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大廈物業(yè)員工消防培訓制度匯編(4篇范文)

更新時間:2024-05-06 查看人數(shù):54

大廈物業(yè)員工消防培訓制度

大廈物業(yè)員工消防培訓制度旨在提升全體員工的消防安全意識,確保大廈安全運營。我們將以專業(yè)、系統(tǒng)的培訓方式,使每一位員工具備基本的消防知識和應對突發(fā)火災的能力。

內容是什么

1. 培訓內容包括但不限于:消防法規(guī)解讀、火災預防措施、初期火情處置、疏散逃生路線熟悉、消防器材使用方法等。

2. 定期進行實地演練,模擬火災場景,提高員工的應急反應能力。

3. 每年至少組織兩次全面的消防培訓,并對員工進行考核,確保知識掌握。

4. 新入職員工需在一周內完成消防安全培訓,并通過考核后方可上崗。

規(guī)章制度

1. 所有員工必須參加消防培訓,無故缺席者將受到相應處罰。

2. 培訓期間應保持專注,積極參與,不得隨意走動或干擾他人學習。

3. 對于考核未達標者,需進行補訓,直至合格為止。

4. 大廈內嚴禁私拉亂接電線,禁止違規(guī)使用電器,違者將依規(guī)處理。

管理規(guī)定

1. 物業(yè)部門應定期檢查消防設施設備,確保其完好可用。

2. 設立消防責任人,負責日常消防管理工作,包括培訓組織、設施維護、應急演練等。

3. 建立消防信息報告機制,員工發(fā)現(xiàn)任何消防安全隱患應及時上報。

4. 對于在消防工作中表現(xiàn)突出的員工,將給予表彰和獎勵,以激勵全員參與消防工作。

我們堅信,通過這一系列嚴謹?shù)南琅嘤栔贫?,大廈物業(yè)的每一位員工都能成為大廈安全的守護者,共同構建一個安全、和諧的工作環(huán)境。

大廈物業(yè)員工消防培訓制度范文

第1篇 大廈物業(yè)員工消防培訓制度

大廈物業(yè)員工消防培訓制度一 新入職員工在入職的一個月內對其進行消防培訓,主要講解本公司各部門的消防設施設備及其使用方法和保養(yǎng)措施,考核不合格的不予上崗。

二 對本公司全體在職員工定期組織消防理論、預防措施、滅火方法、消防器材使用、消防演練等全面培訓,并定期考核消防器材的實操使用方法和各消防系統(tǒng)操作程序,不合格的要進行補訓合格后方可上崗。

三 將每次培訓的相關資料和考核結果轉送人事行政部存檔,作為員工評估和工作評級的參考標準。

四 員工培訓實行簽到制度,不得缺席,若有急事處理不能參加的,必須報請部門經(jīng)理審批后方可有效。

第2篇 高層大廈物業(yè)員工消防教育培訓制度

高層大廈物業(yè)員工消防教育培訓制度為了切實貫徹預防為主,防消結合的消防工作方針,并結合深圳中心為超高層建筑的特點,特制訂如下《員工消防教育培訓制度》。

1. 深圳中心員工入職前必須經(jīng)過消防安全意識培訓教育,內容包括高層建筑火災的特點,危害及預防等消防知識;

員工考核合格,方能入職。

2. 特種工種員工聘用通常要求必須持有《上崗證》、《操作證》《等級證》等,方可聘用,否則在入職之后未能取得有關證件不得上崗。

3. 員工上崗后消防知識培訓,由公司安全主任統(tǒng)一計劃,安排教程,交由各部門班、組負責人進行培訓,使所有員工必須達到會報警、會使用滅火器材、會疏散、會逃生;

并進行年度消防培訓考核。

4. 義務消防隊培訓、演練長年開展,分階段進行考核,均由安全主任全面負責。

5.公司各種形式的消防培訓,員工除休年假者外,不得以任何原因請假缺席;

否則,按曠工論處。

6. 消防知識考核成績,作為員工年度工作評估的一部分,記入員工個人檔案。

第3篇 z高層大廈物業(yè)員工消防教育培訓制度

高層大廈物業(yè)員工消防教育培訓制度

為了切實貫徹預防為主,防消結合的消防工作方針,并結合深圳__中心為超高層建筑的特點,特制訂如下《員工消防教育培訓制度》。

1.深圳__中心員工入職前必須經(jīng)過消防安全意識培訓教育,內容包括高層建筑火災的特點,危害及預防等消防知識;員工考核合格,方能入職。

2.特種工種員工聘用通常要求必須持有《上崗證》、《操作證》《等級證》等,方可聘用,否則在入職之后未能取得有關證件不得上崗。

3.員工上崗后消防知識培訓,由公司安全主任統(tǒng)一計劃,安排教程,交由各部門班、組負責人進行培訓,使所有員工必須達到會報警、會使用滅火器材、會疏散、會逃生;并進行年度消防培訓考核。

4.義務消防隊培訓、演練長年開展,分階段進行考核,均由安全主任全面負責。

5.公司各種形式的消防培訓,員工除休年假者外,不得以任何原因請假缺席;否則,按曠工論處。

6.消防知識考核成績,作為員工年度工作評估的一部分,記入員工個人檔案。

第4篇 s大廈物業(yè)員工消防培訓制度

大廈物業(yè)員工消防培訓制度

一. 新入職員工在入職的一個月內對其進行消防培訓,主要講解本公司各部門的消防設施設備及其使用方法和保養(yǎng)措施,考核不合格的不予上崗。

二. 對本公司全體在職員工定期組織消防理論、預防措施、滅火方法、消防器材使用、消防演練等全面培訓,并定期考核消防器材的實操使用方法和各消防系統(tǒng)操作程序,不合格的要進行補訓合格后方可上崗。

三. 將每次培訓的相關資料和考核結果轉送人事行政部存檔,作為員工評估和工作評級的參考標準。

四. 員工培訓實行簽到制度,不得缺席,若有急事處理不能參加的,必須報請部門經(jīng)理審批后方可有效。

大廈物業(yè)員工消防培訓制度匯編(4篇范文)

1. 培訓內容包括但不限于:消防法規(guī)解讀、火災預防措施、初期火情處置、疏散逃生路線熟悉、消防器材使用方法等。2. 定期進行實地演練,模擬火災場景,提高員工的應急反應能力。 3. 每年至少組織兩次全面的消防培訓,并對員工進行考核,確保知識掌握。 4. 新入職員工需在一周內完成消防安全培訓,并通過考核后方可上崗。
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