實施安全制度匯編15篇

重要性和意義

在企業(yè)管理中，安全制度如同一座穩(wěn)固的基石，確保著企業(yè)日常運營的平穩(wěn)與員工的生命財產安全。它不僅預防事故的發(fā)生，減少潛在風險，更提升了企業(yè)的社會責任感和公眾形象。有效的安全制度能夠建立起一套有序的工作流程，使員工明確自己的安全職責，增強自我保護意識，從而在工作中形成良好的安全習慣。

安全制度有哪些

安全制度涵蓋多個層面，包括但不限于：

1. 安全操作規(guī)程：詳細規(guī)定各崗位的操作步驟，防止誤操作引發(fā)事故。

2. 應急預案：預先規(guī)劃應對突發(fā)事件的措施，確?？焖夙憫?。

3. 安全培訓制度：定期進行安全教育，提高員工的安全知識和技能。

4. 安全檢查制度：定期進行設施設備檢查，及時消除安全隱患。

5. 風險評估機制：識別和評估潛在風險，制定預防策略。

注意事項

在制定和執(zhí)行安全制度時，需注意以下幾點：

1. 制度應具體、清晰：避免含糊不清，確保每個員工都能理解并遵守。

2. 持續(xù)更新：隨著企業(yè)的發(fā)展和技術的進步，安全制度應及時調整和完善。

3. 員工參與：鼓勵員工提出改進建議，確保制度的實用性和有效性。

4. 責任落實：明確各部門和個人的安全責任，強化執(zhí)行力度。

5. 監(jiān)督與考核：通過定期檢查和績效考核，確保制度的有效執(zhí)行。

安全制度的構建與執(zhí)行是一項系統(tǒng)工程，需要全員參與，持續(xù)改進。只有這樣，我們才能構建一個安全、健康的工作環(huán)境，促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

實施安全制度范文

第1篇 安全承諾制度實施細則

1 總 則

1.1. 為強化全員安全意識，深入落實安全責任，提高遵章守紀的自覺性，確保安全生產，制定本實施細則。

1.2. 認真落實安全承諾制度實施細則是企業(yè)員工履行自己的安全職責的基本保證，個人須向單位進行書面承諾，即簽訂安全承諾書。

1.3. 各級領導要以自己的安全職責為主要內容，帶頭落實安全承諾內容。

1.4. 承諾人必須在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。

2 安全承諾內容

2.1 認真執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規(guī)定，做到“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。

2.2 不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。

2.3 嚴格執(zhí)行安全作業(yè)證制度，動火作業(yè)、進設備作業(yè)、臨時用電、高處作業(yè)、動土作業(yè)時，按規(guī)定程序辦理作業(yè)許可證，不得無證作業(yè)。

2.4 按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品。嚴格遵守防火、防爆、車輛安全等禁令和規(guī)定。

2.5 主動接受安全教育培訓和考核，持證上崗。會報警、會自救、會互救、會熟練使用防毒面具、呼吸器、滅火器、氣防設施和器材。

2.6 認真執(zhí)行公司安全生產“八大禁令”。

2.7 嚴格遵守崗位所要遵守的安全要求。

2.8 嚴格履行崗位安全生產職責，是承諾人的重要承諾內容之一。

3 安全承諾的范圍和程序

3.1 公司所有人員從業(yè)人員都應進行安全承諾。

3.2 新入公司員工在完成“三級”教育后簽訂安全承諾書，轉崗員工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書。如未按規(guī)定進行安全教育，員工不應在安全承諾書上簽字。

3.3 承諾人必須熟悉承諾內容，并在承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾簽字一式兩份，一份由承諾人隨身攜帶，一份由公司技術質安部存檔。

3.4 安全承諾書每年第一季度簽訂，有效期一年。

4 安全承諾的要求

4.1 公司安全負責人是實施本單位安全承諾簽字的總負責人。技術質安部是組織實施和考核安全承諾簽訂情況的責任部門，定期進行檢查考核。

4.2 每個員工都必須有相應的安全承諾書。

4.3 安全承諾誓詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書的內容，愿認真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔相應的責任。

5 違反承諾的責任

5.1 承諾人違反承諾，造成責任事故或情節(jié)嚴重的，按照安全生產責任制和經濟責任制考核辦法及安全管理獎懲辦法等有關條款進行處罰，并承擔相應責任。

第2篇 實施安全總監(jiān)制度強化安全生產管理

安全生產是企業(yè)長遠發(fā)展永恒的主題。安全生產工作千頭萬緒，不安全因素防不勝防，安全生產責任制是搞好安全生產工作的有力武器，是電力企業(yè)安全生產的法寶，是觀世音手上的金箍。但是有了金箍，如果沒有套上孫猴子的頭上，也是不能令這只野性難馴的猴子服服帖帖的。所以說安全生產責任制重在落實、重在貫徹執(zhí)行。安全生產責任制這頂金箍一定要切實落實到各級安全生產責任人頭上，才能使安全生產可控、在控。

實行安全總監(jiān)制度就是各單位的安全工作由行政一把手負全責和分管安全副職具體抓。建立起如下安全管理分級機構，即：公司（單位）安全委員會——安全監(jiān)察部（專門安全生產監(jiān)督管理機構）——二級單位安全監(jiān)督機構——專職安全監(jiān)察員，建立四級安全管理網絡。充分發(fā)揮有系統(tǒng)、分層次的安全生產保證體系的作用，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，適應電力工業(yè)管理體制的改革和企業(yè)轉換機制的需要，是切實保證安全發(fā)供電和職工人身安全的有力保障。作為行政一把手，身上肩負著沉重的效益壓力，分管安全的副職通常也同時分管其他工作，他們不可能將全部精力放在安全生產上，容易導致安全管理方面的疏漏和薄弱。實行安全總監(jiān)制度就是在各安全生產單位（部門）設立專職安全總監(jiān)，由精通安全生產業(yè)務、具備豐富安全管理經驗的人員擔任，享受同級單位（部門）副職待遇。安全總監(jiān)在本單位（部門）安全第一責任人的領導下，全面管理本單位的安全生產工作，直接對安全第一責任人負責。

安全總監(jiān)的主要特點：一是專職性。安全總監(jiān)的全部職責就是抓安全生產，他們要將全部精力防在安全生產上，有計劃地安排、檢查、監(jiān)督安全生產工作，解決了單位安全生產“有人管”和“有專人管”的問題。二是專業(yè)性。安全總監(jiān)是在全公司認真挑選出來的精通安全生產業(yè)務、具備豐富安全生產管理經驗的人員，不僅解決了安全生產“有人管”的問題，還解決了“會管”的問題。三是權威性。安全總監(jiān)定為二級副職待遇（相當于二級單位副經理級別），在本單位第一安全生產責任人的領導下，全面管理本單位的安全生產工作，直接對第一安全生產責任人負責。安全總監(jiān)在履行職責的過程中，特別是進行安全生產檢查、監(jiān)督和實施獎懲的過程中，能得到職能部門和員工們的支持配合，遇到的阻力較小，有利于各項安全措施真正落到實處，解決了單位安全生產中“管得了‘的問題。

安全總監(jiān)的主要職責為：執(zhí)行本單位第一安全生產責任人關于安全生產工作的指示；組織貫徹落實上級機關有關安全生產的文件、會議精神；主持制定修改本單位安全生產方面的規(guī)章制度；負責本單位的日常安全生產工作，合理安排、檢查、指導、考核本單位的安全生產工作；負責主持召開本單位安全生產通報會、分析會等安全生產會議；組織本單位的安全生產宣傳教育工作；審定本單位的安全生產工作計劃、總結、生產情況報告；組織、參與本單位范圍內的不安全事件的調查、處理、上報工作；辦理本單位內的安全生產獎懲工作。

安全總監(jiān)制度的推行，促進了公司（單位）安全生產管理機制的健全，會使安全生產管理水平有了明顯提高，原因是：第一，促進安全生產管理從傳統(tǒng)方式向科學管理轉變。目前的安全生產管理主要是通過大會小會強調、組織人員進行大檢查的方式進行，占用大量的人力精力，效果卻不太理想。實行安全總監(jiān)制度后，安全總監(jiān)能夠根據本單位具體工作特點，合理安排、指導、檢查、督促安全生產，取得了事半功倍的效果；第二，促進安全生產管理由被動向主動轉變。目前各二級單位由于缺乏專職的高級安全管理人員，在安全生產工作上“等、靠、要”思想較為嚴重。實行安全總監(jiān)制度后，各單位能夠在安全總監(jiān)的組織下，主動開展自查。發(fā)生不安全事故后，不僅注重責任追究，而且深入分析原因，彌補系統(tǒng)缺陷，自我整改、自我完善能力大大增強；第三，促進安全生產管理由分散向系統(tǒng)轉變。各單位配置安全總監(jiān)后，安全工作有人統(tǒng)抓，年初制定全年安全生產工作計劃，每季度、每月部署工作重點，系統(tǒng)性得到加強。同時通過安全總監(jiān)這一崗位的銜接，各二級單位與公司安全監(jiān)察部門之間的聯系更加緊密，安全生產信息暢通無阻，整個公司的安全生產管理工作形成一盤棋。

為了使整個公司（單位）安全生產管理步入科學化、規(guī)范化、制度化、程序化的軌道，實施安全總監(jiān)制必須與多方面相結合：（一）、實施安全總監(jiān)制必須與加強制度建設相結合。公司（單位）在堅持原有協(xié)作會、安全生產例會等制度的基礎上，增加安全生產形勢分析會安全生產通報會、總經理辦公會等會議制度，形成一整套較為完善的安全生產工作會議制度體系。（二）、實施安全總監(jiān)制必須與搞好教育培訓相結合。公司（單位）領導對安全投入應高度重視，要有“安全上該投入的一定要投入、該花的錢一定要花”的指導思想，緊密聯系實際，將一般教育和重點教育、經常性教育與專題性教育相結合，積極探討新穎實用的安全教育方式，有針對性地開展形式多樣的安全教育活動。（三）、實施安全總監(jiān)制還必須與科技投入相結合。

第3篇 安全生產獎罰制度實施細則范本

有生產,就存在安全,安全生產是一個永恒的主題。為了強化安全管理,根據我項目部實際,特制定安全獎罰制度實施細則如下:

一、勞動安全紀律部分:

1、進入施工現場必須戴好安全帽。任何工種人員進入施工現場不戴安全帽每一人次罰款50元,班組成員中有三人不戴安全帽,罰班組長200元,五人以上不戴安全帽,罰班組長1000元;帽殼已壞,不起安全防護作用,每發(fā)現一人次,罰款20元;一人連續(xù)被罰三次以上,將停工學習,因不戴安全帽而發(fā)生了輕傷事故,所造成的一切經濟損失自負。

2、進入施工現場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋。進入施工現場穿拖鞋、高跟鞋每發(fā)現一人次,罰款20元,班組成員一次有三人被處罰,罰班組長100元。

3、酒后人員嚴禁作業(yè),如發(fā)現酒后作業(yè)人員每一人次罰款50元,酒后作業(yè)發(fā)生任何事故后果自負,造成他人事故者除承擔經濟責任外,將視其情節(jié)追究其法律責任。

4、嚴禁帶小孩進入施工現場。發(fā)現帶小孩進入施工現場,每一人次罰款20元,因小孩年幼無知而造成個人人身安全事故,責任由監(jiān)護人自負,因亂動機械設備而造成經濟損失者,由監(jiān)護人全部負責。

5、嚴禁機械工在工作崗位看書、干私活。發(fā)現在工作崗位看書、干私活,每一人次罰款20元,處罰后仍不改正者,加倍處罰。

6、木工、易燃作業(yè)處嚴禁吸煙發(fā)現吸煙者,每一人次罰款20元。

二、臨時用電部分:

1、施工現場線路架設必須符合規(guī)范要求,有一處不設橫桿,不用絕緣子、線路一把抓,罰款20元。

2、閘刀保險絲必須匹配,有一處保險絲用鋁絲、銅絲代用,罰款50元。

3、總配電箱、閘刀箱不加鎖,下班后不拉閘,無防雨措施,一處每次罰款20元;

4、手持電動工具,照明線路不使用、安裝漏電保護器,一處罰款20元;

5、電氣設備有按規(guī)程作接零保護,接地接零不符合規(guī)范要求,罰款20元。

6、臨時照明線路高度不符和要求,動力、照明線路通過金屬腳手架無絕緣隔離保護,線路拖地,老化破皮,漏電等發(fā)現一處罰款10元。

三、機械設備部分:

1、手持電動設備在使用時不用防觸電的個人防護用品,發(fā)現一處罰款20元;

2、操作木工電鋸、平刨帶手套者,每一人次罰款10元。

3、操作木工電鋸不用防護擋板,操作木工平刨不用護指鍵推板、推棍每一人次罰款10元。

四、基槽邊防護部分:

1、二米以下基槽不設防護支護,不設圍擋,每10沿長米,扣罰架子工班組長10元;

五、其它部分:

1、木工支模板,將支撐頂在腳手架上,引起外架變形、傾斜,每10沿長米,扣罰班組長20元;

2、未經施工管理人員同意,私自將支護、圍擋拆除,每一處扣罰拆除者所在班組長20元。

3、因工作責任心不強,損壞安全防護設施、防護裝置、安全宣傳標牌者,按損壞實物原值加倍罰款,從工資中扣除。

4、未采取有效保護措施,向基槽內拋物件,發(fā)現一次,罰款20元,造成事故者,究其刑事責任;

