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第1篇 鐵路項目工區(qū)工程管理部副部長（分管設計、咨詢、調度、驗工管理）工作職責
鐵路項目工區(qū)工程管理部副部長(分管設計、咨詢、調度、驗工管理)工作職責
1 負責編制項目形象進度計劃,參與編制項目年度投資計劃。
2 負責協(xié)助領導組織施工圖圖紙審核工作,并匯總各專業(yè)審查意見。
3 負責組織梳理影響施組實施的問題庫,并制定推進計劃表。依據工程總體工期計劃,組織編制重點工程節(jié)點工期計劃。
4 負責編制實施性施工組織設計,并組織實施施組的動態(tài)管理,通過周報、月報、季驗工收集相關信息,每半年調整一次施組,每季度根據施組的執(zhí)行情況制定回歸施組措施。
5 負責對施工單位的日常考核和質量評價。
6 負責設計變更的日常管理,組織、參與設計變更調查及編制。
7 負責設計文件、圖紙和技術資料登記、分發(fā)、保管和移交歸檔。
8 負責組織施工技術、施工過渡(含大臨)及開通方案的編制以及實施。
9 負責工程調度、信息管理。
10 負責組織編寫工程技術總結。
11 參與工程驗工,負責組織驗工核量工作,審核各專業(yè)工程師驗工資料。
第2篇 管理體系貫標咨詢顧問工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責兩化融合管理體系貫標咨詢服務；
2、為企業(yè)提供管理信息化領域的第三方咨詢服務，包括信息化評測、診斷、規(guī)劃、培訓等；
3、參與或負責相關咨詢項目的需求調研和分析、方案設計和編寫、招投標等工作。
職位要求：
1. 熟悉 iso質量管理體系認證工作，對兩化融合領域評估規(guī)范、質量管理體系有深入的了解與研究；
2. 具備企業(yè)診斷評估，信息化解決方案設計、撰寫與實施的專業(yè)能力；
3. 了解貫標基本流程，從事過質量、環(huán)境等貫標或認定工作，有erp/plm/自動化等信息化工作經驗者優(yōu)先；
4. 勇于挑戰(zhàn)與創(chuàng)新，性格開朗，親和力強，具備高度的團隊合作精神。
第3篇 安全管理咨詢顧問（建筑）工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：一、職責描述：
1、根據宣傳要求向客戶企業(yè)方或者社區(qū)進行普及性工傷預防宣傳，如通過報刊、電視、網絡媒體、宣傳品發(fā)放等方式；
2、面向人社局選取的工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率高、工傷保險費繳納比例高的重點行業(yè)和單位，進行工傷預防的定向宣傳；
3、根據人社局選取的用人單位，進行行業(yè)分類，形成有針對性的調研評價報告以及工傷預防宣傳以及培訓方案；
4、根據人社局選取的工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率高的重點行業(yè)和單位，進行工作環(huán)境、生產工藝風險進行調研評價，并形成調研評價報告，并提供針對性較強的互動參與式培訓；
5、對人社局選取的單位負責人、工傷經辦人、安全生產管理骨干或一線班組長進行導師專題培訓；
6、針對人社局選取的重點單位，為每家用人單位有針對性地建立工傷三級預防體系；
7、根據企業(yè)客戶方的實際情況，進行定制化的安全管理體系建設方案，并進行指導實施、跟蹤、檢查、反饋、完善；
8、對項目完成情況進行技術總結，并向上一級分管政府部門領導進行工作匯報。
二、職位要求
1、本科以上學歷，五年以上安全生產管理工作經驗，能根據企業(yè)不同的性質和特點編寫安全培訓ppt方案，并能獨立授課。具有一定的團隊管理工作經驗，具有建筑行業(yè)和房地產行業(yè)安全生產培訓以及管理工作經驗者優(yōu)先；
2、年齡30-45歲，溝通、表達能力佳，形象氣質好，談吐有序、思維清晰；
3、持有注冊安全工程師資格證書；
4、熟悉《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》等以及配套相關政策。
三、薪酬福利
1、 本崗位月薪10k-15k，外加項目獎金。
2、提供五險一金及一份商業(yè)保險，各種生日慰問、節(jié)日慰問、婚假、喪假、帶薪年假等基本福利，團建基金+話費補貼+交通補貼+孝慈基金+結婚禮金等福利。
3、 工作時間八小時，朝九晚六雙休。
4、 每年還有13-15天的過年假期便于與家人膩一起。
5、 公司給您良好的學習成長機會、培訓資源、晉升空間。
第4篇 物業(yè)管理顧問咨詢組織工作職責
物業(yè)管理顧問咨詢組織職責
顧問咨詢機構應建立面向顧客的組織結構,以便于和客戶溝通,提供'客戶滿意'的服務。作為公司的主業(yè)之一,咨詢工作由公司總裁領導,下設職能部門'顧問咨詢部' 負責具體工作事宜。咨詢部是顧問咨詢工作的管理部門,也是面向客戶的服務中心。為保證組織形式的簡約、高效,咨詢部人數(shù)不宜過多,應通過調用公司資源、整合社會資源開展顧問咨詢工作。
第5篇 物業(yè)管理處法律咨詢工作人員職責
物業(yè)項目管理處法律咨詢工作人員職責
一、認真學習國家法律、法規(guī),物業(yè)管理相關法規(guī)、條例、物業(yè)發(fā)展動態(tài),有相當?shù)姆▽W理論功底和科學常識,熟悉了解管理處各項規(guī)章制度,管理模式等。
二、加強自身修養(yǎng),廉潔自律,樹立良好的職業(yè)形象,得到住戶、委托人信賴。
三、嚴格在咨詢范圍內開展工作,不得接受業(yè)務范圍以外的委托或兼職經辦與法律有關的其他委托代理業(yè)務,不得以職業(yè)律師的名義從事法律服務活動。
四、嚴格按收費標準收取咨詢服務費,統(tǒng)一由管理處出納辦理,工作人員不得擅自收費,不得附加其他費用或向委托人收取報酬。
五、遵守職業(yè)道德,不得利用工作之便泄露在咨詢業(yè)務中得悉的委托人的隱私、秘密和委托人不愿公開的其他事實和材料。
六、不得在委托人未同意的情況下超越委托權限或利用委托關系從事與委托代理事務無關的活動。
七、工作人員樹立良好的敬業(yè)精神和全心全意為業(yè)主、住戶服務的思想,熱情為住戶排憂解難,不得拒絕業(yè)主、住戶咨詢服務要求,不得無故拖延,玩忽職守,草率處理。
八、工作人員受理法律咨詢事務時,應堅持以事實為根據,以法律為準繩,公正分析,提供服務,不得歪曲事實,迎合當事人的需要,給咨詢人以正確的指引。
九、工作人員在開展各項業(yè)務時不得以任何方式損害其他業(yè)主、住戶以及管理處的利益,不得違反管理處各項規(guī)章制度。
