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重要性和意義
在企業(yè)的日常運營中，安全制度如同基石，確保了人員的福祉和業(yè)務的穩(wěn)定。它不僅預防事故的發(fā)生，減少潛在風險，還塑造了合規(guī)的工作環(huán)境，增強了員工的安全意識。有效的安全制度能夠提升企業(yè)形象，贏得客戶和市場的信任，為可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。
安全制度有哪些
一套全面的安全制度通常包括但不限于以下幾點：1) 風險評估和管理，識別并應對潛在危險；2) 應急計劃，確保危機時刻的迅速響應；3) 員工培訓，提高安全知識和技能；4) 設備維護和檢查，防止設備故障引發(fā)事故；5) 作業(yè)規(guī)程，規(guī)定明確的操作流程和標準。
注意事項
制定安全制度時，需注意以下事項：1) 制度應具有針對性，針對具體工作環(huán)境和任務；2) 易于理解，避免專業(yè)術語過度復雜化；3) 定期更新，以適應法規(guī)變化和技術進步；4) 實施監(jiān)督，確保制度得到執(zhí)行；5) 鼓勵反饋，不斷優(yōu)化和完善制度。
安全制度是企業(yè)安全文化的核心，它的完善和執(zhí)行直接影響到企業(yè)的安全績效。作為管理者，我們必須重視其制定，確保其有效實施，以此構建一個安全、健康的工作環(huán)境。
舉報制度范文
第1篇 某學校安全隱患舉報制度
為了消除安全隱患,杜絕不安全事故的發(fā)生,本著對師生生命健康和學校公私財產高度負責的精神,制定本制度。
1、學校的安全領導導小組必須定期、隨時研究分析、布置、檢查學校安全工作,定期對校園及周邊環(huán)境進行了安全檢查,對檢查出的安全隱患、漏洞責令限期整改。
2、學校全體教職工和全體學生,有權力也有義務對自己所發(fā)現(xiàn)的校園及周邊環(huán)境存在的安全隱患,及時向學校報告,學校按報告隱患的情況,在班級量化或教師量化考核中給予加分,對于報告的重大隱患,由校委會決定給予獎勵。
3、總務處、保衛(wèi)處、團委、教導處、安全帶班領導要經(jīng)常巡視校園及周邊環(huán)境;班主任、宿舍管理員、值班教師要按有關制度,履行好自己職責,發(fā)現(xiàn)隱患要及時排除或報告學校,對于大意失職或發(fā)現(xiàn)隱患視而不見造成事故,按《事故責任追究制度》處罰。
4、學校的文明禮儀監(jiān)督員,要加強對學生在校內外生活活動的監(jiān)督,對違反交通規(guī)則的,在往返學校途中乘坐農用車、超載車的、打鬧、下河玩水洗澡的,爬高上低到危險地方的,把危險物品、刀具帶進校園的學生要及時向團委舉報。
5、學校的任何部門、任何領導在接到安全隱患舉報后,必須在第一時間內視察現(xiàn)場,排除隱患或向分管領導和校長報告,并做好記錄,做為對舉報人的獎勵的依據(jù)。對于大意、失職造成事故的,按《事故責任追究制度》處罰。
第2篇 安全舉報制度(范本)
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
安全舉報制度
1. 為強化企業(yè)安全生產的群眾監(jiān)督,鼓勵舉報重大安全隱患和違法違規(guī)行為,及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患,制止和懲處違法行為,
依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《國家四部委聯(lián)合下發(fā)關于進一步加強煤礦建設項目安全管理的通知》(發(fā)改能源2010
第709號)等法律、法規(guī)及上級有關規(guī)定, 特制定本制度。
2. 任何單位和個人(以下簡稱舉報人)有權對其發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和有關安全生產的違法違規(guī)行為向調度室或安監(jiān)站舉報。
3. 舉報人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報。舉報電話:0358----4087539(24小時值班)或傳真電話,并在公司設有舉報箱。
4.公司調度室值班人員(24h值班)必須按照《安全舉報登記表》的內容要求進行記錄。在24h內將收集到的有關舉報材料報集團公司分管領導,并由分管領導責成安監(jiān)站協(xié)同相關部門核查、督辦、確認舉報事項,確保每一項舉報均能在30日內辦結,以鼓勵全員參與,促進企業(yè)安全生產。
5. 舉報內容
(1)在基建、生活中存在嚴重危及員工生命財產安全,可能引發(fā)人員傷亡或重大財產損失的安全隱患;
(2)安全生產中的各類違法行為;
(3)礦井及地面生產重大安全隱患;
(4)其他經(jīng)山西鑫飛集團認定的重大事故隱患或違法違規(guī)行為。
