第1篇 崗位安全風險提示卡管理辦法
第一章總則
第一條為認真貫徹落實《集通鐵路集團公司安全風險管理辦法》(內集鐵安監(jiān)〔2022〕148號)及《車輛系統(tǒng)安全風險管理實施細則(試行)》文件的要求,規(guī)范細化我段各崗位干部、職工的安全風險管理工作,確保從業(yè)人員在作業(yè)、人身、設備操作的安全,特制定本辦法。
第二條安全風險卡管理是指對全體干部、職工在安全風險管理中所從事的職務、安全職責、安全風險點、卡控措施等內容,通過一崗一卡的方式進行統(tǒng)一管理,達到“上崗必持風險卡,持卡必知風險點,在崗必落實措施”的要求。
第三條各部門、各車間必須牢固樹立安全風險管理理念,把安全風險管理擺在重中之重的位置,全面落實安全風險卡管理各項要求及措施,切實履行安全風險的職責,確保各項安全作業(yè)有序可控。
第二章 安全風險卡適用的范圍
第四條安全風險卡適用于全段所有在職的干部、職工。
第五條安全風險卡使用總體分為二類,并使用顏色管理,具體為:直接從事客貨車、檢修、運用、設備檢查維修、動態(tài)監(jiān)測設備檢修、運用相關安全生產(chǎn)的一線職工,采用黃色卡片管理;從事生產(chǎn)管理崗位的干部職工(工長及以上管理人員),采用藍色卡片管理。
第三章安全風險卡的管理要求
第六條安全風險卡由安全科負責日常的管理與發(fā)放,各科室、車間所有在職干部、職工必須持卡上崗。
第七條安全風險卡制做由安全科負責,格式及相關內容由安全科負責制定。第一次發(fā)放后,風險卡由本人負責妥善保管并佩戴上崗,丟失后及時報車間、科室補充,成本由個人承擔。
第八條安全風險卡要建立段、車間兩級檔案管理。段級安全風險卡管理由安全科負責,對所有在職干部、職工分別建立電子卡、簿、賬冊;各車間由安全員負責建立車間所有在職干部、職工的安全風險卡,并分別建立電子卡、簿、賬冊。
第九條安全風險卡要與干部、職工相關人事調動一并執(zhí)行,做到“卡到人事令到”,卡不到人事調動令不能下發(fā)。段內各車間、科室職工發(fā)生人事調動時,勞人科要先將調動信息通知安全科,安全科將段級安全卡信息調整后,反饋至勞人科及相關車間,再進行人事調整,并下發(fā)人事調整令。
第十條安全風險卡中各職干部、職工的安全風險點、卡控措施的考試由職工教育科負責。在“風險卡”下發(fā)后,由職工教育科負責對全體干部、職工進行一次“風險卡”內容的考試,考試必須達到100分,記錄在案并存檔管理,不合格不準上崗。
第四章安全風險卡的相關內容
第十一條安全風險卡相關內容由兩部分組成:一是安全崗位相關基礎資料,分別為人員照片、姓名、所在車間(科室)、工種(職務)、年齡、參加工作時間、從事本崗時間、是否黨員等信息;二是安全風險點及相關措施內容。格式可參照(附件1)相關內容。
第十二條安全風險點內容分為干部及職工兩部分:一是管理崗位風險卡項點:專業(yè)技術干部可參照安全管理職責相關內容,根據(jù)風險辨識形成的風險數(shù)據(jù)庫確定本崗位的風險點,并制定相關卡控、預防措施;二是工人崗位風險卡項點點:按照崗位作業(yè)內容中所涉及的風險項點,根據(jù)風險辨識形成的風險數(shù)據(jù)庫確定在本崗作業(yè)中最關鍵的作業(yè)環(huán)節(jié),最容易出現(xiàn)人身、行車、質量安全問題的關鍵點,并制定相關的卡控、預防措施。
第十三條安全風險卡內相關各崗位的風險點及卡控措施,要直擊安全關鍵環(huán)節(jié),每個崗位的關鍵點要精,措施要得利,確保每個職工對措施人人知曉,條條落實。
第十四條干部、職工違反安全風險卡制定的相關內容,將按照《集團公司安全風險問題庫》有關辦法予以對應處理、考核。
第五章附 則
第十五條本辦法適用于段管內各科室、生產(chǎn)車間。
第十六條 本辦法由安全科負責解釋。
第十七條 本辦法自2023年6月30日起施行。
第2篇 調度管理安全生產(chǎn)崗位責任制
第一條 負責綜合平衡和生產(chǎn)分析工作。
第二條 掌握全礦年、季、月、旬、日生產(chǎn)計劃及完成情況。
第三條 掌握實現(xiàn)生產(chǎn)計劃的組織安排及主要措施，綜合平衡解決生產(chǎn)中的問題。
