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有哪些
企業(yè)的出差制度涵蓋了多個(gè)方面，主要包括以下幾個(gè)核心元素：
1. 出差申請(qǐng)：員工需要提前提交出差申請(qǐng)，詳細(xì)說明出差的目的、時(shí)間、地點(diǎn)和預(yù)計(jì)費(fèi)用。
2. 出差審批：管理層對(duì)出差申請(qǐng)進(jìn)行審核，確保出差的必要性和合理性。
3. 費(fèi)用報(bào)銷：規(guī)定了出差期間的交通、住宿、餐飲等費(fèi)用的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和流程。
4. 工作報(bào)告：要求員工在出差結(jié)束后提交工作報(bào)告，總結(jié)出差成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
5. 健康與安全：強(qiáng)調(diào)員工在出差期間的安全注意事項(xiàng)和健康管理。
內(nèi)容是什么
出差制度的內(nèi)容應(yīng)清晰明確，例如：
- 出差申請(qǐng)應(yīng)包含出差任務(wù)的詳細(xì)描述，以便審批人理解出差的業(yè)務(wù)需求。 - 費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)需與公司的財(cái)務(wù)政策保持一致，防止濫用公款。 - 工作報(bào)告不僅記錄工作內(nèi)容，還應(yīng)反映與客戶交流的情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司決策提供依據(jù)。 - 健康與安全指導(dǎo)應(yīng)包括應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的預(yù)案，如緊急聯(lián)絡(luò)方式和當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)的信息。
規(guī)范
制定出差制度時(shí)，應(yīng)注意以下規(guī)范：
- 制度應(yīng)公平公正，對(duì)所有員工一視同仁，避免產(chǎn)生內(nèi)部矛盾。 - 制度應(yīng)定期更新，以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化和市場(chǎng)環(huán)境。 - 管理層應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行制度，確保制度的權(quán)威性。 - 對(duì)于違反制度的行為，應(yīng)有相應(yīng)的處罰措施，但也要有靈活性，以處理特殊情況。
重要性
出差制度對(duì)于企業(yè)運(yùn)營至關(guān)重要：
1. 提高效率：規(guī)范化的出差流程可以減少不必要的溝通成本，提高工作效率。
2. 控制開支：明確的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷流程有助于控制企業(yè)成本，防止浪費(fèi)。
3. 保障員工權(quán)益：通過健康與安全指南，保護(hù)員工在外的權(quán)益，提升員工滿意度。
4. 維護(hù)公司形象：統(tǒng)一的出差行為標(biāo)準(zhǔn)能體現(xiàn)公司的專業(yè)性和管理水平，有利于樹立良好的企業(yè)形象。
一個(gè)完善的出差制度是企業(yè)管理的重要組成部分，它既保證了業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，也體現(xiàn)了對(duì)員工的關(guān)懷和責(zé)任。
出差制度范文
第1篇 出差制度范文
出差制度
為規(guī)范出差制度和促進(jìn)公差效益的提升,就出差期間的有關(guān)事項(xiàng)作如下補(bǔ)充規(guī)定:
一、出差對(duì)象的類別
①業(yè)務(wù)員出差
②售后服務(wù)人員出差
③其他因公出差人員
二、出差管理規(guī)定
第一條為加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理,特制定本規(guī)定。
第二條員工出差依下列程序辦理:
(一)出差前應(yīng)填寫出差申請(qǐng)單。注明出差原因、地點(diǎn)、時(shí)間、工作內(nèi)容事項(xiàng)、
差旅借支額送部門主管審核,呈人力部復(fù)核、報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后將單交一份人
力部、一份待出差回來后作為報(bào)銷差旅費(fèi)依據(jù);
