安全事故調(diào)查制度匯編范本（20篇范文）

重要性和意義

在企業(yè)管理中，安全制度如同航海圖，指引我們規(guī)避風險，確保企業(yè)的平穩(wěn)運行。它不僅保護員工的生命安全，也是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的基石，維護著公司的聲譽和可持續(xù)發(fā)展。安全制度的存在，能有效預防事故的發(fā)生，減少潛在損失，從而提升整體運營效率。

安全制度有哪些

一套完整的安全制度應包括但不限于以下幾點：

1. 安全操作規(guī)程：詳述各崗位的操作步驟和安全標準，防止因操作不當引發(fā)事故。

2. 應急預案：預先規(guī)劃應對突發(fā)事件的策略，確?？焖佟⒂行虻貞獙ξC。

3. 安全培訓：定期進行安全知識教育，提高員工的安全意識和自救能力。

4. 危險源識別與控制：識別潛在危險，采取措施預防事故的發(fā)生。

注意事項

在制定安全制度時，我們需注意以下幾點：

1. 實用性：制度必須貼近實際工作，避免空洞無物，確保員工能夠理解和執(zhí)行。

2. 可更新性：隨著技術(shù)和環(huán)境變化，制度應及時調(diào)整，保持其有效性。

3. 參與性：鼓勵員工參與制度的制定，增強他們的歸屬感和遵守意愿。

4. 監(jiān)督與反饋：設立有效的監(jiān)督機制，收集反饋，持續(xù)改進制度。

安全制度是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的保障，它的構(gòu)建和完善需要我們共同的努力和智慧。只有將安全制度真正融入日常工作中，才能發(fā)揮其應有的作用，為企業(yè)的繁榮保駕護航。

安全事故調(diào)查制度范本

第1篇 安全事故調(diào)查制度范本

第一章 總 則

第一條 為了保證安全生產(chǎn)傷亡事故及時報告和順利調(diào)查,維護企業(yè)財產(chǎn)和從業(yè)人員的安全,根據(jù)工程局施工生產(chǎn)的具體特點,特制定本制度。

第二條 本制度所稱安全事故,系指在我局負責的生產(chǎn)區(qū)域或與我局有關(guān)的人身死亡、交通事故、設備事故、火災事故、?；肥鹿省⒙殬I(yè)病事故以及對社會造成危害的其他安全事故。

第三條 安全生產(chǎn)傷亡事故調(diào)查分為四種:

(一)輕傷、重傷事故調(diào)查。

(二)死亡事故調(diào)查。

(三)重大死亡事故調(diào)查。

(四)特大事故調(diào)查

第四章 安全生產(chǎn)傷亡事故的調(diào)查工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。

第五條 事故發(fā)生后,事故發(fā)生單位應當嚴格保護事故現(xiàn)場,采取有效措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。 因搶救人員、疏導交通等原因,需要移動現(xiàn)場物件時,應當做出標志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證,有條件的可以拍照或錄相。

第二章 安全生產(chǎn)傷亡事故的調(diào)查

第六條 輕傷、重傷事故調(diào)查,由各項目部負責人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會成員參加的事故調(diào)查組,進行調(diào)查。

第七條 死亡事故調(diào)查,由工程局安監(jiān)辦、監(jiān)察處、工會及相關(guān)處室組成事故調(diào)查組,進行調(diào)查。

第八條 重大死亡和特大死亡事故調(diào)查。由集團公司或者國務院有關(guān)主管部門會同事故發(fā)生地的安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成事故調(diào)查組,進行調(diào)查。并應邀請人民檢察機關(guān)派員參加。必要時,調(diào)查組可以聘請有關(guān)方面的專家協(xié)助進行技術(shù)鑒定、事故分析和財產(chǎn)損失 的評估工作。

第九條 特別重大事故發(fā)生后,按《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》有關(guān)調(diào)查程序進行調(diào)查。

第十條 事故調(diào)查組的職責:

(一)組織技術(shù)鑒定;

(二)查明事故發(fā)生的原因、過程、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況

(三)查明事故的性質(zhì)、責任單位和主要責任者;

(四)提出事故處理意見及防止類似事故再次發(fā)生所應采取措施的建議;

(五)提出對事故責任者的處理建議;

(六)寫出事故調(diào)查報告。

第十一條 調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生單位、各有關(guān)單位和個人了解事故的有關(guān)情況,索取有關(guān)資料,任何單位和個人不得拒絕和隱瞞。

第十二條 任何單位和個人不得以任何方式阻礙、干擾調(diào)查組的正常工作。

第十三條 調(diào)查組在調(diào)查工作結(jié)束后十日內(nèi),應當將調(diào)查報告報送批準組成調(diào)查組的有關(guān)部門。經(jīng)組織調(diào)查的部門同意,調(diào)查工作即告結(jié)束。

第十四條 事故處理完畢后,事故發(fā)生單位應當盡快寫出詳細的事故處理報告,按程序逐級上報。

第三章 罰 則

第十五條 事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延報告期限的,故意破壞現(xiàn)場的,阻礙調(diào)查工作正常進行的,無正當理由拒絕調(diào)查組查詢或者拒絕提供與事故有關(guān)情況、資料的,以及提供偽證的,由工程局按有關(guān)規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第十六條 對造成重大事故的責任者,由工程局給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第十七條 對造成重大事故承擔直接責任的單位,由工程局根據(jù)調(diào)查組的建議,令其限期改善工程建設技術(shù)安全措施,并依據(jù)有關(guān)法規(guī)予以處罰。

第四章 附 則

第十八條 重大事故中屬于特別重大事故者,其報告、調(diào)查程序,執(zhí)行國務院發(fā)布的《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定。

第十九條 本制度由工程局安監(jiān)辦負責解釋。

第二十條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第2篇 生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理報告制度

1.對施工過程中發(fā)生的安全事故、事件，必須按照“四不放過”的原則，及時認真地進行處理。

2.工程項目發(fā)生安全事故后，立即啟動應急預案，項目經(jīng)理和項目有關(guān)管理人員應首先迅速組織搶險排險，搶救遇險受傷人員，防止險情擴大，并保護好事故現(xiàn)場。

3.工程項目發(fā)生安全事故后，各有關(guān)單位必須嚴格執(zhí)行國家、地方、行業(yè)及總公司規(guī)定的事故分類及相應的報告程序，迅速、及時、準確地向上級及地方有關(guān)部門報告，不準瞞報、虛報和拖延不報。重傷及以上安全事故必須在發(fā)生后立即上報企業(yè)負責人及安全生產(chǎn)委員會辦公室，由企業(yè)負責人在1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。發(fā)生事故單位的負責人必須于24小時內(nèi)提交書面報告，由公司安全生產(chǎn)管理部上報工程局。

4.報告事故應當包括下列內(nèi)容：

4.1事故發(fā)生單位概況；

4.2事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

4.3事故的簡要經(jīng)過；

4.4事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；

4.5已經(jīng)采取的措施；

4.6其他應當報告的情況。

5.月、季、年傷亡事故統(tǒng)計報表，報告期截止到25日，報表于當月的30日前必須送達工程局。重傷及以上事故調(diào)查報告書要在事故發(fā)生之日起三十天內(nèi)上報。

6.工程項目發(fā)生安全事故后，各有關(guān)單位必須嚴格執(zhí)行國家、地方、行業(yè)及總公司規(guī)定的事故分類及相應的事故調(diào)查處理程序，組織事故調(diào)查小組調(diào)查事故發(fā)生的原因、傷亡和物損情況，提出事故處理方案，制定防止同類事故再次發(fā)生的防范措施。

7.在事故調(diào)查中，工程項目經(jīng)理部負責及時、準確、全面地提供安全事故的有關(guān)資料、證據(jù)和相關(guān)人證，接受并配合調(diào)查人員的現(xiàn)場查證。事故現(xiàn)場必須經(jīng)調(diào)查人員現(xiàn)場查證并做出有關(guān)指令后，方可進行清理，恢復施工。

8.任何單位和個人對安全事故均有權(quán)檢舉、控告和投訴，對隱瞞事故不報者，一經(jīng)查實，應對有關(guān)責任人加重處罰。對打擊報復檢舉、控告和投訴方的，要依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，觸犯法律的應移送司法機關(guān)處理。

第3篇 礦山安全生產(chǎn)事故調(diào)查報告調(diào)查處理制度

一、工傷事故的分類

1、輕傷事故:指只有輕傷的事故;

2、重傷事故:指有重傷沒有死亡的事故;

3、一般事故:指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

4、較大事故事故:指造成3以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

5、重大事故:指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒)或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;

6、特別重大事故:指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷,或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。

二、事故的上報

1、發(fā)生工傷事故后,負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員,必須立即報告班組長、工段長(作業(yè)隊長)、廠(坑、采區(qū)、隊)長或車間主任等有關(guān)領導,有關(guān)領導必須立即轉(zhuǎn)報至礦(公司)生產(chǎn)安全部門和主管礦長(經(jīng)理)。

2、發(fā)生傷亡事故的礦山企業(yè)應立即按有關(guān)規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。

3、一次死亡10人以上各類特大事故發(fā)生后,相關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門必須在6小時以內(nèi)逐級報告至國家局調(diào)度中心;一次死亡39人各類重大事故發(fā)生后,相關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要在12小時內(nèi)逐級報告至國家局電鍍中心;一次死亡1-2人各類非煤礦山事故發(fā)生后,相關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要在24小時內(nèi)逐級報告至省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

三、事故的調(diào)查

1、事故調(diào)查的目的是:掌握師傅情況,查明事故原因,擬定改進措施,分清事故責任,提出隊事故責任者的處理情況和填寫事故調(diào)查報告書;

2、發(fā)生傷亡事故的單位,首先要組織搶救傷員,保護好現(xiàn)場,如因搶救傷員或防止事故的擴大而需要移動現(xiàn)場物件時必須作出標志或有詳細記錄。隊事故現(xiàn)場的處理,必須經(jīng)過當?shù)貏趧?、公安、工會等部門同意,方可進行。

3、按照事故類型分級進行處理

(1)輕傷事故,由車間主任指定生產(chǎn)、安全技術(shù)人員進行調(diào)查,填寫“職工傷亡事故登記表”,分報礦長或礦級有關(guān)領導。

(2)重傷事故,由企業(yè)主要領導組織企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、安全的部門和工會組織組成調(diào)查組進行調(diào)查處理。

(3)發(fā)生死亡1人以上的事故按照規(guī)定由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門調(diào)查處理。

4、事故發(fā)生后在事故的調(diào)查處理中要認真落實事故的四部放過原則,即:事故原因和責任,調(diào)查分析不清不放過;隊事故的直接責任人和有關(guān)責任人沒有嚴格審查、處理部放過;群眾沒有受到教育不放過;沒有指定有效防范措施和措施不落實不放過。

5、在事故調(diào)查中,要分清責任事故、非責任事故、破壞性事故:

(1)責任事故:系指因有關(guān)人員的過失而造成的事故;

(2)非責任事故:系指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故,或在未知領域的技術(shù)而引起的事故;

(3)破壞性事故:系指為達到一定目的而蓄意制造的事故。

6、事故調(diào)查的程序:組織調(diào)查組、明確任務與分工;調(diào)查事故現(xiàn)場、調(diào)查事故前生產(chǎn)情況及事故經(jīng)過;進行必要的技術(shù)鑒定和試驗;事故原因分析;提出防范措施;責任分析;提出事故責任人處理意見;填寫調(diào)查報告書;結(jié)案存檔。

7、通過事故調(diào)查,查明下列事項:

(1)事故發(fā)生的時間(年、月、日、班次、時、分)和具體地點;

(2)受傷的人數(shù)、受傷部位、性質(zhì)和程度;

(3)導致事故發(fā)生的起因物(如建筑物、構(gòu)筑物、機械設備、安全防護設施、個人防護用品、用具、物質(zhì)、材料、貨物、環(huán)境、氣象等),與被傷害人直接接觸造成傷害的危險物記憶事故類別;

(4)事故的后果和事故的經(jīng)濟損失;

(5)事故發(fā)生時,受傷害人的作業(yè)名稱及其工作內(nèi)容、共同作業(yè)人員的任務及其分工、相互間聯(lián)系和聯(lián)絡、作業(yè)時工藝條件、操作方法、設備工作參數(shù)(如壓力)、設備有無缺陷、操作是否正常、事故前有無異常反映和征兆、發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象的判斷和處理;

(6)受傷害人和與事故直接有關(guān)人員(坑長、區(qū)長、隊長、車間主任、工段長、班組長、安全員、有關(guān)業(yè)務人員)的情況:姓名、性別、年齡、工種、級別、工齡、本工種工齡、受過何種技術(shù)培訓與安全教育等;

(7)安全管理方面:有無崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、安全教育、安全檢查、安全活動情況;有無防止事故的安全措施護管理辦法等;