第四條 掌握全礦生產(chǎn)動態(tài)，組織人員對有關生產(chǎn)問題進行專題調查，寫出專題報告材料。
第五條 負責檢查原始記錄：臺賬填寫保存情況以及其他調度文件材料的歸檔保管工作。
第3篇 職工食堂管理崗位安全職責
.1認真學習和嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，不違反
勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全負直接責任。
.2負責員工食堂的食品安全，確保員工就餐安全。
.3負責作好食堂公共設施等部位安全，保證就餐人員的人身安全。
.4負責定期保養(yǎng)、維護消防器材，發(fā)現(xiàn)過期或有問題的及時報告辦公室要求更換。
.5發(fā)現(xiàn)隱患，及時如實上報。
.6積極參與公司安全文化建設。
第4篇 安全監(jiān)控系統(tǒng)管理部門崗位責任制
礦長:為安全監(jiān)控系統(tǒng)管理的第一責任人,要在人、財、物等方面提供保障,確保監(jiān)管系統(tǒng)的正常運行;要經(jīng)常瀏覽礦井信息傳輸情況,保證傳輸消息真實可靠;要定期召開專題會議,經(jīng)常分析故障類別及解決辦法。
安全副礦長:對安全監(jiān)控系統(tǒng)的管理負全面責任,負責檢查各部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況;定期召開專題會議,解決安全監(jiān)控制度貫徹運行中存在的問題,制定改進措施,并保證實施;經(jīng)常瀏覽礦井信息傳輸情況,對發(fā)生的弄虛作假、消息不真實傳輸?shù)惹闆r,對有關責任人嚴肅處理。
總工程師:根據(jù)本礦具體情況,負責制定各部門崗位責任制及相關工種人員操作規(guī)程,制定不真實消息上傳處理方法;定期召開專題會議,組織專業(yè)人員培訓學習,經(jīng)常瀏覽礦井人員匯報的隱患情況。
安監(jiān)科:嚴格執(zhí)行安全監(jiān)控系統(tǒng)運行各項規(guī)章制度,負責網(wǎng)絡系統(tǒng)正常運行的維護保養(yǎng)工作;負責本礦各種傳感器、井下分站的校驗工作,保證設備正常運行;及時掌握礦井風量和采掘面的瓦斯含量,經(jīng)常瀏覽礦井消息傳輸情況,提出解決的措施和方法,并組織實施。
調度室:嚴格執(zhí)行安全監(jiān)控系統(tǒng)運行各項規(guī)章制度,經(jīng)常瀏覽礦井消息傳輸情況;深入井下第一線抓好監(jiān)管系統(tǒng)正常運行工作,及時掌握礦井生產(chǎn)動態(tài);對井下出現(xiàn)的弄虛作假、消息不真實傳輸?shù)入[患情況,要及時加以解決和處理,對解決不了的,及時上報有關負責人處理。
機電部門:嚴格執(zhí)行安全監(jiān)控系統(tǒng)運行的各項規(guī)章制度,確保該系統(tǒng)供電線路運行正常;深入現(xiàn)場第一線解決系統(tǒng)運行存在的問題,監(jiān)督檢查系統(tǒng)的瓦斯電閉鎖是否正常,傳輸線路是否存在隱患等情況;協(xié)調該系統(tǒng)檢修與供電之間的關系,提出合理化建議,參與處理監(jiān)控人員匯報的隱患情況。
生產(chǎn)部門:根據(jù)礦井生產(chǎn)接續(xù)情況,在編制采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術措施時,必須對安全監(jiān)測系統(tǒng)做出設計,內容包括:設備的種類、數(shù)量和位置、動力開關和被控開關的安設地點、控制電纜和電源電纜的敷設、控制區(qū)域等,做出明確規(guī)定,并繪制布置圖。在開工前10天,根據(jù)已批準的作業(yè)規(guī)程和安全技術措施,提出《安全監(jiān)控設備安裝申請單》,由礦安全副總工程師審批后,送交監(jiān)測部門。嚴格執(zhí)行安全監(jiān)控系統(tǒng)運行的各項規(guī)章制度,經(jīng)常瀏覽礦井消息傳輸情況,及時掌握礦井采掘動態(tài);督促測繪員及時做好系統(tǒng)的采掘跟蹤和圖紙?zhí)罾L工作,杜絕越層越界和“三下”采煤,杜絕不真實消息上傳。