(二)出差人憑核準(zhǔn)的出差申請(qǐng)單向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費(fèi),返回后一
周內(nèi)填具差旅費(fèi)報(bào)告單,并結(jié)清暫支款,未于一周內(nèi)報(bào)銷者,財(cái)務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回借款。
㈢公差人員省內(nèi)范圍鼓勵(lì)自行坐車,特殊區(qū)域或條件允許的由公司派車;
㈣省外出差人員依路途、車費(fèi)或工作情況予以確定乘火車或客車,若乘火車路途時(shí)間在8個(gè)小時(shí)以內(nèi)的,主管級(jí)以下人員坐硬座、主管級(jí)以上(含)坐軟座;超時(shí)的主管級(jí)以下人員坐硬臥,主管級(jí)以上(含)坐軟臥;飛機(jī)僅限于總經(jīng)理乘坐,經(jīng)理級(jí)以上人員工作需要必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);
㈤出差期間遇休息天如:周日、法定節(jié)假日無法休息的,于出差回來后工作允許情況下,根據(jù)出差期間實(shí)際節(jié)日天數(shù)予以當(dāng)月補(bǔ)休,當(dāng)月無法補(bǔ)休的可在次月前補(bǔ)休或按日工資標(biāo)準(zhǔn)核算加班費(fèi);
㈥出差人員回廠必須在第一時(shí)間內(nèi)到人力部報(bào)到(遇晚上可打電話報(bào)告),逾期按時(shí)間推算給予“一罰二”扣取補(bǔ)休時(shí)間,不夠扣的視作曠工論處;
㈦出差人員差旅費(fèi)及有關(guān)補(bǔ)貼的報(bào)銷,必須持有主管審核、總經(jīng)理批示的出差報(bào)告方予辦理財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù);
㈧公差人員必須在回廠二天內(nèi),提交出差報(bào)告單呈主管審核后報(bào)送總經(jīng)理批示;
㈨出差人員除公司高層領(lǐng)導(dǎo)工作需要可打的或租車外,其余人員一律乘公交車,若乘公交車不便的區(qū)域,可乘摩托車,特殊情況需租車或費(fèi)用超過30元/次的應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)同意,否則自行承擔(dān)費(fèi)用;
第三條出差的審核決定權(quán)限如下:
(一)國內(nèi)出差:一天內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn),兩天以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn),三天以上的及經(jīng)理以上人員出差一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。
(二)國外出差,一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。
第四條出差不得報(bào)支加班費(fèi),但假日出差酌情予以計(jì)薪。
第五條出差途中除因病或遇意外災(zāi)害,或因工作實(shí)際需要電話聯(lián)系,請(qǐng)示批準(zhǔn)延時(shí)外,不得因私事或借故延長出差時(shí)間,否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外,并依情節(jié)輕重論處。
第六條出差旅差費(fèi)分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)、膳食費(fèi)、通訊費(fèi)、交際費(fèi)等,其標(biāo)準(zhǔn)另定。
第七條出差費(fèi)用的報(bào)銷:
(一)出差人員可憑話費(fèi)清單報(bào)銷通話漫游費(fèi)。
(二)因公務(wù)開支的交際費(fèi)用由總經(jīng)理核準(zhǔn)按公司規(guī)定報(bào)銷。
(三)住宿費(fèi)按公司核定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,超支部分由個(gè)人承擔(dān),節(jié)約部分按50%給予補(bǔ)貼個(gè)人;
住宿、伙食費(fèi)、出差補(bǔ)貼規(guī)定:
三、出差管理辦法
國內(nèi)部分:
1.因公司工作需要,任何人必須服從出差調(diào)度,不服者將按曠工處理;
2.任何派遣的出差人員必須實(shí)現(xiàn)出差業(yè)績,對(duì)工作不負(fù)責(zé)任或假公濟(jì)私出差的,一經(jīng)查實(shí)所產(chǎn)生的費(fèi)用個(gè)人全額承擔(dān),并追究行政處分責(zé)任;