獎勵:

項目部設立“安全生產先進個人獎”“安全生產特別獎”其條件如下:

⑴生產管理人員:

1、認真履行本崗位安全生產責任制,盡職盡責搞好安全工作,不違章指揮。

2、所管工種班組全年無因工傷事故、重大未遂事故、設備事故;

3、所管工種班組堅持正確使用安全三寶,做到無傷害,無違章操作現象;

4、堅持對所管工種定期進行安全教育、安全技術交底針對性強,現場安全管理資料齊全;

5、所管工程項目安全達標達到全優(yōu)良標準。

⑵生產工人:

1、能夠認真學習,遵守安全生產規(guī)章制度,作到三不傷害,無違章操作現象;

2、積極參加各種形式的安全活動,為全企業(yè)安全生產工作獻計獻策;

3、堅持正確使用安全三寶,全年無事故;

4、在緊急關頭排除重大事故隱患,避免了人生傷亡事故;

安全罰款用于安全獎勵基金,不得挪作他用;安全生產先進個人每年評比一次,年終給予;安全生產特別獎可隨時獎勵。

第4篇 安全績效考評實施細則制度

第一章 總 則

第一條 為進一步科學合理地考核企業(yè)安全績效,正確引導_____公司(以下簡稱“公司”)履行安全責任、環(huán)境責任、經濟責任和社會責任,確保實現公司年度安全目標,根據《公司績效管理規(guī)定》(以下簡稱“績效管理規(guī)定”),制定本實施細則。

第二條 公司安全生產部牽頭負責安全績效考核工作,是生產安全指標考核的責任部門;公司綜合部、經營發(fā)展部、財務部分別是形象安全、經營安全、財務安全指標考核的責任部門。

第三條 本實施細則適用于公司各部門及所屬各風電廠安全績效考評工作。

第二章組織與職責

第一條 安全生產部負責安全績效考核工作。

第二條 綜合部、經營發(fā)展部、財務部分別是形象安全、經營安全、財務安全指標考核的責任部門。

第三章 考核指標

第一條 安全績效考核包括生產安全、經營安全、形象安全、財務安全四部分,各部分權重比例分配執(zhí)行《績效管理規(guī)定》有關規(guī)定。

第二條 安全績效考核指標包括否決指標、關鍵指標和控制指標。

(一)生產安全包括人身傷亡、設備事故、機組非停次數及大修全優(yōu)率等指標。

(二)經營安全包括依法經營、資產損失等指標。

(三)財務安全包括資金往來、資金管理等指標。

(四)形象安全包括損害集團公司形象和聲譽的輿論、報道、節(jié)能環(huán)保、突發(fā)事件等指標。

第四章 計分規(guī)則

第一條 安全績效及其包括的生產安全、經營安全、財務安全、形象安全四部分考核均實行百分制計分規(guī)則,基準分值為100分。

第二條 計算公式

安全績效實得分=∑各部分實得分×各部分占安全績效權重比例

第三條 生產安全指標計分規(guī)則:

(一)否決指標

1.發(fā)生公司職工人身死亡事故;

2.發(fā)生負有責任的發(fā)包工程人身死亡事故;

3.發(fā)生負有責任的較大及以上非人身傷亡事故。

(二)控制指標

1.發(fā)生人身重傷事故,每次扣20分;

2.發(fā)生人身輕傷事故,每次扣10分;

3.發(fā)生直接經濟損失超過300萬元的設備、設施等事故,每次扣20分;

4.發(fā)生負有責任的其他非人身傷亡事故,每次扣10分;

5.風力發(fā)電機組發(fā)生一般設備事故,每次扣5分;

6.機組大修全優(yōu)率應大于等于90%,未達標扣5分;

7.發(fā)生突發(fā)事件、安全事故、各類報表和安全信息遲報、漏報、瞞報事件,每次扣5分;

8.發(fā)生一般誤操作事故,每次扣10分;

9.發(fā)生違章作業(yè),造成人員輕傷及一般設備事故,每次扣10分;

10.上述各項扣分累計不超過100分。

第四條 經營安全考核指標均為關鍵指標,計分規(guī)則:

(一)依法經營(滿分70分)

1.考核違規(guī)違紀情況,未出現違規(guī)違紀情況滿分(21分),出現違規(guī)違紀情況按照程度扣分,出現重大違規(guī)違紀情況得0分;

2.重大經營事項依法決策情況,投資和收購等重大經營事項完全按照內控制度執(zhí)行的滿分(14分),未按照規(guī)定依法進行的得0分;

3.內控制度的建立和完善情況,內控制度健全有效滿分(14分),內控制度不完善、執(zhí)行不力的得0分;

4.違規(guī)對外擔保情況,不存在未經集團公司批準的對外擔保滿分(7分),出現則為得0分;

5.未決訴訟和未決仲裁情況,不存在未決訴訟和未決仲裁滿分(7分),出現重大未決訴訟和未決仲裁的得0分;

6.其他依法經營情況。經各項檢查未查出問題的滿分(7分),出現重大問題得0分。

(二)資產損失(滿分30分)

未發(fā)生資產損失得30分,發(fā)生一般資產損失得24分,發(fā)生較大資產損失得15分,發(fā)生重大資產損失和特別重大資產損失得0分。

第五條 財務安全指標計分規(guī)則:

(一)否決指標

1.不發(fā)生失泄密事件或嚴重違規(guī)事件;

2.不發(fā)生一般財務責任事故(直接經濟損失500~10000元);

3.不發(fā)生本部門財物、資金被盜事件。

(二)控制指標

1.根據有關安全生產法規(guī)、標準、規(guī)程等規(guī)章制度,制定并完善本部門的財務管理制度,制度不完善,扣10分;

2.根據公司批準的資金投入計劃、預算、指令或指示,積極落實資金來源,確保資金足額及時到位,資金不到位,扣10分;

3.監(jiān)督檢查各部門資金使用情況,確保開支符合有關規(guī)定,確保安全資金不被挪用,出現違規(guī)現象,每次扣20分;

4.建立健全并組織實施公司財務內部控制管理體系,確保公司資金、會計檔案和會計信息的安全,不完善扣10分;

5.上述各項扣分累計不超過100分。

第六條 形象安全指標計分規(guī)則:

(一)否決指標

1.因自身責任被省級以上媒體或國內外有影響力的其他媒體進行負面新聞宣傳事件,對公司形象造成嚴重損害;

2.因自身責任沒有完成節(jié)能減排目標或發(fā)生環(huán)保違法違紀事件而被省級及以上政府部門通報。

(二)控制指標

1.未對社會輿論加以引導,因自身責任被任何一家中央級媒體、行業(yè)媒體或省級媒體進行負面報道,或因自身責任發(fā)生節(jié)能或環(huán)保問題被省級以下政府部門通報批評或罰款,對公司形象造成一般損害的,扣35分;

2.未建立健全形象安全管理體系的扣20分,其中,形象安全責任未落實到人、落實到崗的扣10分,形象安全管理制度不健全的扣10分;

3.形象安全日常工作不到位的扣10分,其中,未制訂新聞應急處理預案或預案不完善的扣5分,輿情監(jiān)控和分析未按時上報的扣5分;

4.對媒體負面報道應急處理不當的扣25分,其中,報告不及時(報道出現4小時后)扣5分,啟動應急預案不及時扣5分,處理不當(負面報道出現72小時后,仍有新的負面報道出現)扣15分;

5.未正確貫徹執(zhí)行公司有關指令和要求的扣10分。

第五章 附 則

第一條 釋義

資產損失劃分標準按照《中央企業(yè)資產損失責任追究暫行辦法》(國務院國有資產監(jiān)督管理委員會令第20號)及其實施細則。

第二條 本實施細則執(zhí)行情況由安全生產部進行監(jiān)督、檢查。

第三條 本實施細則由_____公司負責解釋。

第四條 本實施細則自下發(fā)之日起施行。

第5篇 安全隱患處罰制度的實施方案-模板

為進一步加強現場安全管理,杜絕現場隱患,實現安全隱患排查治理達到真正閉合,努力打造本質安全礦井,確保礦井的長治久安,現全面推行集團檢查隱患處罰制度,由集團安全檢查人員在現場發(fā)現的隱患,按照隱患的種類對分公司作出安全處罰,并由分公司各專業(yè)分管領導牽頭進行整改,整改落實后報集團安監(jiān)處進行復查,復查不合格的,每條按隱患價格的2倍進行處罰并連帶處罰分公司安全管理人員。

隱患處罰標準:一般隱患:200-500元,重大隱患:500-1000元,被上級領導停頭停面的按字【2010】1號文件執(zhí)行。

附:隱患內容

一般隱患:隱患內容

1、安全生產責任制建立不全,各崗位人員崗位責任制建立不全和各種制度建立不全面。

2、工作人員未持證上崗作業(yè)或持證與工種不相符的。

3、礦用產品未取得安全生產標志或在用設備無標志、標志牌不清晰的。

4、礦井未按規(guī)定編制生產建設長遠規(guī)劃和年度生產建設計劃。

5、各種圖紙?zhí)罾L不及時的。

6、采煤工作面回柱后頂板不冒落,懸頂距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定時未采取有效措施進行處理的。

7、礦井未按規(guī)定發(fā)放勞保用品或勞保用品發(fā)放不及時的。

8、采區(qū)結束回撤設備時不編制專門措施的。

9、架棚巷道未按規(guī)定設置撐木和拉桿的。

10、架棚巷道接頂不實的。

11、采掘工作面未按工程措施施工的。

12、提升運輸設備不完好,安全設施不齊全的。

13、采煤工作面出口不暢通或出口寬度、高度達不到要求的。

14、采煤工作面未按規(guī)定打超前支護的或超前支護距離不足規(guī)程規(guī)定的。

15、采煤工作面?zhèn)汩艹^規(guī)定的。

16、采煤工作面浮煤清理不凈的。

17、采煤工作面?zhèn)溆貌牧喜蛔愕摹?/p>

18、采煤工作面使用損壞的金屬頂梁和失效的單體液壓支柱的。

19、采煤工作面因條件繁雜使用不同類型支柱時,不制定安全措施的。

20、采煤工作面支柱初撐力達不到要求的。

21、采煤工作面初次放頂及收尾時未制定安全措施。

22、采煤工作面采用密集支柱柱距超過規(guī)程規(guī)定的。

23、采煤工作面聯網質量較差的。

24、采煤工作面支柱超高使用的。

25、采煤工作面乳化液濃度達不到要求的或泵站濃度達不到要求的。

26、采煤機內外噴霧不起作用或壓力達不到要求的。

27、采煤工作面刮板輸送機壓車不合格或不牢固的。

28、采煤工作面刮板輸送機未按規(guī)定設置人行過橋的。

29、采煤工作面用刮板輸送機運送物料無安全措施、或不按措施進行超做的。

30、扒裝機、護繩欄不完好的。

31、扒裝機作業(yè)時無照明燈。

32、扒裝機鋼絲繩不符合規(guī)定的。

33、扒裝機扒裝后不及時停電閉鎖的。

34、巷道失修率超過規(guī)定的。

35、風筒拐彎未安設彎頭的。

36、井下巷道出現積塵不按規(guī)定進行沖塵的。

37、采掘工作面不按規(guī)定執(zhí)行短臂注水的。

38、井下各類通防數據填寫有誤的。

39、通防儀器儀表不能正常使用的。

40、采掘工作面放炮噴霧不正常使用或設置不合理的。

41、掘進工作面風筒出風口距迎頭超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定的。

42、井下放炮不按規(guī)程操作的。

43、采掘工作面上下隅角不懸掛便攜儀的。

44、礦井未按規(guī)定建立測風制度或未按規(guī)程規(guī)定及時測風。

45、礦井內部和外部漏風率達不到規(guī)程要求的。

46、串聯通風不按規(guī)程規(guī)定安設甲烷斷電儀的。

47、構建密閉無設計、無措施的。

48、通風設施不可靠的。

49、主要通風機未按規(guī)程規(guī)定進行性能測定或輔屬設施未按規(guī)程規(guī)定時間進行檢查的。

50、主要通風機因其它原因停止運轉無措施的。

51、風筒漏風嚴重的。

52、臨時停工地點不按規(guī)程規(guī)定采取措施的。

53、井下工作地點堆放可燃物的。

54、通風瓦斯日報表不按規(guī)程規(guī)定進行報送或簽字的。

55、礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)安裝、使用、維護和校驗不能滿足規(guī)程要求的。

