第1篇 局機(jī)關(guān)黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書
《局機(jī)關(guān)黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》是好的范文，覺得有用就收藏了，希望大家能有所收獲。
為認(rèn)真貫徹落實中央、自治區(qū)、吳忠市和市紀(jì)委全委會及市政府廉政工作會議精神，切實加強(qiáng)國土資源領(lǐng)導(dǎo)班子切實承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，明確各支部對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，促進(jìn)各支部黨員干部廉潔從政，全面完成我局和全市2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作各項任務(wù)，按照中央《建立健全懲治和預(yù)防****體系2022-2022年工作規(guī)劃》及自治區(qū)《實施辦法》要求，依據(jù)《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，制定本責(zé)任書。第一條 責(zé)任對象
一、本責(zé)任書的責(zé)任對象為機(jī)關(guān)（站隊聯(lián)合）黨支部書記。
二、依照本責(zé)任書，支部書記對黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第二條 責(zé)任內(nèi)容
各支部書記牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的責(zé)任意識，認(rèn)真落實主體責(zé)任，責(zé)任內(nèi)容為：
一、貫徹落實中央、自治區(qū)、上級部門和局黨總支關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實際研究制定支部工作計劃、目標(biāo)要求和具體措施，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，并按照計劃推動落實。堅持“一崗雙責(zé)”，每半年對本支部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作進(jìn)行一次報告。
二、切實遵守黨的紀(jì)律。牢固樹立黨規(guī)意識，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律；堅持對職責(zé)范圍內(nèi)黨員干部嚴(yán)格要求、心得體會嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。
三、支部書記要講黨性、講原則、清正廉潔，保持******人政治本色。帶頭做廉潔自律、勤政為民的表率，自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。
四、強(qiáng)化制度執(zhí)行，切實從嚴(yán)管理。緊緊圍繞落實黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，抓好支部黨員新修訂廉政準(zhǔn)則、紀(jì)律處分、行政監(jiān)察法等黨紀(jì)黨規(guī)及相關(guān)法律和重大事項決策等制度的貫徹落實。
五、堅持執(zhí)行“三重一大”報告制度規(guī)定，嚴(yán)格落實中央《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等規(guī)定的貫徹落實。嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理。
六、強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明。公布行政審批目錄清單，簡化規(guī)范審批流程，繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開和辦事公開，推進(jìn)廉政風(fēng)險防控。
七、監(jiān)督檢查黨支部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，以零容忍的態(tài)度懲治****，堅持抓大抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。
八、持續(xù)不斷糾正“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，執(zhí)行自治區(qū)若干規(guī)定、市委實施辦法，馳而不息的糾正“四風(fēng)”；堅決杜絕損害群眾利益的不正之風(fēng)；堅決杜絕黨員干部利用各種名義收受有利害關(guān)系的單位和個人禮金行為。
九、工作總結(jié)年終將本人及黨支部貫徹落實職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和廉潔自律情況向市局黨總支、紀(jì)檢組進(jìn)行專題報告。
第三條 責(zé)任考核
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，每半年對責(zé)任人進(jìn)行一次檢查，年終結(jié)合綜合考核，述職述廉述德，寫出專題報告。
二、廉政責(zé)任制考核與年終綜合考核相結(jié)合，堅持實事求是、客觀公正、民主公開的原則，采取個人述職述廉、群眾評議、組織考核、查看實績等方法進(jìn)行。
第四條 責(zé)任追究
對不認(rèn)真履行職責(zé)或違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定行為的，按照《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和依據(jù)《xxx市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”問責(zé)暫行辦法》嚴(yán)肅追究責(zé)任。
一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力、職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的；
二、對部門主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實或者拒不辦理的；
三、對本支部黨員干部發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報、壓案不查的；
四、疏于監(jiān)督管理，致使支部發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的；
五、酷貓寫作范文網(wǎng)有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。
