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有哪些
組工工作制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了組織架構、人力資源管理、員工績效考核等多個方面。主要包括：
1. 組織架構設計：明確各部門職責，規(guī)定匯報關系，確保企業(yè)運營高效有序。
2. 員工招聘與選拔：規(guī)范招聘流程，設定選拔標準，保證人才引進的質量。
3. 培訓與發(fā)展：制定員工培訓計劃，推動個人能力提升，促進企業(yè)發(fā)展。
4. 薪酬福利：建立公正的薪酬體系，設計合理的福利政策，激發(fā)員工積極性。
5. 績效管理：設定績效指標，定期評估員工表現(xiàn)，為晉升、調薪等決策提供依據(jù)。
6. 員工關系：處理勞動爭議，維護和諧的職場環(huán)境，增強團隊凝聚力。
內容是什么
這些制度的實施內容包括但不限于：
- 在組織架構設計中，要確保每個職位的職責清晰，避免職責重疊或空白。 - 招聘選拔過程中，要遵循公平、公正、公開的原則，通過面試、測評等手段全面了解候選人。 - 培訓發(fā)展應結合員工個人職業(yè)規(guī)劃，提供針對性的學習資源和機會。 - 薪酬福利制度要兼顧市場競爭力和內部公平，同時考慮員工的工作負荷和績效。 - 績效管理需設立明確、可量化的指標，定期反饋，幫助員工改進和提升。 - 對于員工關系管理，要建立有效的溝通渠道，及時解決員工的疑慮和問題。
規(guī)范
組工工作制度的規(guī)范性體現(xiàn)在：
- 制度的制定需經(jīng)過充分調研，廣泛征求員工意見，確保其合理性和可行性。 - 制度應定期更新，以適應企業(yè)變化和市場環(huán)境。 - 執(zhí)行過程中要嚴格執(zhí)行，確保制度的權威性和一致性。 - 需設立監(jiān)督機制，對制度執(zhí)行情況進行評估，及時調整和完善。 - 保持透明度，讓員工了解并理解制度，提高制度的接受度和執(zhí)行力。
重要性
組工工作制度的重要性在于：
- 它為企業(yè)提供了穩(wěn)定運行的框架，降低了管理混亂的風險。 - 通過規(guī)范員工行為，可以提高工作效率，降低內部沖突。 - 通過公平的激勵機制，能夠激發(fā)員工潛能，提升整體績效。 - 制度的透明度和公平性有助于建立員工對企業(yè)的信任，增強員工的歸屬感。 - 有效的組工制度是吸引和留住人才的關鍵，對于企業(yè)的長期發(fā)展至關重要。
組工工作制度范文
第1篇 放射科質量與安全管理小組工作制度
一、放射科質量與安全管理團隊人員由科主任和具備資質的質量控制人員組成，科主任任組長。
二、參照國家、軍隊法律法規(guī)，行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院的相關制度制定放射科質量與安全管理核心制度。工作人員崗位職責、操作規(guī)范、診療指南與質量安全指標。
三、放射科醫(yī)療質量與安全管理小組監(jiān)督上述制度、職責、規(guī)范的落實。
四、強化科內人員基礎理論、基本知識、基本技能的培訓與考核。
五、定期進行放射科全員醫(yī)療質量和安全教育。牢固樹立質量和安全意識，提高放射科全員醫(yī)療質量管理與持續(xù)改進的參與能力。
六、建立醫(yī)療風險防范體制，按照規(guī)定報告醫(yī)療安全事件與隱患缺陷。
七、每月進行一次質量與安全管理團隊活動，查找提出改進措施，并作出前期的質量改進效果評價。提高放射科質量管理與持續(xù)改進能力，每次活動要有記錄。
第2篇 某市查辦大案要案協(xié)調小組工作制度
市查辦大案要案協(xié)調小組工作制度
第一條 為貫徹落實省紀委九次全會和市紀委三次全會精神,加強對查辦大案要案工作的領導和協(xié)調,形成反腐倡廉的強大合力,進一步推動我市反腐工作的深入開展,制定本制度。
第二條 市查辦大案要案協(xié)調小組(以下簡稱協(xié)調小組)是我市查辦違法違紀大案要案的組織協(xié)調機構和議事機構。
第三條 市委常委、市紀委書記任協(xié)調小組組長,市中級人民法院院長、市人民檢察院檢察長、市紀委副書記、監(jiān)察局長、市紀委副書記、市公安局局長、市審計局局長為協(xié)調小組成員。市委常委、市紀委書記為協(xié)調小組會議召集人。協(xié)調小組下設辦公室,負責日常工作。辦公室設在市紀委,由市紀委分工案件檢查作的常委任辦公室主任。協(xié)調小組成員所在單位各指定一名相關工作人員擔任聯(lián)絡員。
第四條 協(xié)調小組會議由召集人主持,一般情況下每年召開兩次會議,也可以根據(jù)查辦案件工作的需要不定期召開。與會人員進行討論所形成的意見,以會議紀要形式經(jīng)協(xié)調小組會議主持人審定簽發(fā)。
第五條 協(xié)調小組的主要職責是:在市委領導下,組織協(xié)調和指導我市紀檢監(jiān)察機關和司法機關查辦違法違紀大案要案工作。