56、井下機車存在隱患強行運行的。

57、井下機車運輸不按規(guī)程規(guī)定設置照明和紅燈的。

58、機車未按規(guī)定進行制動距離測試的。

59、礦井鋪設質量不符合規(guī)程規(guī)定的。

60、井下軌道不按規(guī)定設置絕緣點的或設置不符合要求的。

61、井下電機車架空線的設置不符合要求的。

62、井下在用礦車失修的。

63、井下傾斜巷道提升運輸未按規(guī)程規(guī)定設置安全設施或設置不齊全、不合理的。

64、小絞車安裝及鋼絲繩使用不符合要求的。

65、提升期間行車行人的。

66、井下在用皮帶各種保護不齊全或不能正常使用的。

67、井下皮帶跑偏或維修不到位的。

68、礦井主提升系統(tǒng)日檢日試不符合要求的。

69、下放三超物料無安全措施的。

70、井下在用壓風機安全保護不齊全或不靈敏的。

71、井下在用壓風機各種保護不按規(guī)定進行效驗的。

72、井下電器設備不按規(guī)定進行試驗或試驗無記錄,記錄造假的。

73、井下操作電器設備不按規(guī)定進行操作的。

74、井下機電設備硐室設置不符合規(guī)程規(guī)定要求的。

75、井下電纜的選用、鋪設、懸掛不符合規(guī)程規(guī)定的。

76、礦燈的使用和管理不符合規(guī)程規(guī)定的。

77、井下職工在用自救器不完好或超期使用的。

78、轉崗工人未按規(guī)定進行培訓、考試、簽訂師徒合同的。

79、特種設備未按有關規(guī)定進行管理的。

80、井下臨時支護使用不符合要求或未采取臨時支護措施的。

81、采掘工作地點未采取個體防護措施的。

82、井下電器設備整定值不符合要求的。

83、井下變電所絕緣用具不全或校驗過期的。

重大隱患:

隱患內容

1、現場工作人員違章指揮、違章作業(yè)。

2、安監(jiān)人員未實現盯頭盯面。

3、礦井未按規(guī)定實施救災演習的。

4、不及時編制應急預案或應急預案編制不全面。

5、無規(guī)程措施施工的或規(guī)程措施傳達不及時、不組織考試的。

6、井下不實施濕式打眼或綜合防塵措施采取不到位的。

7、采煤工作面空頂作業(yè)。

8、無風或微風作業(yè)的。

9、采煤工作面采煤機安全防護裝置不可靠或閉鎖裝置不靈敏的。

10、扒裝作業(yè)與迎頭平行作業(yè)的。

11、開采沖擊地壓煤層不及時制定安全措施的。

12、處理煤倉或溜煤眼堵塞時未按規(guī)定制定安全措施的。

13、通防設施不完好的。

14、出現敞口盲巷的。

15、瓦檢員空班漏檢、偽造數據的。

16、局部通風機未按規(guī)程規(guī)定安設的或不能自動切換的。

17、違反規(guī)定串聯風或串聯通風無措施的。

18、局部通風機一機供兩頭的。

19、井下燒焊無措施或不按措施執(zhí)行的。

20、巷道貫通無措施或措施制定不及時的。

21、巷道貫通不按規(guī)程規(guī)定及時制定措施和調整通風系統(tǒng)的。

22、采掘工作面未實行獨立通風的。

23、通防設施不可靠的。

24、礦井未按規(guī)程規(guī)定進行反風演習的。

25、礦井未按規(guī)程規(guī)定進行瓦斯等級和二氧化碳濃度鑒定的。

26、礦井排放瓦斯不按規(guī)程規(guī)定排放的。

27、開采有沖擊地壓煤層無措施或不按措施施工的。

28、礦井防滅火違反規(guī)程規(guī)定的。

29、礦井防治水措施違反規(guī)程規(guī)定的。

30、礦井未按規(guī)定進行探放水或探放水措施執(zhí)行不到位的。

31、井下爆炸材料庫庫存、發(fā)放、清退不符合規(guī)程要求的。

32、運送、存放、使用爆炸材料違反規(guī)程規(guī)定的。

33、井下爆破作業(yè)未按規(guī)程操作的。

34、井下使用不合格的爆破器材的。

35、處理瞎炮未按規(guī)程進行操作的。

36、礦井主提升系統(tǒng)存在重大隱患的。

37、下放三超物料無安全措施的。

38、礦井主要電器設備存在缺陷或在用電器設備失爆的。

39、井下各種電器設備保護設置不齊全、不合理或不靈敏可靠的。

40、超能力、超強度或者超定員組織生產的。

41、瓦斯超限作業(yè)的。

42、現場有煤與瓦斯突出隱患,不依照規(guī)定實施防突出措施的。

43、礦井瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運行的。

44、通風系統(tǒng)不完善、不可靠的。

45、有嚴重水患,未采取有效措施的。

46、有沖擊地壓危險,未采取有效措施的。

47、自燃發(fā)火嚴重,未采取有效措施的。

48、使用明令禁止使用或者淘汰的設備、工藝的。

49、單位無開工通知單而擅自開工施工的。

50、生產現場條件變化,不按規(guī)定制定補充措施的。

51、故意隱瞞事故的(人身和非人身)。

52、施工現場存在重大事故隱患不處理而繼續(xù)組織生產的。

53、井下帶電搬遷、檢修電器設備的。

54、上下山絞車運輸行車行人的。

55、采掘施工頂水作業(yè)。

56、井下煤塵堆積及無防塵水、無防塵設施或者不正常使用的。

第6篇 裝飾項目安全生產管理基本制度實施辦法

在安全生產管理中,應認真貫徹十二項安全生產管理的基本制度,強化安全基礎工作,使基礎管理工作制度化、法律化、標準化?！?/p>

1、安全生產責任制

安全生產必須實行逐級負責,全員管理的原則,明確各職能部門、管理人員和操作者在生產過程中應負的安全責任,使安全責任逐級分解,確保安全生產處于受控狀態(tài)。

項目經理部與各作業(yè)班組簽訂年度安全生產責任書,根據考評細則逐月考核,進行獎勵和處罰。

作業(yè)班組工隊認真落實各個班組以及職工各崗位安全職責,把好每道工序的安全關,并與施工人員簽訂互保責任書,制訂考評細則并根據考評結果進行獎勵和處罰。制度執(zhí)行情況作為各部門考核的內容。

2、班前安全講話制

作業(yè)區(qū)(或作業(yè)班組)必須堅持每日上班前集中安全講話,由負責人針對當天的生產特點,提出安全要求和注意事項,做到警鐘常鳴,超前預防。并認真執(zhí)行安全操作規(guī)程的規(guī)定。做到工作中不傷害他人和不被他人傷害。制度落實情況必須進行記錄,記錄情況作為月末考評依據。

3、周一安全學習日制

項目經理部利用周一晚上時間,針對現場工作實際,組織各班組及公司人員進行周一安全學習,總結上周生產情況,學習《安規(guī)》《規(guī)范》和上級有關安全生產的通知要求,制定近期目標與措施。

各班組利用次日晚組織全體人員,學習有關《法律》《法規(guī)》及《裝修施工安全技術規(guī)程》和上級有關規(guī)定、通知等。并提出合理化建議制訂落實安全生產措施,對職(民)工進行安全基礎知識教育,做到應知應會,增強操作者的安全防護意識,提高自我保護和防護能力?；顒颖仨毥洺；?、制度化?；顒佑涗涀鳛樵履┛己说膬热荨?/p>

4、安全設計制

項目開工前,技術部門必須編制施工安全設計,并下達各項目隊、勞務工隊執(zhí)行。安全設計內容包括:不安全因素的預測及防護措施,關鍵部位安全防護的具體設計、大型臨時設施及機具的設計計算和施工圖紙等。凡上級指定或特殊的安全設計還需報經上級主管部門批準后方可實施。

新建、改建、擴建基本建設項目中的勞動安全設施,必須符合國家和行業(yè)規(guī)定的標準,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

5、技術交底制

工程開工前,工程技術部門必須對作業(yè)隊下達文字性技術交底書。未進行技術交底的工程,作業(yè)隊有權拒絕施工。交底書的內容包括施工圖紙、技術規(guī)定、操作程序、工序間的配合、施工工藝、安全質量要求等,下達技術交底書應有交接人簽認并填發(fā)文紀錄。

作業(yè)隊必須利用每周學習日認真組織學習,提高安全操作水平,必須嚴格按照安全技術交底書的內容進行操作施工。實施過程的安全控制作為部門、協(xié)作工隊的考核內容。

6、臨時設施檢查驗收制

各種臨時性構筑物和大型非標的起重運輸、升高設備、機具等,嚴格按照安全設計標準建設,設施建好后必須由施工技術、物資和安質部門按照安全設計組織檢查驗收,符合規(guī)定方可使用。

7、安全教育制

為切實搞好職工安全教育和培訓,提高職工的安全意識和安全技術素質,使職工能認真遵守企業(yè)有關安全生產的規(guī)章制度,做到人人重視安全人人做到安全,都來貫徹安全第一,預防為主的方針,特制定本企業(yè)教育制度如下:

(一)、安全教育內容

1、安全思想教育

政策教育:通過教育,使黨和政府的安全生產方針、政策、法規(guī)、規(guī)定被全公司員工真正理解、接受,使其在日?；顒又凶杂X地貫徹執(zhí)行,牢固樹立安全第一的思想。

2、安全技術教育

包括一般的生產常識和技術知識教育、職工安全技術知識教育、專業(yè)安全技術教育,勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治教育。

3、安全規(guī)章制度教育

安全規(guī)章制度教育是指對職工進行勞動保護法規(guī)和有關安全操作技術教育,通過教育,使職工樹立較強的法制觀念,把遵章守紀做為職工的自覺行動。

(二)、安全教育的形式

1、三級安全教育

對勞務供方的工人以及變換工種的工人,在上崗前必須經過三級安全教育,經考試合格后方可上崗。

三級安全教育界分為入公司教育、項目開工前教育、崗位教育三類,通過三級教育使新工人從入公司起就牢固地樹立安全第一、預防為主的思想,進而掌握生產技術,熟悉安全操作規(guī)程,為實現安全生產打下良好基礎。

2、領導干部安全教育

凡新聘用的公司副經理、項目經理都要經過培訓、考核、持證。

對中層干部由企業(yè)進行安全技術培訓,培訓后由企業(yè)進行考核,合格者允許上崗。

3、特種作業(yè)人員教育

對這類人員的培訓由市級勞動行政部門統(tǒng)一組織進行。

4、全員教育

安全教育不能僅局限于生產工人,對輔助性工作和技職管理人員也必須進行經常安全教育,一般采用活動日和班前、班后會的形式。

(三)、安全教育的實施

1、由安全領導小組制定全年的培訓計劃,報經理審批后實施。

2、對新入公司或轉崗職工由公司安全領導小組組織其參加三級安全教育進行安全生產知識的學習,學習后經考試合格方可上崗。

3、定期組織領導干部及中層干部參加上級有關部門組織的學習班,提高領導者的安全意識,并記錄存檔。

4、每年根據培訓計劃對全體職工進行安全生產培訓,提高職工的安全意識和技術素質,培訓后進行考核,不合格者不許上崗。

5、項目經理部必須定期對職(民)工進行安全思想和安全技術教育,通過安全生產方針、政策、法規(guī)、制度、典型經驗和事故案例的教育,不斷提高職(民)工的安全意識,牢固樹立安全第一、安全就是效益,安全就是責任,安全就是競爭力的新觀念,提高職工執(zhí)行安全規(guī)章制度的自覺性。安全教育形式為:經常性安全教育、三級教育、特種作業(yè)人員的安全教育等。安全教育必須做到計劃、人員、內容、時間四落實,并建立科學完整的臺帳和基礎資料。

6、項目經理部開展多種形式的安全教育活動,如每月一次全體職工安全教育活動,周一安全學習,班前安全講話,新進場施工隊安全教育等。學習《安全生產法》《建設施工安全生產管理條例》《裝修施工安全技術規(guī)程》及有關安全生產的法律、法規(guī)、本單位的各項規(guī)章制度等?；顒舆^程必須進行記錄,記錄情況作為各部門、協(xié)作工隊考核的內容。

8、交接班制

輪班制或要求交接班的工程,必須認真執(zhí)行交接班制度。交接班時,交班人應向接班人將本班的設備、工具狀況、工作和安全情況以及提請下一班注意的問題進行詳細交接,并載于接班紀錄中,雙方確認后互相簽名。交接班必須實事求是,不得馬虎從事,更不許弄虛作假或隱瞞實情,給下一班留下事故隱患。工地代班人員,應認真檢查交接班情況,監(jiān)督交接班制度的實施。交接班記錄作為月末考核的內容。

9、安全操作掛牌制

凡從事機械、電器設備作業(yè)的人員,必須執(zhí)行三定即:定人、定機、定責的專人保管和使用制度。并將安全注意事項以制度的形式工整的寫在牌上。并懸掛在作業(yè)場所或機身旁,隨時提醒操作人員認真遵守,從而保證安全操作制度落實到實處。實施情況作為月末考核的內容。

10、安全生產檢查制

認真落實安全第一,預防為主的方針,通過了解、檢查及時發(fā)現問題,堵塞漏洞,預防各類事故發(fā)生。安全檢查包括例性檢查、專項檢查和季節(jié)性檢查。項目經理部實行日巡查、旬檢查、月度大檢查。作業(yè)班組實行日自檢.

