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有哪些
宣傳考核制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了企業(yè)內(nèi)部的多個(gè)層面，包括但不限于：
1. 宣傳內(nèi)容的準(zhǔn)確性：確保所有對(duì)外發(fā)布的消息準(zhǔn)確無(wú)誤，符合公司政策和法律法規(guī)。
2. 宣傳效果的評(píng)估：通過數(shù)據(jù)分析，衡量宣傳活動(dòng)對(duì)品牌知名度、產(chǎn)品銷售等方面的提升程度。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作的考核：評(píng)估各部門在宣傳項(xiàng)目中的協(xié)同效率和貢獻(xiàn)度。
4. 創(chuàng)新能力的考察：鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新的宣傳策略，以提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
內(nèi)容是什么
宣傳考核制度的核心在于制定明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和流程。這包括：
1. 設(shè)定目標(biāo)：明確每次宣傳活動(dòng)的目標(biāo)，如提高品牌曝光率、增加銷售額等。
2. 制定執(zhí)行計(jì)劃：詳細(xì)規(guī)劃宣傳步驟，分配任務(wù)，并設(shè)定時(shí)間表。
3. 執(zhí)行監(jiān)控：在活動(dòng)進(jìn)行中，定期檢查進(jìn)度，確保質(zhì)量和方向正確。
4. 結(jié)果分析：活動(dòng)結(jié)束后，收集反饋，分析效果，為未來(lái)的宣傳策略提供參考。
規(guī)范
實(shí)施宣傳考核制度需遵循以下規(guī)范：
1. 公平公正：考核應(yīng)基于客觀數(shù)據(jù)和事實(shí)，避免主觀偏見。
2. 及時(shí)反饋：及時(shí)向團(tuán)隊(duì)成員提供考核結(jié)果，以便他們了解表現(xiàn)并改進(jìn)。
3. 激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，表彰優(yōu)秀表現(xiàn)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
4. 動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)變化和企業(yè)需求，適時(shí)調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)。
重要性
宣傳考核制度的重要性不言而喻：
1. 提升效率：通過明確的考核，員工更清楚自己的職責(zé)，提高工作效率。
2. 保證質(zhì)量：嚴(yán)格的考核確保宣傳內(nèi)容的質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)形象。
3. 促進(jìn)創(chuàng)新：激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，推動(dòng)宣傳策略的更新迭代。
4. 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：公平的考核增強(qiáng)員工的歸屬感，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。
宣傳考核制度是企業(yè)有效管理宣傳工作，優(yōu)化資源分配，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵工具。
宣傳考核制度范文
第1篇 宣傳部考核制度
1、配合學(xué)校、學(xué)生處工作,宣傳黨的路線、方針和政策以及新時(shí)期的工作重點(diǎn)等;2、收集學(xué)校各方面信息,及時(shí)準(zhǔn)確地反映學(xué)校動(dòng)態(tài),抓住學(xué)期各時(shí)段的不同特點(diǎn),以各種不同形式的宣傳引導(dǎo)學(xué)生關(guān)心國(guó)家時(shí)事政治、目前形勢(shì);3、負(fù)責(zé)擬定宣傳部工作計(jì)劃,對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)、執(zhí)行學(xué)生會(huì)決議,接受學(xué)生會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)制定的各項(xiàng)工作制度;
