副主任管理職責8篇

第1篇 安全管理副主任職責

安全管理副主任是企業(yè)的參謀和助手,應(yīng)當全面負責安全生產(chǎn)工作貫徹執(zhí)行上級的安全生產(chǎn)、勞動保護、有關(guān)法律、法規(guī)和標準、檢查企業(yè)有關(guān)職能部門執(zhí)行安全生產(chǎn)制度的規(guī)定的情況,督促、協(xié)助各職能部門采取整改措施,防止各類事故發(fā)生。

1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導組織生產(chǎn)中的安全工作,貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)、制度。

2、組織和協(xié)助有關(guān)部門制度安全生產(chǎn)制度和技術(shù)操作規(guī)程,并對其監(jiān)督。

3、經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查、協(xié)助和解決問題,遇有特別緊急不安全情況時,有權(quán)指令先行停止,然后進行調(diào)查并進行整改處理。

4、對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育。

5、指導各部門、班組的安全生產(chǎn)及宣傳教育工作。

6、督促有關(guān)部門、班組按有關(guān)規(guī)定分發(fā)勞動防護用品。

7、參加傷亡事故的調(diào)查、處理工作;分析、統(tǒng)計上報安全生產(chǎn)情況。

第2篇 某大學校園管理中心副主任職責

大學校園管理中心副主任職責:

1、在中心主任的領(lǐng)導下,完成所分管工作。協(xié)助中心主任做好階段性工作的計劃和安排,并付諸實施;

2、負責全校衛(wèi)生、垃圾清運管理工作,制定完善的工作計劃管理措施,經(jīng)常深入工作實際監(jiān)督檢查;

3、負責外聘人員的招聘、解聘、安排使用、制定合理的管理措施;

4、負責本中心安全管理工作,制定完善的安全管理措施;

5、負責全校大型會議安排布置及禮堂管理工作。

6、中心主任不在時,受主任委托負責中心的日常工作,并向中心主任負責;

7、以身作則、嚴于律己,完成本職工作及領(lǐng)導交給的其它工作任務(wù)。

第3篇 高速公路管理處副主任安全生產(chǎn)職責

高速公路管理處副主任安全生產(chǎn)工作職責

(一)認真?zhèn)鬟_貫徹國家有關(guān)安全工作的方針、政策和有關(guān)安全規(guī)章制度。

(二)按照'管生產(chǎn)必須管安全'的原則,全面抓好分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

(三)組織制訂、修訂分管范圍內(nèi)各崗位安全操作規(guī)程。

(四)經(jīng)常性研究分管業(yè)務(wù)工作中的安全生產(chǎn)情況,審定分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)重大安全技術(shù)措施、安全預案。

(五)督促檢查分管的單位、部門的安全職責履行、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行的情況,及時糾正失職、違章行為。

(六)分析分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作存在的問題,及時協(xié)調(diào)加以解決。

(七)協(xié)助管理處主任做好重大安全事故的處置工作。

第4篇 副主任管理職責制度

1、按時完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)。

2、協(xié)助科長做好本中心人員的思想政治工作及全礦職工的培訓工作。

3、協(xié)助主任制訂全年培訓計劃,季度培訓計劃及月份培訓計劃,并做好年度工作總結(jié),季度工作總結(jié)及月份工作總結(jié)。

4、及時解決職工反映的重大問題。

5、協(xié)助主任做好各類考核工作。

6、協(xié)助主任做好上級部門對本公司職工培訓工作的各項檢查的接待工作。

7、經(jīng)常深入基層,落實和檢查培訓工作,幫助解決職工培訓工作中的難題。

第5篇 副主任管理職責

1、按時完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)。

2、協(xié)助科長做好本中心人員的思想政治工作及全礦職工的培訓工作。

3、協(xié)助主任制訂全年培訓計劃，季度培訓計劃及月份培訓計劃，并做好年度工作總結(jié)，季度工作總結(jié)及月份工作總結(jié)。

4、及時解決職工反映的重大問題。

5、協(xié)助主任做好各類考核工作。

6、協(xié)助主任做好上級部門對本公司職工培訓工作的各項檢查的接待工作。

7、經(jīng)常深入基層，落實和檢查培訓工作，幫助解決職工培訓工作中的難題。

第6篇 高速公路管理處副主任（分管安全）職責

高速公路管理處副主任(分管安全)工作職責

(一)協(xié)助主任分管全處的安全生產(chǎn)管理工作,對管理處的安全生產(chǎn)負分管領(lǐng)導責任。

(二)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)程、標準;落實安全生產(chǎn)責任制;組織制訂和實施管理處安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)管理目標與考核獎勵機制、事故預防措施和應(yīng)急處理預案。