為貫徹執(zhí)行國家關于安全檢查的有關規(guī)定,使安全工作落實到實處,特制定企業(yè)安全檢查制度。

企業(yè)必須在日常的生產工作中,經常進行安全檢查,日常的安全檢查由安全員負責,檢查結果記錄備查,發(fā)現隱患及時整改。

安全檢查由主管生產的領導組織,各管理部門參加,安全員負責做好檢查紀錄。紀錄寫明時間、地點(工點)檢查內容、查處的問題、糾正的措施和時限,并明確糾正結果的驗證人。包括重點施工階段檢查和節(jié)假日檢查,通過這些有針對性的檢查,防患于未然,將事故苗頭解決于萌芽之前。

對壓力容器、施工用電器設備和工具,企業(yè)要組織定期的安全檢查,在自檢合格后報請勞動部門檢驗所進行定檢。

對檢查過程中發(fā)現的不合格,由檢查人向被檢查人下達整改通知書,限期整改,整后由檢查部門復檢。

對特種作業(yè)場所,公司項目部組織檢測,根據檢測結果,進行整改,加強管理。

根據各次檢查結果,評比安全生產先進集體及個人,通過鼓勵先進,使安全第一的思想在職工思想中扎根。

11、職工傷亡事故報告、處理制度、事故應急預案

領導小組將保持高度的警惕性,24小時晝夜防范,并且我們已經和開發(fā)區(qū)上級主管部門、公安局110接警中心和開發(fā)區(qū)醫(yī)院取得聯系,隨時出動,應急各種情況的發(fā)生。

a)事故或緊急情況發(fā)生后,應逐級上報,并保護好現場,各工地班組長誚立即報告工地現場負責人,現場負責人應立即報告付義東經理,由付義東經理報告上級主管部門。

b)重大事故發(fā)生后,應在最短的時間內向項目領導匯報,并組織搶救,保護好現場,防止事故擴大。

同時,我們還根據建筑施工行業(yè)的特點,制定雨季防臺、防汛方案和冬季施工方案,責任分解,落實到人。對有關人員進行安全培訓和專業(yè)培訓,掌握相關知識,以便應付各種各樣的突發(fā)事件。

嚴格執(zhí)行事故逐級上報制度,決不允許出了事故隱瞞不報或降低事故等級的行為發(fā)生,否則將追究有關責任人的法律責任。

事故處理堅決執(zhí)行四不放過的原則,以事實為依據,以法律和制度為準則,嚴肅認真,不冤枉無辜者,不放過責任者。對因忽視安全工作、違章指揮、違章作業(yè)、造成事故的責任者,必須按照損失和責任的大小給予行政處分與經濟處罰。構成犯罪、觸犯刑律的,交由司法機關追究刑事責任。

12、安全生產資金保障制

安全生產,質量第一,要保讓建筑工程的優(yōu)質的質量,硬件設備當然是必不可少的。

在抓建筑質量的基礎上,同時更不能忽視一些硬件設備所發(fā)揮的作用。為此,我單位將拿出不低于上一年度建筑施工產值的1%的資金,投入到安全生產工作中,其中包括臨時設施、圍擋、文明設施、技術措施等施工現場費用的支出,同時還將一部分資金用于勞動保護用品及保健食品和意外傷害保險等項目中。

除正常的教育專項資金投入外,在改善安全生產條件、施工現場的安全方面,仍要加大力度,提高企業(yè)安全技術裝備水平和防止事故能力,貫徹執(zhí)行安全制度政策,以切實保證安全生產。

安全生產獎罰,堅持獎勵為主,懲罰為輔的原則。對在生產中避免事故做出突出成績的單位和個人,應給與精神鼓勵和物質獎勵;對因違章、違紀、違章指揮、違章蠻干造成事故的應分清情況;視其情節(jié)給與批評教育,行政處分和經濟處罰;構成犯罪的應追究刑事責任。

項目經理部財務部門設立安全基金帳戶,收繳安全罰款資金,罰款資金作為年度安全評比先進單位的獎勵資金。

第7篇 安全環(huán)保設備、實施管理制度

1、設備驗收移交工作：凡制作安裝后的設備，經試機，基本符合設計要求，符合排煙除塵要求，由設計部門交資料及說明書，由廠安技部門會同使用車間正式試機后辦理移交工作。

2、設備使用：為了確保設備的安全運行，由安技部門編制設備安全運行操作規(guī)程，操作者必須按安全操作規(guī)程辦事，同時操作者必須按設備要求管理好設備。

3、設備維修保養(yǎng)工作：使用車間必須把安全環(huán)保設備列入正常的維修計劃。同時要加強設備保養(yǎng)工作，執(zhí)行周掃、月清、加油、檢查制度。

4、設備檢查評比工作：對全廠設備檢查時應同時檢查安全環(huán)保設備，并參加評比打分，獎懲兌現。

5、設備事故處理：凡安全環(huán)保設備發(fā)生事故，必須按“四不放過”原則處理。對重大設備事故安技部門提出處理意見報廠部審批。

第8篇 中學學校安全工作一崗雙責制度實施細則

中學(學校)安全工作“一崗雙責”制度實施細則

為認真落實學校的安全工作,進一步強化我校各職能處室及年級組長、班主任、科任教師等的安全工作意識,明確安全工作職責,理順安全監(jiān)督管理等工作關系,增強安全意識,避免各類安全事故發(fā)生,切實搞好學校各項工作,做到讓群眾稱心,讓家長放心,讓學生開心,辦好讓人民滿意的教育。經校務會議研究特制定本細則。

一提高思想認識,明確指導思想。

安全工作責任重于泰山,按照以人為本,構建和諧社會的安全理念,努力維護和實現廣大師生和學校的安全,切實加強對學校安全工作的領導、協(xié)調、監(jiān)督和實施,增強學校領導、職能處室、年級長、班主任和廣大教職員工對安全工作的責任感和使命感,為學校的發(fā)展創(chuàng)造安定祥和的育人環(huán)境。

二、落實人員,明確安全工作的管理職責。

(一)成立安全工作領導小組,落實安全監(jiān)督管理人員

學校安全工作領導小組

組長:z

副組長:z。

成員:z。

安全隱患排查小組

組長:z

副組長:z

成員:z。

學校安全保衛(wèi)小組

組長:z

成員:z。

z校長為學校安全工作第一責任人,z副校長分管全校安全工作;z副校長具體負責各自分管工作范圍內的安全管理工作,同時落實各部門、各崗位對安全工作的“一崗雙責”要求。

(二)安全工作管理職責

安全工作實行“一崗雙責”制,即校領導班子成員對其分管工作范圍內的一切安全工作負責;各職能處室對其職責范圍內的安全工作負責;年級組長對其所在年級安全工作負責;班主任、對其所在班級安全工作負責;學校所有教職工對本崗位職責范圍內的安全工作負責(包括上課、_、活動及安全監(jiān)護值崗等)。

學校的安全工作實行校長負總責。校長是學校安全工作第一責任人,直管學校安全工作,學校中層班子成員包年級(邵明賢負責初中一年級,張敏負責初中二年級,夏祥福負責三年級,杜銀山負責高一年級,王發(fā)明負責高二年級、王永勝負責高三年級)包活動、包業(yè)務范圍活動(教務處包教學活動,總務處包教室門窗、水電、樓梯間等公共設施安全)年級組長包年級所有班級;班主任、在班級;任課教師包學生、包崗位(上課及課間安全監(jiān)護),分級承包,齊抓共管。

1、學校安全工作職責

學校履行對加強所有班級、全體學生的安全教育及管理的主導責任。按照“管業(yè)務必須管業(yè)務范圍內安全工作”的“一崗雙責”要求,校領導班子成員和政教處、教務處、總務處、辦公室、工會、團委等職能處室,全面具體負責各自分管、各自業(yè)務管理職能范圍內的安全職責。各科室正職是本科室安全工作第一責任人,其余成員負次要責任。

2、崗位安全工作職責

z總支書記、校長職責:校長是學校安全工作第一責任人,對全校安全工作負總責。主要職責是:全面負責學校和所轄區(qū)域內安全管理工作;嚴格執(zhí)行安全工作的法律法規(guī)和有關規(guī)定;建立健全學校安全管理制度,制定并實施事故預防措施和應急救援預案;建立適應學校安全工作需要的安全管理機構,落實專(兼)職人員,落實相應的工作條件和必要的工作經費;建立健全和落實學校安全工作責任制,安全規(guī)章制度及安全資料檔案;配合區(qū)委及區(qū)教委有關部門的安全監(jiān)督管理工作,每月至少組織督促、檢查一次本校的安全工作,及時發(fā)現和制定措施消除安全事故隱患,把檢查和處理情況記錄在案;及時落實按規(guī)定報告安全事故,落實安全事故處理的有關工作;加強對學生和教職工的安全教育,提高師生的安全意識和防范自護能力;實行安全目標管理,建立獎懲制度,嚴格對安全工作失職、瀆職行為的責任追究。對學校黨務、紀檢、信訪安全及各部門負具體責任。

z副校長職責:對全校所有安全工作負具體領導責任。主要職責是:根據國家安全法律法規(guī)協(xié)助校長制定年度、學期安全工作計劃、工作目標和工作措施,并抓好貫徹落實;組織和協(xié)調相關人員經常進行安全隱患排查,能立即解決的立即督促相關部門消除隱患,不能立即解決的上報校長辦公會議研究及時消除安全隱患;督促各分管校長抓好相關安全工作,經常對師生進行安全教育;組織開展對重大危險源的監(jiān)控工作,做好安全預警機制制度建設;監(jiān)督分管范圍內安全責任制的落實,督促全體工作人員抓好樓梯間和校園活動場地的安全監(jiān)護工作,收齊安全監(jiān)護交接表并做好統(tǒng)計工作,對直管的總務處、辦公室等負具體責任。對分管的電教、衛(wèi)生、藝體等所有安全工作負具體領導責任。對學校安全工作違紀違規(guī)行為進行監(jiān)督,負責全校的疫情防控和對學生進行安全教育工作。

副校長z職責:分管北山初中部與教學活動有關的所有安全工作負具體領導責任。

副校長z職責:與教學活動有關的所有安全工作負具體領導責任;教師職業(yè)道德、教務處、教科研所有安全工作負具體領導責任。負責所有教育、教學和教研活動安全管理;負責教育教學質量檢測及試卷安全管理工作;負責衛(wèi)生教育、心理健康教育的安全工作。

副校長z的職責:負責管理學校辦公室,學校的保密安全、防火防盜、檔案資料的保密、教師隊伍的安全穩(wěn)定工作;節(jié)假日值班工作;校方責任險的登記、造冊、理賠工作,學校行政會議內容的保密、會議記錄的保密、保管工作,負責教職工的安全工作。

教務處:負責全校的疫情防控和對學生進行安全教育工作;負責所有教育、教學和教研活動安全管理;負責教育教學質量檢測及試卷安全管理工作;負責衛(wèi)生教育、心理健康教育的安全工作。

副校長z的職責:負責管理總務處:學校的校產、校舍安全;、保管和節(jié)假日值班及門衛(wèi)工作;對各類教學設施、設備的安全管理;負責學校校舍、水電、設施等安全隱患排查和安全防范工作;按規(guī)定做好學校安全工作所需經費的管理,確保義保經費使用安全。協(xié)助相關處室和分管領導做好各類安全工作。

三、落實安全工作經費,保障安全工作順利開展

學校確保安全管理工作所必需的經費,按時支付相關費用,對所有參加安全監(jiān)護的教職員工支付適當的安全監(jiān)護補助費用,確保安全宣傳關費用,以滿足安全工作的需要。

四、加強領導,狠抓落實

1、明確責任,狠抓落實。各分管負責人、相關處室要切實加強對安全工作的領導、指導、協(xié)調和督促,及時做好各崗位人員的職責劃分、責任落實工作。對所確定的安全工作管理范圍和管理職責必須認真履行,不得相互推諉,不得推卸責任。安全管理人員必須自覺服從組織安排,認真履行職責,做好安全管理、教育、監(jiān)督、監(jiān)護等。

2、嚴格考核和獎勵。學校對學校管理人員和全體教職員工實行定期考核(年終)與平時檢查(樓梯安全監(jiān)護值崗、值日交接表等)相結合。對作風務實,工作扎實,及時有效排除和消除隱患,確保一方平安的科室和個人將適時進行表彰獎勵,全額發(fā)放安全監(jiān)護

第9篇 法人代表安全生產承諾制度實施方案格式

為加快建立健全安全監(jiān)管長效機制,全面落實企業(yè)安全生產主體責任,按照《廊坊市深化法人代表安全生產承諾制度工作方案》的要求,特制定本方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導,以安全發(fā)展為目標,著眼建立安全生產長效機制,大力加強安全生產承諾制建設,促進生產經營單位安全生產主體責任落實;鞏固和擴大承諾制建設成果,進一步推動承諾制建設向深度和廣度發(fā)展;不斷強化企事業(yè)單位的安全生產基礎工作,提高本質安全水平。

二、工作目標

(一)規(guī)定范圍內所有生產經營單位全部作出安全生產承諾,開展安全生產承諾制深化活動;

(二)生產經營單位安全生產“三項制度”進一步完善和規(guī)范,并得到嚴格落實和執(zhí)行,安全生產實現規(guī)范化管理;

(三)生產經營單位安全生產投入不斷加大,安全生產條件明顯改善;

(四)全市各類安全事故死亡人數控制在廊坊市下達的目標以內。

三、工作原則

(一)屬地管理、分級負責原則。

(二)政府統(tǒng)一領導,安全生產監(jiān)管部門指導協(xié)調,各行業(yè)主管部門對本行業(yè)(領域)的法人代表安全生產承諾工作具體負責的原則。

四、承諾范圍

(一)非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金、建材、石油天然氣、建筑施工、民爆器材、特種設備、交通運輸、機械制造、輕工、紡織、旅游、水利、電力等行業(yè)(領域)所有企事業(yè)單位;

(二)從業(yè)人員在30人以上或能容納30人以上(包括30人)的其它行業(yè)及領域的生產經營單位(包括商場、市場、賓館,影劇院、網吧、娛樂場所,學校、醫(yī)院,車站等公共聚集場所)。