(8)施工、檢修有無安全注意事項、工程項目安排是否合乎安全要求、施工設計方案中有無安全措施、措施是否有針對性、檢修是否有計劃安排、有無技術(shù)交底等。

(9)事故現(xiàn)場的圖紙和照片。

8、 事故發(fā)生后,所在單位必須做到:

(1)盡一切可能搶救人員和財產(chǎn),制止事故發(fā)展和擴大;

(2)重傷及以上是否要認真保護事故現(xiàn)場,不得認為破壞和隨意清理,在未得到上級有關(guān)部門許可前,不得恢復現(xiàn)場。

四、分析事故原因

發(fā)生工傷事故后首先要分析發(fā)生事故的。工傷事故發(fā)生的原因很復雜,涉及面很廣,總的來說是由于人為的、技術(shù)的、物質(zhì)的及管理方面的原因造成的,具體有以下幾方面原因:

1、違反安全操作規(guī)程和勞動紀律;

2、缺乏基本的安全生產(chǎn)常識,不懂操作技術(shù)知識和缺乏識別事故隱患征兆的能力;

3、身體上、精神上的缺陷或處于過度疲勞、思想不集中的狀態(tài)下工作;

4、工作環(huán)境惡劣、勞動條件差(如邊坡不穩(wěn)、未處理浮石,撬幫問頂不夠、巷道缺乏有效支護、通風不良等);

5、作業(yè)方法不安全、勞動組織不合理;

6、沒有安全操作規(guī)程或制度不健全;

7、防護、保險、信號等安全裝置缺乏或失靈;

8、設備及其附件陳舊、破損、處于不安全狀態(tài)運轉(zhuǎn);

9、個體防衛(wèi)用品缺乏和使用不當;

10、安全檢查制度不嚴,對不安全因素和查出的問題整改不力;

11、其它原因。如由于科學技術(shù)發(fā)展水平和監(jiān)測手段所限,無法預料和控制的突然災害事故造成人員傷亡。

五、事故責任分析:

在查清工傷事故情況,分析事故原因(找出事故的直接原因和間接原因)后,必須對事故進行責任分析。對事故發(fā)生的責任者在以教育為主的同時要分清事故的直接責任(指對事故的發(fā)生有必然因果關(guān)系的)、主要責任(指對事故的發(fā)生居主要地位和作用的)、一定責任和領導責任。根據(jù)情節(jié)和后果的嚴重程度,分別給予行政處分,直接追究刑事責任。對事故責任者的處理、處分意見確定后,向上一級部門呈報,并按有關(guān)規(guī)定辦理報批手續(xù)。

1、確定事故責任的原因:

(1)因設計上的錯誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的,由設計者負責;

(2) 因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的施工或造成嚴重后果的,由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負責;

(3)因工藝條件或技術(shù)操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的施工或形成嚴重后果的,由工藝條件和技術(shù)操作的確定者負責;

(4)因施工、檢修的施工組織設計及安全措施不健全或無針對性、可靠性而發(fā)生的施工或造成嚴重后果的,由施工組織者負責;

(5)因官僚主義錯誤決定、瞎指揮而造成的事故的,由指揮者負責;

(6)已發(fā)生事故未及時采取有效措施,致使類似事故重復發(fā)生的,由有關(guān)領導負責;

(7)因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故,由主管此項工作的人員和生產(chǎn)組織者負責;違反規(guī)定或操作錯誤而造成的事故,由操作者負責;但未經(jīng)學習,不懂操作安全致使而發(fā)生的事故,由指派者負責;

(8)指派無持特種作業(yè)操作資格證人員從事特種作業(yè)而造成的事故,由指派者負責;

(9)因缺少安全防護裝置而造成的事故,由生產(chǎn)組織者和設備部門負責;因隨便拆除安全防護裝置而造成的事故,有拆除者或決定拆除者負責,缺少安全防護設施而發(fā)生的事故有生產(chǎn)組織者負責;

(10)對已發(fā)生的重大事故隱患,車間(坑區(qū)、采區(qū))能夠解決但未及時解決而造成的事故,由車間(坑區(qū)、采區(qū))主管領導負責;車間(坑區(qū)、采區(qū))無力解決但已呈報有關(guān)部門,仍未能解決而造成的事故,由貽誤部門領導負責。

2、凡是發(fā)生下述工傷事故的應首先追究有關(guān)領導責任:

(1)工人沒有經(jīng)過安全教育和及時培訓就上崗操作,因而發(fā)生工傷事故的;

(2)缺乏安全技術(shù)操作規(guī)程或規(guī)程不健全造成工傷事故的;

(3)安全設施、安全信號、安全標志、安全用具不全、不齊、不潔造成工傷事故的;

(4)設備嚴重失修、嚴重超負荷,造成工傷事故的;

(5)在施工、檢修項目安排上,在不能保證安全生產(chǎn)的情況下就下令造成工傷及事故的;

(6)對事故熟視無睹,不認真采取措施,造成重復發(fā)生同類傷亡事故的;

(7)違章指揮,強令或親自冒險操作,造成工傷事故的;

(8)由于挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費而造成工傷事故的;

3、有下列情形之一時,應當追究肇事者或有關(guān)人員的責任:

(1)由于違章指揮或違章、冒險作業(yè),造成工傷事故的;

(2) 由于玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責任制、操作規(guī)程造成工傷事故的;

(3)發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況,不立即報告或不積極采取措施,因而未能避免事故或減輕工傷事故的;

(4)由于不服從管理,違反勞動紀律,擅離職守或擅自啟動機器設備造成工傷事故的;

(5)超越各種警示標志造成工傷事故的;不執(zhí)行操作證、操作牌、操作票造成工傷事故的。

4、有下列情形之一時,對有關(guān)人員從嚴處罰:

(1)在發(fā)生工傷事故后,隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的;

(2)在事故調(diào)查中,隱瞞事故真象、弄虛作假,甚至嫁禍與他人的;

(3)事故發(fā)生后,由于不負責任,不積極組織搶救或搶救不力,造成更大傷亡的;

(4)發(fā)生事故后,不認真吸取教訓,采取防范措施,致使同類事故重復發(fā)生的;

(5)違反已制定制度規(guī)定的程序,濫用職權(quán),擅自處理或袒護、包庇事故責任者的;

(6)事故發(fā)生后,故意破壞現(xiàn)場或改動現(xiàn)場物品位置的。

六、事故的建檔與統(tǒng)計

1、事故發(fā)生后,有關(guān)避免已將事故調(diào)查清楚,對事故責任者進行了處理,發(fā)生事故地位制定并落實了改進措施,經(jīng)過批準后這起事故可以結(jié)案。

2、結(jié)案后應將事故資料全部歸入安全部門檔案,并填寫目錄以備查考。檔案資料應包括下列內(nèi)容:

(1)職工傷亡事故登記表;

(2) 職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書;

(3)現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片;

(4)直接和間接經(jīng)濟損失的詳細材料;

(5)技術(shù)鑒定和試驗報告;

(6)物證、人證調(diào)查材料;

(7)事故責任者的自述材料;

(8)醫(yī)療部門對傷亡情況的報告;

(9)發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料;

(10)受處分人員的檢查資料;

(11)事故調(diào)查分析會議記錄;

(12)有關(guān)本事故的通報、簡報及文件。

3、企業(yè)安全管理部門應對所發(fā)生的工傷事故運用科學統(tǒng)計方法進行事故統(tǒng)計,建立詳細的事故統(tǒng)計分析檔案資料。

第4篇 安全生產(chǎn)事故調(diào)查與分析統(tǒng)計管理規(guī)章制度

1.0目的

為了建立一個有效的事故處理機制，對已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，盡快地開始事故調(diào)查，做好事故報告和處理工作，并采取有效糾正措施，防止事故擴大和減少事故損失，特制定本程序。

2.0適用范圍

適用于本公司內(nèi)的事故報告、調(diào)查與處理。

3.0主要職責

3.1綜合管理部負責事故的統(tǒng)計，并主管、協(xié)調(diào)事故的調(diào)查、處理和報告工作。

3.2 行政辦公室負責組織職業(yè)病原因調(diào)查、防范或應急處理工作，并對事故調(diào)查與處理進行監(jiān)督檢查。

3.3 事故單位應積極配合綜合管理部的事故調(diào)查、處理工作，對已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，要盡可能及時臨時性處理并盡快地向公司領導（如有重大傷亡發(fā)生時，還應在24小時內(nèi)向政府安全、監(jiān)察、工會等管理部門）匯報。

4.0程序內(nèi)容

4.1事故報告

事故報告內(nèi)容應包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和采取的應急措施等。

4.1.1事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當直接或逐級報告公司領導。

4.1.2各部門發(fā)生輕傷事故，應立即報告主管、管理處主任；發(fā)生重傷事故，應立即報告部門經(jīng)理或在現(xiàn)場行政職務最高的人員，并在24小時內(nèi)報告公司主管部門；發(fā)生傷亡事故，除按上述要求進行報告外，還應在24小時內(nèi)向當?shù)貏趧硬块T、監(jiān)察部門、工會組織報告。

4.1.3公司機關(guān)發(fā)生輕傷事故，應立即報告行政辦公室；發(fā)生重傷事故，應立即報告公司主管領導；發(fā)生傷亡事故，除按上述要求進行報告外，還應在24小時內(nèi)向當?shù)貏趧硬块T、監(jiān)察部門、工會組織報告。

4.1.4重大、較大事故發(fā)生后，在報告的同時，應按《應急準備與響應控制程序》要求，開展救援工作，防止事故擴大。

4.1.5發(fā)生火災事故后，應立即向消防部門報告；發(fā)生服務過程、設備、交通事故后，應立即向公司職能部門報告，并盡快通知公司綜合管理部和其他相關(guān)部門。

4.1.6當公司職工確認患有職業(yè)病后，公司行政辦公室應負責按有關(guān)規(guī)定上報行政主管部門。

4.2事故調(diào)查

4.2.1一般事故由部門負責人負責調(diào)查，組織有關(guān)人員進行，并于三日內(nèi)將調(diào)查報告報公司綜合管理部，由綜合管理部報主管領導以及總經(jīng)理。

4.2.2重大或較大事故由綜合管理部經(jīng)理或其指定人員組織管理處等有關(guān)人員組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。

4.2.3死亡事故由公司主管部門會同勞動部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成的事故調(diào)查組進行調(diào)查。重大傷亡事故，應按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》進行調(diào)查。

4.2.4行政辦公室負責組織職業(yè)病原因的調(diào)查工作，必要時成立調(diào)查組。對職業(yè)病的發(fā)病原因、病情、防范或應急措施等提出書面報告，報主管領導、總經(jīng)理或上級主管部門。

4.2.5事故調(diào)查組成員應符合下列條件：

組長由副總或其指定人員擔任。

具有事故調(diào)查所需要的某一方面特長。

與所發(fā)生的事故沒有直接利害關(guān)系。

4.2.6事故調(diào)查組的職責：

查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。

確定事故責任者。

提出事故處理意見和防范措施建議。

寫出事故調(diào)查報告。

4.2.7事故發(fā)生責任部門應盡可能地為事故調(diào)查組提供方便，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。

4.3事故處理

4.3.1事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，應先由事故單位負責處理，并把處理意見上報綜合管理部，由綜合管理部報管理者代表以及總經(jīng)理，事故責任的判定依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進行。

4.3.2對于死亡或傷亡的重大、特大事故，副總經(jīng)理或其指定人員應組織、主持召開事故現(xiàn)場會，與會人員應包括事故發(fā)生責任部門相關(guān)人員。

4.3.3事故處理應按照“四不放過”（①事故原因查不清不放過；②事故責任沒有查清不放過；③防范措施不落實不放過；④職工沒有受到教育不放過）的原則進行，防止類似事故發(fā)生。

4.3.4綜合管理部對已經(jīng)結(jié)束的事故處理結(jié)果，以通報形式，下發(fā)給各部門，達到事故警示和預防的目的。

4.3.5對職業(yè)病患者處理辦法：

患有職業(yè)病職工應享受待遇，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

行政辦公室應根據(jù)國家規(guī)定的要求，對職業(yè)病患者安排合適的工作崗位，并確?；加新殬I(yè)病的員工的合法權(quán)益。

行政辦公室有權(quán)監(jiān)督患有職業(yè)病的員工有關(guān)待遇的落實情況 ，并確?；加新殬I(yè)病的員工的合法權(quán)益。

5.0相關(guān)文件；?? 6.0相關(guān)記錄

2、安全警示

患病率統(tǒng)計

表示在某時點檢查時可能發(fā)生某病的一定人群中患有某病的病人總數(shù)。

計算公式：某病患病率=檢查時發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)患某病病例總數(shù)/該時點受檢人口數(shù)×100%

