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某有限公司管理制度旨在確保公司的日常運(yùn)營高效、有序,為員工提供明確的行為指導(dǎo),同時(shí)也為企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供制度保障。它通過設(shè)定規(guī)則、職責(zé)和流程,規(guī)范公司內(nèi)部的管理活動(dòng),提高工作效率,減少誤解和沖突,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,促進(jìn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。
包括哪些方面
1. 組織架構(gòu):明確各部門的職能劃分,定義各職位的工作職責(zé),確保各部門間的協(xié)調(diào)運(yùn)作。
2. 員工管理:包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、福利等方面,保障員工權(quán)益,激發(fā)員工潛力。
3. 財(cái)務(wù)管理:規(guī)定財(cái)務(wù)審批流程,確保資金的合理使用和審計(jì)透明。
4. 業(yè)務(wù)流程:定義業(yè)務(wù)操作規(guī)程,提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
5. 內(nèi)部溝通:建立有效的信息傳遞機(jī)制,確保決策的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
6. 風(fēng)險(xiǎn)控制:設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)策略,降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
7. 法規(guī)遵從:遵守相關(guān)法律法規(guī),確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。
重要性
某有限公司管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1. 提升效率:明確的規(guī)章制度能減少?zèng)Q策時(shí)間,提高執(zhí)行效率。
2. 維護(hù)秩序:通過規(guī)范行為,防止內(nèi)部混亂,保持公司運(yùn)營的穩(wěn)定性。
3. 保障權(quán)益:保護(hù)員工和公司的合法權(quán)益,減少糾紛。
4. 指導(dǎo)決策:為管理層提供決策依據(jù),確保戰(zhàn)略方向的一致性。
5. 塑造文化:制度是企業(yè)文化的一部分,有助于塑造和傳播公司的核心價(jià)值觀。
方案
1. 制度制定:結(jié)合公司實(shí)際情況,由人力資源部門主導(dǎo),各部門參與,共同制定符合公司戰(zhàn)略的管理制度。
2. 定期審查:每年至少進(jìn)行一次全面審查,確保制度的時(shí)效性和適應(yīng)性。
3. 培訓(xùn)與傳達(dá):新制度出臺(tái)后,需對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn),確保理解和執(zhí)行。
4. 反饋與修訂:設(shè)立反饋機(jī)制,鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議,及時(shí)調(diào)整和完善制度。
5. 執(zhí)行監(jiān)督:管理層需定期檢查制度執(zhí)行情況,對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正,確保制度的權(quán)威性。
通過以上方案,某有限公司將逐步建立起一套完善且適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的管理制度,為公司的持續(xù)繁榮奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
某有限公司管理制度范文
第1篇 某有限公司安全管理機(jī)構(gòu)、人員設(shè)置制度
一、目的
為確保我公司嚴(yán)格執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定,按照省、市政府的相關(guān)安全管理文件要求進(jìn)行安全生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),特制定本辦法。
二、范圍
本制度適用于安徽貴航特鋼有限公司安全機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員的任命。
三、職責(zé)
3.1公司安全環(huán)保部主要職責(zé)
(1)傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級(jí)政府、部門有關(guān)安全工作文件與精神。
(2)制定公司年度安全、消防工作計(jì)劃。
