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有哪些
檢查衛(wèi)生管理制度
1. 清潔責(zé)任區(qū)劃分：明確各部門、各崗位的衛(wèi)生清潔責(zé)任區(qū)域，確保每個角落都有專人負責(zé)。
2. 定期清潔計劃：制定每日、每周、每月的清潔計劃，包括公共區(qū)域、辦公設(shè)備和個人工作區(qū)域。
3. 衛(wèi)生標(biāo)準：設(shè)定衛(wèi)生檢查標(biāo)準，如無塵、無污漬、無異味等，確保環(huán)境整潔。
4. 檢查流程：設(shè)立檢查人員，執(zhí)行定期檢查，記錄檢查結(jié)果，并對不合格項進行整改追蹤。
5. 培訓(xùn)與教育：對員工進行衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高衛(wèi)生意識，確保遵守衛(wèi)生規(guī)定。
6. 獎懲機制：設(shè)立獎勵和懲罰措施，激勵員工積極參與衛(wèi)生維護工作。
7. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)對突發(fā)衛(wèi)生事件的預(yù)案，如垃圾堆積、漏水等問題。
上墻
檢查衛(wèi)生管理制度公示
1. 制度文本：將完整的衛(wèi)生管理制度以清晰易讀的形式張貼在公共區(qū)域，便于員工隨時查閱。
2. 責(zé)任人公示：公布各部門衛(wèi)生責(zé)任人名單，明確職責(zé)。
3. 清潔計劃表：展示清潔計劃，讓員工了解清潔工作的安排。
4. 標(biāo)準與評分：公開衛(wèi)生檢查標(biāo)準和評分細則，確保透明公正。
5. 獎懲公告：定期發(fā)布衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀者和需改進的個人或部門，強化制度執(zhí)行。
重要性和意義
檢查衛(wèi)生管理制度的實施，對于企業(yè)的運營具有深遠影響：
1. 提升工作效率：干凈整潔的工作環(huán)境能提高員工的工作效率和滿意度，減少因環(huán)境不佳引起的健康問題。
2. 保障員工健康：良好的衛(wèi)生條件有助于預(yù)防疾病傳播，保護員工健康，降低病假率。
3. 塑造企業(yè)形象：整潔的辦公環(huán)境反映企業(yè)的管理水平和專業(yè)素養(yǎng)，增強客戶信心。
4. 促進團隊合作：共同維護衛(wèi)生環(huán)境，增強團隊協(xié)作精神，培養(yǎng)員工的責(zé)任感。
5. 遵守法規(guī)：符合國家和地方的衛(wèi)生法規(guī)要求，避免因衛(wèi)生問題引發(fā)的法律風(fēng)險。
6. 優(yōu)化資源利用：通過科學(xué)的清潔計劃和責(zé)任分工，有效利用清潔資源，降低成本。
檢查衛(wèi)生管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分，它不僅關(guān)乎員工的健康與幸福感，還直接影響企業(yè)的運營效率和外部形象。因此，企業(yè)應(yīng)高度重視并嚴格執(zhí)行這一制度，使之成為企業(yè)文化的一部分，持續(xù)推動企業(yè)的健康發(fā)展。
檢查衛(wèi)生管理制度范文
第1篇 衛(wèi)生院b超檢查管理制度
鄉(xiāng)村衛(wèi)生院b超檢查管理制度
1、醫(yī)院購置b超設(shè)備應(yīng)主動向主管的衛(wèi)生行政部門申請報批。
2、醫(yī)院超聲室的b超設(shè)備應(yīng)在主管的衛(wèi)生行政部門登記備案。
3、科室要建立孕婦b超檢查專用登記本,登記內(nèi)容應(yīng)包括孕婦姓名、住址、檢查原因、檢查結(jié)果等。
4、所有妊娠14周以上的孕婦進行胎兒、胎盤、羊水等b超檢查,都必須按要求進行登記。
5、b超檢查醫(yī)師為孕婦進行b超檢查,必須有婦產(chǎn)科或相關(guān)醫(yī)師的檢查申請單,沒有申請單的,不得擅自進行檢查。
6、孕婦進行b超檢查時,必須有兩名醫(yī)務(wù)人員在場,并且兩人均在孕婦b超檢查登記本上簽名。
7、 b超室設(shè)立“禁止非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定”的醒目標(biāo)識及舉報電話。
8、對非法進行胎兒性別鑒定的醫(yī)務(wù)人員和相關(guān)科室,由衛(wèi)生行政部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行查處,構(gòu)成犯罪的,由公安部門依法追究其刑事責(zé)任。
第2篇 食堂餐廳衛(wèi)生檢查衛(wèi)生管理制度
食堂與餐廳衛(wèi)生檢查衛(wèi)生管理制度