安全員:嚴格執(zhí)行安全監(jiān)控系統(tǒng)運行的各項規(guī)章制度,深入井下第一線,抓好系統(tǒng)正常運行工作,專職管理監(jiān)控系統(tǒng)分站、傳感器、通訊電纜及局扇的“三專兩閉鎖”等裝置。如有損壞,須及時向安監(jiān)科匯報處理。發(fā)現(xiàn)監(jiān)控系統(tǒng)運行中出現(xiàn)弄虛作假、不真實消息傳輸、瓦斯超限、無數(shù)據(jù)、無信號等重大隱患的,有權立即停止生產(chǎn)并進行處理,及時向調度室及有關領導匯報。必須定期對瓦斯報表中記錄的光學瓦斯檢測儀檢測數(shù)據(jù)與甲烷傳感器的數(shù)據(jù)進行對照。
第5篇 生產(chǎn)技術管理崗位安全職責
1? 為設備安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行，提供技術支持。
2? 嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)以及專業(yè)等技術標準、規(guī)定。
2.3.3? 在保證人身和設備安全的前提下，制定各項技術方案、措施和操作規(guī)程。
4? 經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，及時掌握設備運行情況，制定設備檢修計劃、運行操作方案。
5? 經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查有關技術方面規(guī)章制度執(zhí)行情況；查處違章、違紀行為
6? 制定技術培訓計劃，負責技術培訓。
7? 負責技術監(jiān)督管理工作。
8? 監(jiān)督、檢查、指導、考核班組技術管理工作。
第6篇 會計出納管理人員安全生產(chǎn)崗位責任制
1、認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策和財會制度、法規(guī),嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,做好各項工作。
2、加強公司資金的控制與管理,做好資金總的預算平衡工作,制定內部資金管理辦法,建立和完善公司資金正常運作的有效機制。做好資金分析。
3、編制和審核完整會計憑證及銀行存款余額調節(jié)表。
4、做好銀行賬戶的使用管理及保密工作。
5、認真執(zhí)行《支付結算辦法》。
6、完成領導交辦的其他事項。
第7篇 綜合管理部證照資源科主管崗位安全生產(chǎn)責任制
第一條 在綜合管理部部長的領導下負責證照資源科工作。
第二條 參與煤礦資源整合工作。
第三條 負責指導、配合、協(xié)調、落實整合煤礦各類證照的辦理工作。
第四條 加強與市、縣煤炭主管部門、集團公司相關部門的聯(lián)系和溝通，及時了解情況，并負責向集團公司證照辦理組匯報辦證情況。
第五條 全面開展現(xiàn)有整合煤礦周邊資源的調查摸底工作，積極與當?shù)貒敛块T溝通，儲建后備資源。
第8篇 煤礦安全管理要從崗位抓起
崗位是安全管理的基礎。中煤政研會一直強調文明煤礦建設要從崗位抓起，因為崗位是煤礦管理的源頭，安全管理更是如此。
“崗位”集中了安全生產(chǎn)所相關的人、機、環(huán)境/設施、作業(yè)時間、作業(yè)空間等要素，崗位的安全是礦井安全的重要組成部分，崗位安全績效的提升必定意味著礦井安全績效的提升。
另一方面，“崗位”作為安全管理的對象，所有的管理制度、管理手段都對其發(fā)生作用，站在“崗位”的角度看管理，看管理制度的漏洞、看管理手段的偏差、看管理系統(tǒng)的效力，看得最清楚、最客觀、最全面，也最直接。
因此，我們認為，崗位是安全管理工作最好的切入點。在總結本礦實踐經(jīng)驗的同時，還請來行業(yè)里的專家和基層管理人員開展調研和討論，最終把崗位管理的著眼點放到“本質安全崗”的建設上，以“本質安全崗”為礦井本質安全夯實基礎。