黨總支書記、局長（簽字）：
（）黨支部 書 記（簽字）：
二〇一七年二月
第2篇 市局機(jī)關(guān)執(zhí)法單位的責(zé)任書
第：消防支隊執(zhí)法責(zé)任書
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé)，落實執(zhí)法責(zé)任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施辦法》，市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本執(zhí)法責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對市局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對本部門執(zhí)法活動負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求：
1、起草公安消防規(guī)范性文件，做到及時、準(zhǔn)確、合法。
2、依法指導(dǎo)下級公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)開展消防監(jiān)督檢查，建設(shè)工程消防監(jiān)督管理，消防產(chǎn)品的監(jiān)督管理，火災(zāi)事故調(diào)查，實施消防行政處罰，辦理消防刑事案件，采取行政強(qiáng)制措施。繼續(xù)與治安等警種合作，加大對重大火災(zāi)隱患政府掛牌整治和人員密集場所、出租房屋消防綜合整治力度，最大限度減少安全隱患?；馂?zāi)事故數(shù)繼續(xù)保持“零增長”。
3、依法查處違反消防管理案件，自辦案件采取行政強(qiáng)制措施、實施行政處罰準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上。
4、依法開展火災(zāi)事故調(diào)查，做到合法、公正、及時。
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀(jì)問題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機(jī)關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核，對執(zhí)法狀況好，達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的，進(jìn)行表彰;三項以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的，給予通報批評，并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
第：經(jīng)濟(jì)犯罪偵查支隊執(zhí)法責(zé)任書范文
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé)，落實執(zhí)法責(zé)任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施辦法》，市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本執(zhí)法責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對本部門執(zhí)法活動負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求：
1、依法受理公民和法人對經(jīng)濟(jì)犯罪案件的報警、控告和申訴，如實立案，及時偵破，基本達(dá)到群眾滿意。
2、經(jīng)濟(jì)犯罪案件受理率達(dá)到100%，督辦案件破案率達(dá)到85%以上。
3、組織、協(xié)調(diào)重特大及跨省區(qū)經(jīng)濟(jì)犯罪案件的偵辦工作。
4、定期研究經(jīng)濟(jì)犯罪形勢和執(zhí)法工作狀況，提出加強(qiáng)公安經(jīng)偵執(zhí)法工作的具體措施，努力提高執(zhí)法水平。
5、密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)犯罪活動的新動向、新情況，嚴(yán)厲打擊非法集資、傳銷等涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪，假幣、假發(fā)票、合同詐騙、職務(wù)侵占、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等多發(fā)性經(jīng)濟(jì)犯罪，以及信用卡犯罪、洗錢等新型犯罪，并堅持“三個慎重”、“兩個防范”的執(zhí)法辦案指導(dǎo)思想，實現(xiàn)法律效果與社會效果相統(tǒng)一。
6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀(jì)問題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機(jī)關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核;對執(zhí)法狀況好，達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的，進(jìn)行表彰;三項以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的，給予通報批評，并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
第：治安支隊執(zhí)法責(zé)任書
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé)，落實執(zhí)法責(zé)任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施辦法》，市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本執(zhí)法責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對市局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對本部門執(zhí)法活動負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求：
1、依法指導(dǎo)、組織、檢查、監(jiān)督全市機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作，力爭不發(fā)生影響國家安全、社會穩(wěn)定和世博安保的重大案事件。
