勞動(dòng)合同訴狀（16份范本）

第1篇 勞動(dòng)仲裁案件上訴狀

上訴人：________________某某，男，年月日出生，漢族，?。篲_______________

職業(yè)：________________聯(lián)系電話：________________

被上訴人：_________________有限公司住所地：________________

實(shí)際經(jīng)營地：________________

法定代表人：________________某某，該公司董事長聯(lián)系電話：________________0574_0000000

上訴請(qǐng)求事項(xiàng)：________________

第2篇 勞動(dòng)糾紛起訴狀

原告： _____，性別___，_____族，____年____月____日生。

住址：

身份號(hào)碼：

被告： _________有限公司

地址：

法定代表人：

訴訟 請(qǐng)求：

一、判決被告支付原告____年___月___日至____年___日期間的休息日 加班 的 工資 報(bào)酬______元。

二、本案 訴訟費(fèi)用 由被告承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

原告____年___月____日開始到被告公司工作，擔(dān)任_______。

原告與被告于____年____月_____日訂立自____年____月____日至____年____月____日的《試 聘用合同 》，這期間原告的月工資為______元每周上班___天。

原告與被告于____年___月____日訂立自____年月___日至____年____月____日的《聘用合同》，這期間原告的月工資為_____元每周上班_____天。

原告于____年___月___日 辭職 。自入職之日至辭職時(shí)止，原告每周上班___天即每周的雙休日上班____天，其中，____年___月___日至____年____月___日原告休息日上班____天____年___月___日至____年____月___日原告休息日上班____天____年____月___日至____年___月___日原告休息日上班____天，被告沒有依法發(fā)放給原告休息日加班的工資報(bào)酬。

原告于____年___月____日 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，要求被告支付休息日加班的工資報(bào)酬______元，但______勞動(dòng) 人事爭議 仲裁委員會(huì)全部駁回原告的仲裁請(qǐng)求。

原告認(rèn)為，_______勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)全部駁回原告的仲裁請(qǐng)求，是判斷有誤的：

一、原告每周上班___天，即雙休日也要上班___天， 證據(jù) 確鑿。

二、原告每周上班___天，被告對(duì)此無異議。

三、______勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)適用《中華人民共和國 勞動(dòng)法 》第三十六條'國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。'與第三十八條'用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日'等法律規(guī)定為駁回原告請(qǐng)求支付不低于工資的百分之____的工資報(bào)酬?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定'有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。被告可以在雙休日安排原告上班，這不違法，但原告請(qǐng)求的是支付 加班工資 報(bào)酬，原告以為并不能以此合法為由駁回原告請(qǐng)求，使得原告加班工資報(bào)酬求償未果。

原告認(rèn)為，被告應(yīng)支付原告___________元的休息日加班工資報(bào)酬。

為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，原告特予起訴，請(qǐng)求人民法院早日依法判決。

此致

________人民法院

具狀人：__________

______年_____月___日

第3篇 勞動(dòng)工傷糾紛起訴狀服務(wù)

原告：______________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

被告：______________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

訴訟請(qǐng)求：_________________

1.

2.

3.

事實(shí)與理由：_________________

此致

__________人民法院

具狀人：______________

第4篇 勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁起訴狀

名稱：______________地址：_____________電話：_____________

法定代表人：_________________

姓名：_________________職務(wù)：_____________

委托代理人：_________________

姓名：______________性別：_____________年齡：_____________民族：_____________職務(wù)：_____________工作單位：______________住址：_________________電話：_____________

被告：_________________

名稱：______________地址：_____________電話：_____________

法定代表人：_________________

姓名：_________________職務(wù)：_____________

訴訟請(qǐng)求：________________

事實(shí)和理由：_________________

此致___________人民法院

原告人：_____________(蓋章)

第5篇 勞動(dòng)爭議糾紛起訴狀

原告：________________王__________，男，45歲，原__________公司職工，住__________省__________市__________鎮(zhèn)__________號(hào)。電話：_________________。被告：_____________公司住所地：_________________市__________區(qū)法定代表人：_____________，男，48歲，職務(wù)：________________董事長，聯(lián)系電話：_________________案由：_________________勞動(dòng)爭議原告不服_______________市__________區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)勞仲字〔〕第__________號(hào)裁決書，特向貴院提起訴訟。請(qǐng)求事項(xiàng)：________________訴訟理由及事實(shí)如下：________________此致_______________人民法院具狀人：________________(簽章)年月日附：________________1.副本_________________份;2.物證_________________件;2.書證_________________件。

