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第1篇 高校物管中心物資采購出入庫管理辦法
高校物管中心物資采購、出入庫管理辦法
根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、iso9001―2000程序文件《采購控制程序》,結合實際指定本辦法。
一.采購的機構設置
(一)物管中心成立物資采購領導小組,中心主任任組長,副主任任副組長,部門經(jīng)理任成員。物管中心物資采購領導小組,統(tǒng)一協(xié)調(diào)決定處理物管中心物資采購事宜。
(二)中心下屬各個部門成立物資采購小組,由經(jīng)理、副經(jīng)理(或者主管)、兼職采購員組成,負責本部門的日常物資采購供應工作。
二.出入庫管理
(一)中心下屬各個部門設物資兼職保管員,負責采購物資的保管領用。
(二)各部門建立物資出入庫帳目。采購發(fā)票報銷時應有保管簽字。
三.對合格供方的評審
(一)供方提供的產(chǎn)品質(zhì)量與本部門采購物資質(zhì)量要求的符合性。供方的營業(yè)執(zhí)照等相關復印件。
(二)供方提供產(chǎn)品的質(zhì)量保證能力,交貨期、售后服務等。
(三)供方提供產(chǎn)品的價格等。
四.采購程序
(一)采購文件
1.各個部門制定《采購計劃》,報中心領導審批批準,納入年度經(jīng)費預算。
2.各個部門采購物資時,有必要簽定采購合同的,必須簽定采購合同,作為物資采購的法律文件。
(二)采購審批
部門提出采購計劃后,按總公司制定的審批權限逐級審批。
(三)采購作業(yè)
1.嚴格執(zhí)行對供方的評審,貨比三家后再確定采購商家。
2.采購計劃或采購合同一式四份,供方一份,部門一份,中心一份,結算時交財務部一份。采購員根據(jù)核準審批的采購計劃,按照物品的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單位適時進行采購,以保證及時供應。
3.大宗用品或長期需要的物資,根據(jù)核準審批的采購計劃,向有關供應商簽訂長期供貨協(xié)議,以保證采購產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、品種、和時間的供貨使用需求。
4.采購部門應當經(jīng)常調(diào)查主要材料市場行情,建立供應商資料,作為采購產(chǎn)品質(zhì)量,價格審核的參考,補充。
第2篇 學校飲食中心食堂管理辦法-4
學校飲食中心食堂管理辦法4
第一章總則
第一條為了進一步加強zz外國語學校食堂的管理,以育人為宗旨,以服務為目的,確保師生在校飲食安全和身心健康,依據(jù)國家有關的法律法規(guī)和上級有關文件制定本辦法。
第二章食堂工作流程
第二條采購食堂設采購員1-3人,日耗品由廚師開列采買單交采購員及時采購,大宗物品和批量食品應由采購員和食堂管理人員三人以上一起采購,采購物品回校后交倉庫保管員或主管領導驗收合格后,憑發(fā)票由主管領導簽名證實。
第三條驗收與保管采購物品經(jīng)驗收后方可入庫保管,同時由保管員向采購員索取采購物品的合格證或檢測報告,對三無產(chǎn)品或不合格食品,倉庫保管員可拒絕簽字入庫。
第四條制定食譜菜單和領用物品
(一)、食堂廚師每周五制訂出下周周食譜交飲食中心負責人審查,審查合格后周食譜不得隨意更改;
(二)、食堂廚師每天下午四時半將次日采買單填寫好交采買負責人;
(三)、食堂廚師根據(jù)采買員當天采購的物品及倉庫存儲,制定好本日三餐的食譜后,領用各項所需的物品材料。
第五條飯菜加工每餐飯菜必須在學生就餐前10分鐘準備好,不得加工腐爛變質(zhì)及感官異常的食品原料。加工后的飯菜要注意保熱保潔,學生就餐時飯菜中心溫度不低于70℃,每餐飯菜加工后應由廚師品嘗并取樣保管留查。
第六條就餐學生就餐期間,食堂內(nèi)部事務由廚師統(tǒng)一協(xié)調(diào),餐廳由值日教師或領導負責監(jiān)督管理,廚師要根據(jù)學生就餐情況及時采取措施調(diào)配飯菜。學生就餐時間一般在30分鐘以內(nèi)為宜。
第七條餐后清洗、消毒與打掃餐后由相關人員對操作間、餐廳、餐桌椅、餐盤、碗、筷進行清掃、清洗、消毒。夜間要對操作間和餐廳進行紫外線滅菌處理。
第三章食堂管理職責
第八條分管主任職責:負責學生食堂和餐廳的全面工作;嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》等相關法律法規(guī);搞好飲食安全衛(wèi)生,室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生;研究食堂的經(jīng)營管理方案,組織協(xié)調(diào)好食堂人員分工,充分調(diào)動從業(yè)人員工作的積極性;提高安全防范意識,加強對鍋爐房及食堂水電、氣、油和各種電器設備維護管理,及時消除安全隱患;做好成本核算及效益分析工作;聽取師生、家長及有關部門對食堂工作的意見和建議,及時組織相關人員研究并采取合理措施,加以改進。
第九條食堂管理員職責:在分管主任的召集下,按時出席食堂管理例會;對食堂工作進行全面監(jiān)督,特別要在食堂的物品采購保管加工及學生就餐等環(huán)節(jié)實行全程監(jiān)督,對食堂的環(huán)境衛(wèi)生和從業(yè)人員的個人衛(wèi)生進行重點監(jiān)督;關注食堂服務質(zhì)量和就餐師生的意見,適時提出改進措施和建議;負責索取各類物資供應商的資質(zhì)和采購物品的合格證、檢驗報告等。
第十條食堂廚師職責:負責食堂操作間的全面工作;負責制定每周食譜,并根據(jù)食譜和倉儲情況列出每天采購清單;負責原料的清洗、加工、配餐、銷售各環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作;負責食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和從業(yè)人員的個人衛(wèi)生,及時組織食堂從業(yè)人員進行食品衛(wèi)生知識和健康知識培訓;組織好每天(餐)的開飯和收尾工作;有計劃地組織好從業(yè)人員的技術培訓工作;做好食堂從業(yè)人員的思想工作和考勤記載。
第十一條食堂采購員職責:及時與廚師(班長)溝通,準時地完成食堂所需物品的采購工作,確保食堂經(jīng)營正常開展;嚴把食品的質(zhì)量關,采購的物品(生鮮菜除外)必須有“三名”(廠名、品名、產(chǎn)地名),“三期”(生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、保存期),“三證”(衛(wèi)生或經(jīng)營許可證、質(zhì)量檢驗合格證、出廠合格證);生鮮菜必須采購要做到貨比三家,價格合理,優(yōu)勝劣汰;定期向食堂或?qū)W生公布市場行情,及時向主管領導匯報采購工作情況。
第十二條食堂保管員職責:負責食堂主、副食及各類庫存物品的保管工作,按時按計劃發(fā)放;嚴格履行入、出庫手續(xù),驗收物品質(zhì)量、單價、數(shù)量;物品要分類保管,擺放整齊,保持庫內(nèi)清潔衛(wèi)生,注意通風;做好滅蟲、滅鼠、防潮和安全防范工作,做到庫內(nèi)物質(zhì)不霉變、不損壞、不損失;認真記好保管臺帳,數(shù)字準確、格式規(guī)范,經(jīng)常清點庫內(nèi)物質(zhì),做到帳物相符;保管好食堂的炊具、機械及日常用品,協(xié)助財務做好成本核算工作,每學期作一次全面的財產(chǎn)清理。
第十三條輔助工職責:熱愛本職工作;遵守勞動紀律和食堂的各項規(guī)章制度,服從領導,聽從指揮,團結同志,愛護公物;嚴格按照食品衛(wèi)生要求進行食品加工,保證食品加工過程中的衛(wèi)生安全,防止食物中毒事件的發(fā)生;嚴格遵守炊事機械設備操作規(guī)程,及時保養(yǎng)、維護所管的機械設備;注意安全,文明服務,熱情周到;工作期間自覺穿戴工作衣、帽、口罩,保持衣帽干凈;自覺使用文明用語,努力提高服務質(zhì)量,虛心聽取師生意見。
第四章食堂衛(wèi)生
第十四條食品衛(wèi)生:不購買不新鮮食品,嚴禁購買及使用腐爛的食物及其他異常食物;做到生品與熟品、成品相隔離,成品與半成品相隔離,食品與雜物相隔離;食物制作及銷售過程要注意防蠅、防塵、防雜物混入食品;隔餐食物如可食用,必須經(jīng)過回鍋高溫加熱;各種調(diào)料不宜久置,裝盛調(diào)料的各種器具須經(jīng)常清洗。
第十五條餐具、廚具衛(wèi)生:刀、墩、桶、盆、筐、灶、臺、架、鍋、抹布等廚具要每餐清洗,炊事機械要每次清洗;餐具要一洗二刷三沖四消毒五保潔;廚具和餐具要固定擺好。
第十六條環(huán)境衛(wèi)生:每天要經(jīng)常打掃和清洗食堂地面,做到地面無污水、無雜物;儲藏室要保持干凈、干燥、通風,不放其他雜物和個人物件,物品要存放離地30cm隔離分類;對食堂周圍的陰溝、角落、垃圾源要及時清理,防止細菌感染食物;對存放廚具、餐具的各個角落要經(jīng)常清洗。
第十七條個人衛(wèi)生:食堂從業(yè)人員要做到“五勤”勤洗手、勤剪指甲、勤洗衣服、勤洗澡、理發(fā)、勤換工作服;工作前后。便后要洗手滅菌;不能在工作時期戴各種飾物,不得用手直接接觸入口食品;不得在工作期間抽煙、不正對食品咳嗽、打噴嚏、不隨處吐痰;不帶病堅持工作;每年必須進行一次健康體檢。
第五章食堂安全
第十八條提高安全操作觀念,認真做好防火、防毒、防工傷事故等工作,上班時要全面檢查水、電、氣、油、灶(爐)具、消毒柜、冰柜和各種炊事機械是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,以防發(fā)生安全事故。下班要關好水、電、氣總閥門及門窗,做好防范工作。
第十九條從業(yè)人員在工作時要嚴格遵守安全生產(chǎn)程序和相關操作規(guī)定,嚴防各種事故的發(fā)生。
第二十條食堂內(nèi)不準會客,更不準陌生人和非工作人員隨意進入操作間。
第二十一條注重食品安全衛(wèi)生,隨時檢查食品生產(chǎn)日期、保質(zhì)期,防止食物中毒,認真做好每餐食品的留樣工作,留樣要在冰箱冷藏室內(nèi)保管24小時。
第二十二條要建立健全食堂安全應急預案,要實行食堂安全員(衛(wèi)生監(jiān)督員)值班巡察制度,杜絕各類安全事故的發(fā)生。
第六章食堂工作紀律
第二十三條為確保
飲食中心正常運轉(zhuǎn),從業(yè)人員必須遵守食堂工作紀律。(一)食堂職工要按時上下班,不遲到早退。
(二)食堂職工要履行請假手續(xù),否則視曠工論處。
(三)食堂職工要保質(zhì)保量完成飲食中心下發(fā)的任務,自覺接受飲食中心安排工作。
(四)食堂職工就餐為普通菜品,不得享用高檔菜品,不得私自開小灶。
(五)鍋爐工要按時供氣,保證供氣氣壓;按時開關澡堂和開水房門,保障熱水和開水的供應。
(六)微機員要按時開關機,按時在崗充值。
(七)食堂職工要團結共事、和睦待人,愛護公物。不偷拿飲食中心任何公物。
(八)對師生的投訴要耐心傾聽,及時處理,不得與師生發(fā)生沖突。
第七章罰則
第二十四條對違反食堂工作流程、工作職責、食堂衛(wèi)生、食堂安全、食堂工作紀律者視情節(jié)輕重每次扣1---10分。扣分達到10分者將解除勞動合同。
第二十五條每月按崗位工資和職務工資考核辦法進行處罰。
第八章附則
第3篇 鎮(zhèn)中心小學校園網(wǎng)站管理辦法范本
鎮(zhèn)中心小學校園網(wǎng)站管理辦法
z鎮(zhèn)中心小學校園網(wǎng)站是為對外宣傳學校辦學成果,對內(nèi)提供信息服務而建立的網(wǎng)絡信息平臺。為確保網(wǎng)站安全科學有序運行,更好地為學校與家長、教師與學生搭建交流平臺,充分發(fā)揮校園網(wǎng)內(nèi)聚人心,外樹形象的作用,特制定本管理辦法(試行)。