4、協(xié)助學(xué)生會(huì)有關(guān)部門做好各種會(huì)議及活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)布置、宣傳標(biāo)語(yǔ)、會(huì)議標(biāo)題的書寫,配合學(xué)生會(huì)各部門做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作;
5、通過多種形式,向全校師生傳遞工作信息,促進(jìn)學(xué)生會(huì)與廣大同學(xué)們的聯(lián)系和交流;
6、充實(shí)和壯大宣傳隊(duì)伍,培養(yǎng)實(shí)干型的宣傳干部,抓好宣傳隊(duì)伍的建設(shè);
7、按照院宣傳部的要求,策劃、繪制校級(jí)黑板報(bào),參與校級(jí)評(píng)比,為系分團(tuán)委爭(zhēng)取考核分?jǐn)?shù)。
將校內(nèi)各時(shí)期主題進(jìn)行及時(shí)宣傳。
宣傳部?jī)?nèi)部分工:正部長(zhǎng):負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃宣傳部,將院級(jí)、系級(jí)所分配的工作及時(shí)傳達(dá)到部?jī)?nèi),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效高質(zhì)完成工作。
團(tuán)結(jié)部?jī)?nèi)成員,合理安排部員工作時(shí)間,使部員以飽滿的激情投入工作中并連同兩位副部長(zhǎng)一起批改每期部員方案。
副部長(zhǎng):一位副部長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)后勤工作,管理我部的物品,如畫筆、顏料等。
以確保工作時(shí)部?jī)?nèi)資源充足,以提高工作效率。
另一位副部長(zhǎng)則負(fù)責(zé)對(duì)班級(jí)、部員按宣傳部考核條例進(jìn)行考核,并對(duì)部員每期的方案提出修改建議,以保證工作質(zhì)量。
部員:負(fù)責(zé)執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù),充分調(diào)動(dòng)自己的思維,制定每期工作方案并將自己的見解告訴部長(zhǎng),使部長(zhǎng)們帶領(lǐng)宣傳部取得更好的成績(jī)。
若部?jī)?nèi)出現(xiàn)問題,需及時(shí)向部長(zhǎng)反饋,使部長(zhǎng)們立即對(duì)問題進(jìn)行解決。
若部長(zhǎng)們有錯(cuò)誤的地方,可向分管我部副主席進(jìn)行反饋。
宣傳部考核制度為加強(qiáng)我系學(xué)生會(huì)宣傳部干事的管理,提高工作效率并且有效地提高本部委員的綜合素質(zhì),真正做到獎(jiǎng)罰分明,我部特指定此考核制度。
考核對(duì)象:我系宣傳部委員,宣傳部部員、班級(jí)。
具體考核標(biāo)準(zhǔn):1.宣傳部例會(huì),宣傳部部員及各班宣傳委員必須參加,若部員遲到、早退、無(wú)故曠會(huì)扣2~4分。
若宣傳委員遲到、早退、無(wú)故曠會(huì),班級(jí)扣3~5分。
2. 若部員按時(shí)交納作業(yè)與方案的,該個(gè)人加1分。
3. 對(duì)每次參加黑板報(bào)、宣傳板繪制的,按積極程度與工作態(tài)度個(gè)人每次加1~4分,班級(jí)加0.5~2分。
若出版時(shí),無(wú)故缺席、遲到、早退者,按情節(jié)個(gè)人扣2~4分。
4. 若板報(bào)成績(jī)排名于全校前三,出版部員每人加1~2分。
5.對(duì)于每次選中的策劃版式,該個(gè)人加2分。
6. 各班班級(jí)完成宣傳部任務(wù)的,該班級(jí)相應(yīng)加3~5分;
若各班班級(jí)、宣傳部委員有任務(wù)不積極配合的,班級(jí)扣3分。
7. 未經(jīng)允許私自動(dòng)用本部物品者按情節(jié)扣2~3分。
8. 向本部提出合理意見并被采納者加2分;
提出可行的創(chuàng)新型意見者加3分并在例會(huì)上公開表?yè)P(yáng)。
9.能正確指出上級(jí)所存在問題者,該個(gè)人加2分,并在例會(huì)上公開表?yè)P(yáng)。
治安制度
第2篇 信息網(wǎng)絡(luò)宣傳工作考核制度
為進(jìn)一步強(qiáng)化我鎮(zhèn)信息及網(wǎng)絡(luò)宣傳工作,提高信息、網(wǎng)評(píng)的質(zhì)量和水平,充分調(diào)動(dòng)全體干部職工開展調(diào)研、參與宣傳、撰寫信息及網(wǎng)評(píng)的積極性。信息報(bào)送能及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映全鎮(zhèn)工作動(dòng)態(tài),為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握工作情況,提供工作決策依據(jù),而網(wǎng)絡(luò)宣傳工作則可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)輿論陣地,切實(shí)維護(hù)組織工作形象?，F(xiàn)根據(jù)鎮(zhèn)的實(shí)際,現(xiàn)就信息工作及網(wǎng)絡(luò)宣傳考核的有關(guān)事項(xiàng)通知如下,請(qǐng)各部門遵照?qǐng)?zhí)行。
