臨時(shí)工管理細(xì)則3篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：18

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目錄
第1篇z校園物業(yè)臨時(shí)工管理細(xì)則第2篇催化劑車間臨時(shí)工管理細(xì)則第3篇電力生產(chǎn)建設(shè)臨時(shí)工安全管理實(shí)施細(xì)則

臨時(shí)工管理細(xì)則

第1篇電力生產(chǎn)建設(shè)臨時(shí)工安全管理實(shí)施細(xì)則

公司級(jí)安全教育、培訓(xùn),考試,建立檔案

合同簽定前

發(fā)放“胸卡證”

開工前

6.附則

短期合同工:指已與用工單位簽訂用工勞動(dòng)合同(非本單位在冊(cè)職工)的人員;

雇傭民工:指為完成某項(xiàng)任務(wù)而在施工現(xiàn)場(chǎng)附近臨時(shí)雇傭的民工(如線路施工中用的壯工、挖土工、搬運(yùn)工、電纜敷設(shè)工等做一些輔助工作)。

借用工(外協(xié)工):指臨時(shí)借用電力系統(tǒng)其它單位(包括縣供電公司)的職工。

本《細(xì)則》不作為處理和判定民事責(zé)任的依據(jù)。

本《細(xì)則》自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第2篇 z校園物業(yè)臨時(shí)工管理細(xì)則

校園物業(yè)臨時(shí)工管理細(xì)則

一、臨時(shí)工應(yīng)具備學(xué)校有關(guān)部門及后勤集團(tuán)所要求出具的所有證件,并隨時(shí)接受檢查。

二、臨時(shí)工應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律及學(xué)校、集團(tuán)規(guī)章制度及國(guó)家計(jì)劃生育政策。

三、各技術(shù)工種應(yīng)分別嚴(yán)格按國(guó)家行業(yè)規(guī)定的有關(guān)規(guī)范操作。

四、臨時(shí)工應(yīng)自覺維護(hù)集團(tuán)形象。下列行為應(yīng)杜絕:

1.行為、舉止及言談粗魯,在人群密集的地方或在教學(xué)場(chǎng)所附近大聲談笑。

2.在校園內(nèi)衣衫不整、衣服骯臟、亂吐痰、穿拖鞋、穿背心或赤上身。

3.在校園內(nèi)以賺錢為目的的揀垃圾(如在一些施工場(chǎng)地附近揀廢舊金屬材料、在垃圾箱內(nèi)翻找物品)。

4.利用工作之便,隨意向師生索要財(cái)物。如師生確有贈(zèng)與意向,應(yīng)事先通知公司領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)核實(shí)同意后才可接受。

5.杜絕利用工作之便向用戶吃、拿、卡、要。

五、揀到東西要交公。

六、禁止偷竊行為。

七、變賣垃圾等物品或有較大的物品需出校門時(shí),應(yīng)經(jīng)本公司檢查、同意后方可出門。如該物品系本人所有,應(yīng)證明其合法性。

八、相互間應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。出現(xiàn)矛盾時(shí)應(yīng)互諒、互讓,必要時(shí)可向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)調(diào)解。堅(jiān)決制止打架、斗毆等行為。

九、如居住在由公司提供的場(chǎng)所的,應(yīng)按有關(guān)安全、防火、防盜規(guī)定,采取切實(shí)措施確保人身及財(cái)產(chǎn)安全。如發(fā)現(xiàn)有安全隱患時(shí),應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。因知情不報(bào)而產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。同時(shí),所有人員應(yīng)保證居住場(chǎng)所的衛(wèi)生。

十、嚴(yán)格作息時(shí)間制度。堅(jiān)決杜絕在上班時(shí)間打零工,干私活。

十一、工作任務(wù)屬限時(shí)完成的,須按時(shí)間要求不折不扣完成。

十二、嚴(yán)格請(qǐng)假制度。凡時(shí)間在半天以內(nèi)的,向班長(zhǎng)請(qǐng)假;請(qǐng)假半天以上,一天以內(nèi)的,向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;請(qǐng)假在一天以上的,需提前一天以上向公司領(lǐng)導(dǎo)書面請(qǐng)假。所有請(qǐng)假應(yīng)在批假的前提下才可離開崗位,否則按曠工論處。

十三、違反以上規(guī)定,視情節(jié)輕重,予以教育、扣發(fā)工資,直至辭退。如情節(jié)嚴(yán)重,送校保衛(wèi)處處理或交司法機(jī)構(gòu)處理。

