有限公司保密制度匯編5篇

有哪些

有限公司保密制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一部分，通常包括以下幾大類：

1. 員工保密協(xié)議：?jiǎn)T工入職時(shí)簽訂，明確其對(duì)商業(yè)秘密、客戶信息等的保護(hù)義務(wù)。

2. 信息分類與訪問控制：設(shè)定不同級(jí)別的敏感信息，限制員工訪問權(quán)限。

3. 文件管理規(guī)定：規(guī)范文件的存儲(chǔ)、傳輸和銷毀，防止信息泄露。

4. 訪客管理規(guī)定：對(duì)外來(lái)人員的訪問進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控和管理。

5. 離職交接程序：確保員工離職時(shí)，敏感信息得到妥善處理。

內(nèi)容是什么

這些保密制度的具體內(nèi)容涉及：

1. 保密義務(wù)：?jiǎn)T工需承諾不泄露公司機(jī)密，不得以任何形式用于個(gè)人利益。

2. 信息安全措施：如加密技術(shù)、防火墻等，保障數(shù)據(jù)安全。

3. 泄密處理：設(shè)立報(bào)告和應(yīng)對(duì)機(jī)制，一旦發(fā)生泄密事件，能迅速響應(yīng)。

4. 培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行保密知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。

5. 違規(guī)處罰：明確規(guī)定違反保密制度的處罰措施，起到震懾作用。

規(guī)范

制定保密制度時(shí)，應(yīng)遵循以下規(guī)范：

1. 合法性：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。

2. 明確性：條款清晰，無(wú)歧義，便于理解和執(zhí)行。

3. 實(shí)用性：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的措施。

4. 定期審查：隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，適時(shí)更新和完善保密制度。

5. 全員參與：讓每個(gè)員工都了解并遵守保密制度，形成保密文化。

重要性

保密制度的重要性不言而喻：

1. 保護(hù)核心競(jìng)爭(zhēng)力：保密制度有助于保護(hù)企業(yè)的核心技術(shù)、客戶資源，維護(hù)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。

2. 防范風(fēng)險(xiǎn)：防止內(nèi)部信息泄露，降低商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。

3. 增強(qiáng)信任：對(duì)內(nèi)增強(qiáng)員工對(duì)公司的信任，對(duì)外展現(xiàn)企業(yè)對(duì)商業(yè)道德的堅(jiān)守。

4. 法律保障：在面臨知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，保密制度能作為法律依據(jù)，維護(hù)企業(yè)權(quán)益。

保密制度是企業(yè)安全的防護(hù)網(wǎng)，不僅關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展，也是企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的體現(xiàn)。

有限公司保密制度范文

第1篇 裝卸服務(wù)有限公司保密制度

《公司保密制度》根據(jù)《勞動(dòng)法》和《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》相關(guān)規(guī)定，特制定以下保密制度，公司全體員工應(yīng)共同遵循。

一、保密宗旨：

使公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，公司全體員工在業(yè)務(wù)活動(dòng)中維護(hù)公司利益，保護(hù)公司商業(yè)秘密，共謀公司發(fā)展。

二、商業(yè)秘密范圍：

1、業(yè)務(wù)秘密，包括公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、策略、業(yè)務(wù)渠道，客戶資料和名單，合同管理，優(yōu)惠制

度、裝卸作業(yè)報(bào)表等資料信息。

2、經(jīng)營(yíng)管理，包括經(jīng)營(yíng)策略，經(jīng)營(yíng)管理文件，經(jīng)營(yíng)方式、訣竅等資料信息。

3、財(cái)務(wù)秘密，包括財(cái)務(wù)帳目，報(bào)價(jià)表，記帳憑證，財(cái)務(wù)報(bào)表等資料信息。

三、保密要求：

1、因工作需要接觸和使用的商業(yè)秘密信息資料，必須做到安全保管，書面資料要入夾入柜，

電腦信息要加密。

2、因業(yè)務(wù)需要外出攜帶的商業(yè)資料要妥善保管，不得丟失或向他人泄露。

3、與客戶洽談業(yè)務(wù)時(shí)，不得介紹、披露公司商業(yè)秘密。

4、解除勞動(dòng)合同離開公司時(shí)，要交回公司商業(yè)資料文件，刪除所掌握的商業(yè)秘密。

5、離開公司后，不得自己利用或讓他人利用公司商業(yè)秘密從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

四、違反保密制度的處理措施：

以下違反保密制度的情形，應(yīng)賠償公司泄密損失1–2萬(wàn)元。

1、

2、

3、向同類競(jìng)爭(zhēng)者披露、提供本公司商業(yè)秘密的。利用公司商業(yè)秘密，在工作之外私自謀取個(gè)人利益的。參加過公司組織的或公司委派培訓(xùn)的員工，違反保密制度，除賠償泄密損失外，還