1.衛(wèi)生管理人員每天不定時的對食堂及餐廳的大廳、外廳、后堂、用具、設(shè)施設(shè)備進行抽查,并對存在的問題作好記錄,及時向食堂及餐廳負責(zé)人提出改進意見。
2.抽調(diào)相關(guān)衛(wèi)生管理人員組成專項衛(wèi)生檢查考評小組,每周五對食堂、餐廳及部門衛(wèi)生狀況進行全面檢查,并作好衛(wèi)生檢查記錄。
3.食堂、餐廳及各部門衛(wèi)生狀況經(jīng)多次通報仍未落實和完善的,衛(wèi)生管理人員有權(quán)對相關(guān)負責(zé)人進行批評和相應(yīng)處罰;衛(wèi)生執(zhí)行情況將與年終考核掛鉤。
4.所有檢查資料須在部門主任簽字確認后交與中心辦公室存檔備查。
5.餐廳衛(wèi)生由專人負責(zé),定崗、定人、定區(qū)域。
6.餐廳每日清潔1―3次,每周定期進行衛(wèi)生大掃除,并用殺蟲劑、消毒劑全面殺蟲及消毒。殺蟲劑要與消毒劑分開放置,并指定專人進行管理。
7.員工在工作時,著裝要穿戴整潔,不得留長發(fā)、長指甲;不得用雙手接觸或沾染所盛裝食物的容器內(nèi)部及食物成品,盡量使用專用的夾子、勺子等用具進行采用。
8.餐廳工作人員在上班前和入廁后,要徹底清潔、消毒雙手,保持雙手清潔衛(wèi)生。
9.擺放在餐廳的保潔設(shè)施應(yīng)清潔衛(wèi)生,非食品用具不得與食品用具混放。
第3篇 s小區(qū)游泳池衛(wèi)生檢查管理制度
小區(qū)游泳池衛(wèi)生檢查管理制度
1、專職或兼職衛(wèi)生管理員必須每天檢查一次營業(yè)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生設(shè)施和衛(wèi)生狀況,督促相關(guān)責(zé)任人做好維護、清掃工作。
2、場所內(nèi)外環(huán)境保持整潔衛(wèi)生、無病霉蟲害、空氣清新無異味、地面無煙蒂、痰跡和積水等,墻面、天花板無霉斑、脫落等,門窗無破損等,水龍頭、座椅、茶幾等顧客經(jīng)常使用或觸摸的物體表面無污跡。
3、墊巾、浴衣褲、公用拖鞋等各類公共用品用具無污跡、毛發(fā)和體屑等。
4、更衣箱、浴池、通風(fēng)、供暖、集中空調(diào)等各種設(shè)施、設(shè)備、工具無積塵、污跡等。
5、配備充足干凈的清掃共計,公共衛(wèi)生間、浸腳池、浴池水保持清潔,廢棄物及時清運,容器加蓋。
6、庫房通風(fēng)良好,分類存放并有明顯標(biāo)志,用品用具隔墻地規(guī)范堆放。
第4篇 灣麗酒店衛(wèi)生檢查獎懲考核管理制度
麗灣酒店衛(wèi)生檢查獎懲考核管理制度
一、制定定期衛(wèi)生檢查計劃,將全面檢查與抽查、問查相結(jié)合,檢查各項制度的貫徹落實情況。
二、衛(wèi)生管理人員負責(zé)各項衛(wèi)生管理制度的落實,每天檢查一次衛(wèi)生,檢查各崗位是否有違反制度的情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時指導(dǎo)改進,并做好衛(wèi)生檢查記錄備查。
三、各崗位負責(zé)人應(yīng)跟隨檢查、指導(dǎo),嚴格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序,逐步養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生操作習(xí)慣。
四、衛(wèi)生管理員必須每天檢查一次。部門經(jīng)理必須每三天檢查一次。單位衛(wèi)生安全第一責(zé)任人必須每周檢查一次。每次檢查都必須認真填寫《公共場所衛(wèi)生檢查獎懲考核管理》督查情況表。對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋,并提出限期改進意見,做好檢查記錄。
五、獎懲細則
1、獎勵:日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生經(jīng)檢查多次達標(biāo)并受到領(lǐng)導(dǎo)表揚,每次獎勵20元。
2、懲罰:(1)無視職業(yè)道德,不按規(guī)定搞清潔衛(wèi)生,每次發(fā)現(xiàn)扣20獎金,記過一次,錄入員工檔案。
(2)衛(wèi)生工作不按程序,違反衛(wèi)生規(guī)定或損壞衛(wèi)生設(shè)備,每次發(fā)現(xiàn)記過并罰款20元,三個月以上過失重犯扣當(dāng)月200獎金,記過一次,錄入員工檔案。
(3)清掃衛(wèi)生不按規(guī)定程序操作,不按規(guī)定換顧客用品用具,不執(zhí)行衛(wèi)生清洗及消毒程序規(guī)定消毒制度,每次發(fā)現(xiàn)警告一次,罰款20元,一個月內(nèi)重犯記過并罰款50元。
(4)衛(wèi)生管理員檢查不合格,不返工或返工仍不合格,一次扣50元。