其中某病病例總數(shù)包括新病例和舊病例，凡患該病的一律統(tǒng)計在內(nèi)。同一人不應同時成為同一疾病的兩個病例。

這一指標最適合用于病程較長的疾病的統(tǒng)計研究，用于衡量疾病的存在，反映某病在一定人群中的流行規(guī)模或水平。

二、重大事故統(tǒng)計

第5篇 生產(chǎn)安全事故調(diào)查分析制度范本

事故調(diào)查分析制度主要由以下四方面組成:

1. 事故調(diào)查分析的目的和原則

掌握事故情況,查清事故原因,分清事故責任,擬定改進措施,防止事故重復發(fā)生。傷亡事故調(diào)查處理要堅持“四不放過”原則:事故原因不清楚不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有整改防范措施不放過;責任者和責任領導沒受到處理不放過。

2. 事故調(diào)查程序

(1)現(xiàn)場處理

a.事故發(fā)生后,應救護受傷害者;采取措施制止事故蔓延擴大。

b.認真保護現(xiàn)場。凡與事故事故有關(guān)的物體、狀態(tài)、痕跡,均不得破壞。

c.需要移動現(xiàn)場某些物體時,必須做好現(xiàn)場標志。

(2) 物證收集

a.現(xiàn)場物證包括:破損部件、碎片、殘留物等。

b.所有物證應保持原樣,不準沖洗、擦拭。

c.所有現(xiàn)場物證均應貼上標簽,注明地點、時間、管理者等。

d.對健康有危害的物品,應采取不損壞原始物證的安全防護措施。

(3)有關(guān)事故材料的搜集

a. 與事故鑒別、記錄有關(guān)的材料。

① 發(fā)生事故的時間和地點;

②受害人和肇事者的個人基本情況;

③受害人和肇事者工作的基本情況;

④受害人和肇事者接受安全教育培訓的情況;

⑤受害人和肇事者過去的事故記錄。

b.與事故有關(guān)的事實

①事故發(fā)生前機械、設備、設施等的狀況;

② 事故發(fā)生前現(xiàn)場所有材料的性能及狀況;

③ 事故發(fā)生前受害人和肇事者的健康狀況;

④ 有關(guān)技術(shù)文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及其執(zhí)行情況;

⑤ 有關(guān)工作環(huán)境的狀況;

⑥ 個人防護措施狀況,應注意其有效性、質(zhì)量、使用范圍等;

⑦其他可能與事故致因有關(guān)的事實或因素。

(4)人證材料搜集

(5)現(xiàn)場攝影

(6)事故圖

包括事故現(xiàn)場示意圖、工藝流程圖、受傷者位置圖等。

3.事故分析

(1)分析步驟

a.整理和閱讀調(diào)查材料。

b.傷害狀況分析:

①受傷部位;

② 受傷性質(zhì);

③ 起因物;

④ 致害物;

⑤ 不安全狀態(tài);

⑥ 不安全行為。

c.確定事故的直接原因。

d.確定事故的間接原因。

e.確定事故責任者。

(2)事故原因分析

a.事故的直接原因就是物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。

b.事故的間接為管理缺陷。間接原因是直接原因得以產(chǎn)生和存在的原因,因此,也認為其是導致事故發(fā)生的根本原因,通常分為以下幾項原因:

① 技術(shù)和設計有缺陷——工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修、檢驗等的設計、施工和材料使用等方面存在的問題;

② 教育培訓不夠,未經(jīng)培訓或不懂安全操作技術(shù)知識;

③勞動組織不合理;

④ 對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指揮錯誤;

⑤沒有安全管理制度、安全操作規(guī)程或者不健全;

⑥ 安全防護設施缺少或有缺陷;

⑦個人防護用品缺少或有缺陷;

⑧ 生產(chǎn)場所環(huán)境不良;

⑨ 對事故隱患整改不力,沒有或不認真實施事故防范措施;

c.在分析事故時,應從直接原因入手,逐步深入到間接原因,從而找出事故的全部原因;在分清主次,進行責任分析。在確定主要原因時,要根據(jù)事故的具體情況,比較在事故中,直接原因和間接原因哪一個對于事故的發(fā)生起了主要作用,起主要作用者為主要原因。

(3)事故責任分析

a. 根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實,通過對直接原因和間接原因的分析,確定事故中的直接責任者和領導責任者;

b. 在直接責任者和領導者中,根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用,確定主要責任者;

c. 根據(jù)事故后果和事故責任者應負的責任提出處理意見。

4.事故結(jié)案、歸檔

當事故處理結(jié)案后,應歸檔的事故資料如下:

(1)職工工傷事故登記表;

(2)職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書及批復;

(3)事故現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙等;

(4)物證、人證材料;

(5)直接和間接經(jīng)濟損失材料;

(6)事故責任者的自述材料;

(7)醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書;

(8)發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料等;

(9)處分決定和受處分人員的檢查材料等;

(10)有關(guān)事故的通報、簡報及文件等;

(11)事故調(diào)查組成員姓名、職務。

第6篇 安全生產(chǎn)工傷事故調(diào)查處理制度

(一) 事故的分類

1、 人身傷亡事故。凡屬本公司職工(包括計劃內(nèi)的臨時工),在生產(chǎn)區(qū)域所發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故。

2、 火災事故。由于火災造成的人身傷亡或一定的物質(zhì)財產(chǎn)損失的事故。

3、 爆炸事故。在生產(chǎn)過程中由于某種原因引起的爆炸,造成人身傷亡或一定的物質(zhì)財產(chǎn)損失的事故。

4、 設備事故。由于某種原因引起的機械設備、工藝設備、動力設備、貴重儀器儀表和工具的非正常損壞(包括設備管線發(fā)生故障)。

5、 停產(chǎn)事故。由于停水、停電、停汽、凍結(jié)和誤操作造成裝置被迫停車而形成的停產(chǎn)事故。

6、 跑損事故。由于某種事故原因造成產(chǎn)品半成品、原料、燃料、水、汽和油等的跑損。

7、 交通事故。凡是廠內(nèi)的車輛交通肇事所造成的一定的車輛損壞、物質(zhì)財產(chǎn)損失和人身傷亡( 包括非職工的乘客民工、行人等)事故。

8、 質(zhì)量事故。由于混、串成品或其它事故原因引起的質(zhì)量事故(另由專門部門管理上報)。

9、 其它事故。

(二) 事故的性質(zhì)

為了便于事故管理,按事故性質(zhì)劃分為報部、一般、輕微、惡性未遂事故四種。

1、 凡符合下列條件之一者,都稱之為上報事故。

(1) 死亡一人或重傷一人。

(2) 造成直接經(jīng)濟損失價值在1000元以上者(包括1000元,以下同);

(3) 大面積停電。。

(注:上報事故包括重大事故,重大事故的條件按國家規(guī)定。)

2、 凡合乎下列條件之一者,均為一般事故:

(1) 輕傷一名,休假治療八小時以上;

(2) 造成直接損失100元至1000元者(包括1000元在內(nèi))。

(3) 除急性中毒造成死亡或喪失勞動能力以外,一般急性中毒均按輕傷處理;

3、 凡未達到上述1、2條中任何一項者,均屬于輕微事故。

4、 重大惡性未遂事故。未造成直接經(jīng)濟損失,但性質(zhì)惡劣或生產(chǎn)操作嚴重不正常給設備帶來重大隱患,或嚴重影響了設備使用壽命。

(三) 事故的管理

1、 事故調(diào)查及處理:發(fā)生上報事故時,生產(chǎn)部長立即組織行政、技術(shù)、保衛(wèi)、生產(chǎn)等部門,組成調(diào)查組迅速進行調(diào)查,必要時請勞動部門和上級有關(guān)部門參加調(diào)查,查清事故經(jīng)過,確定事故原因,提出對事故責任者的處理意見。

2、 事故統(tǒng)計的上報:

各類事故按嚴重程度分為三級管理,上報事故統(tǒng)一由上級主管部門掌握管理,統(tǒng)稱上報事故(寫有專題書面報告)。一般事故和惡性未遂事故由公司負責管理。輕微事故由車間自行掌握處理。

(1) 當發(fā)生上報事故時,事故單位除立即采取措施外,并通知事務部和有關(guān)部門以及廠領導,及時搶救和調(diào)查在搶救中要保護好現(xiàn)場。事務部長將事故及原因在24小時內(nèi)上報主管部門,事后要由事故主管部門認真填寫事故調(diào)查報告書,由安全生產(chǎn)委員會于事故發(fā)生后半月內(nèi)報主管部門。

(2) 當發(fā)生一般事故時,事故單位除立即采取措施之外,必須馬上通知事務部,對事故進行調(diào)查分析切實做到“三不放過”。并要求在事故發(fā)生五天內(nèi)填寫好事故報告送事務部。

(3) 當發(fā)生輕微事故時,發(fā)生事故的當班班長應報告車間領導處理。

(4) 各分管部門(各車間或部門)應將各類事故于每月27日前匯總報事務部。由事務部匯總于月底前向上級報告。

(5) 各部門事故調(diào)查、分析、登記、統(tǒng)計、報告和處理等,必須嚴肅認真,如有隱瞞不報或有意延期報告等,除責成補報外,對責任者應分別不同情況,給予批評或紀律處分。

3、 事故的損失計算

(1) 人身傷亡事故以負傷率表示,不計金額。死亡按年統(tǒng)計,重傷以月統(tǒng)計。

(2) 事故的直接損失系指造成的設備、器材、建筑物、原材料、成品、半成品以及跑損的其它各類物品的損失,均折價計算(成品按出廠價格,半成品按半成品價格,器材、設備按新舊程度和實際使用價值計算)。設備、器材、建筑物等,雖有部分損壞,但經(jīng)修復仍可使用的,按其修理費(包括材料、人工、配件等)計算。

(3) 事故的間接損失(包括減產(chǎn)、停產(chǎn)損失和設備、車輛停運)均折合金額計算。

注:滅火消耗的消防器材的價值,另列單項計算。

(四) 事故的原因分析

由于生產(chǎn)管理不善,而導致事故的原因很多,往往一件事故涉及很多原因,但為了便于分析、統(tǒng)計、每一事故要盡力找出一個主要原因,現(xiàn)將事故的主要原因分列如下,供各車間上報時或事務部向上報時參考。

1、 人身傷亡事故的原因:

(1) 事故類別及其直接原因(物質(zhì)原因)

1) 物體打擊:指落物、錘擊、砸傷、崩塊(不包括因爆炸而引起的物體打擊)。

2) 車輛傷害:指擠、壓、撞等。

3) 機械工具傷害:指絞、輾、碰割、戳等。

4) 起重傷害:指起重設備在操作過程中所引起的傷害。

5) 觸電:包括雷擊、電擊。

6) 淹溺。

7) 灼、燙傷。

8) 火災:指著火和救火過程中所引起的傷害。

9) 刺割;指機械工具傷害以外的刺割,例如釘子扎腳、尖物刺割等。

10) 扭傷:指扭腰、扭臂、扭腳等。

11) 高空墜落:指從三公尺以上的高空作業(yè)墜落和從平地墜入坑池、溝內(nèi)。

12) 倒塌:指建筑物、框架、堆集物倒塌。

13) 瓦斯爆炸:指丙烷車、庫爆炸、粉塵爆炸、如煤塵鋁粉等。

14) 中毒和窒息。

15) 鍋爐、壓力容器爆炸,包括各種氣瓶爆炸。

16) 其它傷害:指上述原因以外的,如跌傷、凍傷等。

(2) 間接原因:(組織技術(shù)原因)

1) 防護、保險、信號等裝置缺少或有缺陷。

2) 設備、工具附件有缺陷。

3) 個人防護用品缺少或有缺陷。

4) 光線不足或工作地點通道條件不良。

5) 沒有安全操作制度或不健全。

6) 勞動組織不合理。

7) 對現(xiàn)場缺乏檢查或指導有錯誤。

8) 設計有缺陷。

9) 不懂操作技術(shù)知識。

10) 違反操作規(guī)程或違反勞動紀律。

11) 除上述以外的其它原因。

2、 設備事故發(fā)生的主要原因:

(1) 直接原因

1) 違反操作規(guī)程或勞動紀律。

2) 缺乏維護或維護不周。

3) 缺少檢修或檢修不良。

4) 設備本身故障或材質(zhì)不良。

5) 設計錯誤。

6) 安裝不合理或安裝錯誤。

3、 火災、爆炸事故的原因:

(1) 物質(zhì)原因:

1) 使用明火:如焊割、烘烤、加溫、照明、取暖等。

2) 設備、工具缺陷:如漏油、漏氣、摩擦、撞擊產(chǎn)生火花,缺乏安全裝置等。

3) 電氣裝置有缺陷:電器設備、線路產(chǎn)生火花、雷擊、靜電放電等。

4) 設備發(fā)生故障:如缺水、停汽、停電、腐蝕、結(jié)焦等。

5) 物質(zhì)自燃:如油抹布自燃等。

6) 易燃物接觸火源或灼、熱物體。

7) 物質(zhì)的化學作用。

8) 其它。

(五) 附則

1、 對于各類事故責任的處理:重大事故的責任者處分、由廠級(公司)決定,一般事故處理由事務部,由總經(jīng)理決定,其限期一般要在一個月內(nèi)結(jié)案,最遲不得超過三個月。