應(yīng)雙倍賠償公司培訓(xùn)費(fèi)用。

五、本保密制度實(shí)施后，無(wú)論新老員工均應(yīng)共同遵守。

六、本制度自____________年3月1日起施行。____________年3月1日

第2篇 服裝有限公司保密制度

1總則

1.1為保守公司秘密,維護(hù)公司的利益,制定本制度。

1.2公司秘密是指關(guān)系公司的利益,依照一定程序確定,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的,經(jīng)公司采取保密措施并具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

1.3公司的所有人員都有保守公司秘密的義務(wù)。

1.4保守公司秘密的工作,實(shí)行積極防范,突出重點(diǎn),既確保公司秘密,又便于各項(xiàng)工作的方針。

1.5總經(jīng)理主管保守公司秘密的工作,各部門主管在其職權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本部門保守公司秘密的工作。

1.6在保守公司秘密方面做出顯著成績(jī)的個(gè)人和部門,應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反本制度者給予處罰。

2秘密的范圍:

2.1股東及董事會(huì)活動(dòng)資料;

2.2重大決策方案及行動(dòng)計(jì)劃;

2.3客戶的資料及供應(yīng)商資料;

2.4財(cái)務(wù)資料;

2.5一切裝備的技術(shù)資料;

2.6專有技術(shù)和決竅;

2.7重大的人事變動(dòng)信息;

2.8一切成文的規(guī)章制度和管理文件;

2.9各類合同;

2.10所設(shè)計(jì)的圖文資料;

2.11公司認(rèn)為其他重要的資料。

3密級(jí)劃分:

3.1公司秘密的密級(jí)分為絕密`機(jī)密`秘密三級(jí)。

3.11絕密是最重要的公司秘密,泄密會(huì)使公司的利益受到特別嚴(yán)重的損害;

3.12機(jī)密是重要的公司秘密,泄密會(huì)使公司受到嚴(yán)重的損害;

3.13秘密是一般的公司秘密,泄露會(huì)使公司的利益受到損害。

3.2屬于公司秘密的文件`資料,應(yīng)當(dāng)在文件的右上角標(biāo)明密級(jí)。

3.3秘密等級(jí)的劃分由總經(jīng)理起草,經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后,由總經(jīng)理組織實(shí)施。

3.4對(duì)公司所產(chǎn)生的秘密事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)確定密級(jí),最遲不得超過10日,對(duì)以往的文件應(yīng)于本制度發(fā)布后三個(gè)月內(nèi)整理完畢,并確定密級(jí)。

3.5對(duì)是否屬于公司秘密和屬于何種密級(jí)不明確的事項(xiàng),應(yīng)由產(chǎn)生該事項(xiàng)的部門主管應(yīng)在3天內(nèi)擬定密級(jí),報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) 。

3.6絕密文件的保密期限為長(zhǎng)久,機(jī)密文件的保密期限為10年,秘密文件的保密期限為5年。

4保密措施

4.1絕密的文件資料分別由董事長(zhǎng)和總經(jīng)理親自保管,必要時(shí)也可特別委托可靠人員按照規(guī)定的制度保管,機(jī)密和秘密的文件資料由文檔秘書保管。

4.2密級(jí)文件必須在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

4.3非經(jīng)原確定密級(jí)的人批準(zhǔn),任何人不得借閱`復(fù)制和摘抄。接觸公司秘密的人員范圍由確定密級(jí)的人限定。

4.4接收涉及公司秘密的傳真`信件,由接收員馬上交給文檔秘書登記后,由文檔秘書交相關(guān)人員。

4.5寄發(fā)公司秘密,由文檔秘書負(fù)責(zé),并登記備案。

4.6外出需攜帶公司保密文件,必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由文檔秘書登記,本人簽字,由文檔秘書開給《保密文件外攜許可單》,憑單由保安放行。返回后要及時(shí)到文檔秘書處核銷登記。

4.7對(duì)涉及公司秘密的場(chǎng)所,非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)進(jìn)入。

4.8不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公司內(nèi)外談?wù)摴久孛堋?/p>

4.9對(duì)涉及公司秘密內(nèi)容的會(huì)議,應(yīng)采取下列保密措施:

4.91選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;

4.92指定參加會(huì)議人員;

4.93確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)的范圍。

4.94由專人記錄會(huì)議,其他人不得記錄會(huì)議內(nèi)容。

4.95會(huì)議文件分發(fā)應(yīng)編號(hào),閱后收回。

4.10公司對(duì)主管及相關(guān)員工,每年進(jìn)行兩次保密教育,定期檢查保密工作。

4.11公司人員應(yīng)養(yǎng)成良好的保密習(xí)慣,做到:

4.111不是自己應(yīng)知道的事,不應(yīng)問;

4.112對(duì)別人不應(yīng)知道的事,不應(yīng)說;

4.12公司人員如發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施,并及時(shí)報(bào)告部門主管和總經(jīng)理。部門經(jīng)理應(yīng)當(dāng)迅速查明被泄露的公司秘密的內(nèi)容和密級(jí),造成或者可能造成危害的范圍和嚴(yán)重程度`事件的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者,并將情況書面報(bào)告總經(jīng)理。

5解除和降低密級(jí)

5.1符合下列條件的文件屬于可解除或降低密級(jí):

5.11規(guī)定的保密期限屆滿;

5.12已有新的替代文件出現(xiàn);

5.13外界情況已經(jīng)變化,原密級(jí)已無(wú)必要的文件;

5.14發(fā)生了其他可以解密和密級(jí)降低的情況;

5.2解密和降低密級(jí)由文檔秘書提出清單,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

5.3解密和降低密級(jí)操作由總經(jīng)理委托專人監(jiān)管,文檔秘書具體實(shí)施;

5.4文件解密后一律當(dāng)場(chǎng)銷毀;

5.5銷毀程序?yàn)?公司總經(jīng)理委托專人按清單一一核對(duì)正確無(wú)誤,用碎紙機(jī)或燃燒的方式進(jìn)行。

6獎(jiǎng)懲

6.1凡有下列表現(xiàn)之一的公司員工,公司根據(jù)其貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)100--1000元,最高可按其實(shí)際貢獻(xiàn)的10%計(jì)算獎(jiǎng)金:

6.11對(duì)泄露或者非法獲取公司秘密的行為,及時(shí)檢舉的;

6.12發(fā)現(xiàn)他人泄露或者可能泄露公司秘密,立即采取補(bǔ)救措施,避免或者減輕了損害后果的;

6.13對(duì)公司保密工作作出了顯著成績(jī)的。

6.2凡有下列情形之一,給予罰款500~3000元,如情節(jié)嚴(yán)重,給予辭職,賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;

6.21因疏忽大意而泄露公司秘密;

6.22遺失公司秘密文件資料;

6.23出賣公司秘密的或利用公司秘密為已謀利的,除賠償公司經(jīng)濟(jì)損失外,還要交司法部門處理。

第3篇 有限公司保密制度

《公司保密制度》根據(jù)《勞動(dòng)法》和《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》相關(guān)規(guī)定，特制定以下保密制度，公司全體員工應(yīng)共同遵循。

一、保密宗旨：

使公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，公司全體員工在業(yè)務(wù)活動(dòng)中維護(hù)公司利益，保護(hù)公司商業(yè)秘密，共謀公司發(fā)展。

二、商業(yè)秘密范圍：

1、業(yè)務(wù)秘密，包括公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、策略、業(yè)務(wù)渠道，客戶資料和名單，合同管理，優(yōu)惠制

度、裝卸作業(yè)報(bào)表等資料信息。

2、經(jīng)營(yíng)管理，包括經(jīng)營(yíng)策略，經(jīng)營(yíng)管理文件，經(jīng)營(yíng)方式、訣竅等資料信息。

3、財(cái)務(wù)秘密，包括財(cái)務(wù)帳目，報(bào)價(jià)表，記帳憑證，財(cái)務(wù)報(bào)表等資料信息。

三、保密要求：

1、因工作需要接觸和使用的商業(yè)秘密信息資料，必須做到安全保管，書面資料要入夾入柜，

電腦信息要加密。

2、因業(yè)務(wù)需要外出攜帶的商業(yè)資料要妥善保管，不得丟失或向他人泄露。

3、與客戶洽談業(yè)務(wù)時(shí)，不得介紹、披露公司商業(yè)秘密。

4、解除勞動(dòng)合同離開公司時(shí)，要交回公司商業(yè)資料文件，刪除所掌握的商業(yè)秘密。

5、離開公司后，不得自己利用或讓他人利用公司商業(yè)秘密從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

四、違反保密制度的處理措施：

以下違反保密制度的情形，應(yīng)賠償公司泄密損失1–2萬(wàn)元。

1、

2、

3、向同類競(jìng)爭(zhēng)者披露、提供本公司商業(yè)秘密的。利用公司商業(yè)秘密，在工作之外私自謀取個(gè)人利益的。參加過公司組織的或公司委派培訓(xùn)的員工，違反保密制度，除賠償泄密損失外，還

應(yīng)雙倍賠償公司培訓(xùn)費(fèi)用。

五、本保密制度實(shí)施后，無(wú)論新老員工均應(yīng)共同遵守。

六、本制度自____________年3月1日起施行。____________年3月1日

第4篇 房地產(chǎn)有限公司保密制度（5）

房地產(chǎn)有限公司保密制度(五)