6. 舉報人舉報的事項,應當安全檢查未被發(fā)現(xiàn),或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關規(guī)定依法處理的。
7. 舉報人舉報的事項應當客觀真實,對其提供的材料內容的真實性負責,不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害他人。
8. 獎勵舉報人員:
舉報人舉報的事項經(jīng)調查屬實的,由公司安監(jiān)站負責依據(jù)舉報的重大安全隱患或安全生產違法違規(guī)行為的嚴重程度給予500—
5000元的獎勵。
9. 多人多次舉報同一事項的,給予實名舉報的最先舉報人一次性獎勵。
10.多人聯(lián)名舉報同一事項的,獎勵可以平均分配,由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領取。
11. 舉報人接到領獎通知后,應當在60日內憑舉報人有效證件到安監(jiān)站領取獎金,逾期未領者,視為放棄權利。
12. 為了便于查證,鼓勵實名舉報,相關部門應當對舉報人的信息進行嚴格保密,在舉報內容進行轉批的過程中必須隱去舉報
人的一切信息。實際工作中嚴格執(zhí)行保密紀律,嚴厲查處泄漏舉報人信息和打擊舉報人的行為,切實保護舉報人的合法權益。
第3篇 主運隊 安全舉報制度
主運隊安全舉報制度
一、 舉報范圍: 公司范圍內一切違章違紀行為。
二、 舉報內容:
(1) 運輸安全生產中的各類違法違規(guī)行為。即公司所有人員違反有關安全生產法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、本隊各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
(2)本隊存在的各類事故隱患。
(3)負責安全生產的各級管理者在履行職責過程中的失職或違法違規(guī)行為。
(4)對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。
三、 本班所有人員針對以上內容均有權向任何領導及管理人員舉報。
四、舉報情況要真實,不得虛報、假報。舉報事項一經(jīng)查實,將根據(jù)實際情況給予舉報人員適當獎勵。
五、 任何接受舉報信息的班組長應將信息及時報告有關部門,屬緊急情況的應先指揮處理整改,解除緊急狀態(tài)后,再通報信息。任何人接受舉報時,不得以各種理由拒絕或推托。
第4篇 鐵路生產安全事故事故隱患舉報獎勵制度
鐵路項目生產安全事故及事故隱患舉報獎勵制度
為深入貫徹“安全第一,預防為主”的方針,充分發(fā)揮人民群眾對安全生產工作的監(jiān)督作用,遏制和減少各類生產安全重特大事故和事故隱患,努力維護社會穩(wěn)定和人民群眾的生命財產安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》及有關法律法規(guī),結合全區(qū)實際,制定本制度。
一、安全生產監(jiān)督部門是各類生產安全事故及事故隱患舉報的受理機構,具體負責受理本區(qū)域內各類生產安全事故及事故隱患的舉報,兌現(xiàn)舉報獎勵資金。
二、任何單位和個人均有權向區(qū)安全生產監(jiān)督管理局舉報發(fā)生在施工區(qū)域內隱匿不報或謊報的各類傷亡事故、重大事故隱患、涉及安全生產方面的違規(guī)行政審批事項、未取得安全生產審批許可而從事有關活動的行為。
三、舉報事項包括:
(一)發(fā)生人員死亡、重傷、中毒和重大財產損失等生產安全事故,有關單位或人員破壞、偽造事故現(xiàn)場、隱瞞不報、拖延遲報或謊報的。
(二)生產經(jīng)營單位發(fā)生重大生產安全事故時,有關責任人員未立即組織搶救或在事故調查期間設置障礙、擅離職守或者逃匿的。
(三)生產經(jīng)營單位不具備《中華人民共和國安全生產法》和有關法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件,而從事生產經(jīng)營活動的;被安全生產主管部門依法責令限期改正、停產停業(yè)整頓、關閉的生產經(jīng)營單位,逾期未改、未?；蛭搓P閉而繼續(xù)違法從事生產經(jīng)營活動的。
(四)嚴重危及人民群眾生命財產安全和社會公共安全的消防、交通、建筑施工、煙花爆竹和民用爆炸物品、非煤礦山、危險化學品、鍋爐、壓力容器、壓力管道、特種設備及公眾聚集場所等方面存在的重大事故隱患。
(五)生產經(jīng)營單位安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程不健全或不落實;未按國家有關法律法規(guī)規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓;違章指揮,強令職工冒險作業(yè),形成安全生產事故隱患的。