第六條 協(xié)調小組的主要任務是:
(一) 研究和分析我市反腐斗爭的形勢和特點,制定我市查辦涉及“三機關一部門”和縣處級領導干部違法違紀大要案的指導性意見和措施。
(二) 聽取紀檢監(jiān)察機關和司法機關查辦大案要案工作的專題情況匯報,對查處的有影響、有震動以及有阻力的大案要案,由協(xié)調小組根據(jù)案件所涉的重大問題、重要動向、突出矛盾和復雜情況,有針對性地提出對策,作出決策。
(三) 認真貫徹紀檢監(jiān)察、公安司法、審計等部門“查案工作一條線、反腐倡廉一堵墻”的思想意識,充分發(fā)揮各成員所在單位的工作職能優(yōu)勢,形成統(tǒng)籌兼顧、多管其下、統(tǒng)一部署、優(yōu)勢互補的查辦大案要案工作格局。
(四) 聽取縣(區(qū))紀檢監(jiān)察機關和司法機關查處重大有影響案件的情況匯報并對其進行指導和監(jiān)督。
第七條 協(xié)調小組會議的基本程序
(一) 協(xié)調小組會議的議題由辦公室根據(jù)查辦大要案工作的實際需要,并征求各成員單位意見后提出,報請協(xié)調小組會議召集人確定。
(二) 協(xié)調小組成員就會議議題進行研究、討論,發(fā)表意見,并形成有利于解決問題的一致決議。
(三) 協(xié)調小組會議召集人就貫徹會議決議作出工作部署,各成員所在單位和辦案組織貫徹執(zhí)行。
第八條 協(xié)調小組成員所在單位職責:紀檢監(jiān)察、公安司法、審計等各部門應就辦案工作中發(fā)現(xiàn)的重要案件線索且需要聯(lián)手作戰(zhàn)的相關情況及時向協(xié)調小組通報;應查辦大要案工作的實際需要提供必要的信息、技術與人員支持。
第九條 協(xié)調小組辦公室的主要任務:了解和掌握全市查辦大要案工作的進展情況,落實協(xié)調小組會議議題,向協(xié)調小組提出工作意見和建議,承辦協(xié)調小組會議的會務工作。
第十條 本制度由市查辦大案要案協(xié)調小組辦公室負責解釋。
第一條 為貫徹落實省紀委九次全會和市紀委三次全會精神,加強對查辦大案要案工作的領導和協(xié)調,形成反腐倡廉的強大合力,進一步推動我市反腐工作的深入開展,制定本制度。
第二條 市查辦大案要案協(xié)調小組(以下簡稱協(xié)調小組)是我市查辦違法違紀大案要案的組織協(xié)調機構和議事機構。
第三條 市委常委、市紀委書記任協(xié)調小組組長,市中級人民法院院長、市人民檢察院檢察長、市紀委副書記、監(jiān)察局長、市紀委副書記、市公安局局長、市審計局局長為協(xié)調小組成員。市委常委、市紀委書記為協(xié)調小組會議召集人。協(xié)調小組下設辦公室,負責日常工作。辦公室設在市紀委,由市紀委分工案件檢查作的常委任辦公室主任。協(xié)調小組成員所在單位各指定一名相關工作人員擔任聯(lián)絡員。
第四條 協(xié)調小組會議由召集人主持,一般情況下每年召開兩次會議,也可以根據(jù)查辦案件工作的需要不定期召開。與會人員進行討論所形成的意見,以會議紀要形式經(jīng)協(xié)調小組會議主持人審定簽發(fā)。
第五條 協(xié)調小組的主要職責是:在市委領導下,組織協(xié)調和指導我市紀檢監(jiān)察機關和司法機關查辦違法違紀大案要案工作。
第六條 協(xié)調小組的主要任務是:
(一) 研究和分析我市反腐斗爭的形勢和特點,制定我市查辦涉及“三機關一部門”和縣處級領導干部違法違紀大要案的指導性意見和措施。
(二) 聽取紀檢監(jiān)察機關和司法機關查辦大案要案工作的專題情況匯報,對查處的有影響、有震動以及有阻力的大案要案,由協(xié)調小組根據(jù)案件所涉的重大問題、重要動向、突出矛盾和復雜情況,有針對性地提出對策,作出決策。
(三) 認真貫徹紀檢監(jiān)察、公安司法、審計等部門“查案工作一條線、反腐倡廉一堵墻”的思想意識,充分發(fā)揮各成員所在單位的工作職能優(yōu)勢,形成統(tǒng)籌兼顧、多管其下、統(tǒng)一部署、優(yōu)勢互補的查辦大案要案工作格局。
(四) 聽取縣(區(qū))紀檢監(jiān)察機關和司法機關查處重大有影響案件的情況匯報并對其進行指導和監(jiān)督。
第七條 協(xié)調小組會議的基本程序
(一) 協(xié)調小組會議的議題由辦公室根據(jù)查辦大要案工作的實際需要,并征求各成員單位意見后提出,報請協(xié)調小組會議召集人確定。
(二) 協(xié)調小組成員就會議議題進行研究、討論,發(fā)表意見,并形成有利于解決問題的一致決議。
(三) 協(xié)調小組會議召集人就貫徹會議決議作出工作部署,各成員所在單位和辦案組織貫徹執(zhí)行。
第八條 協(xié)調小組成員所在單位職責:紀檢監(jiān)察、公安司法、審計等各部門應就辦案工作中發(fā)現(xiàn)的重要案件線索且需要聯(lián)手作戰(zhàn)的相關情況及時向協(xié)調小組通報;應查辦大要案工作的實際需要提供必要的信息、技術與人員支持。