3.未按公司乘坐車輛的,其所產(chǎn)生的超額費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān);
4.出差人員外出活動(dòng)期間必須維護(hù)公司形象,否則予以警告以上之處分且造成的不良社會(huì)個(gè)人影響自行負(fù)責(zé);
5.乘坐車船等交通工具的應(yīng)出具車船票。
6.因急要公務(wù)必需搭乘飛機(jī)者應(yīng)事先報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)并憑飛機(jī)票報(bào)支旅費(fèi)。
7.搭乘公司的交通工具者,不得再報(bào)支交通費(fèi)。
8.出差活動(dòng)期間涉及的招待費(fèi)或相關(guān)超標(biāo)的費(fèi)用必須先請(qǐng)示總經(jīng)理同意,否則自行承擔(dān)超支費(fèi)用。
9.員工出差,必需填寫出差申請(qǐng)單交由主管核批后,一份送人力資源部登記出
差日期,一份由出差人憑以預(yù)借或報(bào)支旅費(fèi)(按照規(guī)定格式逐項(xiàng)填寫)。
10.員工出差回公司2日內(nèi)應(yīng)填具出差旅費(fèi)報(bào)銷單送各自部門主管核實(shí)后交人力資源部審核,總經(jīng)理核批后,財(cái)務(wù)人員方可報(bào)支。
國外部分
本公司員工奉派出國人員,除薪津照領(lǐng)外,并準(zhǔn)予報(bào)支出差旅費(fèi)其標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)凡出國往返于公司指定地點(diǎn)的交通費(fèi)按實(shí)報(bào)支,自行觀光的交通費(fèi)自理。
(二)膳、宿、雜費(fèi)按當(dāng)時(shí)行情,并依公司出差規(guī)定在報(bào)支額度內(nèi)支給。
三、員工出國辦法
(一)凡本公司員工因公經(jīng)核準(zhǔn)出國者,悉依本辦法之規(guī)定辦理之。
(二)因公出國人員,于出國前需先立承諾書(如附件一),言明按期歸國并繼續(xù)為公司服務(wù),如在回國三年內(nèi)自動(dòng)離職、辭職者,愿無條件賠償出國期間費(fèi)用并賠償公司本人三年基本薪資總額的費(fèi)用,并放棄先訴抗辯權(quán)。
(三)出國人員于回國后,應(yīng)于一星期之內(nèi)書面提呈出國經(jīng)過及工作心得必要時(shí),并由總經(jīng)理排定時(shí)間,向公司內(nèi)有關(guān)部門人員講解心得及工作計(jì)劃方針。
(四)因公出國人員,出國期間其薪津仍準(zhǔn)照領(lǐng),并得預(yù)支核定日數(shù)之差旅費(fèi)。
(五)出國人員應(yīng)照規(guī)定期限回國,并于回國后兩日內(nèi)出具有關(guān)憑證向財(cái)務(wù)部報(bào)銷,因故拖延不回或費(fèi)用開支經(jīng)審核由出入的報(bào)銷者,概由出國人員自行負(fù)擔(dān)。
(六)出國接受技術(shù)訓(xùn)練或受國內(nèi)外廠商機(jī)構(gòu)補(bǔ)助人員,其差旅費(fèi)如已由有關(guān)
單位支給者,其支給部分不得再向公司申請(qǐng),但廠商供給之費(fèi)用較本辦法所訂之費(fèi)用為低時(shí),其差額由公司補(bǔ)助。
四、員工差旅費(fèi)支給辦法
(一)總則
第一條本辦法依據(jù)華大超硬科技有限公司(以下簡稱本公司)管理規(guī)定執(zhí)行。
第二條本公司員工出差旅費(fèi)按本辦法辦理。
第三條本公司員工出差分為:
1.當(dāng)日出差:出差當(dāng)日可能往返者。
2.遠(yuǎn)途出差:出差必須在外住宿者。
3.國外出差;赴國外出差者。
(二)當(dāng)日出差
第四條員工當(dāng)日出差時(shí)由部門
主管核準(zhǔn)。
第五條當(dāng)日出差延誤正餐時(shí)間的按公司規(guī)定執(zhí)行。
第六條當(dāng)日出差除依前條規(guī)定支給誤餐費(fèi)外不另支付出差旅費(fèi)。
第七條當(dāng)日出差之交通費(fèi)憑乘車證明實(shí)數(shù)支給。
第八條當(dāng)日出差人員必須于當(dāng)日趕回,不得在外住宿。但因?qū)嶋H需要,事先需請(qǐng)示部門經(jīng)理以上主管核批。
(三)遠(yuǎn)途出差
第九條本公司員工因工作需要遠(yuǎn)途出差時(shí)必須事先填報(bào)出差申請(qǐng)單報(bào)批核
準(zhǔn)后方可出差。
第十條未及呈準(zhǔn)出差人員須補(bǔ)辦手續(xù)后方得支給出差旅費(fèi)。