3、 具有下列情況之一者,不按本細則處理:

(1) 在生產(chǎn)中為了防止事故或發(fā)生其它意外,而采取主動停車,或緊急放空措施者。

(2) 人力所不能抗拒的自然災害(水災、風災等)以及外來因素(廠外電源停電等)所造成的生產(chǎn)上的損失。

(3)產(chǎn)品質(zhì)量事故由品質(zhì)部負責分析,統(tǒng)計上報。

(4)醫(yī)療事故、食堂集體食物中毒,由事務部負責分析,統(tǒng)計上報。

(5)) 交通事故,由行政部負責分析,統(tǒng)計上報。

(6 不是在生產(chǎn)、工作中發(fā)生的傷害事故,如家里煤氣中毒,食物中毒,下河洗澡淹溺、駕駛交通工具發(fā)生的交通事故,在家中觸電、或偷割電線觸者均由個人負責。

(7) 在生產(chǎn)崗位上因打架頭斗歐、鬧玩等生產(chǎn)、工作無關(guān)而發(fā)生的一切傷害,其后果由個人負責。

(8) 本細則如與上級規(guī)定有抵觸時,按上級規(guī)定執(zhí)行。

附件

重傷事故劃分標準

凡有下列情形之一者,均按重傷事故處理:

1、 經(jīng)醫(yī)生診斷成為殘廢或可能成為殘廢的。

2、 傷勢嚴重,需要進行較大手術(shù)才能挽救的。

3、 人體要害部位嚴重灼傷、燙傷、雖非要害部位,但灶傷、燙傷占全身面積三分之一以上的。

4、 嚴重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折)及嚴重腦震蕩等。

5、 眼部受傷嚴重,有失明可能者。

6、 手部傷害:

(1) 大拇指軋斷一節(jié)的。

(2) 食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或任何兩只各軋斷一節(jié)的。

(3) 局部肌腱受傷嚴重的,引起機能障礙,有不能自由伸屈等而造成的殘廢可能的。

7、 腳部傷害:

(1) 腳趾砸斷三只以上的。

(2) 局部肌腱受傷嚴重;引起機能障礙有不能行走自如等殘廢可能的。

8、 內(nèi)部傷害:內(nèi)臟損傷,內(nèi)出血或傷及腹膜等。

9、 凡不在述范圍以內(nèi)的傷害,經(jīng)醫(yī)生診斷后,認為受傷較重,可根據(jù)實際情況,參考上述各點確定,并報市勞動局備案。

第7篇 生產(chǎn)安全事故調(diào)查及處理制度

為及時了解和妥善處理好公司生產(chǎn)安全事故，特制定本制度。

1、工程項目發(fā)生因工傷亡事故，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應立即報告工程項目經(jīng)理。

2、工程項目經(jīng)理或值班經(jīng)理接到傷亡事故報告后要迅速趕到事故現(xiàn)場，指揮搶救受傷人員，把受傷人員及時送到就近醫(yī)院搶救，同時向上級主管部門報告。如不能趕往事故現(xiàn)場，應委派相關(guān)人員代替處理。

3、交叉施工的工程項目，在主要責任分不清的情況下，各自上報直接上級主管部門。

4、報告內(nèi)容：

1）事故發(fā)生的單位工程名稱、時間、地點；

2）事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、傷害程度、傷亡者姓名及現(xiàn)場情況。

3）事故類別；

4）事故原因的初步分析；

5）事故發(fā)生后采取的措施；

6）事故報告人姓名、工地電話。

5、發(fā)生死亡事故或重大責任事故，工程項目部與上級主管部門取得聯(lián)系并報當?shù)毓膊块T的相應部門備案，并協(xié)助調(diào)查。

6、輕傷事故由項目部有關(guān)人員組成事故調(diào)查組，調(diào)查處理結(jié)果48小時內(nèi)報上級主管部門，由上級主管部門批準結(jié)案。

7、重傷、死亡事故發(fā)生后，工程項目部應立即組織有關(guān)人員組成工程項目事故調(diào)查組進行調(diào)查，并積極配合政府和上級調(diào)查組的調(diào)查和處理。

8、事故發(fā)生后，工程項目負責人應立即采取措施制止事故蔓延擴大，認真保護事故現(xiàn)場，凡與事故有關(guān)的物件、痕跡、狀態(tài)等均不得破壞，為搶救受傷者需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標志。

9、對發(fā)生傷亡事故后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞現(xiàn)場，阻撓、干擾調(diào)查組正常工作的，由上級主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對工程項目經(jīng)理和直接責任人給予經(jīng)濟處罰、行政處分。構(gòu)成犯罪的由公安司法機關(guān)依法追究刑事責任。

10、工程項目發(fā)生因工傷亡事故后，應視情節(jié)嚴重程度和上級有關(guān)規(guī)定進行部分或全面停產(chǎn)整頓。

第8篇 生產(chǎn)安全事故調(diào)查分析制度

事故調(diào)查分析制度主要由以下四方面組成：

1． 事故調(diào)查分析的目的和原則

掌握事故情況，查清事故原因，分清事故責任，擬定改進措施，防止事故重復發(fā)生。傷亡事故調(diào)查處理要堅持“四不放過”原則：事故原因不清楚不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有整改防范措施不放過；責任者和責任領導沒受到處理不放過。

2． 事故調(diào)查程序

（1）現(xiàn)場處理

a. 事故發(fā)生后，應救護受傷害者；采取措施制止事故蔓延擴大。

b. 認真保護現(xiàn)場。凡與事故事故有關(guān)的物體、狀態(tài)、痕跡，均不得破壞。

c. 需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標志。

（2） 物證收集

a. 現(xiàn)場物證包括：破損部件、碎片、殘留物等。

b. 所有物證應保持原樣，不準沖洗、擦拭。

c. 所有現(xiàn)場物證均應貼上標簽，注明地點、時間、管理者等。

d. 對健康有危害的物品，應采取不損壞原始物證的安全防護措施。

（3）有關(guān)事故材料的搜集

a. 與事故鑒別、記錄有關(guān)的材料。

① 發(fā)生事故的時間和地點；

② 受害人和肇事者的個人基本情況；

③ 受害人和肇事者工作的基本情況；

④ 受害人和肇事者接受安全教育培訓的情況；

⑤ 受害人和肇事者過去的事故記錄。

b. 與事故有關(guān)的事實

① 事故發(fā)生前機械、設備、設施等的狀況；

② 事故發(fā)生前現(xiàn)場所有材料的性能及狀況；

③ 事故發(fā)生前受害人和肇事者的健康狀況；

④ 有關(guān)技術(shù)文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及其執(zhí)行情況；

⑤ 有關(guān)工作環(huán)境的狀況；

⑥ 個人防護措施狀況，應注意其有效性、質(zhì)量、使用范圍等；

⑦其他可能與事故致因有關(guān)的事實或因素。

（4）人證材料搜集

（5）現(xiàn)場攝影

（6）事故圖

包括事故現(xiàn)場示意圖、工藝流程圖、受傷者位置圖等。

3．事故分析

（1）分析步驟

a. 整理和閱讀調(diào)查材料。

b. 傷害狀況分析：

① 受傷部位；

② 受傷性質(zhì)；

③ 起因物；

④ 致害物；

⑤ 不安全狀態(tài)；

⑥ 不安全行為。

c. 確定事故的直接原因。

d. 確定事故的間接原因。

e. 確定事故責任者。

（2）事故原因分析

a. 事故的直接原因就是物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。

b. 事故的間接為管理缺陷。間接原因是直接原因得以產(chǎn)生和存在的原因，因此，也認為其是導致事故發(fā)生的根本原因，通常分為以下幾項原因：

① 技術(shù)和設計有缺陷——工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修、檢驗等的設計、施工和材料使用等方面存在的問題；

② 教育培訓不夠，未經(jīng)培訓或不懂安全操作技術(shù)知識；

③勞動組織不合理；

④ 對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指揮錯誤；

⑤沒有安全管理制度、安全操作規(guī)程或者不健全；

⑥ 安全防護設施缺少或有缺陷；

⑦個人防護用品缺少或有缺陷；

⑧ 生產(chǎn)場所環(huán)境不良；

⑨ 對事故隱患整改不力，沒有或不認真實施事故防范措施；

c. 在分析事故時，應從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而找出事故的全部原因；在分清主次，進行責任分析。在確定主要原因時，要根據(jù)事故的具體情況，比較在事故中，直接原因和間接原因哪一個對于事故的發(fā)生起了主要作用，起主要作用者為主要原因。

（3）事故責任分析

a. 根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責任者和領導責任者；

b. 在直接責任者和領導者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定主要責任者；

c. 根據(jù)事故后果和事故責任者應負的責任提出處理意見。

4.事故結(jié)案、歸檔

當事故處理結(jié)案后，應歸檔的事故資料如下：

（1）職工工傷事故登記表；

（2）職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書及批復；

（3）事故現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙等；

（4）物證、人證材料；

（5）直接和間接經(jīng)濟損失材料；

（6）事故責任者的自述材料；

（7）醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書；

（8）發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料等；

（9）處分決定和受處分人員的檢查材料等；

（10）有關(guān)事故的通報、簡報及文件等；

（11）事故調(diào)查組成員姓名、職務。

第9篇 生產(chǎn)安全事故調(diào)查和處理管理制度

1.目的

為規(guī)范安全、環(huán)保事故報告和調(diào)查處理的管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)國家《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，特制定本管理制度。

2.適用范圍

適用于公司生產(chǎn)安全、環(huán)境污染事故的管理。

3.術(shù)語和定義

3.1生產(chǎn)安全事故：是指在生產(chǎn)經(jīng)營領域中發(fā)生的意外的突發(fā)事故，通常會造成人員傷亡傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失或或其他損失的意外情況，使正常生產(chǎn)經(jīng)營活動中斷的事件。

3.2 環(huán)境污染：指由于單位或個人原因致使環(huán)境受到污染，造成人員傷害和經(jīng)濟損失，并造成不良社會影響的事件。

3.3“四不放過”是指事故原因沒有查清不放過，責任人沒有受到處理不放過，職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。

4.管理內(nèi)容

4.1 事故按照嚴重程度分為：

4.1.1特別重大事故：是指造成10人以上死亡，或者50人以上重傷，或者5000萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故。

4.1.2重大事故：是指造成5人以上10人以下死亡，或者30人以上50人以下重傷，或者2000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

4.1.3較大事故：是指造成2人以上5人以下死亡，或者10人以上30人以下重傷，或者500萬元以上2000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

4.1.4一般事故：是指造成2人以下死亡，或者10人以下重傷，或者500萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

本條所稱的“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。

對道路交通安全、火災、特種設備和環(huán)境污染事故的分類按相關(guān)法律法規(guī)進行分類。

4.2 事故的報告

4.2.1 事故報告范圍

有下列事故之一者，應按規(guī)定報告：

4.2.1.1 火災事故；

4.2.1.2 因工傷亡事故；

4.2.1.3 在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生職工中毒事故；

4.2.1.4 職業(yè)??；

4.2.1.5 機器設備、設施損壞事故；

4.2.1.6 交通事故；

4.2.1.7 被盜案件；

4.2.1.8 被騙案件；

4.2.1.9 原輔材料、產(chǎn)成品損壞事故；

4.2.1.10 環(huán)境污染事故；

4.2.1.11 輕傷事故或其他造成經(jīng)濟損失的事故。

4.2.2 事故報告應當及時、準確、完整，任何部門和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

4.2.3 事故報告流程

4.2.3.1 事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即報告公司生產(chǎn)部，由生產(chǎn)部向公司負責人報告，并于1小時內(nèi)向?qū)俚匕踩O(jiān)管職能部門報告。

4.2.3.2情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以越級報告。

4.2.3.4 公司各級人員接到報告，應記錄事故報告的時間、事故發(fā)生的時間、地點、人員傷亡情況、經(jīng)過及事故處置情況等重要信息。

4.2.3.5 發(fā)生事故后公司必須在24小時內(nèi)按事故報告的內(nèi)容向家具園區(qū)生產(chǎn)部門和屬地安全監(jiān)管職能部門遞交書面報告。

4.2.4 事故報告應當包括下列內(nèi)容：

4.2.4.1 事故發(fā)生單位概況；

4.2.4.2 事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

4.2.4.3 事故的簡要經(jīng)過；

4.2.4.4 事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失；

4.2.4.5 已經(jīng)采取的措施；

4.2.4.6 其他應當報告的情況。

4.2.5事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。

4.3事故的救援

4.3.1 公司負責人接到事故報告后，應當事故類別立即啟動相應的事故應急預案，在采取有效應急措施后，組織搶救人員和物資，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