第九條 協(xié)調小組辦公室的主要任務cnfla版權所有:了解和掌握全市查辦大要案工作的進展情況,落實協(xié)調小組會議議題,向協(xié)調小組提出工作意見和建議,承辦協(xié)調小組會議的會務工作。
第十條 本制度由市查辦大案要案協(xié)調小組辦公室負責解釋。
第十一條 本制度自發(fā)布之日起施行。
第3篇 某醫(yī)院洗衣組工作制度
醫(yī)院洗衣組工作制度
1、負責對全院各種醫(yī)用被服、各科值班室的被服和工作人員的工作服進行清洗、消毒、縫補、干燥,按要求折疊,做好供應工作。
2、負責被服的下收下送。
3、被服組與科室各掌握一定基數(shù)的被服,對布類物品必須逐件清點,辦理交換手續(xù),發(fā)現(xiàn)差錯及時處理。每年大清點一次。
4、被服消毒、洗滌、供應應做到有色的和無色的被服分開;病員的被服和工作人員的工作服分開。嚴格遵守操作規(guī)程和隔離消毒制度,防止交叉感染。
5、被服、工作服等破損時經(jīng)縫紉修補后方能發(fā)出。應報廢的被服,統(tǒng)一由被服組集中,填好報廢單,由物業(yè)管理處主任(付主任)簽署意見,辦理報廢手續(xù)。
6、被服組各種工具、機器、被服要有專人保管,防止霉爛、遺失、差錯等。做好機器維修、保養(yǎng)工作。
第4篇 某醫(yī)院后勤班組工作制度
人民醫(yī)院后勤班組工作制度
1、醫(yī)院后勤班組要經(jīng)常深入科室,調查研究,了解情況,主動及時地為醫(yī)、教、研第一線服務,為職工生活服務。
2、庫房保管員要了解各臨床部門的需求、使用情況,定期送貨上門,做到計劃供應、滿足需要。
3、水、電、氣、五金、木工維修和供應班組的工人要經(jīng)常主動到各科室巡回檢查,保證三通(水通、電通、氣通),及時處理三漏(漏水、漏電、漏氣)。
4、供應組要定期下收下送被服,保證洗滌質量,經(jīng)常征求職工病人的意見和建議,做到職工和病人滿意。
第5篇 安全領導小組工作制度
1.項目部安全生產(chǎn)領導小組設置
項目部設立以項目經(jīng)理任組長，項目書記、安全總監(jiān)、副經(jīng)理、總工任副組長，安全環(huán)保部、工程管理部、物資設備部、計劃合同部、財務部、綜合辦公室、中心試驗室、調度室、分部負責人等部門為成員的安全領導小組。
2.安全生產(chǎn)領導小組的工作內容
1）安全生產(chǎn)領導小組是代表中鐵二十二局集團有限公司長西鐵路項目經(jīng)理部開展安全管理工作的組織機構，每月召開一次安全例會，研究決定有關安全生產(chǎn)事項，并組織一次安全檢查，特殊情況根據(jù)工程的安全等級、特殊部位適時決定進行專項檢查、抽查。
2）學習、傳達、貫徹國家、省市、部委、長達公司關于安全生產(chǎn)的方針、政策、法令及規(guī)章制度，并檢查貫徹執(zhí)行情況。
3）聽取各項目部安全生產(chǎn)情況的匯報，及時組織解決施工過程中存在的安全問題及隱患。
4）針對下一步重點工作，提出具體防范措施，明確責任人。
5）配合安全生產(chǎn)事故的調查處理，對事故責任者提出處理建議。
6）組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，對安全生產(chǎn)先進項目部、架子隊和個人提出獎勵建議，報上級審批。
第6篇 放射科放療室質量與安全管理小組工作制度
、放射科放療室質量與安全管理團隊人員由科主任和具備資質的質量控制人員組成，科主任任組長。
、參照國家、軍隊法律法規(guī)，行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院的相關制度制定放射科質量與安全管理核心制度。工作人員崗位職責、操作規(guī)范、診療指南與質量安全指標。
、放射科放療室醫(yī)療質量與安全管理小組監(jiān)督上述制度、職責、規(guī)范的落實。
、強化放療室工作人員基礎理論、基本知識、基本技能的培訓與考核。
、定期進行放射科放療室全員醫(yī)療質量和安全教育。牢固樹立質量和安全意識，提高放射科全員醫(yī)療質量管理與持續(xù)改進的參與能力。
、建立醫(yī)療風險防范體制，按照規(guī)定報告醫(yī)療安全事件與隱患缺陷。
、每季度進行一次質量與安全管理團隊活動，查找提出改進措施，并作出前期的質量改進效果評價。提高放射科放療室質量管理與持續(xù)改進能力，每次活動要有記錄。
第7篇 南城小學民主理財小組工作制度
城南小學民主理財小組工作制度
為了規(guī)范學校財務管理,發(fā)揮資金效益,更好地促進學校科學發(fā)展,制定本制度。
1、學校成立民主理財小組,組長1名,成員3名。校務會指定一名成員進入理財小組,其他成員由全體教職工選舉正式教師(含平安公司聘請教師)擔任,任期一個學年,可連選連任,組長由得票最高的擔任。校務會其他成員及其直接親屬不得參加民主理財小組。
2、民主理財小組的職責:
(1)監(jiān)督審計:監(jiān)督財務收支預、決算的落實執(zhí)行情況;監(jiān)督各項財務制度的實施和財務公開工作;對學校的年度、季度、月度財務收支和會計帳目進行審計,并公布;
(2)收集反饋:征求并反映教職工對學校財務管理的意見和建議,督促學校領導作出答復和整改;向老師解釋學校財務情況;每學期末在教師會議上做民主理財工作及學校財務狀況報告,并提出財務管理工作建議。
(3)審核簽字:參加學校財務決策會議;有權確定學校(含寄宿部和幼兒部)采購的商家、廠家、品種和價格;核準所有報銷單子并簽字,單筆500元以下的必須有一名成員簽字,500―1000元的必須有兩名成員簽字,1000元以上的必須有理財小組全部成員簽字,不符合要求的校長不得審批。
3、在開展理財活動時,民主理財小組對帳目、憑證、實物、現(xiàn)金、存款進行全面核實,出具審核意見,并按上級要求進行公布。公布的資料須經(jīng)學校負責人、分管財務工作的負責人和民主理財小組長共同簽字。當意見不統(tǒng)一,無法出具審核意見時,提交學校行政會討論決定處理,或上報教育總支處理。
4、民主理財小組對全體教師或教代會負責,不享受校務津貼,不領加班補助。
5、20__――20__年度民主理財小組成員(20__年5月30日選舉產(chǎn)生)及理財側重面:
zz側重于寄宿部
zz側重于小學部
zz側重于幼兒部
zz側重于全盤
第8篇 緊急事故領導小組工作制度范本
緊急事故及自然災害處理工作領導小組
(各小區(qū)管理處暫按現(xiàn)行在崗人員組成工作小組)
版 本:2004
一、組長:___
負責防災抗災的協(xié)調、組織、指揮等全面工作,對__發(fā)展公司董事領導負責。
二、副組長:___、___、___、___
協(xié)助組長開展工作,根據(jù)各種準確信息及時做好上傳下達及具體措施落實,針對各種災情,督導各職能部門及工作人員迅速及時做好相應的防范或赴救措施。
三、組員
1、各管理處水電組:___、___、___、___
負責對水、電、煤氣系統(tǒng)設施,包括小區(qū)的市政公共設施等進行控管,及時對各種災情進行有效地防范或救援,將災情險情盡量降到最小程度。
2、各管理處前臺:___、___、___、___、___、___
配合做好各種信息的傳達和反饋,及時通知小區(qū)業(yè)主(住戶)做好相應安全防范措施,密切配合現(xiàn)場開展工作。
3、安全服務部:___、___、___
負責對消防設施、監(jiān)控中心進行控管,針對各種預發(fā)災情配合做好安全防范,凡屬突發(fā)災情或事故發(fā)生,必須在3分鐘內趕到現(xiàn)場,并采取各種有效措施,及時做好人員的疏導與現(xiàn)場維護,嚴密做好安全救援工作。
4、物業(yè)助理:___、___、___、___
負責組織對小區(qū)各樓宇天臺、露臺的排水口進行檢查和疏通,避免各種堵塞、積水、水浸所致的經(jīng)濟損失,密切配合現(xiàn)場開展工作。
編 制:審批:
維 護:生效日期:
抄 報:董事辦、總經(jīng)辦 各1份
下 發(fā):物業(yè)公司各項目各班組 各1份
第9篇 黨組工作制度范例
一、主要任務:一是實現(xiàn)黨的路線、方針、政策,貫徹執(zhí)行黨委的決議、指示和國家的法律、法令;二是討論和決定本單位的重大問題;三是堅持黨管干部原則,按照干部管理權限和規(guī)定的程序,推薦、提名、任免和管理干部;四是團結非黨干部和群眾,完成黨和國家交給的任務;五是指導機關和直屬單位黨組織的工作;六是領導本部門的思想作風建設、社會主義政治文明建設、熔劑建設和黨風廉政建設。
二、基本原則:一是堅持以馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想和黨的基本路線為指導;二是堅持全心全意為人民服務的宗旨和黨的群眾路線;三是堅持解放思想,實事求是,與時俱進;四是堅持民主集中制;五是堅持在憲法和法律的范圍內活動。
三、基本方法:一是堅持總攬全局、協(xié)調各方,集中精力議大事、抓大事;二是堅持通盤籌劃而又抓主要矛盾,做到兩手抓、兩手都要硬;三是堅持走群眾路線,尊重群眾的首創(chuàng)精神,充分調動和發(fā)揮群眾的主觀能動性;四是堅持與時俱進,開拓創(chuàng)新,努力實現(xiàn)領導方式和方法的轉變。
四、議事范圍:黨的路線、方針、政策及黨委的主張、意圖的貫徹落實;重要的工作規(guī)劃和工作部署;干部的教育、推薦、任免、獎懲等管理;對機關和直屬單位黨組織工作的指導;本單位重大建設項目的審議;事關全局及干部職工切身利益的其他重要事項等。實行集體議事的會議制度;堅持重大問題由黨組集體討論決定,實行重要問題例行研究制度、重大問題請示報告制度、突發(fā)性問題臨時處置制度。
第10篇 安全工作小組工作制度
第一章總則