(3)制定各類安全管理、消防制度,組織安全宣傳教育。
(4)實(shí)施日常安全工作管理,落實(shí)安全措施,組織安全檢查。
(5)報(bào)告各類安全生產(chǎn)情況。
(6)協(xié)調(diào)上級(jí)主管部門工作關(guān)系。
3.2部室、車間安全領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)
(1)落實(shí)企業(yè)安全工作計(jì)劃和安全責(zé)任狀,制定具體實(shí)施措施。
(2)貫徹執(zhí)行安全管理制度。
(3)協(xié)助、配合進(jìn)行安全工作檢查,落實(shí)安全整改措施。
(4)組織部室(車間)進(jìn)行安全培訓(xùn),傳達(dá)上級(jí)指示精神。
(5)完成上級(jí)部門臨時(shí)布置的安全工作任務(wù)。
3.3、工段(班組)安全管理職責(zé)
(1)執(zhí)行安全工作日常檢查。
(2)落實(shí)安全措施。
(3)組織安全培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
(4)及時(shí)報(bào)告安全情況。
四、內(nèi)容與要求
4.1設(shè)置公司安全生產(chǎn)委員會(huì)
(1)董事長擔(dān)任安全生產(chǎn)委員會(huì)主任;總經(jīng)理擔(dān)任常務(wù)副主任;副經(jīng)理擔(dān)任副主任。
(2)委員會(huì)成員為公司安全員、各部室、班組行政負(fù)責(zé)人。
(3)委員會(huì)成員接受安全管理培訓(xùn),具備必要的安全知識(shí)和能力。
(4)安全生產(chǎn)委員會(huì)每季度召開一次會(huì)議,總結(jié)安全工作和布置具體的工作計(jì)劃,形成會(huì)議紀(jì)要并由主任簽發(fā)。
4.2設(shè)置公司三級(jí)安全管理機(jī)構(gòu)----公司級(jí)、部室(車間)級(jí)和工段(班組)級(jí)。
(1)公司成立安全管理機(jī)構(gòu)安全環(huán)保部,并配備一定比例的專職安全生產(chǎn)管理人員。各部室、車間按規(guī)定配置安全專(兼)職人員。
(2)各部室、車間應(yīng)相應(yīng)成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
(3)各班組根據(jù)各自的實(shí)際情況,由工段(班組)長負(fù)責(zé)或指定一名兼職的安全管理員,負(fù)責(zé)工段(班組)安全管理工作。
4.3下列職位人員必須書面任命
(1)公司安委會(huì)主任、副主任。
(2)公司安委會(huì)成員。
(3)公司安全環(huán)保部部長。
(4)公司安全專業(yè)管理人員。
(5)各部室(車間)專職安全專業(yè)管理人員。
4.4上述被任命的人員應(yīng)接受相關(guān)的安全管理知識(shí)培訓(xùn),并具備必要的知識(shí)和能力。專職安全生產(chǎn)管理人員,應(yīng)由不低于中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)(或具有同等學(xué)歷)、具有必要的安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)、并由能適應(yīng)現(xiàn)場工作環(huán)境的人員擔(dān)任,并經(jīng)安全培訓(xùn),持安全資格證上崗。
4.5各級(jí)安全機(jī)構(gòu)的第一責(zé)任者,即各單位行政負(fù)責(zé)人,對(duì)本單位的安全管理工作負(fù)全面職責(zé)。
4.6公司在成立各個(gè)安全組織機(jī)構(gòu)時(shí),就要明確地賦予職責(zé)和權(quán)限。
4.7公司在任命各位安全管理人員時(shí),同樣要明確地賦予職責(zé)和權(quán)限。
第2篇 某有限公司三級(jí)安全教育管理制度
第一章總 則
第一條為提高新進(jìn)入公司人員安全生產(chǎn)意識(shí),增強(qiáng)自我保護(hù)能力,樹立“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的思想,防止和減少生產(chǎn)安全事故,特制訂本制度。
第二條三級(jí)安全教育是指對(duì)新進(jìn)入公司人員進(jìn)行的公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)安全教育。
第三條本制度適用范圍:
(一)招收的新工人及調(diào)換工種人員;
(二)分配的大、中專畢業(yè)生,實(shí)習(xí)生;
(三)新分轉(zhuǎn)、退伍軍人及調(diào)入我公司人員;
(四)來公司代訓(xùn)的外單位職工;
(五)來公司參加工作的臨時(shí)工、外包工。
第二章三級(jí)安全教育程序
第四條公司級(jí)安全教育由人事科組織,安全科負(fù)責(zé)教育、培訓(xùn)及考試。
第五條分配到各部門的職工,由部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人或安全員負(fù)責(zé)教育、培訓(xùn)及考試,進(jìn)行部門級(jí)教育。
