公司的運營離不開一套完善且執(zhí)行有力的管理制度，它是保障工作秩序、提高效率、維護團隊和諧的關(guān)鍵。
內(nèi)容是什么
1. 員工應(yīng)遵守公司的工作時間，按時上下班，不得無故遲到早退。
2. 執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)保持專業(yè)態(tài)度，積極完成分配的任務(wù)，確保工作質(zhì)量。
3. 保持良好的溝通，尊重同事，不進行任何形式的歧視或騷擾。
4. 保護公司資產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備，禁止私用公司資源進行個人事務(wù)。
5. 保守公司機密，未經(jīng)授權(quán)，不得泄露任何內(nèi)部信息。
6. 遵守公司的健康與安全政策，參與定期的安全培訓，確保自我及他人的安全。
規(guī)章制度
1. 對違反上述規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、記過、直至解雇等處罰。
2. 對表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出的員工，公司將給予表揚、獎勵或晉升機會。
3. 公司將定期評估制度執(zhí)行情況，根據(jù)需要進行修訂和完善，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
4. 員工有權(quán)對不公正的待遇提出申訴，公司將設(shè)立公平的投訴渠道，保證公正處理。
管理規(guī)定
1. 管理層應(yīng)以身作則，模范遵守各項規(guī)章制度，引導員工形成良好工作習慣。
2. 管理層需定期對員工進行績效評估，提供反饋，幫助員工提升工作能力。
3. 為確保制度的有效執(zhí)行，公司將加強監(jiān)督，同時鼓勵員工間的互相監(jiān)督與提醒。
4. 公司將定期舉辦培訓活動，提升員工對公司政策的理解和遵守意識。
請每位員工認真閱讀并理解這些規(guī)定，共同營造一個高效、和諧、有序的工作環(huán)境。
公司員工工作守則制度范文
第1篇 公司員工工作守則制度
第一條 本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定:
(一)準時上下班,對所擔負的工作爭取時效,不拖延、不積壓。
(二)服從上級指揮,如有不同意見,應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述,一經(jīng)上級主管決定,應(yīng)立即遵照執(zhí)行。
(三)盡忠職守,保守業(yè)務(wù)上的秘密。
(四)愛護公司財物,不浪費,不化公為私。
(五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則。
(六)保持公司信譽,不作任何有損公司信譽的行為。
(七)注意本身品德修養(yǎng),切戒不良嗜好。
(八)待人接物要態(tài)度謙和,以爭取同仁及客戶的合作。
(九)嚴謹操守,嚴于律已。
(十)全休員工必須時常鍛煉自己的工作技能,達到工作上精益求精,以期能提高工作效率。
(十一)應(yīng)通力合作,同舟共濟,不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談,或搬弄是非,擾亂秩序。
第二條 本公司員工上下班均應(yīng)按規(guī)定打卡。打卡均應(yīng)親自為之,不得托人代為打卡或代人打卡。違者依本規(guī)則的規(guī)定論處。
第三條 本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因故與其他正當事由外,均應(yīng)按照規(guī)定時間上下班,不得任意遲到或早退。
第四條 各級員工每日應(yīng)辦事務(wù)必須當日辦清,如不能于辦公時間內(nèi)辦妥應(yīng)加班趕辦。加班發(fā)給加班費,其標準另定。
第五條 各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令,其屬下員工有服從的義務(wù),但對其命令有意見可隨時陳述。
第六條 各級員工對于兩級主管同時所發(fā)命令或指揮,以直接主管的命令為準。
第七條 本公司員工不得有下列行為
(一)除辦理本公司業(yè)務(wù)外,不得對外擅用本公司名義。
(二)對于本公司機密無論是否經(jīng)管,均不得泄漏。
(三)未奉核準不得擅離職守。
(四)非因職務(wù)的需要不得動用公物或支用公-款。
(五)對所保管的文書財物及一切公物應(yīng)盡妥善保管之責,不得私自攜出或出借。
(六)不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務(wù)類似的商業(yè)或兼任本公司以外職務(wù)。