第十一條出差人員因急病或不可抗力之意外災(zāi)害等無法在預(yù)定期限返回公司而必須延長滯留,必需當(dāng)日向公司報(bào)告,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)方可報(bào)銷出差旅費(fèi)。
第十二條出差人員住宿費(fèi)必須取得住宿費(fèi)憑證(旅社發(fā)票),但住宿在自宅(含其他住宅)未取得住宿費(fèi)憑證者減半支給住宿費(fèi)。
第十三條與經(jīng)理以上人員隨行,其住宿費(fèi)不夠時(shí)必需經(jīng)上級(jí)核準(zhǔn),憑住宿費(fèi)支給憑證支給與上級(jí)人員同等之住宿費(fèi)或?qū)嵸M(fèi)。
第十四條各分支機(jī)構(gòu)人員因業(yè)務(wù)需要或受命到總公司述職,比照路途距離,給予報(bào)銷交通費(fèi)及食宿費(fèi)。但享有外勤津貼人員不得報(bào)銷住宿費(fèi)。
(四)國外出差旅費(fèi)報(bào)支辦法
第二十五條本公司員工因業(yè)務(wù)需要出差國外時(shí),必須填具出差申請(qǐng)單記明出差日程,出差目的地及出差要?jiǎng)?wù)等呈總經(jīng)理核準(zhǔn)。
第二十六條國外出差人員得憑核準(zhǔn)之出差申請(qǐng)單預(yù)算出差費(fèi)用,于出國前向財(cái)務(wù)預(yù)借旅費(fèi)。
附件一(業(yè)務(wù)員)承諾書
立承諾人由華大超硬科技有限公司派遣出國,謹(jǐn)保證:
①歸國返回公司后三年內(nèi)決不自動(dòng)離職、辭職,如有違背,愿依貴公司所訂之
辦法承擔(dān)一切賠償責(zé)任,連帶保證人愿承擔(dān)一切連帶賠償責(zé)任,并放棄先訴抗辯權(quán)。
②歸國后,必須向總經(jīng)理提交出國工作報(bào)告一份,并向相關(guān)部門作交流報(bào)告。
③若承諾人歸國返回公司后三年內(nèi)提出辭職,必須先返還華大超硬科技有限公司承擔(dān)的全部出國費(fèi)用,并按同期利率支付利息。
此協(xié)議一式兩份。承諾人和華大超硬工具科技有限公司各執(zhí)一份。
此協(xié)議自簽訂之日起生效。
華大超硬科技有限公司 立承諾書人:(簽名按指紋)
家庭地址:
身份證編號(hào):
連帶保證人:(簽名按指紋)
家庭地址:
身份證編號(hào):
時(shí)間:年月日
附件二(售后服務(wù)人員)承諾書
立承諾書人由華大超硬科技有限公司派遣出差進(jìn)行售后服務(wù),謹(jǐn)保證:
①認(rèn)真完成公司指派的售后服務(wù)工作任務(wù);
②與客戶進(jìn)行及時(shí)有效的業(yè)務(wù)溝通及協(xié)調(diào),做好工作記錄;
③做好客戶反映或投訴等信息的收集、分析、整理等工作;
④維護(hù)公司的利益,不得對(duì)外泄露商業(yè)機(jī)密,不得做有損公司形象的行為;
⑤返回公司后,必須向總經(jīng)理提交售后服務(wù)工作報(bào)告一份,并向相關(guān)部門作交流報(bào)告。
⑥三年內(nèi)決不自動(dòng)離職、辭職,如有違背愿依貴公司所訂之辦法承擔(dān)一切賠償責(zé)任,連帶保證人愿承擔(dān)一切連帶賠償責(zé)任,并放棄先訴抗辯權(quán)。
⑦若承諾人三年內(nèi)提出辭職或泄露公司業(yè)務(wù)信息,必須賠償華大超硬科技有限公司元補(bǔ)償金費(fèi)用。
此協(xié)議一式兩份。承諾人和華大超硬工具科技有限公司各執(zhí)一份。
此協(xié)議自簽訂之日起生效。
華大超硬科技有限公司 立承諾書人:(簽名按指紋)
家庭地址:
身份證編號(hào):
連帶保證人:(簽名按指紋)
家庭地址:
身份證編號(hào):
時(shí)間:年月日
(五)附則
第三十一條本辦法經(jīng)總經(jīng)理審批后施行,修改時(shí)亦同。
第三十二條本辦法如有未盡事宜得隨時(shí)修改之。
第2篇 出差費(fèi)用報(bào)銷制度范本
在各單位出差管理制度中,各員工的出差費(fèi)用的相關(guān)制度是以控制成本為基礎(chǔ),制定出相應(yīng)的報(bào)銷制度。以下是出差費(fèi)用報(bào)銷制度的范本,可供參考。
為控制費(fèi)用,提高效率,規(guī)范出差人員的審批及報(bào)銷程序,結(jié)合本廠的實(shí)際情況,特制定本制度。
一、報(bào)銷范圍:
本細(xì)則適用于因工作需要出差報(bào)銷的人員。
二、出差審批辦法:
1、出差申請(qǐng)程序:因工作需要出差,無論是否借款,出差前均應(yīng)填寫“出差申請(qǐng)單”明確出差任務(wù)、出行路線、逗留時(shí)間及隨行人員等相關(guān)事宜,出差申請(qǐng)單應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。若同次出差任務(wù)涉及多部門員工的,應(yīng)按部門分別填制出差申請(qǐng)單。未經(jīng)過審批的,不予借支和報(bào)銷差旅費(fèi)。出差申請(qǐng)單由財(cái)務(wù)部留存,并作為部門費(fèi)用考核依據(jù)。