在近幾年的實踐中，我們以建設本質安全崗為載體，通過推行自主安全管理、開展崗位描述和手指口述、實行“333”安全確認、創(chuàng)建黨員安全崗、青年監(jiān)督崗等，使安全管理貫穿到干部和工人的所有崗位，安全管理的所有層面都在崗位上體現(xiàn)，所有安全管理措施和安全責任都落實在崗位。具體的做法是：
(一)實施自主安全管理
開展以“做自主安全員工”為主題的安全思想教育活動，搭建了“人人想安全”的平臺。建立健全安全愿景、理念體系、心理調適3個子系統(tǒng)，牢固樹立“人人都是安全員，處處都是安全崗”、向職工昭示安全、健康、文明、愉快的美好前景，促進員工對自己的安全行為進行自我控制和約束。
開展以“懂規(guī)程、精技能”為主題的規(guī)范員工行為活動，搭建“人人會安全”的平臺。推行準軍事化訓練，從礦領導、科級干部，到普通職工，進行全員軍事訓練，每年春季和秋季，以整建制的隊為單位，組織軍事會操，進一步培養(yǎng)干部職工的服從意識和執(zhí)行意識，全面促進全體員工的安全行為養(yǎng)成。
開展以“整制度、查隱患、搞精品”為主題的和諧安全環(huán)境營造活動，搭建“人人能安全”的平臺。依靠科技進步，大力發(fā)展采掘機械化；組織科技攻關，加強對通風、瓦斯、機電、運輸、排水等系統(tǒng)安全保護裝備的技術研究；形成“人機互補、人機制約、人機和諧”的安全保護鏈。
通過搭建三個平臺，使職工人人“想安全”、“會安全”、“能安全”，促進“個人自律、班組自主、區(qū)隊自治”自主安全管理的形成。
(二)開展崗位描述和手指口述
崗位描述和手指口述是安全行為養(yǎng)成的重要內容之一，是提升員工崗位作業(yè)質量、確保安全生產(chǎn)的重要手段。我們在全礦所有崗位推行手指口述和崗位描述，干部重點是崗位描述，職工重點是手指口述，并把準軍事化、文明用語、員工崗位場景描述和操作描述三部分內容，確定為一礦的手指口述程式內容。干部崗位描述內容包括：工作職責、工作任務、應急措施。職工手指口述內容包括:文明用語、場景描述和操作描述。我們還對全礦232個管理崗位和350個工人崗位的操作要領進行統(tǒng)一規(guī)范，分井上、井下兩冊，匯編成《手指口述操作要領手冊》一書。同時，統(tǒng)一制作8000個手指口述操作要領卡片，井下員工人手一卡，隨身攜帶，促進掌握。
（三）推行“333”安全確認制
“確認制”是實現(xiàn)精準管理的一種基本途徑，主要作用是避免盲目操作執(zhí)行的無意識行為，強化責任，確保正確率。我們把確認制應用到安全管理中，結合煤礦實際，全力推行“333”（三確認、三簽字、三追究）安全確認制。
“3確認”即：崗前三確認、崗中三確認、崗后三確認。崗前三確認：一是確認上崗職工思想情緒穩(wěn)不穩(wěn)定；二是確認上崗職工身體狀況好不好；三是確認操作規(guī)程會不會。通過確認把好事故關，控制事故主體，不確認不準入井。崗中三確認：一是確認有無隱患存在和處理；二是確認是否按章操作；三是確認工作流程是否符合規(guī)程。通過確認把好流程，控制事故源，不確認不準工作。崗后三確認：一是確認工程質量是否合格；二是確認當班是否存在隱患，是否處理。；三是確認是否掛牌復命交接班。通過確認，把好事故源，控制事故發(fā)生，不確認不準下班。
第9篇 安全管理員崗位 安全生產(chǎn)責任制
1)資格要求
熟練掌握本單位經(jīng)營的危險化學品危險、有害因素及經(jīng)營儲運環(huán)節(jié)安全防護知識
2)崗位職責范圍
⑴執(zhí)行本單位的安全巡查和監(jiān)管任務,摸排本單位的安全隱患;執(zhí)行安全預案、參與事故搶救;
⑵對安全設備、消防器材和重點安全裝置的監(jiān)護和維修;
⑶認真接受安全教育和崗位培訓,遵紀守法,嚴格執(zhí)行業(yè)務范圍內的規(guī)章制度和操作規(guī)程;
⑷努力學習、積極實踐,提高本人和員工的業(yè)務水平和安全防范技能;
⑸拒絕違章指揮,阻止冒險作業(yè)。
(6)執(zhí)行領導交辦的中心活動及其他安全管理工作。
第10篇 項目安全管理人員安全生產(chǎn)崗位責任制
