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作業(yè)場衛(wèi)生管理制度7篇

更新時間:2024-11-20 查看人數:38

作業(yè)場衛(wèi)生管理制度

有哪些

作業(yè)場衛(wèi)生管理制度主要包括以下幾個方面:

1. 清潔維護:規(guī)定每日工作前后的清潔工作,確保作業(yè)場地無塵、無污漬、無雜物堆積。

2. 垃圾處理:設立指定的垃圾收集點,對廢棄物進行分類處理,并定期清理。

3. 設備保養(yǎng):對作業(yè)設備進行定期清潔和保養(yǎng),防止灰塵、污垢影響設備性能。

4. 個人衛(wèi)生:員工需保持良好的個人衛(wèi)生習慣,如佩戴防護用品,勤洗手等。

5. 食品衛(wèi)生:如有食堂,應遵守食品安全法規(guī),保證食品的存儲、制作和供應衛(wèi)生。

6. 衛(wèi)生檢查:定期進行衛(wèi)生檢查,對不合格區(qū)域提出整改要求,并記錄檢查結果。

7. 健康監(jiān)測:為員工提供健康檢查,及時發(fā)現(xiàn)和預防職業(yè)病。

8. 危險品管理:對有毒有害物質進行嚴格管理,確保其安全存放和使用。

9. 應急預案:制定衛(wèi)生突發(fā)事件應急預案,提高應對能力。

上墻

為了確保制度的有效執(zhí)行,以下內容應當上墻公示:

1. 作業(yè)場衛(wèi)生標準:明確各項衛(wèi)生指標和要求,讓員工一目了然。

2. 清潔責任區(qū):劃分清潔責任區(qū)域,明確責任人。

3. 應急聯(lián)絡圖:展示應急處理流程和關鍵聯(lián)系人信息。

4. 健康安全提示:定期更換與衛(wèi)生、安全相關的提醒信息。

5. 員工衛(wèi)生守則:簡明扼要地列出員工應遵守的衛(wèi)生行為規(guī)范。

重要性和意義

作業(yè)場衛(wèi)生管理制度的實施,對于企業(yè)的運營和員工的健康至關重要:

1. 提升工作效率:整潔的工作環(huán)境能減少設備故障,提高生產效率,降低維修成本。

2. 保障員工健康:良好的衛(wèi)生條件能預防職業(yè)病的發(fā)生,保護員工的身體健康,增強員工滿意度和忠誠度。

3. 符合法規(guī)要求:遵守衛(wèi)生管理制度,企業(yè)能規(guī)避因環(huán)境衛(wèi)生問題引發(fā)的法律風險。

4. 提升企業(yè)形象:干凈、有序的作業(yè)場向客戶和合作伙伴展示了企業(yè)的專業(yè)性和管理水平。

5. 促進企業(yè)文化:衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行,有助于培養(yǎng)員工的責任心和團隊協(xié)作精神,塑造積極的企業(yè)文化。

建立并執(zhí)行作業(yè)場衛(wèi)生管理制度,不僅是對企業(yè)資產的保護,也是對員工福利的體現(xiàn),更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要基石。

作業(yè)場衛(wèi)生管理制度范文

第1篇 作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度

職業(yè)衛(wèi)生是指為預防、控制和消除職業(yè)危害,保護和增進勞動者的健康,提高工作生活質量,依法采取的一切衛(wèi)生技術或者管理措施,為搞好本單位職業(yè)衛(wèi)生,防止職業(yè)危害,制訂以下制度:

1. 企業(yè)各級領導要重視預防職業(yè)危害,立足于以人為本,造福于人類,搞好對職工危害治理及防護工作。

2. 加強對職工的宣傳教育,使員工了解本崗位的職業(yè)危害因素的危害,增強自我保護意識。

3. 衛(wèi)生技術措施要符合國家法規(guī)及產業(yè)政策。

(1) 改革工藝:用無毒代替有毒、低毒代替高毒、機械拖拉操作代替人工操作。

(2) 排風排毒:有塵毒的場所,應有通風裝置,排除塵毒,對高溫輻射的場所,做好隔熱、通風降溫。

(3) 合理布局:有毒作業(yè)與沒毒作業(yè)分開,危害大的毒物要有隔離設施和防范措施。

(4) 設備完好:要防止發(fā)生跑、冒、滴、漏污染作業(yè)場所。

4. 要正確穿戴勞動防護用品,單位要按國家標準為員工配備各類防護、保護用品,員工在作業(yè)場所按要求佩帶,防止毒物通過呼吸、皮膚侵入人體。

5. 對接觸塵毒、高溫、輻射、噪聲等危害作業(yè)的員工,每年進行體檢,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病者立即調離有害作業(yè)崗位,及早治療。

6. 對有塵毒等危害作業(yè)場所,按國家規(guī)定,定期職業(yè)衛(wèi)生檢測,如達不到國家標準,應進行技術改造或檢修,達不到標準,不得進行生產。