一、校園網(wǎng)站管理組織領導機構
網(wǎng)絡信息工作堅持統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌規(guī)劃、集中管理、分級負責的原則。學校成立網(wǎng)站建設管理領導小組。
組長:z(第一負責,統(tǒng)籌協(xié)調(diào))
副組長:z(具體負責,分管協(xié)調(diào),校辦線,信息審核)
組員:z(教科研線、安全教育線,信息審核);z(教學管理線,班級、學生活動信息、作品審核);z(少先隊線,信息審核);z(后勤線);z(網(wǎng)絡技術管理員);z(網(wǎng)絡維護管理員);各教研組長;z(教師辦公室線)。
二、校園網(wǎng)站建設與管理辦法
1、網(wǎng)站建設。校長辦公室負責校園網(wǎng)站的統(tǒng)籌建設,對網(wǎng)站的內(nèi)容、風格及運行狀況監(jiān)管把關,全面負責網(wǎng)上輿論引導、網(wǎng)絡信息監(jiān)督、網(wǎng)絡文化建設等工作,保證校園網(wǎng)絡信息內(nèi)容安全。
2、網(wǎng)站維護。校園網(wǎng)站由網(wǎng)絡管理員具體管理和維護。其職責為:
(1)負責欄目的規(guī)劃和具體實施,為網(wǎng)站的管理提供技術支持。
(2)負責學校網(wǎng)站權限的審核和配置。
(3)負責學校網(wǎng)站的安全管理。
(4)負責學校網(wǎng)站維護,小量的欄目調(diào)整和需求變動引起的程序修改工作。
(5)負責學校網(wǎng)站的改版組織工作。
(6)負責網(wǎng)站的空間分配和服務器數(shù)據(jù)的備份,域名、空間申請及保護。
(7)負責網(wǎng)站欄目的日常維護,刪除任何_、色情、宣揚暴力或其他內(nèi)容與國務院《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務管理規(guī)定》要求不符的文章。
(8)負責把本校重要信息及時向上級教育網(wǎng)站選送。
三、信息發(fā)布與管理
1、信息發(fā)布的內(nèi)容:
zz
2、信息發(fā)布的管理:
(1)信息上傳歸類。以各辦、室、線等部門單位上傳的信息由相關負責人負責上傳;以班級活動、教師作品等為內(nèi)容的信息上傳由相關教師個人負責上傳。需注明作者、部門,經(jīng)網(wǎng)絡管理領導小組成員審核通過(添加“責任編輯”)方可發(fā)布。
(2)信息上傳方式。用戶注冊-上傳待審-審核通過-發(fā)表計數(shù)。
(3)信息上傳格式。各級段、辦公室發(fā)布的信息,正文字體樣式統(tǒng)一為宋體,字體大小統(tǒng)一為小4號,個別突出強調(diào)的正文內(nèi)容可自行設置加粗,套紅等格式。請認真對信息內(nèi)容進行校對、排版。
(4)信息上傳要求。各班要積極組織師生為網(wǎng)站投稿。教師稿件(包括電子教案、課件、學科論文、其它各類體裁文章或作品)每學期不少于10篇;反映班級建設、班級活動、學生作品類稿件每學期每班不少于20篇(由班主任老師協(xié)調(diào)其他任課教師負責搜集上傳)。每學期末由學校對師生作品作統(tǒng)計。
(5)在校園網(wǎng)站發(fā)布的信息必須符合國家法律規(guī)定,內(nèi)容必須健康,嚴禁制作、復制、發(fā)布、傳播、鏈接含有下列內(nèi)容的信息:
①煽動分裂國家,破壞國家統(tǒng)一和民族團結,推翻社會主義制度的言論;
②煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)實施的言論;
③泄漏國家機密,危害國家安全等違法犯罪活動:
④捏造或歪曲事實,故意散布謠言,擾亂社會秩序;
⑤公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人;
⑥宣傳封建迷信、淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖等。
(6)信息發(fā)布公約。全體師生員工要自覺愛惜校園網(wǎng)站,不得采用任何不當手段破壞網(wǎng)站、修改網(wǎng)頁,不得采用任何手段破壞軟硬件系統(tǒng)。不得利用網(wǎng)站進行人身攻擊和侮辱,或進行其他一切不正當、非正常的活動。
四、信息安全與保密
1、網(wǎng)站建設必須依照《中華人民共和國計算機網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)暫行規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務管理辦法》、《計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)安全管理辦法》進行。
2、網(wǎng)絡管理員和信息員(全體教師)應確保系統(tǒng)的安全和保密,保管好各自的帳號和授權密碼。定時更新病毒庫,清殺計算機病毒,嚴防各類病毒侵入數(shù)據(jù)庫。
3、凡屬學校秘密、涉及學校秘密內(nèi)容的相關資料及文件、內(nèi)部信息或暫不宜公開的事項不得泄密。
4、各用戶不得在校園網(wǎng)上進行干擾其他網(wǎng)絡用戶、破壞網(wǎng)絡服務和破壞網(wǎng)絡設備的活動。嚴禁發(fā)布不真實的信息,嚴禁制作、散布計算機病毒等。各用戶應自覺遵守知識產(chǎn)權的有關法律法規(guī)。
五、考核與獎勵
依據(jù)《z鎮(zhèn)中心小學教師考績章程》,學校定期(每學期1次)對校園網(wǎng)絡管理工作進行考核。
1、最佳組織獎。以班級為單位,統(tǒng)計每學期班級學生稿件(包括作品)發(fā)表(上傳但未通過審核發(fā)布的稿件不計)數(shù)量,在完成基數(shù)的基礎上取年級段前3名,分別獎勵班級100元,80元,50元(生均公用經(jīng)費列支,獎勵班級)。
2、考核獎。鼓勵教師踴躍投稿。教師稿件(包括作品)在相關教育網(wǎng)站發(fā)布以網(wǎng)站級別最高計酬,不重復計酬(教師績效工資30%部分列支)。具體參照細則為:
(1)教師稿件分教育類和其他類。教育類專指與教育教學相關的稿件,包括論文、案例、課題研究成果、自編教案、課件、自編試卷、教師習作范文等;其他類專指與教育教學活動無直接關系教師個人作品,包括書畫、詩詞、散文等。其他類稿件稿酬作對折計算。
(2)教師教育類稿件經(jīng)本校網(wǎng)站采錄,每篇稿酬計2元;經(jīng)鎮(zhèn)教育網(wǎng)站采錄,每篇計4元;經(jīng)市教育網(wǎng)站采錄,每篇計8元;經(jīng)z市、z省教育網(wǎng)采錄,每篇分別計15元、30元;經(jīng)中國教育網(wǎng)等國家級網(wǎng)站采錄,每篇60元。教師其他類稿件在以上網(wǎng)站采錄,稿酬折半計算(教師搜集轉(zhuǎn)載的各類稿件經(jīng)審核通過發(fā)表,但暫不作統(tǒng)計計酬)。
(3)屬于學校工作安排的各類信息稿件(如:通知、工作安排)不計入教師個人稿酬之列。
(4)教師稿酬統(tǒng)計方法。校園網(wǎng)站作品由學校統(tǒng)計,教師在其它教育網(wǎng)站發(fā)表的稿件應在每學期末由教師提供稿件(作品)發(fā)表時間、領域、類別、鏈接網(wǎng)址。經(jīng)學校審核通過發(fā)放。
六、其它
1、本管理辦法由校長室負責解釋。
2、本管理辦法自公布之日起執(zhí)行,試行有效期至2022年2月
28日。
第4篇 某購物中心零售類收銀管理辦法
購物中心零售類收銀管理辦法
為了保障商場收銀的管理到位,保障店鋪實際售賣數(shù)與商場erp系統(tǒng)數(shù)的準確,現(xiàn)定商場的收銀管理辦法。
通過消費者監(jiān)督及商場營運服務中心的管理來實現(xiàn)。
1、制作溫馨提示牌,放置各商鋪的收銀臺及商場的服務臺顯眼處,內(nèi)容:為確保您的權益、請保存銷售小票,以作退換貨及享受vip積分憑證等。通過消費者對售貨小票的收取,加強收銀的監(jiān)督。
2、商戶到客服臺購買z的銷售小票,客服臺工作人員要進行相關的登記造冊(起始號和終止號、店鋪名稱、店鋪簽字)。小票不能跨店鋪使用。顧客消費時,必須開據(jù)小票蓋商場統(tǒng)一刻制專用收銀章給顧客(為了確保消費者的消費合法權益,小票是作為退換貨的唯一憑證)。如有開錯單(或者單據(jù)表面有損壞的),請保留單據(jù),商場回收三聯(lián)單,在統(tǒng)計表的作廢項內(nèi)填寫上作廢的張數(shù)。
3、商場統(tǒng)一刻制專用收銀章,發(fā)放到每個商鋪,商戶要在每一張已經(jīng)完成收款的小票上蓋上收銀專用章,以便商場相關部門核查小票時可以分辨小票的有效性。
4、每天早上10:30前,店鋪相關人員把前一天的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計好,填寫《銷售小票統(tǒng)計表》(到商場服務臺領取)相關信息。把銷售小票(白聯(lián))和統(tǒng)計表訂好,當天10:30-15:00營運服務部的工作人員回收稽核(回收時在店鋪簽名確認已回收),回收后,完成每一家商戶的小票統(tǒng)計稽核,確認數(shù)據(jù)以商戶提供的一致后,簽名確認轉(zhuǎn)交it部進行稽核。
5、it部在接收到營運部遞交的銷售小票及統(tǒng)計表后,要在當天下午完成與erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)與實際收銀數(shù)據(jù)的稽核,完全吻合的裝訂移交財務部保管封存,如有問題的,返回營運部進行核查,再把最終的實際交易數(shù)據(jù)提交it部,根據(jù)實際銷售數(shù)據(jù)進行更改錄入再移交財務部保管封存。(所有銷售小票必須當天完成稽核)
6、編寫收銀管理條例。
銷售小票統(tǒng)計表
商戶: 開票日期:
小票張數(shù):合計金額:
正常小票張數(shù):作廢小票張數(shù):
備注:
店鋪:營運部:it部: 財務部:
第5篇 科試中心機動車駕駛員管理辦法
第一章 總則
第一條 為加強對科試中心機動車輛的統(tǒng)一管理,有效使用機動車輛,貫徹“安全第一,預防為主”的方針,落實《中華人民共和國道路交通安全法》及總院《交通安全責任制》、《機動車、駕駛員管理辦法》,確保機動車安全行駛和人身財產(chǎn)的安全,制定本辦法。
第二條 科試中心執(zhí)行總院《交通安全責任制》、《機動車、駕駛員管理辦法》的規(guī)定。
第二章 管理組織
第三條 為使科試中心機動車輛出行安全、管理有序,設立交通安全小組,其在總院道路交通安全委員會和車輛管理部及科試中心領導的領導下開展工作。交通安全小組負責科試中心交通安全管理工作。交通安全小組設組長一名,由科試中心分管領導兼任,主管中心交通安全工作;負責科試中心機動車和駕駛員的日常管理工作,組織實施開展各種安全行車活動。
第三章 機動車管理
第四條 科試中心機動車由綜合事務部統(tǒng)一進行管理,并積極配合總院安排的機動車年檢工作。負責一切規(guī)費的繳納。
第五條 科試中心機動車的使用應優(yōu)先保證生產(chǎn)需要,對未出差的機動車由綜合事務部根據(jù)車源情況統(tǒng)一安排。
第六條 科試中心機動車的維修由綜合事務部負責。送修人員應提出維修的項目和大致需要的經(jīng)費報告,報分管領導審核,主任審批。
第七條 科試中心機動車應由專職駕駛員駕駛,應明確駕駛員責任,每周實施檢查及定期保養(yǎng),以維護機件壽命,確保行車安全。
第八條 科試中心機動車違反交通規(guī)則的罰款概由駕駛員負擔,特殊情況下的罰款,視情況經(jīng)科試中心主任同意簽字后由科試中心負擔。