第一條為加強__公司(以下簡稱“__公司”)安全領導小組的工作,健全安全領導小組工作機制,充分發(fā)揮安全領導小組研究部署、指導協(xié)調公司系統(tǒng)安全工作的重要作用,落實安全生產(chǎn)責任,強化安全生產(chǎn)管理,進一步促進安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定,結合公司實際情況,制訂本制度。
第二條本制度適用于__公司,遵照本制度的相關要求建立本公司安全領導小組,制訂本公司安全領導小組工作細則,并報總部安全部備案。
第二章安全領導小組成員及職責
第三條安全領導小組組成
(一)安全領導小組組長為公司總經(jīng)理,是安全領導小組最高決策者;
(二)安全領導小組副組長為公司副總經(jīng)理;
(三)安全領導小組成員為行政辦主管、制造部主管、財務管理部負責人、技術質量部主管、工會及員工代表。
第四條安全領導小組的職責
(一)組織制定公司安全工作規(guī)劃,根據(jù)聯(lián)合公司要求確定年度安全工作目標,審定和下達年度安全生產(chǎn)控制考核指標;
(二)建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制,研究提出安全生產(chǎn)方針、政策的建議,決策安全生產(chǎn)工作的重大事項;
(三)分析安全生產(chǎn)狀況,研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題,傳達總部總部安全部關于安全生產(chǎn)工作的指示;
編制:
日期:
審核:
日期:
批準:
日期:
(四)督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作,及時消除安全隱患;
(五)組織制定公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案,指揮、協(xié)調重大生產(chǎn)安全事故的應急救援工作;
(六)設置安全生產(chǎn)管理機構,配置相應的專職安全管理人員,制定和批準公司安全生產(chǎn)管理體系的各項標準、制度、規(guī)定及細則;
(七)決定公司安全生產(chǎn)投入并保障其有效實施;
(八)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故;
(九)按照“四不放過”原則,協(xié)助總部總部主管部門對公司及企業(yè)重大事故、重傷事故的調查和處理。
(十)責令公司專職安全員對重傷以下事故調查處理,以及對內部處理審批。
第五條公司安全領導小組組長的管理職責
(一)主持公司安全工作會議,監(jiān)督各項安全生產(chǎn)方針、政策和重大事項的表決工作;
(二)傳達總部總部關于安全生產(chǎn)工作的指示;
(三)負責批準和簽發(fā)公司安全領導小組通過的決策;
(四)對各項安全生產(chǎn)重大問題行使決策權和指揮權;
(五)監(jiān)督公司實施各項安全生產(chǎn)重大事項;
(六)監(jiān)督公司各項安全投入落到實處。
第六條安全領導小組副組長的管理職責
(一)負責組織開展公司安全領導小組的活動;
(二)負責公司安全領導小組與小組成員的工作協(xié)調,并組織開展安全工作;
(三)對安全領導小組下達的安全生產(chǎn)考核指標進行具體分解、細化,擬定各職能部門、企業(yè)年度考核指標,組織開展對各職能部門、企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任完成情況進行考核;
(四)組織協(xié)調生產(chǎn)安全事故的應急救援工作;
(五)承擔安全領導小組協(xié)調各部門管理涉及安全生產(chǎn)方面的工作,督促檢查各項工作和措施的落實情況;
(六)承辦安全領導小組組長交辦的其他事項。
第七條安全領導小組成員的管理職責
(一)根據(jù)安全領導小組形成的決議開展公司安全生產(chǎn)工作;
(二)參與安全領導小組會議各項安全方針、政策和重大事項的表決;
(三)參與討論各項安全生產(chǎn)重大問題,對日常安全工作的調查、分析、研究,并向公司安全領導小組組長提出改進建議或方案;
(四)協(xié)助安全領導小組組長實施指揮和決策;
(五)協(xié)助安全領導小組組長監(jiān)督、檢查公司的安全生產(chǎn)重大事項的實施和各項安全投入的落實;
(六)制定條線具體工作計劃并監(jiān)督落實,主持條線具體安全工作。
第三章公司安全領導小組運作機制
第八條公司安全領導小組運作機制以會議的形式運作,以月度安全例會的形式推進工作。
第九條公司安全領導小組會議原則上每季度召開一次。因工作需要,由公司安全領導小組組長提出后,可召開公司安全領導小組臨時會議。
第十條公司行政辦公室根據(jù)會議議題和工作需要,通知安全領導小組成員列席會議。
第十一條公司安全領導小組會議的工作內容:
(一)上次安全領導小組會議決議的執(zhí)行情況;
(二)階段工作匯報;
(三)下階段重點工作計劃;
(四)需安全領導小組支持的事宜;
(五)其他事宜。