一、信息報(bào)送及網(wǎng)絡(luò)宣傳工作內(nèi)容
信息工作:宣傳報(bào)送全鎮(zhèn)重大規(guī)劃布局、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資工作;黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;重大項(xiàng)目簽約、開工、竣工;突發(fā)事件有效處置情況及重要社會(huì)動(dòng)態(tài);社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的新舉措、新成效;經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、上級(jí)組織和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)檢查、視察、考察、調(diào)研及指導(dǎo)工作情況;全鎮(zhèn)中心工作和重點(diǎn)工作等。
網(wǎng)絡(luò)宣傳工作:根據(jù)區(qū)委組織部、宣傳部等上級(jí)部門要求完成撰寫網(wǎng)評(píng)文章、主題帖文、跟帖等任務(wù)。
二、考核對(duì)象
信息報(bào)送:鎮(zhèn)屬各部門及其工作人員
網(wǎng)絡(luò)宣傳工作:鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)宣傳小組成員
三、考核內(nèi)容
信息報(bào)送:1、信息報(bào)送數(shù)量2、信息質(zhì)量
網(wǎng)絡(luò)宣傳工作:網(wǎng)評(píng)文章、主題帖文的數(shù)量和質(zhì)量
四、考核指標(biāo)
信息報(bào)送:
1、各部門每月報(bào)送信息不得少于2條。
2、各部門要明確一名信息員負(fù)責(zé)本部門的信息報(bào)送工作,上報(bào)信息必須認(rèn)真撰寫、嚴(yán)格把關(guān),確保信息內(nèi)容精練、用詞準(zhǔn)確,黨政辦負(fù)責(zé)對(duì)信息進(jìn)行審核、刪選、錄用、記分,對(duì)質(zhì)量不高、濫竽充數(shù)的信息堅(jiān)決不予采用和記分。
3、上報(bào)信息必須準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí),并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審核簽字后,報(bào)黨政辦,由黨政辦統(tǒng)一采編,報(bào)送上級(jí)相關(guān)部門或新聞單位。
4、黨政辦每月對(duì)各部門信息情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)(統(tǒng)計(jì)截止日期為每月30日),根據(jù)統(tǒng)計(jì)情況對(duì)各部門進(jìn)行評(píng)分,并對(duì)信息工作的完成情況向全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)。獎(jiǎng)懲范圍:獎(jiǎng)勵(lì)針對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)干部、各村村干部、駐鎮(zhèn)單位,懲只針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)干部。
網(wǎng)絡(luò)宣傳工作:
1、鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)宣傳小組成員每人每月上報(bào)網(wǎng)評(píng)文章或主題帖文不少于2篇。
2、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)相關(guān)部門安排的任務(wù)。
五、獎(jiǎng)懲辦法
信息報(bào)送:
1、每報(bào)送一條信息切被黨政辦采用,給予信息員補(bǔ)助10.00元。
2、報(bào)送的信息被區(qū)直部門、新聞網(wǎng)頻道采用的,每條給予信息員獎(jiǎng)勵(lì)30.00元;被區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)以及當(dāng)年開展的主體活動(dòng)采用的,每條給予信息員獎(jiǎng)勵(lì)50.00元;被市委、市政府、市人大、市政協(xié)及省直部門采用的,每條給予信息員獎(jiǎng)勵(lì)150.00元;被《日?qǐng)?bào)》和市黨政刊物采用的,每條給予信息員100.00元的獎(jiǎng)勵(lì);被省級(jí)黨報(bào)黨刊采用的,每條給予信息員300.00元的獎(jiǎng)勵(lì);電視新聞被采用一條,給予信息員500.00元的獎(jiǎng)勵(lì)。同一信息被多部門采用的,以采用部門高的為準(zhǔn)。
