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咖啡館員工制度匯編3篇

更新時間:2024-05-06 查看人數(shù):51

咖啡館員工制度

咖啡館的成功運營離不開一套完善的員工管理制度。這套制度旨在確保高效的工作流程,提升服務(wù)質(zhì)量,同時也保障員工權(quán)益,營造和諧的工作環(huán)境。

內(nèi)容是什么

管理制度主要包括以下幾個方面:

1. 員工職責(zé):明確每個崗位的職責(zé)和任務(wù),使員工了解自己的工作范圍和期望目標。

2. 工作時間:設(shè)定合理的工作時間和休息時間,確保員工的健康和工作效率。

3. 培訓(xùn)與發(fā)展:定期進行技能培訓(xùn)和客戶服務(wù)理念的培訓(xùn),促進員工個人成長。

4. 考核評估:設(shè)立公正的績效考核標準,以此作為晉升和獎勵的依據(jù)。

5. 福利待遇:提供公平的薪酬體系和福利政策,激勵員工的積極性。

規(guī)章制度

1. 出勤規(guī)定:員工需按時打卡,遲到早退需提前申請,未經(jīng)許可不得擅自離崗。

2. 儀容儀表:員工應(yīng)保持整潔的著裝,遵守咖啡館的制服規(guī)定。

3. 客戶服務(wù):員工應(yīng)始終以友好、專業(yè)的態(tài)度對待每一位顧客,解決客戶的問題。

4. 衛(wèi)生標準:嚴格遵守食品安全衛(wèi)生規(guī)定,確保店內(nèi)清潔衛(wèi)生。

5. 財務(wù)管理:正確處理現(xiàn)金交易,確保賬目清晰無誤。

管理規(guī)定

1. 溝通機制:建立有效的溝通渠道,鼓勵員工提出建議和反饋問題,管理層應(yīng)及時回應(yīng)。

2. 沖突解決:設(shè)立公平的沖突解決程序,確保問題得到妥善處理,維護團隊和諧。

3. 表揚與批評:公開表揚優(yōu)秀表現(xiàn),對不符合規(guī)定的員工給予指導(dǎo)和改進機會。

4. 應(yīng)急處理:制定應(yīng)急預(yù)案,如設(shè)備故障、突發(fā)事件等,保證營業(yè)的正常進行。

以上制度的實施需要全體員工的共同遵守和執(zhí)行,通過持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整,我們的咖啡館將更加專業(yè)、有序,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。

咖啡館員工制度范文

第1篇 咖啡館員工規(guī)章制度

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

1咖啡館員工規(guī)章制度

1.準時上下班,提前10分鐘到到崗,穿好工服,不得遲到與早退。

2. 上班時整理好儀容儀表,著裝整潔,保持微笑,不可因私人情緒而影響工作。

3. 上班時電話調(diào)成靜音不得打私人電話,不得用手機玩游戲,上網(wǎng)。

4.服務(wù)人員及非吧臺人員不得隨意出入吧臺,收銀不得私自用電腦上網(wǎng)。

5.員工應(yīng)呆在自己的工作領(lǐng)域不得隨便坐臥吧凳沙發(fā)。

7. 上班時間嚴禁會客或與同事閑聊,做與工作無關(guān)的事。

8. 不得私自外出,如有特殊情況必須請示領(lǐng)導(dǎo)同意。

9.接待客人使用禮貌用語,不得與客人長時間聊天影響工作。

10.員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不得頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