4.3.2 事故發(fā)生后，有關(guān)部門和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何部門和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

4.4 事故調(diào)查

事故調(diào)查和事故調(diào)查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認定事故責任，提出對事故責任者的處理意見，總結(jié)事故教訓，落實整改措施。

4.4.1 事故調(diào)查的權(quán)限

4.4.1.1發(fā)生一般及以上等級事故，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定由相應級別政府組織調(diào)查，公司有關(guān)領導、部門以及事故發(fā)生部門要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過”的原則進行處理。

4.4.1.2發(fā)生一般以下等級事故（包括輕傷事故），由公司總經(jīng)理負責組織調(diào)查。調(diào)查組由公司有關(guān)領導、生產(chǎn)部門、工會、事故部門以及有關(guān)部門人員組成。

4.4.2 事故調(diào)查組組長由公司總經(jīng)理或分管安全的副總經(jīng)理擔任。事故調(diào)查組實行事故調(diào)查組長負責制。調(diào)查組成員應當具有事故調(diào)查所需要的知識和專長，并與所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系。

4.4.3 公司調(diào)查組應履行下列職責：

4.4.3.1 查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失；

4.4.3.2 認定事故的性質(zhì)和事故責任；

4.4.3.3 提出對事故責任者的處理建議；

4.4.3.4 總結(jié)事故教訓，提出防范和整改措施；

4.4.3.5 提交事故調(diào)查報告。

4.4.4 事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)部門和個人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)部門和個人不得拒絕。

4.4.4.1 事故發(fā)生部門的負責人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，并應當隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)情況。

4.4.4.2 事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的，事故調(diào)查組應當及時將有關(guān)材料或者其復印件移交司法機關(guān)處理。

4.4.4.3 事故調(diào)查組成員在事故調(diào)查工作中應當誠信公正、恪盡職守，遵守事故調(diào)查組的紀律，保守事故調(diào)查的秘密。未經(jīng)事故調(diào)查組組長允許，事故調(diào)查組成員不得擅自發(fā)布有關(guān)事故的信息。

4.4.5 由公司負責調(diào)查的事故，事故調(diào)查組應當自事故發(fā)生之日起10日內(nèi)向公司安全生產(chǎn)領導小組提交事故調(diào)查報告。

4.4.6 事故調(diào)查報告應當包括下列內(nèi)容：

4.4.6.1 事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況；

4.4.6.2 事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失；

4.4.6.3 事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；

4.4.6.4 事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；

4.4.6.5 事故防范和整改措施。

4.4.6.6 事故調(diào)查報告應當附具有關(guān)證據(jù)材料；事故調(diào)查組成員應當在事故調(diào)查報告上簽名。

4.4.7 由行業(yè)上級部門或安全監(jiān)督管理職能部門組織進行的調(diào)查,事故調(diào)查報告報送負責事故調(diào)查的行業(yè)上級部門后，事故調(diào)查工作即告結(jié)束。由公司組織進行調(diào)查處理的，完成處理后即結(jié)束。

4.4.8 公司需報行業(yè)上級部門或安全監(jiān)督管理職能部門的，應及時報其備案。由公司組織事故調(diào)查的相關(guān)資料應由公司生產(chǎn)部歸檔保存。

4.5 事故處理

4.5.1 凡是由政府或行業(yè)上級部門組織進行調(diào)查的，以政府安全監(jiān)督管理部門批復或行業(yè)上級部門的處理決定對相關(guān)責任人員進行處理。

4.5.2 由公司組織進行調(diào)查的，按《公司安全事故責任追究制度》進行責任追究。需報公司安全生產(chǎn)領導小組批復的，以批復處理的決定對相關(guān)的責任人員進行處理。

4.5.3 事故的善后處理由公司安全生產(chǎn)領導小組按相關(guān)規(guī)定進行處理。

4.6 事故的教育

不論事故大小，事故部門負責人應在事故發(fā)生后，對事故開展調(diào)查分析，及時召開事故分析討論會，按“四不放過”原則對相關(guān)人員進行教育，吸取教訓。

4.7 對因工傷亡人員的工傷管理由行政部按有關(guān)規(guī)定進行管理和處理。

第10篇 安全事故調(diào)查處理制度

第一條 為了做好安全事故調(diào)查處理工作，特制訂本制度。

第二條 本制度適用于公司及各部門負責人。

第三條 事故分類。根據(jù)安全事故發(fā)生的情形和導致安全事故的原因不同，將安全事故分為以下四類。 （一）火災事故。指燃燒失去控制造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的事故。

（二）因工傷亡事故。指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害事故。

（三）交通事故。指造成車輛損壞，人身傷亡或貨物損失的事故。

（四）設備事故。指生產(chǎn)裝置、動力設備、電器、管道等發(fā)生故障、損壞造成經(jīng)濟損失或停產(chǎn)的事故。 第四條 事故等級的劃分：

（一）火災事故。按國家相關(guān)制度規(guī)定，火災事故劃分為以下三類：

1、凡具有下列情形之一的為特大火災事故：

⑴指一次死亡5人以上（含5人，以下同）；

⑵一次重傷20人以上；

⑶一次死亡、重傷10人以上；

⑷受災30戶以上；

⑸或直接經(jīng)濟損失50萬元以上。

2、具有下列情形之一的為重大火災事故：

⑴指一次死亡2人以上（含2人，以下同）；

⑵一次重傷10人以上；

⑶一次死亡、重傷5人以上；

⑷受災15戶以上；

⑸直接經(jīng)濟損失10萬元以上的事故。

3、不具有上列兩項情形的事故為一般火災事故。

（二）因工傷亡事故

1 、輕傷事故。指受傷者因傷損失一個工作日以上但不構(gòu)成重傷的傷害事故；

2 、重傷事故。指造成人體肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損傷的傷害。包括以下情形之一：

⑴醫(yī)師診斷為殘廢或可能成為殘廢的；

⑵傷勢嚴重，需進行較大手術(shù)才能挽救的；

⑶人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或非要害部位但灼傷、燙傷面積占全身三分之一以上的； ⑷嚴重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等骨折），嚴重腦震蕩；

⑸眼部受傷較劇，有失明可能的；

⑹手部傷害：大拇指軋斷一節(jié)；另四指任何一指軋斷兩節(jié)或任何兩指軋斷一節(jié)；局部肌腱受傷引起不能自由伸曲或殘廢可能的；

⑺腳部受傷：腳趾軋斷三只以上，局部肌腱受傷引起不能自由伸曲或殘廢可能的；

⑻內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜的；

⑼其他傷害經(jīng)醫(yī)師診斷認為受傷較重，可由公司安全領導小組研究，提出初步意見報主管安全部門審定。 （三）死亡事故

⑴死亡事故。指一次死亡1至2人的事故；

⑵重大死亡事故。指一次重傷、死亡3人（含3人）以上的事故；

⑶特大死亡事故。指一次死亡10人（含10人）以上的事故。

（四）交通事故

⑴一般交通事故。指未造成人員死亡或財產(chǎn)損失3萬元以下的事故；

⑵重大交通事故。指一次造成死亡1至2人，或重傷3人以上10人以下，或財產(chǎn)損失3萬元以上不足6萬元的事故；

⑶特大交通事故。指一次造成死亡3人（含3人）以上，或重傷11人以上（含11人），或死亡1人，同時重傷8人（含8人）以上，或死亡2人，同時重傷5人（含5人）以上，或財產(chǎn)損失6萬元以上的事故。

第五條 事故報告程序

（一）事故發(fā)生后，事故發(fā)生部門應及時采取施救措施，防止事故擴大，并在1小時內(nèi)將事故報告保衛(wèi)科及公司安全保衛(wèi)科。

（二）重、特大事故由公司安全保衛(wèi)科負責上報公司安全領導小組，安全領導小組向上級主管部門報告。 （三）事故發(fā)生后，屬被保險對象的，負責投保事務的有關(guān)人員按保險規(guī)定上報保險公司備案。

第六條 事故調(diào)查。公司安全保衛(wèi)科接到事故報告后，應迅速組織有關(guān)人員進行事故調(diào)查，有上級事故調(diào)查組參與調(diào)查的要積極配合調(diào)查，收集整理好有關(guān)的資料，包括事故現(xiàn)場檢查記錄、旁證材料、照片、儀表記錄、會議記錄、事故報告書等。

第七條 事故分析。事故調(diào)查結(jié)束后，公司安全保衛(wèi)科負責組織有關(guān)人員進行事故分析，并將事故分析報告報安全領導小組。事故分析報告包括事故種類、事故級別、發(fā)生原因、責任劃分、初步處理意見等。

第八條 事故處理

（一）事故處理的原則。各類事故發(fā)生后，必須實行四不放過的原則，即事故原因未查清不放過；事故責任者未受到嚴肅處理不放過；員工未接受安全教育不放過；未采取有效的防范措施不放過。

（二）根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實和直接原因、間接原因的分析，確定事故的直接責任人和領導責任人，劃分有關(guān)責任人應承擔的責任。

（三）下列原因由直接責任人負主要責任：

⑴違章指揮、強令冒險作業(yè)、違章作業(yè)、冒險蠻干、不服從管理的，不論發(fā)生事故與否，均追究指揮人員和當事人責任；

⑵擅離職守，擅自開動他人操作的設備；擅自拆除、毀壞或不使用安全防護裝置、信號、保險裝置的； ⑶對發(fā)現(xiàn)及限期整改的隱患不及時整改，或整改不認真徹底，或拖廷執(zhí)行安全指令的；

⑷操作錯誤、忽視安全、忽視警告信號、奔跑作業(yè)、供料速度過快、超速開車、酒后作業(yè)；

⑸盲目使用不安全設備、設施，手代替工具操作，物體存放不當；

⑹冒險進入危險場所、攀坐不安全位置、不按規(guī)定穿戴勞保用品；

⑺未采取有效的安全防護措施冒險作業(yè)、施工。

（四）下列原因造成的安全事故，由單位或部門負責人負主要責任。

⑴未按規(guī)定對職工進行安全技術(shù)知識培訓、指派無證人員操作設備或進行特種作業(yè)；

⑵設備超過檢修期限或超負荷運行，未按規(guī)定檢查設備、安全設施及作業(yè)工具；

⑶作業(yè)條件環(huán)境惡劣、安全保護裝置不齊全或有缺陷；

⑷規(guī)章制度及安全操作規(guī)程不健全或貫徹執(zhí)行力度不夠；

⑸違反職業(yè)禁忌癥的規(guī)定安排達不到崗位素質(zhì)的人員上崗、勞動組合不合理、工人連續(xù)作業(yè)時間太長； ⑹設計有錯誤或施工中違反設計規(guī)定、削減安全衛(wèi)生設施；

⑺事故后未采取措施或整改不力，致使同類事故重復發(fā)生。

（五）下列原因造成的工傷事故由公司及各獨立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人負主要責任。

⑴安全工作無人負責、管理混亂；

⑵安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程不健全；

⑶對有關(guān)部門、單位和個人反映的安全隱患不及時有效處理；

⑷重大施工作業(yè)中未制訂、落實安全技術(shù)措施；

⑸玩忽職守、嚴重瀆職、忽視職工安全健康及勞動條件改善。

（六）公司職工傷亡事故報告、調(diào)查及處理材料包括以下內(nèi)容：

⑴事故簡明情況報告；

⑵事故現(xiàn)場調(diào)查記錄；

⑶事故詳細調(diào)查分析報告；

⑷事故責任者的自述材料；

⑸對事故責任人的處理意見或決定；

⑹預防事故重復發(fā)生措施；

⑺事故調(diào)查全體人員簽名；

⑻傷亡人員診斷書；

⑼事故現(xiàn)場照片、錄像，傷害部位圖；

⑽事故現(xiàn)場平面圖；

⑾人證材料；

⑿技術(shù)鑒定和試驗報告；

⒀直接經(jīng)濟損失論證材料；

⒁受處分人員檢查材料；

⒂事故處理結(jié)案材料；

⒃單純輕傷、重傷事故只須具備1-8項的內(nèi)容。

第九條 本制度解釋權(quán)屬公司辦公室。

第十條 本制度自2023年1月1 日起執(zhí)行。

第11篇 安全事故調(diào)查處理制度規(guī)范

第一條 為了做好安全事故調(diào)查處理工作,特制訂本制度。

第二條 本制度適用于公司及各部門負責人。

第三條 事故分類。根據(jù)安全事故發(fā)生的情形和導致安全事故的原因不同,將安全事故分為以下四類。(一)火災事故。指燃燒失去控制造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的事故。

