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物業(yè)員工宿舍制度匯編3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):37

物業(yè)員工宿舍制度

物業(yè)管理的核心在于規(guī)范與效率,員工宿舍作為公司形象的一部分,其管理同樣不容忽視。我們應建立一套完善的宿舍管理制度,確保員工的生活環(huán)境整潔、有序,促進團隊和諧。

內(nèi)容是什么

這套制度主要包括以下幾個方面:

1. 宿舍分配:根據(jù)員工職級、性別和需求進行合理分配,確保公平公正。

2. 衛(wèi)生維護:每個宿舍應指定衛(wèi)生責任人,定期進行清潔檢查,保持宿舍衛(wèi)生。

3. 設施使用:所有設施應妥善使用,損壞需及時報修,不得私自改動宿舍設施。

4. 紀律規(guī)定:禁止大聲喧嘩,晚上10點后保持安靜,尊重他人休息時間。

5. 訪客管理:非本公司員工來訪需提前登記,不得留宿過夜。

6. 能源節(jié)約:提倡節(jié)約用水、用電,避免浪費。

規(guī)章制度

1. 違反宿舍管理規(guī)定的員工,將視情節(jié)輕重給予警告、罰款或調(diào)整宿舍等處罰。

2. 對于積極維護宿舍環(huán)境、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將給予表揚或獎勵。

3. 所有宿舍管理制度由物業(yè)部門負責執(zhí)行和監(jiān)督,員工有權提出建議和意見。

管理規(guī)定

為確保制度的有效執(zhí)行,我們將:

1. 定期進行宿舍檢查,評估宿舍衛(wèi)生和設施狀況。

2. 建立反饋機制,鼓勵員工對宿舍管理提出建議,及時解決問題。

3. 對新入職員工進行宿舍管理制度的培訓,確保每位員工都了解并遵守規(guī)定。

通過這些措施,我們旨在創(chuàng)造一個舒適、安全、有序的居住環(huán)境,讓員工在工作之余能享受到優(yōu)質(zhì)的休息空間,從而提升工作效率和滿意度。讓我們共同維護好這個“家”,共建和諧的物業(yè)大家庭。

物業(yè)員工宿舍制度范文

第1篇 某后勤物業(yè)員工宿舍管理制度

后勤物業(yè)員工宿舍管理制度

為了使員工宿舍管理達到,規(guī)范化、專業(yè)化,為了員工有一個更好的生活和休息的場所,特制定此管理辦法,請入住人員參照執(zhí)行。

1、在員工宿舍住宿的人員必須遵守以下規(guī)定,如有違犯,根據(jù)情節(jié)進行處罰。造成嚴重事故者將取消住宿資格,直至負法律責任。

2、住宿人員不允許私自調(diào)換、轉(zhuǎn)租床位、房間;當學校和社區(qū)物業(yè)管理部遇有特殊情況時,社區(qū)物業(yè)管理部有權對住宿人員的房間、床位調(diào)整或停止出租,住宿人員應無條服從。違者后果自負。

3、住宿人員嚴禁在房間、走廊內(nèi)用電器或煤火、煤油爐、酒精爐燒水、取暖、做飯:

4、住宿人員不允許私拉電線、改動電路即使用大功率電器;不得拆動、移動、破壞房屋設施;

5、住宿人員應嚴格遵守國家法律、法令和學校的規(guī)章制度。杜絕一切賭博、偷竊、嫖娼賣淫等違法活動,違犯者將交校保衛(wèi)處和執(zhí)法部門依法處理。

6、住宿人員憑住宿證出入,來訪客人憑有效證件登記后方可入內(nèi),晚上11:00前必須離開。

7、住宿人員有責任維護社區(qū)的公共衛(wèi)生和本房間的衛(wèi)生。不允許在公共區(qū)內(nèi)晾曬衣物、堆放雜物(違者造成損失責任自負);垃圾倒在指定地點,禁止亂倒、焚燒垃圾;禁止在墻上亂涂亂畫;禁止大生喧嘩;