第一章總則

第一條為確保公司機(jī)密安全,加強(qiáng)員工的安全保密意識(shí),特制訂本制度。

第二條本制度適用于總經(jīng)辦內(nèi)部。

第二章保密規(guī)定

第三條保密內(nèi)容:

公司管理信息:公司重大決策、公司重要會(huì)議精神、公司重要管理信息等。

業(yè)務(wù)資料:公司采購(gòu)信息、公司銷售信息等。

公司及部門的各項(xiàng)會(huì)議機(jī)要及文件。

其他如工程資料、工程規(guī)劃、公司發(fā)展計(jì)劃等涉及公司機(jī)密的資料。

勞動(dòng)合同規(guī)定的其他保密資料。

第四條保密措施及要求:

未經(jīng)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)許可,任何人不得將公司保密資料拿給客戶看。

任何文件資料不得隨意帶出辦公室。

與外公司人員通電話或進(jìn)行洽談時(shí),要出言謹(jǐn)慎,不得向外公司人員透漏真實(shí)資料和公司管理信息。電腦儲(chǔ)存的文檔、資料、數(shù)據(jù)任何人不得私自拷貝、復(fù)制、刪除、加密和轉(zhuǎn)存。

嚴(yán)禁打聽與本人工作無(wú)關(guān)涉及公司機(jī)密的內(nèi)容,不得在任何場(chǎng)所討論與公司機(jī)密相關(guān)的問題。各類需保密的文檔、會(huì)議機(jī)要、資料在電腦中必須加設(shè)密碼進(jìn)行保存。

所有電腦必須設(shè)置開機(jī)密碼及網(wǎng)絡(luò)密碼,并定期更改。

所有機(jī)密資料不得復(fù)印,且必須領(lǐng)用簽名,專人保管。

任何出差人員不得隨意泄露出差的目的及其他相關(guān)信息,保管好隨身攜帶的文

件資料。

未經(jīng)許可,不得超越權(quán)限查閱他人郵件資料或公司網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)資料。

不得使用其他網(wǎng)絡(luò)傳送公司相關(guān)資料。

在與外公司人員交流時(shí),不得將公司內(nèi)部重要信息對(duì)外透露。

第三章附則

第五條本制度解釋權(quán)、監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸總經(jīng)辦。

第5篇 房地產(chǎn)有限公司保密制度

房地產(chǎn)有限公司保密制度

(五) 第一章總則

第一條 為確保公司機(jī)密安全,加強(qiáng)員工的安全保密意識(shí),特制訂本制度。

第二條 本制度適用于總經(jīng)辦內(nèi)部。第二章保密規(guī)定

第三條 保密內(nèi)容:公司管理信息:公司重大決策、公司重要會(huì)議精神、公司重要管理信息等。業(yè)務(wù)資料:公司采購(gòu)信息、公司銷售信息等。公司及部門的各項(xiàng)會(huì)議機(jī)要及文件。其他如工程資料、工程規(guī)劃、公司發(fā)展計(jì)劃等涉及公司機(jī)密的資料。勞動(dòng)合同規(guī)定的其他保密資料。

第四條 保密措施及要求:未經(jīng)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)許可,任何人不得將公司保密資料拿給客戶看。任何文件資料不得隨意帶出辦公室。與外公司人員通電話或進(jìn)行洽談時(shí),要出言謹(jǐn)慎,不得向外公司人員透漏真實(shí)資料和公司管理信息。電腦儲(chǔ)存的文檔、資料、數(shù)據(jù)任何人不得私自拷貝、復(fù)制、刪除、加密和轉(zhuǎn)存。嚴(yán)禁打聽與本人工作無(wú)關(guān)涉及公司機(jī)密的內(nèi)容,不得在任何場(chǎng)所討論與公司機(jī)密相關(guān)的問題。各類需保密的文檔、會(huì)議機(jī)要、資料在電腦中必須加設(shè)密碼進(jìn)行保存。所有電腦必須設(shè)置開機(jī)密碼及網(wǎng)絡(luò)密碼,并定期更改。所有機(jī)密資料不得復(fù)印,且必須領(lǐng)用簽名,專人保管。任何出差人員不得隨意泄露出差的目的及其他相關(guān)信息,保管好隨身攜帶的文件資料。未經(jīng)許可,不得超越權(quán)限查閱他人郵件資料或公司網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)資料。不得使用其他網(wǎng)絡(luò)傳送公司相關(guān)資料。在與外公司人員交流時(shí),不得將公司內(nèi)部重要信息對(duì)外透露。第三章附則

第五條 本制度解釋權(quán)、監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸總經(jīng)辦。