五、承諾內容

法人代表安全生產承諾基本內容包括兩個方面:

(一)軟件方面

1、建立健全以安全生產責任制、安全生產管理制度、崗位操作規(guī)程和應急救援預案為主要內容的“三項制度”,并嚴格執(zhí)行和落實;

2.認真貫徹落實上級有關部門各項安全生產工作部署;

3.認真開展企業(yè)內部“三級安全教育”,主動參加相關部門組織開展的安全生產培訓,確保從業(yè)人員依法接受安全三級教育和安全知識培訓,做到相關人員按規(guī)定持證上崗;

4.認真開展企業(yè)安全生產隱患排查治理活動,建立企業(yè)內部安全隱患自查自改工作機制,及時發(fā)現和治理事故隱患;

5.依法制定事故應急救援預案,配備必要的救援設備和器材,并定期進行演練,落實崗位應急措施;

6.按要求上報生產安全事故,杜絕各類瞞報、遲報等違法行為。妥善處理傷亡人員、依法賠償等事故善后工作;

7.保護從業(yè)人員在安全生產方面應有的權益,依法參加工傷社會保險,為從業(yè)人員足額交納保險費。

(二)硬件方面

1.依法建立安全生產管理機構,配備符合法定人數的安全生產管理人員,并保證全面履行職責;

2.依法為從業(yè)人員提供良好的安全生產條件,強化安全防護措施,在危險部位設置安全警示標識。為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品。同時,對各種設施、設備按規(guī)定定期進行安全檢測、檢驗,確保安全運行。

3.認真制定作業(yè)場所職業(yè)危害控制措施,進一步建章立制。按規(guī)定開展作業(yè)場所職業(yè)危害申報和職業(yè)衛(wèi)生安全許可工作,努力改善作業(yè)環(huán)境,保護從業(yè)人員健康利益;

4.保證新建、改建、擴建工程項目嚴格履行安全設施“三同時”制度,使安全設施符合國家相關規(guī)定和要求;

5.落實重大危險源管理、監(jiān)控責任,對重大危險源實施有效監(jiān)測、監(jiān)控;

6.確保資金投入,依法提取安全生產費用,積極采用先進的安全升級技術、工藝,逐步淘汰落后的設施、設備;

六、工作步驟

(一)深化準備階段(6月1日至9月30日)

1、學習文件(6月1日至6月15日)

各有關部門和企事業(yè)單位要認真開展對本工作方案、省政府《關于印發(fā)落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定的通知》(冀政〔2006〕69號)、省政府辦公廳《關于進一步嚴明安全生產責任的通知》(冀政辦[2010]2號)、關于安全生產承諾制建設等相關文件的學習活動,為深化法人代表安全生產承諾制度奠定堅實的思想和理論基礎。

統(tǒng)一發(fā)放《廊坊市深化法人代表安全生產承諾制度工作手冊》,保證承諾企事業(yè)單位主要負責人、主管負責人、安全管理人員以及各部門負責人人手一冊。

2、制定方案(6月16日至6月30日)

各級各部門制定具體的實施方案,明確責任和分工,嚴密組織實施,對安全生產承諾工作進行統(tǒng)一安排和部署。

3、開展“回頭看”活動(7月1日至9月30日)

各鎮(zhèn)(區(qū)、街道辦)、市直部門和企事業(yè)單位在回顧總結本行業(yè)(系統(tǒng))、本單位三年來承諾制建設情況的基礎上,通過開展調研、召開座談會、組織大檢查等形式,認真梳理承諾制建設三年來的好經驗、好做法,積極查找和糾正存在的問題。同時,摸清底數,建立臺帳,為承諾書簽訂工作奠定基礎。

(1)各級各部門主要看哪些行業(yè)(領域)的企事業(yè)單位還沒有實行承諾制;承諾內容還有哪些缺項、漏項;哪些行業(yè)(領域)的“三項制度”已經比較統(tǒng)一、規(guī)范,哪些行業(yè)(領域)的企事業(yè)單位還沒有建立“三項制度”或不夠完善;“三項制度”審核備案工作是否真正落實到位等。

(2)企事業(yè)單位主要看本單位“三項制度”是否完善,是否符合本單位實際;“三項制度”在單位內部是否得到真正落實和嚴格執(zhí)行;單位內部是否層層進行了承諾、層層簽訂了安全生產承諾書;安全生產承諾內容兌現情況如何等。

(3)各鎮(zhèn)(區(qū)、街道辦)、市直部門“回頭看”活動開展情況及應簽承諾書企業(yè)名單于8月30日前報市安委辦備案。

(二)簽訂承諾書階段(10月10日至11月30日)

1、召開動員會

(1)相關部門和單位分別組織召開動員大會,對安全生產承諾落實工作計劃和進度作出具體安排部署。會議召開情況于會后5天內報市安委辦。

(2)企事業(yè)單位召開安全生產承諾兌現動員大會,對安全生產承諾內容逐部門、逐車間、逐班組、逐崗位進行細化分解。行業(yè)主管部門要指派專人進行指導。

市政府在10月25日前組織召開動員大會;各鎮(zhèn)(區(qū)、街道辦)和市直行業(yè)主管部門在10月31日前組織召開相應會議;各企事業(yè)單位在11月5日前召開職工動員大會。

2、簽訂承諾書。各行業(yè)主管部門舉行現場簽訂儀式,組織本行業(yè)(領域)內的企事業(yè)單位簽訂承諾書。企事業(yè)單位法人代表在簽訂儀式上現場宣讀并簽訂安全生產承諾書。對不能參加現場簽訂儀式的企事業(yè)單位,要在其單位舉行全體職工大會或職工代表大會,在大會上與行業(yè)主管部門現場簽訂承諾書。

承諾書一式三份,其中企業(yè)、主管部門、市安委辦各存檔一份。各行業(yè)主管部門對承諾企業(yè)簽訂的承諾書建檔備案后,在10個工作日內,將本行業(yè)承諾企業(yè)名單及承諾書向市安委辦備案。

3、公開承諾。在承諾書簽訂后一周內,承諾單位召開全體職工大會或職工代表大會,法定代表人當場宣讀已簽訂的承諾書,向企業(yè)內部員工公開承諾,并將安全生產承諾書在公司顯著位置進行公示。

4、逐級落實。承諾單位必須在單位內部層層開展承諾書簽訂活動,并實行安全生產責任保證金制度。承諾單位從員工到單位負責人,逐級向公司財務交納安全生產責任保證金,明確獎懲辦法。年度內不發(fā)生事故的,在返還保證金的基礎上,發(fā)給同等數額的獎金;發(fā)生事故的,根據事故發(fā)生的程度及責任,按一定比例,從責任保證金中扣除。

(三)持續(xù)深化階段(2010年12月1日-2022年12月1日)

1、企事業(yè)單位扎實做好承諾落實各項工作。把安全生產承諾兌現落實工作日?；?、制度化、規(guī)范化,每月對承諾兌現落實情況進行統(tǒng)計分析1次,每季度末對本單位安全承諾兌現落實情況進行匯總整理,形成書面材料后報行業(yè)主管部門。

2、行業(yè)主管部門要督促相關單位兌現落實承諾內容。

(1)行業(yè)主管部門將所屬承諾單位承諾兌現落實情況每半年向市安委辦報告1次。

(2)市政府適時對承諾制建設先進單位進行表彰;對承諾制建設搞得不好的單位和部門以及不嚴格兌現承諾內容的企事業(yè)單位,進行通報批評或媒體曝光。

(四)檢查驗收階段(2010年12月1日-2022年12月1日)

1、單位自查。各企事業(yè)單位認真按照承諾兌現標準,逐項開展承諾兌現自查工作。單位法人代表針對自查工作寫出書面自查報告。自查報告內容包括:自查工作開展情況、哪些承諾已兌現、哪些承諾尚未兌現,以及對未兌現的承諾制定承諾落實計劃和進度表等。

企事業(yè)單位自查工作在每年12月5日前結束,同時將法人自查報告、承諾落實計劃和進度表報主管部門。

2、部門檢查。各鎮(zhèn)(區(qū)、街道辦)、市直部門依據承諾兌現標準,逐單位開展普查,每月至少要組織抽查1次,每半年檢查1遍,確保覆蓋到簽訂承諾書的全部企事業(yè)單位。普查工作結束后,要形成普查報告材料,報市安委會辦公室。

3、政府抽查。市安委會組織市安委會有關成員單位,組成聯合檢查組,每年對各鎮(zhèn)(區(qū)、街道辦)、市直部門法人代表安全生產承諾制建設情況進行抽查,情況作為年終目標管理考核的一項重要依據。

七、工作要求

(一)在全市開展深化法人代表安全生產承諾制度工作,是落實生產經營單位安全生產主體責任,提高本質安全水平的有效手段,是加強安全生產工作的重大舉措。各部門和各單位要從落實科學發(fā)展觀的高度,進一步提高做好深化法人代表安全生產承諾制度工作重要性的認識,切實加強領導,轉變作風,狠抓工作落實。

(二)各鎮(zhèn)(區(qū)、街道辦)要對照承諾范圍,立即開展一次企業(yè)摸底活動,建立應簽訂承諾書企業(yè)管理臺帳,做到心中有數。在承諾書簽訂階段,要組織開展大排查活動,及時與市安委辦、各部門進行溝通,按時完成轄區(qū)內應簽未簽、漏簽企業(yè)的承諾工作。

(三)各部門要加強領導,建立組織,按照職責分工,切實組織好本行業(yè)(領域)深化法人代表安全生產承諾制度各項工作。要加大對所屬企事業(yè)單位承諾兌現落實情況的跟蹤檢查力度,積極督促企事業(yè)單位安全生產承諾的落實,對不按要求認真履行兌現承諾的,要依法依規(guī)加大處罰力度。

(四)各企事業(yè)單位要切實履行承諾職責,按照安全生產承諾工作的部署和要求,認真開展各項工作,積極配合政府和相關部門完成好本單位安全生產承諾工作任務;要認真學習借鑒安全生產承諾落實示范點單位在承諾制建設、“三項制度”建設和落實、承諾內容兌現等方面的好經驗、好做法,制定切實有效的承諾落實措施,嚴格處罰本單位安全生產違法違規(guī)行為,確保各項具體承諾內容全部兌現。

各鎮(zhèn)(區(qū)、街道辦)、市直有關部門的工作方案于6月30日前報市安委辦。

附件:安全生產承諾書簽訂指導性任務分解表

第10篇 安全防范措施實施辦法制度

為了加強對我校安全工作,保障學校師生安全、財產安全,維護學校正常教育教學秩序,根據國家有關法律、法規(guī)及政策規(guī)定,結合我校實際,制定出如下安全防范措施。

一、指導思想

以“____”重要思想為指針,以全面貫徹學校安全工作的法律法規(guī)為準繩,以“以生為本,安全第一,預防為主”為方針,以落實《_中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為契機,以學校安全、消防安全、交通安全、飲食衛(wèi)生安全為重點,進一步增強師生員工的安全防范意識,健全安全工作各項制度,建立長效機制,消除安全隱患,逐步使學校安全工作進入科學化、規(guī)范化和法制化軌道,確保學校持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

二、工作目標

1、重大安全責任事故為0;

2、社會治安綜合治理工作(學校安全工作)達標;

3、小學生犯罪率控制在0.。

三、主要工作

(一)組織機構對校園安保工作的領導:

學校成立了以校長為組長、分管領導為副組長、各班班主任為成員的安全工作領導小組。

(二)制度保障

1、根據實際情況,學校制定了相應的制度與預案,制定了《安全事故應急預案》、《地震、火災逃生應急預案》、》《安全定期檢查制度》、《門衛(wèi)工作人員制度》、《安全工作臺帳制度》、《食堂安全管理工作手冊》、《校長安全管理崗位責任制》、等工作制度。

2、堅持“分級管理,分級負責”及“誰主管,誰負責”的原則,落實安全工作責任制。校長是全校安全工作第一責任人,對安全工作負總責,分管安全人員,具體負責安全工作的檢查督辦和實施,對學校的安全工作負主要責任,全體教職工都是安全工作者,對各自管理班級的安全工作負直接責任。

3、建立安全工作檢查制度。

學校應定期(一般每月一次)對校舍(含食堂)、教學設施、生活設施、消防設施、食品衛(wèi)生的安全狀況及學校安全防護設施、安全警示標志等進行全面檢查,應作出工作記錄或檢查記錄。學校每學年的工作計劃和總結均有安全工作的內容。遇有重點安全專項檢查,學校應形成書面總結報告,及時上報。學校定期或不定期對學校安全制度情況和安全工作情況進行督查,并對安全工作存在的問題提出解決辦法,限期整改。學校無力解決的問題要及時報告中心校。

4、堅持事故報告工作制度。

進一步提高對安全事故報告工作的認識,嚴格執(zhí)行安全事故報告工作制度,對隱瞞安全事故,不按規(guī)定報告者,將按規(guī)定追究相關人員責任。凡發(fā)生安全事故的班級,口頭上報時間不能超過事故發(fā)生時間10分鐘,書面報告時間不能超過事故發(fā)生時間2小時,并跟蹤掌握事態(tài)進展和處理情況,隨時續(xù)報。

(三)把握規(guī)律,抓住重點,落實措施,加大各項安全工作管理力度

1、學校安全教育

有針對性地進行安全防范意識培養(yǎng)、安全知識教育和安全技能訓練,重視加強緊急情況下撤離、疏散、逃生等安全防護教育,增強師生自救、自護和互救的能力。安全教育以學生為主,同時兼顧對教職員工的教育。

