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第1篇 一級建造師勞動合同
2023一級建造師勞動甲方:_________________
地址:_________________
法定代表人(主要負責人):_________________
乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、民法典等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條
本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條
甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________
第2篇 聘用一級建造師勞動合同
2023聘用一級建造師勞動甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國民法典》.《中華人民共和國勞動法》及其相關法律.法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)展與改革委員會要求，做好甲方資質定位及乙方一級建造師的注冊和登記工作，雙方本著友好協(xié)商，互惠互利的原則，達成以下協(xié)議:
乙方同意作為一級建造師在甲方注冊，甲方聘用乙方擔任一級建造師職務，乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方的利益;由乙方蓋章簽認的有關工程建設資料等文件的法律責任由甲方承擔。
甲方保證乙方一級建造師注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。
如果由于甲方原因發(fā)生乙方的一級建造師資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失：甲方賠付乙方________元;資格證、注冊證吊銷：甲方賠付乙方________元。
如因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。
一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證書及執(zhí)業(yè)資格印章由乙方保管，甲方需在工程項目竣工文件上使用乙方的執(zhí)業(yè)資格印章時，應告知乙方，乙方同意后方可使用。
甲方負責乙方完成一級建造師的初始注冊，并提供注冊所需要的相關資料和證明，以保證乙方的一級建造師初始注冊成功。
乙方應配合甲方在企業(yè)資質年檢和升級過程中提供需要的乙方相關證件及材料。
聘用的一級建造師實行不坐班工作制。
乙方在協(xié)議有效期內，甲方按每年人民幣________元整(￥________元)支付乙方基本工資，支付日期從________年________月起，以銀行儲蓄卡的形式，每年定期支付(日期為每年的____月_____日)。
如果甲方效益較好或其它原因應增加乙方基本工資，雙方友好協(xié)商。
甲方需要乙方親臨施工項目現場指導，甲方應提前通知乙方，所發(fā)生的交通費、通訊費由甲方承擔。
在協(xié)議有效期內，乙方的注冊(含續(xù)期注冊)費用、繼續(xù)教育費、執(zhí)業(yè)年檢費等費用由甲方承擔。年檢所需資料及業(yè)績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的配合。
在協(xié)議有效期內，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失均由甲方承擔。
在協(xié)議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。
如果甲乙雙方在協(xié)議期內需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。
但在下列情況下，乙方有權提前解除協(xié)議：
(1)甲方不能按期支付工資;
(2)乙方初始注冊不成功;
(3)甲方有其它違約行為。
本協(xié)議有效期，暫定為______年，自______年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
協(xié)議到期后，如雙方無異議，協(xié)議可自動延長，延長期為一個注冊期(_____年)。
如有異議，雙方友好協(xié)商解除該協(xié)議，但主張解除方應提前_____個月通知對方。
協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供便利條件，不得無故刁難。
協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具同等效力，簽字生效。
甲方：____________________(蓋章)
法定代表人：______________(簽字)
聯(lián)系電話：________________________
第3篇 建筑行業(yè)建造師勞動合同
2023建筑行業(yè)建造師勞動編號：__________________
甲方(用人單位)名稱：___________
地址：___________________________
性質：___________________________
法定代表人(委托代理人)：_______
乙方(勞動者)姓名：_____________
性別：___________________________
出生年月：_______________________
家庭住址：_______________________
居民身份證號碼：_________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作崗位
(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________工種或職務，具體工作內容為：_________。
(二)甲方根據國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。