十四、處理的尺度:道德、品質(zhì)是根本問(wèn)題,凡道德、品質(zhì)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),立即解除合同;安全是一個(gè)關(guān)系公司生存、發(fā)展的重大問(wèn)題,由于不按安全規(guī)范操作而受教育后再次出現(xiàn)安全問(wèn)題時(shí),予以解除合同;工作形象直接影響公司的聲譽(yù),因不重視形象而受三次教育后再次發(fā)生有損形象的行為時(shí),予以解除合同。

十五、本規(guī)定的解釋權(quán)歸校園物業(yè)服務(wù)公司青山分公司。

第3篇催化劑車間臨時(shí)工管理細(xì)則

第一章總則

第一條為規(guī)范車間臨時(shí)工管理,維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制細(xì)則。

第二條本制度適用于凱立化工有限公司催化劑車間全體全體臨時(shí)工。

第三條人力資源部為勞動(dòng)紀(jì)律主管部門,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各部門車間、車間開展勞動(dòng)紀(jì)律管理,有權(quán)直接處理員工違紀(jì)事件。

第二章勞動(dòng)紀(jì)律管理要求

第四條車間員工應(yīng)當(dāng):

1.遵守作息制度,按時(shí)出勤,公司的標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間為:

上午:8:00-12:00

下午:14:00-18:00

日工作時(shí)間: 8小時(shí)

月實(shí)際工作日:22日

按時(shí)參加車間組織的生產(chǎn)及衛(wèi)生設(shè)備安全等工作。

2. 工作時(shí)間,員工應(yīng)保持良好的精神狀態(tài),工作積極認(rèn)真,注重效率。

3. 遵守工藝紀(jì)律和安全文明生產(chǎn)。

4. 遵守員工職務(wù)行為準(zhǔn)則。

5. 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。

6.文明、誠(chéng)信,團(tuán)結(jié)、友善。

第五條車間員工工作期間不得有下列行為:

1.遲到,早退,無(wú)正當(dāng)理由缺勤,缺席會(huì)議。

2. 上班時(shí)間打鬧、嬉戲、追逐、喧嘩、瞌睡、串崗、離崗、閑聊、吃零食、用餐、或干與工作無(wú)關(guān)之事。

3. 玩手機(jī),看小說(shuō),打游戲、瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)站或長(zhǎng)時(shí)間打私人電話。

4. 工作消極懈怠,神情萎靡、效率低下。

5. 不按規(guī)定穿戴著裝的,如穿拖鞋、敞衣、赤膊等。上崗時(shí)不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)保障的,如口罩、手套、工作服等。

6. 帶領(lǐng)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)等非會(huì)客場(chǎng)所會(huì)見客人,長(zhǎng)時(shí)間會(huì)見私人客人。

7. 違反設(shè)備操作規(guī)程、違章操作設(shè)備,非資格人員操作設(shè)備或把設(shè)備交給無(wú)資格人員操作。(臨時(shí)工管理員應(yīng)加強(qiáng)車間水、電設(shè)備的安全管理,做到每次工作完關(guān)好水、電,下班前做好檢查,因主觀或工作失誤造成安全事故發(fā)生每發(fā)生按公司員工管理制度執(zhí)行,造成重大事故交公司處理。)

8. 生產(chǎn)車間、工作現(xiàn)場(chǎng)以及倉(cāng)庫(kù)等禁煙場(chǎng)所吸煙。

9.忽視產(chǎn)品質(zhì)量,違反工藝紀(jì)律,違規(guī)操作。

10.違反文明生產(chǎn)、消防安全、用電安全、設(shè)備安全規(guī)范和勞動(dòng)防護(hù)規(guī)范。

12.違反車間生產(chǎn)流程、管理程序。

13.弄虛作假,虛報(bào)、假報(bào)、瞞報(bào)各種數(shù)據(jù)指標(biāo),以及其它欺騙行為。

14.從事可能損害公司利益的兼職。

15.利用職務(wù)便利,徇私舞弊,牟取不正當(dāng)利益或損害公司利益。

16.對(duì)外泄漏公司采購(gòu)、財(cái)務(wù)、技術(shù)、工藝等方面的信息及秘密資料。

17.未經(jīng)許不可利用公司材料、設(shè)備、電腦、電話、車輛等資源辦理私人事務(wù)。

18.拒不服從主管工作安排和管理,無(wú)理取鬧、撥弄是非。

19.賭博、打架斗毆、謾罵,拉幫結(jié)派、挑撥離間,破壞團(tuán)結(jié)。

20.損壞公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn),浪費(fèi)公司水、電、氣、試劑、原材料等。