安全教育有以下內容:交通安全教育;消防安全教育;食品衛(wèi)生安全教育;用電安全教育;體育運動安全教育;勞動及日常生活安全教育;預防毒品和艾滋病教育以及其他方面的安全教育。

要把安全教育同校風建設和日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育結合起來,滲透到教育教學活動的各個層面。周一例會、周末總結、升旗儀式、班會、少先隊活動等都滲透安全教育內容。利用每年的全國中小學生“安全教育日”、“安全教育月”、“119”消防宣傳活動日、“6.26”國際禁毒日、“12.1”世界艾滋病日等,針對安全教育的薄弱環(huán)節(jié),確定活動主題,開展宣傳教育活動。

同時要把安全教育納入教學內容,列入教學計劃,安排教學課時,通過開設安全教育課、開設安全宣傳專欄等形式,讓廣大學生學習安全常識,增強安全意識,提高自我防范能力。

重視教師職業(yè)道德建設,嚴禁體罰或變相體罰學生。把安全工作作為家長會、家長學校的重要內容,增強安全教育效果。重視學生心理健康教育和心理障礙疏導工作,幫助學生克服心理壓力,防止和減少學生因心理疾病而發(fā)生的他傷、自傷、自殘事故。

2、校園秩序安全

(1)加強安全值班

完善校園治安秩序管理。安排人員值班,節(jié)假日、重大活動時期學校領導輪流值班,對重大滋擾校園治安的事件,立即向教委及當地政府、公安機關報告,并配合及時實施有效處置。

(2)嚴格門衛(wèi)制度

完善門衛(wèi)制度,防范各種外來的滋擾侵害,建立并嚴格執(zhí)行外來人員出入登記制度。未經允許,外來人員不進入校園;嚴禁學生帶零食進入校園。

(3)財產管理

加強財務管理和固定資產管理。落實各種安防措施,,今年已安裝視頻監(jiān)控設備,防止因管理不善發(fā)生失火、失竊等事故。

根據《中華人民共和國未成年人保護法》和《學生傷害事故處理辦法》等規(guī)定,讓家長明確自己在安全問題上的責任,共同對學生進行安全教育和安全防范。

安全工作人命關天,責任重于泰山。安全工作要常抓不懈,警鐘長鳴,安全意識一刻也不能放松。要從實踐“____”重要思想和“科學發(fā)展觀”的高度,認真樹立“不重視安全工作的領導是不成熟的領導”的觀念,切實抓好安全工作,有效遏制各種安全事故的發(fā)生,為梁平教育發(fā)展提供良好的育人環(huán)境,確保一方平安。

第11篇 某某街道安全生產監(jiān)督管理站安全生產一崗雙責制度實施辦法

第一章 總則

第一條 為進一步加強安全監(jiān)管,強化安全責任,落實綜合治理措施,形成各司其職、各盡其責、分兵把口、齊抓共管的安全生產格局,促進全街道安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉,根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律法規(guī)和政策精神,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于墩買里街道行政區(qū)域內社區(qū)和街道屬各部門、各企事業(yè)單位。

第三條 街道辦事處、社區(qū)和街道屬各部門、各企事業(yè)單位對安全生產工作實行“一崗雙責”制度,其主要負責人分別對本行政區(qū)域、本部門、本單位、本行業(yè)的安全生產工作負全面領導責任;分管安全生產的負責人是安全生產工作綜合監(jiān)督管理的責任人,對安全生產工作負組織領導和綜合監(jiān)督管理領導責任;其他負責人對各自分管工作范圍內的安全生產工作負直接領導責任。

第二章 墩買里街道辦事處有關負責人責任

第四條 街道辦事處主任對街道安全生產工作負總責,并履行以下職責:

(1)認真貫徹黨和國家有關安全生產的方針、政策和法律、法規(guī)及上級黨委、政府有關安全生產工作的重要會議、文件,把安全生產工作納街道辦事處工作重要議事日程。

(2)經常了解安全生產工作情況,分析安全生產工作形勢,有針對性地開展重大安全生產活動和重點檢查指導工作。

(3)研究并解決有關安全生產及安全工作方面的重大問題、事項及重大隱患(重大危險源)的整改,增大人力、物力、財力投入,為生產安全和安全工作的順利開展提供條件。

(4)適時主持召開安監(jiān)站成員會議,聽取安全工作匯報,重點部署安全工作,研究解決安全生產中的突出問題。

(5)按照“誰主管,誰負責”的原則,督促分管副書記和其他副職抓好分管工作中的安全生產工作。

第五條 街道安監(jiān)站安全生產監(jiān)督職責

(1)認真貫徹黨和國家有關安全生產的方針、政策和法律、法規(guī),監(jiān)督和檢查安全生產法律、法規(guī)的貫徹和執(zhí)行情況,正確行使人大的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督。

(2)監(jiān)督和檢查各部門、各單位、企業(yè)、私營企業(yè)安全生產法律、法規(guī)的執(zhí)行情況,及時糾正各種違法行為,確保法律、法規(guī)的正確實施和嚴肅性。

(3)適時聽取安全工作情況匯報,督促研究和解決安全生產工作中的突出問題。

(4)積極參與安全事故的查處,督促做好事故調查處理和善后工作。

第六條 街道辦事處主任為街道安全生產工作第一責任人,對街道辦事處安全生產工作全面負責,并履行以下職責:

(1)認真貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、規(guī)定及上級黨委、政府有關安全生產工作的會議、文件、批示、指示精神,把安全工作納入重要議事日程,主持研究和解決本地安全生產的重大問題,督促生產經營單位加強安全生產宣傳教育和培訓,加大具備安全生產條件所必須的資金投入。

(2)組織研究制定安全生產工作計劃、目標、預案,部署安全生產工作,督促建立和完善各項管理制度,做到機構、人員、職責、經費“四落實”,確保上級政府下達的年度安全生產工作目標任務的圓滿完成。

(3)組織召開有關安全生產工作會議,分析形勢,通報情況,研究處理或上報解決影響正常生產、工作、生活、人身及財產安全的重大突出問題和重大隱患或危險源,及時落實必要的監(jiān)控防護措施,確保安全。

(4)結合實際,適時組織開展對所轄區(qū)域、生產經營單位、交通路段的檢查整治,積極配合支持上級或部門搞好各項安全檢查整治活動;排查各類隱患,糾正各類違章,跟蹤督促落實整改措施;把各類事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài),努力減少事故,避免傷亡。

(5)凡本行政區(qū)域內發(fā)生安全死亡事故,應及時報告,趕赴現場,協(xié)助上級政府和部門查處事故,做好善后工作,確保社會穩(wěn)定。

第七條 街道分管安全生產工作的副職領導,為街道安全生產第二責任人,對街道安全生產工作具體負責,并履行以下職責:

(1)及時貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和有上級黨委、政府有關安全生產工作的會議、文件、批示,把安全生產工作放在首位,采取多種形式,開展宣傳、教育、培訓活動,努力營造社會安全氛圍,增強全民安全意識。

(2)研究制定安全生產工作目標,應急預案,具體部署全街道 安全生產工作任務,量化目標,簽訂目標責任書,明確職責,落實責任,齊抓共管,促進安全工作有序開展。

(3)組織召開安全生產工作會議,分析形勢,總結和推廣經驗。必要時組織召開現場會、現場辦公會、經驗交流會,把各項工作落實到位。

(4)結合實際,組織抓好重大安全活動,有重點地組織開展專項檢查、抽查、整治、整改工作,并及時研究并匯報影響正常生產、工作、生活、安全的重大突出問題和重大隱患或危險源。責令相關單位、部門落實整改措施,把各類事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。努力減少事故,避免傷亡,降低經濟損失。

(5)抓好安全機構、隊伍和管理制度建設,落實經費,確保必要的辦公條件和各項工作的正常運轉。

(6)凡發(fā)生事故,應及時趕赴現場,組織施救,并組織或協(xié)助

相關部門、單位做好事故調查和事故善后處理,依法查處責任單位和追究責任者。

(7)組織相關部門對街道安全生產工作進行年終目標考核,組織研究審查安全生產先進單位、先進個人,嚴格獎懲兌現。

第八條 按照“誰主管,誰負責”的原則,街道辦事處各位副職領導對分管工作范圍內的安全生產工作負責,并履行以下職責:

(1)貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、條例、文件、批示,把安全生產工作放在突出位置,抓好宣傳教育和工作落實。

(2)結合工作特點和實際,研究制定分管工作內的安全生產工作目標、計劃、措施,明確職責,落實責任,使工作與安全生產同計劃、同部署、同檢查、同考核、同總結、同評比、同獎懲。

(3)及時研究并匯報影響正常生產、工作、生活、人身及財產安全的重大突出問題和重大隱患,組織相關部門、單位落實整改和防范措施,確保安全。

(4)凡分管工作范圍內發(fā)生事故,應立即趕赴現場,負責組織或協(xié)助相關部門做好事故調查和善后工作,對事故責任單位和責任人提出處理、處罰建議和意見。

第三章街道 政府部門安全生產工作職責

第九條 街道辦事處各部門根據職能職責,按照“誰主管,誰負責”的原則,依法對本部門所屬單位的安全生產工作全面負責,具體履行以下職責:

(1)認真貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、規(guī)定及上級黨委政府有關安全生產工作的文件、會議、批示,抓好安全教育培訓,監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行“三同時”的規(guī)定。

(2)組織制定本部門、單位年度及重大活動安全工作計劃、目標,應急預案,確保政府和街道安監(jiān)站下達的安全生產目標任務的圓滿完成。

(3)加強對安全生產工作的組織領導和管理,健全機構,落實人員、經費,依照國家標準和行業(yè)標準,建立和完善各項制度,明確職責,落實責任,確保安全生產工作和各項安全生產活動正常有序開展。

(4)結合實際,適時開展集中和專項安全檢查整治,及時研究并整改重大隱患,預防各類事故,確保生產、生活、工作和人身及財產安全;協(xié)助配合相關部門及上級部門調查處理重大安全事項。

(5)按規(guī)定要求上報事故,做好各類事故善后處理工作,完成街道交辦的其它安全工作任務。

第十條 按照“誰主管,誰負責”和“一崗雙責”安全生產責任制,街道其他機構在各自職責范圍內對安全生產工作進行監(jiān)管,并接受街道安全生產監(jiān)督管理辦公室的指導、監(jiān)督。

1.黨政辦公室負責機關設施、消防、鐵路、防雷、用電、公務用車等方面的安全監(jiān)管。

2.安全生產辦公室負責生產經營企業(yè)、道路交通等方面的安全監(jiān)管。

3.民政辦、計生辦公室負責食品衛(wèi)生、社會福利、教育、衛(wèi)生、廣播、旅游、文化娛樂設施等方面的安全監(jiān)管。

4.消防辦公室負責民爆器材、道路交通、消防的安全監(jiān)管和事故搶險及事故現場的秩序維護。

5.其他相關部門負責本單位及所屬行業(yè)和系統(tǒng)的安全監(jiān)管。

第四章社區(qū)有關負責人的責任

第十一條 各社區(qū)居民委員會主任、組長,為本轄區(qū)安全生產工作第一責任人,對本轄區(qū)安全生產工作全面負責,并履行以下職責:

(1)組織傳達貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、規(guī)定及上級黨委、政府有關安全生產工作的文件、會議、指示,組織開展安全宣傳教育,增強全民安全意識。

(2)根據上級黨委政府對安全工作的要求,組織研究制定本轄區(qū)安全生產工作計劃、目標、措施,完善規(guī)章制度,嚴格管理,認真落實。

(3)結合實際,有組織地開展各項安全檢查整改活動,及時研究處理或請示上報有影響生產、生活、人身及財產安全的重大隱患或危險源,并及時落實行之有效的防范措施,確保安全。

(4)所轄區(qū)發(fā)生傷亡及重大火災事故,應及時報告,保護現場,并積極協(xié)助上級及相關部門調查處理,做好群眾和受害者親屬工作和善后工作,確保社會穩(wěn)定。

第五章 責任追究

第十二條 街道辦事處、社區(qū)、各部門、各企事業(yè)單位有關負責人忽視安全生產工作,不履行或不正確履行安全生產職責,導致發(fā)生生產安全事故的;發(fā)生事故后隱瞞不報、謊報、拖延不報,或者不及時組織開展事故救援工作,導致人員傷亡和財產損失擴大的,按照《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院493號令)等有關規(guī)定,給予告誡、責令寫出書面檢查、通報批評、組織處理、黨紀政紀等處分:對玩忽職守、失職、瀆職構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第六章 附則

第十三條 本辦法由街道安監(jiān)站辦公室負責解釋。

第十四條 本辦法自公布之日起生效

第12篇 安全生產獎罰制度實施細則

有生產，就存在安全，安全生產是一個永恒的主題。為了強化安全管理，根據我項目部實際，特制定安全獎罰制度實施細則如下：

一、勞動安全紀律部分：

1、進入施工現場必須戴好安全帽。任何工種人員進入施工現場不戴安全帽每一人次罰款50元，班組成員中有三人不戴安全帽，罰班組長200元，五人以上不戴安全帽，罰班組長1000元；帽殼已壞，不起安全防護作用，每發(fā)現一人次，罰款20元；一人連續(xù)被罰三次以上，將停工學習，因不戴安全帽而發(fā)生了輕傷事故，所造成的一切經濟損失自負。