11.服務(wù)點單時必須菜單字跡工整,數(shù)量金額吻合無誤差。

12.對客人要以禮貌、熱情、主動、周到、耐心的態(tài)度來對待。

13.服務(wù)客人時不得與客人爭吵,遇特殊情況解決不了上報領(lǐng)導(dǎo)解決。

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

14.點單完畢后一定要復(fù)單給客人認可。

15.服務(wù)客人時先女賓后男賓,先外賓后同胞,先長者后年輕,先貴

賓后一般。

16.巡臺時及時清理客人桌面垃圾,更換煙灰缸,客人需服務(wù)時第

一時間回應(yīng)。

17.客人走后及時清理臺面,不得托給下個班次的人員去清理。

218.晚班工作結(jié)束后必須將垃圾倒出,不得次日的早班人員。

19.員工必須時刻巡查店內(nèi)的設(shè)備設(shè)置,定期檢查維護,不得私自破壞。

20.員工不得利用工作之便,私自拿取店內(nèi)物品。

21.吧臺人員白班必須做好備品準備工作,酒水及原料必須充足夠用。

22.吧臺人員必須了解器具的使用與維護,熟悉產(chǎn)品制作,出品快速

整潔不得浪費原材料。

23.收銀必須賬目明目,現(xiàn)金,銀聯(lián),會員,贈送單分類詳細,不得

私自給客人打折,抹零。

24.吧臺人員必須注意杯具的潔凈,定期清理所有杯具,維護器具良

好狀態(tài)。

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合3.25.吧臺人員必須做好盤點工作,做好客存記錄,不得出現(xiàn)原料短缺。

26.員工不得私收客人給予的小費、禮物或侵吞客人遺留物品。

27.員工用餐時間不得超出30分鐘。

28.晚班人員必須清理完垃圾工作方可下班,不得將垃圾過夜留給早班人員處理。

29.吧臺及服務(wù)人員認真做好吧臺及交班筆記。

3. 0.不得泄密店內(nèi)的營業(yè)狀況及其他機密文件。

沈研

第2篇 咖啡館員工管理制度

1. 準時上下班,提前10分鐘到到崗,穿好工服,不得遲到與早退。

2. 上班時整理好儀容儀表,著裝整潔,保持微笑,不可因私人情緒而影響工作。

3. 上班時電話調(diào)成靜音不得打私人電話,不得用手機玩游戲,上網(wǎng)。

4. 服務(wù)人員及非吧臺人員不得隨意出入吧臺,收銀不得私自用電腦上網(wǎng)。

5. 員工應(yīng)呆在自己的工作領(lǐng)域不得隨便坐臥吧凳沙發(fā)。

6. 不得隨意在工作區(qū)域吸煙,吃零食,嬉戲打鬧, (文章轉(zhuǎn)自實用文檔頻道_09) 大聲喧嘩。

7. 上班時間嚴禁會客或與同事閑聊,做與工作無關(guān)的事。

8. 不得私自外出,如有特殊情況必須請示領(lǐng)導(dǎo)同意。

9. 接待客人使用禮貌用語,不得與客人長時間聊天影響工作。

10.員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不得頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