(二)因工傷亡事故。指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害事故。

(三)交通事故。指造成車輛損壞,人身傷亡或貨物損失的事故。

(四)設備事故。指生產(chǎn)裝置、動力設備、電器、管道等發(fā)生故障、損壞造成經(jīng)濟損失或停產(chǎn)的事故。第四條 事故等級的劃分:

(一)火災事故。按國家相關(guān)制度規(guī)定,火災事故劃分為以下三類:

1、凡具有下列情形之一的為特大火災事故:

⑴指一次死亡5人以上(含5人,以下同);

⑵一次重傷20人以上;

⑶一次死亡、重傷10人以上;

⑷受災30戶以上;

⑸或直接經(jīng)濟損失50萬元以上。

2、具有下列情形之一的為重大火災事故:

⑴指一次死亡2人以上(含2人,以下同);

⑵一次重傷10人以上;

⑶一次死亡、重傷5人以上;

⑷受災15戶以上;

⑸直接經(jīng)濟損失10萬元以上的事故。

3、不具有上列兩項情形的事故為一般火災事故。

(二)因工傷亡事故

1 、輕傷事故。指受傷者因傷損失一個工作日以上但不構(gòu)成重傷的傷害事故;

2 、重傷事故。指造成人體肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷,能引起人體長期存在功能障礙,或勞動能力有重大損傷的傷害。包括以下情形之一:

⑴醫(yī)師診斷為殘廢或可能成為殘廢的;

⑵傷勢嚴重,需進行較大手術(shù)才能挽救的;

⑶人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或非要害部位但灼傷、燙傷面積占全身三分之一以上的;⑷嚴重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等骨折),嚴重腦震蕩;

⑸眼部受傷較劇,有失明可能的;

⑹手部傷害:大拇指軋斷一節(jié);另四指任何一指軋斷兩節(jié)或任何兩指軋斷一節(jié);局部肌腱受傷引起不能自由伸曲或殘廢可能的;

⑺腳部受傷:腳趾軋斷三只以上,局部肌腱受傷引起不能自由伸曲或殘廢可能的;

⑻內(nèi)部傷害:內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜的;

⑼其他傷害經(jīng)醫(yī)師診斷認為受傷較重,可由公司安全領導小組研究,提出初步意見報主管安全部門審定。 (三)死亡事故

⑴死亡事故。指一次死亡1至2人的事故;

⑵重大死亡事故。指一次重傷、死亡3人(含3人)以上的事故;

⑶特大死亡事故。指一次死亡10人(含10人)以上的事故。

(四)交通事故

⑴一般交通事故。指未造成人員死亡或財產(chǎn)損失3萬元以下的事故;

⑵重大交通事故。指一次造成死亡1至2人,或重傷3人以上10人以下,或財產(chǎn)損失3萬元以上不足6萬元的事故;

⑶特大交通事故。指一次造成死亡3人(含3人)以上,或重傷11人以上(含11人),或死亡1人,同時重傷8人(含8人)以上,或死亡2人,同時重傷5人(含5人)以上,或財產(chǎn)損失6萬元以上的事故。

第五條 事故報告程序

(一)事故發(fā)生后,事故發(fā)生部門應及時采取施救措施,防止事故擴大,并在1小時內(nèi)將事故報告保衛(wèi)科及公司安全保衛(wèi)科。

(二)重、特大事故由公司安全保衛(wèi)科負責上報公司安全領導小組,安全領導小組向上級主管部門報告。(三)事故發(fā)生后,屬被保險對象的,負責投保事務的有關(guān)人員按保險規(guī)定上報保險公司備案。

第六條 事故調(diào)查。公司安全保衛(wèi)科接到事故報告后,應迅速組織有關(guān)人員進行事故調(diào)查,有上級事故調(diào)查組參與調(diào)查的要積極配合調(diào)查,收集整理好有關(guān)的資料,包括事故現(xiàn)場檢查記錄、旁證材料、照片、儀表記錄、會議記錄、事故報告書等。

第七條 事故分析。事故調(diào)查結(jié)束后,公司安全保衛(wèi)科負責組織有關(guān)人員進行事故分析,并將事故分析報告報安全領導小組。事故分析報告包括事故種類、事故級別、發(fā)生原因、責任劃分、初步處理意見等。

第八條 事故處理

(一)事故處理的原則。各類事故發(fā)生后,必須實行四不放過的原則,即事故原因未查清不放過;事故責任者未受到嚴肅處理不放過;員工未接受安全教育不放過;未采取有效的防范措施不放過。

(二)根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實和直接原因、間接原因的分析,確定事故的直接責任人和領導責任人,劃分有關(guān)責任人應承擔的責任。

(三)下列原因由直接責任人負主要責任:

⑴違章指揮、強令冒險作業(yè)、違章作業(yè)、冒險蠻干、不服從管理的,不論發(fā)生事故與否,均追究指揮人員和當事人責任;

⑵擅離職守,擅自開動他人操作的設備;擅自拆除、毀壞或不使用安全防護裝置、信號、保險裝置的;⑶對發(fā)現(xiàn)及限期整改的隱患不及時整改,或整改不認真徹底,或拖廷執(zhí)行安全指令的;

⑷操作錯誤、忽視安全、忽視警告信號、奔跑作業(yè)、供料速度過快、超速開車、酒后作業(yè);

⑸盲目使用不安全設備、設施,手代替工具操作,物體存放不當;

⑹冒險進入危險場所、攀坐不安全位置、不按規(guī)定穿戴勞保用品;

⑺未采取有效的安全防護措施冒險作業(yè)、施工。

(四)下列原因造成的安全事故,由單位或部門負責人負主要責任。

⑴未按規(guī)定對職工進行安全技術(shù)知識培訓、指派無證人員操作設備或進行特種作業(yè);

⑵設備超過檢修期限或超負荷運行,未按規(guī)定檢查設備、安全設施及作業(yè)工具;

⑶作業(yè)條件環(huán)境惡劣、安全保護裝置不齊全或有缺陷;

⑷規(guī)章制度及安全操作規(guī)程不健全或貫徹執(zhí)行力度不夠;

⑸違反職業(yè)禁忌癥的規(guī)定安排達不到崗位素質(zhì)的人員上崗、勞動組合不合理、工人連續(xù)作業(yè)時間太長;⑹設計有錯誤或施工中違反設計規(guī)定、削減安全衛(wèi)生設施;

⑺事故后未采取措施或整改不力,致使同類事故重復發(fā)生。

(五)下列原因造成的工傷事故由公司及各獨立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人負主要責任。

⑴安全工作無人負責、管理混亂;

⑵安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程不健全;

⑶對有關(guān)部門、單位和個人反映的安全隱患不及時有效處理;

⑷重大施工作業(yè)中未制訂、落實安全技術(shù)措施;

⑸玩忽職守、嚴重瀆職、忽視職工安全健康及勞動條件改善。

(六)公司職工傷亡事故報告、調(diào)查及處理材料包括以下內(nèi)容:

⑴事故簡明情況報告;

⑵事故現(xiàn)場調(diào)查記錄;

⑶事故詳細調(diào)查分析報告;

⑷事故責任者的自述材料;

⑸對事故責任人的處理意見或決定;

⑹預防事故重復發(fā)生措施;

⑺事故調(diào)查全體人員簽名;

⑻傷亡人員診斷書;

⑼事故現(xiàn)場照片、錄像,傷害部位圖;

⑽事故現(xiàn)場平面圖;

⑾人證材料;

⑿技術(shù)鑒定和試驗報告;

⒀直接經(jīng)濟損失論證材料;

⒁受處分人員檢查材料;

⒂事故處理結(jié)案材料;

⒃單純輕傷、重傷事故只須具備1-8項的內(nèi)容。

第九條 本制度解釋權(quán)屬公司辦公室。

第十條 本制度自2023年1月1 日起執(zhí)行。

第12篇 安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理制度

為了積極預防、妥善處理安全事故,保護員工自身、他人的合法權(quán)益和生命、財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務院令第493號),等有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

1、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,現(xiàn)場有關(guān)人員立即采取有效的措施組織搶救,同時應當立即報告本公司主要負責人。

2、事故發(fā)生公司負責人接到事故報告后,應當立即啟動事故相應應急預案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

3、 發(fā)生人員傷亡事故時,發(fā)生事故單位應當在1小時內(nèi)向有關(guān)職能部門報告,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。自事故發(fā)生之日起7日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應當及時補報。

4、 安全事故報告的內(nèi)容包括:事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況、財產(chǎn)損失金額、事故簡要經(jīng)過、采取的施救措施、事故發(fā)生的初步原因、報告公司、報告人及其他應當報告的事項。

5、 事故調(diào)查

事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后應成立事故調(diào)查小組,對事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、損失等情況進行調(diào)查。調(diào)查小組應將調(diào)查情況和處理建議以書面形式向單位和上級有關(guān)部門匯報。

事故調(diào)查小組機構(gòu):

組長胡興民

副組長金高彥

成員董永梅江新民

6、 事故處理

(1)事故處理要堅持“四不放過”的原則,即事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有嚴肅處理不放過;員工沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實不放過。

(2)在進行事故調(diào)查分析的基礎上,事故責任部門應根據(jù)事故調(diào)查報告中提出的建議,制定整改措施。

(3)對事故責任單位和責任人,由加油加氣站依據(jù)《安全考核細則》,進行處分和經(jīng)濟處罰,觸犯刑律構(gòu)成犯罪的交由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

(4)事故調(diào)查處理結(jié)果后,加油加氣站應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報,進行學習,從中吸取教訓,防止事故的再次發(fā)生。

(5)每起事故處理結(jié)束后,公司安全部門應負責將事故調(diào)查資料收集整理后實施歸檔管理。

第13篇 安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理及責任追究制度

為加強公司安全生產(chǎn)管理，報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理安全事故，積極采取預防措施，提高全體員工的安全意識，制定本制度。

一、 事故分類

1． 輕傷事故：損失工作日低于105日的失能傷害。

2． 重傷事故：表定損失工作日等于和超過105工作日的失能傷害。

3． 死亡事故：死亡。

4． 重大事故：

1) 一級重大事故：死亡三十人以上或直接經(jīng)濟損失三百萬元以上。

2) 二級重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接經(jīng)濟損失一百萬元以上，不滿三百萬元。

3) 三級重大事故：死亡三人以上，九人以下，或重傷二十人以上，或直接經(jīng)濟損失三十萬元以上，不滿一百萬元。

4) 四級重大事故：死亡二人以下，或重傷三人以上，十九人以下，或直接經(jīng)濟損失十萬元以上，不滿三十萬元。

二、 事故報告

輕傷、重傷、重大傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應立即通知公司施工部或辦公室，保護事故現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，撥打110、120或119電話，防止事故擴大。施工部負責人接到重傷事故報告后，應立即報告公司法定代表人，并趕赴現(xiàn)場組織搶救工作。24小時內(nèi)將傷亡報告表報送至相關(guān)單位。

重大事故報告應包括以下內(nèi)容：①事故發(fā)生時間、地點、工程項目、企業(yè)名稱；②事故發(fā)生簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失的初步估計；③事故發(fā)生原因的初步判斷；④事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；⑤事故報告單位。

三、 事故處理

1. 對重大事故處理

1) 發(fā)生四級重大事故，事故工地停產(chǎn)3天整頓，同時對全部在施工地進行檢查、整頓，并對全體職工進行教育。市建委進行通報批評。

2) 在本年度內(nèi)發(fā)生第二起四級重大事故，事故工地停產(chǎn)3天整頓，同時全部在施工地停產(chǎn)1天檢查整頓，對全體職工進行教育。市建委對其進行通報批評，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定對企業(yè)進行處理。

3) 在本年度發(fā)生三起四級重大事故，工地停產(chǎn)整頓1周，同時全部在施工地停產(chǎn)3天檢查整頓，對全體職工進行教育。市建委對企業(yè)除上述理由外，自事故發(fā)生之日起3個月內(nèi)不準新開工程。

4) 發(fā)生三級重大事故，全部在施工地停產(chǎn)1周整頓，經(jīng)市建委或其主管部門驗收合格后方可復工。市建委對企業(yè)按（一）、（二）處理外，自事故發(fā)生之日起6個月內(nèi)不得承包工程。

5) 發(fā)生三級以上重大事故，全部在施工程均立即停產(chǎn)，進行全面整頓，經(jīng)市建委對其整頓結(jié)果進行驗收合格后，方可復工。自發(fā)生事故之日起，6個月內(nèi)不得承包工程。市建委將依據(jù)有關(guān)規(guī)定對其企業(yè)資質(zhì)重新進行核定，問題嚴重者，給予降低資質(zhì)等級或吊銷資質(zhì)登記的處理。

2. 對事故責任者的處理

1) 發(fā)生重大事故，應按有關(guān)規(guī)定查清事實，并按《河南省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)責任制》的規(guī)定明確有關(guān)責任人的責任。