第六條分配到班組的職工,由班組長或班組安全員負(fù)責(zé)教育、培訓(xùn)及考試,進(jìn)行班組級(jí)教育。
第七條安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)要真實(shí)有效,達(dá)到目的??荚嚭细裾叻娇蛇M(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。
第八條各級(jí)安全教育的重點(diǎn):
(一)公司級(jí)教育要著重進(jìn)行思想紀(jì)律和公司規(guī)章制度方面的教育;
(二)部門級(jí)教育要著重進(jìn)行安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)方面的教育;
(三)班組級(jí)教育要著重進(jìn)行現(xiàn)場安全操作方面的教育。
第九條三級(jí)安全教育的時(shí)間要求:
(一)公司級(jí)安全教育時(shí)間不少于兩天;
(二)部門級(jí)安全教育時(shí)間不少于三天;
(三)班組級(jí)安全教育時(shí)間不少于兩天。
第三章安全培訓(xùn)內(nèi)容
第十條公司級(jí)安全培訓(xùn)
(一) 電力安全生產(chǎn)的方針、政策、目的、意義及重要性;
(二)電力生產(chǎn)的基本特點(diǎn)和電廠安全生產(chǎn)的重要性;
(三)電廠生產(chǎn)主要設(shè)備概況和生產(chǎn)流程;
(四)有針對(duì)性地講解典型事故的分析、預(yù)防措施;
(五)消防知識(shí)及防觸電知識(shí);
(六)本公司安全和勞動(dòng)保護(hù)方面的有關(guān)規(guī)章制度;
(七)組織學(xué)習(xí)《電力安全工作規(guī)程》,結(jié)合實(shí)際,講解現(xiàn)場安全注意事項(xiàng);
(八)組織對(duì)參加培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)考試。
第十一條部門級(jí)安全培訓(xùn)
(一)介紹有關(guān)專業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)、生產(chǎn)設(shè)備及系統(tǒng);
(二)講解生產(chǎn)過程中的不安全因素及預(yù)防措施;
(三)結(jié)合實(shí)際,講述歷年來發(fā)生的設(shè)備、人身事故及教訓(xùn);
(四)組織學(xué)習(xí)勞動(dòng)值班紀(jì)律,現(xiàn)場安全管理等規(guī)章制度;
(五)對(duì)正式分配到本專業(yè)的職工,計(jì)劃領(lǐng)取本專業(yè)《電力安全工作規(guī)程》及其他學(xué)習(xí)文件,并組織學(xué)習(xí)??荚嚭细窈蠓峙涞礁靼嘟M;
第十二條班組級(jí)安全培訓(xùn)
(一)學(xué)習(xí)安全工作規(guī)程和崗位責(zé)任制;
(二)講解本工種、崗位的性質(zhì)和特點(diǎn),各項(xiàng)工作的安全注意事項(xiàng),人身勞動(dòng)防護(hù)用品的使用,保險(xiǎn)裝置、危險(xiǎn)品的使用和保管;
(三)學(xué)習(xí)檢修工藝規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程、各值班制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求等;
(四)講解設(shè)備系統(tǒng)的特性及其安全注意事項(xiàng);
(五)組織本班新人員的學(xué)習(xí)考試。
第四章 要 求
第十三條相關(guān)人員經(jīng)過三級(jí)安全教育,掌握了安全技術(shù)操作基礎(chǔ)知識(shí)和要領(lǐng)后,由教育部門和有關(guān)人員填寫《濟(jì)礦民生熱能有限公司三級(jí)安全教育卡》(見附表)。
第十四條安全科對(duì)經(jīng)三級(jí)安全教育的人員進(jìn)行抽查考核。三級(jí)安全教育卡應(yīng)一式四份,由各級(jí)教育負(fù)責(zé)人填寫,安全科、人事科、部門和班組各一份存檔。
第十五條班組的學(xué)習(xí)培訓(xùn)要經(jīng)?;?,強(qiáng)化新來人員的安全素質(zhì),確保人身安全。
第五章附 則
第十六條本制度由安全科負(fù)責(zé)解釋。
第十七條本制度于發(fā)布之日起執(zhí)行。
附表:
新入廠人員三級(jí)安全教育記錄卡
照片 |
姓名出生年月
文化程度部門
班組進(jìn)場日期
帶教師傅家庭住址
身份證號(hào)
三級(jí)安全教育 | 教育人 | 受教育人 | |