如要借款,應(yīng)填寫“領(lǐng)款單”,根據(jù)出差申請(qǐng)單確定借款金額。領(lǐng)款單憑出差申請(qǐng)單經(jīng)廠長審核批準(zhǔn)方可執(zhí)行。同時(shí)財(cái)務(wù)部實(shí)行“前帳不清、后帳不借”的原則。
2、差旅費(fèi)報(bào)銷程序:經(jīng)批準(zhǔn)出差辦事人員,應(yīng)如實(shí)填寫“差旅費(fèi)報(bào)銷單”,并列明事由、時(shí)間、線路后交廠長審核簽字,再交財(cái)務(wù)部審核簽字,按《差旅費(fèi)費(fèi)用報(bào)銷程序》予以報(bào)銷,按規(guī)定可報(bào)出租車費(fèi)的人員外的其他人員如要乘座出租車,應(yīng)事前向廠長請(qǐng)示同意,報(bào)帳時(shí)由廠長簽字認(rèn)可。
二,差旅費(fèi)報(bào)銷原則
(1)市區(qū)內(nèi)出差不論時(shí)間長短,均不發(fā)給出差補(bǔ)助費(fèi)。由于工作原因不能回家或公司食堂就餐的,可發(fā)給誤餐補(bǔ)助費(fèi),超出市區(qū)范圍的,發(fā)出差補(bǔ)助費(fèi)六十元每天。
(2)住宿費(fèi)報(bào)銷條件:按出差的實(shí)際天數(shù)憑正式發(fā)票計(jì)算報(bào)銷,沒有正式發(fā)票的均不給報(bào)銷。
(3)車費(fèi)報(bào)銷條件:超出市區(qū)范圍的憑正式發(fā)票給予報(bào)銷,沒有正式發(fā)票均不給報(bào)銷。
(4)出差人員應(yīng)在回公司后15天內(nèi)報(bào)帳,需延期報(bào)銷的應(yīng)有書面申請(qǐng)并有部門領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
(5)差人出員隨車(包括因工作需要隨貨車)乘坐到目的地,未發(fā)生車船票;只按規(guī)定報(bào)銷出差各項(xiàng)補(bǔ)貼。
(6)出差人員一般不得乘坐飛機(jī),經(jīng)批準(zhǔn)才能乘坐飛機(jī),其乘坐往返機(jī)場(chǎng)的專線客車費(fèi)用可憑票報(bào)銷,不在市內(nèi)交通費(fèi)包干的范圍。
三、差旅費(fèi)報(bào)銷有關(guān)注意事項(xiàng)
1、報(bào)帳人須在報(bào)銷單上填寫清楚出差人數(shù)、姓名和職稱、出差事由、起訖時(shí)間及地點(diǎn)。
2、差旅報(bào)銷按財(cái)事字[1997]第011號(hào)文件規(guī)定辦理,出差人員不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)住宿和坐飛機(jī),因公確需乘坐飛機(jī)、軟席臥鋪或高標(biāo)準(zhǔn)住宿的,須持有經(jīng)廠長在機(jī)票、軟席臥鋪及住宿發(fā)票背面簽審后方可報(bào)銷。否則一律按火車票價(jià)或住宿基本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、出租車票按規(guī)定一般不予報(bào)銷;特殊情況確需乘坐出租車的需寫出情況說明并由廠長在情況說明書上簽字后方可報(bào)銷。
4、出差參加會(huì)議的須將會(huì)議通知附于報(bào)銷單后,電話通知的須在出差事由中注明。
5、一事一單,不得將數(shù)次出差合并一單報(bào)銷。
6、出差期間購買的物品、資料等,需加填費(fèi)用報(bào)銷單報(bào)銷,不得合并在差旅費(fèi)中報(bào)銷。7、訂票手續(xù)費(fèi)不得超過車船等票價(jià)的15%,退票費(fèi)不予報(bào)銷。
8、車票遺失的須書面說明情況(注明乘坐的交通工具、起迄地點(diǎn)、時(shí)間、票價(jià)等)并由審批廠長簽字證實(shí),由會(huì)計(jì)人員按照乘坐最低交通工具的票價(jià)予以核定金額。
四、本規(guī)定從20__年7月1日起執(zhí)行。本廠應(yīng)參照本制度,制定本廠差旅費(fèi)管理辦法,并報(bào)廠長批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第3篇 出差報(bào)銷制度范例
出差報(bào)銷制度
為使本公司員工公出、出差管理有所遵循，特訂定本規(guī)定。
1、凡因公務(wù)需要離開公司工作，單程行程超過公里且在外住宿者算為出差。
