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有哪些
民營經(jīng)濟發(fā)展服務承諾制度,旨在保障民營企業(yè)合法權益,推動其健康發(fā)展,主要包括以下幾方面:
1. 公平競爭環(huán)境承諾:確保民營企業(yè)在市場準入、資源獲取、項目招標等方面享有公平待遇。
2. 政策透明度承諾:公開政策制定和執(zhí)行過程,減少不確定性,讓企業(yè)提前規(guī)劃。
3. 稅收優(yōu)惠承諾:明確稅收優(yōu)惠政策,減輕企業(yè)負擔,激發(fā)創(chuàng)新活力。
4. 金融服務承諾:提供多元化融資渠道,降低融資難度,支持企業(yè)發(fā)展。
5. 法治保障承諾:強化產權保護,依法處理涉企糾紛,維護企業(yè)合法權益。
內容是什么
這些承諾內容的具體實施將涉及:
1. 建立公正監(jiān)管機制,防止行政干預過度,確保市場機制正常運行。
2. 定期發(fā)布政策解讀,幫助企業(yè)理解和利用政策資源,提高政策效能。
3. 設立專項基金或擔保機構,解決民營企業(yè)融資難、融資貴的問題。
4. 提升司法效率,優(yōu)化營商環(huán)境,確保企業(yè)糾紛得到快速公正解決。
規(guī)范
為確保服務承諾制度的有效執(zhí)行,需建立以下規(guī)范:
1. 制定明確的評估標準和程序,定期評估政策效果,及時調整完善。
2. 強化責任追究,對違反承諾的行為嚴肅處理,增強制度公信力。
3. 加強公眾監(jiān)督,鼓勵企業(yè)和社會各界參與,形成多方共治局面。
4. 建立反饋機制,暢通企業(yè)訴求渠道,確保政策制定更貼近企業(yè)需求。
重要性
民營經(jīng)濟發(fā)展服務承諾制度的實施至關重要,因為它:
1. 有助于提振民營企業(yè)家信心,激發(fā)市場活力,推動經(jīng)濟增長。
2. 通過法治保障,穩(wěn)定企業(yè)預期,促進長期投資和技術創(chuàng)新。
3. 優(yōu)化資源配置,提升經(jīng)濟效率,增強國家整體競爭力。
4. 深化改革開放,鞏固和完善社會主義市場經(jīng)濟體制,實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。
民營經(jīng)濟發(fā)展服務承諾制度是構建良好市場環(huán)境、保障民營企業(yè)權益的重要舉措,必須認真貫徹執(zhí)行,以促進民營企業(yè)健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
促進民營經(jīng)濟發(fā)展服務承諾制度-范本
第1篇 促進民營經(jīng)濟發(fā)展服務承諾制度-范本
___委組織部為認真履行有關職能,切實轉變工作作風,提高辦事效率,為我市民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個寬松環(huán)境,特作如下承諾:
一、承諾內容
(一)加強民營企業(yè)主管部門班子建設,研究和指導民營企業(yè)黨組織的建設,規(guī)范和加強民營企業(yè)中黨組織的工作,探索和指導民營企業(yè)黨組織的設置和活動方式。
(二)指導、協(xié)調有關部門做好民營企業(yè)黨員教育管理工作,對民營企業(yè)黨組織的自身建設、組織領導、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動黨員管理等方面進行正常指導,使民營經(jīng)濟黨組織做到有章可循,有據(jù)可依,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動作用。
(三)做好對民營企業(yè)的引智服務工作,及時收集民營企業(yè)引進智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營企業(yè)物色、聘請急需的技術和管理專家;組織民營企業(yè)參加有關的人才交流及項目洽談會,幫助民營企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道,指導民營企業(yè)做好引智工作。加強調查研究,及時了解民營經(jīng)濟發(fā)展中存在的人才問題,有針對性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作,使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠為我市民營企業(yè)服務,從整體上提升民營企業(yè)的技術實力和產品的市場競爭力。
(四)重視在民營經(jīng)濟組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才,在推薦、評定、選報省“333”、___“111”、____“222”優(yōu)秀人才時,民營企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。
(五)充分發(fā)揮組織部門的職能作用,加大機關效能建設,對阻礙民營企業(yè)發(fā)展的人和事,加大投訴查處的力度,堅決做到有報必查、有查必究,對不落實政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟發(fā)展的人和事加大曝光力度,對情節(jié)嚴重的,責令當事人停職檢查,并視情況給予降級、降職、撤職等處分,努力營造一個優(yōu)質高效的服務環(huán)境。
二、服務態(tài)度
1、實行亮牌上崗。工作人員一律實行掛牌上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務對象。
2、切實履職盡責。工作人員認真履行崗位職責,做到不脫崗、空崗,辦事一視同仁、無親疏遠近之別。
3、實行首問負責制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志,首問負責到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推諉,更不得與服務對象發(fā)生爭吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協(xié)調解決,如果一次協(xié)調未到位的,負責做好有關工作,約定回復;如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作,做到事事有交待,件件有落實。
三、違諾責任
凡有違反上述承諾內容以及服務態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評教育,二次給予通報批評,三次給予待崗;情節(jié)嚴重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時追究部門主要領導的連帶責任;對以權力謀私、吃拿卡要的,按照黨紀政紀有關規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機關處理。