2、進入施工現場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋。進入施工現場穿拖鞋、高跟鞋每發(fā)現一人次，罰款20元，班組成員一次有三人被處罰，罰班組長100元。

3、酒后人員嚴禁作業(yè)，如發(fā)現酒后作業(yè)人員每一人次罰款50元，酒后作業(yè)發(fā)生任何事故后果自負，造成他人事故者除承擔經濟責任外，將視其情節(jié)追究其法律責任。

4、嚴禁帶小孩進入施工現場。發(fā)現帶小孩進入施工現場，每一人次罰款20元，因小孩年幼無知而造成個人人身安全事故，責任由監(jiān)護人自負，因亂動機械設備而造成經濟損失者，由監(jiān)護人全部負責。

5、嚴禁機械工在工作崗位看書、干私活。發(fā)現在工作崗位看書、干私活，每一人次罰款20元，處罰后仍不改正者，加倍處罰。

6、木工、易燃作業(yè)處嚴禁吸煙發(fā)現吸煙者，每一人次罰款20元。

二、臨時用電部分：

1、施工現場線路架設必須符合規(guī)范要求，有一處不設橫桿，不用絕緣子、線路一把抓，罰款20元。

2、閘刀保險絲必須匹配，有一處保險絲用鋁絲、銅絲代用，罰款50元。

3、總配電箱、閘刀箱不加鎖，下班后不拉閘，無防雨措施，一處每次罰款20元；

4、手持電動工具，照明線路不使用、安裝漏電保護器，一處罰款20元；

5、電氣設備有按規(guī)程作接零保護，接地接零不符合規(guī)范要求，罰款20元。

6、臨時照明線路高度不符和要求，動力、照明線路通過金屬腳手架無絕緣隔離保護，線路拖地，老化破皮，漏電等發(fā)現一處罰款10元。

三、機械設備部分：

1、手持電動設備在使用時不用防觸電的個人防護用品，發(fā)現一處罰款20元；

2、操作木工電鋸、平刨帶手套者，每一人次罰款10元。

3、操作木工電鋸不用防護擋板，操作木工平刨不用護指鍵推板、推棍每一人次罰款10元。

四、基槽邊防護部分：

1、二米以下基槽不設防護支護，不設圍擋，每10沿長米，扣罰架子工班組長10元；

五、其它部分：

1、木工支模板，將支撐頂在腳手架上，引起外架變形、傾斜，每10沿長米，扣罰班組長20元；

2、未經施工管理人員同意，私自將支護、圍擋拆除，每一處扣罰拆除者所在班組長20元。

3、因工作責任心不強，損壞安全防護設施、防護裝置、安全宣傳標牌者，按損壞實物原值加倍罰款，從工資中扣除。

4、未采取有效保護措施，向基槽內拋物件，發(fā)現一次，罰款20元，造成事故者，究其刑事責任；

獎勵：

項目部設立“安全生產先進個人獎”“安全生產特別獎”其條件如下：

⑴生產管理人員：

1、認真履行本崗位安全生產責任制，盡職盡責搞好安全工作，不違章指揮。

2、所管工種班組全年無因工傷事故、重大未遂事故、設備事故；

3、所管工種班組堅持正確使用安全三寶，做到無傷害，無違章操作現象；

4、堅持對所管工種定期進行安全教育、安全技術交底針對性強，現場安全管理資料齊全；

5、所管工程項目安全達標達到全優(yōu)良標準。

⑵生產工人：

1、能夠認真學習，遵守安全生產規(guī)章制度，作到三不傷害，無違章操作現象；

2、積極參加各種形式的安全活動，為全企業(yè)安全生產工作獻計獻策；

3、堅持正確使用安全三寶，全年無事故；

4、在緊急關頭排除重大事故隱患，避免了人生傷亡事故；

安全罰款用于安全獎勵基金，不得挪作他用；安全生產先進個人每年評比一次，年終給予；安全生產特別獎可隨時獎勵。

第13篇 大型施工機械安全管理實施細則

第一章 總 則

第一條 隨著鐵路現代化施工水平的提高, 鐵路施工大型工程機械越來越多,為進一步提高中交隧道局商合杭站前六標鐵路建設項目大型施工機械的管理水平,確保大型機械的使用安全, 特制定本辦法。

第二條 本細則依據《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《特種設備安全監(jiān)察條例》 (國務院〔2009〕549號令)、 《中華人民共和國特種設備安全法》、《鐵路建設項目安全生產管理辦法》(鐵總建設〔2022〕168號)、 《鐵道部關于印發(fā)<鐵路營業(yè)線施工安全管理辦法>的通知》( 鐵運〔2022〕280號)、《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》建質〔2009〕87號等法律、法規(guī)以及其他有關安全管理規(guī)定制訂。

第三條 本細則適用于商合杭鐵路站前六標工程

第四條 應堅持“安全第一,預防為主,養(yǎng)修并重,服務生產” 的方針,建立健全大型施工機械安全保證體系并保證有效運轉。成立大型施工機械安全管理組織,項目經理為本標段確保大型施工機械安全管理的第一責任人,按照逐級負責、專業(yè)負責、分工負責的原則。項目部、項目分部和架子隊實行對大型施工機械安全分級管理制度,建立分級管理臺賬,實現大型施工機械動態(tài)管理。

第五條 大型施工機械的范圍

l.大型起重吊裝及制、運、架設備:運梁車、提梁機、架橋機、移動模架、輪胎起重機、塔式起重機、軌道式起重機、龍門式起重機、橋式起重機、其他起重機等。

2.軌道運行設備:鋪軌機、長軌運輸車、線路搗固車、線路穩(wěn)定車、道岔搗固車、卸碴車、配碴整形車、立桿作業(yè)車、電氣化架線車、恒張力作業(yè)車、冷滑試驗車、重型軌道車等。

3.其他大型設備:重型挖掘機、重型推土機、裝載機、平地機、壓路機、攤鋪機、載重汽車、自卸汽車、鉆機、長螺旋鉆機、錘擊樁機、靜壓樁機、卷揚機、混凝土拌合站、 混凝土泵車、混凝土攪拌輸送車、通風機、旋臂掘進機 、錨桿臺車、風動鑿巖機等。

第二章 安全目標

第六條 以人為本,健全大型施工機械安全管理保障體系,強化過程控制,實現大型施工機械現場作業(yè)安全穩(wěn)定。杜絕因大型施工機械原因造成生產安全特別重大事故和重大事故,以及鐵路交通特別重大事故和重大事故;遏制因大型施工機械原因造成較大安全生產事故和較大鐵路交通事故,減少因大型施工機械原因造成一般安全生產事故和一般鐵路交通事故。

第三章 安全管理組織

第七條 成立商合杭鐵路站前六標大型施工機械安全管理工作領導小組。

組 長:

副組長:

組 員:

領導小組下設辦公室,辦公室設在局項目安質部。

大型施工機械安全管理領導小組職責:

l.監(jiān)督項目管理機構建立大型施工機械安全生產責任制,檢查、考核項目管理機構大型施工機械安全管理責任制落實情況。

建立健全大型施工機械安全保證體系,健全大型施工機械安全生產責任制、安全生產教育培訓等各項制度。編制大型設備分級管理臺賬,制定大型施工機械安全事故應急救援預案并定期演練。

建立大型施工機械安全檢查制度,項目部、各分部配備專職大型施工機械安全管理人員,負責大型施工機械日常安全管理工作,項目部每月組織各分部專職安全管理人員進行大型施工機械安全檢查不少于1次,各分部專職安全管理人員每月進行大型施工機械安全檢查不少于2次。重點對鄰近營業(yè)線、特大橋、梁場、鋼筋加工場等施工現場的塔吊、旋挖鉆、大型臺車、起重機、運梁車、提梁機、架橋機、施工升降電梯、鍋爐、壓力容器等大型機械進行定期和專項安全檢查,并做好檢查記錄。督促作業(yè)人員遵守安全操作規(guī)程和技術標準。

加強特種設備及特種作業(yè)人員管理,對特種設備安裝、檢驗檢測必須符合國家《特種設備安全法》的規(guī)定,禁止使用沒有制造資質、安裝資質、未經地方特種設備檢驗檢測機構檢驗合格和沒有取得使用登記證的特種設備。特種作業(yè)人員需取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書,方可從事相應的作業(yè)或管理工作。

建立大型機械設備和特種作業(yè)人員臺賬,各分部專職安全管理人員,負責大型施工機械安全管理,全面掌握管段內大型施工機械動態(tài)情況,制定日常管理制度,建立詳細的大型施工機械動態(tài)管理和特種設備操作人員臺賬,要求臺賬中的特種作業(yè)人員證書應原件掃描,彩打,按工種分類建立,附在特種作業(yè)人員臺賬后面。

大型施工機械在營業(yè)線及鄰近營業(yè)線施工時,必須嚴格執(zhí)行鐵總,上鐵路局、京福公司有關營業(yè)線及鄰近營業(yè)線施工的規(guī)定,按照鐵路局批準的施工方案和安全專項方案進行作業(yè)。

對起重吊裝工程、鋪軌、架梁工程、營業(yè)線及鄰近營業(yè)線工程、其他危險性較高的需使用大型機械的工程達到一定規(guī)模時應編制安全專項方案,按規(guī)定程序報批后才能施工。

8.依照國家有關安全生產法律法規(guī)的規(guī)定,及時上報大型施工機械安全事故情況,做好安全生產事故的調查處理工作。

9.工程管理部制定指導性施工組織設計時必須細化對大型施工機械具體規(guī)定和要求,審查分部上報施工組織設計時必須把大型施工機械的配備作為重點內容,并監(jiān)督分部落實到位。

10.審查各分部大型施工機械安全生產應急預案并檢查其演練情況。

11.每季由安全質量部組織召開一次大型施工機械安全生產專題會議,并安排一次大型施工機械安全專項檢查,建立大型施工機械隱患問題庫,并落實銷號整改。

第四章 安全管理制度

第八條 大型施工機械安全生產管理制度

1.實行制造許可制度。對所使用的大型施工機械的制造廠家的制造資質進行確認和審查,對不具備制造大型施工機械條件,沒有獲得相關制造許可證的廠家,禁止使用其產品。

2.進行型式試驗制度。對獲得制造許可的廠家,其首臺產品必須經過國家認可的檢測機構進行型式試驗并合格。

3.安全生產教育培訓制度。項目分部應建立健全大型施工機械安全生產教育培訓制度,加強對職工安全生產的教育培訓;未經安全生產教育培訓的人員不得上崗,項目分部( 工區(qū))要留存培訓記錄及考試成績單備查。

4安全技術交底制度。項目分部應建立大型施工機械逐級安全技術交底制度,并檢查各級交底記錄,確保施工安全。

5.操作人員持證上崗制度。

⑴從事大型施工機械的操作人員,必須按照國家有關規(guī)定經過專門的安全作業(yè)培訓,并取得特種作業(yè)操作資格證書后,方可上崗作業(yè)。

⑵鄰近營業(yè)線大型施工機械實行掛牌上崗制度,各分部要以項目分部為單位將大型機械操作證臺帳和操作手臨近營業(yè)線知識培訓成績單匯總上報監(jiān)理單位審核后,由項目部統(tǒng)一發(fā)放大型機械操作上崗證,上崗證要有照片、 年齡、姓名、操作機械名稱、有效期等要素。

6. 起重機械等大型設備裝拆及檢測、驗收登記制度。在施工現場安裝、拆卸施工起重機械等大型設備必須由具有相應資質的單位承擔。施工起重機械等大型設備達到國家規(guī)定的檢驗檢測期限的,必須經具有專業(yè)資質的檢驗檢測機構檢測。經檢測不合格的,不得繼續(xù)使用。

7.安全檢查制度。項目部應根據工程建設情況,分級管理、分級控制,確定檢查計劃,組織定期和不定期、季節(jié)性、專項性等多種形式的安全檢查,檢查應當目的明確、內容具體、記錄完整,確保起到對安全生產的監(jiān)督促進作用。

8.危險崗位的操作規(guī)程和書面告知制度。各分部應當向大型施工機械作業(yè)人員提供安全保護用品,并書面告知危險崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。

9.進場前驗收制度。大型施工機械進場必須由監(jiān)理單位進行逐機驗收,并按照相關規(guī)定由具備資質的專門機構做好檢驗、檢測工作。

10.交接班簽認制度。大型施工機械在交接班時必須履行嚴格的交接班簽認,對設備存在的問題做好記錄,及時安排故障處理,確保正常使用。

11. 集中管理制度。大型施工機械收工后及夜間要相對集中存放,并落實專人看守。

第五章 安全管理重點

第九條 強化大型施工機械安全過程控制,日常檢查應結合使用特點進行全面檢查。對起重設備主要檢查設備預防傾覆、防止制動設備失靈以及重要的受力構件和鋼絲繩斷裂等措施的落實。對自輪運轉等軌道運行設備主要檢查防覆、防溜逸、防侵限以及防止擅自上道的卡控措施的落實。

第十條 大型機械施工現場必須嚴格執(zhí)行一機一人專職防護,做到“五個一”。即:一機、一人(專職防護)、一本(機械施工日志)、一牌(設備標識牌)、一證(機械操作證)。

