安全員工作制度匯編4篇

有哪些

安全員工作制度主要包括以下幾個方面：

1. 責任分工：明確安全員的職責，如負責現(xiàn)場安全監(jiān)督、隱患排查及報告、應急處理等。

2. 培訓與教育：規(guī)定安全員應定期接受安全知識和技能培訓，以保持專業(yè)素養(yǎng)。

3. 巡查制度：設定安全巡查的時間、頻率和范圍，確保全面覆蓋作業(yè)區(qū)域。

4. 安全報告：規(guī)定安全員需定期提交安全狀況報告，記錄并分析安全隱患。

5. 應急預案：要求安全員熟悉并參與制定應急預案，以便在緊急情況下迅速響應。

內(nèi)容是什么

安全員的工作內(nèi)容包括但不限于： - 對施工現(xiàn)場進行日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正違章行為。 - 對新入職員工進行安全培訓，確保其了解并遵守安全規(guī)定。 - 參與事故調查，提出預防措施，防止類似事故再次發(fā)生。 - 協(xié)助管理者制定和完善安全規(guī)章制度，確保符合法律法規(guī)要求。 - 在突發(fā)安全事件時，按照應急預案進行指揮和協(xié)調，確保人員安全。

規(guī)范

安全員在執(zhí)行任務時，應遵循以下規(guī)范： - 嚴格遵守公司的各項安全政策和程序，不得有任何形式的妥協(xié)。 - 在巡查過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并上報，不得隱瞞或延誤。 - 與各部門保持良好溝通，確保安全信息的準確傳遞。 - 在處理安全事故時，以保障人員生命安全為首要任務，遵循科學合理的應急處理流程。

重要性

安全員工作制度的重要性不言而喻： - 它是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的重要防線，通過規(guī)范的安全管理，減少事故風險。 - 安全員的專業(yè)素質和責任心直接影響到企業(yè)的安全文化，有助于提升全體員工的安全意識。 - 有效的安全制度有助于維護企業(yè)的聲譽，避免因安全事故導致的經(jīng)濟損失和社會影響。 - 安全員的工作也是企業(yè)遵守法規(guī)，避免法律糾紛的關鍵環(huán)節(jié)。

安全員工作制度的建立與執(zhí)行對于企業(yè)的穩(wěn)定運營至關重要，每一位安全員都應視為守護企業(yè)安全的"哨兵"，全力以赴履行職責。

安全員工作制度范文

第1篇 專兼職安全員工作制度

一、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和一系列方針政策,以及上級部門和我公司制定的有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,做到人人重視安全,警鐘長鳴,常抓不懈。

二、參加有關安全技術和安全工作標準的制定工作,提出積極可行的意見和建議,不斷完善和充實各項安全規(guī)章制度。

三、組織學習安全知識,宣傳安全文化,并模范遵守各項安全規(guī)章制度。

四、督促各單位建立健全安全規(guī)章制度,檢查四項記錄(安全技術培訓記錄、安全工作會議記錄、安全檢查和整改記錄、安全獎罰記錄)的執(zhí)行情況。

五、積極深入各重點部位進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的隱患,及時通知責任單位采取有效措施,使安全工作經(jīng)?；?、標準化、制度化。

六、參加安全事故的調查和處理工作,弄清事故原因,提出防范意見,落實整改措施。

第2篇 安全員交接班工作制度

為確保封閉路口24小時有人看守,保證路口施工區(qū)域的安全和暢通、規(guī)范整潔,特定本制度。

一、執(zhí)勤安全員,配備貳人,從早上八點到下午八點,值班時間安全員要安規(guī)定著裝配帶并做出標準指揮,以示車輛安全通過。

二、保證路口左右50米的衛(wèi)生清掃和太陽能指示燈的灰塵清理。

三、夜間執(zhí)勤安全員,配備貳人,從晚八點到第二天早八點。安全服裝穿帶齊全,安全員應檢查各種指示燈有效正常。

四、夜間執(zhí)勤安全員應巡視安全標牌有無錯位倒伏等。

五、每個路口有組長一名,負責監(jiān)督路口有無脫崗現(xiàn)象。

六、安全員應認真填寫交接班記錄表。

第3篇 某物業(yè)項目安全員工作獎懲積分制度

物業(yè)項目安全員工作獎懲積分制度

為了調動員工工作的積極性,規(guī)范隊伍建設,提升服務質量,樹立__的標準。結合各項管理制度和規(guī)章,制定本規(guī)定。通過實施《員工獎懲積分制度》,規(guī)范員工隊伍的日常工作和行為舉止。促進隊伍建設,做到獎懲分明,打破干好干壞一個樣的思想。為以后優(yōu)秀員工的評選提供依據(jù)。