歡迎社會各界人士對我部實行監(jiān)督。
第2篇 _委組織部促進民營經(jīng)濟發(fā)展服務承諾制度
_委組織部
促進民營經(jīng)濟發(fā)展服務承諾制度
___委組織部為認真履行有關職能,切實轉變工作作風,提高辦事效率,為我市民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個寬松環(huán)境,特作如下承諾:
一、承諾內容
(一)加強民營企業(yè)主管部門班子建設,研究和指導民營企業(yè)黨組織的建設,規(guī)范和加強民營企業(yè)中黨組織的工作,探索和指導民營企業(yè)黨組織的設置和活動方式。
(二)指導、協(xié)調有關部門做好民營企業(yè)黨員教育管理工作,對民營企業(yè)黨組織的自身建設、組織領導、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動黨員管理等方面進行正常指導,使民營經(jīng)濟黨組織做到有章可循,有據(jù)可依,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動作用。
(三)做好對民營企業(yè)的引智服務工作,及時收集民營企業(yè)引進智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營企業(yè)物色、聘請急需的技術和管理專家;組織民營企業(yè)參加有關的人才交流及項目洽談會,幫助民營企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道,指導民營企業(yè)做好引智工作。加強調查研究,及時了解民營經(jīng)濟發(fā)展中存在的人才問題,有針對性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作,使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠為我市民營企業(yè)服務,從整體上提升民營企業(yè)的技術實力和產品的市場競爭力。
(四)重視在民營經(jīng)濟組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才,在推薦、評定、選報省“333”、___“111”、____“222”優(yōu)秀人才時,民營企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。
(五)充分發(fā)揮組織部門的職能作用,加大機關效能建設,對阻礙民營企業(yè)發(fā)展的人和事,加大投訴查處的力度,堅決做到有報必查、有查必究,對不落實政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟發(fā)展的人和事加大曝光力度,對情節(jié)嚴重的,責令當事人停職檢查,并視情況給予降級、降職、撤職等處分,努力營造一個優(yōu)質高效的服務環(huán)境。
二、服務態(tài)度
1、實行亮牌上崗。工作人員一律實行掛牌上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務對象。
2、切實履職盡責。工作人員認真履行崗位職責,做到不脫崗、空崗,辦事一視同仁、無親疏遠近之別。
3、實行首問負責制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志,首問負責到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推諉,更不得與服務對象發(fā)生爭吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協(xié)調解決,如果一次協(xié)調未到位的,負責做好有關工作,約定回復;如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作,做到事事有交待,件件有落實。
三、違諾責任
凡有違反上述承諾內容以及服務態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評教育,二次給予通報批評,三次給予待崗;情節(jié)嚴重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時追究部門主要領導的連帶責任;對以權謀私、吃拿卡要的,按照黨紀政紀有關規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機關處理。
歡迎社會各界人士對我部實行監(jiān)督。
舉報電話:
二00四年11月
第3篇 促進民營經(jīng)濟發(fā)展服務承諾制度范本
___委組織部為認真履行有關職能,切實轉變工作作風,提高辦事效率,為我市民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個寬松環(huán)境,特作如下承諾:
一、承諾內容
(一) 加強民營企業(yè)主管部門班子建設,研究和指導民營企業(yè)黨組織的建設,規(guī)范和加強民營企業(yè)中黨組織的工作,探索和指導民營企業(yè)黨組織的設置和活動方式。
(二) 指導、協(xié)調有關部門做好民營企業(yè)黨員教育管理工作,對民營企業(yè)黨組織的自身建設、組織領導、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動黨員管理等方面進行正常指導,使民營經(jīng)濟黨組織做到有章可循,有據(jù)可依,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動作用。
(三) 做好對民營企業(yè)的引智服務工作,及時收集民營企業(yè)引進智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營企業(yè)物色、聘請急需的技術和管理專家;組織民營企業(yè)參加有關的人才交流及項目洽談會,幫助民營企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道,指導民營企業(yè)做好引智工作。加強調查研究,及時了解民營經(jīng)濟發(fā)展中存在的人才問題,有針對性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作,使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠為我市民營企業(yè)服務,從整體上提升民營企業(yè)的技術實力和產品的市場競爭力。