11.服務(wù)點單時必須菜單字跡工整,數(shù)量金額吻合無誤差。

12.對客人要以禮貌、熱情、主動、周到、耐心的態(tài)度來對待。

13.服務(wù)客人時不得與客人爭吵,遇特殊情況解決不了上報領(lǐng)導(dǎo)解決。

14.點單完畢后一定要復(fù)單給客人認可。

15.服務(wù)客人時先女賓后男賓,先外賓后同胞,先長者后年輕,先貴賓后一般。

16.巡臺時及時清理客人桌面垃圾,更換煙灰缸,客人需服務(wù)時第一時間回應(yīng)。

17.客人走后及時清理臺面,不得托給下個班次的人員去清理。

18.晚班工作結(jié)束后必須將垃圾倒出,不得次日的早班人員。

19.員工必須時刻巡查店內(nèi)的設(shè)備設(shè)置,定期檢查維護,不得私自破壞。

20.員工不得利用工作之便,私自拿取店內(nèi)物品。

21.吧臺人員白班必須做好備品準備工作,酒水及原料必須充足夠用。

22.吧臺人員必須了解器具的使用與維護,熟悉產(chǎn)品制作,出品快速整潔不得浪費原材料。

23.收銀必須賬目明目,現(xiàn)金,銀聯(lián),會員,贈送單分類詳細,不得私自給客人打折,抹零。

24.吧臺人員必須注意杯具的潔凈,定期清理所有杯具,維護器具良好狀態(tài)。

25.吧臺人員必須做好盤點工作,做好客存記錄,不得出現(xiàn)原料短缺。

26.員工不得私收客人給予的小費、禮物或侵吞客人遺留物品。

27.員工用餐時間不得超出30分鐘。

28.晚班人員必須清理完垃圾工作方可下班,不得將垃圾過夜留給早班人員處理。

29.吧臺及服務(wù)人員認真做好吧臺及交班筆記。

30.不得泄密店內(nèi)的營業(yè)狀況及其他機密文件。

第3篇 z咖啡館員工規(guī)章制度

1.準時上下班,提前10分鐘到到崗,穿好工服,不得遲到與早退。

2.上班時整理好儀容儀表,著裝整潔,保持微笑,不可因私人情緒而影響工作。

3.上班時電話調(diào)成靜音不得打私人電話,不得用手機玩游戲,上網(wǎng)。

4.服務(wù)人員及非吧臺人員不得隨意出入吧臺,收銀不得私自用電腦上網(wǎng)。

5.員工應(yīng)呆在自己的工作領(lǐng)域不得隨便坐臥吧凳沙發(fā)。

6.不得隨意在工作區(qū)域吸煙,吃零食,嬉戲打鬧, (文章轉(zhuǎn)自實用文檔頻道__09) 大聲喧嘩。

7.上班時間嚴禁會客或與同事閑聊,做與工作無關(guān)的事。

8.不得私自外出,如有特殊情況必須請示領(lǐng)導(dǎo)同意。

9.接待客人使用禮貌用語,不得與客人長時間聊天影響工作。

10.員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不得頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

11.服務(wù)點單時必須菜單字跡工整,數(shù)量金額吻合無誤差。

12.對客人要以禮貌、熱情、主動、周到、耐心的態(tài)度來對待。

13.服務(wù)客人時不得與客人爭吵,遇特殊情況解決不了上報領(lǐng)導(dǎo)解決。

14.點單完畢后一定要復(fù)單給客人認可。

15.服務(wù)客人時先女賓后男賓,先外賓后同胞,先長者后年輕,先貴賓后一般。

16.巡臺時及時清理客人桌面垃圾,更換煙灰缸,客人需服務(wù)時第一時間回應(yīng)。

17.客人走后及時清理臺面,不得托給下個班次的人員去清理。

18.晚班工作結(jié)束后必須將垃圾倒出,不得次日的早班人員。

19.員工必須時刻巡查店內(nèi)的設(shè)備設(shè)置,定期檢查維護,不得私自破壞。

20.員工不得利用工作之便,私自拿取店內(nèi)物品。

21.吧臺人員白班必須做好備品準備工作,酒水及原料必須充足夠用。

22.吧臺人員必須了解器具的使用與維護,熟悉產(chǎn)品制作,出品快速整潔不得浪費原材料。

23.收銀必須賬目明目,現(xiàn)金,銀聯(lián),會員,贈送單分類詳細,不得私自給客人打折,抹零。

24.吧臺人員必須注意杯具的潔凈,定期清理所有杯具,維護器具良好狀態(tài)。

25.吧臺人員必須做好盤點工作,做好客存記錄,不得出現(xiàn)原料短缺。

26.員工不得私收客人給予的小費、禮物或侵吞客人遺留物品。

27.員工用餐時間不得超出30分鐘。

28.晚班人員必須清理完垃圾工作方可下班,不得將垃圾過夜留給早班人員處理。

29.吧臺及服務(wù)人員認真做好吧臺及交班筆記。

30.不得泄密店內(nèi)的營業(yè)狀況及其他機密文件。

沈研

=相關(guān)崗位職責(zé)=

咖啡館員工制度匯編3篇

管理制度主要包括以下幾個方面:1. 員工職責(zé):明確每個崗位的職責(zé)和任務(wù),使員工了解自己的工作范圍和期望目標。2. 工作時間:設(shè)定合理的工作時間和休息時間,確保員工的健康和工作效率。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展:定期進行技能培訓(xùn)和客戶服務(wù)理念的培訓(xùn),促進員工個人成長。 4. 考核評估:設(shè)立公正的績效考核標準,以此作為晉升和獎勵的依據(jù)。 5.
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    管理制度主要包括以下幾個方面:1. 員工職責(zé):明確每個崗位的職責(zé)和任務(wù),使員工了解自己的工作范圍和期望目標。2. 工作時間:設(shè)定合理的工作時間和休息時間,確保員工的 ...[更多]

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