第九條 科試中心機動車發(fā)生交通事故,駕駛員應即刻向附近交通管理機關報案,并通知交通安全小組組長,提出詳細的事故報告。由綜合事務部在12小時內(nèi)向總院車管部報告,通知保險公司辦理賠償手續(xù)。
第十條 科試中心各部門需要使用機動車時,應事先填寫“派車單”,需在市區(qū)或郊縣內(nèi)用車的,由綜合事務部負責人調(diào)派,長途出差和項目外業(yè)任務用車的,須經(jīng)分管領導同意簽字后,由綜合事務部負責人調(diào)派。無“派車單”者,禁止出車。
第十一條 科試中心機動車原則不外借。如有特殊情況需報分管領導批準后,由中心專職駕駛員駕駛方可派出,用車所產(chǎn)生的費用由外借單位(個人)承擔。
第十二條 節(jié)假日或非上班時間公務用車,需向綜合事務部負責人說明原因,由綜合事務部調(diào)派,事后需補填“派車單”。
第十三條 科試中心職工及親屬急病、女職工生產(chǎn)住院或紅、白喜事,經(jīng)分管領導批準后,由綜合事務部酌情安排,用車所有費用由科試中心承擔。
第十四條 為確保用車安全,原則上不允許非專職駕駛員駕車,特殊情況需非專職駕駛員駕車者,須報分管領導批準。使用人用車完畢后應及時將車鑰匙及相關證件交還綜合事務部,否則停止其以后的使用權。
第十五條 機動車駛回后應停放在指定場所,并將車門鎖妥。
第四章 駕駛員的管理
第十六條 科試中心駕駛員必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,遵守科試中心相關的規(guī)章制度。
第十七條 駕駛員對自己所開機動車輛的各種證件、行車執(zhí)照及機動車鑰匙攜帶保管,經(jīng)常對機動車的各種證件的有效性進行檢查,確保出車前各種證件齊全有效。
第十八條 駕駛員的培訓接受總院車輛管理部、道路交通安全委員會領導和安排。
第十九條 駕駛員應愛惜機動車,平時要注意機動車的保養(yǎng),經(jīng)常檢查機動車的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開機動車進行檢修,確保機動車行駛正常、安全。
第二十條 駕駛員應經(jīng)常擦洗自己所開的機動車,以保持車的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第二十一條 出車前,要例行檢查機動車的水、電、油及其他性能是否正常。發(fā)現(xiàn)異常時,要及時處理。出車回來時,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應立即加油,不得出車時才臨時去加油。
第二十二條 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕機動車有故障時要立即檢修。無條件檢修的,應立即報告綜合事務部,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準,嚴禁私自將機動車送廠維修。
第二十三條 駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。晚間駕駛員要注意休息,不準開疲勞車,嚴禁酒后駕車。酒后駕車造成的經(jīng)濟損失和其它責任由駕駛員自負。
第二十四條 駕駛員因故意違章或證件不全被罰款的,費用中心不予報銷。違章造成的后果由駕駛員自負。
第二十五條 駕駛員對乘車人要熱情、禮貌,說話應文明。
第二十六條 接送職工上下班的駕駛員,要準時出車,不得誤點。
第二十七條 上班時間內(nèi)駕駛員未被派出車時,應在辦公室等候出車,并接受綜合部安排的其他臨時工作。如有要事確需外出時,需向綜合部負責人說明原因及所需時間,經(jīng)同意后方可離開;駕駛員出車實行回應制度,即外出執(zhí)行任務返回后,應立即到分管領導處報到(也可通過手機打電話或發(fā)短信報到)。
第二十八條 駕駛員休假時,須將機動車及其車鑰匙和相關證件交還綜合事務部。
第二十九條 駕駛員對綜合事務部的工作安排,應無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。
第三十條 駕駛員出車執(zhí)行任務,遇特殊情況不能按時返回時,應及時通知綜合事務部,并說明原因。
第三十一條 不論什么時間,駕駛員必須隨身攜帶手機,并保持每天24小時手機開通,以保證及時接聽科試中心領導的電話,情況特殊確實不能接聽的,事后一定要說明原因。
第三十二條 下班后,駕駛員應將機動車停放院內(nèi)指定地點,未經(jīng)綜合部負責人同意不準私自出車,否則一切后果自負。
第三十三條 駕駛員未經(jīng)科試中心領導同意,不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將機動車交給無證人員駕駛;任何人不得利用科試中心機動車練習開車。
第三十四條 綜合事務部每月負責對駕駛員進行考核,考核結果將作為每月發(fā)放各種補貼的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具體情況年終給予一次性獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生交通事故者,視具體情節(jié)給予扣除或部分扣除安全行車獎的處罰。
第三十五條 交通事故、違章處理按總院《機動車、駕駛員管理辦法》第五章辦理。
第五章駕駛員違規(guī)處罰
第三十六條 無論是上班、下半后或節(jié)假日時間,駕駛員未經(jīng)分管領導同意私自駕車外出或分管領導派車而拒絕出車的,每次扣除獎金50元。
第三十七條 駕駛員手機未按規(guī)定處在未開通(無法直接打入)狀態(tài),如:手機設置在秘書臺狀態(tài)、未隨身攜帶、電池沒電及出現(xiàn)故障未及時處理等情況的(無法抗拒的情況除外),每月出現(xiàn)一次的,扣除話費50元;出現(xiàn)二次的,扣除話費150元;每月出現(xiàn)二次以上的,按每次扣發(fā)獎金50元進行處罰。
第三十八條 駕駛員違反本辦法以外其它規(guī)定的,視情節(jié)輕重給予相應的扣除部分獎金的處罰。
第六章附則
第三十九條 本辦法本細則自發(fā)布之日起實行。
第四十條 本辦法由綜合事務部負責解釋。
第6篇 行政中心花卉租擺管理辦法
行政辦事中心花卉租擺管理辦法
第一章 總則
第一條 為進一步加強市行政辦事中心花卉租擺過程管理,提高行政辦事中心花卉綠化租擺水平,美化行政中心工作環(huán)境,特制定本規(guī)定。
第二條 市機關事務管理局賦予行政事務科負責執(zhí)行本規(guī)定。
第三條 __物業(yè)管理公司協(xié)助行政事務科執(zhí)行本規(guī)定。
第二章 對現(xiàn)場作業(yè)人員的管理
第四條 按機關事務局與專業(yè)綠化公司所簽定的《綠化租擺合同書》要求,綠化公司須安排專人駐點養(yǎng)護,工作人員必須穿著本公司標志服裝作業(yè),并注意禮節(jié)禮貌、衣冠整潔,不得著短褲、背心、拖鞋上崗作業(yè)。
第五條 綠化公司工作人員須遵守辦事中心各項管理規(guī)定,作業(yè)中須保持作業(yè)區(qū)域衛(wèi)生,不得亂丟煙頭、紙屑、果皮、雜物及作業(yè)產(chǎn)生的垃圾。
第六條 綠化公司工作人員作業(yè)及進出貨時必須由指定員工通道或貨物通道進出辦事中心或上下樓層,不得使用非指定通道進出或上下樓層。
第七條 綠化公司應按實際工作量安排員工現(xiàn)場進行苗木養(yǎng)護,員工進場時必須向物業(yè)服務中心進行申報,同時須提供公司證明及該員工一寸照片兩張以及個人身份證原件供物業(yè)服務中心驗證(復印件及公司證明交物業(yè)服務中心存檔備案),物業(yè)服務中心憑綠化公司證明為其辦理辦事中心《臨時出入證:》。
第八條 綠化公州證明須包含以下內(nèi)容:
l、該員工進場原因:
2、該員工姓名、性別、年齡、籍貫、身份證號碼、從事lr作崗位;3、證明中還應包含對該員工政治身份的鑒別及擔保內(nèi)容;
第九條 物業(yè)服務中心辦理'臨時出入證》時每張收取工本費人民幣5元,綠化公司員工離崗/職時應將出入證交還物業(yè)服務中心。
第三章 苗木租擺服務基本標準
第十條 租擺苗木品種、數(shù)量及質(zhì)量要求:3米散尾葵、2米散尾葵、吊蘭、馬利安、白_、蝴蝶蘭等16類苗木,共1604株;要求所有花木須常青常綠,不得有桔葉、殘花,生長良好無病蟲害,盛花容器應整潔美觀,樣式須經(jīng)機關事務局專人確認方可使用。
第十一條 苗木須每兩周更換一次(部分苗木可根據(jù)其生長特性經(jīng)機關事務局指定人員同意方可延長擺放時間,但延長時間不能超過15天),保持苗木常青常綠。
第十二條 1.5m高的發(fā)財樹直徑須達到20cm,高1.7m的發(fā)財樹直徑須達到22cm以上;蝴蝶蘭每盆不得少于8支,每支不得少于8朵花。
第十二條 各個重要接待室、會客廳、迎賓廳及領導辦公室的綠化苗木品種選擇及擺放布置須根據(jù)相關領導、機關事務局或物業(yè)公司(按領導或機關事務局要求傳達)的要求進行;同時,作為專業(yè)性綠化公司,應該在場地布置及品種選擇方面提供專業(yè)意見或建議協(xié)助決策。
第四章 綠化公司作業(yè)場地
第十三條 物業(yè)服務中心根據(jù)辦事中心各場地使用狀況指定地點用于綠化公司駐點管理人員臨時辦公及工具保管之用,不提供辦公家俱及其它物品。(目前指定地點為地下車庫西北角)
第十四條 物業(yè)服務中心根據(jù)辦事中心各部位使用情況指定地點用于綠化公司苗木臨時養(yǎng)護修剪及配件(如套盆等)存放之用,綠化公司須保證場地周邊交通順暢,不得影響周邊環(huán)境衛(wèi)生。(目前指定地點為西樓一樓東部的連廊處)
第十五條 辦事中心內(nèi)各部位擺放的苗木的養(yǎng)護時須注意作業(yè)形象及工具擺放,做好專業(yè)、規(guī)范,共同維護現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生,如遇重大會議或接待時,應主動回避。
第五章 租擺苗木的驗收
第十六條 綠化公司應根據(jù)合同(用戶需求書)要求,按要求規(guī)格及時間安排苗木進出場。
第十七條 綠化公司應向機關事務局及物業(yè)服務中心提供《各類苗木擺放分布圖(表)》以便于相關監(jiān)督人員掌握、跟進。
第十八條 綠化公司按合同要求組織苗木進場時應提前通知機關事務局及物業(yè)服務中心指定人員以便于組織驗收工作。
第十九條 苗木進/出場時須由機關事務局指定人員會同物業(yè)服務中心指定人員負責苗木質(zhì)量和數(shù)量的驗收,三方確認完畢后須在《租擺苗木進/出場驗收表》記錄進/出場時間、苗木品種、規(guī)格、數(shù)量等內(nèi)容,并須在表中簽名確認。(《租擺苗木進/出場驗收表》一式三份,分別由機關事務局、物業(yè)服務中心及綠化公司保存,并以此作為付款依據(jù)之一,內(nèi)容詳見'附件一')
第六章 臨時會議、接待的綠化租擺
第二十條 臨時會議、重要接待時的綠化租擺,機關事務局或物業(yè)服務中心原則上應至少提前一天通知綠化公司進行相關苗木準備。
第二十一條 為保證緊急情況下的會場綠化布置,綠化公司應長期準備一批日常的會場背景、主席臺前等部位的綠化苗木,以便不時之需。
第二十二條 機關事務局或物業(yè)服務中心在接獲重大會議、接待通知后應及時通知綠化公司,并根據(jù)會場現(xiàn)狀及綠化公司建議提出初步綠化布置方案,填寫《臨時租擺通知單》(見'附件二')交由綠化公司進行布置,布置完畢后由機關事務局人員和物業(yè)服務中心人員簽名驗收,并作為l臨時租擺付款依據(jù)之一。
第二十三條 綠化公司在接到臨時租擺通知后應積極組織貨源并按要求時間布置完畢.