（1）認真宣傳、貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范，檢查督促執(zhí)行。
（2）參與制訂項目有關安全生產(chǎn)管理制度、安全技術措施計劃和安全技術操作規(guī)程，督促落實并檢查執(zhí)行情況。
（3）每天進行安全巡查，及時糾正和查處違章指揮、違規(guī)操作、違反安全生產(chǎn)紀律的行為和人員。對施工現(xiàn)場存在安全隱患有權責令糾正和整改，對重大安全隱患有權下達局部停工整改決定。
（4）對危險性較大工程安全專項施工方案實施過程進行旁站式監(jiān)督。
（5）對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促落實整改，對整改結果進行復查。
（6）組織項目日常安全教育，督促班組開展班前安全活動。
（7）參加現(xiàn)場機械設備、電力設施、安全防護設施和消防設施的驗收。
（8）建立項目安全管理資料檔案，如實記錄和收集安全檢查、交底、驗收、教育培訓及其它安全活動的資料。
（9）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，要立即報告，參與搶救，保護現(xiàn)場，并對事故的經(jīng)過、應急、處理過程做好詳細記錄。
第11篇 安全、5s管理員工作崗位說明書
一、基本信息
寶雅-乘用車事業(yè)部
崗位說明書
所在部門:生產(chǎn)管理部
崗位名稱:安全管理員
崗位編號:
職務級別:
崗位級別:
直接上級(崗位名稱):生產(chǎn)副部長
崗位編制:1
直接下級(崗位名稱):
所轄人數(shù):
間接下級(崗位名稱):
所轄人數(shù):
二、崗位目的:貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關國家標準,行業(yè)標準,確保安全生產(chǎn)。
具
體
職
責
職責一: 負責公司安全生產(chǎn)標準化推進和現(xiàn)場安全、5s管理工作;
職責二: 負責定期對現(xiàn)場安全、5s進行檢查,并對檢查結果進行通報;
職責三:負責開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓;
職責四:發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關業(yè)務部門和人員及時整改,并報告本單位負責人;
職責五:完成領導交辦其他臨時性工作。
職責六:
三、關鍵績效指標
1、現(xiàn)場5s管理狀況;
2、事故發(fā)生率
四、工作權限
權限一:有權對車間現(xiàn)場進行檢查的權利。
權限二:有協(xié)助部門領導開展部門內部工作的權利。
權限三:有權對檢查結果進行通報及整改的權利。
權限四:
五、任職資格
教育水平:
?？苹驅？埔陨蠈W歷,
職稱水平:
所需專業(yè):
管理和相關專業(yè)
語言水平:
計算機水平:
熟練操作;
工作經(jīng)驗:
從事生產(chǎn)、設備工作兩年以上。有過大中型車輛生產(chǎn)制造企業(yè)或機械裝備制造行業(yè)同崗位管理任職經(jīng)歷。
知識與技能:
審 批
任職者簽字:
日期:
直接上級審核:
審核日期:
綜合管理部審核:
審核日期:
事業(yè)部總經(jīng)理審核:
審核日期:
第12篇 綜合管理部綜合科文秘崗位安全生產(chǎn)責任制
第一條 認真貫徹落實國家關于煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級有關規(guī)定。
第二條 在綜合辦主管的領導下，負責綜合辦文秘工作。
第三條 負責起草公司年度工作計劃、工作總結等綜合性文件和領導講話。
第四條 負責公司辦公會議記錄和會議紀要的整理。負責有關會議決議、決定以及公司領導交辦事項的催辦和督辦工作。
第五條 負責煤礦信息的整理與上報工作。
第六條 負責綜合辦檔案管理，并做好保密工作。
第13篇 辦公室車輛管理安全生產(chǎn)崗位責任制
1、負責小車班業(yè)務管理工作,安排好小車班日常工作各項事宜。