第6篇 勞動(dòng)合同糾紛起訴狀通用版

原告：______，性別：___xxxx____，________年____月____日出生，住址：___xxxx_______xxxx____。被告：xx公司，住所地：___xxxx_______xxxx____。法定代表人：___xxxx____，職務(wù)：___xxxx____。聯(lián)系電話：___xxxx____。 訴訟 請(qǐng)求：風(fēng)險(xiǎn)提示：

訴訟請(qǐng)求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應(yīng)的 證據(jù) 來支持你的主張，勢(shì)必遭到敗訴的后果，通常還會(huì)因此而向法院支付相應(yīng)的 訴訟費(fèi) 。

另外，訴訟請(qǐng)求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請(qǐng)求時(shí)多多益善，比較切合實(shí)際的請(qǐng)求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。

1、責(zé)令被告支付原告自________年____月____日至________年____月____日在職期間的 工資 ___xxxx____元；

2、責(zé)令被告支付原告發(fā)放的業(yè)務(wù)提成___xxxx____元；

3、責(zé)令被告支付原告 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ___xxxx____元；

4、責(zé)令支付 加班費(fèi) ___xxxx____元；

5、責(zé)令被告支付原告因無法享受 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇（___xxxx____元）、 醫(yī)療保險(xiǎn) 待遇（___xxxx____元）、 工傷保險(xiǎn) 待遇（___xxxx____元）、 失業(yè)保險(xiǎn) 待遇（___xxxx____元）、 生育保險(xiǎn) 待遇（___xxxx____元）而遭受的各項(xiàng)損失共計(jì)___xxxx____元。

6、被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)。事實(shí)與理由風(fēng)險(xiǎn)提示：

訴狀是個(gè)利劍，挑起戰(zhàn)爭。如果沒有寫好，那么勢(shì)必倒過來傷到自己。因此，要擺事實(shí)，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請(qǐng)求的合法性提供充足的依據(jù)。擺事實(shí)，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫清楚。講道理，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。 ________年____月____日，原告到被告處___xxxx_______xxxx____工作，簽訂書面 勞動(dòng)合同 ，同時(shí)為原告繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險(xiǎn)。直到________年____月____日原告因___xxxx____被迫離職，被告以___xxxx_____方式承諾離職后原告發(fā)放的業(yè)務(wù)提xx仍按原有約定___xxxx____款的___xxxx____的比例發(fā)放。原告的提xx在發(fā)放_(tái)__xxxx____個(gè)月后被告突然終止了。原告曾不斷要求被告繼續(xù)按約定的___xxxx____比例發(fā)放提成,被告卻以各種理由拒絕支付原告業(yè)務(wù)提xx之余款。綜上所述，原告為維護(hù)自身的合法權(quán)益，依據(jù)《 勞動(dòng)法 》、《 勞動(dòng)合同法 》及《_____省工資支付條例》等法律 法規(guī) 向貴法院起訴，要求被告支付在職期間的工資、發(fā)放的業(yè)務(wù)提成、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、 社會(huì)保險(xiǎn) 待遇等請(qǐng)求。望貴院厘清事實(shí)，依法判決，支持原告的訴請(qǐng)。此致___xxxx_____人民法院具狀人：________年 ____月 ____日風(fēng)險(xiǎn)提示：

提起民事訴訟的原告負(fù)有 舉證責(zé)任 ，要能夠舉出證明案情事實(shí)，支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。

注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。

另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時(shí)的說明應(yīng)能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。

第7篇 不服勞動(dòng)仲裁（裁決）起訴狀通用版

原告：住所：被告：住所：訴訟請(qǐng)求：風(fēng)險(xiǎn)提示：

訴訟請(qǐng)求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張，勢(shì)必遭到敗訴的后果，通常還會(huì)因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。

另外，訴訟請(qǐng)求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請(qǐng)求時(shí)多多益善，比較切合實(shí)際的請(qǐng)求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。

1、請(qǐng)求法院判決原告無須支付被告________年____月____日至________年____月____日休息日、法定節(jié)假日的加班工資人民幣_(tái)_____元及____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)______元；