2、凡因公務(wù)需要離開公司工作，單程行程不足公里或不在外住宿者算為公出。
①相關(guān)手續(xù)
a.所有人員因公務(wù)出差均必須預(yù)先填寫出差申請(qǐng)單，詳細(xì)列出本次出差的日期、行程、地點(diǎn)、目的、主要任務(wù)。經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后交營運(yùn)經(jīng)理審批。若是海外出差，必須交總裁審批。
b.若是公出，則只需填寫員工外出公干單，經(jīng)部門經(jīng)理審批后即可。為便于工作安排，除臨時(shí)緊急出差外其余出差均應(yīng)提前三天申請(qǐng)。
②旅程安排
a.旅程內(nèi)之安排包括預(yù)定機(jī)位及酒店房間等，必須經(jīng)由公司指定之旅行社辦理并由人事情行政部統(tǒng)籌，員工以非指定來源自購機(jī)票將不予包銷。
③交通
a.機(jī)票：所有職級(jí)及所有行程以乘經(jīng)濟(jì)客位為限。
b.火車：經(jīng)理級(jí)(含)以上人員可乘坐軟臥，其他職級(jí)以乘座硬臥為限。輪船：經(jīng)理級(jí)(含)以上人員以可乘座二等艙為限，其他職級(jí)以可乘座三等艙為限。
④交通費(fèi)用
a.必須首選乘搭公共交通工具(如：地鐵、巴士等)。出租車費(fèi)用在緊急及合理情況下才可報(bào)銷。
⑤膳食及津貼
a.出差人員的膳食及津貼標(biāo)準(zhǔn)如附件。
position
職別
ma_imumtransporte_pense
交通費(fèi)上限標(biāo)準(zhǔn)
hotelchargeperday
住宿標(biāo)準(zhǔn)
meale_pense伙食補(bǔ)貼
others(fromthe4thday)
雜費(fèi)(自第4天起)
breakfast早
lunch中
dinner晚
manager，
經(jīng)理級(jí)
flightortrnticket
飛機(jī)，火車軟臥實(shí)報(bào)
supervisor，
主管級(jí)
flightortrnticket
飛機(jī)，火車硬臥實(shí)報(bào)
generalstaff
其他人員
trnticket
火車硬臥實(shí)報(bào)
b.公出人員早餐元/餐；午餐按元/餐標(biāo)準(zhǔn)報(bào)支，若在市外公干且返公司時(shí)間超過點(diǎn)以后的，可報(bào)支晚餐費(fèi)元。
c.若在出差期間用公司費(fèi)用宴請(qǐng)客人或由接待方招待用餐的，則不得再報(bào)支膳食費(fèi)。
d.出發(fā)及回程日之膳食費(fèi)，按以下劃分：
早餐：上午時(shí)前抵達(dá)或離開。
午餐：下午時(shí)前抵達(dá)或離開。
晚餐：下午時(shí)前抵達(dá)或離開。
e.出發(fā)及回程日之津貼：以日為單位，上午點(diǎn)前出發(fā)或下午點(diǎn)后回來按一天計(jì)算。
其他費(fèi)用
⑥電話費(fèi)
享受公司手機(jī)話費(fèi)津貼者，不得另外報(bào)銷電話費(fèi)。但若出差超過
星期(含)以上者，可憑酒店電話費(fèi)清單報(bào)銷電話費(fèi)。
a.保險(xiǎn)費(fèi)：乘座飛機(jī)購買之保險(xiǎn)費(fèi)不予報(bào)支。
b.雜費(fèi)：凡出差時(shí)間在天(含)以內(nèi)者，一律不予報(bào)支雜費(fèi)。超過天者，自第天開始，每天可報(bào)支雜
費(fèi)元。
⑦行程改變及考勤規(guī)定
a.若在出差期間有行程改變，必須征得部門經(jīng)理及營運(yùn)總監(jiān)的批準(zhǔn)，并告知人事行政部。
b.出差一律不作加班論。并應(yīng)嚴(yán)格按接待方作息時(shí)間工作，不得擅自辦理私事。
⑧出差報(bào)告
a.出差人員應(yīng)在回來日內(nèi)報(bào)銷費(fèi)用，并附上出差報(bào)告，列清本次出差的目的、工作完成情況及其他應(yīng)報(bào)告事項(xiàng)，作為報(bào)銷的附件。
inlandtravelapplication國內(nèi)出差申請(qǐng)單
applicationdate：
年year月month日day
traveler
出差人
position
職別
temporarydeputy
臨時(shí)職務(wù)代理人
position
職別
partner
同行人
name
姓名
name
姓名
travelingtask：
出差任務(wù)：
advance
暫支旅費(fèi)
tentativetraveldate
預(yù)計(jì)出差時(shí)間
from自：
年yr月mth日day時(shí)起starttime
destination
出差地點(diǎn)
to至：
年yr月mth日day時(shí)止stoptime
