，在群眾中有較高威信的生產一線員工。

（3）以一定語言或書面表達能力，不怕得罪人，敢說真話不徇私情，不畏各種壓力，勇于為生產工作奉獻。

七、安全信息員的義務與職責

（1）認真學習安全技術業(yè)務知識，了解和掌握國家安全生產法律、法規(guī)及企業(yè)安全生產規(guī)章制度。

（2）積極參與本單位的各項安全活動，宣傳上級和本單位的安全生產指示、指令和安全生產各項規(guī)定，應邀列席相關安全工作會議。每季參加一次集團公司組織的“信息反饋”、“安全座談”或現場安全監(jiān)察活動。

（3）收集和反映一線員工對安全管理的建議和要求。

（4）對各自的工作崗位和涉及到得所有施工現場、各級干部安全責任制的落實，實施安全監(jiān)督，隨時向礦安監(jiān)部門、礦長回報發(fā)現的情況。

（5）及時發(fā)現和真實地放映生產作業(yè)現場安全上存在的不安全隱患、質量、管理問題和有一定價值的建議，隨時發(fā)現隨時反映，每月不少于兩條。

八、安全信息員的權利

（1）有權制止任何人違章作業(yè)；有權拒絕任何人的違章指揮。

（2）對于單位或領導忽視職工安全健康的錯誤決定和錯誤行為，有權提出批評或越級控告。

（3）發(fā)現生產作業(yè)存在“三違”或威脅安全生產的隱患和問題，有權直接向本單位主要領導報告或直接向礦安全科匯報，有權提出處理意見。

（4）兼職安全信息員在行使職權中，礦各單位和各級領導要給與大力的支持和幫助，給與一定的活動時間；任何單位和個人不允許干涉和阻止，更不允許對其進行任何形式的打擊報復。否則，將嚴肅追究單位和相關領導的責任，維護安全信息員的正當權益。

九、安全信息的傳遞

為保證安全信息及時快捷的傳遞，可用以下三種方式由辦公室領導層傳遞信息：

（1）正常安全信息傳遞：由安全信息員填制《安全信息反饋單》，根據所在單位安全信息數量和保密程度，每半月或每旬，以加封或不加封的方式，直接送礦安全科或由辦公室代轉。

（2）加急安全信息傳遞：有安全信息員填制《安全信息反饋單》，向調度室傳輸。

（3）特急安全信息傳遞：由安全信息員直接用傳真電話向礦調度室傳遞，無法傳真的過后再補填，調度室根據安全信息的輕重緩急，核實整理后報領導層。

第3篇煤礦安全生產標準化工作制度

第一章總則

為進一步加強安全質量標準化管理工作,逐步實現礦井動態(tài)達標,夯實安全生產基礎,落實安全生產責任制,保障職工生命安全,強化安全管理基礎,提高安全保障能力,結合公司實際,特制訂本管理制度。

第二章組織機構與職責

一、工作目標

全礦質量標準化按省一級標準執(zhí)行,實行百分制考核,各專業(yè)均按一級考核,要求專業(yè)得分在90分以上,管理制度健全,資料齊全。

二、考核領導組

組長: 李建

常務副組長: 閆占武

副組長: 劉德東劉彥春趙春林單玉江趙洪福

成員: 趙玉泉、張寶山、單國友、裴文秀、索建新、蘇飛、馮朝軍、肖增強、張慶生、蘇飛、李云龍

領導組下設標準化辦公室,辦公室設在安全科,辦公室主任由劉彥春(兼)。

質量標準化辦公室工作職責:

1、負責制定礦井安全質量標準化考核辦法、并在實施過程中不斷完善、改進。

2、在質量標準化領導組的領導下,組織實施分步達標規(guī)劃。

3、嚴格按照“旬檢月驗、評分定級”制度,認真組織安排標準化月度動態(tài)檢查考核驗收、季度聯合檢查驗收工作。

4、根據標準化月度檢查、季度全面檢查驗收結果,提出獎懲方案,報領導批準后執(zhí)行。

5、負責各隊組日常的質量標準化檢查工作,組織有關部門接待上級的相關檢查,保質保量的完成上級領導下達的各種任務。

第三章達標規(guī)劃

2023年是十八大之后的開局年,是黃花山煤礦管理規(guī)范年、跨越發(fā)展年,也是我礦確定的精細化管理年。做好今年工作,既利當前,也有益于完成十三五規(guī)劃的整體布置,因此不容有失,不可懈怠。

黃花山煤礦2023年工作的總體思路是:以十八大精神為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以精細化管理為總抓手,建設五項重點工程,完成八項指標,強化五項措施,努力創(chuàng)建高產、高效現代化煤炭企業(yè)。

一個總抓手:精細化管理。

五項重點工程:138西翼采區(qū)工程、聯合洗煤廠工程、職工公寓樓工程、地面排洪工程、主井皮帶運輸工程。

八項指標:

原煤產量15萬噸,奮斗20萬噸;進尺1000米,奮斗750米;銷售收入實現8000萬元;實現利潤1000萬元;eva(企業(yè)經濟增加值)400萬元;原煤完全成本控制在200元/噸以內;職工人均收入較上年提高8 %;全年實現安全無事故。

一項指標:進尺計劃1000米,奮斗1200米。

地面建設十四項重點工程,即為職工宿舍樓、廠區(qū)門衛(wèi)改造、污水排放站、風機房、主井房、空壓機房、鍋爐房、副井絞車房、器材庫、火藥庫、機電設備庫、污水處理站、機修車間、主井輸送機棧橋。

2023年礦井各專業(yè)標準化等級達標規(guī)劃:

季度

礦井

專業(yè)

采煤

掘進

機電

運輸

一通三防

地測防治水

信息調度

應急救援

地面設施

安全管理

職業(yè) 健康

等級

均分

分數

一

三級

76.4

78.1

78.3

75.8

76.6

78.5

70.5

73.3

80.1

二

三級

70.5

78.5

78.6

76.4

76.7

78.6

70.5

73.3

83.3

7.5

72.5

三

三級

76.5

78.9

78.2

75.5

76.6

78.3

70.5

83.2

75.2

72.3

四

三級

76.5

77.6

75.7

76.5

78.3

70.5

73.3

83.5

75.3

73.2

圍繞以上目標,要強化5項保障措施:

一、堅持領導干部率先垂范強化安全生產責任

以落實安全生產責任制為主線,落實領導干部一崗雙責,嚴格執(zhí)行干部帶班制度。按照三個五的基本工作要求,建設安全高效礦井。做好對標貫標達標工作,推進質量標準化動態(tài)達標工作。

落實安全抵押和瓦斯治理、機電管理考核,分解各級領導干部安全生產責任,強化風險意識,建立風險同擔、利益共享、重獎重罰的激勵約束機制。

二、抓好精細化管理降低成本增效益

我礦將2023年發(fā)展主題確定為“精細化管理年”。制訂了精細化管理考核辦法和實施方案,考核對象涉及生產、機關、后勤各部門,考核內容包含安全、質標、經營、執(zhí)行調度指令、精神文明建設等項目,并制訂了細致的精細化管理考核細則。2023年將從流程管理精細化、安全管理精細化、質量標準化管理精細化、經營管理精細化、精神文明建設、執(zhí)行調度指令、創(chuàng)新工作的開展等方面開展工作,由此帶動全公司精細化管理工作向縱深發(fā)展。

一是要理順生產管理程序,明確管理職責,合理配置勞動力、設備等生產要素,優(yōu)化采掘布局,努力實現生產效率、效益最大化;二是要強化成本管理,按照上級下達的指標,層層分解,落實責任,同時要加強車輛、辦公費等非生產性可控費用的管理,節(jié)省開支,要提高自制加工能力,加大自制加工、修舊利廢力度,以降低材料成本;三是強化人本管理,最大限度地發(fā)揮勞動力效能,提高勞動生產率;調整細化分配制度,將責任、貢獻、技能等納入分配,提高分配的科學性,激發(fā)職工的積極性。四是領導干部要親力親為,身體力行,全身心地提高執(zhí)行力,做到令行禁止,要知人善任,啟用能力的人,敢于承擔責任的人。將職責細化分解到每一項具體工作、細化管理制度的各個落實環(huán)節(jié)。通過抓好精細化管理,降低成本,提高效率,增加效益,保證我礦在煤炭市場行情下行的不利環(huán)境中占據有利地位。

三、落實科學發(fā)展觀創(chuàng)新管理機制

創(chuàng)新是社會進步的源動力,沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。依靠科技進步,優(yōu)化生產配置,加大科技投入,創(chuàng)新生產管理是企業(yè)發(fā)展的必由之路。在新的一年,一要創(chuàng)新技術管理,發(fā)揮廣大職工的聰明才智,努力推動科技進步,提高職工素質,逐步形成激勵廣大職工學習、掌握新知識、新技術和創(chuàng)新技術的機制。二要創(chuàng)新分配機制。按照“技能決定崗位、貢獻決定收入”的原則,以崗定薪,薪隨崗變,績效掛鉤,責權利統(tǒng)一,充分調動廣大職工的生產經營積極性。三要創(chuàng)新內部運行機制。實行全方位成本管理。四要創(chuàng)新經營核算機制。對公司下達的經營指標層層分解,進隊、組,到人頭,做到 “指標硬、手段全、管理細、考核嚴”。從隊、組長到班到工人,人人都參與經濟核算,人人都關心經濟效益。五要創(chuàng)新人力資源管理。合理配置人力資源,優(yōu)化勞動組合,建立以人為本的管理體系。大才大用,小才小用,各盡所能,人盡其才。并賦予應有的權力和責任,使職工個人的能力水平與崗位要求相適應, 把人的能力在工作中充分才能發(fā)揮出來。六要繼續(xù)開展崗位描述、手指口述培訓與練兵,培訓部門要重點組織學習《內蒙古自治區(qū)煤礦安全生產標準化標準及考核評級辦法》,按照十一個專業(yè)分類,參照優(yōu)秀礦井好的做法,加強對標管理。在建設示范礦井的基礎上,進一步提升礦井質量標準化等級,創(chuàng)建本質安全型企業(yè)。