公?司?教?育 | 進(jìn)行安全基本知識(shí)、法規(guī)、法制教育,主要內(nèi)容是: 1.黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策; 2.安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn); 3.本單位安全規(guī)章制度,安全紀(jì)律; 4.本單位安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生的重大事故及應(yīng)吸取的教訓(xùn); 5.發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險(xiǎn)、保護(hù)現(xiàn)場和及時(shí)進(jìn)行報(bào)告; | 簽名: | 簽名: |
年月日 | |||
部?門?教?育 | 進(jìn)行現(xiàn)場規(guī)章制度和遵章守紀(jì)教育,主要內(nèi)容是: 1.本單位工作特點(diǎn)及工作安全基本知識(shí); 2.本單位(包括施工、生產(chǎn)現(xiàn)場)安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項(xiàng); 3.本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程; 4.高處作業(yè)、機(jī)械設(shè)備、電氣安全基礎(chǔ)知識(shí); 5.防火、防毒、防塵、防爆知識(shí)及緊急情況安全處置和安全疏散知識(shí); 6.防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護(hù)用品、用具使用的基本知識(shí); | 簽名: | 簽名: |
年月日 | |||
班?組?教?育 | 進(jìn)行本工種崗位安全操作及班組安全制度、紀(jì)律教育,主要內(nèi)容是: 1.本班組作業(yè)特點(diǎn)及安全操作規(guī)程; 2.班組安全活動(dòng)制度及紀(jì)律; 3.愛護(hù)和正確使用安全防護(hù)裝置(設(shè)施)及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品; 4.本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對(duì)策; 5.本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機(jī)械設(shè)備、工具的安全要求; | 簽名: | 簽名: |
年月日 |
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第3篇 某有限公司專職安全管理員制度
為了進(jìn)一步強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場安全管理,提高專職安全管理員對(duì)安全的監(jiān)督力度和工作效果,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)法》等法律法規(guī),特制定安全管理員制度。
一、嚴(yán)格作業(yè)時(shí)間和匯報(bào)制度。所有專職安全管理員必須遵守以下工作時(shí)間:早晨9:40分簽到,10:00分準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入工作場地,堅(jiān)持班中及班后匯報(bào)制度,特殊情況要書面匯報(bào)。
二、嚴(yán)格請消假制度。各班人員要合理安排輪休,保證當(dāng)班出勤。否則,對(duì)隨意休息者按曠工論處。遇特殊情況需要加班,所有人員必須服從安排,否則扣除3天的考核獎(jiǎng)。(包括公司、部門安排的義務(wù)勞動(dòng))。
三、配合有關(guān)部門做好對(duì)現(xiàn)場施工人員的三級(jí)安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓(xùn)取證工作,并記錄在案。健全各種安全管理臺(tái)帳。
四、嚴(yán)格現(xiàn)場巡查制度。所有安全管理員在工作時(shí)間內(nèi)都必須盯在工作面巡回檢查,對(duì)所負(fù)責(zé)的工作面作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行不間斷監(jiān)督,保證8小時(shí)工作制,確保作業(yè)現(xiàn)場工作時(shí)間段內(nèi)處于安全監(jiān)督之中。
五、在工作面檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)督促處理,發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象要及時(shí)制止,對(duì)工作面存在的問題當(dāng)班能處理的必須當(dāng)班處理,需下班處理的要移交下班督促處理,有問題不督促或不移交下班者罰責(zé)任者100元。
六、對(duì)安全管理員嚴(yán)重違反公司規(guī)定等行為,堅(jiān)決予以開除處理。
七、監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀(jì)。制止違章作業(yè),有隨時(shí)抽查各作業(yè)現(xiàn)場的資料和安全生產(chǎn)情況的權(quán)力。發(fā)現(xiàn)違章操作、違章指揮或安全防護(hù)不符標(biāo)準(zhǔn)要求的,有權(quán)制止冒險(xiǎn)作業(yè)。發(fā)現(xiàn)重大安全問題及隱患有向上級(jí)部門舉報(bào)的權(quán)力。