2) 發(fā)生重大事故，必須對造成重大事故的直接責任人（領導責任和管理責任），按其應承擔的責任，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，給予行政處分，并報市建委備案。

3) 發(fā)生重大事故，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究其刑事責任。發(fā)生重大事故后，隱瞞不報、漏報、拖延報告期限、破壞現(xiàn)場、提供偽證阻礙調(diào)查工作正常進行或有其它嚴重違反有關(guān)法規(guī)的行為，經(jīng)查實后，立即全面停產(chǎn)整頓，經(jīng)市建委驗收合格后方可復工，并停止6個月承包工程的資格。其主要責任人必須給予行政處分。市建委在全市通報批評。

四、 事故調(diào)查

1． 輕、重傷事故的調(diào)查：輕傷、重傷事故發(fā)生后，公司成立由主管生產(chǎn)副經(jīng)理李昀林為組長、公司施工部、事故發(fā)生項目的項目經(jīng)理、技術(shù)員、安全員、公司工會成員為組員的事故調(diào)查組，對事故發(fā)生原因、受傷人數(shù)、經(jīng)濟損失、事故責任人等情況進行調(diào)查。調(diào)查完畢后由事故調(diào)查組提出事故處理意見和防范措施的建議并將事故調(diào)查報告以書面形式報告公司法定代表人。

2． 死亡、重大傷亡事故的調(diào)查：發(fā)生死亡、重大傷亡事故，應立即報告區(qū)建委，并配合市級相關(guān)管理部門組成的調(diào)查組展開調(diào)查。具體規(guī)定按照市調(diào)查組調(diào)查程序執(zhí)行。

第14篇 安全生產(chǎn)事故調(diào)查分析統(tǒng)計管理規(guī)章制度

1.0目的

為了建立一個有效的事故處理機制,對已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故,盡快地開始事故調(diào)查,做好事故報告和處理工作,并采取有效糾正措施,防止事故擴大和減少事故損失,特制定本程序。

2.0適用范圍

適用于本公司內(nèi)的事故報告、調(diào)查與處理。

3.0主要職責

3.1綜合管理部負責事故的統(tǒng)計,并主管、協(xié)調(diào)事故的調(diào)查、處理和報告工作。

3.2 行政辦公室負責組織職業(yè)病原因調(diào)查、防范或應急處理工作,并對事故調(diào)查與處理進行監(jiān)督檢查。

3.3 事故單位應積極配合綜合管理部的事故調(diào)查、處理工作,對已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故,要盡可能及時臨時性處理并盡快地向公司領導(如有重大傷亡發(fā)生時,還應在24小時內(nèi)向政府安全、監(jiān)察、工會等管理部門)匯報。

4.0程序內(nèi)容

4.1事故報告

事故報告內(nèi)容應包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和采取的應急措施等。

4.1.1事故發(fā)生后,負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當直接或逐級報告公司領導。

4.1.2各部門發(fā)生輕傷事故,應立即報告主管、管理處主任;發(fā)生重傷事故,應立即報告部門經(jīng)理或在現(xiàn)場行政職務最高的人員,并在24小時內(nèi)報告公司主管部門;發(fā)生傷亡事故,除按上述要求進行報告外,還應在24小時內(nèi)向當?shù)貏趧硬块T、監(jiān)察部門、工會組織報告。

4.1.3公司機關(guān)發(fā)生輕傷事故,應立即報告行政辦公室;發(fā)生重傷事故,應立即報告公司主管領導;發(fā)生傷亡事故,除按上述要求進行報告外,還應在24小時內(nèi)向當?shù)貏趧硬块T、監(jiān)察部門、工會組織報告。

4.1.4重大、較大事故發(fā)生后,在報告的同時,應按《應急準備與響應控制程序》要求,開展救援工作,防止事故擴大。

4.1.5發(fā)生火災事故后,應立即向消防部門報告;發(fā)生服務過程、設備、交通事故后,應立即向公司職能部門報告,并盡快通知公司綜合管理部和其他相關(guān)部門。

4.1.6當公司職工確認患有職業(yè)病后,公司行政辦公室應負責按有關(guān)規(guī)定上報行政主管部門。

4.2事故調(diào)查

4.2.1一般事故由部門負責人負責調(diào)查,組織有關(guān)人員進行,并于三日內(nèi)將調(diào)查報告報公司綜合管理部,由綜合管理部報主管領導以及總經(jīng)理。

4.2.2重大或較大事故由綜合管理部經(jīng)理或其指定人員組織管理處等有關(guān)人員組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。

4.2.3死亡事故由公司主管部門會同勞動部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成的事故調(diào)查組進行調(diào)查。重大傷亡事故,應按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》進行調(diào)查。

4.2.4行政辦公室負責組織職業(yè)病原因的調(diào)查工作,必要時成立調(diào)查組。對職業(yè)病的發(fā)病原因、病情、防范或應急措施等提出書面報告,報主管領導、總經(jīng)理或上級主管部門。

4.2.5事故調(diào)查組成員應符合下列條件:

組長由副總或其指定人員擔任。

具有事故調(diào)查所需要的某一方面特長。

與所發(fā)生的事故沒有直接利害關(guān)系。

4.2.6事故調(diào)查組的職責:

查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。

確定事故責任者。

提出事故處理意見和防范措施建議。

寫出事故調(diào)查報告。

4.2.7事故發(fā)生責任部門應盡可能地為事故調(diào)查組提供方便,不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。

4.3事故處理

4.3.1事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議,應先由事故單位負責處理,并把處理意見上報綜合管理部,由綜合管理部報管理者代表以及總經(jīng)理,事故責任的判定依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進行。

4.3.2對于死亡或傷亡的重大、特大事故,副總經(jīng)理或其指定人員應組織、主持召開事故現(xiàn)場會,與會人員應包括事故發(fā)生責任部門相關(guān)人員。

4.3.3事故處理應按照“四不放過”(①事故原因查不清不放過;②事故責任沒有查清不放過;③防范措施不落實不放過;④職工沒有受到教育不放過)的原則進行,防止類似事故發(fā)生。

4.3.4綜合管理部對已經(jīng)結(jié)束的事故處理結(jié)果,以通報形式,下發(fā)給各部門,達到事故警示和預防的目的。

4.3.5對職業(yè)病患者處理辦法:

患有職業(yè)病職工應享受待遇,按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

行政辦公室應根據(jù)國家規(guī)定的要求,對職業(yè)病患者安排合適的工作崗位,并確保患有職業(yè)病的員工的合法權(quán)益。

行政辦公室有權(quán)監(jiān)督患有職業(yè)病的員工有關(guān)待遇的落實情況 ,并確?；加新殬I(yè)病的員工的合法權(quán)益。

5.0相關(guān)文件; 6.0相關(guān)記錄

2、安全警示

患病率統(tǒng)計

表示在某時點檢查時可能發(fā)生某病的一定人群中患有某病的病人總數(shù)。

計算公式:某病患病率=檢查時發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)患某病病例總數(shù)/該時點受檢人口數(shù)×100%

其中某病病例總數(shù)包括新病例和舊病例,凡患該病的一律統(tǒng)計在內(nèi)。同一人不應同時成為同一疾病的兩個病例。

這一指標最適合用于病程較長的疾病的統(tǒng)計研究,用于衡量疾病的存在,反映某病在一定人群中的流行規(guī)模或水平。

二、重大事故統(tǒng)計

序

號

部 門

時 間

事故類別

財產(chǎn)

損失

死亡

人數(shù)

1

火災

2

盜竊

3

高空拋物

4

工傷

5

公共衛(wèi)生

6

第15篇 安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理制度范本

一、事故調(diào)查必須堅持及時準確、客觀公正、實事求是、尊重科學的原則。

二、事故的具體調(diào)查處理必須堅持四不放過”事故原因和性質(zhì)不查清不放過;防范措施不落實不放過;事故責任者和職工群眾未受到教育不放過;事故責任者未受到處理不放過。

三、事故調(diào)查組因傷亡事故等級不同而由不同的單位、部門的人員組成。

四、事故調(diào)查組具有事故調(diào)查的權(quán)力和查明事故原因、經(jīng)過、性質(zhì)、人員傷亡、經(jīng)濟損失情況,確定事故責任、提出處理建議、總結(jié)事故教訓和寫出事故調(diào)查報告的職責。

五、安全生產(chǎn)事故必須在規(guī)定的時限內(nèi)結(jié)案。

六、安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計和公布必須做到嚴肅、認真、及時、準確。事故報告及調(diào)查處理制度

(一)、凡發(fā)生事故,當事人應立即報告直屬上級,并逐級上報,不得隱瞞,當事人因負傷親自完成報告有困難時,最先發(fā)現(xiàn)事故的人或發(fā)生事故部門的領導有責任幫助完成報告。

(二)、各類事故按傷害程度和損失情況,劃分為一般事故,大事故、重大事故、特大事故四個等級。凡造成人員受傷但達不到輕傷標準,造成財產(chǎn)損失2000元以下的屬一般事故;凡造成人員輕傷,造成財產(chǎn)損失1萬元以下的或發(fā)生失去控制的火災事故屬大事故;凡造成人員重傷,造成財產(chǎn)損失1萬元以上的屬重大事故;凡造成人員死亡的即屬特大事故。事故或事故等級由所安全保衛(wèi)部門或有關(guān)事故調(diào)查組認定。

1、重大事故,應在搶救傷員或為防止事故進一步擴大,對現(xiàn)場作某些緊急處置的同時,應以最快速度向安全保衛(wèi)部門報告事故情況,安全保衛(wèi)部門立即向所領導和上級安全部門報告,并趕赴現(xiàn)場勘查事故情況,協(xié)作進行事故的緊急處理,及時報市安全生產(chǎn)監(jiān)察局。處理完畢后,事故部門應寫出事故報告,安全保衛(wèi)部門應以所的名義寫出事故報告,報上級安全部門。

2、大事故,處理情況同重大事故,上報市安全生產(chǎn)監(jiān)察局及上級安全部門。

3、一般事故,事發(fā)后應立即報安全保衛(wèi)部門,并報所領導,處理完畢后,以部門名義寫出事故報告,報安全保衛(wèi)部門。

4、特大事故、重大事故、大事故列入事故統(tǒng)計,一般事故只在安全保衛(wèi)部門登記備考,不作統(tǒng)計。

(三)、安全保衛(wèi)部門按規(guī)定向分院上報月事故統(tǒng)計表,并附一般事故的情況說明,季度終了后十天內(nèi),向科學院辦公廳報出季度事故統(tǒng)計表,并附大事故,一般事故情況的綜合說明。

(四)、事故發(fā)生48小時以后,仍未按規(guī)定向有關(guān)方面呈報者,一經(jīng)查出按隱瞞事故處理,并追究責任。

(五)、事故現(xiàn)場是分析事故原因的重要依據(jù),除特例采取緊急處置外,應嚴格保護現(xiàn)場,任何人都不得擅自清理事故現(xiàn)場或涂改實驗生產(chǎn)記錄值班記錄。

(六)、特大事故由上級安全部門組成事故調(diào)查組;重大事故,大事故應由安全生產(chǎn)委員會和本所分管安全工作的領導主持下,組成事故調(diào)查組,一般事故應在事故現(xiàn)場所在部門的負責人會同科研處、安全保衛(wèi)部門組成事故調(diào)查組,按照“四不放過”,即找不出原因不放過,責任人未受到處罰和群眾未受到教育不放過,沒有制訂出防范措施不放過的要求,嚴肅地調(diào)查處理事故。

第16篇 安全生產(chǎn)傷亡事故調(diào)查報告管理制度

安全生產(chǎn)管理制度:傷亡事故調(diào)查報告管理制度

為認真貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的工人職員傷亡事故規(guī)程,做好傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、報告工作,結(jié)合公司具體情況,制定本制度。

1、傷亡事故統(tǒng)計范圍凡本公司各單位正式吸收的職工,在生產(chǎn)區(qū)域所發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,予以統(tǒng)計上報。

2、職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,(簡稱傷亡事故,以下同)凡喪失勞動能力滿一個工作目的事故,在事故后48小時內(nèi),車間、區(qū)隊負責人必須組織調(diào)查,并認真填好寫工傷亡事故登記表,填好后會同主治醫(yī)生簽具傷害程度意見后交安全處存檔并主報公司安委會。

3、工傷事故調(diào)查分析及責任

(1)一般輕傷事故,由車間、區(qū)隊負責人在事故后24小時內(nèi)同安全員及其他有關(guān)人員進行調(diào)查分析,找出原因,分清責任,擬定出改進措施并報有關(guān)領導和公司安全處。

(2)重傷事故,多人事故(指一次同時傷及三人或三人以上的事故)重大未遂事故,應由本單位負責人組織生產(chǎn),安全科及有關(guān)部門進行分析。事故報告于7天內(nèi)報告公司。