每次檢查都必須認真填寫《公共場所衛(wèi)生檢查獎懲考核管理》督查情況表。每次檢查項目如下:
一、環(huán)境衛(wèi)生檢查
1.經(jīng)營場所是否整潔、明亮,地面、墻面、天花板、門、窗、鏡面、臺面、地毯、桌、椅等是否清潔。
2.墻壁、天花板、門窗是否有涂層脫落或破損。
3.防蠅、防塵設(shè)施是否有效。
4.棄物處理是否及時。
二、客房衛(wèi)生檢查
1.床上用品、毛巾、浴巾等是否有毛發(fā)、污跡。
2.飲具、面盆(臉盆)、浴盆(腳盆)、恭桶、拖鞋是否有污跡。
3.毛毯、枕芯是否超過三個月未清洗消毒。
4.清潔客房時,清潔用抹布、刷子等清潔工具是否分類使用。
5.公共用品是否有完整的更換記錄。
三、消毒間檢查
1.面積是否能滿足工作需要,是否專間專用。
2.浸泡水池是否配置充足,標(biāo)識清晰。
3.消毒藥品是否有衛(wèi)生許可證件,是否在有效期內(nèi)。
4.是否有消毒藥物配比容器。
5.配制的消毒溶液,其濃度是否能達到消毒要求。
6.消毒設(shè)施是否正常運轉(zhuǎn)。
7.清洗消毒操作過程是否正確。
8.保潔柜是否清潔,飲具是否潔凈、擺放是否整齊。
9.消毒后的盆、拖鞋是否存放在固定地點,拖鞋、盆是否潔凈。
10.消毒記錄是否完整。
四、儲藏間檢查
1.是否專間專用,無雜物。
2.公共用品用具是否充分,是否離墻離地分類存放,擺放整齊,標(biāo)識清晰。
3.清潔物品與污染物品是否分開碼放。
4.公共用品用具領(lǐng)用是否遵循先進先出原則。
5.領(lǐng)用記錄是否完整。
五、公共衛(wèi)生間檢查
1.是否有異味、積水。
2.便糟(坐便器)內(nèi)是否有積污,是否為坐便器提供一次性座墊或一客一消毒。
3.是否每日消毒。
六、1.機械通風(fēng)裝置能否正常運轉(zhuǎn),
2.機械通風(fēng)裝置的過濾網(wǎng)、進、回風(fēng)口是否有積塵,是否定期清洗消毒,并記錄完整。
3.集中式空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)是否按照《集中式空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)衛(wèi)生管理辦法》進行管理。
七、工作車檢查
1.潔凈棉織品,一次性用品、清潔工具、垃圾袋、棉織品回收袋的區(qū)域是否分開,標(biāo)識明顯。
2.清潔洗面臺盆、浴缸、坐便器的清潔工具是否分開存放,標(biāo)識明顯。
八、個人衛(wèi)生檢查
1.從業(yè)人員穿戴的工作服是否清潔。
2.從業(yè)人員是否留長指甲或涂指甲油、戴戒指
九、健康狀況檢查。
1.從業(yè)人員是否持有有效健康培訓(xùn)證明上崗工作。
2.從業(yè)人員是否患有有礙旅店業(yè)衛(wèi)生疾癥而未調(diào)離。
十、用品采購檢查
衛(wèi)生用品合格證明,批量采購時是否索取衛(wèi)生許可證、衛(wèi)生檢驗報告。
十一、用品貯存檢查
1.是否明顯區(qū)分,存放場所是否分開、不混用。
2.儲物間存放用品用具是否離地隔墻。
3.存放是否存在交叉污染。
4.消毒后用品用具是否貯存在清潔專用保潔柜內(nèi)。
十二、違禁產(chǎn)品檢查
1.是否用包裝標(biāo)識不全和自制化妝品。
2.是否使用過期產(chǎn)品。
第5篇 衛(wèi)生檢查評比管理制度
衛(wèi)生檢查評比制度
為創(chuàng)設(shè)文明校園,美化校園環(huán)境,特制訂我校衛(wèi)生檢查評比制度。
1、實行衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。每學(xué)年學(xué)校大隊部將全校環(huán)境區(qū),合理地劃分到班級,由班
主任老師組織本班學(xué)生輪流打掃,實行環(huán)境區(qū)包干到班制。
2、劃分原則。中高年級除了本班室內(nèi)環(huán)境外,將另外承擔(dān)學(xué)校所有室外環(huán)境衛(wèi)生
。
3、值日辦法。實行少先隊“文明監(jiān)督崗”值日制與值日領(lǐng)導(dǎo)巡視制相結(jié)合。每天
值日干部須提前至少半小時到崗,推遲半小時離校。
4、評比辦法。(1)評比內(nèi)容。環(huán)境區(qū)看有無雜物(如紙屑、果皮、塑料袋等)
,室內(nèi)衛(wèi)生情況包括門窗、走廊、地面、天棚、桌凳等。以上兩項均以滿分100分
評定。(2)計分與公布。由“文明監(jiān)督崗”學(xué)生輪流值日,公平打分,一周一統(tǒng)
計,每周一公布。
5、獎懲辦法。對于衛(wèi)生優(yōu)勝班級實行精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合;評出“衛(wèi)生先
進班級”。對于衛(wèi)生差、管理亂的班級則予以通報批評。每期衛(wèi)生成績作為評比
“文明中隊”的重要依據(jù)。