2、請(qǐng)求法院判決原告無須支付被告________年度年終獎(jiǎng)人民幣_(tái)_____元。事實(shí)與理由：風(fēng)險(xiǎn)提示：

訴狀是個(gè)利劍，挑起戰(zhàn)爭。如果沒有寫好，那么勢(shì)必倒過來傷到自己。因此，要擺事實(shí)，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請(qǐng)求的合法性提供充足的依據(jù)。擺事實(shí)，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫清楚。講道理，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。 _______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所作的深勞仲案_________號(hào)裁決書的裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。

一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計(jì)算方法是錯(cuò)誤的。被告本屬原告的高級(jí)管理人員，工作時(shí)間自由靈活，由被告自己根據(jù)工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時(shí)工作協(xié)議。同時(shí)，原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區(qū)、____市人民政府勞動(dòng)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案。而且截止被告辭職的時(shí)間________年____月____日，______市未相關(guān)規(guī)定出臺(tái)。因此，該不定時(shí)工作協(xié)議應(yīng)為有效，原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。

二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的______%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費(fèi)的問題。而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理應(yīng)適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，而勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例對(duì)此均未予以規(guī)定。因此，即使存在拖欠加班費(fèi)的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是沒有法律依據(jù)的。對(duì)此，我國法院已有相應(yīng)判決。

三、裁決要求原告支付被告________年度年終獎(jiǎng)沒有法律依據(jù)。年終獎(jiǎng)是由企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工提供的福利，并不是法律的強(qiáng)制規(guī)定。因此，只要不違反法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，原告完全有權(quán)自主決定年終獎(jiǎng)的發(fā)放范圍和發(fā)放方式，原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎(jiǎng)并無不當(dāng)。況且，被告________年____月離職，原告的年度經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾芜€未核算，也不可能核算出每個(gè)員工的年終獎(jiǎng)的數(shù)額，從而也不可能發(fā)放年終獎(jiǎng)。在職員工________年中發(fā)生缺勤都有可能無權(quán)享受年終獎(jiǎng)，當(dāng)年離職的員工怎么可能還有權(quán)享受當(dāng)年的年終獎(jiǎng)呢綜上所述，原仲裁裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實(shí)施，維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決！此致_______人民法院具狀人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：

提起民事訴訟的原告負(fù)有舉證責(zé)任，要能夠舉出證明案情事實(shí)，支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。

注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。

另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時(shí)的說明應(yīng)能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。 附：起訴狀副本____份；證據(jù)材料副本____份。

第8篇 勞動(dòng)工傷糾紛起訴狀

原告：______________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

被告：______________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

訴訟請(qǐng)求：_________________

1.

2.

3.

事實(shí)與理由：_________________

此致

__________人民法院

具狀人：______________

第9篇 不服勞動(dòng)仲裁裁決書起訴狀

原告:________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(原告如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

被告:________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被告如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

請(qǐng)求事項(xiàng):________________(寫明向法院起訴所要達(dá)到的目的)

事實(shí)和理由:________________(寫明起訴或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址)

此致

________________人民法院

原告:________________(簽名或蓋章)

________________年______月_______________日

附:________________一、本訴狀副本______份(按被告人數(shù)確定份數(shù));

二、證據(jù)_______________份;

三、其他材料_______________份。

第10篇 2022個(gè)人不服勞動(dòng)仲裁起訴狀

2022-個(gè)人不服勞動(dòng)仲裁起訴狀范本

原告：

住址：

被告：

住址：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費(fèi)_____元、汽車保養(yǎng)費(fèi)_____元。

2、請(qǐng)求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。

3、請(qǐng)求判令被告為原告補(bǔ)交______個(gè)月的社會(huì)_____費(fèi)。

4、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。

事實(shí)和理由：

______年_____月_____日，原告與被告達(dá)成口頭協(xié)議，主要內(nèi)容有：1、原告為被告提供駕車勞務(wù)，每日工作_____小時(shí)，每周休息____日；2、原告支付被告人民幣_(tái)___元作為風(fēng)險(xiǎn)押金；3、被告支付原告基本報(bào)酬___________元/月，超時(shí)加班費(fèi)______元/時(shí)。