2、負責車輛技術管理工作,經(jīng)常檢查測試車輛性能,確保車輛運行安全、可靠。
3、負責按標準擬定車輛日常維修保養(yǎng)計劃,對需要維修保養(yǎng)的車輛及時核查并上報。
4、負責核查車輛月行駛里程、車輛油耗,對每輛車的各項費用分別進行統(tǒng)計分析和核算。
5、負責及時辦理車輛年度保險和稅費繳納,按時交納車輛的各項管理規(guī)費。
6、負責車輛年檢工作,對需要年檢的車輛及時上報,并做好車輛年檢。
7、負責對違章機動車情況進行調查,協(xié)調解決相關交通事宜。
8、負責司機班駕駛員安全教育和技術培訓工作。
9、負責司機班各項基礎性管理和綜合性事務工作,自覺遵守執(zhí)行公司規(guī)章制度,貫徹執(zhí)行公司企業(yè)文化。
10、完成領導交辦的其他任務。
第14篇 電梯特種設備安全管理員崗位責任制
1、組織貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)有關部門關于電梯管理方面的法律法規(guī)和電梯操作規(guī)程；
2、全面負責本單位電梯使用安全管理工作，制定和落實電梯的定期檢驗計劃；
3、組織制定并審批本單位電梯使用管理方面的規(guī)章安全制度及有關規(guī)定，并經(jīng)常督促檢查其執(zhí)行情況；
4、進行電梯運行的日常巡視，記錄或督促記錄電梯日常使用狀況；
5、檢查電梯安全注意事項和警示標志，確保齊全清晰；
6、妥善保管電梯鑰匙及其安全提示牌；
7、發(fā)現(xiàn)電梯運行事故隱患需要停止使用的，有權作出停止使用的決定，并且立即報告本單位負責人；
8、接到故障報警后，立即趕赴現(xiàn)場，組織電梯維修作業(yè)人員實施救援；
9、實施對電梯安裝、改造、維修和維保工作的監(jiān)督。
第15篇 設備管理員崗位安全生產(chǎn)責任制
一、認真學習貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、指令、要求,嚴格執(zhí)行上級有關機電管理工作的方針、政策、規(guī)章、制度,全面開展機電設備管理工作,對全礦設備管理工作負責。
二、負責對全礦機電設備、高低壓電纜、小型電氣的統(tǒng)一編號、建賬建卡、建立圖牌板等工作,定期進行設備清查。
三、參加機電設備安裝、檢修工程的質量驗收,負責設備入井、升井、檢修合格證的辦理。
四、匯總編制年、季、月設備大修、增置計劃及年度設備維簡計劃,并監(jiān)督落實。
五、負責機電設備的配件管理,匯總編制年、季、月機電設備配件計劃。
六、負責機電設備年、季、月完好率,事故率報表的編制及圖板的填寫,全面掌握全礦設備安全使用狀況。
七、定期召開機電設備網(wǎng)員會議,學習上級文件,研究設備存在問題,提出處理意見。組織參加每月三次的設備質量檢查,對查出的問題督促有關單位及時處理,并根據(jù)“機電設備管理規(guī)定”嚴格兌現(xiàn)獎罰。
八、編制好設備的驗收、移交、調拔、使用、封存、啟用、移裝改造、事故報廢等記錄。
九、經(jīng)常深入井下了解機電設備運行狀況,檢查各工區(qū)設備使用狀況,發(fā)現(xiàn)機電設備存在重大缺陷危及安全,要及時匯報,并積極參加隱患消除工作。
十、參加礦、科生產(chǎn)會議和上級組織的各種機電安全檢查工作。
第16篇 安全生產(chǎn)崗位責任制：倉庫管理員
1、倉庫管理人員要嚴格執(zhí)行材料及配件入庫管理制度,做好入庫記錄。
2、倉庫管理人員嚴格按照材料及配件發(fā)放制度執(zhí)行,對內、外供材料及配件區(qū)分開來。
3、本單位用材料及配件要細化,對整修班各班組安裝隊各班組,三八制各班組、大修組所用材料及配件,要分別明細記錄。
4、外單位所借的材料及配件,嚴格執(zhí)行有料單并經(jīng)主管區(qū)長簽字后,方可發(fā)放并做好記錄。
5、倉庫內所需材料及配件要齊全,如有缺項及時回報值班領導或通知材料員并補齊。
6、嚴格執(zhí)行交舊制度,對所放發(fā)的配件,要及時回收舊配件。
7、管理好本單位的正常適用的工具并做好發(fā)放記錄。