3、各部門每月未按時(shí)足量上報(bào)信息的,扣除部門人員(包括分管領(lǐng)導(dǎo)和大學(xué)生村干部)下鄉(xiāng)補(bǔ)助10元。
4、補(bǔ)助資金由鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格考核每季度兌現(xiàn)。
網(wǎng)絡(luò)宣傳工作:
1、鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)宣傳小組成員未完成任務(wù)者,每篇扣20元;完成任務(wù)且被核定為原創(chuàng)網(wǎng)評(píng)文章,每篇獎(jiǎng)勵(lì)30元,被上級(jí)相關(guān)部門核定為影響力網(wǎng)評(píng)文章,每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元(省、市、區(qū)稿酬發(fā)放另計(jì))。
2、補(bǔ)助資金每月月底統(tǒng)計(jì),次月初張貼公示,并按季度兌現(xiàn)。
六、本辦法自2022年3月起執(zhí)行。
第3篇 宣傳信息報(bào)送工作考核制度模版
信息報(bào)送是輿情上下傳遞,各項(xiàng)工作開展情況集中展示的重要方式,更是宣傳推薦促進(jìn)我鎮(zhèn)全面發(fā)展的重要載體。為加大宣傳力度,強(qiáng)力推進(jìn)我鎮(zhèn)信息報(bào)送工作,特制定以下考核辦法,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行:
一、信息報(bào)送要求
(一)專人負(fù)責(zé):各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬部門負(fù)責(zé)人要高度重視,由專人負(fù)責(zé)信息報(bào)送,確保責(zé)任到人。各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬部門上報(bào)信息自行保管,年終由黨政辦考核。
(二)及時(shí)報(bào)送:重要信息在24小時(shí)內(nèi)形成電子檔和紙質(zhì)材料上報(bào)黨政辦,經(jīng)審核后層層上報(bào)相關(guān)部門及媒體。各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬部門報(bào)送信息每周不少于一次。
(三)報(bào)送程序:
1.各村(社區(qū))報(bào)送程序:個(gè)人撰寫――黨支部書記或主任審核簽字――信息員報(bào)送鎮(zhèn)黨政辦審核后上報(bào)。
2.鎮(zhèn)屬部門報(bào)送程序:個(gè)人撰寫――科室負(fù)責(zé)人初審――分管領(lǐng)導(dǎo)審核――黨政辦主任核稿――黨政辦信息工作人員登記報(bào)送。
3.信息公開錄入程序:個(gè)人撰寫――科室負(fù)責(zé)人初審――分管領(lǐng)導(dǎo)審核――科室工作人員(在黨政辦指導(dǎo)下)錄入信息公開平臺(tái)。
4.完成分配的報(bào)送數(shù)量任務(wù):詳見附件。
二、考核辦法
(一)部門獎(jiǎng)懲:部門應(yīng)完成目標(biāo)任務(wù),對(duì)未完成任務(wù)的部門將扣除一定的目標(biāo)考核分。
(二)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì):⑴信息類:被黨務(wù)信息、政務(wù)信息、紀(jì)檢監(jiān)察信息、統(tǒng)戰(zhàn)信息、組工信息、執(zhí)行力建設(shè)及今日等市級(jí)媒體采用1條,獎(jiǎng)勵(lì)30元。被市、省、中央級(jí)部門及媒體采用1條分別獎(jiǎng)勵(lì)60元、150元、300元。⑵通訊類稿件:被市、市、省及以上媒體采用1篇分別獎(jiǎng)勵(lì)100元、300元、600元。⑶課題調(diào)研文章類:撰寫一篇獎(jiǎng)勵(lì)100元,被媒體、市及以上媒體采用1篇分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、1000元。⑷政府信息公開類:政府信息公開任務(wù)完成后,獎(jiǎng)勵(lì)部門500元/240條。
(三)以最高獎(jiǎng)勵(lì)為準(zhǔn),不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì),年底兌現(xiàn)。
(四)每季度考核一次,考核的結(jié)果將以通報(bào)的形式下發(fā)。
第4篇 宣傳部考核制度(范本)
1、配合學(xué)校、學(xué)生處工作,宣傳黨的路線、方針和政策以及新時(shí)期的工作重點(diǎn)等;