approvalsignatures
applicant申請(qǐng)人
dept.manager部門經(jīng)理
operationmanager營運(yùn)經(jīng)理
本申請(qǐng)單需交予：送財(cái)務(wù)辦理旅費(fèi)預(yù)支手續(xù)。送人事行政部辦理票務(wù)手續(xù)和作考勤記錄及作報(bào)銷附件。
第4篇 出差補(bǔ)助制度范本
很多公司的員工出差,對(duì)于出差都有一定的補(bǔ)助,但員工出差補(bǔ)助有不同的制度,以下是小編為大家精心整理的規(guī)章制度,歡迎大家參考!
為規(guī)范公司各項(xiàng)費(fèi)用支出,提高員工的辦事效率,使公司各項(xiàng)管理形成規(guī)范化和制度化,特制定本制度:
一、出差的辦理程序
1、出差人員必須事先書面說明出差地點(diǎn)、事由、天數(shù)及計(jì)劃所需資金,經(jīng)部門經(jīng)理同意,分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后將出差申請(qǐng)或出差計(jì)劃送人力資源部備案方可出差。
2、經(jīng)批準(zhǔn)后的出差人員(只允許部分新來人員)可向公司申請(qǐng)預(yù)借差旅費(fèi),并應(yīng)在借款事由中注明出差地點(diǎn)及天數(shù)等事項(xiàng),按照公司財(cái)務(wù)管理制度的有關(guān)要求辦理借款手續(xù)。
3、出差人員返回公司后,應(yīng)就出差事項(xiàng)完成情況,向部門經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),同時(shí)由財(cái)務(wù)部結(jié)合本辦法核對(duì)相關(guān)的出差記錄及_____費(fèi)用明細(xì)。
4、出差人員根據(jù)本制度規(guī)定的差旅費(fèi)包干標(biāo)準(zhǔn)和有效出差單據(jù),如實(shí)填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》,按照公司財(cái)務(wù)管理制度有關(guān)費(fèi)用開支報(bào)銷辦法的規(guī)定辦理報(bào)銷手續(xù)。
5、凡與原出差申請(qǐng)中所注明事項(xiàng)不符的差旅費(fèi)不予報(bào)銷,因特殊原因或情況變化需改變路線,增加天數(shù)、人數(shù)、改乘交通工具需經(jīng)派出分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后方可報(bào)銷。
二、差旅費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
1、對(duì)出差人員出差期間的住宿、伙食、通訊等費(fèi)用,實(shí)行“包干使用,節(jié)約歸己,超支不補(bǔ)”的原則。
2、對(duì)差旅費(fèi)補(bǔ)助實(shí)行按出差地區(qū)和人員級(jí)別分別制定標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)見下表:
地區(qū)
級(jí)別直轄市及省會(huì)城市地級(jí)市縣級(jí)市及以下
副總級(jí)住宿:200元/人天住宿:150元/人天住宿:100元/人天
餐補(bǔ):25元/人天
話費(fèi):按照當(dāng)月話費(fèi)的90%給予報(bào)銷
經(jīng)理級(jí)住宿:120元/人天住宿:85元/人天
餐補(bǔ):25元/人天
話費(fèi):按照當(dāng)月話費(fèi)的90%給予報(bào)銷
業(yè)務(wù)推廣人員
一級(jí)住宿:30元/人天
餐補(bǔ):25元
每月50元(話費(fèi)必須出具正規(guī)話費(fèi)單,超出部分由本人承擔(dān),公司不予報(bào)銷)
二級(jí)住宿:40元/人天
餐補(bǔ):25元
每月100元(話費(fèi)必須出具正規(guī)話費(fèi)單,超出部分由本人承擔(dān),公司不予報(bào)銷)
三級(jí)住宿:50元/人天
餐補(bǔ):25元
每月150元(話費(fèi)必須出具正規(guī)話費(fèi)單,超出部分由本人承擔(dān),公司不予報(bào)銷)
四級(jí)住宿:60元/人天
餐補(bǔ):25元
全年2400元每月50元(話費(fèi)必須出具正規(guī)話費(fèi)單,超出部分由本人承擔(dān),公司不予報(bào)銷)
五級(jí)住宿:70元/人天
餐補(bǔ):25元
全年3600元每月50元(話費(fèi)必須出具正規(guī)話費(fèi)單,超出部分由本人承擔(dān),公司不予報(bào)銷)