(六)生產經(jīng)營單位購置不符合國家標準或行業(yè)標準的設施、設備、器材的;使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備的。
(七)生產經(jīng)營單位的決策機構、主要負責人、個人經(jīng)營的投資人,因未依法保證安全生產條件必需的資金投入或資金投入不足,可能導致發(fā)生生產安全事故的。
(八)涉及安全生產事項的行政審批部門未按規(guī)定做出的批準、核準、許可、注冊、認證、頒發(fā)證件、竣工驗收及采取弄虛作假等手段批準的違規(guī)行政審批事項及行為。
(九)非煤礦山、建筑施工單位、危險化學品、煙花爆竹和民爆器材的生產、經(jīng)營、儲存單位,未按規(guī)定依法取得《安全生產許可證》的;以及需進行安全生產事項行政審批而未取得批準,擅自從事有關活動的行為。
(十)生產、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍在同一座建筑物內,或兩者距離不符合安全規(guī)定,存在生產安全事故隱患的。
(十一)新建、改建、擴建工程項目的安全設施,未與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產或使用的。
(十二)生產經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員,危險物品的生產、經(jīng)營、儲存以及礦山、建筑施工等高危行業(yè)企業(yè)的主要負責人、安全管理人員,未經(jīng)考核合格持證上崗的。
(十三)應在有關部門職責范圍內受理而未受理,報經(jīng)安全生產主管部門查實的隱匿不報或謊報的各類傷亡事故或重大事故隱患。
(十四)其他可能導致重大傷亡或財產損失的事故隱患及違反安全生產法律法規(guī)的行為。
四、生產安全事故及事故隱患舉報事項一經(jīng)核查屬實,將給予舉報人獎金獎勵或表揚鼓勵。獎金獎勵標準最低為50元,最高為1000元,分為二類五級。其中:對一般事故或一般事故隱患的舉報人,獎勵50元;對重大事故或重大事故隱患的舉報人,獎勵100元至1000元。具體規(guī)定如下:
(一)重大事故隱患是指易造成群死群傷,嚴重危害人民生命財產安全和社會公共安全的事故隱患。事故隱患的認定由區(qū)安全生產監(jiān)督管理局按照法律法規(guī)及國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)對于兩名以上人員聯(lián)名或多人多次舉報同一事故及事故隱患的,分別按一人(次)或第一時間舉報的實施獎勵,其他人員給予表揚鼓勵。
(三)上述舉報事項有交叉時,按單項最高額獎勵,不重復獎勵。
(四)安全生產監(jiān)督管理部門根據(jù)事故隱患現(xiàn)場勘察記錄所確定的隱患危害等級和發(fā)生的事故類別,確定對舉報人的獎勵額度,填寫《城陽區(qū)生產安全事故及隱患舉報獎勵登記表》,經(jīng)主要負責人同意簽字后,由財務部門審核并開具舉報獎勵領款單,通知舉報人持有效證件、憑證領取舉報獎金。
舉報獎勵資金依次為:50元、100元、200元、500元、1000元。
五、安全生產舉報獎勵經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預算,由區(qū)財政全額撥付。舉報獎勵經(jīng)費由區(qū)安全生產監(jiān)督管理局負責管理,專款專用,當月兌付。
六、舉報人可采取電話、書面或來人直接舉報等形式進行舉報。舉報事項應為與安全生產相關的問題,內容應詳實具體,并提供有關證據(jù)。
七、對生產安全事故及隱患提倡實名舉報,以便于及時核實、查處、消除事故隱患和實施獎勵。對于單位、個人匿名和負有安全生產監(jiān)督管理職責的人員舉報生產安全事故及隱患的,予以表揚鼓勵。舉報單位和個人要求保密的,受理單位和工作人員應為其保密。
八、舉報人的合法權益受法律保護,嚴禁單位或個人對舉報人進行打擊報復,對出現(xiàn)類似問題的,有關部門要嚴肅查處,構成犯罪的,移送司法機關追究刑事責任。
九、接到舉報后,安全生產監(jiān)督管理部門要認真做好記錄,嚴格保密制度和工作紀律,不得將舉報人及舉報情況泄露。對舉報的安全生產事故及隱患,應立即組織或責成有關部門調查核實,一般應于接到舉報或委托查證后的3個工作日內,特殊情況不超過5個工作日內調查核實完畢,提出處理意見,依法查處和消除,督促有關單位落實安全防范措施,并將有關情況存檔備案。
十、舉報人要求對舉報事項的查處情況進行答復的,受理舉報或參與調查處理事故的部門,要在調查核實、查處完畢后10個工作日內給予答復。
十一、各有關部門、單位要積極配合調查取證工作,對故意毀滅證據(jù)、向當事人或有關單位通報案情、提供虛假情況及配合不力的,將按規(guī)定嚴肅追究有關責任人的責任。