第十二條會議議題由公司行政辦公室主管負責向安全領導小組組長和安全領導小組成員提交,安全領導小組成員可根據(jù)公司的實際情況提交相應議題。
第十三條經(jīng)公司安全領導小組討論通過的決議和文件,由行政辦公室匯總形成書面文件,由公司安全領導小組組長簽發(fā),由行政辦公室負責下發(fā)至與會者以及其他相關人員。
第十四條安全例會由行政辦公室負責組織,召集公司各部門的負責人召開的例會,例會原則上每月召開一次。
第十五條安全例會圍繞公司安全領導小組決議及最新安全工作要求,通報公司安全管理形勢和重點工作進展情況,研究討論擬提交公司安全領導小組的議題,監(jiān)督相關部門落實公司安全領導小組的有關決議,協(xié)調部門提出的工作事項,提出相關工作的建議和意見。
第十六條安全例會形成會議紀要,并由行政辦公室主任審閱簽發(fā)后,下發(fā)與會者。
第四章安全領導小組下設機構及職責
第十七條安全領導小組是公司安全生產(chǎn)管理的決策機構,下設管理小組、應急響應小組及安全生產(chǎn)工作小組。
第十八條管理小組組長由公司行政辦公室主任擔任,副組長由公司安全專職擔任,管理小組組員由車輛管理員、各部門、科室負責人、生產(chǎn)車間工段長、設備管理員擔任;應急響應小組組成、檢查小組組成與管理小組相同;安全生產(chǎn)工作小組組長由制造部主管擔任,安全生產(chǎn)工作小組組員由制造部各條線負責人以及值班長、工段長、班組長擔任。
第十九條安全管理小組主要任務是貫徹和落實安全領導小組精神和工作部署,向安全領導小組匯報工作,對企業(yè)安全生產(chǎn)的工作進行部署、指導、監(jiān)督、協(xié)調,橫向分析研究。主要職責是:
(一)貫徹和落實安全領導小組精神和工作部署,向安全領導小組匯報工作。定期上報檢查小組的檢查結果。
(二)建立健全公司安全管理相關制度;督促審核各部門制定安全管理相關制度。
(三)落實公司全員安全生產(chǎn)責任制;監(jiān)督各部門落實全員安全生產(chǎn)責任制。
(四)配置公司相適應的兼職安全技術人員,并定期進行再教育;組織全公司范圍內的安全培訓。
(五)定期組織召開安全條線工作會議,交流工作經(jīng)驗。
(六)監(jiān)督落實新改擴項目的安全“三同時”建設。
(七)組織對重大事故的調查處理,落實事故的“四不放過”原則,堅持事故匯報制度。
(八)開展公司的安全工作,監(jiān)督、協(xié)調、管控各部門的安全工作。
第二十條管理小組另設檢查小組,主要職責是:
(一)建立公司安全檢查體系,貫徹落實公司安全檢查制度。
(二)對公司各部門進行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、防火、車輛以及安全管理制度落實情況等進行安全監(jiān)督檢查,確保各項安全工作有效開展、實施和落實。
(三)建立公司安全檢查體系,貫徹落實公司安全檢查制度。
(四)對公司各部門進行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、防火、車輛以及安全管理制度落實情況等進行安全監(jiān)督檢查,確保各項安全工作有效開展、實施和落實。
(五)定期以報告的形式向管理小組組長匯報檢查結果。
第二十一條遇緊急事件(如傷亡事故、火災、臺風等),管理小組轉變?yōu)閼表憫〗M,檢查小組轉變?yōu)閼本仍〗M,人員結構不變,主要職責是:
(一)發(fā)生緊急事件時,處理事件應急所需的資源調配工作;
(二)組織指揮應急隊伍實施救援行動;
(三)向安全領導小組、上級公司、地方相關部門匯報;
(四)必要時撥打應急電話發(fā)出救援請求;
(五)組織事故調查,總結應急救援經(jīng)驗教訓等。
第二十二條安全生產(chǎn)工作小組組長具體負責本工作小組人員的選定、調整,制定工作小組的具體工作計劃并監(jiān)督落實。主持每項具體工作,審定并向安全領導小組提交的建議或方案。
第二十三條安全生產(chǎn)工作小組為安全領導小組的輔助和落實機構,主要任務是對日常工作的調查、分析、研究,提出改進建議或方案,經(jīng)安全領導小組審議后和__公司總經(jīng)理批準后,交由責任單位或部門實施,以此不斷促進公司安全管理水平。
第二十四條工作小組職責:
(一)組織開展各項日常安全工作;
(二)提出公司年度安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)境衛(wèi)生等方面的安全內容與目標;
(三)在計劃、布置、檢查、總結、評比的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產(chǎn)工作,即進行“五同時”工作;
(四)根據(jù)安全領導小組精神與管理小組要求制定安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定、計劃、措施;
(五)貫徹管理小組安全生產(chǎn)各項制度、規(guī)定、文件、報告精神,監(jiān)督各部門認真執(zhí)行;