四、實施人才強企戰(zhàn)略打造企業(yè)發(fā)展的人才隊伍

我們要樹立“人才資源是第一資源”的管理理念,以愛才求才為共識,用長遠發(fā)展的戰(zhàn)略眼光進行人力資源管理,提升人才工作的戰(zhàn)略地位和工作水平,實行人才強企,打造人才高地。

一要加大培訓力度。嚴格執(zhí)行招工就是招生的用人政策,并在企業(yè)內部積極開展素質提升工程。為激勵員工提升素質的熱情,我礦將定期開展安全知識有獎比賽活動,鼓勵全礦職工積極參與。鼓勵自學成才的優(yōu)秀職工,在崗通過自學取得本崗本專業(yè)?？茖W歷的給予3000-5000元的獎勵,在崗通過自學取得本崗本專業(yè)本科學歷的給予10000-20000元的獎勵。

二要完善人才引進機制。做到人盡其才,才盡其用,用環(huán)境凝聚人才,用機制激勵人才,在感情留人的基礎上進一步提高各類人才的待遇,充分調動其積極性、主動性和創(chuàng)造性,造就一支專業(yè)齊全、梯次合理、素質優(yōu)良、充分滿足企業(yè)發(fā)展的人才隊伍,從而全方位提高我公司各環(huán)節(jié)的管理水平,為企業(yè)發(fā)展在管理上邁出新步伐。

五、貫徹十八大精神為建設現代化煤炭企業(yè)提供保證

2023年面對新的形勢和任務,保持企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的環(huán)境尤為重要,我們要堅持以人為本,切實加強領導班子建設、干部隊伍建設和黨組織建設,做好黨建基礎工作,在人員、機構設置上,做好黨委建制的各項工作,扎實開展黨內“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員先鋒崗”等活動,認真學習貫徹十八大會議精神,落實“三會一課”制度,要把學習十八大精神與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合,與生產建設任務緊密結合,與對全年的工作謀劃緊密結合,把全體職工的思想統(tǒng)一到十八大會議精神上來,把行動統(tǒng)一到又快又好地建設現代化礦井步調上來,把工作目標統(tǒng)一到切實為職工群眾排憂解難,真心實意為群眾辦實事、做好事,促進企業(yè)和諧發(fā)展上來。為企業(yè)生產、經營、發(fā)展和穩(wěn)定提供強有力的思想、政治保證和組織保證。

一要牢固樹立“大局意識、責任意識”,充分發(fā)揮各級黨組織的“兩個作用”。進一步完善各級領導干部崗位責任制,全面推行干部責任追究,引咎辭職、末位淘汰等制度,建立能上能下、優(yōu)勝劣汰、充滿活力的用人機制,努力打造一支“決策科學、管理規(guī)范、執(zhí)行有力、勤勉清廉”的干部職工隊伍。

二要加強黨風廉政建設,落實廉潔自律各項要求和黨風廉政建設責任制,繼續(xù)開展好煤焦領域反腐敗專項治理活動,在生產經營和工程建設中,對“三重一大”的決策和重點環(huán)節(jié),要嚴格履行規(guī)定程序,規(guī)范管理,規(guī)范操作;進一步加強對黨員領導干部的理想信念教育、示范教育、警示教育、法紀條規(guī)教育,加強以“廉潔、守法、誠信”為核心的企業(yè)廉潔文化建設,提升反腐倡廉教育的層次和水平。

三要加強企業(yè)文化建設。大力倡導“文化強企”理念,通過舉辦各類文體活動和崗位比武等活動,增強企業(yè)的凝聚力和職工的向心力,充分發(fā)揮以職代會為主要形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,讓職工充分行使民主權力,為企業(yè)發(fā)展進言獻策。通過統(tǒng)一的形象識別標準,展示企業(yè)形象,豐富企業(yè)文化底蘊,增強企業(yè)的軟實力。

四要切實維護穩(wěn)定大局,進一步改善職工的生活、工作環(huán)境,為職工辦實事,解除他們的后顧之憂,關心退休職工和困難職工的生活,優(yōu)化生產建設環(huán)境,充分發(fā)揮全體職工的智慧和潛能,使企業(yè)發(fā)展壯大,實現物質文明、精神文明雙豐收。

安全質量標準化建設是礦建的基礎性工作,是強制執(zhí)行的工作,公司上下要統(tǒng)一思想,提高認識,在現場管理上下功夫,過硬招,做到“四個到位”目標責任必須落實到位,各項標準必須執(zhí)行到位,教育培訓必須全員到位,獎罰兌現

實現“六個”轉變:安全目標從“防事故”向“無違章”轉變;安全達標從“靜態(tài)達標”向“常態(tài)達標”轉變;安全管理從“被動約束”向“綜合激勵”轉變;安全本質從“思想認知”向“行為體現”轉變;安全態(tài)度從“要我標準”向“我要標準”轉變;安全管理從“單項治標”向“標本兼治”轉變。要以自我約束,持續(xù)改進為主線,以過程控制為手段,以動態(tài)達標為目的,采取定期考評和動態(tài)抽檢等方式加強過程控制,把標準化建設的“規(guī)劃,實施,檢查,改進”有機銜接起來,賦予新的發(fā)展內涵,不斷推進標準化建設,使本礦的標準化建設達到領先水平。

第四章檢查標準

我礦依據新版《煤礦安全規(guī)程》和2023年《內蒙古自治區(qū)煤礦安全生產標準化標準及考核評級辦法》進行評分、定級。

第五章檢查制度

以2023年《內蒙古自治區(qū)煤礦安全生產標準化標準及考核評分辦法》嚴格按照旬檢月驗、中、夜班動態(tài)抽查、班質量評估、專業(yè)組考核驗收評分定級辦法。旬檢:質標辦在每月的上旬和中旬對各(科室)隊組分別進行達標驗收一次,共計兩次;月驗:質標辦每月下旬對各(科室)隊組分別進行一次驗收;中夜班動態(tài)抽查:督查組在中、夜班對各隊組進行動態(tài)抽查驗收;班質量評估:隊組跟班安全員每班對各隊組進行驗收打分并為質標辦每月打分提供20℅的打分依據。

月度專業(yè)考核得分=質標辦打分占80℅+安全員班評估占20℅。

(各專業(yè)隊組在季度質量標準化評分中達到礦井年初質量標準化等級規(guī)劃分數的,在本季度月末績效工資考核中按15%評分;達不到規(guī)劃分數的按實得分比例納入績效工資考核)

第六章獎懲辦法

依據各隊組每月安全質量標準化考核評分結果進行排名,第一名獎勵10000元,第二名獎勵6000元,第三名獎勵3000元;倒數第一名罰款15000元,第二名罰款10000元,第三名罰款5000元。獎勵與罰款差額進行累計,對標準化工作先進的隊組、標準化工作整改成績突出的隊組,報主管經理審批,進行重點獎勵。

每季度安全生產標準化獎勵分配,依據各隊組每月安全生產標準化考核評分排名結果,按適當的比例進行分配。

茂華白蘆煤礦

二0一七年七月

第4篇煤礦安全確認報告與抽問制度

觀文煤礦安全確認報告與抽問制度

為了進一步落實礦井安全主體責任，全面推行準軍事化管理，提升隊伍執(zhí)行能力，提高班組管理水平，促進礦井安全生產持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，結合礦井自身實際，特制定了本制度。

一、安全確認報告制度

1、安全確認報告的范圍是：井下包括采掘工作面、單項工作作業(yè)點及其它特殊操作崗位；地面包括各類機房、車間、庫房、各臨時作業(yè)點等。

2、匯報人為各采掘工作面的現場跟班隊干、安全瓦斯檢查員等特殊工種崗位上的操作員工。

3、匯報要求，一是現場由跟班隊干和安全瓦斯檢查員等特殊工種員工匯報；二是特殊工種崗位上有兩人同屬一個工種且在同一作業(yè)點的由其中一個人匯報即可；三是一個工作面或作業(yè)地點有兩個單位的人員需要匯報時，由距離領導最近的匯報人先匯報，匯報完畢，領導指示后，另一單位再進行匯報；四是現場超過兩人以上且同時來到同一檢查地點，匯報人只須向現場最高行政職務人員報告一次即可。

4、匯報的對象是本礦副總工師以上領導、上級檢查人員、外來參觀考察單位的人員。

5、匯報的內容：本人單位、職務、姓名、班組名稱、班組人數、以及當班“安全狀況（安全檢查情況、隱患排查處理情況）、特殊工種持證情況、文明生產情況、設施設備完好情況、人員工作狀況、生產情況”等內容。

6、跟班隊干匯報的見范例一，安全瓦斯檢查員及特殊工種員工匯報見的范例二。

7、匯報形式是匯報人在安全地帶匯報，匯報人應選擇好站位，立正面向匯報對象，兩手自然垂下，兩眼平視，目光充滿真誠和敬意，聲音宏亮，不急不緩，鏗鏘有力。

8、在班組中開展安全報告確認制度以后，班組長和跟班副隊干、特殊工種每天必須在現場實行五查五看：即查人員，看有沒有思想情緒不穩(wěn)定；查器具，看有沒有準備充分或安全設施是否安全可靠；查設備，看有沒有電器失爆或運轉不正常；查重點環(huán)節(jié)及工序（頂板、一通三防、斜坡提升、防治水等），看有沒有違反作業(yè)規(guī)程及措施；查牌板，看各種牌板填寫是否及時規(guī)范統(tǒng)一。

9、不按規(guī)定要求匯報的班組及個人，對現場最高行政職務人或崗位人員罰款10元/次，基層隊當月出現三次不按規(guī)定匯報，處罰施工隊100-200元，并扣該隊質量標準化1分。