(四) 重視在民營經(jīng)濟組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才,在推薦、評定、選報省“333”、___“111”、____“222”優(yōu)秀人才時,民營企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。
(五) 充分發(fā)揮組織部門的職能作用,加大機關效能建設,對阻礙民營企業(yè)發(fā)展的人和事,加大投訴查處的力度,堅決做到有報必查、有查必究,對不落實政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟發(fā)展的人和事加大曝光力度,對情節(jié)嚴重的,責令當事人停職檢查,并視情況給予降級、降職、撤職等處分,努力營造一個優(yōu)質高效的服務環(huán)境。
二、 服務態(tài)度
1、 實行亮牌上崗。工作人員一律實行掛牌上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務對象。
2、 切實履職盡責。工作人員認真履行崗位職責,做到不脫崗、空崗,辦事一視同仁、無親疏遠近之別。
3、 實行首問負責制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志,首問負責到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推諉,更不得與服務對象發(fā)生爭吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協(xié)調解決,如果一次協(xié)調未到位的,負責做好有關工作,約定回復;如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作,做到事事有交待,件件有落實。
三、 違諾責任凡有違反上述承諾內容以及服務態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評教育,二次給予通報批評,三次給予待崗;情節(jié)嚴重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時追究部門主要領導的連帶責任;對以權力謀私、吃拿卡要的,按照黨紀政紀有關規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機關處理。歡迎社會各界人士對我部實行監(jiān)督。
第4篇 z委組織部促進民營經(jīng)濟發(fā)展服務承諾制度
_委組織部
促進民營經(jīng)濟發(fā)展服務承諾制度
___委組織部為認真履行有關職能,切實轉變工作作風,提高辦事效率,為我市民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個寬松環(huán)境,特作如下承諾:
一、承諾內容
(一)加強民營企業(yè)主管部門班子建設,研究和指導民營企業(yè)黨組織的建設,規(guī)范和加強民營企業(yè)中黨組織的工作,探索和指導民營企業(yè)黨組織的設置和活動方式。
(二)指導、協(xié)調有關部門做好民營企業(yè)黨員教育管理工作,對民營企業(yè)黨組織的自身建設、組織領導、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動黨員管理等方面進行正常指導,使民營經(jīng)濟黨組織做到有章可循,有據(jù)可依,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動作用。
(三)做好對民營企業(yè)的引智服務工作,及時收集民營企業(yè)引進智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營企業(yè)物色、聘請急需的技術和管理專家;組織民營企業(yè)參加有關的人才交流及項目洽談會,幫助民營企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道,指導民營企業(yè)做好引智工作。加強調查研究,及時了解民營經(jīng)濟發(fā)展中存在的人才問題,有針對性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作,使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠為我市民營企業(yè)服務,從整體上提升民營企業(yè)的技術實力和產品的市場競爭力。
(四)重視在民營經(jīng)濟組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才,在推薦、評定、選報省“333”、___“111”、____“222”優(yōu)秀人才時,民營企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。
(五)充分發(fā)揮組織部門的職能作用,加大機關效能建設,對阻礙民營企業(yè)發(fā)展的人和事,加大投訴查處的力度,堅決做到有報必查、有查必究,對不落實政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟發(fā)展的人和事加大曝光力度,對情節(jié)嚴重的,責令當事人停職檢查,并視情況給予降級、降職、撤職等處分,努力營造一個優(yōu)質高效的服務環(huán)境。
二、服務態(tài)度
1、實行亮牌上崗。工作人員一律實行掛牌上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務對象。
2、切實履職盡責。工作人員認真履行崗位職責,做到不脫崗、空崗,辦事一視同仁、無親疏遠近之別。
3、實行首問負責制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志,首問負責到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推諉,更不得與服務對象發(fā)生爭吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協(xié)調解決,如果一次協(xié)調未到位的,負責做好有關工作,約定回復;如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作,做到事事有交待,件件有落實。
三、違諾責任
凡有違反上述承諾內容以及服務態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評教育,二次給予通報批評,三次給予待崗;情節(jié)嚴重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時追究部門主要領導的連帶責任;對以權謀私、吃拿卡要的,按照黨紀政紀有關規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機關處理。
歡迎社會各界人士對我部實行監(jiān)督。
舉報電話:
二00四年11月