第十一條 施工現場安裝、拆除大型施工機械時,必須由具有相應資質的單位承擔,項目分部安全負責人、安質部長、 安全(設備)主管工程師到場把關。

第十二條 大型施工機械轉場時,要有“專項方案、 專項檢測、專項見證、專項放行、專項檢查”。施工架子隊隊長、技術負責人、領工員、安全員、技術員及監(jiān)理員必須現場把關。對地基承載有要求的必須經確認場地平整,地基承載力滿足要求后,方可進行。大型施工機械夜間不得安排轉場、移機。

第十三條 作業(yè)人員進入施工現場必須穿戴齊全相應勞安全防護用品。作業(yè)前應按設備的操作規(guī)程進行檢查,作業(yè)中嚴格遵守勞動紀律,服從指揮,不得酒后上崗或連續(xù)疲勞作業(yè),應當嚴格執(zhí)行相應操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度,并做好設備使用、維護、保養(yǎng)記錄。

第十四條 大型施工機械作業(yè)時現場必須有領工員、安全員、技術員、監(jiān)理員等有關人員進行安全把關。確?，F場做到七個“把關”、五個“嚴禁”。

第十五條 施工現場機械管理重點要把好“七關”:

1.嚴把機械設備進場檢驗關,確保機械設備合格。

2.嚴把設備安裝后的驗收關,確保設備安裝質量。

3.嚴把大型機械設備的定期檢查、養(yǎng)護關,嚴禁帶病作業(yè)。

4.嚴把施工機械現場控制關,切實落實各項管理制度。

5.嚴把鋪架作業(yè)安全關,防止發(fā)生架橋機傾覆事故。

6.嚴把塔吊及大型吊裝設備安全關,防止發(fā)生倒塌事故。

7.嚴把關鍵人員培訓關,嚴禁無證上崗。

第十六條 大型施工機械施工現場必須做到“五嚴禁”:

l.嚴禁使用無制造資質的企業(yè)生產的設備。

2.嚴禁未經過專業(yè)培訓的人員進行大型機械設備操作。

3.嚴禁大型機械違章作業(yè)。

4.嚴禁大型機械帶病作業(yè)。

5.嚴禁自輪運轉等軌道運行設備未經過專業(yè)部門批準擅自上道運行。

第六章 臨近營業(yè)線施工機械管理

第十七條 臨近營業(yè)線施工機械管理必須堅持:

1.臨近營業(yè)線機械作業(yè)前,分部應按上海鐵路局、京福公司相關文件要求設置好物理隔離,嚴格執(zhí)行“先隔離、后施工”的規(guī)定。

2.施工作業(yè)現場必須配備足夠的管理和防護人員,并且必須由正式職工擔任。使用大型機械施工,分部應提前書面通知監(jiān)理單位,在監(jiān)理單位相關人員的監(jiān)控下方可施工。

3.大型施工機械施工前,分部必須對地下管線進行詳細調查,調查清楚后現場進行交底,明確地下管線分布情況,并履行簽認手續(xù)。作業(yè)前,要在作業(yè)區(qū)域四周人工開挖不低于開挖作業(yè)深度的探溝,防止機械挖斷電纜的事故發(fā)生。

4.凡在臨近營業(yè)線范圍內動用大型機械施工作業(yè),操作手( 駕駛員)必須持有現場監(jiān)理、設備管理單位現場監(jiān)控人員、 項目分部現場負責人員三方當日簽認的《臨近營業(yè)線大型機械施工聯簽單》( 見附表1) 方可施工,聯簽單每日一簽。

第十八條 營業(yè)線及鄰近營業(yè)線安全卡控重點做到“六防”:

1.防止大型施工機械‘天窗’點外上道作業(yè),造成行車事故。

2.防止大型施工機械侵入列車限界,造成與列車刮碰事故。

3.防止大型施工機械刮碰和損壞行車設備,影響列車運輸。

4.防止大型施工機械與行車帶電設備小于規(guī)定安全距離,發(fā)生觸電事故。

5.防止站內及工程線停留車輛發(fā)生溜逸事故。

6.防止因工程線質量問題,造成鄰近軌道運行設備事故。

第七章 安全責任

第十九條 大型施工機械安全管理責任

l.項目分部是大型施工機械安全管理的主體。應建立健全大型施工機械安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度,制定大 型施工機械安全生產日常管理制度和操作規(guī)程,確保大型施工機械設備的正常投入,對大型施工機械進行定期和專項安全檢查,并做好記錄,組織制定本分部安全事故應急救援預案并定期演練。

2.專職安全生產管理人負責對安全生產進行現場監(jiān)督檢查,督促作業(yè)人員遵守安全操作規(guī)程和技術標準,及時制止并糾正違反施工安全技術規(guī)范、規(guī)程的行為,發(fā)現安全事故隱患,應及時向項目分部負責人和安全生產管理機構報告。

3.在鄰近營業(yè)線施工時,應嚴格執(zhí)行鄰近營業(yè)線施工的各項規(guī)章制度,根據批準的施工組織設計配備相應的施工機械。

4.大型施工機械的作業(yè)人員必須經過專門的安全作業(yè)培訓,在取得特種作業(yè)操作資格證書后方可上崗作業(yè)。

5.對起重吊裝工程、鋪軌、架梁工程、鄰近營業(yè)線工程、 其他危險性較高的工程應編制專項施工方案,并進行安全檢算,經技術負責人簽字,總監(jiān)理工程師審核后實施,并由分部專職安全生產管理人員進行現場監(jiān)督。

6.分部應在大型施工機械周圍設置明顯的安全警示標志,安全警示標志必須符合國家標準。

7.施工前,分部技術人員應就有關安全施工的技術要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員作詳細安全技術交底,并由雙方簽字確認。

8.施工現場的大型施工機械必須由專人管理,定期進行檢查、 維修和保養(yǎng), 做到定人、 定機、 定崗的“三定” 制度,建立相應的資料檔案,對達到使用年限的設備按照國家有關規(guī)定及時報廢。

9.分部應合理選擇施工機械,保證施工需要和安全生產。禁止使用不合格的機械設備、施工機具及配件。

10.分部在使用施工起重機械等設備前,應委托具有相應資質的檢驗檢測機構進行驗收;使用承租的機械設備和施工機具及配件的,由總承包單位、 分包單位、 出租單位和安裝單位共同進行驗收,驗收合格方可使用

11.分部應當對大型施工機械的管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產教育培訓,教育培訓情況記入個人工作檔案。安全生產教育培訓考核不合格的人員,不得上崗。

第八章 安全考核

第二十條 對項目分部的考核

1.項目分部未認真執(zhí)行大型施工機械聯簽單制度,擅自動用施工機械,一經檢查發(fā)現,每處扣罰分部1萬元。

2.發(fā)生大型施工機械安全事故及營業(yè)線事故的分部的相關責任人,按國家、鐵路總公司有關規(guī)定嚴格進行事故責任追究處理。

第九章 附則

第二十一條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

第二十二條 本辦法由項目部安質部負責解釋。

附1: 臨近營業(yè)線大型機械施工聯簽單

第14篇 學校、幼兒園交通與消防安全專項教育實施方案與工作制度

為進一步加強我校、幼兒園的交通與消防安全管理工作，增強在校學生的交通與消防安全意識，保障在校學生的人身安全，創(chuàng)建平安校園，根據上級指示，我校成立了交通與消防安全專項教育活動組織機構，并建立了完善的制度措施，切實開展學校交通與消防專項整治，特制訂如下方案和工作制度。

一、工作目標

通過整治，使學校周邊交通安全標志進一步規(guī)范，廣大師生交通安全意識進一步增強，增強師生消防安全意識與應急措施，配備相應的消防器材，使學校周邊環(huán)境進一步改善，確保我學校、幼兒園安全形勢穩(wěn)定有序。

二、組織機構

成立專項教育工作領導小組，組長：劉海安；副組長：趙躍申、江保善；成員：何申強、曹東浩、何書平、趙玉芬、江冰。

三、工作內容

重點檢查學校周邊交通安全標識，與相關部門協(xié)商完善校門口路邊減速指示標志，完善幼兒園接送制度，制訂嚴密的方案，認真落實。學校、幼兒園加強消防設備配備，整理學校、幼兒園現存不安全因素。

四、工作措施

1、全面排查、加強安檢，切實整改學校周邊交通安全隱患。

加強對學校、幼兒園門前及周邊道路交通安全設施情況的排查梳理。對接送學生的家長進行安全教育，建立、健全學生接送制度，并逐一登記，確定責任人。

2、注重宣傳，加強教育，提高學生及家長的交通安全意識。

學校要利用多種形式和活動對學生和家長進行面對面教育，有針對性地開展交通安全教育，自覺抵制各類交通違法行為，逐步養(yǎng)成良好的交通習慣，提高安全防范意識，維護自身交通安全。

3、加強教育，樹立意識，有效開展學校交通與消防安全專項整治。

學校、幼兒園與相關責任人簽訂安全管理責任狀，每周一次講話，每天一次提醒，利用媒體形式，運用有力教材教育學生。領導小組定期排查、總結安全隱患，制訂相應方案，不斷努力，預防安全事故。

五、工作要求

1、高度重視，精心組織。各教職工要從服務學生、維護安全的大局出發(fā)，充分認識到加強交通與消防安全管理工作的重要性，進一步提高認識，集中時間、集中力量，狠抓各項措施落實，確保取得實效。

2、加強督導，推進工作。強化對整治工作的督導檢查，及時發(fā)現和解決整治過程中遇到的問題，加大宣傳力度，動員學校（園）師生和群眾對交通安全管理進行監(jiān)督，促使整治工作順利推進。

第15篇 安全獎罰制度實施細則格式怎樣的

為了加強施工中的安全管理,消除施工過程中對人、物的不安全因素,針對分部分項工程特制定本獎懲措施。本著安全目標達標獎分,不達標扣分的原則,每項滿分100分

一、臨時用電

1、 未配備專業(yè)電工或專業(yè)電工未持證上崗扣20分

2、 配電線路未按三項四線制設置或保護裝置未按二級保護設置扣10分

3、 無安全警示標牌或設置不全扣5分

4、 電纜線敷設深度、距離、接頭處理不符合安全用電要求扣10分

二、 扣件式鋼管腳手架工程

1、 搭設腳手架時工人未系安全帶或不戴安全帽扣20分

2、 作業(yè)平臺上未按要求鋪設腳手板或鋪設不達標扣20分

3、 遇有六級大風或停用超過一個月后未進行檢查、維護扣20分

三、 模板工程

1、 模板及其支架在安裝過程中未采取有效的防傾覆臨時設施扣20分

2、 模板吊運安裝過程中無專人指揮和統(tǒng)一信號扣10分

3、 模板操作工人在吊運和支立中未佩戴安全帽扣10分

四、 混凝土工程

1、 未配備開關箱、漏電保護裝置扣10分

2、 在澆筑混凝土過程中工人未穿絕緣鞋和戴絕緣手套扣20分

3、 插入式振搗器未設置絕緣底板而直接放在鋼筋上扣20分

4、 振搗完畢或是移動振搗器時未關掉電源開關扣10分

五、 電動機械

1、 未設置安全操作規(guī)程牌扣20分

2、 未設開關箱和漏電保護裝置或未設置保護接零扣20分

3、 傳動部分未設置防護裝置或防護裝置安裝不牢固扣10分

4、 用完之后未關閉電源扣5分

六、 土方石機械

1、 操作人員未持證上崗導致違規(guī)操作扣20分

2、 作業(yè)前未進行機械重點項目的檢查扣20分

3、 機械不允許載人的部位違規(guī)載人扣20分

4、 轉向、制動系統(tǒng)失靈任仍違規(guī)操作扣20分

5、 機械操作者作業(yè)中發(fā)現地下管線(管道、電纜、通訊)未及時通報仍違規(guī)操作扣20分

七、 文明施工

1、 現場未設置安全指示和警示標牌扣10分

2、 原材料、半成品堆放不整齊扣5分

3、 工作區(qū)、生活區(qū)、施工區(qū)不按規(guī)定分開設置扣5分

4、 食堂未配備消毒設施扣5分

5、 倉庫未配備消防器械扣10分

6、 現場未配備醫(yī)療保健用品扣5分

7、 未給工人配備勞動防護用品扣5分

8、 現場衛(wèi)生不干凈扣5分

八、 后勤管理

1、 食堂做不到通風、干燥,保證環(huán)境衛(wèi)生扣5分

2、 食堂未設置獨立的制作間、儲藏間扣5分

3、 采購食品做不到新鮮扣5分

4、 刀、盤、案板做不到生熟分開,食品無遮蓋扣5分

5炊事人員無身體健康證,上崗不穿戴潔凈的工作服和口罩扣10分

6、 炊具、餐具和飲水器不及時清洗、消毒扣10分

九、 庫房管理

1、 管理人員不盡職盡責,造成財產損失扣20分

2不按照存放物品的種類配備消防器材扣20分

3、 做不到出入庫登記,及時清點財物扣20分

十、 外用車輛管理

1、 人員用車不登記扣10分

2、 駕駛員不記行駛線路導致用油超出該車排量扣20分

3、 駕駛員做不到經常對車維修保養(yǎng)扣10分

4、 駕駛員違章操作導致罰款扣10分

注:①本細則出臺后,希望聯隊及項目部嚴格執(zhí)行和組織實施

②“達標”的標準就是執(zhí)行的很好,針對上述列項雖然能做到,但是不達標,只獎勵扣分數的1/10

③“達標分數”為90分