八、班中發(fā)現(xiàn)重大隱患及發(fā)生工傷事故,必須如實(shí)及時(shí)匯報(bào),匯報(bào)不及時(shí)或與實(shí)際不符,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予200元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者送交“三違”學(xué)習(xí)班。
九、檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量,定期檢驗(yàn),反饋使用信息,對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機(jī)械設(shè)備,配合生產(chǎn)部門進(jìn)行驗(yàn)收檢查工作。
十、貫徹安全保證體系中的各項(xiàng)安全技術(shù)措施,組織參與安全設(shè)施、宿舍安全用電及消防、施工機(jī)械的驗(yàn)收。
十一、負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析,提出處理意見,協(xié)助處理重大工傷事故、機(jī)械事故,并參與制訂糾正和預(yù)防措施,防止事故再發(fā)生。
十二、參與對(duì)施工班組和分包單位的安全技術(shù)交底、教育工作,協(xié)助對(duì)項(xiàng)目存在隱患的安全設(shè)施、過程和行為進(jìn)行控制,參與制定糾正和預(yù)防措施,并驗(yàn)證糾正預(yù)防措施。
十三、安全管理員在實(shí)際工作中要嚴(yán)格公正,不徇私情,不得吃拿卡要,嚴(yán)禁虛假匯報(bào),否則給予100-200元罰款。
十四、所有安全管理員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),對(duì)所在工作面的規(guī)程、措施必須熟悉掌握,保證查“三違”的質(zhì)量,提高安全管理效果。
十五、每月1日、10日、20日公司和部門會(huì)議,所有相關(guān)人員必須參加(包括輪休人員)。特殊情況提前請假,未請假人員,每次罰款50元。
十六、班評(píng)估要寫清,評(píng)估時(shí)間(每班分兩次評(píng)估)并把每次上班期間所發(fā)生的安全隱患全部寫清,每有一次失誤,罰款50元。 十七、生產(chǎn)設(shè)備和車輛安全維護(hù)、保養(yǎng)制度。安全員應(yīng)對(duì)于生產(chǎn)設(shè)備和車輛定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維護(hù),保證生產(chǎn)設(shè)備的正常、安全運(yùn)行,保證公司正常運(yùn)營。
十八、工作區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域安全管理制度。安全員對(duì)于工作區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域要進(jìn)行嚴(yán)格的安全管理,遇到隱患立即排查并進(jìn)行整改,保證公司正常的工作和生產(chǎn)活動(dòng)的開展。
十八、編制制定安全員工作計(jì)劃,并且切實(shí)執(zhí)行工作計(jì)劃,保證公司安全生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行。
十九、消防安全制度。安全員應(yīng)當(dāng)對(duì)工作區(qū)域的消防安全進(jìn)行排查,遇到消防隱患立即進(jìn)行整改,排除消防隱患。
二十、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
_____有限責(zé)任公司
第4篇 某有限公司安全文件檔案管理制度
1目的
為進(jìn)一步規(guī)范公司的安全檔案管理工作,充分保障公司安全管理工作的有效性和長期性,根據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》、《中華人民共和國國檔案法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司職業(yè)健康安全的實(shí)際狀況,特制訂本制度。
2范圍
本制度適用本公司范圍內(nèi)安全文件檔案的建立、更新、使用、保存管理。
3術(shù)語
3.1安全檔案是指公司在安全管理活動(dòng)中形成的,對(duì)企業(yè)、國家及社會(huì)安全生產(chǎn)具有保存與利用價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。
4主要職責(zé)