如確因特殊原因致使部分貨品不能及時到位的,應提前告知機關事務局及物業(yè)服務中心,并須提出補救意見。
第二十四條 臨時租擺費用的計算:【月合同金額÷合同苗木數(shù)量÷月天數(shù)(30天)】×苗木盆數(shù)×租擺時間。(臨時租擺只計數(shù)量,不分品種)
第二十五條 租擺時間的確定:以《花卉/苗木臨時租擺通知單》的租擺時間要求為準(一般時間基準為3天,包含進場時間和出場時間)。
第二十六條 綠化公司應根據(jù)各重要會議場地環(huán)境特點,結合不同建筑裝飾風格制定多套相應的專業(yè)布置方案報機關事務局批準,定期使用不同的方案以達到美觀及美化的效果。
第七章附則
第二十七條本規(guī)定由東莞市機關事務管理局負責解釋。
第二十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
(附件1) 租擺苗木進場驗收記錄表
(附件2)租擺苗木出場驗收記錄表
花卉/苗木臨時租擺通知單
綠化公司:
因會議場地臨時會議、接待之用需進行綠化布置,現(xiàn)通知你公司提供專業(yè)布置方案,并根據(jù)會場裝飾風格及會議類型,于月 日 時前做好苗木準備及現(xiàn)場布置工作,共需租擺天。
通知人: 聯(lián)系電話:
通知時間:年月日時
> 臨時租擺苗木、花卉確認(布置完畢后確認)
序號品種規(guī)格數(shù)量數(shù)量確認質(zhì)量確認效果評價備注
第7篇 中心學校學生伙食費收取管理辦法
中心校學生伙食費收取管理辦法
第一條 學生伙食實行先就餐,再結算繳費的制度。
第二條 學生伙食費在當月最后一周由班主任收取,班主任在次月10日前須向總務處繳清班級學生當月伙食費,學期最后一月須在放假前結清。
第三條 班主任在收取學生伙食費前,須向?qū)W生或家長說明伙食費的結算過程和結果。
第四條 班主任在結算學生伙食費時,應扣除學生缺席的日數(shù),并向?qū)W生或家長說明。
第五條 班主任在收取學生伙食費時,可以向?qū)W生出具繳清伙食費的證明書。證明書的內(nèi)容為“學生×××已經(jīng)繳清×年×月份的伙食費”,班主任須在證明書上親筆簽名,否則證明書無效。
第六條 班主任在每周放學日的上午須將本周班級就餐學生缺席情況書面報告給分管領導,不報告的視為全勤。報告的內(nèi)容為:班級、學生姓名、缺席日期。當就餐人數(shù)發(fā)生改變時,班主任應及時報告分管領導。
第七條 分管領導親自核實班級就餐學生缺席情況。
第八條 學校在當月底或下月初隨機調(diào)查班主任收取學生伙食費的情況。班主任挪用伙食費的,按挪用金額的3%乘挪用月數(shù)扣減班主任津貼。
第九條 班主任在收取學生伙食費的過程中違紀的,須如數(shù)退還,并按違紀金額的1―5倍扣減班主任津貼。
第十條 本辦法自20__年2月起施行。
第8篇 中心庫房管理辦法范本
廠 中 心 庫 房 管 理 辦 法 中心庫房管理是提高生產(chǎn)效率,降低廠內(nèi)各單位生產(chǎn)成本的重要環(huán)節(jié),是按照iso9002質(zhì)量體系文件內(nèi)容,保證原材料和產(chǎn)品質(zhì)量的重要工作。為降低成本、保證質(zhì)量,中心庫房管理人員必須忠于職守,認真負責,敬業(yè)愛崗,為分廠做好服務,嚴格把關。1 中心庫是廠內(nèi)各單位材料、產(chǎn)品的統(tǒng)一管理庫,統(tǒng)一代保管獨立核算單位的材料、產(chǎn)品。中心庫必須嚴格執(zhí)行物資紀律以及政策、規(guī)章、制度。2 中心庫對各分廠、各獨立核算單位的材料、產(chǎn)品,分別獨立建帳。3 材料的管理3.1各分廠及各分類管理獨立核算單位可自建材料帳,每季度決算前先行盤庫,并與中心庫房對帳,經(jīng)中心庫管理人員核對無誤、簽字認可后,編制季度庫存材料報表,隨決算一同一式三份分別報廠財務科一份、辦公室兩份。3.2 各獨立核算單位購回材料后,由所在單位指定的材料主管人員填寫一式兩份料票,會同中心庫管理人員點收、入中心庫、簽字后,一份留中心庫入帳,一份由獨立核算單位財務入帳。3.3為滿足分廠生產(chǎn)現(xiàn)場需要,方便分廠使用,對中心庫存放不便的材料,中心庫管理人員與分廠材料管理人員共同點收、入庫后,可由分廠材料管理人員領出,分廠自存。3.4各獨立核算單位用料時,填寫一式兩份用料單,經(jīng)所在單位指定的材料消耗主管負責人簽字后,向中心庫領取,中心庫管理人員按生產(chǎn)計劃和材料定額發(fā)放,用料單一份留中心庫結帳存查,一份交獨立核算單位財務入帳。3.5用料單必須有分廠材料消耗負責人與中心庫管理員的共同簽字后,財務方可入帳,對于手續(xù)不齊全的,財務人員可拒絕入帳。3.6各獨立核算單位的料票不得積壓突擊出具,分廠自存的材料,用料后必須在一周內(nèi)完善手續(xù);每月底前對本月內(nèi)使用的、未向中心庫房出具料票的所有材料補簽完所有手續(xù)。4產(chǎn)品的管理4.1 各分廠及各分類管理獨立核算單位可自建成品帳,每季度決算前先行盤庫,并與中心庫房對帳,經(jīng)中心庫管理人員核對無誤、簽字認可后,編制季度庫存成品報表,隨決算一同一式三份分別報廠財務科一份、辦公室兩份。4.2 獨立核算單位的產(chǎn)成品經(jīng)驗收合格后,根據(jù)成品的名稱、規(guī)格、數(shù)量,由所在單位主管人員填寫一式兩份入庫單,會同中心庫管理人員點收、入中心庫、簽字后,一份留中心庫入帳,一份由獨立核算單位財務入帳。4.3 各獨立核算單位的產(chǎn)成品出庫時,填寫一式兩份出庫單,經(jīng)所在單位負責人簽字后,向中心庫領取,出庫單一份留中心庫結帳存查,一份交獨立核算單位財務入帳。4.4出庫單必須有分廠負責人與中心庫管理員的共同簽字后,財務方可入帳,對于手續(xù)不齊全的,財務人員可拒絕入帳。5各獨立核算單位的材料、產(chǎn)品帳應與中心庫的材料、產(chǎn)品帳,帳物相符。各分廠每季度小盤庫,半年大盤庫,年終總盤庫,并與中心庫核對,編制報表。中心庫每季清查、清點所有帳務,年終總盤點,如有差誤,應及時向分廠及廠領導提出,并查明、清理。6 各獨立核算單位的材料、產(chǎn)品庫存不得超過廠定的限額標準。中心庫發(fā)現(xiàn)超額時,應及時向廠領導反映。7 各獨立核算單位的財務帳、中心庫的廠保管帳作為廠財務科的匯總核算依據(jù)。
第9篇 交易中心車輛過磅管理辦法規(guī)定
交易中心車輛過磅管理辦法
1、車輛不得在磅稱上急剎車或轉(zhuǎn)彎。
2、車輛駛入磅稱的時速不得超過5公里。
3、為了計量確保無誤,車輛過磅時,磅稱上不得站有行人。
4、車輛過磅后,繳清費用,需急時將車輛駛出地磅秤,不得長時間在磅秤上逗留。
5、車輛過磅后,需繳納應繳費用,不得借故不繳或欠繳。
6、司機或其它閑雜人員不得進入磅房收銀室。
7、收費不撕票,屬貪污行為,歡迎各客戶監(jiān)督舉報,一經(jīng)查實,均將以10-100元獎勵,舉報電話:____。
第10篇 學生公寓管理服務中心業(yè)務評比辦法
學院學生公寓管理服務中心業(yè)務評比辦法
為了客觀評價員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務水平,提高中心對員工獎懲的準確性,更好地調(diào)動員工的工作積極性,制定本辦法:
1、考評時間:每學期末進行一次考評,上半年6月底,下半年12月底。
2、考評機構:中心成立考評小組。組長:中心主要負責人,;成員:總公司辦公室1人,中心辦公室1人,學生代表2人。
3、考評內(nèi)容:以員工職責完成情況為基礎,以考評細則為依據(jù)。
4、考評方式:
(1)聽:聽本人工作述職;
(2)看:查看相關工作記錄和資料;
(3)查:現(xiàn)場工作檢查和日常工作落實檢查;
(4)測:工作處理情況測試;
(5)問:問員工本人及所負責樓棟住宿學生;
5、獎懲辦法
(1)考評成績90分以上為優(yōu)秀。一學期為優(yōu)秀者每人給予一定的物質(zhì)獎勵。一年度中兩個學期均為優(yōu)秀除給予物資獎勵外,作為上級單位評優(yōu)評先的推薦人候選,同時另給予二學期所設獎金和物質(zhì)獎勵。
(2)80―89的為良好,被評為良者也給予一定的物質(zhì)獎勵。
(3)60―79為合格,不予獎勵,針對差距,整改提高。
(4)59分以下的不合格,一年中一學期考核為不合格給予一定的經(jīng)濟處罰,并限期整改;兩個學期均為不合格的,公寓中心不予聘任。
學生公寓管理服務中心
第11篇 南東大學協(xié)同創(chuàng)新中心管理辦法
南東大學協(xié)同創(chuàng)新中心管理辦法
總則
依據(jù)教育部、財政部“高等學校創(chuàng)新能力提升計劃”(以下簡稱“2022計劃”)(教技〔2022〕6、7號)和江蘇省教育廳、財政廳“江蘇高等學校協(xié)同創(chuàng)新計劃”(蘇政辦發(fā)〔2022〕190號)的總體要求，為做好協(xié)同創(chuàng)新中心的組織策劃、組建培育及運行管理工作，提升南東大學創(chuàng)新能力，結合我校實際情況，制定本辦法。
南東大學協(xié)同創(chuàng)新中心是指依據(jù)“2022計劃”、江蘇高等學校協(xié)同創(chuàng)新計劃精神以及我校具體實施方案，依托南東大學設立的跨單位、跨學科的綜合創(chuàng)新體，涵蓋校級、省級(即江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心)、國家級(即2022協(xié)同創(chuàng)新中心)三個層次和面向科學前沿、行業(yè)產(chǎn)業(yè)、區(qū)域發(fā)展、文化傳承創(chuàng)新四種類型。
學校積極推進協(xié)同創(chuàng)新的體制機制改革，各協(xié)同創(chuàng)新中心可以本辦法為指導原則，根據(jù)自身建設與運行特點，研究制定并經(jīng)學校批準后實施中心具體的運行管理細則，確立有效實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新的組織方式、管理體制和運行機制。
組織機構
學校設立“2022計劃”領導小組、工作小組、辦公室以及專家咨詢與評估委員會。
“2022計劃”領導小組負責頂層設計、宏觀布局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、經(jīng)費投入等重大事項決策。
“2022計劃”工作小組由學校相關職能部門組成，負責規(guī)劃設計、協(xié)調(diào)溝通、組織實施、監(jiān)督管理等工作。
“2022計劃”辦公室掛靠在科研院和社科處，負責日常工作，其一般性事務交由科研院重大專項與協(xié)同創(chuàng)新辦公室辦理。
專家咨詢與評估委員會由來自校內(nèi)外相關部門、高等學校、科研機構、行業(yè)企業(yè)、社會團體以及國際知名專家組成，為協(xié)同創(chuàng)新中心重大政策、總體規(guī)劃、申報認定、監(jiān)督評估、績效考核等提供咨詢。
協(xié)同創(chuàng)新中心保持相對獨立運行和開放管理，接受學校的統(tǒng)一管理和“2022計劃”辦公室的業(yè)務指導。
組建培育
學校鼓勵優(yōu)勢學科牽頭組建協(xié)同創(chuàng)新中心，鼓勵部分學科積極參與兄弟院校的協(xié)同創(chuàng)新中心，力爭使我校學科、科研、人才、平臺等創(chuàng)新資源配置利用最優(yōu)化，有計劃、有重點地推進協(xié)同創(chuàng)新中心建設工作。
根據(jù)學校優(yōu)勢學科和團隊建設條件，策劃、建設和儲備若干校級協(xié)同創(chuàng)新中心，先行先試、邊探索邊完善，一旦具備條件即分批次申報省級和國家級協(xié)同創(chuàng)新中心。
南東大學協(xié)同創(chuàng)新中心組建成立，需滿足如下基本條件：
一、體現(xiàn)我校學科特色，優(yōu)勢明顯。