8、住宿人員應服從社區(qū)物業(yè)管理部工作人員和保安人員的管理和例行的入戶安全檢查,違反以上規(guī)定時應接受糾正和處罰。

9、住宿人員進入住房后,請先檢驗房內(nèi)所有設施,若無問題,請在登記本上簽字。若有問題,請立即到管理員處登記,由維修人員修好后,由房客在登記本上簽字。

10、住宿期滿退宿時,由住宿人員通知管理員驗房。經(jīng)檢查房內(nèi)設施無損壞、無丟失的,退還鑰匙后管理員在退房單上簽字。若有損壞和丟失的,退還鑰匙后,管理員在退房單上注明賠償?shù)捻椖棵Q及金額。

第2篇 方華物業(yè)員工宿舍管理制度

為了使廣大員工的住宿環(huán)境更舒適、安全、管理工作開展得更加規(guī)范有序。特制定如下宿舍管理規(guī)定:

一、各員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣、共同維護員工宿舍的清潔衛(wèi)生,不得亂扔煙頭、果皮、紙巾等雜物。床上用品、生活用品、及私有物品一律按要求擺放整齊。

二、凡辭工或公司辭退及搬離宿舍的員工所帶行李、貴重物品出宿舍的一律憑本部門開具的放行條放行。

三、凡凌晨12

第3篇 某后勤物業(yè)員工宿舍管理制度格式怎樣的

后勤物業(yè)員工宿舍管理制度為了使員工宿舍管理達到,規(guī)范化、專業(yè)化,為了員工有一個更好的生活和休息的場所,特制定此管理辦法,請入住人員參照執(zhí)行。

1、在員工宿舍住宿的人員必須遵守以下規(guī)定,如有違犯,根據(jù)情節(jié)進行處罰。

造成嚴重事故者將取消住宿資格,直至負法律責任。

2、住宿人員不允許私自調(diào)換、轉(zhuǎn)租床位、房間;

當學校和社區(qū)物業(yè)管理部遇有特殊情況時,社區(qū)物業(yè)管理部有權對住宿人員的房間、床位調(diào)整或停止出租,住宿人員應無條服從。

違者后果自負。

3、住宿人員嚴禁在房間、走廊內(nèi)用電器或煤火、煤油爐、酒精爐燒水、取暖、做飯:

4、住宿人員不允許私拉電線、改動電路即使用大功率電器;

不得拆動、移動、破壞房屋設施;

5、住宿人員應嚴格遵守國家法律、法令和學校的規(guī)章制度。

杜絕一切賭博、偷竊、嫖娼賣淫等違法活動,違犯者將交校保衛(wèi)處和執(zhí)法部門依法處理。

6、住宿人員憑住宿證出入,來訪客人憑有效證件登記后方可入內(nèi),晚上11:00前必須離開。

7、住宿人員有責任維護社區(qū)的公共衛(wèi)生和本房間的衛(wèi)生。

不允許在公共區(qū)內(nèi)晾曬衣物、堆放雜物(違者造成損失責任自負);

垃圾倒在指定地點,禁止亂倒、焚燒垃圾;

禁止在墻上亂涂亂畫;

禁止大生喧嘩;

8、住宿人員應服從社區(qū)物業(yè)管理部工作人員和保安人員的管理和例行的入戶安全檢查,違反以上規(guī)定時應接受糾正和處罰。

9、住宿人員進入住房后,請先檢驗房內(nèi)所有設施,若無問題,請在登記本上簽字。

若有問題,請立即到管理員處登記,由維修人員修好后,由房客在登記本上簽字。

10、住宿期滿退宿時,由住宿人員通知管理員驗房。

經(jīng)檢查房內(nèi)設施無損壞、無丟失的,退還鑰匙后管理員在退房單上簽字。

若有損壞和丟失的,退還鑰匙后,管理員在退房單上注明賠償?shù)捻椖棵Q及金額。

物業(yè)員工宿舍制度匯編3篇

這套制度主要包括以下幾個方面:1. 宿舍分配:根據(jù)員工職級、性別和需求進行合理分配,確保公平公正。2. 衛(wèi)生維護:每個宿舍應指定衛(wèi)生責任人,定期進行清潔檢查,保持宿舍衛(wèi)生。 3. 設施使用:所有設施應妥善使用,損壞需及時報修,不得私自改動宿舍設施。 4. 紀律規(guī)定:禁止大聲喧嘩,晚上10點后保持安靜,尊重他人休息時間。 5. 訪客
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