4.1凡是各單位在日常職業(yè)健康安全管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、技術(shù)管理及業(yè)務(wù)聯(lián)系工作中,形成的有保存價(jià)值的與職業(yè)健康安全有關(guān)的文件材料、各類檢測證書、報(bào)告、安全制度、教育試卷、工作記錄、聲像資料等都應(yīng)按規(guī)定收集齊全,整理歸檔。
4.2生產(chǎn)安環(huán)部負(fù)責(zé)公司安全檔案管理檢查督促工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司的安全檔案分級(jí)管理做出規(guī)定。
4.3各部門應(yīng)加強(qiáng)安全檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),明確一位負(fù)責(zé)人主管安全管理檔案工作,保證安全管理檔案工作所需的必要條件。各單位負(fù)責(zé)各自的安全檔案管理工作。。
4.4各部門應(yīng)設(shè)置專門安全管理檔案柜,落實(shí)安全管理檔案管理人員,集中統(tǒng)一管理本單位安全管理檔案。
4.5公司綜合辦負(fù)責(zé)收集歸檔公司以文件形式下發(fā)的有關(guān)安全管理方面的各類材料;負(fù)責(zé)收集建立職工各類職工健康體檢材料的歸檔工作。
4.6安全管理檔案工作是公司安全管理的基礎(chǔ)性工作,是維護(hù)公司安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)利益、合法權(quán)益的重要依據(jù),是公司信息資源的重要組成部分。各部門對(duì)本單位安全管理檔案具有依法管理、保護(hù)、使用的職責(zé)。任何個(gè)人不得將安全管理檔案據(jù)為己有或拒絕歸檔。
4.7各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)忠于職守,認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助公司、各單位對(duì)收集的安全管理檔案材料的完整程度、準(zhǔn)確性以及保存價(jià)值進(jìn)行審核。
5工作內(nèi)容
5.1安全管理檔案范圍一般包括但不限于以下內(nèi)容:
5.1.1企業(yè)基本情況的內(nèi)容:企業(yè)名稱、地址、法定代表、聯(lián)系電話、經(jīng)濟(jì)類型、人數(shù)、生產(chǎn)規(guī)模、主要原材料及產(chǎn)品、工藝流程、安全管理機(jī)構(gòu)與安全員等。
5.1.2企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所平面布置圖,并標(biāo)注清楚以下內(nèi)容。
部門與車間、倉庫等的位置、面積或重要生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存設(shè)施、設(shè)備的位置、型號(hào)、規(guī)格等;
重大危險(xiǎn)源的位置、數(shù)量等;
主要應(yīng)急救援設(shè)施、設(shè)備、器材的位置、數(shù)量、型號(hào)。
5.1.3公司安全生產(chǎn)重點(diǎn)監(jiān)控部位一覽表(重大危險(xiǎn)源、消防重點(diǎn)部位、重點(diǎn)設(shè)備、易燃易爆和有毒物質(zhì)儲(chǔ)存地點(diǎn)及相關(guān)危險(xiǎn)危害因素分析)。
5.1.4公司應(yīng)急救援體系建設(shè)情況。內(nèi)容包括:事故應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援隊(duì)伍組成及聯(lián)系方式、各類應(yīng)急救援設(shè)施、設(shè)備器材的數(shù)量以及應(yīng)急救援演練情況等。
5.1.5公司安全組織方面的內(nèi)容
1. 主要負(fù)責(zé)人的安全資格證書。
2. 安全管理人員的安全資格證書。
3. 總廠職業(yè)健康安全管理網(wǎng)絡(luò)。
4. 其他與安全組織方面有關(guān)的內(nèi)容。
5.1.6企業(yè)安全管理制度及相關(guān)文件、計(jì)劃、總結(jié)方面的內(nèi)容
安全目標(biāo)管理
安全生產(chǎn)責(zé)任制
法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理
安全投入管理
安全文件和檔案管理
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理
安全教育培訓(xùn)管理
特種作業(yè)人員管理
設(shè)備設(shè)施安全管理
建設(shè)項(xiàng)目安全“三同時(shí)”管理
生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理
生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理
施工和檢維修安全管理
?;芳爸卮笪kU(xiǎn)源管理
作業(yè)安全管理(動(dòng)火、高空、受限空間、動(dòng)力介質(zhì)等)
相關(guān)方及外用工(單位)管理。
職業(yè)健康管理