(六)配置相適應的企業(yè)安全工作網(wǎng)絡和兼職安全技術人員,形成有效的安全管理網(wǎng)絡;
(七)對公司制造部員工,加強安全思想教育,組織安全大檢查,落實隱患整改工作;
(八)負責向管理小組報告安全生產(chǎn)、勞動保護工作情況,聽取職工代表的意見、建議、并改進;
(九)發(fā)生重大事故和重大未遂事故,親臨現(xiàn)場、組織調查分析,按“四不放過”原則進行處理。
第二十五條工作小組具體工作要求
(一)每年1月份制定出年度工作計劃。
(二)每月進行一次安全管理工作匯報。
第五章附則
第二十六條本制度由__公司實業(yè)辦公會議授權__公司行政辦公室負責解釋。
第二十七條本制度自發(fā)布之日起施行。
第11篇 鎮(zhèn)z小學教研組工作目標管理制度
鎮(zhèn)小學教研組工作目標管理制度
一、加強教研組基本建設
1.爭創(chuàng)優(yōu)秀教研組。
2.開展教學基本功達標創(chuàng)優(yōu)活動。
3.定期進行全組教師教學工作評價。
二、指導教師提高有效教學能力
1.有計劃地學習有效教學的先進經(jīng)驗。
2.開展有效教學的評比活動。
3.培養(yǎng)有效教學的典型。
三、教學質量管理規(guī)范化
1.定期檢查單元知識達標情況。
2.定期開展期中期末質量分析活動,提出教學改進措施。
3.學科統(tǒng)考、評比、競賽成績達普教前3名。
四、根據(jù)學科特點,增強教學德育功能
1.掌握學科知識結構體系。
2.教學中自覺進行德育滲透。
五、落實學科學生特長培養(yǎng)工作
1.做到活動計劃、時間、地點、人員四落實。
2.第二課堂活動正常。
第12篇 高中食品衛(wèi)生安全領導小組工作職責責任追究制度
z高級中學食品衛(wèi)生安全領導小組工作職責及責任追究制度
一、名單
組長:z(校長)
副組長:z(副校長)、z(副校長)
組員:z(總務主任)、z(食管辦主任)、z(政教主任)、z(政教副主任)、z(食堂質量衛(wèi)生監(jiān)督員)、z(食堂內務管理員)、z(校醫(yī))
二、職責與分工:
1、組長主要對學校的安全總負責,并負責學校食堂衛(wèi)生安全工作,監(jiān)督檢查食堂衛(wèi)生工作的落實情況。
2、副組長主要是每2天一次檢查衛(wèi)生工作的落實情況,及時向組長匯報檢查結果。
3、組員分工情況:
z(食管辦主任):負責食堂的衛(wèi)生安全工作和各項制度的落實情況,每天檢查并及時處理存在的和可能出現(xiàn)的問題。
z(政教處主任):負責餐廳值周工作的安排,并及時處理學生的各種問題。
z(政教副主任):負責食品衛(wèi)生質量的監(jiān)督,每月征求師生對食品質量和衛(wèi)生的意見,并有調查問卷和報告。
z(總務主任):負責食堂內學校財產(chǎn)的管理。
z(食堂質量衛(wèi)生監(jiān)督員):負責食堂的各種資料的收集和保管,并負責檢查原料和半成品、成品的質量;負責廚房各工作程序的衛(wèi)生質量監(jiān)督,每天檢查留樣及其各項記錄。
z(食堂管理員):具體負責各班組的衛(wèi)生工作的安排,建立班組的衛(wèi)生責任制度。每餐監(jiān)督各操作程序的衛(wèi)生制度的落實情況。嚴格檢查進料的質量和手續(xù),杜絕三無產(chǎn)品進入食堂。負責食堂工作人員的健康證和衛(wèi)生知識培訓任務。
z(校醫(yī)):負責及時處理學生出現(xiàn)的食物異常反應,負責對食堂的衛(wèi)生培訓工作進行指導。監(jiān)督和控制各種食源性疾病的發(fā)生,若有情況應及時向領導匯報。
三、責任追究制度:
1、凡是因未認真履行職責而出現(xiàn)群體性食源性疾病,造成事故的,應追究其相應責任,造成重大事故的依法追究法律責任。
2、教育局和市防疫部門追究學校,學校追究食管辦,食管辦追究食堂質量衛(wèi)生監(jiān)督員和食堂管理員,食堂管理員追究各班組負責人,各班組負責人追究各操作程序的工作人員。
3、食堂發(fā)生意外事故的經(jīng)過和處理過程及意見必須有書面匯報材料,并做到四不放過。
食品衛(wèi)生安全領導小組
20__年9月
第13篇 質檢組工作制度
一、崗位制度
1、工作熱情有禮，待人和氣，能與各部門融洽相處，合作共事，保持良好溝通。
2、、服從上級管理安排，有效指導分級式按廠內控制標準對產(chǎn)品進行質量檢驗，保證產(chǎn)品質量。
3、合理安排下屬抽檢工作，協(xié)助各部門做好質量跟蹤工作，并協(xié)助好上下級、同級之間的關系，對線上出現(xiàn)的問題必須按層次通知到位，有效控制好投訴率的上升。
4、能調動下屬的工作積極性，配合上級，同事做好各項工作，并按時、按質、按量完成工作任務。
5、抓好現(xiàn)場管理，負責好轄區(qū)內工作安排，做好連接、貫穿上傳下達工作，對加班、班后工作嚴格監(jiān)督，既要保證效率，更要保證質量。
6、每天提前15分鐘上班，巡視車間全方位狀況，了解產(chǎn)品質量與員工動向，做好當天工作計劃安排，禁止上班時間做工作無關的事，對轄區(qū)內不良行為必須及時制止解決。