十二、各負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門,對上級主管部門和安全生產監(jiān)督管理部門交辦的群眾信訪舉報件,應及時辦理并按規(guī)定時間反饋辦理情況。區(qū)安全生產監(jiān)督管理局和相關部門要及時交辦、督辦信訪舉報件,并向區(qū)政府及時報告辦理結果。
十三、本制度自發(fā)布之日起施行。
附件:《生產安全事故及隱患舉報獎勵登記表》
第5篇 運輸二隊 安全舉報制度
運輸二隊安全舉報制度
為了充分調動我隊廣大員工依法監(jiān)督安全生產的工作積極性,嚴肅處理違規(guī)、違章生產行為,規(guī)范我隊安全生產管理工作,特制定本制度,具體內容和考核如下:
一、具體內容
1、舉報人:凡我公司在籍職工及關心、關注、支持我公司安全生產的各屆人士均可舉報。
2、舉報對象:我隊領導人員,安全管理人員、我隊所有在籍職工。
3、班組必須認真組織班組成員學習《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及有關安全生產的法律、法規(guī)、條例、制度,不斷增強安全理念,提高安全業(yè)務知識水平,牢固樹立“安全第一”的思想,自覺遵章守紀,規(guī)范作業(yè)行為的同時,積極主動制止不安全隱患,大膽舉報我隊范圍內的一切違反安全規(guī)章制度的人和事。
4、舉報內容,對在安全管理工作中,有下列行為的均可舉報
(1)、我隊安全生產中的各類違法違規(guī)行為。即我隊所有人員違反安全生產法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、本隊各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
(2)、本隊存在的各類事故隱患。
(3)、負責安全生產的各級管理者在履行職責過程中的失職或違法違規(guī)行為。
(4)、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或對事故情況弄虛作假的。
(5)、安全管理機構不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。
(6)、管理人員違章指揮或者強行讓工作人員違章、冒險作業(yè)的。
(7)、生產現(xiàn)場有事故隱患,不及時采取措施整改的。
(8)、職工違規(guī)、違章作業(yè)的。
5、我隊所有人員針對以上內容均有權向任何領導及管理人員舉報。
6、舉報情況要是屬實,不得虛報、假報。舉報事項一經(jīng)查實,將根據(jù)實際情況給予舉報人員適當獎勵。
二、考核制度
1、對舉報人舉報的內容經(jīng)查實后,情況屬實,根據(jù)舉報的內容,獎勵舉報人100元到500元不等。
2、對舉報人舉報的內容經(jīng)查實后,情況虛假,對舉報人進行批評、教育,并處50元到500元經(jīng)濟處罰。
3、經(jīng)查實后,舉報內容屬實,對違規(guī)、違章人員處100元經(jīng)濟罰款。
4、經(jīng)查實后,舉報內容屬實,對發(fā)現(xiàn)的隱患未及時進行整改和處理的,處相關負責人100元經(jīng)濟處罰。
5、經(jīng)查實后,舉報內容屬實,發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或對事故情況弄虛作假,對相關人員處200元經(jīng)濟處罰。
第6篇 安全隱患報告舉報獎勵制度
為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會輿論作用,及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患,生產違章,預防和減少安全事故發(fā)生,保障我公司安全生產,根據(jù)《安全生產法》、《安全生產事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī),結合公司實際,制定本制度。
一. 安全隱患報告舉報范圍
1. 駕駛員、內部員工發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的。
2. 車輛有安全隱患未及時修復,嚴重危及安全生產,危及員工生命財產安全,可能引起人員傷亡或重大財產損失的安全隱患。
3. 從業(yè)人員操作過程中不符合有關規(guī)程及規(guī)范的。
4. 其它構成重大傷亡或財產損失危險的安全隱患或者安全生產的違法、違章行為。
5. 干部違章指揮、職工違章操作、不遵守勞動紀律,不遵守安全操作規(guī)程、不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
6. 職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。
7. 滅火器材、勞保用品得不到及時保養(yǎng)、發(fā)放,違反消防、勞動保護規(guī)定等現(xiàn)象。