勞動(dòng)防護(hù)用品(具)管理
安全檢查及隱患排查治理
應(yīng)急管理
事故管理
安全績效評(píng)定管理
安全會(huì)議制度
安全機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配置管理
安全操作規(guī)程
安全通則
安全生產(chǎn)管理考核制度
參觀人員安全告知書
特種設(shè)備安全管理(機(jī)電類、承壓類)
上報(bào)的各種安全生產(chǎn)方面的計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等材料。
安全活動(dòng)日管理制度
上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件、通知及執(zhí)行情況匯報(bào)、記錄。
其他與安全相關(guān)的管理制度
5.1.7安全監(jiān)督執(zhí)法檢查方面的內(nèi)容
各級(jí)政府及行業(yè)主管部門監(jiān)督檢查所發(fā)的安全監(jiān)察指令書等各類執(zhí)法文書。
落實(shí)執(zhí)行各類文件所采取的措施及落實(shí)情況及其上報(bào)上級(jí)主管部門的報(bào)告及記錄。
安全監(jiān)督執(zhí)法方面的其他文件、文書和記錄。
5.1.8安全檢查方面的內(nèi)容
日常檢查記錄及處理情況記錄。
月、季度及年度檢查記錄及處理情況記錄。
安全檢查存在問題整改通知書及整改情況記錄。
各方面安全檢查的計(jì)劃安排、檢查記錄及處理情況。
各項(xiàng)檢查的總結(jié)匯報(bào)材料。
其他與安全檢查相關(guān)的材料。
5.1.9安全教育培訓(xùn)方面的內(nèi)容
安全培訓(xùn)計(jì)劃。
公司主要負(fù)責(zé)人、中層管理人員、安全管理人員及班組長安全培訓(xùn)的記錄。
員工三級(jí)安全教育記錄。
特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書及教育培訓(xùn)記錄。
換崗教育培訓(xùn)記錄。
日常安全、宣傳、教育培訓(xùn)記錄及總結(jié)。
應(yīng)急救援培訓(xùn)、演練記錄及總結(jié)。
5.1.10安全投入方面的內(nèi)容
全年安全投入的計(jì)劃及專項(xiàng)安全投入計(jì)劃。
安全、宣傳、教育培訓(xùn)投入的情況記錄。
隱患整改方面的投入記錄。
防護(hù)用品方面的投入記錄。
安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施方面的投入記錄。
安全評(píng)價(jià)、安全管理體系建設(shè)、安全代理方面的投入。
其他與安全有關(guān)的投入。
5.1.11工傷保險(xiǎn)方面的內(nèi)容
參加工傷保險(xiǎn)員工的名單。
為員工繳納保險(xiǎn)費(fèi)的憑證或單據(jù)。
發(fā)生工傷的員工獲得工傷保險(xiǎn)理賠的憑證或單據(jù)。
其他與工傷保險(xiǎn)相關(guān)的文件、憑證或單據(jù)。
5.1.12職業(yè)衛(wèi)生健康管理方面的內(nèi)容
具有職業(yè)病危害的崗位情況及可能產(chǎn)生的職業(yè)病種類。
具有職業(yè)病危害的崗位的預(yù)防措施情況。
具有職業(yè)病危害的崗位定期檢測檢驗(yàn)報(bào)告。
接觸職業(yè)病危害崗位的員工及其身體檢查情況。
確診為職業(yè)病的員工情況及其身體檢查、治療記錄。
與職業(yè)病防治相關(guān)的文件、材料。
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度及其落實(shí)執(zhí)行情況的記錄。
各類勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄。
員工使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的記錄。
其他與勞動(dòng)防護(hù)用品有關(guān)的文件、材料。
5.1.13“三同時(shí)”管理方面的內(nèi)容
有關(guān)安全設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生方面“三同時(shí)”項(xiàng)目的文件、材料。
“三同時(shí)”項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)資料。
“三同時(shí)”項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收報(bào)告及相關(guān)資料。
其他與“三同時(shí)”項(xiàng)目相關(guān)的文件、資料。
5.1.14安全防護(hù)設(shè)備(含職業(yè)健康衛(wèi)生設(shè)備,下同)方面的內(nèi)容
各類安全防護(hù)設(shè)備的種類及型號(hào)等基本情況資料。
各類安全防護(hù)設(shè)備管理部門及設(shè)備運(yùn)行情況記錄。
各類安全防護(hù)設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)情況記錄。