10、未匯報的班組及個人，對現場最高行政職務人或崗位人員罰款30元/次，基層隊當月出現三次未匯報，處罰施工隊100-200元，扣該隊質量標準化1分。

11、本制度從2月份試運行，從3月1日正試運行，否則處罰施工隊100元。

二、現場抽問制度

1、現場抽問的范圍是：井下包括采掘工作面、單項工作作業(yè)點及其它特殊操作崗位；地面包括各類機房、車間、庫房、各臨時作業(yè)點等。

2、被抽問人為各采掘隊及輔助隊的絞車司機、磨盤工、放炮員、瓦斯檢查工等特殊工種崗位上的操作員工。

3、抽問人是本礦現場跟班隊干或班（組）長，安全生產線管理人員及相關人員，上級單位檢查人員，外來參觀考察單位的人員。

4、抽問的內容：本崗位操作技術要求、煤礦三大規(guī)程相關內容、煤礦應知應會、應急處理、避災線路等。

5、抽問要求：抽問人提出問題，被抽問人在安全地點回答，應選擇好站位，立正面向匯報對象，兩手自然垂下，兩眼平視，目光充滿真誠和敬意，聲音宏亮，不急不緩，鏗鏘有力。

6、本著教育為主、處罰為輔的要求，對拒絕回答問題的員工，給予10元/次的處罰；對多次（3次及以上）不能回答或回答錯誤的員工，給予30元/人.次的處罰。

7、抽問人每次抽問后，要耐心給被抽問人講解問題，給出正確答案。

跟班隊干安全確認報告制度范例一

“報告領導：我是××隊現場跟班隊干×××，當班共有××人，正在從事×××工作，安全隱患全部排查處理完畢或正在排查處理安全隱患，特殊工種均持證上崗，文明生產合格，設施可靠、設備正常運轉，生產正常，請領導指示。”

安全瓦斯檢查員及特殊工種員工安全確認報告制度范例二

“報告領導：我是××采掘頭面現場跟班安全瓦斯檢查員×××，當班共有××人，正在從事×××工作，磧頭瓦斯為×××，回風瓦斯為×××，其它氣體已檢查到位，瓦斯傳感器、風筒到位，探放水措施執(zhí)行到位，殘管處理到位等，請領導指示。”

安質處

2023年4月

第5篇 _煤礦井下電氣安全管理制度

一、井下檢漏繼電器管理細則:

1、凡井下1140v、660v、380v供電網絡必須設置漏電繼電器。

2、檢漏繼電器下井前,試驗組應按規(guī)定內容進行檢查、檢修及模擬整定調試。

3、安裝時,應在正常負荷下進行整定調試。

4、值班人員每天進行一次接地試驗,并填寫記錄。用電話向電管組匯報。

5、每月上旬按規(guī)定方法對檢漏繼電器進行一次遠方人工漏電試驗(在試驗前,必須按規(guī)定檢查瓦斯,且在瓦斯不超限時,方可進行試驗),并填寫記錄,報機電礦長、機電副總工程師、機電科。

6、運行中的檢漏繼電器不準任意拆除或停用。

7、若必須停用時、通知調度室,制定安全技術措施,報礦總工程師批準。

二、過流保護管理細則:

l、所有帶有過流保護的電氣設備,下井前必須對過流保護裝置進行試驗。

2、設備安裝時,必須有供電設計,由使用單位按設計整定,電管組負責監(jiān)督,檢查。

3、負荷(設備容量)變化時,由使用單位提出書面申請,在批準申請時,按需要確定過流保護整定值,由設備管理單位調整保護整定值。

4、非專職人員,不準隨便調整整定值。

5、40kw以上電機必須使用電機綜保。嚴禁用銅、鐵、鋁線代替保險絲。

三、保護接地管理細則:

1、所有必須接地的電氣設備,其接地極都要和接地網聯接。

2、井下變壓器禁止中性點接地,禁止由地面中心點接地的變壓器向井下供電。

3、有值班人員的機電峒室和有專職司機的電氣設備的保護接地,每班必須進行一次表面檢查,其它電氣設備和保護接地,由維修人員每周一次的表面檢查,發(fā)現問題,應及時將檢查的問題記入記錄表,并向有關領導匯報。

4、電管組每季對井下總接網的接地電阻進行一次測定,要采用安全火花型測量儀表(zc-18安全火花型接地搖表),并將測定的數據記入記錄表內。如有不合格的地方,設備使用單位及時處理,直到合理。

四、煤電鉆綜保、照明信號綜保管理細則:

1、凡井下使用煤電鉆、照明信號裝置必須使用相應的綜合保護裝置。

2、煤電鉆、照明信號綜合保護裝置下井前,機修廠應按規(guī)定內容進行檢查、檢修及模擬整定調試。

3、安裝時,應按規(guī)定安裝接地裝置,并進行整定、調試、試驗。

4、值班人員每班進行一次保護試驗,并填寫記錄。用電話向電管組匯報。

5、使用單位要認真落實煤電鉆、照明信號綜合保護裝置使用、維護責任制,機電負責人要經常對煤電鉆、照明信號綜合保護裝置進行檢查,發(fā)現問題及時按排處理、并追究相關人員責任。

6、機電科定期對煤電鉆、照明信號綜合保護裝置進行檢查,發(fā)現問題及時督促使用單位處理、并按規(guī)定追究相關人員責任。

7、運行中的煤電鉆綜保、照明信號綜保不準任意拆除或停用綜保單元,否則按違章追究相關人員責任。

五、皮帶機綜保管理細則:

1、凡我礦在用皮帶機必須按規(guī)定安裝皮帶機綜合保護裝置。

2、皮帶機綜合保護裝置下井前,試驗組應按規(guī)定內容進行檢查、檢修及調試。

3、安裝時,應按規(guī)定安裝、試驗,確保保護裝置可靠使用。

4、使用單位要認真落實皮帶機綜合保護裝置使用、維護責任制。機電負責人要經常對皮帶機綜合保護裝置進行檢查,發(fā)現問題及時按排處理。

6、機電科定期對皮帶機綜合保護裝置進行檢查,發(fā)現問題及時督促使用單位處理、并按規(guī)定追究相關人員責任。

7、運行中的皮帶機信號綜保不準任意拆除或停用,否則按違章追究相關人員責任。

六、電氣設備接火的規(guī)定:

(1)凡井下660v、380v電氣設備接電,必須認真填寫電氣設備接電申請單,嚴格按照電管組批準方案執(zhí)。

(2)新工作面及固定電氣設備安裝,必須按供電網絡設計圖領用電氣設備。

(3)接電申請單由使用單位提出,交電管組審批備案,辦理接電手續(xù)。礦調度室按接電手續(xù)安排接電時間。待使用單位電氣設備安裝完畢后,電管組專職人員到現場對電氣設備進行全面檢查,確認供電線路符合設計要求,接線工藝符合標誰,電氣設備無失爆后,再辦理送電手續(xù)。并由礦調度室據此安排檢查工作面瓦斯不超限時,方能通知供電單位送電。

(4)各供用電單位必須嚴格按照機電科下發(fā)的供電系統(tǒng)圖接線。對違犯單位處以500元以上罰款,對操作人員處以30元罰款,且必須停產整改。

第6篇煤礦安全避險設施管理和使用制度

（一）為有效維護應急救援防護體系安全平穩(wěn)運行，在災害發(fā)生時能夠迅速啟動，為避災人員提供可靠的待援保障，根據《煤礦安全規(guī)程》（2016）第 672 條“煤礦企業(yè)應當落實應急管理主體責任，建立健全事故預警、應急值守、信息報告、現場處置、應

急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設施管理和使用等規(guī)章制度”的規(guī)定，制定本制度。

