規(guī)章制度1
1. 所有新入職員工必須參加完整的新員工培訓(xùn)課程,未經(jīng)許可不得缺席。
2. 培訓(xùn)期間,員工需保持專(zhuān)注,積極參與,如有疑問(wèn)應(yīng)及時(shí)提出。
3. 培訓(xùn)結(jié)束后,員工需通過(guò)考核,證明其掌握了必要的知識(shí)和技能。
4. 對(duì)于未能通過(guò)考核的員工,將進(jìn)行二次培訓(xùn),直至達(dá)標(biāo)。
規(guī)章制度2
1. 準(zhǔn)時(shí)參加:所有新員工必須按時(shí)參加培訓(xùn),無(wú)故缺席將受到相應(yīng)處理。
2. 積極參與:鼓勵(lì)新員工積極參與討論,提出問(wèn)題,展現(xiàn)主動(dòng)學(xué)習(xí)態(tài)度。
3. 保密協(xié)議:在培訓(xùn)過(guò)程中,員工需遵守保密規(guī)定,不得泄露公司敏感信息。
4. 考核制度:培訓(xùn)結(jié)束后,將進(jìn)行考核,成績(jī)將作為試用期評(píng)估的一部分。
規(guī)章制度3
1. 所有新員工必須在入職后一周內(nèi)完成安全培訓(xùn),并通過(guò)考核。
2. 培訓(xùn)由專(zhuān)門(mén)的安全專(zhuān)員負(fù)責(zé),采用理論講解和實(shí)地演練相結(jié)合的方式進(jìn)行。
3. 員工需簽署安全承諾書(shū),確認(rèn)理解并同意遵守公司的安全政策。
4. 定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn),確保員工對(duì)安全規(guī)定的持續(xù)熟悉和掌握。
規(guī)章制度4
規(guī)章制度是我們工作的基石。你需要遵守公司的工作時(shí)間、著裝要求及行為準(zhǔn)則。保密協(xié)議是每位員工必須簽署的,以保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。請(qǐng)尊重并維護(hù)客戶和同事的隱私,嚴(yán)禁任何形式的歧視和騷擾行為。
規(guī)章制度5
1. 所有新員工必須參加并完成規(guī)定的培訓(xùn)課程,未經(jīng)許可不得缺席或提前離開(kāi)。
2. 培訓(xùn)過(guò)程中,員工需積極參與,尊重導(dǎo)師,保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度。
3. 培訓(xùn)資料屬于公司機(jī)密,未經(jīng)允許,不得泄露給非相關(guān)人員。
規(guī)章制度6
1. 所有新進(jìn)員工必須按時(shí)完成入職前的在線自學(xué)課程,并通過(guò)相關(guān)測(cè)試,成績(jī)作為正式入職的依據(jù)。
2. 在職培訓(xùn)期間,新員工需遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重同事,積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
3. 持續(xù)發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行需要員工與導(dǎo)師共同參與,每年至少進(jìn)行一次全面的績(jī)效評(píng)估,以確定下一步發(fā)展路徑。
規(guī)章制度7
1. 新員工必須參加所有規(guī)定的崗前培訓(xùn)課程,并通過(guò)考核,否則不得正式上崗。
2. 導(dǎo)師需每周至少與新員工進(jìn)行一次深入交談,跟蹤其學(xué)習(xí)進(jìn)度,及時(shí)解決困難。
3. 管理層的反饋會(huì)議應(yīng)在新員工入職后的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行,之后每季度至少一次。
4. 激勵(lì)機(jī)制的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)將由人力資源部門(mén)公布,公平公正執(zhí)行。