3、乘坐火車從晚上8時(shí)至次日7時(shí)之間(可乘坐硬臥標(biāo)準(zhǔn))或在車上過夜6小時(shí)以上的或連續(xù)乘車時(shí)間超過12小時(shí)的,購買硬臥車票乘車的不再享受住宿補(bǔ)貼。凡符合乘硬臥標(biāo)準(zhǔn)而實(shí)際乘硬座出差(除乘坐動(dòng)車組和軟臥外)出差,按照實(shí)際車票報(bào)銷,住宿、餐補(bǔ)照常享受。
4、兩人及以上人員共同出差的,按照本人出差住宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予報(bào)銷(原則上由一人集中報(bào)銷);異性兩人同時(shí)出差同一目的地,按照每人享受實(shí)際住宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;集體出差人員的相應(yīng)餐補(bǔ)照常享受。
5、外出參加會(huì)議期間,組會(huì)方提供食宿的,相應(yīng)的公司餐補(bǔ)和住宿補(bǔ)貼不再享受;只提供就餐不提供住宿的會(huì)議,出差人員住宿補(bǔ)貼照常享受;只提供住宿不提供就餐的會(huì)議,出差人員就餐補(bǔ)貼照常享受;食宿均不提供的會(huì)議,就餐與住宿補(bǔ)貼照常享受。同時(shí),參會(huì)期間的會(huì)務(wù)費(fèi)必須提供正規(guī)的_____具實(shí)報(bào)銷。
6、對(duì)于公司委派的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作等需要長期駐外的人員,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷。
7、外聘顧問或講課老師出差發(fā)生住宿、就餐費(fèi)用按照正規(guī)_____實(shí)報(bào)實(shí)銷;公司技術(shù)部市場(chǎng)服務(wù)或其它外出出差補(bǔ)貼參照業(yè)務(wù)推廣人員住宿就餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;所有崗位當(dāng)天往返,僅享受餐補(bǔ),一律不享受住宿補(bǔ)貼。
8、出差人員如有特殊情況需報(bào)部門經(jīng)理,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
9、其它特殊人員或特殊崗位出差辦理公司業(yè)務(wù)或其它重要工作,相應(yīng)的出差報(bào)銷,由總經(jīng)理根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合本辦法酌情處理。
三、其它規(guī)定
1、乘坐交通工具的規(guī)定:出差人員須保留完整車(船)票作為報(bào)銷依據(jù),據(jù)實(shí)報(bào)銷。部門經(jīng)理簽字時(shí)要加強(qiáng)對(duì)票據(jù)的審核,非出差過程中的費(fèi)用不予報(bào)銷。
2、在出差過程中因業(yè)務(wù)工作需要使用招待費(fèi)應(yīng)先征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意,報(bào)銷時(shí)需經(jīng)分管副總經(jīng)理核準(zhǔn)后,依照財(cái)務(wù)管理制度中費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)銷。
3、駕駛員出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);司機(jī)外出(目的地為石家莊地區(qū)以外的地區(qū))當(dāng)日往返,餐補(bǔ)按每天25元執(zhí)行,不享住宿補(bǔ)貼;司機(jī)單獨(dú)出差一天以上并需要住宿的,按每日55元(餐補(bǔ)25元,住宿30元)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有同車隨行人員且職務(wù)在市場(chǎng)經(jīng)理以上崗位的,不再享受住宿補(bǔ)貼;同車隨行人員在市場(chǎng)經(jīng)理以下崗位按照本人出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予報(bào)銷(原則上由一人集中報(bào)銷)。司機(jī)出差話費(fèi)補(bǔ)貼按照每月30元執(zhí)行。
4、駕駛員外出行車途中,由于自身原因造成的違章罰款一律不準(zhǔn)報(bào)銷。
5、出差借款,前帳不清、后帳不借,延誤工作責(zé)任自負(fù),特殊情況由總經(jīng)理特批。
6、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