（二）所有職工在入井前必須接受應急救援安全防護知識、避難硐室的避難要求等培訓考試，合格后方可上崗。

（三）將應急救援安全防護體系知識納入日常培訓計劃中，培訓內容包括：

1. 煤礦避險設施應急組織流程；

2. 硐室的結構、設計和工作原理；

3. 避難硐室內生存環(huán)境及活動要求。

（四）要將應急救援安全防護知識納入新工人入井前安全培訓必授課程。

（五）避難硐室必須保持通風良好和氣密性；定期進行完整的打壓測試以檢驗密封

性能。

（六）定期對避難硐室的各項功能進行檢驗，做好相關記錄并存檔。

（七）避難硐室的維護和保養(yǎng)工作由專職硐室管理員負責，其他硐室管理員協助。（八）避難硐室不得挪作它用，不得存放任何無關物品。

（九）入井人員必須明確自己在危急情況下的逃生路線及避難硐室位置，清楚自己所在位置的避災路線。

（十）避難硐室內必須附置應急操作流程圖和操作指南。

（十一）避難硐室內通訊系統(tǒng)必須保持暢通無阻，必須使用專用電話，不得與任何作業(yè)地點串聯。

（十二）嚴禁任意拆除或斷開避難硐室的外界供電、供風、通訊系統(tǒng)；如在特殊情況下斷電，在供電恢復后，應立即送電，保證各大系統(tǒng)的正常運行。

（十三）除定期維護、專項檢查（參觀）、應急避災時，任何人不得隨意進入避難硐室內。

（十四）在發(fā)生火災、瓦斯突出、瓦斯爆炸事故時，作業(yè)人員必須在第一時間佩戴好自救器，按照指定避災路線逃至與自己對應的避難硐室內。

第7篇某露天煤礦消防安全管理制度

第一條通則

1、凡是在露天礦范圍內動火作業(yè)的單位必須執(zhí)行國家和礦有關防火規(guī)定,加強安全教育,杜絕火災事故發(fā)生。

2、礦長為本單位防火第一責任人,基層各段長為各基層單位防火第一責任人。各單位要層層簽定防火責任狀。

3、各單位、各施工工地要做到一年四季防火,春秋兩季重點防火。

4、凡用火設施,如:鍋爐煙筒、防火坑、爐灶等通過或接近可燃物時,要用灰泥等不燃燒的材料涂抹隔溫,禁止用易燃品代替煙筒。

5、禁止在用火地點附近放置可燃、易燃、易爆物品。

6、用火部位要設防火負責人,并做到有火有人、火滅人走。

7、在消除灰渣時,必須灑水處理,防止死灰復燃,并將灰倒在指定的地點。

8、凡用燈火照明,都要將燈火放置在安全地點,離開現場時要將燈火熄滅。

9、禁止在電烤、火爐周圍烘烤衣物及易燃品。

10、倉庫嚴禁帶入火種,并設置防火警示牌,庫內物品的存放要符合防火規(guī)定,易燃、易爆品要分開存放。

11、焊工工作前要檢查接地,有可燃、易燃的氣體、液體及藥品時,必須采取安全措施,防止燃燒、爆炸起火。

12、設備的軸承要經常注潤滑油,防止磨擦起火。

13、油浸抹布、油紗布、油手套等,用完后要妥善放置,禁止放置在火源的附近。

14、機電設備要有良好的接地裝置,防止漏電起火。

15、加強用電安全教育,經常對輸電線路進行檢查維修,防止發(fā)生電火。

16、工程爆破時要做好火災防范。

17、雷管、炸藥要按規(guī)定使用,領用、退回要有嚴格的出入庫手續(xù),決不能發(fā)生丟失。

18、重要建筑物、油庫、變電所、高壓輸電線路、配電柜等設施均應安設避雷裝置。

19、嚴禁在煤層上生火,進入作業(yè)區(qū)的車輛要配好防火帽,生產車輛要包扎防火包布,生產現場嚴禁吸煙。

20、嚴禁用明火烤車,停車場發(fā)現地面有油污時,應立即用土及沙子埋蓋,以防發(fā)生火災。

21、室外特別是草原禁止煙火,在重點防火部位必須用火時,應采取可靠安全措施,經有關單位批準后方可進行,現場做好監(jiān)護。

22、電氣火災嚴禁用水滅火。

23、設備上和重點防火部位要配足消防器材、消防設備、設施,要有專人或兼職人員看管,嚴禁亂用或挪作他用。

24、風力超過5級以上,嚴禁野外動用風、電焊及明火作業(yè)。

第二條倉庫、堆棧存儲物品防火

1、庫房周圍不準堆放柴草及其他易燃物品。

2、庫房內物品要分堆儲存,堆與堆之間應當留出必要的通道;每一個庫房要規(guī)定貯存限額和標準。

3、凡是性質互相抵觸或者火災撲救方法不同的物品,要分開貯存。

4、貴重物品要與一般物品分開貯存。

5、易燃和可燃品露天堆垛要與煙囪、明火作業(yè)場所、高壓架空電線等保持一定的安全距離。

6、貯存有物品的庫房不要住人和設置火爐。

7、貯存易燃物品的區(qū)域內禁止吸煙,并要有禁止吸煙的標志。

8、能自燃的化學易燃物品,應當貯存在溫度較低、通風良好的庫房內;在熱天要采取降溫措施。其它能自燃的物品的堆垛(棉花、油布、煤炭等),應定期進行測溫,如果發(fā)現溫度升高,就應該采取預防措施。

9、發(fā)現包裝容器破損、殘缺以及物品變質、分解等情況,應該立即進行處理。

10、在貯存易燃易爆物品的地點,禁止進行試驗、分裝、封焊修理等可能引起火災的工作。

11、儲存化學易燃易爆物品的庫房內必須通風良好。

第三條電氣設備防火

1、充電室應該通風良好,并嚴禁使用明火照明。

2、變壓器周圍應該筑土堤維護,防止變壓器油溢出。

3、充電設備的房層內,應備有滅火器,便于及時有效的撲滅火災。

4、安裝、檢修電纜和電器設備,應該由電工人員按照現行電氣規(guī)程進行,一般人員不要擅自裝修。

5、定期檢查電纜和電器設備的絕緣情況,發(fā)現電纜破皮、漏電、短路或電線垂落、相互接觸,或與其他物體接觸等危險情況時,要立即進行修理。

6、不要使用不合規(guī)格的保險或開關。

7、電纜穿過門框及其他可燃物質部分,應該加套瓷管。

8、不要把電纜掛在釘子上或鐵條上;不要用紙或其他可燃物做成沒有骨架的電燈照;不要在電纜上懸掛物品,不要隨便增設電氣設備,防止超過安全負荷。

第四條安裝使用電氣設備防火

1、安裝和修理電氣設備,必須由電工人員進行。新設、增設的電氣設備,應當經主管單位或人員檢查合格后,才可以通電使用。

2、電線桿要架設牢固,不準做其他用途。電線應當用瓷珠、瓷夾架設整齊,防止與其他物品接觸。電線與鍋爐、爐灶、暖氣設備和金屬煙囪等,都應該保持適當的距離。

3、各種電氣設備或線路,不應超過安全負荷,并且要接頭牢靠、絕緣良好和裝有合格的保險設備。

4、電氣設備和線路應當經常檢查,發(fā)現可能引起火花、短路、發(fā)熱和絕緣損壞等情況時,必須立即修理。

5、當電纜穿過墻壁、地板、蘆葦或與其他物體接觸時,應當在電纜上套有瓷管等加以隔絕。

6、在貯存易燃液體、可燃氣體及電石桶的庫房內,敷設的照明線路應當用金屬套管,并應采取防爆型燈具。如采用一般燈具時,應安裝在玻璃窗的外面。電燈開關,應安裝在庫房外面。

7、混凝土電氣加熱應當在有經驗的電氣人員經常指導下進行;電極及其他加熱混凝土的導線裸出部分,不要用可燃結構做其支持物。上述加熱部件、帶電壓的混凝土或土壤加熱地點,不要堆放可燃材料,并且要用欄桿圍護和設置警告標志。

8、電氣設備在工作結束時應當切斷電源。

9、不要使用紙、布或其他可燃材料做成沒有骨架的燈罩;燈泡距可燃物應保持一定的距離。

10、在高壓線下面不要搭設臨時性建筑物或堆放可燃材料。

11、變(配)電室應該保持清潔、干燥,變電室要有良好的通風;配電室禁止吸煙、生火及保存與配電無關的物品。

第五條電焊、氣焊防火

1、氧氣和乙炔氣瓶應該分別放置,并要保持一定的間距,在氣瓶和橡膠管未安裝牢固前,不要進行焊接或切割工作。

2、測定氣體導管及其分配裝置有無漏氣現象時,應該用肥皂水,不要用明火。

3、進行氣焊和氣割工作時,應該用乙炔將導管內的空氣排出后,才可以點燃噴咀。

4、在地面進行焊接或切割工作時,應該與可燃物和可燃結構保持適當的距離,或者用非燃燒材料隔開;在高空進行焊接或切割工作時,下面的腳手架要用鐵絲綁扎,并要在事先將下面的可燃物移走或者采用非燃燒材料的隔板遮蓋,在操作部位的下方設置火星接收盤和噴水等措施,必要時還要派人看守。

5、在制作、加工或存儲易燃易爆物品的房間內,不能進行焊接和切割工作。

6、儲存過易燃、可燃液體及其他易燃物品的容器,在危險狀態(tài)沒有消除以前,不能進行焊接和切割工作。

7、熾熱的噴咀、電焊把手及焊條頭等,嚴禁放在可燃物上。

第六條運輸、儲存、使用易燃易爆物品防火

1、保管和使用化學易燃易爆物品,必須建立嚴格的收發(fā)、登記、回收和檢查制度,切實做到限額領料、活完料凈。

2、收發(fā)、儲存、運輸和使用爆炸物品,必須由懂得爆炸物品常識的人進行,并要有專門技術人員負責組織和指導安全操作、裝卸爆炸物品,要輕拿輕放;運輸爆炸物品要包裝嚴密放置穩(wěn)定。

3、禁止在爆炸物品庫內或庫外附近地方點火和吸煙;不要把容易引起爆炸的物品帶入庫內,無關人員禁止進入爆炸物品庫。

4、運輸、儲存和使用氣瓶時,防止沖撞、敲擊和強烈震動。

5、氣瓶不要在陽光下曝曬,在有明火的地點不要排除出瓶內氣體。

6、氣瓶內的氣體沒有放盡以前或者瓶內具有爆炸危險的混合氣體時,不應當修理活門。

7、防止油類落在氧氣瓶上,帶有油類的物品不要接觸氧氣瓶及其零件。

8、易燃和可燃液體的倉庫,應該設置在地勢較高和干燥的地方。

9、儲存有自燃危險的物品庫房,要有良好的通風;廢油、棉紗、油手套、沾油工作服等物品,應當及時進行處理或者妥善管理。

第七條修理場地防火

1、生產廠房和生產場地內的易燃物品,應該隨時清除。

2、使用明火生產時,應該在不靠近易燃物品的地點進行。如果因客觀條件限制,必須靠近易燃物的地點時,一定要將易燃物品用不燃燒的擋板遮蓋,防止濺入火星引起火災。

3、焊接盛裝過可燃液體的容器時,應該用熱水、蒸氣等將容器內剩余的液體和汽體清除后,方可進行工作,防止燃燒爆炸。

4、有火災爆炸危險的層內應該通風良好,并嚴禁使用明火和吸煙防止易燃、易爆的汽體、粉塵燃燒爆炸。

5、機器的軸承應該經常加油潤滑,防止磨擦生火。

6、浸油的油抹布,油棉紗、油手套等易燃物品,要放在帶蓋的鐵桶內,并定期加以清理,防止自燃起火。

7、生產廠房內,最好不要堆存成品或半成品。臨時用的易燃和可燃液體,應該保存在不宜破碎的容器內,并要用蓋子蓋好,防止易燃液體揮發(fā)。

8、在設備上,要有牢固和導電良好的接地裝置,防止靜電起火。使用三相電動機時,不要用二相工作。

9、走道、出入口不要堆放物品,堵塞通路,應該經常保持暢通,便于在一旦發(fā)生火災時,能夠迅速撲滅火災和疏散人員、物資。

第八條車輛防火

1、嚴格執(zhí)行車輛清洗制度,確保車輛整潔、衛(wèi)生,防止油污遇熱起火。

2、經常檢查防火包布,并納入到交接班工作中,防火包布不完好,嚴禁出車。

3、要經常檢查配線是否合理、有無老化,以免配線短路起火。

4、檢修人員要按規(guī)程規(guī)定,按時更換液壓油管及其附件,防止液壓油系統(tǒng)損壞,液壓油噴出,發(fā)生火災。

5、在作業(yè)區(qū)內有人看守的地方(如:各段現場辦公室)要配備4-6具手提式滅火器,以備急用。

6、車輛發(fā)生火災后,司機要馬上關閉發(fā)動機,防止事故擴大,然后,一邊按火災報警的四要點向礦調匯報,一邊在保證人身安全的情況下,使用滅火器進行積極地撲救。