7. 制訂應急救援預案,在有害物質大量泄漏時,應采取自我防護和搶救措施。

8. 編制接觸塵毒員工健康檔案臺帳,加強監(jiān)控,防止職業(yè)危害發(fā)生。

第2篇 作業(yè)場所職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度

一、職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,實行分類管理、綜合治理。

二、采用有效職業(yè)病防護設施,并為職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。

三、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所,應當配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道。

四、對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,應當進行經常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。

五、公司與職工訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工。

六、對職工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,指導職工正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

七、職工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。

八、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,按照國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知職工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。

九、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應當調離原崗位,并妥善安置。

十、女職工在月經期、已婚懷孕準備期、懷孕期、哺乳期由于生理特性,在勞動和工作中遇到一些特殊的困難。應給予女職工特殊的勞動保護。

第3篇 作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度(范本)

職業(yè)衛(wèi)生是指為預防、控制和消除職業(yè)危害,保護和增進勞動者的健康,提高工作生活質量,依法采取的一切衛(wèi)生技術或者管理措施,為搞好本單位職業(yè)衛(wèi)生,防止職業(yè)危害,制訂以下衛(wèi)生管理制度:

1. 企業(yè)各級領導要重視預防職業(yè)危害,立足于以人為本,造福于人類,搞好對職工危害治理及防護工作。

2. 加強對職工的宣傳教育,使員工了解本崗位的職業(yè)危害因素的危害,增強自我保護意識。

3. 衛(wèi)生技術措施要符合國家法規(guī)及產業(yè)政策。

(1) 改革工藝:用無毒代替有毒、低毒代替高毒、機械拖拉操作代替人工操作。

(2) 排風排毒:有塵毒的場所,應有通風裝置,排除塵毒,對高溫輻射的場所,做好隔熱、通風降溫。

(3) 合理布局:有毒作業(yè)與沒毒作業(yè)分開,危害大的毒物要有隔離設施和防范措施。

(4) 設備完好:要防止發(fā)生跑、冒、滴、漏污染作業(yè)場所。

4. 要正確穿戴勞動防護用品,單位要按國家標準為員工配備各類防護、保護用品,員工在作業(yè)場所按要求佩帶,防止毒物通過呼吸、皮膚侵入人體。

5. 對接觸塵毒、高溫、輻射、噪聲等危害作業(yè)的員工,每年進行體檢,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病者立即調離有害作業(yè)崗位,及早治療。

6. 對有塵毒等危害作業(yè)場所,按國家規(guī)定,定期職業(yè)衛(wèi)生檢測,如達不到國家標準,應進行技術改造或檢修,達不到標準,不得進行生產。

7. 制訂應急救援預案,在有害物質大量泄漏時,應采取自我防護和搶救措施。

編制接觸塵毒員工健康檔案臺帳,加強監(jiān)控,防止職業(yè)危害發(fā)生。

第4篇 生產作業(yè)場所防火、防毒、防爆和衛(wèi)生管理制度

一、 公司區(qū)道路必須保持通暢,不得堆放任何物品;

二、 所有原材料、半成品必須在規(guī)定區(qū)域整齊存放,不得占用防火通道;

三、 倉庫原材料要根據物理、化學性質分類存放,保持安全距離,不得占用防火通道;

四、 工作時間,倉庫所有房門必須全部開放,保證暢通;

五、 工作時間,倉庫必須開啟所有換氣風扇,保證空氣流通;

六、 高度小于2米的換氣風扇必須加裝防護罩;

七、 倉庫所有電器必須使用防爆開關,并使用防爆燈具;

八、 每月檢查一次應急燈具的完好性,發(fā)現(xiàn)問題及時整改;

九、 每月檢查一次機械設備,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改;

十、 電器設備的金屬外殼必須做接地線,防止觸電;

十一、 作業(yè)場所不得使用塑料和鐵制工具,以防產生靜電打火;

十二、 作業(yè)場所嚴禁使用塑料包裝容器;

十三、 各部門每周必須對全部崗位做例行檢查一次;

十四、 公司為全體員工每年做全面身體檢查一次。

第5篇 作業(yè)場所職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度范本

一、職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,實行分類管理、綜合治理。

二、采用有效職業(yè)病防護設施,并為職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。

三、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所,應當配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道。

四、對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,應當進行經常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。

五、公司與職工訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工。

六、對職工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,指導職工正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

七、職工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。

八、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,按照國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知職工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。

九、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應當調離原崗位,并妥善安置。

十、女職工在月經期、已婚懷孕準備期、懷孕期、哺乳期由于生理特性,在勞動和工作中遇到一些特殊的困難。應給予女職工特殊的勞動保護。

第6篇 作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度

一、目的:為保證生產作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)人員的安全,特制定本制度

二、內容:公司所有生產場所及作業(yè)人員。

三、場所安全要求:

1、進入須配戴防護用品的作業(yè)現(xiàn)場人員,必須按要求配戴好安全防護用品,如防護口罩等。

2、作業(yè)前應按要求對機器設備進行安全檢查;對危險部位設置必要的安全提示。

3、不得讓物品隨意堵塞消防及逃生通道。

4、嚴禁違章指揮和違章操作。

5、臨時用電由專職電工人員進行檢查和維護,臨時拉線要妥善保護。特殊工種持證上崗,特殊作業(yè)配戴相應的勞動安全保護用品。

四、消防安全要求:

1、建立健全的消防組織和人員,進行經常性巡查,不漏死角。

2、消防用水,消防器材具備充足適用,布局合理,消防設施1米內不得堆放物品。

3、對易燃易爆等物品,要設有專用庫房和地點存放。存放領用專人管理,嚴格手續(xù)。

4、明火作業(yè),采取專人檢查批準,實行“動火證”制度,現(xiàn)場禁止吸煙,必要時設置安全的吸煙場所。

五、場容、衛(wèi)生、環(huán)保措施:

1、路平整暢通,無積水。

2、材料構件等物品分類碼放整齊。

3、做到搬運物料等,不沿途遺灑及清掃維護。

4、生產區(qū)內外保持清潔衛(wèi)生,生產垃圾,生產廢物及時清除。

5、供應充足的飲用水,禁止飲用不清潔的生涼水。

6、隨時注意治理冒、滴、漏等現(xiàn)象。

第7篇 食品公司作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度

食品公司作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度

(一)車間衛(wèi)生

為確保產品衛(wèi)生質量,防止產品手污染和有害因素混入產品中,危害人體健康,特制定本規(guī)定:

一、車間衛(wèi)生要定時進行清掃,確保室內無污染因素。

二、閑雜人員禁止進入車間。外來人員未經公司領導批準不得入內,發(fā)現(xiàn)違反者追究責任人。

三、進入車間必須換工作鞋,穿工作服,戴工作帽,搞好個人衛(wèi)生,從規(guī)定大門進出。

四、員工的工作衣、冒、鞋要經常清洗保持清潔。

五、車間內穿的工作鞋,禁止在車間外穿。

六、更衣室、換鞋間要保持清潔,換下衣、帽、鞋要擺放整齊。室內禁止放其他物品。

七、進入車間禁止化妝,戴首飾。嚴禁帶食品進入車間。

八、批準進入車間的外來人員,必須按上述規(guī)定執(zhí)行,違者謝絕進入。

九、混粉員工同時執(zhí)行《進入包裝廠間規(guī)定》。

十、違反以上規(guī)定者第一次罰款5元,二次以上者罰款10-50元。

十一、本規(guī)定由班長和工段長監(jiān)督執(zhí)行,公司管理人員和公司領導作不定期檢查。

(二)成品衛(wèi)生

食品添加劑和衛(wèi)生質量是質量的重要組成部分,對人體健康至關重要。作為生產企業(yè),必須有嚴密的管理組織和嚴格的管理制度及員工具備有衛(wèi)生法制觀念,才能確保衛(wèi)生質量,制造出優(yōu)質的產品。

一、公司對于產品衛(wèi)生質量有關人員進行衛(wèi)生培訓,考核合格者上崗??己擞涗洿鏅n保存。

二、對于與產品衛(wèi)生質量有關的員工每年進行一次健康檢查,符合健康條件者上崗,不符合的禁止上崗,健康記錄存檔,以便查閱。

三、建立衛(wèi)生質量控制點。質量衛(wèi)生控制點的操作員工的個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生、設備衛(wèi)生,班組長每天檢查一次,工段長每周檢查一次,并做好記錄,記錄每月底裝訂,統(tǒng)一交質管部存檔,保存一年。

四、必須用手直接接觸產品者,操作時必須戴手套。

五、按設備清洗規(guī)定進行對設備的清洗。班長或工段長在清洗結束后進行檢查并記錄,不合格的重新清洗。

六、質管部每月至少對人員衛(wèi)生、設備及環(huán)境衛(wèi)生檢查兩次不符合要求的要督促整改,并處以50-200元的罰款。檢查記錄每年年底裝訂存檔,保存兩年。

七、每半年向自來水廠索取水質報告,存檔備查。

八、生產線工人上崗必須按規(guī)定穿著并保持清潔。手部受傷者(含輕度皮膚破損者)不得上崗。

九、不合格產品做好標記,分別存放并作記錄。廢棄物要有專業(yè)容器存放,每日交接班前處理結束。

十、進廠原料及輔料,經檢驗質量及衛(wèi)生質量合格后入庫,堆放是應與地面、墻面有不少于10cm的距離。

十一、成品入庫有專有成品倉庫存放,堆放時與地面、墻面有不少于10cm的距離。

十二、設備維修時的衛(wèi)生要求:

1、進入車間維修設備必須更換衣、鞋、戴工作帽。

2、維修時的廢棄物和油類必須隨時放入廢物桶中,不準亂丟。

3、維修完畢必須清洗設備內外,需要消毒的還必須消毒。

4、試車結束,操作工必須清洗地面,帶干燥后方可開機

作業(yè)場衛(wèi)生管理制度7篇

有哪些作業(yè)場衛(wèi)生管理制度主要包括以下幾個方面:1.清潔維護:規(guī)定每日工作前后的清潔工作,確保作業(yè)場地無塵、無污漬、無雜物堆積。2.垃圾處理:設立指定的垃圾收集點,對廢棄物進行
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