具體細則

一、獎勵積分的條件

1、及時發(fā)現(xiàn)并抓獲犯罪嫌疑人的。 +10分

2、及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患并及時上報或排除的。+10分

3、本月中請銷假制度落實較好的。+ 5分

4、在服務過程中得到業(yè)主好評的。+ 5分

5、拾金不昧并及時上交的。+ 5分

6、為集體建設提供好的建議并采用的。 + 5分

7、犧牲個人時間不計得失為集體服務的。 + 2分

8、得到主管以上領導好評的。 + 2分

9、崗位上形象始終保持較好的。 + 2分

10、衛(wèi)生標準高,積極主動清整的。+ 2分

二、處罰積分條件

1、工作方面

(1)因工作失誤造成較大損失的。(參照安全管理手冊處罰規(guī)定執(zhí)行)-10分(2)不服從管理、消極怠工的。(不執(zhí)行上級命令、不服從安排或執(zhí)行不堅決

打折扣的) -10分

(3)工作期間打盹、睡覺的。 - 5分

(4)因工作失誤造成他人投訴的。(指有效的投訴)- 5分

(5)工作期間擅離工作崗位、竄崗與隊員聊天的。 - 5分

(6)不按規(guī)定私自放人進入小區(qū)的。 - 5分

(7)對進出小區(qū)的物品不登記或手續(xù)不齊全就放行的。 - 5分

(8)人為損壞公物的。 - 5分

(9)對發(fā)生問題隱瞞不報的。 - 5分

(10)上班前集合遲到的。- 2分

(11)交接班期間交接不清的。- 2分

(12)上班時間不帶工牌、不按規(guī)定著裝的。- 2分

(13)上班期間不帶耳機或不按規(guī)定使用對講機的。 &n

bsp;- 2分

(14)崗位上形象差,座、臥、依靠的。- 2分

(15)不及時更換對講機電池、收聽對講不及時的。- 2分

(16)在崗位上會友聊天的。- 2分

(17)上班期間電話不關機、玩手機、看書報、聽音樂或干與工作無關的事情。- 2分

2、生活方面

(1)不請假并夜不歸宿的。-10分

(2)與隊員之間發(fā)生矛盾,制造不團結因素的。(發(fā)生打架斗毆、拉幫接伙) - 5分

(3)無故不參加訓練、培訓的。(除正常休息和病假外都應參加)- 5分

(4)外出23:00前不歸宿的。- 2分

(5)衛(wèi)生值日清潔不干凈、標準低的。(參照宿舍管理制度執(zhí)行)- 2分

三、獎懲實施辦法

1、主要由各班長實施考評,做到公開透明化,每十天結合班務會進行講評。

2、設置獎懲積分的底線,及時進行獎懲。(每季度對積分前十名者管理處給予一定的物質獎勵并通報表彰,對扣分累計-10分以上的給予一定的處罰并批評教育。)

3、管理處每月要根據(jù)積分情況進行一次講評,每季度進行一次獎勵。做到物質獎勵與精神獎勵相結合,批評教育與物質處罰相結合。

第4篇 安全員工作考核細則制度

1.目的:

為加強公司生產(chǎn)安全管理,糾正違章行為,消除或減少作業(yè)現(xiàn)場安全隱患,保障職工的生命安全和身心健康,避免各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生,為作業(yè)人員營造文明衛(wèi)生、安全舒心的作業(yè)環(huán)境,為調動安全員檢查整改隱患的積極性,確保各礦井安全運行,做好安全員的考核,真正發(fā)揮安全員在安全工作中的作用,特制定本考核細則。