7、所有人員,在作業(yè)區(qū)或設備上發(fā)現火情,都應參加到撲救過程中去。

8、在用的灑水車應經常貯滿水,以備應急用。

9、灑水車司機應時刻處于戒備狀態(tài),監(jiān)聽火情訊息,一旦發(fā)生火情,應立即出動,按照要求,積極組織滅火。

10、礦調度、值班領導、現場調度應積極負責,組織協調好有關滅火事宜,不得延誤?；馂膿錅绾笠Ｗo好現場。

11、車上的滅火器應經常檢查,如有損壞、過期、失效、用完應立即更換,使其始終處于完好備用狀態(tài)。

第九條運輸設備油管防火

1、進一步加強液壓油管的檢查,特別是死角部位的檢查,發(fā)現隱患及時處理;

2、加強防火包布的檢查,有破損和油污大的及時更換,并注意死角部位的包扎;

3、加強車輛清洗,在洗車過程中同時注意帶油污油管的檢查;

4、檢修人員利用日檢的時間,安排專人分部位進行專項檢查,并將責任分部位、油管號落實到人,做好油管更換記錄、檢查記錄;運行人員做好交接班時間、上下設備期間以及特殊情況下的設備檢查,發(fā)現有跑、冒、滴、漏現象以及包布破損現象要及時匯報,并要求及時處理,對排煙管附近的油管要重點檢查;

5、液壓膠管的檢查和包扎,在加強高壓膠管檢查的同時,應重視低壓膠管的檢查。特別是排煙箱(管)附近油管的檢查,發(fā)現同一根油管多次漏油或接頭多次松扣,要及時查找原因,消除隱患,更換新油管;

6、組織進一批進口的、隔熱材料好的,較薄的防火包布,包扎關鍵部位和死角部位;

7、尋求新涂料及隔熱材料,采取措施使油管和排煙箱隔離,徹底杜絕火災隱患;

第十條車間、庫房防火(防盜)

為了加強我礦的安全防火、防盜工作,避免作業(yè)區(qū)火災、設備火災、設備損壞和設備盜竊事故的發(fā)生,要求各單位要加強值班、值宿工作,并將責任落實到人,做到廠房有人看,設備有人管。具體要求如下:

一、責任區(qū)劃分

段和班組的作業(yè)區(qū)和工作場所即是本段、班組的防火、防盜區(qū)域,所使用、維修的設備也歸屬本段、班組負責管理,落實防火、防盜責任制。

二、具體要求

1、維修間、車庫夜間由夜班值班人員負責,每天要落實1名人員具體負責,該人如因工作出外作業(yè),可交付給另一名人員負責。如果所有的夜班人員都需要出外作業(yè)時,先檢查一遍負責的場所,認為無隱患,將維修間大門用明鎖鎖上后,方可離開。工作完畢回維修保養(yǎng)間后,要馬上檢查一遍自己所負責的場所。

2、夜間負責防火、防盜人員要每2小時巡視一次,并做好《巡視記錄》。遇有險情要及時處理,并匯報調度室,以便組織搶救。

3、各維修間、車庫大門的鑰匙要有兩套,一套由本班組值班、值宿人員保管,一套由調度室保管,以備應急使用。

4、所有的車庫不允許停放待修車輛,所放車輛必須是處于完好備用狀態(tài),車門和發(fā)動機鑰匙要放在車上。長時間備用的車輛,電工要將電瓶卡子摘開,但要每臺車保證電瓶經常有充足的電量,以便能隨時啟動設備。

5、下班后入庫的車輛,司機必須關閉車上的總電源開關,并仔細檢查后方可離開。

6、夜間無人看管的辦公室、更衣室等,下班后要關閉照明及所有用電設備的開關。

7、露天礦所有場所一律不許設有電爐子。

8、運輸段每班要將維修保養(yǎng)間、車庫、臨時點停放車輛的明細報調度室一份,以后如有變動需及時通知調度室,以便調度室能組織應急救險。

9、維修間、車庫內的消防器材要定點存放、定期檢查,保證處于完好備用狀態(tài)。

三、應急搶險預案

1、礦調度室為救火指揮中心,得到火情匯報后應根據實際情況負責與救護組聯系,并及時組織人員進行撲救。

2、礦長(未到時現場調度)為現場指揮人員,負有現場的絕對指揮權,得到匯報后,應馬上進入現場,指揮現場的施救工作,所有人員必須無條件聽從指揮和調度。

3、在與消防部門共同撲救火災時,礦長(未到時現場調度)統(tǒng)一指揮,現場人員要協同作戰(zhàn)。

4、先期發(fā)現火情的人員,必須立即向礦調度室匯報,匯報時要說清楚著火地點、著火設備(物質)、火情大小、匯報人的姓名。匯報方式:對講機,值班調度根據情況逐級匯報給有關領導。

5、首先發(fā)現火情的人員,在保證人身安全的情況下,要合理使用消防器材撲救火災。

6、礦長(未到時現場調度)在組織進行施救過程中,要根據情況及時疏散其它設備,防止火情擴大。摘開電瓶卡子的備用車,電工應先接通電瓶。(司機也必須懂得此操作過程)

7、發(fā)生火災事故時,出現突然停電導致車間或庫房大門不能電動開啟情況時,現場調度立即通知所有備用發(fā)電車到達救火現場,啟動發(fā)電機。

8、在用應急電源時操作人員要沉著冷靜,按程序操作,視線不清要自帶手電照明,防止觸電。

無論是系統(tǒng)停電還是由于電氣故障停電,都要拉下相應開關(刀閘),并拉下送電后能自啟動的用電設備(照明除外)開關,發(fā)電車發(fā)電正常后,再插上大門和發(fā)電車上應急電源插座,對所開大門進行操作。

應急電源使用完后,要立即切斷停用,然后按與停電操作相反的順序合上開關(刀閘)送電。

9、各單位要保證有兩套大門、配電室或配電柜鑰匙,一套放在調度室指定位置,另一套值班人員保管。

10、在備用發(fā)電車上放置足夠長度電纜,由司機負責管理,不得做為它用。

11、運輸段負責在備用電源插座附近懸掛醒目標識和提示說明。

12、滅火時要根據著火的物質不同,采用不同的消防器材或滅火方法。

13、施救方案和措施要力求有效、簡捷和易于操作。

14、火災撲滅后的現場由現場調度指定專人進行認真檢查,確認無余火后,由現場調度匯報至礦值班調度。

第十一條消防器材管理

露天礦使用的各種生產設備價格昂貴,最高的上千萬元,最少的也幾十萬元,維修間、廠房內存放的設備較多,這些設備在生產中起到了決定性的作用,一旦發(fā)生火災,損失嚴重,影響較大。因此,設備和廠區(qū)的防火顯得尤為重要。要做好防火工作,必須首先管理和使用好消防器材。為此,對消防器材的管理做如下規(guī)定:

1、生產現場和生產設備上要根據滅火級別和控制面積配備消防器材;

2、消防器材要定數、定置化擺放,保持干凈整潔,要保護好保險銷子,不得損壞、隨意挪動或拿走;

3、消防器材要停放在明顯、方便取用的位置,周圍不能存放其它物品;

4、各段組要建立消防器材臺帳,填好器材名稱、存放地點、數量、檢驗日期、責任人等;

5、各段組要指定人員進行管理,將每一具消防器材都要落實到個人,定期檢查(每月至少檢查一次),過期、失效要及時更換,到期要及時請有關部門進行檢驗。

6、設備上的消防器材管理要納入交接班工作中,交班后出現的問題,由接班人負責。

7、人人都都要熟練掌握消防器材的使用方法;

8、滅火器使用后,要馬上把使用的地點、原因、數量、時間報給本段技術員,并以舊換新,馬上補齊。段技術員定期進行統(tǒng)計,報礦機電科存檔,及時到消防部門領取。

9、消防器材只能作為消防專用;

10、消防水系統(tǒng)、消防栓、消防槍要始終處于良好備用狀態(tài),出現故障要及時維修或更換。水帶用完晾干后,要與消防槍一起放入消防箱內。

11、現場發(fā)生火情,要根據燃燒物質的性質不同,使用相應的滅火器材;

12、消防桶、消防鉤、消防鍬、消防斧、掃帚等要放在防火工具架上,消防沙箱內要有消防紙沙袋;

第8篇煤礦電氣安全試驗制度

1、嚴格執(zhí)行“煤礦電氣試驗規(guī)程”。

2、根據《煤礦電氣試驗規(guī)程》結合我礦實際情況,制定切實可行的試驗計劃,經主管領導批準后執(zhí)行。

3、做好新進、新裝及大修后設備的驗收試驗工作,保證大修后的設備完好。

4、試驗資料必須全部整理存檔,由資料員認真保管。

5、向有關部門提供大型固定設備的試驗資料,并協助有關人員做好大型固定設備狀態(tài)鑒定。

第9篇煤礦質量標準化安全管理基本制度匯編40頁

1、安全生產責任制度(2)