(七)不得任意翻閱不屬自己負責的文件、帳簿表冊或函件。
公司員工工作規(guī)范
一、辦公室
1. 辦公室應(yīng)保持整潔、美觀、不允許有明顯的灰塵和臟跡。
2. 辦公室桌面應(yīng)保持各種資料、文具整齊、下班前必須整理桌面。
3. 非辦公用品不允許放在辦公室。
4. 任何時候,不允許在辦公室吸煙、玩游戲、賭博、吃飯或進行其它違法活動。中午無特殊原因(包括陪同客戶用餐)不允許喝酒,以免影響下午工作。
5. 上班時間不允許在辦公室聊天、串門。
6. 上班時,非工作需要不要離開辦公室。
7. 上班時間禁止看小說、與業(yè)務(wù)無關(guān)的報刊、雜志、書籍等。
8. 如工作任務(wù)已完成,應(yīng)主動告知上級主管,請求分配新任務(wù)。在未接到新任務(wù)時,應(yīng)抓緊時間學習專業(yè)知識。
9. 保證工作信息及時、準確,溝通暢通。
二、電話接聽
1. 接電話應(yīng)以“你好,北京瑞豐盛××部”開頭,必須客氣禮貌,禁止粗魯。
2. 上班時間,盡量少用并縮短私人電話通話時間,禁止打長途私人電話。
3. 非本人能夠解答的電話,可以請他人幫助解答。
4. 任何時候無論出現(xiàn)任何情況在電話中都必須客氣、耐心、有禮貌。
三、著裝
1. 公司員工上班時間要求穿著整潔大方。
2. 上班時間禁止穿拖鞋、無袖背心、超短裙、短褲等與工作氣氛不協(xié)調(diào)的服裝。
3. 出席展會、商務(wù)會晤等正式場合時,男士一律穿深色西裝、深色皮鞋,女士穿套裝,化淡妝。
4. 男士禁止剃光頭、留長發(fā)、長須。
第2篇 監(jiān)理人員工作守則上墻制度
監(jiān)理上墻制度:監(jiān)理人員工作守則
一、維護國家的榮譽和利益,按照“守法誠信、公正、科學”的準則執(zhí)業(yè)。
二、執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和制度、履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和職責。
三、努力學習專業(yè)技術(shù)和建設(shè)監(jiān)理知識,不斷提高業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理水平。
四、不以個人名義承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)。不同時在兩個或兩個以上監(jiān)理單位從事監(jiān)理活動,不在政府部門和施工、材料設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)等單位兼職。
五、不為所監(jiān)理項目指定承包商、建筑構(gòu)配件、設(shè)備、材料和施工方法。
六、不收受被監(jiān)理單位的任何禮金。
七、不泄露所監(jiān)里工程各方認為需要保密的事項。
八、堅持獨立自主地開展工作。
第3篇 保潔員工作守則制度
一. 自我行為規(guī)范
1. 工作時間需佩戴工卡,著工作服、工作鞋,保持著裝整潔。
2. 女職員禁止佩戴金飾,抹口紅、化妝,男職員不許留長發(fā)、胡須。
3. 準時上下班,不遲到、早退、曠工,病、事假需提前申請。
4. 在工作場所嚴禁高聲喧嘩、吸煙、喝酒、聊天、打架、斗毆等。
5. 不許在走道、樓梯、茶水房等處偷懶、睡覺、休息等。
二. 禮貌對待客戶
1. 進入辦公室時應(yīng)先輕輕敲門,征得同意后方可進入。
2. 見到同事時應(yīng)禮貌問好,早上應(yīng)說“早上好”,其他時間應(yīng)說“您好”。
3. 嚴禁動用或偷盜小區(qū)內(nèi)任何物品。
4. 清潔中必須挪動物品時,須向客人征求同意,清潔完畢后應(yīng)放回原處。
5. 不隨便處理辦公桌臺上的廢紙,必須處理時征求主人同意許可。
6. 工作中不慎毀壞物品時,應(yīng)及時、主動向客戶道歉并立即向上司匯報,嚴禁私自處理或隱瞞不報。
7. 公司領(lǐng)導經(jīng)過工作場所時,應(yīng)停下工作,禮貌招呼并主動讓道。
8. 拿工具乘電梯時應(yīng)讓業(yè)主優(yōu)先。
三. 維護公司形象
1. 閑談時不許談公司的經(jīng)營事務(wù)及講公司或者是同事的壞話。
2. 保持良好的狀態(tài)投入工作,處處注意維護公司的整體形象。
3. 愛護公司的財物,保管好公司的工具和清潔用品。
四. 技術(shù)及操作規(guī)范
1. 嚴禁把拖把、掃把等工具扛在肩上走路或乘坐電梯,工作完畢后及時對工具進行清潔、保養(yǎng),各種工具和垃圾本應(yīng)放在墻角或不擋眼的角落里。
2. 廁所清掃時應(yīng)掛上“清掃中”及“對不起,給您帶來不便”的牌子。
3. 清掃現(xiàn)場地板太滑時,應(yīng)豎好“小心地滑”的牌子。
4. 工作完畢后應(yīng)檢查一遍工作現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