(3)發(fā)生死亡事故后,必須立即電話報公司安委會,并告之事故概括、分析、處理措施等。

(4)公司在接到發(fā)生死亡事故單位的報告后,必須有規(guī)定的時間內(nèi)向上級主管部門匯報,并積極協(xié)助、配合主管部門調(diào)查事故原因,分析責任,并提出防范措施。

(5)傷亡事故月報,各項目部于次月一日報到公司,各項目部在報送月表時,凡本單位發(fā)生喪失勞動能力在一個工作日以上的一切輕、重、傷、死亡事故,均應在工傷事故按月登記表中逐欄詳細填寫。

(6)各項目負責人(安全生產(chǎn)第一責任人)要對事故的登記統(tǒng)計的準確性負責,不得有隱瞞,不報或遲報、虛報,發(fā)生上述情況時,項目負責人要負安全責任,情節(jié)嚴重的要受行政處分。

第17篇 安全事故調(diào)查制度

第一章? 總 則

第一條 為了保證安全生產(chǎn)傷亡事故及時報告和順利調(diào)查，維護企業(yè)財產(chǎn)和從業(yè)人員的安全，根據(jù)工程局施工生產(chǎn)的具體特點，特制定本制度。

第二條 本制度所稱安全事故，系指在我局負責的生產(chǎn)區(qū)域或與我局有關(guān)的人身死亡、交通事故、設備事故、火災事故、?；肥鹿省⒙殬I(yè)病事故以及對社會造成危害的其他安全事故。

第三條 安全生產(chǎn)傷亡事故調(diào)查分為四種：

（一）輕傷、重傷事故調(diào)查。

（二）死亡事故調(diào)查。

（三）重大死亡事故調(diào)查。

（四）特大事故調(diào)查

第四章? 安全生產(chǎn)傷亡事故的調(diào)查工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。

第五條 事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位應當嚴格保護事故現(xiàn)場，采取有效措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。 因搶救人員、疏導交通等原因，需要移動現(xiàn)場物件時，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證，有條件的可以拍照或錄相。

第二章 安全生產(chǎn)傷亡事故的調(diào)查

第六條? 輕傷、重傷事故調(diào)查，由各項目部負責人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會成員參加的事故調(diào)查組，進行調(diào)查。

第七條? 死亡事故調(diào)查，由工程局安監(jiān)辦、監(jiān)察處、工會及相關(guān)處室組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查。

第八條? 重大死亡和特大死亡事故調(diào)查。由集團公司或者國務院有關(guān)主管部門會同事故發(fā)生地的安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查。并應邀請人民檢察機關(guān)派員參加。必要時，調(diào)查組可以聘請有關(guān)方面的專家協(xié)助進行技術(shù)鑒定、事故分析和財產(chǎn)損失 的評估工作。

第九條? 特別重大事故發(fā)生后，按《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》有關(guān)調(diào)查程序進行調(diào)查。

第十條? 事故調(diào)查組的職責：

（一）組織技術(shù)鑒定；

（二）查明事故發(fā)生的原因、過程、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況

（三）查明事故的性質(zhì)、責任單位和主要責任者；

（四）提出事故處理意見及防止類似事故再次發(fā)生所應采取措施的建議；

（五）提出對事故責任者的處理建議；

（六）寫出事故調(diào)查報告。

第十一條 調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生單位、各有關(guān)單位和個人了解事故的有關(guān)情況，索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕和隱瞞。

第十二條 任何單位和個人不得以任何方式阻礙、干擾調(diào)查組的正常工作。

第十三條 調(diào)查組在調(diào)查工作結(jié)束后十日內(nèi)，應當將調(diào)查報告報送批準組成調(diào)查組的有關(guān)部門。經(jīng)組織調(diào)查的部門同意，調(diào)查工作即告結(jié)束。

第十四條 事故處理完畢后，事故發(fā)生單位應當盡快寫出詳細的事故處理報告，按程序逐級上報。

第三章 罰 則

第十五條 事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延報告期限的，故意破壞現(xiàn)場的，阻礙調(diào)查工作正常進行的，無正當理由拒絕調(diào)查組查詢或者拒絕提供與事故有關(guān)情況、資料的，以及提供偽證的，由工程局按有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第十六條 對造成重大事故的責任者，由工程局給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第十七條 對造成重大事故承擔直接責任的單位，由工程局根據(jù)調(diào)查組的建議，令其限期改善工程建設技術(shù)安全措施，并依據(jù)有關(guān)法規(guī)予以處罰。

第四章 附 則

第十八條 重大事故中屬于特別重大事故者，其報告、調(diào)查程序，執(zhí)行國務院發(fā)布的《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定。

第十九條 本制度由工程局安監(jiān)辦負責解釋。

第二十條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第18篇 電子公司安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理制度

電子有限公司安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理制度

在生產(chǎn)過程中突然發(fā)生變故或災難,使系統(tǒng)或人有序的行為發(fā)生阻礙,致使暫時性停止或永久性停止,違背人的意愿導致傷亡或財產(chǎn)損失的非預謀性事件即為事故。為避免事故發(fā)生,吸取教訓,制定本制度。

1、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即報告單位負責人,不得隱瞞不報、虛報或者故意延遲不報。

2、單位負責人接到事故報告后,安全生產(chǎn)領導小組應當迅速采取有效措施,搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。

3、在事故調(diào)查組來進入現(xiàn)場調(diào)查前,應派專人看護現(xiàn)場,任何人不得擅自移動或取現(xiàn)場物件,清理事故現(xiàn)場,需經(jīng)事故調(diào)查同意后方可進行。

4、發(fā)生傷亡事故,應調(diào)查原因,分析責任,制定改進措施,防止事故重復發(fā)生,切實做到原因清晰,責任明確,處理公正,認識深刻,措施到位。

5、因工傷亡事故的認定,應根據(jù)勞動部“企業(yè)職工工傷保險試行辦法”的規(guī)定,認定勞動者在工作中所遭受的傷害來確定。

6、對職工傷亡事故的處理,必須堅持“四不放過”的原則。即:事故原因不查明不放過,事故責任人未嚴肅處理不放過,廣大職工未受教育不放過,防范措施不落實不放過。

7、按照“企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查、分析規(guī)則”的規(guī)定,對事故進行材料歸檔管理。

第19篇 安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理責任追究制度

為加強公司安全生產(chǎn)管理,報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理安全事故,積極采取預防措施,提高全體員工的安全意識,制定本制度。

一、 事故分類

1. 輕傷事故:損失工作日低于105日的失能傷害。

2. 重傷事故:表定損失工作日等于和超過105工作日的失能傷害。

3. 死亡事故:死亡。

4. 重大事故:

1) 一級重大事故:死亡三十人以上或直接經(jīng)濟損失三百萬元以上。

2) 二級重大事故:死亡十人以上,二十九人以下,或直接經(jīng)濟損失一百萬元以上,不滿三百萬元。

3) 三級重大事故:死亡三人以上,九人以下,或重傷二十人以上,或直接經(jīng)濟損失三十萬元以上,不滿一百萬元。

4) 四級重大事故:死亡二人以下,或重傷三人以上,十九人以下,或直接經(jīng)濟損失十萬元以上,不滿三十萬元。

二、 事故報告

輕傷、重傷、重大傷亡事故發(fā)生后,負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應立即通知公司施工部或辦公室,保護事故現(xiàn)場,迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),撥打110、120或119電話,防止事故擴大。施工部負責人接到重傷事故報告后,應立即報告公司法定代表人,并趕赴現(xiàn)場組織搶救工作。24小時內(nèi)將傷亡報告表報送至相關(guān)單位。

重大事故報告應包括以下內(nèi)容:①事故發(fā)生時間、地點、工程項目、企業(yè)名稱;②事故發(fā)生簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失的初步估計;③事故發(fā)生原因的初步判斷;④事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;⑤事故報告單位。

三、 事故處理

1. 對重大事故處理

1) 發(fā)生四級重大事故,事故工地停產(chǎn)3天整頓,同時對全部在施工地進行檢查、整頓,并對全體職工進行教育。市建委進行通報批評。

2) 在本年度內(nèi)發(fā)生第二起四級重大事故,事故工地停產(chǎn)3天整頓,同時全部在施工地停產(chǎn)1天檢查整頓,對全體職工進行教育。市建委對其進行通報批評,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定對企業(yè)進行處理。

3) 在本年度發(fā)生三起四級重大事故,工地停產(chǎn)整頓1周,同時全部在施工地停產(chǎn)3天檢查整頓,對全體職工進行教育。市建委對企業(yè)除上述理由外,自事故發(fā)生之日起3個月內(nèi)不準新開工程。

4) 發(fā)生三級重大事故,全部在施工地停產(chǎn)1周整頓,經(jīng)市建委或其主管部門驗收合格后方可復工。市建委對企業(yè)按(一)、(二)處理外,自事故發(fā)生之日起6個月內(nèi)不得承包工程。

5) 發(fā)生三級以上重大事故,全部在施工程均立即停產(chǎn),進行全面整頓,經(jīng)市建委對其整頓結(jié)果進行驗收合格后,方可復工。自發(fā)生事故之日起,6個月內(nèi)不得承包工程。市建委將依據(jù)有關(guān)規(guī)定對其企業(yè)資質(zhì)重新進行核定,問題嚴重者,給予降低資質(zhì)等級或吊銷資質(zhì)登記的處理。

2. 對事故責任者的處理

1) 發(fā)生重大事故,應按有關(guān)規(guī)定查清事實,并按《河南省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)責任制》的規(guī)定明確有關(guān)責任人的責任。

2) 發(fā)生重大事故,必須對造成重大事故的直接責任人(領導責任和管理責任),按其應承擔的責任,依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,給予行政處分,并報市建委備案。

3) 發(fā)生重大事故,構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究其刑事責任。發(fā)生重大事故后,隱瞞不報、漏報、拖延報告期限、破壞現(xiàn)場、提供偽證阻礙調(diào)查工作正常進行或有其它嚴重違反有關(guān)法規(guī)的行為,經(jīng)查實后,立即全面停產(chǎn)整頓,經(jīng)市建委驗收合格后方可復工,并停止6個月承包工程的資格。其主要責任人必須給予行政處分。市建委在全市通報批評。

四、 事故調(diào)查

1. 輕、重傷事故的調(diào)查:輕傷、重傷事故發(fā)生后,公司成立由主管生產(chǎn)副經(jīng)理李昀林為組長、公司施工部、事故發(fā)生項目的項目經(jīng)理、技術(shù)員、安全員、公司工會成員為組員的事故調(diào)查組,對事故發(fā)生原因、受傷人數(shù)、經(jīng)濟損失、事故責任人等情況進行調(diào)查。調(diào)查完畢后由事故調(diào)查組提出事故處理意見和防范措施的建議并將事故調(diào)查報告以書面形式報告公司法定代表人。

2. 死亡、重大傷亡事故的調(diào)查:發(fā)生死亡、重大傷亡事故,應立即報告區(qū)建委,并配合市級相關(guān)管理部門組成的調(diào)查組展開調(diào)查。具體規(guī)定按照市調(diào)查組調(diào)查程序執(zhí)行。

第20篇 安全生產(chǎn)事故調(diào)查和處理制度

為了積極預防、妥善處理安全事故，保護員工自身、他人的合法權(quán)益和生命、財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務院令第493號），等有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

1、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，現(xiàn)場有關(guān)人員立即采取有效的措施組織搶救，同時應當立即報告本公司主要負責人。

2、事故發(fā)生公司負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

3、 發(fā)生人員傷亡事故時，發(fā)生事故單位應當在1小時內(nèi)向有關(guān)職能部門報告，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。自事故發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。

4、 安全事故報告的內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況、財產(chǎn)損失金額、事故簡要經(jīng)過、采取的施救措施、事故發(fā)生的初步原因、報告公司、報告人及其他應當報告的事項。

5、 事故調(diào)查

事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后應成立事故調(diào)查小組，對事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、損失等情況進行調(diào)查。調(diào)查小組應將調(diào)查情況和處理建議以書面形式向單位和上級有關(guān)部門匯報。

事故調(diào)查小組機構(gòu)：

組 長 胡興民

副組長 金高彥

成員 董永梅 江新民

6、 事故處理

（1）事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。

（2）在進行事故調(diào)查分析的基礎上，事故責任部門應根據(jù)事故調(diào)查報告中提出的建議，制定整改措施。

（3）對事故責任單位和責任人，由加油加氣站依據(jù)《安全考核細則》，進行處分和經(jīng)濟處罰，觸犯刑律構(gòu)成犯罪的交由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

（4）事故調(diào)查處理結(jié)果后，加油加氣站應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報，進行學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發(fā)生。

（5）每起事故處理結(jié)束后，公司安全部門應負責將事故調(diào)查資料收集整理后實施歸檔管理。