2、安全辦公會議制度 (3)

3、安全目標管理制度 (4)

4、安全投入保障制度 (6)

5、安全質量標準化管理制度 (7)

6、安全生產教育與培訓制度 (8)

7、安全隱患排查制度 (10)

8、安全監(jiān)督檢查制度 (11)

9、安全技術審批制度 (12)

10、礦用設備、器材使用管理制度 (14)

11、礦井主要災害預防管理制度 (16)

12、煤礦事故應急救援制度 (20)

13、安全生產獎懲制度 (25)

14、入井檢身與出、入井人員清點制度 (29)

15、安全操作管理制度 (30)

16、法定代表人和管理人員下井帶跟班制度 (31)

17、安全生產

第10篇某煤礦安全監(jiān)控管理制度

(一)為加強安全監(jiān)控管理,切實發(fā)揮安全監(jiān)控系統(tǒng)在事故防控方面的安全保障作用,根據《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法(試行)》通風專業(yè)工作要求中“完

善各項管理制度”以及基本要求中“有完善的煤礦通風、瓦斯防治、綜合防塵、防滅火和安全監(jiān)控等專業(yè)管理制度”的規(guī)定,制定本制度。

(二)安全監(jiān)控系統(tǒng)值班制度

1. 監(jiān)控中心值班人員必須堅守崗位,嚴格執(zhí)行 24 小時值班制度,嚴格執(zhí)行現場交接班制度。

2. 工作期間做到不吸煙、不隨地吐痰、不亂扔雜物,保持室內清潔、工作臺上資料擺放整齊。

3. 認真觀察監(jiān)控系統(tǒng)運行情況,填寫當班各種運行記錄,詳細記錄系統(tǒng)各部分的運行狀態(tài),發(fā)現異常情況應立即匯報調度室,及時進行處理。

4. 認真觀察各地點監(jiān)控數據有無異常變化,系統(tǒng)發(fā)出報警、斷電、饋電異常信息時,值班人員必須立即向調度室匯報并通知井下值班人員,查明原因后進行處理,處理結果應記錄備案。

5. 值班人員不得從事與監(jiān)控系統(tǒng)無關的其它工作。

6. 值班人員要嚴格按照《操作規(guī)程》進行各種操作,杜絕操作失誤。(三)監(jiān)控系統(tǒng)設備和設施管理制度

1. 建立健全瓦斯監(jiān)控系統(tǒng),按要求配足監(jiān)控設備。瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)必須具備甲烷斷電儀和甲烷風電閉鎖裝置的全部功能。

2. 瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)必須在煤炭行業(yè)允許準入的廠家內購置安裝、使用。瓦斯監(jiān)控設備必須具有“三證一標”(生產許可證、產品出廠檢驗合格證、防爆合格證、ma 標志),計量產品還必須有計量合格證,按要求購置安裝、使用。

3. 井下監(jiān)控分站應安設在便于人員觀察、調試、檢驗及支護良好、無淋水、無雜物的進風巷道或硐室中,距底板不小于 300mm,瓦斯傳感器應垂直懸掛,距頂板不得大

于 300mm,距巷道邊側不小于 200mm,風速、負壓、溫度傳感器應懸掛在能正確反應該地點測值的地方。

4. 傳感器的安設數量、種類,甲烷傳感器的報警濃度、斷電濃度、斷電范圍必須符合《煤礦安全規(guī)程》(2022)要求。采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術措施 , 要對瓦斯監(jiān)控設備的種類、數量、位置、信號電纜和電源電纜的敷設、控制區(qū)域等作出明確規(guī)定,繪制布置圖。

5. 各種傳感器的備用量不得少于在用量的 20%。

6. 瓦斯監(jiān)控設備每月至少調校 1 次,甲烷傳感器、便攜式甲烷檢測報警儀等采用載體催化元件的甲烷檢測設備,每 15 天必須將瓦斯監(jiān)控探頭用標準氣樣調試一次,其他傳感器按使用說明書要求定期調校。

7. 發(fā)現瓦斯超限時按程序及時報告并處理,如瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定切斷控制開關電源后,嚴禁自動復電,只有當瓦斯?jié)舛冉档健睹旱V安全規(guī)程》(2022)允許范圍時,方可人工復電。

(四)監(jiān)控系統(tǒng)資料管理制度

1. 安全監(jiān)控系統(tǒng)應建立健全各種賬卡及報表:(1)設備、儀表臺賬(2)監(jiān)控設備故障登記臺賬(3)設備檢修記錄(4)巡檢記錄(5)中心站運行記錄(6)監(jiān)測日報表(7)安全監(jiān)測設備月報表、季報表(8)監(jiān)控系統(tǒng)示意圖,并定期整理歸檔。

2. 不可隨意更改安全監(jiān)控主機電腦系統(tǒng),防止文件的刪除或者數據丟失,保證監(jiān)控軟件的正常運行。

3. 當班監(jiān)控系統(tǒng)值班員必須認真監(jiān)視終端機所顯示的各信息,詳細記錄系統(tǒng)各部分的運行狀態(tài),負責傳輸監(jiān)測數據和上報各類報表及圖紙,負責打印日報表。監(jiān)控系統(tǒng)值班員每天必須將日監(jiān)測報表報礦長、總工審核。

4. 監(jiān)控系統(tǒng)值班員發(fā)現瓦斯超限報警、無數據及瓦斯曲線不正常時,必須立即通知調度室,瓦斯超限報警及系統(tǒng)故障處理情況要記錄在案、存檔備查。

5. 監(jiān)控系統(tǒng)值班員必須將每班下井人數及時發(fā)送短信匯報礦長。

6. 當井下采掘面、通風系統(tǒng)、通風設施、設備發(fā)生變化,及時向服務站聯系,做好系統(tǒng)監(jiān)控圖紙的更新。

(五)監(jiān)控系統(tǒng)設備檢修制度

1. 地面監(jiān)控中心站必須實現雙回路供電,應設置防雷電、防火裝置,監(jiān)控設備必須專機專用,不得插入 u 盤、光盤等可能攜帶病毒的移動設備。

2. 井下各傳輸設備必須使用專用阻燃電纜連接,嚴禁與調度動力電纜等共用,要對電纜進行懸掛,電纜的敷設、連接方式必須符合《煤礦安全規(guī)程》(2022)要求。

3. 監(jiān)控室必須配備空調設備及抗靜電地板,配備兩臺主機,一臺工作,一臺備用,配備打印機。中心站應雙回路供電并配備不小于 2 小時的在線式不間斷電源。系統(tǒng)必須有斷電狀態(tài)、饋電狀態(tài)監(jiān)測、報警、顯示、存儲、打印報表功能。

4. 煤礦監(jiān)控系統(tǒng)、甲烷斷電儀等監(jiān)控設備的饋電開關、啟動器等的工作狀態(tài)應采取措施進行測試,每月不少于 3 次,有測試記錄可查。安全監(jiān)測設備調校、校正每月三次,甲烷傳感器、甲烷檢測報警儀等采用載體催化元件的甲烷監(jiān)測設備必須按照《煤礦安全規(guī)程》(2022)要求使用標準氣樣和空氣樣本在設備設置地點進行調校。

(六)系統(tǒng)監(jiān)測、監(jiān)控異常上報制度出現監(jiān)測系統(tǒng)無數據傳輸、瓦斯超限、通訊停止或者風機停止運轉時,應按以下程

序處理并上報回復:

1. 監(jiān)控系統(tǒng)值班員應立即匯報調度室值班員,并做好記錄;

2. 調度室值班員應立即匯報當班值班礦領導及總工;

3. 由當班值班礦領導安排井下瓦斯檢查工、監(jiān)控系統(tǒng)維護員查找原因,提出處理意見,處理完畢后,瓦斯檢查工、監(jiān)控系統(tǒng)維護員應匯報調度室。

4. 由監(jiān)控系統(tǒng)值班員向上級安全監(jiān)測監(jiān)控中心回復指令,相關人員要在監(jiān)控異常情況匯報上簽

第11篇某煤礦安全隱患排查治理及獎懲制度

一、目的和內容

為了建立礦井安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產安全，特制定本制度。

二、適用范圍

神仙坡煤礦全體員工

三、職責

（一）、礦長對安全隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全礦井安全隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

（二）、按照“誰主管，誰負責”的原則，各科室、連隊行政一把手為分管安全生產的第一責任人，對本單位安全隱患的排查和整改負主要領導責任。各單位班組長對所轄范圍的安全隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的安全隱患排查和整改負責，任何單位和個人發(fā)現安全隱患，均有權向礦安全管理科、礦領導報告。

（三）、井口信息站負責對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。

（四）、各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。

（五）、財務科負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。

（六）、生產技術科對隱患整改措施的可行性和合理性負責。四、安全隱患

（一）、安全隱患的含義：本制度所稱安全生產隱患（以下簡稱隱患），是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

（二）、隱患分為一般隱患、重大隱患。

1、一般隱患（b級或c級），是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。 .