8. 原輔材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
9. 樓梯、作業(yè)區(qū)域等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時,安全得不到保證的現(xiàn)象。
10. 有關生產技術、安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
11.各類跑、冒、滴、漏現(xiàn)象等。
二. 報告人和舉報注意事項
單位任何員工均可對安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端,干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報時可用電話、電子郵件、書信、來訪等形式,說明事故隱患的名稱、地點、安全生產違法,違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話,以便及時核實,查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。
三、舉報受理程序
1、受理各類安全舉報時,受理人應立即書面登記并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內容舉報,應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經(jīng)過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的,應直接告知舉報人有權處理的責任部門。
2、核實舉報情況基本屬實后,屬一般或較大安全隱患的,由安全部下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關責任人限期整改,并到期進行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后,應及時將整改情況書面呈報安全部復查和存檔。
3、凡屬情節(jié)特別嚴重的安全違法行為或重大、特大事故隱患,受理人應立即上報分管安全領導。
4、舉報核實處理完畢,處理此次事故的負責人填寫《安全舉報獎勵審批表》,并于每個季度的最后一個月報安全生產領導小組,審批后,對舉報人進行獎勵。
五、受理舉報時,對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的,受理人員將尊重舉報人的權利給予保密。
六、舉報獎勵標準
對經(jīng)查證屬實的舉報,由安全生產領導小組按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度評審確定獎勵標準,給予第一時間舉報的單位或個人50-1000元不等的獎勵。獎勵標準分五類:
(1) 一般事故隱患舉報獎勵標準為50元至100元;
(2) 較大事故隱患舉報獎勵標準為100元至300元;
(3) 重大事故隱患舉報獎勵標準為300元至500元;
(4) 特大事故隱患舉報獎勵標準為500元至1000元;
(5) 未按規(guī)定上報、隱瞞不報的安全舉報獎勵標準為200元;
以上所稱的事故隱患等級依據(jù)國家相關標準界定。
第7篇 z電站安全生產事故隱患舉報獎勵制度
電站安全生產事故隱患舉報獎勵制度
為充分發(fā)揮社會輿論和群眾監(jiān)督作用,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產事故隱患,預防我站重大安全生產事故,特別是群死群傷事故的發(fā)生,根據(jù)《安全生產法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》和其他有關規(guī)定,結合我局實際,特制定本制度。
一、本制度所稱的安全生產事故隱患,是指生產單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的危險狀態(tài)物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大,應當全部或者局部停產停業(yè),并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報形式
舉報可采用書信、電話和當面舉報等方式,也可以委托他人舉報,提倡署名舉報(電站安全生產領導舉報電話: ,手機: )。
四、獎勵標準及辦法:
1、按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度確認標準,獎勵舉報人金額從50~1000元不等,具體獎勵金額由電站安全生產領導小組確定。
2、同一內容如有多人舉報的,則只獎勵第一位舉報人,根據(jù)舉報時間確定。