二、研究方向、發(fā)展規(guī)劃與目標明確，符合“國家急需、世界一流”的要求，符合我校協(xié)同創(chuàng)新中心整體布局的要求。
三、匯聚多個協(xié)同單位的人才、團隊、平臺、信息、技術、資金等優(yōu)質(zhì)資源，集聚國內(nèi)一流的高水平學術團隊。
四、體制機制改革與創(chuàng)新有新思路。
五、有相對健全規(guī)范的運行管理基本規(guī)章制度。
六、組建階段可以落實相對集中的辦公和實驗場地。
南東大學協(xié)同創(chuàng)新中心的組建流程：
一、在前期充分論證的基礎上，由牽頭單位(院系、學科或科研基地)向“2022計劃”辦公室提交組建申請報告和實施方案。
二、“2022計劃”辦公室隨時受理申請，審查組建申請報告和實施方案，對籌備過程進行全程跟蹤和指導，形成初步審查意見并提交工作小組審議。
三、經(jīng)工作小組審議后，報領導小組批準。擬建協(xié)同創(chuàng)新中心須以南東大學名義與各參與單位簽署中心組建框架協(xié)議，同時完善中心建設實施方案。
四、對完成框架協(xié)議簽署并具備較為完善的實施方案的擬建協(xié)同創(chuàng)新中心，由學校正式發(fā)文成立。
對學校批準成立的協(xié)同創(chuàng)新中心進行培育，重點開展協(xié)同創(chuàng)新方向凝練、協(xié)同單位優(yōu)化整合、協(xié)同創(chuàng)新資源與要素匯聚、創(chuàng)新文化環(huán)境建設等，逐步形成協(xié)同創(chuàng)新的新平臺和新機制，逐步達到省級和國家級協(xié)同創(chuàng)新中心的審核認定要求。
擬申報省級和國家級中心的校級協(xié)同創(chuàng)新中心，由中心向“2022計劃”辦公室提出報告，經(jīng)工作小組評估、領導小組研究通過后方可申報。
運行管理
由國家、省和學校負責審批認定協(xié)同創(chuàng)新中心。
協(xié)同創(chuàng)新中心設立理事會，理事長由學校校長擔任，成員須包括校內(nèi)外各協(xié)同單位的分管領導。理事會負責中心重大事宜的決策和協(xié)調(diào)、各類管理辦法的審批等。
協(xié)同創(chuàng)新中心實行理事會領導下的中心主任負責制。協(xié)同創(chuàng)新中心主任由學校負責遴選后推薦給中心理事會，由理事會負責聘任。
協(xié)同創(chuàng)新中心可根據(jù)建設的具體情況設學術與咨詢委員會、聘任與考核委員會等。各委員會的組建和調(diào)整由理事會討論決定。
協(xié)同創(chuàng)新中心應成立執(zhí)行機構，由中心根據(jù)自身管理和運行的特點設置，在中心主任的領導下全面負責各項日常管理工作，包括擬定中心的戰(zhàn)略規(guī)劃和協(xié)同研究方向、統(tǒng)籌安排創(chuàng)新平臺任務、組織國內(nèi)外學術交流、管理自主科研經(jīng)費、編寫年度進展報告和接受評估等。
校級協(xié)同創(chuàng)新中心的建設運行依托牽頭院系和科研基地進行，其人事、財務、設備、場地等按學校有關文件執(zhí)行。國家級和省級協(xié)同創(chuàng)新中心的建設、運行和管理按國家和省相關管理辦法執(zhí)行。
學校對協(xié)同創(chuàng)新中心實施目標管理和階段性評估，建立年度檢查和周期評估相結合的整體績效評價機制。年度檢查以中心自查為主，每年年初向“2022計劃”辦公室提交中心上一年度的中心工作報告。周期評估由“2022計劃”工作小組組織國內(nèi)外專家及權威機構進行。
對于成效顯著、評估優(yōu)秀的中心，學校優(yōu)先推薦申報省級和國家級協(xié)同創(chuàng)新中心。對于評估不合格的中心，學校將要求其整改或予以裁撤。
因發(fā)展需要，協(xié)同創(chuàng)新中心發(fā)生更名、參與單位調(diào)整或無需繼續(xù)存續(xù)等重大變動時，由中心提出報告，經(jīng)“2022計劃”辦公室審核后報領導小組審批。
若協(xié)同創(chuàng)新中心存在下屬情況之一，經(jīng)“2022計劃”領導小組研究認定后，予以發(fā)文裁撤：
一、中心未開展實質(zhì)性工作，執(zhí)行機構處于癱瘓狀態(tài)。
二、違規(guī)開展活動，給學校造成嚴重不良影響。
三、評估不合格且整改不力。
資源配置
學校鼓勵協(xié)同創(chuàng)新中心通過多種渠道積極爭取中央和地方政府專項資金、協(xié)同單位配套資金、合作企業(yè)投入資金、縱橫向科研項目經(jīng)費等，逐步建立穩(wěn)定的自給自足的運行經(jīng)費保障機制。
學校設立“2022計劃”培育專項基金，納入學校預算，對協(xié)同創(chuàng)新中心建設給予部分引導性資金扶持。資金來源于“985工程”、“211工程”、省優(yōu)勢學科建設工程、合作伙伴與企業(yè)支持資金等，額度根據(jù)中心建設資金需求和學校財力綜合確定。
學校根據(jù)協(xié)同創(chuàng)新中心的任務需求，優(yōu)先滿足協(xié)同創(chuàng)新中心校內(nèi)招聘科研人員。中心聘用的人員人事關系仍歸屬原單位，根據(jù)實際工作時間接受由中心組織的評價與考核。
中心聘用的學校編制人員執(zhí)行校內(nèi)同類人員薪酬標準，依據(jù)聘用時間比例分別接受校內(nèi)原所在單位與中心的考核，其薪酬由學校支付。
中心聘用的非學校編制全職人員薪酬標準執(zhí)行社會同類人員聘用標準，非學校編制兼職人員(包括協(xié)同單位兼職人員、博士后人員、訪問學者、項目臨時人員等)可分情況確定聘用方式及薪酬標準。聘用的薪酬由協(xié)同創(chuàng)新中心用其總經(jīng)費中可用于人員薪酬的經(jīng)費支付。聘用人員由協(xié)同創(chuàng)新中心向?qū)W校人事處提交計劃，學校人事處按學校外聘人員規(guī)定協(xié)助辦理。
正式批準成立的國家及省級協(xié)同創(chuàng)新中心，國家及省有關部門投入的專項建設經(jīng)費，由協(xié)同創(chuàng)新中心按照國家及省有關部門的管理規(guī)定自主安排使用計劃，報理事會批準后執(zhí)行。
國家及省有關部門投入的協(xié)同創(chuàng)新中心專項建設經(jīng)費中的績效獎勵經(jīng)費、合作企業(yè)及協(xié)同單位投入的人員績效獎勵經(jīng)費、按學校規(guī)定提取的科研勞務費等由協(xié)同創(chuàng)新中心自主制定發(fā)放辦法。
協(xié)同創(chuàng)新中心的財務管理工作必須符合國家、省和學校有關財務管理規(guī)定，并接受學校的統(tǒng)一管理。
學校根據(jù)協(xié)同創(chuàng)新中心的工作需要，在學校的統(tǒng)一規(guī)劃下，可給予一定的研究生招生單列指標，名額不占用相關學院、學科及指導教師的名額，根據(jù)中心年度考核結果進行動態(tài)調(diào)整。
學校支持協(xié)同創(chuàng)新中心探索寓教于研的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，通過學科交叉與融合、產(chǎn)學研緊密合作等途徑，推動人才培養(yǎng)機制改革，以高水平科學研究支撐高質(zhì)量人才培養(yǎng)。
參與協(xié)同
本著合作共贏的原則，學校鼓勵一部分暫時不具備牽頭條件的學科，整合力量積極參與兄弟院校協(xié)同創(chuàng)新中心(以下簡稱校外中心)組建與運行。
以南東大學名義參與校外中心組建，需滿足如下基本條件：
一、與我校已建或擬建中心的主要方向不沖突、主要人員不沖突。
二、牽頭單位是實力強于我校的重點學科，中心有較好的發(fā)展前景，有利于我校學科建設和創(chuàng)新能力提升。
三、有一名業(yè)務水平較高、管理能力較強的校內(nèi)負責人負責涉及所有技術、組織和協(xié)調(diào)事宜。
以南東大學名義參與校外中心組建的流程：
一、由校內(nèi)負責人向“2022計劃”辦公室提交參與組建申請報告和實施方案。
二、“2022計劃”辦公室隨時受理申請，審查參與組建申請報告和實施方案，對籌備過程進行全程跟蹤和指導，形成初步審查意見并提交“2022計劃”工作小組審議。
三、經(jīng)工作小組審議批準的擬參與組建校外中心，須以南東大學名義與牽頭單位簽署中心共建框架協(xié)議，同時在“2022計劃”辦公室登記備案。
對校外中心涉及我校的運行管理事項，由“2022計劃”辦公室負責業(yè)務指導，由校內(nèi)負責人負責日常工作。校內(nèi)負責人須定期向“2022計劃”辦公室提交參與校外中心運行工作報告并接受評估。
校外協(xié)同中心在實際運行過程中，應明確我校人員聘用與考核、資源與成果共享、知識產(chǎn)權分配等重要事項，且須事先征求我校意見，其活動應符合國家和我校有關規(guī)定。
附則
協(xié)同創(chuàng)新中心不得對外簽訂具有法律效力的文件(如合同)，不得從事商業(yè)性宣傳或營利性活動。
協(xié)同創(chuàng)新中心的名稱、標識的對外使用，須遵守學校校名、商標使用管理的有關規(guī)定。協(xié)同創(chuàng)新中心的印章管理，須按照學校印章管理有關規(guī)定執(zhí)行。
本辦法由南東大學“2022計劃”辦公室負責解釋。
本辦法自公布之日起執(zhí)行。
南東大學校長辦公室
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第12篇 _礦安全生產(chǎn)信息調(diào)度中心運行管理辦法
根據(jù)《澄合煤業(yè)公司安全生產(chǎn)信息調(diào)度中心運行辦法》的通知精神,結合我礦的實際,為加強礦井信息調(diào)度工作,充分發(fā)揮調(diào)度協(xié)調(diào)職能,保證礦井生產(chǎn)任務的順利完成,特制定__煤炭開發(fā)有限公司安全生產(chǎn)信息調(diào)度中心運行管理辦法。
一、調(diào)度運行方式:
1、調(diào)度范圍:礦井所屬各單位。
2、調(diào)度內(nèi)容:各系統(tǒng)的安全、生產(chǎn)、銷售及重大突發(fā)事件。
3、調(diào)度的方式:采用調(diào)度網(wǎng)絡與電話調(diào)度,報表傳送,定時與不定時相結合的方式進行調(diào)度;
4、時間與內(nèi)容:調(diào)度中心實行24小時值班制度。
二、工作職責:
1、負責全礦日常生產(chǎn)的組織和指揮,按班、按日、按月、按旬完成原煤產(chǎn)量、開拓、掘進進尺等各項任務。
2、負責組織或召開生產(chǎn)調(diào)度會,班前作業(yè)會,生產(chǎn)平?會,及時解決生產(chǎn)中的一切具體問題,督促檢查執(zhí)行情況,凡是當前生產(chǎn)急需解決的問題,有權對同級業(yè)務部門進行統(tǒng)一調(diào)度,行使調(diào)度職權。
3、認真貫徹安全生產(chǎn)方針,嚴格按照安全規(guī)程,作業(yè)規(guī)程,操作規(guī)程指揮生產(chǎn),對威脅安全生產(chǎn)的重大問題,有權下達調(diào)度命令,并督促有關部門采取迅速解決問題的有效措施,凡是發(fā)生重大事故,調(diào)度室要組織和指揮搶救工作,并組織盡快恢復生產(chǎn)。與此同時,迅速將事故詳細情況通知有關單位,并向有關領導和局調(diào)度室匯報。
4、及時掌握全礦生產(chǎn)動態(tài),對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、采掘工作面接替情況及采掘工作的出勤率等問題,進行專題調(diào)度。
5、抓好均衡生產(chǎn)。平時要狠抓夜班生產(chǎn)和月初、季初的生產(chǎn),安排好礦井計劃檢修工作,并督促檢查計劃執(zhí)行情況。