2、重大隱患（a級），是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

五、工作程序

（一）、組織機構

1、礦成立安全隱患排查領導小組，分別由礦長任組長，安全副礦長任副組長，各相關職能部門負責人為成員。安全隱患排查領導小組辦公室設在安全科，主要負責活動開展的日常管理工作。

2、各二級單位也應成立相應的領導小組，由單位第一責任人任組長。

（二）、隱患的排查與報告

1、隱患的排查按照“誰主管，誰負責”的原則，各單位按規(guī)定時間、內容和頻次對作業(yè)地點進行隱患排查，及時收集、查找并上報發(fā)現的隱患，積極采取措施對隱患進行整改。

2、隱患的報告

2.1發(fā)現隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報連隊，連隊報安全科，安全科對各類隱患進行登記分類。

2.2報告形式

2.2.1報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。

2.2.2在書面報告中，報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑整改負責人姓名、報告時間等在井口信息站的隱患登記記錄表上填寫清楚，由信息管理員統(tǒng)計并填寫隱患通知卡下發(fā)責任單位。

（三）、隱患的整改和驗收

1、各責任單位發(fā)現或接到隱患通知卡后，應立即按照本單位隱患排查領導小組的職責分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進行核實，并在24小時內整改完畢并報安全科驗收作。各單位自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他單位協助解決的，能自己聯系解決的自己聯系解決，不能自己聯系解決的，應立即報安全科，安全科根據隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。

2、對于重大隱患，由安全科提交公司，由公司相關部室組織制定并實施隱患治理方案。在隱患治理過程中，隱患單位應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生，安全科應進行監(jiān)控。

（四）、檔案建立

安全科應對各類人員查出的隱患進行登記，按照隱患的等級進行分類，建立隱患信息臺帳。

六、獎懲

（一）獎勵

1、排查隱患的數量和質量作為年終評優(yōu)評先的重要依據。

2、在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生；對安全生產提出合理化建議并采納，收到顯著效果，給予50-200元的獎勵。

3、在隱患排查期間為搶救國家財產和處理事故中表現突出的有功人員根據貢獻大小，給予100-500元的獎勵。

4、在隱患排查中表現突出，受到上級有關部門的表彰，按照上級有關文件精神，給予一次性獎勵（具體獎勵數額按文件或條例執(zhí)行）。

（二）懲處

1、嚴格執(zhí)行《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》及有關安全生產法律、法規(guī)和安全生產責任制、隱患排查責任制，如違反《規(guī)定》和未履行安全生產責任制、隱患排查責任制罰款50－200元。

2、各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現按情節(jié)嚴重對部門或相關責任人罰款100-500元。

3、在隱患排查期間發(fā)現有嚴重違章行為，其后果嚴重的，按《神仙坡煤礦三違處罰管理規(guī)定》雙倍處罰。

4、對明知故犯，多次教育仍然違章者，停工到安全科學習，重新接受安全教育，寫出深刻書面檢討，安全教育合格并處罰后方能上崗。

5、對通知整改的隱患卻未及時整改，按情節(jié)嚴重對單位負責人罰款100-500元，并督促繼續(xù)整改，否則加倍罰款。

6、對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實從重處理。

7、對于在隱患排查中，未認真排查事故隱患而造成事故的相關責任人，根據經濟損失大小按經濟責任制進行考核處罰，造成嚴重后果的，交公司或司法機關處理。

第12篇岔溝煤礦安全旬檢制度

為了有效消除礦井安全隱患,及時發(fā)現、堵塞漏洞,減少不安全因素。全面貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,進一步強化安全管理,使安全檢查制度化,規(guī)范化,真正發(fā)揮其現場監(jiān)督檢查作用,不斷提高我礦本質安全化水平。為此,結合我礦現狀,特制定本制度。

一、檢查時間及單位

1、每月上旬5號、中旬15號、下旬25號對全礦各個地點進行安全隱患大檢查和工程質量大檢查。

2、每旬安全大檢查由安全科、調度室、通風科、機運科、各級領導干部及科室管理人員參加。

3、每旬工程質量由技術地測科組織,根據質量標準化對井下各施工地點工程質量進行驗收。

二、檢查內容及方法

1、每次旬檢前,各級入井檢查人員要認真做好準備,嚴格對照規(guī)程及標準進行檢查,檢查中要目的明確、突出重點,并有專表記錄。對現場查處、發(fā)現的問題應及時準確認真填寫,做到定型定量。

2、每旬旬檢要分區(qū)域、分專業(yè)確定檢查具體負責人,負責收集、整理、匯總各檢查人員現場檢查存在隱患及問題與現場檢查情況,并簽注意見。

3、檢查結束后,各單位要及時將檢查出的問題隱患及技術地測科的驗收結果匯總到調度室,調度室對查出的問題和隱患按“四定”(即定項目、定人員、定措施、定時間)的形式安排、落實、處理。

三、問題處理及落實

1、調度室對各級管理人員入井檢查出的各類隱患,要有詳細的記錄。并定期寫出安全檢查通報,上報下發(fā),存檔備案。對于重大隱患應及時反饋于安全科,由安全科給隱患單位下達《隱患整改通知書》,并限期整改落實復驗。

2、對檢查出的隱患及問題,調度室要安排落實存在隱患(問題)的隊組進行整改處理并安排管理人員跟蹤復驗整改情況。

安全科

2023年3月1日

第13篇某煤礦防火安全制度

煤礦防火安全制度

1. 本制度根據《中華人民共和國消防條例》及公安消防機關頒布的有關消防、防火法規(guī)，結合本煤礦具體情況制定。

2 .本制度旨在加強我礦的防火安全工作，保護通信設備、企業(yè)財產及工作人員生命安全，保障各項工作的順利進行。

3. 本礦的防火安全工作，實行“預防為主，防消結合”的方針，由防火安全領導小組負責實施。

4. 煤礦及各部門、車間、班組均實行防火安全責任制，設防火責任人。本煤礦的防火責任人由礦長擔任，車間、班組的防火責任人分別由各車間主任、班組長擔任。

5. 為確保各項防火安全措施落實，煤礦成立防火安全領導小組，負責本煤礦的防火安全工作，設立相應的防火安全領導小組。此外，各生產班組和要害工作部位設負責抓消防工作的兼職防火安全員。

6. 各級均要建立義務消防隊，以防在萬一發(fā)生火災及專業(yè)消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。

7. 煤礦全體職工都應增強消防意識并有安全防火的責任和義務。

8. 煤礦防火責任人和車間班組的防火責任人分別對本煤礦和本部門的防火安全負責。

9. 各級防火安全責任人的職責是：

(1).貫徹上級的消防工作指示，嚴格執(zhí)行消防法規(guī);

(2).將消防工作列入議事日程，做到與生產、經營同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比;

(3).執(zhí)行防火安全制度，依法糾正違章;

(4).協助公安機關調查火災原因，提出處理意見。

10 防火安全領導小組的職責是：

(1).處理本煤礦防火安全工作;

(2).制定公司的防火安全制度和措施;

(3).組織防火安全檢查，主持整改火險與事故隱患;

11. 各施工生產班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領導小組領導下，落實本工作部位的防火安全措施。

12. 義務消防隊接受防火安全領導小組的指揮調動，應能召之即來，認真履行消防職責。

13. 對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，給予適當的表彰和獎勵。

1.進行消防技術革新，改善了防火安全條件，促進了安全生產的。

2.堅持防火安全規(guī)章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障了安全的。

3.不怕危險，勇于排除隱患，制止火災爆炸事故發(fā)生的。

4.及時撲滅火災，減少損失的。

5.其他對消防工作有貢獻的。

14 .對無視防火安全工作，違反有關消防法規(guī)，經指出拒不執(zhí)行的單位或個人，應視情節(jié)給予處分和包括經濟制裁在內的處罰。

15. 對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關追究刑事責任。

第14篇煤礦安全檢查和安全辦公會制度

1、安全檢查是安全管理的重要形式,必須堅持全面檢查與專項檢查、定期檢查與突擊檢查、經常性檢查與抽查、上級檢查與內部檢查相結合等方式。

2、建立安全檢查組織機構,規(guī)范安全檢查內容,制定安全檢查獎懲辦法和隱患處理辦法。

3、檢查由分管副礦長負責,組織有關單位人員每月不少于三次的全面安全檢查,礦長每月至少參加一次安全檢查。

4、安全檢查要側重檢查職工的安全思想教育情況,安全管理制度建立和執(zhí)行情況、生產設備和設備質量狀況及安全措施執(zhí)行情況、職工持證上崗和標準化操作情況,火工品使用及管理和現場各種隱患的整改情況、反“三違”和事故追查情況,工程質量和生產情況。

5、每月至少召開一次安全辦公會議,必須由安全第一責任者親自主持,特殊情況可委托分管安全礦長主持。

6、參加安全辦公會的班隊長以上管理人員,必須準時出席會議,不得遲到、早退或缺席,特殊情況請假須經礦長批準。

7、辦公會認真學習貫徹上級有關安全生產的方針、政策、規(guī)定、指示,討論制定礦安全生產方面的重要工作任務、制度、措施。

8、聽取各部門和安監(jiān)部門關于執(zhí)行三大規(guī)程、落實安全技術措施和安全管理工作的情況匯報,研究分析存在問題,提出解決措施辦法,并落實到有關部門和人員。

9、檢查以前安全辦公會議落實事項完成情況,對完成好的單位予以肯定和表揚,對完成不好的要追究原因和責任。認真總結前一階段安全工作的經驗和教訓,規(guī)劃和布置下一階段安全工作。

10、安全科負責檢查督促安全辦公會落實的事項,將完成情況及時向礦領導匯報。

第15篇煤礦綜掘工區(qū)安全包保制度

一、班組包保制度

為貫徹落實集團公司及礦有關文件及會議精神,不斷夯實區(qū)隊安全基礎,強化管理,細化各項安全生產規(guī)章制度,進一步加強班組安全生產管理,區(qū)隊實行管理人員包保班組制度,具體包保分工如下:

1、隊長何雨生、書記聶斌是區(qū)隊安全管理、教育的第一責任人,負責區(qū)隊安全生產及其他全面事宜,每月對班組及班組包保人員進行考核,評選出優(yōu)秀班組及班組包保人員并進行獎勵。

2、副隊長王金海包保魏光龍班組,負責本班的安全生產。

3、副隊長楊翠遠包保辛洪剛班組,負責本班的安全生產。

5、副隊長王愛杰包保徐三友班組,負責本班的安全生產。

5、副隊長李文武包保李偉班組,負責本班的安全生產。

4、技術主管劉中包保王景海班組,負責本班的安全生產。

6、技術員張永良包保周忠厚班組,負責本班的安全生產。

7、技術員龔亞光包保鄭明班組,負責本班的安全生產。

8、技術員姜軍包保劉傳寶班組,負責本班的安全生產。

10、技術員劉偉包保信永先班組,負責本班的安全生產。

11、技術員張全明包保陳金強班組,負責本班的安全生產。

二、獎勵制度

為更好的落實班組包保制度,提高班組及包保人員的積極性,每月由隊長、書記根據各班組當月的安全、質量及生產情況予以總體考核,評選出當月優(yōu)秀班組及班組包保人員。采用月考核季兌現的辦法進行考核及獎勵。