2.適用范圍

2.1 適用于公司責任單位安全員的考核。主要用于未達到《安全管理考核細則》的工作缺陷,對安全員在基礎管理、安全生產(chǎn)管理、安全綜合管理、責任區(qū)內(nèi)的安全人員培訓、基礎檔案建立、安全臨時性工作完成率等方面的工作情況進行考核。

3.考核辦法

3.1安全員考核由公司安全環(huán)保部組織實施,本部室針對公司委派各礦井的安全管理人員進行考核評價,并由安環(huán)部主要負責人填寫《安全員工作考核表》。由分管領導簽發(fā)后,隨考勤表一起報送企管部進行工資和算。

3.2 安全員每月考核一次,按考核結果評定崗位獎金,崗位獎金按月發(fā)放。

績效等級:95~100分(含95分)為優(yōu)秀,獎金200元/月;90~95分(含90分)為良好,獎金150元/月;85~90分(含85分)為一般,獎金100元/月;80~85分(含80分)為合格,獎金50元/月;80分以下(不含80分)為不合格,無獎金。

3.3 安全責任區(qū)出現(xiàn)安全事故的(包括火災事故、工傷事故、盜竊事故、設備事故、重大違紀等),取消安全員當月崗位獎金,并按公司相關規(guī)定給予行政處分和經(jīng)濟處罰。

4.考核內(nèi)容及分值:

4.1安全員應對本責任區(qū)的安全工作全面負責,是否保證公司安全管理制度和安全隱患整改要求能在本責任區(qū)內(nèi)得到貫徹落實。(10分)

4.2參與制定責任區(qū)內(nèi)有關安全管理規(guī)定和安全操作規(guī)程,是否對執(zhí)行情況實施監(jiān)督、檢查,是否做好安全培訓工作。(10分)

4.3在業(yè)務上應接受公司安全主管部門的指導,是否能就本責任區(qū)的安全問題向公司安全主管部門溝通、匯報。(10分)

4.4是否在本責任區(qū)內(nèi)組織開展員工的安全意識及安全知識教育,對新員工進行安全操作技能的培訓。(10分)

4.5在指導、檢查和監(jiān)督責任區(qū)內(nèi)各個班組的安全工作中,是否能及時發(fā)現(xiàn)和排除險情,將事故消滅在萌芽狀態(tài),并如實記載、必要時向直接主管上級報告。(10分)

4.6是否按照安全管理制度和《安全管理考核細則》的要求搞好生產(chǎn)設備、消防設施和器材的檢查、維護。發(fā)現(xiàn)問題是否能第一時間報告相關部門進行維修,使其保持完好、正常狀態(tài)。(10分)

4.7在當班安全檢查中,發(fā)現(xiàn)安全隱患是否及時整改,對違章作業(yè)者是否及時制止并如實記載,必要時報請相關部門處理;是否落實動火安全措施,確保責任區(qū)內(nèi)動火安全。(10分)

4.8責任區(qū)水、電、氣的管理和現(xiàn)場管理是否到位,是否禁止閑雜人員進入工作區(qū)域,下班時是否及時關閉責任區(qū)內(nèi)的電源和門窗等。(10分)

4.9責任區(qū)內(nèi)發(fā)生各類事故是否能在第一時間如實地向公司安全管理部門報告,并參與調查分析,查明原因,協(xié)助制定出防范措施。(10分)

4.10每日是否按規(guī)定填寫《安全責任單位安全巡檢日記單》,按時送交消防監(jiān)控中心值班員簽收。(10分)

5.《安全責任單位安全巡檢日記單》填寫說明

5.1為及時掌握和處理各責任單位安全隱患和關閉門窗情況,做好各責任單位和安全員績效考核工作,公司安管辦統(tǒng)一印制《安全責任單位安全巡檢日記單》,下發(fā)安全員使用,同時停用《安全責任單位安全巡檢日記本》。

5.2各責任單位安全員每天下班時,除按要求安全巡檢,關閉窗戶,大門落鎖外,須認真填寫安全巡檢日記單,隨即送交消防監(jiān)控中心值班員簽收。

5.3保安隊當值班長定時巡邏復檢,對未關窗鎖門的立即報告安管辦安全專員,在巡檢日記單上做出相應的記載;安全專員須采取有效措施進行補救,同時通報相關責任單位責任人,并在巡檢日記單上做出記載。