(三)經雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期的工資標準為：_________元/月。
(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、______;其金額分別為______、_______、____、_________。
2.全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。
(二)福利待遇
1.乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1.標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2.不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。
3.綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天。
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。
3.甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理
人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1.本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效
2._________
3._________
(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的;
3.嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
第4篇 建筑公司一級建造師勞動合同
2023建筑公司一級建造師勞動甲方：
乙方：
身份證號碼：
因公司發(fā)展需要，經過雙方協(xié)商，本著平等、互利、自愿的原則，達成本協(xié)議：
一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為年。期間，甲方支付乙方報酬人民幣_____元/年。
二、乙方向甲方提供證書。甲方收到乙方證書時，應支付乙方報酬人民幣_____元,如該證件不能用于甲方公司資質升級所需，則乙方應及時退還甲方支付的元證件押金，甲方在收到退還押金的同時將乙方的所有證件退還給乙方。
三、聘用期內，乙方應承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任
1、乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協(xié)議期限內甲方能夠正常用于辦理資質;
2、未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為;
3、極力配合甲方有償性質的相關檢查工作;乙方對所知悉的甲方的所有情況有保密的義務;
四、聘用期內，甲方承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任：
1、妥善保管乙方資料和證件;確保證書完好無損;如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失，甲方應賠償乙方相關損失如因乙方原因導致上述情況發(fā)生的，則甲方不承擔任何責任。
2、按協(xié)議約定期限及時準額支付費用;
3、承擔乙方配合甲方工作所產生的所有差旅及食宿費用，以及誤工費。
4、協(xié)議履行完畢后，出具乙方解聘證明、完整歸還證書;
5、未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的證書用于其他單位，不得做出有損于乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，全部責任應由甲方承擔。
6、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質就位、招投標、年檢及主管部門檢查需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途;否則，由此出現的責任均由甲方承擔。
五、履約期內，如乙方需取回證書暫用，應征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在約定期限內歸還。若證書正在使用，則需等甲方使用完畢后方能暫時領用。
六、解聘、續(xù)聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應予同意，并按照規(guī)定給予辦理解聘手續(xù)，乙方須退還甲方已經支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求返回已經支付的證書使用費。聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同時，具體條件由雙方另行商議。如無法達成續(xù)約，甲方應退還乙方的職稱證書原件并按要求為乙方辦理解聘證明等相關手續(xù)。
七、雙方應自覺履行本協(xié)議書的各項條款，否則，違約方應向另一方支付違約金_____元并賠償造成的其他直接經濟損失，另一方有權隨時中止本協(xié)議并無須支付任何費用。
八、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字之日起生效，聘用期滿自動失效。未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。
甲方：乙方：
地址：地址：
電話：電話：
日期：日期：
第5篇 一級建造師勞動合同書
甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________
乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條
本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條
甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。
經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。
或者實行計件制，計件單價為________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________
第6篇 一級建造師《工程法規(guī)》講義：勞動合同及勞動關系制度
真題示例
1.2023年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無固定期限勞動合同法定條件的是( )。
a.趙先生2023年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2023年11月才與之簽訂書面勞動合同
b.張女士于1991年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作
c.王先生手1989年進入乙國有企業(yè)工作，2023年3月，該企業(yè)改制，王先生已滿50歲
d.李女士已經連續(xù)與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂勞動合同時，該企業(yè)將李女士提升為市場部部長
2.王某的日工資為80元。政府規(guī)定2023年10月1日至7日放假7天，其中3天屬于法定休假日，4天屬于前后兩周的周末休息日。公司安排王某在這7天加班不能安排補休。公司應當向王某支付加班費合計( )元。
a.560 b.1360 c.800 d.1120
3.甲某與某建筑施工企業(yè)簽訂了勞動合同，其勞動合同期限為 6 個月，則甲的試用期應在( )的期間范圍內確定。
a.15 日 b.1 個月 c.2 個月 d.3 個月
4. 根據《勞動合同法》，在勞務派遣用工方式中，訂立勞務派遣協(xié)議的主體是( )。
a.派遣單位與用工單位 b.用工單位與勞動者
c.用工單位與當地人民政府 d.派遣單位與勞動者
1z304023 合法用工模式與非法用工模式 p143頁
1.包工頭――――
2.勞務派遣： 根據勞動合同向勞動者支付工資等1
勞務派遣單位 勞動者
(50萬注冊――臨時性、輔助性、替代性崗位) 向用工單位提供勞動
根據勞動派遣協(xié)議2
向派遣單位支付費用
用工單位
3.勞務分包： 承包企業(yè)監(jiān)督+勞務分包企業(yè)――勞務糾紛――連帶責任 p146頁
勞務企業(yè)+農民工――勞動合同
1z304024 勞動保護的規(guī)定
1.工作時間――8小時 天，44小時 每周
2.延長工作時間的規(guī)定： 每日<1小時――特殊每日< 3小時――每月< 36小時
加班費：加點：150%
假日：200%
節(jié)日：300%
3.勞動者工資――以貨幣形式支付――不得低于最低工資標準
4.女工及未成年工的特殊保護(了解)
5.勞動者社會保險與福利――什么保險――由誰付錢 p151頁――153頁(了解)
1z304025 勞動爭議的解決 p153頁
1.解決方式――協(xié)商、調解、仲裁、訴訟
2.仲裁――勞動爭議發(fā)生之日起60天――書面申請
3.訴訟――對勞動仲裁不服――15天向法院提起
第7篇 一級建造師《工程法規(guī)》考點：勞動合同及勞動關系制度
真題示例
1.2023年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無固定期限勞動合同法定條件的是( )。
a.趙先生2023年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2023年11月才與之簽訂書面勞動合同
b.張女士于1991年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作
c.王先生手1989年進入乙國有企業(yè)工作，2023年3月，該企業(yè)改制，王先生已滿50歲
d.李女士已經連續(xù)與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂勞動合同時，該企業(yè)將李女士提升為市場部部長
2.王某的日工資為80元。政府規(guī)定2023年10月1日至7日放假7天，其中3天屬于法定休假日，4天屬于前后兩周的周末休息日。公司安排王某在這7天加班不能安排補休。公司應當向王某支付加班費合計( )元。
a.560 b.1360 c.800 d.1120
3.甲某與某建筑施工企業(yè)簽訂了勞動合同，其勞動合同期限為 6 個月，則甲的試用期應在( )的期間范圍內確定。
a.15 日 b.1 個月 c.2 個月 d.3 個月
4. 根據《勞動合同法》，在勞務派遣用工方式中，訂立勞務派遣協(xié)議的主體是( )。
a.派遣單位與用工單位 b.用工單位與勞動者
c.用工單位與當地人民政府 d.派遣單位與勞動者
1z304023 合法用工模式與非法用工模式 p143頁
1.包工頭――――
2.勞務派遣： 根據勞動合同向勞動者支付工資等1
勞務派遣單位 勞動者
(50萬注冊――臨時性、輔助性、替代性崗位) 向用工單位提供勞動
根據勞動派遣協(xié)議2
向派遣單位支付費用
用工單位
3.勞務分包： 承包企業(yè)監(jiān)督+勞務分包企業(yè)――勞務糾紛――連帶責任 p146頁
勞務企業(yè)+農民工――勞動合同
1z304024 勞動保護的規(guī)定
1.工作時間――8小時 天，44小時 每周
2.延長工作時間的規(guī)定： 每日<1小時――特殊每日< 3小時――每月< 36小時
加班費：加點：150%
假日：200%
節(jié)日：300%
3.勞動者工資――以貨幣形式支付――不得低于最低工資標準
4.女工及未成年工的特殊保護(了解)
5.勞動者社會保險與福利――什么保險――由誰付錢 p151頁――153頁(了解)
1z304025 勞動爭議的解決 p153頁
1.解決方式――協(xié)商、調解、仲裁、訴訟
2.仲裁――勞動爭議發(fā)生之日起60天――書面申請
3.訴訟――對勞動仲裁不服――15天向法院提起
第8篇 2023二級建造師法規(guī)新考點：勞動合同及勞動關系制度
2023二級建造師法規(guī)新考點：勞動合同及勞動關系制度