2、收集學(xué)校各方面信息,及時(shí)準(zhǔn)確地反映學(xué)校動(dòng)態(tài),抓住學(xué)期各時(shí)段的不同特點(diǎn),以各種不同形式的宣傳引導(dǎo)學(xué)生關(guān)心國(guó)家時(shí)事政治、目前形勢(shì);
3、負(fù)責(zé)擬定宣傳部工作計(jì)劃,對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)、執(zhí)行學(xué)生會(huì)決議,接受學(xué)生會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)制定的各項(xiàng)工作制度;
4、協(xié)助學(xué)生會(huì)有關(guān)部門做好各種會(huì)議及活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)布置、宣傳標(biāo)語(yǔ)、會(huì)議標(biāo)題的書寫,配合學(xué)生會(huì)各部門做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作;
5、通過多種形式,向全校師生傳遞工作信息,促進(jìn)學(xué)生會(huì)與廣大同學(xué)們的聯(lián)系和交流;
6、充實(shí)和壯大宣傳隊(duì)伍,培養(yǎng)實(shí)干型的宣傳干部,抓好宣傳隊(duì)伍的建設(shè);
7、按照院宣傳部的要求,策劃、繪制校級(jí)黑板報(bào),參與校級(jí)評(píng)比,為系分團(tuán)委爭(zhēng)取考核分?jǐn)?shù)。將校內(nèi)各時(shí)期主題進(jìn)行及時(shí)宣傳。
宣傳部?jī)?nèi)部分工:
正部長(zhǎng):負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃宣傳部,將院級(jí)、系級(jí)所分配的工作及時(shí)傳達(dá)到部?jī)?nèi),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效高質(zhì)完成工作。團(tuán)結(jié)部?jī)?nèi)成員,合理安排部員工作時(shí)間,使部員以飽滿的激情投入工作中并連同兩位副部長(zhǎng)一起批改每期部員方案。
副部長(zhǎng):一位副部長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)后勤工作,管理我部的物品,如畫筆、顏料等。以確保工作時(shí)部?jī)?nèi)資源充足,以提高工作效率。另一位副部長(zhǎng)則負(fù)責(zé)對(duì)班級(jí)、部員按宣傳部考核條例進(jìn)行考核,并對(duì)部員每期的方案提出修改建議,以保證工作質(zhì)量。
部員:負(fù)責(zé)執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù),充分調(diào)動(dòng)自己的思維,制定每期工作方案并將自己的見解告訴部長(zhǎng),使部長(zhǎng)們帶領(lǐng)宣傳部取得更好的成績(jī)。若部?jī)?nèi)出現(xiàn)問題,需及時(shí)向部長(zhǎng)反饋,使部長(zhǎng)們立即對(duì)問題進(jìn)行解決。若部長(zhǎng)們有錯(cuò)誤的地方,可向分管我部副主席進(jìn)行反饋。
宣傳部考核制度
為加強(qiáng)我系學(xué)生會(huì)宣傳部干事的管理,提高工作效率并且有效地提高本部委員的綜合素質(zhì),真正做到獎(jiǎng)罰分明,我部特指定此考核制度。
考核對(duì)象:我系宣傳部委員,宣傳部部員、班級(jí)。
具體考核標(biāo)準(zhǔn):
1.宣傳部例會(huì),宣傳部部員及各班宣傳委員必須參加,若部員遲到、早退、無(wú)故曠會(huì)扣2~4分。若宣傳委員遲到、早退、無(wú)故曠會(huì),班級(jí)扣3~5分。
2.若部員按時(shí)交納作業(yè)與方案的,該個(gè)人加1分。
3.對(duì)每次參加黑板報(bào)、宣傳板繪制的,按積極程度與工作態(tài)度個(gè)人每次加1~4分,班級(jí)加0.5~2分。若出版時(shí),無(wú)故缺席、遲到、早退者,按情節(jié)個(gè)人扣2~4分。
4.若板報(bào)成績(jī)排名于全校前三,出版部員每人加1~2分。
5.對(duì)于每次選中的策劃版式,該個(gè)人加2分。
6.各班班級(jí)完成宣傳部任務(wù)的,該班級(jí)相應(yīng)加3~5分;若各班班級(jí)、宣傳部委員有任務(wù)不積極配合的,班級(jí)扣3分。
7.未經(jīng)允許私自動(dòng)用本部物品者按情節(jié)扣2~3分。
8.向本部提出合理意見并被采納者加2分;提出可行的創(chuàng)新型意見者加3分并在例會(huì)上公開表?yè)P(yáng)。
9.能正確指出上級(jí)所存在問題者,該個(gè)人加2分,并在例會(huì)上公開表?yè)P(yáng)。