五、舉報人舉報的情況應具體明確,包括安全生產重大隱患、安全生產事故或者安全生產違法行為的名稱、地點、行為時間和行為人等。
六、對舉報人舉報的每一起事件,安全生產領導小組將認真地組織核查,及時消除事故隱患,防止重大安全生產事故的發(fā)生。同時有關舉報資料絕對保密。
七、對情況屬實的舉報,局安全生產委員會辦公室將及時回復舉報人,并按規(guī)定給予獎勵,同時按財務管理制度完善相關手續(xù);對誣告和懷有惡意的不實舉報,將作嚴肅查處。
八、受理舉報的工作人員不及時核查舉報事項,督促相關責任人采取措施進行整改,造成嚴重后果的,根據(jù)有關規(guī)定嚴肅查處,情節(jié)嚴重的,移送司法機關追究責任。
九、本獎勵制度從發(fā)布之日起執(zhí)行,并由電站安全生產領導小組負責解釋。
第8篇 電站安全生產隱患舉報獎勵制度
電站安全生產事故隱患舉報獎勵制度
為充分發(fā)揮社會輿論和群眾監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產事故隱患，預防我站重大安全生產事故，特別是群死群傷事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》和其他有關規(guī)定，結合我局實際，特制定本制度。
一、本制度所稱的安全生產事故隱患，是指生產單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的危險狀態(tài)物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報形式
舉報可采用書信、電話和當面舉報等方式,也可以委托他人舉報,提倡署名舉報(電站安全生產領導舉報電話： ，手機: )。
四、獎勵標準及辦法：
1、按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從50～1000元不等，具體獎勵金額由電站安全生產領導小組確定。
2、同一內容如有多人舉報的，則只獎勵第一位舉報人，根據(jù)舉報時間確定。
五、舉報人舉報的情況應具體明確,包括安全生產重大隱患、安全生產事故或者安全生產違法行為的名稱、地點、行為時間和行為人等。
六、對舉報人舉報的每一起事件，安全生產領導小組將認真地組織核查，及時消除事故隱患，防止重大安全生產事故的發(fā)生。同時有關舉報資料絕對保密。
七、對情況屬實的舉報，局安全生產委員會辦公室將及時回復舉報人，并按規(guī)定給予獎勵，同時按財務管理制度完善相關手續(xù);對誣告和懷有惡意的不實舉報，將作嚴肅查處。
八、受理舉報的工作人員不及時核查舉報事項，督促相關責任人采取措施進行整改，造成嚴重后果的，根據(jù)有關規(guī)定嚴肅查處，情節(jié)嚴重的，移送司法機關追究責任。
九、本獎勵制度從發(fā)布之日起執(zhí)行，并由電站安全生產領導小組負責解釋。
第9篇 質量健康安全環(huán)境監(jiān)督舉報制度
一、 總 則
1.1 為加強質量健康安全與環(huán)境監(jiān)督工作的力度,擴大監(jiān)督范圍,調動全員參與質量健康安全與環(huán)境監(jiān)督的積極性,及時發(fā)現(xiàn)和處理與健康、安全、環(huán)境有關的隱患和違章行為,特制定本制度。
1.2 本規(guī)定適用于公司各部室,下屬車間以及相關方。
二、監(jiān)督舉報管理
2.1 舉報范圍和方式
2.1.1 任何單位對符合以下條款的現(xiàn)象,均可以向生產部進行舉報。
a違犯健康、安全、環(huán)境有關的法律法規(guī)和本公司的有關規(guī)章制度的現(xiàn)象;
b生產作業(yè)過程中的“三違”現(xiàn)象;
c生產區(qū)內存在的安全、環(huán)境、健康的隱患;
d體系運行中存在的問題;
e生產過程中,各種影響產品質量的行為。
2.1.2 監(jiān)督舉報方式
a電話舉報。監(jiān)督舉報電話為:4200880;
b當面舉報。到生產部當面進行舉報;
2.1.3 舉報人要詳細說明違章行為或隱患發(fā)生的時間、地點、人員、潛在的危險性等,反映的情況必須真實,以便監(jiān)督檢查人員根據(jù)實際情況核查處理;
2.1.4 對故意虛假舉報的行為,一經(jīng)查實,嚴肅處理。
2.2 舉報受理程序
2.2.1 生產部接到舉報后,立即進行記錄并組織人員到現(xiàn)場進行調查核實,對違章行為根據(jù)相關規(guī)定處理,需落實整改措施的聯(lián)系有關部門處理,對重大隱患向有關領導匯報,對受理結果進行備案;
2.2.2 生產部對舉報的處理情況在通報上進行公布;
2.2.3 生產部對舉報人反映的情況未組織人員進行核實的,舉報人可直接向公司經(jīng)理匯報。
2.3保密承諾
2.3.1 生產部鄭重承諾:對舉報人嚴格保密,如泄密對責任人進行嚴肅處理,產生嚴重后果的,相關責任人承擔全部責任;
2.3.2 生產部承諾對舉報過程中提供的證據(jù)嚴格保密。
2.4獎勵辦法