應(yīng)急救援設(shè)備的種類、數(shù)量和型號(hào)及管理部門、狀況等記錄。
其他與安全防護(hù)設(shè)備相關(guān)的文件、資料和記錄。
5.1.15用電管理方面的內(nèi)容
企業(yè)用電管理制度及落實(shí)情況記錄。
配電室運(yùn)行狀況記錄。
臨時(shí)用電申請及拆除記錄。
配電箱等用電設(shè)施運(yùn)行狀況記錄。
5.1.16特種設(shè)備方面的內(nèi)容
特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料。
特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄,特種設(shè)備使用證。
特種設(shè)備的日常使用狀況記錄。
特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄。
特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄。
5.1.17事故調(diào)查處理方面的內(nèi)容。
發(fā)生事故情況經(jīng)過介紹。
事故調(diào)查組成人員名單及事故調(diào)查的相關(guān)會(huì)議記錄。
事故調(diào)查收集各類證據(jù)。
事故分析會(huì)記錄。
關(guān)于事故的原因分析、責(zé)任認(rèn)定和防護(hù)措施的相關(guān)決定文件。
按“四不放過”原則對(duì)事故進(jìn)行處理的文件。
企業(yè)月度事故報(bào)表。
其他與事故相關(guān)的文件、材料。
5.1.18其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的內(nèi)容
5.2收集與移交的基本要求
5.2.1歸檔材料必須是總廠在生產(chǎn)過程中形成的與職業(yè)健康安全管理有關(guān)的各種文件、規(guī)章制度、技術(shù)資料、原始記錄、圖片、圖紙等資料。
5.2.2歸檔材料應(yīng)確保完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng),反映公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)活動(dòng)的真實(shí)內(nèi)容和歷史過程。
5.3歸檔時(shí)間
5.3.1基礎(chǔ)建設(shè)、物料購置與處理、產(chǎn)品生產(chǎn)等活動(dòng)中形成的與職業(yè)健康安全相關(guān)聯(lián)材料,在項(xiàng)目結(jié)束后整理歸檔。
5.3.2各單位在安全管理過程中形成的材料可以按每月、每季或年歸檔,也可按項(xiàng)目或活動(dòng)歸檔。
5.4安全檔案工作人員負(fù)責(zé)有關(guān)歸檔材料的審核。
5.5安全檔案工作人員應(yīng)對(duì)各部門送交的各類安全管理檔案認(rèn)真檢查。檢查合格后交接雙方在移交清冊(一式兩份)和檢查記錄上簽字,正式履行交接手續(xù)。接收電子檔案時(shí),應(yīng)在相應(yīng)設(shè)備、環(huán)境上檢查其真實(shí)有效性,并確定其與內(nèi)容相同的紙質(zhì)安全生產(chǎn)檔案的一致性,然后辦理交接手續(xù)。
5.6檔案管理
5.6.1各單位安全管理檔案整理應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況按各自管理職責(zé)分類保存,便于科學(xué)管理與利用。
5.6.2安全管理檔案保管期限為永久、長期(2—5年)、短期(2年以下)三種。
5.6.3對(duì)保管到期的安全管理檔案應(yīng)進(jìn)行鑒定。對(duì)經(jīng)過鑒定后已失去保存價(jià)值的相關(guān)檔案,應(yīng)寫出鑒定報(bào)告并編制銷毀清冊,報(bào)主管負(fù)責(zé)人審批。銷毀相關(guān)檔案時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的檔案管理規(guī)定,銷毀清冊應(yīng)長期保存。
5.6.4應(yīng)建立安全管理檔案統(tǒng)計(jì)工作制度,并按規(guī)定向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)送安全生產(chǎn)檔案工作基本情況。
5.7檔案利用
5.7.1安全管理檔案的利用,要處理好保密和利用的關(guān)系,既要保護(hù)總廠的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密,保障企業(yè)的合法權(quán)益不受損害,又要充分發(fā)揮安全生產(chǎn)檔案的指導(dǎo)、借鑒作用。
5.7.2公司應(yīng)積極主動(dòng)地接受各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)公司安全檔案管理工作的監(jiān)督指導(dǎo),開展企業(yè)安全生產(chǎn)檔案信息服務(wù)工作。