7、準時參加廠部、車間相關會議及培訓工作，并做好宣導貫徹工作。
8、工作期間禁止有長時間手機關機或不接聽電話行為，請假必須提前一天辦理好書面手續(xù)，在質量異?；蜍囬g工作安排未到位時，禁止。
9、督促員工做好安全生產(chǎn)工作，穿著整齊，禁止上班時間穿涼鞋、拖鞋、短褲、短裙、并做好下屬的形象管理。
10、對車間的管理考核必須有標準必依，按標準執(zhí)行，做到事事有人負責。
二、考勤制度
1、認真做好員工的考勤記錄，并每月公布于車間。
2、遲到早退扣罰規(guī)定。a、上下班遲到、早退、曠工按廠制度扣罰。b、培訓、會議、遲到10分鐘內5元/次，20分鐘內10元/次，缺席30元/次。
3、對車間臨時加班任務必須配合完成，否則視為抗拒工作安排，扣罰50元/次。
三、培訓制度
1、關于做好培訓計劃。
1)技術知識的培訓《根據(jù)員工所從事的工作來進行定時、定位培訓》。
2)工作技能培訓《操作技能、管理技能、溝通技能》。
3)品質意識，效益意識培訓《樹立品質第一的思想》。
4)安全生產(chǎn)培訓。
2、按計劃進行培訓。
3、保存行為記錄(受教育程度，培訓技能和經(jīng)驗)。
半成品質檢的現(xiàn)場管理及配合力度
1.做好人員的安排及調配管理。
2.做好場地計劃及擺放規(guī)范化管理。
3.做好現(xiàn)場紀律及安全生產(chǎn)管理。
4.對產(chǎn)品做到勤抽檢、勤分析、進行全方位質量跟蹤。
5.合理安排下屬抽檢工作，指導分級工按廠內控制標準，對產(chǎn)品質量進行分級，并做好標識。
6.記錄好當班缺陷名稱數(shù)據(jù)一定要真實準確。
7.填寫報表時一定要清楚反應出本班的質量情況。
8.定時檢測好所有量具(變形尺、長尺、圈尺、塞尺)。
9.做好轉編號記錄，并且記錄到時車間要求的記錄本上。
10.做好交接班工作。
11.做好現(xiàn)場“7s”管理，(安全、整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、節(jié)約)。
質檢崗位職責
1.厚度檢測，每小時一次(600磚單雙模各一件，800磚一件)。
2.尺碼檢測，每小時一次(600磚左中右3件，800磚左右2件)。
3.裂紋、分層類檢測，每班最少5次，每次800磚不少于50件，600磚每次不少于70件。
4.變形檢測，每班不少于4次，每次600磚左中右3件，800磚左右(量底)2件，必要時量面。
第14篇 放射科質量安全管理小組工作制度
一、放射科質量與安全管理團隊人員由科主任和具備資質的質量控制人員組成,科主任任組長。
二、參照國家、軍隊法律法規(guī),行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院的相關制度制定放射科質量與安全管理核心制度。工作人員崗位職責、操作規(guī)范、診療指南與質量安全指標。
三、放射科醫(yī)療質量與安全管理小組監(jiān)督上述制度、職責、規(guī)范的落實。
四、強化科內人員基礎理論、基本知識、基本技能的培訓與考核。
五、定期進行放射科全員醫(yī)療質量和安全教育。牢固樹立質量和安全意識,提高放射科全員醫(yī)療質量管理與持續(xù)改進的參與能力。
六、建立醫(yī)療風險防范體制,按照規(guī)定報告醫(yī)療安全事件與隱患缺陷。
七、每月進行一次質量與安全管理團隊活動,查找提出改進措施,并作出前期的質量改進效果評價。提高放射科質量管理與持續(xù)改進能力,每次活動要有記錄。
第15篇 _小學語文教研組工作制度
e小學語文教研組工作制度
語文教研組是學校進行語文教學研究的基本組織,是語文教學指揮系統(tǒng)的重要組成部分,在教學中,要建立良好的教師集體,形成良好的教風,必須抓好教研組的建設。
一、學習制度:
1、實行同年級或跨年級聽課制度(每學期15節(jié)),。
2、在有條件的情況下,組織本教研組教師外出學習。
二、活動制度:
1、每學期教研組活動,不定期進行組內教研活動。
2、有目的地組織專題教學觀摩。
3、定期座談教學經(jīng)驗。
4、組長負責組織、協(xié)調和服務教師活動。組員負責建議、討論和實施
5、本年級教師設計學生活動方案,非本年級教師操作實施
三、檢查制度:
1、備課檢查(自查為主,互查為輔)
2、作業(yè)檢查(不定期抽查)
注:以上檢查每學期不少于3次
四、備課制度:
1、采用集體備課與個體備課相結合的方式開展備課活動。
集體備課主要完成學期、單元的內容、目標和重難點的設定,實現(xiàn)集思廣益和更加準確的把握教材的目的。
個體備課主要針對本班學生實際及現(xiàn)有條件來設計課時,不拘泥已有教案,而應該主動的取舍內容和變換教學方法。
2、必須以文字的方式作記錄
記錄內容:對已有教案的修改、補充以及課后反思等。
五、經(jīng)費保障制度:
學校教務處全力配合教研組工作,為教研活動順利開展提供經(jīng)濟支持。