生產部對舉報重大事故隱患和嚴重違章行為的有功人員給予獎勵,具體條款如下:
2.4.1 對重大安全、環(huán)境、健康隱患的舉報,經(jīng)核實后上報公司安全領導小組,由本公司安全領導小組研究決定具體獎勵辦法;
2.4.2 生產部對舉報情況核實后,根據(jù)違章情況的嚴重性,對舉報人給予罰金10%-50%的獎勵;
2.4.3 舉報人敢于主動配合監(jiān)督員對違章情況進行調查,經(jīng)核實后,對舉報人給予罰金的全額獎勵。
三、附則
3.1 本制度如與國家法律、法規(guī)及公司相關規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。
3.2 本制度由生產辦負責解釋。
3.3 本制度自下發(fā)之日起施行。
第10篇 鋁礦安全舉報制度
為了充分調動本礦廣大干部職工依法監(jiān)督我礦安全生產工作的積極性，嚴肅處理違規(guī)、違章生產行為，規(guī)范我鋁礦安全生產管理工作，特制定本制度。
一、舉報人
凡我礦在籍職工及關心、關注、支持我礦安全生產的各屆人士均可舉報。
二、舉報對象
礦長及副礦長、安全管理人員、所有在籍職工
三、舉報內容
對在安全管理工作中，有下列行為的均可舉報：
1、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或對事故情況弄虛作假的。
2、證照不全從事生產的。
3、安全管理機構不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。
4、對實施關閉或因存在重大安全隱患被責令停產整頓的，未經(jīng)有關部門驗收合格，擅自恢復生產的。
5、違法開采，破壞國家資源，危害國家、集體利益，影響從業(yè)人員生命安全的。
6、管理人員違章指揮或者強令人員違章、冒險作業(yè)的。
7、礦井通風、防水災和防滅火、防頂板等安全生產條件和設備設施不符合《非煤礦安全規(guī)程》要求的。
8、生產現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的。
9、礦級領導未按規(guī)定跟班帶班作業(yè)、下井檢查的。
10、礦工違規(guī)、違章作業(yè)的。
四、舉報、投訴地點和方式
1、舉報、投訴地點分別設在我礦辦公室。
2、舉報人可通過信函、電話等形式舉報，也可直接到礦辦公室舉報。
3、舉報電話：0358-4000000
第11篇 鋁礦安全舉報制度范文
為了充分調動本礦廣大干部職工依法監(jiān)督我礦安全生產工作的積極性,嚴肅處理違規(guī)、違章生產行為,規(guī)范我鋁礦安全生產管理工作,特制定本制度。
一、舉報人
凡我礦在籍職工及關心、關注、支持我礦安全生產的各屆人士均可舉報。
二、舉報對象
礦長及副礦長、安全管理人員、所有在籍職工
三、舉報內容
對在安全管理工作中,有下列行為的均可舉報:
1、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或對事故情況弄虛作假的。
2、證照不全從事生產的。
3、安全管理機構不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。
4、對實施關閉或因存在重大安全隱患被責令停產整頓的,未經(jīng)有關部門驗收合格,擅自恢復生產的。
5、違法開采,破壞國家資源,危害國家、集體利益,影響從業(yè)人員生命安全的。
6、管理人員違章指揮或者強令人員違章、冒險作業(yè)的。
7、礦井通風、防水災和防滅火、防頂板等安全生產條件和設備設施不符合《非煤礦安全規(guī)程》要求的。
8、生產現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的。
9、礦級領導未按規(guī)定跟班帶班作業(yè)、下井檢查的。
10、礦工違規(guī)、違章作業(yè)的。
四、舉報、投訴地點和方式
1、舉報、投訴地點分別設在我礦辦公室。
2、舉報人可通過信函、電話等形式舉報,也可直接到礦辦公室舉報。
3、舉報電話:0358-4000000
第12篇 安全監(jiān)督舉報制度
為認真落實“安全<環(huán)保>;生產，人人有責”的管理原則，廣泛調動廣大職工參與安全/環(huán)保生產的積極性，特制定本制度
一，對及時發(fā)現(xiàn)安全/環(huán)保隱患，及時消除或舉報的人員，一經(jīng)查證落實，將給予300元獎勵。
二，對各班組，技術人員，負責人違章指揮，強令冒險作業(yè)行為進行舉報的人員，將給予300元獎勵。
三，對違反安全/環(huán)保生產要求，違反勞動保護規(guī)定的行為進行舉報，給予200元獎勵。
四，對舉報人員打擊報復，克扣工資，獎金，以及對舉報人員進行人身攻擊，傷害的，經(jīng)查實，將對當事人進行嚴肅處理，或移交有關部門處理。
監(jiān)督部門：
第13篇 班組安全隱患舉報制度考核辦法