____月____日，被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務(wù)，工作時(shí)間每日______小時(shí)。____月___日，被告要求原告補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同，原告因?qū)贤瑑?nèi)容有異議而拒絕補(bǔ)簽。被告要求原告離職，雙方當(dāng)日辦理交接手續(xù)。

后原告因討還押金及工資不成，提起勞動(dòng)_____。_____庭以原告所駕_____無道路運(yùn)輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系，對(duì)原告提起的雙倍工資要求不予支持。但原告前往運(yùn)管部門了解原告所駕_____有道路運(yùn)輸證，_____庭認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。在_____期間被告自愿返還原告押金_______元_____。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條和第36條規(guī)定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費(fèi)_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費(fèi)______元。根據(jù)《_____》第10條和第82條規(guī)定，原告要求被告再行支付一倍工資合計(jì)______元整。根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，原告要求被告為其補(bǔ)交______個(gè)月的社會(huì)_____費(fèi)用。

此致

________人民法院

具狀人：________

____年____月____日

附：

起訴狀副本____份；

證據(jù)材料副本____份。

第11篇 不服勞動(dòng)關(guān)系裁決起訴狀

上訴人(原審被告)：_____________有限公司。住址地：_____________法定代表人：_____________。電話：_____________

被上訴人(原審原告)：_____________，男，漢族，

上訴人與被上訴人之間因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案，不服_____________人民法院法院(_____________)現(xiàn)依法提出上訴。

上訴請(qǐng)求

1、撤銷_____________人民法院(_____________)判決書，依法改判駁回被上訴人的一審訴訟請(qǐng)求;

2、本案的一二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。

上訴理由

一、原審判決認(rèn)定“原告_____________于_____________年_____________月向被告請(qǐng)求支付醫(yī)療費(fèi)被拒，并于當(dāng)日向原告主張權(quán)利，發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系到_____________年_____________月解除”事實(shí)錯(cuò)誤，且缺乏證據(jù)支持。

根據(jù)一審原告_____________的民事起訴狀陳述“自己于_____________到_____________年底，一共為期_____________年，都在被告_____________煤礦上班”。但事實(shí)上，通過詳細(xì)審查被上訴人_____________、_____________年_____________月_____________日的崗前《健康檢查表》，上訴人公司_____________年_____________、_____________月份《工資表》、證人證言等書面證據(jù)，均可以佐證：被上訴人_____________并非一直在上訴人煤礦上班，被上訴人_____________是于_____________年_____________月到上訴人煤礦，直到_____________年_____________月份離開，并停發(fā)了工資，解除了勞動(dòng)關(guān)系。因此，上訴人與被上訴人之間在“_____________年_______月________月期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”是不爭的事實(shí)。同時(shí)，雙方對(duì)“本案的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除”這一事實(shí)也沒有爭議。

但是，本案的一個(gè)爭議焦點(diǎn)，就在于“本案的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，截止到什么時(shí)候解除或者說，本案勞動(dòng)爭議發(fā)生之日從什么時(shí)候開始起算”。

圍繞這一焦點(diǎn)，被上訴人主張的是“勞動(dòng)關(guān)系到_____________年底解除，并發(fā)生勞動(dòng)爭議”，而上訴人則主張的是“雙方的勞動(dòng)關(guān)系到_____________年________月份解除”。但是，原審判決卻認(rèn)定“原告_____________于_____________年________月向被告_____________縣_____________煤礦請(qǐng)求支付醫(yī)療費(fèi)被拒，并于當(dāng)日向原告主張權(quán)利，發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系到_____________年_____________月解除”，以致認(rèn)定案件事實(shí)明顯錯(cuò)誤，且缺乏證據(jù)支持。理由如下：_________________

二、原審判決適用法律錯(cuò)誤、判決綜上，上訴人認(rèn)為，一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，適用法律錯(cuò)誤，懇請(qǐng)二審法院依法改判為感。

此致

_____________市中級(jí)人民法

上訴人：_____________有限公司

法定代表人：_____________

第12篇 【人力資源管理】勞動(dòng)爭議上訴狀

勞動(dòng)爭議 上訴狀

上訴人（原審原告） ：

法定代表人 ： （職務(wù)）

被上訴人 ：

姓名: 性別: ， 年 月 日出生，民族 ，住址:

上訴人因勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服 __________ 人民法院第xx號(hào)判決，依法向貴院提出上訴。

上訴請(qǐng)求：

1 、請(qǐng)求撤銷 __________ 人民法院第 ____ 號(hào)判決。

2 、請(qǐng)求法院判令駁回被上訴人的 訴訟 請(qǐng)求。

3 、請(qǐng)求法院判令被上訴人來承擔(dān)全部仲裁、 訴訟費(fèi)用 。

事實(shí)和理由:

上訴人認(rèn)為， __________ 人民法院所作出的判決，即第 __________ 號(hào)判決書，判令 __________ 不符合事實(shí)與法律?，F(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法維護(hù)原告的合法權(quán)益。

此致

__________ 中級(jí)人民法院

上訴人： ____________

____ 年 ____ 月 ____ 日

第13篇 勞動(dòng)合同欠薪訴狀

名稱：______________地址：_____________電話：_____________

法定代表人：_________________

姓名：_________________職務(wù)：_____________

委托代理人：_________________

姓名：______________性別：_____________年齡：_____________民族：_____________職務(wù)：_____________工作單位：______________住址：_________________電話：_____________

被告：_________________

名稱：______________地址：_____________電話：_____________

法定代表人：_________________

姓名：_________________職務(wù)：_____________

訴訟請(qǐng)求：________________

事實(shí)和理由：_________________

此致___________人民法院

原告人：_____________(蓋章)

第14篇 勞動(dòng)爭議上訴狀

申請(qǐng)人：_________________，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號(hào)。

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

對(duì)于申請(qǐng)人與__________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，并已被受理?，F(xiàn)因申請(qǐng)人無法按期出庭，請(qǐng)求你會(huì)延期審理。

事實(shí)和理由：_________________

(應(yīng)祥述事實(shí)與理由，此略。)為保障申請(qǐng)人出庭參加仲裁活動(dòng)，行使權(quán)利，特向你會(huì)申請(qǐng)推遲本案開庭審理時(shí)間。

此致

市仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人

__________年__________月__________日

第15篇 關(guān)于勞動(dòng)合同起訴狀

名稱：______________地址：_____________電話：_____________

法定代表人：_________________

姓名：_________________職務(wù)：_____________

委托代理人：_________________

姓名：______________性別：_____________年齡：_____________民族：_____________職務(wù)：_____________工作單位：______________住址：_________________電話：_____________

被告：_________________

名稱：______________地址：_____________電話：_____________

法定代表人：_________________

姓名：_________________職務(wù)：_____________

訴訟請(qǐng)求：________________

事實(shí)和理由：_________________

此致___________人民法院

原告人：_____________(蓋章)

第16篇 不服勞動(dòng)仲裁起訴狀通用版

原告：_________________，住所地：____________________被告：_________________，住所地：____________________法定代表人：__________________訴訟請(qǐng)求：風(fēng)險(xiǎn)提示：

訴訟請(qǐng)求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張，勢(shì)必遭到敗訴的后果，通常還會(huì)因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。

另外，訴訟請(qǐng)求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請(qǐng)求時(shí)多多益善，比較切合實(shí)際的請(qǐng)求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。

1、撤銷________勞人仲字20___第______號(hào)勞動(dòng)爭議仲裁決定書。

2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：風(fēng)險(xiǎn)提示：

訴狀是個(gè)利劍，挑起戰(zhàn)爭。如果沒有寫好，那么勢(shì)必倒過來傷到自己。因此，要擺事實(shí)，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請(qǐng)求的合法性提供充足的依據(jù)。擺事實(shí)，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫清楚。講道理，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。 原告與被告之間的勞動(dòng)爭議糾紛，經(jīng)_______勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)受理、審查，做出了_______勞人仲字20___第______號(hào)勞動(dòng)爭議仲裁決定書。原告認(rèn)為，仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤（適用法律錯(cuò)誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。理由如下：

一、__________________________________________。

二、__________________________________________。

三、___________________________________________。綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清(適用法律錯(cuò)誤)。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院支持原告訴求。此致___________人民法院起訴人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：

提起民事訴訟的原告負(fù)有舉證責(zé)任，要能夠舉出證明案情事實(shí)，支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。

注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。

另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時(shí)的說明應(yīng)能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。 附：起訴狀副本____份；證據(jù)材料副本____份。