6、認真做好上情下達、下情上報的工作,對領導指示,及時檢查貫徹執(zhí)行情況,對生產(chǎn)活動及出現(xiàn)的重大問題,如實地向礦有關領導或上級業(yè)務部門匯報。
7、及時了解和掌握全礦各采掘工作面的安裝、生產(chǎn)準備和日常生產(chǎn)情況。
8、經(jīng)常深入生產(chǎn)實際調(diào)查研究,掌握第一手資料,了解生產(chǎn)變化情況,及時向礦領導或有關部門提出建設性建議,保證生產(chǎn)不間斷地進行。
9、建立建全完整的原始記錄,按時填寫各項圖表及排版,及時提供生產(chǎn)調(diào)度日報和上月生產(chǎn)活動分析。
10、上級調(diào)度通知、調(diào)度通報,是傳達領導緊急指示、進行緊急工作部署的重要手段,屬于緊急公文,并且具有同級正式文件的同等效力,礦屬各單位必須嚴格執(zhí)行。
11、調(diào)度人員有權參加礦生產(chǎn)作業(yè)計劃的編審工作,有權組織召集或參加有關生產(chǎn)或安全問題的一些會議。
12、根據(jù)礦領導指示或生產(chǎn)上緊急需要,有權調(diào)度所屬有關單位人力、物力以及車輛,各有關單位必須堅決服從和執(zhí)行調(diào)度命令。
13、根據(jù)工作需要,調(diào)度人員有權了解計劃、生產(chǎn)措施和領導指示落實情況,有關單位或人員應如實地提供情況和有關資料。
14、礦調(diào)度室經(jīng)常與采掘隊、輔助隊、銷售、供應等單位加強聯(lián)系,及時解決存在的問題。
15、加強調(diào)度業(yè)務學習,掌握計算機信息錄入程序,及時準確填報各種生產(chǎn)數(shù)據(jù),并按時向有關部傳遞。
三、調(diào)度員崗位職責:
1、負責掌握全礦安全生產(chǎn)動態(tài),對當班生產(chǎn)的重要問題,班隊長的匯報情況,以及所發(fā)生的各種事故,及時安排處理,同時匯報有關領導,做好記錄。
2、對上級領導和上級部門的指示、通知等要認真做好記錄,迅速請有關領導傳閱,及時向有關單位傳達,并了解其執(zhí)行情況。
3、在礦值班領導主持下,組織開好下一班的班前作業(yè)會議,為下班的生產(chǎn)做好準備。
4、要認真貫徹安全生產(chǎn)方針,搞好安全工作,制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的現(xiàn)象。
5、在發(fā)生人身事故時,要嚴格按照《關于工傷搶救程序的規(guī)定》,立即組織搶救工作。
6、做好雨季“三防”的日常工作,并做好相關記錄。
7、每班及時向公司調(diào)度中心匯報各種數(shù)據(jù)和信息,并按要求及時輸入“生產(chǎn)調(diào)度管理系統(tǒng)”。
四、調(diào)度會議制度:
1、參加調(diào)度會議人員
(1)每日碰頭會(早7:00),由礦屬各采、掘、機、運、通、輔助單位行政正職、職能科室正職參加。
(2)每日十六點班(15:00)、零點班(23:00)班前調(diào)度會,由采掘隊、生產(chǎn)輔助隊值班干部和該隊工長及礦當日值班領導參加。
2、調(diào)度會議內(nèi)容及程序:
(1)碰頭會由調(diào)度主任主持,班前會議由調(diào)度員主持。準時點名,通報上天生產(chǎn)任務完成情況,并做好當天生產(chǎn)計劃、工作安排。
(2)會議前必須做好一切準備工作,要講實效,時間不得超過30分鐘。
(3)會議宣傳貫徹上級安全生產(chǎn)方針、通報、指示、指令及礦領導指示精神,簡要分析通報上班安全生產(chǎn)運行和作業(yè)現(xiàn)場進展情況。
(4)與會隊干部匯報當班生產(chǎn)作業(yè)計劃,調(diào)度室將依據(jù)日作業(yè)計劃,結合作業(yè)現(xiàn)場及相關系統(tǒng)、環(huán)節(jié)的實際情況,下達其當班生產(chǎn)任務以及一些臨時性工作安排,各隊要認真組織落實。
(5)凡各區(qū)隊需下料或上下設備、管子、工字鋼、單體支柱,打躲避洞,打絞車基礎,鋪道,移裝巖機等工作時,必須在碰頭會或班前會上作計劃,凡各單位干零星雜活未向調(diào)度室做計劃私自安排,造成不良后果,均由該隊長負擔一切費用,并按照有關文件追究其責任。
(6)每日碰頭會,由安檢、生產(chǎn)、機電、調(diào)度、礦領導針對礦井安全生產(chǎn)過程中存在的問題以及當前階段性工作任務,提出具體解決辦法和安排意見,及時協(xié)調(diào)各區(qū)隊和各環(huán)節(jié)急待解決問題。
3、要求和紀律:
(1)所有按要求參加調(diào)度會議的人員,必須準時到會,遲到一次罰款20元,礦會一次罰款50元。確因有事不能參加者,必須事先向礦級領導主管和調(diào)度主任請假,否則按曠會論處。
(2)當班調(diào)度員必須按時督促碰頭會或班前會議所安排的工作任務的完成情況。
(3)開會期間手機必須設為振動或關機狀態(tài),響鈴一次罰款50元;
(4)各單位對生產(chǎn)中存在的問題及解決方案必須事先溝通,確實需上會時再提出,嚴禁推諉扯皮。
五、區(qū)隊干部值班制度:
1、各區(qū)隊必須在每月1日前,將本隊全月干部值班安排表上報調(diào)度室,若值班人員有變化時,要及時通知調(diào)度室,否則每次罰款50元。
2、區(qū)隊必須堅持24小時不間斷值班制度(在其隊部值班),調(diào)度室隨時查崗,每班不少于一次。
3、若值班人員有事要暫時離開隊部時,必須事先向調(diào)度室請示,并說明去向,征得同意后,必須安排本隊其他人員留守在隊部接聽電話。
4、若值班干部中途有事要離開礦區(qū)時,必須由該隊其他干部代替值班,并通知調(diào)度室,代替人員到位后,原值班干部方可離開。
5、每發(fā)現(xiàn)值班干部脫崗一次,罰款20元;無人值班,罰款50元,并由該值班干部承擔因脫崗或空崗所產(chǎn)生的一切不良后果。
6、全礦所有干部及業(yè)務主管人員手機必須保持待機狀態(tài),發(fā)現(xiàn)手機關機,每次處罰200元,并追究責任。
六、跟班干部及工長匯報制度:
1、各采掘隊必須由隊干部現(xiàn)場跟班,跟班干部對本班的安全生產(chǎn)工作負全責,保證本班生產(chǎn)任務的完成,確保安全工作。
2、跟班干部要堅持每班三次的(向調(diào)度室)匯報制度——班初匯報(匯報上班完成情況及遺留問題、當班計劃等)、班中匯報(匯報當班工作進展情況)、班末匯報(匯報本班任務完成情況及存在問題)。如有特殊事情,必須及時匯報調(diào)度室。
3、當班工長也要堅持每班兩次的匯報制度——班初匯報(匯報出勤人數(shù)、當班計劃等)、班末匯報(匯報本班任務完成情況)。
4、跟班人員和當班工長要按時匯報,遲匯報一次,罰款5元;少匯報一次,罰款10元;不匯報按無跟班或無工長論處,無跟班或無工長者一次罰款50元,罰該隊隊長100元,并追究有關人員的責任。
5、跟班干部和當班工長必須同本班人員同上同下,發(fā)現(xiàn)遲下或早上者,一次罰款30元。
6、跟班人員要認真履行職責,及時向調(diào)度室如實匯報情況(例如生產(chǎn)影響和事故等),堅決杜絕虛報瞞報現(xiàn)象的發(fā)生,否則,要嚴格追究當班跟班干部的責任。
七、停工誤時管理制度:
1、停工誤時是指因設備故障、材料供應、安全質(zhì)量等原因造成本單位或其它單位生產(chǎn)中斷,影響產(chǎn)量進尺和正常生產(chǎn)組織的非人身事故的總稱。
各單位需檢修的設備必須在前一天提出計劃,由調(diào)度室主任全面協(xié)調(diào)后,在當日碰頭會上進行安排,但必須規(guī)定時間,落實責任人。檢修完畢后及時向調(diào)度室匯報,調(diào)度臺做好記錄,此期間在規(guī)定時間內(nèi)完成不計本單位誤時,否則按誤時處理。
所有臨時性安排任務歸口調(diào)度室管理,被安排單位必須無條件立即執(zhí)行,否則,按照停工誤時論處。
2、事故處理程序:
(1)凡發(fā)生事故造成生產(chǎn)中斷的單位,必須立即匯報礦調(diào)度室,跟班干部必須在現(xiàn)場立即組織人員積極搶修、處理,避免事故擴大或誤時延長。
(2)各單位的事故處理,必須聽從調(diào)度室的統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮,凡不服從者,造成事故擴大或誤時延長,按責任劃分,予以加倍處罰,并追究部門領導責任。
(3)調(diào)度室按事故的影響范圍或程度,需調(diào)度其它單位人員或物資時,必須無條件服從,積極組織處理,否則按同類事故影響追究責任。
(4)事故單位處理完畢后,跟班干部應立即匯報調(diào)度室 ,并對現(xiàn)場工作安排詳細說明,調(diào)度室做好記錄。
3、必須追查處理的事故:
(1)機電事故:造成生產(chǎn)單位停產(chǎn)超過1小時或直接經(jīng)濟損失500元以上的事故。
(2)頂板事故:造成生產(chǎn)中斷1小時以上或影響產(chǎn)量100噸以上,進尺1.5米以上的事故。
(3)運輸事故:主、副井提升井下運輸系統(tǒng),停運1小時以上,或副提升系統(tǒng)停運2小時,或生產(chǎn)單位停產(chǎn)1小時的事故。
(4)其它事故:造成生產(chǎn)單位或系統(tǒng)影響,影響職工延時1小時以上的事故。
4、事故追查的管理規(guī)定:
(1)調(diào)度室負責事故追查的組織工作。按事故性質(zhì)通知分管領導,職能科室、事故單位負責人及事故有關人員按時參加。
(2)對2小時以下的誤時,由當日值班人員主持追查;2小時以上的誤時由調(diào)度主任及有關業(yè)務科室參加,生產(chǎn)礦長主持追查。
(3)事故的追查要達到“快、嚴、細、準”,結果由調(diào)度室在追查后4小時內(nèi)通報全礦。
(4)凡被通知參加追查的人員,必須按時參加,無故不參加者,每次罰款50元。
(5)對事故追查必須尊重客觀事實,需查看現(xiàn)場時應及時組織相關人員到現(xiàn)場了解,堅持實事求是的原則。先從管理上查找并分析事故原因,責任必須落實到人,并制定切實可行的防范措施,寫出書處理意見,交礦調(diào)度室。
5、對事故責任單位及責任者造成經(jīng)濟損失賠償?shù)囊?guī)定:
(1)對影響安全生產(chǎn)的誤時要進行考核和處理。對造成局部性停工誤時的責任單位按1.5元/分鐘進行處罰;對造成某一系統(tǒng)或全礦停產(chǎn)誤時的對責任單位按3.0元/分鐘進行處罰。
(2)事故造成1000元以內(nèi)經(jīng)濟損失的,由責任者賠償損失的20%—40%,直接經(jīng)濟損失在1001—5000元者,由責任者賠償損失的10%—30%,并給予行政警告處分,其余部分由其單位負責賠償。
(3)對因個人操作不符合規(guī)定或擅離職守,而造成設備損壞,由責任者按100%賠償。
(4)對事故隱瞞不報者,一經(jīng)查出,每次罰款50元。
(5)事故責任單位及個人罰款、賠償,經(jīng)追查小組決定后由調(diào)度室月末出據(jù)罰單(一式三份,調(diào)度、財務、個人各持一份)通知到責任單位及責任者,由財務科執(zhí)罰。
(6)各單位全月誤時超過規(guī)定指標,扣干部工資10%。
附:各單位誤時控制指標
單位
全月誤時控制指標
備注
采煤隊
16h
掘進隊
8h
指一個掘進頭
運一隊
8h
運二隊
8h
機電隊
12h
通維隊
4h
生產(chǎn)
0
供應
0
銷售
0
八、關于工傷搶救程序的規(guī)定:
為了確保我礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)年,進一步完善工傷搶救程序,加強各級領導的安全意識和責任心,使工傷人員能夠迅速搶救上井并得以及時治療,結合我礦實際,特制定如下措施:
1、加強各級領導值班制度和采掘區(qū)隊現(xiàn)場跟班制度值班期間有事必須向調(diào)度室請假,說明去向和電話號碼,并能在10分鐘內(nèi)找見,如去處用電話無法聯(lián)系時,必須找本單位其它領導代替值班,否則不得離開值班崗位,嚴禁脫崗和空崗。
2、井下發(fā)生工傷,工傷所在單位必須立即如實向調(diào)度室匯報受傷人單位、姓名、受傷部位、受傷地點、傷勢情況,調(diào)度室通知該單位領導立即停止一切工作,組織現(xiàn)場人員盡力搶救和井上快速運送受傷人員。
3、調(diào)度室接到受傷情況匯報后,做好記錄,并按以下程序通知:
(1)立即通知運輸大巷(電話8040),停止沿途其他工作,將電車開往出事地點接送工傷人員。
(2)通知副井信號工(電話8034),通知副絞車司機(電話),聽到信號后,將罐籠放至下部等待工傷人員。
(3)通知調(diào)度值班司機魏鋒洲(電話:)。
(4)通知調(diào)度主任周志明(電話)。
(5)通知當天值班領導。
(6)受傷部位在腰部以上者,立即匯報公司調(diào)度中心(電話:6791202)。
(7)通知:何成育王掌學種盈倉王建芳
同戰(zhàn)倉李建平宋錄才
(8)傷勢嚴重時通知:
張存乾 韓對民 王全堂 王萬恒同新立
鄧曉奇醫(yī)院負責人劉建軍何兵王忠斌
4、傷員上井后,要積極組織醫(yī)護人員搶救,必要時送局醫(yī)院搶救,并及時將情況匯報調(diào)度室。
5、調(diào)度室通知沿線車輛時間必須在5分鐘之內(nèi)通知完,通知有關領導必須在15分鐘之內(nèi)完成。
6、礦醫(yī)院接到調(diào)度室電話后做好搶救準備工作,如工傷危重,立即在15分鐘內(nèi)帶搶救箱,去井口等待進行應急處理,并護送工傷到醫(yī)院。
礦井各部門負責人電話號碼
序號
部門職務
姓名
電話
1
總經(jīng)理
張存乾
2
副總經(jīng)理
王建芳
3
副總經(jīng)理
種盈倉
4
副總經(jīng)理
王掌學
5
副總經(jīng)理
何成育
6
副總經(jīng)理
韓對民
7
生產(chǎn)負責人
劉建軍
宋錄才
8
安監(jiān)負責人
李建平
9
機電負責人
何兵
10
技術科負責人
同戰(zhàn)倉
11
供應負責人
同新立
12
通風負責人
王忠斌
13
財務負責人
王萬恒
14
勞人負責人
王全堂
15
后勤負責人
鄧曉奇
16
辦公室負責人
王社永
17
衛(wèi)生負責人
第13篇 政務中心差旅費管理辦法
市政務服務中心差旅費管理辦法
第一章 總則
第一條 為加強和規(guī)范國內(nèi)差旅費管理,推進厲行節(jié)約反對浪費,完善公務活動管理制度,根據(jù)《湖北省〈黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例〉實施辦法》、《湖北省省級黨政機關差旅費管理辦法》、《z市<黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例>實施細則》和《z市市級黨政機關差旅費管理辦法》等有關文件精神,結合我單位實際,制定本辦法。
第二條 差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區(qū)公務出差所發(fā)生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內(nèi)交通費。
第三條 出差必須按規(guī)定由科室(直屬單位)提出,送辦公室審查,報科室(直屬單位)分管領導批準。要如實填寫《市政務服務中心管理辦公室(公共資源交易監(jiān)督管理局)公務差旅審批單》(見附件1),具體包括出差人員姓名、職務、出差事由、地點、預計天數(shù)等。嚴禁無實質(zhì)內(nèi)容、無明確公務目的的差旅活動,嚴禁以任何名義和方式變相旅游,嚴禁異地部門間無實質(zhì)內(nèi)容的學習交流和考察調(diào)研。
第四條 差旅費標準嚴格按照市財政局制定的標準執(zhí)行。
第二章 城市間交通費
第五條 城市間交通費是指工作人員因公到常駐地以外地區(qū)出差乘坐火車、輪船、飛機等交通工具發(fā)生的費用。
第六條 出差人員應當按規(guī)定等級乘坐交通工具。乘坐交通工具的等級見下表:
交通工具 級別 火車(含高鐵、動車、全列軟席列車) 輪船(不包括旅游船) 飛機 其他交通工具(不包括出租小汽車)
縣級及以下工作人員 火車硬席(硬座、硬臥,z37/38和z77/78除外),高鐵/動車二等座,全列軟席列車二等軟座 三等艙 經(jīng)濟艙 憑據(jù)報銷
未按規(guī)定等級乘坐交通工具的,超支部分由個人自理。
第七條 到出差目的地有多種交通工具可選擇時,出差人員在不影響公務、確保安全的前提下,應當選乘相對經(jīng)濟便捷的交通工具。
第八條 乘坐飛機的,民航發(fā)展基金、燃油附加費可以憑據(jù)報銷。
第九條 乘坐飛機、火車、輪船等交通工具的,每人次可以購買交通意外保險一份。辦(局)及直屬單位統(tǒng)一購買交通意外保險的,不再重復購買。
第三章 住宿費
第十條 住宿費是指工作人員因公出差期間入住賓館(包括飯店、招待所,下同)而發(fā)生的房租費用。
第十一條 機關及直屬單位的工作人員一律住標準間,住宿費標準上限為每人每天320元。省外出差的,住宿費標準上限按財政部統(tǒng)一發(fā)布的標準執(zhí)行(見附件2)。
第十二條 出差人員應當在職務級別對應的住宿費標準限額內(nèi),選擇安全、經(jīng)濟、便捷的定點飯店住宿。
第四章 伙食補助費
第十三條 伙食補助費是指對工作人員因公出差期間給予的伙食補助費用。
第十四條 伙食補助費按出差自然(日歷)天數(shù)計算,按規(guī)定標準包干使用。省內(nèi)出差的,伙食補助費為每人每天100元,其中到大冶市、陽新縣出差的,伙食補助費為每人每天80元。省外出差的,按財政部統(tǒng)一發(fā)布的伙食補助費標準執(zhí)行(見附件2)。
第十五條 出差人員應當自行用餐。凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的,應當向接待單位交納伙食費。
第五章 市內(nèi)交通費
第十六條 市內(nèi)交通費是指工作人員因公出差期間發(fā)生的市內(nèi)交通費用。市內(nèi)交通費按出差自然(日歷)天數(shù)計算,按省外每人每天80元、省內(nèi)每人每天50元包干使用。大冶市、陽新縣每人每天30元包干使用。
第十七條 出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的,應當向接待單位或其他單位交納相關費用。
第六章 報銷管理
第十八條 出差人員應當嚴格按規(guī)定開支差旅費,費用由派出單位承擔。
第十九條 城市間交通費按乘坐交通工具的等級憑據(jù)報銷,訂票費、經(jīng)科室(直屬單位)分管領導批準發(fā)生的簽轉(zhuǎn)或退票費、交通意外保險費憑據(jù)報銷。
住宿費在標準上限以內(nèi)憑發(fā)票據(jù)實報銷。因特殊情況,經(jīng)科室(直屬單位)分管領導批準未到定點飯店住宿的,在出差地住宿費標準上限以內(nèi)憑據(jù)報銷。
伙食補助費按出差目的地標準報銷,在途期間伙食補助費按當天最后到達目的地的標準報銷。
市內(nèi)交通費按規(guī)定標準報銷。
未按規(guī)定開支差旅費的,超支部分由個人自理。
第二十條 工作人員出差結束后,應當及時辦理報銷手續(xù)。差旅費報銷時應當提供差旅審批單、城市間交通費發(fā)票、住宿費發(fā)票等憑證。
住宿費、機票支出等按規(guī)定用公務卡結算。
第二十一條 辦公室應當嚴格按規(guī)定審核差旅費開支,對未經(jīng)批準出差以及超范圍、超標準開支的費用不予報銷。
出差當天往返的,可憑差旅審批單、城市間交通費發(fā)票報銷當天的城市間交通費、伙食補助費和市內(nèi)交通費。自備交通工具的可憑差旅審批單報銷當天伙食補助費。
出差當天不能往返、實際發(fā)生住宿而無住宿費發(fā)票的,不得報銷住宿費以及城市間交通費、伙食補助費和市內(nèi)交通費。
第七章 監(jiān)督問責
第二十二條 辦公室應當加強對本單位工作人員出差活動和經(jīng)費報銷的內(nèi)控管理,對辦(局)出差審批制度的執(zhí)行、差旅費預算及規(guī)?？刂曝撠?財務人員、辦公室主任、分管財務領導等對差旅費報銷進行逐級審核把關,確保票據(jù)來源合法,內(nèi)容真實完整、合規(guī)。對未經(jīng)批準擅自出差、不按規(guī)定開支和報銷差旅費的人員進行嚴肅處理。
第二十三條 出差人員不得向接待單位提出正常公務活動以外的要求,不得在出差期間接受違反規(guī)定用公款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀,不得接受禮品、禮金和土特產(chǎn)品等。
第二十四條 違反本辦法規(guī)定,有下列行為之一的,依法依規(guī)追究相關單位和人員的責任:
(一)出差審批控制不嚴的;
(二)虛報冒領差旅費的;
(三)擅自擴大差旅費開支范圍和提高開支標準的;
(四)不按規(guī)定報銷差旅費的;
(五)轉(zhuǎn)嫁差旅費的;
(六)其他違反本辦法行為的。
有前款所列行為之一的,違規(guī)資金應予追回,并視情況予以通報。對直接責任人和相關負責人,按規(guī)定給予行政處分。涉嫌違法的,移送司法機關處理。
第八章 附則
第二十五條 工作人員外出參加會議、培訓,舉辦單位統(tǒng)一安排食宿的,會議、培訓期間的食宿費和市內(nèi)交通費由會議、培訓舉辦單位按規(guī)定統(tǒng)一開支;往返會議、培訓地點的差旅費由所在單位按照規(guī)定報銷。
第二十六條 本辦法由辦公室負責解釋。
附件:
1、公務差旅審批單
2、財政部統(tǒng)一發(fā)布的差旅住宿費和伙食費補助費標準表
附件1市政務服務中心管理辦公室(公共資源交易監(jiān)督管理局)
第14篇 縣困難職工援助中心管理辦法
_縣“困難職工援助中心”管理辦法
__縣“困難職工援助中心”管理辦法
(意見稿)
__縣困難職工援助中心是我縣工會組織實踐“____重要思想,認真履行維護職工合法權益的基本職責,為“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局服務,密切工會組織與廣大職工的血肉聯(lián)系,切實為職工群眾辦實事辦好事,充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢,與困難職工聯(lián)心,與社會各界聯(lián)手,直接解決職工存在的突出總的社會性救助服務機構,在縣總工會的直接領導下開展工作。
一、 服務宗旨
認真貫徹黨和國家的方針、政策,按照《勞動法》和《工會法》等有關法律法規(guī),本著幫助他們解決實際困難,維護職工合法權益,促進再就業(yè),促進社會穩(wěn)定,進一步推動送溫暖工程經(jīng)常化、制度化、法制化。
二、 主要職責
開展就業(yè)咨詢和職業(yè)介紹、技能培訓服務,為下崗職工、失業(yè)人員再就業(yè)提供幫助;為合法權益受到侵害的困難職工、勞動模范提供法律咨詢和法律援助;接待處理職工來信、來訪;為特困職工提供生活救助。
三、 援助范圍
1、 產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)和破產(chǎn)企業(yè)中基本生活得不到保障的職工
生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)是指連續(xù)兩年以上虧損的企業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)是指經(jīng)過法定程序由法院宣布破產(chǎn)的企業(yè)。這些企業(yè)中,職工的基本生活費不能按規(guī)定發(fā)放,致使多數(shù)職工家庭人均生活費低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴省?/p>