2、依法指導(dǎo)、組織、檢查、監(jiān)督本部門以及下級公安機(jī)關(guān)查處治安案件和公共場所、特種行業(yè)、內(nèi)河水域、槍支彈藥、爆炸物品和其他危險物品、管制刀具、戶政等管理工作，并準(zhǔn)確、及時、合法辦理、核發(fā)各種許可證照，準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上。繼續(xù)深入開展以治爆緝槍為重點的危險品專項整治行動，推廣爆破工作專業(yè)化作業(yè)方式和一體化經(jīng)營模式。
3、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)大型活動的治安安全保衛(wèi)工作、集會游行示威審批工作、處突防暴工作、群體性治安事件的處置工作及重大治安災(zāi)害事故案件的查處工作，做到準(zhǔn)確、及時、公正、合法。嚴(yán)密大型活動安保措施，繼續(xù)配合消防部門加大對重大火災(zāi)隱患政府掛牌整治和人員密集場所、出租房屋消防綜合整治力度，最大限度減少安全隱患。
4、依法指導(dǎo)辦理治安部門管轄的刑事案件，做到如實立案，及時查處。認(rèn)真落實基于警情常量分析基礎(chǔ)上的分級預(yù)警和治安警戒線制度，抓小防大，防止治安問題形成氣候。
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀(jì)問題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機(jī)關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核，對執(zhí)法狀況好，達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的，進(jìn)行表彰;三項以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的，給予通報批評，并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
第：刑事偵查支隊執(zhí)法責(zé)任書
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé)，落實執(zhí)法責(zé)任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施辦法》，市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本執(zhí)法責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對市局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對本部門執(zhí)法活動負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求：
1、指導(dǎo)全市刑事偵查部門依法受理公民報警、控告、申訴的違法犯罪案件和上級交辦、督辦、其他部門移交的刑事案件，如實立案，及時開展偵查工作。力爭不發(fā)生在全國造成重大影響的刑事案件，刑事發(fā)案數(shù)繼續(xù)保持“零增長”。
2、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，狠抓隊伍建設(shè)，嚴(yán)格辦案紀(jì)律，制止刑訊逼供行為的發(fā)生。
3、健全執(zhí)法辦案機(jī)制，嚴(yán)格辦案程序，貫徹落實辦案公開制度，進(jìn)一步規(guī)范刑事執(zhí)法活動。
4、全面加強(qiáng)刑事案件現(xiàn)場勘查規(guī)范化、刑事特情偵控網(wǎng)絡(luò)和刑偵部門標(biāo)準(zhǔn)化“三室”建設(shè)。
5、提高全市刑事偵查部門辦案質(zhì)量：批準(zhǔn)逮捕率達(dá)90%以上，移送起訴率達(dá)95%以上，準(zhǔn)確率達(dá)95%以上，退查率控制在5%以下。加大對殺人、綁架、涉槍涉爆等嚴(yán)重暴力犯罪，搶劫、搶奪、入室盜竊、電信詐騙等侵財型犯罪，涉黑涉惡及重大涉黃、涉毒、涉賭等團(tuán)伙犯罪的打擊力度，對影響惡劣、社會高度關(guān)注的大要案件做到快偵快破。進(jìn)一步深化打擊盜搶犯罪工作和打黑除惡斗爭，對盜搶案件現(xiàn)場實行全勘統(tǒng)勘，加快推進(jìn)便衣偵查隊建設(shè)，適時組織開展對類案、系列案件的專項打擊行動。
6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀(jì)問題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機(jī)關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核，對執(zhí)法狀況好，達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的，進(jìn)行表彰;三項以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的，給予通報批評，并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
第：出入境管理局執(zhí)法責(zé)任書
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé)，落實執(zhí)法責(zé)任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施辦法》，市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本執(zhí)法責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對市局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對本部門執(zhí)法活動負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求：
1、依法辦理公民赴港、澳、臺及出國的審批，辦理境外人員有關(guān)證件簽證(注)，做到依法、及時、公正，準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上。
2、依法查處或指導(dǎo)、監(jiān)督下級公安機(jī)關(guān)查處涉外案(事)件，做到辦案公正、合法，查處及時，指導(dǎo)有力。
3、指導(dǎo)、管理不準(zhǔn)出入境人員的控制工作，承辦全市出國護(hù)照的制發(fā)工作，承擔(dān)駐外使領(lǐng)館要求核查我市籍公民、華僑身份及護(hù)照的任務(wù)，做到及時、準(zhǔn)確。
4、加強(qiáng)出入境管理法制調(diào)研，適時提出貫徹出入境管理法律法規(guī)的意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為執(zhí)法實踐服務(wù)。