一、井下各班組工作人員,發(fā)現(xiàn)隱患不匯報或對存在安全隱患視而不見的,一經(jīng)核實,給予責任人500元的處罰。
二、對舉報上來的隱患,區(qū)調度必須及時做好上傳下達的工作,傳達匯報不及時,延誤處理時間的,給予調度200元的處罰。
三、區(qū)跟班人員接到區(qū)調度指令后,必須及時趕到現(xiàn)場,組織人員處理,處理不及時或不去現(xiàn)場的,給予跟班人員500元的處罰。
四、對于發(fā)現(xiàn)隱患及時向區(qū)或礦調度匯報的,避免安全事故的,責任人給予500—1000元的獎勵。
第14篇 公司安全事故舉報制度
為了實現(xiàn)安全生產工作群防群治,將安全事故消滅在萌芽狀態(tài),徹底杜絕安全事故的發(fā)生,特制定本制度。
一、舉報方式:
1、書面舉報。
舉報人可將舉報材料直接送到(或投遞):
________有限公司
郵編______
2、電話舉報。
舉報人可直接打電話到總公司安全管理部舉報。
舉報電話:________
3、電子郵件舉報。
舉報人可以將材料以電子文檔的方式發(fā)送到舉報電子信箱。
郵箱地址:
二、接到舉報后,安全管理部根據(jù)舉報事實進行查驗落實,如果屬實應立即督促相關部門采取措施進行整改或調查處理,對于比較嚴重的事故應立即上報公司領導或上一級管理部門。
同時要做到方案具體,人員到位,措施落實,整改徹底,查處有力。整改、查處后應將整改、查處情況上報總公司。
三、舉報范圍:
公司下屬的各部室、分公司、項目經(jīng)理部與安全隱患有關的事宜。
四、舉報事實。
(1)安全生產違法行為。即生產經(jīng)營有關人員違反有關安全生產的法律、法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等行為。
(2)生產經(jīng)營人員存在的重大事故隱患,負有安全生產管理職責部門的及其相關人員在履行職責過程的失職或者違法行為。
(3)對存在隱患和發(fā)生事故隱瞞不報或推遲上報,將追究有關責任人相關責任,對舉報有功人員將進行物質獎勵。對于打擊報復舉報人員的依據(jù)相關規(guī)定追究其相關責任。
(4)舉報情況要真實,不得虛報、假報。
第15篇 安全隱患舉報獎勵制度
為充分發(fā)揮隱患舉報對我項目部安全生產的促進作用,鼓勵廣大員工積極舉報安全生產隱患,監(jiān)督隱患整改落實情況,提高我項目部的安全生產管理水平,特制定本制度。
第一條 在施工現(xiàn)場安裝安全隱患舉報電話牌,在舉報牌上公布項目部安全隱患舉報電話,并且在項目部辦公室設舉報信箱。
第二條 舉報人可以采取電話舉報、寫舉報信、當面提出等方式舉報。舉報人舉報的事項應客觀真實,對其提供舉報材料內容的真實性負責,不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害、中傷他人。
第三條 項目部各部室要明確受理舉報的責任人員,規(guī)范受理舉報的登記、核查、處理、督辦、答復、統(tǒng)計和報告程序。
第四條 舉報存在的安全隱患包括施工現(xiàn)場管理人員、設備、安全設施、保衛(wèi)消防等方面影響安全生產以及存在的事故預兆等方面的問題。
第五條 員工發(fā)現(xiàn)存在安全生產隱患時,有權立即向現(xiàn)場管理負責人或帶班領導提出隱患內容?，F(xiàn)場管理人員對員工提出的安全生產隱患,應立即采取有效措施,進行整改。現(xiàn)場管理人員對舉報過的隱患,整改不力或推諉不整改的,員工可直接向安質部門或項目經(jīng)理進行舉報。
第六條 對員工舉報的安全生產隱患,以及上級安全監(jiān)管部門批轉的隱患舉報,項目部必須認真受理,登記建檔,安排具體責任部門和責任人認真對照排查;對查實的隱患,要立即制定整改措施,按五定原則進行整改即:定整改措施,定整改時間,定整改責任人,定整改完成時間,定整改驗證人形成閉合。
第七條 針對隱患內容確定責任部門,項目部各部門應將隱患查實、整改情況及時在安全生產會上或交班會上通報,并將受理舉報的隱患調查、處理情況及時向舉報人反饋。
第八條 對查實的隱患,按下述原則確定對舉報人的獎金額度。
1、舉報的安全生產隱患使項目部管理人員或員工及時糾正了違章行為,有利于我項目部安全生產工作順利開展的,給予舉報人100元的獎勵;
2、舉報的安全生產隱患使項目部及時糾正了違規(guī)行為,有利于防范事故發(fā)生的,給予舉報人200元的獎勵;
3、舉報的安全生產隱患使我項目部及時采取措施,避免了事故發(fā)生的(含各類傷亡事故、非傷亡事故),給予舉報人500元獎勵。
第九條 項目部要依法保護舉報人的合法權益;不得打擊報復舉報人,如發(fā)現(xiàn)有打擊報復舉報人行為的,項目部將采取警告、罰款、撤職、開除等方式嚴肅處理相關責任人。
第十條 由項目安質部負責加強對執(zhí)行安全生產隱患舉報獎勵制度的日常檢查,指導、督促各部門根據(jù)實際情況不斷健全完善安全生產隱患舉報獎勵制度。
第十一條 本制度自公布之日起施行。