2、下崗、失業(yè)職工中再就業(yè)難的職工
下崗職工是指實行勞動合同制以前參加工作的國有企業(yè)正式職工(不含從農(nóng)村招收的臨時合同工)以及實行勞動合同制以后參加工作且合同期未滿的合同制職工中,因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因而下崗,但尚未與企業(yè)解除勞動關系,沒有在社會上找到其它工作人員。失業(yè)職工是指在法定勞動年齡段內(nèi),且有勞動能力,與原單位解除勞動關系,處于無職業(yè)狀態(tài),有就業(yè)要求的職工。在下崗職工失業(yè)職工中,因年齡偏大、身體狀況不好、技能較低、再就業(yè)十分艱難、缺乏穩(wěn)定的勞動收入,致使家庭生產(chǎn)普遍困難的職工。
3、勞動安全衛(wèi)生無保障的職工勞動安全衛(wèi)生保障是指企業(yè)不符合國家有關勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)的規(guī)定,在工業(yè)粉塵、有毒有害物質(zhì)和噪音等工業(yè)衛(wèi)生指標嚴重超過國家規(guī)定標準的環(huán)境下長期工作的職工。
4、人身權利、民主權利受到嚴重侵犯的職工
人身權利受到嚴重侵犯是指一些企業(yè)違反國家法律法規(guī)的有關規(guī)定,任意延長工作時間,加大勞動強度,直接影響到職工的身心健康;肆意辱罵、體罰職工,甚至集體搜身、嚴重侵犯了職工的人格尊嚴;限制職工組織和加入工會,扣押身份證,收取抵押金,不許職工自由出入,嚴重侵犯了職工的人身自由權。民主權利受到嚴重侵犯是指一些企業(yè)和單位,不按規(guī)定定期召開職代會,不開展簽定集體合同、平等協(xié)商,職工的民主審議權、民主建議權、民主決定權和民主評議權不落實,導致民主渠道不暢通,群體性事件不斷發(fā)生。
五、援助辦法
(一)職業(yè)介紹、技能培訓
1、開展就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓,為各機關罷休及企事業(yè)單位的用工和崗前培訓提供服務,為求職者提供服務。
2、用工單位委托招聘人員和崗前培訓的,要填寫《用工單位登記表》,并提供工商營業(yè)執(zhí)照和法人代表身份證的復印件,以及委托書和其他相關情況。
3、求職者要求職業(yè)介紹和技能培訓的,要填寫《求職登記表》和《培訓登記表》,提供本人身份證、學歷證、職稱證書等相關證件的復印件,以及一張近期免冠一寸照片。
4、中介費嚴格按照市物價部門《收費許可證》核定的標準收取。
5、對持《勞動模范》證件的求職者,免費提供職業(yè)介紹服務和培訓;對持有《下崗證》、《失業(yè)證》的求職者,免費提供職業(yè)介紹服務,培訓費予以優(yōu)惠。
6、開展勞務市場調(diào)查,了解和收信用工信息,拓寬再就業(yè)渠道。
(二)信訪接待
1、認真處理來信,熱情接待來訪,耐心傾聽職工的意見和要求。對職工來信來訪事項辦理情況進行登記,做到記錄清楚、處理情況歸檔。
2、辦理信訪事項要認真負責,要依據(jù)有關政策,做到依法解答,注意做好思想工作,穩(wěn)定情緒,化解矛盾。
3、遵循“分級負責,歸口辦理”原則。對應由上級機關辦理的信訪事項應及時報送,對應由其他部門和單位辦理的信訪事項,要及時轉(zhuǎn)辦。重大_情況要及時向分管主席報告,以便得到及時穩(wěn)妥處理。
4、對職工的申訴、控告、檢舉嚴格保密。
5、與相關部門和單位建立聯(lián)系、通報、反饋制度,確保信訪有答復。
(三)法律援助
1、援助事項
①職工勞動權益受到非法侵害的勞動爭議案件。
②工會負責人及其工作人員合法權益受到侵害的案件。
2、援助對象
上訴到縣法院或縣勞動爭議仲裁和會受理的勞動爭議案件中合法權益受到侵害的困難職工、勞動模范和工會干部。
3、援助方式
①提供有關勞動法律、法規(guī)、政策咨詢服務。
②代擬法律文書。
③代理非訴訟案件;擔任勞動爭議仲裁、訴訟案件代理人。
4、援助程序
①申請人填寫《法律援助申請書》;
②申請人提供有關證件和資料,包括身份證明、單位工會或上級工會出據(jù)材料等;
③負責審查有關申請材料的真實性,對于符合援助條件的,開展法律援助。
(四)生活救助
1、救助范圍及對象
縣內(nèi)企事業(yè)單位家庭人均收入低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴屎吞厥饫щy職工,以及市級以上勞動模范要求生活救助的,經(jīng)核實符合條件的,每年可給予一次性救助。
2、凡符合下列條件之一的困難職工,持本單位工會證明,可酌情給予一次性生活救助。
①職工及其家庭遭遇不可預見災害,致使生活困難的。
②患大病、重病(大病醫(yī)療保險規(guī)定病種)又未進入基本醫(yī)療保險范圍的(需提供原始病歷和醫(yī)藥費收據(jù))。
③由于生活困難而造成子女輟學的(學校出具證明或持大專院校錄取通知書)。
④雙職工同時下崗,子女未成年的;單親家庭,生活遭到困難的。
3、為符合當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障條件尚未參保的困難職工,協(xié)調(diào)有關方面為其辦理“低?！笔掷m(xù)。
六、資金來源
1、社會捐助。在廣泛發(fā)動、堅持自愿的前提下,動員在旬經(jīng)濟效益較好的企業(yè)、城鎮(zhèn)有固定收入的干部、職工和社會各界人士為困難職工奉獻愛心。擬每年組織一次集中捐助活動,籌措一定資金。
2、政府撥款。縣政府每年預算一定的“困難職工救助款”用于困難職工救助。
3、工會自籌。縣總工會每年從本級工會經(jīng)費中籌措一點資金。
七、資金管理
救助資金實行專戶儲存、專人管理。制定嚴格的使用和管理辦法,?？顚Ｓ?并接受年度審計監(jiān)督。每年通過媒體向社會公告一次,自覺接受職工群眾的監(jiān)督。救助金的發(fā)放,堅持公平、公正、公開的原則。救助對象的確定,每年進行一次調(diào)查摸底。
八、組織領導
__“困難職工救助中心”設立領導小組,由縣委、縣政府領導及縣總工會領導任正副組長,縣勞動和社會保障局、經(jīng)貿(mào)局、民政局、教育局、衛(wèi)生局、工商局、地稅和國稅局、__煙廠等單位負責同志為成員。__縣“困難職工救助中心”設主任1名、工作人員2名。
第15篇 荔景中心物業(yè)自然災害防范管理辦法
荔景中心自然災害防范管理辦法
1、職責
責任部門/崗位工作職責
公司抗災救援應急小組指導防災抗災救援工作
管理中心經(jīng)理負責本區(qū)域現(xiàn)場防災抗災救援指揮、監(jiān)督檢查工作
部門負責人負責制定應急措施,現(xiàn)場指揮防災抗災救援工作
公司前臺負責監(jiān)控預警信息傳播情況,協(xié)調(diào)監(jiān)督各部門應急措施實施情況
所有人員有義務進行防災抗災救援工作,向公司報告有關自然災害的信息
2、方法和過程控制
2、1公共預警信息的收集與發(fā)布
(1)公司前臺負責接收通過各種渠道收集到的自然災害預報并及時掛公司網(wǎng)、同時通知荔景中心和抗災救援工作指導小組成員及管理中心經(jīng)理。
(2)公司每位員工從公共傳媒獲得自然災害、流行性疾病等預警信息后,必須通知公司前臺,前臺經(jīng)核實后,方可通報。
(3)荔景中心收到有熱帶風旋或暴雨天氣時,即時將臺風預警信號(藍、黃、橙、紅色信號)或暴雨預警信號(黃、橙、紅色暴雨信號)在《工作信息記錄本》上進行登記,并向各部門通報,要求在半小時內(nèi)通報完畢,并每隔2小時通報一次,直至預警信號解除。通報須記錄各部門接受信息人的姓名,接受時間。
(4)各部門信息受理人應在《工作信息記錄本》上登記信息來源、時間和內(nèi)容,并將接收到的預警信號即時通知本部門經(jīng)理。各部門經(jīng)理應及時將信息傳遞給本部門所有人員。
(5)汽美中心人員在接到預警信息后向各分店進行通報,除了準備自身防范以外,在接待顧客過程中口頭通知顧客。
(6)智能化工程部在深項目組在接到預警信息后應根據(jù)實際情況,準備好自身的各項防范工作。
(7)當各部門接到'臺風藍色預警信號'及以上或'暴雨黃色預警信號'以及'高溫橙色預警信號'、'寒潮藍色預警信號'和'雷雨大風藍色預警信號'后經(jīng)部門負責人同意后將信息即時向顧客發(fā)布,對發(fā)布的信息必須進行登記,并通過出入口崗或迎賓來加快傳遞信息的速度和廣度。
2、2自然災害防范工作的組織
(1)當各部門接到'臺風藍色預警信號'或'暴雨黃色預警信號'以上預警信號后,公司抗災救援應急小組負責巡視各部門應急措施落實情況,當預示可能發(fā)生險情進應親臨現(xiàn)場組織協(xié)助搶險工作。
(2)公司抗災救援應急小組組織職能部門人員成立支援小組到各業(yè)務部門支援防災抗災工作。
(3)公司總經(jīng)理助理負責到分點抗災現(xiàn)場指揮抗災救援工作。
(4)各中心經(jīng)理為本區(qū)域抗災救援工作責任人,各部門負責人為本部門抗災救援工作責任人,切實落實預防自然災害的有效防范措施,并加強值班,經(jīng)理保持24小時開通手機,以便聯(lián)系,及時指揮救援。
2、3臺風、暴雨防范應急措施:
(1)組織搶險隊伍、準備搶險物資,如沙袋、手電、防洪閘、潛水泵。
(2)安排相關專業(yè)技術人員檢查給排水、供配電等機電設備,切斷霓虹燈及有危險的室外電源,停止室外工程作業(yè)。
(3)加固戶外設施,如廣告牌、路燈架及樹木等;收回活動的公共設施,如公園椅、太陽傘、泳樂設施等;拆除臨時設施。
(4)安排人員檢查管理服務區(qū)域內(nèi)房屋的門、窗、陽臺、天臺,對家里無人而門窗未關好的房間,應用電話聯(lián)系該住戶進行預防。
(5)安排人員檢查疏通溝、井、渠、管道、地漏是否暢通、排污設施是否完好,同時做好應急防范措施。
(6)居住在低洼地區(qū)的員工要隨時做好防風、防暴的自救準備,預備好沙袋、潛水泵等防洪物資。
2、4雷電防范措施:
(1)當各部門接到'雷雨大風藍色預警信號'后要及時檢測雷電災害防護裝置,確保有效運行。停止各類戶外作業(yè),預防事故發(fā)生。
(2)雷電發(fā)生時,切勿進入天臺、大樹下或在露天行走;在曠野無法躲入有防雷設施的建筑物內(nèi)時,應遠離樹木和桅桿;在空曠場地不宜打傘,不宜把羽毛球、高爾夫球棍等扛在肩上。
(3)切勿站于山頂、樓頂上或接近其他導電性高的物體,應避免靠近防直擊雷的接地裝置和金屬構筑物。
(4)在室外工作的人應躲入建筑物內(nèi),不宜進入無防雷設施的臨時棚屋、崗亭等低矮建筑。
(5)切勿游泳或從事其他水上運動,不宜進行室外球類運動,應離開水面以及其他空曠場地,尋找地方躲避。
(6)不宜騎摩托車、自行車,應該留在室內(nèi),并關好門窗。
(7)不宜使用無防雷措施或防雷措施不足的電視、音響、電腦等電器。
(8)有宜使用水龍頭;切勿接觸天線、水管、鐵絲網(wǎng)、金屬門窗、建筑物外墻,遠離電線等帶電設備或其他類似金屬裝置。
(9)減少使用電話和手提電話,以防二次放電傷人。
(10)切勿處理開口容器盛載的易燃物品。
2、5疫情防范應急措施:
(1)公司前臺負責在疫情多發(fā)季節(jié)(夏季、秋季)密切關注收集媒體及衛(wèi)生部門發(fā)布的疫情信息,并及時在公司內(nèi)發(fā)布。
(2)各部門應指定賣價負責與防疫部門聯(lián)系、核實并獲得防疫方法,及時通知公司,并以通知的形式向顧客和員工傳達,落實防疫措施。
(3)各部門在接到疫情通知后,應對宿舍、食堂、辦公區(qū)域進行全面消毒殺菌。
(4)經(jīng)消毒殺菌后,對現(xiàn)場進行徹底清洗,以保證疫情傳播得到有效控制。
3、相關文件:《突發(fā)事件處理程序》
4、記錄和表格:《工作信息記錄本》