(三)組織制定管理處安全教育培訓計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

(四)組織每季度開展管理處的安全生產(chǎn)大檢查,并監(jiān)督隱患整改落實。

(五)組織開展管理處有關(guān)安全生產(chǎn)的各類活動。

(六)協(xié)調(diào)管理處各單位、部門的安全生產(chǎn)重大事項。

(七)發(fā)生安全生產(chǎn)事故時,應(yīng)迅速、如實地向公司和所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告,并立即組織搶救。組織調(diào)查、分析、處理安全生產(chǎn)事故,擬定改進措施并組織實施。

第7篇 物業(yè)管理處副主任的職責權(quán)限

物業(yè)項目管理處副主任的職責與權(quán)限

一、職責

1、對上級公司下達的有關(guān)職責范圍內(nèi)的決策和指令的實施負責,對管理處主任下達的工作任務(wù)負責。

2、對職責范圍內(nèi)的工作因決策不當領(lǐng)導不力造成的經(jīng)濟損失負直接責任。

3、對職責范圍內(nèi)的工作因決策不當,領(lǐng)導不力造成的服務(wù)質(zhì)量下降和嚴重影響企業(yè)信譽的情況負責。

4、對分管工作出現(xiàn)的重大事故如清潔、維修、炊事班等方面的問題和損失負直接領(lǐng)導責任。

5、對由于工作不扎實,造成員工的思想教育和業(yè)務(wù)培訓工作不落實負責。

二、權(quán)限

1、有權(quán)參與管理處各項管理工作,并向主任提出合理化建議。

2、對分管工作有決策指揮權(quán)和對緊急問題的臨機處置權(quán)。

3、對分管工作中的員工工作有調(diào)整建議權(quán)。

4、對分管工作中的員工有獎懲權(quán),對其他員工的獎懲、調(diào)整、辭退等有建議權(quán)。

__物業(yè)管理有限公司

第8篇 物業(yè)公司管理處副主任職責

物業(yè)公司項目管理處副主任職責

管理處副主任在公司總經(jīng)理和管理處主任領(lǐng)導下協(xié)助主任按照《條例》、《委托承包管理合同》對住宅區(qū)實施綜合性的系統(tǒng)管理。具體崗位職責如下:

一、認真學習黨和國家改革開放的方針、政策、特區(qū)物業(yè)管理各項法規(guī)、政策規(guī)定和公司的有關(guān)規(guī)章制度,加強政策研究和業(yè)務(wù)學習,在實踐中為不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導工作能力。

二、協(xié)助管理處主任分管住宅區(qū)治安、社區(qū)文化、綠化、保潔、資料、電腦室等方面工作,在管理處主任不在時履行主任職責。

三、必須全身心投入到管理工作中。堅持制定有系統(tǒng)的工作計劃,有力的落實措施和嚴格的考核、獎懲辦法,把本住宅區(qū)管出特色,管出水平。

四、負責組織市文明小區(qū),市、省、全國優(yōu)秀物業(yè)管理住宅小區(qū)的評選申報工作和組織實施工作,堅持高質(zhì)量、高水準,切實提高住宅區(qū)的管理服務(wù)水平。

五、切實抓好住宅區(qū)宣傳教育和社區(qū)文化工作。堅持宣傳教育與社區(qū)文化相結(jié)合,大型主題活動與日常文化生活相結(jié)合,開展各種各樣的社區(qū)文化活動,提高村民的文化修養(yǎng)和道德水準。充分利用各種大眾媒體,宣傳文明向上的精神風貌,樹立住宅區(qū)整體公眾形象。

六.負責組織管理處的各項工作檢查。通過檢查、考核,加強部門及責任人的工作責任感,樹立爭一流工作成績的榮譽感,督導各項管理服務(wù)工作的有效落實,提高管理工作的深度和廣度。

七、經(jīng)常巡視住宅區(qū),走訪、回訪住戶,廣泛聯(lián)絡(luò)各界人士,征求、收集對物業(yè)管理工作的意見,不斷改進管理服務(wù)工作。

八、完成物業(yè)管理公司總經(jīng)理和管理處主任交辦的其它任務(wù)。