5、指導(dǎo)、監(jiān)督全市公安出入境管理部門開展各項工作，充分發(fā)揮出入境管理部門的職能作用，達(dá)到市局和上級業(yè)務(wù)部門提出的有關(guān)目標(biāo)和要求。
6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀(jì)問題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步建立健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機(jī)關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核，對執(zhí)法狀況好，達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的，進(jìn)行表彰;三項以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的，給予通報批評，并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
第：監(jiān)所管理支隊執(zhí)法責(zé)任書
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé)，落實執(zhí)法責(zé)任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施辦法》，市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對市局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對本部門執(zhí)法活動負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求：
1、依法受理全市監(jiān)管場所被監(jiān)管人員親屬或他人的控告和申訴，及時查處或轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理，基本達(dá)到群眾滿意。
2、堅持嚴(yán)格、文明、科學(xué)、依法管理，指導(dǎo)全市看守所、拘留所和公安機(jī)關(guān)強(qiáng)制隔離戒毒所、收容教育所、安康醫(yī)院等羈押場所和被監(jiān)管人員的監(jiān)管、教育、改造、醫(yī)療、生活保障工作;檢查督促監(jiān)管工作法律、法規(guī)、政策和制度的落實。
3、服務(wù)公安工作大局和其他偵查辦案工作，配合偵查機(jī)關(guān)突破重特大疑難案件，組織指導(dǎo)監(jiān)管場所獄偵破案，深挖犯罪。
4、指導(dǎo)監(jiān)督對被限制人身自由人員執(zhí)行拘留、逮捕期限、強(qiáng)制隔離戒毒期限和收容教育期限工作;指導(dǎo)、監(jiān)督留所服刑人員的刑罰執(zhí)行工作，依法申報減刑、假釋和保外就醫(yī);依法審批犯罪嫌疑人異地寄押。
5、檢查督促監(jiān)管場所的安全防范工作，預(yù)防和減少各種監(jiān)所安全事故的發(fā)生。
6、全面加強(qiáng)在押人員教育轉(zhuǎn)化工作和吸毒人員戒毒幫教工作，落實在押人員教育轉(zhuǎn)化工作規(guī)范。
7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀(jì)問題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機(jī)關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核，對執(zhí)法狀況好，達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的，進(jìn)行表彰;三項以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的，給予通報批評，并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
第：交通警察支隊執(zhí)法責(zé)任書
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé)，落實執(zhí)法責(zé)任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施辦法》，市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本執(zhí)法責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對市局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對本部門執(zhí)法活動負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求：
1、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督下級公安機(jī)關(guān)開展道路交通安全管理工作，維護(hù)交通秩序、處理交通事故、落實車輛和駕駛員管理。繼續(xù)組織排查公布、重點治理省級100多處事故多發(fā)點段和100處臨水臨崖特別危險路段，加大重點車輛、重點駕駛員的源頭監(jiān)管力度。嚴(yán)格落實以整治“酒駕”為重點的五條常態(tài)嚴(yán)管措施，加強(qiáng)與保險等行業(yè)的社會聯(lián)動工作，提高交通違法成本。交通事故繼續(xù)保持“零增長”。
2、依法辦理交通違法犯罪案件，交通處罰準(zhǔn)確率98%以上。
3依法辦理機(jī)動車號牌登記、檢驗，做到及時、合法、準(zhǔn)確、便民、利民。
4、依法指導(dǎo)辦理交通肇事案件，做到如實立案，及時查處。
5、積極開展交通安全宣傳，營造有序、良好的交通管理秩序。
6、加強(qiáng)執(zhí)法調(diào)研，適時提出貫徹法律法規(guī)的意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為執(zhí)法實踐服務(wù)。
7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀(jì)問題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機(jī)關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核，對執(zhí)法狀況好，達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的，進(jìn)行表彰;三項以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的，給予通報批評，并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