綜掘二隊

2022-9-20

第16篇煤礦安全獎懲制度范例

第一條為了規(guī)范職工安全行為和安全獎懲工作,保證生產安全,根據《勞動法》、《安全生產法》等相關法律法規(guī)規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》,制定本制度。

第二條實行安全獎懲制度,堅持精神鼓勵與物質相結合以精神鼓勵為主,教育與處罰相結合以教育為主的原則,引導職工遵守規(guī)章制度,自覺搞好安全生產。

第三條對在安全生產方面有突出貢獻者,依照本制度給予表彰和獎勵;對違反企業(yè)安全生產規(guī)章制度,違反操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為,依照本制度實施經濟處罰或行政處分。

第四條職工必須履行法定的安全生產義務,遵守有關礦山安全法律、法規(guī),遵守企業(yè)規(guī)章制度,認真執(zhí)行安全操作規(guī)程,對本職的安全工作負責。

職工違反《煤礦安全操作規(guī)程》、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和本礦規(guī)章制度的,不論是否產生后果均應承擔責任。

第五條有下列情形之一的單位和個人,有礦給予獎勵:

1、完成年度安全管理目標單位的負責人;

2、有技術革新或發(fā)明對安全生產有突出貢獻的個人;

3、由于個人行為而避免重大事故發(fā)生的個人;

4、在搶險救災過程中表現突出的單位或個人;

5、提出合理化建議明顯改善安全狀況的個人;

6、其他煤礦認為應當給予獎勵的。

第六條有下列情形之一的,由礦給予經濟處罰:

1、違章指揮或違章作業(yè)的;

2、違反企業(yè)安全生產規(guī)章制度的;

3、違反勞動紀律影響安全生產的;

4、未完成安全管理目標的單位或個人;

5、對生產安全事故負直接或見解責任的。

第七條對違反安全規(guī)章制度的職工實施經濟處罰,根據違章情節(jié)和危害后果,區(qū)別情況,分別處理。處罰前由安全檢查人員弄清事實,取得證據,礦長批準后實施。對職工實施安全處罰,允許職工陳述和申辯。

1、違章情節(jié)較輕或尚未產生不利后果的,給予經濟處罰;情節(jié)、后果較嚴重或屢較不改的,加重處罰,直到給予行政處罰;

2、職工嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度,違章作業(yè)造成嚴重后果或經常違章違紀屢較不改的,由礦依法解除與其訂立的勞動合同。

第八條貫徹本制度,對職工實行一次性獎勵,最少不低于50元;對違章職工實施經濟處罰,每次違章的罰款額度最高不超過500元,由職工工資中扣除。

第九條玩忽職守,違反《煤礦安全規(guī)程》和有關安全安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程,或違章指揮造成人身傷亡或財產損失事故的,除依照本制度實施經濟處罰外,還將依照有關規(guī)定責令其賠償經濟損失。賠償額度根據違章情節(jié)和損失情況確定,從本人工資收入中扣除。

第十條建立違章登記制度。凡在各類檢查中被查出違章現象或行為的,必須到礦安全檢查部門登記。

第十一條區(qū)(隊)長、班組長、安全檢查人員和其他對安全生產負有責任的人員,應當依照本制度加強安全檢查,制止違章行為;在現場發(fā)現違章而不制止的,按違章給予處罰。

第十二條依照本制度,礦另行制定職工“三違”處罰規(guī)定,本制度一并執(zhí)行。

第十三條本制度從2006年1月1日起執(zhí)行。

第17篇某煤礦防治水安全事故分析制度

1、嚴格執(zhí)行“煤礦安全規(guī)程”、“煤礦防治水工作條例”及公司有關細則、規(guī)定 ,對違反規(guī)程及條例造成事故的,追究責任人責任,構成刑事責任的移交執(zhí)法機關處理。

2、因對礦井生產及礦井水文地質情況了解不夠,提供水文地質資料不及時,造成水害事故的,追究責任人相關責任。

3、對可能發(fā)生突水的區(qū)段,未及時向領導提出處理意見,造成水害事故的,視情節(jié)輕重給予責任人一定的處罰。

4、未及時編制防探水預報通知及其它專門防治水工程設計,造成水害事故的,扣除責任人當月工資的50%。

5、對管轄內所提資料的可靠性及因處理失誤而造成的事故負責。

第18篇煤礦安全隱患排查治理月報制度

車集煤礦安全隱患排查治理月報制度

第一章總則

第一條為了深化集團公司安全“零”理念,強化礦井安全自主管理,督促領導干部履行安全生產管理職責,及時掌控分管范圍內的重大安全隱患,確保重大安全隱患“可知、可防、可控、可治”,及時進行整改,特制訂本制度。

第二條上報內容為《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》、《河南省重大事故隱患排查治理責任追究規(guī)定》、《河南煤業(yè)化工集團重大隱患認定辦法》、《永煤公司重大安全生產隱患認定辦法》界定的重大隱患和礦界定的隱患,以及需要集團公司或礦幫助協調解決的重大問題。

第二章月報程序

第三條區(qū)隊日常進行自查自糾,及時對本單位生產組織中人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理缺陷進行檢查,并將檢查結果按照要求報送至安檢科,對排查出的重大隱患按照專業(yè)分別上報業(yè)務科室。

第四條業(yè)務科室每月進行一次安全隱患排查,對分管專業(yè)的重點工程、關鍵環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、工程(設備)質量、技術管理、生產協調等方面進行分析排查,同時業(yè)務科室將基層單位上報的重大隱患進行審核,制定針對性的防范措施。各專業(yè)排查的重大隱患及上期重大隱患整改進度經分管礦領導審核后于每月23日前報送安檢科。

第五條安檢科每月將各業(yè)務科室報送的重大隱患及整改進度匯總,于每月24日發(fā)送到各礦領導郵箱。

第六條五職礦長每月以個人名義向永煤公司報送分管業(yè)務范圍內的重大安全隱患排查治理情況,按照附表格式親手填寫重大隱患上報內容,上報隱患要標明隱患的名稱、分級、分類、存在地點、內容描述、整改期限、整改措施、整改責任人及整改進度等。每月25日由安檢科統(tǒng)一收集整理后,17:00前將掃描版報永煤公司安監(jiān)局。

第七條當期沒有銷號的重大隱患,下一期要繼續(xù)上報整改進度,直至隱患完成閉合管理流程。

第八條重大隱患由分管領導親自安排落實限期整改,制定整改措施,保證整改期間的安全工作。

第九條各專業(yè)科室負責建立隱患整改落實臺賬;安檢科負責建立重大隱患跟蹤落實臺賬,監(jiān)督重大安全隱患的整改工作。

第三章罰則

第十條各區(qū)隊隱患排查主要負責人為區(qū)隊隊長,負責及時將排查出的重大隱患分專業(yè)以電子版形式上報各業(yè)務科室,每滯后1天對區(qū)隊隊長罰款200元。

第十一條各業(yè)務科室對各區(qū)隊上報的重大隱患要認真審核把關,連同本專業(yè)排查出的重大隱患按照規(guī)定日期報送安檢科,每滯后1天對科室負責人罰款200元。

第十二條各單位隱患排查要做到零盲區(qū)、零漏洞,對該排查而未排查出來的重大隱患,在當月雙基考核中扣總分5分/條。

第十三條隱患上報要實事求是,對于故意隱瞞的,對單位排查人員與負責人各罰款500元/條。

第十四條凡發(fā)現安全隱患排查治理月報上報做不到位的,除對有關責任人執(zhí)行有關罰款外,對責任單位按照安全“雙基”考核標準考核。

第四章附則

第十五條本制度自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

第十六條本制度解釋權屬車集煤礦。

第19篇煤礦安全學習制度范本

一、礦長、安全礦長、技術員負責對本礦各類安全管理人員和有關負責人進行三個月一次的安全技術和法律法規(guī)學習,且學習時間不得少于5天。

二、礦長或本礦其他主要負責人必須按時參加上級有關部開的安全生產會議,并認真學習和領會會議精神。

三、生產副礦長負責組織本礦相關人員對上級部門召開的會議精神和下達的有關文件進行學習,并認真貫徹落實會議和文件精神。

四、每期的安全學習結束后都必須進行一次考試,凡未經考試或考試不合格者,不得從事其本職工作。

五、本制度自公布之日起實施。

第20篇某煤礦安全生產變化管理制度

為加強礦井安全生產變化的管理,掌握現場變化情況,實現主動超前預測變化、科學減少變化、有效控制變化,真正把變化落實在基層、落實在現場,著重從人員、時段、“三工”、系統(tǒng)和環(huán)境變化四個方面抓好管控,提高安全管理力度、精度,構建透明、簡潔、高效的安全生產體系,實現變化條件下的安全生產,特制定本規(guī)定。

一、人員變化

㈠新工人入礦

1、由職工學校進行專業(yè)技術培訓,經考試合格,方可上崗。

2、由單位組織學習相關規(guī)程措施,經考試合格后,方可從事施工作業(yè)。

3、簽訂師徒協議,在師傅帶領和指導下進行作業(yè),并做到同上同下同休息。

㈡借調人員

本專業(yè)內借調人員,由借用單位組織學習規(guī)程、措施,并經考試合格后,方可上崗工作。

㈢離崗返崗人員

1、離崗返崗人員是指“六假”、外出培訓、旅游等離崗一月及以上人員。

2、離崗返崗人員上崗前,單位必須重新貫徹學習規(guī)程措施,并由本人簽字確認。

3、單位值班領導或負責分工的班組長必須向其交待本班組施工現場安全重點和注意事項。

二、時段變化